1 जुलाई 2012 को, संघीय कानून संख्या 380-FZ "आर्थिक भागीदारी पर" लागू हुआ, एक कानूनी इकाई के एक नए संगठनात्मक और कानूनी रूप को मंजूरी - इक्विटी सिद्धांत के आधार पर संचालित एक आर्थिक साझेदारी।
एक आर्थिक साझेदारी दो या दो से अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित एक वाणिज्यिक संगठन है, जिसके प्रबंधन में, कानून के अनुसार, साझेदारी के प्रतिभागियों के साथ-साथ अन्य व्यक्ति, सीमा में और उस सीमा तक भाग लेते हैं जो इसके लिए प्रदान की जाती है। साझेदारी प्रबंधन समझौते द्वारा।
किसी भी अन्य कानूनी इकाई की तरह, एक साझेदारी को राज्य पंजीकरण के क्षण से 08.08.2001 के संघीय कानून संख्या 129-एफजेड द्वारा निर्धारित तरीके से स्थापित माना जाता है "कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के राज्य पंजीकरण पर"। वहीं, स्थापना के माध्यम से ही साझेदारी का निर्माण संभव है। इसे मौजूदा कानूनी इकाई को पुनर्गठित करके नहीं बनाया जा सकता है।
साझेदारी के प्रतिभागी साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने योगदान की मात्रा की सीमा के भीतर, अपनी गतिविधियों से जुड़े नुकसान के जोखिम को वहन करते हैं। साझेदारी अपनी सभी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है और साझेदारी प्रतिभागियों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है।
एक आर्थिक साझेदारी की शेयर पूंजी, एलएलसी की अधिकृत पूंजी के समान, शेयरों में विभाजित है। हालांकि, एलएलसी के विपरीत, एक व्यावसायिक साझेदारी की शेयर पूंजी की न्यूनतम राशि कानूनी रूप से स्थापित नहीं है।
यह माना संगठनात्मक और कानूनी संरचना की स्पष्ट विशेषताओं पर ध्यान दिया जाना चाहिए:
सबसे पहले, यह आर्थिक साझेदारी की कानूनी क्षमता से संबंधित है। एलएलसी के विपरीत, जिसकी गतिविधियों पर कोई विशेष प्रतिबंध नहीं है, एक साझेदारी बांड और अन्य जारी करने योग्य प्रतिभूतियां जारी नहीं कर सकती है;
दूसरे, कानून में अपनी गतिविधियों की साझेदारी से विज्ञापन पर प्रतिबंध है। शायद विधायक विज्ञापन-विरोधी बाधाएं डालते हैं ताकि नई संरचनाएं क्रेडिट उपभोक्ता सहकारी समितियों को प्रतिस्थापित न करें, जिन्होंने हाल के वर्षों में खुद को बहुत बदनाम किया है;
तीसरा, साझेदारी को यूनियनों और संघों (कानून के अनुच्छेद 2 के भाग 4, 5, 7) के अपवाद के साथ कानूनी संस्थाएं स्थापित करने या उनमें भाग लेने की अनुमति नहीं है।
चौथा, इस कानून के अनुसार, ऐसे व्यक्ति जो कंपनी के सदस्य नहीं हैं, जिनका नाम यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में नहीं है, लेकिन जो पार्टनरशिप मैनेजमेंट एग्रीमेंट (गोपनीय सदस्य) के पक्षकार हैं, उन्हें कंपनी की आंतरिक कॉर्पोरेट गतिविधियों में शामिल किया जा सकता है। भागीदारी। उसी समय, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इन प्रतिभागियों के संबंध में उनके अधिकारों और दायित्वों के कानूनी विनियमन का व्यावहारिक रूप से कोई शासन नहीं है, उनकी स्थिति केवल संविदात्मक विनियमन द्वारा निर्धारित की जाती है - साझेदारी प्रबंधन पर एक समझौता। उसी समय, प्रतिभागियों का रजिस्टर भी, जिसे बनाए रखने के लिए साझेदारी बाध्य है, ऐसे व्यक्तियों के बारे में कोई जानकारी नहीं है।
पांचवां, प्रतिभागियों की संख्या पर प्रतिबंध लगा दिया गया है। साझेदारी एक व्यक्ति द्वारा स्थापित नहीं की जा सकती। एक साझेदारी बाद में एक सदस्यीय साझेदारी नहीं बन सकती। यदि साझेदारी में प्रतिभागियों की संख्या एक प्रतिभागी तक कम हो जाती है, तो साझेदारी कानून द्वारा निर्धारित तरीके से पुनर्गठन या परिसमापन के अधीन है। साझेदारी के पुनर्गठन की एक विशेषता यह है कि इसे केवल एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में परिवर्तन के रूप में पुनर्गठित किया जा सकता है। यह अनिवार्य मानदंड कला में निहित है। कानून के 24.
साझेदारी में प्रतिभागियों की संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि साझेदारी में प्रतिभागियों की संख्या इस भाग द्वारा स्थापित सीमा से अधिक है, तो साझेदारी को एक वर्ष के भीतर एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदलना होगा। यदि निर्दिष्ट अवधि के भीतर साझेदारी को रूपांतरित नहीं किया जाता है और साझेदारी में प्रतिभागियों की संख्या स्थापित सीमा तक कम नहीं होती है, तो यह कानून द्वारा निर्धारित तरीके से परिसमापन के अधीन है।
छठा, एक व्यावसायिक साझेदारी की देयता को विनियमित करने की विशेषताएं, जो इसे अलग करती है, उदाहरण के लिए, सीमित देयता कंपनियों से, दो बिंदु हैं:
- - साझेदारी के प्रतिभागियों के लिए एक व्यावसायिक साझेदारी के लेनदारों के लिए दायित्वों को पूरा करने की संभावना, अगर सवाल बौद्धिक गतिविधि के परिणामों के लिए विशेष अधिकारों को बंद करने का है (भाग 4, व्यावसायिक भागीदारी पर कानून के अनुच्छेद 3);
- - लेनदारों-उद्यमियों के साथ एक समझौते में प्रदान करने की क्षमता इस तरह के एक समझौते में निर्दिष्ट कुछ शर्तों की घटना पर एक व्यापार साझेदारी के दायित्वों की पूर्ण या आंशिक समाप्ति पर एक शर्त (कानून के अनुच्छेद 3 के भाग 3) व्यापार साझेदारी)।
अंतिम नियम दायित्वों के लिए देयता को सीमित करने की अक्षमता के सिद्धांत के साथ संघर्ष कर सकता है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के खंड 1, अनुच्छेद 400)। यह नियम स्थापित करता है कि कानून कुछ दायित्वों पर या एक निश्चित प्रकार की गतिविधि से उत्पन्न होने वाले नुकसान के लिए पूर्ण मुआवजे के अधिकार की सीमा (लेकिन पूर्ण बहिष्करण नहीं) के मामलों के लिए प्रदान कर सकता है। उसी समय, आर्थिक भागीदारी पर कानून का माना मानदंड इस नियम को दायित्वों या गतिविधियों के प्रकारों पर किसी प्रतिबंध के बिना तैयार करता है।
सातवां, साझेदारी पर कानून एक भागीदार को साझेदारी से बाहर करने की अनुमति देता है यदि प्रतिभागी कानून द्वारा उस पर लगाए गए दायित्वों का उल्लंघन करता है या साझेदारी के प्रबंधन पर एक समझौता करता है, या उसके कार्यों (निष्क्रियता) से साझेदारी के लिए असंभव हो जाता है काम करने के लिए या महत्वपूर्ण रूप से इसे जटिल करता है। यह प्रावधान कला के अनुरूप है। संघीय कानून के 10 "सीमित देयता कंपनियों पर"। हालाँकि, साझेदारी कानून न केवल अदालत में, बल्कि साझेदारी में अन्य प्रतिभागियों के सर्वसम्मत निर्णय से अदालत के बाहर भी अपवाद की अनुमति देता है, यदि साझेदारी प्रतिभागी शेयर पूंजी में प्रारंभिक या बाद में योगदान करने के दायित्व को पूरा नहीं करता है। (योगदान का हिस्सा) निर्धारित अवधि के भीतर। साझेदारी से बहिष्करण के निर्णय को बहिष्कृत प्रतिभागी द्वारा अदालत में अपील की जा सकती है।
इस तथ्य के बावजूद कि रूसी संघ में एक कानूनी इकाई के विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों की पर्याप्त संख्या है, 2011 के अंत में सरकार ने एक और प्रकार, अर्थात् आर्थिक साझेदारी शुरू करने का निर्णय लिया।
उद्यम का यह रूप, जैसा कि विधायक ने कल्पना की थी, परिवारों के बीच कुछ बनना था। साझेदारी और घरेलू समाज और नवीन व्यवसाय के संचालन के लिए एक आदर्श विकल्प के रूप में कार्य करता है। इस प्रकार, रूसी संघ के नागरिकों को आर्थिक साझेदारी बनाने का अधिकार प्राप्त हुआ। इसके लिए सबसे उपयुक्त उद्योगों के उदाहरण हैं: अनुप्रयुक्त वैज्ञानिक अनुसंधान, डिजाइन गतिविधियों, तकनीकी, तकनीकी नवाचारों आदि पर काम करने वाले संगठन।
आर्थिक साझेदारी की अवधारणा
व्यावसायिक साझेदारी कई व्यक्तियों (कम से कम दो, लेकिन 50 से अधिक नहीं) द्वारा बनाए गए वाणिज्यिक उद्यम हैं, जिन्हें संगठन के प्रतिभागियों या अन्य व्यक्तियों द्वारा साझेदारी प्रबंधन समझौते द्वारा स्थापित सीमाओं और मात्रा के भीतर प्रबंधित किया जाता है। गृहस्थी साझेदारी एक कानूनी इकाई के रूपों में से एक है, जो रूस में कानूनी रूप से तय और विनियमित है।
इन उद्यमों के पास केवल उन क्षेत्रों में अपना व्यवसाय करने का अवसर है और केवल वे प्रकार हैं जो रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित हैं। साथ ही, उनमें से कुछ में संलग्न होने का अधिकार प्राप्त करने के लिए, साझेदारी के लिए लाइसेंस होना आवश्यक है। आर्थिक साझेदारी के प्रतिभागी व्यक्ति और कानूनी संस्था दोनों हो सकते हैं।
कानूनी विनियमन
किसी भी अन्य प्रकार की गतिविधि की तरह, वे रूसी संघ के नागरिक संहिता और संबंधित संघीय कानून द्वारा नियंत्रित होते हैं। घरेलू प्रबंधन की मुख्य विशेषताएं और बारीकियां। संघीय कानून में भागीदारी प्रदान की जाती है। यह कानून (FZ No. 380 "ऑन बिजनेस पार्टनरशिप") तीसरे दिन दिसंबर 2011 में अपनाया गया था।
रूसी संघ की सरकार निर्धारित करती है कि आर्थिक भागीदारी कैसे स्थापित और प्रबंधित की जानी चाहिए। कला में रूसी संघ का नागरिक संहिता। 50 साझेदारी को रूपों में से एक के रूप में और कला में तय करता है। 65.1 निर्दिष्ट करता है कि ऐसा उद्यम एक कॉर्पोरेट कानूनी इकाई है।
संघीय कानून संख्या 380 आर्थिक भागीदारी की कानूनी स्थिति, उनकी स्थापना और प्रबंधन की प्रक्रिया, उनके अधिकारों और दायित्वों, पुनर्गठन या परिसमापन की बारीकियों के साथ-साथ साझेदारी प्रतिभागियों के अधिकारों, दायित्वों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है। यह घटक दस्तावेजों और शेयर पूंजी को बनाने और बनाए रखने की बारीकियों को बताता है।
साझेदारी स्थापना
एक आर्थिक साझेदारी के रूप में इस तरह के एक संगठन की स्थापना केवल संस्थापकों के निर्णय से उनकी बैठक में (पूरी ताकत से) संभव है। किसी अन्य उद्यम को पुनर्गठित करके एक फर्म का गठन संभव नहीं है।
इस व्यवसाय की स्थापना के समय, प्रतिभागियों को साझेदारी के लिए एक लेखा परीक्षक का चयन और नियुक्ति करना आवश्यक है। यह एक संगठन और वे दोनों हो सकते हैं जिन्हें रूसी संघ के कानून के अनुसार लेखा परीक्षा में संलग्न होने का अधिकार है।
परिवारों की स्वीकृति पर निर्णय। साझेदारी में संस्थापकों के वोट का परिणाम होना चाहिए, साथ ही उनके द्वारा किए गए निर्णयों की जानकारी (साझेदारी समझौते के समापन पर, प्रबंधन निकायों का चुनाव, आदि)।
आर्थिक साझेदारी का पंजीकरण 08.08.2001 से विनियमित है "राज्य पर। कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों का पंजीकरण। यह संघीय कर सेवा द्वारा कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर किया जाता है।
साझेदारी शासी निकाय
आर्थिक भागीदारी अनिवार्य रूप से एक एकमात्र कार्यकारी निकाय और एक लेखा परीक्षा आयोग का चुनाव करती है।
उनके गठन की प्रक्रिया साझेदारी समझौते में तय की गई है, उन विशेषताओं और बारीकियों को छोड़कर जो चार्टर में बताई गई हैं।
एकमात्र कार्यकारी निकाय को साझेदारी के प्रतिभागियों में से एक को चार्टर में निर्दिष्ट अवधि के लिए या अनिश्चित अवधि के लिए चुनकर चुना जाता है, यदि यह बारीकियों को संस्थापक दस्तावेज़ में निर्दिष्ट नहीं किया गया है। एकमात्र कार्यकारी निकाय के बारे में सभी जानकारी (परिवर्तनों के बारे में जानकारी सहित) राज्य के अधीन है। पंजीकरण।
एकमात्र कार्यकारी निकाय साझेदारी की ओर से कार्य करता है (वकील की शक्ति के बिना), जिम्मेदारी वहन करता है और प्रबंधन समझौते में निर्दिष्ट अधिकार रखता है। उसे कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने या जुर्माना लगाने के लिए संगठन के कर्मचारियों की नियुक्ति या बर्खास्तगी पर फरमान जारी करने का अधिकार है।
साझेदारी का लेखा परीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक) एक निकाय है जो साझेदारी, उसकी वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के नियमित स्वतंत्र लेखा परीक्षा करने का हकदार है। उसके पास सभी कानूनी दस्तावेजों तक पहुंच है। चेहरे के। इसकी गतिविधियों की प्रक्रिया साझेदारी के चार्टर द्वारा स्थापित की गई है।
केवल वही व्यक्ति जो किसी आर्थिक साझेदारी में भागीदार नहीं है, लेखापरीक्षक या आयोग का सदस्य हो सकता है।
सदस्यों के अधिकार और सामान्य रूप से भागीदारी
आर्थिक भागीदारी पर संघीय कानून (संघीय कानून संख्या 380 का अनुच्छेद 5) एक कानूनी इकाई में प्रतिभागियों के अधिकारों की व्याख्या और विनियमन करता है, अर्थात्, प्रतिभागियों के पास यह अवसर है:
- साझेदारी का प्रबंधन करें;
- लेखांकन और अन्य दस्तावेजों तक पहुंच सहित संगठन की गतिविधियों के बारे में सभी आवश्यक जानकारी प्राप्त करें;
- साझेदारी की पूंजी में अपना हिस्सा बेचते हैं, जबकि बिक्री की स्थिति में, साझेदारी के अन्य सदस्यों को खरीदने का पूर्व-खाली अधिकार होता है, और सभी लेनदेन नोटरीकृत होते हैं;
- एक कानूनी इकाई के परिसमापन की स्थिति में, संपत्ति का एक हिस्सा (वस्तु या नकद में) प्राप्त करें, यदि कोई लेनदारों के साथ सभी बस्तियों के बाद रहता है;
- साझेदारी में किसी हिस्से को अस्वीकार करना या इसे भुनाने के लिए साझेदारी की आवश्यकता है।
इसके अलावा, यदि उद्यम के प्रबंधन पर समझौता प्रदान करता है, तो प्रतिभागियों को अपना हिस्सा गिरवी रखने का अधिकार है।
आर्थिक साझेदारी के अधिकारों के लिए, आर्थिक भागीदारी पर संघीय कानून इसके लिए सभी नागरिक अधिकारों और दायित्वों को प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है जो रूसी संघ के कानूनों द्वारा अनुमत किसी भी गतिविधि के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक हैं, अगर यह विरोधाभास नहीं करता है साझेदारी के उद्देश्य, जो चार्टर और समझौते में निर्दिष्ट हैं।
उसी समय, संघीय कानून साझेदारी को प्रतिबंधित करता है:
- यूनियनों या संघों के अपवाद के साथ अन्य उद्यमों (कानूनी संस्थाओं) के संस्थापक या सदस्य बनें;
- बांड या अन्य प्रतिभूतियां जारी करना;
- संगठन की गतिविधियों का विज्ञापन करें।
कर्तव्यों और जिम्मेदारियों
साझेदारी के प्रतिभागियों के साथ-साथ पूरे उद्यम में निहित अधिकारों के अलावा, आर्थिक भागीदारी पर कानून उनके कर्तव्यों और जिम्मेदारियों पर प्रकाश डालता है। इस प्रकार, इन फर्मों के प्रतिभागियों के लिए आवश्यक है:
- समझौते द्वारा निर्धारित शर्तों और मात्रा में शेयर पूंजी में योगदान करने के लिए;
- संगठन के काम के बारे में गोपनीय जानकारी का खुलासा न करें।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि संगठन के प्रतिभागी साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, लेकिन केवल उनके योगदान की सीमा के भीतर उद्यम की गतिविधियों से जुड़े संभावित नुकसान का जोखिम है। इस बीच, साझेदारी अपनी सभी संपत्तियों के साथ अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार है और अपने प्रतिभागियों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है।
यदि साझेदारी के पास लेनदारों के साथ समझौता करने के लिए पर्याप्त धन नहीं है, तो प्रतिभागी स्वेच्छा से इस ऋण को चुका सकते हैं।
यदि एक व्यावसायिक साझेदारी के प्रबंधन पर समझौता साझेदारी प्रबंधन के सदस्यों की नियुक्ति के लिए प्रदान करता है, तो ये व्यक्ति संगठन को नुकसान के लिए उत्तरदायी हैं, यदि कोई उनकी गलती (कार्रवाई / निष्क्रियता) के कारण उत्पन्न हुआ है। एक अपवाद केवल अन्य आधार या समझौते या संघीय कानून में निर्दिष्ट देयता की मात्रा हो सकता है।
अदालत से बाहर, जो भागीदार स्थापित समय सीमा के भीतर शेयर पूंजी में प्रारंभिक या बाद में योगदान नहीं करते हैं, उन्हें बाहर रखा जा सकता है, जबकि अलगाव पर निर्णय सर्वसम्मति से लिया जाना चाहिए। यह भी ध्यान देने योग्य है कि यदि उद्यम के भागीदार अपने दायित्वों का उल्लंघन करते हैं, जो संघीय कानून में निहित हैं, तो प्रतिभागियों को अदालत के माध्यम से साझेदारी से उन्हें बाहर करने का पूरा अधिकार है।
साझेदारी चार्टर
लेनदारों के साथ निपटान के बाद जो संपत्ति बची है, उसे परिसमापन आयोग द्वारा साझेदारी में सभी प्रतिभागियों को शेयर पूंजी में उनके योगदान के अनुपात में स्थानांतरित किया जाना चाहिए।
पूर्वगामी से, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि आर्थिक भागीदारी को अन्य संगठनात्मक और कानूनी रूपों से क्या अलग करता है। रूसी संघ का नागरिक संहिता और संघीय कानून संख्या 380 इस प्रकार की कानूनी संस्थाओं को अनुमति देता है:
- साझेदारी के संस्थापकों के बीच संविदात्मक संबंधों की रक्षा करना;
- अपने योगदान के अनुसार व्यापार प्रतिभागियों के हितों का संतुलन सुनिश्चित करना;
- एक प्रबंधन समझौते की मदद से साझेदारी प्रबंधन की विशेषताओं के निर्माण में संस्थापकों के अधिकारों और दायित्वों के वितरण में बहुत स्वतंत्रता है।
1 जुलाई 2012 को, संघीय कानून संख्या 380-FZ "आर्थिक भागीदारी पर", 3 दिसंबर, 2011 को अपनाया गया, लागू होता है ( इसके बाद कानून के रूप में जाना जाता है), जिसके अनुसार रूस में कानूनी संस्थाओं का एक नया संगठनात्मक और कानूनी रूप बनाया जा रहा है - एक आर्थिक साझेदारी। इसके साथ ही, इस कानून के साथ, वाणिज्यिक संगठनों के रूपों की एक बंद सूची में आर्थिक भागीदारी को शामिल करने पर रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 50 में संशोधन लागू होंगे।
आर्थिक साझेदारी ( आगे - साझेदारी) दो या दो से अधिक व्यक्तियों द्वारा बनाए गए एक वाणिज्यिक संगठन को मान्यता दी जाती है, जिसके प्रबंधन में, कानून के अनुसार, साझेदारी के प्रतिभागियों के साथ-साथ अन्य व्यक्ति, सीमा में और उस सीमा तक भाग लेते हैं जो इसके लिए प्रदान की जाती है। साझेदारी के प्रबंधन पर समझौता। कानून के प्रावधानों के विश्लेषण से पता चलता है कि, कई मायनों में, साझेदारी व्यावसायिक साझेदारी और कंपनियों के समान है, मुख्य रूप से एलएलसी। इस प्रकार, साझेदारी को किसी भी प्रकार की गतिविधि में शामिल होने का अधिकार है जो संघीय कानून द्वारा निषिद्ध नहीं है (और न केवल नवीन गतिविधियां, जैसा कि कानून का मसौदा तैयार करते समय प्रस्तावित किया गया था)। हालांकि, महत्वपूर्ण अंतर हैं: एक साझेदारी बांड और अन्य इक्विटी प्रतिभूतियों को जारी करने के साथ-साथ इसकी गतिविधियों का विज्ञापन करने से प्रतिबंधित है, जो कुछ व्यावसायिक क्षेत्रों (उदाहरण के लिए, परामर्श में) में इस फॉर्म का उपयोग करने के लिए लाभहीन बनाता है। यूनियनों और संघों के अपवाद के साथ एक साझेदारी अन्य कानूनी संस्थाओं का संस्थापक और सदस्य नहीं हो सकती है। इसके अलावा, रूस की सरकार कुछ प्रकार की गतिविधियों को अंजाम देने वाली साझेदारी के लिए स्वयं के फंड मानक स्थापित कर सकती है। साझेदारी को स्थापित करके ही बनाया जा सकता है; पहले से मौजूद कानूनी इकाई के साझेदारी में पुनर्गठन की कानून द्वारा अनुमति नहीं है। साझेदारी की शेयर पूंजी का न्यूनतम आकार सीमित नहीं है। प्रतिभूतियों को छोड़कर किसी भी संपत्ति को शेयर पूंजी में योगदान दिया जा सकता है (केवल वित्तीय बाजारों के क्षेत्र में कार्यकारी प्राधिकरण द्वारा निर्धारित बांडों का योगदान किया जा सकता है)। शेयर पूंजी में योगदान की गई संपत्ति के मौद्रिक मूल्य को साझेदारी प्रतिभागियों के सर्वसम्मत निर्णय द्वारा अनुमोदित किया जाता है। उसी समय, एक मूल्यांकक की भागीदारी की आवश्यकता नहीं है, भले ही योगदान नकद में नहीं, बल्कि अन्य संपत्ति में किया गया हो, चाहे उसका आकार कुछ भी हो। साझेदारी अपनी सभी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है और अपने प्रतिभागियों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है, और प्रतिभागियों, बदले में, साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपनी गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम वहन करते हैं, भीतर उनके योगदान की राशि इसके अलावा, साझेदारी के प्रतिभागियों या उनमें से एक को अपने लेनदारों के लिए साझेदारी के दायित्व को पूरा करने का अधिकार है यदि बौद्धिक गतिविधि के परिणामों के लिए साझेदारी के अनन्य अधिकारों पर फौजदारी का खतरा है। जिन प्रतिभागियों ने दायित्व पूरा किया है, उन्हें साझेदारी का दावा करने का अधिकार होगा।साझेदारी के सदस्य
भागीदारी प्रतिभागी नागरिक और कानूनी संस्था दोनों हो सकते हैं। लेकिन संयुक्त स्टॉक कंपनियों और एलएलसी के विपरीत, 1 व्यक्ति द्वारा साझेदारी स्थापित नहीं की जा सकती है। यदि साझेदारी में केवल एक सदस्य बचा है या यदि उनमें से 50 से अधिक हैं, तो साझेदारी को एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में परिवर्तित किया जाना चाहिए या परिसमाप्त किया जाना चाहिए। भागीदारी प्रतिभागियों के पास व्यावहारिक रूप से एलएलसी प्रतिभागियों के समान अधिकार और दायित्व हैं: साझेदारी के प्रबंधन में भाग लेने का अधिकार, इसकी गतिविधियों के बारे में जानकारी प्राप्त करना और परिसमापन के बाद संपत्ति का हिस्सा प्राप्त करना, शेयर पूंजी में योगदान करने का दायित्व। साथ ही एक एलएलसी में भाग लेने वालों को, साझेदारी में भाग लेने वालों को अपने हिस्से को अलग करने का अधिकार है, अन्य प्रतिभागियों और साझेदारी को खरीदने के लिए पूर्व-खाली अधिकार के अधीन। हालाँकि, किसी शेयर को गिरवी रखना तभी संभव है, जब साझेदारी प्रबंधन समझौते द्वारा स्पष्ट रूप से इसकी अनुमति दी गई हो। शेयर अलगाव लेनदेन एक नोटरी रूप में किया जाना चाहिए, अन्यथा यह अमान्य है। शेयर को स्थानांतरित करने वाले प्रतिभागी के अधिकार और दायित्व संबंधित हिस्से में शेयर के अधिग्रहणकर्ता को स्थानांतरित कर दिए जाते हैं, और शेयर के अधिग्रहणकर्ता साझेदारी प्रबंधन समझौते में शामिल हो जाते हैं।साझेदारी प्रबंधन समझौता
कानून के अनुच्छेद 9 के अनुसार, साझेदारी का एकमात्र संस्थापक दस्तावेज चार्टर है। हालाँकि, साझेदारी प्रबंधन में एक और दस्तावेज़ बहुत अधिक महत्वपूर्ण है - साझेदारी प्रबंधन समझौता , जो एक साझेदारी स्थापित करते समय लिखित रूप में समाप्त होता है, अनिवार्य नोटरीकरण के अधीन है और साझेदारी के स्थान पर एक नोटरी द्वारा रखा जाता है। समझौते के राज्य पंजीकरण की आवश्यकता नहीं है। साझेदारी में भाग लेने वालों के अलावा, जिनके लिए एक समझौते का निष्कर्ष अनिवार्य है, वे व्यक्ति जो साझेदारी में भाग नहीं ले रहे हैं, साथ ही साथ साझेदारी भी, समझौते में भाग ले सकते हैं, अगर इसकी अनुमति चार्टर (खंड) द्वारा दी गई हो 2, कानून का अनुच्छेद 6)। समझौते में साझेदारी, उसकी गतिविधियों, पुनर्गठन और परिसमापन के प्रबंधन के लिए कोई भी शर्तें शामिल हो सकती हैं जो कानून का खंडन नहीं करती हैं। उदाहरण के लिए, एक समझौता एक शेयर के अलगाव पर प्रतिबंध (एक पूर्ण प्रतिबंध सहित) प्रदान कर सकता है, एक साझेदारी से वापस लेने के लिए एक प्रक्रिया स्थापित कर सकता है, समझौते में प्रतिभागियों के अधिकार को वित्तीय, श्रम और गतिविधियों में अन्य भागीदारी तक सीमित कर सकता है। एक निश्चित अवधि के लिए अन्य कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए, साझेदारी के प्रतिभागियों के अधिकार के लिए अन्य प्रतिभागियों को पूर्व निर्धारित व्यक्तियों को साझेदारी में अपना हिस्सा बेचने की आवश्यकता होती है। प्रबंधन समझौता, जबकि औपचारिक रूप से साझेदारी का संस्थापक दस्तावेज नहीं है, वास्तव में अपने कार्यों को करने का इरादा है। एक समझौते के बिना, साझेदारी केवल अपनी गतिविधियों को अंजाम देने में सक्षम नहीं होगी, क्योंकि साझेदारी में लगभग सभी आंतरिक संबंध (आकार, शर्तें, प्रतिभागियों द्वारा योगदान करने की प्रक्रिया, प्रबंधन निकायों की संरचना और उनकी शक्तियां, प्रक्रिया और प्रतिभागियों और अन्य व्यक्तियों के कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए नियमों को लागू करने की शर्तें) को इस दस्तावेज़ द्वारा विनियमित किया जाना चाहिए। । उसी समय, अनुबंध कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में पंजीकरण के अधीन नहीं है, और इसकी सामग्री को इसमें भाग नहीं लेने वाले व्यक्तियों के लिए प्रकट नहीं किया जाता है। इसके अलावा, कानून को स्पष्ट रूप से अनुबंध की गतिविधियों की सामग्री और उसमें भागीदारी के बारे में जानकारी की गोपनीयता पर शर्तों को शामिल करने के लिए समझौते की आवश्यकता है। इच्छुक पक्ष समझौते की सामग्री के बारे में कैसे जान सकते हैं? लेनदारों और लेन-देन में साझेदारी के प्रतिपक्षों सहित तीसरे पक्ष, साझेदारी के एकमात्र कार्यकारी निकाय से समझौते की सामग्री के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, जो लेनदारों और साझेदारी के साथ संबंधों में प्रवेश करने वाले अन्य व्यक्तियों को प्रदान करता है, की सामग्री के बारे में जानकारी शासी निकायों की शक्तियों सहित समझौता (कानून का अनुच्छेद 6)। समझौते से परिचित होने के लिए सहमति जारी करके सूचना का प्रावधान किया जा सकता है, और इस तरह की सहमति पर सामान्य निदेशक के हस्ताक्षर को नोटरीकृत किया जाना चाहिए। ऐसा लगता है कि व्यवहार में इस मुद्दे को और अधिक सरलता से हल किया जाएगा: इच्छुक पार्टियों को साझेदारी के शासी निकायों से समझौते की प्रतियां प्राप्त होंगी, और नोटरी के कार्यालय में इससे परिचित नहीं होंगे। साझेदारी प्रबंधन समझौते की ऐसी "निकटता" कई वकीलों के उचित भय का कारण बनती है। तीसरे पक्ष के साथ संबंधों में इसके प्रावधानों को संदर्भित करने के लिए पार्टियों के लिए कानून द्वारा स्थापित निषेध समस्या को पूरी तरह से हल नहीं करता है। नागरिक संचलन में भाग लेने वाले, एक साझेदारी के साथ संबंधों में प्रवेश करते हुए, अपनी गतिविधियों को विनियमित करने वाले मुख्य दस्तावेज से खुद को स्वतंत्र रूप से परिचित नहीं कर पाएंगे, और इसलिए इस तरह के सहयोग से अपने स्वयं के जोखिमों का पर्याप्त रूप से आकलन करने में सक्षम नहीं होंगे। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि, कानून के अनुच्छेद 6 के आधार पर, एक समझौते का उल्लंघन एक अदालत के लिए साझेदारी के प्रबंधन निकायों के निर्णयों को अमान्य करने का आधार हो सकता है (फिर से, समझौते द्वारा प्रदान किए गए मामलों में)।साझेदारी प्रबंधन
साझेदारी प्रबंधन निकायों के गठन और संचालन के लिए प्रणाली, संरचना, शक्तियां और प्रक्रिया साझेदारी प्रबंधन समझौते द्वारा निर्धारित की जाती है। कानून को केवल एकमात्र कार्यकारी निकाय (सामान्य निदेशक या अध्यक्ष) की साझेदारी में अनिवार्य निर्माण की आवश्यकता होती है, जिसे केवल साझेदारी प्रतिभागियों से चुना जाता है - व्यक्तियों और तीसरे पक्ष के साथ अपने संबंधों में साझेदारी की ओर से कार्य करता है। अन्य प्रबंधन निकायों का गठन, उनकी क्षमता और उनकी गतिविधियों को करने की प्रक्रिया प्रबंधन समझौते में निर्धारित की जाती है। यहां तक कि प्रतिभागियों की एक सामान्य बैठक आयोजित करना, जिसके बिना एलएलसी और संयुक्त स्टॉक कंपनियों की गतिविधियां असंभव हैं, साझेदारी के लिए आवश्यक नहीं है, हालांकि इसे समझौते में प्रदान किया जा सकता है (उदाहरण के लिए, यदि अन्य व्यक्ति भाग नहीं लेते हैं साझेदारी का प्रबंधन)। कानून एक भागीदार को साझेदारी के प्रबंधन में भाग लेने का अधिकार प्रदान करता है और साझेदारी के प्रबंधन से सभी प्रतिभागियों को हटाने पर रोक लगाता है। हालांकि, वास्तव में, इस अधिकार का प्रयोग कम से कम किया जा सकता है, क्योंकि इस तरह की भागीदारी की प्रक्रिया एक समझौते द्वारा स्थापित की जाती है, जो यह निर्धारित कर सकती है कि साझेदारी के प्रबंधन में भागीदारी और मुनाफे का वितरण अनुपातहीन रूप से किया जाता है शेयर पूंजी में प्रतिभागियों के शेयरों का आकार। उसी समय, साझेदारी के प्रबंधन में शामिल तथाकथित "अन्य व्यक्ति" साझेदारी या उसके प्रतिभागियों के लिए कोई दायित्व नहीं लेते हैं, साझेदारी की शेयर पूंजी के निर्माण में भाग नहीं लेते हैं, और उनके प्रबंधन समझौते द्वारा देयता को बाहर रखा जा सकता है। इस प्रकार, आर्थिक साझेदारी की कानूनी संरचना एक कानूनी इकाई के आंतरिक प्रबंधन के संगठन की व्यावहारिक रूप से असीमित स्वतंत्रता को जोड़ती है और साथ ही, साझेदारी का प्रबंधन करने वाले व्यक्तियों के लिए जिम्मेदारी की लगभग पूर्ण अनुपस्थिति। कई वैज्ञानिक और अभ्यास करने वाले वकील सही बताते हैं कि साझेदारी प्रबंधन प्रक्रियाओं की पारदर्शिता की कमी साझेदारी लेनदारों के हितों और सामान्य रूप से नागरिक संचलन की स्थिरता के लिए एक सीधा खतरा पैदा कर सकती है। नागरिक विधान के संहिताकरण के लिए परिषद ने मसौदा कानून पर अपनी राय में संकेत दिया कि इसके प्रतिभागियों की भागीदारी में एक साथ भागीदारी, स्वयं और अन्य व्यक्तियों की भागीदारी "इन व्यक्तियों और विवादों के आधार के बीच कानूनी संबंधों की एक जटिल, जटिल प्रणाली बनाती है। , और, यदि वांछित हो, तो दुरुपयोग के लिए।" क्या ये आशंकाएँ उचित हैं - समय और अभ्यास दिखाएगा। वेरा रयाबोवा - राइटमार्क ग्रुप में रियल एस्टेट और शहरी नियोजन अभ्यास में सहयोगीअपेक्षाकृत हाल ही में दिखाई दिया - दिसंबर 2011 में। इस इकाई के गठन और कामकाज से संबंधित मुख्य मुद्दे, साथ ही इसके अधिकार और दायित्व (साथ ही इसके प्रतिभागियों के अधिकार और दायित्व) में परिलक्षित होते हैं। इस लेख में हम आर्थिक साझेदारी की विशेषताओं के बारे में बात करेंगे, और हम इस प्रकार की कानूनी इकाई की परिभाषा के साथ बातचीत शुरू करेंगे।
आर्थिक साझेदारी की अवधारणा
उपरोक्त के अनुसार, व्यापार साझेदारी को मान्यता दी गई हैदो या दो से अधिक व्यक्तियों द्वारा बनाया गया एक वाणिज्यिक संगठन, जिसके प्रबंधन में साझेदारी के प्रतिभागियों के साथ-साथ अन्य व्यक्ति भी भागीदारी के प्रबंधन पर समझौते द्वारा प्रदान की गई सीमा तक और सीमा तक भाग लेते हैं। तो आइए सबसे पहले बात करते हैं कि कौन है इस साझेदारी के सदस्य. इस परिभाषा से यह इस प्रकार है कि कानूनी संस्थाएं और व्यक्ति दोनों एक साझेदारी बना सकते हैं, जबकि कम से कम दो प्रतिभागी इसे स्थापित कर सकते हैं। इस प्रकार, यदि साझेदारी में प्रतिभागियों की संख्या दो से कम हो जाती है, तो इसे समाप्त या पुनर्गठित किया जाना चाहिए। यदि प्रतिभागियों की संख्या 50 से अधिक है, तो इसे एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदलना होगा।
एक साझेदारी की स्थापना संस्थापकों की आम बैठक में इसके संस्थापकों के निर्णय द्वारा की जाती है. किसी मौजूदा को पुनर्गठित करके साझेदारी बनाने की अनुमति नहीं है। स्थापित आर्थिक साझेदारी अनिवार्य राज्य पंजीकरण के अधीन है.
इस आर्थिक साझेदारी को बनाते समय, इसके प्रत्येक प्रतिभागी को साझेदारी की पूंजी में योगदान देना चाहिए (तुरंत या धीरे-धीरे - यह शर्त समझौते में निर्दिष्ट है), जबकि योगदान की न्यूनतम राशि स्थापित नहीं है। में योगदान शेयर पूंजी भागीदारीपैसे, अन्य चीजों या संपत्ति के अधिकारों या मौद्रिक मूल्य वाले अन्य अधिकारों में किया जा सकता है। आर्थिक कंपनियों के बांड के अपवाद के साथ प्रतिभूतियां योगदान के रूप में कार्य नहीं कर सकती हैं (अन्य प्रकार की संपत्ति जो योगदान के अधीन नहीं हैं, योगदान के रूप में समझौते द्वारा स्थापित किया जा सकता है)। योगदान करने के दायित्व से प्रतिभागी की रिहाई की अनुमति नहीं है, और इस क्रिया को करने में प्रतिभागी की विफलता साझेदारी से उसके बहिष्कार का आधार है। पार्टनरशिप अपने प्रतिभागियों का एक रजिस्टर रखता है, जो उनके द्वारा किए गए योगदान (आकार, समय, आदि) को दर्शाता है।
मुख्य आर्थिक भागीदारी चार्टर है(चार्टर की सामग्री के लिए आवश्यकताएं इसमें निहित हैं संघीय कानून संख्या 380 . का अनुच्छेद 9), जो इसके सभी संस्थापकों द्वारा हस्ताक्षरित है। हालाँकि, इसके अलावा, साझेदारी में प्रतिभागियों के बीच निष्कर्ष निकाला जाना चाहिए साझेदारी प्रबंधन समझौता. यह समझौता लिखित रूप में संपन्न हुआ है और अनिवार्य नोटरीकरण के अधीन है, समझौतों में किए गए कोई भी परिवर्तन भी नोटरीकरण के अधीन हैं। समझौता अन्य (कानून में निर्दिष्ट के अलावा) साझेदारी में प्रतिभागियों के अधिकारों और दायित्वों के साथ-साथ उन व्यक्तियों के अधिकारों और दायित्वों को स्थापित कर सकता है जो साझेदारी में भाग नहीं ले रहे हैं, और इसके अलावा, समझौते में शामिल हो सकते हैं साझेदारी के प्रबंधन पर कोई भी शर्तें जो कानून का खंडन नहीं करती हैं। साझेदारी समझौते की सामग्री के लिए मुख्य आवश्यकताएं सूचीबद्ध हैं अनुच्छेद 6 एफजेड-नंबर 380. वास्तव में, साझेदारी समझौता मुख्य दस्तावेज है जिस पर साझेदारी का पूरा संगठन बनाया गया है: साझेदारी की आंतरिक गतिविधियों से संबंधित कई मुद्दे, इसके प्रतिभागियों के अधिकार, साझेदारी में उनकी भागीदारी की सीमा आदि। इस समझौते में अनुबंध के आधार पर स्थापित हैं। इस प्रकार, विधायक ने अपने संगठनात्मक (और न केवल) मुद्दों की एक महत्वपूर्ण संख्या को स्वतंत्र रूप से हल करने के लिए साझेदारी के लिए पर्याप्त अवसर प्रदान किए हैं।
आंतरिक के बारे में कुछ शब्द कहना आवश्यक है आर्थिक साझेदारी की संरचना. साझेदारी प्रबंधन निकायों की प्रणाली, संरचना और शक्तियां, उनकी गतिविधियों की प्रक्रिया और गतिविधियों की समाप्ति साझेदारी प्रबंधन समझौते (कुछ मामलों में, साझेदारी चार्टर) द्वारा निर्धारित की जाती है। कानून के अनुसार, साझेदारी के एकमात्र कार्यकारी निकाय को संगठित करना अनिवार्य है(सामान्य निदेशक, अध्यक्ष और अन्य), जो साझेदारी में प्रतिभागियों में से चुने गए व्यक्ति हैं। इसके बारे में जानकारी कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में दर्ज की गई है। एकमात्र कार्यकारी निकाय के पास साझेदारी के हितों का प्रतिनिधित्व करने और साझेदारी की ओर से कार्य करने वाले अधिकारों की एक विस्तृत श्रृंखला है (चार्टर में स्थापित और साझेदारी और उसके एकमात्र कार्यकारी निकाय के कार्यों का प्रयोग करने वाले व्यक्ति के बीच समझौते में)। उसी समय, इस गतिविधि के कार्यान्वयन के लिए, एकमात्र कार्यकारी निकाय को पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता नहीं होती है - केवल कुछ मामलों में इसके कार्यों की साझेदारी द्वारा अतिरिक्त अनुमोदन की आवश्यकता हो सकती है। वित्तीय विवरणों की जांच करने के लिए, साझेदारी एक लेखा परीक्षा संगठन या एक व्यक्तिगत लेखा परीक्षक को संलग्न करती है।
संगठन के मुद्दों और आर्थिक साझेदारी की संरचना पर विचार करने से, आइए साझेदारी और इसके प्रतिभागियों के अधिकारों और दायित्वों पर विचार करें।
आर्थिक साझेदारी और उसके प्रतिभागियों के अधिकार। एक ज़िम्मेदारी
एक कानूनी इकाई के रूप में एक व्यावसायिक साझेदारी के अधिकारों को इसके प्रतिभागियों के अधिकारों से अलग किया जाना चाहिए। इसलिए, आइए पहले सूचीबद्ध करें आर्थिक भागीदारी अधिकारया यों कहें कि यह क्या कर सकता है और क्या नहीं। इसलिए, एक व्यावसायिक साझेदारी में नागरिक अधिकार हो सकते हैं और किसी भी प्रकार की गतिविधियों को करने के लिए आवश्यक नागरिक दायित्वों को वहन कर सकते हैं जो संघीय कानूनों द्वारा निषिद्ध नहीं हैं, यदि यह इसके चार्टर और समझौते में स्थापित साझेदारी की गतिविधियों के विषय और लक्ष्यों का खंडन नहीं करता है। उसी समय, कानून निश्चित करता है व्यावसायिक साझेदारी के लिए प्रतिबंध - वे इसके हकदार नहीं हैं:
बांड और अन्य जारी करने योग्य प्रतिभूतियां जारी करें।
मैं भी सिंगल आउट करना चाहूंगा आर्थिक साझेदारी में प्रतिभागियों के अधिकार और दायित्व. इस प्रकार, साझेदारी के प्रतिभागियों का अधिकार है ( अनुच्छेद 5 एफजेड-नंबर 380):
साझेदारी प्रबंधन में भाग लें
साझेदारी की गतिविधियों के बारे में जानकारी प्राप्त करें और इसके वित्तीय विवरणों और अन्य दस्तावेजों से परिचित हों
बेचने या अलग करने के लिए (लेन-देन एक नोटरी रूप में निष्पादित किया जाता है) एक अन्य तरीके से साझेदारी की संयुक्त पूंजी में इसका हिस्सा, अन्य प्रतिभागियों को खरीदने के पूर्व-खाली अधिकार और साझेदारी के अधीन। शेयर पूंजी में शेयर तभी संभव है जब साझेदारी प्रबंधन समझौते द्वारा इसकी स्पष्ट रूप से अनुमति दी गई हो।
प्राप्त करने के लिए, साझेदारी के परिसमापन की स्थिति में, लेनदारों के साथ निपटान के बाद शेष संपत्ति का हिस्सा, या उसका मूल्य
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि साझेदारी के प्रतिभागी साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और साझेदारी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान के जोखिम को उनके योगदान की मात्रा की सीमा के भीतर सहन करते हैं। बदले में, साझेदारी अपनी सभी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है और अपने प्रतिभागियों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है। साझेदारी की देयता की विशिष्टता, उसकी संपत्ति की अनुपस्थिति या अपर्याप्तता में, स्थापित की जाती है - लेनदारों के लिए दायित्वों को साझेदारी में एक, कई या सभी प्रतिभागियों द्वारा स्वेच्छा से पूरी तरह या आंशिक रूप से चुकाया जा सकता है।
मैं विशेष रूप से उल्लेख करना चाहूंगा साझेदारी के प्रबंधन निकायों के सदस्यों की जिम्मेदारी (यदि ऐसे निकायों का गठन समझौते द्वारा प्रदान किया जाता है) और एकमात्र कार्यकारी निकाय. ये संस्थाएं अपने दोषी कार्यों (निष्क्रियता) से साझेदारी को हुए नुकसान के लिए साझेदारी के लिए उत्तरदायी हैं (कई व्यक्तियों की देयता संयुक्त और कई है), जब तक कि अन्य आधार और दायित्व की राशि साझेदारी प्रबंधन समझौते या संघीय कानूनों द्वारा स्थापित नहीं की जाती है।
व्यापार साझेदारी
व्यावसायिक साझेदारी कई व्यक्तियों (कम से कम दो, लेकिन 50 से अधिक नहीं) द्वारा बनाए गए वाणिज्यिक उद्यम हैं, जिन्हें संगठन के प्रतिभागियों या अन्य व्यक्तियों द्वारा साझेदारी प्रबंधन समझौते द्वारा स्थापित सीमाओं और मात्रा के भीतर प्रबंधित किया जाता है। गृहस्थी साझेदारी एक कानूनी इकाई के रूपों में से एक है, जो रूस में कानूनी रूप से तय और विनियमित है। इन उद्यमों के पास केवल उन क्षेत्रों में अपना व्यवसाय करने का अवसर है और केवल वे प्रकार हैं जो रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित हैं। साथ ही, उनमें से कुछ में संलग्न होने का अधिकार प्राप्त करने के लिए, साझेदारी के लिए लाइसेंस होना आवश्यक है। आर्थिक साझेदारी के प्रतिभागी व्यक्ति और कानूनी संस्था दोनों हो सकते हैं।
चूंकि आर्थिक भागीदारी विशेष रूप से नवीन गतिविधियों में भाग लेने वालों के लिए डिज़ाइन की गई है, जहां अत्यधिक राज्य नियंत्रण और प्रशासनिक बाधाएं अच्छे से अधिक नुकसान कर सकती हैं, आर्थिक साझेदारी बनाने, पुनर्गठन और परिसमापन की प्रक्रिया को सरल बनाया गया है। हालांकि, साझेदारी के पुनर्गठन के संबंध में, एक प्रतिबंध स्थापित किया गया है - इसे केवल एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में परिवर्तन के रूप में किया जा सकता है (यह इंगित नहीं किया गया है कि किस प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनी - एक में सीजेएससी या ओजेएससी)।
आर्थिक साझेदारी का निस्संदेह लाभ इक्विटी पूंजी की न्यूनतम राशि के लिए आवश्यकताओं की अनुपस्थिति और अन्य वाणिज्यिक संगठनों में पूंजी में वृद्धि / कमी के दौरान उत्पन्न होने वाली कई प्रशासनिक आवश्यकताओं का पालन करने की आवश्यकता का अभाव है। ऐसी बाधाओं को दूर करने से रूस में उद्यम गतिविधियों के विकास में योगदान करना चाहिए।
एक आर्थिक साझेदारी की मुख्य विशेषताओं में से एक है प्रतिभागियों को एक प्रबंधन पद्धति चुनने, प्रतिभागियों के बीच आंतरिक संबंधों की संरचना, और एक आर्थिक साझेदारी में प्रतिभागियों के लिए अधिकारों और दायित्वों के एक अलग शासन स्थापित करने की क्षमता के मामले में काफी स्वतंत्रता देना। एक आर्थिक साझेदारी की गतिविधि के निपटान विनियमन का अवतार साझेदारी के प्रबंधन पर एक समझौता है। विधायक के तर्क के अनुसार, पर्याप्त रूप से उच्च स्तर के डिस्पोजिटिव रेगुलेशन को एक विशिष्ट नवीन परियोजना के लिए आर्थिक भागीदारी की अनुकूलन क्षमता बढ़ाने में योगदान देना चाहिए।
कानून सामान्य साझेदारी और सीमित भागीदारी के साथ सादृश्य द्वारा साझेदारी में शेयर पूंजी के गठन का प्रावधान करता है। शेयर पूंजी में योगदान चीजें, पैसा, संपत्ति के अधिकार और अन्य अधिकार हो सकते हैं जिनका मौद्रिक मूल्य होता है। पहली बार, कानून साझेदारी भागीदार के दायित्व को साझेदारी की शेयर पूंजी में योगदान करने में देरी के लिए ब्याज का भुगतान करने के लिए स्थापित करता है। यह साझेदारी वित्तपोषण की स्थिरता सुनिश्चित करना संभव बनाता है, उदाहरण के लिए, एक निवेश परियोजना को लागू करते समय। ब्याज की कंपनियों के बांड के अपवाद के साथ शेयर पूंजी में प्रतिभूतियों के योगदान पर प्रतिबंध है, जिसकी सूची रूस की संघीय वित्तीय बाजार सेवा द्वारा निर्धारित की जाएगी।
शेयर पूंजी की उपस्थिति और इसमें लगातार योगदान की शर्तों का उल्लंघन करने की जिम्मेदारी, इस प्रकार, उद्यम वित्तपोषण के साथ नवीन निवेश परियोजनाओं के कार्यान्वयन के लिए आर्थिक साझेदारी को एक बहुत ही आकर्षक रूप बनाती है।
व्यावसायिक कंपनियों के अनुरूप, कानून एकमात्र कार्यकारी निकाय के निर्माण और कामकाज का प्रावधान करता है। एकमात्र कार्यकारी निकाय के कार्यों को मंजूरी देने की प्रक्रिया के लिए, अन्य बातों के अलावा, व्यापार समझौता प्रदान कर सकता है।
भागीदारी प्रतिभागियों के शेयर गिरवी सहित लेन-देन का विषय हो सकते हैं। इस तरह के लेनदेन की प्रक्रिया मुख्य रूप से व्यापार समझौते द्वारा निर्धारित की जाती है। कानून केवल भागीदारी और प्रतिभागियों द्वारा एक भागीदार के हिस्से को खरीदने के लिए पूर्व-खाली अधिकार का प्रयोग करने की प्रक्रिया स्थापित करता है। इस मामले में, गतिविधियों के संचालन पर एक समझौते द्वारा इस अधिकार को रद्द किया जा सकता है।
एक साझेदारी भागीदार का हिस्सा इस शेयर के वास्तविक मूल्य की राशि में लगाया जा सकता है, जिसकी गणना फौजदारी की तारीख से पहले की अंतिम रिपोर्टिंग तिथि के वित्तीय विवरणों के आधार पर की जाती है।
इसमें शेयरों के अलगाव के संबंध में साझेदारी प्रतिभागियों की व्यापक विवेकाधीन शक्तियां, विधायक के अनुसार, एक विदेशी निवेशक के लिए निवेश परियोजनाओं में भाग लेना आसान बनाती हैं, क्योंकि इस तरह के लेनदेन, उदाहरण के लिए, अधिकृत पूंजी में शेयरों के साथ। एलएलसी, बहुत "विनियमित" हैं और निवेशक के लिए कार्रवाई की स्वतंत्रता की उचित पारदर्शिता प्रदान नहीं करते हैं।
कानून पर एक सामान्य टिप्पणी के रूप में, आर्थिक साझेदारी की विशेष, मध्यवर्ती प्रकृति को साधारण साझेदारी ("व्यक्तियों के संघ") के बीच एक कड़ी के रूप में अलग करना आवश्यक है, जिनकी अपनी कानूनी क्षमता और व्यावसायिक कंपनियां (पूंजी संघ) नहीं हैं। जिन्हें कानूनी इकाई का दर्जा प्राप्त है।
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