जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्र में प्रबंधन का संगठन। जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकायों की प्रणाली। रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारी

रूस की उभरती बाजार अर्थव्यवस्था में राज्य की सामाजिक रूप से उन्मुख अर्थव्यवस्था का सबसे महत्वाकांक्षी कार्य समाज के सभी वर्गों की सामाजिक सुरक्षा और एक प्रभावी सामाजिक नीति रणनीति के विकास पर गतिविधि है। इसके कार्यान्वयन का रूप सामाजिक नीति में सन्निहित राज्य की कार्रवाई का वास्तविक तरीका है, जो देश में आर्थिक संबंधों के सभी क्षेत्रों को कवर करता है। रोजगार के नियमन और जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के प्रावधान से जुड़ी कुछ समस्याएं हैं।

सामाजिक सुरक्षा और जनसंख्या का सामाजिक-आर्थिक समर्थन किसी भी सामान्य रूप से कार्य करने वाली सामाजिक व्यवस्था के अभिन्न अंग हैं।

लोगों के भौतिक जीवन को बनाए रखने, उनकी सामाजिक जरूरतों को पूरा करने में सामाजिक सहायता मानव विकास की प्रारंभिक अवधि में पहले से ही मौजूद थी और रीति-रिवाजों, मानदंडों, परंपराओं, अनुष्ठानों के आधार पर की जाती थी। इससे लोगों को प्रतिकूल प्राकृतिक परिस्थितियों और सामाजिक वातावरण के अनुकूल होने, परिवार, कबीले, समुदाय की संस्कृति की अखंडता और निरंतरता को बनाए रखने में मदद मिली।

सभ्यता के विकास, तकनीकी प्रगति और संस्कृति, परिवार और रिश्तेदारी और सामुदायिक संबंधों के विघटन के साथ, राज्य ने अधिक से अधिक सक्रिय रूप से मानव सामाजिक सुरक्षा के गारंटर का कार्य ग्रहण किया।

एक बाजार अर्थव्यवस्था के गठन और विकास ने आबादी की सामाजिक सुरक्षा को एक स्वतंत्र प्रकार की गतिविधि में अलग कर दिया है, जिसने एक नया अर्थ प्राप्त कर लिया है: मुख्य रूप से बाजार संबंधों के प्रतिकूल प्रभावों से सुरक्षा के रूप में।

सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को वर्तमान में विधायी रूप से स्थापित आर्थिक, सामाजिक, कानूनी गारंटी और अधिकारों, सामाजिक संस्थानों और संस्थानों के एक समूह के रूप में समझा जाता है जो उनके कार्यान्वयन को सुनिश्चित करते हैं और विभिन्न सामाजिक स्तरों और आबादी के समूहों की आजीविका और सक्रिय अस्तित्व को बनाए रखने के लिए स्थितियां बनाते हैं। विशेष रूप से सामाजिक रूप से कमजोर।

रूस में, सामाजिक सुरक्षा के नागरिकों के अधिकार की गारंटी संविधान द्वारा दी गई है और कानून द्वारा विनियमित है। सामाजिक सुरक्षा संघीय, स्थानीय बजट, विशेष रूप से बनाए गए गैर-राज्य निधियों की कीमत पर की जाती है।

पहली बार, RSFSR के मंत्रिपरिषद के फरमान में SZN सिस्टम बनाने की आवश्यकता पर जोर दिया गया था "परिवार को सामाजिक सहायता की एक राज्य प्रणाली बनाने के लिए प्राथमिकता के उपायों पर" (1991), राष्ट्रपति का फरमान रूसी संघ "90 के दशक में बच्चों के अस्तित्व, संरक्षण और विकास पर विश्व घोषणा को लागू करने के लिए प्राथमिकता के उपायों पर "(1992), रूस के सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के दस्तावेज:" रूसी संघ की राज्य परिवार नीति की अवधारणा "(1993)," रूसी संघ में जनसंख्या के लिए सामाजिक सेवाओं के विकास की अवधारणा "(1993), 1999-2000 के लिए रूसी संघ की सरकार द्वारा 1997 में अपनाए गए सामाजिक सुधार कार्यक्रम में

यह अपेक्षाकृत कम समय में एसजेडएन सिस्टम बनाने के लिए माना जाता था, जो कठिन जीवन स्थितियों में लोगों की मदद करने के लिए विविध उपायों को एकजुट और समन्वयित करेगा, विभिन्न वित्तीय प्रवाहों को जोड़ देगा और बुनियादी ढांचे का एक ठोस हिस्सा बन जाएगा जो बाजार अर्थव्यवस्था के सामान्य कामकाज में योगदान देता है। , और इसलिए सामान्य परिस्थितियों को मानव जीवन बनाने की इसकी क्षमता। सोवियत काल में मौजूद एक से अलग, मौलिक रूप से नई एसजेडएन प्रणाली बनाने की योजना बनाई गई थी। पुरानी व्यवस्था एक समान प्रकृति की थी, इसके विषयों के कार्यों को उपलब्ध सामग्री और मौद्रिक संसाधनों के वितरण और पुनर्वितरण तक सीमित कर दिया गया था। इसलिए, सामाजिक और श्रम क्षेत्र की समस्याओं के लिए आर्थिक सुधारों का एक क्रांतिकारी पुनर्रचना, सामाजिक सुरक्षा का क्षेत्र उद्देश्यपूर्ण रूप से आवश्यक था।

जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण का प्रबंधन राज्य के सामाजिक कार्यों के कार्यान्वयन के संबंध में जनसंपर्क पर विशेष रूप से बनाए गए निकायों (राज्य, सार्वजनिक, नगरपालिका) की ओर से एक उद्देश्यपूर्ण प्रभाव है। जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के प्रबंधन में कई उप-प्रणालियाँ शामिल हैं: लोक प्रशासन का एक उपतंत्र, लोक प्रशासन का एक उपतंत्र और एक नगरपालिका प्रशासन का एक उपतंत्र। शोध प्रबंध में, जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के प्रबंधन की सैद्धांतिक और कानूनी विशेषताओं पर अधिक ध्यान दिया जाता है। इसकी सामग्री का वर्णन केवल प्रासंगिक विशेषताओं, कार्यों, विशेषताओं, प्रभाव के लक्ष्यों, विषयों और नियंत्रित वस्तुओं का अध्ययन करके किया जा सकता है, जिन्हें सिस्टम के दृष्टिकोण से माना जाता है।

जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के प्रबंधन के संकेत हैं: 1) यह एक विशिष्ट प्रकार की गतिविधि है; 2) प्रशासनिक कानून बनाने के अधिकार का एहसास; 3) व्यवस्थित और लगातार किया जाता है; 4) सुरक्षा और निष्पादन के कार्य करता है; 5) प्रबंधकीय, नियामक और नियंत्रण और पर्यवेक्षी प्रक्रियाओं के रूप में राज्य, गैर-राज्य वाणिज्यिक और गैर-वाणिज्यिक संगठनों पर लागू होता है; 6) लंबवत संबंध और संबंध हैं; 7) कानूनी प्रकृति की शक्तियों का प्रयोग करता है; 8) संगठनात्मक और कार्यात्मक सिद्धांत पर आधारित है।

सामाजिक सुरक्षा के राज्य प्रशासन का उद्देश्य केवल सामाजिक-आर्थिक लक्ष्यों को पूरा करना है। यह लोक प्रशासन के लिए पारंपरिक कार्यों के साथ, कानूनी सहायता (आबादी के लिए सामाजिक सहायता कार्यक्रमों का निर्माण) के क्षेत्र में विशेष कार्य करता है, संसाधन प्रावधान (प्रशासनिक अनुबंधों का निष्कर्ष) के क्षेत्र में, पेंशन के क्षेत्र में, सामाजिक सहायता, सामाजिक सेवाएं, कार्मिक नीति, प्रशिक्षण कर्मियों, जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के निकायों के सूचनात्मक समर्थन के क्षेत्र में।

समग्र रूप से जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के प्रबंधन की मुख्य विशेषता राज्य, सार्वजनिक और नगरपालिका प्रबंधन का एक जैविक संयोजन है, जो एक दूसरे के साथ निकटता से जुड़ा हुआ है। पूर्वगामी के आधार पर, जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण का राज्य प्रशासन (राज्य प्रशासन की एक शाखा के रूप में) एक विशाल उद्योग है, जिसमें परस्पर जुड़े और अधीनस्थ लिंक-नियंत्रण निकाय शामिल हैं, जो विशेष कार्यों, लक्ष्यों को करने वाली नियंत्रण वस्तुओं की एक समानता से एकजुट होते हैं। और उद्देश्य जो सामान्य जीवन के समर्थन और प्रावधान में योगदान करते हैं। जनसंख्या के सामाजिक रूप से असुरक्षित वर्गों का स्तर।

सामाजिक संरचना तात्पर्य संरचनात्मक तत्वों, संगठन में मौजूद सामाजिक समूहों, उसके कर्मचारियों के बीच स्थिर सामाजिक संबंधों का एक समूह है।

नियंत्रण प्रणाली को दो मुख्य उप-प्रणालियों में विभाजित किया गया है: नियंत्रण और नियंत्रित, जिनमें से प्रत्येक को अपनी अंतर्निहित विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए स्वतंत्र रूप से माना जा सकता है। सबसिस्टम में एक बहुस्तरीय पदानुक्रमित संरचना होती है; प्रत्येक लिंक की प्रत्यक्ष और प्रतिक्रिया की अपनी दिशाएँ होती हैं, जो स्व-नियमन के आंतरिक स्रोत बनाती हैं।

प्रबंधन, संगठनात्मक और प्रबंधकीय संबंधों की वस्तु और विषय के अलावा, संबंधित प्रकार की गतिविधि, प्रबंधन प्रणाली में प्रबंधन कार्य भी शामिल हैं - गतिविधि के विशिष्ट क्षेत्र।

प्रबंधन प्रणाली, जो प्रबंधन गतिविधियों और प्रबंधन कार्यों को लागू करने की प्रक्रिया में विकसित होती है, में एक वस्तु और प्रबंधन का विषय होता है, सिस्टम के भीतर प्रत्यक्ष और प्रतिक्रिया लिंक की एक प्रणाली, स्व-नियमन के स्रोत (रुचियां, आवश्यकताएं, मूल्य) इसके घटक अवसंरचना), और विभिन्न प्रबंधन निकाय। प्रबंधन प्रणाली की सामग्री, इसके संगठन के आंतरिक सिद्धांत और स्व-संगठन सामाजिक प्रणालियों के पूर्वानुमान और मॉडलिंग से जुड़े लक्ष्य निर्धारण को निर्धारित करते हैं। प्रबंधन प्रणाली के कामकाज और विकास का अंतिम परिणाम प्रबंधन निर्णयों को अपनाना और लागू करना है।

प्रबंधन गतिविधियों की प्रक्रिया में, प्रबंधन, प्रबंधन निकायों, प्रबंधकों और व्यक्तियों के विषय लक्ष्य-निर्धारण, सूचना के विश्लेषण, लक्ष्य निर्धारित करने और उनकी उपलब्धि को व्यवस्थित करने से जुड़े प्रबंधन संबंधों में प्रवेश करते हैं।

प्रबंधन संबंध अत्यंत जटिल हैं, उद्देश्य और व्यक्तिपरक सिद्धांतों की एकता का प्रतिनिधित्व करते हैं, और सामाजिक-आर्थिक प्रणाली की विशेषताओं से निर्धारित होते हैं।

संगठनात्मक संबंध - प्रबंधन तंत्र का एक आवश्यक तत्व - की अपनी आंतरिक संरचना होती है, जिसमें केंद्रीयता और स्वतंत्रता, अधीनता और समन्वय, जिम्मेदारी, प्रतिस्पर्धा आदि के संबंध प्रतिष्ठित होते हैं। संगठनात्मक संबंधों को ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज, औपचारिक और में विभाजित किया जाता है। अनौपचारिक।

"प्रबंधक - अधीनस्थ" प्रकार के अधीनता के संबंधों के अलावा, समान पदानुक्रमित स्तर पर स्थित संगठन के सदस्यों के बीच समन्वय संबंध या संबंध हैं। इस तरह के संबंध नेतृत्व या निष्पादन के संयुक्त कार्यों के आधार पर कार्यों के आपसी समन्वय के उद्देश्य से होते हैं।

संगठन की अवधारणा सामाजिक विज्ञान के वर्गों, कई लागू उद्योगों के मूलभूत प्रावधानों पर आधारित है, लेकिन इसका स्वतंत्र विषय प्रबंधन संबंधों के साथ एकता में विशिष्ट प्रबंधन गतिविधियाँ हैं जो स्वयं सामाजिक प्रबंधन की प्रणाली बनाने की प्रक्रिया में विकसित होती हैं, इसका निर्माण, कार्य और विकास।

लोक प्रशासन में वस्तुएँ एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। प्रबंधन की वस्तुएं समाज के जीवन की वस्तुनिष्ठ स्थितियों को पुन: पेश करती हैं। समाज के "हितों" में परिवर्तन नए निकायों और नई नियंत्रित प्रणालियों को जन्म देता है। सुविधा और इसकी ज़रूरतें नियंत्रण प्रणाली बनाने की समस्या को हल करने में मदद करती हैं। शोध प्रबंध में वस्तुओं को दो आधारों पर वर्गीकृत किया गया था: गतिविधि के उद्देश्य (प्रकार) और संगठनात्मक और कानूनी रूप से।

जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के प्रबंधन की वस्तुओं का संयुक्त वर्गीकरण इस प्रकार है:

• 1) अनिवार्य सामाजिक बीमा की प्रणाली (पहला स्तर - बीमाकर्ता, दूसरा स्तर - पॉलिसीधारक और बीमित व्यक्ति), उप-प्रणालियों से मिलकर: पेंशन बीमा, अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा, सामाजिक बीमा;
• 2) सामाजिक सेवाओं के प्रकार प्रदान करने वाली संस्थाएँ (सामाजिक सेवा प्रणाली, सामाजिक सहायता प्रणाली);
• 3) जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा की प्रणाली के शैक्षणिक संस्थान;
• 4) विभागीय पत्रिकाएँ, समाचार पत्र;
• 5) गैर-राज्य पेंशन फंड;
• 6) उद्यम और संगठन।

जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के प्रबंधन की वस्तु की एक विशेषता इसकी सामाजिक प्रकृति है। .

अपनी गतिविधियों में, USZN जिले के प्रशासन, (शहर), रूसी संघ के घटक इकाई की आबादी के सामाजिक संरक्षण की समिति (विभाग) के अधीनस्थ है।

यूएसजेडएन स्थानीय सरकार के समक्ष स्वतंत्रता और जिम्मेदारी के सिद्धांत के आधार पर क्षेत्रीय संस्थानों के साथ बातचीत करता है, उनके साथ सहयोग करता है, परिचालन और दीर्घकालिक जानकारी और विभागीय आंकड़े प्राप्त करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।

जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग:

संघीय कानूनों "ऑन वेटरन्स", "रूसी संघ में विकलांग लोगों के सामाजिक संरक्षण पर", "चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र आपदा के परिणामस्वरूप विकिरण के संपर्क में आने वाले नागरिकों के सामाजिक संरक्षण पर" के प्रावधानों के कार्यान्वयन में शामिल है। , "सैनिकों की स्थिति पर", "बुजुर्ग नागरिकों और विकलांग लोगों के लिए सामाजिक सेवाओं पर "," दफन और अंतिम संस्कार व्यवसाय पर "," बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ पर "; एकाग्रता शिविरों के पूर्व नाबालिग कैदियों, बड़े परिवारों, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों आदि के समर्थन पर रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान;

कम आय वर्ग की आबादी, विकलांग लोगों, बड़े परिवारों, महिलाओं और बच्चों के लक्षित सामाजिक संरक्षण के लिए जिला कार्यक्रमों के कार्यान्वयन का विकास और प्रबंधन करता है;

इन उद्देश्यों के लिए आवंटित धन को खर्च करने की समयबद्धता और शुद्धता को नियंत्रित करता है;

विकलांग लोगों के पुनर्वास पर काम का समन्वय और संचालन करता है;

जिले में एक नेटवर्क विकसित करता है और जिले के बुजुर्गों, विकलांग लोगों के लिए सामाजिक सुरक्षा संस्थानों की सामग्री और तकनीकी आधार को मजबूत करता है, साथ ही सामाजिक पुनर्वास की आवश्यकता वाले नाबालिगों के लिए विशेष संस्थान, अन्य संस्थान और सेवाएं जो नाबालिगों को सामाजिक सेवाएं प्रदान करती हैं। और उनके परिवार।

यूएसजेडएन, जिला सेवाओं के साथ, परिवार की समस्याओं को दूर करने, माताओं और बच्चों की रक्षा करने, परिवारों और बच्चों को मजबूत और व्यापक रूप से सुरक्षा और समर्थन करने के लिए व्यापक अंतरक्षेत्रीय उपायों के कार्यान्वयन को नियंत्रित करता है।

यूएसएसपी जिले (शहर) के क्षेत्र में राज्य युवा नीति की परियोजनाओं और कार्यक्रमों को लागू करता है, सामाजिक सेवाओं और संस्थानों का विकास और समर्थन करता है जो बच्चों, किशोरों और युवाओं को सेवाएं प्रदान करते हैं।

जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग (USZN) के प्रमुख अपने अधिकार की सीमा के भीतर अधीनस्थ संस्थानों और संगठनों का प्रबंधन करते हैं। वह आवंटित विनियोग और स्थापित संख्या के भीतर लक्ष्यों और उद्देश्यों को ध्यान में रखते हुए प्रबंधन की संरचना और कर्मचारियों को विकसित करता है। कानून द्वारा निर्धारित तरीके से जिले (शहर) के प्रमुख के आदेश से प्रमुख को नियुक्त और पद से हटाया जाता है। यूएसजेडएन के प्रमुख विभाग को सौंपे गए कार्यों, जिम्मेदारियों और कार्यों के कार्यान्वयन के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी वहन करते हैं।

यूएसजेडएन की संरचना में, एक नियम के रूप में, निम्नलिखित डिवीजन शामिल हैं:

श्रम संबंध और श्रम सुरक्षा विभाग;

परिवार, महिलाओं और बच्चों के साथ काम करने के लिए विभाग;

आवास सब्सिडी विभाग;

मानव संसाधन विभाग;

सामान्य विभाग;

वित्तीय योजना क्षेत्र;

राज्य सामाजिक सहायता विभाग;

वयोवृद्ध मामलों के विभाग, विकलांग और विकलांग जनसंख्या समूहों के पुनर्वास।

जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के प्रबंधन की संरचना में शामिल हैं:

• 1. बेलगोरोद शहरी जिले के यूएसजेडएन के प्रमुख;
• 2. बेलगोरोड शहर जिले के यूएसजेडएन के उप प्रमुख;
• 3. लाभ के प्रावधान के लिए लेखांकन और वित्तीय सहायता विभाग;
• 4. परिवार और बाल लाभ विभाग;
• 5. लाभ और सामाजिक गारंटी विभाग;
• 6. आवास, उपयोगिताओं और ठोस ईंधन के लिए सब्सिडी की नियुक्ति और गणना के लिए विभाग;
• 7. संरक्षकता और संरक्षकता विभाग।

USZN अधीनस्थ इकाइयों की गतिविधियों का समन्वय और नियंत्रण करता है: सामाजिक सेवाओं के केंद्र; बोर्डिंग हाउस, मनोवैज्ञानिक सहायता केंद्र, आदि।

संक्षेप में, ध्यान दें कि सामाजिक सुरक्षा के राज्य प्रशासन की सामग्री द्वारा निर्धारित की जाती है:

• - इस क्षेत्र में राज्य की नीति को लागू करने के उद्देश्य से विधायी कृत्यों, राज्य निकायों के निर्णयों को अपनाने के माध्यम से संबंधों का कानूनी विनियमन;
• - सामाजिक सुरक्षा, इसकी संरचना और क्षमता का निर्धारण करने के लिए केंद्रीय और स्थानीय अधिकारियों की एक प्रणाली का निर्माण;
• उनकी संरचना में सुधार और संगठन में सुधार के लिए संगठनात्मक और अन्य साधनों का उपयोग, कार्य की दक्षता में वृद्धि;
• - नागरिकों के अधिकारों की सुरक्षा के लिए सामाजिक गारंटी की एक प्रणाली का निर्माण;
• - किसी विशेष क्षेत्र की बारीकियों को ध्यान में रखते हुए, सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में राज्य संस्थानों और संस्थानों के पर्याप्त नेटवर्क का निर्माण;
• - विशेष निधि का निर्माण।

जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली की प्रभावशीलता इस प्रणाली के सामाजिक प्रबंधन के अभ्यास पर निर्भर करती है। और इस प्रणाली के जीवन को बुनियादी, बौद्धिक और व्यावसायिक प्रक्रियाओं के अनुसार व्यवस्थित करने के प्रबंधन सिद्धांतों को लोग कितनी गहराई से समझते हैं, इसके आधार पर, मूल वस्तु और गतिविधि के विषय के अनुसार, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली की इष्टतम स्थिति को बनाए रखा जाएगा।

इस प्रकार, सामाजिक क्षेत्र की संरचना की अपूर्णता एक संघर्ष सामाजिक स्थान को जन्म देती है, समाज के आगे विघटन की स्थिति पैदा करती है, आबादी को नए लोगों और उनके व्यवहार की रूढ़ियों को स्वीकार करने से रोकती है, बौद्धिक, आध्यात्मिक और बर्बादी में बदल जाती है। पिछले वर्षों में संचित लोगों की भौतिक क्षमता।

सामाजिक सुरक्षा को सामाजिक और सार्वजनिक प्रशासन की वस्तु के रूप में देखते हुए, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में प्रबंधन सामाजिक व्यवस्था के भीतर एक अभिन्न प्रणाली है, क्योंकि लोक प्रशासन सामाजिक प्रबंधन की एक उपप्रणाली है।

सामाजिक सुरक्षा और सामाजिक शिक्षा की प्रणाली

उपदेशात्मक इकाई:सामाजिक सुरक्षा और सामाजिक शिक्षा

प्रशन:

"सामाजिक शिक्षा" की अवधारणा


"सामाजिक शिक्षा का प्रबंधन"।

सामाजिक शिक्षा प्रबंधन संस्थान: कार्यकारी और विधायी निकाय; सामूहिक, संगठन, संस्थान; परिवार; सार्वजनिक संगठन, नींव; चर्च, धर्म; पेशेवर और गैर-पेशेवर सामाजिक शैक्षणिक कार्यों के विषयों के रूप में राज्य संस्थानों की गतिविधियाँ। सामाजिक शिक्षा प्रबंधन तंत्र। सामाजिक शिक्षा प्रबंधन का मुख्य लक्ष्य।

जनसंख्या का सामाजिक संरक्षणसामाजिक जोखिम की स्थितियों को रोकने के साथ-साथ उनके परिणामों को कम करने और समाप्त करने के उद्देश्य से उपायों की एक प्रणाली है। सामाजिक जोखिम को एक प्रतिकूल जीवन स्थिति की संभावना के रूप में समझा जाना चाहिए, स्वतंत्र या स्वयं नागरिक पर थोड़ा निर्भर, अर्थात बाहरी कारणों से।

जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के वर्गीकरण के पाँच रूप: 1- प्राप्तकर्ता के विषय की भूमिका के आधार पर। सामाजिक सुरक्षा सक्रिय या निष्क्रिय हो सकती है। सक्रिय सामाजिक सुरक्षा रोजगार के रूप में प्राप्तकर्ता विषय की सक्रिय स्थिति को निर्धारित करती है। यदि किसी व्यक्ति के लिए नौकरी खोजना संभव नहीं है, तो बेरोजगारी लाभ सौंपा जाता है। 2- सामाजिक जोखिम के लेखांकन और मुआवजे की विधि के अनुसार। सामाजिक सुरक्षा बीमा या गैर-बीमा हो सकती है। जनसंख्या की कुछ श्रेणियों (न्यायाधीशों, अभियोजकों, पायलटों, रेलवे कर्मचारियों, समुद्र और नदी के बेड़े के श्रमिकों, सैन्य कर्मियों, कुछ प्रकार के वाणिज्यिक बीमा) के अनिवार्य राज्य बीमा को बीमा के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। गैर-बीमा रूप: सामाजिक सहायता और समर्थन, ये ऐसे रूप हैं जहां प्रारंभिक मूल्यांकन, लेखांकन, सामाजिक जोखिम की पहचान नहीं की जाती है। 3- विषय संरचना द्वारा: राज्य, नगरपालिका, कॉर्पोरेट, सामाजिक भागीदारी, सार्वजनिक, सार्वजनिक संघों, धर्मार्थ संगठनों के माध्यम से किया जाता है। 4- प्रावधान के आधार पर: सामाजिक सुरक्षा के संविदात्मक और गैर-संविदात्मक रूप, बाद वाले कानून के आधार पर उत्पन्न होते हैं। 5- प्राप्तकर्ता इकाई के कवरेज की डिग्री के आधार पर: सामान्य (बिना किसी अपवाद के सभी नागरिकों पर लागू होता है, उदाहरण के लिए, आपातकालीन स्थितियों से सुरक्षा); विशेष (जनसंख्या की कुछ श्रेणियों को प्रदान किया जाता है, जो पेशेवर, क्षेत्रीय या अन्य विशेषताओं द्वारा प्रतिष्ठित होते हैं); असाधारण (विशेष नियमों के आधार पर, आबादी की उन श्रेणियों के लिए जो असाधारण परिस्थितियों में खुद को असाधारण उपायों की आवश्यकता होती है - चेरनोबिल, एसएसएचजीईएस)।

सामाजिक शिक्षा -मानव मनोविज्ञान को प्रभावित करने की प्रक्रिया, न कि उसकी चेतना, भावनाओं, इच्छा, व्यवहार को। और सामाजिक सेवाओं के गठन और विकास की समस्याओं को हल करने के लिए बातचीत प्रणाली - व्यक्तित्व - परिवार - सामूहिक - समाज - राज्य सुनिश्चित करने की प्रक्रिया भी। सामाजिक के साथ परिपक्व व्यक्तित्व। महत्वपूर्ण ZUN और गुणवत्ता गुण।

सामाजिक प्रबंधन शिक्षा -लागू उपायों और सामाजिक कार्यों का एक सेट। सामाजिक के समन्वय, वितरण और अनुप्रयोग के लिए राज्य और समाज की संस्थाएँ। पेड. सामाजिक सेवाओं के गठन और विकास के लिए अधिक प्रभावी रूपों और प्रौद्योगिकी के तरीकों के कार्यान्वयन के लिए संसाधन। महत्वपूर्ण गुण और व्यक्तित्व लक्षण, व्यवहार और कार्यों के उद्देश्यों की आवश्यकता।

सामाजिक प्रबंधन संस्थानशिक्षा: * कार्यकारी और विधायी निकाय; * सामूहिक, संगठन, संस्थान; * परिवार; * सार्वजनिक संगठन, नींव; * चर्च, धर्म; * पेशेवर और गैर-पेशेवर सामाजिक और शैक्षिक कार्यों के विषयों के रूप में राज्य संस्थानों की गतिविधियाँ।

सामाजिक प्रबंधन तंत्र शिक्षा:

सामाजिक शिक्षा के क्षेत्र में राज्य और समाज की विचारधारा,


स्व-सरकार, शौकिया प्रदर्शन, सामाजिक गतिविधि,


सामाजिक शिक्षा में सार्वजनिक संगठनों की भागीदारी,

सामाजिक सुरक्षा की संरचना विधायी कृत्यों, उपायों, साथ ही संगठनों का एक समूह है जो जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के लिए उपायों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करता है, आबादी के सामाजिक रूप से कमजोर वर्गों के लिए समर्थन http://www.grandars.ru/college /sociologiya/socialnaya-zashchita-naseleniya.html।

उसमे समाविष्ट हैं:

1. सामाजिक सुरक्षा https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0 % BE% D0% B5_% D0% BE% D0% B1% D0% B5% D1% 81% D0% BF% D0% B5% D1% 87% D0% B5% D0% BD% D0% B8% D0% B5 - - बीसवीं सदी के 20 के दशक में रूस में उत्पन्न हुआ। और इसका मतलब तथाकथित सार्वजनिक उपभोग निधि की कीमत पर बुजुर्गों और विकलांग नागरिकों के साथ-साथ बच्चों वाले परिवारों के लिए सामग्री सहायता और सेवाओं की एक राज्य प्रणाली का निर्माण करना था। यह श्रेणी अनिवार्य रूप से सामाजिक सुरक्षा के समान है, लेकिन बाद वाली एक बाजार अर्थव्यवस्था पर लागू होती है।

पेंशन (वृद्धावस्था, विकलांगता आदि के लिए) के अलावा, सामाजिक सुरक्षा में काम और बच्चे के जन्म के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ, एक वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए, बच्चों को बनाए रखने और पालने में परिवारों को सहायता (मुफ्त या अधिमान्य शर्तों पर क्रेच, किंडरगार्टन, बोर्डिंग स्कूल, अग्रणी शिविर, आदि), पारिवारिक लाभ, विशेष संगठनों (नर्सिंग होम, आदि) में विकलांग लोगों का रखरखाव, मुफ्त या अधिमान्य शर्तों पर, कृत्रिम देखभाल, विकलांग लोगों के लिए वाहनों का प्रावधान विकलांग लोगों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण, विकलांग लोगों के परिवारों के लिए विभिन्न लाभ। बाजार में संक्रमण के दौरान, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली काफी हद तक अपने कार्यों को पूरा करने के लिए बंद हो गई, लेकिन इसके कुछ तत्व जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा की आधुनिक प्रणाली में प्रवेश कर गए।

2. सामाजिक गारंटी http://dic.academic.ru/dic.nsf/fin_enc/29544 - नागरिकों को श्रम इनपुट की परवाह किए बिना सामाजिक लाभ और सेवाओं का प्रावधान और इन लाभों के वितरण के सिद्धांत के आधार पर परीक्षण का मतलब है उपलब्ध सार्वजनिक संसाधनों की आवश्यकता। हमारे देश में, सामाजिक गारंटी में शामिल हैं:

मुफ्त चिकित्सा देखभाल की गारंटी;

सामान्य उपलब्धता और मुफ्त शिक्षा;

न्यूनतम मजदूरी;

न्यूनतम पेंशन, छात्रवृत्ति;

सामाजिक पेंशन (बचपन से विकलांग; विकलांग बच्चे; विकलांग लोग जिनके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है; वे बच्चे जिन्होंने एक या दोनों माता-पिता को खो दिया है; 65 वर्ष से अधिक (पुरुष) और 60 (महिला) वर्ष बिना कार्य अनुभव के व्यक्ति);

बच्चे के जन्म पर लाभ, बच्चे की देखभाल की अवधि के लिए जब तक वह 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, 16 वर्ष तक;

अनुष्ठान दफन भत्ता और कुछ अन्य।

1 जनवरी 2002 से, बच्चे के जन्म से जुड़े लाभों की मात्रा में वृद्धि की गई है। इस प्रकार, बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त राशि का आकार 1.5 हजार रूबल से बढ़कर 4.5 हजार रूबल और 2006 में - 8000 रूबल तक, माता-पिता की छुट्टी की अवधि के लिए मासिक भत्ता जब तक कि बच्चा एक वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता और डेढ़ साल 200 से 500 रूबल तक, और 2006 में - 700 रूबल तक। यह भत्ता एक सक्षम व्यक्ति के लिए न्यूनतम निर्वाह का 25% प्रदान करता है। 16 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए मासिक भत्ते की राशि को संशोधित नहीं किया गया है और यह 70 रूबल है। 2004 में बच्चे के निर्वाह के आकार के साथ इसका अनुपात न्यूनतम 3.0% था। मॉस्को और कुछ अन्य क्षेत्रों में, 2006 में यह भत्ता बढ़कर 150 रूबल हो गया।

एक प्रकार की सामाजिक गारंटी सामाजिक लाभ हैं। वे आबादी के कुछ समूहों (विकलांग लोगों, युद्ध के दिग्गजों, श्रमिक दिग्गजों, आदि) को प्रदान की जाने वाली सामाजिक गारंटी की एक प्रणाली का प्रतिनिधित्व करते हैं। 2005 में, इन श्रेणियों की आबादी के लिए मौद्रिक मुआवजे के साथ तरह के लाभों को बदल दिया गया था। 1 जनवरी 2005 से, नागरिकों की विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणी को सामाजिक पैकेज का उपयोग करने का अधिकार है और मासिक नकद भुगतान प्राप्त करने का अधिकार http://www.grandars.ru/college/sociologiya/socialnaya-zashchita-naseleniya.html है। सामाजिक पैकेज की लागत 450 रूबल निर्धारित की गई है। इसमें उपनगरीय परिवहन द्वारा यात्रा, मुफ्त दवा प्रावधान, स्पा उपचार और स्पा उपचार के स्थान की यात्रा शामिल है। कानून कहता है कि जनवरी 2006 से लाभार्थी सामाजिक पैकेज और संबंधित राशि की प्राप्ति के बीच चयन करने में सक्षम होंगे।

1 जनवरी, 2006 से, कानून के अनुसार, मासिक नकद भुगतान निम्नलिखित राशियों में स्थापित किया गया था: महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के आक्रमण - 2000 रूबल; द्वितीय विश्व युद्ध के प्रतिभागी - 1,500 रूबल; युद्ध के दिग्गज और लाभार्थियों की कई अन्य श्रेणियां - 1100 रूबल।

द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान वायु रक्षा सुविधाओं, रक्षात्मक संरचनाओं, नौसेना के ठिकानों, हवाई क्षेत्रों और अन्य सैन्य सुविधाओं के निर्माण, पीड़ितों के परिवार के सदस्यों या मृतक युद्ध के आक्रमणकारियों, WWII के दिग्गजों और युद्ध के दिग्गजों के दौरान काम करने वाले व्यक्तियों को एक महीने में 600 रूबल प्राप्त होंगे।

विकलांग लोग जिनके पास काम करने के लिए तीसरी डिग्री का प्रतिबंध है, उन्हें एक महीने में 1,400 रूबल का भुगतान किया जाता है; दूसरी डिग्री - 1000 रूबल; पहली डिग्री - 800 रूबल; विकलांग बच्चों को 1000 रूबल का भुगतान किया जाएगा। विकलांग बच्चों के अपवाद के साथ विकलांग लोगों को काम करने के लिए प्रतिबंध की डिग्री नहीं है, उन्हें प्रति माह 500 रूबल मिलते हैं।

सामाजिक बीमा नुकसान के मुआवजे में सामूहिक एकजुटता पर आधारित सामाजिक जोखिमों से आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी की सुरक्षा है। काम करने की क्षमता, काम करने और, तदनुसार, आय के नुकसान से जुड़े मुख्य सामाजिक जोखिम बीमारी, बुढ़ापा, बेरोजगारी, मातृत्व, दुर्घटनाएं, औद्योगिक चोटें, व्यावसायिक रोग, कमाने वाले की मृत्यु हैं। सामाजिक बीमा प्रणाली को विशेष ऑफ-बजट फंड से वित्तपोषित किया जाता है, जो नियोक्ताओं और कर्मचारियों के योगदान के साथ-साथ राज्य सब्सिडी से बनता है। http://www.grandars.ru/college/sociologiya/socialnaya-zashchita-naseleniya.html

सामाजिक बीमा के दो रूप हैं - अनिवार्य (अपने धन के राज्य समर्थन के साथ) और स्वैच्छिक (राज्य सहायता के अभाव में)। नागरिकों को मुख्य रूप से नकद भुगतान (बीमारी, वृद्धावस्था, बेरोजगारी, कमाने वाले की हानि, आदि के लिए पेंशन और लाभ) के साथ-साथ स्वास्थ्य देखभाल संगठनों, व्यावसायिक प्रशिक्षण, आदि की सेवाओं के वित्तपोषण के माध्यम से, की बहाली से संबंधित सहायता प्रदान की जाती है। कार्यक्षमता।

सामाजिक रूप से कमजोर आबादी वाले समूहों को सामाजिक सहायता (सहायता) प्रदान की जाती है, जो किसी न किसी कारण से खुद को आय प्रदान करने में असमर्थ हैं। सहायता नकद और वस्तु (मुफ्त भोजन, कपड़े) दोनों में प्रदान की जाती है और सामान्य कर राजस्व से वित्त पोषित होती है। इसका मतलब है कि सामाजिक सहायता प्राप्त करने के लिए आमतौर पर परीक्षण की आवश्यकता होती है। उन लोगों को सहायता प्रदान की जाती है जिनकी आय न्यूनतम जीवन स्तर से नीचे है, और जीवन के अधिकार की प्राप्ति के रूप में, न्यूनतम गारंटीकृत आय सुनिश्चित करने के लिए गरीबी से लड़ने की नीति का एक अनिवार्य तत्व है।

सामाजिक समर्थन केवल भौतिक सहायता तक ही सीमित नहीं है। इसमें जीवन में कठिनाइयों को दूर करने, सामाजिक स्थिति को बनाए रखने और समाज के अनुकूल होने के लिए सामाजिक सेवाओं द्वारा व्यक्तियों या आबादी के समूहों को प्रदान की जाने वाली सहायता और सेवाओं के रूप में उपाय भी शामिल हैं।

सामाजिक समर्थन के लिए सामाजिक सेवाओं की गतिविधियाँ, सामाजिक, घरेलू, चिकित्सा, शैक्षणिक, कानूनी सेवाओं और सामग्री सहायता का प्रावधान, कठिन जीवन स्थितियों में नागरिकों के सामाजिक अनुकूलन और पुनर्वास के कार्यान्वयन ने सामाजिक क्षेत्र की एक अलग शाखा बनाई है - सामाजिक सेवाएं http://www.grandars.ru/college/sociologiya/socialnaya-zashchita-naseleniya.html।

रूस में समाज सेवा संस्थानों की प्रणाली बहुत तेज गति से विकसित हो रही है। 1998-2004 की अवधि के दौरान, समाज सेवा संस्थानों की कुल संख्या में एक तिहाई की वृद्धि हुई। वहीं, बुजुर्गों और विकलांगों के लिए संस्थानों की संख्या में 1985 की तुलना में डेढ़ गुना और 1998 की तुलना में 18% की वृद्धि हुई है। 1998-2004 में परिवारों और बच्चों को सामाजिक सहायता केंद्रों की संख्या 2 गुना वृद्धि, सामाजिक पुनर्वास केंद्र - 2.5 गुना। विकलांग युवाओं के लिए 25 पुनर्वास केंद्र, 17 जेरोन्टोलॉजिकल केंद्र हैं। नए प्रकार के समाज सेवा संस्थान सामने आए हैं: महिलाओं के लिए संकट केंद्र, जबकि पुरुषों के लिए एकमात्र संकट केंद्र, लड़कियों के लिए संकट विभाग।

लोगों की मदद करने, समर्थन करने और उनकी रक्षा करने के उद्देश्य से किए गए कार्य, और सबसे बढ़कर, समाज के सामाजिक रूप से कमजोर तबके को सामाजिक कार्य कहा जाता है।

सामाजिक कार्य की वस्तुएं बाहरी सहायता की आवश्यकता वाले लोग हैं: बूढ़े लोग, पेंशनभोगी, विकलांग लोग, गंभीर रूप से बीमार लोग, बच्चे; वे लोग जो कठिन जीवन की स्थिति में हैं: बेरोजगार, नशा करने वाले, एक बुरी संगत में पकड़े गए किशोर, एकल माता-पिता परिवार, अपराधी और वे जिन्होंने अपनी सजा काट ली है, शरणार्थी और विस्थापित व्यक्ति, आदि।

समाज कार्य के विषय वे संगठन और लोग हैं जो इस कार्य को करते हैं। यह समग्र रूप से राज्य है, जो सामाजिक सुरक्षा के राज्य निकायों के माध्यम से सामाजिक नीति को लागू करता है। ये सार्वजनिक संगठन हैं: रशियन एसोसिएशन ऑफ सोशल सर्विसेज, एसोसिएशन ऑफ सोशल एजुकेटर्स एंड सोशल वर्कर्स, आदि। ये धर्मार्थ संगठन और चैरिटी सोसाइटी जैसे रेड क्रॉस और रेड क्रिसेंट हैं।

समाज कार्य का मुख्य विषय वे लोग हैं जो इसमें पेशेवर या स्वैच्छिक आधार पर लगे हुए हैं। पूरी दुनिया में लगभग आधा मिलियन पेशेवर सामाजिक कार्यकर्ता (अर्थात उपयुक्त शिक्षा और डिप्लोमा वाले लोग) हैं (रूस में कई दसियों हज़ार हैं)। अधिकांश सामाजिक कार्य गैर-पेशेवरों द्वारा किया जाता है, या तो परिस्थितियों के परिणामस्वरूप या उनकी मान्यताओं और कर्तव्य की भावना के कारण।

समाज सामाजिक कार्य की दक्षता बढ़ाने में रुचि रखता है। हालांकि, इसे परिभाषित करना और मापना मुश्किल है। दक्षता को गतिविधियों के परिणामों और इस परिणाम को प्राप्त करने के लिए आवश्यक लागतों के अनुपात के रूप में समझा जाता है। http://www.grandars.ru/college/sociologiya/socialnaya-zashchita-naseleniya.html सामाजिक क्षेत्र में दक्षता एक जटिल श्रेणी है जिसमें सामाजिक गतिविधि के लक्ष्य, परिणाम, लागत और शर्तें शामिल हैं। परिणाम अपने लक्ष्य के संबंध में किसी भी गतिविधि का अंतिम परिणाम है। यह सकारात्मक या नकारात्मक हो सकता है। सामाजिक कार्य में, परिणाम अपनी वस्तुओं, सामाजिक सेवाओं के ग्राहकों की जरूरतों की संतुष्टि है, और इस आधार पर, समाज में सामाजिक स्थिति में समग्र सुधार होता है। मैक्रो स्तर पर सामाजिक कार्य की प्रभावशीलता के मानदंड परिवार (व्यक्ति), जीवन प्रत्याशा, रुग्णता के स्तर और संरचना, बेघर, नशीली दवाओं की लत, अपराध आदि की वित्तीय स्थिति के संकेतक हो सकते हैं।

प्रभावशीलता की कसौटी से निकटता से संबंधित है नागरिकों को सामाजिक सहायता की सीमा की समस्या। जैसा कि आय नीति के कार्यान्वयन में, बड़े पैमाने पर सामाजिक समर्थन के संभावित नकारात्मक परिणामों को ध्यान में रखना आवश्यक है: निर्भरता का उदय, निष्क्रियता, निर्णय लेने की अनिच्छा और अपनी समस्याओं को हल करना। सामाजिक क्षेत्र में नकारात्मक घटनाएं उत्पन्न हो सकती हैं (उदाहरण के लिए, एकल माताओं के सक्रिय समर्थन से विवाह दर में कमी आ सकती है और अंततः, प्रजनन क्षमता)।

सामाजिक सुरक्षा राज्य द्वारा, साथ ही निजी संगठनों द्वारा पूरी आबादी को या अधिक बार सहायता की आवश्यकता वाली श्रेणियों को प्रदान की जाने वाली सहायता है: एकल माताएं, बड़े परिवार, सामाजिक जोखिम वाले परिवार, पेंशनभोगी, विकलांग लोग, आदि। व्यापक अर्थों में, बीमा कंपनियों जैसे निजी संगठनों द्वारा सामाजिक सुरक्षा भी प्रदान की जाती है।

मॉस्को शहर की जनसंख्या का सामाजिक संरक्षण विभाग मास्को शहर का एक क्षेत्रीय कार्यकारी निकाय है, जो बुजुर्गों और विकलांग लोगों सहित नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में राज्य की नीति को लागू करने के कार्यों को करता है। कठिन जीवन स्थितियों में नागरिक, बच्चों के साथ परिवार, सार्वजनिक सेवाओं का निर्दिष्ट क्षेत्र प्रदान करना, मास्को शहर के निवासियों को सामाजिक सेवाओं के प्रावधान का संगठन, नाबालिगों की उपेक्षा और अपराध की रोकथाम, दूर करने के उपायों का कार्यान्वयन अनाथता और परिवार में माता-पिता की देखभाल से वंचित बच्चों की नियुक्ति, संगठन और कठिन जीवन स्थितियों में बच्चों के लिए मनोरंजन और स्वास्थ्य सुधार का प्रावधान, साथ ही राज्य के कार्यान्वयन में मास्को शहर के कार्यकारी अधिकारियों की गतिविधियों का समन्वय जनसांख्यिकी के क्षेत्र में नीति।

विभाग मॉस्को में संरक्षकता, संरक्षकता और संरक्षण के संगठन और गतिविधियों के क्षेत्र में एक अधिकृत निकाय है, इस घटना में कि मॉस्को शहर के कानून द्वारा संबंधित शक्तियों को मॉस्को में आंतरिक-शहर नगर पालिकाओं के स्थानीय सरकारी निकायों में स्थानांतरित नहीं किया जाता है। . विभाग इंट्रासिटी नगर पालिकाओं के स्थानीय स्व-सरकारी निकायों द्वारा कार्यान्वयन पर राज्य नियंत्रण का प्रयोग करता है - मॉस्को में नगरपालिका जिलों में नाबालिगों के संबंध में संरक्षकता, संरक्षकता और संरक्षण के क्षेत्र में मॉस्को की कुछ प्रत्यायोजित शक्तियों, बच्चों-अनाथों और बच्चों के बीच के व्यक्ति माता-पिता की देखभाल के बिना छोड़ दिया गया, 18 से 23 वर्ष की आयु में, साथ ही वयस्क सक्षम व्यक्ति जो स्वास्थ्य कारणों से स्वतंत्र रूप से व्यायाम करने और अपने अधिकारों की रक्षा करने और अपने कर्तव्यों को पूरा करने में सक्षम नहीं हैं।

विभाग गतिविधियों के लिए समन्वय और कार्यप्रणाली सहायता भी प्रदान करता है:

नाबालिगों के संबंध में संरक्षकता, संरक्षकता और संरक्षण पर, चौदह और अठारह वर्ष की आयु के बीच के नाबालिग, वयस्क सक्षम नागरिक, जो स्वास्थ्य कारणों से स्वतंत्र रूप से अपने अधिकारों का प्रयोग करने और अपने कर्तव्यों को पूरा करने में सक्षम नहीं हैं, साथ ही व्यक्तियों को सहायता प्रदान करने के लिए अनाथों और 18 से 23 वर्ष की आयु के बीच माता-पिता की देखभाल के बिना छोड़े गए बच्चों में से।

· 14 अप्रैल, 2010 को मॉस्को शहर के कानून के अनुच्छेद 4 के भाग 3 और अनुच्छेद 9 में निर्दिष्ट संगठन एन 12 "मॉस्को शहर में संरक्षकता, संरक्षकता और संरक्षण के संगठन पर।"

विभाग माता-पिता की देखभाल के बिना बच्चों के राज्य डेटाबैंक का क्षेत्रीय संचालक है। विभाग अपनी शक्तियों का प्रयोग करने के लिए स्थापित प्रक्रिया के अनुसार आचरण करता है:

1. सामाजिक समर्थन उपायों के प्राप्तकर्ताओं का शहरव्यापी रजिस्टर।

2. सामाजिक सुरक्षा (मास्को के RASOI "सोट्सज़ाशिता") पर सूचना के प्रसंस्करण के लिए एक वितरित स्वचालित प्रणाली।

3. मॉस्को शहर (ओआईबीडी) के सामाजिक संरक्षण के विषयों का शहर-व्यापी एकीकृत डेटा बैंक।

4. डाटा बैंक "अमान्य"।

विभाग राज्य संस्थानों के संस्थापक, मास्को शहर के राज्य एकात्मक उद्यमों के कार्यों और शक्तियों को मास्को शहर के कानूनों और मास्को शहर के अन्य कानूनी कृत्यों के अनुसार पूरा करता है, अधीनस्थ राज्य की गतिविधियों पर नियंत्रण रखता है संस्थानों, उनके राज्य असाइनमेंट की पूर्ति सहित। यह नियंत्रण और पर्यवेक्षी कार्यों में सुधार के लिए गतिविधि के स्थापित क्षेत्र में उपाय भी करता है, इलेक्ट्रॉनिक रूप में सार्वजनिक सेवाओं के प्रावधान का अनुकूलन करता है, प्रशासनिक बाधाओं को कम करता है, बजट लागत और उनके उपयोग की दक्षता में वृद्धि करता है।

विभाग क्षेत्रीय उपखंड बनाता है - मास्को शहर की आबादी के सामाजिक संरक्षण के प्रशासन, जो कानूनी संस्थाएं हैं।

विभाग के कार्य के बारे में अधिक जानकारी के लिए देखें। मास्को के SPH के बारे में विनियम !!!

शहर के प्रत्येक जिले में, सामाजिक सेवाओं के क्षेत्रीय केंद्र बनाए गए हैं (GBU के रूप में - उदाहरण के लिए, मास्को शहर का राज्य बजटीय संस्थान, सामाजिक सेवाओं के लिए क्षेत्रीय केंद्र "Arbat")। शहर में पुनर्वास संस्थान हैं (उदाहरण के लिए, मॉस्को का जीएयू "मास्को साइंटिफिक एंड प्रैक्टिकल सेंटर फॉर रिहैबिलिटेशन ऑफ पर्सन्स विद इन्फेंटाइल सेरेब्रल पाल्सी"), साथ ही साथ श्रमिक दिग्गजों, मनो-न्यूरोलॉजिकल बोर्डिंग स्कूलों और इस तरह के बोर्डिंग हाउस भी हैं। शैक्षिक संस्थान (उदाहरण के लिए, अनाथालय), सामाजिक सहायता केंद्र परिवार और बच्चे, नाबालिगों के लिए विशेष संस्थान (उदाहरण के लिए, मॉस्को के जीबीयू "नाबालिगों के बीच उपेक्षा और अपराध की रोकथाम के लिए सिटी सेंटर" स्ट्रीट चिल्ड्रेन "), अनाथालय और अन्य सामाजिक सेवा संस्थान (उदाहरण के लिए, बीयू महिलाएं ")।

सामाजिक सुरक्षा के निकाय और संस्थान, जो मास्को की आबादी की सामाजिक सुरक्षा की प्रणाली बनाते हैं, मास्को की सामाजिक सुरक्षा सेवा के अधीनस्थ हैं और मुद्दों को हल करते हैं:

नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में राज्य की नीति का कार्यान्वयन,

· जिलों के निवासी;

· पेंशन और लाभों की नियुक्ति और पुनर्गणना;

सेवित व्यक्तियों के बारे में बुनियादी जानकारी का संग्रह;

· राज्य द्वारा गारंटीकृत सेवाओं की सूची के अनुसार नागरिकों को सामाजिक, घरेलू, चिकित्सा और अन्य सेवाओं का प्रावधान;

· नागरिकों के काम करने की क्षमता की स्थापना और चिकित्सा और श्रम कार्यशालाओं, गृह-आधारित उद्योगों और सहायक भूखंडों में नागरिकों के श्रम पुनर्वास का कार्यान्वयन।

सामाजिक क्षेत्र में अन्य संगठन मुद्दों से निपटते हैं:

सामाजिक नीति का समन्वय;

· शहर के आदेश की बजट योजना; नगरपालिका आवास का प्रावधान;

· शिक्षा;

· परिवार और युवा;

· जनसंख्या प्रवासन;

· स्वास्थ्य देखभाल;

विकलांग लोगों के साथ काम करें (विकलांग लोगों के संघ और संगठन, मास्को के केंद्रीय आंतरिक मामलों के निदेशालय के पुनर्वास विभाग);

· युद्ध, श्रम और सशस्त्र बलों के दिग्गजों के साथ काम करें;

· ट्रेड यूनियन संगठन;

· धर्मार्थ और मानवीय गतिविधियाँ;

· आपातकालीन सामाजिक सहायता;

जनसंख्या का वित्तीय और सामाजिक समर्थन;

· अवैध दमन के शिकार लोगों के साथ काम करना;

राजनीतिक दमन के पीड़ितों के पुनर्वास के अधिकारों की बहाली;

· संघीय कर्मचारियों के लिए पेंशन का प्रावधान (आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पेंशन विभाग, मिनाटॉमप्रोम, एसवीआर, एफएसबी, आदि);

· पेंशन का भुगतान (पेआउट उद्यम - डाकघर, रूस के बचत बैंक की शाखाएं और अन्य बैंक, मास्को में रूसी पेंशन फंड की एक शाखा, जो प्रत्यक्ष वित्तपोषण प्रदान करती है); सामाजिक वस्तुओं का उत्पादन और बिक्री (पुनर्वास के तकनीकी साधन, आदि);

· सामाजिक सेवाओं का प्रावधान;

· अन्य सवाल।

रूसी संघ के नागरिकों को सामाजिक सुरक्षा का अधिकार 12.12.93 के रूसी संघ के संविधान में निहित है, जिसने घोषणा की कि रूसी संघ एक सामाजिक राज्य है, जिसकी नीति का उद्देश्य ऐसी स्थितियाँ बनाना है जो एक सम्मानजनक जीवन सुनिश्चित करती हैं। और मुक्त मानव विकास (अनुच्छेद 7)। इस प्रावधान की विशिष्टता कला में निहित है। संविधान का 39, जिसके अनुसार काम के लिए अक्षमता, बच्चों की परवरिश और कानून द्वारा स्थापित अन्य मामलों में सभी को सामाजिक सुरक्षा की गारंटी दी जाती है।
इस अवधारणा के व्यापक अर्थों में जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा राज्य द्वारा किए गए सामाजिक-आर्थिक उपायों का एक समूह है और इसका उद्देश्य रूसी संघ के विकलांग नागरिकों को वृद्धावस्था, विकलांगता, एक ब्रेडविनर की हानि, वरिष्ठता के लिए श्रम पेंशन प्रदान करना है। , सामाजिक पेंशन, अस्थायी विकलांगता लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, बच्चे का समर्थन, बेरोजगारी, दफन, गरीबों को लक्षित सहायता, शरणार्थियों और विस्थापित व्यक्तियों सहित चरम स्थितियों में नागरिकों को सहायता, सेनेटोरियम उपचार, बुजुर्गों और विकलांगों के लिए आवास, प्रावधान विकलांग लोगों के वाहनों, कृत्रिम और आर्थोपेडिक उत्पादों, व्यावसायिक प्रशिक्षण और विकलांग लोगों के पुनर्प्रशिक्षण, उनके रोजगार, नई सामाजिक सेवाओं का एक परिसर बनाने के लिए - सामाजिक सेवा केंद्र, घर पर सामाजिक सहायता, बच्चों के लिए सामाजिक आश्रय, सामाजिक होटल, आदि। ...
सामाजिक सुरक्षा जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा का मुख्य अंग है। कानून राज्य पेंशन और सामाजिक पेंशन स्थापित करता है, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा को प्रोत्साहित करता है, सामाजिक सुरक्षा और दान के अतिरिक्त रूपों का निर्माण करता है।
प्रत्येक नागरिक को सामाजिक सुरक्षा का अधिकार है। संविधान इस अधिकार के प्रयोग के लिए सभी आवश्यक शर्तें बनाने के लिए राज्य पर एक कर्तव्य लगाता है।
रूसी संघ का संविधान न केवल सामाजिक सुरक्षा के लिए नागरिकों के प्राण की घोषणा करता है, बल्कि इसके कार्यान्वयन के तरीकों को भी स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है - सबसे पहले, यह श्रमिकों का राज्य बीमा है, अन्य निधियों का निर्माण जो सामाजिक के लिए वित्तपोषण के स्रोत हैं जनसंख्या की सुरक्षा, साथ ही इन अधिकारों के कार्यान्वयन की गारंटी देने वाले संघीय कानूनों को अपनाना: 02.08.95 को, संघीय कानून "बुजुर्ग नागरिकों और विकलांग लोगों के लिए सामाजिक सेवाओं पर" अपनाया गया था; "।
प्राथमिकता के मामले में, रूसी संघ में सामाजिक सुरक्षा की आवश्यकता है:
- बुजुर्ग नागरिक, विशेष रूप से एकाकी और एकाकी निवासी (एकल विवाहित जोड़ों सहित);
- महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध और मृत सैनिकों के परिवारों के आक्रमण;
- विकलांग लोग, जिनमें बचपन के लोग और विकलांग बच्चे शामिल हैं;
- सैनिकों-अंतर्राष्ट्रीयवादियों में से अमान्य;
- चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में दुर्घटना के परिणामों और अन्य स्थानों पर रेडियोधर्मी उत्सर्जन से प्रभावित नागरिक;
- बेरोजगार;
- जबरन शरणार्थी और विस्थापित व्यक्ति;
- बच्चे पूर्ण अनाथ हैं;
- विचलित व्यवहार वाले बच्चे;
- विकलांग बच्चों, अनाथों, शराबियों और नशीली दवाओं के व्यसनों वाले परिवार;
- कम आय वाले परिवार;
- बड़े परिवार;
- अकेली मां;
- युवा, छात्र, परिवार;
- एचआईवी और एड्स रोगियों से संक्रमित नागरिक;
- विकलांग व्यक्ति;
- बेघर लोग।
सामाजिक सुरक्षा प्रबंधन निकाय और उनके अधीनस्थ उद्यम, संस्थान, संगठन, जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्रीय निकाय जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के लिए एक एकीकृत राज्य प्रणाली बनाते हैं, जो परिवारों, बुजुर्गों, बुजुर्गों और विकलांग लोगों के लिए राज्य सहायता प्रदान करते हैं। सैन्य सेवा, और उनके परिवार के सदस्य, सामाजिक सेवाओं की प्रणाली का विकास, पेंशन प्रावधान और श्रम संबंधों के क्षेत्र में राज्य की नीति का कार्यान्वयन।

1.2. जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के लिए धन के स्रोत। गैर-राज्य पेंशन फंड

जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के वित्तपोषण के स्रोत राज्य के ऑफ-बजट सामाजिक कोष हैं: सामाजिक बीमा कोष, पेंशन कोष, राज्य रोजगार कोष, अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष।
रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष रूसी संघ की सरकार के अधीन एक विशेष वित्तीय और ऋण संस्थान है। सामाजिक बीमा कोष का मुख्य कार्य अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव, बच्चे के जन्म पर, डेढ़ साल की उम्र तक बच्चे की देखभाल, दफनाने, स्पा उपचार के लिए राज्य-गारंटीकृत लाभ प्रदान करना है। कर्मचारियों और उनके परिवारों के स्वास्थ्य में सुधार।
रूसी संघ का पेंशन कोष रूसी संघ में पेंशन प्रावधान के वित्त के राज्य प्रबंधन के उद्देश्य से 22 दिसंबर, 1990 को RSFSR की सर्वोच्च परिषद के डिक्री द्वारा स्थापित किया गया था। रूस का पेंशन फंड एक स्वतंत्र वित्तीय और क्रेडिट संस्थान है और रूसी संघ की सरकार के अधिकार क्षेत्र में है और इसके प्रति जवाबदेह है। रूसी पेंशन फंड के फंड से बनते हैं:
- नियोक्ता का बीमा प्रीमियम;
- व्यक्तिगत उद्यमशीलता गतिविधियों में लगे नागरिकों का बीमा प्रीमियम;
- कामकाजी नागरिकों की अन्य श्रेणियों का बीमा प्रीमियम;
- संघीय बजट से विनियोग, आदि।
रूसी पेंशन फंड में बीमा योगदान की दर रूसी संघ के संघीय कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।
रोजगार कोष रूसी संघ का एक राज्य गैर-बजटीय कोष है जिसका उद्देश्य राज्य रोजगार नीति के विकास और कार्यान्वयन से संबंधित गतिविधियों को वित्त देना है।
रोजगार कोष एक कानूनी इकाई नहीं है और यह रोजगार सेवा निकायों के परिचालन प्रबंधन और निपटान के अधीन है।
रोजगार कोष निम्नलिखित प्राप्तियों से बनता है:
- नियोक्ताओं से अनिवार्य बीमा योगदान;
- कर्मचारियों की कमाई से अनिवार्य बीमा योगदान;
- रूसी संघ के संघीय बजट से विनियोग।
रोजगार कोष के फंड को व्यावसायिक मार्गदर्शन, व्यावसायिक प्रशिक्षण और बेरोजगार नागरिकों के पुनर्प्रशिक्षण के उपायों के लिए निर्देशित किया जाता है; सार्वजनिक कार्यों का संगठन; बेरोजगारी लाभ, मुआवजे का भुगतान; सामग्री और अन्य सहायता का प्रावधान।
अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कोष अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कोष की एक प्रणाली है, जिसमें संघ के घटक संस्थाओं में संघीय और क्षेत्रीय अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कोष शामिल हैं। ये फंड रूसी संघ के कानून "रूसी संघ में नागरिकों के स्वास्थ्य बीमा पर" को लागू करने और राज्य के सामाजिक बीमा के अभिन्न अंग के रूप में अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के क्षेत्र में राज्य की नीति को लागू करने के लिए बनाए गए थे।
नियोक्ताओं और अन्य भुगतानकर्ताओं द्वारा भुगतान किए गए अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए योगदान की बीमा दर रूसी संघ के संघीय कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।
जनसंख्या के सामाजिक समर्थन के लिए धन जनसंख्या के लिए सामाजिक सेवाओं के लिए गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए वित्तीय संसाधनों के स्रोतों में से एक है।
ये सबसे जरूरतमंद नागरिकों के लिए सामाजिक समर्थन के वित्तीय स्रोत बनाने के उद्देश्य से बनाए गए स्वतंत्र राज्य संस्थान हैं, जो आबादी के निम्न-आय वाले समूहों को लक्षित सामाजिक सुरक्षा प्रदान करते हैं।
जनसंख्या के सामाजिक समर्थन के लिए धन की प्रणाली में रिपब्लिकन (संघीय) और क्षेत्रीय कोष शामिल हैं।
श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय इस फंड के फंड को खर्च करने की मुख्य दिशा निर्धारित करता है। रूसी संघ के घटक संस्थाओं के क्षेत्र में, जनसंख्या सहायता कोष कार्यकारी अधिकारियों और जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकायों के नेतृत्व में संचालित होता है।
जनसंख्या के सामाजिक समर्थन के लिए कोष से सहायता प्राप्त करने का अधिकार विशेष रूप से जरूरतमंद पेंशनभोगियों, विकलांग लोगों, आश्रितों वाले व्यक्तियों और अन्य विकलांग नागरिकों को दिया जाता है जिनकी कुल प्रति व्यक्ति आय क्षेत्रीय स्तर पर स्थापित न्यूनतम से अधिक नहीं है।
सामाजिक सहायता कोष की धनराशि निम्नलिखित क्षेत्रों में गतिविधियों के अतिरिक्त (अतिरिक्त-बजटीय) वित्तपोषण पर खर्च की जाती है:
- मूलभूत आवश्यकताओं (भोजन, कपड़े, जूते) के रूप में नि:शुल्क या कम कीमतों पर वस्तुगत सहायता का प्रावधान;
- घर सहित सामाजिक सेवाओं का प्रावधान;
- मुफ्त भोजन का संगठन;
- उपयोगिताओं और घरेलू सेवाओं के भुगतान के लिए दवाओं, कृत्रिम और आर्थोपेडिक उत्पादों की खरीद के लिए सब्सिडी देना;
- बेघर नागरिकों के लिए रात्रि आवास उपलब्ध कराना;
- खुद के उद्यमों का निर्माण;
- ऋण आदि प्रदान करने में सहायता।
रूसी संघ की सरकार विकास को बढ़ावा देती है
गैर-राज्य पेंशन प्रणाली। रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान के अनुसार "गैर-राज्य पेंशन फंड पर", एक गैर-राज्य पेंशन फंड एक सामाजिक और वित्तीय गैर-लाभकारी संगठन है जो स्वैच्छिक लक्षित मौद्रिक को आकर्षित करके संपत्ति के निर्माण के लिए गतिविधियों को अंजाम देता है। कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों से योगदान, इन फंडों को एक गैर-राज्य पेंशन फंड की संपत्ति का प्रबंधन करने वाली कंपनी को हस्तांतरित करना, आजीवन या नागरिकों को नकद में नियमित भुगतान की लंबी अवधि के साथ-साथ सामाजिक दायित्वों को पूरा करने के लिए अन्य कार्यों का कार्यान्वयन। नागरिकों को।
गैर-राज्य पेंशन फंड राज्य पेंशन प्रणाली से स्वतंत्र रूप से संचालित होते हैं। इन निधियों से भुगतान राज्य पेंशन के भुगतान के साथ किया जाता है। नियोक्ताओं और कर्मचारियों द्वारा गैर-राज्य पेंशन फंड में धन का हस्तांतरण उन्हें राज्य पेंशन फंड और अन्य गैर-बजटीय निधियों में अनिवार्य योगदान करने के दायित्व से मुक्त नहीं करता है।
योगदान करने और भुगतान करने की राशि, शर्तें और प्रक्रिया गैर-राज्य पेंशन फंड और बीमित व्यक्ति के बीच एक समझौते द्वारा निर्धारित की जाती है।

1.3. रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय

श्रम, रोजगार और जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में राज्य की नीति और प्रबंधन का संचालन करने वाला मुख्य संघीय कार्यकारी निकाय रूसी संघ का श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय है।
मंत्रालय अपनी गतिविधियों में रूसी संघ के संविधान, रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान और आदेश, रूसी संघ की सरकार के फरमान और निर्णय और रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय पर विनियमन द्वारा निर्देशित है। संशोधन और परिवर्धन के साथ 23.04.97, संख्या 480 के रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित फेडरेशन ...
रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय अन्य संघीय कार्यकारी निकायों, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी निकायों, स्थानीय सरकारी निकायों, सार्वजनिक और अन्य संघों के साथ-साथ अन्य संगठनों के सहयोग से अपनी गतिविधियों को अंजाम देता है, चाहे उनके संगठनात्मक और कानूनी रूप से।
मंत्रालय को सौंपे गए कार्यों के अनुसार, यह विभिन्न दिशाओं में अपना कार्य बनाता है और निम्नलिखित क्षेत्रों में अपने कार्यों को करता है: सामाजिक विकास की जटिल समस्याओं को हल करना; जनसंख्या के जीवन स्तर और आय में वृद्धि करना; वेतन; काम करने की स्थिति और श्रम सुरक्षा; श्रम संबंधों में सामाजिक भागीदारी; आबादी; रोज़गार; मानव संसाधनों का विकास; सामाजिक बीमा; पेंशन प्रावधान; जनसंख्या का सामाजिक संरक्षण; आबादी के लिए सामाजिक सेवाएं; सार्वजनिक सेवा; श्रम, रोजगार और जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा पर कानून; अंतरराष्ट्रीय साझेदारी।
रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय का नेतृत्व एक मंत्री करता है जिसे रूसी संघ की सरकार के अध्यक्ष के प्रस्ताव पर रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है। रूसी संघ की सरकार के अध्यक्ष श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय को सौंपे गए कार्यों की पूर्ति और अपने कार्यों के अभ्यास के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी वहन करते हैं।

1.4. रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारी

विभिन्न क्षेत्रों में, रूसी संघ के घटक निकाय, क्षेत्र की आबादी के सामाजिक संरक्षण के निकाय, क्षेत्र को कहा जाता है, उदाहरण के लिए, विभाग, निदेशालय, विभाग, \ समितियाँ, मंत्रालय, लेकिन इनमें से मुख्य कार्य और कार्य शरीर समान हैं।
क्षेत्र, क्षेत्र की आबादी के सामाजिक संरक्षण के निकाय दोहरे अधीनता के अधीन हैं - वे क्षेत्र, क्षेत्र के प्रशासन के साथ-साथ रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय के अधीनस्थ हैं। क्रास्नोडार क्षेत्र की जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग के उदाहरण का उपयोग करते हुए, हम विभाग के मुख्य कार्यों, इसकी संरचना पर विचार करेंगे।
विभाग, इसके अधीनस्थ उद्यम, संस्थान, संगठन, साथ ही जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्रीय निकाय जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के लिए एक एकीकृत क्षेत्रीय राज्य प्रणाली बनाते हैं, जो परिवारों, वरिष्ठ नागरिकों, बुजुर्गों और विकलांग लोगों, व्यक्तियों के लिए राज्य सहायता प्रदान करते हैं। सैन्य सेवा से बर्खास्त, और उनके परिवार के सदस्य, सामाजिक सेवाओं की प्रणाली का विकास, पेंशन प्रावधान और श्रम संबंधों के क्षेत्र में राज्य की नीति का कार्यान्वयन।
विभाग एक कानूनी इकाई है, बैंक संस्थानों में एक स्वतंत्र बैलेंस शीट, निपटान और अन्य खाते हैं, रूसी संघ के राज्य प्रतीक और उसके नाम के साथ-साथ संबंधित मुहरों, टिकटों और लेटरहेड के साथ एक मुहर है।
विभाग के मुख्य कार्य
1. संगठन, राज्य पेंशन प्रावधान के क्षेत्रीय कार्यकारी निकायों के साथ संयुक्त रूप से।
2. जनसंख्या के लिए सामाजिक सेवाओं की एक राज्य प्रणाली का निर्माण, इसके विकास में सहायता। "
3. चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता का संगठन और विकलांग लोगों का पुनर्वास, आबादी को कृत्रिम और आर्थोपेडिक सहायता।
4. परिवारों, वरिष्ठ नागरिकों और दिग्गजों के लिए सामाजिक समर्थन का संगठन।
5. सैन्य सेवा से बर्खास्त नागरिकों और उनके परिवार के सदस्यों की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के कामकाज और सुधार को सुनिश्चित करने में भागीदारी।
6. जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के लिए कार्यक्रमों और उपायों को लागू करने के उद्देश्य से वित्तीय, आर्थिक और निवेश नीतियों के निर्माण और कार्यान्वयन में भागीदारी।
7. जनसंख्या के लिए सामाजिक सेवाओं के क्षेत्र में काम करने के लिए कर्मियों के पेशेवर प्रशिक्षण पर नियंत्रण।
8. नागरिकों के अधिकारों, उनके हितों, सामाजिक और श्रम मुद्दों पर वर्तमान कानून द्वारा प्रदान की गई राज्य की गारंटी, साथ ही साथ काम करने की स्थिति की सुरक्षा के लिए।
9. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के अधीनस्थ संस्थानों, संगठनों और निकायों में वर्तमान कानून के सही आवेदन पर नियंत्रण रखें।
10. कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों के अनुबंध के आधार पर भागीदारी, कार्यक्रमों के विकास में उच्च योग्य विशेषज्ञ, सामाजिक सुरक्षा पर कानूनों और विनियमों का मसौदा तैयार करना।
11. सामाजिक सुरक्षा और श्रम संबंधों के मुद्दों पर जनसंख्या को सूचित करना।
विभाग के कार्य

- राज्य पेंशन की नियुक्ति, पुनर्गणना, भुगतान और वितरण पर जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकायों के काम का आयोजन करता है और इसकी पद्धति संबंधी सहायता प्रदान करता है;
- राज्य पेंशन के असाइनमेंट और भुगतान के लिए स्वचालित सिस्टम बनाता और विकसित करता है;
- संघीय, क्षेत्रीय बजट, साथ ही रूसी संघ के पेंशन फंड से सामाजिक सुरक्षा निकायों को आवंटित राज्य पेंशन, लाभ और मुआवजे की नियुक्ति और भुगतान की शुद्धता का आयोजन और निगरानी करता है;
- क्रास्नोडार क्षेत्र के पेंशन फंड के साथ मिलकर, रूसी संघ के बाहर के नागरिकों को पेंशन का भुगतान करता है।
बी जनसंख्या के लिए सामाजिक सेवाओं के क्षेत्र में:
- कार्यकारी अधिकारियों के साथ मिलकर, क्षेत्रों की सामाजिक-जनसांख्यिकीय विशेषताओं और आबादी के विभिन्न श्रेणियों और समूहों की जरूरतों को ध्यान में रखते हुए, जटिल और विशिष्ट राज्य का एक व्यापक नेटवर्क, साथ ही साथ नगरपालिका और अन्य सेवाएं प्रदान करता है। आबादी के लिए सामाजिक सेवाएं, विकलांग लोगों, बुजुर्गों और विकलांग नागरिकों के पुनर्वास और सामाजिक सेवाओं के लिए संस्थान, घर पर सामाजिक सहायता विभाग, परिवारों और बच्चों के लिए सहायता, बच्चों और किशोरों के लिए सामाजिक आश्रय, माता-पिता की देखभाल के बिना बच्चों की सहायता के लिए केंद्र , विकलांग बच्चों और किशोरों के लिए पुनर्वास केंद्र, आदि;
- नागरिकों को सहायता प्रदान करने में भाग लेता है जो खुद को चरम स्थितियों में पाते हैं, जिसमें निवास और व्यवसाय के निश्चित स्थान के बिना व्यक्ति, शरणार्थी और आंतरिक रूप से विस्थापित व्यक्ति शामिल हैं।
V. चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के क्षेत्र में, विकलांग लोगों का पुनर्वास और आबादी को कृत्रिम और आर्थोपेडिक सहायता का प्रावधान:
विकलांग लोगों की समस्याओं पर राज्य की नीति बनाने के प्रस्तावों को विकसित करता है और कार्यकारी अधिकारियों के सहयोग से इसे लागू करता है;
- विकलांग लोगों के पुनर्वास के लिए चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा सेवा और राज्य प्रणाली को व्यवस्थित और विकसित करने के साथ-साथ उनके पुनर्वास और देखभाल के लिए विशेष वाहन प्रदान करने के उपाय करता है;
- आबादी के लिए कृत्रिम और आर्थोपेडिक देखभाल का संगठन प्रदान करता है, प्रोस्थेटिक्स के दौरान नागरिकों को प्रदान किए जाने वाले लाभों और लाभों के पालन पर नियंत्रण;
विकलांग लोगों और अन्य उद्यमों, संस्थानों और संगठनों के चिकित्सा, सामाजिक और व्यावसायिक पुनर्वास केंद्रों की गतिविधियों के निर्माण और सुधार में योगदान जो विकलांग लोगों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करते हैं;
- विकलांग लोगों, सैनिकों-अंतर्राष्ट्रीयवादियों की सामाजिक स्थिति में सुधार के मामलों में विकलांग लोगों के सार्वजनिक संघों को उनकी गतिविधियों में सहायता प्रदान करता है।
टी. वरिष्ठ नागरिकों और दिग्गजों के लिए सामाजिक समर्थन के क्षेत्र में:
- वरिष्ठ नागरिकों और दिग्गजों के लिए सामाजिक समर्थन के क्षेत्र में राज्य की नीति के गठन के प्रस्तावों को विकसित करता है और कार्यकारी अधिकारियों के सहयोग से इसे लागू करता है;
- अपनी क्षमता की सीमा के भीतर, वर्तमान कानून द्वारा वरिष्ठ नागरिकों और दिग्गजों के लिए स्थापित सामाजिक गारंटी के कार्यान्वयन पर नियंत्रण करता है।
ई. परिवार, मातृत्व, पितृत्व और बचपन के लिए सामाजिक समर्थन के क्षेत्र में:
- परिवार, मातृत्व, पितृत्व और बचपन के सामाजिक समर्थन के क्षेत्र में राज्य की नीति के गठन के प्रस्तावों को विकसित करता है और कार्यकारी अधिकारियों के सहयोग से इसे लागू करता है;
- वर्तमान कानून द्वारा परिवारों, महिलाओं और बच्चों के लिए स्थापित सामाजिक गारंटी के कार्यान्वयन की निगरानी करता है;
- अनाथालयों और बोर्डिंग स्कूलों के स्नातकों को सामाजिक सहायता प्रदान करता है जिनके माता-पिता नहीं हैं या स्वतंत्र जीवन के प्रारंभिक चरण में उनकी देखभाल के बिना रह गए हैं।
ई. सैन्य सेवा और उनके परिवार के सदस्यों से बर्खास्त नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में:
- नियामक कृत्यों, क्षेत्रीय कार्यक्रमों का मसौदा तैयार करता है, और सैन्य सेवा, युद्ध और सैन्य सेवा के दिग्गजों के दौरान मारे गए सैन्य कर्मियों के परिवार के सदस्यों के लिए सामाजिक समर्थन का संगठन भी प्रदान करता है;
- सैन्य सेवा में विकलांग लोगों के सामाजिक पुनर्वास की प्रणाली के निर्माण और सुधार का समन्वय करता है।
जी. वित्तीय, आर्थिक और निवेश नीति के क्षेत्र में:
- क्षेत्रीय बजट से इन उद्देश्यों के लिए आवंटित धन के भीतर विभाग के अधीनस्थ संस्थानों और संगठनों, क्षेत्रीय कार्यक्रमों और जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के उपायों को वित्तपोषित करता है, और क्षेत्रीय कार्यक्रमों और जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के उपायों को लागू करने की लागत का भी विश्लेषण करता है। ;
- अपने अधीनस्थ संस्थानों और संगठनों की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों पर संतुलन और रिपोर्ट पर विचार करता है;
- अपनी क्षमता की सीमा के भीतर, अपने अधीनस्थ संस्थानों और संगठनों के कर्मचारियों के संगठन और श्रम के विनियमन में सुधार के उपाय करता है।
3. कर्मियों के प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के क्षेत्र में:
- जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा की राज्य प्रणाली के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित और कार्यान्वित करता है, कर्मचारियों और सामाजिक सुरक्षा एजेंसियों के विशेषज्ञों और उनके नियंत्रण के प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण का आयोजन करता है।
I. श्रम और श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में, सामाजिक लाभ और गारंटी का प्रावधान:
- टैरिफ समझौतों, नियोक्ताओं, कर्मचारियों और ट्रेड यूनियनों के बीच सामूहिक समझौतों की भूमिका बढ़ाने के उपाय करता है;
- श्रम पारिश्रमिक के लिए गारंटी के प्रावधान पर नियंत्रण रखता है;
- सामूहिक श्रम संघर्षों के कारणों का अध्ययन करता है और उनके समाधान में भाग लेता है;
- स्वस्थ और सुरक्षित काम करने की स्थिति सुनिश्चित करने के उद्देश्य से उपायों को विकसित और कार्यान्वित करता है, उनके अधीनस्थ संस्थानों और संगठनों के कर्मचारियों की श्रम सुरक्षा के लिए नियमों और विनियमों का अनुपालन करता है।
विभाग संरचना
विभाग का नेतृत्व सामान्य निदेशक करते हैं। उन्हें क्षेत्रीय प्रशासन के प्रमुख द्वारा नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।
विभाग को सौंपे गए कार्यों की पूर्ति और उसके कार्यों के अभ्यास के लिए सामान्य निदेशक व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है।
सामान्य निदेशक ने अपनी सिफारिश पर क्षेत्रीय प्रशासन के प्रमुख द्वारा पद से नियुक्त और बर्खास्त कर दिया है।
विभाग के महानिदेशक:
- अपने कर्तव्यों के बीच कर्तव्यों का वितरण करता है;
- एक व्यक्ति प्रबंधन के सिद्धांत पर विभाग की गतिविधियों का पर्यवेक्षण करता है;
- अपने अधीनस्थ संस्थानों, संगठनों, उद्यमों की गतिविधियों का समन्वय और नियंत्रण करता है;
- अपनी क्षमता की सीमा के भीतर, आदेश, निर्देश जारी करता है और निर्देश देता है जो क्षेत्र की आबादी की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के सभी अधीनस्थ संगठनों और निकायों के लिए बाध्यकारी हैं;
- विभाग के तंत्र के कर्मचारियों और अधीनस्थ संगठनों, उद्यमों के प्रमुखों की नियुक्ति और बर्खास्तगी;
- तंत्र के कर्मचारियों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाता है;
- मानद उपाधियों और पुरस्कारों के असाइनमेंट के लिए स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, विशेष रूप से प्रतिष्ठित श्रमिकों को प्रस्तुत करता है;
- लागू कानून के अनुसार अन्य अधिकार हैं।
विभाग में एक कॉलेजियम का गठन किया गया है। इसमें शामिल हैं: सामान्य निदेशक (बोर्ड के अध्यक्ष), उनके प्रतिनियुक्ति, विभाग के वरिष्ठ कर्मचारी। बोर्ड में अधीनस्थ और अन्य संगठनों और संस्थानों के प्रमुख और विशेषज्ञ शामिल हो सकते हैं। बोर्ड की संरचना को क्षेत्रीय प्रशासन के प्रमुख के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया जाता है।
सबसे महत्वपूर्ण और जटिल मुद्दों पर संयुक्त चर्चा और निर्णय लेने के लिए, क्षेत्र की आबादी के सामाजिक संरक्षण की प्रणाली के प्रभावी प्रबंधन को व्यवस्थित करने के लिए, क्षेत्रीय प्रशासन की जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग का कॉलेजियम बनाया गया था। विभाग की गतिविधियों के संबंध में।
बोर्ड अपनी बैठकों में जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा, अधीनस्थ इकाइयों की गतिविधियों की संभावनाओं, कर्मियों के चयन, नियुक्ति और शिक्षा और विभाग की गतिविधियों के अन्य मुख्य मुद्दों पर विचार करता है, विकास के लिए मुख्य दिशाएं विकसित करता है क्षेत्र की आबादी की सामाजिक सुरक्षा की प्रणाली।
बोर्ड के निर्णय मिनटों में तैयार किए जाते हैं और सामान्य निदेशक के आदेश द्वारा लागू किए जाते हैं।
विभाग जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के लिए क्षेत्रीय निधि का प्रभारी है, जो उस पर नियमों के अनुसार कार्य करता है, जिसे क्षेत्रीय प्रशासन के प्रमुख के निर्णय द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

1.5. जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के जिला (शहर) निकाय

जिला (शहर) जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकाय जिले, शहर के प्रशासन की संरचना में नगरपालिका सरकार के निकाय हैं। वे जिले, शहर और क्षेत्र, क्षेत्र की आबादी के सामाजिक संरक्षण के निकायों के प्रशासन दोनों के अधीनस्थ हैं।
किसी जिले या शहर की जनसंख्या का सामाजिक संरक्षण विभाग और जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण की प्रणाली के उसके अधीनस्थ संस्थान पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में राज्य नीति के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करते हैं; श्रम और श्रम संबंध; बुजुर्गों और विकलांग नागरिकों, परिवारों, मातृत्व और बचपन के लिए सामाजिक गारंटी और सामाजिक समर्थन, आबादी के लिए सामाजिक सेवाओं की एक प्रणाली का विकास।
विभाग स्थानीय स्व-सरकारी निकायों के निर्णय से बनाया, पुनर्गठित और परिसमाप्त किया गया है। अपनी गतिविधियों में प्रशासन रूसी संघ के कानूनों, रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेशों और आदेशों, रूसी संघ की सरकार और क्षेत्र, क्षेत्र, क्षेत्र के प्रशासन के प्रमुख के आदेशों और आदेशों द्वारा निर्देशित होता है। और शहर या जिला, आदेश और निर्देश, क्षेत्र, क्षेत्र और अन्य विनियमों की आबादी के सामाजिक संरक्षण के उच्च निकाय के निर्णय।
इसकी संरचना में, जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग में है:
प्रभाग:
- पेंशन विभाग;


- परिवारों और बच्चों को सामाजिक सहायता के लिए केंद्र;
- नाबालिग बच्चों के लिए सामाजिक पुनर्वास केंद्र;
- सामाजिक सेवा;
- सामाजिक होटल, आदि।
शहर या जिले की जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग के मुख्य कार्य और कार्य "जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग पर विनियम" के अनुसार किए जाते हैं, जिसे प्रशासन के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है। शहर या जिला।
शहर प्रशासन की आबादी के सामाजिक संरक्षण विभाग (बाद में विभाग के रूप में संदर्भित) शहर प्रशासन की संरचना में एक नगरपालिका शासी निकाय है और शहर प्रशासन और सामाजिक संरक्षण विभाग दोनों के लिए अपनी गतिविधियों में अधीनस्थ है। क्षेत्र प्रशासन की जनसंख्या।
आइए विचार करें कि जनसंख्या का सामाजिक संरक्षण विभाग अर्मावीर शहर के उदाहरण पर कैसे कार्य करता है।
1. इसके अधीनस्थ सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के प्रबंधन और संस्थान पेंशन प्रावधान, श्रम और श्रम संबंधों के क्षेत्र में राज्य की नीति के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करते हैं; बुजुर्गों और विकलांग नागरिकों, परिवारों, मातृत्व और बचपन के लिए सामाजिक गारंटी और सामाजिक समर्थन, आबादी के लिए सामाजिक सेवाओं की एक प्रणाली का विकास।
2. विभाग स्थानीय सरकारी निकायों, राज्य अतिरिक्त-बजटीय निधियों, बचत बैंकों, संचार केंद्रों, उद्यमों, संस्थानों, संगठनों, सार्वजनिक संघों, नागरिकों के सहयोग से अपनी गतिविधियों का संचालन करता है। विभाग अपनी गतिविधियों में रूसी संघ के कानूनों द्वारा निर्देशित होता है, रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश और आदेश, रूसी संघ और क्रास्नोडार क्षेत्र की सरकार के आदेश और आदेश, क्षेत्र के प्रशासन के प्रमुख और शहर, क्षेत्र की विधान सभा के कार्य, आदेश, निर्देश, क्षेत्र की आबादी के सामाजिक संरक्षण के वरिष्ठ निकाय के निर्णय और अन्य। विनियम।
3. स्थानीय स्व-सरकारी निकायों के निर्णय से विभाग का निर्माण, पुनर्गठन और परिसमापन किया जाता है।
4. प्रबंधन शहर के बजट पर है।
5. प्रबंधन एक कानूनी इकाई है, एक स्वतंत्र बैलेंस शीट है, इसका अपना चालू खाता, आधिकारिक मुहर, टिकट, लेटरहेड, अलग संपत्ति के परिचालन प्रबंधन का अधिकार है और इस संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार है, अपने पर कर सकता है खुद की ओर से, संपत्ति और गैर-संपत्ति अधिकारों का अधिग्रहण और प्रयोग, दायित्वों को सहन करना, अदालत में एक वादी और प्रतिवादी होना।
कार्यालय का स्थान अर्मावीर, सेंट है। तुर्गनेव, 106.
6. प्रबंधन संरचना:
प्रभाग:
- पेंशन विभाग;
- श्रम और सामाजिक मुद्दों के लिए विभाग;
- केंद्रीकृत लेखांकन;
अधीनस्थ संस्थान:
- परिवारों और बच्चों को सामाजिक सहायता के लिए केंद्र "ट्रस्ट";
- नाबालिगों के लिए सामाजिक पुनर्वास केंद्र "मुस्कान";
- सामाजिक सेवा सेवा;
- सामाजिक होटल;
- निर्माणाधीन केंद्र "नादेज़्दा"।
जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग के मुख्य कार्य
1. शहर के सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए पूर्वानुमानों के विकास में भागीदारी।
2. विकलांग लोगों, वरिष्ठ नागरिकों, बच्चों वाले परिवारों और आबादी के निम्न-आय वर्ग के सामाजिक समर्थन के लिए सामाजिक प्रक्रियाओं के पूर्वानुमान और शहरी कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के आधार पर विकास।
3. जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्र में रूसी संघ के कानून को लागू करने के उद्देश्य से उपायों का विकास।
4. परिवारों, माताओं और बच्चों, वरिष्ठ नागरिकों, बुजुर्गों, विषम परिस्थितियों में लोगों के लिए सामाजिक समर्थन का संगठन।
5. पेंशन प्रावधान, पेंशन सुधार के क्षेत्र में राज्य की नीति के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना।
6. नागरिकों के अधिकारों, उनके हितों, वर्तमान कानून द्वारा प्रदान की गई राज्य गारंटी की सुरक्षा।
7. सामाजिक और श्रम क्षेत्र में राज्य की नीति के व्यावहारिक कार्यान्वयन के उपायों का कार्यान्वयन।
8. सामाजिक साझेदारी और श्रम संबंधों के संविदात्मक विनियमन की एक प्रणाली का विकास।
9. स्वास्थ्य और सुरक्षा के मुद्दों का समन्वय।
जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग के कार्य
ए. पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में:
- लागू कानून के अनुसार सही और समय पर नियुक्ति, पुनर्गणना और पेंशन, लाभ और अन्य मुआवजे के भुगतान को सुनिश्चित करता है;
- पेंशन प्रावधान के लिए इच्छित धन के खर्च पर नज़र रखता है;
- पेंशन कानून पर नागरिकों, उद्यमों, संस्थानों और सार्वजनिक संगठनों के प्रतिनिधियों का स्वागत करता है, आवश्यक परामर्श देता है, दस्तावेजों की तैयारी में कानूनी सहायता प्रदान करता है;
- पेंशन के मुद्दों पर नागरिकों और संगठनों की शिकायतों, आवेदनों और प्रस्तावों पर विचार करता है और उन पर प्रतिक्रिया तैयार करता है; शिकायतों और आवेदनों के कारणों का विश्लेषण करता है और उन्हें खत्म करने के उपाय करता है;
- पेंशन कानून के संहिताकरण की ओर जाता है;
- संघीय डाक सेवाओं के शहर के केंद्र और Sberbank की शाखाओं को भुगतान दस्तावेज बनाता है और भेजता है, डाक आदेश भेजता है और संचार केंद्र के साथ मासिक भुगतान करता है;
- मासिक प्रक्रिया कार्यकारी मशीन चार्ट और Sberbank की सूची, परिणामों के आधार पर, उच्च सामाजिक सुरक्षा निकाय को प्रस्तुत करने के लिए प्रासंगिक रिपोर्ट तैयार करती है;
- पेंशन की निर्दिष्ट और भुगतान की गई राशि पर सभी सांख्यिकीय और लेखा रिपोर्ट बनाए रखता है, भुगतान के लिए धन के आवंटन के लिए आवेदन तैयार करता है, पेंशन की बड़े पैमाने पर पुनर्गणना करता है और भुगतान दस्तावेज की जगह लेता है;
- अधिक भुगतान का रिकॉर्ड रखता है, उनके पुनर्भुगतान के उपाय विकसित करता है;
- एक पीसी पर जानकारी के संचय और भंडारण को सुनिश्चित करता है, नए सॉफ्टवेयर टूल्स को मास्टर और लागू करता है, कार्यक्रमों के नए संस्करणों के स्वागत और संचालन का आयोजन करता है, उनकी स्थापना;
- धन के लक्षित खर्च, पेंशन, लाभ, मुआवजे के समय पर और सही भुगतान पर संचार उद्यमों, बचत बैंकों की दस्तावेजी जांच का आयोजन करता है;
- धन का निपटान, पेंशन, लाभ, मुआवजे के भुगतान के लिए विनियोग, इसके बाद क्षेत्र प्रशासन, ट्रेजरी और स्थानीय वित्तीय अधिकारियों की जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग को धन के सभी स्रोतों पर रिपोर्ट करना;
- क्षेत्रीय प्रशासन के जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग, वित्त के शहर विभाग, कोषागार, सामाजिक बीमा और वित्तपोषण के मामलों में अन्य सेवाओं के साथ बातचीत करता है।
B. सामाजिक सेवाओं के क्षेत्र में:
- शहर की सामाजिक-जनसांख्यिकीय विशेषताओं और विभिन्न श्रेणियों और आबादी के समूहों की जरूरतों को ध्यान में रखते हुए, कम आय वाले परिवारों के लिए विकलांगों, बुजुर्ग नागरिकों के लिए सामाजिक सेवाओं और सामाजिक सहायता के नगरपालिका संस्थानों के निर्माण पर प्रस्ताव बनाता है। और माता-पिता की देखभाल के बिना बच्चे, कानूनी संस्थाओं के रूप में;
- संबंधित राज्य बोर्डिंग स्कूलों में बुजुर्ग नागरिकों, विकलांग लोगों, विकलांग बच्चों की नियुक्ति के लिए दस्तावेज तैयार करता है;
- नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने में सहायता प्रदान करता है, जो खुद को चरम स्थितियों में पाते हैं, जिसमें निवास और व्यवसाय के निश्चित स्थान के बिना व्यक्ति, शरणार्थी, आंतरिक रूप से विस्थापित व्यक्ति शामिल हैं;
- शहर में स्थित सामाजिक सेवा संस्थानों की गतिविधियों का समन्वय करता है, और उन्हें संगठनात्मक और पद्धति संबंधी सहायता प्रदान करता है;
- जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के मुद्दों पर नागरिकों का स्वागत करता है।
सी. विकलांग लोगों के पुनर्वास के क्षेत्र में:
- विकलांग लोगों के सामाजिक समर्थन के लिए कार्यक्रमों को लागू करता है;
- विकलांग लोगों को विशेष वाहन प्रदान करने के लिए दस्तावेज तैयार करता है;
- विकलांग लोगों, सैनिकों-अंतर्राष्ट्रीयवादियों और दिग्गजों की सामाजिक स्थिति में सुधार के मामलों में विकलांग लोगों के सार्वजनिक संघों को उनकी गतिविधियों में सहायता प्रदान करता है;
- विकलांग लोगों के चिकित्सा, सामाजिक और व्यावसायिक पुनर्वास संस्थानों की गतिविधियों के निर्माण और सुधार के लिए प्रस्ताव बनाता है।
डी. वरिष्ठ नागरिकों, पूर्व सैनिकों और नागरिकों की अन्य श्रेणियों के लिए सामाजिक समर्थन के क्षेत्र में:
- वरिष्ठ नागरिकों और दिग्गजों की स्थिति में सुधार के लिए शहर के कार्यक्रमों के विकास और कार्यान्वयन, इसकी क्षमता के भीतर;
- व्यायाम, अपनी क्षमता के भीतर, वर्तमान कानून द्वारा वरिष्ठ नागरिकों और बुजुर्गों और नागरिकों की अन्य विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणियों द्वारा स्थापित सामाजिक गारंटी के कार्यान्वयन पर नियंत्रण;
- युद्ध के दिग्गजों, अंतर्राष्ट्रीय सैनिकों, श्रमिक दिग्गजों, चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में आपदा से प्रभावित नागरिकों, फासीवादी शिविरों के पूर्व किशोर कैदियों और सामाजिक समर्थन की आवश्यकता वाले नागरिकों की अन्य श्रेणियों की सामाजिक स्थिति में सुधार के लिए सार्वजनिक संगठनों के काम का समन्वय करता है। :
- नागरिकों को लाभ का उपयोग करने का अधिकार देने वाले दस्तावेज प्रदान करता है;
- नागरिकों की विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणियों के लिए सेनेटोरियम वाउचर प्रदान करता है और उनके उपयोग को नियंत्रित करता है;
- रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए नागरिकों की विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणियों को मुआवजे का भुगतान करता है।
ई परिवार, मातृत्व, पितृत्व और बचपन के लिए सामाजिक समर्थन के क्षेत्र में:
- परिवार, महिलाओं और बच्चों की स्थिति में सुधार के लिए क्षेत्रीय और शहर के कार्यक्रमों का कार्यान्वयन करता है, जिसका मुख्य उद्देश्य उन लोगों को सहायता प्रदान करना है जिन्हें इसकी सबसे अधिक आवश्यकता है;
- व्यायाम, अपनी क्षमता की सीमा के भीतर, वर्तमान कानून द्वारा परिवारों, महिलाओं और बच्चों के लिए स्थापित सामाजिक गारंटी के कार्यान्वयन पर नियंत्रण;
- बच्चों के लिए मासिक लाभ की नियुक्ति और भुगतान करता है;
- विकलांग बच्चों के सामाजिक अनुकूलन और समाज में एकीकरण के लिए स्थितियां बनाने के उद्देश्य से उपायों को लागू करता है;
- बोर्डिंग स्कूलों के उन स्नातकों को सामाजिक सहायता प्रदान करता है जिनके माता-पिता नहीं हैं या जो अपने स्वतंत्र जीवन के प्रारंभिक चरण में देखभाल के बिना रह गए हैं;
- कार्यकारी अधिकारियों, गैर-सरकारी संगठनों और संघों के साथ, स्कूल की छुट्टियों के दौरान बच्चों के मनोरंजन और स्वास्थ्य में सुधार प्रदान करता है।
ई. श्रम और श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में:
- श्रम, श्रम संबंधों के क्षेत्र में राज्य की नीति के कार्यान्वयन पर नियंत्रण रखता है;
- "टैरिफ समझौतों, सामूहिक समझौतों की भूमिका बढ़ाने के उपाय करता है, शहर के उद्यमों और संगठनों में सामूहिक समझौतों को समाप्त करने के लिए काम का आयोजन करता है;
सामूहिक समझौतों की अधिसूचना पंजीकरण आयोजित करता है;
- स्वामित्व के सभी रूपों के शहर के उद्यमों और संगठनों में रूसी संघ के श्रम कानून के अनुपालन की निगरानी करता है;
- शहर प्रशासन, ट्रेड यूनियनों और उत्पादकों के बीच "सामाजिक साझेदारी पर समझौता" की तैयारी और निष्कर्ष पर काम का समन्वय करता है;
- शहर में प्रचलित मजदूरी का विश्लेषण करता है, उद्यमों में न्यूनतम और अधिकतम मजदूरी के स्तर की निगरानी करता है;
- शहर के उद्यमों में उत्पन्न होने वाले श्रम संघर्षों के समाधान के लिए संघर्ष आयोगों के काम में भाग लेता है;
- जनसंख्या के जीवन स्तर को निर्धारित करने के लिए, एक एकीकृत पद्धति के अनुसार, जनसंख्या के विभिन्न सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूहों के लिए न्यूनतम निर्वाह की गणना;
- शहर में जनसांख्यिकीय स्थिति का विश्लेषण करता है;
- काम करने की स्थिति के संरक्षण और सुधार के क्षेत्र में एक एकीकृत राज्य नीति को लागू करने के लिए अपनी क्षमता के भीतर काम का आयोजन करता है;
- काम करने की स्थिति की सुरक्षा और सुधार के लिए शहरी कार्यक्रम विकसित करना;
- शहर में स्थितियों और श्रम सुरक्षा की स्थिति का विश्लेषण करता है;
- काम पर स्वस्थ और सुरक्षित काम करने की स्थिति बनाने, शहर के उद्यमों, संगठनों और संस्थानों में दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों को रोकने के लिए काम करता है;
- श्रम सुरक्षा और काम करने की स्थिति के मुद्दों पर राज्य पर्यवेक्षण और नियंत्रण निकायों के साथ शहर प्रशासन की बातचीत सुनिश्चित करने के लिए काम करता है;
- शहर के उद्यमों और संगठनों की श्रम सुरक्षा सेवा का पद्धतिगत प्रबंधन करता है।
जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग की गतिविधियों का संगठन
1. कार्यालय मीडिया के माध्यम से जनता को सामाजिक सुरक्षा और श्रम संबंधों पर सलाह देता है। क्षेत्र प्रशासन की जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग की सेवाओं के साथ बातचीत करता है।
2. विभाग सामाजिक सुरक्षा के अधीनस्थ संस्थानों की गुणवत्ता और कुशल कार्य के साथ-साथ उनकी वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों पर नियंत्रण रखता है।
3. विभाग का नेतृत्व एक प्रमुख करता है, जिसे क्षेत्रीय प्रशासन की जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग के साथ समझौते में शहर के प्रमुख द्वारा नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।
विभाग को सौंपे गए कार्यों को पूरा करने और अपने कार्यों के अभ्यास के लिए मुखिया व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है।
4. निदेशालय का प्रमुख निदेशालय के उप प्रमुखों के बीच कर्तव्यों का वितरण करता है, एक-व्यक्ति प्रबंधन के सिद्धांतों पर निदेशालय की गतिविधियों का प्रबंधन करता है, अपनी क्षमता के भीतर अपने अधिकार के तहत संस्थानों की गतिविधियों का समन्वय और नियंत्रण करता है, आदेश जारी करता है, निर्देश देता है और निर्देश देता है जो उसके अधिकार क्षेत्र के तहत निदेशालय और संस्थानों के सभी कर्मचारियों के लिए बाध्यकारी है।
विभाग के प्रमुख अधीनस्थ संस्थानों की स्टाफिंग टेबल को मंजूरी देते हैं जो कानूनी संस्थाएं नहीं हैं, स्थापित वेतन कोष और उसके कर्मचारियों की संख्या के साथ-साथ शहर के बजट से आवंटित धन के भीतर इसके रखरखाव के लिए लागत का अनुमान है। विभाग के संरचनात्मक प्रभागों पर विनियम, साथ ही चार्टर कार्यालय के अधीनस्थ संस्थानों के प्रावधान; कार्यालय के कर्मचारियों और अधीनस्थ संस्थानों के प्रमुखों की नियुक्ति और बर्खास्तगी के लिए प्रस्ताव बनाता है, कार्यालय के कर्मचारियों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाता है, निर्धारित तरीके से, विशेष रूप से प्रतिष्ठित कर्मचारियों को मानद उपाधियों और पुरस्कारों के असाइनमेंट के लिए प्रस्तुत करता है।

1.6. श्रम और सामाजिक मामलों का विभाग

सामाजिक सुरक्षा विभाग का एक संरचनात्मक उपखंड श्रम और सामाजिक मुद्दों का विभाग है, इसलिए, इस विभाग के पास जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग के समान कार्य हैं।
जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निम्नलिखित क्षेत्र श्रम और सामाजिक मामलों के विभाग की क्षमता के भीतर हैं:
ए) सामाजिक सेवाएं;
बी) विकलांग लोगों का पुनर्वास;
ग) वरिष्ठ नागरिकों, पूर्व सैनिकों और नागरिकों की अन्य श्रेणियों के लिए सामाजिक समर्थन;
डी) परिवार, मातृत्व, पितृत्व और बचपन के लिए सामाजिक समर्थन;
ई) श्रम और इसकी सुरक्षा।
श्रम और सामाजिक मामलों के विभाग की गतिविधियों का संगठन
विभाग सामाजिक सुरक्षा के अधीनस्थ संस्थानों की गुणवत्ता और कुशल कार्य की निगरानी करता है।
विभाग का नेतृत्व एक प्रमुख द्वारा किया जाता है, जिसे शहर प्रशासन की जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग के प्रमुख के साथ समझौते में शहर के प्रमुख द्वारा नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।
प्रबंधक विभाग को सौंपे गए कार्यों के कार्यान्वयन और अपने कार्यों के कार्यान्वयन के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी वहन करता है।
विभाग का प्रमुख विशेषज्ञों के बीच कर्तव्यों का वितरण करता है, एकीकृत पहचान के सिद्धांतों पर विभाग की गतिविधियों का प्रबंधन करता है, अपनी क्षमता के भीतर अपने अधिकार के तहत संस्थानों की गतिविधियों का समन्वय और नियंत्रण करता है, निर्देश देता है जो विभाग के सभी कर्मचारियों के लिए बाध्यकारी हैं और उसके अधिकार के तहत संस्थान।

पेंशन विभाग जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग का एक संरचनात्मक उपखंड है।
किसी शहर या जिले का पेंशन विभाग या तो जिला प्रणाली के अनुसार या कार्यात्मक विशेषज्ञता के उपयोग के साथ अपने काम का आयोजन करता है।
पेंशन विभाग का कार्य चाहे कितना भी व्यवस्थित क्यों न हो, नियुक्तियाँ, पेंशन का भुगतान, कार्यालय का कार्य, लेखा कार्य कंप्यूटर के माध्यम से किया जाता है।
यदि पेंशन विभाग अपने कार्य को जिला प्रणाली के अनुसार व्यवस्थित करता है, तो शहर या जिले को शहर या जिलों की सड़कों के किनारे और डाकघरों द्वारा कुछ वर्गों में विभाजित किया जाता है। प्रत्येक अनुभाग का नेतृत्व एक विशेषज्ञ करता है जो नागरिकों को प्राप्त करता है, पेंशन की नियुक्ति के लिए दस्तावेजों को स्वीकार करता है, उद्यमों, संस्थानों, संगठनों के जिम्मेदार प्रतिनिधियों के साथ काम करता है, नागरिकों के पत्रों का जवाब देता है, आदि।
यदि पेंशन विभाग कार्यात्मक विशेषज्ञता के उपयोग के साथ काम करता है, तो शहर या जिले को वर्गों में विभाजित नहीं किया जाता है, और पेंशन की नियुक्ति और भुगतान में विशेषज्ञ कुछ समूहों में विभाजित होते हैं। उदाहरण के लिए, विशेषज्ञों का एक समूह केवल पेंशन की नियुक्ति के लिए नागरिकों और दस्तावेजों के स्वागत से संबंधित है, दूसरा समूह पेंशन की नियुक्ति पर आयोग का मसौदा निर्णय तैयार करता है, विशेषज्ञों का तीसरा समूह पेंशन के भुगतान से संबंधित है, आदि। . क्षेत्र के सफल संचालन के लिए आप जितने आवश्यक हों उतने विशेषज्ञों के समूहों का चयन कर सकते हैं। रूसी संघ में, कुछ पेंशन विभाग परिसर प्रणाली के अनुसार काम का आयोजन करते हैं, और कुछ कार्यात्मक विशेषज्ञता पसंद करते हैं। ऐसे पेंशन विभाग की संरचना अंजीर में दिखाई गई है। 2.

1.8. पेंशन आयोग

निकट संपर्क में, जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्रीय, शहरी निकाय पेंशन मुद्दों पर आयोगों के साथ काम करते हैं, जो उद्यम, संस्था, संगठन की ट्रेड यूनियन समिति के तहत बनाए जाते हैं। एक नियम के रूप में, आयोग में उद्यम का एक वकील, कार्मिक विभाग का एक विशेषज्ञ और एक लेखाकार शामिल होता है। इस आयोग का कार्य उद्यम के कर्मचारियों को पेंशन की नियुक्ति के लिए प्रस्तुत करने के लिए दस्तावेजों की समय पर तैयारी है। आयोग कर्मचारियों को पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक दस्तावेजों का अनुरोध करने में सहायता करता है, पेंशन फाइलों के मॉडल तैयार करता है, व्याख्यात्मक कार्य करता है और पेंशन कानून का प्रचार करता है। आयोग स्वैच्छिक आधार पर काम करता है।

1.9. पेंशन आयोग

श्रमिकों को पेंशन के प्रावधान में शामिल निकायों में से एक पेंशन आयोग है। आयोग की संरचना को शहर या जिले के प्रशासन द्वारा अनुमोदित किया जाता है, आयोग के अध्यक्ष जिले के प्रमुख होते हैं, शहर पेंशन विभाग, आयोग में जिला (शहर) वित्तीय निकाय का एक प्रतिनिधि, का एक प्रतिनिधि शामिल होता है उद्यमों, संस्थानों, शहर या जिले के संगठनों का ट्रेड यूनियन संगठन। सैनिकों और उनके परिवार के सदस्यों को पेंशन आवंटित करते समय, जिला (शहर) सैन्य आयुक्त मौजूद होता है।
पेंशन असाइनमेंट आयोग के कार्य:
- पेंशन की नियुक्ति;
- पेंशन देने से इनकार;
- पेंशन की पुनर्गणना;
- एक प्रकार की पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण;
- गवाही के अनुसार वरिष्ठता की स्थापना;
- वरिष्ठता और आय की गणना से संबंधित विवादास्पद मुद्दों पर विचार
निर्णय आयोग द्वारा मतदान द्वारा किया जाता है। आयोग का निर्णय एक प्रोटोकॉल द्वारा तैयार किया जाता है, जिस पर आयोग के सभी सदस्यों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। यदि आयोग का कोई सदस्य दूसरों की राय से सहमत नहीं है, तो उसकी असहमति की राय अलग से तैयार की जाती है और प्रोटोकॉल से जुड़ी होती है।
पेंशन देने से इनकार करने या विवादास्पद मुद्दों पर विचार करने के मामले में, आवेदक को आयोग की बैठक में बुलाया जाता है, जिसमें इनकार करने का कारण विधायी कृत्यों के संदर्भ में समझाया जाता है और साथ ही साथ अपील करने की प्रक्रिया आयोग के प्रोटोकॉल का निर्णय समझाया गया है। यदि आवेदक आयोग की बैठक में उपस्थित नहीं होता है, तो आयोग के कार्यवृत्त से उद्धरण निर्णय होने के पांच दिनों के भीतर उसे डाक द्वारा भेजा जाता है।
हाल ही में, आयोगों के निर्णय के बिना पेंशन आवंटित करने की प्रथा, जब एक ही प्रकार, साधारण पेंशन मामलों को पेंशन की नियुक्ति के लिए आयोग के एक अध्यक्ष द्वारा माना जाता है और केवल वह पेंशन की नियुक्ति पर प्रोटोकॉल पर हस्ताक्षर करता है। अन्य सभी मामलों में, पेंशन नियुक्ति आयोग द्वारा मुद्दों का फैसला किया जाता है।

1.10. चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता

जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के लिए प्रबंधन निकायों की प्रणाली में एक विशेष स्थान पर चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता (MSEC) की राज्य सेवा के संस्थानों का कब्जा है। संघीय कानून "रूसी संघ में विकलांग लोगों के सामाजिक संरक्षण पर" को लागू करने के लिए, रूसी संघ की सरकार ने 13.08.96, संख्या 965 का एक संकल्प अपनाया "नागरिकों को विकलांग के रूप में पहचानने की प्रक्रिया पर।" इस संकल्प ने "एक व्यक्ति को विकलांग के रूप में पहचानने पर विनियम" और "राज्य विशेषज्ञता के संस्थानों पर मॉडल विनियम" को मंजूरी दी।
चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता की राज्य सेवा संस्थानों के मुख्य कार्य विकलांगता के समूह, इसके कारणों (घटनाओं और घटनाओं की स्थिति), विकलांगता की शुरुआत का समय और समय, विकलांग व्यक्ति की जरूरतों को निर्धारित करना है। विभिन्न प्रकार के सामाजिक संरक्षण।
उनकी गतिविधियों में संस्थान संघीय कानूनों, रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमानों और आदेशों, रूसी संघ की सरकार के फरमानों और आदेशों, अन्य नियामक कानूनी कृत्यों, साथ ही संस्थानों पर विनियमों द्वारा निर्देशित होते हैं।
विकलांगता की स्थापना करते समय, संस्थानों को रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित "विकलांग व्यक्ति के रूप में एक व्यक्ति को पहचानने पर विनियम" द्वारा निर्देशित किया जाता है।
संस्थान सामाजिक कल्याण प्राधिकरणों, स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों, रोजगार सेवाओं और विकलांग लोगों के चिकित्सा और सामाजिक पुनर्वास के क्षेत्र में काम करने वाले अन्य निकायों और संस्थानों के साथ-साथ विकलांग लोगों के सार्वजनिक संगठनों के प्रतिनिधियों के सहयोग से गतिविधियों को अंजाम देते हैं।
विकलांगता स्थापित करने का निर्णय सामूहिक रूप से संस्था के विशेषज्ञों के एक साधारण वोट द्वारा किया जाता है, जिन्होंने चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा आयोजित की, और संबंधित राज्य अधिकारियों, स्थानीय अधिकारियों, साथ ही साथ सभी प्रकार के स्वामित्व वाले संगठनों के लिए बाध्यकारी है।
संस्थाएं उन्हें सौंपे गए कार्यों की पूर्ति के लिए रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से जिम्मेदार हैं। संस्थान अपनी गतिविधियों में प्राथमिक लेखांकन और रिपोर्टिंग दस्तावेजों के रूपों और सख्त रिपोर्टिंग के रूपों का उपयोग करते हैं, जिन्हें निर्धारित तरीके से अनुमोदित किया जाता है।
संस्था का प्रबंधन इसके प्रमुख द्वारा किया जाता है।
संस्था के प्रमुख को रूसी संघ के घटक इकाई की आबादी के सामाजिक संरक्षण निकाय द्वारा नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है, जो संस्था का प्रभारी होता है।
उच्च चिकित्सा शिक्षा प्राप्त व्यक्ति को संस्था के प्रमुख के पद पर नियुक्त किया जाता है।
संस्था का मुखिया निम्नलिखित कार्य करता है:
- चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता का आयोजन करता है और इसके उच्च गुणवत्ता वाले प्रदर्शन को सुनिश्चित करता है;
- कर्मचारियों की संरचना, स्टाफिंग और नौकरी की जिम्मेदारियों को मंजूरी देता है;
- टैरिफ और योग्यता आवश्यकताओं के अनुसार सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन के लिए एकीकृत वेतनमान के आधार पर कर्मचारियों की मजदूरी दर (वेतन) स्थापित करता है, आवंटित धन के भीतर भत्ते, अतिरिक्त भुगतान और अन्य प्रोत्साहन भुगतान के प्रकार और मात्रा निर्धारित करता है। श्रम पारिश्रमिक के लिए;
- संस्था की गतिविधियों और नागरिकों की चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी वहन करता है।
विकलांग व्यक्ति के रूप में एक व्यक्ति की पहचान
एक विकलांग व्यक्ति के रूप में एक व्यक्ति की पहचान एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के दौरान की जाती है, जो उसके स्वास्थ्य और विकलांगता की डिग्री के व्यापक मूल्यांकन के आधार पर श्रम मंत्रालय और जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण द्वारा अनुमोदित वर्गीकरण और मानदंडों के अनुसार होती है। रूसी संघ और रूसी संघ के स्वास्थ्य और चिकित्सा उद्योग मंत्रालय।
शरीर के कार्यों की हानि की डिग्री और महत्वपूर्ण कार्यों की सीमा के आधार पर, विकलांग व्यक्ति के रूप में पहचाने जाने वाले व्यक्ति को I, II या III विकलांगता समूह सौंपा जाता है, और 16 वर्ष से कम आयु के व्यक्ति को "विकलांग बच्चा" श्रेणी दी जाती है।
एक नागरिक की चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा एक संस्था में उसके निवास स्थान पर या एक राज्य या नगरपालिका चिकित्सा और निवारक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान (बाद में एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान के रूप में संदर्भित) से लगाव के स्थान पर की जाती है।
यदि, स्वास्थ्य देखभाल संस्थान के निष्कर्ष के अनुसार, कोई व्यक्ति स्वास्थ्य कारणों से किसी संस्थान में उपस्थित नहीं हो सकता है, तो एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षण घर पर, एक अस्पताल में जहां एक नागरिक का इलाज किया जा रहा है, या अनुपस्थिति में किया जा सकता है। उसकी सहमति से या उसके कानूनी प्रतिनिधि की सहमति से प्रस्तुत दस्तावेजों के आधार पर।
एक नागरिक को स्वास्थ्य देखभाल संस्थान या किसी निकाय द्वारा जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के लिए चिकित्सा और सामाजिक परीक्षण के लिए भेजा जाता है।
एक निश्चित निवास के बिना एक व्यक्ति को जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकाय की दिशा में एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के लिए भर्ती कराया जाता है।
स्वास्थ्य संस्थान एक नागरिक को एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के लिए आवश्यक नैदानिक, चिकित्सीय और पुनर्वास उपायों को करने के बाद भेजता है, जिसमें डेटा की उपस्थिति में बीमारियों के कारण शरीर के कार्यों के लगातार उल्लंघन, आघात और जन्म के परिणाम की पुष्टि होती है। दोष के।
स्वास्थ्य देखभाल संस्थान की दिशा में, नागरिक के स्वास्थ्य की स्थिति पर डेटा इंगित किया जाता है, जो अंगों और प्रणालियों की शिथिलता की डिग्री, शरीर की कंपास क्षमताओं की स्थिति, साथ ही पुनर्वास उपायों के परिणामों को दर्शाता है। लिया।
चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के लिए एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान भेजने का रूप रूसी संघ के स्वास्थ्य और चिकित्सा उद्योग मंत्रालय द्वारा अनुमोदित है।
चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के लिए आवश्यक चिकित्सा सेवाएं रूसी संघ के नागरिकों के लिए बुनियादी अनिवार्य चिकित्सा बीमा कार्यक्रम में शामिल हैं।
जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के लिए निकाय एक ऐसे व्यक्ति को चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के लिए भेज सकता है जिसके पास जीवन की सीमा के संकेत हैं और उसे सामाजिक सुरक्षा की आवश्यकता है, अगर उसके पास चिकित्सा दस्तावेज हैं जो बीमारियों के कारण शरीर के कार्यों के उल्लंघन की पुष्टि करते हैं, चोटों के परिणाम और जन्म दोष।
चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के लिए जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकाय को भेजने के रूप को रूसी संघ की जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण मंत्रालय द्वारा अनुमोदित किया जाता है।
स्वास्थ्य देखभाल संस्थान और जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के निकाय रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता की दिशा में निर्दिष्ट जानकारी की सटीकता और पूर्णता के लिए जिम्मेदार हैं।
एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान या एक सामाजिक सुरक्षा निकाय द्वारा चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के लिए भेजने से इनकार करने के मामले में, एक व्यक्ति या उसके कानूनी प्रतिनिधि को अपने दम पर चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के ब्यूरो में आवेदन करने का अधिकार है यदि उसके पास चिकित्सा दस्तावेज हैं रोगों के कारण शरीर के कार्यों के उल्लंघन की पुष्टि करना, आघात और जन्म दोषों के परिणाम, और जीवन की संबद्ध सीमा।

1.11 विकलांग लोगों की अखिल रूसी सोसायटी

ऑल-रशियन सोसाइटी ऑफ डिसेबल्ड पीपल (VOI) विकलांग लोगों का एक स्वैच्छिक सार्वजनिक संगठन है, जो अपने स्वयं के चार्टर के आधार पर, रूसी संघ के संविधान और पूरे रूसी संघ में वर्तमान कानून के अनुसार कार्य करता है।
VOI राजनीतिक और सार्वजनिक संगठनों से स्वतंत्र रूप से अपने निर्वाचित निकायों के नेतृत्व में अपनी गतिविधियों को अंजाम देता है, और धार्मिक रूप से तटस्थ है।
VOI विकलांग लोगों के अखिल रूसी समाज के कार्यक्रम के आधार पर अपना काम बनाता है।
वीओआई लक्ष्य:
- रूसी संघ में विकलांग लोगों के अधिकारों और हितों की सुरक्षा
विकलांग लोगों के लिए परिस्थितियों का निर्माण जो रूसी संघ के अन्य नागरिकों के साथ समाज के सभी क्षेत्रों में भाग लेने के लिए समान अवसर सुनिश्चित करता है;
- विकलांग लोगों का समाज में एकीकरण।
वीओआई कार्य:
- इस उद्देश्य के लिए विधायी पहल के अधिकार का उपयोग करते हुए, केंद्र और स्थानीय सरकार और प्रशासन निकायों में विकलांग व्यक्तियों के वैध हितों और अधिकारों को व्यक्त करना और उनकी रक्षा करना;
- राज्य सत्ता और प्रबंधन निकायों के गठन में भाग लेने के लिए, उनके द्वारा लिए गए निर्णयों के विकास में, मामलों में और कानून द्वारा निर्धारित तरीके से;
- आध्यात्मिक अनुरोधों के कार्यान्वयन में चिकित्सा देखभाल, शिक्षा, रोजगार प्राप्त करने, उनकी सामग्री - स्थिति, आवास और रहने की स्थिति में सुधार के लिए कानून द्वारा स्थापित लाभों और लाभों के कार्यान्वयन में विकलांग लोगों की सहायता करना;
- वीओआई की गतिविधियों को व्यापक रूप से बढ़ावा देने के लिए, सोसायटी के सदस्यों में विकलांग लोगों को शामिल करना;
- अन्य संगठनों द्वारा संचालित कार्यक्रमों में भाग लेना और विकलांग लोगों के चिकित्सा, पेशेवर और सामाजिक पुनर्वास के लिए अपने स्वयं के कार्यक्रमों को लागू करना;
- विकलांग लोगों के हितों में काम करने वाले राज्य और सार्वजनिक संगठनों और आंदोलनों के साथ बातचीत करना;
- विकलांग लोगों और विकलांग लोगों के संगठनों के अंतर्राष्ट्रीय संबंध विकसित करना;
- विकलांगता की समस्याओं पर वैज्ञानिक और सामाजिक अनुसंधान का आयोजन करना;
- वीओआई कार्यक्रमों को सुनिश्चित करने और वैधानिक कार्यों को हल करने के लिए उद्यमशीलता, आर्थिक, औद्योगिक और अन्य गतिविधियों को करना जो कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं;
- अपने लक्ष्यों और गतिविधियों के बारे में स्वतंत्र रूप से जानकारी वितरित करना, संपादकीय और प्रकाशन गतिविधियों को निर्धारित तरीके से करना, अपने स्वयं के प्रिंट ऑर्गन और अन्य जनसंचार माध्यम हैं।
गतिविधि के वीओआई सिद्धांत:
- मानवीकरण और दया;
- प्रत्येक विकलांग व्यक्ति की व्यक्तिगत गरिमा और राय के लिए सम्मान, विकलांग लोगों की श्रेणी, कारण और गंभीरता, उम्र, लिंग, राष्ट्रीयता के आधार पर गैर-भेदभाव;
- सबसे कठिन परिस्थिति में सोसायटी के सदस्यों के लिए प्राथमिकता समर्थन;
- नीचे से ऊपर तक सभी निकायों का चुनाव;
- वीओआई निकायों के काम में प्रचार, वीओआई की गतिविधियों के बारे में जानकारी की उपलब्धता, निर्णयों के विकास और अपनाने में सोसायटी के सदस्यों की राय का अनिवार्य विचार; एच
- वीओआई संगठनों आदि के काम में वीओआई सदस्यों की व्यवहार्य भागीदारी।
वीओआई सदस्य विकलांग लोगों, माता-पिता, अभिभावकों और विकलांग लोगों के ट्रस्टी, साथ ही साथ कंपनी में सक्रिय रूप से काम करने वाले नागरिक, जो 16 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं, जो रूसी संघ के क्षेत्र में रहते हैं, जो पहचानते हैं और पूरा करते हैं वीओआई चार्टर और कार्यक्रम,
विकलांग व्यक्तियों के अखिल रूसी समाज में सदस्यता की समाप्ति की जाती है:
- वीओआई के एक सदस्य के व्यक्तिगत लिखित आवेदन द्वारा;
- वीओआई के सदस्यों से निष्कासन के मामले में।
विकलांग लोगों के अखिल रूसी समाज के कोष बनते हैं:
- वीओआई सदस्यों के प्रवेश और सदस्यता शुल्क से;
- उद्यमशीलता, आर्थिक, औद्योगिक, प्रकाशन और अन्य गतिविधियों से आय जो कानून, लॉटरी, नीलामी, प्रदर्शनियों और वीओआई द्वारा आयोजित अन्य आयोजनों द्वारा निषिद्ध नहीं है;
- कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों से स्वैच्छिक योगदान और दान;
- दान की घटनाओं से प्राप्तियां;
- संस्थानों, संगठनों और नागरिकों से दान, जिसमें विदेशी भी शामिल हैं;
- अन्य आय कानून द्वारा निषिद्ध नहीं है।
वीओआई फंड सोसायटी के उद्देश्यों और कार्यक्रमों के अनुसार खर्च किए जाते हैं।
वीओआई की गतिविधियों की समाप्ति की स्थिति में, इसके फंड और संपत्ति का उपयोग इस चार्टर द्वारा निर्धारित उद्देश्यों के लिए और तरीके से किया जाता है।

1.12. नेत्रहीनों का अखिल रूसी समाज

द ऑल-रशियन सोसाइटी ऑफ द ब्लाइंड (VOS) दृष्टि के I और II समूहों के विकलांगों के लिए एक स्वैच्छिक सार्वजनिक संगठन है, जो उनकी सामाजिक सुरक्षा के उद्देश्य से बनाया गया है, जो संविधान के अनुसार स्वशासन के आधार पर कार्य करता है और रूसी संघ का कानून।
VOS लोकतांत्रिक सिद्धांतों के आधार पर अपने निर्वाचित निकायों के नेतृत्व में कार्य करता है।
सेंट्रल, रिपब्लिकन (रूसी संघ के भीतर गणराज्य) बोर्ड, साथ ही क्षेत्रीय, क्षेत्रीय, मॉस्को शहर और सेंट पीटर्सबर्ग बोर्ड (बाद में स्थानीय बोर्ड) वीओएस राज्य, सार्वजनिक और अन्य संगठनों में सोसायटी का प्रतिनिधित्व करते हैं।
ऑल-रशियन सोसाइटी ऑफ द ब्लाइंड, मामलों में और कानून द्वारा निर्धारित तरीके से, कानून शुरू करने का अधिकार रखता है और संबंधित अधिकारियों को संबंधित मुद्दों पर कानून में संशोधन और पूरक कानूनों, प्रस्तावों और प्रस्तावों को प्रस्तुत करने के लिए अधिकृत है। समाज की गतिविधियों और दृष्टिहीनों की स्थिति।
ऑल-रशियन सोसाइटी ऑफ द ब्लाइंड, स्वतंत्र रूप से या ब्लॉकों और आंदोलनों में, संघीय और स्थानीय प्रतिनिधि निकायों के चुनाव में भाग लेता है, राज्य ड्यूमा और फेडरेशन काउंसिल और स्थानीय प्रतिनिधि निकायों के लिए उम्मीदवारों को नामित करता है।
वीओएस के लक्ष्य और उद्देश्य:
- नेत्रहीनों के अधिकारों और हितों की सुरक्षा;
- उनका सामाजिक पुनर्वास और एकीकरण;
- काम, संस्कृति, खेल का परिचय;
- सामाजिक गतिविधि का विकास;
- इन समस्याओं के समाधान में राज्य और सार्वजनिक संगठनों को सहायता।
वीओएस की मुख्य गतिविधियां:
- नेत्रहीन नागरिकों की पहचान करना, उनका रिकॉर्ड रखना और उन्हें वीओएस सदस्यों में शामिल करना। समाज के काम में भाग लेने के लिए दृष्टिगोचर नागरिकों को आकर्षित करना;
- सोसायटी की गतिविधियों को केंद्रीकृत करने के लिए;
- सरकारी एजेंसियों के साथ, व्यक्तिगत और व्यापक पुनर्वास कार्यक्रमों के विकास में भाग लें
दृष्टि और उनके कार्यान्वयन में सहायता;
वैधानिक कार्यों के कार्यान्वयन के लिए, रिपब्लिकन, मार्च, प्राथमिक संगठन और वीओएस के समूह, उत्पादन संघ, शैक्षिक और उत्पादन और अन्य उद्यम, प्रिंटिंग हाउस, प्रकाशन गृह, सहकारी समितियां, डिजाइन ब्यूरो, आपूर्ति आधार, उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, पुनर्वास संस्थान बनाएं। नेत्रहीनों के लिए काम करने की क्षमता बहाल करने के लिए स्कूल, नेत्रहीनों को सामान बेचने वाली विशेष दुकानें, संगीत और विविध संघों, संस्कृति के घर, क्लब, सेनेटोरियम, घर और मनोरंजन केंद्र और अन्य संस्थान;

- अपने स्वयं के उद्यमों और संस्थानों में नेत्रहीनों के तर्कसंगत रोजगार को व्यवस्थित करने के लिए, राज्य के उद्यमों और संस्थानों में, अन्य संगठनों के उद्यमों में, कृषि में नेत्रहीनों के रोजगार के लिए उपाय करना; व्यक्तिगत श्रम गतिविधि के विकास में उनकी सहायता करना;
- बायोफीडबैक के उद्यमों और संगठनों के काम के लिए धर्मार्थ परिस्थितियों के निर्माण में योगदान करने के लिए, कंपनी में उद्यमशीलता गतिविधि का विकास;
- वीओएस के उद्यमों और संगठनों में आविष्कारशील और युक्तिकरण गतिविधियों को विकसित करने के लिए तकनीकी उपकरणों के आधुनिक डिजाइन विकसित करने के लिए, विशेष उपकरण जो अंतरिक्ष में अंधे के काम की सुविधा प्रदान करते हैं, इसमें मंत्रालयों, राज्य समितियों, विभागों, अनुसंधान संस्थानों और उद्यमों को शामिल करने के लिए। विकलांग लोगों के लिए एक सुलभ जीवन वातावरण के निर्माण में भाग लेना;
- नेत्रहीन और दृष्टिबाधित बच्चों के लिए बोर्डिंग स्कूलों को संरक्षण देना, नेत्रहीन वयस्कों के सामान्य शैक्षिक स्तर को बढ़ाने में मदद करना और ब्रेल में पढ़ने और लिखने के लिए उनके शिक्षण को व्यवस्थित करना;
- व्यक्तित्व के विकास, उसके आध्यात्मिक मुद्दों की संतुष्टि के लिए परिस्थितियाँ बनाएँ। सोसायटी के सदस्यों की नैतिक और सौंदर्य शिक्षा, आर्थिक और कानूनी शिक्षा का संचालन करना;
- वैज्ञानिक, तकनीकी, कथा और अन्य साहित्य प्रकाशित करने के लिए समाचार पत्रों और पत्रिकाओं की स्थापना करना;
- नेत्रहीनों के लिए चिकित्सा देखभाल में सुधार करने, अंधेपन को रोकने के लिए कार्य करने में स्वास्थ्य अधिकारियों की सहायता करना; अवशिष्ट दृष्टि, साथ ही स्पर्श और श्रवण का संरक्षण;
- सोसायटी के सदस्यों की उपभोक्ता सेवाओं और रहने की स्थिति में सुधार के उपाय करना। कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, VOS के फंड से निर्मित या खरीदे गए रहने की जगह को वितरित करें;

- विकलांग लोगों के अंतरराष्ट्रीय सार्वजनिक संगठनों में शामिल हों, उनके साथ समझौते समाप्त करें, उन गतिविधियों के कार्यान्वयन में भाग लें जो रूसी संघ के अंतर्राष्ट्रीय दायित्वों का खंडन नहीं करते हैं;
- धर्मार्थ नींव और संगठनों के साथ संबंध स्थापित करना, समाज के लाभ के लिए स्वैच्छिक दान एकत्र करने के लिए कार्य का आयोजन करना।
वीओएस के सदस्य स्थायी रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले रूसी संघ के नागरिक हो सकते हैं, जो 14 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं और जो दृष्टि के I और II समूहों के अमान्य हैं।
दृष्टिबाधित व्यक्ति और दृष्टिबाधित नागरिक जो सोसायटी की गतिविधियों में सक्रिय भाग लेते हैं, वे भी वीओएस के सदस्य हो सकते हैं।
दृष्टिबाधित समूह I और II जो VOS के सदस्य नहीं हैं, उन्हें VOS के प्राथमिक संगठनों द्वारा ध्यान में रखा जाता है।
वीओएस गतिविधि के सिद्धांत:
- सोसायटी के सभी शासी निकाय महासभा के सदस्यों द्वारा चुने जाते हैं और नियमित रूप से उन्हें रिपोर्ट करते हैं;
- कंपनी के संगठन इस चार्टर और कंपनी के उच्च निकायों के निर्णयों के आधार पर अपनी गतिविधियों को अंजाम देते हैं; *
- निर्णय बहुमत से किए जाते हैं;
- निचले स्तर के निकाय अपनी शक्तियों की सीमा के भीतर उच्च-स्तरीय निकायों के अधीन होते हैं।

1.13. बधिरों का अखिल रूसी समाज

ऑल-रशियन सोसाइटी ऑफ द डेफ (VOG) I और II के विकलांग लोगों का एक स्वैच्छिक सार्वजनिक संगठन है, जो उनकी सामाजिक सुरक्षा के उद्देश्य से बनाया गया है, जो संविधान के अनुसार स्व-सरकार के आधार पर कार्य करता है। और रूसी संघ का कानून।
VOG अपने निर्वाचित निकायों के नेतृत्व में लोकतांत्रिक सिद्धांतों के आधार पर कार्य करता है।
बधिरों की अखिल रूसी सोसायटी, मामलों में और कानून द्वारा निर्धारित तरीके से, कानून शुरू करने का अधिकार रखती है और संबंधित अधिकारियों को संबंधित मुद्दों पर कानून में संशोधन और पूरक करने के लिए मसौदा कानूनों, प्रस्तावों और प्रस्तावों को प्रस्तुत करने के लिए अधिकृत है। समाज की गतिविधियों और बधिरों की स्थिति।
बधिरों की अखिल रूसी सोसायटी, स्वतंत्र रूप से या ब्लॉकों और आंदोलनों में, संघीय और स्थानीय प्रतिनिधि निकायों के चुनाव में भाग लेती है, राज्य ड्यूमा और फेडरेशन काउंसिल और स्थानीय प्रतिनिधि निकायों के लिए उम्मीदवारों को नामित करती है।
कोहरे के उद्देश्य:
- श्रवण बाधित लोगों के अधिकारों और हितों की सुरक्षा;
- काम, संस्कृति और खेल का परिचय;
- महत्वपूर्ण गतिविधि का विकास;
- इन समस्याओं के समाधान में राज्य और सार्वजनिक प्राधिकरणों को सहायता।
भगवान के कार्य:
- बधिर नागरिकों की पहचान करना, उनका रिकॉर्ड रखना और उन्हें वीओजी सदस्यों में शामिल करना;
- वीओजी के काम में नागरिकों की सुनवाई को शामिल करना;
-. राज्य निकायों के साथ संयुक्त रूप से विकलांगों के पुनर्वास के लिए व्यक्तिगत और व्यापक कार्यक्रमों के विकास में भाग लेने और उनके कार्यान्वयन में सहायता करने के लिए;
- श्रमिकों का औद्योगिक और व्यावसायिक प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास करना;
- बधिरों के व्यक्तित्व के विकास, उनकी आध्यात्मिक आवश्यकताओं की संतुष्टि के लिए परिस्थितियाँ बनाना। सोसायटी के सदस्यों की नैतिक और सौंदर्य शिक्षा, आर्थिक और कानूनी शिक्षा का संचालन करना;
- बधिरों के लिए चिकित्सा देखभाल में सुधार करने और बहरेपन को रोकने के लिए कार्य करने, अवशिष्ट सुनवाई को संरक्षित करने में स्वास्थ्य अधिकारियों की सहायता करना;
- बधिर और कम सुनने वाले बच्चों के लिए बोर्डिंग स्कूलों को संरक्षण देना, बधिर वयस्कों के सामान्य शैक्षिक स्तर को बढ़ाने में मदद करना;
- सोसायटी के सदस्यों की उपभोक्ता सेवाओं और रहने की स्थिति में सुधार के उपाय करना। कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, VOG के फंड से निर्मित या खरीदे गए रहने की जगह को वितरित करें;
- विकलांग लोगों की समस्याओं से निपटने वाले सार्वजनिक संघों और संगठनों के साथ संपर्क और व्यावसायिक संपर्क बनाए रखना;
- धर्मार्थ नींव और संगठनों के साथ संबंध स्थापित करना, समाज के लाभ के लिए स्वैच्छिक दान एकत्र करने के लिए कार्य का आयोजन करना;
- विकलांग लोगों के अंतर्राष्ट्रीय सार्वजनिक संगठनों में शामिल हों, उनके साथ समझौते करें, उन गतिविधियों के कार्यान्वयन में भाग लें जो रूसी संघ के अंतर्राष्ट्रीय दायित्वों का खंडन नहीं करते हैं।
वीओजी सदस्य रूसी संघ के नागरिक हो सकते हैं जो स्थायी रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रह रहे हैं, जो 14 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं और जो समूह I और II के श्रवण विकलांग हैं।
वीओजी सदस्य श्रवण-बाधित और श्रवण-बाधित नागरिक भी हो सकते हैं जो सोसाइटी की गतिविधियों में सक्रिय भाग लेते हैं।
सुनने के I और II समूहों के विकलांग लोग जो VOG के सदस्य नहीं हैं, उन्हें VOG के प्राथमिक संगठनों द्वारा ध्यान में रखा जाता है।

टेस्ट प्रश्न और कार्य

1. रूसी संघ में जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण का विषय क्या है?
2. रूसी संघ की आबादी की सामाजिक सुरक्षा का वित्तपोषण कैसे किया जाता है?
3. सामाजिक सुरक्षा के लिए पात्र नागरिकों की श्रेणियों की सूची बनाएं।
4. सामाजिक सुरक्षा के राज्य निकायों का चित्र बनाइए।
5. रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय की गतिविधि की दिशा का वर्णन करें।
6. जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्रीय (क्षेत्रीय) निकायों के काम के मुख्य क्षेत्रों का वर्णन करें।
7. हमें राज्य और गैर-राज्य पेंशन फंड और उनकी गतिविधि के मुख्य क्षेत्रों के बारे में बताएं।
8. पेंशन विभाग की संरचना दें, इसके कार्य के संगठन की विशेषताओं का वर्णन करें।
9. पेंशन के मुद्दों पर आयोग, श्रमिकों को पेंशन के प्रावधान में उनकी भूमिका के बारे में बताएं।
10. पेंशन की नियुक्ति के लिए आयोग, इसकी संरचना, कार्य के संगठन के बारे में बताएं।
11. एमएसईसी, वीओएस, वीओजी और वीओआई जैसे निकायों की सामाजिक सुरक्षा में भूमिका और महत्व का वर्णन करें।