Cikk navigáció
A gyermek családban való megjelenésekor és 1,5 éves koráig az állam anyagi támogatást nyújt a családjának. Ezeket a pénzeszközöket a gyermek egyik szülője kapja meg. Hogyan lehet támogatást igényelni, és mi kell ehhez?
Ki és hol kaphat segítséget
A polgárok különböző kategóriái beszerezhetik ezt a dokumentumot az illetékes hatóságoktól. Az igazolás csak akkor érvényes, amikor mindkét házastárs törvényes házasságot köt, válási eljárás esetén ez az okirat teljesen elveszti érvényét.
Dolgozó állampolgárok (alkalmazottak)
Abban az esetben, ha mindkét szülőnek meg kell kapnia ezeket az anyagi forrásokat a munkáltatóján keresztül, a második szülőnek pedig gondoskodnia kell egy dokumentum benyújtásáról, amely megerősíti, hogy a munkáltatója nem számolt el a juttatás formájában.
Ebben az esetben az igazolást a munkaszerződések, az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma, a Vészhelyzetek Minisztériuma és a Belügyminisztérium szerződései alapján kiállított valamennyi dolgozó (alkalmazotti) kategóriának adják ki.
Munkanélküliek, nyugdíjasok, diákok és fogyatékkal élők
Igazolás az állampolgár nyilvántartásba vételi helyén is, ha jelenleg, illetve rokkantsági vagy nyugdíjas nyugdíjas tapasztalattal rendelkező szülőnek.
A lakosság önfoglalkoztató része
A közjegyzőknek, ügyvédeknek, magánorvosoknak és a saját típusú szakmai tevékenységet folytató állampolgárok egyéb kategóriáinak fel kell venniük a kapcsolatot az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjával az igazolás megszerzéséhez.
Hazánk jogszabályai a Kbt. A 81. számú FZ törvény 11. §-a „A gyermekes polgárok állami ellátásairól” szabályozza az állam és polgárai közötti kapcsolatot ezen a területen.
A gyermekgondozási segély havi átvételének elmulasztásáról szóló igazolásnak nincs kialakított formája, de az abban szereplő tételek listája szigorúan meghatározott. Fel kell tüntetni:
- A regisztráció során hozzárendelt kimenő szám;
- Pontos szám, dátum;
- A kiállító és átvevő neve a munkáltató és a könyvelő kötelező aláírásával, valamint a vállalkozás pecsétjével;
- Cél (standard - "a kereslet helyén bemutatva").
A havi gondozási díj átvételének elmaradásáról kiállított igazolás mintája:
Az okmány érvényességi ideje
A havi gyermekgondozási támogatás formájában kifizetett összes anyagi forrás az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának személyes költségvetéséből halmozódik fel a 81. szövetségi törvény értelmében. Az FSS szándékosan csökkenti a polgár (nő) biztosítási díját gyermek születése miatti átmeneti rokkantság esetén az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének megfelelően (431. cikk 2. szakasza).
Ennek a mintának az igazolásai, valamint a dolgozó állampolgár biztosítási járulékait igazoló egyéb dokumentumok, 6 évig tárolhatók a munkáltatóknál az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 23. cikke szerint.
További segítségre van szükség
Hazánk sok polgára, különösen a hozzáértő szakemberek, megpróbálják fő tevékenységeiket további jövedelemtípusokkal kombinálni. Ebben az esetben hazánk jogszabályai szabályozzák az igazolás kiállításának és továbbadásának rendjét másodállásból.
Ez az eljárás kizárólag arra irányul, hogy megakadályozza a gátlástalan állampolgárok esetleges csalárd lépéseit, valamint a 1,5 év alatti gyermek gondozásáért járó havi támogatást.
Az állampolgár szabadon választhatja meg az ellátás forrását a munkavégzés helye alapján, saját bérének legnagyobb összegével.
Következtetés
A cikk részletesen leírta az összes árnyalatot, amikor egy 1,5 év alatti gyermek gondozására vonatkozó havi támogatást igényel. Érdemes emlékeztetni arra, hogy a szükséges dokumentumok igazolások formájában történő összegyűjtése csak akkor releváns, amikor a házastársak törvényes házasságot kötnek. Részletesebb információk a 81. számú szövetségi törvényben találhatók, mégpedig a 11. cikkben.
Kiegészítő igazolást kell benyújtania a nevére arról, hogy az ellátások kifizetése nem a második munkahelyen történik. Ilyen módon:
- a munkavállalónak joga van kiválasztani a legmagasabb jövedelmű állások egyikét úgy, hogy a pótlékot ez utóbbi figyelembevételével számítják ki, és erre jelentkezni.
- más munkáltatóktól (biztosítóktól) a kérelmezőnek igazolást kell kapnia arról, hogy nem kapott szülői szabadságot és a hozzá tartozó pótlékot.
Milyen egyéb dokumentumok szükségesek a legfeljebb 1,5 éves ellátások igényléséhez?
- A gyermeket gondozó dolgozók számára a kifizetés a kötelező társadalombiztosítási fedezet formájában történik.
A gyermektámogatások kiadásának szabályai
Ahhoz, hogy a harmadik és az azt követő gyermekek után havi pénzbeli támogatást kapjanak, a családoknak meg kell felelniük az alábbi feltételeknek:
- a jelentkezőknek országonként az alacsony termékenységű alanyok listáján szereplő régióban kell élniük;
- annak a gyermeknek, akinek ellátását tervezik, 2013 eleje óta kell megszületnie;
- a családnak alacsony jövedelműnek kell lennie, vagyis az egyes családtagok átlagkeresete nem haladhatja meg a lakóhely szerinti régió létminimumát.
Ki jogosult magasabb kifizetésekre? Egyes állampolgárok számára emelt összegű ellátást állapítottak meg. Így például az egyedülálló anyák gyermekei számára 100% -kal megemelt összeget fizetnek, és 50% -kal azok a gyermekek, akiknek a szülei bujkálnak a tartásdíj fizetése elől. A hadköteles szülők gyermekei pótlékra jogosultak.
Igazolás a havi juttatás meg nem adásáról 1,5 évig
Az ellátások kiadásának határideje A jogszabály határidőket állapít meg az állampolgárok gyermektámogatásának igénylésére. A gyermekgondozási segély igényléséhez másfél éves korig a csecsemő e korának betöltését követő hat hónapos időszakot kell megállapítani a gyermek kétéves koráig. A szociális védelmi osztály munkatársai tíz napon belül kötelesek havi gyermek után járó pótlékot kiállítani és pénzeszközöket utalni az Ön számlájára.
Támogatás 16 éves korig: ki jogosult A támogatás folyósításának fő feltétele, hogy a család megkapja az alacsony jövedelmű család státuszát. A pénzbeli segélyt a gyermek 16. életévének betöltéséig folyósítják. Ha abban az időben a gyermek iskolában tanul, akkor a kifizetéseket az általános nevelési-oktatási intézményben folyó tanulási folyamat végéig, de legkésőbb nagykorúvá válásáig meghosszabbítják.
Milyen dokumentumok szükségesek a gyermek utáni támogatás igényléséhez
Igazolás az apának a társadalombiztosítási hatóságtól kapott ellátás elmaradásáról Ha a potenciális havi kifizetésben részesülő házastársa nem dolgozik (beleértve azt is, hogy diák, regisztrált a munkaügyi szolgálatnál vagy egyéb okok miatt), ez nem megfosztani őt a szociális ellátás elmaradásáról szóló igazolási kötelezettségtől. Ugyanakkor munkáltató hiánya miatt a lakóhely szerinti Népességvédelmi Főosztályhoz (USZN) kell jelentkezni. A társadalombiztosítási hatóságok csak a fizetés elmulasztásáról adnak ki igazolást a szülői szabadság megjelölése nélkül, vagyis közlik, hogy a második szülő nem kapott fizetést.
Igazolás az apának az FSS-ből származó ellátások meg nem adásáról Az egyéni vállalkozó (IP) nem munkanélküli, önként fizethet magának kötelező társadalombiztosítási díjat.
1,5 évig érvényes juttatásokhoz szükséges dokumentumok
Ha az egyik vagy mindkét szülő munkanélküli, a következő dokumentumokat kell átadni a szociális védelmi szolgálatnak:
- Pályázat a támogatásra;
- a szülészeti kórházban kiállított gyermek születési anyakönyvi kivonata;
- A szülők (vagy hiányos család esetén az egyik szülő) nyugdíjbiztosítási igazolása;
- Lakásügyi Hatóság igazolása, amely igazolja, hogy a kérelmező együtt él a gyermekkel;
- A szülők útlevelei és másolatai, hiányuk esetén - a személyi igazolvány másolata (a tartózkodási engedélyen jelzéssel) vagy a menekültigazolvány másolata;
- Kivonat a munkafüzetből az utolsó munkahelyről;
- Kiegészítő igazolás (a lakóhely szerinti szociális védelmi hatóságtól) arról, hogy ezt a támogatást korábban nem utalták ki vagy nem fizették ki.
Gyermekkedvezmény nyilvántartásba vétele - milyen dokumentumok szükségesek
Rendelhető a várandósság és szülés utáni készpénzfizetéssel, amit a nő gyermekszületése kapcsán kap, vagy gondozási díjjal a baba másfél éves koráig. A jogszabály több olyan esetet ír elő, amikor a pénzeszközöket nem gyermeknek szánják, és a korábban kiadott támogatás folyósítása megszűnik:
- a gyermek átmenete a teljes állapotú tartalomba;
- ha a gyermek gyámjai már anyagi segítséget kapnak a tartásáért;
- a szülői jogok megvonása azzal a gyermekkel kapcsolatban, akinek a támogatást kiadják.
Három évig tartó havi pótlék a harmadik és az azt követő gyermekek után Egy elnöki rendelet értelmében 2013 óta számos régióban megkezdődött a nagycsaládosok számára a 1,5-3 éves korú gyermek után járó új havi támogatás bevezetése.
Havi gyermektámogatás: szükséges dokumentumok és igénylési rend
Ez a kérelem a vállalkozás vezetőjének nevére van írva, mivel ő írja alá a nyaralásra vonatkozó megrendelést.
- Megkapja a vállalkozás személyi állományában a szülői szabadság kiadásáról szóló végzés másolatát, amely tartalmazza annak kezdetének és befejezésének dátumát.
- E végzés másolatának kézhezvétele után a vezető nevére kérelmet kell írni az ellátások kiszámítására és benyújtani a személyzeti osztályhoz. Ehhez a kérelemhez csatolni kell:
- Igazolás arról, hogy a másik szülő nincs szülői szabadságon, és nem kérte ezt a támogatást;
- születési anyakönyvi kivonat eredetije és másolata;
- A kérelmező útlevelének másolata.
Olvassa el a szülői szabadság és a havi pótlék igénylésének jelenlegi rendjét a munkahelyen. Egyes esetekben lehetőség van az ellátások FSS-ből történő közvetlen kifizetésére is.
1,5 év alatti gyermek gondozása után járó ellátás elmaradásáról szóló igazolás minta
Milyen dokumentumok szükségesek a gyermek után járó pótlék igényléséhez Ha a támogatást a szülő munkahelyén adják ki, akkor az alábbi dokumentumokat kell benyújtania a könyvelőnek:
- Mindkét szülő útlevele.
- Gyermek születéséről vagy örökbefogadásáról szóló dokumentumok.
- A második szülő munkahelyéről származó igazolás, amely igazolja, hogy nem részesült ebben a juttatásban (a számviteli osztálytól vették).
Ha a támogatást a társadalombiztosítási hatóságoknál adják ki, akkor a felsorolt dokumentumokon kívül szüksége lesz:
- Szülői munkafüzetek, amelyekben az utolsó bejegyzés tartalmazza az elbocsátással kapcsolatos információkat.
- Igazolványok vagy egyéb dokumentumok, amelyek megerősítik, hogy a szülők soha nem dolgoztak (ha például diákok).
Gyermek 1,5 éves korig gondozási támogatása Ezt a típusú támogatást a szülő (általában az anya) munkahelyén vagy a szociális védelmi hatóságoknál (ha a szülők nem dolgozzák) adják ki.
1,5 év alatti gyermek gondozása után járó ellátás elmulasztásáról szóló igazolás
Az anyasági támogatáshoz szükséges dokumentumok listája Dolgozó nő okmányai:
- Szerezzen be egy igazolást a terhességre való regisztrációról a várandós klinikán vagy más egészségügyi intézményben, feltüntetve a regisztráció időtartamát;
- Terhesség és szülés miatti keresőképtelenségi igazolást állítson ki orvosától;
- Ha Ön dolgozik, vagy több vállalkozásban dolgozott az elmúlt két évben, akkor ezektől a szervezetektől igazolásokat kell beszereznie az átlagkereset kiszámításáról, amelyet később benyújthat a munkáltatói osztályhoz, amely a juttatásokat fizeti;
- Írjon kérelmet a vállalkozás igazgatójának - a munkáltatónak a szülési szabadságra való menésről és az anyasági ellátás folyósításáról.
Minden elkészített dokumentumot be kell nyújtani a vállalkozás személyzeti osztályának.
Igazolványok a 15 évesnél fiatalabb gyermek ellátásához
az egyéni vállalkozói tevékenységet igazoló okiratok másolata, a társadalombiztosítási alap igazolása a társadalombiztosítás hiányáról, valamint arról, hogy a 1,5 év alatti gyermek után járó támogatást nem társadalombiztosítási alapból folyósítják (a tevékenységét megszüntető egyéni vállalkozók esetében, ha releváns ) -
- Állami Foglalkoztatási Szolgálat igazolása arról, hogy a kérelmező nem részesül munkanélküli segélyben (kivéve tanulók és hallgatók)
- a gyermek és a kérelmező közös lakhelyét igazoló dokumentum
- a nappali tagozatos hallgatók tanulmányozásának tényét igazoló igazolás; igazolás a korábban folyósított anyasági ellátásról
- igazolás arról, hogy nem fizet a kérelmezőnek egy másik biztosítotttól (ha több munkáltatónál dolgozik)
A gyermekgondozási segély odaítéléséről vagy megtagadásáról a lakóhely szerinti munkáltató vagy SZN a kérelem benyújtását követő 10 napon belül dönt.
Az idő és az idegek megtakarítása érdekében, mielőtt felkeresné ezt a szervezetet, előzetesen össze kell gyűjtenie a következő dokumentumokat:
- szülők útlevele + fénymásolataik;
- a gyermek születési anyakönyvi kivonata és fénymásolata;
- munkafüzet és annak másolata (ha a szülők korábban nem dolgoztak sehol, oklevelet vagy érettségi bizonyítványt kell bemutatni);
- a család összetételéről szóló igazolást, annak tartalmaznia kell a házkönyvben bejelentett, azonos területen élő összes családtag adatait;
- igazolás a munkaerőpiacról;
- igazolást arról, hogy a másik szülő nem igényelt ellátást.
A havi gyermektámogatásról szóló összes igazolás összegyűjtése után nyugodtan fordulhat a társadalombiztosítási hivatalhoz, és kérheti annak kiadását.
Segítségnyújtás 2016-ban 15 éves korig gyermek után járó ellátásokhoz
Figyelem
Abban az esetben, ha az előző gyermek meghalt, halotti anyakönyvi kivonatot és annak másolatát kell benyújtani.
- Igazolás arról, hogy a másik szülő nem részesült ebben az ellátásban. A munkahelyen vagy a társadalombiztosításnál rendelik meg.
- Foglalkoztatási könyv másolattal.
- Útlevél vagy egyéb személyi igazolvány és annak másolata (1 oldal és regisztráció).
- A Foglalkoztatási Szolgálat igazolása arról, hogy nem folyósítottak munkanélküli segélyt (ha egy nő a munkaerőpiacon van, akkor egy ellátást kell választania).
- A nappali tagozatos oktatást igazoló tanulmányi bizonyítvány (hallgatók számára).
- A Sberbank betétkönyv (vagy bankkártya adatok) másolata az ellátások kiszámításához.
Algoritmus az ellátások kifizetéséhez 1,5 évig Tisztán technikailag a dolgozóknál így néz ki az ellátások nyilvántartása. Gyermek megjelenése esetén 1,5 évig begyűjtjük az ellátásokhoz szükséges összes dokumentumot.
A gyermekgondozási segély olyan állami segély, amelyet a csecsemő születését követő 1,5 évig havi rendszerességgel folyósítanak a gyermek szülőjének vagy gyámjának. Ugyanakkor nem számít sem az újszülöttet gondozó személy jövedelmének mértéke, sem a foglalkoztatás ténye. Az egyetlen különbség a juttatás összegének kiszámításában van: a foglalkoztatott állampolgárok esetében a kifizetések összegének meghatározásakor az elmúlt két év havi átlagkeresetének szintjét veszik figyelembe.
A támogatás azt a személyt illeti meg, aki szülői szabadságra megy. Ez lehet szülő, rokon vagy gyám.
A csecsemő anyja kétféleképpen igényelheti a támogatást:
- közvetlenül a gyermek születése után;
- rendelet lejárta után.
Ez a lehetőség azon anyák számára is megmarad, akik részben, részmunkaidőben vagy részmunkaidőben folytatják munkájukat.
A jogszabályban rögzített fontos feltétel, hogy a támogatásban csak a gyermek egyik szülője részesülhessen. Így a második szülő köteles az illetékes hatóságoknál megerősíteni az állami segélyforrások meg nem érkezését és azt, hogy nem ment szabadságra a baba gondozására. Ehhez tanúsítványt adnak.
Az ellátás elmaradásáról szóló igazolás minta
A tanúsítvány kiállítására vonatkozóan nincsenek egyértelműen meghatározott szabályok. Tartalma azonban mindig ugyanaz, ha mind az FSS-hez, mind az USZN-hez vagy a munkahelyen jelentkezik.
Ezt a dokumentumot általában egy jogi személy fejléces papírjára nyomtatják. A cég vagy szervezet vezetője írja alá, valamint pecsét. Ezt követően a tanúsítvány bekerül a kimenő dokumentációk naplójába. Egyéni regisztrációs számot kap.
A tanúsítványnak a következő információkat kell tartalmaznia:
- információkat a dokumentumot kiállító szervezetről. Ennek részleteit is feltüntetik;
- a tanúsítvány kiállításának dátuma és száma;
- dokumentum típusa (súgó);
- akinek az igazolást kiállították;
- ha a dokumentumot a munkavégzés helyén állították ki, fel kell tüntetni a címzett pozícióját;
- tájékoztatás arról, hogy a kedvezményezett nem ment szülői szabadságra és nem részesült ellátásban;
- az igazolás kiállításának célja. Az általánosan elfogadott szabvány szerint „kereslet helyén való bemutatásra” van jelölve;
- pecsét, aláírás.
Elvált szülők esetén az anya vagy az apa igazolása nem szükséges.
A munkahelyi igazolás a szülői szabadság igénybe nem vételéről, az apa részére
Az ilyen igazolást azoknak a polgároknak kell beszerezniük, akik:
- munkaügyi tevékenységet a szerződésnek megfelelően végezni;
- szerződéses katonai szolgálat teljesítése az Orosz Föderáció területén és külföldön egyaránt;
- más állami jelentőségű szervekben (határszolgálat, tűzoltóság, Belügyminisztérium stb.) végzett munka.
A munkáltatónak (munkáltatónak) az okiratban jeleznie kell, hogy a másik szülő nem élt a szülői szabadság igénybevételéhez való jogával. Ha az igazoláson ez az információ fel van tüntetve, akkor az ellátás elmaradását nem szükséges említeni. Ezt a tényt következménynek és magától értetődőnek tekintik.
Az apának egyszerre adják ki a munkavállalási igazolást. Az ellátások folyósításának teljes időtartama alatt releváns marad. Ezt a normát az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2016.04.05-i 1012 n számú, „A gyermekes állampolgárok állami ellátásának kijelölésére és folyósítására vonatkozó eljárás és feltételek jóváhagyásáról szóló” rendelete tartalmazza.
Előfordulhat, hogy az ellátásban részesülő anyák munkáltatói ismét igazolást kérnek arról, hogy az apa nem kapott pénzt. Ez ellentétes a fenti sorrenddel. A dokumentumot átvevő cégnek hat évig meg kell őriznie azt. Konfliktushelyzet esetén a szakértők azt javasolják, hogy forduljanak az FSS-hez. Ilyen esetekben a Pénztár munkatársai felveszik a kapcsolatot a munkáltatóval és megoldják a problémát.
A másik szülő ellátásának elmaradását igazoló dokumentumot akkor is benyújtják, ha az apa nem dolgozik. Ez vonatkozik a foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált állampolgárokra és a diákokra is.
Ilyenkor a munkáltató hiányzik, így az igazolást az USZN adja ki. Fel kell venni a kapcsolatot a lakóhelyével. A szociális védelmi hatóságok nem említik a szülői szabadságot az igazolásban. Csak azt a tényt erősítik meg, hogy nem részesültek közpénzből pénzbeli ellátásban.
Az FSS igazolása az apának
Néha nem a munkáltatónál vagy az USZN-nél kell igazolást kérni, hanem közvetlenül a Társadalombiztosítási Alaptól. Ez az eljárás például az egyéni vállalkozókra vonatkozik. Az egyéni vállalkozók önkéntes társadalombiztosítás alá esnek – személyes számláról fizetik a biztosítási díjat. Valójában az ilyen állampolgárok maguknak a munkáltatók, így nem kaphatnak igazolást a munkáltatótól.
Az IP-n kívül a dokumentumot közvetlenül az FSS-ben kapja meg:
- magánmunkában dolgozó orvosok;
- közjegyzők;
- ügyvédek;
- mérnökök, akik tevékenységükhöz törvényes engedéllyel rendelkeznek;
- egyéb egyéni vállalkozók, akiknek a tevékenységét a törvénynek megfelelően nyilvántartásba vették.
Második munkahelyen kiállított bizonyítvány
Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint a két cégben dolgozó állampolgár bármelyikben részesülhet ellátásban. Éppen ezért azoknak a polgároknak, akik nem terveznek ellátást, és két munkahelyük van, meg kell erősíteniük, hogy nem kaptak anyagi segítséget mindkét szervezettől. Ehhez egy másik igazolást kell kiállítania a nevére, és csatolnia kell a dokumentumcsomaghoz.
Ugyanez vonatkozik a segélyért folyamodó szülőkre is. Ha egy munkahelyre pályázik pénzügyi támogatásért, be kell nyújtania egy dokumentumot, amely megerősíti, hogy a második cégnél nem részesült ellátásban. A szülő a legjövedelmezőbb lehetőséget választva kiválaszthatja azt a szervezetet, amelyik maga fizeti a pénzt.
Milyen dokumentumok szükségesek az ellátás igényléséhez
A támogatást csak megfelelő kérelem benyújtása után adják ki az állampolgárnak.
A foglalkoztatott szülők vagy gondviselők biztosítási fedezet formájában részesülnek ellátásban, mivel a biztosítási díjat rendszeresen levonja számukra a munkáltató.
- A kérelem benyújtását és az illetékes hatóságok jóváhagyását követően a segély folyósítása vagy a munkahelyen, vagy - ha jogszabály rendelkezik - közvetlenül a Társadalombiztosítási Alapon keresztül történik.
- A juttatás pontos összege a polgárok átlagos havi fizetésétől függ az elmúlt két évben.
A munkanélküliek állami társadalombiztosításként gyermekgondozási segélyben részesülnek, mivel nem tartoznak a kötelező társadalombiztosítás alá.
- A pénzügyi támogatást a jogszabályban meghatározott minimális összegben folyósítják. Ezt a mutatót rendszeresen indexálják a naptári évre előrejelzett inflációhoz. A regisztráció a lakhely szerinti USZN-en keresztül történik.
- Az ellátást csak akkor folyósítják, ha az állampolgár nem kap pénzbeli kompenzációt a foglalkoztatási szolgálatnál a munkanélküliség miatt. Ha valaki már részesül egy munkaügyi központtól, akkor választania kell: vagy ezt a támogatást, vagy a gyermekgondozási segélyt kapja.
Dolgozó állampolgárok számára (az FSS-hez vagy a munkáltatóhoz való forduláskor):
- nyilatkozat;
- a második szülő igazolása, amely megerősíti, hogy nem részesült ellátásban;
- igazolás a második munkahelyről az ellátás elmaradásáról (több helyen történő foglalkoztatás esetén).
Munkanélküli állampolgárok számára (USZN-en keresztül):
- nyilatkozat;
- a gyermek szüleinek személyazonosságát igazoló dokumentumok másolatai és eredeti példányai;
- az ellátásra jogosító gyermek születési anyakönyvi kivonata;
- ha a gyermeket örökbe fogadták - megfelelő okirati bizonyíték;
- a család összes többi gyermekének örökbefogadási vagy születési bizonyítványa;
- kivonatok a munkakönyvből, teljes információ az utolsó munkahelyről és a munkatevékenységről;
- a lakóhelyi USZN igazolása, amely megerősíti az ellátások meg nem vételét;
- a munkafüzet egy példánya. A munka hiányának tényének igazolása a jelentkezéskor;
- az állampolgár önálló vállalkozói státuszát igazoló dokumentumok másolata (a fent említett kategóriák esetében). Társadalombiztosítási alapok ellátásának elmaradásáról szóló igazolás (tevékenységüket befejező vállalkozóknak);
- a gyermek és a kérelmező közös lakóhelyét igazoló dokumentum;
- a képzés teljesítésének tényét igazoló dokumentum (nappali tagozatos hallgatók esetén);
- korábbi terhességi és szülési ellátás megszerzését igazoló igazolás (adott esetben).
Az összes szükséges dokumentum benyújtása után a kérelmezőnek meg kell várnia az illetékes hatóságok döntését. A jóváhagyásról vagy elutasításról szóló értesítés általában tíz napon belül megérkezik. Nemleges válasz esetén a kérelmező részletes indoklást kap a döntéséről.
A katonák feleségének járadéka A katonai szolgálatra behívott katonák feleségeit a gyermekgondozási alapdíjon felül külön havi pótlék illeti meg. Ha a csecsemő az apa katonai szolgálata idején született, akkor az anyagi támogatást a születése napjától kell fizetni. Ha a gyermek azelőtt született, hogy az apát katonai szolgálatra hívták volna, akkor a kifizetéseket a szolgálat megkezdésének első napjától számítják fel. E pénz átutalásának megszüntetésének alapja a gyermek harmadik életévének betöltése és apjának a sorkatonai szolgálatból való elbocsátása. A havi gyermek után járó pótlékot a társadalombiztosítási intézmény rendszeresen utalja. 2015-re a mérete 9839,48 rubel. regionális együttható nélkül.
A gyermektámogatások kiadásának szabályai
Mivel azonban ő tulajdonképpen saját maga munkáltatója, nem tud igazolást kiállítani magának. Ezért az ellátások meg nem adásáról szóló dokumentumért közvetlenül a lakóhelye szerinti Társadalombiztosítási Alaphoz (FSS) kell jelentkeznie.
Ez a szabály az IP-n kívül a következőkre is vonatkozik:
- ügyvédek;
- közjegyzők;
- orvosok magánpraxisban;
- működési engedéllyel rendelkező mérnökök;
- sok más önálló vállalkozó. gazdasági vagy egyéb tevékenységet folytató és a munkaügyi jogszabályok előírásai szerint nyilvántartásba vett személyek.
Igazolás arról, hogy a segélyt nem a második munkahelyen ítélték oda és nem folyósították A hivatalosan több munkáltatónál dolgozó kérelmező esetében a szociális ellátások kiadására vonatkozó dokumentumok listája további tételt tartalmaz.
Igazolás a havi juttatás meg nem adásáról 1,5 évig
A kifizetés lebonyolításának jellemzői Kezdjük azzal, hogy az ellátásra jogosult személyek 2 csoportra oszthatók: dolgozók és nem dolgozók. Dokumentumok a foglalkoztatottak számára Az erre jogosult foglalkoztatott állampolgárok a munkavégzés helyén kapják meg, a számviteli osztálynak benyújtva az ellátásokhoz 1,5 évig szükséges összes dokumentumot.
Listájukat a szövetségi végrehajtó testület vonatkozó eljárása határozza meg, és az egyes helyzetekben kissé eltérhet. Tömegében a következőkre van szükségük: 1. Írja be:
- Hagyjon kérelmet erre a szabadságra.
- 1,5 évig terjedő ellátási kérelem.
2.
Hozd:
- Bizonyítvány, amely megerősíti, hogy gyermek jelent meg a családban (születésről vagy örökbefogadásról), és annak másolata.
- Előző gyermekek születési (örökbefogadási) anyakönyvi kivonatai és másolataik.
Milyen dokumentumok szükségesek a gyermek utáni támogatás igényléséhez
Abban az esetben, ha az előző gyermek meghalt, halotti anyakönyvi kivonatot és annak másolatát kell benyújtani.
Munkanélküli okmányok A 1,5 évig ellátásra jogosult munkanélküli nők az okmányokat vigyék be a társadalombiztosításba. A jelentkezéshez a következőkre van szüksége: 1. Írjon pályázatot. 2.
1,5 évig érvényes juttatásokhoz szükséges dokumentumok
Az FSS területi hivatalaitól igazolást kapnak arról, hogy a 1,5 év alatti gyermek gondozása után járó támogatást nem folyósítják: - egyéni vállalkozók; - ügyvédek, közjegyzők és más magánpraxissal foglalkozó személyek. Az Orosz Föderáció normatív jogi aktusai A tanúsítvány formája nincs meghatározva.
Fontos
Fejléces vagy cégadatok: Pl. "" sz. 20. Kiállított igazolás, (teljes név), hogy állandó jelleggel dolgozik (szervezet neve).
1,5 éves korig (a gyermek teljes neve, születési éve) havi támogatást nem utaltak ki és nem fizettek neki. Az igazolást a gyermek anyja (apja) munkahelyén adják át.
Gyermekkedvezmény nyilvántartásba vétele - milyen dokumentumok szükségesek
A gyermekgondozási segélyt a gyermek 1,5 éves koráig folyósítják és folyósítják, függetlenül az igénylő szociális helyzetétől, foglalkoztatásának tényétől és jövedelmétől. Formális foglalkoztatás esetén azonban a kifizetés mértékét a pályázó előző 2 teljes naptári évre vonatkozó jövedelme befolyásolja.
Menü az oldalon navigáláshoz Igazolás minta az átvétel elmulasztásáról → a munkahelyen (szolgálati helyen) → a társadalombiztosítási hatóságtól → a társadalombiztosítási pénztártól Igazolás a második munkahelyi ellátás ki nem adásáról Milyen egyéb dokumentumok szükségesek ? A másfél éves korig havi fizetést a szülői szabadságot igénybe vevő szülő (anya és apa is), illetve az őt helyettesítő személy (beleértve a nagymamát, gyámot is) járó havi kifizetést kapja.
Havi gyermektámogatás: szükséges dokumentumok és igénylési rend
Kapni fog egy általános dokumentumlistát a legfeljebb 1,5 évre szóló ellátásokhoz, amely kiemeli, hogy mely dokumentumokat és igazolásokat kell magával vinnie. Lehetséges, hogy ezzel egyidőben megtudhatja, milyen egyéb kifizetésekre jogosult.
Most gyűjtse össze ezeket a dokumentumokat. Először is rendelsz egy igazolást a férjed munkájáról, hogy nem ő állította ki ezt a pótlékot. Ha a házastárs nem dolgozik, akkor igazolásra van szükség a kerületi társadalombiztosítástól.
Készítsen fénymásolatot minden gyermek születési anyakönyvi kivonatáról, személyazonosító okmányáról, házassági anyakönyvi kivonatáról. Ezek mindenki számára közös dokumentumok, a többi más.
- A várandósság és a szülői szabadság idején a vállalkozás felszámolása miatt elbocsátott személyeknek megfelelő jelzéssel ellátott munkafüzet és annak másolata szükséges.
Az utolsó 3 havi bérigazolás szükséges (a juttatások kiszámításához). Kell még egy igazolás, hogy a nő nem kért munkanélküli segélyt.
1,5 év alatti gyermek gondozása után járó ellátás elmaradásáról szóló igazolás minta
Az összeg azonban jelentősen megnő - akár 100 000 rubelig, ha az egyik feltétel teljesül:
- Fogyatékkal élő személyt örökbe fogadtak.
- A gyermek több mint hét éves.
- Két vagy több rokon gyermeket (testvéreket) örökbe fogadtak.
Ez utóbbi esetben a támogatást minden gyermek után folyósítják. Vagyis ha például egy testvérpárt örökbe fogadnak, a szülők 200 000 rubel "emelést" kapnak.
Havi segély katona férfi gyermeke után Pénzbeli támogatásban részesül a gyermek anyja, ha férje ebben az időszakban katonai szolgálatot teljesít. Igényelheti annak a gyermeknek a gyámja is, akinek az apja sorkatonai szolgálatot teljesít (ez akkor történik, ha az apa egyedül neveli a babát).
1,5 év alatti gyermek gondozása után járó ellátás elmulasztásáról szóló igazolás
Igazolvány az apának a munkavégzés helyéről (szolgálati helyről) származó szülői szabadság igénybevételéről
- munkaviszonyban álló állampolgárok;
- szülők, akik szerződés alapján az Orosz Föderáció fegyveres erőinél szolgálnak az országban vagy külföldön;
- egyéb állami szervek (BM, határőrség, tűzoltó szolgálat, kábítószer-ellenőrző hatóságok alkalmazottai stb.) alkalmazottai.
Valójában a munkáltatói igazolás tartalmára vonatkozó egyetlen kötelező követelmény az a mondat, hogy annak címzettje nem vesz igénybe szülői szabadságot, amelyet az oroszországi FSS 14-03-11. sz. levele kifejezetten kimond. / 2011.09.14-i 15-10658 A törvény szerint az ellátás elmaradásának ténye az első tény következménye, és magától értetődő.
Igazolványok a 15 évesnél fiatalabb gyermek ellátásához
A Foglalkoztatási Szolgálattól szerezhető be. Ha egy nő munkanélküli és legfeljebb 1,5 évig garantált minimális mértékű ellátást kap, akkor más dokumentumokkal együtt továbbra is szükség van a munkakönyv másolatára és eredeti példányára.
- Ha a lány diák, akkor bizonyítványt kell rendelnie az iskolai nappali oktatásról.
A juttatás megszerzése után a pénzt havonta utalják betétkönyvre vagy bankkártyára az Ön régiójában meghatározott határidőn belül. Úgy tűnik, hogy 1,5 évig nehéz dokumentumokat gyűjteni az ellátásokhoz, de valójában fontos megérteni a regisztráció logikáját: milyen kategóriába tartozik egy nő, és milyen papírokat kell bemutatni a státuszának megerősítéséhez.
nyilatkozatot a munkavégzés alóli felmentés szükségességéről a gyermek gondozása tekintetében;
- juttatások iránti kérelem, amelyet a főigazgató vagy a szervezet vezetője nevére kell írni, a dokumentumot a számviteli vagy személyzeti osztályon kell benyújtani;
- a jelentkező szülő útlevele és annak fénymásolata;
- minden gyermek születési anyakönyvi kivonata + fénymásolat (szükséges az ellátás összegének megállapításához);
- papír, amely megerősíti, hogy a második szülő nem kapta meg az esedékes kifizetéseket (ha a második szülő dolgozik, akkor ezt a dokumentumot a munkavégzés helye szerinti személyzeti osztálytól veszik át, ha nem, akkor a társadalombiztosítási intézménytől).
Nem dolgozó szülők havi gyermektámogatásának okmányai 1,5 éves korig
Segítségnyújtás 2016-ban 15 éves korig gyermek után járó ellátásokhoz
Annak ellenére, hogy a gyermektámogatások összegei nem nagyok, hasznos lenne a családi költségvetés növelése. A gyerektartás igénylése nem bonyolult folyamat. Ebben a cikkben közelebbről megvizsgáljuk, mit kell tenni.
Kik részesülhetnek és kik nem? Az ellátásra jogosultak a következők:
- Egy ország állampolgárai, akik részt vesznek a társadalombiztosítási programban.
- Oroszországban állandó lakóhellyel rendelkező külföldiek.
- Menekültek és hontalanok.
- Oroszország katonai alakulatainak polgári alkalmazottai, akik más országok területén tartózkodnak, ha az ellátások igénybevételét nemzetközi szerződések írják elő.
Ugyanakkor korlátozások vonatkoznak a segély igénylőire.
A másfél éves korig havi fizetést a szülői szabadságot igénybe vevő szülő (anya és apa is), illetve az őt helyettesítő személy (beleértve a nagymamát, gyámot is) járó havi kifizetést kapja.
A gyermekgondozási segélyt a gyermek 1,5 éves koráig folyósítják és folyósítják, függetlenül az igénylő szociális helyzetétől, foglalkoztatásának tényétől és jövedelmétől. Formális foglalkoztatás esetén azonban a kifizetés mértékét a pályázó előző 2 teljes naptári évre vonatkozó jövedelme befolyásolja.
→
→
→
anya a gyermek havi támogatáshoz való joga keletkezik:
- a szülési szabadság végén (terhességi és szülési ellátások folyósításával);
- azonnal a baba megszületésétől számítva - munkanélkülieknek vagy azonnal gondozási szabadságra menőknek.
Ez a jog az anya munkavégzése során megmarad. részmunkaidőben(rövidített munkanap vagy hét) a fia vagy lánya másfél éves koráig.
1,5 éves korig havi támogatásra jogosult csak egy szülő. Ezért a befizetéskor kötelező dokumentum a második igazolása arról, hogy nem kapott törvényes szülői szabadságot és havi gyermek után járó pótlékot.1,5 évig tartó havi juttatás elmulasztásáról szóló igazolás minta
Az igazolás nyomtatványa nincs egyértelműen kialakítva, de hasonló tartalommal rendelkezik, függetlenül az azt kiállító munkáltatói szervezettől, a társadalombiztosítási hatóságtól vagy az FSS osztálytól.
A gyermekgondozási segély meg nem vételéről szóló igazolás minta
A gyermekgondozási segély meg nem vételéről szóló igazolás mintaHagyományosan a jogi személy nyomtatványára nyomtatják az ellátás elmaradásáról szóló igazolást. arcok tetszőleges formában és tartalmaz a következő információ:
- a kibocsátó szervezetre vonatkozó adatok, annak adatainak megjelölésével;
- regisztrációs szám és a kiállítás dátuma;
- dokumentum típusa (súgó);
- kinek adták ki;
- a címzett pozíciója (csak ha munkaviszonyról szóló igazolás);
- az a rendelkezés, hogy 1,5 évig nem adják ki a szülői szabadságot, és nem folyósítják a megfelelő támogatást;
- az okmány kiállításának célja (általában hivatalosan feltüntetve "akit ez érinthet");
- tisztviselő aláírása, pecsétlenyomata.
Figyelem
Segítség a másik szülőtől nem kell ha a gyermek anyja és apja az ellátás igénylésekor elváltak.
Igazolvány az apának a munkavégzés helyéről (szolgálati helyről) származó szülői szabadság igénybevételéről
Segítségért a munkáltatónak (munkaadónak) cím:
- munkaviszonyban álló állampolgárok;
- szülők, akik szerződés alapján az Orosz Föderáció fegyveres erőinél szolgálnak az országban vagy külföldön;
- egyéb állami szervek (BM, határőrség, tűzoltó szolgálat, kábítószer-ellenőrző hatóságok alkalmazottai stb.) alkalmazottai.
Valójában az egyetlen kötelező a munkáltatói igazolás tartalmának tényére vonatkozó követelmény arra a mondatra vonatkozik, hogy annak címzettje nem veszi igénybe a szülői szabadságot, amely közvetlenül szerepel az oroszországi FSS 14-03-11 / 15-10658 2011. szeptember 14-i levelében. A törvény szerint az ellátás elmaradásának ténye az első tényből következik, és magától értetődő.
Igazolás az apának a társadalombiztosítási hatóságtól származó ellátások meg nem adásáról
Ha a havi kifizetés potenciális kedvezményezettjének házastársa nem dolgozik (beleértve a hallgatói létet, a foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartott vagy egyéb okok miatt), ez nem fosztja meg a szociális ellátás elmulasztásáról szóló igazolási kötelezettség alól. . Ugyanakkor munkáltató hiánya miatt jelentkezés szükséges a Népességvédelmi Minisztériumhoz (USZN) a lakóhelyen.
Figyelem
A társadalombiztosítási hatóságok csak a fizetés elmulasztásáról adnak ki igazolást a szülői szabadság említése nélkül, vagyis kijelentik a fizetés be nem érkezésének ténye második szülő.
Igazolás az apának az FSS-től származó ellátások meg nem adásáról
Az egyéni vállalkozó (IP) nem munkanélküli, önként fizethet magának kötelező társadalombiztosítási díjat. Mivel azonban ő tulajdonképpen saját maga munkáltatója, nem tud igazolást kiállítani magának.
Ezért közvetlenül kell kérvényeznie az ellátások elmulasztásáról szóló dokumentumot. a Társadalombiztosítási Alaphoz (FSS) a lakóhelyen.
Ez a szabály az IP-n kívül a következőkre is vonatkozik:
- ügyvédek;
- közjegyzők;
- orvosok magánpraxisban;
- működési engedéllyel rendelkező mérnökök;
- sok más önálló vállalkozó. gazdasági vagy egyéb tevékenységet folytató és a munkaügyi jogszabályok előírásai szerint nyilvántartásba vett személyek.
Igazolás arról, hogy a pótlékot nem a második munkahelyen osztották ki és fizették ki
Hivatalosan alkalmazott jelentkezőnek több munkáltatóval, a szociális ellátások kiadására vonatkozó dokumentumok listája további tételt tartalmaz.
Figyelem
Biztosítania kell további igazolás az Ön nevére hogy az ellátások kifizetése nem a második munkahelyen történik.
Ilyen módon:
- a munkavállalónak joga van kiválasztani a legmagasabb jövedelmű állások egyikét úgy, hogy a pótlékot ez utóbbi figyelembevételével számítják ki, és erre jelentkezni.
- más munkáltatóktól (biztosítóktól) a kérelmezőnek igazolást kell kapnia arról, hogy nem kapott szülői szabadságot és a hozzá tartozó pótlékot.
Milyen egyéb dokumentumok szükségesek a legfeljebb 1,5 éves ellátások igényléséhez?
A pótlék folyósítása – figyelembe véve a biztosításának két tervezett formáját – csak a kérelem benyújtását követően történik:
- Alkalmazott gondozók esetében a kifizetés biztosítási fedezet formájában történik kötelező társadalombiztosítás.
- A kérelem benyújtását követően a pénzt havonta a munkáltatótól vagy (a megadott esetekben) - közvetlenül a Társadalombiztosítási Alaptól (FSS) lehet kapni.
- A kifizetés összege ebben az esetben a kedvezményezett fizetésétől függ a munkavégzés utolsó 2 teljes naptári évében.
- A nem dolgozó személyek és tanulók gyermektartásdíjban részesülnek állami társadalombiztosítás.
- Ebben az esetben a járadékot a minimális összegben folyósítják, és a lakóhely szerinti Népességvédelmi Főosztályhoz (USZN) lehet igényelni.
- A kifizetéshez való jog csak akkor jár, ha a kérelmező ebben az időszakban nem részesül munkanélküli segélyben.
A gyermek után járó ellátások nyilvántartásba vételének és kifizetésének eljárását Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. december 23-án kelt 1012n számú rendelete szabályozza:
- az Art. 39-59. pontja határozza meg a legfeljebb 1,5 éves havi pótlék kinevezésének és folyósításának általános feltételeit;
- az Art. Az 54. pont tartalmazza a regisztráció során benyújtandó dokumentumok listáját.
E szociális juttatás igénybevételéhez a kérelmezőnek az alábbi lista szerinti dokumentumokat kell benyújtania.
A havi gyermekgondozási segélyhez szükséges dokumentumok listája
| Átmeneti rokkantság és anyaság miatt kötelező társadalombiztosítás alá eső személyek (a munkahelyen vagy a Társadalombiztosítási Alapban) | Ha az ellátások kijelölését és folyósítását a lakosság szociális védelmi szerve (USZN) végzi |
|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - |
|
| - |
|
| - |
|
| - |
|
| - |
|
|
|
- |
A kérelmező részére a gyermekgondozási segély megállapításáról vagy annak elutasításáról a munkáltatói szervezet vagy a lakóhely szerinti USZN dönt. 10 napon belül pályázat benyújtása után.
Következtetés
Havi juttatás legfeljebb 1,5 évig adható ki az egyik szülő(anya vagy apa), valamint más, a gyermeket gondozó személyek. Ebben az esetben a másodiknak igazolást kell benyújtania arról, hogy a munkáltató nem kapott juttatást.
Ha a házastárs nem áll munkaviszonyban, akkor igazolást is kell szerezni és nem lesz nehéz. Ehhez kapcsolatba kell lépnie az USZN-vel, önálló vállalkozóként pedig az FSS helyi fiókjával.
Az igazolásban a munkáltató köteles feltüntetni, hogy ez a személy nem vett ki szülői szabadságot. A többi információ nem kötelező. A társadalombiztosítási hatóság és a társadalombiztosítási pénztár igazolása csak a fizetés elmulasztását jelzi.
2019-08-09
RedRocketMedia
Bryansk, Ulyanova utca, 4. ház, 414. iroda
Betöltés...