Apa yang harus disertakan dalam resume Anda tentang saya. Kualitas positif untuk pengemudi. Pengalaman kerja

©Depositphotos/dolgachov

Percakapan tentang kualitas pribadi dalam resume harus dimulai dengan pertanyaan: "Apakah perlu menulis apa pun?" Bagaimanapun, keterampilan profesional dan daftar pemberi kerja, pada kenyataannya, adalah fakta yang dapat "dicabut" dari ijazah dan buku kerja. Tetapi kualitas bisnis dan pribadi sudah membutuhkan pandangan objektif dari luar dan kesiapan batin untuk berbicara baik tentang diri Anda ...

Tentu saja, banyak yang berhasil "merobek" kualitas pribadi dari resume seseorang. Tapi majikan biasanya melihat tidak bertanggung jawab seperti itu segera. Dan kemudian keuntungan yang dijelaskan diabaikan, atau dibuang ke tempat sampah (baik, atau di mana mereka disimpan di sana).

Apakah perlu atau tidak?

Perekrut serius mengatakan bahwa item tentang bisnis dan kualitas pribadi dalam resume pasti dibutuhkan. Padahal hanya sekitar setengah dari petugas personalia yang memeriksanya.

Pada saat yang sama, ada kasus-kasus ketika penilaian atas kemampuan seseorang hampir setara dengan keterampilan dan pengalaman profesional. Misalnya, ketika posisi dikaitkan dengan aktivitas sosial yang tinggi (pengelola, petugas kebersihan, promotor, dll).

Jadi, jelas, manajer SDM tertarik pada pelamar yang mengevaluasi dirinya sendiri dan menulisnya di atas kertas. Jadi, penting untuk memahami bagaimana dalam hal ini.

Aturan untuk menggambarkan kualitas pribadi dalam resume:

1. Karakteristik yang berguna tidak boleh lebih dari lima.
2. Kualitas ini harus sesuai dengan posisi yang diinginkan. Ingatlah bahwa seorang sekretaris atau akuntan tidak membutuhkan kualitas kepemimpinan dan karisma sama sekali. Tetapi hampir semua orang membutuhkan ketahanan terhadap stres.
3. Nada tertahan dan humor minimal. Pengecualian adalah situasi ketika majikan jelas-jelas menunggu sesuatu yang "tajam" dan kreatif. Anda biasanya dapat mencari tahu tentang preferensi majikan di situs web perusahaan.
4. Turun dengan templat dan kata-kata tidak berarti seperti "profesionalisme". Begitulah cara semua orang menulis. Sebaliknya, bayangkan siapa yang akan Anda pekerjakan untuk posisi ini. Dan tawarkan kepada majikan kualitas yang benar-benar diperlukan dan berguna.

Contoh menggambarkan kualitas pribadi dalam resume

Perlu dicatat bahwa contoh kami mencerminkan keinginan umum pemberi kerja dan bersifat nasihat.

Akuntan
Kualitas wajib: tanggung jawab, perhatian dan kemampuan belajar yang baik.
Sangat dihargai: kemampuan bersosialisasi, ketahanan terhadap stres, dan non-konflik.

Sekretaris
Kualitas wajib: tahan stres, pidato yang kompeten dan tersampaikan dengan baik, ketekunan, akurasi.
Sangat dihargai: penampilan yang rapi (bukan kecantikan, yaitu).

Manajer penjualan
Kualitas wajib: aktivitas, orientasi hasil, kemampuan bersosialisasi.
Sangat dihargai: pidato yang kompeten, pemikiran non-standar, ketahanan stres.

Sekali lagi, kami mengingatkan Anda bahwa Anda tidak boleh mencantumkan semua contoh kualitas pribadi yang diberikan dalam resume Anda. Pilih 3-5 yang paling relevan dan penting menurut Anda. Atau tidak menulis sama sekali.

Dan jika Anda memutuskan untuk menunjukkan sesuatu, maka jangan lupa bahwa kualitas yang dinyatakan harus muncul pada pertemuan pertama (jika kebutuhan seperti itu muncul). Artinya, setelah menunjukkan "ketepatan waktu" dalam resume, Anda tidak boleh terlambat bahkan untuk satu menit pun. Orang yang ramah tidak akan duduk di wawancara, menunduk dan tidak tahu harus menjawab apa. Nah, dan sebagainya.

Kualitas universal

Jika Anda tidak tahu apa yang harus disertakan dalam resume Anda, tetapi Anda benar-benar ingin menulis setidaknya sesuatu. Anda dapat menggunakan dua opsi ajaib yang sangat disukai majikan:

• kemampuan belajar yang sangat baik


• kesiapan

Kualitas-kualitas ini "menjual" yang terbaik, sehingga secara teoritis mereka dapat dimasukkan dalam resume apa pun. Tetapi jika Anda memutuskan untuk menggunakannya, maka berbaik hati untuk membenarkan harapan atasan Anda nanti.

5 Ciri Kepribadian Teratas (selain yang di atas):

• prakarsa


• ketekunan


• kejujuran


• tidak ada kebiasaan buruk


• keseimbangan

Akhirnya
Jika Anda tidak ingin menunjukkan kualitas pribadi Anda di resume Anda, ini sama sekali tidak mengurangi (tetapi tidak meningkatkan) peluang kerja Anda. Saat wawancara, Anda akan ditanya apa yang Anda butuhkan.

Hari baik untukmu, teman tersayang!

Tentang diri sendiri atau baik atau tidak sama sekali. Ini adalah aturan utama untuk resume. Anda akan membicarakan kekurangan Anda saat wawancara. Apa yang harus Anda tulis tentang diri Anda di resume Anda? Demikian pembahasan hari ini.

Mereka biasanya menulis tentang diri mereka sendiri di bagian "kualitas pribadi" atau "informasi tambahan". Tergantung pada struktur template di lokasi produksi. Di Headhunter, bagian itu disebut "Tentang Saya".

Anda dapat memasukkan beberapa kualitas pribadi dalam kolom. Mereka yang menurut Anda relevan dengan pekerjaan dan dapat mencirikan Anda dengan cara yang benar.

Intinya adalah bahwa bagian "keterampilan utama" lebih tinggi dan perekrut lebih memperhatikannya.

Jika kualitas pribadi Anda yang ingin Anda perhatikan ada di ruang bawah tanah, akan sangat disayangkan jika tampilan kabur dari perekrut tidak menjangkau mereka.

Misalnya, Anda terbiasa selalu melakukan lebih dari yang diharapkan dari Anda. Ini adalah kebiasaan yang harus diperhatikan oleh pengusaha. Anda dapat dengan aman memasukkannya ke dalam bagian keterampilan. Banyak pengusaha bermimpi memiliki karyawan seperti itu di tim mereka.

Kualitas pribadi dan hobi yang tidak mungkin berguna dalam pekerjaan ini sebaiknya dibiarkan dalam informasi tambahan atau tidak sama sekali.

Apa yang ditulis?

Hal terburuk yang dapat Anda lakukan adalah menulis seperti ini:

• Berdasarkan hasil
• Disiplin
• pertunjukan

Hasil terbaik yang Anda dapatkan dengan formulasi seperti itu adalah bahwa perekrut akan melewatkannya begitu saja. Dalam kasus terburuk, milik Anda akan terbang ke tempat sampah. Formulasi "tidak ada" seperti itu cukup membosankan bagi semua orang dan terus terang menjengkelkan.

Apakah Anda sendiri percaya bahwa Anda efisien, disiplin? Ya? Kemudian luangkan waktu untuk membuat kata-kata "hidup".

Tugas Anda adalah "mengikat" perekrut, untuk diingat, untuk membangkitkan minat.

Bagaimana cara menulis?

Mari kita buat contoh:

• Disiplin dikerjakan ulang menjadi: DARISaya dengan cermat menyelesaikan tugas yang diberikan pada tenggat waktu.
• Kesehatan: DARImampu melakukan sejumlah besar pekerjaan dengan kualitas yang sangat baik untuk waktu yang lama.
• Loyalitas: Pada Saya menghormati perusahaan, manajemen, dan rekan kerja di tempat kerja.
• Keterampilan analitis: Mampu menyusun sejumlah besar data yang heterogen dan menarik kesimpulan.
• Pekerjaan berkualitas tinggi: Saya terus-menerus meningkatkan standar kualitas pekerjaan saya .
• Fokus pelanggan: Saya memiliki kebiasaan melakukan lebih dari apa yang diharapkan dari saya.
• Posisi hidup aktif: Saya adalah anggota komite orang tua sekolah.

Daftar ini dapat berlangsung cukup lama. Memikirkan artinya jelas bagi Anda. Metodenya mirip dengan cara kami bekerja dengan keterampilan:

1. Buatlah daftar kualitas pribadi Anda
2. Kami menulis kata-kata yang unik. Bermakna, tapi tidak terlalu lama.
3. Untuk setiap lowongan, kami memilih tiga atau empat yang paling cocok. Kami menyertakan satu atau dua yang paling penting di bagian keterampilan utama. Yang paling penting dan berguna bagi majikan adalah di.

Yang telah kami tulis di atas - Anda dapat mengambil sebagai sampel atau mengulanginya sendiri.

tanda identifikasi

Mari kita lihat kualitas lainnya:

a.Fokus pada hasil. Ini bukan apa-apa, seperti yang telah kami putuskan.

b) “Ditujukan untuk memperoleh hasil yang memenuhi kriteria yang ditentukan dan dalam jangka waktu yang ditetapkan”. Sudah lebih baik, kan?

Dan sekarang seperti ini:

c) “Kemarahan karena hasilnya”

Bagaimana menurutmu? Ambigu? Tidak jelas? Megah?

Mungkin, tapi saya yakin ketika Anda menutup artikel ini, Anda akan mengingat dengan tepat kata-kata ini. Apakah Anda mengerti ke mana saya pergi?

Saya "membanting" "kegilaan" ini sekitar 15 tahun yang lalu pada presentasi satu perusahaan. Ketika ditanya apa artinya ini, penulis presentasi mengatakan sesuatu sambil tersenyum, dari penjelasannya saya mengerti bahwa ini adalah taktik pemasaran. Untuk diingat.

Dan mereka berhasil! Saya tidak ingat nama perusahaannya, apalagi apa yang mereka presentasikan, tetapi frasa itu diingat untuk waktu yang lama.

Saya tidak selalu menyalakannya, hanya karena saya tidak kekurangan undangan. Selain itu, "kegilaan" adalah karakteristik yang agak berlebihan bagi saya.

Tetapi ketika saya diundang untuk wawancara, perekrut atau manajer hampir selalu bertanya bagaimana saya akan mengomentari frasa ini. Doyan.

Kombinasi yang tidak biasa dari "kemarahan untuk hasil" telah menjadi semacam tanda identifikasi yang membangkitkan rasa ingin tahu dan minat. Dan yang paling penting, ini bukan hanya rabies, tetapi - untuk hasilnya)

Temukan "kegilaan" Anda

Urutannya adalah sebagai berikut:

1. Temukan kualitas dalam diri Anda yang benar-benar Anda banggakan.
2. Pilih kata atau perbandingan yang menarik dan mematikan yang menjadi ciri kualitas ini. Ini bisa menjadi metafora, kata sifat, slogan.
3. Pikirkan tentang bagaimana Anda akan "menguraikan" "hasil kegilaan" Anda dalam percakapan dengan perekrut atau manajer.

Misalnya, pelayan Anda yang patuh mengatakan ini: “Kemarahan, secara kiasan, adalah keadaan yang mungkin dialami beruang ketika dia mencium bau madu. Dia tidak bisa dihentikan. Sampai dia mendapatkan madunya, dia tidak akan beristirahat.” Sesuatu seperti itu.

Dan kemungkinan di suatu tempat di perusahaan tempat Anda mengirim resume Anda, dialog berikut akan terjadi:

Sudahkah Anda melihat resume Ivanov?

Dan, apakah ini yang marah dengan hasilnya? Undang, itu akan menarik dengan dia.

Magnet kata seperti itu bukanlah obat mujarab, tentu saja. Tetapi langkah yang sangat masuk akal yang memungkinkan Anda untuk menonjol dari jajaran ramping kandidat "berorientasi hasil" tanpa wajah dan menarik perhatian pada diri Anda sendiri.

Terima kasih atas minat Anda pada artikel. Saya akan sangat menghargai komentar (di bagian bawah halaman).

Berlangganan pembaruan blog (formulir di bawah tombol media sosial) dan terima artikel pada topik pilihan Anda ke surat Anda.

Semoga harimu menyenangkan dan suasana hatimu baik!

Anda bisa menjadi spesialis yang sangat keren dan bahkan seorang guru di bidang yang sempit, tetapi apa gunanya jika kualitas pribadi untuk resume dipilih secara tidak benar atau dilupakan sama sekali? Tampaknya: mereka harus melihat pengalaman kerja, dan kualitas bisnis seorang karyawan untuk resume sudah menjadi yang kedua. Faktanya, bagaimana Anda menampilkan diri Anda di kolom "kualitas pribadi" dapat mengubah hidup.

Sebelum melanjutkan ke pertimbangan kualitas yang dibutuhkan pemberi kerja, sedikit saran: lupakan dalam templat berupa kata-kata "bertujuan", "belajar cepat", "bekerja untuk hasil". Ini bagus, tapi sangat tua. Bahkan jika Anda ingin menulis kualitas seperti itu, jangan biarkan mereka menjadi satu-satunya yang ada dalam daftar kehormatan. Dari kelangkaan dan presentasi stereotip, karakterisasi Anda, sebagai karyawan masa depan, pasti tidak akan menguntungkan.

Mari kita mulai dengan saran umum dari spesialis SDM profesional. Agar tidak membuang waktu berharga mereka untuk wawancara bukan "Mainan" atau bukan "Togo", mereka pasti akan memperhatikan tidak hanya pengalaman kerja, tetapi juga kualitas pribadi. Dan inilah yang disarankan oleh HR sendiri:

• Anda benar-benar dapat menghargai diri sendiri sebagai seorang spesialis, tetapi Anda tidak perlu menunjukkan lebih dari 5 kualitas pribadi
• Kualitas seorang karyawan untuk resume ditunjukkan berdasarkan posisinya. Kami akan menulis tentang ini secara lebih rinci. Tapi, sebagai permulaan: seorang karyawan gudang bahan makanan tidak membutuhkan karisma saat melakukan tugas pekerjaan langsungnya.
• Anda bisa bercanda, tetapi hanya jika Anda tidak melamar posisi kepemimpinan. Anda paling sering dapat mengetahui tentang preferensi pemberi kerja dalam deskripsi pekerjaan.

Kualitas positif seseorang untuk resume harus sesuai dengan tanggung jawab pekerjaan. Itulah sebabnya kami telah menyiapkan daftar posisi dan karakteristik pribadi untuk mereka.

Contoh kualitas bisnis untuk karyawan berdasarkan spesialisasi

Contoh #1: akuntan. Banyak tergantung pada orang ini. Terkadang, bahkan kehidupan perusahaan bergantung padanya dan kemampuannya mengelola uang dengan baik.

Kualitas profesional yang kuat dari seorang akuntan, yang penting untuk ditunjukkan: ketahanan terhadap stres, ketekunan, kemampuan belajar, kesetiaan, tanggung jawab, non-konflik. Dan bukan hanya karena kita mengutamakan ketahanan terhadap stres. Melakukan transaksi tunai perusahaan dengan omset satu juta - mengapa tidak menyebabkan stres? Jika omset lebih kecil, saraf lebih aman dan tidur lebih kuat.

Contoh #2: Manajer penjualan. Semakin banyak Anda bisa menjual, semakin baik. Semakin banyak pelanggan baru yang ditariknya, semakin yakin perusahaan akan berkembang. Ya, kehidupan perusahaan sangat tergantung pada manajer penjualan. Benar, tidak selalu perwakilan dari posisi ini diberi upah yang layak. Tetapi kami hanya akan berbicara tentang yang baik, dan hanya tentang manajer penjualan profesional, yang penting untuk menunjukkan kualitas karyawan berikut untuk resume:

Sosiabilitas, tahan stres, penampilan rapi, pidato yang disampaikan dengan baik, kemampuan belajar, tanggung jawab. Dalam kasus manajer penjualan, kami mengutamakan keterampilan komunikasi. Benar, bagaimanapun, penjualan seperti apa yang bisa terjadi jika manajer tidak tahu bagaimana memulai percakapan, dan terlebih lagi, "memimpin" percakapan dengan klien potensial ke hasil yang diperlukan bagi perusahaan?

Contoh #3: Sekretaris. Untuk beberapa alasan, ada pendapat stereotip bahwa sekretaris adalah penampilan yang sangat menarik. Dan dia, termasuk, tetapi di pundak sekretaris, tergantung pada kebutuhan perusahaan, ada banyak tugas rutin yang kompleks.

Kualitas pribadi dalam resume untuk sekretaris: pidato yang kompeten, penampilan yang menarik, ketekunan, tanggung jawab, ketekunan, kemampuan untuk bekerja dalam tim, non-konflik. Dan inilah penghancuran polanya: keutamaan "pidato melek huruf."

Sekretaris harus mampu memenangkan setiap pengunjung, apakah itu pelamar untuk beberapa posisi di perusahaan atau calon mitra bisnis. Sekretaris adalah orang pertama yang menciptakan kesan umum perusahaan. Pernahkah Anda bertemu sekretaris yang tidak bisa mengucapkan dua kata? Jika Anda bertemu, Anda mengerti persis mengapa pidato yang kompeten sangat penting.

Di sini kami "berjalan" melalui salah satu lowongan paling umum yang muncul setiap hari di Internet dalam jumlah beberapa puluh dan bahkan ratusan.

Dan mengapa tidak memberi perhatian khusus pada spesialis TI?

Keterampilan profesional spesialis TI sangat berharga saat ini. Banyak perusahaan membutuhkan spesialis keren yang tidak realistis yang dapat mengejar dan menyalip pesaing, sambil meningkatkan pendapatan perusahaan beberapa kali lipat.

Inilah yang paling sering ditulis oleh para profesional TI tentang diri mereka di resume mereka:

• Pikiran analitis
• ketekunan
• Kemampuan bekerja sama
• Kemampuan untuk bekerja dengan sejumlah besar informasi

Ketekunan, menurut kami, kira-kira memiliki pola yang sama dengan "komitmen" dengan "kemampuan untuk bekerja demi hasil. Bukan ketekunan yang ingin dilihat oleh calon pemberi kerja di kolom kualitas pribadi spesialis TI masa depan mereka. Apakah Anda ingin tahu apa yang ingin mereka lihat?

Dan inilah yang:

• Kemerdekaan
• Prakarsa
• Ketahanan stres
• Energi
• Tanggung jawab
• Kemampuan bekerja sama
• perhatian
• Mobilitas
• Kreativitas

Berikut adalah daftar yang harus dilakukan.

Kualitas bisnis untuk resume spesialis TI, seperti yang Anda lihat, sama sekali tidak masalah. Di posisi pertama: kemandirian dan inisiatif.

Benar, perusahaan mana yang ingin memasukkan spesialis TI ke dalam tim mereka, yang harus terus-menerus dipantau atau disesuaikan dan diingatkan akan sesuatu? Selain itu, bidang TI adalah salah satu dari sedikit di mana spesialisasi yang sempit tidak memungkinkan manajemen untuk mempengaruhi hasil dengan cara apa pun.

Jadi ternyata seorang spesialis TI harus mandiri, giat (di mana tanpa itu), kreatif, dll. Ketahanan stres merupakan nilai tambah bagi karma tidak hanya dari spesialis TI, tetapi juga seluruh perusahaan. Dalam pekerjaan ini, seseorang jarang mengelola tanpa situasi stres, dan tenggat waktu tidak dapat dilewatkan, tidak diinginkan untuk menunjukkan emosi seseorang dan kehilangan klien - seperti runtuhnya reputasi sendiri dan perusahaan.

Dan berikut adalah daftar kualitas yang jarang ditunjukkan oleh profesional TI dalam resume mereka:

• Pesona
• Keberanian
• Kelancaran berbicara
• pemikiran sebelumnya
• Kekuatan karakter
• Keraguan

Tampaknya bagi kita bahwa sebagian besar daftar ini adalah karakteristik pribadi yang sangat penting untuk resume. Apalagi jika ingin masuk ke dalam tim kreatif. Mengapa tidak menunjukkan keberanian dan pesona? Dalam berurusan dengan pelanggan dan karyawan, kualitas ini tidak akan berlebihan. Benar, semuanya harus dalam jumlah sedang.

Kualitas positif universal untuk resume apa pun

Dan akhirnya, tentang kualitas universal yang direkomendasikan oleh spesialis SDM dalam resume mereka tanpa mengacu pada posisi dan persyaratannya:

• Pelajar cepat
• Kejujuran
• Prakarsa
• Ketahanan stres
• Tidak ada kebiasaan buruk

Ini adalah set kecil tapi serbaguna. Anda dapat mencatatnya, tetapi jangan lupa untuk menunjukkan kualitas pribadi yang diharapkan majikan masa depan dari Anda.

Dan menulis yang benar sangat sederhana: tempatkan diri Anda di tempat majikan ini. Pikirkan tentang spesialis seperti apa yang ingin Anda temui di tim Anda? Kualitas yang tepat dari seorang karyawan untuk resume bukanlah template. Apakah Anda ingin diperhatikan? Kemudian beri perhatian khusus pada kolom "kualitas pribadi", dan posisi itu akan menjadi milik Anda, kami yakin.

Bagian ini cukup kecil - dibandingkan dengan bagian tentang pengalaman kerja, misalnya - tetapi penting. Ini adalah salah satu bagian resume Anda yang paling mudah dibaca, dan ini sangat berkaitan dengan apakah majikan meneliti resume Anda atau beralih ke resume pelamar lain.

Penting untuk membuat blok ini bermakna, tetapi tidak terlalu banyak. Cukup teks hingga lima kalimat.

Apa yang harus disertakan dalam bagian ini - "Tentang Saya"

Untuk memulai, lakukan sedikit introspeksi dan tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan berikut:

• keterampilan dan kualitas apa yang Anda anggap sebagai keunggulan Anda yang jelas (Anda memilikinya lebih baik daripada yang lain, atau keterampilan dan kualitas ini jarang ditemukan);
• dalam jenis pekerjaan apa Anda paling efektif;
• Apa pencapaian profesional Anda?
• penghargaan, sertifikat, diploma, dan dokumen lain apa yang Anda miliki yang menegaskan kompetensi Anda.

Sebenarnya, item-item ini adalah rencana untuk menyusun teks di bagian "Tentang Saya".

Di bagian resume ini, Anda perlu memberikan informasi yang membedakan Anda dari pencari kerja lain dan yang meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.

Sebelum menulis bagian “Tentang Saya”, baca kembali lowongan pekerjaan tersebut dengan seksama. Mungkin majikan memiliki persyaratan khusus. Misalnya, penting bagi seorang penerjemah untuk memiliki visa terbuka, dan Anda memilikinya. Atau, penting bagi manajer penjualan untuk memiliki transportasi dan hak mereka sendiri, dan Anda memilikinya. Pastikan untuk menyertakan ini dalam teks Anda.

Apa yang tidak perlu Anda tulis di bagian "Tentang Saya"

Anda tidak perlu mengulangi informasi yang dijelaskan dalam resume. Misalnya, salin daftar keterampilan dan kemampuan (ada bagian "Keterampilan dan Keterampilan" untuk ini).

Tidak perlu memberikan penggalan otobiografi, seperti pada contoh berikut:

“Saya, Ivanov Alexey Anatolyevich, lahir pada 15 September 1967. Pada tahun 1985 ia menyelesaikan 8 kelas dan masuk ke Electromechanical College. Pada tahun 1988 ia lulus dari sekolah teknik dan direkrut menjadi Pasukan Perbatasan. Dia bertugas di ketentaraan dan, setelah pemeriksaan lepas, memasuki sekolah KGB Uni Soviet No. 302. Setelah lulus, dia bekerja di pekerjaan operasional. Pada tahun 2001, ia pensiun dari pihak berwenang. Keterampilan komputer: pengguna yang percaya diri (Word, Excel, 1C, Internet, berbagai sistem pencarian dan informasi, database). Kualitas pribadi: niat baik, ketekunan, disiplin, aktivitas, ketelitian, akurasi. Informasi tambahan: mudah bergaul, eksekutif, energik, saya tahu cara bekerja dalam tim, saya menyelesaikan masalah.

Anda tidak boleh memberikan daftar kualitas pribadi di bagian "Tentang Saya", seperti dalam contoh ini:

"Tahan stres, tujuan, fokus pada hasil dan kualitas, gaya hidup sehat, pendidikan mandiri, pembelajaran mudah."

Untuk memberi tahu majikan tentang kualitas pribadi pelamar, ada bagian "Kualitas pribadi".

Teks Anda tidak boleh boilerplate. Ini harus mencerminkan pengalaman profesional unik Anda, Anda sebagai spesialis dan sebagai pribadi.

Jangan lupa untuk mencatat di bagian “Tentang Saya” adanya penghargaan di bidang profesional, jika ada. Sebagai contoh:

• Untuk lowongan "penerjemah": "Pada tahun 2013 ia dianugerahi diploma Kompetisi Penghargaan Inovasi VINCI 2013 (Wilayah Internasional)".
• Untuk lowongan "Kepala departemen perlindungan tenaga kerja": "Tempat pertama di antara perusahaan-perusahaan di distrik Temryuk dalam kompetisi "Organisasi pekerjaan tentang perlindungan tenaga kerja".

Contoh kata-kata yang berhasil dari bagian "Tentang Saya" dalam resume

Deputi Direktur Ekonomi dan Keuangan

Keterampilan organisasi yang tinggi, kesopanan, ketekunan dalam mencapai tujuan, disiplin, tujuan, tanggung jawab, ketelitian, cepat belajar mandiri. Kepatuhan terhadap prinsip-prinsip etika bisnis, kejujuran sesuai dengan kewajiban bisnis. Keterampilan analitis. Pengetahuan di bidang akuntansi dan akuntansi pajak, undang-undang ketenagakerjaan, ekonomi tenaga kerja, bentuk dan sistem remunerasi, metode penjatahan tenaga kerja, dasar-dasar perencanaan bisnis, analisis keuangan dan manajemen aliran keuangan. Pengetahuan tentang spesifik kegiatan keuangan dan akuntansi, membangun sistem penganggaran dan akuntansi manajemen, memahami dasar-dasar pemasaran strategis dan manajemen organisasi, berjuang untuk meningkatkan proses bisnis. Pengguna yang percaya diri dari paket Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sistem dan program hukum - Garant, Konsultan+, Sistem Kepala Akuntan, Sistem Direktur Keuangan. Memiliki program untuk otomatisasi akuntansi, aktivitas manajemen, dan pelaporan elektronik (KonturExtern, SBiS ++). Ketersediaan rekomendasi.

Manajer Produksi, Kepala Mekanik, Kepala Insinyur

Mengelola tim lebih dari 100 orang. Organisasi bengkel dan produksi. Pemeliharaan dan perbaikan peralatan dan armada kendaraan perusahaan. Negosiasi dan kesimpulan kontrak. Melakukan audit. Memecahkan masalah administrasi dan ekonomi.

Direktur Komersial

Manajemen penjualan dan organisasi layanan purna jual. Pengalaman dalam penjualan pribadi. Negosiasi di semua tingkatan. Pengembangan kebijakan harga. Mempertahankan basis klien. Menyusun dan menyimpulkan kontrak pasokan dan penjualan. Analisis lingkungan persaingan. Logistik. Promosi produk (pameran, internet, media massa).

Kepala Biro Hukum

Saya memiliki keterampilan organisasi yang tinggi, saya dapat mengelola tim yang terdiri dari 5 orang atau lebih. Mampu mengatur pekerjaan yang direncanakan dan pelaksanaan tugas yang jelas. Saya memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam pekerjaan hukum dan hukum di berbagai departemen dan organisasi. Saya memiliki pengetahuan yang tinggi tentang pidana, perdata, administrasi, pajak, perburuhan, prosedural dan cabang hukum lainnya. Saya memiliki keterampilan menulis bisnis, hubungan interpersonal, etiket bisnis. Pengguna PC berpengalaman. Terorganisir sendiri, eksekutif, terus-menerus fokus pada hasil. Kategori SIM A, B, C.

Manajer kantor, administrator

Keterampilan profesional: pengguna PC dan peralatan kantor yang berpengalaman. Organisasi peredaran dokumen, pengembangan peraturan dan instruksi. Pekerjaan kantor, keterampilan komunikasi bisnis. Kemampuan untuk menyelesaikan konflik. Organisasi dan kontrol pekerjaan layanan bawahan.

Manajer grosir furnitur

Pengalaman praktis yang luas dan pendekatan profesional untuk bekerja di segmen B2B, B2C. Kemampuan untuk bernegosiasi di semua tingkatan. Pengetahuan tentang proses bisnis khas untuk meluncurkan dan mempromosikan produsen yang tidak dikenal ke pasar. Keterampilan komputer: MS Office, 1C Enterprise. Kemampuan untuk membuat keputusan independen dan bertanggung jawab atas keputusan tersebut. Kemampuan untuk meyakinkan dan menggalang tim untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pengalaman dalam seleksi, adaptasi dan motivasi staf. Kemampuan mendelegasikan wewenang. Keramahan. Cepat belajar, ketekunan dan keinginan untuk pertumbuhan profesional.

Akuntan

Pengalaman sebagai kepala akuntan - 7 tahun. Dua pendidikan tinggi, total pengalaman 12 tahun di bidang akuntansi. Pengetahuan yang sangat baik tentang 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, pelaporan elektronik, Perapian, ZiK, ZUP, Bank Klien, Bank Online, Internet, program kantor. Layanan individu untuk pemulihan akuntansi, pelaporan pajak, pelaporan ke Dana Pensiun, pada sistem perpajakan yang berbeda untuk LLC dan pengusaha perorangan.

Insinyur mekanik peralatan roti

Keterampilan profesional: Saya tahu semua jenis perkakas listrik; Saya memiliki mesin las. Keterampilan komputer: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Pengalaman berbicara di depan umum di depan banyak orang. Kualitas pribadi: Kemampuan untuk belajar mandiri, ketepatan waktu, tujuan, perhatian, tanggung jawab, kemampuan bersosialisasi. Surat Izin Mengemudi kategori B, C.

Pengemudi ekskavator

Pengalaman dalam pembangunan produksi kondensat gas di utara wilayah Tyumen di brigade (pile field), menggali parit untuk jaringan pipa, melengkapi ladang kondensat migas, mengikat pipa dengan tim tukang las, membangun stasiun pompa booster, SPBU pusat, kilang minyak. Pengalaman di Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, pada roda Terex 820 dan GCB. Pengalaman dalam konstruksi di bidang Messayahinskoye di Yakutia. Sikap yang baik terhadap pekerjaan. Tidak ada kebiasaan buruk.

Sopir

Sopir truk profesional. 20 tahun di belakang kemudi. Kategori SIM B, C, E. Pengalaman di mobil asing. Tanpa kebiasaan buruk.

Elena Nabatchikova

Bagaimana cara menulis resume yang baik untuk suatu pekerjaan?

Baru-baru ini, sebagian besar pengusaha mulai meminta resume dari pelamar kerja. Dan jika sebelumnya tren ini hanya diamati di perusahaan besar, sekarang bahkan perusahaan kecil meminta karyawan masa depan untuk menampilkan diri dengan benar. Hampir selalu, setelah menerima resume, mereka mempelajarinya dengan cermat, mencoba memahami secara in absentia orang seperti apa yang menulisnya.

Itulah sebabnya penyusunan dokumen presentasi ini harus didekati dengan cukup serius. Jika Anda gagal membuat kesan yang tepat dengannya, kemungkinan besar Anda tidak akan diundang ke pertemuan pribadi dengan majikan.

Kualitas karyawan seperti apa yang dibutuhkan majikan?

Kualitas yang akan disukai oleh majikan mana pun

Hampir semua orang yang menulis resume untuk pertama kalinya fokus pada keterampilan yang terkait dengan pekerjaan yang ingin mereka dapatkan. Itulah mengapa kebanyakan dari semua mereka mencoba untuk menunjukkan seberapa kompeten mereka dalam apa yang harus mereka lakukan. Tentu saja, Anda juga dapat menunjukkan data seperti itu di resume Anda, tetapi seperti yang ditunjukkan oleh praktik, sebagian besar pemberi kerja memperhatikan kualitas yang sama sekali berbeda.

Mereka melakukan ini karena mereka mengerti bahwa tidak peduli seberapa baik seseorang belajar, tanpa latihan, pengetahuannya tidak ada artinya. Itulah mengapa lebih mudah bagi mereka untuk mengambil orang yang berinisiatif dan siap untuk mempelajari sesuatu yang baru, daripada seseorang yang mencoba membuktikan keunggulannya tanpa membuktikannya dengan tindakan apa pun.

Kualitas yang akan disukai oleh majikan mana pun:

• Prakarsa
• pertunjukan
• perhatian
• Tanggung jawab
• Ketepatan
• ketepatan waktu
• Disiplin
• ketekunan

Oh, dan ingat bahwa resume adalah presentasi yang pertama dan terpenting, jadi jika Anda ingin mendapatkan pendapat yang benar tentang Anda, cobalah untuk tidak memuji diri sendiri secara berlebihan. Dalam hal apapun jangan mengalokasikan setengah dari resume untuk kualitas positif Anda. Akan cukup jika Anda menyebutkan 5-7 buah dan, tentu saja, jangan lupa untuk menyebutkan sifat-sifat negatif dari karakter Anda. Bagaimanapun, sesedih apapun harus diakui, setiap orang memiliki kekurangannya masing-masing. Oleh karena itu, jika Anda tidak mengatakan apa-apa tentang mereka, maka majikan akan berpikir bahwa Anda berusaha terlihat lebih baik dari yang sebenarnya.

Juga, jangan lupa bahwa resume mengacu pada dokumen resmi, jadi saat menyusunnya, tidak diinginkan untuk menggunakan kata-kata slang dan frasa komik. Anda harus berbicara tentang diri Anda dengan agak pendiam, tetapi pada saat yang sama menunjukkan bahwa Anda cukup ramah dan mudah melakukan kontak. Percayalah, jika Anda memperhitungkan semua nuansa ini, Anda dapat dengan senang hati mengejutkan bos yang paling ketat dengan resume Anda.

Kualitas pribadi universal untuk resume - positif dan negatif untuk pria dan wanita

Kualitas pribadi universal untuk resume

Jika Anda menyadari bahwa Anda tidak memiliki beberapa kemampuan yang luar biasa, Anda selalu dapat mencantumkan kualitas universal dalam resume Anda yang cocok untuk semua profesi. Trik kecil seperti itu akan membantu Anda membentuk pendapat yang benar tentang diri Anda, dan kemungkinan besar majikan tidak akan mulai fokus pada beberapa kualitas profesional tertentu. Dan ingat bahwa kualitas yang paling cocok untuk posisi yang ingin Anda dapatkan harus dimasukkan dalam resume.

Lagi pula, jika Anda mendapatkan pekerjaan sebagai pemuat, tetapi sekaligus menunjukkan bahwa Anda memiliki kharisma yang baik, maka ini hanya akan membuat orang yang akan membacanya tertawa. Jika Anda menggambarkan diri Anda hanya dalam beberapa kata, akan sangat jelas bagi pemberi kerja apa yang dapat mereka harapkan dari Anda. Seperti yang ditunjukkan oleh praktik, resume, di mana ada tertulis pada 2 halaman tentang apa itu orang baik, majikan hanya menolak untuk membaca dan segera menghapus orang-orang tersebut dari daftar pelamar untuk suatu tempat.

Kualitas positif untuk resume, untuk pria dan wanita:

• Learnability (Anda dapat menunjukkan bahwa Anda siap untuk mengikuti kursus dan pelatihan tambahan)
• Mampu bekerja lembur (termasuk akhir pekan)
• Tidak ada kebiasaan buruk sama sekali (dengan asumsi Anda tidak merokok atau minum alkohol sama sekali)
• Resistensi stres (Anda tidak takut akan kesulitan)
• Ketekunan (kesediaan untuk mengabdikan diri sepenuhnya demi tujuan bersama)

Kualitas negatif untuk resume, untuk pria dan wanita:

• Keterusterangan (lebih suka memberi tahu seseorang semua yang Anda pikirkan tentang dia)
• Ketelitian (tidak suka mengerjakan pekerjaan dengan cepat karena menurut Anda ini memperburuk hasil)
• Menuntut (selalu mengharapkan lebih dari orang lain)
• Pedantry (selalu cermat mengikuti beberapa aturan)
• Harga diri (berpikir bahwa dalam beberapa kasus Anda adalah kepala dan bahu di atas yang lain)

Kualitas pribadi dan pribadi untuk resume - kekuatan dan kelemahan seorang pria

Kualitas pribadi dan pribadi untuk resume

Seperti yang mungkin sudah Anda pahami, resume adalah semacam kartu kunjungan pelamar untuk suatu pekerjaan, sehingga harus disusun sesingkat dan seinformatif mungkin. Jika memungkinkan, Anda harus memastikan bahwa semua informasi tentang Anda benar-benar cocok di selembar kertas. Dan ini berarti bahwa selain kualitas profesional yang diterima secara umum, Anda juga harus menunjukkan kualitas pribadi. Biasanya, oleh merekalah majikan menilai seberapa ideal pelamar itu cocok untuknya.

Tapi tetap saja, perlu diingat, tidak peduli seberapa besar Anda ingin memperindah diri sendiri, Anda tidak boleh melakukan ini. Jika Anda menulis bahwa Anda adalah orang yang sangat baik, tetapi pada kenyataannya ternyata tidak demikian, maka pada akhirnya semua orang akan mengetahuinya dan Anda akan mendapatkan minus kecil yang akan mencegah Anda dari naik tangga karier. Karena itu, akan lebih baik jika Anda segera menulis kebenaran tentang diri Anda sendiri, dan jika dugaan bos Anda pada awalnya dapat menerima kontra Anda, maka di masa depan Anda tidak akan masuk ke situasi yang tidak menyenangkan.

Kekuatan pria:

• Aktif
• Kontak
• Teliti
• kreatif
• Lamban

Kelemahan pria:

• pemarah
• ceroboh
• Pilihan
• Arogan
• Egois

Kualitas pribadi dan pribadi untuk resume - kekuatan dan kelemahan untuk seorang gadis, wanita

Kekuatan dan kelemahan untuk seorang gadis, seorang wanita dalam resume

Itu terjadi begitu saja, tetapi di negara kita sangat sulit bagi seorang wanita untuk menemukan pekerjaan yang dibayar dengan baik. Seperti yang diperlihatkan oleh praktik, sebagian besar majikan takut bahwa pemohon memiliki anak dan dia akan terus-menerus mengambil cuti sakit atau meminta cuti untuk menyelesaikan beberapa masalah yang terkait dengan anak-anaknya. Mengingat hal ini, akan lebih baik jika Anda menentukan dalam resume Anda bahwa Anda siap untuk tinggal setelah bekerja ketika dibutuhkan, dan kemudian dengan tenang beralih ke daftar kualitas pribadi.

Pada saat yang sama, pastikan untuk mempertimbangkan apa yang akan Anda lakukan dan tunjukkan kualitas yang lebih cocok untuk bidang yang Anda pilih. Artinya, jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan, misalnya sebagai ekonom, maka sebaiknya Anda menjelaskan bahwa Anda sangat rajin, penuh perhatian, dan teliti. Jika mau, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda sudah memiliki pengalaman di bidang yang sama dan menulis cerita pendek. Pendek artinya terdiri dari maksimal 5 kalimat pendek. Idealnya, dibutuhkan waktu sekitar 2 menit untuk membaca. Jika itu memakan waktu lebih lama, maka majikan mungkin berpikir bahwa Anda mencoba untuk memuji diri sendiri secara berlebihan.

Kekuatan wanita dan anak perempuan:

• Kesabaran
• Tanggung jawab
• tujuan
• Kegembiraan
• Tekad

Kelemahan wanita dan anak perempuan:

• impulsif
• Emosi yang berlebihan
• pembalasan dendam
• Keadaan perasa
• Intoleransi

Apa yang harus ditulis tentang diri Anda di kolom informasi tambahan di resume, kualitas pribadi?

Informasi dalam resume

Kolom informasi tambahan tentang diri Anda memberi Anda kesempatan untuk berbicara tentang apa yang Anda sukai dan tahu bagaimana melakukannya secara lebih luas. Dalam hal ini, dapat diterima untuk membuat deskripsi kecil daripada daftar dengan enumerasi kualitas. Misalnya, jika Anda ingin memberi tahu atasan masa depan Anda bahwa Anda sangat ramah, tulislah bahwa dalam situasi apa pun Anda akan mencoba membangun hubungan Anda dalam tim sedemikian rupa sehingga semua rekan kerja dapat memercayai Anda. Juga di kolom ini Anda dapat menunjukkan seberapa banyak Anda diminati di masyarakat.

Gagasan tentang ini akan membantu memberikan informasi tentang kontak bermanfaat profesional apa yang Anda miliki. Selain itu, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda adalah sukarelawan atau anggota komite induk. Informasi tersebut akan menunjukkan Anda sebagai orang yang dapat menghabiskan waktunya untuk kepentingan orang lain sepenuhnya gratis. Jika pekerjaan yang Anda coba dapatkan terkait dengan perjalanan keliling negara atau luar negeri, maka pastikan untuk memeriksa apakah Anda memiliki hak dan paspor.

Juga pastikan untuk menunjukkan berapa banyak pengalaman mengemudi yang Anda miliki. Pada akhirnya, Anda dapat berbicara tentang apa yang ingin Anda lakukan dalam hidup. Meski sangat jarang, pengusaha tetap memilih karyawan yang menyukai hal yang sama dengan yang mereka sukai. Ini memungkinkan dua orang yang tidak dikenal untuk saling memahami dengan cepat, dan terkadang bahkan berteman.

Apa 5 kualitas positif dan 5 negatif terbaik untuk ditunjukkan dalam resume untuk seorang manajer?

Kualitas positif seorang pemimpin

Jika Anda memperhatikan, Anda mungkin menyadari bahwa mengetahui beberapa nuansa, Anda dapat menulis resume yang tepat hanya dalam 20 menit. Semua yang akan diminta dari pelamar untuk tempat itu hanyalah untuk mengatakan yang sebenarnya tentang diri Anda sebanyak mungkin dan melakukannya tanpa berlebihan. Beginilah seharusnya semua pencari kerja bertindak, termasuk mereka yang melamar posisi manajerial. Benar, dalam kasus seorang pemimpin, beberapa kualitas positif saja tidak cukup.

Akan lebih baik jika Anda menunjukkan apakah Anda memiliki pengalaman kerja yang sama dan, yang terpenting, hasil keuangan apa yang telah dicapai unit Anda saat Anda mengelolanya. Juga dalam hal ini, Anda perlu mengklarifikasi seberapa baik Anda tahu bagaimana membuat rencana untuk pengembangan karyawan, seberapa baik Anda memahami laporan keuangan, dan, tentu saja, apakah Anda tahu bahasa asing (pastikan untuk membuat daftar yang mana dan tentukan pada tingkat apa).

5 kualitas positif untuk seorang pemimpin:

• stabil secara mental
• Fasih
• Berdisiplin
• Pemimpin secara alami
• Bertanggung jawab

5 kualitas negatif untuk seorang pemimpin:

• Munafik
• Licik
• Arogan
• Agresif
• pemarah

Apa 5 kualitas positif dan 5 negatif terbaik untuk ditunjukkan dalam resume kepada seorang manajer?

Kualitas positif seorang manajer

Saat ini, lowongan manajer adalah yang paling populer di kalangan pencari kerja. Sebagai aturan, dalam hal ini, orang tertarik pada kenyataan bahwa mereka pasti tidak harus bekerja dalam cuaca dingin dan melakukan pekerjaan fisik yang berat. Dan meskipun manajer direkrut di berbagai bidang (penjualan, pembelian, periklanan, perekrutan), pengusaha hampir selalu mengharapkan satu hal dari mereka. Aktivitas maksimal, keramahan dan, tentu saja, keterbukaan.

Jika Anda tidak memiliki ketiga kualitas ini, lebih baik Anda tidak mencoba mendapatkan pekerjaan sebagai manajer sama sekali. Memang, seperti yang ditunjukkan oleh latihan, jika seseorang terlalu lambat, lesu dan tidak kontak, maka dalam banyak kasus ia tidak dapat mengatasi tujuan yang ditetapkan untuknya.

5 kualitas positif dalam ringkasan manajer:

• keterbukaan
• Energi
• Kemampuan untuk berpikir jernih dalam situasi sulit
• ketekunan
• Kesopanan

5 kualitas negatif dalam ringkasan manajer:

• Konflik
• kekurangan perhatian
• Sifat lekas marah
• keragu-raguan
• iri

Apa 5 kualitas positif dan 5 negatif terbaik untuk ditunjukkan dalam resume kepada sekretaris?

Sifat positif seorang sekretaris

Sebagian besar orang menganggap pekerjaan sekretaris sangat mudah. Itulah sebabnya gadis-gadis muda yang telah menguasai kursus komputer paling sederhana mulai menyerbu kantor-kantor perusahaan besar, sudah membayangkan gaji masa depan mereka.

Padahal, sekretaris modern memiliki banyak kewajiban. Selain pengetikan yang cepat dan kompeten, ia harus fasih dalam aturan untuk menyusun berbagai dokumen, memiliki keterampilan Photoshop dasar dan, jika mungkin, tahu setidaknya satu bahasa asing.

Dan hanya jika Anda memiliki semua keterampilan ini, Anda bisa mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang bagus. Tapi tetap ingat bahwa selain kualitas di atas, sangat penting bagi majikan untuk mengatur asistennya. Oleh karena itu, akan lebih baik jika, saat menyusun resume, Anda fokus pada kemampuan Anda untuk mengatur pertemuan bisnis dan menyiapkan dokumen dengan benar untuk mereka.

5 kualitas positif dalam resume ke sekretaris:

• Prakarsa
• ketepatan waktu
• Tanggung jawab
• Kesadaran
• Kesopanan

5 kualitas negatif dalam resume ke sekretaris:

• banyak bicara
• kekurangan perhatian
• Kekasaran
• kecerobohan

Apa 5 kualitas positif dan 5 negatif terbaik untuk ditunjukkan dalam resume untuk seorang akuntan?

Kualitas positif seorang akuntan

Akuntan adalah salah satu profesi yang membutuhkan konsentrasi dan ketekunan yang maksimal. Karena itu, saat membuat resume untuk posisi ini, Anda harus mengklarifikasi bahwa Anda adalah orang yang paling penuh perhatian yang mampu melakukan pekerjaan monoton selama berjam-jam. Tapi tetap ingat bahwa dalam banyak kasus, pemberi kerja membutuhkan dari pelamar untuk posisi ini tidak hanya kemampuan untuk menjumlahkan angka selama berjam-jam.

Mereka berusaha mendapatkan karyawan yang akan menjaga semua rahasia keuangan perusahaan. Mengingat hal ini, Anda hanya berkewajiban untuk memusatkan perhatian calon bos pada kenyataan bahwa Anda tidak cenderung banyak bicara dan tahu bagaimana menjaga rahasia orang lain.

Kualitas lain yang harus disebutkan dalam resume adalah tanggung jawab yang tinggi. Suka atau tidak suka, terkadang seorang akuntan harus menyiapkan laporan keuangan tepat saat orang lain sedang beristirahat.

5 kualitas positif dalam resume akuntan:

• Kemampuan menganalisis
• organisasi mandiri
• perhatian
• ketekunan
• kepercayaan

5 kualitas negatif dalam resume akuntan:

• percaya diri
• kecurangan
• Kelancangan
• Kecurigaan
• gangguan

Non-konflik, kemampuan belajar yang tinggi, tidak ada kebiasaan buruk, keramahan: bagaimana membuktikan kehadiran mereka kepada majikan?

Contoh resume yang bagus

Seperti yang ditunjukkan oleh praktik, sebagian besar pencari kerja sedikit memperindah resume mereka, jadi beberapa pengusaha mencoba memahami kebenarannya secara langsung. Seorang pelamar pekerjaan diundang untuk wawancara dan mengajukan pertanyaan utama yang membantu mengungkapkan orang tersebut sebaik mungkin.

Paling sering, pertanyaan seperti itu diajukan secara diam-diam, misalnya, majikan mungkin, seolah-olah, secara tidak sengaja mengetahui pendapat Anda tentang semacam situasi konflik, dan berdasarkan jawaban Anda, menarik kesimpulan tentang seberapa jujur ​​​​Anda menulis dalam resume Anda tentang sikap Anda terhadap skandal dan pertengkaran.

Mengingat hal ini, jika Anda ingin membuktikan bahwa resume Anda benar, maka:

• Tatap matanya saat berbicara.
• Jangan berpaling jika Anda tidak menyukai apa yang Anda dengar
• Cobalah untuk mendengarkan pertanyaan lawan bicara sampai akhir.
• Bicaralah dengan tenang, ucapkan semua suara dengan jelas
• Jangan biarkan diri Anda membuat lelucon yang sarkastis.
• Cobalah untuk mengejutkan majikan dengan pengetahuan yang terkait dengan pekerjaan yang diinginkan

Video: Cara menulis RINGKASAN - petunjuk langkah demi langkah, tip, kesalahan dalam resume