როგორ აიძულოთ ადამიანი მიიღოს თქვენთვის სასურველი გადაწყვეტილება. მანიპულაციის ფსიქოლოგია: როგორ ვაიძულებ სხვა ადამიანს გააკეთოს ის, რაც მე მინდა

2017 წლის 14 სექტემბერი

პატარა საიდუმლოებები, რომლებიც სასიამოვნო ცვლილებებს მოგცემთ ადამიანებთან ურთიერთობაში

pixabay.com

ყველას უნდა შეეძლოს სამყაროს გაკონტროლება - ან თუნდაც მათ, ვინც ახლოს არის და რომელზედაც დამოკიდებულია ჩვენი წარმატება. თუმცა, ყველას არ მიაღწევს ამაში წარმატებას. ფსიქოლოგები ამბობენ, რომ მისი გამოყენება საკმარისია Ყოველდღიური ცხოვრებისძირითადი ტექნიკა, რომელიც ეხმარება ადამიანებზე გარკვეული გზით გავლენის მოხდენას. აქ მთავარია ადამიანის შეგრძნება. და მაინც, ვარჯიში მნიშვნელოვანია ისე, რომ ყველაფერი ისე მოხდეს, თითქოს თავისთავად, დაძაბულობის გარეშე.

ბენჯამინ ფრანკლინის ეფექტი - სიკეთე ბრუნდება

ცნობილი ამერიკელი პოლიტიკოსი ბენჯამინ ფრანკლინიცდილობდა მოეპოვებინა იმ ადამიანის კეთილგანწყობა, რომელიც მას ნეგატიურად ეპყრობოდა, მან უბრალოდ კარგი საქმე გააკეთა მისთვის - ისესხა ძალიან ღირებული და იშვიათი წიგნი, რომელსაც დიდი ხნის განმავლობაში ეძებდა. შედეგად, მამაკაცს კარგი გრძნობები განუვითარდა ფრანკლინის მიმართ. ის, ვისთვისაც შენ გააკეთე სიკეთე, მზად არის უპასუხოს კიდევ უფრო დიდი სიკეთით - ეს არის ფრანკლინის კანონი.

მოითხოვეთ მეტი!

თუ მეგობარს ასი ათასი სესხი სთხოვთ, ის ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ასე მარტივად გაიტანოს. მაგრამ ეს თხოვნა მშვენივრად დააყენებს მას ისე, როგორც თქვენ გჭირდებათ და როდესაც, უარის თქმის შემდეგ, ის თავად გიპოვის და შემოგთავაზებთ ოცდაათი ან ორმოცდაათი ათასს - იცოდეთ: ტექნიკამ იმუშავა! მამაკაცი, რომელმაც უარი თქვა, თავს დამნაშავედ გრძნობდა და სურდა "გაუმჯობესებულიყო". ამიტომ, ყოველთვის გაზვიადეთ თქვენი მოთხოვნები და მოთხოვნები.

ადამიანის სახელი ჯადოსნური გასაღებია

ეს ძველი და ძალიან ცნობილი ტექნიკაა - მე დავწერე ამის შესახებ დეილ კარნეგიმაგრამ ეს ნამდვილად მუშაობს! ყველა ადამიანისთვის მსოფლიოში ყველაზე სასურველი და სასიამოვნო ხმაა სახელი, რომელიც გამოხატულია დადებით კონტექსტში. ვინმესთან საუბრისას შეეცადეთ უფრო ხშირად მიმართოთ მას სახელით. მიზანშეწონილია ერთდროულად გაიღიმოთ - და წარმატების ნახევარი ჯიბეშია.

გულწრფელი მლიქვნელობა


pixabay.com

დიახ, მლიქვნელობაც შეიძლება იყოს გულწრფელი. ისე, რომ უხეში და უსაფუძვლო არ გამოიყურებოდეს, უფრო ახლოს დააკვირდით ადამიანს, შეეცადეთ დაადგინოთ ვინ არის თქვენს წინ. მაღალი თვითშეფასების მქონე თანამოსაუბრეს შეგიძლიათ ნებისმიერი კომპლიმენტი მისცეთ – ისინი მხოლოდ საკუთარ აზრს დაადასტურებენ საკუთარ თავზე და თქვენ ავტომატურად გახდებით მისთვის სასიამოვნო ადამიანი. მაგრამ ის, ვინც საკუთარ თავს საკმაოდ დაბალ შეფასებას აძლევს, თქვენს მლიქვნელობას უნდობლობით მიიღებს - და ეს მისი კეთილგანწყობის დაკარგვის ყველაზე მარტივი გზაა. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა ითამაშოთ უფრო დახვეწილი თამაში.

გახდი "სარკე"

ადამიანთან საუბრისას შეეცადეთ შეუმჩნევლად გაიმეოროთ მისი ჟესტები, მიმიკა და ქცევა. უბრალოდ არა "თავზე" - დაე, თქვენი მანერები გახდეს მსგავსი, მაგრამ არა აბსოლუტურად იგივე, როგორც მისი. ცნობილი ადამიანური თვისებაა კარგად მოექცეთ მათ, ვინც საკუთარ თავს ჰგავს. ასე რომ, ცოტა ხნით „სარკედ“ გახდებით, სიმპათიას მოიპოვებთ და ამ ადამიანისგან რაღაცის მიღწევა გაგიადვილდებათ. მიზეზი იგივეა, რაც სახელის გამეორების შემთხვევაში: თანამოსაუბრე კიდევ ერთხელდარწმუნდება, რომ ის არსებობს და მით უმეტეს, რომ მისი არსებობის ფაქტი სასიამოვნოა სხვებისთვის.

გახდი ექო

პრინციპი იგივეა, რაც წინა ტექნიკაში. ადამიანს ყოველთვის სიამოვნებს იმის მოსმენა, თუ როგორ იმეორებს მისი თანამოსაუბრე მის სიტყვებს და მთელ ფრაზებს, თითქოს ადასტურებს, რომ მართალია და აჩვენებს, რომ ყურადღებით უსმენს და დიდ მნიშვნელობას ანიჭებს მის სიტყვებს.

დაღლილს უნდა ჰკითხო


pixabay.com

აქტიური, აქტიური ადამიანი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ უპასუხოს თქვენს მოთხოვნას. მაგრამ თუ გადაღლილს მიმართავთ - დიდი ალბათობით, საკუთარი დაღლილობისა და დასვენების სურვილის პრიზმაში გიყურებთ, ის დათანხმდება თხოვნას. მაგალითად, საღამოს მიუახლოვდით დაღლილ უფროსს, თხოვნით, რომ ადრე გაუშვათ და გპირდებით, რომ სამუშაოს ხვალ დილით დაასრულებთ, სავარაუდოდ, თანხმობას მოისმენთ. უფრო მეტიც, თქვენი დაპირების შესრულებით და სამუშაოს დროულად მიწოდებით, თქვენ დაიმსახურებთ თქვენი უფროსის პატივისცემას.

ნუ მიუთითებთ ხალხის შეცდომებზე!

მაშინაც კი, თუ ისინი აშკარად ცდებიან. მაშინაც კი, თუ შეცდომა საკმაოდ სერიოზულია და თქვენს გარდა ვერავინ შეამჩნია. ერთადერთი, რასაც მიაღწევ, არის ადამიანის მტერი გახდე. თვალსაზრისის შესაცვლელად და შეცდომის გამოსწორების იძულებისთვის საჭიროა თანდათანობითობა. დაეთანხმე მას, რაც არ უნდა ამტკიცებდეს. შემდეგ კი ფრთხილად, ნელა, დაიწყეთ მისი თვალსაზრისის შეცვლის დელიკატური სამუშაო.

უბრალოდ თავი დაუქნია

მთელი საუბრის განმავლობაში თავის დაქნევამ თანამოსაუბრე უნდა დაარწმუნოს, რომ თქვენ ეთანხმებით მას, ამტკიცებთ მის ნათქვამს და, შესაბამისად, თანაგრძნობითა და მოწონებით ეპყრობით მას. უბრალო ჟესტი, როგორიცაა თავი დაუქნია, მოგვიანებით დაგეხმარება თანამოსაუბრის დარწმუნებაში, რომ მართალი ხარ.

ისწავლეთ მოსმენა


pixabay.com

როდესაც ადამიანი მხოლოდ ვითომ უსმენს, მაგრამ დაკავებულია საკუთარი ფიქრებით, ეს მაშინვე აშკარაა. ასეთ ადამიანებს არ გინდა არაფერი უთხრა, მათ არ სჯერათ, თანაგრძნობას არ აღძრავენ. მაგრამ თუ თქვენ ცდილობთ გულწრფელად გაიგოთ რას გეუბნებიან, შეეცადეთ „სცადოთ“ სიტუაცია, დაეთანხმეთ - თავიდანვე მაინც - მაშინვე გაგიღვიძებთ როგორც ნდობას, ასევე დახმარების სურვილს. შეიძლება თავიდან მოგიწიოთ ძალისხმევა. მაგრამ თუ მოახერხებ რეალურად დაინტერესდე და არა უბრალოდ პრეტენზია, რომ დაინტერესდე, მაშინ შეგიძლია დაარწმუნო ვინმე, რომ მართალი ხარ.

თანამედროვე სამყარო კომუნიკაციის ხელოვნებაა. უმეტესობათქვენი ცხოვრება დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ იცით, როგორ დაუკავშირდეთ სხვებს და როგორ აიცილოთ გზა მათგან. ეს ეხება პირადი ცხოვრება, მეგობრები და კარიერა. თქვენი ოპონენტები განსხვავებულები იქნებიან, მაგრამ კამათში გამარჯვებისა და თანამოსაუბრის დარწმუნების უნარი აუცილებლად გამოგადგებათ.

როგორ დაარწმუნოთ ხალხი სიტყვებით და მიაღწიოთ იმას, რაც გსურთ?

მიუახლოვდით ადამიანს.აჩვენეთ რამდენი საერთო გაქვთ თანამოსაუბრესთან. ეს შეიძლება იყოს მსგავსი ინტერესები, მოსაზრებები, ჰობი, ჰობი. მიეცით კომპლიმენტი ან ნაზად მაამბლეთ. გაცილებით ადვილია დაარწმუნო ადამიანი, რომელიც სულით შენნაირია და თანაგრძნობას გრძნობს.

დაავალოს ადამიანს ეს.მიირთვით ვინმეს ყავა დღეს, გაუკეთეთ პატარა საჩუქარი ან გაუკეთეთ სიკეთე. ხვალ შეგიძლიათ მოითხოვოთ საპასუხო დახმარება. ადამიანი თქვენ წინაშე მორალურად მოვალედ იგრძნობს.

ისაუბრეთ სწრაფად და თავდაჯერებულად.გამოიყენეთ მჭევრმეტყველება თქვენი თანამოსაუბრის დასარწმუნებლად. ნუ შეგეშინდებათ სიტყვების ნაკადის მიმართ. მეტყველების სიჩქარე მიუთითებს სპიკერის სიტყვებში ნდობაზე. გამოიყენეთ არგუმენტები, ფაქტები, გაზვიადებები, მეტაფორები.

გამოყენება სუსტი ლაქები. ყველა ადამიანს აქვს არა მხოლოდ ჯავშანი, არამედ სისუსტეებიც. დააჭირე კეთილშობილებას, მოწყალებას, მოვალეობის გრძნობას, დიდებას, დიდებას, ამპარტავნებას, ეგოიზმს, კეთილშობილებას, სიკეთეს და სხვა ინსტინქტებს. თქვენ შეგიძლიათ დაარწმუნოთ ადამიანი სწორი გასაღების პოვნაში.

მოითხოვეთ მეტი.სთხოვეთ ადამიანს 100 დოლარის სესხება. ის დიდი ალბათობით უარს იტყვის, მაგრამ თავს დამნაშავედ იგრძნობს. ამის შემდეგ სთხოვეთ მას 10 დოლარი. ის შეასრულებს ამ თხოვნას. ყოველთვის ითხოვეთ მეტი, რომ მიიღოთ ნაკლები.

აირჩიეთ შესაფერისი დრო.დრო ყველაფერია. თუ ადამიანი არ არის კარგ ხასიათზე, დაკავებულია ან არ სურს საუბარი, მაშინ ჯობია არც კი დაიწყოს. დაიწყეთ საუბარი, როდესაც ადამიანი ხასიათზეა, ბედნიერია ან ამაღლებულია. ამ გზით თქვენ უფრო სწრაფად მიაღწევთ იმას, რაც გსურთ.

არ არის საჭირო თქვენს თანამოსაუბრესთან კამათი.გინდა დაარწმუნო ადამიანი, მაგრამ ის პირიქით ამბობს? დამეთანხმებით, ამის შემდეგ მოწინააღმდეგე აღარ იქნება ასეთი მეომარი. პირდაპირ არ იკამათოთ, მაგრამ ბუნდოვნად დაეთანხმოთ, შემდეგ კი განაგრძეთ დაჟინებული მტკიცება და დაიცავით თქვენი ხაზი.

იყავით თავდაჯერებული დარწმუნებისას.ზოგჯერ ჩვენ ვუსმენთ არა უფრო გამოცდილ ადამიანებს, არამედ უფრო თავდაჯერებულებს. აქტიური და დამაჯერებელი ადამიანები ნდობას შთააგონებენ. იყავით დაჟინებული და არ დანებდეთ.

მიეცით რამე სანაცვლოდ.როცა ადამიანის დარწმუნება ან თხოვნა გინდა, სანაცვლოდ რაღაც უნდა მისცე. რისი მიღება სურს ადამიანს და რა ღირებულების შეთავაზება შეგიძლიათ? მოახდინეთ თქვენი თანამოსაუბრის მოტივაცია. ამ გზით თქვენ უფრო მეტად დაარწმუნებთ თქვენს მოწინააღმდეგეს.

აიძულე იგი დაეთანხმოს.აიძულეთ ადამიანი რამდენჯერმე თქვას სიტყვა "დიახ". ამის შემდეგ ადამიანები უფრო პოზიტიურები არიან და მზად არიან დაეთანხმონ ბევრ რამეს.

არ ჩაერთოთ ჩხუბში ან კონფლიქტში.როგორ მიაღწიოთ იმას, რაც გსურთ? შეინარჩუნეთ სიმშვიდე მაშინაც კი, თუ ატმოსფერო დუღილს დაიწყებს. ის, ვინც ემოციებს ემორჩილება, კარგავს.

აკონტროლეთ თქვენი სხეულის ენა.თქვენ უნდა უყუროთ არა მხოლოდ თქვენს ენას, არამედ თქვენს სხეულსაც. ხშირად ადამიანები იმდენად არ გვისმენენ, რამდენადაც უყურებენ თანამოსაუბრის ქცევას და აკეთებენ დასკვნებს. იყავი ღია საუბრისას. არ გადააჯვარედინოთ ხელები და ფეხები, არ გამაგრდეთ და არ დაიხრჩოთ. შეინარჩუნეთ თვალის კონტაქტი და გაიღიმეთ.

როცა ისწავლი ხალხის სიტყვებით დარწმუნებას, ცხოვრება რადიკალურად უკეთესი გახდება.

დარწმუნების უნარი არის ძალიან მნიშვნელოვანი უნარი, რომელიც თითოეულ ჩვენგანს უნდა დაეუფლოს, რადგან ის მართლაც სასარგებლოა მრავალი თვალსაზრისით. ცხოვრებისეული სიტუაციები. სამსახურში, სახლში, სახლში საზოგადოებრივი ცხოვრებასხვა ადამიანებზე დარწმუნებისა და გავლენის მოხდენის უნარი არის ერთ-ერთი მთავარი ინსტრუმენტი მიზნებისა და პირადი ბედნიერების მისაღწევად.


დარწმუნების ხრიკების შესწავლით, შეგიძლიათ გაიგოთ, როდის ცდილობს ვინმე თქვენზე გავლენის მოხდენას. შენმათი დახმარებით. მაშინაც კი, თუ გაყიდვების კონსულტანტებს ან რეკლამის განმთავსებლებს სურთ არასაჭირო საქონლის გაყიდვა, თქვენი ფული დარჩება თქვენთან. სტატიაში მოცემულია ტექნიკა, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას ადამიანის ქვეცნობიერის მანიპულირებისთვის.

ნაბიჯები

    იმისათვის, რომ გავლენა მოახდინოს ადამიანის აზროვნებაზე, გამოიყენეთ რეფრემინგი."ჭიქა ნახევრად ცარიელია", - იტყვის პესიმისტი და შეაფასებს წყლით ნახევრად სავსე ჭიქის ობიექტურ ფაქტს. Reframing არის გზა, რომ შეცვალოს ჩვენი კლასიფიკაცია, კატეგორიზაცია, დაჯგუფება და დასახელება მოვლენები, ობიექტები და ქცევა.

    გამოიყენეთ ასახვის ტექნიკა. Mirroring არის იმ ადამიანის მოძრაობებისა და სხეულის ენის იმიტაცია, რომლის დარწმუნება გსურთ. როდესაც ჩვენ ვიქცევით ისე, როგორც ჩვენი თანამოსაუბრე, ჩვენ ვქმნით თანაგრძნობის იერს.

    • შეგიძლიათ დააკოპიროთ ხელის ან თავის სხვადასხვა ჟესტიკულაცია, ან დაიხაროთ წინ და უკან. ამას ყველა ვაკეთებთ ქვეცნობიერის დონეზე და თუ ყურადღებას მიაქცევთ, შეამჩნევთ, რომ იგივეს აკეთებთ.
    • გამოიჩინეთ დრო - დაელოდეთ 2-4 წამს, სანამ გაიმეორებთ სხვის მოქმედებას. ჟესტების იმიტაციას ასევე უწოდებენ "ქამელეონის ეფექტს".
  1. გარანტიების შესაქმნელად გამოიყენეთ ურთიერთგაგება.როდესაც ვინმე რაღაცას აკეთებს ჩვენთვის, ჩვენ ვალდებულად ვთვლით, რომ გადავუხადოთ კეთილგანწყობა. ასე რომ, თუ გინდათ, რომ ვინმემ რაიმე კარგი გააკეთოს თქვენთვის, რატომ არ გააკეთეთ რაიმე კარგი ამ ადამიანისთვის?

    • სამსახურში მიეცით თქვენს თანამშრომელს ხმის მიცემის უფლება.
    • სახლში, ისესხე შენს მეზობელს გაზონის სათიბი.
    • არ აქვს მნიშვნელობა სად ან როდის აკეთებთ ამას, მთავარია ურთიერთობის შევსება.
  2. გამოიყენეთ დრო თქვენს სასარგებლოდ.ადამიანები, როგორც წესი, მორჩილად და დამორჩილებულად იქცევიან, როცა თავს ფსიქიკურად დაღლილად გრძნობენ. თუ ფიქრობთ, რომ ვინმე არ დათანხმდება თქვენს მოთხოვნას, დაელოდეთ სანამ დაიღალება. მაგალითად, როდესაც საქმე ეხება სამუშაოს, შეგიძლიათ სამუშაო დღის ბოლოს სახლისკენ მიმავალ კოლეგას გადახედოთ. რაც არ უნდა გკითხოთ, პასუხი დიდი ალბათობით იქნება: „ხვალ მივხედავ“.

    სასურველი შედეგის მისაღებად გამოიყენეთ კონგრუენტულობა (გახსნილობა, პატიოსნება).ჩვენ ყველანი ქვეცნობიერად ვცდილობთ ვიყოთ თანმიმდევრული ჩვენს ქმედებებში. გაყიდვების კონსულტანტები იყენებენ ამ ტექნიკას მომხმარებლებთან საუბრისას ხელის ჩამორთმევით. ჩვენს გონებაში, ხელის ჩამორთმევა ასოცირდება გარიგების დასრულებასთან - „ხელზე“. გამყიდველი ამას მიზანმიმართულად აკეთებს, სანამ კლიენტი რაიმეს იყიდის - მან იცის, რომ მოგება იქნება მისი.

    • ამ ტექნიკის შესასწავლად აიძულეთ ადამიანი იმოქმედოს სანამ გადაწყვეტილებას მიიღებს. მაგალითად, თუ მეგობართან ერთად ხართ გარეთ და გინდათ კინოში წასვლა, მაგრამ ის ყოყმანობს, დაიწყეთ მოძრაობა კინოსკენ. კინოში წასვლისა და ნანატრი ფილმის ყურების შანსები გაიზრდება თუ კინოთეატრისკენ გადახვალთ.
  3. ილაპარაკე სწრაფად.როდესაც ვსაუბრობთ, ჩვენ ჩვეულებრივ ვიყენებთ შუამავლებს, როგორიცაა "ჰმ", "მგონი" და, რა თქმა უნდა, ყველგან გავრცელებული "ასე ვთქვათ". ეს მეტყველების შემავსებლები უნებურად გვაიძულებს უარესად გამოვიყურებოდეთ, ნაკლებად თავდაჯერებულად გვეჩვენება და, შესაბამისად, არადამაჯერებლად ჟღერს. ისაუბრეთ თავდაჯერებულად და მარტივად დაარწმუნებთ თანამოსაუბრეს.

    გამოიყენეთ ნახირის ქცევა გადაწყვეტილებებზე გავლენის მოხდენის მიზნით.ჩვენ მუდმივად ვაკვირდებით გარშემომყოფებს გადაწყვეტილების მისაღებად; ჩვენ გვჭირდება დამტკიცება ჩვენი ქმედებებისა და ქმედებებისთვის. ჩვენ უფრო მზად ვართ მივყვეთ ადამიანს, რომელიც შთაბეჭდილებას ახდენს ჩვენზე, ან რომლის პიროვნებაში ვხედავთ ავტორიტეტს.

    • ამ ტექნიკის გამოყენება შეგიძლიათ, თუ ლიდერად გეჩვენებათ - მაშინაც კი, თუ ოფიციალური ტიტული არ გაქვთ.
    • იყავით მომხიბვლელი და თავდაჯერებული და ხალხი დააფასებს თქვენს აზრს.
    • თუ საქმე გაქვთ ვინმესთან, რომელიც არ თვლის თქვენ, როგორც ავტორიტეტულ ფიგურას (წოდებით უფროსს ან თქვენი მნიშვნელოვანი სხვის მშობლებს), მაინც შეგიძლიათ გამოიყენოთ ნახირის ქცევა თქვენს სასარგებლოდ.
      • კომპლიმენტი გაუკეთეთ ლიდერს, რომლითაც ადამიანი აღფრთოვანებულია.
      • გენერირება დადებითი აზრებიამ ადამიანის თავში იმის შესახებ, თუ ვინ აღფრთოვანებულია, თქვენ შეძლებთ მის მოგებას და ეს ადამიანი ამ თვისებებს თქვენთან დააკავშირებს.
  4. იყიდე ან ისესხე" საუკეთესო მეგობარიადამიანი."იმისთვის, რომ ხალხმა იფიქროს, რომ თქვენ ერთგული თანამგზავრი ხართ და სანაცვლოდ ისინი ერთგული გახადოთ, მაგიდაზე დადეთ თქვენი ძაღლის ფოტო (არ არის აუცილებელი, ის თქვენი იყოს). გუნდის მოთამაშეს ჰგავხართ, მაგრამ ძალიან ნუ გაიტაცებთ. თუ ძალიან ბევრ ფოტოს დადებთ, ხალხი ფიქრობს, რომ არაპროფესიონალი ხართ.

    შესთავაზეთ სასმელი.თუ გსურთ რაიმეში დაარწმუნოთ ადამიანი, საუბრის დროს შესთავაზეთ მას ცხელი სასმელი, როგორიცაა ჩაი, ყავა ან კაკაო. თუ თბილ სასმელს შესთავაზებთ, ადამიანი ქვეცნობიერად აღგიქვამთ თბილ, სასიამოვნო და სტუმართმოყვარე ადამიანად. საპირისპირო ეფექტი შეიძლება ჰქონდეს ცივ სასმელს. როგორც წესი, ადამიანები გრძნობენ სიცივეს და სთხოვენ თბილ საკვებს და სასმელს, როდესაც თავს სოციალურად იზოლირებულად გრძნობენ. დააკმაყოფილეთ მათი მოთხოვნილება და ისინი უფრო მიმღებნი გახდებიან თქვენი სიტყვების მიმართ.

  5. დასვით კითხვები, რომლებიც ითვალისწინებს დადებითი პასუხის "დიახ".დაიწყეთ საუბარი კითხვების დასმით, რომლებიც გვთავაზობენ დადებით პასუხს, მაგალითად: „დღეს კარგი ამინდია, არა?“, „გინდა იყიდო მანქანა კარგ ფასად, არა?“

    • როგორც კი აიძულებთ ვინმეს თქვას დიახ, უფრო ადვილი იქნება, რომ თქვას: „დიახ, მე ვიყიდი მას“.
    • უმჯობესია დაუსვათ ბუნდოვანი კითხვები, მაგრამ დარწმუნდით, რომ თქვენმა მეუღლემ იცის, რატომ აძლევთ კომპლიმენტს მეორე გოგონას.
  6. დაარღვიე შეხების ბარიერი.მიუხედავად იმისა, აწყობთ გარიგებას ან სთხოვთ ვინმეს პაემანზე, დაუფიქრებლად შეეხეთ მას. მსუბუქმა შეხებამ შეიძლება გაზარდოს თქვენი პროდუქტის ან სერვისის პოპულარიზაციის შანსები - თანამოსაუბრის სურვილი დაუახლოვდეს ქვეცნობიერ დონეზე.

    • ნუ ახდენთ ზეწოლას ხალხზე! სცადეთ, სთხოვეთ ადამიანს დახმარება რამდენიმე კვირის შემდეგ.
    • საუბრის დროს შეეცადეთ იყოთ რაც შეიძლება სასიამოვნო. თუ ადამიანი გიზიდავთ, მეტი შანსი გექნებათ მიიღოთ ის, რაც გსურთ.
    • არსებობს რამდენიმე გზა, რათა გამოიყურებოდეს უფრო ძლიერი. შეგიძლიათ ჩაიცვათ შავი კოსტუმი, რომელიც პოპულარულია მოსამართლეებში, პოლიციელებსა და სასულიერო პირებში, ან შეინარჩუნოთ ნეიტრალური სახე. მაგრამ იყო დომინანტი ყოველთვის არ ნიშნავს იყო დამაჯერებელი. თუ გამყიდველი ხართ, უმჯობესია იპოვოთ ურთიერთ ენამყიდველთან და არა მის შესაშინებლად. თუ თქვენ ხართ მაკონტროლებელი, თქვენ უფრო სავარაუდოა, რომ ხალხი თქვენს მუშტში შეინარჩუნეთ, მართავთ და დომინირებთ მათზე.
    • იცოდე როდის უნდა გაჩერდე. არიან ადამიანები, რომლებიც ძალიან ჯიუტები არიან და არიან ისეთებიც, რომლებიც უბრალოდ გაურბიან სხვებს.
    • თუ თქვენ თანახმა ხართ გადაიხადოთ მოგვიანებით, მოაწერეთ ხელშეკრულება და მოინახულეთ სანდო მესამე მხარე.
    • გამოიყენეთ იგივე მეთოდები, როგორც გაყიდვების ასისტენტი, რომ შური იძიოთ მასზე და შეაშინოთ. მაგალითად, მანქანის ყიდვისას ისაუბრეთ. დასვით კითხვები, რომლებზეც პასუხი იცით: „მანქანების გაყიდვები შემცირდა, არა?“ „ბიჭებო, ვფიქრობ, თქვენ უკვე უნდა ჩამოწეროთ 2012 წლის მანქანა!“ ამრიგად, გამყიდველი პროდუქტის გასაყიდად უკან დაიხარებს. შეახსენეთ თანამშრომლებს, რომ ისინი ხელფასიუარი თქვა, ეს შემთხვევით გააკეთა.
    • გაგვიზიარეთ თქვენი აზრი იმ სიტუაციის შესახებ, რომელშიც ადამიანი იმყოფება. ვთქვათ, ვიღაცამ აღმოაჩინა, რომ მომავლის დანახვა შეეძლო. უთხარით მას, როგორ შეგეშინდათ საკუთარ თავში მსგავსი რამის აღმოჩენა. შესაძლოა, თავდაპირველად ადამიანი არ გაგიზიაროთ ამბავი მისი საჩუქრის შესახებ - დაელოდეთ რამდენიმე დღე. შემდეგ მოუყევით მას ცნობილი ექსტრასენსის შესახებ. ალბათ ახლა ადამიანი გაიხსნება. თქვენ უნდა იმოქმედოთ ეტაპობრივად - ხშირად ასე იხსნებიან ადამიანები.
    • ძალიან ბევრს ნუ ლაპარაკობ. თქვენი ამოცანაა გაიგოთ პოტენციური კლიენტები, და არ მოხვდეთ მათ საფულეში. აჩვენეთ მოსმენისა და გაგების უნარი, რათა ხალხმა დაინახოს, რომ თქვენ მზად ხართ ემსახუროთ მათ სასარგებლოდ. ძალიან ბევრი სიტყვა დროის კარგვაა, როგორც თქვენი, ასევე თქვენი პოტენციური კლიენტებისთვის.
    • აიძულეთ ისინი იფიქრონ: "ეს არის ის, რაც მე მჭირდება!" ეს გაადვილებს ხალხის დარწმუნებას.

    გაფრთხილებები

    • ძალიან სწრაფად ნუ ლაპარაკობ. თავდაჯერებული უნდა იყოთ, მაგრამ ტექნიკის დაჩქარებამ შეიძლება გამოიწვიოს უარყოფითი შედეგები.
    • თუ ძალიან ბევრს ითხოვთ, თქვენი მოთხოვნა შეიძლება უარყოფილი იყოს. რამე გთხოვე და გგონია რომ შენი შანსები მცირეა? მოექეცით ამ ადამიანს კარგად და როცა აქვს კარგი ხასიათი, ითხოვე რაც გინდოდა. თუ ადამიანი ცუდი განწყობაის ალბათ კიდევ უფრო გაბრაზდება.
    • არ შეეცადოთ დაარწმუნოთ ადამიანი რაიმეზე, თუ თხოვნა არ უწყობს ხელს მის კეთილდღეობას.
    • არ იმოქმედოთ დაუფიქრებლად და არ გამოიყენოთ შეუსაბამო სიტყვები თქვენს შეტყობინებებში.
    • როგორც კი ადამიანი გაიგებს, რომ თქვენ მანიპულირებდით მათთან, ის თავს უკიდურესად არაკომფორტულად იგრძნობს თქვენს კომპანიაში. უბრალოდ დაფიქრდი რამდენი შენსძულთ საქონლისა და სერვისების მძიმე გაყიდვა ან ოჯახის პასიურ-აგრესიული წევრი.
    • ფრთხილად იყავით მეგობრების დარწმუნების ტექნიკის გამოყენებისას. ზოგჯერ თქვენ უნდა მიიღოთ გადაწყვეტილება თქვენს სასარგებლოდ და დაარწმუნოთ სხვები მის სისწორეში. მეორეს მხრივ, თუ ამას ძალიან ხშირად აკეთებთ, ადამიანებმა შეიძლება იფიქრონ, რომ თქვენ მათ აკონტროლებთ ან მანიპულირებთ. ამან შეიძლება გამოიწვიოს არასასურველი შედეგები.

არა მხოლოდ მათ, ვისაც აქვს შთამბეჭდავი სიტყვის ოსტატობა, ჰიპნოზური იერი და აღჭურვილია დამაჯერებელი არგუმენტებით, შეუძლია მოტივაცია გაუწიოს ადამიანს სასურველ აქტივობამდე და მიაღწიოს სასურველ მიზანს. თუ თავს უპირატესად გრძნობთ, ან გაქვთ რაიმე ბერკეტი, ამის შეუმჩნევლად, იწყებთ იძულებას. პროფესიულ ცხოვრებაში და ოჯახში იძულება გახდა საყვარელი გავლენის სხვა მეთოდებს შორის მისი მინიმალური გონებრივი და დროის ხარჯების გამო.

ასე რომ, მზრუნველმა მამამ ვიაჩესლავმა გადაწყვიტა დაეხმარა თინეიჯერ შვილს პოვნაში ფიზიკური ძალადა გამბედაობა და ჩაირიცხა ტაეკვონდოს განყოფილებაში. მაგრამ გამხდარმა და მაღალმა ვაჟმა უარი თქვა ძალთა ჭიდაობაში, რადგან განჭვრიტა მისი ძალის არაადეკვატურობა. ვიაჩესლავმა აიძულა ვარჯიშზე დასწრება და დაემუქრა, რომ არყოფნის შემთხვევაში, ანაზღაურებდა ტაეკვონდოს საფასურს საკუთარი დაგროვილი დანაზოგიდან.

დარწმუნება ითვლება ადამიანზე ზემოქმედების ეფექტურ და ლოიალურ მეთოდად. ეს არის შრომატევადი პროცესი, რომელიც მოითხოვს ინტელექტუალურ ხარჯებს, არგუმენტების სიმდიდრეს და კონსტრუქციული დიალოგის წარმართვის უნარებს. ამ მეთოდისგან განსხვავებით, იძულების მეთოდი ითვლება ყველაზე ლაკონურად და უპირობოდ. ეფექტურია იმ საკითხის გადასაჭრელად, თუ როგორ უნდა აიძულოთ ადამიანი გააკეთოს ის, რაც გსურთ: მოკლედ, სწრაფად და ეფექტურად! მაგრამ იძულება ეკუთვნის მათ, ვისაც აქვს პრივილეგიები, უპირატესობა და უფლებამოსილებები. ეს საკმაოდ მკაცრი მეთოდია, რომელიც უარყოფს ყოველგვარ ადამიანურობას, პატივისცემასა და თანასწორობას.

საერთო საფუძველი

არ არის აუცილებელი დარწმუნებისა და იძულების მეთოდის დაშლა სტატიის სხვადასხვა წერტილში, მიუხედავად მათი შინაარსის პოლარობისა, მათ მაინც აქვთ მსგავსება და ურთიერთკავშირი:

  1. დარწმუნების მეთოდები და იძულების მეთოდები შექმნილია ადამიანის ცნობიერებისა და ქცევის კონტროლისა და მანიპულირებისთვის.
  2. მათ აქვთ საერთო მიზანი - დაარწმუნონ თანამოსაუბრე სწორი წერტილიხედვა.
  3. იძულება ეფექტურია, თუ ის შერწყმულია დარწმუნებასთან და ადამიანზე ზემოქმედების სხვა მეთოდებთან. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ: დაარწმუნე - და შემდეგ აიძულე.

რით განსხვავდება იძულება?

დარწმუნების მეთოდი ლოგიკური და თანმიმდევრულია, ის დაფუძნებულია სამ ძირითად საყრდენზე: არგუმენტირება, მტკიცებულება, ახსნა. დარწმუნება გვიჩვენებს, თუ როგორ უნდა დაარწმუნოთ ვინმე, გააკეთოს ის, რაც გსურთ საკუთარი ნებით.

იძულება არის საჯარო მეთოდიფსიქოლოგიური ზეწოლა და ზოგჯერ ფიზიკური (ბარბაროსული) ზემოქმედება ადამიანის ქცევაზე, აიძულებს მას შეასრულოს მოთხოვნები ბრძანებების, აკრძალვებისა და ჩამორთმევის გზით.

იძულების მეთოდის მახასიათებლები

  1. იგი ეფუძნება მოთხოვნას, რომელსაც თან ახლავს გარე წახალისება (დაჯილდოება და დასჯა).
  2. მკაცრი ავტორიტარული მეთოდები დირექტივაზე, კატეგორიულ და დისციპლინაზე დამყარებული.
  3. ის ემყარება ადამიანის შიშს შესაძლო ჩამორთმევისა და დარღვევის მიმართ.
  4. ხელმძღვანელობთ ზეწოლის პრინციპით, როგორ აიძულოთ ადამიანი რაღაცის გაკეთებაზე, მაგრამ არა ნებაყოფლობით დაარწმუნოთ რაიმეზე.
  5. მუქარები, ბრძანებები, შეზღუდვები და აკრძალვები გავლენის მთავარი დამხმარეა.
  6. აქტივობის მოტივაცია არის დასჯა, დასჯის მუქარა.
  7. ქცევის მთავარი მარეგულირებელი არის ცხოვრებისეული სარგებლისა და კომფორტის ჩამორთმევა და შეზღუდვა.
  8. წამახალისებელი-იძულებითი ტაქტიკა, რომელიც ეფუძნება პრინციპს: „რადგან ეს აუცილებელია“.
  9. მცველი ავითარებს პასუხს "არა".


როგორ გამოიყურება იძულება და მისი შესაძლო შედეგები

იძულება იჭერს ყველა ასაკისა და სტატუსს მის ქსელში. ყველა იძულებულია: ქმარი, ცოლი, შვილები, მშობლები, ბებია და ბაბუა, მეგობრები, კლიენტები, ქვეშევრდომები, სტაჟიორები, რეკრუტები, სტუდენტები, კოლეგები, უცნობები.

იძულების მეთოდები:

  1. ორგანიზაციული:ავტორიტეტზე, სტატუსზე, თავდაჯერებულ და მკაცრ მანერებზე დაფუძნებული ინფორმაციის ზემოქმედება, გამჭოლი მზერა, კატეგორიული ტონი, ძლიერი ნებისყოფის თვისებები:
  • დავალების ახსნა-განმარტების გარეშე შესრულების ვადების, ჩარჩოების, პირობების დადგენა;

ქალიშვილის დედა: „გადაწყვეტილების დრო უნდა გქონდეს საშინაო დავალებამათემატიკაში 20 წუთში“.

  • კატეგორიული მოთხოვნები (უპირობო აკრძალვები და შეზღუდვები);

ლექტორი სტუდენტებს: „ჩემს შემდეგ დაგვიანებულებს კლასში შესვლა ეკრძალებათ“.

გავლენის მიმღებები, რომლებიც ხშირად ემორჩილებიან ამ ჯგუფის მეთოდებს, კარგავენ კრიტიკულობას ნებისმიერი მოწოდებული ინფორმაციის მიმართ და იშვიათად მიმართავენ ლოგიკასა და მონაცემთა ანალიზს. არ არის საჭირო ინფორმაციის სიზუსტის შემოწმება.

  1. შერცხვენის მეთოდები:აქტივობის სტიმულირება აქტიური იძულებითი ტექნიკის საშუალებით, რომელშიც წნევა ძალზე შესამჩნევია, ემოციური სფეროხდება ძალიან დაუცველი - ადამიანზე ზემოქმედება მარტივია.
  • დაშინება შედეგებით;

მენეჯერი ქვეშევრდომებისთვის: „არავინ არ წავა ლანჩის შესვენებაზე, სანამ არ წარადგენს 5 მოთხოვნას ჩვენს ინტერნეტ პროვაიდერთან დასაკავშირებლად“.

  • ფიზიკური (ძალის) მუქარა;

მასწავლებელი მოსწავლეს: „ხელებს დაგიჭერ, თუ გასაღებები გამოგრჩება“.

  • დაგმობა;

მწვრთნელი სტუდენტს: „ბოლო შეჯიბრზე შენი გამოსვლა ყველაზე მოუხერხებელი იყო. დღეს თქვენ უნდა შეასრულოთ 100% -ით. ”

  • შანტაჟი;

მამა სკოლის დირექტორს: „თუ მშობელთა კომიტეტის მიერ შეგროვებული თანხის განკარგვის შესახებ სრულ ანგარიშს არ მომცემთ, ჩვენს კონფლიქტში ქალაქის განათლების განყოფილებას ჩავრთავ“.

სისტემატური ფსიქოლოგიური ზეწოლის ქვეშ მყოფი იძულების მსხვერპლი მუდმივ შიშშია, განიცდის სხვადასხვა ხარისხითუარყოფითი ემოციები: შფოთვიდან პანიკამდე. Ასეთ ემოციური მდგომარეობამცირდება პროდუქტიულობა, მცირდება მოტივაცია, განვითარება უარყოფითი დამოკიდებულებამაიძულებელს.

  1. დასჯის მეთოდი (დისციპლინის მეთოდი):

საქმიანობის კონტროლი ხდება შესაძლო დასჯის საფრთხის ქვეშ. ხშირად, ჯილდო არის სასჯელის არარსებობა, რომელსაც ასევე აქვს განსხვავებული ბუნება:

  • მატერიალური შეზღუდვები (გარკვეული სარგებლის ჩამორთმევა);

დაქვემდებარებული მენეჯერი: „ყოველი წუთი დაგვიანებით დაგიჯდებათ 100 მანეთი“.

  • პირობითი სასჯელი (დროებითი, სივრცითი შეზღუდვები);

ცოლი მთვრალ ქმარს: „კორპორატიული წვეულებიდან დაგვიანებით ჩამოსვლა გპირდებათ მეგობრებთან კომუნიკაციის ერთ თვეს“.

  • დასჯა დამოკიდებულების გაუარესებით;

მშობლები ქალიშვილს: ”დღეს ჩვენ არ ვკონტაქტობთ თქვენთან, რადგან თქვენ არ შეგიძლიათ მშვიდად მოიქცეთ”.

ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები მეტყველების ნიმუშების მაგალითებით: როგორ გამოვთვალოთ და წინააღმდეგობა გავუწიოთ იძულებას

იძულებითი გავლენისგან თავდაცვის უნარების დაუფლება არის მთავარი ამოცანა იმ ადამიანისათვის, რომელიც თავს გრძნობს „ნადირულ ცხვარად“ და ვერ ახერხებს თავდამსხმელის დახელოვნებული ხელიდან გამოსვლას. მაგრამ ამისთვის საჭიროა დროულად გაიგოთ თქვენი საყრდენი და დაადგინოთ იძულების ინიციატორი, სანამ ის ხაფანგს დაარტყამს.


იძულების ნიშნები:

  1. შინაგანი ბრძოლა: არ მინდა ამის გაკეთება, მაგრამ უნდა გავაკეთო.
  2. ეტიკეტის წესების დარღვევა.
  3. დანაშაულის, მოვალეობის, საფრთხის გრძნობის უეცარი გაჩენა.
  4. საეჭვო არავერბალური ნიშნები: საიდუმლოება, მუქარა, არაგულწრფელობა, აგრესიული ჟესტები.
  5. დიალოგის დროს ადრესატი:
  • პასუხისმგებელია იმაზე, რაც ხდება;
  • ესმის, რომ "თამაში არ ღირს სანთელი";
  • გრძნობს ზეწოლას;
  • იღებს დროის ლიმიტს მოთხოვნების დასასრულებლად;

მოქმედებების ალგორითმი იძულების წინააღმდეგობის გაწევისთვის:

სულ მცირე ეფექტური ტიპებისაპირისპირო ზემოქმედება არის ორმხრივი იძულება, იგნორირება, დესტრუქციული კრიტიკა. აქტიური სახეობებიფსიქოლოგიური დაპირისპირება იქნება ფსიქოლოგიური თავდაცვა, კონტრარგუმენტაცია, ფსიქოლოგიური დაპირისპირება. დაპირისპირება უნდა დარჩეს ცივილიზებული და წინააღმდეგობის ინტენსივობა უნდა გაიზარდოს ძალის მდგრადობიდან გამომდინარე:

  1. თქვენი ემოციების გაცნობიერება და დაუფლება:

აუცილებელია რაციონალური დონის მიღწევა, ემოციური აფეთქების ჩახშობა. დიალოგში პაუზები, ღრმა ნელი სუნთქვა, ცივი, თავდაჯერებული მზერა და ნელი, მშვიდი მეტყველება დაგეხმარებათ ამაში.

  1. ინფორმაციული დიალოგის ჩატარება ფსიქოლოგიური თავდაცვის პოზიციიდან (ფსიქოლოგიური სამბოს ტექნიკა):

„თავდაცვითი“ მეტყველების შაბლონებისა და ინტონაციის გამოყენება, რაც ხელს უწყობს სიფხიზლის შენარჩუნებას და დამატებითი დროის მოპოვებას სიტუაციის გასაანალიზებლად.

მაგალითები:

  • გაუთავებელი განმარტება - გაარკვიეთ იძულების მიზანი;

თავდასხმებისა და ბრალდებების საპასუხოდ: "რის შეცვლას მირჩევდით?", "რას მირჩევდით?"

  • „ნისლის ჩამოსხმა“ - ინფორმაციის ზოგიერთ ნაწილთან გარეგანი თანხმობის დემონსტრირება, რათა სიფხიზლე „დაანელოს“ ფრაზებით;

"დიახ, შესაძლოა", "შესაძლოა", "მართალი ხარ".

  • „გატეხილი ჩანაწერი“ - ბევრჯერ გაიმეორეთ ერთი აზრიანი ფრაზა, რომელიც შეესაბამება საუბრის კონტექსტს;

ინიციატორი: ”თქვენ საერთოდ არ მცემთ პატივს ამით”.

ადრესატი: „მზად ვარ შენს პოზიციაზე დავდგე, ამიხსენი“.

და: "ეს არ არის პირველი შემთხვევა, როცა ამას აკეთებ."

პასუხი: ”მე მზად ვარ თქვენს პოზიციაზე დავდგე, ამიხსენით”.

  • „ინგლისელი პროფესორი“ - თქვით სწორი უარი მოთხოვნის შესრულებაზე, თქვენი პიროვნების მახასიათებლების გათვალისწინებით;

და: „შეგიძლია უფრო სწრაფად წახვიდე სამუშაო ადგილიოფისი უნდა დავხურო“.

პასუხი: ”ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ვაიძულო ჩემი ფლეგმატური ბუნება, რომ უფრო სწრაფად იმოძრაოს.”

  1. კონტრარგუმენტაცია: დაიცავით თქვენი მკაფიო პოზიცია, არგუმენტების მთელი ლოგიკური სერიის გამოყენებით, მაგრამ არა დასაბუთებით! არგუმენტების გამოწვევა, უარის გამოყენება: "არა", "არ შემიძლია", "არ იმუშავებს", "არა, არ მესმის".
  2. დაპირისპირება- ღია დაპირისპირება, რომელიც საჭიროების შემთხვევაში მთავრდება ურთიერთობის შეწყვეტით ან კომუნიკაციის შეწყვეტით.
  3. ემოციური შვება.

რამდენად ხშირად აიძულებთ და ეფექტურია?

ამ მასალის წაკითხვის შემდეგ, მკითხველს ექნება მოწესრიგებული გაგება, თუ როგორ აიძულოს ადამიანი გააკეთოს ის, რაც გსურთ. მაგრამ წმინდა იძულების ეფექტურობა სხვა მეთოდების ჩართვის გარეშე გამართლებულია მხოლოდ პოლიტიკურ და პედაგოგიურ პლატფორმებზე, საგანგებო სიტუაციებში, რომელიც მოითხოვს სწრაფ სიმშვიდეს და ქმედებების თანმიმდევრულობას.


თუ თქვენ ისწავლეთ იძულებითი გავლენის მრავალი ტექნიკა სხვებთან ურთიერთობის თქვენს ყოველდღიურ არსენალში, მაშინ გახსოვდეთ, რომ ემოციური ატმოსფერო ასეთი წნეხის ქვეშ არის უარყოფითი, სავსე შიშით, შფოთვითა და გაურკვევლობით.

მარტივი და დაზიანების გარეშე ფსიქოლოგიური ჯანმრთელობაიძულება შესაძლებელია, თუ თქვენ გაქვთ მშვიდი, მიუკერძოებელი ნერვული სისტემაფლეგმატური. ამავდროულად, გახსოვდეთ, რომ ასეთ ზეწოლას სწორედ სანგური ადამიანები (ძლიერი, გაწონასწორებული ტიპი) უძლებენ. გავლენის ეფექტურობა ასევე შენარჩუნებულია იმ პირობით, რომ დაცულია მნიშვნელოვანი პირობები:

  1. თავად მოთხოვნების მნიშვნელობის გადმოცემის უნარი.
  2. სწორი ქმედებების დროული წახალისება.

ადამიანზე ზემოქმედების ყველაზე ეფექტური, მოქნილი და პოზიტიური ვარიანტია კომპლექსური მიდგომაკონტროლის რამდენიმე მეთოდს აერთიანებს ადამიანის საქმიანობა. მაშინ შესაძლებელი ხდება პოზიტიური მოტივაციის განვითარება ქმედებების განხორციელების პროცესში და პოზიტიური დამოკიდებულების ჩამოყალიბების პროცესში. ნუ დაგავიწყდებათ, რომ ბევრჯერ უფრო ეფექტურია, როცა დარწმუნება და იძულება მიდის „ხელხელჩაკიდებული“!

ამ სტატიაში მინდა გითხრათ ერთ-ერთი ხერხის შესახებ მანიპულირების ფსიქოლოგია მიზნად ისახავს ურთიერთობების გაუმჯობესებას და ადამიანებთან კონტაქტების დამყარებას.

ყოველივე ამის შემდეგ, ყველას ჰქონდა უიმედო სიტუაციებიურთიერთობაში, როცა გეჩვენება, რომ ადამიანთან კონტაქტი გაქვს, ცდილობ სხვადასხვა გზები, მაგრამ არაფერი შველის. მაგალითად, თქვენი თანამშრომელი ნელა მუშაობს. თქვენ მუდმივად უბიძგებთ მას, აძლევთ მოტივაციას. მაგრამ ეს არ მუშაობს უფრო სწრაფად. ან თქვენი მეუღლე ძალიან ეჭვიანია. შენ სცადე სიტყვიერი ახსნა, მაგალითით აჩვენე, რომ სხვა მამაკაცები არ ინტერესდებიან შენით, მაგრამ ფაქტი ფაქტად რჩება: ის ეჭვიანობს! ანუ შენი სიტყვები და საქციელი არ აუმჯობესებს სიტუაციას. Რა უნდა ვქნა? როგორ დაარღვიოს ეს მანკიერი წრე? როგორ გამოვასწოროთ გარშემომყოფების არასასურველი ქცევა?

პირდაპირ პროგრამა!

პიროვნების პირდაპირ დასაპროგრამებლად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ თქვენს ქვეცნობიერს, რომელიც თავის მხრივ დაუკავშირდება თქვენთვის საინტერესო ადამიანის ქვეცნობიერს და დაპროგრამებს შედეგს. ამისათვის მე ვიპოვე შესანიშნავი ტექნიკა, რომელსაც ახლა გაგიზიარებთ.

1. დაისვენე. დაჯექი კომფორტულად. სასურველია ზურგი სწორი იყოს. ღრმად ჩაისუნთქეთ და ნელა ამოისუნთქეთ. დახუჭე თვალები და ასწიე ისინი მაღლა. დათვალეთ 50-დან 1-მდე, რითაც გადახვალთ ალფა დონეზე ანუ ქვეცნობიერთან კომუნიკაციის დონეზე.

2. პიროვნების ვიზუალიზაცია - ეს შეიძლება იყოს საკუთარი თავი ან ვინმე სხვა, ვისთანაც პრობლემები გაქვს. და ასევე წარმოიდგინეთ პრობლემა, რომელიც გაწუხებთ. ვთქვათ, თქვენი უფროსი ძალიან აგრესიულია და... სასტიკი ადამიანი. შენ ცდილობდი აგეხსნა, რომ ამაღლებული ტონით არ უნდა გელაპარაკო, არ უნდა გიყვირო, უკვე გესმის შენი პასუხისმგებლობა. აუცილებელია პრობლემის იდენტიფიცირება და მისი ვიზუალიზაცია პირველ სურათზე.

3. ახლა გადაიტანეთ ეს სურათი ოდნავ მარცხნივ. ქვეცნობიერისთვის მარცხენა მხარეწარმოადგენს მომავალს, ხოლო მარჯვენა წარმოადგენს წარსულს. ყურადღება მიაქციეთ, რომ როცა მომავალზე ფიქრობთ, ახლო მომავლის გეგმებს აწყობთ, თავი დაიხარებს ან მარჯვნივ მოუხვევს.

წარმოიდგინეთ, რომ ადამიანი (ან თქვენ) რაიმე სახის ყოველდღიური საქმიანობით არის დაკავებული. მაგალითად, საღეჭი რეზინი, წყლის დალევა, თმის ვარცხნილობა, მაკიაჟის წასმა, მოწევა, გაზეთის კითხვა და ა.შ. ამ გზით თქვენ დააყენებთ თქვენი განზრახვის რეალიზაციის გამომწვევს.

ამ სურათზე აუცილებლად წარმოიდგინეთ როგორ გამოსწორდა სიტუაცია. ჩვენს შემთხვევაში, თქვენი უფროსი წყვეტს თქვენზე ყვირილს, ამჩნევს თქვენს მონდომებას და ხდება ნაკლებად აგრესიული. ამ შემთხვევაში აირჩიეთ ტრიგერის მექანიზმი. მაგალითად, ყოველ ჯერზე, როცა სიგარეტს ანთებთ, თქვენი უფროსი უფრო თავშეკავებული, მეგობრული და თავაზიანი ხდება.

4. გადაიტანეთ სურათი კიდევ უფრო მარცხნივ და გადაიღეთ შედეგი. ანუ წარმოიდგინეთ თქვენი საბოლოო გადაწყვეტილება, მიზანი, რომლის მიღწევაც გსურთ, პიროვნების გამოსწორებული არასასურველი ქცევა. დახატე ყველაფერი ნათლად. მაგალითად, რომ თქვენი უფროსი გახდა ყველაზე ტკბილი, კეთილი ადამიანი, რომელიც იზიარებს თქვენს თვალსაზრისს. თქვენ ადვილად დაუკავშირდებით მასთან, აწარმოებთ მოლაპარაკებებს და პოულობთ საერთო ენას. შედეგად, სიამოვნებით მიდიხართ სამსახურში.

5. დაასრულეთ პროცედურა. დათვალეთ 1-დან 5-მდე, ღრმად ჩაისუნთქეთ და უთხარით საკუთარ თავს: „როგორც კი თვალებს გავახელ, ჩემი განზრახვა ახდება. ყველაფერი გამოდის!” და გამოდით ალფა მდგომარეობიდან ენერგეტიკული ამაღლების განცდით.

ძირითადად, ეს არის ყველაფერი რაც თქვენ უნდა გააკეთოთ!

ეს შეიძლება დიდხანს გამოიყურებოდეს, როდესაც აღწერილია, მაგრამ პრაქტიკით, ეს სავარჯიშო შეიძლება გაკეთდეს 5-7 წუთში. მაგრამ რა შედეგი. მთავარია წარმოიდგინოთ სამი ზედიზედ გადაღებული სურათი მარცხნივ. და შედეგი აშკარა იქნება!

P.S.გადავწყვიტე დამეწერა ამ ტექნიკის შესახებ, როცა საკუთარ თავზე გამოვცადე. ჩემი მაგალითიდან არ დამიწერია, ეს ძალიან პირადია. შვიდ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში არ მჯეროდა, რომ ეს შესაძლებელი იყო ცხოვრებაში. მალულად ვიმედოვნებდი, მაგრამ არ მჯეროდა. ამ ტექნიკის გამოყენების შემდეგ ჩემი ოცნებები რეალობად იქცა, შოკში ვიყავი!

Უბრალოდ სცადე! ეს რა თქმა უნდა არ გაუარესდება. გამოიწერეთ კომენტარებში!

Ჩატვირთვა...Ჩატვირთვა...