Silpnos charakterio savybės. Būti sąžiningi iki galo? Kokios prigimties stiprybės nurodomos santraukoje

"Kokios yra jūsų stiprybės ir silpnybės?" - Šis klausimas su tikimybe bus pateikta bet kokiu interviu. Taip, ir grafike "Stiprus ir silpnybės" yra tiesiog nėra. Bet jei nuspręsite parašyti apie tai, tada "duosime viską geriausiu". Visuotinė taisyklė yra net jūsų santraukos trūkumai turėtų būti patrauklūs darbdaviui. Siekiant aiškumo analizėsime keletą pavyzdžių.

Santraukos trūkumai (dėl konkrečios laisvos vietos reikalavimų):

Nėra darbo patirties (tačiau yra specializuotas mokymas ir noras gauti patirties su "0")
Nėra profilio išsilavinimo (tačiau yra patirties ir noras vystytis šioje profesijoje)
Nėra žinių apie specialias programas (bet yra noras ir noras juos įsisavinti per trumpiausią įmanomą laiką)
Yra mažas vaikas (tačiau nebebus daugiau dekreto, seneliai padeda su vaiku)
Nepakankamas užsienio kalbos nuosavybės lygis (tačiau yra noras ir noras "pakelti" trumpiausią įmanomą laiką)

Tai neabejotinai verta rašyti apie santraukos charakterio trūkumus.

Norite padaryti savo gyvenimo patrauklumą darbdaviams?

Nebijokite ieškoti specialistų pagalbos! Mes žinome, kaip tinkamai pateikti savo profesionalų nuopelnus santraukoje.

Mes siūlome rusų ar anglų kalbomis. Mūsų komanda padės jums pabrėžti savo sidrą tarp kitų ir nustebinti potencialų darbdavį.

Stiprūs pusės atnaujinimui

CV privalumai yra iš esmės, jūsų patirtis, švietimas, žinios ir įgūdžiai. Jūs neturite skirti kažką iš to atnaujinime. Geriau pabrėžti pokalbio metu, tai dėka patirties, švietimo, žinių, įgūdžių ir savo asmeninių savybių esate tinkamas laisvų darbo vietų kandidatas.

Galima paminėti santraukos prigimties stiprumą. Dažniau visa tai yra jūsų asmeninės savybės. Aš išeisiu nuo sumuštų "socialumu", "punktualumas", atsakomybė "," spektaklis "," didelio našumo ". Apibūdinkite savo savybes su paprastais frazėmis. Pavyzdžiui, "Aš lengvai surandu bendrą kalbą su nepažįstais žmonėmis", atsakingai ateina į sprendžiant man užduotis "," aš visada atlieku darbą kokybiškai ir laiku. "

Ne kiekvienas reikalauja, kad jūsų trūkumai būtų nurodyti santraukoje. Bet jei yra toks elementas formoje, tada pluoštas bus klaida. Geriau pažvelgti į santraukos pobūdžio silpnybių pavyzdžių pavyzdį.

Prieš užpildydami grafiką, kuriame reikia nurodyti esamus trūkumus, pagalvokite apie savo atsakymą. Jokiu būdu neleiskite jai, nes nėra idealių žmonių. Kaip taisyklė, vadovai nori pamatyti, kaip tinkamai įvertinti save. Jei nežinote, ką rašyti, žr. Siūlomas parinktis ir pasirinkti kažką tinkamiausio.

Universinė formulė: pasirinkite tokius charakterio savybes, kuri už šio konkretaus darbo vykdymą yra privalumas, o įprastu gyvenimu iš tiesų gali būti laikoma žmogiškuoju trūkumu.

Galite parašyti šiuos trūkumus:

pernelyg didelis tiesus, įprotis pasakyti tiesą į akis;
sudėtingumas diegiant kontaktą su nepažįstamais žmonėmis;
nesugebėjimas vykdyti lankstumo darbo klausimais;
patikimumas;
padidėjęs nerimas;
pernelyg didelis emocionalumas, karšto nuotaikos;
meilė formalizmui;
nesąmonė;
lėtumas;
hiperaktyvumas;
baimė iš lėktuvų.

Visi nurodytos santraukos trūkumai gali tapti privalumais, jei žiūrite į juos kitokiu kampu. Egzaminą gali sukelti nesąmonė. Pardavimo atstovui arba aktyvaus pardavimų vadybininkui, tai gali būti net pliusas. Tas pats susiję su patikimumu. Vadovui tai yra signalas, kurį galite būti asmuo, kuris atliks visą viršvalandžių darbą.

Visi pareiškėjai turi galvoti, kaip parašyti savo trūkumus atnaujinti. Pavyzdžiui, būsimas buhalteris arba inžinieriaus dizaineris gali rašyti:

infrastruktūra;
pernelyg didelis scrupulineriss;
padidėjęs nerimas;
pernelyg sudėtinga sau;
tiesumas;
pedantas;
kuklumas;
nesugebėjimas meluoti;
sunkumų diegiant ryšį su nepažįstamais žmonėmis;
pasididžiavimas;
lankstumo trūkumas darbo klausimais;
principas;
pervertintas atsakomybės jausmas;
diplomatumo trūkumas.

hiperaktyvumas;
pasitikėjimas savimi;
nesąmonė;
impulsyvumas;
išorinės motyvacijos poreikis;
pasiskirstymas, noras patikrinti ir patvirtinti visą informaciją.

Trūkumai vienai profesijai gali būti privalumai kitiems.

Taip pat galite nurodyti savo neigiamų savybių atnaujinimą:

tiesumas;
darbo sritis;
pernelyg didelė meilė bendravimo.

Pareiškėjams vadovo pareigoms turi būti parengta prieš užpildydami nurodytus skaičių. Geriau galvoti iš anksto, kokie trūkumai rodo santrauką. Jie gali būti parašyti apie tokias charakterio savybes:

pernelyg emocionalumas;
pedantas;
meilė smulkmenoms;
mintys apie darbą, planavimas užima daugumą laisvo laiko;
padidėjo reikalaujant kitiems.

Sėkmingi pavyzdžiai gali būti vadinami tokia formuluotė:

nesugebėjimas reaguoti į šiurkštumą;
tendencija priimti sprendimus, remdamiesi savo nuomone;
nepasitikėjimas žmonių ir meilės patvirtinti faktus.

Kai kurie pareiškėjai nori nurodyti, kad jie yra:

pernelyg didelis pasitikėjimas;
gali padidinti balso pavaldiniams;
paprasta, išreikšti savo nuomonę be veistų lazdų;
karšto grūdinimo;
visada ieškokite patvirtinimo žodžių;
turėti hipertrofuotą atsakomybės jausmą;
linkę formalizuoti ir mokėti nereikalingą dėmesį į smulkmenas;
erzina nuo sutrikimo;
lėtai;
nemėgstu daryti kažką naudai kitiems.

Daugelis bijo rašyti apie trūkumus, manydami, kad darbdavys nedelsdamas atsiunčia savo gyvenimo aprašymą į šiukšlių krepšį. Žinoma, jūs neturėtumėte būti pernelyg atviras, bet ir visiškai praleisti šį klausimyno dalį. Šiuo atveju tai gali būti parašyta apie bet kokias neutralias savybes, kurios neturės įtakos darbui. Asmeniui, kuris kreipiasi dėl bet kokios laisvos vietos, tarp būdingų trūkumų gali būti nurodyta:

orlaivių baimė;
arachnofobija (vorų baimė), lozvilinofobija (baimė iš šikšnosparnių), offiofobija (baimė gyvatėms);
svoris;
patirties stoka;
amžius (tinkamas žmonėms, vyresniems nei 40);
meilė apsipirkti;
meilė saldus.

Ši informacija jums nepaaiškina, jie tiesiog kalba apie jūsų baimes ar mažus trūkumus.

Galite balsuoti tokius trūkumus:

aš ne visada išreiškiu savo mintis;
pasitikėti per daug;
linkęs į atspindį;
aš dažnai analizuoju praeities klaidas, sutelkiu dėmesį į pernelyg didelį dėmesį;
aš praleidžiu daug laiko įvertinti savo veiksmus.

Tai yra neigiamos savybės, tačiau jie neturėtų paveikti darbo eigos.

Nepriklausomai nuo to, į kurią kreipiatės, galite rašyti tokius trūkumus santraukoje:

man patinka dirbti taip, kad pamirščiau pertraukas;
aš negaliu kurti santykių su kolegomis, nes man nepatinka austi;
aš negaliu kovoti atsakant į kumpio apeliaciją;
aš nuolat praleidžiu visas situacijas per save;
aš pamatysiu pernelyg glaudžiai;
aš nežinau, kaip prisiekti;
aš pastebimai nerimauju, kai turite meluoti.

Atkreipkite dėmesį, kad yra elementų, kurie yra geriau nerodyti. Nerašykite, pavyzdžiui, jūs:

meilė būti tingi;
bijo prisiimti atsakomybę;
nemėgs priimti sprendimų;
neepctumpas;
dažnai išsiblaškęs;
pagalvokite tik atlyginimą;
meilės paslaugų romanai.

Pavyzdžiui, raštu atnaujinant apie savo tinginystę, jūs rizikuojate: darbdavys nuspręs, kad nenorite dirbti.

Interviu su darbdaviais ir rengiant, santrauka turi nurodyti jų stipriąsias puses. Keista, kai kurie iš jų yra sunkiau nei trūkumų perdavimas. Tačiau jums reikia nurodyti tuos ir kitus. Mes padėsime jums nuspręsti ir padaryti savo sąrašą.

Apie asmenų stipriąsias ir silpnąsias puses dažnai klausiama pokalbio metu. Atsakykite į šį klausimą tiek savo gyvenimo aprašymui.

Taigi nenorai pradės galvoti apie savo privalumus ir trūkumus. Su privalumais, tai yra, stiprios charakterio pusės, paprastai tai paaiškėja, kad nėra blogai. Bet su silpnumu ... ar tai tikrai neįmanoma? Tai neįmanoma! Įdarbintojai - patyrę specialistai - vertins jūsų atvirumą ir kas žino, galbūt tai yra "pliusų" ir "minusų" derinys padės jiems pasirinkti savo pasirinkimą.

Dėl "savęs pasitikėjimo" nauda

Kiekvienas asmuo turi stipriąsias ir silpnąsias puses. Atrodo, kodėl juos ieškoti? Ką jis gali duoti? Kaip sako psichologai. Jūs turite žinoti savo stiprybes, kad jaustumėtės įvairiomis gyvenimo situacijomis. Ir žinios apie jų trūkumus padės, jei jie nebūtų įveikti, tada bent jau kontroliuoti ir užsiimti savarankišku vystymuisi. Pastarasis, pasak ekspertų, padeda karjerai ir asmeniniam gyvenimui, ir paprastai lemia harmoniją su savimi ir visame pasaulyje.

Stiprybės. \\ T

Suvestinėse stiprybės suteikia tvirtą charakterį. Pažiūrėkime, kokios savybės ir savybės nustatomos. Tai labiau reikia žinoti, jei nenorite būti turinio su kuklios padėtimi ir mažu atlyginimu, ir norite sėkmingai dirbti karjeros pastangomis. Sąrašas yra gana platus.

Taigi tai yra:

profesionalumas;
analitinis mąstymas;
mokymasis;
atsakomybė;
disciplina;
sunkiai dirbantis;
kantrybė;
atsidavimas;
pasitikėjimas savimi.

Plėtoti stiprybes

Profesionalumas yra jūsų žinios, padaugintos iš patirties. Jei nedarote veltui kelnės instituto, meilės ir žino, kaip išmokti, jūs gerai žinote savo verslą, jūs tikrai tapsite profesionalu. Beje, pagal specialistus, yra gana paprastas profesinio savęs tobulėjimo būdas. Už tai, tik kiekvieną mėnesį skaityti vieną knygą savo specialybės.

Tačiau mąstymo ir išvykimo analitinė priklauso nuo žvalgybos lygio. Beje, žvalgybos, pagal naujausius tyrimus, perduodama motininės linija. Taigi, jei turite gerų genų, mano tėvai daug vaikystės padarė daug, ir jūs kruopščiai tiriate, o ne "Valyali" kvailys, tada jūs turite kokių nors priežasčių padaryti antrą ir trečiąsias teigiamas savybes iš sąrašo. Be to, yra tokių privalumų, kuriuos galite ir neturėti, bet kurie yra visiškai sugebėti patys.

Atsakomybė

Atrodo, kad ši kokybė taip pat yra įgimta, bet moterims dažniausiai dėl tam tikrų priežasčių. Nenuostabu, kad net toks terminas yra hipertrofizuotas atsakomybė, ir tai reiškia, kad tai yra moterų gebėjimas reaguoti į viską: vaikams, vyrui, tėvams, draugams, gyvūnams, darbams, šaliai ir pan. Taigi čia nėra nieko išsivystyti, išskyrus išmokti šiek tiek atvirkščiai.

Disciplina

Kartais tai lengva. Išbandykite žadintuvą 6.30 ir pirmuoju signalu, kad pakiltumėte, o ne be galo traukti kėlimo momentą. Atvykimas į darbą laiku, o ne su 10 minučių vėlavimą. Tokiu pačiu būdu, nebūtų vėluojami verslo susitikimams ar susirinkimams su draugais. Norėdami tapti drausmingu, turite sugalvoti motyvaciją. Pavyzdžiui, man lengva atsikelti anksti ryte, nes žinau, kad kavos puodelis laukia man kažką skanios ir įdomios fantastikos. Numatoma visa tai ir padeda gulėti lovoje.

Ir kad nebūtų vėluojami darbui, pabandykite įsitikinti, kokia kayf ateis į biurą ... pirmiausia! Tyla ir ramybė, galite saugiai susiburti su mintis, visos dienos kontūrų planais ir pasirūpinkite. Ryte, beje, smegenys veikia produktyviau.

"Goodworking"

Retai, kuris turi šią kokybę įgimtą. Visa žmonija vienu ar kita yra tingi. Ir tik badas, šalta ir baimė privertė jį pakilti su šiltais mamuto odomis ir daryti kažką naudingo. Taigi mes: mes to nerūpiame, nes mes pavargome nuo poilsio, bet todėl, kad yra toks neišvengiamas žodis "reikia".

Būtina plauti langus žiemą, atlaisvinti apatinį trikotažą, atimkite nereikalingas knygas ir atributų juos į artimiausią biblioteką ... Bet kas pasitenkinimo jausmas apima, kai suprantate, kad tai buvo įmanoma įveikti save ir įvykdyti aprašytus . Taigi palaipsniui įveskite skonį ir tapkite ... workaholic geros žodžio jausmu.

Kantrybė

Tai yra tada, kai suprantate, kad viskas yra nedelsiant ir dabar nepavyks. Ir išmokti laukti, palaipsniui, žingsnis po žingsnio artėjant prie tikslo. Karjeros augimas, beje, atsitinka. Beveik niekas nedelsiant po to, kai universitetas patenka į aukščiausius vadovus. Na, išskyrus kai kuriuos kompiuterių genijus lygį.

Atsidavimas ir pasitikėjimas savimi

Šios stiprybės gaunate kaip premiją pirmiau. Profesionalumas. Kuo daugiau žinote ir žinosite, kaip jausti savęs pasitikėjimą. Ir tai padeda eiti į savo kelią, nuolat pasiektus tikslus.

Pilnas sąrašas

Mes taip pat vadiname stiprybes charakterio:

sąžiningumas;
patikimumas;
teisingumas;
sąžiningumas;
reagavimas;
drąsos.

Žmonės, turintys visas aukščiau pateiktas savybes, gali kontroliuoti save, norą ir veiksmus, kurie reiškia valdyti savo gyvenimą, suvokti aplinkybes. Na, tokie asmenys visada sukelia pagarbą ir pasitikėjimą.

Kompetentingai surinkta santrauka yra sėkmingos darbo paieškos garantija. Daugelis žmonių nežino, ką rašyti apie asmenines savybes, kaip ir tai išsiskiria tarp pareiškėjų, pasireiškia potencialiems darbdaviams iš geriausios partijos. Apibendrinant, profesinių įgūdžių ir vertingų asmeninių savybių yra nurodyta santraukoje.

Teigiamos savybės atnaujinimui

Rodoma stipriąsias puses, pabrėžti 5-7 savybes, kurios aiškiai atspindi jūsų charakterį. Nurodykite tinkamas asmenines savybes iš sąrašo, svarbu ne pervertinti ir nepakankamai įvertinti savigarbą. Sveikai įvertinkite save ir nustatykite, kokie simbolių bruožai reikalingi tam tikrai pozicijai:

veikla;
analitinis protas;
ambicingumas;
greitas prisitaikymas prie pokyčių;
dėmesingumas;
mandagumas;
disciplina;
draugiškumas;
iniciatyva;
komunikabilumas;
patikimumas;
sutelkti dėmesį į rezultatus;
optimizmas;
reagavimas;
padorumas;
punktualumas;
nepriklausomumas;
gebėjimas greitai priimti sprendimus;
streso tolerancija;
siekti savęs tobulinimo, plėtros;
kūrybinis požiūris į užduotis;
įgūdžiai kartu su komanda;
gebėjimas įtikinti;
atsidavimas;
sąžiningumas.

Neigiamos savybės

Visi žmonės turi trūkumų, ir jei ji yra atvirai parodo savo trūkumus darbdaviui, jis supras, kad jums tinkamai įvertinti savo charakterį.

Kai kurios neigiamos savybės gali būti puikiai tinka vienam darbui ir kategoriškai trukdyti kitai veiklai.

Gebėjimas atpažinti savo neigiamą charakterio bruožą visada vertina darbdavys.

Sąžiningai pasirenka kelias žemiau pateikto sąrašo charakteristikas:

pasitikėjimas tik patvirtino faktus;
pasitikėjimas žmonėms, naivumui;
pervertinti reikalavimai sau ir kitiems;
uždara, siekiama vienatvės;
lėtumas;
nesugebėjimas atlikti monotoninio darbo;
nestandartinis požiūris į problemų sprendimą, kūrybiškumą;
įgūdžių ir patirties trūkumas tam tikroje veikloje;
pedantiškas, scrupulinsis;
padidėjęs atsakomybės jausmas;
tiesumas;
pasitikėjimas savimi;
kuklumas;
pernelyg didelė veikla.

Atnaujinančių asmeninių savybių pavyzdžiai

Asmens asmenų charakteristikos yra sąlyginai suskirstyti į grupes ir kryptis, kurios taikomos priklausomai nuo pozicijos ir laisvos vietos. IT:

Požiūris į darbą. Asmeninės charakteristikos:
- sąžiningumas;
- iniciatyva;
- susidomėjimas mokytis profesijos subtilumais;
- spektaklis;
- kūrybiškumas;
- atkaklumas;
- atsakingas požiūris į užsakymus;
- sunkiai dirbantis;
- patvarumas.
Požiūris į žmones. Santraukos asmeninės savybės:
- mandagumas;
- lankstumas komunikacijos;
- prestižas;
- draugiškumas;
- komunikabilumas;
- reagavimas;
- gebėjimas greitai rasti kelią iš stresinių situacijų;
- gebėjimas įtikinti;
- teisingumas;
- tolerancija, pagarbus požiūris į žmones;
- gebėjimas dirbti komandoje;
- aiškus diktavimas, kompetentinga kalba.
Charakterio, požiūrio į save funkcija. Asmeninės charakteristikos:
- aktyvus;
- dėmesingas;
- disciplinuotas;
- linksmas;
- padorus;
- tikslu;
- tikslu;
- savarankiški;
- atsparus stresui;
- pasitikintis savimi;
- pLODDING;
- šviesus.
Požiūris į savo ir darbo dalykus. Asmens asmeninės savybės:
- tvarkingai;
- visada laikykite užsakymą darbo vietoje;
- tvarkingas;
- tvarkingas.

Priklausomai nuo pozicijos, kad pareiškėjas teigia, nurodomos tinkamos charakterio charakteristikos. Pavyzdžiui, "Analytics" ekonomistas atitiks šias savybes:

pedantas;
dėmesingumas;
pageidautina;
atsakomybė;
tikslumas;
spektaklis.

Atnaujinimo inžinieriuje

Be profesinių įgūdžių, žinių ir įgūdžių, iš sąrašo nurodykite keletą asmeninių parinkčių:

dėmesingas;
disciplinuotas;
orientuotas į rezultatus;
atsakingas;
savireguliacija;
nepriklausomas;
koncentracijos gebėjimas;
techninis požiūris;
subalansuotas;
pLODDING;
tikslinga.

Stiprybės advokato santrauka

Ši profesija susijusi su žmonių interesais ir padėti sprendžiant problemas, todėl pareiškėjai turi atitikti griežtus reikalavimus. Tinkamų savybių sąrašas:

dėmesingas požiūris į detales;
draugiškas požiūris į žmones;
loginis mąstymas;
ginti tam tikrą požiūrį;
gebėjimas greitai įdėti pašnekovą;
gebėjimas sąmoningai atlikti dialogą;
teisingumas;
noras vystytis;
pasitikėjimas savimi;
gebėjimas rasti kelią iš sudėtingų situacijų;
gebėjimas aiškiai perduoti savo požiūrį;
atsparumas konfliktinėms situacijoms.

Atnaujiname buhalteryje

Šios pozicijos pareiškėjas turėtų turėti finansinį raštingumą, sugebėti valdyti įmonės pinigus. Iš sąrašo pasirinkite keletą asmeninių tinkamų parinkčių:

tvarkingai;
dėmesingas mažiems dalykams;
vykdomasis;
ištikima;
nesilaikymas;
atsakingas;
organizuotas;
tikslu;
kruopščiai;
gali mokytis;
atsparus stresui;
pLODDING;
energingas.

Pardavimų vadybininkas

Norint gauti šį darbą, reikia šių asmeninių savybių:

tinkamas savigarba;
mandagumas;
didelė atsakomybė;
kompetentinga kalba, aiški dikcija;
iniciatyva;
bendravimo įgūdžiai;
lojalumas;
daugiafunkcinis darbas;
nestandartinis požiūris į užduočių sprendimą;
socialumas;
rezultatų orientacija;
pozityvus mąstymas;
pateikiama išvaizda;
punktualumas;
gebėjimas mokytis ir įsiminti didelius informacijos kiekius;
streso tolerancija;
sunkiai dirbantis;
pasitikėjimas savimi;

Dėl galvos santraukos

Norėdami gauti pagrindinę poziciją, būtina skirti šias savybes:

greita analizė;
pamušalo ryšiai;
mąstymo lankstumas;
palūkanos;
daugiafunkcinis darbas;
stebėjimas;
atkaklumas;
organizaciniai gebėjimai;
orientacija gauti norimą rezultatą;
verslumo įgūdžiai;
reikalauja;
gebėjimas įkvėpti ir sukelti;
energija;
nepriklausomi sprendimų priėmimas.

Teigiamos vairuotojo savybės

Pagrindinės kandidato asmeninės savybės:

mandagus;
dėmesingas į detales;
lanksti ryšio;
komunikabilus;
ištikima;
atsakingas;
padorus;
protingas;
tikslu;
atsparus stresui;
tolerantiškas.

Administratorius

Šiam pozicijai tinka energingas sandėlis. Darbdaviai atkreipia dėmesį į pareiškėjus, turinčius šias savybes:

greitas pritaikymas nestandartinėmis situacijomis;
didelis eismas;
kompetentinga kalba;
atnešti į rezultatą;
gyvybingumas;
iniciatyva;
komunikabilumas;
mokymasis;
organizacijos;
atsakomybė;
teigiamas požiūris;
streso tolerancija;
gebėjimas dirbti komandoje;
atsidavimas.

Pardavėjas

Darbdaviui, pareiškėjai, turintys šias charakteristikas, darbdaviui yra vertingi:

ambicingas;
mandagus;
diplomatinė;
atnaujinama išvaizda;
iniciatyva;
turėti gebėjimą klausytis ir išgirsti;
komunikacinis;
sutelktas į darbą komandoje;
atsakingas;
teigiamai sukonfigūruota;
nepriklausomas;
siekti vystymosi profesiniame ir asmeniniame plane;
atsparus stresui;
pacientas;
sunkiai dirbantis;
pasitikintis savimi;
tikslinga;
energingas.

Dažnai klaidos

Rengiant teigiamų ir neigiamų gyvenimo kokybės sąrašą, būkite labai dėmesingi. Charakteristikų pasirinkimą lemia norima įmonės padėtis ir vidinė kultūra.

Svarbu, kad šie asmenybės bruožai būtų suvokiami teigiamu aspektu, o ne kaip trūkumais.

Pavyzdžiui, buhalteris, lyderystės gebėjimai ir charizma yra nepageidautina, o kūrybinėje komanda, pedantas ir kuklumas bus "minus".

Siekiant išvengti klaidų, susijusių su asmeninėmis savybėmis, vadovaukitės patyrusių personalo rekomendacijomis:

Jūs neturėtumėte naudoti tik šablonų frazių. Leiskite savo žodžiais, suvaržančioje formoje, asmeniniais simbolių savimi. Iš esmės "Creative Professions" atnaujinimui galite naudoti humorą ir kūrybiškumą.
Nenurodykite daugiau kaip 5 charakteristikų. Pabandykite išvengti neryškių, apibendrintų frazių, pavyzdžiui, talentingų, atsakingų. Geriau pasiimti tiksliai tinka jums ir norimą įrašą individualų bruožą.
Atkreipkite dėmesį į darbdavį asmeninėms savybėms, kurios gali lengvai patikrinti nedelsiant, pavyzdžiui, energingas, draugiškas.
Neigiamų savybių būdingų savybių suteikimas neturėtų kaltinti iš atsakymo. Geriau paskambinti kelioms parinkimams ir nurodyti, kaip dirbate su jais, kaip pagerinti savo charakterį.

Video.

Nepageidaujamų trūkumų atnaujinimo pavyzdžiai

Yra trūkumų, kurie yra nepageidaujami nurodyti, nes jie gali panika įdarbintojas. Tokių trūkumų pavyzdžiai:

Įprotis vėluoja;
meilė lošimui;
kenksmingi įpročiai (cigaretės).

Taip pat yra tokių trūkumų, kurie yra ne taip blogai, tačiau jų paminėjimas taip pat gali žaisti ne savo naudai. Nepageidaujamame trūkumų sąraše galima prisijungti:

pernelyg dideli reikalavimai (nesate ištikimi ir sugebėjote provokuoti skandalą);
Įprotis išreikšti savo nuomonę (jūs nežinote, kaip klausytis kitų nuomonių);
atsiminimas, noras baigti darbą, nepaisant vėlesnio laiko (jūs nežinote, kaip planuoti laiką).

Siekiant suprasti, kokie trūkumai gali būti nurodyti santraukoje, išmokti visus reikalavimus, išvardytus laisvas darbo vietose, ir bandyti įsivaizduoti psichologinį asmens, kuris nori matyti šioje pozicijoje, portretą.

Ar norėtumėte sukurti atnaujinimą, kuris jums pristatys palankiausią šviesą?

Mes žinome, kaip tinkamai organizuoti akcentus, kad darbdavio dėmesys būtų sutelktas tik dėl jūsų privalumų.

Su mūsų pagalba, galite gauti unikalų atnaujinimą patyrusių specialistų. Rekomenduojama rusų ar anglų kalbomis.

Kokie trūkumai nurodyti santraukoje: pavyzdžių sąrašas

Psichologai ir patyrę įdarbintojai pataria, kai išvardyti trūkumus, kad būtų galima pasirinkti tokius trūkumus, kurie gali būti stiprūs būsimam darbui. Jūsų trūkumų suvestinėje pavyzdžiai yra šie:

hiperaktyvumas;
pedantas;
mažumas.

Nurodant savo trūkumus, pabandykite juos paversti orumu. Štai kokie trūkumai gali būti nurodyti galvos atnaujinimui:

reikalavimas sau ir kitiems;
perfekcionizmas;
emocialumas.

Visos šios savybės gali būti mokamos sau, nes jie galiausiai nurodo, kad esate atsakingas apie darbą.

Jūs galite padaryti kitaip ir performuluoti savo trūkumus, sušvelninti jų prasmę. Pavyzdžiui, tas pats pedantyvumas gali būti užmaskuotas su žodžiais: "Man patinka ateiti į labai esmę ir atnešti darbą iki tobulumo."

Galiausiai galite išvardyti tokius trūkumus santraukoje, kuri praktiškai neturės įtakos jūsų būsimam darbui. Galite pranešti apie savo baimę orlaivių ir vorų. Jei jūsų darbas nėra susijęs su dažnai skrydžiais, ir jūs nesiruošiate gauti vadybininko, pavyzdžiui, naminių gyvūnėlių parduotuvėje, visi šie trūkumai jums nepadaro. Taigi, jie gali būti saugiai nurodyti.