Ved hvilken temperatur får de forlate jobben? Temperaturregimet til luften på arbeidsplassen: regnskap, overholdelse. Optimal temperatur

25.06.2018, 18:36

Arbeidsgiver skal gi arbeidstakerne normale arbeidsforhold. En av dem er den akseptable temperaturen på arbeidsplassen. SanPiN 2018 etablerer regulatoriske krav til organisering av arbeidsflyten ved virksomheter.

Faktum er at temperaturen på kontoret eller produksjonslokalene, så vel som andre faktorer i arbeidsmiljøet og arbeidsprosessen, direkte påvirker de ansattes ytelse og trivselen til hver enkelt ansatt (del 2 av artikkel 22, del 2 av artikkel 209 i den russiske føderasjonens arbeidskode).

Vi overvåker arbeidsforholdene

Et spesielt statlig reguleringsorgan, Statens komité for sanitær og epidemiologisk tilsyn i Russland, har utviklet et dokument som inneholder tillatte mikroklimaforhold i organisasjoner (SaPiN 2.24.548-96.2.2.4, godkjent ved dekret nr. 21 av 01.10.1996).

I tillegg til indikatorer som relativ fuktighet og lufthastighet, samt intensiteten av termisk stråling, inneholder den begrensninger på luft- og overflatetemperaturer. Dermed etableres SanPiN-kontroll over temperaturen i rommet på arbeidsplassen på lovnivå.

Det er hver arbeidsgivers direkte ansvar å følge disse reglene. Dessuten, for brudd på disse normene, står organisasjonen og dens tjenestemenn, så vel som individuelle gründere som er arbeidsgivere, overfor administrativt ansvar (artikkel 5.27.1 i den russiske føderasjonens kode for administrative lovbrudd).

Arbeidsgiverhandlinger

Administrasjonen av organisasjonen bør sørge for å skape passende arbeidsforhold på forhånd. For disse formål anbefaler lovgivere å installere klimaanlegg og kjølere i selskaper (klausul 15, 18 i standardlisten over tiltak for å forbedre arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse, godkjent etter ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 1. mars, 2012 nr. 181n).

Hvis temperaturregimet ikke overholdes, reduseres effektiviteten til personellet. I tillegg kan arbeid ved høye lufttemperaturer føre til en forverring av kroniske sykdommer. Dette øker automatisk risikoen for en arbeidsulykke.

Dersom temperaturen på arbeidsplassen (SanPiN 2.24.548-96.2.2.4) til tross for tiltakene likevel overstiger de tillatte verdiene, må arbeidsdagen reduseres. For å beskytte personell mot overoppheting, må arbeidsgiveren også:

etablere ekstra pauser i arbeidet;
utstyre hvilerom;
gi kortvarige ferier utenfor godkjent tidsplan på forespørsel fra ansatte.

For ulike arbeidskategorier er de maksimalt mulige temperaturene forskjellige. Så for eksempel for kontoransatte er følgende maksimale arbeidstimer satt avhengig av temperatur:

Dette er reglene fastsatt for alle arbeidsgivere (Rostrudinformasjon datert 21.06.2018).

Brudd på disse forskriftene kan medføre erstatningsansvar. En organisasjon kan for eksempel:

utstedt en advarsel;
en bot fra 10 000 til 20 000 rubler ble ilagt;
gitt et pålegg om å stanse aktiviteter i opptil 90 dager.

Hvis bruddet på SanPiN resulterte i alvorlig kroppsskade eller død av en ansatt, kan den ansatte som er ansvarlig for å overholde arbeidsbeskyttelsesreglene, bli holdt strafferettslig ansvarlig (artikkel 143 i den russiske føderasjonens straffelov).

Sommertid er alltid en vanskelig tid å jobbe på. Ofte er det situasjoner når temperaturen i rommet overskrider den tillatte grensen, noe som gjør arbeid til den hardeste torturen (og til og med pauser midt på dagen sparer ikke mye). For ansatte blir spørsmålet aktuelt om det finnes noen lovbestemmelser om temperaturstandarder i arbeidstiden i varmen.

Ta kontakt for å løse dette problemet artikkel 212 i den russiske føderasjonens arbeidskode . I en av bestemmelsene foreskriver den arbeidsgivers plikt til å sørge for komfortable arbeidsforhold for hver av de ansatte. På bakgrunn av denne lovbestemmelsen ble det utviklet et direktiv med hensyn til arbeidstid i varmen SanPiN 2.2.4.548-96 .

Redusert arbeidstid på grunn av varme

I henhold til de etablerte normene for kontoransatte, bør maksimalt tillatt innetemperatur om sommeren være 28 grader. Jo mer den faktiske indikasjonen overstiger denne normen, jo mindre bør ansatte jobbe.

Pålegg om å redusere arbeidstiden på grunn av varme

Pålegget om å endre arbeidstid på grunn av varmen er et integrert dokument, på grunnlag av hvilket timeplanen tegnes på nytt. Denne loven er utarbeidet av arbeidsgiver med angivelse av årsaken til innovasjonene. Eksperter er imidlertid uenige om hvordan de skal begrunne endringer.

En arbeidstidsreduksjon på grunn av varme kan dokumenteres som nedetid eller ved feil av arbeidsgiver, eller på grunn av objektive forhold utenfor partenes kontroll. Det første tilfellet er aktuelt i situasjoner der organisasjonen ikke gir tilstrekkelige forhold for å arbeide i lokalene. På den annen side er det imidlertid ikke alltid mulig å sørge for et økt temperaturregime. Som et resultat av dette forblir beslutningen om årsaken til slik nedetid hos arbeidsgiver. I begge tilfeller, av artikkel 157 i den russiske føderasjonens arbeidskode selskapet plikter å betale to tredjedeler av lønnen.

Det er tillatt å gi et pålegg som angir de objektive omstendighetene og den tilsvarende godtgjørelsen. I dette tilfellet reduseres størrelsen i forhold til reduksjonen av arbeidstiden.

Hvordan redusere arbeidstiden i varmen - utarbeide en ordre

Pålegg om arbeidstidsreduksjon på grunn av varme utformes etter grunnreglene for papirarbeid. Det vil si at det ligner på de forskriftene som gjelder spørsmålene om å redusere arbeidstiden på grunn av varme.

Hovedbestemmelsene i dette dokumentet bør inkludere:

etablering av en ny tid, som indikerer pauser for lunsj og hvile;
en instruks om behovet for alle avdelingsledere for å gjøre sine underordnede kjent med denne ordren;
la ansatte ta ulønnet permisjon;
utnevnelse av ansvarlige personer som skal overvåke gjennomføringen av instruksen.

Dette dokumentet er signert av både leder og utpekt ansvarlig person. Den kan inneholde tilleggsinstruksjoner på initiativ fra arbeidsgiver. For eksempel gyldigheten av dette dekretet, eller tilveiebringelsen av midler for beskyttelse mot varme.

Folk tilbringer mye tid hjemme og på jobb. Komfort er en svært viktig faktor som påvirker produktivitet og livskvalitet generelt. I henhold til sanitære standarder skal temperaturen i rommet ikke forårsake ubehag. Mikroklimaet i industri- eller boliglokalene må opprettholdes innenfor passende grenser.

Ikke glem å måle temperaturen i rommene

Temperaturen i stua

Betalingen for verktøy fortsetter å vokse jevnt og trutt, spesielt i vanskelige tider for landet. Men til tross for økningen i tariffene, øker ikke kvaliteten, og går ofte ned.

Selvfølgelig kan preferansene til leietakere være forskjellige. Det er imidlertid verdt å huske grensene for lufttemperaturen i rommet, som tilsvarer sanitære standarder.
I følge anbefalingene fra medisin er de optimale forholdene for folk å leve 22 grader Celsius med en luftfuktighet på 30%. En høyere temperatur i rommet kan øke kroppens mottakelighet for infeksjoner, noe som fører til luftveissykdommer.
I denne videoen vil du finne ut hva som er en behagelig temperatur for et barn:
Temperaturstandarder for boliger:
trapper - 14-20°C;
korridorer mellom leiligheter - 16-22°C;
ganger, kjøkken, stuer - 18-25°C;
soverom - 18-20°C;
bad - 24-26°C.

For å lykkes med å overholde normene og opprettholde den optimale temperaturen, vil det være nyttig å ta vare på å minimere tap. Termisk isolasjon av boliger og installasjon av termostater på varmeenheter vil bidra til å effektivt spare varme i huset.

Faktorer som påvirker klimaregulering
For å regulere været i huset riktig, må du finne ut hva det består av. Klimaet i rommet påvirkes av den konstante endringen av mange eksterne faktorer.

Inneklima påvirkes av utevær
Grunner til å nøle:
byggefunksjoner i lokalene;
slutten av fyringssesongen;
årstid;
nyanser av det lokale klimaet;
geografiske breddegrad for bosted;
luftfuktighet;
Atmosfæretrykk.

Det største ubehaget for beboerne oppstår på grunn av å slå av oppvarmingen i leiligheten. Det er på dette tidspunktet nøye temperaturkontroll er nødvendig. Plutselig hypotermi i kroppen, så vel som overoppheting, påvirker helsen negativt.

Menn har en tendens til å være mer komfortable ved lavere temperaturer enn kvinner. For barn er finjustering av hjemmeklimaet spesielt viktig. Generelt anbefales det å holde seg til 22°C. Denne indikatoren vil passe alle.
I et rom med sentralvarme bør termometeret ikke falle under 20°C. Hvis dette skjer regelmessig, indikerer dette en dårlig ytelse av den offentlige tjenesten eller et lavt nivå av varmeisolasjon.
I dette tilfellet trenger du:
kontakt forsyningsselskapet med en klage;
be om omberegning av betalinger;
kjøpe alternative oppvarmingsenheter;
forbedre termisk isolasjon.

Lovverket åpner for omberegning for dårlig utførte verktøy. Den består i å redusere betalingen med 0,15 % per time. Men for å oppnå det, må du gå til retten.

Normer for kontorlokaler
Kontorarbeidere er en viktig del av enhver bedrift. Å skape de mest komfortable forholdene påvirker ikke bare helsen og produktiviteten til ansatte, men også arbeidet til selskapet som helhet.
Hovedtrekket ved intellektuelt arbeid er lite fysisk aktivitet. For denne kategorien er følgende regler gitt:
om sommeren - 23-25 ° C;
om vinteren - 22-24 ° C.

Normen for fuktighet i kontorlokaler bør være 40-60%. Dersom mikroklimaet ikke oppfyller disse parameterne, har ansatte rett til å kreve at ledelsen reduserer arbeidstiden.
Kommer temperaturen over 29 grader, reduseres arbeidsdagen til 3-6 timer. Hvis kolonnen stiger til 32, bør det å være på kontoret ikke overstige en time. Om vinteren reduseres varigheten av skiftet med en time, med indikasjoner på 19 ° C, og ved tretten kan det ikke vare mer enn 1 time.
Arbeidsgiveren bør være ansvarlig for å opprettholde et normalt mikroklima på kontoret: han er ansvarlig for manglende overholdelse av sanitære standarder. Vedvarende brudd kan føre til midlertidig stengning av kontoret i inntil 3 måneder. Bøter på opptil 5 000 rubler er også mulig for private gründere og opptil 50 000 for juridiske personer.
I tillegg til temperaturindikatorer tas følgende faktorer i betraktning:
relativ fuktighet;
høykvalitets ventilasjon;
lufthastighet;
tilstedeværelsen av elektromagnetiske felt;
tilstedeværelsen av støv.

Belysning på kontoret er også viktig. Svakt lys gjør at du hele tiden anstrenger øynene og kan føre til depresjon, og for sterkt lys vil virke irriterende på mennesker. I utilstrekkelig lyse rom kan problemet løses ved hjelp av bordlamper.

Støynivået bør ikke overstige 50 desibel. Konstante fremmede lyder, spesielt høye, forstyrrer konsentrasjonen og forårsaker hodepine. Som et resultat faller produktiviteten og helseproblemer oppstår.
Du bør nøye overvåke temperaturen både hjemme og på arbeidsplassen, og da kan ytterligere helseproblemer unngås.

Beløpet i betalingskvitteringer øker kvartalsvis, spesielt i kriseperioden for landet. Men samtidig etterlater kvaliteten på offentlige tjenester mye å være ønsket. Det kommer vanskelige tider for leietakere når varmen er slått av. I en slik situasjon opptrer ofte forvaltningsselskapene som er ansvarlige for å levere varmt vann til bygårder i ond tro og streber etter å unngå ansvar.

Temperaturnormer

Mye avhenger selvfølgelig av beboernes preferanser - noen liker det kaldere og er fornøyd med en lav temperatur på 18 ° C, andre foretrekker koselig varme og 24-25 ° C i stedet for tykke gensere og sokker. Men du må vet hvilken temperatur som skal være i leiligheten vår i henhold til lovverk , siden ikke bare helsetilstanden og familiens velvære, men også budsjettet avhenger av det.

Temperaturnormen i leiligheten er inneholdt i " GOST R 51617-2000. Bolig og fellestjenester. Generelle spesifikasjoner". Her er verdiene som trengs for å beregne den maksimale effekten til varmeenhetene. Trapper i boligbygg skal ha en temperatur på 14-20 ° C. Dette er et rom som beboerne bruker i kort tid, ikke mer enn en time og er kledd i yttertøy.

I korridorer mellom leiligheter, så vel som i lobbyer, er temperaturen 16-22 ° C. I ganger, stuer og kjøkken med gass- eller elektriske komfyrer er temperaturen 18-25°C. Disse lokalene er beregnet for permanent opphold (det vil si mer enn 4 timer). Den høyeste temperaturen på 24°C gjelder for beregninger på badet. Standarden er også regulert Sanitærregler og SanPiN.

Medisinske temperaturstandarder i et boligområde

Litt om hva den optimale temperaturen skal være i huset i henhold til medisinske anbefalinger. Standarder i boligkvarter er 22° C. Denne temperaturen gir høy termisk komfort med en luftfuktighet på 30 %. Hvis romtemperaturen er høyere, kan det forårsake irritasjon av luftveiene, utseende av slim, økt mottakelighet for bakterier og virus i nese og svelg. Det eneste unntaket er badet, hvor vanndamp stiger og enda høyere temperaturer ikke setter helsen i fare.

Når barnet er hjemme bør temperaturen i leiligheten heves med minst 1 grad, og på badet eller annet rom der det bader, opptil 28 grader. På soverommene for voksne kan temperaturen være litt kjøligere enn i stuen - rundt 20 ° C. Denne indikatoren garanterer en dypere søvn og derfor en bedre hvile.

Kontroll av varmehastighet

For å opprettholde anbefalingene ovenfor og for å minimere oppvarmingskostnadene, er det nødvendig å kontrollere varmehastighetene på riktig måte, og ta vare på husets varmeisolasjon. Vindu og dørkarmer må tettes. I et rom må du ikke dekke til radiatorer, male dem tykt med maling, og ikke henge tykke vindusskjermer over dem (varmeovner er vanligvis installert under vinduer). Plasser møbler og utstyr i en avstand på minimum 1 meter fra radiatorer.

Det anbefales å justere temperaturkurven til varmesystemet i individuelle rom ved hjelp av manuelle eller elektroniske termostater. Når det er installert selv på en gammel varmeovn, kan det elektroniske hodet stilles inn til en temperatur på opptil 0,5 grader, og programmere varmeeffekten for en hel uke, under hensyntagen til tidspunktet på dagen og vanene til lokale innbyggere.

Moderne termostater vil også regulere varmeeffekten etter ytre forhold - oppvarming eller avkjøling ute, sollys osv. Du trenger ikke å skru av varmen helt, alt du trenger å gjøre er å senke temperaturen, for eksempel ved å stille inn økonomimodus til 15 ° C. Senking av temperaturen selv med 1 ° C øker varmebesparelsen med 5-7,5 %.

Faktorer som påvirker temperaturen

Temperaturavlesningene i leiligheten påvirkes av mange faktorer, først og fremst eksterne. De svinger på grunn av følgende forhold:

slå av oppvarming;
klimatiske trekk ved stedet;
skifte av årstider;
individuelle trekk ved individuelle leiligheter.

Oppvarmingstemperaturplanen avhenger også av stedet der eiendomseierne bor. For eksempel, i den nordlige breddegraden vil det skille seg fra det sørlige klimaet. Påvirkningen av faktorer som atmosfærisk trykk og utendørs luftfuktighet påvirker også normalverdien av varmesystemet i en hvilken som helst måned.

Når årstidene skifter, varierer også mikroklimaet i stuer. For eksempel i vintermånedene vil temperaturen senkes, og i den varme årstiden vil den øke. Når de om våren slutter å levere varme til radiatorene etter nedleggelsesplanen, synker også temperaturen i leiligheten. For mellombreddegrader er den optimale verdien om vinteren omtrent 22 grader, og om sommeren - 25 grader. Selv om forskjellen på tre grader ved første øyekast er ubetydelig, men det påvirker trivselen til alle som bor i en bygård eller et privat hus.

Klimakontroll i rommet

Når oppvarmingen er slått av, må temperaturen i leiligheten kontrolleres for komforten til alle innbyggere som bor i den. Det er folk som er komfortable og har det bra i de varme månedene, de trenger ikke installere klimautstyr. Også noen i vinterkulden ventilerer rommene konstant. Men alle kravene til gjennomsnittlige innbyggere gjenspeiles av gjeldende standarder for ethvert varmeforsyningsselskap som det er etablert en tidsplan for sentral avstenging av varmeenheter for. Tross alt påvirker hypotermi, som overoppheting, menneskers helse negativt.

Normene er blant annet avhengig av kjønn. Kvinner krever høyere temperatur enn menn. Ekstremt nøye må du observere temperaturregimet i leiligheten der barna bor. De kan ennå ikke regulere temperaturen, derfor er de utsatt for rask overoppheting og frysing sammenlignet med voksne. Som et resultat bør den termiske normen for dem være stabil og være omtrent 22 grader.

I henhold til gjeldende sanitærstandarder skal sentrale temperaturkontrollsystemer holde indikatorer på minst og ikke mer enn 22 grader, og eventuelle avvik fra denne verdien har en dårlig effekt på trivselen.

For å opprettholde en normal temperatur må visse forhold overholdes. Tidligere ble temperaturen regulert ved hjelp av batterier, og for å varme opp rommet mer ble det brukt ekstra varmekilder - ulike elektriske varmeovner, konvektorer osv. For å avkjøle rommet åpnet de akterspeil og vinduer, og løste dermed problemet.

I dag har vitenskapelig fremgang gjort det mulig å velge hvilket som helst klimatisk utstyr som vil gi komfortable forhold i leiligheter. For eksempel kjøler moderne klimaanlegg ikke bare luftstrømmene som kommer fra gaten, men er også utstyrt med en varmefunksjon. De har også avfuktingsfunksjoner når rommet er for fuktig, og luftrensing fra skadelige forbindelser.

Gjeldende sanitærforskrifter setter ikke temperaturen på radiatorer. Det er bare viktig at temperaturen i huset tilsvarer visse indikatorer, som påvirkes av forskjeller i de klimatiske forholdene i den tilsvarende regionen. Indikatorer i vintermånedene bør ikke være lavere enn 20 grader. Hvis denne verdien er mindre, er tjenestene til varmeforsyningsorganisasjonen av dårlig kvalitet.

Ved å gjøre dette må eiendomseiere:

forsøke å eliminere dårlig ytelse i levering av offentlige tjenester;
krav fra forvaltningsselskapet når oppvarmingen er slått av uplanlagt;
tett nøye alle sprekker i vinduer og dører;
kjøpe tilleggsutstyr for romoppvarming;
installere autonome varmeenheter.

Hvordan øke eller senke temperaturen

Av GOST den laveste indikatoren i leiligheten skal tilsvare 15 grader. Med denne verdien, selv om livet er ganske vanskelig og ubehagelig, tror forvaltningsselskaper at alle standarder er oppfylt. På grunn av dette regulerer befolkningen selvstendig temperaturregimet, og når forkjølelse kommer eller massive varmekutt, installerer de doble vinduer eller tetter vinduer. I verste fall slår de på elektriske varmeovner eller konvektorer.

Og hva du skal gjøre når den konstante temperaturen i huset når 28 grader, noe som skjer når batteriene er for varme. Det høyeste tallet i standarden er 24 grader, hvortil en feil på 4 grader legges til. Når termostater er installert på radiatoren, er det ingen spørsmål, du trenger bare å justere den til ønsket antall.

Når det ikke er slike enheter på batteriet, er det ikke veldig praktisk å åpne vinduene hele tiden på grunn av trekk i rommet. Hvis det er et lite barn i leiligheten, er slike handlinger ikke en vei ut; dette er helt kontraindisert for eldre mennesker. For å rette opp situasjonen kan du:

lukk ventilen foran radiatoren;
installere en luftveksler.

Ved å stenge kuleventilen foran batteriet vil du redusere mengden varmtvann som tilføres. Recuperatoren lar luftstrømmene sirkulere riktig, og luftstrømmen vil komme inn i huset som allerede er oppvarmet.

Optimal temperatur i fyringssesongen

Kaya er klart fra ovenstående, den komfortable verdien i leiligheten er satt SNIP ved 20-22 grader. Mulige indikatorer er definert innenfor grensene på 18-26 grader, i samsvar med formålet med bolig. Kjøkken, stuer og bad har ulik standard. Feilene tilsvarer 3 grader av nedgang og 4 grader av økning i indikatorer. Dessverre, i henhold til gjeldende lovgivning, når leiligheten er 15 grader over null, kan du ikke rette krav mot forvaltningsselskapene. Også ved en temperatur på 30 grader, når om vinteren varmes batteriene opp så mye som mulig. Her, som de sier, hvis du vil bo, vet hvordan du skal snu og kontakte relevante myndigheter.

Offentlige tjenesters ansvar i tilfelle brudd på normene

I følge loven har leietakere og huseiere rett til å søke om etterberegning til forvaltningsselskaper, som er pålagt å redusere med 0,15 prosent for hver time med brudd på standardene. Hvis du beregner, så for 28 dager med feil levering av tjenesten, reduseres betalingen til 90 prosent. Naturligvis vil ikke verktøy selv utføre en slik omberegning, så du må søke domstolene.

Det er mange tilfeller der innbyggere i leilighetsbygg saksøkte penger fra offentlige tjenester for ikke utførte tjenester eller tjenester av dårlig kvalitet. For tre år siden klarte for eksempel en Perm-kvinne å gjenvinne 136 tusen rubler fra forvaltningsselskapet for å ha brutt deres forpliktelser til å gi varme til leiligheten. Derfor bør du forsvare dine rettigheter og ta kontakt.

Konklusjon

Forvaltningsselskapet på bostedet plikter å sørge for temperatur i henhold til gjeldende standarder og forskrifter. Som et resultat, i tilfelle identifiserte tilfeller av manglende overholdelse av kvaliteten på varmetjenester, er det nødvendig å rapportere til denne organisasjonen og om nødvendig utarbeide en handling.

Hvis det gjelder et privat boligbygg, er det nødvendig å kontrollere de medfølgende varmeenhetene, øke effektiviteten til batteriene eller moderne effektive enheter.

For produktivt arbeid på kontoret må et gunstig mikroklima opprettholdes, men mange arbeidsgivere overholder ikke temperaturkravene. Dette er et direkte brudd på russisk lov. Fra denne artikkelen lærer du normene for temperatur i kontorlokaler. Vi vil også fortelle deg i detalj hvor du kan kontakte hvis arbeidsplassen blir for varm eller kald.

Hvilket dokument regulerer temperaturen i lokalene

Temperaturen i lokalene reguleres av SanPiN 2.2. 4.548-96, godkjent av loven "Om befolkningens sanitære og epidemiologiske velferd" av 1999. Kravene i dette forskriftsdokumentet gjelder også for kontorer, uavhengig av organisasjonens profil og omfang. Ansvarlig for overholdelse av temperaturregimet er organisasjonssjefene. Du kan lese mer om de sanitære og hygieniske egenskapene til arbeidsforhold i artikkelen.

Tillatte normer i sommer- og vinterperioder, avvik og svingninger

Den optimale temperaturen på arbeidsplassen i henhold til SanPiN for mentalarbeidere ansatt 8 timer om dagen:

+23-25°C - om sommeren;
+22-24°C - i den kalde årstiden.

Maksimalt tillatt avvik fra normen er 1-2 ° С. Gjennom hele arbeidsdagen bør temperatursvingninger ikke overstige 3-4 °C.

Ved bruk av et følsomt termometer, selv i et lite rom, kan temperaturmålingsresultatene avvike med 3-4 grader. Dette er fordi varm luft stiger og kald luft synker. Derfor krever lovverket at termometeret henges i en høyde på 1 m fra gulvet. I dette tilfellet vil temperaturen bli målt riktig.

Hvordan organisere en arbeidsdag hvis temperaturen på kontoret avviker fra normen, se denne videoen

Hva skjer når temperaturene ikke blir oppfylt

Interessant fakta

I følge forskningen til Cornell University-professor Alan Hage, ved en optimal kontortemperatur på 25 grader, blir ansatte praktisk talt ikke distrahert fra pliktene sine og gjør et minimum antall feil (opptil 10%). Når temperaturen synker til bare 20 grader, faller produktiviteten med det halve, og arbeiderne gjør omtrent 25 % av feilene. Under mer ugunstige forhold synker arbeidsproduktiviteten enda mer.

Dersom temperaturen på kontoret avviker fra normen, har ansatte rett til å kreve nedsettelse av arbeidsdagens lengde. Ansatte er pålagt å jobbe alle 8 timer bare så lenge rommet ikke overstiger +28 ° С. Når temperaturen stiger med 1 grad celsius, er ledelsen forpliktet til å redusere lengden på arbeidsdagen med 1 time:

ved +29°С er arbeidsdagen 7 timer;
ved +30°C - 6 timer;
ved +31°C - 5 timer osv.

Ved +35°C har en ansatt rett til å jobbe kun 1 time, og ved +36°C er arbeidet helt innstilt.

De samme reglene gjelder når temperaturen faller under den etablerte normen:

ved +19°С er arbeidsdagen 7 timer;
ved +18°C - 6 timer;
ved +17°C - 5 timer osv.

Hvis kontoret er +13°C, reduseres arbeidsdagen til 1 time, og ved +12°C er den ansatte ikke pålagt å jobbe i det hele tatt.

Hva du skal gjøre og hvor du skal kontakte den ansatte i tilfelle brudd

I tillegg

Hvis arbeidsgiveren ikke svarer på forespørsler fra ansatte om å normalisere temperaturregimet på kontoret eller redusere arbeidsdagen, har de rett til å kontakte Federal Service for Labor and Employment. Dette kan gjøres elektronisk på nettsiden til Rostrud, i seksjonen "Send inn klage", eller du kan søke personlig (informasjon finner du i seksjonen "Offentlig mottak").

Hvis temperaturstandardene i arbeidsrommet ikke oppfylles, kan ansatte løse problemet på flere måter:

Be arbeidsgiver om å normalisere temperaturen med et klimaanlegg eller varmeapparat.
Krav om å redusere lengden på arbeidsdagen, i samsvar med normene til SanPiN.
Send inn en klage til Rospotrebnadzor (finn ut hvordan og hvor du kan klage på arbeidsgiver).
Ta kontakt med arbeidstilsynet.

Ved valg av de to siste alternativene vil arbeidsplassen bli organisert. Ansatte ved avdelingen som klagen ble sendt til, vil fastslå faktum om lovbruddet og forplikte arbeidsgiveren til å eliminere den.

Hvilke administrative tiltak er gitt for arbeidsgiver for manglende overholdelse av temperaturregimet

Arbeidsgiveren, hvis feil temperaturregimet ikke overholdes på kontoret, er underlagt administrativt ansvar. Hvis SES-spesialister registrerer et slikt brudd, vil ledelsen av virksomheten bli pålagt å betale en bot på opptil 20 000 rubler. Det er også tillatt å stanse virksomheten til organisasjonen i en viss periode.

Har du noen spørsmål? Spør dem i kommentarene til artikkelen