Som belønning til en ansatt i bedriften for overtid, vanskelig eller bare godt utført arbeid. Et slikt brev kan serveres som et supplement til den materielle belønningen eller separat. Dette dokumentet krever ikke strenge utførelsesregler: det er nok bare å følge den generelle formen og funksjonene.
Takknemlighetsteksten til den ansatte etterlates i henhold til visse standarder som lar deg samtidig følge en forretningsstil og samtidig sikre en vennlig presentasjon av informasjon. Strukturen til et slikt takkebrev bør inneholde følgende elementer:
- En lue. Det er generelt akseptert at dette elementet er valgfritt, siden det må følges av en appell som dupliserer informasjonen i overskriften, men ikke i genitiv, men i nominativ og kan begynne med ordet "Kjære".
- Anke.
- Tekst med takk for arbeidet til den ansatte, der ledelsen kan uttrykke takknemlighet for arbeidet som er utført i enhver form.
- Signaturen til lederen eller ansvarlig person som fungerer som opphavsmann.
Karakteristiske trekk og nyanser
Et takkebrev kan leveres når som helst, men det vil være hyggeligere for en ansatt å motta det som et tillegg til gratulasjoner med et arrangement. Du kan for eksempel time presentasjonen av takknemlighet til den ansattes bursdag, firmajubileum, nyttår eller profesjonelle ferier.
Lederen selv er ikke forpliktet til å personlig utarbeide slike takkebrev og kan overlate dette til den ansattes nærmeste leder. Men hvis direktøren eller lederen personlig utarbeider slike brev, vil det være nyttig å spørre den nærmeste overordnede til adressaten om det konkrete bidraget fra den ansatte til saken som dokumentet blir utarbeidet om. Det er bedre å skrive et takkebrev på. Takknemlighet kan uttrykkes både på vegne av lederen og på vegne av selskapet som helhet.
Noen ganger sendes takkebrev til mange ansatte ikke av spesifikke årsaker, men i forbindelse med en profesjonell ferie som er relatert til organisasjonen eller til ære for jubileer. I dette tilfellet mottas takkebrev av ærede arbeidere som har gitt et betydelig bidrag til utviklingen av selskapet, ansatte i lederstillinger, arbeidere i produksjonssjokk.
Slike brev viser seg å være strømlinjeformede og inneholder kanskje ikke spesifikke fakta og tall, men det vil være riktig av opphavsmannen å spørre personalavdelingen om detaljer om virksomheten til adressatene ved virksomheten og om deres personlige meritter, som kan nevnes i dokumentet.
Takkbrevmal
Hvordan takke en person eller en gruppe mennesker hvis budsjettet er ganske begrenset? Å skrive et takkebrev er et flott alternativ. Men hvordan skal det læres? Last ned en ferdig prøve eller komponer selv? I denne artikkelen finner du eksempler på takkebrev, basert på hvilke du kan lage din egen unike tekst.
Takkebrev for gode studier
De fleste skolene i landet vårt er budsjettorganisasjoner. Som i alle strukturer av denne typen, har de svært begrenset finansiering. Men hvordan belønne dyktige og talentfulle barn for deltakelse i skoleolympiader og for akademisk suksess? Et takkebrev er et flott alternativ. Et eksempel på denne typen insentiv:
Kjære student. Tusen takk for at du hjelper skolen din med å opprettholde sin status som en av de beste utdanningsinstitusjonene i vårt område. Takket være folk som deg blir landet vårt bedre for hvert år. Det er tross alt de begavede barna som skal innta ledende posisjoner i fremtiden, de skal utvikle vår økonomi, kultur og politikk. Kanskje nå virker det merkelig for deg forbindelsen i den vunne olympiade i samfunnsfag med velstanden i samfunnet vårt. Men vet fortsatt at det er kunnskapen om dette emnet som vil hjelpe deg å bli en vellykket og respektabel borger i landet vårt.
Med vennlig hilsen, skoledirektør.
Vi skriver et takkebrev for deltakelsen
Den beste måten å oppmuntre elevene til å være aktive på skolen er å skrive et vitnemål til dem. I dag krever opptak til prestisjetunge universiteter så mye takknemlighet og ulike medaljer som mulig. Selvfølgelig bør du ikke skrive ut et sertifikat for å delta i en skolekonsert, men for å opptre i et bylag, for eksempel KVN, kan du uttrykke takknemlighet. Tross alt opprettholder slike aktiviteter til studenter prestisje til utdanningsinstitusjonen. Eksempel på takkebrev:
Kjære student! Takk for ditt aktive fritidsarbeid. Det var din deltakelse på konserten som bidro til å gjøre den minneverdig og interessant. Din entusiasme vil ikke gå ubemerket hen, husk det. Hele lærerstaben vår er stolte av de dyktige gutta, en av dem er du. Fortsett med det gode arbeidet, så vil vi alltid støtte deg.
Klasseromslærer.
Hvordan skrive et takkebrev til en lærer?
Det er alltid hyggelig å høre gode ord. Men muntlige fraser vil synke i glemselen, men skriftlig takknemlighet vil forbli. Derfor er takkebrev til læreren fra foreldre populære i dag. Hvis du kommer over en utmerket lærer og mentor for barna dine, husk å takke ham. Det er tross alt mindre og mindre dyktige pedagoger. Og hver av dem ønsker å se at arbeidet hans ikke er forgjeves, og at hans aktivitet gir gjenklang både i barnas og foreldrenes hjerter. Eksempel på takkebrev:
Kjære pedagog! Takk for at du er der. Barna våre er veldig heldige som ser en så oppmerksom, omsorgsfull og følsom mentor hver dag. Barn går i barnehagen med glede, hvor de får ny kunnskap. Takket være din innsats har alle barna i gruppen vår lært å lese, er flinke til å tegne og kan fort telle til ti. Uten din deltakelse hadde ikke barna vært så vennlige, følsomme og veloppdragne. Vi takker deg fra bunnen av våre hjerter for innsatsen.
Foreldre til eldre barn.
Eksempel på et takkebrev til en lærer
Det er så mange ærefulle yrker i verden. Men dessverre er det få i dag som drømmer om å bli lærer eller pedagog. De fleste unge går for å studere for å bli markedsføringsspesialister, advokater eller designere. Så det er verdt å behandle dem som ønsket å knytte livet til undervisning med frykt. Det er verdt å oppmuntre dyktige mennesker både muntlig og skriftlig. Teksten til takkebrevet fra rektor til historielæreren:
Kjære Lydia Semyonovna! Du har undervist på skolen vår i 5 år og i løpet av denne tiden har du funnet en tilnærming til mer enn hundre forskjellige elever. Takket være din tålmodighet, hardt arbeid og ikke-triviell tilnærming til undervisning, interesserer alle elevene dine seg for historie. Jeg håper virkelig at vårt samarbeid med deg vil bli langt og fruktbart. Jeg ønsker deg god helse og lykke til!
Med vennlig hilsen, skoledirektør.
Vi skriver et takkebrev til foreldrene
Det er vanlig å gratulere ikke bare nyutdannede med eksamen fra skolen. De ville tross alt ikke ha kommet så langt uten hjelp fra foreldrene. Det er dem som først og fremst bør gratuleres med det faktum at barna har fullført en av stadiene i livet og nå er på randen av en annen. Teksten til et takkebrev til foreldre fra skoledirektøren:
Kjære Sofia Alexandrovna! Takk for at du oppdrar en fantastisk sønn. Det er takket være din flid og harde arbeid at gutten din var i stand til å oppnå utrolig akademisk suksess. Lærerne våre gjorde alt for å sikre at Alexander kunne bli en av de beste elevene på skolen. Men det er deg han skylder at han har blitt et verdig medlem av samfunnet vårt. Jeg ønsker deg helse og suksess på alle livets områder!
Med vennlig hilsen, skoledirektør.
Et takkebrev fra teamet
Ansatte i organisasjonen kan uttrykke sin takknemlighet ikke én etter én, men alle sammen. Dette er spesielt nødvendig når det ene laget må takke det andre. I dette tilfellet kan du skrive et brev som sier hvilken suksess selskapet har kunnet oppnå takket være samarbeidet. Og du kan uttrykke takknemlighet for inntrykket som teamet fikk, for eksempel under en forretningsreise. Hvem skal jeg uttrykke min takknemlighet til? Ja, i hvert fall hotellarbeiderne. En slik edel gest vil ikke gå upåaktet hen og neste gang vil ansatte få en enda varmere velkomst. Et eksempel på et kollektivt takkebrev:
Takk til hotellpersonalet for å organisere en så varm velkomst for selskapet vårt. Vi følte oss bokstavelig talt hjemme. Alle våre krav ble oppfylt ved første forespørsel, og det er verdt å merke seg at praktisk talt ingenting måtte kreves. Alle våre ønsker var forutsett på forhånd. Spesiell takk til lederen Igor, som raskt løste alle problemer, hjalp til med organiseringen av konferansen og raskt fant veier ut av vanskelige situasjoner. Vi ser frem til videre samarbeid.
Teamet til Alliance-selskapet.
Hvordan skrive et takkebrev for en god jobb?
Folk må oppmuntres. Du kan tenke deg forskjellige måter for dette: en kontantbonus, en kupong eller et takkebrev for en god jobb. En person vil alltid høre at arbeidet hans ikke er forgjeves. Både barn og voksne trenger å høre at de bare er fantastiske, unike og veldig dyktige. Spesielt hyggelig er det når det ligger et papir hjemme med regissørens signatur, som hever selvfølelsen. Eksempel på takkebrev:
Kjære Alexey Yakovlevich! Takk for ditt harde arbeid og engasjement for firmaet. Ditt høye kvalifikasjonsnivå hjalp vår produksjon inn i et nytt marked og økte fortjenesten betydelig. Takket være deg var selskapet vårt i stand til å vokse og utvikler seg nå med suksess. Du blir respektert av både kolleger og ledelse. Vi håper at du vil fortsette å finne en ikke-triviell tilnærming til å løse problemer. Jeg ønsker deg helse og lang levetid.
Med respekt, direktør for Vasilyok-firmaet.
Analog av et takkebrev for hjelp til å organisere arrangementet
Enhver aktivitet trenger oppmuntring. Tross alt er det ikke så vanskelig å uttrykke takknemlighet både muntlig og skriftlig, men folk vil være fornøyd. Derfor, hvis organisasjonen din fikk hjelp til å organisere en konferanse eller bedriftsarrangement, kan du skrive et takkebrev for å organisere arrangementet. Eksempel:
Takk til Astra-restauranten for den fantastiske ferien som de ansatte organiserte for selskapet vårt. Teamet vårt storkoste seg med det interessante programmet. Servicen var på topp, noe som tusen takk til servitørene. Og spesiell takk til kokken, som klarte å gledelig overraske oss med kulinariske mesterverk.
Teamet til selskapet "Interstroy".
Eksempel på takkebrev for samarbeidet
Svært ofte blir to firmaer tvunget til å samarbeide for å hjelpe hverandre. Og vanligvis gir et slikt gjensidig fordelaktig samarbeid gode resultater. Derfor bør du ikke være redd for å skrive takkebrev for hjelpen som er gitt. Faktisk, kanskje i fremtiden må du bruke tjenestene til en organisasjon som hjalp deg ut av problemer mer enn én gang. Å skrive et takkebrev for et fruktbart samarbeid vil ikke ta engang ti minutter, og fordelene kan være enorme. Eksempel:
Teamet vårt uttrykker takknemlighet til din bedrift for hjelpen. Vi setter teamarbeid høyt. Takket være samarbeid har vårt firma økt omsetningen, og dette er først og fremst din fortjeneste. Vi ser frem til et langsiktig og fruktbart samarbeid. Jeg ønsker deg suksess og velstand for din bedrift.
Med respekt, direktør for Microblock.
Hvordan skrive et takkebrev for hjelp
Svært ofte trenger budsjettorganisasjoner som skoler, barnehager og teatre ekstra midler. Dette kan være en engangs økonomisk støtte, eller kanskje sponsing av et arrangement. Og noen ganger er det rett og slett ingenting å takke for de gode gjerningene. Selv om lånetakerne sjelden aksepterer gaver fra de donerte, er alle glade for å motta en skriftlig bekreftelse på deres generøsitet. Derfor vil en utmerket vei ut av situasjonen være presentasjonen av et takkebrev for hjelpen som er gitt. Eksempel:
Kjære Pyotr Ilyich, tusen takk for at du finansierte prestasjonen vår. Teateret vårt er bare på beina, så vi jobber med nesten én entusiasme. Vi er glade for at du har gitt oss all mulig hjelp til å sy nye dresser. Takket være folk som deg, vil kunst aldri dø og vil bare blomstre hvert år. Jeg ønsker deg helse og lang levetid.
Med respekt, teamet til Romashka Theatre.
Teamet er som en familie:
Han, hun og du og meg...
Og vi raker ruinene,
Vi vasker bursdager.
Alt skjedde i livet vårt,
Vi spiste forskjellig grøt med deg.
Fest og banning
Blikkene våre spredte seg...
Vi så alt sammen.
Jeg snakker uten smiger,
Og ordene er ubestridelige, for,
Jeg vil si takk!
Takk, kjære kolleger, -
Jeg forteller deg fra mitt hjerte
Jeg respekterer dere alle veldig mye
Og jeg elsker alle på min egen måte.
Å jobbe med deg er bare et eventyr,
Vi er alle et lag, hva skal vi si
Jeg ønsker oss alle stor suksess
Og ønsker lyst opp.
Kolleger, min kjære, tusen takk for vårt sammensveisede, vennlige team. Takk for at du opprettholder optimismen din selv i de vanskeligste, stressende situasjonene. Det er behagelig og enkelt å jobbe med deg, noe som er ganske viktig og nødvendig for effektivt arbeid. Du vet, hver av dere er en spesiell, fantastisk person som bidrar til vår felles sak. Takket være våre evner har vi skapt et unikt team som ikke bare er hardtarbeidende, men også veldig morsomt! Takk, mine fantastiske dere, for det faktum at hverdagene våre ikke er en vanlig, deprimerende rutine, men kjennetegnes ved deres lysstyrke og originalitet.
Å jobbe med deg er den høyeste belønningen
Dere er det beste laget i denne verden!
Dere er kule, fordomsfrie gutter
Positivt kommer alltid fra deg!
Takk for din hjelp og støtte,
For det faktum at jeg alltid er komfortabel med deg!
La vår karriere gå oppoverbakke,
Slik at lommebøkene fylles med penger!
Jeg respekterer dere, kolleger
Og jeg uttrykker min takknemlighet
For vennlighet, støtte, vennskap,
Du er alltid der når du trenger det!
Takk, - for hundrede gang jeg gjentar,
Jeg setter pris på og setter stor pris på
Jeg ønsker dere alle seire
La skjebnen beskytte mot problemer!
Fra bunnen av mitt hjerte, kolleger, til dere
Jeg takker deg!" jeg sier
For din hjelp og støtte
I livet takker jeg.
Alltid i vanskelige tider
Det er en trygg hånd
Hvis jeg bremser et sted
Du vil dytte litt.
Svar på alle spørsmål
Vi ser sammen noen ganger
Og i trøbbel er vi for hverandre
Vi reiser oss alle på en gang.
Jeg vil ønske, kolleger,
Lykke til hver av dere
Og jeg er takknemlig overfor skjebnen
At hun bandt oss.
Takk, kjære kollegaer!
Måtte godheten vende tilbake til deg tredelt,
Suksess vil være, som om vinteren - snø,
Og varmen blomstrer i hjertet.
Drømmer vil gå i oppfyllelse, og lykke vil være lys,
Og hver dag vil gi deg en grunn til å smile
Fantastisk glede vil fylle øynene dine
Og sjelen vil synge, mykere enn en fiolin!
Det er veldig hyggelig å jobbe med deg,
Morsomt, fantastisk, enkelt og underholdende,
Og med glede hver morgen
Jeg har det travelt på jobb på få minutter.
Her venter det vakre laget mitt på meg,
Som aldri sørger forgjeves
For vennlighet og god støtte
Jeg elsker og kysser hele laget!
Hvor mange år har vi vært sammen
Går hånd i hånd
Det er ingen større ære for meg
Enn å møte deg dag etter dag.
Teamet vårt er best
Og det er det ingen tvil om.
Lykke til alle, velstand
Og jobb opptil hundre år!
Mine kolleger er mine venner
Nå er vi med deg som familie!
Jeg liker å jobbe med deg
Vi var i stand til å oppnå suksess.
Takk for at du gir din optimisme,
Vi, som en enkelt mekanisme,
Vi jobber dyktig sammen
Utmerket vi kjenner vår virksomhet!
Jeg ønsker deg inspirasjon
Jeg respekterer deg enormt.
Jeg ønsker deg masse lykke til,
La veien føre til suksess!
Vi hadde alt kolleger,
Fred og fest og paier
Og tvil og krangel,
Tross alt er alle mennesker så forskjellige!
Men jeg vil si rett
Jeg er stolt av laget
Jeg er så god og strålende
Tristheten forsvinner med deg.
Takk for referatet
Jeg setter pris på dem, tro deg,
Tross alt hjalp de meg alltid
Når de var så nødvendige!
Takkebrev er et flott verktøy for å bygge sterke og lojale relasjoner. Tenk over - hva er takkeskjemaene, hvordan de er utarbeidet og hvorfor de er skrevet.
Hva er et takkebrev
Et takkebrev refererer til et forretningsdokument som inneholder et uttrykk for takknemlighet til en bestemt person eller bedrift uansett grunn. Det kan uttrykkes takknemlighet for profesjonell utførelse av oppgaven, for kvaliteten på utførte tjenester mv. Takknemlighet kan vise seg å være et uavhengig brev eller vise seg å være et svar på et eller annet initiativ (for en invitasjon, gratulasjoner osv.).
Hvordan skrive et takkebrev
Det er ingen spesielle krav til utformingen av et takkeskjema - det er tillatt å utarbeide et slikt dokument i fri stil. Likevel regnes et brev som et forretningsdokument, derfor er det etablert visse anbefalinger for strukturen:
- Brevhodehette plassert øverst til høyre. Den fylles bare ut når det er nødvendig. Her kan du se data om personen eller bedriften som blir oppsøkt med takknemlighet:
- Navn
- posisjon
- FULLT NAVN. person.
- Spesifikk anke.
- Hoveddelen av dokumentet viser et uttrykk for takknemlighet. Som regel begynner adressen med formelord ("La meg uttrykke min takknemlighet ...", "Vi er takknemlige for deg for ...", "Vi uttrykker vår takknemlighet ...", etc.).
- Signatur... Nederst til venstre er fullt navn og stilling til den som uttrykte takknemlighet skrevet, og dokumentet er signert.
Instruksjoner for å skrive et takkebrev
Formatet for å skrive et takkebrev har en klar konsistens. Ved å gjøre det, vil du være i stand til å sikre bevaring av strukturen og logikken i anken, og tydelig vise din takknemlighet til adressaten. Volumet på dokumentet skal være halvparten av et A4-ark.
- Hvis dokumentet er adressert til en ansatt i selskapet, er det tilrådelig å bruke setningene "Kjære (e) ...", som understreker den respektfulle holdningen til samtalepartneren. Det er tilrådelig å ikke bruke offisielle setninger "Mister ..." eller "Kjære (e) ...". De ser unaturlige ut og ødelegger den offisielle stilen til dokumentet. Å bruke uttrykket "Kjære ..." er bare mulig når du har et personlig forhold til adressaten.
- Når du uttrykker takknemlighet til teamet ditt, kan du ta opp med uttrykket "Kjære kolleger!" I innholdet i dokumentet er det nødvendig å klargjøre hvem det spesifikt er takknemlighet til.
- Det er nødvendig å indikere personen som ble initiativtakeren, det vil si hvem som takker og til hvem takknemligheten uttrykkes. Et takkeskjema kan sendes fra en bedrift, gruppe eller enkeltperson. For eksempel:
- "Svetlyi Put LLC uttrykker sin takknemlighet"
- "Bedriftens ledelse" Horn og høver "..."
- "På vegne av de ansatte i Stroygidravlik og på dine egne vegne, godta takknemlighet"
- Hvis du skriver et brev til partnere eller ansatte, kan du bruke setninger som indikerer hvem dokumentet ble sendt til: "Vi vil uttrykke vår oppriktige takknemlighet til de ansatte ved anlegget ditt", "Stroygidravlika Company takker teamet ditt". Ved kontakt med ansatte er det lurt å merke flere personer (ikke flere enn 5-7 personer). For eksempel «Kjære kolleger! Jeg, som leder, vil uttrykke min oppriktige takknemlighet til de ansatte ... ". Med et stort team av avdelingen kan du ganske enkelt markere avdelingslederen.
- Du bør alltid angi hva takknemligheten er for. Det er nødvendig å unngå vage setninger som: "Kjære ...! Organisasjonen takker deg for alt, for din vennlige holdning ... ". Denne formuleringen er feil. En korrekt skrevet bekreftelse vil se slik ut: «Kjære...! Teamet til bedriften uttrykker sin takknemlighet til deg for hjelpen som er gitt i etableringen av partnerskap, etc. "
- Takknemligheten må konkretiseres og detaljeres, og legg merke til øyeblikkene som mottakeren av skjemaet vellykket viste seg. Det er denne formuleringen som gjør dette brevet individuelt.
- Samtidig skal man ikke ty til direkte smiger som: "Har ingen like ...", "makeløs ...", osv. Som nevnt tidligere, bør det bemerkes spesifikt hvem mottakeren mottok takken for.
- Det ville vært fint om du ønsker mottakeren suksess i fremtiden.
- Den siste fasen av utarbeidelsen av skjemaet bør omfatte kontroll av feil og retting av det skriftlige innholdet i dokumentet.
Et takkeskjema deles ut for godt utført arbeid, gitt bistand, støtte, økonomisk sponsing m.m.
for arbeid
Et takkebrev for arbeidet må uttrykkes av nærmeste leder for den ansatte eller teamet. Det skrives en melding i teksten, både til en ansatt og til selskapets generelle team. Takknemlighet vises vanligvis hvis oppgaven ble fullført i tide eller før tidsplanen. Hvis de ansatte i bedriften har jobbet med et prosjekt i lang tid, som et resultat av at bedriften har tjent et solid overskudd, vil takknemlighet være en god moralsk hjelp.
Veiledende innhold:
«Kjære (navngitt ved navn, patronym eller firmanavn)! Med et øyeblikk vil jeg uttrykke min takknemlighet til de ansatte i selskapet (navn) for hjelpen som er gitt, utmerket kvalitet, raskt arbeid og hjelp til å eliminere problemene som har oppstått. Jeg håper på videre langsiktig fellesarbeid. Med vennlig hilsen (fullt navn) ".
Eksempelskjema
- For deres bidrag:
Det er ikke uvanlig at bedrifter takker sine sponsorer for deres hjelp, støtte og bidrag. Å fylle ut skjemaet ligner på de tidligere eksemplene:
Kjære (I.O.)! Ledelsen i [firmanavn] vil takke for deres bidrag til organiseringen av sang- og dansekonkurransen. En vellykket gjennomføring av dette prosjektet ville ikke ha funnet sted uten din aktive hjelp. Vi ønsker deg god helse, lovende prosjekter og videreutvikling av selskapet. Med vennlig hilsen (fullt navn).
Eksempel på brev
Denne typen takknemlighetsdokument er veldig vanlig. Den sendes til både bedriftens ansatte og forretningspartnere. Et slikt brev deles ut på embetsnivå.
Det veiledende innholdet er som følger:
Kjære (navngitt ved navn, patronym)! Vi setter stor pris på samarbeidet med din bedrift. Vi er klar over at høye prestasjoner skyldes vellykket drift av din bedrift. Vi ønsker deg og din bedrift suksess og velstand! Med respekt (helt navn på hodet).
Eksempel på brev
Takk til organisasjonen
Et skjema med takknemlighet til organisasjonen er som regel et offisielt dokument som inneholder vennlige ord adressert til organisasjonen for det fullførte prosjektet, for bistand i arrangementet, for annet arbeid. Denne delen gir noen eksempler på hvordan du fyller ut et slikt dokument.
Slike takkebrev har følgende struktur:
- Adressaten fylles ut øverst til høyre i skjemaet.
- Deretter skrives en appell fra en organisasjon som ønsker å uttrykke takknemlighet.
- Teksten som skal fylles ut skal ikke være offisiell. Teksten til appellen er skrevet i en fri stil med et uttrykk for takknemlighet.
- Skjemaet er signert av en tjenestemann som uttrykker takknemlighet med angivelse av stillingen.
Takk til den ansatte - Hvordan skrive riktig
Ethvert arbeid må belønnes - dette er et aksiom. Derfor må ulike prestasjoner av ansatte belønnes, og stimulere ham til enda større prestasjoner i prosessen med deres felles arbeid. Den russiske føderasjonens arbeidslovgivning foreskriver forskjellige typer insentiver. Artikkel 191 sier således at lederens takknemlighet til enkeltmedarbeidere kan komme til uttrykk i form av belønning med verdifulle gaver, bonuser eller i form av moralsk oppmuntring. En form for takknemlighet kan tilskrives moralsk oppmuntring.
I denne delen vil vi prøve å beskrive finessene ved å fylle ut et slikt skjema.
Som regel blir et takkebrev presentert til en leder til ære for en kjent begivenhet. Takknemlighet til den ansatte for rettidig gjennomføring av arbeidet utformes på vegne av ledelsen. Oftere utføres belønning med et slikt brev på et høytidelig møte foran alle ansatte.
- Dokumentet er tegnet på selskapets brevpapir. Du kan skrive dokumentet med spesialbrevpapir kjøpt fra en butikk eller trykkeri.
- Brevet er utarbeidet i en forretningsstil. Ved registrering foreslås det å gjøre følgende:
- Bruk en formell, forretningslignende designstil
- Adressen til den ansatte utføres ved navn og patronym: "Kjære (e) ..."
- Du kan ikke bruke kjente, dagligdagse fraser
- Teksten skal gjenspeile årsaken til tildelingen
- Innholdet i teksten skal gjenspeile fordelene til den ansatte, hans positive egenskaper som er viktige for selskapet.
- På slutten av teksten er det nødvendig å ønske en vellykket karriere og håper på fortsettelse av felles aktiviteter.
Takk ansatt eksempel
Takk til klienten
Når du gjør forretninger er det viktig å styrke relasjonen til kunden slik at de bruker tjenestene dine igjen og igjen. Og her spiller et takkebrev en viktig rolle. Dette dokumentet må ha personlighet og overholde følgende regler:
- Når du lager et dokument, må du skrive navnet på klienten riktig i hilsenen.
- Angi årsaken til takkedokumentet.
- Budskapet må være oppriktig. Du kan sitere utdrag fra en samtale med en klient slik at han forstår at han ikke er glemt.
- Legg ved relaterte spørsmål om tjenesteforbedring.
- Gi uttrykk for håp om at kunden er fornøyd med tjenesten, og noter viljen til å svare på spørsmål og anbefalinger.
- Still et spørsmål hvis tilleggstjenester er nødvendig for å øke hans tilfredshet.
- Registrer bedriftens navn, logo og merkenavn. Det er best å fylle ut på brevpapir der disse symbolene finnes.
- Ved utsendelse av takkeskjema på e-post, skal firmaets navn og logo settes under avsenderens signatur.
- Avslutningsvis er det nødvendig å uttrykke håp om fortsatt samarbeid med oppdragsgiver.
- Brevet skal være personlig attestert for hånd.
Laster inn ...