(MINISTERUL MUNCII AL RUSIEI)
MINISTRU ADJUNCT
Strada Ilyinka, 21, Moscova, GSP-4, 127994 tel.: 8 (495) 606-00-60, fax: 8 (495) 606-18-76
1 2 APR 2013
Cu privire la punerea în aplicare a Decretului Președintelui Federației Ruse din 7 mai 2012 nr. 597 privind îmbunătățirea treptată a sistemului de remunerare a medicilor, altor asistenți medicali și sociali ai instituțiilor de expertiză medicală și socială a statului federal
Șefii instituțiilor statului federal de expertiză medicală și socială din entitățile constitutive ale Federației Ruse ale Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse
(după listă, distribuție prin e-mail)
În conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 7 mai 2012 nr. 597 „Cu privire la măsurile de implementare a politicii sociale de stat” (denumit în continuare Decret), salariul mediu al medicilor, angajaților organizațiilor medicale cu studii superioare medicale (farmaceutice) sau alte studii superioare, prestarea de servicii medicale (prestarea de servicii medicale), până în 2018 ar trebui să ajungă la 200% din salariul mediu în regiunea respectivă; asistenți sociali, personal medical junior, personal paramedical (personal care asigură condiții pentru prestarea serviciilor medicale) - până la 100% din salariul mediu în regiunea în cauză.
Întrucât instituțiile de expertiză medicală și socială în conformitate cu Legea federală din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FE „Cu privire la bazele protecției sănătății cetățenilor Federației Ruse” se referă la organizațiile medicale, se aplică prevederile decretului angajatilor de mai sus ai expertizei medicale si sociale.
În conformitate cu Decretul, Ministerul Muncii al Rusiei a emis Ordinul nr. 138 din 04.04.2013 „Cu privire la aprobarea Planului de acțiuni pentru implementarea foilor de parcurs pentru schimbări în sectoarele sferei sociale, în scopul îmbunătățirii eficienței asistenței medicale. , Educație și Știință și Servicii Sociale pentru Populație în perioada 2013-2018 în instituțiile de stat federale subordonate Ministerului Muncii al Rusiei” (denumită în continuare „foaia de parcurs”).
În conformitate cu foaia de parcurs, creșterile salariale ar trebui implementate treptat, începând cu 2013.
Alocările bugetare corespunzătoare sunt asigurate de Ministerul Muncii al Rusiei de către Ministerul de Finanțe al Rusiei.
Potrivit Decretului Guvernului Federației Ruse din 26 noiembrie 2012 nr. 2190-r privind aprobarea „Programului de îmbunătățire treptată a sistemului de salarizare în instituțiile de stat (municipale) pentru perioada 2012-2018”, sursa de sprijin financiar pentru angajații instituțiilor de stat este exclusiv alocările bugetare din bugetele relevante ale sistemului bugetar Federația Rusă.
Decretul Guvernului Federației Ruse din 28 decembrie 2012 nr. 1454 a aprobat „Regulile pentru utilizarea în 2013 a alocărilor bugetare prevăzute de Ministerul Sănătății al Federației Ruse, Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Rusiei. Federația Rusă, Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse și Ministerul Culturii al Federației Ruse pentru a pune în aplicare subparagrafele „a” și „e” ale paragrafului 1 din Decret” (denumite în continuare Reguli).
În conformitate cu clauza 7 din Reguli, condițiile pentru furnizarea sumelor suplimentare corespunzătoare de resurse financiare sunt:
a) instituția statului federal are un plan de acțiune pentru îmbunătățirea eficienței activităților instituției în ceea ce privește furnizarea de servicii publice (performanța muncii) pe baza indicatorilor țintă ai activităților instituției, îmbunătățirea sistemului de salarizare, inclusiv măsuri de creștere salariile categoriilor relevante de lucrători, măsuri de optimizare;
b) modificarea regulamentului privind salarizarea angajaților unei instituții a statului federal în ceea ce privește îndeplinirea prevederilor Decretului și utilizarea fondurilor suplimentare pentru plățile de stimulente către angajați în conformitate cu indicatorii și criteriile de performanță pentru angajați;
c) încheierea unui acord adițional la contractul de muncă cu șeful instituției statului federal, care stabilește obligațiile acestuia cu privire la necesitatea realizării în 2013 a raportului dintre salariile medii ale angajaților din categoriile relevante angajați în instituția statului federal; , și salariul mediu în subiectul corespunzător al Federației Ruse.
Astfel, în conformitate cu subparagraful „a” al paragrafului 7 din Reguli, o parte din fonduri ar trebui să fie formată prin optimizarea numărului de angajați ai instituțiilor cu redistribuirea ulterioară a salariilor.
În plus, vă informez că în conformitate cu „foaia de parcurs” în anul 2013, se preconizează aducerea raportului dintre salariul mediu al angajaților instituțiilor de expertiză medicală și socială pe categorii de personal medical la salariul mediu pe economie în subiectul corespunzător al Federației Ruse, după cum urmează: medici - cel puțin 86,9 %; personal de asistenta medicala - minim 53,7%; personal medical junior - minim 35,0%.
Salut! Medicul biroului ITU din Moscova vă scrie. Toată lumea, desigur, știe ce fel de atmosferă de zvonuri rele și, uneori, de minciuni, s-a dezvoltat în jurul medicilor care lucrează în acest departament. De exemplu, vindeți grupuri de persoane cu dizabilități și luați mită și altele asemenea. Este păcat să auzi asta pentru medici experți care și-au dedicat anii cauzei reabilitării medicale și sociale și ajutând oamenii bolnavi. Nu este nevoie să vorbim despre un salariu slab: Toată lumea știe cât de ridicol este. Aș vrea să vorbesc despre altceva, și anume despre liderii noștri. De ce ar trebui muncitorii cinstiți să fie în mod constant umiliți de superiorii lor? De exemplu, de ce își poate permite Oleg Aleksandrovich Vasiliev, avocat la FKU GB ITU din Moscova, să-i acuze de corupție pe aproape toți cei care lucrează în acest sistem? De ce își permite Oleg Alexandrovich să vorbească inadecvat, dacă nu nepoliticos, cu oameni mult mai în vârstă decât el? Oleg Oleg Aleksandrovici, avocat, a uitat că există prezumția de nevinovăție, iar în acest caz el însuși poate fi acuzat de calomnie? Este pur și simplu inutil și inutil să vorbim cu autoritățile noastre superioare: are un singur răspuns pentru toate: „Nu-mi place, nu te ține nimeni!”. Și ei pleacă. Oamenii care și-au dedicat zeci de ani ajutorării bolnavilor pleacă! S-a ajuns chiar la punctul că, în detrimentul fondurilor proprii dintr-un salariu slab, angajații ITU sunt nevoiți să achiziționeze echipamente de birou necesare muncii! " Fară bani!" - toate un răspuns din partea conducerii noastre. În plus, în 2017, conducerea a încărcat biroul ITU cu surmenaj! Nu numai că, filialele primesc mult mai mulți oameni în fiecare zi decât este planificat! Medicii au primit sarcina de a introduce într-o bază de date computerizată toate persoanele cu dizabilități care au fost examinate din 2005 într-o nouă bază de date, așa-numita FRI. Și acum bătrânii sunt nevoiți să stea la propriu până noaptea, făcând ceea ce este în esență neobișnuit pentru medici! Inutil să spun că nu există compensații pentru orele suplimentare? Și au dat sarcina de a introduce manual câteva sute de mii de oameni! Când lucrează non-stop la computer, oamenii își pierd vederea și sănătatea, și totul pentru că conducerea, după ce a decis să economisească banii plătind lucrătorilor IT, le-a încredințat medicilor o sarcină neobișnuită! Cu o asemenea atitudine, există temeri că aproape toți medicii vor părăsi sistemul de expertiză medicală și socială! Dar atunci oamenii neprotejați social vor avea de suferit în primul rând! Dar conducerea, poate, trebuie să distrugă sistemul, se pare că totul merge în acest sens.
Există dovezi mai mult decât suficiente pentru asta. Deci, din 2016, un anume Serghei Petrovici Zapariy din Omsk conduce FKU GB ITU. Nu se știe în ce mod a fost numit Serghei Petrovici în această funcție, dar există suspiciuni că nu a fost pe deplin sincer. Se știe că, pentru unele dintre acțiunile sale, Serghei Petrovici a fost luat la Omsk sub controlul sporit al jurnaliștilor,
Care nu a fost încă îndepărtat.
Odată cu venirea sa, acuzațiile nefondate de corupție, umilirea sistematică a medicilor experți, atât lucrători în BIROUL PRINCIPAL FKU al ITU, cât și în diviziile raionale, concedierile nejustificate ale angajaților fără explicații și alte acțiuni ilegale au început cu putere reînnoită.
Se știe, de asemenea, că fiica lui Serghei Petrovici, Zapariy Natalya Sergeevna, lucrează la Instituția Federală pentru Bugetul de Stat FB ITU a Ministerului Muncii al Rusiei. Din punct de vedere legal, cred că acest lucru este îndoielnic.
Și ultimul lucru: așa parchează Sergey Petrovici lângă clădirea FKU GB ITU. Cum poate trece un utilizator de scaun cu rotile? Se pare că aceasta este și o manifestare de lipsă de respect față de persoanele bolnave?
Cu respect sincer, Vitali Sedov. Doctor onorat al Federației Ruse
Cine lucrează în examenele medico-sociale? Te gândești la oameni? Nu sunt sigur, dar faptul că nu vei fi considerat uman este un fapt! Acum au instalații - „să reducă numărul de animale”. Vite suntem tu și cu mine, care am muncit 30 de ani, ne-am plătit „datoria sfântă către Patria Mamă” și acum avem nevoie (!) de ajutorul statului.
Lucrătorii ITU răspund! Aș dori să vă pun o singură întrebare - toate trei și o singură întrebare!
Ce te face, te obligă să lucrezi în „troica” ITU? Trei ca în al 37-lea... Ei bine? Nevoie? Salariu? Ei bine, nu cred... În fiecare zi condamni oamenii la cerșit, la înfometare sau îi conduci la disperare sau la sinucidere, refuzându-le dreptul legal de a primi un grup de dizabilități, de ex. deși un ban, dar ajutorul statului. Mai interesant in continuare....
Terapeutul, neurologul și ortopedul generalist îndrăznesc să conteste concluziile profesionale ale unui pneumolog și chirurg toracic, dar acesta nu este profilul tău! Decizi „pentru trei” soarta unei persoane care suferă în funcție de funcțiile corpului în%. Conform „bibiei” dumneavoastră - ordinul nr. 1024, nu țineți cont de dizabilitatea unei persoane, nu țineți cont de boala de bază și nu vă pasă de experiența de muncă a unei persoane. Atunci de ce întrebi despre toate acestea de fiecare dată? Sunteți sadici? A realiza instalații „de sus” pentru a „reduce numărul de animale” este o muncă grea! Ce te motivează? Bine? La urma urmei, nu ți-e frică de nimic.... Nu înțelegi că va trebui să plătești pentru tot în viața asta și vei plăti pentru faptele tale! Auzi? Vei arde în iad cu V. Matvienko....
Și acum câteva poze:
Acestea sunt consecințele unei „răniri la jumătatea stângă a pieptului” pe care am primit-o în armată în 1988 - am plătit o „datorie sacră față de Patria Mamă” .... Inclusiv o bullă uriașă cu un sept 120x65x55mm (rezultatul din ultima scanare CT) este vizibilă în fotografie. Recidiva (pneumotorax spontan) a avut loc în iulie 2014....
Conform „bibiei” lor (ordinea nr. 1024), al treilea grup TREBUIE să fie dat dacă indicele Tiffno este mai mic de 70, iar FEV 1 este în intervalul de la 50 la 70 ....
Diagnosticul principal - BPOC de severitate moderată, emfizem bulos al plămânilor, insuficiență respiratorie de gradul doi - conform "bibiei" lor - al treilea grup de dizabilitate este fără ambiguitate!
A trebuit să mă plâng, dar unde să merg? Nu am reușit să fac un grup de DOI ani și nici nu pot lucra pe deplin - dificultăți grave de respirație (nu suport căldura și încăperile înfundate - încep să mă sufoc, așa că metroul este „închis” pentru mine, ca majoritatea magazinelor (daca nu au un sistem bun de ventilatie si aer conditionat)....
Și acum o fotografie cu numele și funcțiile oficialilor în haine albe - țara ar trebui să-și cunoască „eroii”!
Fiți fericiți, copiii voștri și cei dragi - vă iert pe toți!
Și nu vei putea să mă „tăi” – nu mă voi da bătută!
Și de dragul completității, aceasta este din „biblia” lor din ordinul nr. 1024.
Inventat și scris cu viclenie - poate fi interpretat în diferite moduri, pe care acești oficiali în haine albe le folosesc ....
Întrebare pentru comunitatea de internet - ce să faci? Dacă refuză din nou - se plânge la Ministerul Sănătății al Federației Ruse? La urma urmei, acesta este un fel de haos. Știți de ce am fost refuzat ultima dată la nivel federal? Mi-au spus - nu ai stat in spital anul acesta (deja zacea in GKB 57 la pneumologie - toate diagnosticele au fost confirmate....) si nu ai documente care sa confirme apelurile la EMS la tine (trebuia mergeți la arhiva EMS și luați actele relevante - până la urmă acum NSR nu lasă „urme” după sine ....). Gata de luptă, dar de ce altă abominație sunt capabili acești non-oameni?
Invaliditatea poate fi emisă dacă:
- tulburare de sănătate cu o tulburare persistentă a funcțiilor corpului din cauza bolilor, consecințelor leziunilor sau defectelor;
- limitarea activității vieții (pierderea completă sau parțială de către un cetățean a capacității sau abilității de a efectua autoservire, de a se deplasa independent, de a naviga, de a comunica, de a-și controla comportamentul, de a studia sau de a se angaja în activități de muncă);
- necesitatea măsurilor de protecție socială, inclusiv reabilitare și abilitare.
Decizia privind recunoașterea ca persoană cu handicap se ia pe baza rezultatelor unui examen medical și social (MSE).
În funcție de starea de sănătate, adulților li se atribuie grupele I, II sau III de handicap, copii sub 18 ani - categoria „copil cu handicap”.
2. Cum să obțineți o trimitere la Biroul de Expertiză Medicală și Socială?
Sesizările pentru expertiză medicală și socială sunt emise de organizații medicale (nu contează forma juridică a organizației medicale și locul de reședință).
Atunci când se stabilește dacă aveți semne de dizabilitate, medicul ar trebui să se bazeze pe teste de diagnostic, rezultatele tratamentului, reabilitare și abilitare. Prin urmare, pentru o trimitere către ITU, cel mai bine este să vă contactați medicul. Dar poți să mergi, de exemplu, și la medicul șef al organizației medicale în care faci tratament.
De Decretul Guvernului Federației Ruse din 20 februarie 2006 nr. 95 „Cu privire la procedura și condițiile pentru recunoașterea unei persoane ca persoană cu handicap”.
„> legea, dacă o persoană are nevoie de protecție socială, autoritățile de asigurări sociale și autoritățile de asigurare a pensiilor pot emite, de asemenea, o sesizare către UIT, dar numai dacă dețin documente medicale care confirmă încălcări ale funcțiilor corpului din cauza bolilor, consecințelor leziunilor sau defectelor. În practică, aceasta înseamnă că mai trebuie să contactați o organizație medicală.Dacă vi se refuză o trimitere, cereți o respingere scrisă. Cu acest certificat, aveți dreptul de a aplica pe cont propriu la biroul ITU. În acest caz, examinarea vă va fi atribuită de către angajații biroului ITU și, pe baza rezultatelor sale, aceștia vor stabili dacă este nevoie de un examen medical și social.
După ce primiți o recomandare, veți fi înregistrat pentru un examen medical și social la biroul ITU.
3. Ce acte sunt necesare pentru înscrierea unui copil în ITU?
Pentru a înregistra un copil pentru un examen medical și social, veți avea nevoie de:
- cerere (copiii peste 14 ani completează și semnează singuri cererea, pentru copiii sub 14 ani, aceasta trebuie făcută de reprezentanții legali);
- un act de identitate (pentru copiii sub 14 ani - certificat de naștere, pentru copiii peste 14 ani - pașaport);
- documente medicale care dovedesc starea de sănătate a unui cetățean (card de ambulatoriu, extrase din spitale, concluzii consultanților, rezultate examinări - eliberate de obicei de un medic care a eliberat o trimitere la UIT);
- SNILS;
- pașaportul părintelui sau tutorelui;
- tutore (reprezentant al corpului de tutelă și tutelă) - un document privind stabilirea tutelei.
4. De ce documente au nevoie adulții pentru a se înscrie în ITU?
Pentru a vă înscrie la un examen medical și social, veți avea nevoie de:
- cerere (poate fi completată chiar de cetățean sau de către reprezentantul acestuia);
- act de identitate (original și copie);
- trimitere către ITU eliberată de medicul curant;
- carnet de muncă (original și copie);
- caracteristici profesionale și de producție de la locul de muncă - pentru cetățenii care lucrează;
- acte medicale sau medicale militare care fac dovada stării de sănătate a unui cetățean (fișa de ambulatoriu, extrase din spitale, concluziile consultanților, rezultate examinări, carnet al Armatei Roșii sau militar, certificat de vătămare etc.);
- SNILS;
- dacă documentele vor fi depuse de către un reprezentant - o împuternicire pentru reprezentant și pașaportul acestuia.
În unele cazuri, este posibil să aveți nevoie Documente suplimentare (în funcție de caz specific):
- acționează în caz de accident de muncă sub forma H-1 (copie legalizată);
- act asupra bolii profesionale (copie legalizata);
- încheierea consiliului de experți interdepartamental privind relația de cauzalitate a bolii, handicap cu expunerea la factori radioactivi (copie legalizată, originalul se prezintă personal);
- certificat de participant la lichidarea consecințelor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl sau care locuiește în zona de excludere sau de relocare (o copie, originalul este prezentat personal);
- pentru cetățenii străini și apatrizii care locuiesc permanent pe teritoriul Federației Ruse - un permis de ședere;
- pentru refugiați - un certificat de refugiat (prezentat personal);
- pentru cetățenii nerezidenți - certificat de înregistrare la locul de reședință;
- pentru cei externați din serviciul militar - un certificat de boală întocmit de VVK (o copie legalizată, originalul este prezentat personal).
O cerere de examinare medicală și socială poate fi luată în considerare în termen de o lună de la data depunerii cererii.
5. Ce birou ITU ar trebui să mă adresez?
Examinarea medicală și socială se efectuează la biroul ITU de la locul de reședință. În unele cazuri, ITU poate fi efectuată:
- la Biroul Principal al UIT - în caz de contestație împotriva deciziei biroului, precum și prin direcția biroului în cazurile care necesită tipuri speciale de examinare;
- în Biroul Federal al UIT - în caz de contestație împotriva deciziei Biroului Principal al UIT, precum și în direcția Biroului Principal al UIT în cazurile care necesită tipuri speciale de sondaj deosebit de complexe;
- acasă - în cazul în care un cetățean nu poate veni la birou (Biroul principal ITU, Biroul Federal ITU) din motive de sănătate, ceea ce este confirmat de încheierea unei organizații medicale, sau într-un spital în care un cetățean este tratat, sau în lipsă de către decizie a biroului competent.
6. Cum se efectuează examinarea?
În timpul examinării, specialiștii biroului vor studia documentele depuse de dumneavoastră, vor analiza date sociale, profesionale, de muncă, psihologice și de altă natură.
În unele cazuri, specialiștii biroului ITU vă pot prescrie o examinare suplimentară. Puteți refuza. În acest caz, decizia de a vă recunoaște ca persoană cu handicap sau de a refuza să vă recunoașteți ca persoană cu dizabilități se va lua numai pe baza datelor pe care le furnizați. Refuzul dumneavoastră va fi reflectat în protocolul ITU, care este păstrat în timpul examinării.
Reprezentanții fondurilor nebugetare de stat, Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă, precum și specialiști ai profilului relevant (consultanți) pot participa la efectuarea unui examen medical și social la invitația șefului biroului cu drept a unui vot consultativ. De asemenea, aveți dreptul să invitați orice specialist cu acordul acestuia, acesta va avea vot consultativ.
Decizia de a recunoaște o persoană cu handicap sau de a refuza recunoașterea ca persoană cu handicap se ia cu majoritatea simplă de voturi a specialiștilor care au efectuat examenul medical și social, pe baza unei discuții asupra rezultatelor examenului medical și social. .
Pe baza rezultatelor se intocmeste un act de examinare medicala si sociala. Aveți dreptul să solicitați copii atât ale actului, cât și ale protocolului.
În plus, după examenul medical și social, specialiștii biroului vă vor pregăti un program individual de reabilitare și abilitare (IPRA).
7. Ce documente se eliberează după examinare?
Un cetățean recunoscut ca persoană cu handicap i se eliberează:
- o adeverință care confirmă faptul stabilirii handicapului, indicând grupul de handicap;
- program individual de reabilitare sau abilitare (IPRA).
Cetăţeanului care nu este recunoscut ca persoană cu handicap, la cererea acestuia, i se eliberează un certificat cu rezultatele unui examen medical şi social.
În cazul în care este necesar să se efectueze modificări (noi date cu caracter personal, erori tehnice) la IPRA sau, dacă este necesar, să se clarifice caracteristicile tipurilor de măsuri de reabilitare și (sau) de abilitare recomandate anterior, nu este necesar să se supună unei noi proceduri medicale și sociale. examinare. Este suficient să scrieți o cerere la biroul ITU care a emis documentul. Vi se va da un nou IPRA.
Data stabilirii handicapului este ziua primirii de către Birou a cererii pentru ITU. Invaliditatea se constată înainte de prima zi a lunii următoare celei pentru care este programată următoarea MSE (reexaminare).
8. Cum să fii re-certificat?
Reexaminarea persoanelor cu dizabilități din grupa I se efectuează 1 dată în 2 ani, persoanelor cu handicap din grupele II și III - 1 dată pe an și copiilor cu handicap - 1 dată în perioada pentru care categoria „copil cu handicap” este stabilit pentru copil.
Reexaminarea poate fi efectuată în prealabil, dar cu cel mult 2 luni înainte de expirarea perioadei de invaliditate stabilite.
Dacă handicapul se constată fără precizarea perioadei de reexaminare sau dacă reexaminarea trebuie efectuată mai devreme decât data stabilită, se poate efectua:
- la cererea personală a unei persoane cu handicap (sau a reprezentantului său legal sau autorizat);
- în direcția unei organizații medicale în legătură cu o schimbare a stării de sănătate; . Mai multe informații despre activitatea Biroului ITU pot fi găsite pe site-ul web
Se încarcă...