Managementul întreprinderilor și al proiectelor. Loc de management al întreprinderilor și proiectelor. Amancio Ortega

Nivelul de trai al majorității cetățenilor ruși a înregistrat o scădere bruscă în ultimii ani. Rușii bogați, între timp, își înmulțesc capitalul și îl retrag în alte țări, relatează jurnaliştii de la secțiunea Russian News a publicației online Market Leader pentru oameni de afaceri.

Columnistul Alexander Alikin în publicația sa pentru ediția americană EurasiaNet scrie că capitalul total al celor 200 de cei mai bogați ruși a crescut la 485 de miliarde de dolari anul trecut. Această sumă depășește semnificativ nu doar dimensiunea rezervelor de aur ale Băncii Centrale a Rusiei (433 de miliarde de dolari), ci și economiile de bani ale întregii populații ruse în conturile bancare (aproximativ 389 de miliarde de dolari).

Rușii bogați sunt considerați oameni cu o avere de 5 milioane de dolari, excluzând costul locuinței principale. În ultimul an, bogații ruși s-au îmbogățit cu 22-27 la sută, averea lor a atins nivelul de 1,2 trilioane de dolari (73,5 la sută din PIB-ul țării). Rușii bogați nu investesc banii pe care îi câștigă în dezvoltarea economiei interne, capitalul încă pleacă în străinătate.

Între timp, veniturile cetățenilor ruși care nu aparțin categoriei bogaților au scăzut pentru al cincilea an consecutiv. Statisticile arată că numărul oamenilor săraci continuă să crească în stat. Pe de o parte, autoritățile acordă atenție impactului negativ al inegalității sociale asupra economiei țării. În același timp, oficialii nu fac nicio încercare de a schimba ceva. Statul continuă să creeze condiții pentru îmbogățirea cetățenilor înstăriți. Impozitul pe venit pentru toți rușii ar putea fi ridicat în curând de la 13 la 15 la sută, ceea ce va reduce și mai mult veniturile reale ale populației.

Nu toți rușii simt impactul crizei economice.

La sfârșitul anului 2017, numărul oamenilor bogați din Rusia a crescut dramatic. Numărul miliardarilor a crescut cu 10% (de la 96 la 106), potrivit publicației de afaceri Forbes. În același timp, averea combinată a celor mai bogați 200 de cetățeni ruși a crescut cu 25 de miliarde de dolari și a ajuns la 485 de miliarde de dolari. Față de anul precedent, numărul rușilor cu o avere de 5-50 de milioane de dolari și al cetățenilor cu o avere de 50-500 de milioane de dolari (până la 2620 de persoane) a crescut cu 27 la sută (până la 38.120 de persoane), astfel de date sunt indicat în raportul anual The Wealth Report de la experții companiei Knight Frank.

În plus, numărul rușilor a căror proprietate este estimată la peste 500 de milioane de dolari a crescut cu 22% (până la 220 de persoane). În ciuda creșterii din anul precedent, numărul oamenilor bogați din țară este încă mult sub nivelurile de dinainte de criză. Față de 2012, numărul cetățenilor cu o avere de 5 până la 50 de milioane de dolari a scăzut cu 35 la sută.

La fel a scăzut și numărul milionarilor cu o avere de 50-500 de milioane de dolari. De asemenea, numărul rușilor cu o avere de peste 500 de milioane de dolari a scăzut cu 39 la sută. Potrivit analiștilor Knight Frank, 38,1 mii de milionari de dolari ruși dețin o avere de 1,2 trilioane de dolari, ceea ce corespunde la 73,5% din PIB-ul statului anul trecut.

Îmbogățirea unui număr mic de cetățeni ruși ar putea fi o veste pozitivă dacă banii câștigați ar fi servit în beneficiul economiei țării. Din datele Băncii Centrale rezultă că capitalul continuă să plece în străinătate. Fluxul de bani din sectorul privat în anul precedent a crescut cu 34,8%, până la 24,8 miliarde de dolari. În ianuarie, Băncii Centrale a estimat preliminar ieșirea anuală de capital la o sumă și mai mare (31,3 miliarde USD).

Dacă în 2017 banii sectorului privat au plecat în străinătate în principal din cauza „operațiunilor sectorului bancar de reducere a pasivelor externe”, atunci în primul trimestru al anului 2018 ieșirea s-a format ca urmare a „creșterii activelor externe ale altor sectoare”. ”. Reducerea pasivelor externe ale băncilor este extrem de greu de verificat, în cazul „o creștere a activelor externe ale altor sectoare” vorbim de firme comerciale, gospodării (cetățeni) și organizații nonprofit.

Nu numai statisticile Băncii Centrale indică faptul că rușii bogați sunt interesați să cumpere active străine. Aproximativ 40% dintre rușii cu o avere de 30 de milioane de dolari sau mai mult vor să cumpere proprietăți în străinătate. Doar o cincime dintre ei intenționează să cumpere imobiliare în Rusia. Acest lucru a fost anunțat în martie de șefa departamentului imobiliar de elită la Knight Frank, Lyudmila Potapova.

Cetățenii ruși care își permit să cumpere proprietăți în străinătate sunt interesați în primul rând de proprietăți din SUA, Marea Britanie și Cipru. Potrivit lui Potapova, în ultima dintre zone este „un val de solicitări”. Marina Shalaeva, directorul Departamentului de imobiliare de peste mări și investiții private la Knight Frank, confirmă informația. Odată cu căutarea de bunuri imobiliare de peste mări, rușii bogați explorează posibilitățile și modalitățile de a părăsi Rusia, în aproape jumătate din cazuri este vorba despre mutarea în reședința permanentă.

Pe fondul îmbogățirii rușilor bogați, majoritatea cetățenilor obișnuiți continuă să devină mai săraci. Venitul real disponibil al cetățenilor ruși după 2014 a scăzut în fiecare an. Până la sfârșitul anului trecut, veniturile au scăzut cu 11,4% în 4 ani. În ianuarie-februarie a anului curent, veniturile reale au scăzut cu încă 0,8 la sută. Una dintre principalele surse de reducere a veniturilor reale, experții o numesc creșterea plăților obligatorii (impozite, taxe, prime de asigurare și plăți la credite).

Salut! Astăzi vom vorbi despre cei mai bogați oameni din lume conform Forbes.

TOP 10 cei mai bogați oameni din lume 2017 conform Forbes

1. Bill Gates este cel mai bogat om din lume

• Avere: 86 miliarde
• Sursa de venit: Microsoft
• Vârsta: 61
• Țara: Statele Unite ale Americii

Fondatorul Microsoft, Bill Gates, deține un pachet de 3% din acțiunile companiei sale, ceea ce reprezintă aproximativ 13% din averea sa. Restul banilor îi câștigă: o investiție în Canadian National Railway, o companie americană de inginerie etc. Cel mai bogat om din lume.

Forbes se află în fruntea listei de 18 ori din 23. Bill Gates câștigă 6.659 USD pe minut.

• Avere: 75,6 miliarde
• Sursa de venit: Berkshire Hathaway
• Varsta: 87
• Țara: Statele Unite ale Americii

Cel mai bogat investitor privat din istoria omenirii. Capitala principală este concentrată în Berkshire Hathaway. Cel mai mare binefăcător din istoria modernă.

În fiecare an scoate la licitație dreptul de a lua micul dejun cu el. Ultima dată, un astfel de drept l-a costat pe cumpărător 3 milioane de dolari.

Fondatorul rețelei Facebook și part-time cel mai tânăr dintre miliardarii din top 10 al listei Forbes.

• Avere: 54,4 miliarde
• Sursa de venit: Grupo Carso
• Vârsta: 78
• Țara: Mexic

Un om de afaceri care este implicat activ în telecomunicații. Din 2010 până în 2013 a fost cel mai bogat om din lume.

• Avere: 52,2 miliarde
• Sursa de venit: Oracle
• Vârsta: 73
• Țara: Statele Unite ale Americii

Un om de afaceri care și-a făcut avere dezvoltând și implementând software. Înainte de prăbușirea dot-com-urilor în 2000, el a fost unul dintre cei mai bogați trei oameni de pe planetă.

• Avere: 48,3 miliarde
• Vârsta: 82
• Țara: Statele Unite ale Americii

Cunoscut ca politician activ și sponsor al Partidului Republican din SUA. În 2012, a investit 400 de milioane pentru a contracara alegerea lui Barack Obama.

• Avere: 48,3 miliarde
• Sursa de venit: Koch Industries
• Vârsta: 77
• Țara: Statele Unite ale Americii

Spre deosebire de fratele său, el este mai puțin interesat de politică și este ocupat cu treburile companiei. El reinvestește aproximativ 110 miliarde de dolari pe an în propria afacere.

• Avere: 47,5 miliarde
• Sursa de venit: Bloomberg.LP
• Vârsta: 76
• Țara: Statele Unite ale Americii

Al 108-lea primar al New York-ului, antreprenor. El este fondatorul agenției de știri Bloomberg. Închide cei mai bogați 10 oameni din lume.

20 de cei mai bogați oameni din lume conform Forbes

• Avere: 41,5 miliarde
• Sursa de venit: Louis Vuitton
• Vârsta: 68
• Țara: Statele Unite ale Americii

În 2011-2012 a fost printre cei mai bogați patru oameni de pe planetă.

• Avere: 40,7 miliarde
• Sursa de venit: Google
• Varsta: 44
• Țara: Statele Unite ale Americii

Director executiv al Google.

• Stare: 39.8
• Sursa de venit: Google
• Varsta: 44
• Țara: Statele Unite ale Americii

Dezvoltator și co-fondator al Google.

• Avere: 39,5 miliarde
• Sursa de venit: L'Oreal
• Vârsta: 95
• Țara: Franța

Cea mai bogată femeie din lume.

15. Robson Walton

• Avere: 34,1 miliarde
• Sursa de venit: Wal-Mart
• Vârsta: 73
• Țara: Statele Unite ale Americii

Șeful WalMart Corporation.

• Avere: 34 de miliarde
• Sursa de venit: Arvest
• Vârsta: 69
• Țara: Statele Unite ale Americii

Fiul cel mai mic al familiei Walton, președintele băncii Arvest. Are o participație la Wal-Mart.

Proprietarul rețelei celor mai mari cazinouri din Las Vegas. Închide cei mai bogați 20 de oameni din lume în acest moment.

Lista celor mai bogați 100 de oameni din lume în 2018

21. Steve Ballmer

• Avere: 30 de miliarde
• Sursa de venit: Microsoft
• Vârsta: 61
• Țara: Statele Unite ale Americii

Din 2000 până în 2014, a fost CEO al Microsoft Corporation. Cel mai bogat angajat din lume.

22. Georges Lemman

• Avere: 29,2 miliarde
• Sursa de venit: Afacerea cu bere
• Vârsta: 78
• Țara: Brazilia

Cel mai bogat brazilian din lume.

23. Jack Ma

• Avere: 28,3 miliarde
• Sursa de venit: Comerț electronic
• Vârsta: 53
• Țara: China

Președinte al Consiliului de Administrație al Grupului Alibaba.

24. Karl Albrecht

• Avere: 27,2 miliarde
• Vârsta: 85
• Țara: Germania

Deține cel mai mare lanț de supermarketuri din Germania.

25. David Thomson

• Avere: 27,2 miliarde
• Sursa de venit: Media
• Vârsta: 60
• Țara: Canada

Toată lumea încă îl consideră un cal întunecat printre toți miliardarii. Cel mai secret dintre toți reprezentanții primilor 100.

26. Jacqueline Mars

• Avere: 27 de miliarde
• Sursa de venit: Marte
• Vârsta: 78
• Țara: Statele Unite ale Americii

Nepoata fondatorului corporației de cofetărie Mars Incorporated.

27. Ioan Marte

• Avere: 27 de miliarde
• Sursa de venit: Marte
• Vârsta: 82
• Țara: Statele Unite ale Americii

Președintele Mars Incorporated.

28. Phil Knight

• Avere: 26,2 miliarde
• Sursa de venit: Nike
• Vârsta: 79
• Țara: Statele Unite ale Americii

Unul dintre fondatorii Nike.

29. Maria Franco Fissolo

• Avere: 25,2 miliarde
• Sursa de venit: Nutella
• Varsta: 83
• Țara: Italia

Cel mai bogat dintre toți locuitorii Italiei.

30. George Soros

• Avere: 25,2 miliarde
• Varsta: 87
• Țara: Statele Unite ale Americii

Bărbatul care, cu propriile mâini, a provocat căderea lirei britanice pe 16 septembrie 1992. Acest eveniment a câștigat peste 1 miliard de dolari.

31. Ma Huateng

• Avere: 24,9 miliarde
• Sursa de venit: Internet Media
• Varsta: 46
• Țara: China

În lista celor mai influenți oameni din lume, se află ferm în top 50.

32. Lee Shawki

• Avere: 24,4 miliarde
• Sursa de venit: Henderson Land Development Company Limited
• Vârsta: 90
• Țara: Hong Kong

Președinte al companiei de gaz din Hong Kong.

33. Mukesh Ambani

• Avere: 23,2 miliarde
• Sursa de venit: Reliance Industries
• Vârsta: 60
• Țara: India

În ultimii 3 ani și-a dat în judecată fratele pentru prețul livrării gazului.

34. Fiul Masayoshi

• Avere: 21,2 miliarde
• Sursa de venit: Soft Bank
• Vârsta: 60
• Țara: Japonia

Și-a făcut avere prin introducerea tehnologiilor Internet în afaceri.

35. Kirk Christiansen

• Avere: 21,1 miliarde
• Sursa de venit: Lego
• Vârsta: 70
• Țara: Danemarca

Fondatorul Lego.

36. George Shaffler

• Avere: 20,7 miliarde
• Sursa de venit: Grupul Schaeffler
• Vârsta: 53
• Țara: Germania

Și-a făcut avere în rulmenți.

37. Iosif Safra

• Avere: 20,5 miliarde
• Sursa de venit: Grupul Safra
• Vârsta: 79
• Țara: Brazilia

Proprietarul imperiului bancar.

• Avere: 20,4 miliarde
• Sursa de venit: calculatoare Dell
• Varsta: 52
• Țara: Statele Unite ale Americii

A început să lucreze acasă, vânzând modificări de casă la computere.

39. Susan Klatten

• Avere: 20,4 miliarde
• Vârsta: 55
• Țara: Germania

El deține 50% din acțiunile companiei farmaceutice Altana și 12% din acțiunile BMW.

40. Leonid Blavatnik

• Avere: 20 de miliarde
• Sursa de venit: Access Industries
• Vârsta: 60
• Țara: Statele Unite ale Americii

Membru al Prezidiului Congresului Evreiesc din Rusia.

41. Lauren Jobs

• Avere: 20 de miliarde
• Sursa de venit: Apple, Disney
• Varsta: 54
• Țara: Statele Unite ale Americii

Fondatorul unei companii de aprovizionare cu alimente naturale din Statele Unite. Soția lui Steve Jabos.

42. Paul Allen

• Avere: 19,9 miliarde
• Sursa de venit: Microsoft și investiții private
• Vârsta: 65
• Țara: Statele Unite ale Americii

Co-fondator Microsoft.

43. Stefan Perrson

• Avere: 19,6 miliarde
• Sursa de venit: H&M
• Vârsta: 70
• Țara: Suedia

Cel mai mare acționar al companiei H&M creată de tatăl său.

44. Theo Albrecht

• Avere: 18,8 miliarde
• Sursa de venit: Supermarketuri
• Varsta: 67
• Țara: Germania

Co-fondator al unui mare lanț de supermarketuri din Germania, împreună cu fratele său Karl.

45. Al-Waleed ibn Talal

• Stare: 18.7
• Sursa de venit: Investiții
• Vârsta: 62
• Țara: Arabia Saudită.

Nepotul actualului rege. A făcut avere cumpărând acțiuni.

46. ​​Leonid Mikhelson

• Avere: 18,4 miliarde
• Sursa de venit: Novatek
• Vârsta: 62
• Țara Rusia

Cel mai bogat rus conform revistei Forbes.

47. Charles Ergen

• Stare: 18.3
• Sursa de venit: EchoStar
• Vârsta: 64
• Țara: Statele Unite ale Americii

A făcut avere la TV prin satelit.

48. Stefan Quandt

• Avere: 18,3 miliarde
• Sursa de venit: BMW
• Vârsta: 51
• Țara: Germania

El este cel care deține majoritatea pachetului de acțiuni la BMW.

49. James Simons

• Avere: 18 miliarde
• Sursa de venit: Investiții
• Vârsta: 79
• Țara: Statele Unite ale Americii

Matematician american și candidat al Academiei de Științe. A făcut avere în comerț.

50. Leonardo Del Vechio

• Avere: 17,9 miliarde
• Sursa de venit: Luxottica
• Vârsta: 82
• Țara: Italia

Firma sa este angajată în dezvoltarea și furnizarea de ochelari, lentile de contact și rame.

51. Alexei Mordashov

• Stare: 17.5
• Sursa de venit: Severstal
• Varsta: 52
• Țara Rusia

Unul dintre cei mai recunoscuți și citați oameni de afaceri din Rusia și din străinătate.

52. William Ding

• Avere: 17,3 miliarde
• Sursa de venit: NetEase
• Varsta: 46
• Țara: China

Cel mai bogat om din industria mondială a jocurilor de noroc.

53. Dieter Schwartz

• Avere: 17 miliarde
• Sursa de venit: Președinte
• Vârsta: 78
• Țara: Germania

Dieter susține activ proiecte în domeniul educației și științei copiilor.

54. Ray Dalio

• Avere: 16,8 miliarde
• Sursa de venit: Bridgewater Associates
• Vârsta: 68
• Țara: Statele Unite ale Americii

Un alt investitor genial. La 12 ani, a cumpărat acțiuni ale Northeast Airlines pentru 300 de dolari, iar câțiva ani mai târziu investiția sa s-a triplat.

55. Carl Icahn

• Avere: 16,6 miliarde
• Sursa de venit: Investiții
• Vârsta: 81
• Țara: Statele Unite ale Americii

Și-a început cariera ca un agent de bursă obișnuit. Mai târziu a devenit unul dintre cei mai căutați finanțatori din America.

56. Lakshmi Mittal

• Avere: 16,4 miliarde
• Sursa de venit: Mittal Steel Company N.V.
• Varsta: 67
• Țara: India

În 2008, a fost unul dintre cei mai bogați 4 oameni din lume. Faceți afaceri în CSI.

57. Vladimir Lisin

• Avere: 16,1 miliarde
• Sursa de venit: Combinatul siderurgic Novolipetsk
• Vârsta: 61
• Țara Rusia

În 2011, a fost recunoscut drept cel mai bogat om de afaceri rus.

58. Serge Dassault

• Avere: 16,1 miliarde
• Sursa de venit: Groupe Dassault
• Vârsta: 92
• Țara: Franța

Primarul Corbeil-Essonne, o suburbie de sud a Parisului

59. Ghenadi Timcenko

• Avere: 16 miliarde
• Sursa de venit: Grupul Volga
• Vârsta: 65
• Țara Rusia

Specializată în investiții în infrastructura energetică și de transport.

60. Wai Wei

• Avere: 15,9 miliarde
• Sursa de venit: investitii
• Varsta: 48
• Țara: China

A început să câștige ca șofer de taxi obișnuit.

61. Tadashi Yanai

• Avere: 15,9 miliarde
• Sursa de venit: Uniclo
• Vârsta: 68
• Țara: Japonia

Proprietar al celui mai mare lanț de îmbrăcăminte casual din Japonia.

62. Charoen Sirivadhanabhakdi

• Avere: 15,8 miliarde
• Sursa de venit: TCC Land
• Vârsta: 73
• Țara: Thailanda

Berea, care este produsă de compania Charoen, a devenit un simbol național.

63. Francois Pinault

• Avere: 15,7 miliarde
• Sursa de venit: investitii
• Vârsta: 81
• Țara: Franța

Unul dintre cei mai bogați colecționari din lume. Colecția sa se află în palatul venețian din Palazzo Grassi.

64. Familia Hinduya

• Avere: 15 miliarde
• Sursa de venit: Grupul Hinduja
• Țara: Anglia

Compania Hinduja este angajată în producția de mașini, echipamente militare și explozibili.

65. David și Samaya Rubena

• Avere: 15,3 miliarde
• Sursa de venit: investitii
• Vârsta: 75
• Țara: Anglia

În 2007, frații se aflau pe linia a 8-a a listei Forbes.

66. Donald Bren

• Avere: 15,2 miliarde
• Sursa de venit: Irvine Company
• Vârsta: 85
• Țara: Statele Unite ale Americii

Și-a câștigat banii în afacerile de construcții.

67. Alisher Usmanov

• Avere: 15,2 miliarde
• Sursa de venit: USM Holdings
• Vârsta: 64
• Țara Rusia

Din 2013 până în 2015 a fost în fruntea listei celor mai bogați oameni din Rusia.

68. Lee Gonghee

• Avere: 15,1 miliarde
• Sursa de venit: Samsung
• Vârsta: 76
• Țara: Coreea de Sud

Președinte al grupului Samsung.

69. Thomas și Raymond Kwok

• Avere: 15 miliarde
• Sursa de venit: Sun Hung Kai din Hong Kong
• Țara: Hong Kong

Cei mai recunoscuți oameni de afaceri din Hong Kong.

70. Iosif Lau

• Avere: 15 miliarde
• Sursa de venit: Chinese Estates Holdings
• Vârsta: 66
• Țara: Hong Kong

Cel mai mare acționar al unui holding imobiliar din Hong Kong.

71. Gina Rinehart

• Avere: 15 miliarde
• Sursa de venit: Hancock Prospecting
• Vârsta: 63
• Țara: Australia

Cel mai bogat om din Australia.

72. Azim Premji

• Avere: 14,9 miliarde
• Sursa de venit: Wipro Limited
• Vârsta: 72
• Țara: India

Angajat în dezvoltarea de software în India. El este adesea numit al doilea Bill Gates.

73. Marcel Hermann Telles

• Avere: 14,8 miliarde
• Sursa de venit: InBev
• Vârsta: 68
• Țara: Brazilia

Proprietar al celei mai mari companii de bere din lume.

74. Vagit Alekperov

• Avere: 14,5 miliarde
• Sursa de venit: Lukoil
• Varsta: 67
• Țara Rusia

Stabil în top 10 oameni de afaceri ruși conform Forbes.

75. Mihail Fridman

• Avere: 14,4 miliarde
• Sursa de venit: Alfa Group
• Vârsta: 53
• Țara Rusia

Proprietarul Alfa-Bank.

76. Abigail Johnson

• Stare: 14.4
• Sursa de venit: Fidelity Investments
• Varsta: 56
• Țara: Statele Unite ale Americii

Angajat în investirea și distribuirea de fonduri ale diferitelor companii.

77. Pallonji Mistry

• Avere: 14,3 miliarde
• Sursa de venit: Tata Sons
• Vârsta: 88
• Țara: India

Trăiește în Irlanda și este cea mai bogată persoană din această țară. Închis pentru omul de presă.

78. Vladimir Potanin

• Avere: 14,3 miliarde
• Sursa de venit: Norilsk Nickel
• Varsta: 57
• Țara Rusia

Președinte al Consiliului de Administrație al Schitului de Stat.

79. Wang Wenying

• Avere: 14 miliarde
• Sursa de venit: Amer International Group's
• Varsta: 50
• Țara: China

În 2015, el s-a clasat pe locul 125 pe lista Forbes. El este în domeniul minier.

80. Elon Musk

• Avere: 13,9 miliarde
• Sursa de venit: Tesla Motors
• Varsta: 46
• Țara: Statele Unite ale Americii

Fondator al PayPal, dezvoltator de vehicule electrice Tesla Motors, inginer șef al SpaceX.

81. Stefano Pessina

• Avere: 13,9 miliarde
• Sursa de venit: Alliance Boots plc
• Vârsta: 76
• Țara: Italia

Proprietar al unei companii farmaceutice de familie.

82. Herman Larrea Mota-Velasco

• Avere: 13,8 miliarde
• Sursa de venit: Grupo México
• Vârsta: 64
• Țara: Mexic

Compania lui Herman Larrea este a treia ca mărime din lume în ceea ce privește cuprul extras pe an.

83. Thomas Peterffy

• Avere: 13,8 miliarde
• Sursa de venit: Interactive Brokers
• Vârsta: 73
• Țara: Statele Unite ale Americii

A jucat un rol cheie în înființarea Boston Otions Exchange.

84. Iris Fontbona

• Avere: 13,7 miliarde
• Sursa de venit: Quinenco
• Vârsta: 75
• Țara: Chile

Văduva miliardarului chilian Andronico Lexica, care a murit de cancer.

85. Dilip Changvi

• Avere: 13,7 miliarde
• Sursa de venit: SPIL
• Vârsta: 62
• Țara: India

Dilipa este al cincilea producător de medicamente din India.

86. Dietrich Mateschitz

• Avere: 13,4 miliarde
• Sursa de venit: Red Bull GmbH
• Vârsta: 73
• Țara: Austria

Deține jumătate din Red Bull.

87. Harold Hamm

• Avere: 13,3 miliarde
• Sursa de venit: Harold Hamm Truck Service,
• Vârsta: 72
• Țara: Statele Unite ale Americii

Deține companii petroliere în America.

88. Robin Lee

• Avere: 13,3 miliarde
• Sursa de venit: Baidu
• Varsta: 49
• Țara: China

Deține motorul de căutare chinezesc Baidu.

89. Andrei Melnichenko

• Avere: 13,2 miliarde
• Sursa de venit: Siberian Coal Energy Company
• Varsta: 45
• Țara Rusia

Proprietarul celei mai mari rețele de îngrășăminte minerale din Rusia.

90. Rupert Murdoch

• Avere: 13,1 miliarde
• Sursa de venit: 21st Century Fox.
• Vârsta: 86
• Țara: Statele Unite ale Americii

Cel mai mare proprietar de companii de film din lume.

91. Heinz Hermann Thiele

• Avere: 13,1 miliarde
• Sursa de venit: Knorr-Bremse AG
• Vârsta: 76
• Țara: Germania

Filantrop activ. Acordat pentru sprijinirea cercetării cancerului în copilărie și pentru ajutorarea țărilor în curs de dezvoltare.

92. Stephen Cohen

• Avere: 13 miliarde
• Sursa de venit: tranzacționare cu acțiuni
• Vârsta: 61
• Țara: Statele Unite ale Americii

În America, ei îl numesc Comerciantul supranatural.

93. Patrick Dry

• Avere: 13 miliarde
• Sursa de venit: Altice
• Varsta: 54
• Țara: Franța

Fondatorul canalului de știri francez i24News.

94. Henry C

• Avere: 12,77 miliarde
• Sursa de venit: SM Prime Holdings
• Vârsta: 93
• Țara: Filipine

Considerat unul dintre cei mai avansați antreprenori din lume.

95. Charlene Heineken

• Avere: 12,6 miliarde
• Sursa de venit: Heineken
• Vârsta: 63
• Țara: Țările de Jos

Proprietarul unui pachet de control al Heineken. Inclus în lista „Mâine din țara ta”.

96. Philipp Anschutz

• Avere: 12,5 miliarde
• Sursa de venit: investitii
• Vârsta: 78
• Țara: Statele Unite ale Americii

Gestionează întreprinderi care activează în diverse domenii de activitate industrială.

97. Ronald Perelman

• Avere: 12,5 miliarde
• Sursa de venit: Salomon Brothers
• Vârsta: 91
• Țara: Statele Unite ale Americii

Cunoscut ca „Înghițitorul corporativ”.

98. Hans Rausing

• Avere: 12,5 miliarde
• Sursa de venit: Tetra Lavar Groupp
• Vârsta: 75
• Țara: Suedia

El a vândut un pachet de acțiuni din compania sa fratelui său pentru 7 miliarde de dolari.

99. Carlos Alberto Sicupira

• Avere: 12,5 miliarde
• Sursa de venit: AmBev
• Vârsta: 70
• Țara: Brazilia

Licențiat în Cercetare Științifică.

100. Viktor Vekselberg

• Stare: 12.4
• Sursa de venit: Renova
• Vârsta: 60
• Țara Rusia

Închide cei mai bogați 100 de oameni din lume, potrivit revistei Forbes.

Top 200 de lideri: Leonid Mikhelson (18,4 miliarde dolari), Alexey Mordashov (17,5 miliarde dolari), Vladimir Lisin (16,1 miliarde dolari)

Originalul acestui material
© „Russian Forbes”, 20.04.2017, Evaluarea celor 200 de cei mai bogați oameni de afaceri ai Rusiei în 2017 este publicată, Ilustrație: „Russian Forbes”

Elena Berezanskaya

Ediția rusă a Forbes de joi, 20 aprilie 2017, a publicat anual, a 14-a la rând. A ajuns în fruntea listei pentru a doua oară consecutiv Leonid Mikhelson, coproprietar al celei mai mari companii private de gaze din Rusia, Novatek. Forbes și-a estimat averea la 18,4 miliarde de dolari.

Pe locul doi a fost ocupat proprietarul Severstal Alexei Mordashov, averea sa este estimată la 17,5 miliarde de dolari. Al treilea este proprietarul fabricii de siderurgie Novolipetsk (NLMK) Vladimir Lisin cu o avere estimată la 16,1 miliarde de dolari.

Cost record al „biletului de intrare”

Averea combinată a celor mai bogați 200 de oameni de afaceri a crescut cu 100 de miliarde de dolari în cursul anului, la 460 de miliarde de dolari.Numărul de miliardari în dolari a crescut de la 77 la 96. Pragul de limită a crescut la 500 de milioane de dolari de la 350 de milioane de dolari. Anul trecut. Niciodată până acum un bilet de intrare pe lista Forbes nu a fost atât de scump. Pentru a intra în primele zece ale clasamentului, un om de afaceri trebuie să aibă o avere de 12,4 miliarde de dolari (cu un an în urmă - 8,7 miliarde de dolari).

Există mai multe motive fundamentale pentru o creștere atât de serioasă a evaluării averilor celor mai bogați ruși. În primul rând, din 12 februarie 2016 până în 17 februarie 2017 (la aceste date Forbes a luat cotații bursiere pentru a calcula averile miliardarelor lumii), cursul rublei a crescut cu 38% (de la 79,11 ruble la 57,15 ruble per dolar). Indicatorul dolar al bursei, indicele RTS, a crescut cu 67% în aceeași perioadă. Acești factori au avut un impact semnificativ asupra evaluării activelor în dolari.

Conjunctură favorabilă

La creșterea averilor oamenilor de afaceri ruși a contribuit și situația favorabilă de pe piețele de mărfuri. Piața mondială a oțelului a înregistrat cea mai mare creștere. Acest lucru a afectat evaluarea averilor oamenilor de afaceri a căror structură a activelor este dominată de companiile metalurgice. Acțiunile din acest sector au crescut mai repede decât altele - indicele sectorial RTS Metal & Mining a adăugat 93% în perioada indicată mai sus.

Drept urmare, printre antreprenorii cu cea mai mare creștere a evaluării averilor, domină „metalurgiștii”: averea proprietarului NLMK Vladimir Lisin a crescut cu 6,8 miliarde de dolari, proprietarul Severstal Alexei Mordashov - cu 6,6 miliarde de dolari, Suleiman Kerimov(baza averii sale sunt acțiunile companiei miniere de aur Polyus, deținută oficial de fiul Said) - cu 4,7 miliarde USD.

Numărul oamenilor de afaceri care și-au maximizat averea în cursul anului a inclus și reprezentanți ai complexului de combustibil și energie și ai întreprinderilor chimice - indicii RTS Oil & Gas și RTS Chemicals au crescut cu 53%, respectiv 51%. Cel mai mare acționar al companiei petroliere „Lukoil” Vagit Alekperov a adăugat 5,6 miliarde de dolari într-un an, proprietarul EuroChem Andrei Melnichenko- 5 miliarde de dolari și parteneri în compania de gaze Novatek și compania petrochimică Sibur Ghenadi Timcenkoși Leonid Mikhelson - 4,6 miliarde de dolari, respectiv 4 miliarde de dolari.

Citiți mai multe despre care dintre cei mai bogați antreprenori ruși a câștigat cel mai mult în ultimul an și cine a pierdut cel mai mult, citiți aici.

Datorită creșterii rapide a acțiunilor companiilor metalurgice, proprietarul ChTPZ a revenit la rating Andrei Komarovși principalul acționar al Mechel Igor Zyuzin.

Pe listă sunt trei femei, la fel ca anul trecut: Elena Baturina(inclus în toate listele Forbes din 2004), Elena Rybolovleva(a devenit pentru prima dată membră a ratingului anul trecut după un divorț de soțul ei miliardar) și proprietara grupului de companii S7 Natalia Fileva. Fileva, nou venită la rating, a înlocuit-o pe Olga Belyavtseva, coproprietară a companiei Progress (hrana pentru copii FrutoNyanya), în „echipa de femei”, 50 de milioane de dolari nu au fost suficiente pentru ca ea să intre în listă în acest an.

Cine a părăsit ratingul

Cea mai vizibilă pierdere a noului rating este proprietarul Russian Standard Bank și producătorul vodcii cu același nume Rustam Tariko. Anul acesta, evaluarea averii sale a fost sub pragul de 150 de milioane de dolari. Tariko este pe toate listele din 2004. La apogeu, în 2007, el avea o valoare estimată la 5,5 miliarde de dolari.

A plecat și ratingul celor mai bogați antreprenori ruși Forbes Konstantin Grigorishin(a primit cetățenia ucraineană în mai 2016) și magnat al cărbunelui Alexander Schukin(este cercetat pentru estorcare).

Originalul acestui material
© „Russian Forbes”, 20.04.2017

200 de cei mai bogați oameni de afaceri ai Rusiei - 2017

Un loc	Schimbare pozitii pe an	Nume	Stat milioane de dolari	Schimbare pe an milioane de dolari	Vârstă	Număr copii
1	=	Leonid Mikhelson Gaze, petrochimie	18400	+4000	61	2
2	+4	Alexei Mordashov Metalurgie feroasă, inginerie mecanică, turism	17500	+6600	51	6
3	+5	Vladimir Lisin Metalurgie, transporturi	16100	+6800	60	3
4	+1	Ghenadi Timcenko Investiții	16000	+4600	64	3
5	-2	Alisher Usmanov Metalurgie, internet, telecomunicații	15200	+2700	63
6	+3	Vagit Alekperov Petrol, investiții	14500	+5600	66	1
7	-5	Mihail Fridman	14400	+1100	52	4
8	-4	Vladimir Potanin Metalurgia neferoasă	14300	+2200	56	5
9	+2	Andrei Melnichenko Îngrășăminte, cărbune	13200	+5000	45	1
10	-3	Viktor Vekselberg Aluminiu, investiții	12400	+1900	60	2
11	-1	Hanul german Petrol, finanțe, comunicații, retail	9300	+600	55	4
12	+1	Roman Abramovici Metalurgie, investiții	9100	+1500	50	7
13	+1	Mihail Prohorov Investiții	8900	+1300	51
14	+9	Victor Rashnikov Metalurgia feroasă	8300	+4500	68	2
15	-3	Dmitri Rybolovlev Investiții	7300	-400	50	2
16	-1	Alexei Kuzmichev Petrol, finanțe, comunicații, retail	7200	+500	54	1
17	+1	Andrei Skoch Metalurgie, internet, telecomunicatii, aeroport	6900	+1600	51	10
18	-1	Serghei Galitsky Cu amănuntul	6800	+1100	49	1
19	+2	Iskander Makhmudov	6500	+2500	53	1
20	-4	Mihail Gutseriev Petrol, cărbune, imobiliare, finanțe	6300	+400	59	2
21	+24	Suleiman Kerimov Investiții	6300	+4700	51	3
22	=	Leonid Fedun Petrol, finanțe	6300	+2400	61	2
23	+18	Oleg Deripaska Metalurgie, energie, finanțe, aeroporturi, industria auto	5100	+3000	49	2
24	-5	Petr Aven Petrol, finanțe, comunicații	4600	=	62	2
25	-1	Alexandru Abramov Metalurgia feroasă	4500	+900	58	3
26	-1	Andrei Guryev Îngrășăminte minerale, agricultură	4500	+900	57	2
27	-7	Serghei Popov Investiții	4500	=	45	2
28	+8	Andrei Kozitsyn Metalurgie neferoasă, cărbune, transport	4300	+1900	56	1
29	=	Dmitri Kamenshchik Aeroport	3600	+700	48	5
30	+4	Vladimir Evtușenkov Conexiune	3500	+1100	68	2
31	+1	Yuri Milner Investiții	3500	+700	55	3
32	-4	Samvel Karapetyan Dezvoltare, comerț	3400	+300	51	3
33	-2	Alexandru Svetakov Finanțe, dezvoltare	3300	+400	49	4
34	-8	Zarakh Iliev Proprietate imobiliara	3100	-100	50	2
35	-2	Viaceslav Kantor Ingrasaminte minerale, imobiliare	3100	+600	63	5
36	-9	Dumnezeu Nisanov Proprietate imobiliara	3100	-100	44	4
37	+2	Alexandru Ponomarenko Imobiliare, aeroport	3000	+700	52	3
38	+2	Alexandru Skorobogatko Imobiliare, aeroport	3000	+700	49	3
39	+36	Arkady Rotenberg Banca, constructii infrastructura, aeroport, ingrasaminte minerale	2600	+1600	65	5
40	-3	Alexandru Mamut Investiții	2500	+100	57	5
41	-6	Igor Kesaev Comerț, imobiliare	2400	=	50	3
42	-12	Alexandru Nesis Metalurgie, inginerie mecanică, imobiliare	2400	-500	54	4
43	-5	Vadim Moșkovici Agricultură	2300	=	50	3
44	+2	Mihail Şişhanov Finanțe, petrol, imobiliare	2300	+700	44	4
45	+52	Nikolai Buinov Ulei	2200	+1350	49	2
46	-4	Igor Makarov Investiții	2100	=	55	2
47	+3	Igor Altușkin Metalurgie	2000	+600	46	6
48	+6	Danil Khachaturov Asigurari, imobiliare	2000	+600	45	5
49	-5	Vladimir Bogdanov Ulei	1900	+200	65	1
50	-1	Alexandru Frolov Metalurgia feroasă	1800	+300	52	1
51	+4	Araz Agalarov Imobiliare, comert	1700	+500	61	2
52	+27	Andrei Bokarev Metalurgie, inginerie mecanică, cărbune, transporturi	1700	+750	50	1
53	+19	Valentin Gapontsev Laserele industriale	1600	+600	78	1
54	-6	Sait-Salam Gutseriev Petrol, imobiliare	1600	+100	57	5
55	+60	Roman Troţenko Transport, imobiliare	1600	+850	46	2
56	-13	Yuri Shefler Alcool	1600	-300	49	4
57	+33	Serghei Gordeev Dezvoltare	1500	+600	44
58	+12	Alexei Ananiev Finanțe, IT, imobiliare	1400	+400	52	3
59	+12	Dmitri Ananiev Finanțe, IT, imobiliare	1400	+400	48	5
60	-4	Vasili Anisimov dezvoltare, teren	1400	+200	65	4
61	-9	Petr Kondrashev Investiții	1400	=	67	2
62	-9	Anatoly Lomakin Investiții	1400	=	64	2
63	+30	Ziyavudin Magomedov Porturi, gaze, comerț cu cereale	1400	+500	48	3
64	+9	Dmitri Pumpyansky Metalurgie, inginerie mecanică	1400	+400	53	1
65	+9	Megdet Rakhimkulov Investiții	1400	+400	71	2
66	+3	Roman Avdeev Finanțe, imobiliare, investiții	1300	+300	49	23
67	-16	Farhad Ahmedov Investiții	1300	-100	61	4
68	-21	Filaret Galchev Ciment	1300	-200	53	2
69	-10	Alexandru Japaridze Forarea sondelor	1300	+100	61	5
70	-4	Eugene Kaspersky ACEASTA	1300	+200	51	4
71	+49	Alexandru Kliachin Proprietate imobiliara	1300	+600	49	2
72	-10	Boris Mints Finanțe, imobiliare	1300	+100	58	4
73	+49	Andrei Molchanov Dezvoltare, constructie	1300	+600	45	6
74	-10	Kirill Shamalov Petrochimie	1300	+100	35
75	-17	Oleg Boyko Imobiliare, finanțe, jocuri de noroc	1200	=	52
76	-16	Lev Kvetnoy Ciment, bancă	1200	=	51	2
77	-16	Andrei Kosogov Petrol, finanțe, comunicații	1200	=	56	2
78	+9	Leonid Simanovsky Gaz	1200	+250	67	1
79	+90	Oleg Tinkov bancă	1200	+700	49	3
80	-17	Gleb Fetisov Investiții	1200	=	50	3
81	-4	Viktor Kharitonin Farmaceutice, imobiliare	1200	+200	44	2
82	-14	Gavril Iuşvaev Investiții	1200	+100	59	7
83	+117	Vadim Yakunin produse farmaceutice	1200	+850	54	3
84	-27	Leonid Boguslavsky Investiții	1100	-100	65	3
85	+33	Arkady Volojh Internet	1100	+400	53	3
86	-3	Serghei Katsiev Comerț, imobiliare	1100	+150	59	2
87	-20	Andrei Rappoport Investiții	1100	=	53	2
88	+38	Airat Shaimiev	1100	+400	55	1
89	+38	Radik Shaimiev Rafinarea petrolului, industria chimică	1100	+400	52	2
90	-25	Elena Baturina Investiții	1000	-100	54	2
91	-13	Alexei Bogaciov	1000	+50	46	2
92	+12	Iuri Gușchin Industria cofetăriei, imobiliare	1000	+200	72	1
93	+69	Yuri Kovalchuk Finanțe, media, telecomunicații	1000	+500	65	1
94	-18	Boris Rotenberg Banca, investitie	1000	=	60	4
95	+36	Rustem Sulteev Rafinarea petrolului, industria chimică	1000	+350	63	2
96	+36	Albert Shigabutdinov Rafinarea petrolului, industria chimică	1000	+350	64	2
97	+48	Dmitri Bosov Exploatarea cărbunelui și a gazului	950	+400	49	4
98	-18	Viaceslav Bresht Investiții	950	=	63	1
99	-18	Ruben Vardanyan Investiții	950	=	48	4
100	+35	Pavel Durov Internet	950	+350	32	2
101	+37	Vladimir Kogan Petrol, finanțe	950	+350	53	4
102	-10	Vladimir Leșcikov Proprietate imobiliara	950	+50	60	6
103	-18	Viaceslav Mirilashvili Investiții	950	=	33	2
104	-5	Nikita Mishin	950	+100	45	3
105	-5	Constantin Nikolaev Transport feroviar, port	950	+100	46	5
106	+7	Serghei Petrov Comerț cu mașini	950	+200	62	2
107	-19	Anatoli Skurov Investiții	950	=	64	2
108	-14	Constantin Strukov Exploatarea aurului, cărbunelui	950	+50	58	2
109	-7	Andrei Filatov Transport feroviar, port	950	+100	45	3
110	-15	Alexey Khotin Imobiliare, petrol	950	+50	42
111	nou	Ilya Șcerbovici Investiții	950	nou	42	2
112	-23	Ruslan Baisarov Investiții	900	=	48	5
113	nou	Andrei Baronov Software	900	nou	51
114	+60	Serghei Kolesnikov Productie de materiale de constructii	900	+450	45	4
115	+48	Igor Kudryashkin Metalurgie neferoasă, cărbune, transport	900	+400	55	1
116	nou	Alexey Repik produse farmaceutice	900	nou	37	2
117	+64	Igor Ribakov Productie de materiale de constructii	900	+450	44	4
118	nou	Ratmir Timashev Software	900	nou	50	3
119	+52	Eduard Chuhlebov Metalurgie neferoasă, cărbune, transport	900	+400	54
120	-24	David Yakobashvili Comert cu petrol, imobiliare	900	=	60	1
121	-30	Anatoly Karachinsky ACEASTA	850	-50	57	2
122	+55	Vladimir Litvinenko Îngrășăminte minerale	850	+400	61	1
123	-18	Albert Avdolyan Investiții	800	+50	46	4
124	-18	Serghei Adoniev Investiții	800	+50	56	5
125	-8	Grigory Berezkin Industria energetică, mass-media	800	+100	50	4
126	-23	Andrei Borodin Investiții	800	=	49	3
127	-8	Georgy Gens IT, retail	800	+100	62	2
128	nou	Andrei Komarov Metalurgie	800	nou	50	5
129	-31	Andrei Kuzyaev Comunicații, servicii pentru câmpuri petroliere, imobiliare	800	-50	51	3
130	nou	Leonid Lebedev Industria petrolului, a energiei	800	nou	60	1
131	-1	Alexandru Luțenko Agricultură	800	+150	55	2
132	nou	Kiril Minovalov Finanțe, agricultură	800	nou	45	2
133	nou	Vitali Orlov pescuit	800	nou	51
134	-33	Alexandru Tynkovan Cu amănuntul	800	-50	49	2
135	+12	Vladimir Gruzdev Investiții, imobiliare	750	+200	50	4
136	-27	Alexandru Linnik Agricultură	750	=	49	1
137	-27	Viktor Linnik Agricultură	750	=	49	1
138	-54	Nikolai Maksimov Investiții	750	-200	59	3
139	-27	Nikolai Olshansky Investiții	750	=	77
140	-17	Andrei Rogaciov Comerț	750	+50	53	2
141	nou	Igor Antoshin Îngrășăminte minerale	700	nou	53
142	-35	Boris Zingarevici prelucrarea lemnului	700	-50	57	2
143	-32	Vitaly Malkin Investiții	700	-50	64	3
144	+21	Vitali Maschitsky Metalurgie neferoasă, imobiliare	700	+200	63	6
145	+47	Igor Rotenberg Foraj, imobiliare	700	+300	43	3
146	-22	Nikolai Sarkisov Asigurari, imobiliare	700	=	48	5
147	-22	Serghei Sarkisov Asigurari, imobiliare	700	=	57	5
148	-34	Zakhar Smushkin Prelucrare cherestea, imobiliare	700	-50	55	1
149	-16	Mihail Abizov Industria energetică, construcții	650	+50	44	3
150	-22	Oleg Burlakov Investiții	650	=	67
151	-22	David Davidovich Investiții	650	=	57	2
152	nou	Igor Zyuzin Metalurgia feroasă	650	nou	56	2
153	-16	Serghei Kislov Agricultura, rafinarea petrolului	650	+50	56	3
154	nou	Igor Khudokormov Agricultură	650	nou	48	2
155	-39	Igor Yakovlev Cu amănuntul	650	-100	51	1
156	-1	Deni Bazhaev Metale pretioase	600	+100	21
157	-1	Musa Bazhaev Metale pretioase	600	+100	50	4
158	+31	Vladimir Gridin	600	+200	61	4
159	+31	Vladimir Zotov Agricultură	600	+200	63	1
160	nou	Alexei Isaikin Transport	600	nou	64	3
161	nou	Mark Kurtzer Medicamentul	600	nou	59	4
162	-23	Oleg Leonov Investiții	600	=	47	2
163	-12	Serghei Makhlai îngrășăminte	600	+50	48	2
164	+14	Vladimir Melnikov Cu amănuntul	600	+150	69	2
165	-24	Mihail Nikolaev Investiții	600	=	58	4
166	=	Alexandru Putilov Forarea sondelor	600	+100	64	2
167	+13	Victor Remsha Internet	600	+150	46	5
168	-26	Elena Rybolovleva Investiții	600	=	50	2
169	-2	Dmitri Strejnev Îngrășăminte minerale	600	+100	49	2
170	nou	Mihail Fedyaev Cărbune, producție chimică	600	nou	54	2
171	nou	Natalia Fileva Aviaţie	600	nou	53
172	-2	Mihail Hodorkovski Proprietate imobiliara	600	+100	53	4
173	-29	Nikolai Bortsov Investiții	550	=	71
174	+12	Alexandru Vagin Metalurgia feroasă	550	+150	58	2
175	-29	Alexandru Girda Cu amănuntul	550	=	56
176	-28	Andrei Dobrov Investiții	550	=	54	3
177	nou	Viaceslav Zarenkov Dezvoltare, constructie	550	nou	66	1
178	+13	Ghenadi Kozovoy Metalurgia feroasă	550	+150	66	2
179	-30	Petr Kolbin Investiții	550	=	65
180	-30	Dmitri Korjev	550	=	52	1
181	-60	Dmitri Kostygin Cu amănuntul	550	-150	44	4
182	nou	August Meyer Cu amănuntul	550	nou	54
183	+10	Serghei Studennikov Cu amănuntul	550	+150	50
184	-31	Dmitri Troitsky Comerț cu amănuntul, minerit	550	=	52	2
185	-31	Andrei Andreev Internet	500	=	43
186	-29	Mihail Brudno Proprietate imobiliara	500	=	57	2
187	nou	Boris Volcek Comert cu amanuntul, imobiliare	500	nou	50	2
188	-29	Vladimir Dubov Proprietate imobiliara	500	=	59	2
189	nou	Alexandru Diukov Petrochimie	500	nou	49	2
190	+9	Evgheni Zubitsky Metalurgia feroasă	500	+150	49	2
191	-31	Arsen Kanokov Piețe de construcții, imobiliare	500	=	60	3
192	nou	Leonid Konobeev produse farmaceutice	500	nou	55
193	nou	Dmitri Konov Petrochimie	500	nou	46
194	-19	Egor Kulkov Farmaceutice, imobiliare	500	+50	45
195	-19	Mihail Kusnirovici Comert cu amanuntul, imobiliare	500	+50	50	2
196	-32	Platon Lebedev Proprietate imobiliara	500	=	60	4
197	nou	Alexandru Orlov Agricultură	500	nou	56	1
198	nou	Ivan Streshinsky	500	nou	47	5
199	-5	Ivan Tavrin Metalurgie, telecomunicații, internet	500	+100	40
200	nou	Mihail Shelkov Metalurgie	500	nou	48

Jaromir Romanov

Revista Forbes a publicat al 15-lea rating actualizat al celor 200 de cei mai bogați oameni de afaceri din Rusia, a căror avere totală este estimată la 485 de miliarde de dolari.

Vladimir Lisin, Președintele Consiliului de Administrație al Uzinei Metalurgice Novolipetsk (19,1 miliarde de dolari), s-a clasat pe primul loc pentru a patra oară în clasament, proprietarul Severstal Alexei Mordashov (18,7 miliarde de dolari) a fost pe locul doi, iar președintele Consiliului PJSC " Novatek Leonid Mikhelson (18 miliarde de dolari).

Primele zece includ, de asemenea, președintele Lukoil Vagit Alekperov (16,4 miliarde USD), Novatek și membrul consiliului de administrație Sibur Gennady Timchenko (16,1 miliarde USD), președintele holding Interros Vladimir Potanin (15,9 miliarde USD), Andrey Melnichenko, președintele comitetului de strategie EuroChem (15,5 miliarde USD). ), Mikhail Fridman, coproprietar al LetterOne Holdings și Alfa Group (15,1 miliarde dolari), și președinte al consiliului de administrație al Grupului de companii Renova Viktor Vekselberg (14,4 miliarde dolari) și principalul acționar al USM Yjldings Alisher Usmanov (12,5 miliarde dolari). .

Interesant este că doar patru femei au fost incluse în lista celor mai bogați oameni din țară. Cel mai înalt loc în clasament în rândul sexului frumos, locul 79, a fost ocupat de soția fostului primar al Moscovei Yuri Luzhkov, Elena Baturina, a cărei avere este estimată la 1,2 miliarde de dolari.

Printre cei mai bogați oameni de afaceri din Rusia s-a numărat și Pavel Durov, fondatorul Telegram, împotriva căruia Roskomnadzor a lansat un război, încercând să-l blocheze pe mesager pentru că a refuzat să respecte ordinul FSB de a furniza departamentului cheile din corespondența utilizatorilor. Potrivit Forbes, Pavel Durov deține 1,7 miliarde de dolari și ocupă locul 58 în clasament. Rețineți că în ultimul an, Durov și-a dublat capitalul - în 2017 se afla pe locul 100 în Forbes, iar averea sa a fost estimată la 980 de milioane de dolari.

Cel mai tânăr om de afaceri dintre cei mai bogați 200 a fost Deni Bazhaev, în vârstă de 22 de ani, moștenitorul fondatorului Alliance Group, Ziya Bazhaev, care a murit într-un accident de avion Yak-400 în 2000. Tânărul, din 2018, deține 600 de milioane de dolari.

Pe lista celor mai bogați oameni de afaceri din Rusia figurează și fondatorul KVD Group, Denis Shtengelov (600 de milioane de dolari), care este coproprietar al infamului centru comercial Zimnyaya Cherry, unde 64 de persoane, inclusiv 41 de copii, au murit într-un incendiu din Rusia. martie 2018.

Forbes notează că, în ciuda stagnării pieței și a așteptării unor noi sancțiuni occidentale, 2017 s-a dovedit a fi un succes pentru majoritatea oamenilor de afaceri: averea combinată a celor mai bogați 200 de antreprenori a crescut cu 25 de miliarde de dolari, iar numărul de miliardari a crescut de la 96 la 106. Pragul de limită a rămas la același nivel - 500 de milioane de dolari, iar biletul de intrare în primii zece a crescut la preț la 12,5 miliarde de dolari (în 2017 - 12,4 miliarde de dolari).

Cum să gestionezi eficient o întreprindere?

Conform statisticilor, 3-4 din 5 întreprinderi nou create eșuează în primii doi ani de funcționare. Momentul formal al înregistrării unei întreprinderi, de care mulți se tem și, prin urmare, adesea întârzie multe luni, nu este cel mai critic și greu de depășit. Adesea mult mai dificile sunt acțiunile ulterioare - dezvoltarea regulată și consecventă a propriei afaceri.

Care sunt rezultatele perioadei scurte de activitate și volubilității întreprinderilor nou create? O criză economică, o concurență puternică, o prăbușire a cererii sunt doar câteva dintre posibilele cauze ale colapsului. Cu toate acestea, uneori calitatea managementului este principala problemă.

Procesul de management al afacerii poate fi luat în considerare la mai multe niveluri diferite - analizându-l în funcție de dimensiunea întreprinderii, de modelul teoretic pe care se bazează sau de aria de care aparține (management financiar, management de vânzări, management de personal, afaceri). managementul reputației și altele). Să luăm în considerare mai detaliat managementul microîntreprinderilor în care angajații pot lucra sau nu.

Controlafacere este un ansamblu de activități (inclusiv planificarea și luarea deciziilor, organizarea, conducerea, adică managementul și controlul persoanelor) care vizează resursele organizației (umane, financiare, materiale și informative) și desfășurate cu scopul de a eficient și atingerea eficientă a obiectivelor organizaţiei.

Conducerea poate determina toate procesele și acțiunile întreprinse pentru a susține activitățile companiei pentru a-și atinge cel mai eficient obiectivele. În întregul proces de management al întreprinderii, se pot distinge patru tipuri principale de activități:

• Planificare include o serie de activități legate de stabilirea obiectivelor companiei – atât pe termen scurt, cât și pe termen lung. Pe lângă stabilirea obiectivelor, planificarea determină și cele mai bune modalități de a le atinge. Aceasta înseamnă că atunci când ne planificăm, de exemplu, să creștem veniturile unei companii cu 20% anual, trebuie să ne gândim și la modul în care dorim să obținem această creștere: câștigarea de noi clienți sau vânzarea de noi produse sau servicii clienților existenți sau, poate, creșterea prețurilor?
• Organizareînseamnă o astfel de grupare de activități și resurse, care ca urmare ar trebui să conducă la atingerea obiectivelor planificate. Prin urmare, este vorba de traducerea strategiilor create în faza de planificare în activități specifice atribuite unor indivizi specifici cu resurse specifice. Atunci când plănuim să creștem veniturile cu 20% prin atragerea de noi clienți, în etapa de organizare, trebuie să specificăm, de exemplu, noi planuri lunare de vânzări, numărul de destinatari dobândiți, noi modele de vânzări sau mașini pentru angajați, ceea ce va facilita găsi noi clienți.
• Conducere este un proces de management al oamenilor care îi va motiva și încuraja să îmbunătățească performanța și să performeze mai bine pentru organizație. În caz contrar, este un set de procese care ar trebui să-și încurajeze membrii să coopereze în interesul companiei. Atragerea de noi clienți și creșterea veniturilor cu 20% nu pot fi realizate fără angajați motivați de la șeful lor.
• Controlulînseamnă monitorizarea progresului și a barierelor care apar în organizație în implementarea obiectivelor planificate. Este un proces de monitorizare constantă a situației actuale și de analiză a modului în care aceasta afectează atingerea rezultatelor dorite. La planificarea unei creșteri cu 20% a veniturilor, controlul se va referi, de exemplu, la evaluarea în ce măsură se realizează această creștere, care sunt rezultatele comercianților și ce tip de risc poate duce la faptul că scopul nu este realizat.

Carte de afaceri despre metodologia de management al proiectelor Scrum de la creatorul său

Este pur și simplu greu de supraestimat popularitatea metodologiei Scrum pentru îmbunătățirea calității muncii în echipă. De exemplu, Wikipedia are un articol mare despre asta în mai mult de 30 de limbi, precum și articole despre anumiți termeni ai acestui sistem - cum ar fi o diagramă de burndown sau o planificare de poker. Desigur, cartea fondatorului și dezvoltatorului Scrum Jeff Sutherland, dedicată acestei tehnici, este solicitată pentru a clarifica regulile sistemului și a înțelege opțiunile pentru aplicarea lor.

Prima și principala observație este că, dacă articolul Wikipedia numește Scrum una dintre metodele agile (metode flexibile) pentru dezvoltarea proiectelor software mari, atunci Sutherland însuși își privește metodologia mult mai larg. Pentru el, aceasta este filosofia oricărei lucrări, psihologia practică a muncii fericite - și el numește cu îndrăzneală unul dintre capitolele cărții „Schimbați lumea”, iar una dintre subsecțiuni - „Cum vom lucra într-o zi”. El dă, de asemenea, exemple de aplicare cu succes a sistemului său în zone departe de a face soft - pentru a repara un apartament, a studia la școală și a lupta împotriva sărăciei în Africa.

Este bine că, cu o asemenea totalitate propovăduită a demersului său, el este ferit să nu alunece în sectarism, în crearea unui cult. Și el însuși ilustrează această reținere cu conceptul din lumea artelor marțiale japoneze „shu ha ri” (o schemă de dezvoltare în trei părți: „shu” - pur și simplu urmând regulile, „ha" - crearea propriului stil în cadrul regulilor, "ri" - a scăpa de reguli, în includerea creării de noi idei și scheme).

El scrie: „Scrum are reguli și ar trebui să înveți mai întâi și apoi să scapi de ele. Sper din tot sufletul că vei începe să aplici această metodă nu doar la locul de muncă, ci și în viața de zi cu zi, purtat de ideea Scrum. Cu toate acestea, paradoxul este că regulile Scrum elimină toate restricțiile și vă oferă libertate deplină de acțiune. Adevărat, pentru mulți, libertatea poate fi mai teribilă decât munca plictisitoare.

Pentru dreptate, adăugăm că aceste cuvinte jalnice despre libertate în relație cu Scrum sunt la fel de specific legate de realitate, așa cum este conceptul de „libertate” cu toată viața din SUA - în care vorbesc tot timpul despre gradul maxim de libertate. , dar în care de fapt totalitatea și numărul regulilor și schemelor de viață este mult mai mare decât în ​​țările din vestul Europei, ca să nu mai vorbim de est. Ca un adevărat american, Sutherland are în vedere libertatea de acțiune a unei persoane, neobservând că gândirea acestei persoane care acționează nu este în întregime liberă – este limitată de o serie de „legi imuabile” – de exemplu, metodologia Scrum este de puțin folos pentru jucătorii care nu fac parte din echipă. Adică, de fapt, în schema „shu ha ri”, autorul pur și simplu nu atinge înțelepciunea etapei „ri”, ci doar visează, rămânând în întregime un maestru al etapei „ha”. Cu toate acestea, acest lucru nu este important pentru aplicarea cu succes a metodologiei Scrum în munca în echipă.

Motive japoneze și, în general, din Asia de Est apar în cartea lui Sutherland dintr-un motiv. Nici măcar ideea de a compara brainstormingul dezvoltatorilor de software cu termenul scrum din jocul de rugby („împingere”, „luptă”, „luptă” echipei peste minge) a venit pentru prima dată în minte unei afaceri japoneze. guru acum treizeci de ani - și Sutherland a dezvoltat talentat și cuprinzător această idee japoneză sub forma unei întregi metodologii un deceniu mai târziu.

Cert este că autorul este un veteran al războiului din Vietnam, unde a servit ca pilot în forțele aeriene americane și a avut peste o sută de ieșiri (a scris această carte la vârsta de „peste 70 de ani”, în 2016 împlinește 75 de ani) - și de atunci are deja de o jumătate de secol este foarte interesat de Asia de Est, în primul rând, desigur, de China, Japonia, artele marțiale locale și filosofia lor.

Și aceste fapte - educație militară cu experiență de primă linie, pasiune pentru China și Japonia - au jucat în mod clar un rol major în dezvoltarea sistemului Scrum de către Sutherland și au afectat grav natura prezentării sale în carte. Se întâmplă așa: pe cine a bombardat, s-a dovedit a fi supus în suflet (deși vietnamezii, desigur, nu seamănă cu chinezii și japonezii, dar sunt mai aproape de ei decât americanii); demobilizat după război, dar armata „în cap” a rămas.

Japonezii sunt cunoscuți pentru spiritul lor de echipă de lucru și pasiunea pentru mini-întâlnirile zilnice înainte de a începe orice lucru (sub forma angajaților departamentului care stau în jurul capului stabilind sarcinile). Și acest lucru nu este mult diferit de sistemul de sprint - stabilirea sarcinilor și a intervalelor de timp pentru acestea - în metodologia Scrum.

Însăși îndeplinirea sarcinilor de către echipă, o consideră, fără îndoială, autorul din punctul de vedere al armatei. Și nu ofițerul de infanterie (unde fiecare ofițer are mulți subalterni și o ierarhie complexă), ci doar forțele aeriene, bombardierul și vânătoarea - unde fiecare comandant al unei aeronave are de fiecare dată un scop privat definit pe scurt, subordonat unei sarcini comune. Fără să observe acest lucru, Sutherland vede exact pilotul escadridului în fiecare executant de muncă - iar patosul sistemului său de fragmente scurte de muncă și întâlniri dedicate acestora, sunt sigur, se bazează subconștient pe faptul că escadronul trebuie fi pus pentru fiecare zbor o sarcină separată(comun tuturor și privat fiecăruia care pleacă într-o misiune) și timpul exact de execuție chiar dacă există mai multe zboruri în aceeași zi.

O altă idee importantă a lui Sutherland este de a stabili sarcini majore pe termen lung doar pentru „ofițeri” - managerul de proiect și „proprietarii de produse” (cum îi numea el pe cei responsabili pentru fiecare etapă a proiectului - apropo, etapele din această metodologie ar trebui intotdeauna sa fie finisate produse mai mult sau mai putin prezentabile). El cere strict tuturor celorlalți dezvoltatori, executanți să dea sarcini doar foarte scurte ca sferă și timp - și să nu dea mai multe dintre ele: câte una pentru fiecare. Cu alte cuvinte, „lasați sediul să se gândească la strategie, dar aveți așa și oare un sector de foc în această săptămână”.

Cu toate acestea, îngustimea specializării și diviziunea muncii sunt imediat interzise: cei care și-au îndeplinit sarcina înainte de termen preia imediat sarcinile în cadrul echipei (principalul este că întreaga echipă respectă termenul limită) și nu se așteaptă ca colegilor să finalizeze sarcinile, așa cum le place constructorilor și reparatorilor din întreaga lume . Așa că, la întâlnirile zilnice, fiecare adept al Scrum ar trebui să scrie, în special, „ceea ce am făcut astăzi pentru ca echipa să finalizeze sprintul la timp și cu înaltă calitate”. Și aceasta este, de asemenea, o cultivare clară a sentimentului de „la ieșire”: trebuie să tragi în inamicul care urmărește avionul colegului tău de escadrilă, indiferent câte alte avioane inamice ai doborât deja; toți colegii trebuie să finalizeze sarcina și să se întoarcă la bază la timp.

Apropo, Sutherland respectă timpul - la fel ca comandantul unei aeronave mici cu rezervoare mici de combustibil, care, odată cu creșterea timpului de zbor, se va prăbuși pur și simplu. Unul dintre cele nouă capitole ale cărții se numește „Timpul”. Și, de fapt, succesul sistemului Scrum, datorită căruia a devenit atât de popular în multe companii, este asociat tocmai cu o scădere bruscă a timpului petrecut de echipă pe proiecte mari - în ciuda faptului că cantitatea de muncă zilnică pentru angajați nu crește, ci scade.

Apropo, Sutherland afirmă în mod direct că 35 de ore pe săptămână (dacă în fiecare zi a săptămânii - atunci șapte ore pe zi) este volumul maxim de muncă, mai mult decât munca este un prejudiciu grav atât pentru cauză, cât și pentru persoană.

În fine, există un aspect în metodologia Scrum care nu este deloc militar – dar este clar de origine asiatică din Orientul Îndepărtat: se pare, de data aceasta chineză. Acesta este așa-numitul „indice de fericire” - autorul s-a ocupat celebru de problema motivației de a munci: el a sugerat ca fiecare angajat, la întâlnirile zilnice, să menționeze în puncte gradul de emoții pozitive atunci când îndeplinește o anumită sarcină, etapă. În același timp, se subliniază că nu este vorba despre un sentiment de satisfacție de la o bună finalizare a muncii, nu despre o scurtă emoție de victorie și succes - ci despre o emoție continuă, continuă de plăcere în a face exact acest lucru, doar asa, chiar aici.

Astfel de puncte, potrivit lui Sutherland, nu numai că vor permite „ofițerilor” proiectului să reacționeze mai rapid dacă artiștilor executanți nu le place ceva în timpul lucrului, dar vor avea și efectul opus - sugestie asupra punctelor în sine. Adică se presupune ceva ca această poveste: ea sau el toate vag nu i-a plăcut ceva la serviciu, dar din cauza nevoii de a pune puncte pe „indicele fericirii” ei de la locul de muncă, ea sau el s-a gândit profund - și și-a dat brusc seama că nu era bine în această muncă doar ceva aici, și orice altceva este foarte minunat, ceea ce înseamnă că este suficient să elimini un singur lucru pentru a simți emoții pozitive de la locul de muncă (parțial prin autohipnoză). „Dacă sunteți înconjurați doar de ticăloși, nu căutați motivul în ei, căutați-l în sistemele proaste care încurajează un astfel de comportament”, mușcător și oarecum ironic, autorul.

În general, regulile și schemele sistemului Scrum din carte stabilesc multe. Cu toate acestea, până la urmă, merită avertizat cititorul că textul lui Sutherland este slab structurat, oarecum apos; trebuie să-ți forțezi drumul prin ea cu gândul (poate că asta se datorează vârstei autorului și tendinței firești spre memorii), în general, cartea nu aparține capodoperelor din punct de vedere literar. Cu toate acestea, faptele, schemele, abordările sistemului Scrum nu sunt greu de înțeles din cartea autorului său - și oricum nu există încă alte cărți despre el.

6 semne că afacerea ta suferă de perfecționismul tău

Dacă ești șeful și ai nevoie de rigurozitate din partea subalternilor; dacă ești un subordonat și ai nevoie de rigurozitate din partea ta, acest lucru nu este întotdeauna bine. Există o linie, după care terminarea rezultatelor muncii începe să ia o perioadă exorbitantă de timp și, cel mai important, nervii artiștilor interpreți și clienților. Verificați dacă ați depășit această linie în afacerea dvs., sugerează antreprenoarea din Chicago Louise Zhou, traduce site-ul

Dorința de a aduce totul la perfecțiune maximă se transformă adesea într-o manie obsesivă, care este foarte greu de luptat cu argumentele rațiunii. La urma urmei, mintea este sigură că „perfectul” nu poate fi „rău” și „dăunător”. Este dificil pentru un perfecționist să înțeleagă în mintea lui că perfecțiunea trebuie să aibă o limită.

Acest sindrom apare din cauza izolării psihice a muncii (sau a rezultatului muncii) de tot ceea ce este în jur: timpul petrecut, efortul depus, capacitățile și emoțiile executantului și clientului. Perfecționistul vede obiectul - opera sa - ca separat de el însuși sau de subordonatul său. Din păcate, acesta este un tip greșit, dezastruos, distructiv de viziune asupra lumii - în special, care duce la „paralizia” afacerilor.

De fapt, totul în lume este interconectat. Rezultatul muncii este inseparabil de puterea, starea de spirit, timpul lucrătorului și, de asemenea, de masa parametrilor. Sfârșitul nu înseamnă doar „nu justifica mijloacele”. Orice scop și mijloacele pentru a-l atinge formează întotdeauna un singur întreg.

Sunteți de acord că o capodopera creată cu prețul morții autorului va provoca emoții proaste, indiferent de cum arată. Și trebuie să recunoașteți că tăierea firelor de iarbă cu o riglă și o foarfecă este o imagine de manual a nebuniei muncii.

De aici concluzia: în afaceri, ușoarele imperfecțiuni, combinate cu viteza și buna dispoziție a interpretului și a clientului, sunt de o mie de ori mai bune decât absența ideală a imperfecțiunilor, totuși realizată cu prețul mai puțin eficienței, durerii și golului pentru tine. , colegii tăi și clienții afacerii tale.

Semnul 1. Trebuie să insist constant, să lupt cu neînțelegerile

Există expresii de genul acesta:

• „Nu putem merge mai departe – încă nu mi-am dat seama de toate micile nuanțe”;
• „Acest design este urât – nu vom promova un astfel de site”;
• „Da, am petrecut cinci ore încercând să prind această culoare!”.

Un tip familiar de frază? Atunci afacerea ta are probleme. Lucrul pe principiul „totul sau nimic” este capabil să strice orice afacere și orice relație între oameni. Aruncă cererile excesive: există de milioane de ori mai puțini perfecționiști decât cetățenii obișnuiți care acceptă cu calm defecte minore. Prin urmare, șansa de a găsi un alt perfecționist printre clienții sau subalternii tăi este foarte mică.

Știți: pentru orice angajat neperfecționist și client neperfecționist, este mai bine să o faceți mai rapid și mediu - nu rău - decât mai bine, dar mai mult. Și este mai bine să faci mediu - nu rău cu o dispoziție bună - decât mai bine, dar cu regret.

Chiar dacă credeți că aceste afirmații sunt greșite, amintiți-vă că majoritatea oamenilor din jurul vostru cred că sunt adevărate. Iar opinia majorității în condiții democratice nu trebuie ignorată complet. Prin urmare, pornește de la faptul că o calitate puțin mai scăzută a produsului este potrivită pentru aproape toată lumea din jur.

Semnul 2: Am amânat evenimentele importante de afaceri când sunt mai puțin de 90% pregătit pentru ele.

Am lucrat non-stop timp de doi ani ca co-fondator al unui serviciu de plată mobil în curs de dezvoltare. În tot acest timp am crescut volumul strângerii de fonduri, iar cu aceste fonduri am îmbunătățit în mod constant designul și capacitatea de utilizare a produsului pentru a-l face cel mai bun dintre cei mai buni. Am anunțat constant amânarea lansării: se părea că ultimii doi ani au fost o perioadă scurtă.

Dar, din păcate, în acest timp am fost depășiți de startup-uri concurente care nu au lustruit produsul înainte de lansare la fel de atent ca noi. Sunt ferm înrădăcinate în nișa noastră. Produsul nostru final dedus sa dovedit a fi irelevant și secundar. Startup-ul meu a frânt.

Sunt singurul care crede că acesta este un exemplu convingător în favoarea eliminării imediate a versiunilor ușor neșlefuite?

Dacă simțiți că ați putea fi în locul meu în acest exemplu, familiarizați-vă cu conceptul de „produs minim viabil” (Wikipedia: produs minim viabil). Și aduceți pe piață doar astfel de produse, versiuni beta. Veți face toate depanarea mai târziu. Apropo, primii utilizatori vor găsi mai multe puncte pentru tine decât vei găsi tu și colegii tăi înainte de lansare, deoarece proiectul tău este de mult „familiar” angajaților tăi.

Pentru a învăța să mergi pe bicicletă, nu trebuie să te pregătești pentru asta, ci să încerci imediat să mergi. Sau, așa cum spune proverbul chinezesc: „Când faci clopote, nu știi cum vor suna din clopotniță până nu le agăți acolo”.

Dacă vă este frică să scoateți un produs minim viabil, în stadiul de dezvoltare, imaginați-vă mai artistic ca un reprezentant al publicului țintă. Și întreabă-te ca un astfel de reprezentant: care dintre deficiențele acestui proiect pot fi suportate și care nu?

Și apoi întrebați pe toți cei care puteți, chiar și prin intermediul rețelelor de socializare și al forumurilor: ce așteaptă oamenii de la un produs sau serviciu ca cel la care lucrați? Cu care dintre deficiențele sale temporare ar suporta ei și care nu le-ar suporta? Apoi, odată ce ați învățat elementele esențiale, concentrați-vă pe amânarea tuturor celorlalte deficiențe în era post-lansare.

Semnul 3. Traiesc eșecurile în afaceri ca pe o insultă personală, ca pe o acuzație a stării proaste a personalității mele.

Se întâmplă să refuzi să-ți vinzi produsul în anumite condiții: când ți-e frică să auzi „nu”? Se întâmplă că ai visat că afacerea ta s-a prăbușit - și experimentezi acest fenomen nesemnificativ pentru o persoană într-un vis ca un coșmar și te trezești într-o sudoare rece?

Dacă ai spus da, începe să înveți să accepți cu calm respingerea. Aceasta este o abilitate de viață foarte importantă.

A spune „nu” produsului tău nu este un motiv de furie, ci de bucurie: a fost câștigată o nouă experiență, cu ajutorul căreia următoarea încercare ar trebui să aibă mai mult succes. Ține minte: fiecare dintre căderile tale de pe bicicletă a adus tot mai aproape capacitatea de a-ți menține echilibrul pe ea fără a cădea.

Să știți că fiecare „nu” crește numărul de „da” pe care le veți obține din experiența dobândită cu „nu”.

Semn 4. Eu însumi gestionez toate domeniile afacerii mele, altfel nu va fi bine

A ține un proces complex ramificat într-o mână și a-l întoarce manual cu o singură voință oriunde pare necesar este bun pentru un hobby și pentru a crea opere de artă. Dar nu pentru afaceri.

Afacerea este un proces de satisfacere a nevoilor unui număr mare de oameni. Și toți oamenii sunt atât de diferiți încât mintea colectivă va face o treabă mai bună de a satisface masele decât o singură minte.

Semnul 5. Cred că a face afaceri este singurul mod de viață posibil.

Crezi că trebuie să lucrezi zi și noapte pentru ca afacerea ta să aibă succes? Amânați adesea să dormiți, să mâncați, să socializați pentru a finaliza un proiect?

Ei bine, arderea la locul de muncă este eficientă ca o evadare de sine, de căutări și probleme personale, pentru a umple vidul spiritual descoperit în tine și te-a speriat. Dar, poate, până la urmă, piramida valorilor vieții nu este încununată cu patosul muncii și un milion în cont? Și poate că expresia „a trăi o viață plină” înseamnă altceva decât „e frumos să cheltuiești câștiguri mari”? Și înseamnă că este necesar să umplem vidul emoțional, să rezolvi problemele personale în alte domenii care țin mai mult de viața personală?

Iată un prilej de reflecție în domeniul eticii și chiar al religiei. Dar concluzia generală este aceeași pentru toată lumea: a avea grijă de o odihnă bună și de o viață personală plină de sânge va da roade de multe ori în afacerea ta.

Cu excepția cazului în care, pe de altă parte, în timp ce te relaxezi, nu uita că concurenții tăi îți pot folosi vacanța pentru a-ți „depăși” afacerea.

Simptom 6: Dacă vreau ceva făcut corect, trebuie să o fac eu.

​Ați investit într-un proiect mare de internet și urma să-l gestionați și apoi ați petrecut o zi căutând fontul perfect pentru acesta? Vă este familiară acest tip de situație? Ghiciți că un designer profesionist a trebuit să facă selecția fontului?

De fapt, afacerile dinamice sunt arta delegării. Dezvoltarea și extinderea unei afaceri făcând singur toate procesele de conducere este o abordare care, mai devreme sau mai târziu, va provoca gânduri rele despre tine în ceilalți. Așa este, deoarece toți oamenii sănătoși, în primul rând, caută membri ai echipei care au sau pot deveni foarte profesioniști în unul sau două domenii care le sunt încredințate.

Oferte foarte bune