Trupele vor fi încadrate de soldați marini

Direcția principală de organizare și mobilizare a Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse
Emblemă
O tara	Rusia
Subordonare	Șeful Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse
Tip	autoritatea militară de comandă
Funcţie	activităţi de construire organizatorică şi mobilizare a Forţelor Armate
Dislocare	Moscova, terasamentul Frunzenskaya, 22/2

Direcția Principală de Organizare și Mobilizare a Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse (GOMU Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse) este organul central de comandă și control militar din Federația Rusă, conceput pentru a rezolva problemele de construirea organizatorică a Forţelor Armate, pregătirea şi mobilizarea acestora, pregătirea resurselor de mobilizare, organizarea trupelor de recrutare şi recrutare. Rapoarte către șeful Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse - Prim-viceministru al Apărării al Federației Ruse.

Sarcini

Principalele sarcini ale Direcției principale de organizare și mobilizare a Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse:

planificarea și organizarea măsurilor organizatorice și de personal pentru îmbunătățirea structurilor organelor militare de comandă și control, formațiunilor, unităților militare și organizațiilor Forțelor Armate;
planificarea desfășurării mobilizării și pregătirii de mobilizare a Forțelor Armate, a altor trupe, formațiuni și corpuri militare;
planificarea recrutării resurselor de mobilizare pentru forțele armate, alte trupe, formațiuni militare, organe și coordonarea lucrărilor de menținere a evidențelor militare ale cetățenilor Federației Ruse;
pregătirea resurselor de mobilizare;
planificarea dotării Forțelor Armate cu tipuri de bază de arme, echipamente militare și alte materiale;
organizarea recrutării şi recrutării trupelor
Pentru prima dată au fost atribuite sarcini de natură organizatorică și de mobilizare Ordinului Rang, creat în 1531, inclusiv ținerea evidenței militarilor în timp de pace în cazul adunării trupelor.
La începutul secolului al XVIII-lea, în timpul reformelor lui Petru I, regimentele și alte structuri militare ale armatei ruse au început să fie organizate în conformitate cu statele. În timpul reformei militare din Rusia din anii 60 și 70 ai secolului al XIX-lea, armata rusă a fost transferată pe o bază de personal. Totodată, a apărut necesitatea rezolvării continue a problemelor de natură mobilizatoare. Aceste probleme au fost rezolvate de unitățile din Statul Major. Până în 1917, sarcinile de organizare și mobilizare au fost îndeplinite de către Direcția Principală a Statului Major General (aceasta cuprindea un departament de mobilizare și un departament pentru organizarea și serviciul trupelor).
Organisme de organizare și mobilizare din Armata Roșie și Armata Sovietică
- menținerea evidenței, pregătirea și mobilizarea personalului militar,
- formarea, organizarea și pregătirea de luptă a unităților Armatei Roșii,
- dezvoltarea statelor, a cartelor, a manualelor, a instrucțiunilor și a regulamentelor pentru trupe.
În 1921, a fost creat un Cartier General unificat al Armatei Roșii. Include departamente de organizare și mobilizare.
În 1924 au fost transformate într-o singură Direcție de Organizare și Mobilizare (din 1926 - Direcția a II-a a Cartierului General al Armatei Roșii). I se încredințează probleme generale de organizare a Forțelor Armate în timp de pace și război, precum și pregătirea unui plan de mobilizare.
În 1931, Direcția 2 a Cartierului General al Armatei Roșii a fost împărțită în a 2-a (organizatorică), a 5-a (planificare materială) și a 9-a (mobilizarea trupelor).
În 1935, Cartierul General al Armatei Roșii a fost redenumit Statul Major. Acesta a inclus opt departamente, inclusiv: planificare organizatorică și materială. În 1938, Direcția Organizatorică a Statului Major General a fost transformată în Direcția Organizare și Mobilizare. Cu toate acestea, la 1 februarie 1939, un departament de mobilizare independent a fost separat din componența sa. În iunie 1939, direcțiile de organizare și mobilizare au fost comasate în Direcția de Organizare și Mobilizare.
În august 1940, Statul Major General a fost transferat într-un nou stat major și în acesta au fost create departamente independente: mobilizare, organizare, recrutare de trupe, spate și management aprovizionării.
După izbucnirea Marelui Război Patriotic în iulie 1941, toate aceste structuri au fost transferate de la Statul Major în Direcția Principală pentru formarea și încadrarea Armatei Roșii (Glavupraform) creată. Dar experiența războiului a arătat eroarea unei astfel de decizii.
În aprilie 1942, aceste organisme au fost returnate Statului Major General și au fuzionat acolo în Direcția Organizatorică. Din 1943 a fost numită Direcția Organizațională Principală, iar din 1955 - din nou Direcția Organizațională.
Din 1947, în Direcția Principală de Organizare a Statului Major General a existat un departament de mobilizare. Din acel moment, Statul Major General a concentrat conducerea sprijinului organizatoric și de personal, munca de mobilizare, personalizarea trupelor și planificarea mobilizării armelor și proviziilor pentru armată și marina.
GOMU în Statul Major al Forțelor Armate ale URSS și Federației Ruse
În 1964, la Statul Major General a fost creată Direcția Principală de Organizare și Mobilizare. De atunci, numele și subordonarea sa au rămas neschimbate de peste 50 de ani. Structura internă s-a schimbat de mai multe ori:
- Din 1964 - conducerea organizatorică, managementul mobilizării, conducerea personalului și serviciul trupelor, departamentul de contabilitate a forțelor armate;
- Din 1969 - management organizatoric, management de mobilizare si personal, departament serviciu trupe;
- Din 1970, Direcția Medicală de Stat a inclus o a treia direcție - direcția pentru planificarea mobilizării armelor, echipamentelor militare și a altor materiale;
- Din 1992 - departament management organizatoric, management mobilizare, planificare arme si echipamente;
- Din 1996, GOMU a inclus și un departament de recrutare a trupelor pe timp de pace.
- Din 2009, în structura Universității de Stat de Medicină au funcționat din nou trei departamente.
Șefii GOMU (inclusiv predecesorii săi)
- General-locotenent Karponosov, Aron Gershovich (aprilie 1942 - octombrie 1946)
- General colonel, din februarie 1968 - generalul de armată Shtemenko, Serghei Matveevici (14 aprilie 1964 - 3 august 1968)
- Generalul colonel Volkov, Anatoli Vasilievici (9 august 1968 - 25 mai 1978)
- general colonel

Astăzi, Ministerul rus al Apărării, sub conducerea șefei Direcției principale de organizare și mobilizare (GOMU) a Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse, generalul colonel Vasily Tonkoskurov, a susținut o conferință de presă pentru reprezentanții mass-media națională, dedicată particularităților recrutării de primăvară a cetățenilor pentru serviciul militar.

Șeful GOMU al Statului Major General a declarat reporterilor că se preconizează convocarea a 155 de mii de oameni pentru serviciul militar în primăvara și vara acestui an.

Aproximativ 20 de mii de recruți care au fost instruiți în specialități militare-științifice în organizațiile DOSAAF din Rusia și instituțiile de învățământ profesional secundar vor ajunge în trupe.

Pentru prima dată, tinerii pregătiți în specialitățile Forțelor Aeropurtate vor fi trimiși în Forțele Armate.

Recrutarea pentru companiile sportive continuă. Astăzi, 386 de persoane servesc în astfel de unități.

În ultimul an, militarii de la companiile sportive au câștigat 105 premii pentru țară la competiții internaționale, inclusiv 47 de aur.

Campania de recrutare de primăvară are și ea caracteristici proprii. În vederea realizării unui sistem unificat de contabilitate a personalului din cadrul Forțelor Armate, monitorizarea asigurării personalului militar cu diverse tipuri de indemnizații, îngrijirea medicală a acestora, precum și organizarea procesului de învățământ, în acest an dotarea în serie a formațiunilor, unităților militare și militare. au început comisariatele cu dotarea sistemului automatizat „Pașaport”.

În acest sens, cetățenilor chemați la serviciul militar în această primăvară și trimiși în Forțele Armate li se vor elibera carduri electronice personale.

Recruții de la punctele de adunare vor continua să se îmbrace în uniforme lejere, a căror culoare va corespunde ramurii și ramurii armatei în care vor servi și li se vor asigura produse de igienă personală, iar la sosirea în unitățile militare - cu toate -seturi de teren de sezon de uniforme de bază.

O atenție deosebită va fi acordată problemelor de protecție socială a membrilor familiei personalului militar.

Militarii căsătoriți cu copii, precum și părinții bolnavilor și în vârstă de pensionare, vor fi, dacă este posibil, trimiși pentru a efectua serviciul militar în apropierea locului de reședință.

Pe lângă măsurile de protecție socială stabilite pentru toți cetățenii, legislația prevede plăți anuale indexate pentru soțiile și copiii militarilor înrolați.

Soția însărcinată a unui militar primește o sumă forfetară (24 mii 565 de ruble), iar cei cu copii sub 3 ani primesc o indemnizație lunară (10 mii 528 de ruble).

După cum a subliniat în încheiere colonelul general Vasily Tonkoshkurov, „serviciul militar prin recrutare este, în primul rând, o școală de curaj, patriotism și întărire fizică pentru tinerii noștri, care deschide perspective mari de viață în viitor”.

Născut la 30 martie 1950 în satul Pyshchug, regiunea Kostroma. În Armată din 1967. Absolvent al Școlii Superioare Militare, Academia Militară. M.V. Frunze şi Academia Militară a Statului Major General. A servit în diferite posturi de comandă și de stat major. Este în Statul Major din 1982. Înainte de numirea în funcția sa actuală, a fost șef adjunct al Direcției Principale de Organizare și Mobilizare a Statului Major General al Forțelor Armate Ruse. Căsătorit. Are 2 fii.

- Vasily Vasilyevich, de la 1 ianuarie 2008, perioada de serviciu de recrutare se va reduce la un an. Cum se va schimba rolul organizațiilor ROSTO (DOSAAF) în acest sens?

Întrebarea este foarte importantă. Aș dori să raportez că chiar în ajunul recrutării din toamna anului 2005, am ținut o întâlnire comună cu Societatea Tehnică a Sporturilor de Apărare din Rusia și am schițat modalități și direcții pentru îmbunătățirea activității comune. Știți că ROSTO (DOSAAF) a fost o sursă de personal pentru Forțele Armate încă de la înființare. Astăzi, în cadrul societății, pregătim 89 de mii de specialiști pentru serviciul militar. În afara domeniului de aplicare, dar pentru service. Pregătim semnalizatori, șoferi, specialiști pentru Marina și alte ramuri și ramuri ale Forțelor Armate Ruse. La urma urmei, odată cu trecerea la un an de serviciu, va fi foarte dificil să antrenezi un soldat ca specialist.

Prin urmare, suntem extrem de interesați ca tinerii care se înscriu în armată să aibă un fel de specialitate militară. Acum tocmai terminăm dezvoltarea specialităților civile de înmatriculare militar, legate de armată, pentru care este necesară pregătirea în organizațiile ROSTO. Credem că volumul misiunilor pentru această organizație, desigur, cu finanțare adecvată pentru programe, va crește ușor. Cred că vor crește cu 25-30%. De asemenea, sper că progresele bune în munca noastră comună se vor reflecta în forța armatei și vor ajuta tinerii, viitorii recruți, să obțină o specialitate militară.

Nu crezi că, în anii trecuți, noi înșine ne-am creat o anumită imagine a unui „dodger de draft”? A găsit sprijin în diverse „comitete ale soldaților” și organizații pentru drepturile omului. Acesta este motivul pentru care serviciul public alternativ (ACS) a fost atât de popular la început? Poate că acesta este și motivul pentru eludarea serviciului militar?

Principalele motive pentru evitarea serviciului militar sunt binecunoscute. Unii cetățeni au încă o atitudine negativă față de aceasta. Anul acesta, 15 mii de tineri au evitat să servească în Forțele Armate. Acest lucru este, desigur, mult. Dar, de exemplu, în 1999 - chiar mai mult: 44 de mii. Faptele, vedeți, indică o tendință pozitivă.

În ceea ce privește imaginea serviciului care s-a dezvoltat în ultimii ani, trebuie să spargem stereotipurile negative. În plus, după 6 luni de serviciu, recrutați au fost trimiși pentru a efectua misiuni de luptă în „puncte fierbinți”. Acest lucru a crescut, de asemenea, numărul de dodgers la draft. Inutil să spun că au fost momente tensionate cu antrenamentul de luptă, când nu erau suficienți bani pentru cursuri, antrenament și împușcături.

Conscripția de toamnă 2005.
Fotografie de ITAR-TASS

Dar astăzi toate acestea au dispărut în uitare. Acum se desfășoară antrenament intensiv, nu există probleme cu alocarea de muniție și combustibil și lubrifianți. Și cel mai important, astăzi conscrișii nu servesc în „puncte fierbinți”. Cantinele armatei au mâncare bună, iar taberele militare au dezvoltat infrastructura. Mai ales în unitățile de pregătire constantă. Pe scurt, toate condițiile au fost create pentru un serviciu conștiincios. Deci treptat ne vom îndepărta de „evaziunea” ca fenomen. Iar cifrele pe care le-am citat vorbesc de la sine: au fost 44 de mii, iar acum sunt 15.

În ceea ce privește principiul recrutării armatei, acesta a fost și rămâne amestecat în multe țări civilizate. Iar chemarea, ca atare, după părerea mea, nu face decât să unească neamul.

Dar atunci de ce persistă în continuare faimoasa „vătămare”? La urma urmei, a fost declarată și luptă peste tot?

Problema hazing-ului este parțial exagerată. La urma urmei, ea nu a venit din armată, la fel cum nu s-a născut în armată. Ea s-a născut, presupun, în „viața civilă”: la școală, pe stradă: Vedem ce se întâmplă uneori acolo.

În al doilea rând, astăzi îi luăm în armată pe aproape toți cei care nu au dreptul la amânare. Nu avem practic nicio oportunitate de a selecta cetățeni. Nu este de mirare că acei oameni care au comis ultraj în viața civilă ajung și ei în armată. Ei aduc propriile lor atitudini comportamentale echipelor armatei. În ciuda acestui fapt, numărul crimelor și incidentelor din armată în comparație cu civilii este de multe ori mai mic.

Armata nu este o instituție pentru fecioare nobile și veți fi de acord că nu este ușor să reeducați astfel de cetățeni în doi ani. Dar trebuie să reținem astfel de fenomene și să direcționăm oamenii către acțiuni creative. Și o facem. Mai mult, astăzi armata, repet, are echipamentul, muniția și combustibilul pentru a efectua antrenament complet de luptă. Toate acestea sugerează că, mai devreme sau mai târziu, vom depăși un astfel de fenomen precum „hazing”.

Astăzi, se realizează o reformă la scară largă în învățământul militar, în special în pregătirea studenților din departamentele militare. Mulți dintre ei se reduc. Care este abordarea aici? Ce universități vor păstra departamentele militare?

Vreau să spun că departamentele militare vor rămâne în principalele universități ale țării. Vor fi 35. În plus, se creează centre speciale de pregătire în cele mai prestigioase institute în care vor fi pregătiți ofițeri de rezervă. Cetăţenii care şi-au terminat studiile la o universitate în care nu există departament militar vor fi chemaţi la serviciul militar ca soldaţi. Iar cei care absolvesc simultan centrele de formare și încheie contracte (și, prin urmare, parcă primesc statutul de cadeți) vor servi ca ofițeri timp de trei ani după absolvire.

Acei studenți care studiază la catedre militare vor primi imediat gradul de ofițeri de rezervă după absolvire. Deși își vor păstra dreptul de a efectua serviciul militar în calitate de ofițeri. Permiteți-mi să subliniez: cele mai rare specialități vor fi pregătite pentru rezervă.

După cum ați spus deja, birourile militare de înregistrare și înrolare nu au în prezent capacitatea de a-i selecta pe cei mai demni. Nu este un secret pentru nimeni că până și oamenii cu antecedente penale ajung în armată. Există planuri de a abandona un astfel de contingent din 2008?

Discutăm foarte des această problemă. Până la urmă, dacă recent au fost chemați 7-9% dintre persoanele cu dosarul judiciar șters sau șters, acum este doar 2%. Și suntem gata să renunțăm chiar și la ei. Însă legea spune că cetățenii care au un cazier judiciar șters sau șters sunt supuși conscripției. Adică, din punct de vedere legal, nu avem încă dreptul de a nu înrola aceste persoane. Cu toate acestea, cred că o astfel de propunere va fi făcută în viitorul apropiat.

Din ce motive vor fi înrolați cetățenii Ceceniei? La urma urmei, conform deciziei luate, doar soldații contractuali ar trebui să servească acolo?

Bine punctat. Acolo, cetățenii încheie imediat un contract și servesc în temeiul acestuia. Mai mult, așa cum este definit de lege, se încheie pentru trei ani. Și acolo, trebuie să spun, tinerii slujesc cu plăcere. De asemenea, am venit cu o propunere de implicare a cetățenilor în refacerea infrastructurii din Republica Cecenă într-un serviciu public alternativ.

La unele întreprinderi din industria de apărare de astăzi, forța de muncă este reținută de un singur lucru: fie te înscrii în armată, fie lucrezi pentru noi. Dar este corect?

Armata nu era intimidantă. Da, întreprinderile, și nu numai cele ale complexului militar-industrial, îndeplinesc ordinele de apărare. Dar Ministerul Apărării plătește integral pentru produsele ordinului de apărare a statului. Prin urmare, nu ar trebui să existe alte preferințe aici. Este necesar să se atragă oamenii nu prin amânări de la serviciu, ci prin salarii normale și alte condiții sociale bune de muncă. Acest lucru va fi corect și corect.

Cât despre armată, procesele pozitive cresc în ea. Salariul crește de la an la an. Iar de la 1 ianuarie 2006 va fi majorat cu 15%. Din 2007 - cu încă 10%. Din 2008 - cu încă 15%. Și toate acestea sunt incluse în buget. Știți că în 2005 s-a mărit salariul.

Acum să ne uităm la ordinul de apărare a statului. Aproape în fiecare an crește cu 40-50%. Armata a început să cumpere arme și echipamente. Avem programe de reînarmare. Începem să furnizăm echipamente noi și modernizate. Se îmbunătățește și furnizarea de locuințe pentru personalul militar: au fost adoptate un program de credit ipotecar, un program de construcție de locuințe de serviciu și un program de construcție de locuințe de stat. Permiteți-mi să subliniez că astăzi numărul persoanelor fără adăpost față de ceea ce era acum cinci ani a scăzut cu aproape 40%! Adică se rezolvă multe probleme.

Și uitați-vă la cifrele alocate pentru construcția de locuințe. Statul nu renunță la obligația de a avea grijă de ofițeri. Astăzi avem ocazia să le oferim lor și membrilor familiei lor odihnă și tratament adecvat. Și nu atât de scump. Realizam multe alte programe. Prin urmare, a spune că suntem într-un fel de punct de îngheț, cred că va fi nedrept. Sunt schimbări pozitive. Și în fiecare an sunt din ce în ce mai mulți. Speranța a apărut în ochii ofițerilor. Speranța este ca serviciul militar să fie în continuare prestigios.

Și în concluzie, aș vrea să spun asta. Întrucât Rusia are o armată, atunci haideți să o angajăm cu recrutați de înaltă calitate. Să ne întoarcem fața către problema sănătății morale și fizice a tinerilor. Spre pregătirea militară inițială, educația militaro-patriotică a tinerei generații. Toate acestea vor fi cheia pentru pregătirea ridicată la luptă a unităților noastre militare și noul aspect al armatei și marinei.

Pe 7 martie 2014 se împlinesc 50 de ani de la înființarea Direcției Principale de Organizare și Mobilizare a Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse (GOMU Statul Major al Forțelor Armate Ruse). În calitate de organ central de comandă și control militar, Direcția Principală de Organizare și Mobilizare a Statului Major General are ca scop soluționarea problemelor de construcție organizatorică a Forțelor Armate, pregătirea și mobilizarea acestora, pregătirea resurselor de mobilizare, organizarea conscripției și recrutarea acestora. trupe (forțe) cu soldați, marinari, sergenți și maiștri, planificarea dotării Forțelor Armate cu arme, tehnică militară și alte resurse materiale. Rapoarte către șeful Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse - Prim-viceministru al Apărării al Federației Ruse.

Pentru prima dată în istoria Rusiei, elemente de activitate organizatorică și de mobilizare se regăsesc în activitățile Ordinului Rang creat în 1531. În timp de pace, ținea evidența militarilor în cazul adunării de trupe. La începutul secolului al XVIII-lea. În timpul reformelor lui Petru I au fost introduse regimente și alte formațiuni militare ale armatei ruse. Războiul Crimeei 1853-1856 a scos la iveală lipsuri în crearea resurselor de mobilizare în ţară. În timpul reformelor militare ulterioare, soluția acestei sarcini a fost încredințată unităților din Statul Major creat în 1865. În componența sa, la 23 iunie (6 iulie) 1875, s-a format un Comitet pentru pregătirea datelor pentru mobilizarea trupelor. Mai târziu a devenit cunoscut sub numele de Comitetul de mobilizare a trupelor. A concentrat datele privind transferul de trupe din timpul de pace la legea marțială. Ulterior, a fost creat un organ executiv - biroul Comitetului, în locul căruia, în aprilie 1903, s-a format un departament de mobilizare ca parte a Biroului General al 2-lea inspector al Statului Major. În anul 1906, conform noului Regulament privind Statul Major, departamentul a fost transformat în Direcția de Mobilizare a Statului Major. Până în 1917, toate sarcinile organizatorice și de mobilizare au fost atribuite Direcției Principale a Statului Major General, care includea un departament de mobilizare și un departament pentru organizarea și serviciul trupelor.

Odată cu formarea Armatei Roșii a Muncitorilor și Țăranilor (RKKA), a început o nouă etapă în istoria organelor de mobilizare organizațională. Astfel, la 8 mai 1918 s-a creat Statul Major All-Rusian (Vseroglavshtab), care a devenit cel mai înalt organ militar însărcinat cu contabilitatea, pregătirea și mobilizarea celor responsabili de serviciul militar; formarea, organizarea şi pregătirea de luptă a unităţilor Armatei Roşii. De asemenea, i s-a încredințat elaborarea statelor, a cartelor, a manualelor, a instrucțiunilor și a regulamentelor pentru trupe. La 2 octombrie 1918 s-a înființat Cartierul General de câmp al Consiliului Militar Revoluționar al Republicii, transferându-i toate funcțiile operaționale ale Cartierului General Panorusesc, păstrând în același timp funcțiile de muncă organizatorică și de mobilizare. La 24 octombrie 1918, în cadrul acesteia a fost creată Direcția de Mobilizare. Din 3 noiembrie 1918, toate comisariatele raionale pentru afaceri militare și alte organisme militare locale au fost subordonate Statului Major General al Rusiei. Direcția de Mobilizare, care funcționează activ din noiembrie 1918, a putut să organizeze și să stabilească evidența personalului Armatei Roșii, iar de la 1 ianuarie 1919 a ținut evidența nu numai a trupelor de câmp, ci și a trupelor auxiliare. Până la 19 februarie 1919, departamentul elaborase un proiect al unui nou plan de formare a armatei. De asemenea, a fost efectuată o reformă, inclusiv tăierea zonelor de linie din față (spate) și crearea de noi districte militare. În timpul Războiului Civil și intervenției militare din 1917–1922. Statul Major General al Rusiei a făcut o muncă semnificativă pentru a organiza și a conduce recrutarea celor responsabili pentru serviciul militar. În acest caz, Direcția de Mobilizare a jucat un rol important. Astfel, în aprilie-mai 1919, sub conducerea Statului Major General al Rusiei, în raioanele militare s-au format: 9 divizii de puști și 2 de cavalerie; 6 puști și 1 brigadă de cavalerie; 3 brigăzi de artilerie a armatei și un număr de unități ale ramurilor tehnice ale armatei. În total, până la sfârșitul anului 1920, Armata Roșie avea 78 de puști și 22 de divizii de cavalerie, 35 de puști separate și 5 brigăzi de cavalerie separate. În rândurile Armatei Roșii erau 5,5 milioane de oameni.

La 10 februarie 1921, Cartierul General al Armatei Roșii a fost creat pe baza Cartierului General de câmp și a Cartierului general integral rusesc. A inclus și Direcția de Mobilizare. Din acest moment a început planificarea mobilizării în Armata Roșie. În octombrie 1921, Direcția de Mobilizare a Cartierului General al Armatei Roșii a început elaborarea primului program (plan) de mobilizare în Armata Roșie. În această lucrare complexă, Direcția și alte unități ale Cartierului General al Armatei Roșii, care au participat la elaborarea primului program de mobilizare, s-au bazat pe experiența vechii armate ruse, precum și pe experiența realizării măsurilor de formare. unități ale Armatei Roșii și cetățeni recrutați pentru serviciul militar în timpul războiului civil.

În 1922 - 1924 Au fost adoptate acte normative privind recrutarea militară și a transporturilor auto. Ele au stat la baza organizării muncii de mobilizare nu numai în Armata Roșie, ci și în întreaga țară. La 6 iunie 1924 a intrat în vigoare Regulamentul Direcției de Mobilizare a Cartierului General al Armatei Roșii. Cu toate acestea, în timpul reformei militare din 1924–1925. la propunerea lui M.N. Departamentele de organizare și mobilizare Tuhacevsky au fost combinate într-un singur întreg - Departamentul de organizare și mobilizare. În același timp, a fost introdus un sistem teritorial de dotare a armatei. Ulterior, denumirea, structura organizatorică și subordonarea Biroului Organizațional au fost schimbate în mod repetat. Astfel, prin ordinul Comisarului Poporului pentru Afaceri Militare și Navale din 12 iulie 1926, toate funcțiile de pregătire a țării și armatei pentru război au fost concentrate la Cartierul General al Armatei Roșii. Din 1931, Direcția de Organizare și Mobilizare a Cartierului General al Armatei Roșii a fost împărțită în 3 direcții independente: a 2-a (Organizațională), a 5-a (Planificarea materialelor) și a 9-a (Mobilizarea trupelor). La mijlocul anilor 1930, s-a făcut o tranziție de la un sistem mixt, teritorial-personal pentru construirea Armatei Roșii, la un principiu de personal unificat pentru echiparea armatei și marinei. La 22 septembrie 1935, Cartierul General al Armatei Roșii a fost reorganizat, redenumit Statul Major și a intrat organizațional în Comisariatul Poporului de Apărare. Cele 8 departamente ale Statului Major includeau departamentele organizatorice și planificare materială. În 1938, compartimentul organizatoric al Statului Major General s-a transformat într-un departament organizatoric și de mobilizare, dar un an mai târziu compartimentul de mobilizare a fost separat de componența sa. Iar în iunie 1939, pe baza acestora a fost creată Direcția de Organizare și Mobilizare. În august 1940, Statul Major a trecut la un nou stat major, care includea, printre altele, Mobilizarea, Organizarea și Recrutarea Trupelor de Control, precum și Direcția Logistică și Aprovizionare. Cu această structură, organele de organizare și mobilizare au intrat în Marele Război Patriotic din 1941–1945.

La 29 iulie 1941, prin ordin al Comisarului Poporului al Apărării, structurile implicate în organizarea, mobilizarea, recrutarea și recrutarea trupelor în Statul Major General au fost transferate la Direcția Principală pentru Formarea și Recrutarea Trupelor Armatei Roșii creată ( Glavupraform). Glavupraform-ului i-au fost atribuite următoarele sarcini: elaborarea măsurilor de dezvoltare a Armatei Roșii și formarea de unități militare (cu excepția aviației, blindate, motociclete și motorizate); încadrarea Armatei Roșii cu recruți de comandament și de rang inferior, cai, convoai, hamuri și transport mecanic din economia națională; gestionarea pieselor de schimb și organizarea trimiterii întăririlor către armata activă; determinarea necesității de arme, echipament militar și logistică a noilor formațiuni, piese de schimb și reaprovizionare în marș. Glavupraform era alcătuit din departamente: organizare și personal, mobilizare și încadrare a armatei, formare de unități și formațiuni, piese de schimb și reaprovizionare de marș ale frontului, arme și provizii (desființate în ianuarie 1942), inspecție și pregătire a noilor formațiuni (din ianuarie 1942) , pregătirea personalului subordonat de comandă în brigăzi și regimente de pregătire (din august 1942), precum și în mai multe departamente. La 4 mai 1943, prin ordin al Comisarului Poporului de Apărare, la Statul Major General a fost creată Direcția Organizatorică Principală pe baza Direcției de Organizare a Statului Major General și a Direcției de Organizare și Stat Major a Glavupraform. În acest sens, principalele sarcini ale Glavupraform au rămas: formarea și recrutarea trupelor de pușcași, pregătirea întăririlor de marș, acumularea de rezerve strategice și controlul fluxului de întăriri de la unitățile de rezervă și de antrenament către fronturile active. Un domeniu important de activitate de la sfârșitul primei perioade a războiului a fost formarea de unități și formațiuni militare cu personal străin - cetățeni ai țărilor aliate ale URSS în coaliția anti-Hitler. Statul Major a început planificarea trecerii Forțelor Armate dintr-o poziție militară într-o poziție pașnică la începutul anului 1945. Rezultatele acestei lucrări au fost reflectate în Rezoluția Comitetului de Apărare a Statului din 20 aprilie 1945 „Cu privire la stabilirea componenței , puterea și organizarea Armatei Roșii după încheierea războiului cu Germania” . În februarie 1946, Glavupraform a fost desființat, iar pe baza acestuia s-au creat Biroul Comandantului șef al Forțelor Terestre și Cartierul General al Forțelor Terestre, care includea Direcția de Mobilizare. Totodată, a fost creată Direcția de Mobilizare și Planificare ca parte a Direcției Principale de Organizare a Statului Major General. În iunie 1947, aceste două structuri au fost comasate în Direcția de Mobilizare a Direcției Principale de Organizare a Statului Major General.

Pe la mijlocul anilor 1950. Țara a încheiat complet tranziția către construcția și dezvoltarea pașnică. Noile condiții au necesitat îmbunătățirea în continuare a structurii de mobilizare. Pentru a desfășura lucrări de organizare și mobilizare, la 7 martie 1964 a fost creată la Statul Major Direcția Principală de Organizare și Mobilizare a Statului Major General al Forțelor Armate ale URSS. În anii 1964 și 1965 au fost efectuate o evaluare amănunțită a resurselor de mobilizare, a bazei de mobilizare a trupelor, a sistemului de management al mobilizării și a altor activități importante. În același timp, a fost creată o nouă ramură a Forțelor Armate - Forțele Strategice de Rachete, și au avut loc schimbări semnificative în dezvoltarea organizațională și rearmarea trupelor, care au afectat artileria, aviația, Forțele de Apărare Aeriană (Air Defense) ale țării și Marina. Schimbările mari și importante au necesitat munca asiduă și activă a întregului personal al Direcției Militare Principale a Statului Major al Forțelor Armate și s-au reflectat în planificarea mobilizării. În același timp, până în 1980 era nevoie de o nouă reelaborare a tuturor planurilor operaționale și de mobilizare. Odată cu participarea deplină și directă a Statului Major al Forțelor Armate GOMU la elaborarea noilor planuri de mobilizare și sub controlul acestuia, au început lucrările pentru asigurarea implementării acestora. Au fost desfășurate activități pe scară largă de pregătire și acumulare a resurselor umane de mobilizare în specialitățile militare necesare. Au fost efectuate exerciții militare majore cu reaprovizionare sau desfășurare obligatorie la niveluri de război și primirea celor obligați la serviciul militar. Pregătirea celor responsabili de serviciul militar în specialitățile militare oficiale și multe altele s-a desfășurat la scară destul de mare. Pe scara acestor transformări, cel mai important domeniu de activitate al Statului Major al GOMU al Forțelor Armate din 1964 a fost conducerea comisariatelor militare, ale căror principale sarcini sunt: planificarea mobilizării și pregătirea, planificarea și pregătirea mobilizării. a măsurilor de mobilizare a resurselor umane şi de transport în cazul unui transfer al Forţelor Armate din timp de pace în timp de război; ținerea evidenței cetățenilor în rezervă, repartizându-le pe grade și repartizându-le în echipe convenite cu unitățile militare; contabilitatea resurselor de transport si a bunurilor materiale destinate implementarii planului de mobilizare; organizarea sesizării mobilizării resurselor umane, organizațiilor și instituțiilor în caz de mobilizare, precum și a sarcinilor de pregătire pentru serviciul militar și înrolare (cum ar fi înregistrarea inițială a cetățenilor pentru serviciul militar, pregătirea acestora pentru serviciul militar, punerea în aplicare a conscrierii). a cetăţenilor pentru serviciul militar) şi altele. Sub conducerea Statului Major al GUMU al Forțelor Armate, aceste sarcini au fost îndeplinite integral și cu înaltă calitate.

După prăbușirea URSS și crearea Ministerului Apărării și a Forțelor Armate ale Federației Ruse, a început o nouă etapă în istoria Statului Major al Forțelor Armate GUMU. La 22 iunie 1992, Direcția Principală a Statului Major General al Forțelor Armate a fost trecută într-un nou stat major, care cuprindea 3 direcții: Organizare, Mobilizare și Planificarea armelor și echipamentelor. În 1996, Direcția a IV-a - Recrutare trupe (pe timp de pace) a fost introdusă în Statul Major al GOMU al Forțelor Armate. Organele de mobilizare ale filialelor Forțelor Armate, raioanele (flotele) militare și comisariatele militare au trebuit să rezolve problema recrutării trupelor cu mare efort. Timp de mulți ani, activitățile de pregătire a mobilizării (exerciții și antrenament de mobilizare) nu s-au desfășurat, calitatea resurselor de conscripție s-a deteriorat, iar înregistrarea militară era într-o stare de paragină. Pentru a redresa situația actuală, la Direcția Militară Principală a Statului Major al Forțelor Armate s-a depus multă muncă pentru îmbunătățirea cadrului de reglementare în vederea creării unui sistem care să garanteze furnizarea de resurse umane și de transport a Armatei. Forțe și alte trupe pe o bază de înaltă calitate și la timp. O reflectare a acestui proces amplu și complex a fost reforma în continuare a sistemului de comandă și organe de control militare în conformitate cu structura federală a statului. Direcția militară principală a Statului Major General al Forțelor Armate a participat direct la implementarea programului țintă federal „Tranziția la recrutarea personalului militar care servește sub contract într-un număr de formațiuni și unități militare”. Acest lucru a făcut posibilă, de la 1 ianuarie 2008, trecerea la un serviciu militar de recrutare de un an și începerea lucrărilor sistematice și direcționate pentru a crește statutul și autoritatea comandanților juniori. Sistemul comisariatelor militare a fost reorganizat. În noile condiții, Direcția Principală a Statului Major General al Forțelor Armate Ruse a fost obligată să revizuiască, să clarifice și să relueze toate planurile de mobilizare. Trebuia să corespundă noii structuri politice și economice a țării, să corespundă noului cadru legislativ și de reglementare și situației reale actuale. În anul 2009, în legătură cu reformele efectuate în Forțele Armate, structura Direcției Militare Principale a Statului Major al Forțelor Armate a suferit și modificări. Funcțiile au fost redistribuite și numărul de personal a fost redus. În prezent, Direcția Principală a Statului Major General al Forțelor Armate Ruse este formată din 3 departamente. În ultimii 50 de ani, Direcția Principală de Organizare și Mobilizare a Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse a fost condusă de generalii S.M. Ştemenko, A.V. Volkov, V.Ya. Abolins, G.A. Morozov, G.F. Krivosheev, M.P. Kolesnikov, V.I. Bologov, V. V. Zherebtsov, M.V. Klishin, V.N. Putilin, V.V. Smirnov și V.P. Tonkoshkurov (din 2013).

Pentru prima dată în istoria Rusiei, elemente de activitate organizatorică și de mobilizare se regăsesc în activitățile Ordinului Rang creat în 1531. În timp de pace, ținea evidența militarilor în cazul adunării de trupe. La începutul secolului al XVIII-lea. În timpul reformelor lui Petru I au fost introduse regimente și alte formațiuni militare ale armatei ruse. Războiul Crimeei 1853-1856 a scos la iveală lipsuri în crearea resurselor de mobilizare în ţară. În timpul reformelor militare ulterioare, soluția acestei sarcini a fost încredințată unităților din Statul Major creat în 1865. În componența sa, la 23 iunie (6 iulie) 1875, s-a format un Comitet pentru pregătirea datelor pentru mobilizarea trupelor. Mai târziu a devenit cunoscut sub numele de Comitetul de mobilizare a trupelor. A concentrat datele privind transferul de trupe din timpul de pace la legea marțială. Ulterior, a fost creat un organ executiv - biroul Comitetului, în locul căruia în aprilie 1903 s-a format un departament de mobilizare ca parte a Biroului 2-a Infernământ General al Statului Major General. În anul 1906, conform noului Regulament privind Statul Major, departamentul a fost transformat în Direcția de Mobilizare a Statului Major. Până în 1917, toate sarcinile organizatorice și de mobilizare au fost atribuite Direcției Principale a Statului Major General, care includea un departament de mobilizare și un departament pentru organizarea și serviciul trupelor.

Odată cu formarea Armatei Roșii a Muncitorilor și Țăranilor (RKKA), a început o nouă etapă în istoria organelor de mobilizare organizațională. Astfel, la 8 mai 1918 s-a creat Statul Major All-Rusian (Vseroglavshtab), care a devenit cel mai înalt organ militar însărcinat cu contabilitatea, pregătirea și mobilizarea celor responsabili de serviciul militar; formarea, organizarea şi pregătirea de luptă a unităţilor Armatei Roşii. De asemenea, i s-a încredințat elaborarea statelor, a cartelor, a manualelor, a instrucțiunilor și a regulamentelor pentru trupe. La 2 octombrie 1918 s-a înființat Cartierul General de câmp al Consiliului Militar Revoluționar al Republicii, transferându-i toate funcțiile operaționale ale Cartierului General Panorusesc, păstrând în același timp funcțiile de muncă organizatorică și de mobilizare. La 24 octombrie 1918, în cadrul acesteia a fost creată Direcția de Mobilizare. Din 3 noiembrie 1918, toate comisariatele raionale pentru afaceri militare și alte organisme militare locale au fost subordonate Statului Major General al Rusiei. Direcția de Mobilizare, care funcționează activ din noiembrie 1918, a putut să organizeze și să stabilească evidența personalului Armatei Roșii, iar de la 1 ianuarie 1919 a ținut evidența nu numai a trupelor de câmp, ci și a trupelor auxiliare. Până la 19 februarie 1919, departamentul elaborase un proiect al unui nou plan de formare a armatei. De asemenea, a fost efectuată o reformă, inclusiv tăierea zonelor de linie din față (spate) și crearea de noi districte militare. În timpul Războiului Civil și intervenția militară din 1917-1922. Statul Major General al Rusiei a făcut o muncă semnificativă pentru a organiza și a conduce recrutarea celor responsabili pentru serviciul militar. În acest caz, Direcția de Mobilizare a jucat un rol important. Astfel, în aprilie-mai 1919, sub conducerea Statului Major General al Rusiei, în raioanele militare s-au format: 9 divizii de puști și 2 de cavalerie; 6 puști și 1 brigadă de cavalerie; 3 brigăzi de artilerie a armatei și un număr de unități ale ramurilor tehnice ale armatei. În total, până la sfârșitul anului 1920, Armata Roșie avea 78 de puști și 22 de divizii de cavalerie, 35 de puști separate și 5 brigăzi de cavalerie separate. În rândurile Armatei Roșii erau 5,5 milioane de oameni.

În 1922 - 1924 Au fost adoptate acte normative privind recrutarea militară și a transporturilor auto. Ele au stat la baza organizării muncii de mobilizare nu numai în Armata Roșie, ci și în întreaga țară. La 6 iunie 1924 a intrat în vigoare Regulamentul Direcției de Mobilizare a Cartierului General al Armatei Roșii. Cu toate acestea, în timpul reformei militare din 1924-1925. la propunerea lui M.N. Departamentele de organizare și mobilizare Tuhacevsky au fost combinate într-un singur întreg - departamentul de organizare-mobilizare. În același timp, a fost introdus un sistem teritorial de dotare a armatei. Ulterior, denumirea, structura organizatorică și subordonarea Biroului Organizațional au fost schimbate în mod repetat. Astfel, prin ordinul Comisarului Poporului pentru Afaceri Militare și Navale din 12 iulie 1926, toate funcțiile de pregătire a țării și armatei pentru război au fost concentrate la Cartierul General al Armatei Roșii. Din 1931, Direcția de Organizare și Mobilizare a Cartierului General al Armatei Roșii a fost împărțită în 3 direcții independente: a 2-a (Organizațională), a 5-a (Planificarea materialelor) și a 9-a (Mobilizarea trupelor). La mijlocul anilor 1930, s-a făcut o tranziție de la un sistem mixt, teritorial-personal pentru construirea Armatei Roșii, la un principiu de personal unificat pentru echiparea armatei și marinei. La 22 septembrie 1935, Cartierul General al Armatei Roșii a fost reorganizat, redenumit Statul Major și a intrat organizațional în Comisariatul Poporului de Apărare. Cele 8 departamente ale Statului Major includeau departamentele organizatorice și planificare materială. În 1938, compartimentul organizatoric al Statului Major General s-a transformat într-un departament organizatoric și de mobilizare, dar un an mai târziu compartimentul de mobilizare a fost separat de componența sa. Iar în iunie 1939, pe baza acestora a fost creată Direcția de Organizare și Mobilizare. În august 1940, Statul Major a trecut la un nou stat major, care includea, printre altele, Mobilizarea, Organizarea și Recrutarea Trupelor de Control, precum și Direcția Logistică și Aprovizionare. Cu această structură, organele de organizare și mobilizare au intrat în Marele Război Patriotic din 1941-1945.

În toate etapele activității, munca organizatorică și de mobilizare a fost desfășurată de oameni minunați, conștiincioși și dedicați - cadre militare și personal civil. Și astăzi, munca lor zilnică, calitățile morale și profesionale înalte, un simț sporit al responsabilității pentru pregătirea pentru mobilizare și pregătirea pentru mobilizare a Forțelor Armate ale Federației Ruse indică în mod convingător că sarcinile atribuite Direcției Principale de Organizare și Mobilizare a Statului Major General vor continuă să fie realizat cu înaltă calitate.

Material pregătit de Cercetare Științifică
Institutul de Istorie Militară
Academia Militară a Statului Major General
Forțele armate ale Federației Ruse

Sarcini

Organisme de organizare și mobilizare din Armata Roșie și Armata Sovietică

GOMU în Statul Major al Forțelor Armate ale URSS și Federației Ruse

Șefii GOMU (inclusiv predecesorii săi)