Program de contabilitate a personalului. Program gratuit de evidență a personalului. Alte programe utile pentru managementul personalului și evidența personalului

Oricare, chiar și o organizație mică are personal. Pentru ca angajații să calculeze salariile, aceștia trebuie să fie înscriși într-un program specializat - personal. Un astfel de program pentru departamentul de personal ca 1C a devenit foarte popular. Desigur, această aplicație face o treabă excelentă cu sarcinile, dar este plătită.

Organizațiile nou deschise uneori nu își permit să instaleze personal 1c. Prin urmare, este recomandat să luați în considerare și alte programe care sunt distribuite gratuit, dar și să faceți o treabă bună cu sarcinile.

Selectarea unui program pentru cadre

Pe Internet, puteți găsi mai mult de o duzină de programe care vor facilita munca unui ofițer de personal. Nu vă grăbiți să instalați prima aplicație pe care o vedeți. Trebuie să faceți o mică analiză și apoi să comparați toate programele plătite și gratuite. Cel mai adesea, ofițerii de personal folosesc următorul software:

Fiecare dintre programele prezentate mai sus este unic și toate sunt potrivite pentru munca resurselor umane. Trebuie remarcat faptul că unele dintre programe sunt gratuite, în timp ce altele sunt plătite.

Programul 1C Personal este conceput pentru evidența personalului, precum și pentru contabilitatea salariilor. Aplicația funcționează cu finanțare bugetară și autonomă. Programul poate fi conceput pentru organizarea contabilității angajaților, înregistrarea sediilor de birou, precum și pentru obținerea de informații de referință despre personal.

Principalele caracteristici includ:

• Pregatirea salariilor;
• Crearea unui tablou de personal;
• Contabilitatea personalului;
• Impozitare;
• Raportare;
• Abilitatea de a urmări orele lucrate;
• Lucrați cu fonduri de salarii.

Programul ocupă o poziție de lider în popularitate. Singurul dezavantaj al aplicației este că este plătită.

Un program conceput pentru evidența personalului. Datorită aplicației, ofițerul de personal poate lua în considerare angajații întreprinderii, precum și poate forma toate comenzile necesare. Programul este plătit, poate fi achiziționat pentru 1500 de ruble. Dacă nu doriți să plătiți bani, este recomandat să utilizați versiunea gratuită a produsului - Mini-frames. Desigur, versiunea gratuită a fost redusă puțin, dar funcționalitatea sa va fi suficientă pentru munca principală.

Principalele caracteristici ale programului:

• Crearea unui profil de angajat, cu toate datele (nume, fotografie, studii etc.);
• Păstrarea unui „calendar” al unui ofițer de cadre (vizite, absenteism, concedii medicale);
• Realizarea raportului;
• Tipărirea documentelor necesare.

Programul are o interfață intuitivă, astfel încât chiar și un utilizator fără experiență se poate descurca cu munca. De menționat că aplicația are și o versiune de rețea.

Programul de resurse umane este cea mai importantă aplicație gratuită de resurse umane. Dacă doriți, puteți achiziționa o licență, al cărei cost nu depășește 1000 de ruble pe an. În acest caz, obțineți funcționalitate suplimentară.

Programul poate păstra înregistrări ale unor date precum:

• Impozitare;
• Sărbători;
• Concediu medical;
• Card de angajat;
• Calatorii de afaceri;
• In miscare;
• Datorii.

Cu programul „Salariu și personal”, puteți lucra nu numai printr-un computer, ci și prin Internet, adică un dispozitiv mobil poate fi utilizat în aceste scopuri.

Aceasta este o aplicație gratuită pentru angajare. Spre deosebire de multe programe, „Angajații întreprinderii” vă permite să gestionați mai multe organizații simultan. Pentru a facilita lucrul cu aplicația, dezvoltatorii au oferit posibilitatea de a lucra cu trei conturi: Administrator, User și Guest. În primul caz, puteți crea și edita înregistrări. În ceea ce privește contul „Utilizator”, acesta vă permite doar să completați baze de date și documente deja create. Oaspetele poate vizualiza doar documentația finalizată.

Principalele caracteristici ale programului includ:

• Capacitatea de a capta o cameră (pentru a obține o fotografie a unui angajat);
• Lucrul cu un scanner;
• Intocmirea contractelor de munca;
• Dezvoltarea de noi șabloane;
• Crearea comenzilor;
• Abilitatea de a calcula concediul și experiența de muncă;
• Păstrarea unei foi de pontaj;
• Memento asupra necesității de a fi supus unui control medical;
• Încărcarea documentelor în Word și Excel;
• Trimiterea documentelor pentru tipărire.

Programul are acces la rețea, ceea ce înseamnă că mai mulți angajați pot lucra cu el simultan. Numărul de locuri de muncă din program nu este limitat.

Acesta este un program multifuncțional care contribuie la îmbunătățirea activității departamentului de resurse umane. Trebuie remarcat imediat că aplicația este plătită, dar poate fi folosită în modul de testare timp de 55 de zile. Acest timp este suficient pentru a studia pe deplin funcționalitatea și a înțelege dacă aplicația este potrivită pentru a lucra în compania dvs.

Principalele funcții ale „Personnel Plus”:

• Crearea de carduri pentru fiecare angajat;
• Urmărirea timpului;
• Structurarea organizației;
• Clasificarea posturilor;
• Formarea foilor de pontaj;
• Crearea tuturor comenzilor necesare;
• Calculul vechimii în muncă a unui angajat;
• Contabilitatea mișcării fiecărui angajat;
• Crearea de șabloane pentru orice documente;
• Export de documentație în Excel;
• Calculul concediului.

Aceasta este o listă incompletă a caracteristicilor programului. Mai multe detalii despre funcționalitate pot fi găsite pe site-ul oficial al dezvoltatorilor. Este de remarcat faptul că aplicația poate fi instalată chiar și pe computere slabe care rulează Windows XP.

Departamentul HR este un program multifuncțional care poate înlocui chiar și 1C. Trebuie remarcat imediat că cererea este plătită. Dezvoltatorii oferă bugetului și organizațiilor guvernamentale o reducere de 30%.

Interfața programului este intuitivă, așa că nu ar trebui să existe dificultăți în muncă. Desigur, la început pot apărea unele neînțelegeri, deoarece „Departamentul de Resurse Umane” este dotat cu un număr mare de funcții. În timp, toate lucrările se vor face automat.

Principalele funcții ale aplicației:

• Crearea unui card detaliat de angajat;
• Import/Export de date din 1C;
• Crearea documentelor de personal;
• Crearea tabelului de personal;
• Calculul tuturor tipurilor de experiență;
• Conectarea oricărui tip de clasificator;
• Contabilitatea vacanțelor și călătoriilor de afaceri;
• Export de date pentru transmiterea către UIF;
• Lucrul cu rapoarte standard;
• Statistica organizației (unități libere și ocupate).

De fapt, aceasta nu este întreaga listă a ceea ce poate face programul. Puteți lucra cu programul prin rețea. Dacă este necesar, puteți conecta un angajat suplimentar, dar va trebui să plătiți pentru fiecare cont.

Aplicație profesională necesară pentru munca de personal. Datorită programului „Personnel Business” se realizează automatizarea gestiunii evidențelor de personal. Programul se adresează organizațiilor care nu au un serviciu de personal independent.

Gestionarea programului este ușoară, astfel încât orice angajat responsabil cu munca de resurse umane se poate ocupa de sarcina. Chiar și un „ofițer de personal” nepregătit va fi capabil să țină evidențe cu drepturi depline ale personalului. Versiunea „Personnel Business” este distribuită gratuit. Dacă este necesar, puteți face upgrade la versiunea „Pro”, dar contra cost.

Functionalitatea programului:

• Pastrarea cardurilor de angajat;
• Urmărirea mișcărilor și programărilor;
• Masa de personal;
• Foaia de pontaj;
• Calculul experienței;
• Planificarea carierei angajaților;
• Lucrul cu documentele de reglementare;
• Imprimarea documentelor necesare;
• Crearea de statistici text și grafice;
• Backup de bază de date;
• Capacitatea de a menține documente de referință și de reglementare.

Datorită posibilității de a crea interogări, puteți extrage orice informație din baza de date. În același timp, o procedură similară poate fi efectuată chiar de ofițerul de personal fără implicarea unui administrator de sistem.

Concluzie

Nu subestimați software-ul liber. Ei fac față sarcinilor, precum și produselor plătite. Desigur, pot avea unele nuanțe, dar acest lucru nu afectează foarte mult munca. Dintre produsele plătite, se recomandă să acordați o atenție deosebită Resurselor Umane și Resurselor Umane 1C. În ceea ce privește software-ul gratuit, Personalul de afaceri este o soluție excelentă. Trebuie să comparați produsele software și apoi să alegeți ceea ce funcționează cel mai bine pentru organizația dvs.

Revizuire video a programului

Această mică aplicație de evidență a personalului are ca scop sistematizarea datelor despre angajații organizației, filtrarea și tipărirea diverselor atât a listei de angajați, cât și a cardurilor acestora.

Fereastra principală a programului

Constă dintr-un meniu, o listă de angajați, o zonă de filtrare pentru selectarea înregistrărilor și o listă de câmpuri de tipărit.

În meniul „Service” trebuie să completați cărțile de referință

De acolo, puteți imprima lista de angajați, după ce ați configurat în prealabil lista câmpurilor afișate pe formularul principal, puteți imprima și cardul angajatului selectat.

Este indicat să faceți o copie a bazei de date și, în cazul unei situații de forță majoră, să restabiliți datele din backup.

V managementul resurselor umane poți accepta, concedia un angajat sau îi poți edita cardul.

Card personal de angajat

Cartea de angajat - informatii generale

Cardul personal al unui angajat este format din mai multe secțiuni:

• Informații generale
• Informații despre pașaport, familie și cazare
• Concediu de odihna
• Informații educaționale
• Înmatriculare militară

Informații generale

Informații despre pașaport, familie și reședință

Conține o listă de rude, indicând numele lor complet, gradul de relație și anul nașterii lor.

Conține o listă a înregistrărilor privind admiterea angajatului în această organizație și transferul acestuia în diferite posturi din diferite departamente. În această filă, puteți concedia un angajat. Se afișează vechimea totală a serviciului și vechimea în serviciul municipal/public (în mod specific pentru această organizație, și nu în general). Sunt indicate data, unitatea structurală, funcția, salariul și baza de admitere pe post (ordine cu număr și dată).

Această filă conține informații despre atribuirea unui rang de clasă și rezultatele certificării. Dacă angajatul nu este angajat municipal, aceste informații nu sunt completate.

Aceasta include, de exemplu, scrisori de mulțumire din partea șefului municipalității sau a guvernatorului.

Concediu de odihna

Informații despre vacanțele în această organizație. Numărul de zile calendaristice este calculat automat.

Dezvoltare profesională și recalificare profesională

Dacă un angajat merge la cursuri de perfecționare, acest lucru se reflectă în cardul său.

Informații educaționale

Gradul academic, dacă există, este de asemenea înregistrat aici.

Experienţă

Această experiență este rezumată cu experiența din această organizație și este înregistrată ca totală (pentru întreaga viață)

Înmatriculare militară

Completați dacă există astfel de informații.

Programul calculează automat vechimea, concentrându-se pe orele de sistem de fiecare dată când ofițerul de personal deschide cardul unui angajat. La deschiderea programului se recalculează grupa de vârstă (până la 30 de ani, 30-40 de ani, 40-50 de ani etc.)

Recrutare

Angajarea se realizează prin meniul „Managementul personalului” - „Angajarea unui nou angajat”

Sunt solicitate doar numele de familie, numele și patronimul. În plus, ofițerul de personal decide dacă îl notează ca ciornă sau completează un card. Cu prima opțiune, se va deschide un card, dar nu va apărea pentru completare. Salariatul va lipsi de pe lista generală. Pentru a completa informații despre el, trebuie să activați steagul pe formularul principal „Afișați schițele”. De asemenea, puteți deschide o intrare pentru editare făcând dublu clic pe ea.

Când selectați „Completați cardul”, se va deschide un formular pentru completarea informațiilor. Pentru ca un angajat să fie afișat în lista generală, trebuie să completați informațiile cel puțin la minimum.

Atunci când un angajat este concediat, acesta nu va mai fi afișat și în lista generală. Puteți arăta cei concediați activând steagul cu același nume pe formularul principal.

Fereastra „Despre”

Programul nu necesită instalare, folderul programului poate fi plasat în „Documentele mele”, astfel încât să aveți drepturi de a scrie în baza de date și de a crea o comandă rapidă pe desktop.

Orice întreprindere modernă cu o structură dezvoltată trebuie să aibă un program cuprinzător de personal. Scopul unui astfel de software este de a oferi suport documentar angajaților companiei. Dacă este necesar, puteți descărca una dintre aplicațiile suitei Microsoft Office, dar în acest caz software-ul nu va fi foarte util. Faptul este că va dura mult timp pentru a scrie macrocomenzile necesare, precum și pentru a crea tabele, formulare și alte elemente importante care nu sunt furnizate implicit de dezvoltatori. O alegere rațională ar fi programul gratuit Kadry Plus, care poate fi descărcat de pe Internet.

Acest utilitar este conceput pentru a automatiza execuția aproape a tuturor sarcinilor care ne sunt puse în fața departamentului de resurse umane. Specialistul HR are posibilitatea de a lucra chiar și cu mai multe organizații în același timp, ceea ce va fi util angajaților din departamentele de contabilitate ale administrației, care, de regulă, monitorizează mai multe întreprinderi. Ar trebui să descărcați Frames Plus, deoarece are suport multiplayer, așa că software-ul va fi foarte util și pentru companiile cu un personal mare de angajați.

O altă caracteristică pozitivă a programului gratuit Personnel Plus este că poți introduce o bază de date cu angajații care au obținut un loc de muncă în baza unui contract de drept civil sau a unui contract de muncă. Trebuie doar să descărcați utilitarul, după care va deveni un depozit excelent pentru cele mai detaliate informații despre angajații întreprinderii dvs.: trimiterea în vacanță, acordarea de stimulente, numărul de ore lucrate și îmbunătățiri.

Program util Frames descărcare gratuită pe computer

Completarea responsabilă și de înaltă calitate a informațiilor despre angajații întreprinderii face posibil să aveți întotdeauna statistici exacte și actualizate cu privire la mișcarea personalului la îndemână. Trebuie să știți că dacă descărcați programul gratuit, atunci aici puteți conta pe peste 50 de șabloane și rapoarte standard care vă ușurează foarte mult munca. În plus, experții corespunzători pot crea rapoarte noi care îndeplinesc criteriile și caracteristicile unei anumite companii.

Nu toată lumea va putea deschide aplicația gratuită Personnel Plus, deoarece administratorul poate restricționa accesul acestei sau acelei persoane. Acest lucru vă permite să contați pe faptul că toate informațiile inaccesibile pentru cercul relevant de oameni vor fi protejate în mod fiabil.

Astfel, este imperativ să descărcați programul gratuit „Personnel Plus”. Aceasta este o soluție excelentă pentru orice departament de HR, deoarece toate funcțiile necesare sunt prezente. Interfață convenabilă și intuitivă, numeroase opțiuni, capacitatea de a restricționa accesul - software-ul s-a dovedit într-adevăr perfect.
Caracteristicile programului: personal flexibil fără limitarea nivelului de imbricare cu posibilitatea de a include sucursale cu structură proprie; import și export de date privind angajații din programele 1C (Contabilitate, Salariu și Personal, Integrat etc.); salvarea comenzilor și rapoarte în formate XLS editabile, DOC sau ODT, ODS (indiferent dacă aveți instalat Microsoft Office sau Open Office); foaie de pontaj, generată automat pe baza comenzilor existente pentru angajat și a programului său de lucru. Foaia de pontaj are o interfață convenabilă pentru editarea și introducerea orelor lucrate. Toate modificările aduse foii de pontaj se reflectă imediat în fluxul de lucru sub formă de comenzi adecvate; capacitatea de a stoca documente externe în cadrul programului în diferite formate (Word, Excel, imagini etc.); capacitatea de a angaja mai mulți angajați cu diferite tarife pe unitate de personal; posibilitatea ca un angajat să lucreze în posturi diferite în cadrul aceleiași organizații la tarife diferite; Programul este conceput pentru a ajuta ofițerii de personal în calcularea vechimii. Pe baza înscrierilor din carnetul de muncă se calculează vechimea totală și continuă a angajaților. Toate calculele efectuate de utilizator sunt salvate automat în baza de date. Astfel, programul este un fișier electronic al cardului de muncă al angajaților. Programul are un director complet completat de articole de concediere conform noului Cod al Muncii. Interfața cu utilizatorul a programului este intuitivă și nu sunt necesare cunoștințe profunde despre lucrul cu un computer personal pentru a lucra cu programul. Programul are și funcția de a tipări un raport despre experiența angajaților. Programul vă permite să păstrați evidența documentelor interne, a corespondenței de intrare și de ieșire (faxuri, e-mail, poștă etc.). Veți putea atribui o listă de persoane responsabile cu aprobarea documentelor primite, urmată de urmărirea stării cu notificarea datei aprobării. Programul poate lega un număr nelimitat de fișiere atașate de orice format la un document (fax scanat, fișiere MS Word, MS Excel etc.), menține directoare structurate pentru angajați (coordonatori și executori), organizații (destinatari și expeditori), genera rapoarte vizuale asupra documentelor interne (păstrați un jurnal al documentelor pentru organizație) și corespondență, căutați documentul solicitat după unul sau mai multe detalii (număr, tip, data creării etc.)

Rolul unui angajat individual în companie ca purtător de cunoștințe și competențe unice este în creștere semnificativă.

Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică muncii de rutină a unui ofițer de personal. Munca de resurse umane poate fi foarte intensă, mai ales dacă afacerea este mare și sunt mulți angajați.

El va fi ajutat de niște programe care simplifică foarte mult contabilitatea personalului din companie și le măresc. Printre aceste programe, pot fi atât cele plătite, cât și cele disponibile gratuit.

Gratuit nu înseamnă întotdeauna rău. Adesea, companiile care sunt obișnuite să plătească un comision pentru orice subestimează calitatea software-ului gratuit.

De exemplu, programul pentru evidența personalului „Angajații întreprinderii” este disponibil gratuit. Cu toate acestea, dintre ofițerii de resurse umane, această utilitate este una dintre cele mai respectate.

Programul Enterprise Employees poate:

• ține contabilitate simultană pentru mai multe organizații deodată, ceea ce este convenabil în procesul de optimizare a activităților;
• furnizarea de informații cu privire la posturile vacante din organizație;
• organizați carnetele de angajați după unul sau altul indicator (vârstă, vechime), care este util pentru realizarea calculelor statistice;
• păstrează în carnetul de muncă al salariatului fotografiile acestuia, copiile documentelor sale, precum și toate comenzile, rapoartele și contractele legate de persoana sa;
• concediază angajații în câteva clicuri de mouse;
• calculează durata concediilor de odihnă și valoarea indemnizației de concediu a angajatului;
• convertiți documentația din Word în Excel și invers (dacă este necesar).

În mod convenabil, programul poate funcționa în rețea și poate avea un număr nelimitat de utilizatori. Este necesară o parolă pentru acces.

Printre avantaje se numără faptul că „angajații Enterprise” au cerințe de sistem foarte scăzute și vor rula pe aproape orice computer.

Cu toate acestea, există și un dezavantaj - programul nu are o funcție de salvare automată, așa că trebuie să instalați utilități suplimentare pentru a arhiva datele.

Software de contabilitate a personalului „Personal”

Firește, nici compania BuchSoft nu a stat deoparte de lansarea de programe de contabilitate a personalului și oferă ofițerului de personal o utilitate gratuită numită „Personal”. Programul „Personal”, ca și alte dezvoltări ale „BuchSoft”, este foarte ușor de utilizat și ocupă puțin spațiu, ceea ce este cheia popularității sale.

„Personal” vă permite să păstrați înregistrări ale unor sectoare de date precum:

• date personale, care includ informații despre pașapoarte, fotocopii ale pașapoartelor, informații despre căsătorie și copii, eventual fotografii;
• și datorii, care includ TIN-ul salariatului, codul inspectoratului fiscal, informații despre salariul la locul de muncă anterior al angajatului, precum și informații despre datoriile fiscale ale acestuia;
• angajamente, unde sunt afișate informații despre primirea de fonduri pe cardul de salariu al angajatului;
• date de personal, și anume, experiența angajatului, postul, condițiile de muncă, numărul de personal etc.
• unde sunt plasate statistici, din care se poate vedea cât de des angajatul merge în concediu medical și cât primește pentru el;
• vacanță, care conține informații despre zilele de concediu neutilizate;
• educaţie.

Pentru un ofițer de personal, programul „Personal” va pregăti pentru semnarea formularului aproape oricărui document: tabel de personal, program de lucru, declarații de concediu sau concediere.

„Mini-cadre” - simplitate și ușurință în utilizare

„Mini-personal” este un alt program binecunoscut pentru menținerea evidenței personalului, familiar ofițerilor de personal și sub denumirile „Light-Personnel” și „Kors-Personnel”. Diferă de restul programului prin faptul că este destinat în mod special întreprinderilor mici, deoarece nu este capabil să stocheze cantități mari de informații.

În același timp, utilitarul are un număr mare de avantaje: este absolut gratuit și foarte ușor de înțeles și utilizat în muncă. Parola pentru program este eliberată gratuit după completarea chestionarului de pe site-ul oficial.

„Mini-personal” stochează o cantitate mare de informații despre un angajat (date de bază, educație, vechime, locuri de muncă anterioare), generează și înregistrează cu ușurință cererile de bază de personal (pentru admitere, concediere, pentru o călătorie de afaceri).

Programul are o serie de completări frumoase, de exemplu, îi amintește colorat ofițerului de resurse umane de datele rotunde ale angajatului în companie (5, 10 ani) și ziua de naștere, ceea ce este foarte util pentru managerii uituci și are, de asemenea, un HR unic. Modul calendar care vă permite să planificați mai eficient orele de lucru.

Alte programe utile pentru managementul personalului și evidența personalului

Există și programe mai specializate care sunt utile atunci când lucrezi cu personalul.

De exemplu, programul „Pro100 Timekeeper”, care vă permite să înregistrați ora. Contabilitatea se face folosind un cod de acces special atribuit fiecărui angajat.

Programul vă permite să:

• menține directoarele de personal;
• să genereze rapoarte cu privire la plecările deliberate anticipate de la locul de muncă, astfel încât pe viitor lucrătorii să poată compensa timpul în care sunt absenți de la locul de muncă;
• trageți concluzii despre care angajați ai organizației au probleme cu disciplina.

Desigur, utilitarul Pro100 Timekeeper este eficient doar în întreprinderile mici. Păstrarea unor astfel de înregistrări într-o companie mare este aproape imposibilă - în cel mai bun caz, acest lucru va duce la o coadă la introducerea codului de acces.

O altă utilitate similară în funcție este "OfficeMetrica"... Acest program ia în considerare ora plecării - sosirea unui angajat, durata absenței acestuia de la locul de muncă și arată, de asemenea, nivelul de implicare a acestuia în muncă.

Metoda folosită de utilitarul OfficeMetrica este analiza paginilor de Internet vizitate de un angajat (sau departament) în timpul zilei de lucru. numără cât timp a petrecut un angajat pe un anumit site, cât timp a intrat și a ieșit.

Trebuie remarcat faptul că programul nu încalcă în niciun fel confidențialitatea acțiunilor angajatului - conținutul mesajelor scrise de acesta, de exemplu, în rețelele sociale, nu va fi dezvăluit. Cu toate acestea, ce parte din timpul de lucru al angajatului a petrecut-o pe portaluri tematice și câte pe site-uri de divertisment și rețele sociale, OfficeMetrika ia în considerare foarte eficient.

Utilitatea acestui program este evidentă - prin controlul implicării angajaților în fluxul de lucru, software-ul permite managerului să crească productivitatea departamentului său. În plus, lucrătorii înșiși vor petrece mai puțin timp pe resurse terțe, știind că sunt urmăriți.

Și iată un alt sistem - "VATRĂ"- exista pentru alte nevoi si anume pentru simplificarea procedurii de calcul si calcul a salariilor. Acest program funcționează pentru lucrul cu personalul pe baza „1C: Enterprise 8”.

Configurația „ȘEMINEU: Salarizare” permite:

• calculează salariile în conformitate cu standardele de reglementare în vigoare;
• ține evidența tuturor tipurilor de documentație de personal și o păstrează;
• calculează contribuțiile de asigurări și pensii ale angajaților companiei;
• transferați date privind calcularea impozitelor în programul „1C: Enterprise” versiunile 7.7 până la 8.

Programul nu este gratuit și are un preț destul de ridicat față de alte utilități, dar este clasificat ca profesional și este aplicabil întreprinderilor mari.

Mulți ofițeri de personal încă preferă să facă toată munca din întreprindere cu propriile mâini, fără a avea încredere în programe sau le consideră prea scumpe.

Cu toate acestea, în zilele noastre, această abordare a supraviețuit: un software gratuit selectat corespunzător pentru evidența personalului va elibera mult timp unui specialist în resurse umane și vă va permite să vă planificați ziua de lucru mult mai eficient.