Sürücülerin yolculuk öncesi tıbbi muayeneleri için bir sağlık çalışanının iş tanımı [kuruluşun, işletmenin adı]
Bu iş tanımı, SSCB Sağlık Bakanlığı'nın 29 Eylül 1989 N 555 sayılı Emri ile onaylanan "Motorlu taşıt sürücülerinin yolculuk öncesi tıbbi muayenelerinin yapılmasına ilişkin talimatlar" hükümlerine uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır. 29 Ocak 2002 tarihinde Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Ulaştırma Bakanlığı tarafından onaylanan "Yol güvenliği için tıbbi destek. Araç sürücülerinin yolculuk öncesi tıbbi muayenelerinin yapılması için organizasyon ve prosedür" ve diğer düzenleyici yasal çalışma ilişkilerini düzenleyen kanunlar.
1. Genel Hükümler
1.1. Araç sürücülerinin yolculuk öncesi tıbbi muayeneleri, hem yol güvenliğinin sağlanması hem de sağlığın korunması açısından tıbbi nedenlerle araç kullanmasına izin verilmeyen kişileri belirlemek için kuruluşun bir sağlık görevlisi tarafından gerçekleştirilir. sürücü ve yolcuların.
1.2. Yolculuk öncesi tıbbi muayeneler için sağlık çalışanı doğrudan [başkanın unvanına] rapor verir.
1.3. Yolculuk öncesi tıbbi muayeneler sadece uygun sertifikaya sahip bir tıp uzmanı tarafından yapılır.
1.4. Yolculuk öncesi tıbbi muayeneler için bir sağlık çalışanı [kuruluş başkanının pozisyonu] emriyle işten çıkarılır ve işten çıkarılır.
1.5. Yolculuk öncesi tıbbi muayeneler için sağlık çalışanı şunları bilmelidir:
Sürücülerin yolculuk öncesi tıbbi muayenelerini yapmak için kararnameler, emirler, emirler ve diğer yol gösterici, metodolojik ve düzenleyici belgeler;
Kan basıncını, nabzı, vücut ısısını ölçmek, solunan havada alkol varlığına tepkiyi belirlemek için tasarlanmış aletlerin kullanılmasına ilişkin prosedür ve kurallar;
Sürücülerin yolculuk öncesi denetimlerini gerçekleştirme yöntemleri;
Kuruluşun iç işgücü düzenlemeleri;
emek örgütlenmesinin temelleri;
İş güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği kuralları.
1.6. Profesyonel olarak önemli nitelikler: [nitelikleri listeleyin].
2. Çalışanın iş sorumlulukları
Seyahat öncesi tıbbi muayeneler için sağlık çalışanına aşağıdaki iş sorumlulukları verilir:
2.1. Sürücülerin sağlığını izleme.
2.2. İş vardiyası başlamadan önce, aşağıdakiler dahil, yolculuk öncesi tıbbi muayeneler yapmak:
Anamnez toplanması;
Kan basıncı ve nabız tayini;
Solunan havada veya biyolojik substratlarda alkol ve diğer psikotrop maddelerin varlığının resmi olarak tanınan yöntemlerden biri ile belirlenmesi;
Belirtilmişse, işe kabul sorununu çözmek için gerekli diğer yetkili tıbbi muayeneler.
2.3. Yolculuk öncesi sağlık muayenesinin sonuçlarını günlüğe kaydetmek.
2.4. Sürücülerin işe kabulüne karar vermek.
2.5. Uçağa kabul edildikten sonra, bir sağlık çalışanı "yolculuk öncesi tıbbi muayeneden geçti" konşimentosuna bir damga ve bir imza koyar.
2.6. Gerekirse, ilk yardım.
2.7. Sürücülerin tıbbi kurumlarına tavsiye edilen şekilde kayıt.
2.8. Yolculuk öncesi tıbbi muayenenin sonuçlarına dayanarak, ayakta tedavi kart formlarının (form 25) kullanıldığı işten uzaklaştırılan sürücülerin polis kayıtlarının tutulması. Muayene sonuçlarının karta kaydedilmesi (geçmiş, muayenenin nesnel verileri, çıkarılma nedeni).
2.9. Sürücülerin işten çıkarılma nedenlerinin analizi.
2.10. Trafik kazasını yapan sürücünün sağlık durumuna bağlı olarak nedenlerini belirlemek için trafik kazalarının araştırılmasında görev almak.
2.11. Sürücülerin yolculuk öncesi tıbbi muayenelerinin etkinliğinin analizi.
2.12. Yılda bir kez, dispansere kayıtlı kişilerin bir listesinin yanı sıra hastaların ilk tespitinde, tanıyı ve işe kabul için kısa önerileri gösteren bir derleme.
2.13. Teftiş sonuçları hakkında kuruluş başkanına bilgi vermek.
3. İşçi hakları
Yolculuk öncesi tıbbi muayeneler için bir sağlık çalışanı aşağıdaki haklara sahiptir:
3.1. Kanunla sağlanan tüm sosyal güvenceler için.
3.2. Kuruluş başkanının mesleki görevlerinin yerine getirilmesinde ve hakların kullanılmasında yardımcı olmasını istemek.
3.3. Yolculuk öncesi tıbbi muayenelerin organizasyonu hakkında ileri eğitim için.
3.4. Bu görev tanımında belirtilen resmi görevlerin yerine getirilmesi ile ilgili konularda yöneticiye önerilerde bulunmak.
3.5. Görevlerini yerine getirmeleri için gerekli belgeleri, materyalleri, araçları vb. şahsen veya amir adına talep etmek.
3.6. İş mevzuatı tarafından sağlanan diğer haklar.
4. Çalışanın sorumluluğu
Yolculuk öncesi tıbbi muayeneler için sağlık çalışanı şunlardan sorumludur:
4.1. Disiplin ve yasaların öngördüğü durumlarda ve yolculuk öncesi tıbbi muayenenin kalitesi için diğer sorumluluklar ve sürücülerin araç sürmeye kabulüne ilişkin bir sonucun verilmesi.
Yapısal birim başkanı [baş harfleri, soyadı]
[imza]
[gün ay yıl]
Kabul:
Hukuk Departmanı Başkanı [baş harfleri, soyadı]
[imza]
[gün ay yıl]
Talimatla tanışın: [baş harfleri, soyadı]
[imza]
[gün ay yıl]
Güncelleme: 12/12/2019 14:47
"Onaylıyorum"
_____________________
"____" __________ 20__
İş tanımı
gezi öncesi tıbbi check-up hemşireleri
araç sürücüleri
1. Genel Hükümler
1.1. Özel eğitim almış ve uygun sertifikaya sahip orta öğretim tıp eğitimi almış bir kişi, motorlu taşıt sürücülerinin yolculuk öncesi tıbbi muayenelerini yapmak için hemşire pozisyonuna atanır.
1.2. Sağlık ofisi başkanına raporlar ve .................................................. , ve tıbbi ofis başkanı ve hemşirenin pozisyonları birleştirildiğinde - ..................................
1.3. Pratik çalışmalarda, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Ulaştırma Bakanlığı tarafından 29 Ocak'ta onaylanan "Motorlu araç sürücülerinin yolculuk öncesi tıbbi muayenelerinin yapılması için organizasyon ve prosedür" Metodolojik Tavsiyeleri tarafından yönlendirilmektedir. , 2002.
2. İş sorumlulukları
2.1. Yolculuk öncesi tıbbi muayenelerin ana görevi, motorlu taşıt sürücülerinde çeşitli hastalıkların belirtilerini, alkol belirtilerini, uyuşturucuları, yasadışı uyuşturucuları, alkol zehirlenmesinin kalıntı etkilerini (akşamdan kalma sendromu) ve yorgunluğu belirlemektir. Bu işaretler tespit edilirse sürücülerin araç kullanmasına izin verilmez.
2.2. Araç sürücülerini seyahat öncesi sağlık muayenesi için her biri için ayrı ayrı ve bir irsaliye ile kabul etmek.
2.3. Muayeneye sürücüyü sorgulayarak başlayın, öznel sağlık durumunu, sağlık durumu hakkında şikayetlerin varlığını veya yokluğunu öğrenin. Sürücü herhangi bir şikayette bulunduğunda, sağlık çalışanı muayeneden sonra bunların tarafsızlığını belirlemek ve onaylamak (veya reddetmek) zorundadır.
2.4. Sağlık durumundaki aşağıdaki sapmalar, motorlu taşıt sürücülerinin işten uzaklaştırılması için gerekçelerdir:
- akut hastalık semptomlarının varlığı veya kronik bir hastalığın alevlenmesi (370 C'nin üzerinde ateş, sağlıksızlık şikayetleri, genel halsizlik, baş ağrısı ve diş ağrısı, akut göz hastalıkları, kulakta, göğüste veya karın boşluğunda ağrı vb.).
- Kalp atış hızındaki artış veya azalma ve kan basıncındaki değişiklikler, muayene edilen sürücüye özgü seviyelerin üzerinde veya altında.
- fonksiyonel durumu ihlal eden alkollü içeceklerin veya diğer araçların (narkotik ve psikotrop ilaçlar veya toksik maddeler) etkisi altında olmak. Bu durumda, yolculuk öncesi tıbbi muayeneyi yapan sağlık görevlisinin, sürücünün ayıklığını kontrol etmesi gerekir.
2.5. Yolculuk öncesi tıbbi muayenenin sonuçları, oluşturulan formun günlüğüne kaydedilmelidir.
2.6. Şikayetlerin ve işten çıkarılma için nesnel gerekçelerin yokluğunda (madde 2.4.), irsaliye (damgalama) üzerinde tıbbi muayenenin tarihini, tam saatini, soyadını, adının baş harflerini ve imzasını gösteren bir işaretle sürücünün çalışmasına izin verin. anketi yapan sağlık çalışanı.
2.7. Yolculuk öncesi tıbbi muayene sırasında sürücü tarafından alkol, narkotik ve diğer psikoaktif maddeler tespit edilirse, sürücünün ayıklığını kontrol edin. Sağlık durumunu belirlemek için ayıklık kontrolünü belirlerken, muayene edilen sürücü klinik muayeneye tabi tutulmalı ve sürücünün biyolojik ortamının (nefes verilen hava ve idrar) laboratuvar teşhisi yapılmalıdır. Kan örneği alınması kesinlikle yasaktır. Ayıklık kontrolü yapılırken, belgenin her bir maddesini açık ve özel olarak doldurarak, oluşturulan formun iki kopya halinde bir ayıklık kontrol protokolünün hazırlanması zorunludur. Protokolün bir nüshası sağlık çalışanına kalır, ikincisi kuruluş başkanına verilir.
2.8. Her ayıklık kontrolü vakası, organizasyonun mührü ile mühürlenmiş özel numaralandırılmış, bağcıklı bir dergiye kaydedilmelidir. Dergi, sağlık çalışanının soyadını, adını, soyadını, yaşını, çalışma yerini ve pozisyonunu, muayene için sevk nedenini, kim tarafından, ayıklık kontrolünün tarih ve saatini, sonucunu, alınan önlemleri, soyadını ve adının baş harflerini kaydeder.
2.9. Belirgin zehirlenme belirtileri varsa ve muayene edilen kişinin muayeneden, donanımdan veya test araştırmasından reddedilmesi durumunda, kuruluşun yönetimi, çalışanın işyerinde zehirlenme durumunda ortaya çıkması hakkında bir eylem hazırlar. .
2.10. Sağlık nedenleriyle işten uzaklaştırılan sürücülerin mesai saatleri dışında ikamet ettikleri yerdeki bir poliklinikte veya sağlık sigortası kapsamında hizmet veren polikliniğe mesai saatleri içinde doktora gönderilmesi - ertesi gün polikliniğe gelmeleri tavsiye edilir. İşten geçici olarak uzaklaştırılan sürücünün tanınması ve kendisine öngörülen şekilde hastalık izni verilmesi sorununu çözmek. Aynı zamanda, sürücüye, herhangi bir biçimde, işten serbest bırakılma saatini ve hastalığın veya yaralanmanın doğası hakkında kısa verileri gösteren imzasıyla bir sertifika verin.
2.11. Hipertansiyon veya bariz hipotansiyondan muzdarip kişilerin işe kabulü, doktorun tavsiyelerine göre kesinlikle bireysel olarak yapılmalıdır. Bu öneriler sağlık durumu kartına kaydedilir. Kart, kronik hastalıkları olan sürücüler için bir sağlık çalışanı tarafından doldurulur.
2.12. Yılda bir kez ve hastaların ilk tespiti sırasında, dispansere kayıtlı kişilerin, tanıyı ve işe kabul için kısa önerileri gösteren listelerini hazırlayın.
2.13. Sürücülerin işten çıkarılmasının nedenlerinin bir analizi ile yolculuk öncesi tıbbi muayenelerin sonuçlarını aylık olarak özetleyin, sonuçları kuruluş başkanının dikkatine sunun.
2.14. İlaçların özel bir ecza dolabında muhasebeleştirilmesini ve saklanmasını sağlayın.
2.15. İşlemler sırasında ofiste tüm asepsi ve antisepsi kurallarına kesinlikle uyulmasını sağlayın. Aletleri ve malzemeleri mevcut talimatlara göre sterilize edin.
2.16. Sağlık odasının sıhhi ve hijyenik bakımını sağlamak.
2.17. Ofisin gerekli muhasebe belgelerini öngörülen biçimde tutun, araç, gereç, ilaç ve pansuman için başvuruları zamanında hazırlayın.
2.18. Tıbbi kurumlarda hemşirelik personeli için talep üzerine kuruluş başkanı aracılığıyla konferanslara katılarak mesleki niteliklerini sistematik olarak geliştirmek.
3. Haklar
3.1. Doktorun yokluğunda, sağlık odasındaki hastalara acil ilk yardım sağlayın.
3.2. Özel kurslarda mesleki nitelikleri öngörülen şekilde geliştirin.
3.3. Sağlık odasında çalışırken şirket çalışanlarının asepsi ve antiseptik kurallarına uymasını isteyin.
3.4. Görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgileri almak.
3.5. Araç sürücülerinin yolculuk öncesi tıbbi muayenelerini yapma çalışmalarını iyileştirmeyi amaçlayan şirket yönetimine önerilerde bulunmak.
4. Sorumluluk
4.1. Sağlık çalışanı, seyahat öncesi tıbbi muayenenin kalitesi ve sürücülerin araç kullanmak için kabulüne ilişkin bir sonucun yayınlanması konusunda disiplin ve yasaların öngördüğü durumlarda ve diğer sorumluluklara sahiptir.
4.2. Bu Talimat ve Şirket İç İş Yönetmeliğinde belirtilen görevlerin yerine getirilmemesi, belirsiz veya zamansız yerine getirilmesinden sorumludur.
__________________________________________
(hemen gözetmen)
İş tanımına aşina:
(tarih, imza, soyadı):
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Moskova'da iş hemşiresi gezi öncesi sınavlar boş hemşire gezi öncesi sınavları. Moskova'da doğrudan bir işverenden açık hemşirelik gezi öncesi muayeneleri iş ilanları gezi öncesi hemşire muayeneleri Moskova, Moskova'daki işe alım ajansları için boş pozisyonlar, işe alım ajansları aracılığıyla ve doğrudan işverenlerden iş arayan hemşire gezi öncesi muayeneleri, gezi öncesi boş hemşireler iş tecrübesi olan ve olmayan sınavlar. Doğrudan işverenlerden yarı zamanlı çalışma ve çalışma Avito Moskova iş ilanları hemşire gezi öncesi sınavları hakkında duyurular sitesi.
Moskova'da hemşire gezi öncesi muayenelerinde çalışın
Şantiye çalışması Avito Moskova, yeni boş pozisyonlar hemşire gezi öncesi muayeneleri çalışır. Sitemizde gezi öncesi muayene hemşiresi olarak yüksek ücretli bir iş bulabilirsiniz. Moskova'da gezi öncesi muayene hemşiresi olarak bir iş arayın, şantiyemizdeki boş pozisyonları görüntüleyin - Moskova'da bir iş toplayıcı.
Avito işleri Moskova
Moskova'daki sitede iş hemşiresi gezi öncesi muayeneleri, doğrudan işverenler Moskova'dan boş yerler hemşire gezi öncesi muayeneleri. Moskova'da iş tecrübesi olmayan ve iş tecrübesi ile yüksek ücretli boş pozisyonlar. Açık pozisyonlar, kadınlar için gezi öncesi hemşire muayeneleri.
Yükleniyor...