بدأت الشركات غير المالية بشكل متزايد في الاتصال بمكاتب الائتمان. بالنسبة لهم ، يعد السجل الائتماني فرصة أخرى للتحقق بدقة من مقدم الطلب عند التقدم للحصول على وظيفة. وفقًا للخبراء ، هناك بالفعل أول حالات الرفض عند التقدم لوظيفة بسبب سجل ائتماني سيء.
اليوم ، التاريخ الائتماني للمواطن هو مجرد مخزن للمعلومات المفيدة ، لأنه لا يتضمن فقط معلومات حول الديون على القروض ، ولكن أيضًا بيانات عن ديون المرافق ، وخدمات الاتصالات ، والتزامات النفقة. إذا خضع المواطن لإجراءات الإفلاس ، فإن هذا ينعكس أيضًا في تاريخه الائتماني.
بالطبع ، يهتم عدد من أرباب العمل بهذه الأداة المهمة لفحص المتقدمين عند التقدم للحصول على وظيفة. لديهم الحق في طلب التاريخ الائتماني للمواطنين منذ عام 2014.
كما يلاحظ موظفو وكالات التوظيف ، غالبًا ما يتم فحص السجلات الائتمانية من قبل الشركات الكبيرة عند التقدم لوظيفة ، مما يقدر سمعتها. لا يخفى على أحد أن كل مدين يتم متابعته بلا هوادة تقريبًا من قبل جامعي التحصيل الذين يسمحون لأنفسهم باستدعاء عمل المدين ، والحضور إلى مكان الخدمة ، مما يؤدي إلى تشتيت انتباه المدين وزملائه عن العمل. لذلك ، تفضل الشركات ذات السمعة الطيبة عدم التورط مع المدينين.
عند التقدم لشغل ما هي المواقف التي يتم فحص السجلات الائتمانية؟
عادة ، يعتمد التحقق من مقدم الطلب على المبدأ التالي. أولاً ، تطلب خدمة أمن الشركة معلومات حول التزامات الدين من مقدم الطلب نفسه. ثم تتم مقارنة المعلومات التي تم الحصول عليها مع المعلومات من تاريخ الائتمان. من حيث المبدأ ، يمكنهم غض الطرف عن بعض الديون الصغيرة ، على سبيل المثال على بطاقة الائتمان ، لكنهم سيكونون حذرين إذا كان المقترض مدينًا بمبالغ كبيرة من المال ولم يدفعها ، ورفع القضية إلى المحكمة. سيكون أيضًا عيبًا إذا حجب مقدم الطلب معلومات مهمة من سيرة ديونه من خدمة الأمن. قد يتم رفض مثل هذا المواطن ، على الرغم من أنه سيتم إعطاؤه رسميًا سببًا مختلفًا تمامًا.
يجب على جميع المواطنين الذين يذهبون للعمل في البنك أن يكونوا حذرين من التحقق من تاريخهم الائتماني. اليوم ، تهتم جميع البنوك تقريبًا بالتاريخ الائتماني لموظفيها.
أيضًا ، سيقومون بفحص الموظفين الذين يتعاملون مع الشؤون المالية والممتلكات بشكل متزايد. يمكن أن يكون هذا مديرًا ماليًا ومحاسبًا وصرافًا ومدير مزرعة وعامل مستودع وآخرين.
بغض النظر عن مجال النشاط ، سيتم إيلاء اهتمام خاص للتاريخ الائتماني عند اختيار مرشح للمناصب العليا. يجب ألا يكون لدى المدير الأعلى بقع في ملفه.
لم يطلبوا حتى الآن التاريخ الائتماني من المواطنين العاملين في التخصصات التقنية ، وموظفي المهن الإبداعية ، وموظفي الخدمة ، والعاملين. لا تهتم الخدمة المدنية أيضًا بالتاريخ الائتماني للمواطنين ، على الرغم من أن المدينين الذين رفعوا القضية إلى المحكمة قد يواجهون مشاكل في التوظيف.
ومن المثير للاهتمام ، أن بعض حقائق التاريخ الائتماني ستلعب لصالح مقدم الطلب. على سبيل المثال ، أولئك الذين تم دفع رواتبهم بنجاح دون تأخير يشهدون على الانضباط العالي لمقدم الطلب ، والذي ينبغي أن ينعكس أيضًا في نتائج عمله. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أصحاب العمل متفائلون بشأن توفر قرض الرهن العقاري. يشير هذا إلى أن مقدم الطلب مهتم بالتعاون طويل الأمد ، ولن يغير وظيفته بالتأكيد كل 3 أشهر.
شارك بمقال ممتع ، اجعل أصدقائك سعداء، تصبح أكثر ثراءً
ماذا تفعل إذا لم يتم توظيفهم بسبب القروض؟ وقت القراءة 8 دقائق. من لديه حق الوصول إلى السجل الائتماني؟ الكفاح ضد المدينين ينمو ويصبح أكثر صرامة. تبذل الحكومة الروسية قصارى جهدها لتقليل عدد المدينين. دخلت تعديلات قانون التاريخ الائتماني حيز التنفيذ ، مما يسمح لأصحاب العمل بالتحقق من السجلات الائتمانية لمقدمي الطلبات. وفقًا للتغييرات ، لا تقدم المنظمات المصرفية فحسب ، بل تقدم أيضًا منظمات التمويل الأصغر معلومات إلى مكاتب السجل الائتماني. في السابق ، كان بإمكان البنوك فقط الوصول إلى السجل الائتماني ، والآن سيتمكن أصحاب العمل من الحصول على شهادات ملاءة المواطنين. بالنظر إلى هذه الفرصة ، لن ترغب العديد من الشركات الكبيرة في توظيف المدينين. إنهم مهتمون بتعيين موظفين مسؤولين ومنضبطين ملتزمين بعملهم. كيف يعمل المدين ، لأن رأسه مليء بمشاكل التزامات الديون. الدائرة كاملة. لسداد الدين ، يجب على المقترض البحث عن وظيفة ، ولكن سيتم رفضه بسبب الديون غير المسددة. ليس لدى صاحب العمل حاجة ملحة لمعرفة تاريخ الائتمان. يمكن أن يفسد لأسباب مختلفة: تقليص الحجم ، عدم دفع الأجور في الوقت المحدد ، المرض ، إلخ. قد يكون الشخص قد ترك وظيفته السابقة من أجل العثور على وظيفة أفضل وراتب أفضل. الممارسة العادية ، يتم تطبيقها في دول الاتحاد الأوروبي ، في الولايات المتحدة ، حيث يتم إجراء هذا التحقق من قبل معظم الشركات. إن الانضباط في السداد المنخفض في سداد القروض أو دفع المرافق أو مدفوعات الإيجار هو أساس رفض الاستئجار. هذا يميز بشكل عام مسؤولية الموظف المستقبلي. هذه الممارسة موجودة في الغرب منذ أكثر من اثنتي عشرة سنة. بل وأكثر من ذلك ، إذا حصل الموظف على قرض ، تتجاوز أقساطه الشهرية 50٪ من راتبه ، فسيتم فصله تلقائيًا. يعتبر الموظف غير فعال. ما هي المعلومات التي يمكن أن يحصل عليها صاحب العمل؟ للحصول على معلومات ، يكفي تقديم طلب إلى مكتب الائتمان. وفقًا للقانون ، لا يمكن "معرفة" جميع البيانات إلا بموافقة خطية من الموظف. ولكن يمكن الحصول على الجزء المعلوماتي ، الذي يحتوي على معلومات حول توفير / رفض تقديم قرض وحول انتهاكات السداد. ليس من الواضح كيف يمكن أن يؤثر إعسار الموظف على صاحب العمل؟ الخبراء لديهم آراء مختلفة حول هذا الموضوع. يميل البعض إلى الاعتقاد بأن هذا سيؤدي إلى انتهاك حقوق العمال ، بينما يعتقد البعض الآخر أن عواقب الابتكار ليست محبطة للغاية. لن يتحقق جميع أصحاب العمل من السجل الائتماني للمتقدمين للوظائف ، ولكن على الأرجح الشركات الكبيرة. ليس سراً أن معظمهم يعرفون الآن من موظفهم المحتمل عدد القروض التي حصل عليها وكيف يسددها المواطن. هذا ينطبق بشكل خاص على الأشخاص الذين يتقدمون لوظائف في الصناعة المالية. يتطلب العمل بالمال صفات إيجابية فقط. العامل الرئيسي هو القدرة على إدارة الأموال ، وتجنب الوقوع في الديون والتخطيط الواضح لميزانيتك. الديون القديمة المتعثرة هي عيب كبير لطالب العمل ، وبالطبع ستثير شكوك صاحب العمل. هل من القانوني الرفض بسبب سوء الائتمان في العمل؟ لا يوجد مثل هذا السبب لرفض التوظيف. وفقًا للدستور ، تضمن الدولة المساواة في الحقوق والحريات ، بغض النظر عن الجنس والعرق والملكية والوضع الرسمي ، إلخ. يكفل الدستور للرجال والنساء المساواة في الحقوق والحريات ، فضلاً عن تكافؤ الفرص في إعمالها. لكل فرد الحق في العمل ، والحصول على أجر مقابل العمل دون أي تمييز لا يقل عن الحد الأدنى للأجر عن العمل الذي تحدده القوانين الفيدرالية. لذلك ، إذا لم يتم تعيينك بسبب القروض المستحقة أو المتأخرة ، فاطلب تنازلًا كتابيًا. يمكن الطعن في الرفض في المحكمة. أو تقديم شكوى إلى مفتشية العمل. هل يمكنك أن تجد شيئًا جيدًا إذا لم يتم تعيينك بسبب سوء الائتمان؟ نعم ، بالتأكيد. يكتسب الشخص خبرة قيمة في كيفية العيش في حدود إمكانياته. سيضطر إلى بيع ما لم يكسبه ، لكنه اشتراه بأموال الائتمان. والأهم من ذلك ، ستجبرك الحياة على البحث عن وظيفة أخرى أو بدء مشروعك التجاري الخاص. قد تكون محظوظا!
- ماذا تفعل إذا لم يتم توظيفهم بسبب القروض؟
- من لديه حق الوصول إلى السجل الائتماني
- التحقق من السجلات الائتمانية في البلدان الأخرى
- ما هي المعلومات التي يمكن أن يحصل عليها صاحب العمل
- ليس من الواضح كيف يمكن أن يؤثر إعسار الموظف على صاحب العمل؟
- هل من القانوني الرفض بسبب السجل الائتماني السيئ في العمل؟
- هل من الممكن أن تجد شيئًا جيدًا إذا لم يتم تعيينك بسبب تاريخ ائتماني سيء؟
ماذا تفعل إذا لم يتم توظيفهم بسبب القروض؟
أريد الحصول على وظيفة لكنهم لا يأخذونها في اشارة سجل ائتماني سيء... هل هو قانوني؟
من لديه حق الوصول إلى السجل الائتماني
الكفاح ضد المدينين ينمو ويصبح أكثر صرامة. تبذل الحكومة الروسية قصارى جهدها لتقليل عدد المدينين.
دخلت تعديلات قانون التاريخ الائتماني حيز التنفيذ ، مما يسمح لأصحاب العمل بالتحقق من السجلات الائتمانية لمقدمي الطلبات.
وفقًا للتغييرات ، لا تقدم المؤسسات المصرفية فقط المعلومات إلى مكاتب الائتمان ، ولكن أيضًا التمويل الأصغر... في السابق ، كان بإمكان البنوك فقط الوصول إلى السجل الائتماني ، والآن سيتمكن أصحاب العمل من الحصول على شهادات ملاءة المواطنين.
بالنظر إلى هذه الفرصة ، لن ترغب العديد من الشركات الكبيرة في توظيف المدينين. إنهم مهتمون بتعيين موظفين مسؤولين ومنضبطين ملتزمين بعملهم. كيف يعمل المدين ، لأن رأسه مليء بمشاكل التزامات الديون.
الدائرة كاملة. لسداد الدين ، يجب على المقترض البحث عن وظيفة ، ولكن سيتم رفضه بسبب الديون غير المسددة.
ليس لدى صاحب العمل حاجة ملحة لمعرفة تاريخ الائتمان. يمكن أن يفسد لأسباب مختلفة: تقليص الحجم ، وعدم دفع الأجور في الوقت المحدد ، والمرض ، وما إلى ذلك. ربما ترك الشخص وظيفته السابقة من أجل العثور على وظيفة أفضل وأجر أعلى
التحقق من السجلات الائتمانية في البلدان الأخرى
هذه ممارسة عادية ، يتم تطبيقها في دول الاتحاد الأوروبي ، في الولايات المتحدة الأمريكية ، حيث يتم إجراء هذا التحقق من قبل معظم الشركات. إن الانضباط في السداد المنخفض في سداد القروض أو دفع المرافق أو مدفوعات الإيجار هو أساس رفض الاستئجار. هذا يميز بشكل عام مسؤولية الموظف المستقبلي.
هذه الممارسة موجودة في الغرب منذ أكثر من اثنتي عشرة سنة. بل وأكثر من ذلك ، إذا حصل الموظف على قرض ، تتجاوز أقساطه الشهرية 50٪ من راتبه ، فسيتم فصله تلقائيًا. يعتبر الموظف غير فعال.
ما هي المعلومات التي يمكن أن يحصل عليها صاحب العمل
للحصول على معلومات ، يكفي تقديم طلب إلى مكتب التاريخ الائتماني. وفقًا للقانون ، لا يمكن "معرفة" جميع البيانات إلا بموافقة خطية من الموظف. ولكن يمكن الحصول على الجزء المعلوماتي ، الذي يحتوي على معلومات حول توفير / رفض تقديم قرض وحول انتهاكات السداد.
ليس من الواضح كيف يمكن أن يؤثر إعسار الموظف على صاحب العمل؟
الخبراء لديهم آراء مختلفة حول هذا الموضوع. يميل البعض إلى الاعتقاد بأن هذا سيؤدي إلى انتهاك حقوق العمال ، بينما يعتقد البعض الآخر أن عواقب الابتكار ليست محبطة للغاية.
لن يتحقق جميع أصحاب العمل من السجل الائتماني للمتقدمين للوظائف ، ولكن على الأرجح الشركات الكبيرة. ليس سراً أن معظمهم اكتشفوا حتى الآن من موظفيهم المحتملين كم عدد القروض التي لديه وكيف يقوم المواطن بسدادها.
هذا ينطبق بشكل خاص على الأشخاص الذين يتقدمون لوظائف في الصناعة المالية. يتطلب العمل بالمال صفات إيجابية فقط. العامل الرئيسي هو القدرة على إدارة الأموال ، وتجنب الوقوع في الديون والتخطيط الواضح لميزانيتك. الديون القديمة المتعثرة هي عيب كبير لطالب العمل ، وبالطبع ستثير شكوك صاحب العمل.
ما هو تاريخ الائتمان؟ كيف تعمل مكاتب الائتمان؟
هل من القانوني الرفض بسبب السجل الائتماني السيئ في العمل؟
لا يوجد مثل هذا السبب لرفض التوظيف.
وفقًا للدستور ، تضمن الدولة المساواة في الحقوق والحريات ، بغض النظر عن الجنس والعرق والملكية والوضع الرسمي ، إلخ.
يكفل الدستور للرجال والنساء المساواة في الحقوق والحريات ، فضلاً عن تكافؤ الفرص في إعمالها. لكل فرد الحق في العمل ، والحصول على أجر مقابل العمل دون أي تمييز لا يقل عن الحد الأدنى للأجر عن العمل الذي تحدده القوانين الفيدرالية.
لذلك ، إذا لم يتم تعيينك بسبب القروض المستحقة أو المتأخرة ، فاطلب تنازلًا كتابيًا. يمكن الطعن في الرفض في المحكمة. أو تقديم شكوى إلى مفتشية العمل.
هل من الممكن أن تجد شيئًا جيدًا إذا لم يتم تعيينك بسبب تاريخ ائتماني سيء؟
نعم بالتاكيد. يكتسب الشخص خبرة قيمة مثلالعيش في حدود إمكانياتنا. سيضطر إلى بيع ما لم يكسبه ، لكنه اشتراه بأموال الائتمان. والأهم من ذلك ، ستجبرك الحياة على البحث عن وظيفة أخرى أو أبدأ عملك الخاص.
قد تكون محظوظا!
في الوقت الحالي ، تولي وسائل الإعلام اهتمامًا خاصًا لمشكلة توظيف المواطنين والتحقق المتكرر من قبل أرباب العمل من المعلومات من التاريخ الائتماني لمقدم الطلب إلى المكان. غالبًا ما يُطرح السؤال ، مثل السؤال: "ما هي البيانات التي ستكون متاحة لأصحاب العمل؟"
في القانون المقابل "في تاريخ الائتمان" يمكنك العثور على إجابات لجميع أسئلتك. يمكن لأي مؤسسة الحصول على بيانات من السجل الائتماني للمقترض ، وفقًا للوثيقة التنظيمية أعلاه ، من خلال تقديم طلب محدد. سيحتوي مثل هذا التقرير على معلومات عامة فقط. تنتمي المعلومات الشخصية إلى فئة المعلومات المغلقة التي لا يمكن الكشف عنها إلا بإذن من المقترض الذي تتم دراسة تاريخه الائتماني. لذلك ، يجب أن تتذكر دائمًا أنه من خلال توقيع اتفاقية بشأن قرض أو قرض صغير ، في المستقبل ، يتم توفير الوصول إلى معلومات معينة لمجموعة واسعة من الأشخاص. يتم تحديد جزء السجل الائتماني الذي يمكن للمنظمات التعرف عليه عند الطلب من قبل المنظم:
- تتوفر معلومات حول جميع الالتزامات الائتمانية للمقترض التي تم إصدارها على الإطلاق.
- معلومات حول عدم وجود تأخيرات في دفعتين في جدول الدفع المخطط لآخر 120 يومًا.
- إذا تم رفض إصدار الأموال بالائتمان ، يتم الإشارة إلى قرار سلبي ، ويمكن أيضًا الإشارة إلى أسباب الرفض.
يمكنك تصحيح الوضع عبر الإنترنت
في حال كان المواطن يبحث عن وظيفة ويخشى رفضه توفير وظيفة شاغرة بسبب التصنيف الائتماني الضعيف ، عليك التصرف بشكل عاجل! من السهل والأهم من ذلك ، في وقت قصير ، إصلاح CI التالف بمساعدة خدمة عبر الإنترنت تصدر قروضًا عبر الإنترنت لبطاقة. لدى العديد من مؤسسات التمويل الأصغر نظام تسجيل نقاط تشغيلي يستبعد تمامًا مشاركة العامل البشري. ببساطة ، ستتم مراجعة طلبك تلقائيًا. مثل هذه المؤسسات المالية الصغيرة تقرض الأموال حتى مع وجود تاريخ ائتماني سلبي. المنظمات الأكثر شعبية في هذا القطاع اليوم هي مؤسسات التمويل الأصغر ، والشركة سريعة بشكل لا يصدق في الإقراض.
وتجدر الإشارة إلى أن رفض الحصول على قرض في هيكل مصرفي يرتبط غالبًا بعامل بشري. في الوقت نفسه ، بدون وجود ديون وتأخر في سداد التزامات الائتمان ، فإن المعلومات المتعلقة برفض الإصدار تؤثر سلبًا على CI.
تتخذ خدمات MFO عبر الإنترنت القرارات وفقًا لنموذج التقييم الرياضي. تعتمد هذه المعلمة المميزة فقط على البيانات الإحصائية. يقوم النظام بتحليل أكثر من ألف ونصف مؤشر مختلف ، ونتيجة لذلك يتم اتخاذ القرارات في دقيقة واحدة. يمكنك الحصول على قرض على البطاقة تمامًا في أي وقت. هذا يعني أنه حتى في أيام الشتاء العالمية ، مثل عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ، وكذلك خلال ساعات الراحة ، ستتاح لك دائمًا فرصة استخدام خدمة الإعارة السريعة على مدار الساعة.
نصيحة. نظرًا لأن أي محاولات لترتيب قرض نقدي تنعكس بطريقة ما في السجل الائتماني ، فأنت بحاجة إلى الاقتراب من العملية الكاملة للحصول على أموال من الديون بكفاءة.كما تحتاج أيضًا إلى حساب نقاط قوتك وقدراتك مسبقًا من أجل سداد مدفوعات منتظمة وفقًا لـ الجدول الزمني المحدد ومنع المعلومات السلبية في قصص الائتمان الخاصة بك. لا تنس أن رؤساء المنظمات الكبيرة يلجأون في كثير من الأحيان إلى مكتب الائتمان الوطني من أجل الدراسة بمزيد من التفصيل لمقدم طلب محتمل لمنصب جيد.
وفقًا لمسح حديث أجرته الوكالة الوطنية للبحوث المالية (NAFI) ، يفضل معظم المستهلكين الروس عدم قضاء الكثير من الوقت في اختيار البنك ومنتج القرض. إنهم غير مهتمين بالعروض المتنافسة من البنوك ، وغالبًا ما يتم إصدار القرض نفسه مباشرةً في منافذ البيع بالتجزئة ، حيث تأتي العائلة لشراء تلفزيون أو ثلاجة ، أو في الشركات العقارية حيث يشترون العقارات. وفقًا لمركز عموم روسيا لدراسة الرأي العام ، حصل أكثر من نصف الروس على قروض مرة واحدة على الأقل في حياتهم ، وخاصة الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و 44 عامًا.
مع هذا الحب الشائع للقروض ، لا يعتقد كل مقترض في المستقبل أن ملاءته المالية غير مستقرة وتعتمد بشكل مباشر على توفر العمل والصحة والعديد من العوامل الأخرى. يهدد عدم سداد القرض بعقوبات خطيرة من البنوك ، بما في ذلك تاريخ الائتمان التالف ، والغرامات الثابتة ، والتواصل غير السار مع ممثلي وكالات التحصيل والمحاكم المرهقة.
لكن مثل هذه الإجراءات ليست كافية للبنوك - منذ 1 يوليو 2014 ، دخلت التعديلات على قانون السجلات الائتمانية حيز التنفيذ ، والتي بموجبها يحق لأصحاب العمل التحقق من السجل الائتماني لمقدمي الطلبات ، وبناءً على المعلومات الواردة ، قرار التوظيف. إذا كنت قد جمعت قروضًا ، وتجاوزت الديون ، بينما تختبئ من المدفوعات ، فهذا يعني أنك لن تكون قادرًا على أن تكون عاملاً ذا قيمة. لذلك ، لماذا أنتم شركة؟
أنا أؤيد تمامًا قانون الإفصاح عن الائتمان الجديد. ولا تدعني أتهم بالتحيز. خلال ما يقرب من خمسة عشر عامًا من الخبرة في العمل ، اقتنعت مرات عديدة أن أولئك الذين ليس لديهم ما يكفي من المال لأي شيء يعملون في أسوأ حالاتهم ، لكنهم في نفس الوقت يخبرون زملائهم بانتظام عن الأجهزة المنزلية المشتراة عن طريق الائتمان. أفهم أيضًا - شراء شقة أو سيارة عن طريق الائتمان ، لكن الناس يتمكنون من الاقتراض من أحد البنوك حتى لشراء مجففات الشعر. هؤلاء العمال متساهلون وغير مسؤولين ولديهم أطول فترات راحة للشاي والتدخين. لذلك من الأفضل عدم توظيف مثل هؤلاء الأشخاص. أولغا تيماكينا ، رئيس قسم الموارد البشرية
التاريخ الائتماني - مثل فصيلة الدم
لا يدرك جميع المقترضين الروس حقيقة أن تاريخهم الائتماني يحتوي على معلومات حول جميع قروضهم ، والتي تم سدادها بالفعل وحالية. من المستحيل تغيير تاريخك الائتماني بدون سبب وجيه ، ولا يمكن تجديده إلا. في أوروبا وأمريكا ، يعرف الجميع تقريبًا عن هذا الموقف ، بما في ذلك سبب استخدام ممارسة التحقق من السجل الائتماني لصاحب العمل هناك لفترة طويلة. لا يندهش أحد هناك من أن الانضباط المتدني في دفع كل من القروض المصرفية وفواتير الخدمات يعد سببًا جادًا لرفض التوظيف.
من الصعب أن نتخيل أن شركة روسية سترفض توظيف متخصص ذي قيمة بسبب الفواتير المتأخرة عن إمدادات الكهرباء والمياه ، ولكن كما يقولون ، "لم ينته الأمر بعد" ، وفي المستقبل سنصل بالتأكيد إلى هذا.
أخطاء في تاريخ الائتمان
كما تعلم ، من الأسهل بكثير التوصل إلى فكرة ، حتى لو كانت رائعة ، بدلاً من تنفيذها. بغض النظر عن مدى صعوبة محاولة البنوك ومكاتب الائتمان تخزين جميع المعلومات المتعلقة بشخص ما بأكثر الطرق دقة ، فإن الأخطاء لا تزال شائعة في المستندات.
على سبيل المثال ، يقوم الشخص بسداد مدفوعات القرض بانتظام ، ويشير تقرير الائتمان إلى أنه متخلف عن السداد بشكل مستمر. بالإضافة إلى ذلك ، من وقت لآخر ، يرتكب متخصصو السجل الائتماني أخطاء عند إدخال معلومات حول القروض المستحقة التي لم يأخذها الشخص على الإطلاق. يتم تزويد صاحب العمل بمعلومات خاطئة ، والتي ليس من السهل دحضها دائمًا.
بالنظر إلى أنه لا يخبر جميع أصحاب العمل المتقدمين بسبب الرفض ، فقد يواجه الروس قريبًا موقفًا يبدأ فيه المتخصصون في رفض تعيين متخصصين بسبب قرض غير مدفوع ، وهو في الواقع غير موجود.
أعتقد أن القانون الخاص بتوفير تاريخ ائتماني لصاحب العمل في المستقبل القريب قد يؤدي إلى فورة من أشكال مختلفة من الاحتيال ، والأهم من ذلك كله أنها ستؤثر على الشرائح الأكثر ضعفًا من السكان الذين يأخذون قروضًا لشراء أدوات منزلية. في الوقت الحاضر ، من المستحيل أيضًا عدم مراعاة حقيقة أنه إذا تم إلغاء ترخيص البنك ، فقد يتضرر التاريخ الائتماني للمواطنين الذين حصلوا على قرض منه. بالإضافة إلى ذلك ، يسمح القانون الجديد بالكشف عن البيانات الشخصية ، وهو ما ينتهك حقوق الإنسان ويجب أن يكون غير مقبول. ميخائيل ليستراتوف ، رئيس أحد أقسام شركة استثمارية كبيرة
الحلقة المفرغة وكيف لا ندخل فيها
من المنطقي أن تفترض أن سجلك الائتماني قد يتضرر لعدة أسباب. لكن أحد أكثرها شيوعًا - يجد الشخص نفسه في المدينين بسبب تقليل العمل وفقدانه ، مما جعل من المستحيل عليه سداد المدفوعات في الوقت المحدد. في مثل هذه الحالة ، ليس من السهل الحصول على وظيفة جديدة ، لأن صاحب العمل الجديد سيتلقى معلومات حول الديون المستحقة لمقدم الطلب ، الذي يأمل في سداد القروض بشكل أسرع. اتضح أنه حلقة مفرغة ، ليس من السهل الخروج منها.
لكي لا تحد من دائرة البحث عن الوظائف ولا تتعرض لخطر الرفض بسبب القرض المتأخر ، يجب أن تحاول التفاوض مع ممثلي البنك حول تطوير جدول سداد جديد يمكنك القيام به. قد تحتاج إلى تقديم تفسير مقنع يفيد بأنك لم تكن قادرًا في السابق على سداد مدفوعات بسبب ظروف خارجة عن إرادتك (مشاكل صحية ، وفقدان الوظيفة ، وتأخر الأجور).
أيضًا ، ضع قاعدة لنفسك - إذا كنت تستخدم القروض كثيرًا ، فلا تنس التحقق من سجل الائتمان الخاص بك بانتظام. إذا تم العثور على أخطاء ، فإن البنك ملزم بتصحيح عدم الدقة في تاريخ الائتمان في أقرب وقت ممكن وإبلاغ مكتب السجل الائتماني عنها. في حالة رفض البنك القيام بذلك لأي سبب من الأسباب ، وكنت متأكدًا من أنك على حق ، انتقل إلى المحكمة.
لن أعلق أهمية كبيرة على طلب الحصول على تاريخ ائتماني في المقابلة. من الواضح أن عدم وجود قروض أو وجود قروض مدفوعة قد يشير إلى سمات المرشح مثل الالتزام والمسؤولية ، ولكن لا يسترشد أي من القادة عند تعيين الموظفين بهذا فقط. بالإضافة إلى ذلك ، تتطلب الشركات الكبيرة فقط تاريخًا ائتمانيًا ، ويفضل الباقي عدم تعقيد حياتهم. صدقني ، عند التقدم لوظيفة ، تعد صفاتك المهنية والتجارية أكثر أهمية بكثير من المعلومات في السنة التي دفعت فيها قرض سيارتك الأولى. كريستينا بسكريلوفا ، المدير التجاري
لكي تنجح في بناء مستقبل مهني ، تحتاج إلى تحسين محو أميتك المالية باستمرار وتطوير الموقف الصحيح تجاه الالتزامات تجاه البنوك. على الأقل هذا ما يقوله خبراء الرفاه المالي. ربما يجب أن تستمع إليهم.
جار التحميل ...