• • المبدأ رقم 1. الإيجاز
  • المبدأ رقم 2. واقعية
  • المبدأ رقم 3. الصدق
  • المبدأ رقم 4. الانتقائية
• • نموذج السيرة الذاتية - التصميم
  • محتوى السيرة الذاتية - الهيكل
• 5. الصفات الشخصية في السيرة الذاتية
• 8. توصيات متخصصي كتابة السيرة الذاتية
  • استئناف الأسرار
• 9. الخلاصة

عند تغيير الوظائف ، بحثًا عن وظيفة خاصة بك ، من المهم معرفة كيفية كتابة السيرة الذاتية بشكل صحيح ، لأن الجميع يفهم أنه لشغل وظيفة واحدة ، سيكون هناك دائمًا العديد من المتقدمين بقدرات ومهارات فريدة. الأمل في هذه الحالة لمجرد الحظ هو أمر غبي جدًا ، فأنت بحاجة إلى المحاولة والتصرف. لذلك قررنا نشر مقال - "كيف تكتب سيرة ذاتية"

وإحدى الطرق للتحدث عن نفسك وتقديم المعلومات الأكثر صحة التي يمكن أن تهم القائد المحتمل هي سيرة ذاتية صحيحة ومكتوبة بشكل جيد. لن يسمح لك هذا فقط بأن تكون في الغالب متقدمًا على أي شخص آخر ، بل سيزيد أيضًا من الفرص الحقيقية لضمان توفر الوظيفة الشاغرة. بتنسيق .doc ، يمكنك اتباع الرابط.

من هذه المقالة سوف تتعلم:

• • ما هي السيرة الذاتية؟

• كيف تكتب سيرة ذاتية وتنسيقها بشكل صحيح؟
• دعنا نعطي مثالاً ، عينة ، نموذجاً لتجميع الخيار الصحيح

دعونا نفكر في هذه الأسئلة بمزيد من التفصيل ونصف الأسرار والفروق الدقيقة في كتابة السيرة الذاتية.

في إحدى المقالات السابقة على الموقع وصفناها بالتفصيل عند التقدم لوظيفة. لذلك ، نوصيك بقراءة هذه المادة أيضًا.

ما هي السيرة الذاتية للعمل - يمكنك تنزيل الأمثلة والعينات والقوالب الجاهزة في المقالة

1. ما هي السيرة الذاتية؟ 4 صياغة مبادئ

إذا كنت لا تفهم تمامًا ماهية السيرة الذاتية ، فإننا نقترح تعريف هذا المصطلح:

بعبارات أخرى، ملخصهو مستند تم تجميعه بواسطتك ويسمح لك بتقديم مستندك الخاص مهاراتو مهاراتعلى الصعيدين المهني والشخصي. هذه أيضًا فرصة للحديث عن إنجازاتك وتفردك ، والتي يمكن تحقيقها بل وتصبح أساسًا للتوظيف في الوظيفة التي يتم التقدم لها ، من أجل الحصول على أي مكافأة معنوية أو مادية لها. بالنسبة للجزء الأكبر ، تعتبر النتيجة النهائية زيادة في مستوى الأجور أو تلقي علاوات أو علاوات أو أي ما يعادل الاستقرار المالي. في الواقع ، السيرة الذاتية هي بطاقة عمل للباحث عن عمل.

دراسة تفصيلية لقضايا صحة التجميع الذاتي وكتابة هذه الوثيقة ، ينصح العديد من المتخصصين الذين عملوا لفترة طويلة في أقسام شؤون الموظفين ، وكالات التوظيف بالدفع الانتباه إلى 4 مبادئ أساسية:

المبدأ رقم 1. الإيجاز

ليس من الضروري أن ترسم مزاياك الخاصة لفترة طويلة جدًا وكثيرًا ، لتتعمق في تاريخ اكتساب المهارات ، وتتحدث عن مراحل تطورك. من خلال أمثلتها ، من المهم تكوين المعلومات بحيث يمكن وضعها على ورقة A4. لا تخافوا من المرور دون أن يلاحظها أحد. على العكس من ذلك ، من الممكن "إثقال" الشخص بالمعلومات.

على سبيل المثالمن بين عشرات السير الذاتية الأخرى المرسلة وقراءتها من البداية إلى النهاية ، سيركز اختصاصي الموارد البشرية فقط على المعلومات المهمة. وإذا اتضح أن وثيقتك تتكون من 3-4 صفحات ، فهناك خطر حقيقي يتمثل في عدم الوصول إلى نهايتها. وسيتم وضع الملخص جانبا.

المبدأ رقم 2. واقعية

عند التجميع ، من المهم أن تتذكر بدقة وبشكل صحيح جميع التواريخ أو أسماء المنظمات المهمة. إذا لم تكن هناك طريقة للاعتماد على الذاكرة في هذا الأمر ، فمن الأفضل أخذ المعلومات من المصادر نفسها. يجب أن تكون جميع المعلومات محدثة.

المبدأ رقم 3. الصدق

يجب ألا تخترع وتبتكر مهارات جديدة ، وتنسب لنفسك أي دورات غير مكتملة وتحدث عن تلك الإنجازات التي لم تكن موجودة في الواقع. يجدر الاسترشاد بقاعدة واحدة بسيطة: "كل الأسرار ستتضح عاجلاً أم آجلاً". حتى إذا تمكنت في البداية من ترك انطباع جيد أثناء الاختيار الأولي ، فقد تكون النتيجة سلبية.

وإذا تم إرسال السيرة الذاتية إلى وكالة توظيف أبرمت اتفاقيات اختيار مباشرة مع أصحاب العمل ، فإن موظفها يحتفظ بالحق في التحقق من أي من المعلومات التي حددتها ، وحتى إجراء عدة مكالمات تأكيد.

المبدأ رقم 4. الانتقائية

عند تجميع سيرتك الذاتية بهدف "الفوز" بمنصب معين ، يجب ألا تشير إلى جميع إنجازاتك الموازية. على سبيل المثال ، إذا كنت مهتمًا بوظيفة خبير اقتصادي ، وفي الماضي ، كنت محظوظًا ، تمكنت من إكمال دورات الطهي ، أو إتقان ملحقات الأظافر ، فأنت لست بحاجة إلى التركيز على هذا.

حتى إذا كان عليك كتابة مقالات أو أوراق أو أعمال علمية أثناء الدراسة في المعهد أو في نهايته ، وتتطلب الوظيفة الشاغرة في المستقبل مهارات سباك ، فلن تكون هذه المعلومات ببساطة ذات فائدة لصاحب العمل المحتمل.

2. كيف تؤلف (تكتب) سيرة ذاتية - تصميم وهيكل

خلال يوم عمل أخصائي الموارد البشرية ، تمر العشرات ، وإذا كانت الشركات كبيرة ، مئات السير الذاتية للمتقدمين ، يمر بين يديه لشغل الوظائف الشاغرة. ومن هذا التدفق ، فإن المستند الخاص بك لديه دقيقتين فقط لإقناعه واهتمامه بترشيحك. كيف تؤلف وتكتب سيرة ذاتية لوظيفة؟ فيما يلي عينة من ملء السيرة الذاتية والتعليمات التفصيلية للكتابة.

سيتم إجراء تقييم المستند الذي تقوم بإنشائه بطريقة قياسية ، وفقًا لـ 2 المعلمات:

1. محتوى . هذه هي صحة البيانات المقدمة.
2. النموذج . يفترض التصميم الصحيح والهيكل الصحيح.

نموذج السيرة الذاتية - التصميم

دعونا نفكر بالتفصيل في كيفية تنسيق المعلومات المحددة بشكل صحيح ، وبأي معلمات ، سيتم اعتبارها مقدمة بشكل صحيح.

في الوقت نفسه ، هناك بعض القواعد التي لا تحتاج حقًا إلى تذكرها ، ما عليك سوى كتابتها على قطعة منفصلة من الورق واستخدامها إذا لزم الأمر.

• كلمة " ملخصلست بحاجة للكتابة.
• عند العمل في Word ، تأكد من تحديد خط تايمز نيو رومان. يعتبر الأكثر ملاءمة وسعادة للإدراك.
• اختر لون الخط الأسود. يتيح لك ذلك عدم تشتيت انتباهك بالألوان الأخرى والتركيز على المعلومات نفسها.
• اضبط الحجم على 12 دبوس. ولكن ، في نفس الوقت ، في أعلى الورقة ، يجب أن نشير إلى الاسم الكامل ، الذي نختاره ببساطة ونغير الحجم إلى 14 نقطة. هذا يجعل من الممكن التركيز على البيانات الشخصية وتذكرها ، وهو أمر مهم بشكل أساسي عند العمل مع السير الذاتية الأخرى.
• الحقول مرتبة على النحو التالي: أعلى - 2 سم ، أسفل - 2 سم ، يمين - 2 سم ، يسار - 1 سم ، تنعكس راحة تعليم الحقول بهذه الطريقة لاحقًا في تكوين ملف شخصي ومجموعة المستندات في مجلد.
• تباعد الأسطرمن الأفضل جعلها فردية. سيسمح لك ذلك بوضع مزيد من المعلومات على ورقة واحدة ولن ينتهك بنية المستند نفسه.
• إذا كانت هناك حاجة فجأة إلى إبراز شيء معين أو التركيز على هذه المعلومات ، فمن الأفضل إبرازه. بخط عريض بخط سميك، دون اللجوء إلى خدمات التسطير أو الخط المائل. بهذه الطريقة ، سيبدو النص طبيعيًا ويصبح سهل القراءة.
• وفقًا لهيكل عرض المادة ، يجب تقسيم الملخص إلى الفقرات، تحديد سلامة جميع المعلومات بصريًا.
• عند تكوين بطاقة عملك ، يجب ألا تستخدم الإطارات والرموز المختلفة. هذه وثيقة عمل ويجب أن تؤخذ على محمل الجد.
• عند تقديم معلوماتك ، لا تحتاج إلى الخروج عن الخطة ، فمن المهم أن تكتب بلغة العمل ، وتتطرق إلى الجوانب الرئيسية.

مع كل هذا ، بالنظر إلى السيرة الذاتية الناتجة بصريًا ، يجب أن تكون خفيفة في المظهر ومبنية بوضوح شديد. يجب أن نتذكر أنه في النهاية ، لا يتم إنشاء رواية أو قصة ، حيث تكون المنعطفات التشاركية والجمل المعقدة مناسبة ، ولكن وثيقة عمل. يجب أن يذكر في جمل بسيطة ويمكن الوصول إليها.

لا ينبغي الإشارة إلى جميع المصطلحات المحددة والصيغ المعينة التي تحدث في التخصص المطالب به. يمكنك بسهولة إظهار معرفتك في هذا المجال في مقابلة ، ولكن لا يُنصح ببساطة بإفراط في تحميل المستند معهم.

في المرحلة الأخيرة ، يجدر إعادة قراءة السيرة الذاتية الناتجة والتحقق منها نحويو الإملائيةأخطاء. يجب ألا تغيب عن بالكم هذا ، لأنه يمكنك في البداية أن تخيب آمال صاحب العمل المحتمل من السطور الأولى من وثيقتك ، حتى دون الوصول إلى جوهرها.

جميع البيانات الضرورية المهمة لنقلها ، يجب تقسيم الملخص المستقبلي إلى 5 كتل رئيسية:

1. بيانات شخصية.
2. الغرض من البحث.
3. التعليم المكتسب.
4. لديه خبرة في العمل.
5. معلومة اضافية.

لكي تصبح هذه المعلومات أكثر قابلية للفهم ولا توجد إمكانية لارتكاب خطأ ، يجدر النظر في كل نقطة بمزيد من التفصيل.

1. البيانات الشخصية

الغرض من هذه الكتلة ليس فقط الاحتفاظ بترشيحك في الذاكرة ، ولكن أيضًا للإشارة إلى جهات الاتصال الخاصة بك بالضبط ، لتحديد طريقة الاتصال الفوري.

مثال - كيفية كتابة السيرة الذاتية

نكتب بشكل وثيق الصلة وعلى وجه التحديد:

• اللقب والاسم والعائلة (بالكامل) ؛
• عنوان محل الاقامة. من المهم جدًا أن تكون واقعية. إذا كان هناك واحد مؤقت فقط ، فمن المهم الإشارة إلى أي وقت وأين يمكن العثور عليك. يمكن للمؤسسة التي ترسل إليها سيرتك الذاتية ببساطة ، دون توضيحات ومكالمات هاتفية ، استخدام الخدمة البريدية وإرسال إشعار إليك بموعد للمقابلة ، وبالتالي ، يجب أن يكون العنوان دقيقًا ؛
• رقم التليفون. عند تحديد رقمك الخاص ، تأكد من كتابة أيهما في المنزل وأيهما خلوي ، بحيث يكون مناسبًا للمتخصص للتنقل في الوقت المناسب وتحديد الرقم الأفضل للاتصال به. في الوقت نفسه ، إذا كان هناك قيود على المساحة الزمنية ، على سبيل المثال ، بالنسبة لك شخصيًا ، فمن الأنسب تلقي المكالمات في ساعات المساء ، والإبلاغ عن ذلك بشكل صحيح في سيرتك الذاتية ؛
• عنوان بريدك الإلكتروني النشط في أي وقت. إذا كانت هناك قناة اتصال أخرى ، فيمكن أن تكون عبر الفاكس أو ICQ ، فتأكد من الإشارة إلى ذلك ؛
• تاريخ ميلادك.

عند وصف بياناتك الشخصية ، يمكنك معرفة عمرك وحالتك الاجتماعية والإشارة إلى جنسيتك أو حالتك الصحية. لكن هذه المعلومات ليست إلزامية وتعطي ميزة فقط عندما تكون فريدة من نوعها.

إذا ترك انطباعًا إيجابيًا ، خذ عناء العثور على مثل هذه اللهجة التي يمكن أن تلفت الانتباه إليك.

ومن الجدير أن نفهم بوضوح أنه كلما كان الاتصال بك أكثر ملاءمة وأسرع ، زادت الفرص التي تتركها لنفسك وقل ما تمنحه لمنافسيك من حيث التوظيف.

2. الغرض من البحث

في هذه المجموعة ، من المهم الإشارة بشكل صحيح ليس فقط إلى اسم المنصب الذي تريده ، ولكن أيضًا لتوضيح مستوى الراتب.

علاوة على ذلك ، إذا كنت تخطط للمشاركة في البحث عن العديد من الوظائف الشاغرة ، فمن الأفضل إنشاء سيرة ذاتية منفصلة لكل منها وإرسالها إلى قسم شؤون الموظفين.

لكن من المستحيل عدم كتابة اسم المنشورات على الإطلاق. لن يخمن أي من موظفي المؤسسة خططك أبدًا وسيعطي الأولوية لاختيار المرشحين بالضبط الذين يفهمون أهدافهم ويشيرون إليها.

من حيث مستوى الأجر المطلوب ، كل شيء أبسط بكثير. من أجل تحديده بشكل صحيح وعدم المبالغة في تقدير الرقم ، يكفي فقط تتبع الوظائف الشاغرة المماثلة على الإنترنت واختيار متوسط ​​القيمة.

عليك أن تفهم أنه إذا كانت احتياجاتك لا تتوافق مع الحقائق الحديثة ، ولم يعتبر رئيس ميزانية مؤسسته أنه من المعقول تخصيص المبلغ المطلوب ، فلن تكون سيرتك الذاتية منطقية على الإطلاق.

ولكن ، إذا فهمت أن لديك خبرة واسعة وأنك قادر على أن تكون أكثر إثارة للاهتمام من المرشحين الآخرين ، فربما تكون قد حضرت تدريبات أجنبية أو حضرت تدريبات ولديك صفات قيادية ، والمؤسسة نفسها ، حيث الوظيفة الشاغرة ، كبيرة ، إذن من مصلحتك أن تتجاوز متوسط ​​معدل الدفع حوالي 30% . لكن هذا المبلغ ، على أي حال ، يجب أن يكون مبررًا.

3. التعليم المكتسب

تحتوي هذه الكتلة على بيانات تؤكد مستواك ودرجتك التعليمية. علاوة على ذلك ، في البداية ترسم الرئيسية ، بما في ذلك سنوات من التعليم, المؤهلأو تخصصوالمؤسسة التعليمية التي تم استلامها فيها. وبعد ذلك يقومون بعمل رابط للدورات التدريبية والندوات الإضافية.

إذا كان هناك العديد من هذه الأماكن التعليمية في مسار حياتك ، فسيتم الإشارة إلى التعليم العالي أولاً ، ثم التعليم الثانوي المتخصص ، ثم التعليم الإضافي.

ليس من الضروري الإشارة إلى الاختصارات فقط ، على أمل أن تكون المؤسسة معروفة جيدًا ، سيخمن الجميع على أي حال. على العكس من ذلك ، ستعمل ضدك. لن يضيع أي شخص وقته في البحث عن PSTU أو SGTA ، يجب الكشف عن المعلومات حول هذا الأمر قدر الإمكان وملائم للاستخدام.

إذا تمكنت في وقت ما ، على سبيل المثال ، من إكمال دورات الكمبيوتر أو دورات اللغة الأجنبية ، فلن تصبح هذه المعلومات زائدة عن الحاجة. في مجتمعنا الحديث ، توفر القدرة على فهم البرامج حتى على مستوى مستخدم بسيط ، أو معرفة لغة أجنبية ، حتى مع وجود قاموس ، مكافأة أخرى لإيجابياتك. حول هذه البيانات ، مع الإشارة إلى وقت ومكان التدريب ، يمكنك الكتابة في القسم " معلومة اضافية».

4. خبرة العمل

تتحدث هذه الكتلة عن كيفية سير نشاط عملك. علاوة على ذلك ، من الضروري كتابته بترتيب زمني ، بدءًا من مكان العمل الحالي أو الأخير ، كما لو كان يُعيد التاريخ إلى الوراء.

بالطبع ، من المستحسن عدم وجود خبرة عمل متقطعة ومساحات فارغة في جدول عملك. ولكن ، حتى لو حدث هذا ، فأنت لست بحاجة إلى إنهاء نفسك وافتراض أن هذا يمنحك فرصًا أقل للحصول على وظيفة.

الوصف كالتالي:

• فترة العمل. يشير هذا إلى التواريخ التي دخلت فيها الوظيفة الشاغرة المخطط لها ، ووقت اكتمال النشاط فيها.
• أسم الشركةالتي كان من الممكن العمل فيها أو مكتبها التمثيلي ، الفرع ؛
• مجال النشاط. يجدر الإشارة بإيجاز إلى اتجاه المنظمة ؛
• موضع. حدد كيف تم تسمية منصبك بشكل صحيح ، وسيكون الإدخال في كتاب العمل بمثابة تأكيد لكلماتك ؛
• الواجبات. أخبرنا ما هي الصلاحيات الممنوحة لك وما هي الواجبات التي قمت بها. يُنصح بتقديم المعلومات بوضوح ووضوح حتى يفهم القائد المستقبلي أنه من خلال أداء عدد من هذه الوظائف ، تكون قد اكتسبت بالفعل خبرة فيها ولن تحتاج إلى تدريب ؛
• أمثلة على المقاييس الخاصة بكتم تحقيقه خلال فترة معينة. فليكن بيانات كمية ، معبراً عنها بنسبة مئوية أو قطع ، لكنها محددة وحقيقية.

يرتكب العديد من المترجمين خطأ فادحًا في سيرتهم الذاتية. يفترضون أنه في هذه الكتلة يكفي ببساطة إعادة كتابة البيانات من كتاب عملهم.

لكنهم ، بالتالي ، ينسون الكشف عن تفرد مهاراتهم وقدراتهم. وأيضًا ، يجب أن ينظر قسم شؤون الموظفين "بين السطور" في وجود الخبرة وبعض الخصائص. هذا يقلل من مستوى جاذبية سيرتك الذاتية ويجعلها أقل نشاطًا أمام المنافسين الآخرين.

5. معلومات إضافية

هذه هي الكتلة النهائية ، وهي ، كما كانت ، ليست الكتلة الرئيسية ، لكن يجب ألا تنساها. هنا يمكنك تحديد الكثير من المعلومات الشيقة التي ستسمح للمدير بالاختيار لصالحك.

يمكن ترتيب "معلومات إضافية" وفقًا للهيكل التالي:

• درجة إتقان الكمبيوتر. اكتب أسماء البرامج التي كان عليك العمل بها ومستوى تطورها.
• درجة الإلمام باللغات الأجنبية. نسرد اسم اللغة ومستوى معرفتها. يمكنك الكتابة ، على سبيل المثال ، بحرية أو باستخدام قاموس.
• إذا كانت هناك أي مهارات إضافية لم يتم ذكرها في المربعات السابقة ، لكنك تعتقد أنها قادرة على استكمال الصورة العامة والتحدث عن تفردك ، فتأكد من الكتابة عنها.
• معلومات أخرى. على سبيل المثال ، شاغرة لمندوب مبيعات مفتوحة وأنت تدرك أن أحد المتطلبات هو امتلاك سيارتك الخاصة ، ثم في هذا القسم يمكنك تحديد هذه البيانات. سيكون من الجيد أيضًا أن تكتب عن موقفك من رحلات العمل ، والتأخيرات المحتملة في العمل ، واستخدام وقت الفراغ ، إذا كان ذلك حقيقيًا ، لصالح المنظمة.

بالطبع ، تتمثل إحدى مزايا إنشاء محتوى السيرة الذاتية في القدرة على الارتباط بشهادات الجهات الخارجية التي ستتحقق من صحة بياناتك. في الوقت نفسه ، يشار إلى البيانات الشخصية للموصي ، والوظيفة التي يشغلها ، واسم المنظمة التي يعمل بها ، مع أرقام الهواتف ومعلومات الاتصال المحتملة.

لا يستحق أو لا يستحق ذلك علي سبيل المثال، قم بعمل قائمة طويلة من هؤلاء الأشخاص. هذا غير مستحسن. نعم ، وممارسة نشر التوصيات ليست منتشرة. إذا أراد المدير بنفسه تأكيد أي بيانات ، فسيطلب منك ، عند إجراء مقابلة ، الإشارة إلى جهات الاتصال هذه في الاستبيان المقترح ومناقشة هذه المشكلة معك مباشرةً.

استئناف العينة النهائية:

النتيجة النهائية لسيرتنا الذاتية لوظيفة

3. أمثلة سيرة ذاتية جاهزة للتحميل (بتنسيق doc.)

3 السير الذاتية الأكثر شهرة وتحميلها

قائمة السير الذاتية الجاهزة للعمل للتحميل (عينة)

المهارات الأساسية المهنية في السيرة الذاتية. فيما يلي أمثلة على المهارات والقدرات التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية.

4. المهارات المهنية في السيرة الذاتية - 13 مهارة مفيدة

بالطبع من الواضح أن أي قائد يبحث عن موظفه المستقبلي يريد أن يرى فقط المحترف والمرشح الأنسب. لذلك ، فإن مدى مهارة وصحة الإشارة إلى المهارات المهنية في السيرة الذاتية التي يتم تجميعها يعتمد على مستوى اهتمامه بشخصك.

إذا وجدت صعوبة في تكوين المهارات والقدرات المناسبة لسيرتك الذاتية أو إذا كنت لا تعرف من أين تبدأ ، يمكنك الرجوع إلى المفاهيم العامة والأمثلة واختيار الأنسب منها في القائمة التالية:

1. مهارات الاتصال التجاري . هذه هي القدرة على إجراء محادثات ومفاوضات مع العملاء المحتملين أو الشركاء المستقبليين ، والقدرة على إقامة الاتصالات الصحيحة مع العملاء وبناء التواصل بحيث يكون من المريح إعادة التقديم على هذه المنظمة وتوسيع التعاون طويل الأمد. في الوقت نفسه ، من المهم معرفة آداب العمل وأن يكون لديك موقف إيجابي.
2. معرفة اللغات الأجنبية . سبق ذكر هذه المهارة من قبل. بالطبع ، إذا كان محترفًا ، فعندئذٍ تنفتح آفاق وفرص مختلفة تمامًا. من خلال التحدث بمهارة ، والحفاظ على المحادثة ، وإبرام العقود وإجراء التحويلات الفورية ، يمكنك بسهولة الاعتماد على رحلات العمل الخارجية ، والتواصل مع الشركاء الأجانب والرحلات للحصول على تدريب داخلي إضافي. تعلم المزيد عن
3. مهارات قاعدة العملاء . هذا هو إنشائها وتطويرها وجذب مقاولين جدد والقدرة على التنقل بشكل صحيح وتوفير المعلومات اللازمة. هذا أيضًا يعمل على التنظيم والتحسين والإدارة المثلى.
4. مهارات الميزنة . هذه مهارة معقدة للغاية ، والتي تشمل الحاجة إلى التخطيط الدوري ، وضمان الاتصال والتنسيق بين جميع الإدارات ، والوعي بالتكاليف اللازمة في المنظمة ، وإنشاء نظام التقييم الخاص بها والرقابة ذات الصلة ، والتنفيذ المتزامن لجميع القوانين ذات الصلة والتوقيع عليها انكماش.
5. مهارة كتابة الأعمال . هذه ليست فقط معرفة بآداب العمل ، ولكن أيضًا الكتابة الصحيحة والمختصة ، والحفاظ على صورة مؤسستك ، والقدرة على أن تكون صحيحًا وعرض أفكارك بشكل صحيح دون الإضرار بسير العمل وتكوين الولاء من المحاور الآخر.
6. الكفاءة في مسك الدفاتر والضرائب . هذه هي معرفة الميزانية العمومية ، وجميع تفاصيلها الرئيسية والقدرة على تنفيذ أي عملية لاستلام البضائع وحركتها وشطبها في الوقت المحدد وفي الوقت المحدد. القدرة على إجراء جميع المستحقات والمدفوعات في الوقت المناسب ، وإنشاء كشوف المرتبات وتقديم التقارير إلى السلطات المختصة للتحقق لاحقًا. تتضمن هذه المهارة أيضًا التعاون مع السلطات الضريبية ، وتوفير المؤشرات اللازمة واستمارات الإبلاغ.
7. المهارات الحياتية في المكتب . هذه فرصة للبحث عن أكثر الظروف ملاءمة وراحة لشراء السلع والخدمات التي تحدد الحاجة الرئيسية ، وتشكيل المجموعة المرغوبة ، وإنشاء نظام محاسبة خاص. هذه أيضًا خدمة سريعة وفي الوقت المناسب للمديرين والموظفين العاديين في المنظمة مع كل ما هو ضروري ، ومراقبة الموقف مع عمل المركبات الرسمية ، ومراقبة أداء مرافق الإنتاج.
8. العمل مع الإنترنت . هذا بحث تشغيلي عن المعلومات وتخزينها وتنظيمها والقدرة على التعامل مع محركات البحث ومعرفة أدوات البحث.
9. مهارات تخطيط المبيعات . هذه هي القدرة على تقييم الوضع الحالي للمؤسسة ، وأدائها المالي ، والمبيعات الرئيسية ، ونتيجة لذلك ، ربحية الشركة نفسها. علاوة على ذلك ، من الضروري معرفة كيفية إجراء جمع التحليلات على مدى السنوات الماضية ووضع توقعات للمستقبل. في الوقت نفسه ، يعد ضبط النفس والاستقرار العاطفي مهمين ، من أجل تكوين مزاج عام والقدرة على التبديل من اتجاه إلى آخر أو موضعياً ، من الضروري أن تكون قادرًا على التركيز على احتياجات العملاء ، اعرف فقط المنتج والصناعة التي يتم استخدامه فيها.
10. مهارات الشراء . القدرة على تقييم حجم الأعمال بشكل صحيح ، وتوافرها وحركتها ، وإنشاء الجداول الزمنية المناسبة ، وفهم الأسباب التي تؤثر على الشراء ، والبحث عن أفضل الموردين والعروض. هذا أيضًا هو تطوير مصفوفة متنوعة ، وسياسة تسعير لجميع مجموعات المنتجات ، وتتبع المبيعات ، وتخطيط المشتريات.
11. مهارات الجرد . هذه هي القدرة على التنقل بسرعة في مواقع معينة ، وتحديد الأخطاء بناءً على المواد الفعلية ، ومراقبة سلامة البضائع والمواد بثقة ، والتحقق من ظروف تخزين البضائع ، والقدرة على تحديد البضائع البطيئة الحركة والتي لا معنى لها ، وتوفير بيانات موثوقة بناءً على المحاسبة الفعلية ، والتحقق من حالة المحاسبة وتنظيم حركة البضائع.
12. مهارات التجارة . هذا العمل مع المعارض ورفوف المحلات التجارية ومراكز التسوق ، ودعم المظهر المرئي ، والتحكم في العرض الصحيح للبضائع ، وإدارة المخزون.
13. مهارات تحليل المبيعات . هذا هو العمل مع ديناميكيات وهيكل المبيعات ، والاتجاهات في عملية المبيعات ، وإذا لزم الأمر ، تحليل جدوى الإقراض للعملاء ، وتحديد معدل نمو الإيرادات ، والربحية.

5. الصفات الشخصية في السيرة الذاتية

عند تجميع السيرة الذاتية والإشارة إلى صفاتك الشخصية ، يوصى بالالتزام بالقواعد التالية:

1. بالإشارة إلى الصفات الشخصية ، عليك أن تتذكر أنه لا ينبغي أن يكون هناك أكثر من 5 .
2. من المهم الإشارة إليهم بطريقة تتوافق بشكل مباشر مع الوظيفة التي يتقدم لها الشخص.
3. قلل من مستوى الدعابة إلى الصفر وحافظ على نبرة مقيدة إلى حد ما عند الوصف.
4. حدد حاجتك وفائدتك. من السهل جدًا القيام بذلك ، فقط تخيل نفسك في مكان صاحب عمل محتمل وحدد الصفات التي ترغب في رؤيتها عند تعيين مثل هذا الموظف.

من بين السمات الشخصية الأكثر شيوعًا في السيرة الذاتية ، يمكن إدراج ما يلي: - صحة, - نشاط, - الادب, - الانتباه, - كفاءة عالية, - مبادر, - الإحسان, - اجتهاد, - إبداع, - الموثوقية, - إصرار, - التفاؤل, - أدب, - الالتزام بالمواعيد, - مشروع - مغامرة, - التحكم الذاتي, - عدالة, - الاجتهاد, - , - مهارات العمل الجماعي, - أمانة, - طاقة, - حس فكاهي.

6. خطاب تغطية للاستئناف

في جميع أنحاء العالم الحديث ، كتابة سيرة ذاتية لبومة من أجل زيادة فرصك في الحصول على منصب شاغر والتحدث بشكل كامل عن ترشيحك ، يتم كتابة خطاب تغطية خاص لمرافقة السيرة الذاتية.

يتيح لك عرض قدراتك الفريدة بشكل أكثر حرية ، ويوفر عددًا من المزايا.

كيف تكتب خطاب تغطية وماذا تكتب هناك؟ دعنا نحاول إنشاء خطة عامة واحدة ، والتي بموجبها سيكون من الممكن التنقل.

1. من أجل أن تصل إلى وجهتها ، من المهم الإشارة إلى المرسل إليه المحدد. في بعض الأحيان ، حتى في الوصف الوظيفي نفسه ، هناك بيانات شخصية للمتخصص ، ولكن إذا لم تكن موجودة ، يكفي أن تكتب " قسم الموارد البشرية ، مدير الموارد البشريةمبينا اسم الشركة.
2. بعد ذلك ، تحتاج إلى الإبلاغ عن المكان الذي تمكنت من معرفة الوظيفة الشاغرة ، ومكان العثور على هذا الإعلان والرجوع إلى المصدر.
3. الآن نقوم بتعيين وظيفة مثيرة للاهتمام وشرح سبب وجودها والمهارات المتاحة التي تتوافق مع معايير هذا الشاغر. يمكنك هنا شرح خبرة العمل ومزاياك وإنجازاتك بشكل ملائم وفي شكل يسهل الوصول إليه.
4. بعد ذلك ، يجدر بنا أن نقول لماذا اختاروا بالضبط هذه الشركة وهذا المنصب فيها. إذا كانت هناك أي حقائق ساطعة حول تاريخ تطورها ، أو مراحل تشكيلها التي تعرفها وستكون مناسبة في نص الرسالة ، فعليك الانتباه إلى ذلك. يلاحظ متخصصو الشركة دائمًا أن المرشح يبدي اهتمامًا ويعرف الكثير عن المنظمة ، والتي بلا شك لا يسعها إلا الرشوة.
5. في نهاية رسالتك ، تأكد من ترك معلومات حول جهات الاتصال الخاصة بك ، والتي ستتيح لك الاتصال بك بحرية في أي وقت. وإذا قررت أنت بنفسك إجراء مكالمة ، فأنت بحاجة إلى التحذير من ذلك ، مع الإشارة إلى أنسب وقت.

يجب أن يكون متوسط ​​حجم مثل هذه الرسالة ، وفقًا للخبراء ، تقريبًا فقرتان من 5 جمل.

لتنسيق خطاب الغلاف بشكل صحيح وتجنب المواقف غير السارة ، يجب عليك الالتزام بالقواعد التالية:

القاعدة رقم 1.أسلوب العمل في الكتابة مطلوب هنا ، علاوة على ذلك ، يجب كتابة جميع النداءات الموجهة إلى "أنت" ومشتقاتها بحرف كبير. بالنسبة لروح الدعابة ، إذا كانت لديك بشكل مثالي ، وتأكد من أنك باستخدامها في الممارسة العملية لن تفسد رسالتك بأي شكل من الأشكال ، فيمكنك حينئذٍ تخفيف الأسلوب الرئيسي قليلاً.

القاعدة رقم 2.مرة أخرى ، لا تكتب نصوصًا وجملًا طويلة تصف القصة منذ الولادة وحتى الوقت الحاضر. كل شيء قصير وفي صلب الموضوع.

القاعدة رقم 3.يجب ألا تخاطب مديرك المحتمل بكلمات "يجب عليك" ، فمن الأفضل استخدام الحالة الشرطية.

القاعدة رقم 4.إحدى النقاط المهمة هي أنه من الجدير التحكم في نفسك بالحديث عن زملائك أو إدارتك السابقين ، خاصةً باستخدام الأشكال المسيئة. سيجعلك هذا تفكر بشكل سلبي بشأن ترشيحك.

القاعدة رقم 5.ينصحك العديد من الخبراء بالتأكد من التحدث عن قدراتك الفردية والرجوع إليها مقاومة الإجهادوالأداء. يمكن العثور على أمثلة ملموسة لخطابات الغلاف هذه في كثير من الأحيان على الإنترنت.

القاعدة رقم 6.وهنا ، لا يستحق الكتابة عن هواياتك وهواياتك المنزلية. هذا ليس له علاقة بعملية الإنتاج ولن يؤثر على قرار تعيينك بأي شكل من الأشكال.

القاعدة رقم 7.سيكون من الجيد الإشارة على وجه التحديد إلى أنه في أي حالة مناسبة ، ستوافق بسهولة على إجراء مقابلة وتكون مستعدًا ، إذا لزم الأمر ، لإخبار المزيد من التفاصيل عن نفسك بأي معلومات تهمك في إطار لحظات العمل.

القاعدة رقم 8.عند كتابة مثل هذا الخطاب ، يجب أن تنتبه بشكل خاص إلى جميع الأخطاء الإملائية وعلامات الترقيم. افحص النص بحثًا عن عدم وجودها ووضح تناسق الجمل ووجود المعنى وصحة تجميعها.

القاعدة رقم 9.إذا كان ذلك ممكنًا ، اعرض قراءته على شخص من الأطراف الثالثة يمكنه تقدير عملك بمظهر جديد.

7. استئناف الأخطاء - أهم 10 أخطاء في كتابة السيرة الذاتية

هناك العديد من الأخطاء الأساسية التي يرتكبها المترجمون ذوو الخبرة. وهذا يؤدي في النهاية إلى الفشل.

كيف تتجنب ذلك وتحقق السيرة الذاتية المثالية؟

1. منذ البداية ، كما ذكرنا سابقًا ، تحتاج إلى التخلص من الأخطاء ، ثم تنسيق النص نفسه. أبدًا ، لن يقرأ أي متخصص يحترم نفسه مثل هذه السيرة الذاتية حتى النهاية ، وسيذهب ببساطة إلى سلة المهملات. يوصى بتحديد العناوين والعناوين الفرعية بشكل صحيح ، وإحضار كل شيء بنفس التنسيق. كما تعلم ، فإن الأشخاص الذين يعملون باستمرار ، ولديهم كمية هائلة من المعلومات ، قادرون على القراءة بشكل مائل وعرض انتقائي لما يحتاجون إليه. يبدو النص غير المنسق غير قابل للتصديق للغاية ، حيث يدعي المؤلف امتلاك مهارات كمبيوتر ممتازة.
2. تجميع قالب استئناف . خلال النهار ، يمر المتخصصون الذين يعملون في وظيفة شاغرة بعدد كبير من المستندات ويمكن لأي عامل مؤهل تقريبًا تخمين أي نسخة تمت كتابتها بالفعل وأي نسخة تم تنزيلها ببساطة من الموقع على الإنترنت. في كثير من الأحيان ، تتسبب استنساخ الاستئناف المتكرر بانتظام في حدوث رد فعل سلبي وليس حتى ممتعًا للقراءة. لذلك ، يتم إرسالهم على الفور إلى الكومة ، حيث يواجه المرشحون الرفض.
3. استئناف بالتنسيق بي دي إف . لا يتم أخذ مثل هذه الوثائق على محمل الجد تقريبًا. الشيء هو أنه ليست كل البرامج تدعم هذا التنسيق ويسهل قراءتها. على الأرجح ، سيفضل أي متخصص تنسيق Word ، فهو مألوف وسهل الاستخدام.
4. يكمن في الكتابة . تعد صحة المعلومات المشار إليها مهمة جدًا لكل من موظف قسم شؤون الموظفين والمتخصص على المستوى الإداري. علاوة على ذلك ، تمتلك المؤسسات الكبيرة خدماتها الأمنية الخاصة ، والتي ، كما هو الحال في الهيكل المصرفي ، لديها القدرة على التحقق بسهولة من المعلومات المقدمة. وإذا كان هذا ينطبق على وجه التحديد على مهاراتك ، التي لا توجد في الواقع ، فسيكون من الضروري في المقابلة الأولى اجتياز اختبار وسيصبح كل شيء واضحًا ، ولن يكون الوضع ممتعًا للجميع سوى الموقف.
5. نشر صور غير لائقة . هناك شركات يكون فيها وجود صورة شرطًا إلزاميًا لتجميع وإرسال السيرة الذاتية للنظر فيها. عليك أن تفهم أن هذه وثيقة رسمية ، حيث تكون الصورة في ثوب السباحة أو على خلفية بيئة المنزل ببساطة غير مناسبة. هذا خطأ خطير. علاوة على ذلك ، يقوم المتقدمون أحيانًا بنشر صورة كبيرة ، وهو أمر صعب أيضًا في وقت ما. مثل هذه السيرة الذاتية ، التي تصل عن طريق البريد إلى صاحب العمل ، تؤدي إلى إبطاء العملية برمتها بشكل كبير ، لأن الملف يفتح لفترة طويلة جدًا ويخلق إزعاجًا لعمل المكتب بأكمله. من الأفضل ألا تكون الصورة كبيرة وذات صورة نموذجية ، حيث توجد بدلة عمل والخلفية مناسبة جدًا لهذه المناسبة.
6. سيرة ذاتية فارغة تقريبا . في بعض الأحيان يحدث موقف لا يمتلك فيه مقدم الطلب خبرة عملية حتى الآن ، وأقوم بإعداد المستند الخاص بي ، ويترك الكثير من الأسطر الفارغة ويضع شرطات. هذا انتهاك صارخ. على أي حال ، حتى لو لم يتم اكتساب الخبرة ، فهناك نوع من النشاط الاجتماعي الذي كان يشارك فيه كطالب أو الأعمال والأعمال التي تمت كتابتها ، ويمكن تنسيق النص بهذه الطريقة لا يبدو فارغًا ومعيبًا.
7. العمل بكلمات متخصصة للغاية . هذا هو الحال عندما يحاول كاتب السيرة الذاتية ، في محاولة للظهور كمتخصص متقدم جدًا ، كتابته إما باستخدام أمريكا أو المصطلحات أو العبارات المعروفة فقط لدائرة ضيقة من الناس. يجب أن تفهم أن المعالجة الأولية للمستند الخاص بك سيتم إجراؤها بواسطة مدير شؤون الموظفين ، الذي ، على الرغم من درايته بالمصطلحات التقريبية ، إلا أنه سطحي ، ونتيجة لذلك ، يمكن الخلط بسهولة فيما هو مكتوب.
8. طلب منصب أعلى . في الوقت نفسه ، يشير مقدم الطلب في سيرته الذاتية إلى أنه كان يؤدي دائمًا المهام الخطية المعتادة وكان مستقرًا في الهياكل الإدارية في مناصب المستوى المتوسط ​​، والآن يطلب منحه الفرصة لدخول فريق الإدارة ، والتقدم بطلب للحصول الموقف المناسب. هذه الحقيقة ، على الأقل ، تبدو قبيحة وستصبح بالتأكيد ذريعة لرفض التفكير في السيرة الذاتية.
9. أسئلة لا لبس فيها . في هذه الحالة ، يقوم مقدم الطلب بإدخال متطلبات خاصة يعتبر بموجبها أنه من حقه الحصول على مستوى عالٍ من الدفع ، وأي زيادات ، ومكافآت ، ومزايا معروفة له فقط. بشكل عام ، تعتبر مثل هذه الطلبات بلا لبس في عالم الأعمال ولا تخضع أساسًا للنظر.
10. العديد من الإضافات للسيرة الذاتية التي تم إنشاؤها . يجب ألا ترسل مع المستند أيضًا خطاب تغطية وتوصية ومعرض محتمل لصورك وأي مشاريع تم إنشاؤها مسبقًا ، ما لم يطلب صاحب العمل ذلك. خلاف ذلك ، هناك الكثير من المعلومات والمدير في قسم شؤون الموظفين ببساطة ليس لديه ما يكفي من الوقت ، وفي بعض الأحيان حتى الرغبة في النظر في المجموعة بأكملها. وفقًا لذلك ، يتم تنحية معلوماتك جانبًا ويتم نسيانها تدريجياً.

السيرة الذاتية في جوهرها هي مستند يتم مسحه سريعًا لأول مرة. انت فقط لديك 2-3 دقائقلإثارة اهتمام صاحب العمل وشرح سبب وجوب أن يكون ترشيحك هو العنصر الرئيسي عند التفكير في التوظيف.

هناك العديد من الأسرار الأساسية لتصميمه ، والتي حتى الخبراء يصرون عليها.

استئناف الأسرار

• أولا ، نستخدم ورق A4 ونضع مستندًا بحيث يتناسب مع صفحة واحدة.
• ثانيا ، نحن نعمل فقط مع الورق السميك ، ونختار الحبر غير الوسم ويفضل طابعة ليزر. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه قد يكون من الضروري إرسالها عن طريق البريد أو الفاكس ، أو عمل نسخة أو تثبيتها في مجلد ، ومع كل هذه التلاعبات ، قد يتم فرك النص ، وسوف تتجعد الورقة وسوف يتجعد الطلاء تقشر.
• ثالثا ، يجب ألا تفكر حتى في إنشاء سيرة ذاتية عن طريق كتابة النص يدويًا. ليست كل الكتابة اليدوية سهلة القراءة ، ولن يفهم أحد ما هو مكتوب.
• الرابعة ، فأنت بحاجة إلى الطباعة على جانب واحد من الورقة ، دون استخدام الإطارات والرسومات والشخصيات الضخمة والصور. إنه يصرف الانتباه عن الشيء الرئيسي ويجعل من الصعب التركيز على الجوهر.
• خامسا تأكد من تأليفه باللغة الروسية فقط. حتى إذا ظهر موقف يكون من الضروري فيه العثور على وظيفة في شركة أجنبية ، فسوف ينتهي الأمر في البداية على الطاولة مع المتخصصين الناطقين بالروسية وعندها فقط تصبح متاحة للأجانب. مهمتك هي قهر فريق الإدارة أولاً بلغتك الأم.

9. الخلاصة

الآن ، بناءً على المعلومات التي قرأتها سابقًا ، يصبح من الواضح كيفية كتابة سيرة ذاتية لوظيفة ما وفقًا للنموذج ، وما الذي يستحق الكتابة ، وما هو ليس سيئًا رفضه.

دورة فيديو من تأليف انطون موريجين - كيف تكسب من الصفر على العقارات من 30000 إلى 150000 روبل شهريًا ونسيان السير الذاتية وقواعد اللباس في المكتب إلى الأبد

أنشئ مصدر دخل بديل بالإضافة إلى وظيفتك الرئيسية ، وادرس مواد إضافية على موقعنا على الإنترنت:

• 5 طرق ملموسة لكسب المال من العملات المشفرة
• (دورة فيديو) كيف تربح المال على الانترنت من الصفر - أكثر من 50 طريقة لكسب المال!

قسم "نبذة عني" في سيرتك الذاتية معقد: فهو يُظهر الشخص الذي يقف وراء القائمة الجافة للمهارات والدورات التدريبية التي تم الحصول عليها. نخبرك بكيفية ملء هذا العمود بشكل صحيح وإظهار ذلك لكهو أفضل مرشح.

يعد ملء هذا العمود اختياريًا ويعتمد على الموقف ، لذلك تركنا الخيار في منطقتنا - لإضافة كتلة "نبذة عني" أم لا.

// الإجابة على الأسئلة التالية لأنفسنا:

لمن تكتب؟ جمهورك المستهدف هو ...

يعتمد الكثير على هذه اللهجة. إذا كنت ترسل سيرة ذاتية إلى شركة جادة حيث لا تحتاج إلى تفاصيل مثل "أنا أحب القطط" ، ففكر فيما إذا كان هذا العمود ضروريًا لسيرتك الذاتية.

إذا كان عملك مرتبطًا بالإبداع والإبداع ، فحاول اللحاق بالشخص الذي سيفتح السيرة الذاتية في عمود "عن نفسك".

ماذا تريد أن تكون في عينيك?

”هذه أجرافينا. هي ناشطة وناشطة - تعمل في الأعمال الخيرية وتنظم الحفلات الموسيقية وتقود دروسًا للأطفال في أوقات فراغها. لقد كان يمارس رياضة ركوب الأمواج منذ سن السابعة.

كيف سيصفك الشخص؟ هل أنت متأكد من أنك تثق في مثل هذا الشخص الذي يشغل منصبًا؟ لا تبالغ في المزايا ، وتجنب موظفي المكاتب والمعلومات التي لا تتعلق بالعمل.

ماذا تقول سيرتك الذاتية؟

يجب أن ترد الإجابة على هذا السؤال في "عن نفسك". هذا هو العمود الذي يجب أن تكون فيه معلومات ليس فقط عن الخبرة والتعليم ، ولكن أيضًا عنك كشخص. تعرف على صاحب العمل ، تنفخ القليل من الحياة فيه.

ما الذي يمكن أن "يبيع" لك كمحترف وشخص أفضل؟

فكر في من أنت وما مدى فائدة الشركة؟ قم بصياغة الفائدة والبناء عليها في الوصف.

// ما الذي يمكن ذكره في عمود "نبذة عني"؟

أولاً ، سر صغير - هذا القسم من السيرة الذاتية مطلوب أكثر لأولئك الذين يشعرون بنقص الخبرة أو المعرفة ، فهذه إحدى الفرص لجذب الانتباه. يخبر العمود "عن نفسي" صاحب العمل:

"قد لا أكون بهذه الخبرة ، لكنني شخص سترغب في التعرف عليه والعمل معه"

هدفك أو المركز المطلوب

سيكون من الصحيح تحديد الأهداف في هذا العمود حتى يفهم صاحب العمل ما تريد وما يمكنك تقديمه له. على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في الحصول على خبرة عملية في المجال n ، والوظيفة n ، والمهارات ، والخبرة ، وما إلى ذلك - كل هذا مناسب.

الناس

إذا كنت تحلم بالعمل في فريق رائع وتعلم أن الشركة تحافظ على جو ودي ، فاكتب عن ذلك. قل أنك سمعت الكثير عن الاحتراف / الود / الانفتاح الذي يتسم به الزملاء وتقدر ذلك كثيرًا.

المصالح المهنية

ما المشاريع التي تريد القيام بها؟ ما الذي تهتم به مهنيا؟ تذكر عدم تكرار المعلومات الموجودة بالفعل في سيرتك الذاتية.

هواية

شغفك وحبك للتغيير

اكتب ما تحبه في وظيفتك ، ما الذي يلهمك ويحفزك. يجب أيضًا ملء هذا العمود من قبل أولئك الذين يغيرون مجال نشاطهم - من الأفضل شرح الأسباب: تحب التغيير وتعلم أشياء جديدة ، وتحلم باستكشاف منطقة مثيرة للاهتمام.

اضافات مهمة للسيرة الذاتية

يمكن أن تكون مهارات أو إنجازات محددة ، رابط إلى ملف تعريف لا يمكن ذكره كجهة اتصال.

الآن قم بإنشاء سيرة ذاتية في سيرتنا الذاتية واملأ عمود "عن نفسك" ، بناءً على النصائح المذكورة أعلاه. السيرة الذاتية المختصة إلى جانب النموذج الأنيق هي نصف النجاح :)

// ماذا أفضلتجنب ؟

• "أنا" ، "أنا" - عدد أقل من الضمائر الإضافية
• العبارات والصفات النموذجية التي لا تميزك بأنك "اجتماعي" و "طموح" وما إلى ذلك
• تكرار ما هو موجود بالفعل في السيرة الذاتية
• ذكر عنوان / عمر محدد / بيانات شخصية لا تتناسب مع السيرة الذاتية (مطلق ، أعزب ...)
• جمل معقدة

// نتيجة

دائمًا ما يكون التحدث عن نفسك أمرًا صعبًا ، كما أن الكتابة أكثر صعوبة - فأنت بحاجة إلى أن تجعل 20/30/40 عامًا من الحياة في 200 حرف. ستكون مهارات التقييم الذاتي والعرض الذاتي مفيدة في تحديد الأهداف والتعريف الذاتي - لذلك عليك أن تتعلم كيف تتحدث عن نفسك.

كن صريحًا ، ركز على نقاط قوتك وحاول أن تثير اهتمام صاحب العمل بشخصيتك.

شاهد كيف يتحدث بارني ستينسون عن نفسه من أجل الإلهام :)

هذا القسم صغير جدًا - مقارنة بالقسم الخاص بخبرة العمل ، على سبيل المثال - ولكنه مهم. هذا هو أحد الأقسام الأكثر قابلية للقراءة في سيرتك الذاتية ، وله علاقة كبيرة بما إذا كان صاحب العمل يدقق في سيرتك الذاتية أو يتحول إلى سير ذاتية للمتقدمين الآخرين.

من المهم جعل هذه الكتلة ذات مغزى ، لكن ليست ضخمة جدًا. يكفي نص يصل إلى خمس جمل.

ما يجب تضمينه في هذا القسم - "نبذة عني"

للبدء ، قم ببعض التأمل واسأل نفسك الأسئلة التالية:

• ما هي المهارات والصفات التي تعتبرها مزاياك الواضحة (تمتلكها أفضل من غيرها ، أو نادرًا ما توجد هذه المهارات والصفات) ؛
• في أي نوع من العمل تكون أكثر فاعلية ؛
• ما هي انجازاتك المهنية؟
• ما هي الجوائز والشهادات والدبلومات والمستندات الأخرى التي لديك والتي تؤكد كفاءتك.

في الواقع ، هذه العناصر هي خطة لتجميع النص في قسم "نبذة عني".

في هذا القسم من السيرة الذاتية ، تحتاج إلى تقديم معلومات تميزك عن غيرك من الباحثين عن عمل والتي تقنع صاحب العمل أنك أفضل مرشح للوظيفة.

قبل كتابة قسم "نبذة عني" ، اقرأ إعلان الوظيفة مرة أخرى بعناية. ربما يكون لدى صاحب العمل متطلبات خاصة. على سبيل المثال ، من المهم أن يحصل المترجم على تأشيرة مفتوحة ، وأن تكون لديك. أو من المهم لمدير المبيعات أن يكون لديه وسائل النقل الخاصة به وحقوقه ، وأنت تمتلكها. تأكد من تضمين هذا في النص الخاص بك.

ما لا تحتاج إلى كتابته في قسم "نبذة عني"

لا تحتاج إلى تكرار المعلومات الموضحة في السيرة الذاتية. على سبيل المثال ، انسخ قائمة المهارات والقدرات (يوجد قسم "المهارات والمهارات" لهذا الغرض).

ليس من الضروري إعطاء جزء من السيرة الذاتية ، كما في المثال التالي:

"أنا إيفانوف أليكسي أناتوليفيتش ، ولدت في 15 سبتمبر 1967. في عام 1985 أنهى 8 فصول دراسية ودخل الكلية الكهروميكانيكية. في عام 1988 تخرج من مدرسة فنية وتم تجنيده في قوات الحدود. خدم في الجيش ، وبعد فحص مستقل ، دخل المدرسة السوفيتية KGB رقم 302. بعد التخرج ، عمل في العمل العملياتي. في عام 2001 تقاعد من السلطة. مهارات الحاسوب: مستخدم واثق (Word ، Excel ، 1C ، الإنترنت ، أنظمة بحث ومعلومات متنوعة ، قواعد بيانات). الصفات الشخصية: حسن النية ، الاجتهاد ، الانضباط ، النشاط ، الدقة ، الدقة. معلومات إضافية: اجتماعي ، تنفيذي ، نشيط ، أعرف كيف أعمل في فريق ، أوصل الأمر إلى النهاية.

يجب ألا تقدم قائمة بالصفات الشخصية في قسم "نبذة عني" ، كما في هذا المثال:

"مقاومة الإجهاد ، والعزيمة ، والتركيز على النتائج والجودة ، ونمط الحياة الصحي ، والتعليم الذاتي ، والتعلم السهل."

لإبلاغ صاحب العمل بالصفات الشخصية لمقدم الطلب ، يوجد قسم "الصفات الشخصية".

يجب ألا يكون النص الخاص بك معياريًا. يجب أن تعكس خبرتك المهنية الفريدة ، أنت كمتخصص وكشخص.

لا تنس أن تلاحظ في قسم "نبذة عني" وجود جوائز في المجال المهني ، إذا كان لديك أي منها. علي سبيل المثال:

• بالنسبة للوظيفة "المترجم" الشاغرة: "في عام 2013 حصل على دبلوم مسابقة جوائز الابتكار VINCI 2013 (المنطقة الدولية)".
• بالنسبة للوظيفة الشاغرة "رئيس قسم حماية العمال": "المركز الأول بين مؤسسات منطقة تمريوك في مسابقة" تنظيم العمل في مجال حماية العمال ".

أمثلة على الصياغة الناجحة لقسم "نبذة عني" في السيرة الذاتية

نائب مدير الاقتصاد والمالية

مهارات تنظيمية عالية ، واللياقة ، والمثابرة في تحقيق الهدف ، والانضباط ، والعزيمة ، والمسؤولية ، والصرامة ، والتعلم الذاتي السريع. الامتثال لمبادئ أخلاقيات العمل والصدق في الامتثال لالتزامات العمل. مهارات تحليلية. المعرفة في مجال المحاسبة والمحاسبة الضريبية وتشريعات العمل واقتصاديات العمل وأشكال وأنظمة المكافآت وطرق تقنين العمالة وأساسيات تخطيط الأعمال والتحليل المالي وإدارة التدفق المالي. معرفة تفاصيل الأنشطة المالية والمحاسبية ، وبناء نظام محاسبة الميزانية والإدارة ، وفهم أساسيات التسويق الاستراتيجي وإدارة المنظمة ، والسعي لتحسين العمليات التجارية. مستخدم واثق لحزمة Microsoft Office (Word و Excel و Outlook و PowerPoint) والأنظمة والبرامج القانونية - Garant ، و Consultant + ، ونظام رئيس المحاسبين ، ونظام المدير المالي. حيازة برامج لأتمتة أنشطة المحاسبة والإدارة والتقارير الإلكترونية (KonturExtern، SBiS ++). توافر التوصيات.

مدير الإنتاج ، كبير الميكانيكيين ، كبير المهندسين

إدارة فريق يضم أكثر من 100 شخص. تنظيم الورشة والإنتاج. صيانة واصلاح معدات واسطول سيارات المؤسسة. التفاوض وإبرام العقود. إجراء عمليات التدقيق. حل القضايا الإدارية والاقتصادية.

مخرج تجاري

إدارة المبيعات وتنظيم خدمة ما بعد البيع. خبرة في البيع الشخصي. مفاوضات على جميع المستويات. تطوير سياسة التسعير. الحفاظ على قاعدة العملاء. صياغة وإبرام عقود التوريد والبيع. تحليل البيئة التنافسية. الخدمات اللوجستية. ترويج المنتج (المعارض ، الإنترنت ، وسائل الإعلام).

رئيس الخدمة القانونية

لدي مهارات تنظيمية عالية ، يمكنني إدارة فريق مكون من 5 أشخاص أو أكثر. قادر على تنظيم العمل المخطط له وتنفيذ المهام بشكل واضح. لديّ سنوات عديدة من الخبرة في العمل القانوني والقانوني في مختلف الإدارات والمؤسسات. لديّ معرفة عالية بالفروع الجنائية والمدنية والإدارية والضريبية والعمالية والإجرائية وغيرها من فروع القانون. لدي مهارات الكتابة التجارية والعلاقات الشخصية وآداب العمل. مستخدم الكمبيوتر من ذوي الخبرة. منظم ذاتيًا ، تنفيذي ، يركز باستمرار على النتائج. فئات رخصة القيادة A و B و C.

مدير المكتب ، المسؤول

المهارات المهنية: مستخدم متمرس لأجهزة الكمبيوتر والمعدات المكتبية. تنظيم تداول الوثائق وتطوير الأنظمة والتعليمات. العمل المكتبي ، مهارات الاتصال التجاري. القدرة على حل النزاعات. تنظيم ومراقبة عمل الخدمات التابعة.

مدير الأثاث بالجملة

خبرة عملية واسعة ونهج احترافي للعمل في قطاع B2B و B2C. القدرة على التفاوض على جميع المستويات. معرفة العمليات التجارية النموذجية لإطلاق الشركات المصنعة المجهولة والترويج لها في السوق. مهارات الحاسوب: MS Office، 1C Enterprise. القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة وتحمل المسؤولية عنها. القدرة على إقناع وحشد الفريق لتحقيق الأهداف المحددة. خبرة في اختيار وتكييف وتحفيز الموظفين. القدرة على تفويض السلطة. مؤانسة. متعلم سريع ومثابرة ورغبة في النمو المهني.

محاسب

خبرة محاسب رئيسي - 7 سنوات. دراستين عاليتين ، خبرة إجمالية 12 سنة في المحاسبة. معرفة ممتازة بـ 1C 7.7 ، 8.0 ، 8.1 ، 8.2 ، 8.3 ، التقارير الإلكترونية ، Fireplace ، ZiK ، ZUP ، بنك العميل ، البنك عبر الإنترنت ، الإنترنت ، برامج المكاتب. الخدمات الفردية لاستعادة المحاسبة ، وإعداد التقارير الضريبية ، وتقديم التقارير إلى صندوق التقاعد ، وأنظمة الضرائب المختلفة للشركات ذات المسؤولية المحدودة وأصحاب المشاريع الفردية.

مهندس ميكانيكا معدات المخابز

المهارات المهنية: أعرف جميع أنواع الأدوات الكهربائية. لدي آلة لحام. مهارات الحاسوب: الإنترنت ، MS Word ، MS Excel ، Outlook ، Bat ، AutoCad ، ACS "Monolith". خبرة في الخطابة أمام جمهور كبير. الصفات الشخصية: القدرة على التعلم الذاتي ، الالتزام بالمواعيد ، العزم ، التفكير ، المسؤولية ، التواصل الاجتماعي. فئة رخصة القيادة B ، C.

سائق حفارة

خبرة في بناء إنتاج مكثفات الغاز في شمال منطقة تيومين في اللواء (حقل الخوازيق) ، وحفر الخنادق لخطوط الأنابيب ، وتجهيز حقل مكثفات النفط والغاز ، وربط خطوط الأنابيب بفريق من عمال اللحام ، وبناء محطة ضخ معززة ، محطة الغاز المركزية ، مصفاة البترول. تجربة على كاماتسو RS-200 ، 300. هيتاشي ZX-330 ZX-450 ، على عجلات Terex 820 و GCB. خبرة في البناء في حقل Messayahinskoye في ياقوتيا. حسن الخلق تجاه العمل. لا توجد عادات سيئة.

سائق

سائق شاحنة محترف. 20 سنة خلف عجلة القيادة. فئات رخصة القيادة B ، C ، E. الخبرة في السيارات الأجنبية. بدون عادات سيئة.

إيلينا ناباتشيكوفا

يعتبر قسم "الصفات الشخصية" في السيرة الذاتية اختياريًا: يبحث صاحب العمل عن المعلومات الأساسية في قسم "خبرة العمل" ، "المهارات والمؤهلات". ومع ذلك ، يمكن أن تلعب المعلومات الشخصية دورًا مهمًا في قرار صاحب العمل بشأن الشخص الذي ستجري المقابلة معه وتوظيفه في النهاية. إذا كان هناك متقدمان لهما مؤهلات وخبرات معادلة ، فسيعطي صاحب العمل الأفضلية للأخصائي الذي يصف صفاته الشخصية بشكل أكثر وضوحًا وإقناعًا - من المرجح أن يتم تذكر هذا المتقدم أكثر. وبالطبع يبحث صاحب العمل عن شخص في الفريق تفي صفاته الشخصية بمتطلبات الوظيفة الشاغرة. أظهر أن لديك القدرة على القيام بالمهمة بفعالية - في شكل صفات شخصية مرغوبة - وستزداد فرصك في الحصول على وظيفة.

الصفات الشخصية في السيرة الذاتية موضحة في الكتلة قبل الأخيرة - عندما يتم سرد المعلومات الرئيسية ؛ بعد ذلك ، يمكنك فقط إضافة كتلة عن الهوايات والهوايات. اقترب من ملء هذه الكتلة بعناية فائقة ، حتى لو بدا لك أن الأمر لا يستحق قضاء الوقت فيه ، لأنك وصفت الخبرة والمؤهلات جيدًا. كل سطر في السيرة الذاتية مهم ؛ اغتنم كل فرصة لإظهار مزاياك على الباحثين عن عمل الآخرين وزيادة فرصك في الحصول على وظيفة.

لذلك ، نحن بحاجة إلى تحديد الصفات الشخصية. ما هي الصفات المهم ذكرها؟ الجواب على هذا السؤال ، أولاً وقبل كل شيء ، يمكن العثور عليه في إعلان الوظيفة الشاغرة. غالبًا ما يكتب أصحاب العمل صفات المتقدمين التي سيقدرونها أكثر.

أدرج في سيرتك الذاتية الصفات التي حددها صاحب العمل على أنها أساسية - والتي تمتلكها. هذا الأخير مهم للغاية: لإظهار صاحب العمل الصورة الحقيقية ، وليس الصورة المطلوبة. ليس من المنطقي سرد ​​المزايا التي ليست كذلك. في المقابلة ، يقتنع صاحب العمل بسرعة كبيرة أن مقدم الطلب قد زخرف الواقع ، وهذا لا يضيف نقاطًا لمقدم الطلب.

من الأخطاء الشائعة التي يرتكبها العديد من الباحثين عن عمل هو نسخ الصياغة حرفيًا من وظيفة شاغرة ولصقها في سيرتهم الذاتية. هذا خطأ تكتيكي. يجب أن تكون الصياغة لك: يجب أن تعكسك كمتخصص وكشخص ، يجب أن تكون فردية - ثم سيصل القسم الخاص بالصفات الشخصية إلى الهدف ، وسيثير اهتمام صاحب العمل.

يجب ألا تبدو الصفات الشخصية في السيرة الذاتية وكأنك كتبتها في بضع دقائق ، فقط لملء الفراغ في مستند إلكتروني أو حقل في سيرة ذاتية على موقع عمل. سيبدو مثل هذا إذا حددت 4-5 صفات يشير إليها معظم المتقدمين ، على سبيل المثال: "المسؤولية" ، "العمل الجاد" ، "الضمير" ، "الموجه نحو النتائج" ، "المتعلم السريع".

يجب أن يكون اختيار السمات التي تحددها هادفًا.

ابدأ من طبيعة الوظيفة التي تتقدم لها. لكل مهنة مجموعتها الخاصة من الصفات التي تعتبر ميزة. لذا ، فإن مقاومة الإجهاد ، والقدرة على التركيز العالي للانتباه عند أداء عدة مهام في نفس الوقت ، وحسن النية ، والاهتمام بالتفاصيل مهمة للسكرتير. في الوقت نفسه ، لا يعد التفكير في الأنظمة بنفس أهمية السكرتير كما هو الحال ، على سبيل المثال ، بالنسبة لمتخصص في الخدمات اللوجستية أو تحسين عمليات الأعمال.

هنا أمثلة على الصفات الشخصية للمهن المختلفة. تذكر أنه لا ينبغي استخدامها جاهزة ، مثل القوالب - فأنت بحاجة إلى التركيز على متطلبات وظيفة شاغرة معينة.

محاسب

الصدق ، والدقة ، والاهتمام بالتفاصيل ، ومقاومة الإجهاد ، وسرعة التعلم ، كما أن الصفات القيادية مهمة أيضًا لكبير المحاسبين.

مدير

الانتباه ، المبادرة ، الطاقة ، مقاومة الإجهاد ، الصدق ، الالتزام بالمواعيد ، المسؤولية ، القدرة على الاستجابة بسرعة في المواقف غير القياسية.

مشغل الكمبيوتر

اليقظة ، والقدرة على العمل في نفس النوع من المهام لفترة طويلة دون تقليل التركيز ، وسريع التعلم.

مشغل مركز الاتصال

الانتباه ، مقاومة الإجهاد ، التعلم السريع ، تعدد المهام ، الود ، القدرة على الانخراط بسرعة في العمل.

عامل مساعد بمتجر

النوايا الحسنة ، التعاطف (القدرة على الشعور بمزاج المحاور ، التعاطف) ، الذكاء العاطفي العالي ، مقاومة الإجهاد ، الموقف الإيجابي من الحياة.

سائق

المسؤولية والالتزام بالمواعيد وعدم التعارض والانضباط والقدرة على التخطيط للوقت.

تعليقات الخبراء

فاليري بارانيشيف، خبير موارد بشرية ، محاضر في جامعة موسكو الحكومية للتصميم والتكنولوجيا ، مدون

"بالنسبة للصفات الشخصية ، لا يوجد قسم خاص في السيرة الذاتية على مواقع البحث عن الوظائف. ربما لهذا السبب ، لا يعتبر العديد من المرشحين الصفات الشخصية معلومات مهمة.

هذه فكرة خاطئة خطيرة. الصفات الشخصية مهمة لصاحب العمل.

علاوة على ذلك ، يمكن للصفات الشخصية المصاغة بشكل صحيح أن تميزك عن المرشحين الآخرين.

الشيء الرئيسي هنا هو الصياغة.

إذا كتبت "موجه نحو النتائج ، واجتهاد ، ومنضبط" - فمن الأفضل عدم كتابة أي شيء على الإطلاق.

هذه الصياغة "عن لا شيء" مملة جدًا للجميع ومزعجة بصراحة. سيكون أفضل بكثير مثل هذا:

بدلاً من "التفاني": "أكمل بدقة المهام المعينة بحلول الموعد النهائي".

بدلاً من "الانضباط": "أتبع معايير السلوك المعتمدة في الشركة والفريق".

بدلاً من "قابلية التشغيل": "قادرة على أداء قدر كبير من العمل بجودة ممتازة لفترة طويلة".

بدلاً من "المهارات الاجتماعية": "أسعى لبناء علاقات عمل تقوم على الثقة والاحترام المتبادل".

يمكنك أيضًا تضمين بعض الصفات الشخصية (واحدة أو اثنتان) في قسم "المهارات الأساسية" - تلك التي تتعلق بالعمل ويمكن أن تميزك بشكل إيجابي. قسم المهارات أعلى ، يبحث المجندون فيه بعناية أكبر.

على سبيل المثال ، في القسم الخاص بالمهارات الأساسية ، يمكنك ذكر نفس القدرة على العمل ، أي القدرة على أداء قدر كبير من العمل بجودة ممتازة لفترة طويلة. أو عادة العمل بجودة تفوق التوقعات. يحلم العديد من أصحاب العمل بوجود مثل هؤلاء الموظفين في فريقهم ".

إيكاترينا جولوبينسكايا، مستشار الموارد البشرية ، سيكلوم

"بصراحة - لم أهتم أبدًا بهذا القسم من السيرة الذاتية. يتم سرد الصفات الشخصية في النهاية ، وقبل ذلك ، فهمت بالفعل (أو افترضت) كثيرًا أثناء قراءة السيرة الذاتية.
أوصي بالإشارة إلى تلك الصفات المهمة لمنصب معين.

على سبيل المثال ، ركز على النتائج. صفة مهمة ، أليس كذلك؟ لكن بالنسبة للمدير ، هذا هو المفتاح. ليس للسكرتير.

أو: الدقة مهمة بالنسبة للسكرتير ، يجب الإشارة إلى هذه الجودة في السيرة الذاتية. بالنسبة للمدير ، هذه الصفة ليست أساسية ، لذا لا يجدر ذكرها ".

كن مستعدًا لإعطاء مثال واحد مقنع لكل جودة في المقابلة: في أي موقف ساعدتك هذه الجودة في تحقيق نتيجة أكثر واقعية ، ولماذا.

هذه هي النظرية. نوصي بوضع المعرفة النظرية موضع التنفيذ على الفور ونشر سيرة ذاتية مذهلة على بوابتنا. أنت تحل المهام اليومية - صاحب العمل يبحث عنك.

ما هي الصفات الشخصية التي يجب تضمينها في السيرة الذاتيةتم آخر تعديل: 28 أغسطس 2017 بواسطة إيلينا ناباتشيكوفا

استمع إلى رجل نظر إلى أكثر من 100000 سيرة ذاتية طوال حياته المهنية ويعرف حقًا كيف يجعل سيرته الذاتية أكثر جاذبية. بالمناسبة ، هذا ملفي الشخصي على LinkedIn ، انظر بنفسك: mpritula.

لكن دعنا نتفق على الفور: لا خداع في السيرة الذاتية. فقط معلومات صادقة. كيف تجعل سيرتك الذاتية رائعة حقًا دون غش - حول هذا في حياتي الخارقة.

لماذا هي مثالية تقريبا؟ فيما يلي 10 نصائح يمكنني تقديمها في هذه السيرة الذاتية:

• التقط صورة على خلفية عادية (بيضاء أو رمادية).
• إزالة هاتف واحد. لماذا يجب أن يفكر المجند في مكان الاتصال؟
• تغيير البريد الإلكتروني إلى شخصي ، وليس بعض الشركات.
• إزالة الحالة الاجتماعية.
• اجمع بين الكفاءات والخبرة الرئيسية. اختصر الجمل إلى 7-10 كلمات ورتبها في شكل قائمة.
• إزالة التوصيات.
• تصحيح الخطأ الوارد في كلمة "شركة" في آخر مكان عمل.
• تقليل المسؤوليات إلى 10 أسطر.
• اجعل الرابط قصيرًا (bit.ly، goo.gl).
• قلل الطول الإجمالي للسيرة الذاتية إلى صفحتين.

جعل سيرتك الذاتية أكثر قيمة

الآن دعنا نتحدث عما يجعل السيرة الذاتية أكثر تكلفة. أنصح الناس بكيفية تحسين سيرهم الذاتية. يرسل لي ممثلو مناصب مختلفة سيرتهم الذاتية: من مندوبي المبيعات العاديين إلى مديري الشركات. الكل يرتكب نفس الاخطاء لم تكن هناك سيرة ذاتية واحدة لم أتمكن من كتابة 10 نصائح حول كيفية تحسينها. فيما يلي قمت بجمع النصائح الأكثر تكرارًا التي قدمتها بشأن السير الذاتية المقدمة.

10. الجمع بين العديد من الوظائف في واحدة

يعتبر من الطبيعي أن يكون الشخص قد عمل في شركة لمدة 2-3 سنوات. إذا كان يغير وظائفه في كثير من الأحيان ، فقد يطلق عليه اسم واثب العمل. لا يحب المجندون مثل هؤلاء الأشخاص ، لأن حوالي 70 ٪ من العملاء يرفضون النظر في مثل هؤلاء المرشحين. وهذا طبيعي جدا.

بدأ الشخص بعد عام من العمل في إفادة الشركة.

بالطبع ، لكل شخص الحق في ارتكاب خطأ ، ويمكن أن يكون للسيرة الذاتية الجيدة مكانان يعمل فيه المرشح لمدة 1 - 1.5 سنة. ولكن إذا كانت السيرة الذاتية بأكملها تبدو هكذا ، فإن قيمتها منخفضة جدًا.

ومع ذلك ، غالبًا ما يحدث أن قام شخص بتغيير العديد من المناصب الوظيفية في شركة واحدة أو انتقل من شركة إلى أخرى ضمن هيكل قابض. أو كان يعمل في مشروع ، حيث قام بتغيير العديد من أصحاب العمل.

في مثل هذه الحالات (وحيثما أمكن ذلك) أوصي بأن يتم ذلك كمكان عمل واحد ، باسم واحد وتواريخ عمل مشتركة. وداخل هذه الكتلة ، يمكنك إظهار تغيير المواقف بشكل غير ملحوظ ، ولكن بصريًا ، أثناء الفحص السريع للسيرة الذاتية ، لا يوجد شعور بتغييرات متكررة في الوظيفة.

11. التزم بالطول المثالي لسيرتك الذاتية

أعتقد أن الطول المثالي للسيرة الذاتية هو صفحتان فقط. واحد قليل جدًا للطلاب فقط ، والثالث كثير جدًا.

إذا كان كل شيء واضحًا في صفحة واحدة - مثل هذه السيرة الذاتية تبدو وكأنها سيرة ذاتية لمتخصص مبتدئ - ثم مع ثلاث ، وأربع صفحات ، وما إلى ذلك ، كل شيء ليس واضحًا. والإجابة بسيطة: سينظر المجند إلى صفحتين فقط في 80٪ من الحالات. وسيقرأ فقط ما أشرت إليه في هاتين الصفحتين. لذلك ، مهما تكتب في الصفحة الثالثة والصفحات اللاحقة ، ستترك دون اهتمام. وإذا كتبت معلومات قيمة عن نفسك هناك ، فلن يعرف المجند عنها.

12. شارك إنجازاتك

إذا كنت تتذكر جملة واحدة فقط من مقالتي ، فليكن عن الإنجازات. يضيف هذا على الفور قيمة 50٪ إلى سيرتك الذاتية. المجند ببساطة غير قادر على مقابلة كل من أرسل سيرة ذاتية. لذلك ، فإن الشخص الذي أشار إلى إنجازاته وتمكن من جذب اهتمام المجند سيفوز دائمًا.

الإنجازات هي إنجازاتك القابلة للقياس ، والتي يتم التعبير عنها بالأرقام أو المصطلحات أو التغييرات النوعية المهمة في الشركة. يجب أن تكون محددة وقابلة للقياس ومثيرة للإعجاب وذات صلة بالوظيفة.

مثال على الإنجاز:

• زيادة مبيعات التليفزيون بنسبة 30٪ في ثلاثة أشهر (مدير متجر).
• طرح منتج جديد للسوق في أربعة أشهر ، مما ساعد على كسب 800 ألف دولار في ستة أشهر (مدير تسويق).
• التفاوض مع الموردين وزيادة التأخير في السداد لمدة 30 يوماً ، مما يوفر على الشركة قروض - 100 ألف دولار شهرياً (المشتري).
• خفض معدل دوران الموظفين من 25٪ إلى 18٪ من خلال العمل بمشاركة الموظفين (HR).

13. أخبرني عن صفاتك الشخصية

الآن يتم إيلاء المزيد والمزيد من الاهتمام للصفات الشخصية للموظف في اختيار المرشحين. إذا قمت بتحليل ما سيتم تقييمه بالضبط في المقابلة ، فمن المرجح أن يكون الأمر على هذا النحو:

• 40٪ - المعرفة المهنية ؛
• 40٪ - الصفات الشخصية ؛
• 20٪ - الدافع (الرغبة في القيام بهذه الوظيفة بالذات في هذه الشركة المعينة).

ما هي الصفات الشخصية؟ هذه هي الصفات الشخصية للشخص الذي يساهم في الأداء الفعال لواجباته.

وهذا يشمل: الطاقة ، والانفتاح ، والقدرة على العمل في فريق ، والمبادرة ، والاستباقية ، وما إلى ذلك. ولم تعد هذه كلمات فارغة ، ففي المقابلة ستسمع في كثير من الأحيان مثل هذا السؤال: "أخبرني عن الموقف الذي كان عليك فيه تحمل المسؤولية ، وكيف تعاملت معه". هذا يسمى تقييم الكفاءة.

لذلك ، فإن صفاتك الشخصية ، خاصة إذا كانت تتوافق مع تلك المطلوبة في الوظيفة الشاغرة ، مهمة للغاية. وإذا كان يكفي في وقت سابق إدراجهم فقط ، لم يعد هذا كافياً الآن. أنت الآن بحاجة إلى تأكيد وجودهم ، لذلك أوصي بكتابتهم على هذا النحو (أمثلة ، بالطبع ، تعطيها قاعدة إلزامية: يجب أن تكون جميعها حقيقية ومن الماضي):

• المبادرة: وضعت ونفذت إستراتيجية للخروج من الأزمة عندما غادر الرأس.
• نشط: كان حجم مبيعاتي لعام 2014 أعلى بنسبة 30٪ من متوسط ​​الإدارات.
• مقاومة الإجهاد: تفاوضت بنجاح مع عميل رفض سبعة مديرين ، وأبرم اتفاقًا معه.
• القيادة: تم إجراء خمس دورات تدريبية للإدارة ورفع 10 مديرين من الموظفين المباشرين.

من المهم هنا أن تكتب ليس الكثير من الصفات ، ولكن الصفات مع الأمثلة. وهذا يعني أن الأمثلة هنا أهم من الكمية.

14. تخلص من المسؤوليات الوظيفية من الوصف الوظيفي في سلة المهملات!

عادة ما تكون المسؤوليات الوظيفية المشار إليها في السيرة الذاتية هي أكثر الأشياء المبتذلة والملل. في 30٪ من الحالات يتم نسخها من الوصف الوظيفي ، وفي 50٪ من الحالات يتم نسخها من السير الذاتية أو التوصيف الوظيفي لأشخاص آخرين ، و 20٪ فقط يكتبونها بشكل جيد من تلقاء أنفسهم.

أوصي دائمًا بكتابة الواجبات بالضبط ، وليس مجالات المسؤولية ، ووصفها في شكل الإجراءات التي قمت بها. هذا هو نفسه كما هو الحال مع الإنجازات ، ولكن الأرقام ليست مطلوبة هنا ، وقد لا تكون المسؤوليات مثيرة للإعجاب ، وبالطبع هذه ليست إجراءات لمرة واحدة.

قبل كتابتها ، أوصي بقراءة بعض الوظائف الشاغرة للحصول على فكرة عما يستحق الكتابة عنه بشكل عام. بعد ذلك ، اكتب المسؤوليات حسب أهميتها: في المقام الأول أهمها (تطوير الإستراتيجية ، إطلاق منتجات جديدة في السوق) ، وأخيراً - الأقل أهمية (إعداد التقارير).

15. بيع المسمى الوظيفي والشركة

المسميات الوظيفية وقائمة الشركات هي ، في الواقع ، بالضبط ما يبحث عنه المجند في سيرته الذاتية في المقام الأول. إنه مثل عميل يقوم بقشط الرف في متجر يبحث عن علامات تجارية مألوفة (Nescafe ، و Procter & Gamble ، و Gallina Blanka ، و Mars ، و Snickers ، و Tide). على هذه الأسطر ، يشكل المجند التكلفة الأولية للسيرة الذاتية في رأسه وعندها فقط يبدأ في البحث عن التفاصيل.

• نكتب فقط الاسم الشائع. إذا كنت تعمل في شركة Nails and Nuts LLC ، وهي الموزع الرسمي لشركة Coca-Cola ، فاكتب ببساطة Coca-Cola. صدقوني ، الاسم القانوني للشركة لا يهم أي شخص.
• بين قوسين نكتب عدد الموظفين ، على سبيل المثال: IBM (3000 موظف).
• تحت اسم الشركة ، نكتب باختصار في 7-10 كلمات ما تفعله. على سبيل المثال: في أعلى 5 في إقراض المستهلك.
• إذا كانت الشركة غير معروفة ولكنها تعمل مع علامات تجارية مشهورة ، فتأكد من الإشارة إلى ذلك. على سبيل المثال: Autosuperleasing (شريك تأجير BMW ، Mercedes-Benz ، Audi ، Honda). سيعزز اسم العلامات التجارية المعروفة بجانب شركة غير معروفة بشكل كبير من تصور الشركة.

16. أزل العبارات ذات الصيغة من قسم "الهدف"

مباشرة بعد تفاصيل الاتصال الخاصة بك في سيرتك الذاتية ، يوجد قسم يسمى "الغرض". عادةً ما يكتبون في هذا القسم عبارات ذات صيغة معينة مثل "تعظيم إمكاناتك ...". هنا تحتاج إلى سرد قائمة الوظائف التي تهتم بها.

17. قم دائمًا بإجراء تدقيق إملائي

عادةً ما تحتوي 5٪ من السير الذاتية التي أراها على أخطاء:

• أخطاء نحوية أولية (لم يكن هناك تدقيق إملائي) ؛
• أخطاء في كتابة الكلمات الأجنبية (تم تكوين التدقيق الإملائي الروسي فقط) ؛
• أخطاء في علامات الترقيم: مسافة قبل الفاصلة ، فاصلة بين الكلمات بدون مسافات ؛
• في القوائم ، توجد علامات ترقيم مختلفة في نهاية الجملة (من الناحية المثالية ، لا ينبغي أن تكون كذلك ؛ يتم وضع الفترة بعد العنصر الأخير في القائمة).

18. احفظ سيرتك الذاتية بصيغة DOCX ولا شيء غير ذلك

• ليس ملف PDF - يقوم العديد من مسؤولي التوظيف بإجراء تعديلات أو ملاحظات (توقعات الراتب ، انطباعاتهم عن المرشح ، المعلومات التي تم الحصول عليها أثناء المقابلة) في السيرة الذاتية قبل إرسالها إلى العميل ، ولن يتمكنوا من إجرائها في ملف PDF.
• ليس ODT - قد لا يفتح بشكل صحيح على بعض أجهزة الكمبيوتر.
• ليست DOC - علامة على أن السيرة الذاتية تأتي من الماضي (ما قبل Office 2007).
• ليس RTF - يزن عادة أكثر من البدائل.

19. استخدام اسم ملف استئناف مألوف المجند

يجب أن يحتوي عنوان ملف السيرة الذاتية على الأقل على اسم العائلة ويفضل الموضع. لذلك سيكون من الأنسب للموظف البحث عن سيرة ذاتية على قرصه وإرسالها وما إلى ذلك. سيتم بالتأكيد ملاحظة القليل من الاهتمام بالمجند. مرة أخرى ، في نظر المجند ، هذا يجعل السيرة الذاتية أغلى قليلاً.

20. أظهر القيمة الخاصة بك في خطاب المقدمة

هناك آراء مختلفة حول خطابات الغلاف. أقول هذا دائمًا: يمكن لرسالة الغلاف الجيدة أن تضيف قيمة إلى السيرة الذاتية بنسبة 20٪ من الوقت إذا كانت مكتوبة بشكل صحيح. لكنها ليست دائما ضرورية.

إذا قررت كتابته ، فإليك هيكل بسيط لك:

وإذا عرضت مثالاً ، فقد يبدو كالتالي:

أخطاء في سيرتك الذاتية

إلى جانب أسرار زيادة تكلفة السيرة الذاتية ، هناك أشياء تجعل السيرة الذاتية أرخص بكثير. دعنا نتحدث عن بعضها.

تسمح لك الآن العديد من مواقع البحث عن الوظائف بتنزيل سيرة ذاتية تم إنشاؤها هناك. في الوقت نفسه ، يضيفون دائمًا شعارهم والحقول المختلفة لإدخال المعلومات غير الضرورية لسيرة ذاتية على الإطلاق في مثل هذه السيرة الذاتية. على سبيل المثال ، الجنس. تبدو هذه السير الذاتية رخيصة جدًا ، لذا أنصحك بعدم القيام بذلك أبدًا.

21. إزالة الاختصارات الغامضة

عندما تعمل في شركة لفترة طويلة ، فإن بعض الاختصارات المعتمدة فيها تبدو مألوفة بالفعل لدرجة أنك تكتبها في سيرتك الذاتية. لكن المجند غير مألوف لهم ، لذلك يتم فقد معلومات مهمة جدًا. حاول تجنب الاختصارات قدر الإمكان.

22. إعادة صياغة العبارات الصيغية

غالبًا ما تريد الاستسلام للإغراء والأشياء الموجودة في عبارات صيغة سيرتك الذاتية التي يمكن العثور عليها بسهولة في أي سيرة ذاتية أو وصف وظيفي. تجنبهم ، لأنها تمثل مساحة فارغة للمجنّد.

إعادة الصياغة ، على سبيل المثال:

• اتجاه النتيجة = في عملي أفكر دائمًا في النتيجة.
• التركيز على العميل = العميل دائمًا يأتي أولاً بالنسبة لي = أضع مصالح العميل فوق مصالحي.
• التواصل الاجتماعي = يمكنني بسهولة التفاوض مع أي عملاء / زملاء = أحافظ على محادثة مع العملاء بحرية.

23. إنشاء مربع عادي

ما الذي يميز المحترف عن الطفل؟ أحد المحترفين ينادي صندوق البريد الخاص به بالاسم واللقب ، والطفل - حسب كلمات الأطفال ، والألقاب من الألعاب والمنتديات ، وتاريخ الميلاد.

حسنًا ، من غير المقبول تمامًا الإشارة إلى مربع عملك. سيقوم المجند في هذه الحالة بتفسير هذا الفارق البسيط على النحو التالي: "أنا مطرود من وظيفتي ، وبالتالي لا يمكنني أن أخاف وأرسل سيرتي الذاتية من البريد الإلكتروني الخاص بالعمل."

24. إزالة الحالة الاجتماعية ، فهي تهم فقط زوار مواقع التعارف

هناك حالة واحدة فقط يمكن أن يلعب فيها بيان الحالة الاجتماعية دورًا إيجابيًا: إذا كانت الفتاة الصغيرة تبحث عن عمل وترغب في إظهار أنها لن تذهب في إجازة أمومة بعد العمل مباشرة. في هذه الحالة ، يمكنك الإشارة إلى وجود أطفال.

خيارات "الزواج المدني" ، "المطلق" تقلل على الفور من تكلفة السيرة الذاتية ، مع ظهور أسئلة إضافية.

خيار "لدي أطفال" مكتوب من قبل أشخاص ضيق الأفق ، لأن جميع الأشخاص العاديين هم "". :)

25. شرح فجوة الخبرة في العمل

لا يمكنك فقط إظهار فجوة في العمل وإظهارها. من الضروري أن تكتب لماذا نشأت. الخيار "سأشرح في المقابلة" غير مناسب ، لأن المجند ، بعد رؤية الفجوة ، سيفكر في أسوأ ما يمكن أن يحدث.

إذا كان هناك مرسوم بين وظيفتين نكتب. بالمناسبة ، إذا كان المرسوم بدون مغادرة لوظيفة أخرى ، فلا داعي لكتابته إطلاقاً. لا أوصي حتى بتسليط الضوء على هذا في مقابلة.

26. إزالة تاريخ انتهاء الوظيفة الأخيرة

هذه هي خدعة السيرة الذاتية الوحيدة التي يمكن مسامحتها. يُعتقد أن الشخص يقوم بإعداد سيرة ذاتية قبل الفصل وبعد الفصل ببساطة لا يقوم بتحديث هذا التاريخ. في أي حال ، فإن التاريخ المحدد للفصل سيلعب ضدك.

27. لا تكتب أسباب الإقلاع عن التدخين

لا يوجد سبب لضرورة تدوين أسباب الفصل. أيا كان ما تكتبه هناك ، فسيكون لدى المجند دائمًا شك حول رغبتك في شرح سبب الفصل. أو ربما أنت تكذب؟

28. لا تشرح تفاصيل سيرتك الذاتية

لا يجوز كتابة الشروحات والتعليقات والحواشي وما إلى ذلك في الملخص. التواريخ والحقائق والإنجازات فقط.

أسوأ شيء يمكن أن يكون هو قسم "التوصيات" وعبارة "سأقدم عند الطلب". ما هو الهدف من هذا القسم؟ قائمة المراجع زائدة عن الحاجة. لن يتصل بهم أحد قبل المقابلة معك. وبعد المقابلة ، يمكنك بالفعل تقديم هذه القائمة إذا كان هناك طلب.

30. إزالة الجداول والمسافات البادئة الكبيرة

تم اعتماد الجداول الواردة في الملخص في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. ثم تخلى عنها العالم المتحضر كله. لا تتصرف مثل الديناصور.

أيضًا ، لا تجعل الجزء الأكبر من الملخص مسافات بادئة كبيرة جدًا على الجانب الأيسر من المستند.

31. اترك الوظائف الأولى لجدتك

للتبسيط ، سأصف فقط كيف سيكون الأمر على ما يرام:

• مكان العمل الأخير: 7-10 خطوط مهام و 5-7 خطوط إنجازات.
• مكان العمل السابق: 5-7 خطوط مهام و 3-5 خطوط إنجازات.
• مكان العمل قبل الأخير: 3-5 خطوط مهام و 3 خطوط إنجاز.
• أماكن العمل الأخرى: 3 خطوط + 3 خطوط إنجازات ، إذا كانت مدرجة في فترة آخر 10 سنوات من العمل.
• كل ما كان قبل 10 سنوات: فقط أسماء الشركات والمناصب.
• إذا كانت هناك وظائف في حياتك المهنية لا علاقة لها بالوظيفة الحالية ، فلا تتردد في حذفها. على سبيل المثال ، أنت الآن مدير تسويق وبدأت قبل 15 عامًا كمهندس في مصنع أو بائع في السوق.

32. إزالة المدرسة المهنية

إذا درست في مدرسة مهنية ، أو كلية ، أو مدرسة فنية ، ثم تخرجت من إحدى الجامعات ، فأظهر الجامعة فقط.

33. لا تعرض السير الذاتية على متخصصي الموارد البشرية الذين تعرفهم إذا لم تكن متأكداً من مهنيتهم

لدينا الكثير من المتخصصين في الموارد البشرية الذين يعتبرون أنفسهم معلمين ويقدمون النصائح يمينًا ويسارًا. تعرف على عدد الوظائف الشاغرة التي شغلوها بأنفسهم ، وكم عدد الأشخاص الذين تتم مقابلتهم في المتوسط ​​يوميًا. ما الكتب التي قرأتها عن التوظيف؟ كم منهم كانوا أجانب.

إذا حصلت على إجابات مثل هذه:

• أكثر من 500 وظيفة شاغرة ؛
• 5-10 في اليوم ؛
• أكثر من خمسة كتب (على الأقل!) ؛
• لو أدلر ، بيل رادين ، توني بيرن ؛

... فلا تتردد في الوثوق بالنصيحة!

أنا أقوم ببعض البحث ، لذا في التعليقات على هذا المنشور ، اكتب أيًا من النصائح الموضحة تبين أنه الأكثر قيمة بالنسبة لك. سيساعدني هذا على فهم احتياجاتك وكتابة مقال رائع آخر حول كيفية بيع نفسك أكثر خلال مقابلة.

ملاحظة. أصدقائي ، شكراً لكم جميعاً على تعليقاتكم. لقد كتبت كتابًا مع زميل شاركت فيه المزيد من النصائح. كان متوفرا عبر الرابط.

تم تصميم المقال بصريًا بواسطة عبقرية العروض التقديمية