Какво да включите в автобиографията си за мен. Положителни качества за водача. Работен опит

© Depositphotos / dolgachov

Разговорът за личните качества в автобиографията трябва да започне с въпроса: "Трябва ли изобщо да пиша нещо?" В крайна сметка професионалните умения и списъкът с работодатели са по същество факти, които могат да бъдат „откъснати“ от диплома и трудова книжка. Но бизнес и лични качества вече изискват обективен поглед отвън и вътрешна готовност да се говори добре за себе си ...

Разбира се, много хора успяват и да „облекат“ личните качества от нечия автобиография. Но работодателите обикновено виждат такава безотговорност веднага. И тогава или описаните предимства се игнорират, или отиват в кошчето (е, или къде се съхраняват там).

Необходимо ли е или не?

Сериозните наематели твърдят, че елемент за бизнес и лични качества в автобиографията определено е необходим. Дори въпреки факта, че само около половината кадрови служители го разглеждат.

В същото време има случаи, когато оценката на заслугите се поставя почти наравно с професионалните умения и опит. Например, когато позицията е свързана с висока социална активност (мениджъри, портиери, промоутъри и др.).

Така че очевидно е, че HR мениджърите се интересуват кандидатът да се самооцени и да напише за това на хартия. Така че, важно е да се разбере как в това отношение.

Правила за описание на личните качества в автобиография:

1. Не трябва да има повече от пет полезни характеристики.
2. Посочените качества трябва да отговарят на желаната позиция. Не забравяйте, че един секретар или счетоводител изобщо не се нуждаят от лидерство и харизма. Но почти всеки се нуждае от устойчивост на стрес.
3. Сдържан тон и минимум хумор. Изключение е ситуацията, когато работодателят явно очаква нещо „остро“ и креативно. Обикновено можете да се информирате за предпочитанията на работодателя на сайта на компанията.
4. Долу шаблоните и безсмислените думи като "професионализъм". Така че всеки пише. Вместо това си представете кого бихте наели за тази позиция. И да предложи на работодателя наистина необходими и полезни качества.

Примери за описание на лични качества в автобиография

Трябва да се отбележи, че нашите примери отразяват общите желания на работодателите и имат препоръчителен характер.

касиер счетоводител
Необходими качества: отговорност, внимание и добра способност за учене.
Високо оценени: комуникативни умения, устойчивост на стрес и неконфликтност.

секретар
Необходими качества: устойчивост на стрес, компетентна и добре произнесена реч, старание, точност.
Високо оценен: представителен външен вид (а не красота).

Мениджър продажби
Необходими качества: активност, насоченост към резултатите, общителност.
Високо оценени: компетентна реч, мислене извън кутията, устойчивост на стрес.

Нека ви напомним още веднъж, че не трябва да изброявате всички горепосочени примери за личностни черти в автобиографията си. Изберете 3-5, които са най-подходящи и важни според вас. Или изобщо не пишете нищо.

И ако решите да посочите нещо, тогава не забравяйте, че декларираните качества трябва да се появят още на първата среща (ако възникне такава необходимост). Тоест, след като сте посочили „точност“ в автобиографията си, не можете да закъснеете нито за минута. Общителният човек няма да седи на интервю с наведени очи и не знае какво да отговори. И така нататък.

Универсални качества

Ако не знаете какво точно да посочите в автобиографията, но наистина искате да напишете поне нещо. Можете да използвате две магически опции, които работодателите обичат:

• отлична усвояемост


• готовност

Тези качества се „продават“ най-добре, така че на теория биха могли да се впишат във всяка автобиография. Но ако решите да ги използвате, моля, бъдете така любезни, за да оправдаете очакванията на вашите началници по-късно.

5-те най-популярни лични черти (в допълнение към горните):

• инициатива


• трудолюбие


• честност


• липса на лоши навици


• равновесие

Най-накрая
Ако не желаете да посочите личните си качества в автобиографията си, това по никакъв начин не намалява (но не увеличава) шансовете ви за намиране на работа. На интервюто ще бъдете попитани от какво имате нужда.

Добър ден, скъпи приятелю!

За себе си, добре или не. Това е основното правило за автобиография. По време на интервюто ще разкажете за вашите недостатъци.Какво трябва да напишете за себе си в автобиографията си? За това е днешният разговор.

Обикновено пишат за себе си в раздела „лични качества“ или „допълнителна информация“. Зависи от структурата на шаблона на производствения обект. В Headhunter разделът се казва „За мен“.

Можете да включите някои от вашите лични качества в колоната. Тези, които смятате, че са подходящи за работата и могат да ви характеризират по правилния начин.

Въпросът е, че секцията „ключови умения“ е по-висока и рекрутерът обръща повече внимание на нея.

Ако личните ви качества, на които искате да обърнете внимание, са в мазето, ще бъде жалко, ако замъгленият поглед на рекрутера просто не стигне до тях.

Например, вие сте свикнали винаги да правите повече, отколкото се очаква от вас. Това е навик, на който си струва да обърнете внимание като работодател. Чувствайте се свободни да го включите в раздела за умения. Много работодатели мечтаят да имат такива служители в екипа си.

Личните качества и хобита, които е малко вероятно да бъдат полезни в тази работа, е по-добре да се оставят в допълнителна информация или да не се пишат изобщо.

Какво да пиша?

Най-лошото, което можете да направите, е да пишете така:

• Ориентиран към резултата
• Дисциплина
• Оперативност

Най-добрият резултат, който ще получите с такава формулировка, е, че рекрутерът просто ще ги пропусне. В най-лошия случай вашият ще отиде в кошницата. Подобни формулировки „за нищо“ са доста скучни за всички и откровено дразнят.

Вие самият вярвате ли, че сте ефективни, дисциплинирани? Да? След това отделете малко време, за да направите формулировката „на живо“.

Вашата задача е да "закачите" рекрутера, да бъдете запомнени, да събудите интерес към себе си.

Как да пиша?

Нека създадем примери:

• Преобразуваме дисциплината в: СИзпълнявам поставените задачи мащабно до срока.
• Ефективност: Сспособни да извършват голям обем работа с отлично качество за дълго време.
• лоялност: Имайте Имам важно отношение към компанията, ръководството и колегите.
• Аналитични умения: Способен да структурира голямо количество разнородни данни и да прави заключения.
• Висококачествена работа: Постоянно повишавам стандартите за качество на работата си .
• Фокус към клиента: Имам навика да правя повече, отколкото се очаква от мен.
• Активна житейска позиция: Член съм на родителския комитет на училището.

Списъкът може да бъде продължен доста дълго време. Мислейки, че смисълът ви е ясен. Методът е подобен на начина, по който работихме с уменията:

1. Изготвяне на списък с личните ни качества
2. Пишем уникална формулировка. Съдържателно, но не твърде дълго.
3. За всяка свободна позиция избираме три или четири, които са най-подходящи. Включваме един или два от най-важните в раздела за ключови умения. Най-важното и полезно нещо за един работодател е c.

Тези, които вече сме написали по-горе - можете да вземете като проба или римейк за себе си.

Идентификационен знак

Нека разгледаме още едно качество:

а) „Фокусиране върху резултатите“. Не става дума за нищо, както вече сме решили.

б) „Цели постигане на резултат, който отговаря на посочените критерии и в срок“... По-добре сега, нали?

А сега така:

в) "Ярост към резултата"

Какво мислиш? Двусмислено? Неясен? Претенциозен?

Може би, но се обзалагам, че когато затворите тази статия, ще запомните точно тази формулировка. Ясно ли е къде отивам?

Тази „лудост” аз „затръшнах” преди около 15 години на представянето на една компания. На въпрос какво означава това, авторът на презентацията каза нещо с усмивка, от обясненията му разбрах, че това е маркетингов ход. Да се ​​помни.

И те успяха! Не помня името на компанията, още по-малко какво представиха, но фразата се помни дълго време.

Не винаги го включвах, просто защото така или иначе не ми липсваха покани. Освен това „яростта“ е малко преувеличена характеристика за мен.

Но когато бях поканен на интервю, рекрутерът или мениджърът почти винаги ме питаше как бих коментирал тази фраза. Закачен.

Необичайната комбинация от „ярост към резултата” се превърна в своеобразен идентификационен знак, който буди любопитство и интерес. И най-важното е, че това не е просто лудост, а - към резултата)

Намерете своята лудост

Последователността е следната:

1. Намерете качество в себе си, с което наистина се гордеете.
2. Намерете убийствена закачлива дума или сравнение, което характеризира това качество. Може да бъде метафора, прилагателно, лозунг.
3. Помислете как ще „дешифрирате“ своята „лудост от резултати“ в разговор с наемател или мениджър.

Например, вашият смирен слуга казваше: „лудост – образно казано – състояние, което мечката вероятно изпитва, когато помирише на мед. Не може да бъде спряно. Докато не получи меда си, той няма да почива." Нещо такова.

И е вероятно някъде в компанията, където сте изпратили автобиографията си, ще се проведе следният диалог:

Виждали ли сте автобиографията на Иванов?

И това ли е този, който е луд за резултата? Поканете го, с него ще бъде интересно.

Такава дума-магнит не е панацея, разбира се. Но това е напълно разумен ход, който ви позволява да се откроите от стройните редици на безлики, „ориентирани към резултатите“ кандидати и да привлечете внимание.

Благодарим ви за интереса към тази статия. Ще съм благодарен за коментара (в долната част на страницата).

Абонирайте се за актуализации на блога (формуляр под бутоните на социалните мрежи) и получавайте статии по избраните от вас темина вашата поща.

Хубав ден и добро настроение!

Можете да бъдете невероятно готин специалист и дори гуру в някаква тясна област, но каква полза, ако личните качества за автобиографията са избрани неправилно или напълно забравени за тях? Изглежда: трябва да се погледне трудовия опит, а бизнес качествата на служител за автобиография вече са второстепенни. Всъщност начинът, по който се представяте в графата „лични качества“ може да стане съдбовен.

Преди да преминете към разглеждане на качествата, от които работодателят се нуждае, малък съвет: забравете в шаблони под формата на думите „ангажимент“, „бързо учене“, „работете за резултата“. Всичко е страхотно, но толкова старо. Дори и да искате да напишете такива качества, нека не са единствените в почетния списък. От оскъдността и стереотипното представяне, вашата характеристика като бъдещ служител определено няма да има полза.

Нека започнем с общи съвети от специалисти по човешки ресурси. За да не губят ценното си време за интервюта не „Играчка“ или не „Това“, те определено ще обърнат внимание не само на трудовия опит, но и на личните качества. А ето какво съветват самите HR:

• Можете да се оцените много като специалист, но не е необходимо да посочвате повече от 5 лични качества
• Качествата на служителя за автобиографията се посочват въз основа на длъжността. Ще пишем за това по-подробно. Но за начало: служител на склад за хранителни стоки няма да има нужда от харизма, когато изпълнява преките си задължения.
• Можете да се хуморите, но само ако не кандидатствате за лидерска позиция. Най-често можете да разберете за предпочитанията на работодателя в длъжностната характеристика.

Положителните качества на човек за автобиография трябва да отговарят на длъжностната характеристика. Ето защо сме подготвили списък с длъжности и личностни характеристики за тях.

Примери за бизнес качества за работниците по специалности

Пример № 1: счетоводител.Много зависи от този човек. Понякога дори животът на компанията зависи от него и способността му да управлява правилно парите.

Силни професионални качества на счетоводителя, които е важно да се посочат: устойчивост на стрес, постоянство, способност за учене, лоялност, отговорност, неконфликтност. И не само че поставяме устойчивостта на стрес на първо място. Не е ли причина за стрес извършването на касови операции на фирма с милионен оборот? Ако оборотът е по-малък, нервите са цели и сънят е по-силен.

Пример № 2: мениджър продажби.Колкото повече може да продаде, толкова по-добре. Колкото повече нови клиенти се привличат, толкова по-уверено ще се развива компанията. Да, животът на компанията зависи много от мениджъра по продажбите. Вярно е, че представителите на тази позиция не винаги са възнаградени с достойни заплати. Но ще говорим само за добри неща и само за професионални мениджъри по продажбите, за които е важно да посочат следните качества на служител за автобиография:

Общителност, устойчивост на стрес, представителен външен вид, добре произнесена реч, способност за учене, отговорност. В случая с мениджъра по продажбите на първо място поставяме комуникативните умения. Вярно е, в края на краищата какви продажби може да има, ако мениджърът не знае как да започне разговор и още повече да „доведе“ разговор с потенциален клиент до желания резултат за компанията?

Пример № 3: Секретар.По някаква причина има стереотипно мнение, че секретарката е изключително привлекателна външност. И включва, но на плещите на секретарката, в зависимост от нуждите на компанията, пада много сложни рутинни задачи.

Лични качества в автобиографията на секретаря: компетентна реч, привлекателен външен вид, усърдие, отговорност, постоянство, способност за работа в екип, неконфликтност. И тук е унищожаването на шаблона: първенството за "компетентна реч".

Секретарите трябва да могат да спечелят всеки посетител, било то кандидат за позиция в компанията или потенциален бизнес партньор. Секретарката е първата, която създава общо впечатление за компанията. Срещали ли сте секретарки, които не можеха да кажат две думи? Ако сте се срещали, разбирате точно защо компетентната реч е толкова важна.

Така че ние „разходихме“ през една от най-често срещаните свободни работни места, които се появяват в интернет всеки ден в размер на няколко десетки или дори стотици.

Защо не обърнете специално внимание на ИТ специалистите?

Професионалните умения на ИТ специалистите са особено ценни днес. Много компании се нуждаят от нереално готини специалисти, които могат да настигнат и изпреварят конкурентите, като същевременно увеличават приходите на компанията няколко пъти.

Ето какво най-често пишат ИТ специалистите за себе си в автобиографиите си:

• Аналитичен ум
• Тежка работа
• Умение за работа в екип
• Възможност за работа с голям обем информация

Усърдието, както ни се струва, е приблизително същия модел като „целенасочеността“ със „способността да се работи за резултат. Не е тежък труд, който потенциалните работодатели искат да видят в графата лични качества на бъдещия си IT специалист. Искате ли да знаете какво искат да видят?

Ето какво:

• Независимост
• Инициатива
• Стрес устойчивост
• Енергия
• Отговорност
• Умение за работа в екип
• Внимателност
• мобилност
• Креативност

Ето такъв рекорд.

Както можете да видите, бизнес качествата за автобиография на ИТ специалист са абсолютно без значение. На първите позиции: независимост и инициативност.

Вярно е, кой работодател иска да вкара IT специалист в екипа си, който ще трябва постоянно да бъде наблюдаван или коригиран и да напомня нещо? Освен това ИТ сферата е една от малкото, където тясната специализация не позволява на ръководството да влияе по никакъв начин на резултата.

Така се оказва, че IT специалистът трябва да бъде независим, инициативен (къде другаде), креативен и т.н. Устойчивостта на стрес е плюс към кармата не само на самия IT специалист, но и на цялата компания. Стресовите ситуации в тази работа са рядкост, а сроковете не могат да се пропуснат, нежелателно е да демонстрирате емоциите си и да загубите клиент – като срив на собствената и корпоративната ви репутация.

А ето и списък с качества, които IT специалистите посочват най-малко в автобиографиите си:

• Чар
• храброст
• Красноречие
• Прозорливост
• Твърдост на характера
• Скептицизъм

Струва ни се, че повечето от този списък са много важни личностни характеристики за автобиография. Освен това, ако искате да влезете в творчески екип. Защо не посочите смелост и чар? При работа с клиенти и служители тези качества няма да са излишни. Вярно е, че всичко трябва да бъде умерено.

Универсални положителни качества за всяка автобиография

И накрая, за универсалните качества, които специалистите по човешки ресурси препоръчват да посочат в автобиографията си, без да се позовават на позицията и нейните изисквания:

• Бързо учене
• Честност
• Инициатива
• Стрес устойчивост
• Без лоши навици

Ето един малък, но универсален комплект. Можете да го вземете за себе си, но не забравяйте да посочите онези лични качества, които бъдещият работодател очаква от вас.

Да напишете това, от което се нуждаете, е много просто: поставете се на мястото на този работодател. Помислете какъв специалист бихте искали да видите в екипа си? Правилните качества на служителите за автобиография не са шаблони. Искате ли да ви обърнат внимание? След това обърнете специално внимание на графата "лични качества", а позицията ще бъде ваша, сигурни сме.

Този раздел е доста малък - в сравнение със секцията за трудов опит, например - но важен. Това е една от най-четливите части на автобиографията: до голяма степен зависи от това дали работодателят разглежда по-внимателно автобиографията ви или преминава към автобиографията на други търсещи работа.

Важно е този блок да бъде смислен, но не прекалено обемен. Достатъчен текст от до пет изречения.

Какво да включите в този раздел - "За мен"

За да започнете, направете малък самоанализ и си отговорете на следните въпроси:

• какви умения и качества смятате за явни предимства (притежавате ги по-добре от другите или тези умения и качества се срещат рядко);
• в какви видове работа сте най-ефективни;
• какви професионални постижения имате;
• какви награди, сертификати, дипломи и други документи притежавате, които потвърждават вашата компетентност.

Всъщност тези точки са план за изготвяне на текста в секцията „За мен“.

В този раздел на автобиографията трябва да предоставите информация, която ви отличава от другите търсещи работа и която убеждава работодателя, че вие ​​сте най-добрият кандидат за работата.

Преди да съставите раздела „За мен“, прочетете отново внимателно обявата за свободното работно място. Работодателят може да има специални изисквания. Например за преводача е важно да има отворена виза, а вие имате такава. Или е важно за мениджър продажби да има собствен транспорт и права, а вие ги имате. Не забравяйте да включите това в текста за себе си.

Какво не е нужно да пишете в секцията „За мен“.

Няма нужда да повтаряте информацията, описана в автобиографията. Например, копирайте списъка с умения и способности (за това има раздел "Умения и умения".

Не бива да давате фрагмент от автобиографията си, както е в следния пример:

„Аз, Алексей Анатолиевич Иванов, съм роден на 15 септември 1967 г. През 1985 г. завършва 8 класа, постъпва в Електромеханичния колеж. През 1988 г. завършва техникум и е призован в Гранични войски. Служи в армията и след проверка на свободна практика постъпва в училището на КГБ на СССР № 302. След дипломирането си работи в оперативна работа. През 2001 г. напуска работата си. Компютърни умения: уверен потребител (Word, Excel, 1C, Internet, различни системи за търсене и информация, бази данни). Лични качества: доброжелателност, трудолюбие, дисциплина, активност, взискателност, точност. Допълнителна информация: общителен, изпълнителен, енергичен, умея да работя в екип, довеждам нещата до края."

Не трябва да давате списък с лични качества в секцията „За мен“, както е в този пример:

„Устойчивост на стрес, отдаденост, фокус върху резултати и качество, здравословен начин на живот, самообразование, лесно учене.“

За информиране на работодателя за личните качества на кандидата има раздел „Лични качества“.

Вашият текст не трябва да е шаблонен. Тя трябва да отразява вашия уникален професионален опит, вас като специалист и като личност.

Не забравяйте да отбележите в секцията „За мен“ наличието на награди в професионалната сфера, ако имате такива. Например:

• За вакантната позиция „преводач“: „През 2013 г. е удостоен с диплома VINCI 2013 Innovation Awards Competition (International Region)“.
• За вакантната позиция „Началник на отдел „Охрана на труда“: „1-во място сред предприятията от район Темрюк в конкурса „Организация на работата по охрана на труда“.

Примери за успешно формулиране на раздела „За мен“ в автобиографията

Заместник-директор по икономика и финанси

Високи организационни умения, почтеност, постоянство при постигане на целите, дисциплина, отдаденост, отговорност, взискателност, бързо самообучение. Спазване на принципите на бизнес етиката, коректност при спазване на бизнес задълженията. Аналитични умения. Познания в областта на счетоводното и данъчното счетоводство, трудовото законодателство, икономиката на труда, формите и системите на заплащане, методите за нормиране на труда, основите на бизнес планирането, финансов анализ и управление на финансовите потоци. Познаване на спецификата на финансово-счетоводната дейност, изграждане на система за бюджетиране и управленско счетоводство, разбиране на основите на стратегическия маркетинг и управление на организацията, стремеж към подобряване на бизнес процесите. Уверен потребител на Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), правни системи и програми - Гарант, Консултант +, Система за главен счетоводител, Система за финансов директор. Притежание на програми за автоматизация на счетоводството, управлението и електронното отчитане (KonturEkstern, SBiS ++). Наличие на препоръки.

Ръководител производство, главен механик, главен инженер

Ръководство на екип от над 100 човека. Организация на работата на цеха и производството. Поддръжка и ремонт на оборудване и автопарк на предприятието. Договаряне и сключване на договори. Одити. Решаване на административни и икономически въпроси.

Търговски директор

Управление на продажбите и организация следпродажбено обслужване. Личен опит в продажбите. Преговори на всички нива. Разработване на ценова политика. Поддържане на клиентска база. Изготвяне и сключване на договори за доставка и продажба. Анализ на конкурентната среда. Логистиката. Промоция на продукти (изложби, интернет, средства за масова информация).

Ръководител на правна служба

Имам високи организационни умения, умея да ръководя екип от 5 или повече души. Умее да организира системна работа и прецизно изпълнение на поставените задачи. Имам дългогодишен опит в правна и юридическа работа в различни отдели и организации. Имам висока степен на познания по наказателно, гражданско, административно, данъчно, трудово, процесуално и други отрасли на правото. Познавам уменията за бизнес писане, техниките на междуличностните отношения, правилата на бизнес етикета. Опитен потребител на компютър. Самоорганизиран, изпълнителен, постоянно фокусиран върху резултата. Шофьорска книжка от категории А, В, С.

Офис мениджър, администратор

Професионални умения: опитен потребител на компютър и офис оборудване. Организиране на документооборота, разработване на правилници и инструкции. Офис работа, умения за бизнес комуникация. Способност за разрешаване на конфликти. Организация и контрол на работата на подчинените служби.

Мениджър на едро на мебели

Богат практически опит и професионален подход за работа в B2B, B2C сегмента. Възможност за водене на преговори на всяко ниво. Познаване на типични бизнес процеси за навлизане и популяризиране на неизвестни производители на пазара. Компютърни умения: MS Office, 1C Enterprise. Способност да взема независими решения и да носи отговорност за тях. Умението да убеждаваш и обединяваш екипа за постигане на поставените цели. Опит в набирането, адаптирането и мотивирането на персонал. Възможност за делегиране на правомощия. Общителност. Бързо учене, постоянство и отдаденост на професионалното израстване.

касиер счетоводител

Трудов стаж като главен счетоводител - 7 години. Две висши образования, общ опит 12 години в счетоводството. Отлично познаване на 1С 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, електронно отчитане, Камина, ЗИК, ЗУП, Клиент-банка, Онлайн банка, Интернет, офис програми. Индивидуални услуги за възстановяване на счетоводство, данъчно отчитане, отчитане пред пенсионния фонд, по различни данъчни системи за LLC и индивидуални предприемачи.

Машинен инженер по хлебопекарно оборудване

Професионални умения: Притежавам всички видове електроинструменти; Притежавам заваръчна машина. Компютърни умения: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Монолит". Опит в публичното говорене пред голяма публика. Лични качества: Способност за самообучение, точност, целеустременост, внимателност, отговорност, общителност. Шофьорска книжка категории B,C.

Шофьор на багер

Опит в изграждането на производство на газов кондензат в северната част на Тюменска област в екип (пилотно поле), копаене на траншеи за тръбопроводи, оборудване на нефтени и газокондензатни находища, тръбопроводи с екип от заварчици, изграждане на бустерна помпена станция , централна нефтопомпена станция, петролна рафинерия. Трудов опит на Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, на колесни превозни средства Terex 820 и JiSiBi. Опит в строителните работи в Месаяхинското находище в Якутия. Съвестно отношение към работата. Без лоши навици.

Шофьор

Професионален шофьор на камион. 20 години зад волана. Шофьорска книжка от категории B, C, E. Опит с чуждестранни автомобили. Без лоши навици.

Елена Набатчикова

Как да напишем правилната автобиография за работа?

Напоследък повечето работодатели започнаха да изискват автобиография от кандидатите за работа. И ако по-рано тази тенденция се наблюдаваше изключително в големите компании, сега дори малките фирми молят бъдещите служители да се представят правилно. Почти винаги, след като получат автобиография, те внимателно я изучават, опитвайки се да разберат задочно какъв човек я е написал.

Ето защо към подготовката на този презентационен документ трябва да се подхожда доста сериозно. Ако не успеете да направите правилното впечатление с него, тогава е много вероятно да не бъдете поканени на лична среща с работодателя.

От какви качества на служителя се нуждае работодателят?

Качества, които всеки работодател ще хареса

Почти всички хора, които създават автобиография за първи път, се фокусират върху умения, свързани с работата, която искат да получат. Затова най-вече се опитват да покажат колко са компетентни в това, което ще трябва да направят. Разбира се, можете да посочите и такива данни в автобиографията си, но както показва практиката, повечето работодатели обръщат внимание на напълно различни качества.

Правят това, защото разбират, че колкото и добре да учи човек, без практика знанията му не означават нищо. Ето защо им е по-лесно да поемат човек, който проявява инициатива и е готов да научи нещо ново, отколкото някой, който се опитва да докаже превъзходството си, без да го потвърждава с каквито и да било действия.

Качества, които всеки работодател ще хареса:

• Инициатива
• Оперативност
• Внимателност
• Отговорност
• точност
• Точност
• Дисциплина
• Тежка работа

Да, и не забравяйте, че автобиографията е преди всичко правилно представяне, така че ако искате да получите правилното мнение за вас, опитайте се да не се хвалите прекалено. В никакъв случай не посвещавайте половината от автобиографията си на положителните си качества. Ще бъде напълно достатъчно, ако посочите 5-7 парчета и, разбира се, не забравяйте да споменете отрицателните черти на вашия характер. В крайна сметка, колкото и да е жалко да го признаеш, всеки човек има своите недостатъци. Следователно, ако не кажете нищо за тях, работодателят ще си помисли, че се опитвате да изглеждате по-добре, отколкото сте в действителност.

Също така, не забравяйте, че автобиографията се отнася до официални документи, така че е нежелателно да използвате жаргонни думи и комични фрази при съставянето му. Трябва да говорите за себе си по доста сдържан начин, но в същото време да покажете, че сте доста общителни и лесно осъществявате контакт. Повярвайте ми, ако вземете предвид всички тези нюанси, можете приятно да изненадате най-строгия шеф с автобиографията си.

Разностранни лични качества за автобиография – положителни и отрицателни за мъже и жени

Многостранни лични качества за автобиография

Ако осъзнаете, че нямате изключителни способности, винаги можете да посочите в автобиографията си универсалните качества, които са подходящи за всички професии. Такъв малък трик ще ви помогне да си изградите правилното мнение за себе си и е вероятно работодателят да не започне да се занимава с някои специфични професионални качества. И не забравяйте, че автобиографията трябва да включва качества, които са по-подходящи от другите за позицията, която искате да получите.

В крайна сметка, ако получите работа като товарач, но в същото време посочите, че имате добра харизма, тогава това само ще забавлява този, който ще прочете това. Описването на себе си само с няколко думи ще помогне на работодателя да разбере какво да очаква от вас. Както показва практиката, работодателите просто отказват да прочетат автобиография, в която е написано на 2 страници за това какво е добър човек, и незабавно изтриват такива лица от списъка на кандидатите за място.

Положителни качества за автобиография за мъже и жени:

• Възможност за обучение (можете да посочите, че сте готови да посещавате допълнителни курсове и обучения)
• Възможност за работа извънредно (включително през почивните дни)
• Пълна липса на лоши навици (предполага се, че изобщо не пушите и не пиете алкохол)
• Устойчивост на стрес (не се страхувате от никакви трудности)
• Трудолюбие (готовност да се даде изцяло в името на обща кауза)

Отрицателни качества за автобиография за мъже и жени:

• Откровеност (предпочитате да кажете на човека какво мислите за него)
• Скрупулозност (не обичайте да вършите работата бързо по начина, по който смятате, че това влошава резултата)
• Взискателен (винаги очаквайте повече от хората)
• Педантичност (винаги щателно спазвайте някои правила)
• Самолюбието (мислете, че в някои случаи сте с главата и раменете над другите)

Лични и лични качества за автобиография - силни и слаби страни за мъж

Лични и личностни черти за автобиография

Както вероятно вече разбрахте, автобиографията е вид визитна картичка на кандидат за работа, така че трябва да бъде съставена възможно най-кратко и информативно. Ако е възможно, трябва да се уверите, че цялата информация за вас се побира буквално на един лист хартия. А това означава, че освен общоприетите професионални качества, трябва да посочите и лични. Обикновено по тях работодателят преценява колко идеално му подхожда кандидатът.

Но все пак имайте предвид, че колкото и да искате да се разкрасите, не трябва да правите това. Ако напишете, че сте много мил човек, но всъщност се окаже, че това изобщо не е така, тогава в крайна сметка всички ще знаят за това и ще си спечелите малък минус, който ще ви попречи да се движите нагоре по кариерна стълба. Ето защо ще бъде по-добре, ако незабавно напишете истината за себе си и ако бъдещите ви шефове могат първоначално да приемат вашите недостатъци, тогава в бъдеще няма да изпадате в неприятни ситуации.

Силни страни на мъжете:

• Активен
• Контакт
• Съвестен
• Творчески
• Plodding

Слабости на мъжете:

• Раздразнителен
• Безпорядък
• По избор
• арогантен
• Егоистичен

Лични и лични качества за автобиография - силни и слаби страни за момиче, жена

Силни и слаби страни за момичета, жени в автобиография

Просто така се случи, но у нас е много трудно една жена да си намери добра високоплатена работа. Както показва практиката, повечето работодатели се страхуват, че кандидатът има деца и тя постоянно ще ходи в отпуск по болест или ще си вземе отпуск, за да реши някои проблеми, свързани с децата си. С оглед на това ще бъде по-добре, ако посочите в автобиографията си, че сте готови да останете след работа, когато е необходимо, и след това спокойно да преминете към класифициране на лични качества.

В същото време не забравяйте да помислите какво ще правите и посочете качествата, които са по-подходящи от другите за избраната от вас област. Тоест, ако искате да получите работа, например, като икономист, тогава най-добре е да уточните, че сте много прилежни, внимателни и педантични. Ако желаете, можете да посочите, че вече имате опит в подобна област и да направите кратка история. Кратко означава, че трябва да се състои от максимум 5 кратки изречения. В идеалния случай трябва да се чете около 2 минути. Ако това отнеме повече време, работодателят може да помисли, че се опитвате да се прехвалите.

Силни страни на жените и момичетата:

• Търпение
• Отговорност
• Целенасоченост
• Жизнерадост
• Решителност

Слабости на жените и момичетата:

• Импулсивност
• Прекалена емоционалност
• Отмъстителност
• Възмущението
• Нетърпимост

Какво да напишете за себе си в колоната допълнителна информация в автобиографията, лични качества?

Информация в обобщение

Колоната с допълнителна информация за себе си ви дава възможност да разкажете за това, което обичате и знаете по-подробно. В този случай е допустимо да се правят малки описания вместо списъци с атрибути. Например, ако искате да кажете на бъдещия си работодател, че сте много общителен, тогава напишете, че във всякакви ситуации ще се опитате да изградите взаимоотношенията си в екипа по такъв начин, че всички колеги да могат да ви се доверят. Също така в тази колона можете да покажете колко сте търсени в обществото.

Разбирането на това ще ви помогне да предоставите информация за това какви професионални контакти имате. Освен това можете да посочите, че сте доброволец или сте член на родителския комитет. Такава информация ще ви покаже като човек, който може напълно безплатно да прекарва времето си в полза на другите. Ако работата, която се опитвате да получите, е свързана с пътуване в страната или чужбина, не забравяйте да посочите, че имате правата и паспорта.

Освен това не забравяйте да посочите колко опит при шофиране имате. В самия край можете да говорите за това, което обичате да правите в живота. Макар и много рядко, работодателите все пак избират служители, които харесват това, което харесват. Това дава възможност на двама непознати хора бързо да се разберат, а понякога дори да се сприятеляват.

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да посочите в автобиографията на ръководителя

Положителни качества на лидера

Ако сте били внимателни, вероятно сте разбрали, че знаейки някои от нюансите, правилното резюме може да бъде написано буквално за 20 минути. Всичко, което ще се изисква от кандидата за работа, е да разкаже възможно най-правдиво за себе си и да го направи без никакво преувеличение. Така трябва да процедират всички търсещи работа, включително кандидатстващите за ръководна позиция. Вярно е, че в случай на лидер някои положителни качества не са достатъчни.

Би било по-добре да посочите дали имате подобен трудов опит и най-важното какви финансови резултати е постигнал вашият отдел, докато сте го управлявали. Също така в този случай е необходимо да се изясни колко добре сте в състояние да съставяте планове за развитие на служителите, колко добре разбирате финансовите отчети и, разбира се, знаете ли чужди езици (не забравяйте да изброите кои и посочете на какво ниво).

5 положителни качества за лидер:

• Психически стабилен
• Красноречив
• Дисциплиниран
• Водач по природа
• Отговорен

5 отрицателни качества за лидер:

• Лицемерна
• Хитър
• арогантен
• Агресивен
• Раздразнителен

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да посочите в автобиографията на мениджъра?

Положителни качества на мениджър

В момента вакантната позиция за мениджър е най-популярна сред търсещите работа. Като правило в този случай хората са привлечени от факта, че определено не им се налага да работят на студа и да вършат тежка физическа работа. И въпреки че мениджърите се набират в различни области (продажби, покупки, реклама, набиране на персонал), работодателите почти винаги очакват едно нещо от тях. Максимална активност, общителност и, разбира се, откритост.

Ако не притежавате тези три качества, по-добре е за вас, като цяло, да не се опитвате да получите работа като мениджър. Всъщност, както показва практиката, ако човек е твърде бавен, бавен и безконтактен, тогава в повечето случаи той не се справя с поставените му цели.

5 положителни качества в автобиографията на мениджъра:

• Откритост
• Енергия
• Способността да мислим трезво в трудни ситуации
• Старание
• Приличие

5 отрицателни качества в автобиографията на мениджър:

• Конфликтност
• Небрежност
• Раздразнителност
• Нерешителност
• Завистта

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да посочите в автобиографията на секретаря

Положителни качества на секретар

Доста хора намират работата на секретарка много лесна. Ето защо млади момичета, които са усвоили най-простите компютърни курсове, започват да щурмуват офисите на големи компании, вече си представяйки бъдещата си заплата.

Всъщност съвременната секретарка има много задължения. В допълнение към бързото и компетентно писане, той трябва да е добре запознат с правилата за съставяне на различни документи, да има първоначални умения за работа с Photoshop и по възможност да знае поне един чужд език.

И само ако притежавате всички тези умения, ще можете да си намерите работа в добра компания. Но все пак не забравяйте, че в допълнение към горните качества, за работодателя е много важно неговият асистент да е организиран. Ето защо ще бъде по-добре, когато пишете автобиография, да се съсредоточите върху способността си да организирате бизнес срещи и правилно да подготвяте документи за тях.

5 положителни качества в автобиографията на секретар:

• Инициатива
• Точност
• Отговорност
• Осведоменост
• Вежливост

5 отрицателни качества в автобиографията на секретар:

• Бъбривост
• Небрежност
• Хомство
• Небрежност

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да посочите на счетоводител в автобиография?

Положителни качества на счетоводител

Счетоводителят принадлежи към онези професии, които изискват максимална концентрация на внимание и постоянство. Ето защо, създавайки автобиография за тази позиция, трябва да уточните, че вие ​​сте най-внимателният човек, който е способен да върши монотонна работа с часове. Но все пак не забравяйте, че в повечето случаи работодателите изискват от кандидатите за тази позиция не само да могат да добавят числа с часове.

Те се стремят да получат служител, който да пази всички финансови тайни на компанията. С оглед на това просто трябва да насочите вниманието на бъдещия шеф върху това, че не сте склонни да говорите много и знаете как да пазите чуждите тайни.

Друго качество, което определено трябва да се спомене в автобиографията, е високата отговорност. Каквото и да се каже, понякога счетоводител трябва да се занимава с изготвянето на финансови отчети точно когато всички останали си почиват.

5 положителни качества в автобиографията за счетоводител:

• Способност за анализиране
• Самоорганизация
• Внимателност
• Постоянство
• Надеждност

5 отрицателни качества в автобиографията на счетоводител:

• Прекалена самоувереност
• измама
• Наглост
• Подозрение
• Разсеяност

Неконфликтност, висока способност за учене, липса на лоши навици, общителност: как да докажем присъствието си на работодателя?

Пример за правилна автобиография

Както показва практиката, повечето търсещи работа леко украсяват автобиографията си, така че някои работодатели се опитват да разберат колко е вярно, когато се срещат лично. Кандидатът за работното място е поканен на интервю и му се задават водещи въпроси, които помагат да се разкрие възможно най-добре лицето.

Най-често такива въпроси се задават тайно, например работодателят може да се каже случайно да разбере вашето мнение за конфликтна ситуация и въз основа на вашите отговори да направи заключение за това колко вярно сте написали в автобиографията си за вашето отношение до скандали и разправии.

С оглед на това, ако искате да докажете, че вашата автобиография е вярна, тогава:

• Осъществявайте контакт с очите, когато говорите.
• Не гледайте настрани, ако това, което чувате, не ви харесва.
• Опитайте се да изслушате въпросите на събеседника до края
• Говорете спокойно, ясно артикулирайки всички звуци
• Никога не си позволявайте да правите язвителни шеги.
• Опитайте се да изненадате работодателя със знания, свързани с желаната работа

Видео: Как да напишете CV - инструкции стъпка по стъпка, съвети, грешки в автобиографията