Slabe karakteristike osobina. Da budem iskren do kraja? Koje snage prirode pokazuju u sažetku

"Koje su vaše snage i slabosti?" - Ovo pitanje s puno vjerojatnosti bit će dato u bilo kojem intervjuu. Da, a u grafikonu "snažne i slabosti" jednostavno je odsutan. Ali ako odlučite pisati o tome, onda "dajmo sve najbolje". Univerzalno pravilo čak su i vaše slabosti u sažetku trebale biti privlačne za poslodavcu. Za jasnoću analizirat ćemo nekoliko primjera.

Slabosti u sažetku (u vezi sa zahtjevima određenog konkursa):

  • Ne postoji radno iskustvo (ali postoji specijalizirano obrazovanje i spremnost za dobivanje iskustva sa "0")
  • Ne postoji obrazovanje profila (ali postoji iskustvo i želja za evolucijom u ovoj profesiji)
  • Nema znanja o posebnim programima (ali postoji želja i spremnost da ih savlada u najkraćem mogućem roku)
  • Postoji malo dijete (ali neće biti više uredbi, baka i djed pomoći kod djeteta)
  • Nedovoljan nivo posjedovanja stranog jezika (ali postoji želja i spremnost da se "izvuče" najkraće moguće vrijeme)

Definitivno nije vrijedno pisati o slabostima karaktera u sažetku.

Želite li svoj životopis učiniti privlačnim za poslodavce?

Ne bojte se potražiti pomoć stručnjaka! Znamo kako pravilno dostaviti svoju profesionalnu zaslugu u sažetku.

Nudimo na ruskom ili engleskom jeziku. Naš tim će vam pomoći da istaknete svoj jabuka između ostalog i impresionirate potencijalnog poslodavca.

Jake strane u životopisu

Snage u nastavku su u suštini, vaše iskustvo, obrazovanje, znanje i vještine. Ne morate ništa izdvajati iz ovoga u životopisu. Bolje naglasite tokom intervjua, da zahvaljujete iskustvu, obrazovanju, znanju, vještinama i vašim ličnim osobinama, prikladan ste konkursan kandidat.

Mogu se spomenuti snage prirode u sažetku. Češće je sve ovo vaše lične osobine. Ostati ću od pretukle "društvenosti", "tačnosti", "Odgovornost", "performanse", "visoki učinak". Opišite svoje kvalitete jednostavnim frazama. Na primjer, "Lako nađem zajednički jezik sa nepoznatim ljudima", "odgovorno dolazi do rješavanja zadataka postavili su me" ", uvijek obavljam posao kvalitativno i na vrijeme."

Ne zahtijeva svima da su vaše slabosti naznačene u sažetku. Ali ako postoji takav predmet u obliku, a zatim postavljanje vlakana bit će greška. Bolje pogledajte primjer slabosti prirode u sažetku.

Prije popunjavanja grafikona u kojem trebate odrediti postojeće nedostatke, razmislite o svom odgovoru. Ni u kojem slučaju ne dozvolite, jer nema idealnih ljudi. U pravilu, menadžeri žele vidjeti kako adekvatno ocjenjuju sebe. Ako ne znate šta da napišete, pogledajte predložene opcije i odaberite nešto najprikladnije.

Univerzalna formula: Odaberite takve karakteristike karaktera, što je za izvršenje ovog određenog rada prednost, a u običnom životu se zaista može smatrati ljudskim nedostatkom.

Možete napisati sljedeće slabosti:

  • pretjerana ravno, navika govoriti istinu u očima;
  • složenost prilikom instaliranja kontakta sa strancima;
  • nemogućnost vježbanja fleksibilnosti u pitanjima rada;
  • pouzdanost;
  • povećana anksioznost;
  • prekomjerna emocionalnost, vruća temperament;
  • ljubav prema formalizmu;
  • gluposti;
  • sporost;
  • hiperaktivnost;
  • strah od aviona.

Sve navedene slabosti u sažetku mogu postati prednosti ako ih pogledate u različitom uglu. Ispitivanje može uzrokovati gluposti. Za prodajni predstavnik ili Active prodajni menadžer to može biti čak i plus. Isto se odnosi na pouzdanost. Za menadžera, ovo je signal koji možete biti osoba koja će učiniti cijeli rad prekovremenog rada.

Svi kandidati moraju misliti kako napisati moje slabosti za životopis. Na primjer, budući računovođa ili dizajner inženjera može napisati:

  • infractionentnost;
  • prekomjerna skrupultivost;
  • povećana anksioznost;
  • prekomjerna zahtjevna prema sebi;
  • ravnost;
  • pedanterija;
  • skromnost;
  • nemogućnost laženja;
  • poteškoće u instaliranju kontakta s nepoznatim ljudima;
  • ponos;
  • nedostatak fleksibilnosti u pitanjima rada;
  • princip;
  • precijenjeni osećaj odgovornosti;
  • nedostatak diplomatičnosti.
  • hiperaktivnost;
  • samopouzdanje;
  • gluposti;
  • impulzivnost;
  • potreba za vanjskom motivacijom;
  • distribucija, želja za ponovno punim informacijama i potvrđivanjem svih informacija.

Nedostaci za jednu profesiju mogu biti prednosti za drugu.

Takođe možete odrediti životopis među njenim negativnim osobinama:

  • ravnost;
  • radnolizam;
  • prekomjerna ljubav prema komunikaciji.

Za podnositelje zahtjeva za položaj menadžera moraju se pripremiti prije popunjavanja navedenog broja. Bolje je unaprijed razmišljati koje slabosti ukazuju u sažetku. Mogu se pisati o takvim karakteristikama karaktera:

  • prekomjerna emocionalnost;
  • pedanterija;
  • ljubav prema sitnicama;
  • misli o radu, planiranje zauzimaju većinu slobodnog vremena;
  • povećao zahtjevan za druge.

Uspješni primjeri mogu se nazvati takvim formulacijom:

  • nemogućnost odgovora na nepristojnost grugivo;
  • tendencija donošenja odluka, oslanjajući se na svoje mišljenje;
  • nepovjerenje ljudima i ljubav prema potvrđivanju činjenica.

Neki podnositelji zahtjeva radije ukazuju na to da su:

  • prekomjerno povjerenje;
  • može povećati glas podređenima;
  • direktno, izražavaju svoja mišljenja bez zakrivljenih štapića;
  • vruće kaljeno;
  • uvijek tražite potvrdne riječi;
  • posjeduju hipertrofirani osjećaj odgovornosti;
  • skloni formalizmu i plaćaju nepotrebnu pažnju na sitnice;
  • iznerviran iz poremećaja;
  • sporo;
  • ne vole raditi nešto u korist drugih.

Mnogi se plaše pisati o nedostacima, vjerujući da će poslodavac odmah poslati svoj životopis u korpi za smeće. Naravno, ne biste trebali biti previše iskreni, već i da u potpunosti preskočite ovaj odjeljak upitnika. U ovom slučaju može se napisati o bilo kakvim neutralnim kvalitetama koje neće utjecati na rad. Za osobu koja se prijavljuje za svako slobodno mjesto, može se odrediti među svojstvenim slabostima:

  • strah od aviona;
  • arachnofobia (strah od pauka), Lozvilotilofobija (strah od slepih miševa), officiophia (strah od zmija);
  • višak kilograma;
  • nedostatak iskustva;
  • starost (pogodno za ljude preko 40);
  • ljubav prema kupovini;
  • ljubav za slatko.

Ove informacije vas ne karakterišu, jednostavno govore o vašim strahovima ili malim slabostima.

Možete glas takve nedostatke:

  • ne ja ne izražavam uvijek svoje misli;
  • povjerujte previše;
  • sklon razmišljanju;
  • Često analiziram prošle greške, fokusira se na njih pretjerana pažnja;
  • provodim puno vremena za procjenu vaših postupaka.

To su negativne osobine, ali ne bi trebali uticati na tok rada.

Bez obzira na post za koji se prijavite, možete pisati takve slabosti u sažetku:

  • volim posao tako da zaboravim da se pokupim;
  • ne mogu graditi odnose sa kolegama, jer ne volim tkane;
  • ne mogu se boriti u odgovoru na žalbu šunke;
  • stalno mi nedostaju sve situacije kroz sebe;
  • vidit ću se preblizu;
  • ne znam kako se kunem;
  • ja sam primjetno zabrinut kad morate lagati.

Imajte na umu da postoje predmeti koji su bolji da ne mogu naznačiti. Ne pišite, na primjer, vi:

  • ljubav da bude lijen;
  • plaše se preuzeti odgovornost;
  • ne vole donositi odluke;
  • nepoznati;
  • često ometaju;
  • mislite samo platu;
  • ljubavni servisni romani.

Na primjer, pisanje u životopisu o vašoj lijenosti, rizikujete: Poslodavac će odlučiti da ne želite raditi.

Na intervjuima sa poslodavcima i prilikom izrade, sažetak mora navesti svoje snage. Čudno dovoljno, neki od njih je teže od prijenosa slabosti. Međutim, morate odrediti one i druge. Pomoći ćemo vam da odlučite i napravite vlastiti popis.

O prednostima i slabostima osobe često se pitaju na intervjuu kada uzimate posao. Odgovorite na ovo pitanje na računima za vlastiti životopis.

Tako nevoljko počinju razmišljati o svojim prednostima i slabostima. Sa prednostima, odnosno jake strane karaktera, obično se ne pokaže loše. Ali sa slabošću ... Je li zaista nemoguće? Nemoguće je! Regrut - iskusni profesionalci - cijeniti će vašu iskrenost i ko zna, možda će vam biti vaša kombinacija "plusesa" i "minuse" pomoći u vašoj korist.

O prednostima "samopouzdanja"

Svaka osoba ima snage i slabosti. Čini se zašto ih potražiti? Šta može dati? Kao što mi psiholozi kažu, puno. Morate znati svoje snage da se osjećate samouvjereno u raznim životnim situacijama. A znanje o njihovim slabostima pomoći će ako ih ne prevladaju, a zatim barem preuzmu kontrolu i bave se samo-razvojem. Potonji, prema riječima stručnjaka, pomaže u karijeri, i u ličnom životu i uglavnom dovodi do sklada sa sobom i cijelim svijetom.

Snage

Snage u agregatu daju snažan karakter. Da vidimo koje su osobine i karakteristike određene. Ovo je više potrebno znati ako ne želite biti zadovoljni s skromnim položajem i niskom platom, a vi želite uspjeti u nastojanjima karijere. Lista je prilično opsežna.

Tako je:

  • profesionalizam;
  • analitičko razmišljanje;
  • učenje;
  • odgovornost;
  • disciplina;
  • marljivi;
  • strpljenje;
  • posvećenost;
  • samopouzdanje.

Razviti snage

Profesionalizam je vaše znanje pomnoženo sa iskustvom. Ako ne radite uzalud na Institutu hlača, ljubavi i znate kako učiti, dobro znate svoj posao, sigurno ćete postati profesionalni. Usput, prema stručnjacima, postoji prilično jednostavan način profesionalnog samo-poboljšanja. Za to, samo svaki mjesec čitaj jednu knjigu u svojoj specijalnosti.

Ali analitičnost razmišljanja i odlaska ovisi o nivou inteligencije. Usput, inteligencija, prema najnovijim studijama, prenosi se majčinom linijom. Dakle, ako imate dobre gene, moji roditelji su učinili mnogo u djetinjstvu, a vi ste marljivo proučavali, a ne budalu Valyalija, tada imate svaki razlog da sa liste napravite drugo i treće pozitivne kvalitete. Zatim postoje takve snage koje možete i ne posjedovati, ali koji su u potpunosti u stanju razvijati u sebi.

Odgovornost

Čini se da je taj kvalitet urođen i u kongenitalnom, ali u ženama uglavnom iz nekog razloga. Nije ni čudo što postoji takav termin kao hiperofizirana odgovornost i namijenjena je da je to sposobnost žena da odgovori na sve: za djecu, suprug, roditelje, prijatelje, životinje, rad, zemlju i tako dalje. Dakle, ovdje se ne može razviti ništa, osim da se malo naučimo unazad.

Disciplina

Ponekad je lako. Ispitajte budilnik u 6.30 i pri prvom signalu za ustajanje, a ne beskonačno povucite trenutak podizanja. Dolazak na posao na vrijeme, a ne s 10-minutnim kašnjenjem. Na isti način, ne kasnite na poslovne sastanke ili okupljanja sa prijateljima. Da biste postali disciplinirani, morate doći do motivacije. Na primjer, lako mi je ustati rano ujutro, jer znam da me šolja kafe čeka sa nečim ukusnim i zanimljivim fikcijom. Očekivanje svega ovoga i pomaže da ne legne u krevetu.

I da ne bi zakasnio na posao, pokušajte se pobrinuti za koji kayf dolazi u kancelariju ... prvo! Tišina i mirna, možete se sigurno sastati sa mislima, obrisom planova za cijeli dan i brinuti se. Ujutro, usput, mozak djeluju produktivnije.

Dobre radne snage

Rijetko, ko ima ovaj kvalitetni urođenik. Sva čovječanstva u jednom ili drugom stepenu lijeni. I samo glad, hladno i strah prisilio ga je da ustane sa toplim mamurnim kožama i učini nešto korisno. Dakle, mi nismo briga za to jer smo umorni odmornika, ali zato što postoji tako neumoljiva riječ "potreba".

Potrebno je oprati Windows zimi, oslobađanje donjeg rublja, oduzeti nepotrebne knjige i pripisati ih u najbližu biblioteku ... ali kakav osećaj zadovoljstva pokriva kada shvatite da je moguće savladati i ispuniti izgled . Dakle, postepeno ulazite u ukus i postanite ... radoholičar u dobrom smislu te riječi.

Strpljenje

Ovo je kad shvatite da je sve odmah i trenutno neće uspjeti. I naučite čekati, postepeno, korak po korak približavajući se cilju. Uzgred, rast karijere, usput, događa se. Gotovo niko ne odmah nakon univerziteta padne u vrhunske menadžere. Pa, osim nekog nivoa računarskog genija.

Posvećenost i samopouzdanje

Ove snage dobijate kao bonus na gore navedeno. Profesionalizam. Što više znate i znate kako se osjećati samopouzdano. I pomaže ući na njihov put, uporno postignuti ciljevi.

Kompletna lista

Također zovemo snage karaktera:

  • iskrenost;
  • pouzdanost;
  • pravda;
  • iskrenost;
  • odgovornost;
  • hrabrost.

Ljudi koji imaju sve gore navedene kvalitete mogu se kontrolirati, njihove želje i postupke, što znači upravljati svojim životima, pokoravati okolnosti. Pa, takve personale uvijek uzrokuju poštovanje i samopouzdanje.

Kompetentno sastavljen sažetak je garancija uspješnog pretraživanja posla. Mnogi ljudi ne znaju šta pisati o ličnim osobinama, kao i uz pomoć ovog izlaska među podnositeljima zahtjeva, manifestuju za potencijalne poslodavce iz najboljeg stranke. Ukratko, profesionalne vještine i vrijedne osobne osobine naznačene su u sažetku.

Pozitivne kvalitete za nastavak

Prikazivanje snaga, označite 5-7 karakteristika koje jasno odražavaju vaš lik. Odabir odgovarajućih osobnih kvaliteta sa liste, važno je da ne precjenjujemo i ne podcjenjuju samopoštovanje. Zdravo procijenite i odredite koje su karakterne osobine potrebne za određeno mjesto:

  • aktivnost;
  • analitički um;
  • ambicioznost;
  • brza prilagodba za promjenu;
  • pažljivost;
  • uljudnost;
  • disciplina;
  • ljubaznost;
  • inicijativa;
  • komunikacija;
  • pouzdanost;
  • fokusirati se na rezultate;
  • optimizam;
  • odgovornost;
  • pristojnost;
  • tačnost;
  • neovisnost;
  • sposobnost donošenja odluka za brzo;
  • tolerancija na stres;
  • težnja za samo-poboljšanjem, razvojem;
  • kreativni pristup zadacima;
  • vještina se slažu sa tim;
  • sposobnost uvjerenja;
  • posvećenost;
  • iskrenost.

Negativne kvalitete

Svi ljudi imaju nedostatke, a ako otvoreno pokazuje svoje slabosti poslodavcu, shvatit će da adekvatno ocjenjujete svoj lik.

Neke negativne kvalitete mogu biti savršene za jednu vrstu posla i kategorički ometaju druge aktivnosti.

Mogućnost prepoznavanja vlastitih negativnih karaktera, poslodavac uvijek cijeni.

Iskreno odaberite nekoliko karakteristika popisa navedenog u nastavku:

  • samopouzdanje je samo potvrdilo činjenice;
  • kREDITNOST LJUDIMA, NAIVETU;
  • precijenjeni zahtjevi za sebe i druge;
  • zatvorena, težnja za samoći;
  • sporost;
  • nemogućnost obavljanja monotonog rada;
  • nestandardni pristup rješavanju problema, kreativnosti;
  • nedostatak vještina i iskustva u određenim aktivnostima;
  • pedantna, skrupultivost;
  • povećani osećaj odgovornosti;
  • ravnost;
  • samopouzdanje;
  • skromnost;
  • prekomjerna aktivnost.

Primjeri ličnih kvaliteta u nastavku

Osobne karakteristike pojedinca uslovno su podijeljene u grupe i upute koji primjenjuju ovisno o položaju i slobodnom mestu. To:

  1. Stav prema poslu. Lične karakteristike za životopis:
    • savjesnost;
    • inicijativa;
    • interes za učenje suptilnosti profesije;
    • performanse;
    • kreativnost;
    • upornost;
    • odgovoran odnos prema nalozima;
    • marljivi;
    • upornost.
  2. Odnos prema ljudima. Lične osobine za sažetak:
    • uljudnost;
    • fleksibilnost u komunikaciji;
    • goodwill;
    • ljubaznost;
    • komunikacija;
    • odgovornost;
    • sposobnost brzog pronalaska izlaza iz stresnih situacija;
    • sposobnost uvjerenja;
    • pravda;
    • tolerancija, poštovan odnos prema ljudima;
    • sposobnost rada u timu;
    • jasan diktat, kompetentan govor.
  3. Karakteristika karaktera, odnosa prema sebi. Lične karakteristike za životopis:
    • aktivan;
    • pažljiv;
    • disciplinovan;
    • veselo;
    • pristojan;
    • tačan;
    • tačan;
    • samokritično;
    • otporan na stres;
    • samopouzdano;
    • plodding;
    • fer.
  4. Odnos prema vlastitim i radnim stvarima. Lične osobine osobe:
    • uredno;
    • uvijek držite nalog na radnom mjestu;
    • uredno;
    • uredno.

Ovisno o položaju koji podnosilac zahtjeva tvrdi, naznačene su odgovarajuće karakteristike karaktera. Na primjer, za analitiku, ekonomista će uklopiti sljedeće kvalitete:

  • pedanterija;
  • pažljivost;
  • po mogućnosti;
  • odgovornost;
  • tačnost;
  • performanse.

U inženjeru životopisa

Pored profesionalnih vještina, znanja i vještina, navedite nekoliko ličnih opcija sa liste:

  • pažljiv;
  • disciplinovan;
  • orijentisan na rezultate;
  • odgovoran;
  • samoorganizacija;
  • nezavisno;
  • sposobnost koncentracije;
  • tehnički mišljenje;
  • uravnotežen;
  • plodding;
  • svrhovito.

Snage u sažetku advokata

Ova je profesija povezana s branim interesima ljudi i pomoći u rješavanju problema, tako da podnositelji zahtjeva moraju ispunjavati stroge zahtjeve. Lista odgovarajućih kvaliteta:

  • pažljiv odnos prema detaljima;
  • prijateljski odnos prema ljudima;
  • logično razmišljanje;
  • odbrana određenog stanovišta;
  • sposobnost brzog postavljanja sagovornika;
  • sposobnost da svesno sprovede dijalog;
  • pravda;
  • Želja za razvojem;
  • samopouzdanje;
  • sposobnost pronalaska izlaza iz teških situacija;
  • sposobnost jasno prenose svoje stanovište;
  • otpor na konfliktne situacije.

U računovodstvu u nastavku

Podnositeljica prijave za ovu poziciju trebala bi imati financijsku pismenost, moći upravljati novcem kompanije. Odaberite nekoliko ličnih pogodnih opcija sa liste:

  • uredno;
  • pažljiv na male stvari;
  • izvršni direktor;
  • lojalan;
  • nekoftini;
  • odgovoran;
  • organizovano;
  • tačan;
  • skrupulozan;
  • sposobni za učenje;
  • otporan na stres;
  • plodding;
  • energičan.

Menadžer prodaje

Da bi se ovaj posao dobio sljedeće lične osobine:

  • adekvatno samopoštovanje;
  • uljudnost;
  • velika odgovornost;
  • nadležni govor, jasna dikcija;
  • inicijativa;
  • komunikacijske vještine;
  • lojalnost;
  • multitasking;
  • nestandardni pristup rješavanju zadataka;
  • društvenost;
  • orijentacija rezultata;
  • pozitivno razmišljanje;
  • predstojeći izgled;
  • tačnost;
  • sposobnost učenja i pamćenja velikih količina informacija;
  • tolerancija na stres;
  • marljivi;
  • samopouzdanje;

Za sažetak glave

Da biste dobili vodeću poziciju, potrebno je dodijeliti sljedeće kvalitete:

  • brza analiza;
  • komunikacije obloge;
  • fleksibilnost razmišljanja;
  • kamata;
  • multitasking;
  • promatranje;
  • upornost;
  • organizacijske sposobnosti;
  • orijentacija za dobivanje željenog rezultata;
  • poduzetničke vještine;
  • zahtjevno;
  • sposobnost nadahnuti i vodeći;
  • energija;
  • nezavisno donošenje odluka.

Pozitivne osobine za vozača

Ključne lične osobine kandidata:

  • pristojan;
  • pažljiv na detalje;
  • fleksibilan u komunikaciji;
  • komunalno;
  • lojalan;
  • odgovoran;
  • pristojan;
  • razborito;
  • tačan;
  • otporan na stres;
  • tolerantan.

Administrator

Energetski skladište karaktera pogodan je za ovu poziciju. Poslodavci obraćaju pažnju podnositeljima zahtjeva koji imaju sljedeće kvalitete:

  • brza adaptacija u nestandardnim situacijama;
  • veliki promet;
  • nadležni govor;
  • dovesti do rezultata;
  • vitalnost;
  • inicijativa;
  • komunikacija;
  • učenje;
  • organizacije;
  • odgovornost;
  • pozitivan stav;
  • tolerancija na stres;
  • sposobnost rada u timu;
  • posvećenost.

Prodavač

Za poslodavca podnosioci zahtjeva sa sljedećim karakteristikama su vrijedni za poslodavca:

  • ambiciozan;
  • pristojan;
  • diplomatski;
  • imati prezetan izgled;
  • inicijativa;
  • posjedujući sposobnost slušanja i čuvanja;
  • komunikativna;
  • fokusiran na rad u timu;
  • odgovoran;
  • pozitivno konfiguriran;
  • nezavisno;
  • težnja za razvojem u profesionalnom i ličnom planu;
  • otporan na stres;
  • pacijent;
  • marljivi;
  • samopouzdano;
  • svrhovito;
  • energičan.

Česte greške

Izradom popisa pozitivnih i negativnih kvaliteta u životopisu, budite izuzetno pažljivi. Izbor karakteristika određuje se željenim položajem i internom kulturom kompanije.

Važno je da se ove osobine ličnosti percipiraju u pozitivnom aspektu, a ne kao ugrožene.

Na primjer, za računovođe, liderske sposobnosti i karizmu su nepoželjne, a u kreativnom timu, pedanterija i skromnost bit će "minus".

Da biste izbjegli greške u opisu ličnih kvaliteta, slijedite preporuke iskusnog osoblja:

  1. Ne biste trebali koristiti samo predloške fraze. Prenesite vlastite riječi, u suzdržanom obliku, osobnim osobinama karaktera. U osnovi za kreativne profesije u životopisu možete koristiti humor i kreativnost.
  2. Ne navodite više od 5 karakteristika. Pokušajte izbjeći zamagljene, generalizirane fraze, na primjer, talentovane, odgovorne. Bolje je pokupiti tačno pogodno za vas i željenu post pojedinu osobinu.
  3. Obratite pažnju na poslodavca za lične kvalitete koje lako mogu provjeriti, na primjer, energičan, društven.
  4. Davanje karakteristike negativnih kvaliteta, ne biste trebali kriviti od odgovora. Bolje je nazvati nekoliko opcija i naznačiti kako radite na njima, kako poboljšati svoj lik.

Video

Primjeri neželjenih nedostataka u nastavku

Postoje nedostaci koji nisu nepoželjni za naznačiti jer su u stanju da plaše regrut. Primjeri takvih nedostataka:

  • navika kasni;
  • ljubav prema kockanju;
  • Štetne navike (cigarete).

Postoje i takvi nedostaci koji sami nisu tako loši, ali spominjanje njih može igrati i u vašu korist. Na nepoželjnom popisu nedostataka može se prijaviti:

  • prekomjerne zahtjeve (niste lojalni i sposobni da izazivate skandal);
  • navika izražavanja vašeg mišljenja (ne znate slušati mišljenja drugih);
  • reselarnost, želja za završetkom posla, uprkos kasnijem vremenu (ne znate kako planirati vrijeme).

Da biste shvatili koji nedostaci mogu biti navedeni u sažetku, naučiti sve uvjete navedene u konkursima i pokušati zamisliti psihološki portret osobe koja želi vidjeti u ovom položaju.

Da li biste željeli stvoriti životopis koji će vam predstaviti na najpovoljnijem svjetlu?

Znamo kako pravilno dogovoriti akcente tako da se pažnja poslodavca koncentriše samo na vaše snage.

Uz našu pomoć, možete dobiti jedinstven životopis koji su pripremili iskusni stručnjaci. Preporučuje se na ruskom ili engleskom jeziku.

Koje su nedostatke da navedete u sažetku: Lista primjera

Psiholozi i iskusni regruti savjetuju kada su navedeni nedostaci za odabir takvih njihovih slabosti koji mogu biti jaki za budući rad. Primjeri vaših nedostataka u sažetku uključuju sljedeće:

  • hiperaktivnost;
  • pedanterija;
  • malenost.

Ukazujući na vlastite nedostatke, pokušajte ih uključiti u dostojanstvo. Evo što nedostaci mogu biti navedeni u životopisu glave:

  • zahtev za sebe i druge;
  • perfekcionizam;
  • emocionalnost.

Sve ove osobine mogu se platiti sebi, jer oni, u konačnici, ukazuju na to da ste odgovorni o radu.

Možete drugačije i preformulirati svoje nedostatke, ublažiti njihovo značenje. Na primjer, ista se pedantilnost može prerušiti s riječima: "Volim doći do same suštine i donijeti posao u savršenstvo."

Konačno, možete navesti takve nedostatke u sažetku koji praktično neće utjecati na vaš budući rad. Možete prijaviti svoj strah od aviona i pauka. Ako vaš rad nije povezan sa čestim letovima, a nećete dobiti menadžera, na primjer, u trgovini za kućne ljubimce, tada vam sve ove mane ne ugrožavaju vas. Dakle, oni mogu biti sigurno naznačeni.

Učitavanje ...Učitavanje ...