1.5 साल तक के लाभों के बारे में पिता की मदद करें। मासिक भत्ता प्राप्त न होने और माता-पिता की छुट्टी का उपयोग न करने का प्रमाण पत्र। चाइल्ड केयर अलाउंस न मिलने का सर्टिफिकेट कैसा दिखता है?

लेख नेविगेशन

जब कोई बच्चा परिवार में प्रकट होता है और जब तक वह 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, तब तक राज्य उसके परिवार को वित्तीय सहायता के रूप में प्रदान करता है। ये धनराशि बच्चे के माता-पिता में से एक को प्राप्त होती है। अनुदान के लिए आवेदन कैसे करें और इसके लिए क्या आवश्यक है?

किसे और कहाँ मदद मिल सकती है

नागरिकों की विभिन्न श्रेणियां संबंधित अधिकारियों से इस दस्तावेज़ को प्राप्त कर सकती हैं। प्रमाणपत्र केवल उस समय प्रासंगिक है जब दोनों पति-पत्नी कानूनी रूप से विवाहित हों; तलाक की कार्यवाही की स्थिति में, यह दस्तावेज़ पूरी तरह से अपना बल खो देता है।

कामकाजी नागरिक (कर्मचारी)

मामले में जब दोनों माता-पिता, उनमें से एक को अपने नियोक्ता के माध्यम से इन भौतिक संसाधनों को प्राप्त करना होगा, और दूसरे माता-पिता को अपने नियोक्ता से इस लाभ के रूप में किसी भी प्रोद्भवन की अनुपस्थिति की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज प्रदान करने का ध्यान रखना होगा।

इस मामले में, रोजगार अनुबंध, रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय और आंतरिक मामलों के मंत्रालय के अनुबंधों के तहत तैयार किए गए सभी कामकाजी (कर्मचारी) नागरिकों को प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।

बेरोजगार, पेंशनभोगी, छात्र और विकलांग नागरिक

एक नागरिक के पंजीकरण के स्थान पर भी एक प्रमाण पत्र, यदि वह वर्तमान में है या साथ ही माता-पिता को विकलांग या सेवानिवृत्त पेंशन का अनुभव है।

आबादी का स्वरोजगार हिस्सा

नोटरी, वकील, निजी व्यवसायी और अपने स्वयं के प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि में लगे नागरिकों की अन्य श्रेणियों को प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष से संपर्क करना चाहिए।

कला के अनुसार हमारे देश का कानून। कानून संख्या 81 FZ के 11 "बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य के लाभों पर" इस क्षेत्र में राज्य और उसके नागरिकों के बीच संबंधों को नियंत्रित करता है।

बाल देखभाल के लिए मासिक भत्ता न मिलने के प्रमाण पत्र का कोई स्थापित रूप नहीं है, लेकिन इसमें शामिल वस्तुओं की सूची को कड़ाई से परिभाषित किया गया है। यह इंगित करना आवश्यक है:

पंजीकरण के दौरान निर्दिष्ट आउटगोइंग नंबर;
सटीक संख्या, तिथि;
नियोक्ता और लेखाकार के अनिवार्य हस्ताक्षरों के साथ-साथ उद्यम की मुहर के साथ जारी करने और प्राप्त करने वाले पक्ष के नाम;
उद्देश्य (मानक - "मांग के स्थान पर प्रस्तुत")।

बाल देखभाल के लिए मासिक भत्ता न मिलने के प्रमाण पत्र का एक नमूना:

दस्तावेज़ वैधता अवधि

मासिक चाइल्डकैअर भत्ते के रूप में भुगतान किए गए सभी भौतिक संसाधन संघीय कानून संख्या 81 के अनुसार रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के व्यक्तिगत बजट से अर्जित किए जाते हैं। रूसी संघ के टैक्स कोड (अनुच्छेद 431 के खंड 2) के अनुसार बच्चे के जन्म के कारण अस्थायी विकलांगता की स्थिति में एफएसएस जानबूझकर एक नागरिक (महिला) के बीमा प्रीमियम को कम कर देता है।

एक कामकाजी नागरिक के बीमा योगदान की पुष्टि करने वाले अन्य प्रकार के दस्तावेजों के साथ इस नमूने के प्रमाण पत्र, नियोक्ताओं के साथ 6 साल के लिए भंडारण के अधीन हैंरूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 23 के अनुसार।

अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता

हमारे देश के कई नागरिक, विशेष रूप से सक्षम विशेषज्ञ, अपनी मुख्य गतिविधियों को अतिरिक्त प्रकार की आय के साथ संयोजित करने का प्रयास करते हैं। इस मामले में, हमारे देश का कानून प्रमाण पत्र जारी करने और आगे प्रदान करने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है दूसरी नौकरी से.

यह प्रक्रिया पूरी तरह से बेईमान नागरिकों की ओर से संभावित कपटपूर्ण कार्यों को रोकने और 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता प्राप्त करने के उद्देश्य से है।

एक नागरिक अपने स्वयं के वेतन की सबसे बड़ी राशि के साथ काम के स्थान के आधार पर, लाभ के स्रोत को स्वतंत्र रूप से चुनने के लिए स्वतंत्र है।

निष्कर्ष

लेख में 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते के लिए आवेदन करते समय सभी बारीकियों का विस्तार से वर्णन किया गया है। यह याद रखने योग्य है कि प्रमाण पत्र के रूप में आवश्यक दस्तावेजों का संग्रह केवल उस समय प्रासंगिक है जब पति या पत्नी कानूनी रूप से विवाहित हों। अधिक विस्तृत जानकारी संघीय कानून संख्या 81 में, अर्थात् 11वें लेख में पाई जा सकती है।

उसे अपने नाम से एक अतिरिक्त प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा जिसमें कहा गया हो कि लाभ का भुगतान काम के दूसरे स्थान पर नहीं किया गया है। इस प्रकार से:

कार्यकर्ता को उच्चतम आय के साथ अपने पदों में से एक को चुनने का अधिकार है, ताकि भत्ते की गणना बाद वाले को ध्यान में रखकर की जाए, और इसके लिए आवेदन करें।
अन्य नियोक्ताओं (बीमाकर्ताओं) से, आवेदक को प्रमाण पत्र प्राप्त करना होगा कि उन्हें माता-पिता की छुट्टी और संबंधित भत्ता प्रदान नहीं किया गया था।

1.5 वर्ष तक के लाभों के लिए आवेदन करने के लिए अन्य कौन से दस्तावेज़ों की आवश्यकता है

एक बच्चे की देखभाल करने वाले कामकाजी व्यक्तियों के लिए, अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा कवरेज के रूप में भुगतान प्रदान किया जाता है।

बाल लाभ जारी करने के नियम

तीसरे और बाद के बच्चों के लिए मासिक नकद सहायता प्राप्त करने के लिए, परिवारों को निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

आवेदकों को देश द्वारा कम जन्म दर वाले विषयों की सूची में शामिल क्षेत्र में रहना चाहिए;
जिस बच्चे के लिए लाभ की योजना बनाई गई है वह 2013 की शुरुआत से पैदा हुआ होगा;
परिवार की निम्न-आय स्थिति होनी चाहिए, अर्थात परिवार के प्रत्येक सदस्य की औसत आय निवास के क्षेत्र के निर्वाह स्तर से अधिक नहीं होनी चाहिए।

उच्च भुगतान का हकदार कौन है? कुछ नागरिकों के लिए, लाभों की बढ़ी हुई राशि स्थापित की गई है। इसलिए, उदाहरण के लिए, एकल माताओं के बच्चों के लिए, 100% की वृद्धि हुई धनराशि का भुगतान किया जाता है, और उन बच्चों के लिए जिनके माता-पिता गुजारा भत्ता देने से छिपा रहे हैं, 50% तक। भर्ती किए गए माता-पिता के बच्चे अतिरिक्त भुगतान के लिए पात्र हैं।

1.5 वर्ष तक मासिक भत्ता न मिलने का प्रमाण पत्र

लाभ जारी करने की समय सीमा कानून नागरिकों के लिए बाल लाभ के लिए आवेदन करने की समय सीमा निर्धारित करता है। डेढ़ साल तक के चाइल्ड केयर अलाउंस के लिए आवेदन करने के लिए, बच्चे के इस उम्र तक पहुंचने की तारीख से छह महीने की अवधि निर्धारित की जाती है, जब तक कि बच्चा दो साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाता। सामाजिक सुरक्षा विभाग के कर्मचारियों को दस दिनों के भीतर मासिक बाल भत्ता जारी करना और आपके खाते में धन हस्तांतरित करना आवश्यक है।

16 वर्ष तक के लाभ: इस लाभ को प्राप्त करने के लिए मुख्य शर्त यह है कि परिवार को निम्न-आय वाले परिवार का दर्जा प्राप्त हो। बच्चे के 16 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक नकद सहायता का भुगतान किया जाता है। यदि उस समय बच्चा स्कूल में पढ़ रहा है, तो भुगतान सामान्य शिक्षा संस्थान में सीखने की प्रक्रिया के अंत तक बढ़ाया जाता है, लेकिन बाद में बहुमत की उम्र तक नहीं।

बाल लाभ के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है

सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से लाभ प्राप्त न होने के बारे में पिता को एक प्रमाण पत्र यदि मासिक भुगतान के संभावित प्राप्तकर्ता का पति काम नहीं करता है (एक छात्र होने के नाते, रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत या अन्य कारणों से), तो यह नहीं है उसे सामाजिक लाभों की गैर-प्राप्ति का प्रमाण पत्र प्रदान करने के दायित्व से वंचित करना। वहीं, नियोक्ता की अनुपस्थिति के कारण, निवास स्थान पर जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग (USZN) में आवेदन करना आवश्यक है। सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण केवल माता-पिता की छुट्टी का उल्लेख किए बिना भुगतान न करने का प्रमाण पत्र जारी करते हैं, अर्थात, वे इस तथ्य को बताते हैं कि दूसरे माता-पिता को भुगतान नहीं मिला।
एफएसएस से लाभ प्राप्त न होने के बारे में पिता को प्रमाण पत्र एक व्यक्तिगत उद्यमी (आईपी) बेरोजगार नहीं है, वह स्वेच्छा से अपने लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान कर सकता है।

1.5 वर्ष तक के लाभ के लिए दस्तावेज़

यदि एक या दोनों माता-पिता बेरोजगार हैं, तो सामाजिक सुरक्षा सेवा को निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान किए जाते हैं:

अनुदान के लिए आवेदन;
प्रसूति अस्पताल में जारी बच्चे के जन्म का प्रमाण पत्र;
माता-पिता का पेंशन बीमा प्रमाण पत्र (या अपूर्ण परिवार के मामले में माता-पिता में से एक);
बच्चे के साथ आवेदक के सहवास की पुष्टि करने वाले आवास प्राधिकरण से प्रमाण पत्र;

माता-पिता के पासपोर्ट और प्रतियां, उनकी अनुपस्थिति के मामले में - पहचान पत्र की एक प्रति (निवास परमिट पर एक निशान के साथ) या शरणार्थी प्रमाण पत्र की एक प्रति;
काम के अंतिम स्थान के बारे में कार्यपुस्तिका से उद्धरण;

एक अतिरिक्त प्रमाणपत्र (निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण से) यह बताते हुए कि यह भत्ता पहले असाइन या भुगतान नहीं किया गया था।

बाल भत्ते का पंजीकरण - किन दस्तावेजों की आवश्यकता है

इसे गर्भावस्था और प्रसव के लिए नकद भुगतान के साथ सौंपा जा सकता है, जो एक महिला को बच्चे के जन्म के संबंध में प्राप्त होता है, या एक देखभाल भत्ता के साथ जब तक कि बच्चा डेढ़ साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाता। कानून कई मामलों के लिए प्रदान करता है जिसमें बच्चे के लिए धन का इरादा नहीं है, और पहले जारी किए गए लाभों का भुगतान समाप्त कर दिया गया है:

पूर्ण राज्य समर्थन के लिए बच्चे का संक्रमण;
यदि बच्चे के अभिभावक पहले से ही उसके भरण-पोषण के लिए भौतिक सहायता प्राप्त कर रहे हैं;
उस बच्चे के संबंध में माता-पिता के अधिकारों से वंचित करना जिसके लिए सब्सिडी जारी की गई है।

तीसरे और बाद के बच्चों के लिए तीन साल तक का मासिक भत्ता राष्ट्रपति के फरमान के अनुसार, 2013 से, कई क्षेत्रों में, बड़े परिवारों के लिए 1.5 से 3 वर्ष की आयु के बच्चे के लिए एक नया मासिक भत्ता शुरू हो गया है।

मासिक बाल भत्ता: आवश्यक दस्तावेज और आवेदन प्रक्रिया

यह आवेदन उद्यम के प्रमुख के नाम से लिखा गया है, क्योंकि वह आपकी छुट्टी के आदेश पर हस्ताक्षर करेगा।

उद्यम के कर्मियों में, माता-पिता की छुट्टी देने के आदेश की एक प्रति प्राप्त करें, जिसमें इसकी शुरुआत और समाप्ति की तारीख का संकेत दिया गया हो।
इस आदेश की प्रति प्राप्त होने के बाद लाभ की गणना हेतु प्रधान के नाम आवेदन पत्र लिखकर कार्मिक विभाग को जमा करना आवश्यक है।

प्रमाण पत्र यह बताता है कि अन्य माता-पिता माता-पिता की छुट्टी पर नहीं हैं और उन्होंने इस लाभ के लिए आवेदन नहीं किया है;
जन्म प्रमाण पत्र की मूल और प्रति;
आवेदक के पासपोर्ट की प्रति।

कार्यस्थल पर माता-पिता की छुट्टी और मासिक भत्ते के लिए आवेदन करने की वर्तमान प्रक्रिया के बारे में पढ़ें। कुछ मामलों में, एफएसएस से लाभ के सीधे भुगतान की संभावना भी प्रदान की जाती है।

1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए लाभ न मिलने का नमूना प्रमाण पत्र

बाल भत्ते के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता होती है यदि माता-पिता के कार्यस्थल पर भत्ता जारी किया जाता है, तो उसे निम्नलिखित दस्तावेज लेखाकार को जमा करने होंगे:

माता-पिता दोनों के पासपोर्ट।
बच्चे के जन्म या गोद लेने पर दस्तावेज।
दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से एक प्रमाण पत्र, जो पुष्टि करता है कि उसे यह भत्ता नहीं मिला (लेखा विभाग से लिया गया)।

यदि सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों में भत्ता जारी किया जाता है, तो सूचीबद्ध दस्तावेजों के अलावा, आपको आवश्यकता होगी:

माता-पिता की कार्य पुस्तकें, जिसमें अंतिम प्रविष्टि में बर्खास्तगी के बारे में जानकारी होती है।
प्रमाण पत्र या कुछ अन्य दस्तावेज जो पुष्टि करते हैं कि माता-पिता ने कभी काम नहीं किया (यदि वे हैं, उदाहरण के लिए, छात्र)।

1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता इस प्रकार का भत्ता माता-पिता (आमतौर पर मां) के काम के स्थान पर या सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों (यदि माता-पिता काम नहीं करते हैं) में जारी किया जाता है।

1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए लाभ न मिलने का प्रमाण पत्र

मातृत्व भत्ता प्राप्त करने के लिए दस्तावेजों की सूची एक कामकाजी महिला के लिए दस्तावेज:

प्रसवपूर्व क्लिनिक या अन्य चिकित्सा संस्थान में गर्भावस्था के लिए पंजीकरण का प्रमाण पत्र प्राप्त करना, पंजीकरण की अवधि का संकेत देना;
अपने डॉक्टर से गर्भावस्था और प्रसव के लिए काम करने में असमर्थता का प्रमाण पत्र जारी करें;
यदि आप पिछले दो वर्षों में काम करते हैं, या कई उद्यमों में काम कर चुके हैं, तो आपको इन संगठनों से औसत आय की गणना के लिए प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकता है, बाद में नियोक्ता के विभाग को जमा करने के लिए, जो लाभ का भुगतान करेगा;
मातृत्व अवकाश पर जाने और मातृत्व लाभ का भुगतान प्राप्त करने के बारे में उद्यम के निदेशक - नियोक्ता को संबोधित एक आवेदन लिखें।

सभी तैयार दस्तावेज उद्यम के कार्मिक विभाग को प्रस्तुत किए जाने चाहिए।

15 वर्ष तक के बच्चे के लिए लाभ प्राप्त करने का प्रमाण पत्र

स्व-रोजगार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रतियां, सामाजिक बीमा की अनुपस्थिति पर सामाजिक बीमा कोष से एक प्रमाण पत्र और यह कि 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए भत्ते का भुगतान सामाजिक बीमा कोष से नहीं किया जाता है (व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए जिन्होंने परिचालन बंद कर दिया है, यदि प्रासंगिक हो ) -

राज्य रोजगार सेवा से प्रमाण पत्र कि आवेदक को बेरोजगारी लाभ नहीं मिलता है (विद्यार्थियों और छात्रों को छोड़कर)

आवेदक के साथ बच्चे के संयुक्त निवास की पुष्टि करने वाला दस्तावेज

पूर्णकालिक छात्रों के अध्ययन के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र; पहले दिए गए मातृत्व लाभ का प्रमाण पत्र

किसी अन्य बीमित व्यक्ति से आवेदक को भुगतान न करने का प्रमाण पत्र (जब कई नियोक्ताओं द्वारा नियोजित किया जाता है)

निवास स्थान पर नियोक्ता या एसजेडएन यह तय करता है कि आवेदन जमा करने के 10 दिनों के भीतर आवेदक को चाइल्ड केयर भत्ता दिया जाए या नहीं।
अपना समय और तंत्रिकाओं को बचाने के लिए, इस शरीर में जाने से पहले, आपको निम्नलिखित दस्तावेज पहले से जमा करने होंगे:

माता-पिता के पासपोर्ट + उनकी फोटोकॉपी;
बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र और एक फोटोकॉपी;
एक कार्यपुस्तिका और उसकी एक प्रति (यदि माता-पिता ने पहले कहीं काम नहीं किया है, तो आपको डिप्लोमा या स्नातक प्रमाणपत्र प्रदान करना होगा);
परिवार की संरचना का प्रमाण पत्र, इसमें एक ही क्षेत्र में रहने वाले परिवार के सभी सदस्यों के बारे में जानकारी होनी चाहिए, जिसे हाउस बुक में घोषित किया गया है;
श्रम विनिमय से प्रमाण पत्र;
एक प्रमाण पत्र यह पुष्टि करता है कि अन्य माता-पिता ने लाभ के लिए आवेदन नहीं किया है।

मासिक बाल भत्ता के लिए सभी प्रमाण पत्र एकत्र होने के बाद, आप सुरक्षित रूप से सामाजिक सुरक्षा प्रशासन में जा सकते हैं और इसे जारी करने के लिए आवेदन कर सकते हैं।

2016 में 15 वर्ष तक के बच्चे के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए सहायता

ध्यान

इस घटना में कि पिछले बच्चे की मृत्यु हो गई है, एक मृत्यु प्रमाण पत्र और उसकी एक प्रति जमा करनी होगी।

प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि दूसरे माता-पिता को यह लाभ नहीं मिला। इसे कार्यस्थल पर या सामाजिक सुरक्षा में आदेश दिया जाता है।
एक प्रति के साथ रोजगार पुस्तिका।
पासपोर्ट या अन्य पहचान पत्र और उसकी प्रति (1 पृष्ठ और पंजीकरण)।
रोजगार सेवा से एक प्रमाण पत्र कि कोई बेरोजगारी लाभ प्रदान नहीं किया गया था (यदि कोई महिला लेबर एक्सचेंज पर है, तो उसे एक लाभ चुनना होगा)।
पूर्णकालिक शिक्षा (छात्रों के लिए) की पुष्टि करने वाले अध्ययन का प्रमाण पत्र।
लाभों की गणना के लिए Sberbank पासबुक (या बैंक कार्ड विवरण) की एक प्रति।

1.5 साल तक के लाभ का भुगतान करने के लिए एल्गोरिदम विशुद्ध रूप से तकनीकी रूप से, काम करने वालों के लिए, लाभों का पंजीकरण इस तरह दिखता है। जब कोई बच्चा प्रकट होता है, तो हम 1.5 वर्ष तक के लाभों के लिए सभी दस्तावेज़ एकत्र करते हैं।

चाइल्ड केयर अलाउंस एक राज्य सहायता है जो बच्चे के जन्म के बाद 1.5 साल के लिए मासिक आधार पर बच्चे के माता-पिता या अभिभावक को दी जाती है। साथ ही, न तो आय का स्तर और न ही नवजात की देखभाल करने वाले व्यक्ति के रोजगार का तथ्य मायने रखता है। अंतर केवल लाभ की राशि की गणना में है: नियोजित नागरिकों के लिए, भुगतान की राशि का निर्धारण करते समय, पिछले दो वर्षों के औसत मासिक वेतन के स्तर को ध्यान में रखा जाता है।

भत्ता उस व्यक्ति के कारण होता है जो माता-पिता की छुट्टी पर जाता है। यह माता-पिता, रिश्तेदार या अभिभावक हो सकते हैं।

बच्चे की माँ दो तरह से भत्ते के लिए आवेदन कर सकती है:

बच्चे के जन्म के तुरंत बाद;
फरमान की समाप्ति के बाद।

यह संभावना उन माताओं के लिए भी बनी रहती है जो अपनी श्रम गतिविधि को आंशिक रूप से, अंशकालिक या अंशकालिक रूप से काम करती रहती हैं।

कानून में निर्धारित एक महत्वपूर्ण शर्त यह है कि बच्चे के माता-पिता में से केवल एक ही भत्ता प्राप्त कर सकता है। इस प्रकार, दूसरा माता-पिता संबंधित अधिकारियों को राज्य सहायता निधि की गैर-प्राप्ति और इस तथ्य की पुष्टि करने के लिए बाध्य है कि वह बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर नहीं गया था। इसके लिए एक सर्टिफिकेट दिया जाता है।

लाभ न मिलने का नमूना प्रमाण पत्र

प्रमाण पत्र जारी करने के संबंध में कोई स्पष्ट रूप से परिभाषित नियम नहीं हैं। हालाँकि, FSS और USZN दोनों पर या कार्यस्थल पर आवेदन करते समय इसकी सामग्री हमेशा समान होती है।

एक नियम के रूप में, यह दस्तावेज़ कानूनी इकाई के लेटरहेड पर मुद्रित होता है। यह कंपनी या संगठन के प्रमुख के साथ-साथ एक मुहर द्वारा हस्ताक्षरित है। उसके बाद, प्रमाण पत्र आउटगोइंग दस्तावेज़ीकरण के लॉग में पंजीकृत है। उसे एक व्यक्तिगत पंजीकरण संख्या प्राप्त होती है।

प्रमाण पत्र में निम्नलिखित जानकारी शामिल होनी चाहिए:

दस्तावेज़ जारी करने वाले संगठन के बारे में जानकारी। इसका विवरण भी दर्शाया गया है;
प्रमाण पत्र जारी करने की तारीख और उसकी संख्या;
दस्तावेज़ प्रकार (सहायता);
जिसे प्रमाण पत्र जारी किया गया था;
यदि दस्तावेज़ कार्य के स्थान पर जारी किया गया था, तो प्राप्तकर्ता की स्थिति का संकेत दिया जाता है;
जानकारी कि प्राप्तकर्ता माता-पिता की छुट्टी पर नहीं गया और लाभ प्राप्त नहीं किया;
प्रमाण पत्र जारी करने का उद्देश्य। आम तौर पर स्वीकृत मानक के अनुसार, यह "मांग के स्थान पर प्रस्तुति के लिए" इंगित किया जाता है;
मुहर, हस्ताक्षर।

तलाकशुदा माता-पिता के मामले में, माता या पिता से प्रमाण पत्र की आवश्यकता नहीं है।

माता-पिता की छुट्टी का उपयोग न करने पर कार्यस्थल से प्रमाण पत्र, पिता को जारी किया गया

ऐसा प्रमाण पत्र उन नागरिकों द्वारा प्राप्त किया जाना चाहिए जो:

अनुबंध के अनुसार श्रम गतिविधियों को अंजाम देना;
अनुबंध सैन्य सेवा दोनों रूसी संघ के क्षेत्र में और विदेशों में प्रदर्शन;
राज्य महत्व के अन्य निकायों (सीमा सेवा, अग्निशमन सेवा, आंतरिक मामलों के मंत्रालय, और इसी तरह) में काम करते हैं।

नियोक्ता (नियोक्ता) को दस्तावेज़ में इंगित करना चाहिए कि अन्य माता-पिता ने माता-पिता की छुट्टी प्राप्त करने के अपने अधिकार का उपयोग नहीं किया। यदि यह जानकारी प्रमाण पत्र पर अंकित है, तो लाभ की प्राप्ति न होने का उल्लेख करना आवश्यक नहीं है। इस तथ्य को परिणामी और स्वयंसिद्ध माना जाता है।

एक बार में पिता को रोजगार का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। यह लाभ प्राप्ति की पूरी अवधि के दौरान प्रासंगिक रहता है। यह मानदंड स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश में वर्णित है "बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य लाभ की नियुक्ति और भुगतान के लिए प्रक्रिया और शर्तों के अनुमोदन पर" संख्या 1012 एन दिनांक 05/04/2016।

कभी-कभी लाभ प्राप्त करने वाली मां के नियोक्ता को पिता द्वारा फिर से पैसे न मिलने के प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है। यह उपरोक्त आदेश के विपरीत है। दस्तावेज़ प्राप्त करने वाली कंपनी को इसे छह साल तक रखना होगा। संघर्ष की स्थिति में, विशेषज्ञ एफएसएस से संपर्क करने की सलाह देते हैं। ऐसे मामलों में, फंड के कर्मचारी नियोक्ता से संपर्क करते हैं और समस्या का समाधान करते हैं।

अन्य माता-पिता द्वारा लाभ न मिलने की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज प्रस्तुत किया जाता है, भले ही पिता काम नहीं कर रहा हो। यह रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत नागरिकों और छात्रों पर भी लागू होता है।

ऐसे मामलों में, नियोक्ता अनुपस्थित होता है, इसलिए USZN द्वारा प्रमाणपत्र जारी किया जाता है। आपको अपने निवास स्थान से संपर्क करने की आवश्यकता है। सामाजिक सुरक्षा अधिकारी प्रमाण पत्र में माता-पिता की छुट्टी का उल्लेख नहीं करते हैं। वे केवल सार्वजनिक धन से नकद लाभ प्राप्त न होने के तथ्य की पुष्टि करते हैं।

पिता को जारी एफएसएस से प्रमाण पत्र

कभी-कभी प्रमाणपत्र के लिए नियोक्ता या यूएसजेडएन को नहीं, बल्कि सीधे सामाजिक बीमा कोष में आवेदन करना आवश्यक होता है। यह प्रक्रिया, उदाहरण के लिए, व्यक्तिगत उद्यमियों पर लागू होती है। व्यक्तिगत उद्यमी स्वैच्छिक सामाजिक बीमा के अधीन हैं - वे व्यक्तिगत खातों से बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं। वास्तव में, ऐसे नागरिक अपने लिए नियोक्ता हैं, इसलिए वे नियोक्ता से प्रमाण पत्र प्राप्त नहीं कर सकते हैं।

आईपी के अलावा, दस्तावेज़ सीधे एफएसएस में प्राप्त होता है:

निजी आधार पर काम कर रहे डॉक्टर;
नोटरी;
वकील;
इंजीनियर जिनके पास अपनी गतिविधियों के लिए कानूनी लाइसेंस है;
अन्य स्व-नियोजित व्यक्ति जिनकी गतिविधियाँ कानून के अनुसार पंजीकृत हैं।

काम के दूसरे स्थान पर जारी किया गया प्रमाण पत्र

रूसी संघ के कानून के अनुसार, दो कंपनियों में काम करने वाला नागरिक उनमें से किसी में भी लाभ प्राप्त कर सकता है। यही कारण है कि जो नागरिक लाभ प्राप्त करने की योजना नहीं बनाते हैं और जिनके पास दो नौकरियां हैं, उन्हें इस तथ्य की पुष्टि करनी चाहिए कि उन्हें दोनों संगठनों से वित्तीय सहायता नहीं मिली है। ऐसा करने के लिए, आपको अपने नाम पर एक और प्रमाण पत्र जारी करना होगा और इसे दस्तावेजों के पैकेज में संलग्न करना होगा।

वही माता-पिता पर लागू होता है जो लाभ के लिए आवेदन करते हैं। वित्तीय सहायता के लिए एक कार्यस्थल के लिए आवेदन करते समय, आपको यह पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज प्रदान करना होगा कि आपको दूसरी कंपनी में लाभ नहीं मिला है। माता-पिता उस संगठन को चुन सकते हैं जो सबसे अधिक लाभदायक विकल्प चुनकर, अपने दम पर पैसे का भुगतान करेगा।

लाभ के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है

एक उपयुक्त आवेदन जमा करने के बाद ही नागरिक को भत्ता जारी किया जाता है।

नियोजित माता-पिता या अभिभावक बीमा कवरेज के रूप में लाभ प्राप्त करते हैं, क्योंकि नियोक्ता द्वारा उनके लिए बीमा प्रीमियम नियमित रूप से काटा जाता है।

आवेदन जमा करने और संबंधित अधिकारियों द्वारा अनुमोदित होने के बाद, भत्ते का भुगतान या तो कार्यस्थल पर किया जाता है, या - यदि कानून द्वारा प्रदान किया जाता है - सीधे सामाजिक बीमा कोष के माध्यम से।
लाभ की सटीक राशि पिछले दो वर्षों में एक नागरिक के औसत मासिक वेतन पर निर्भर करती है।

बेरोजगार व्यक्तियों को राज्य सामाजिक सुरक्षा के रूप में बाल देखभाल भत्ता मिलता है, क्योंकि वे अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं हैं।

वित्तीय सहायता का भुगतान कानून में निर्दिष्ट न्यूनतम राशि में किया जाता है। कैलेंडर वर्ष के लिए मुद्रास्फीति की भविष्यवाणी करने के लिए इस सूचक को नियमित रूप से अनुक्रमित किया जाता है। पंजीकरण यूएसजेडएन के माध्यम से निवास स्थान पर होता है।
लाभ का भुगतान तभी किया जाता है जब नागरिक को रोजगार सेवा में बेरोजगारी के लिए मौद्रिक मुआवजा नहीं मिलता है। यदि कोई व्यक्ति पहले से ही किसी रोजगार केंद्र से सहायता प्राप्त कर रहा है, तो उसे एक विकल्प बनाना होगा: या तो उसे यह भत्ता या बाल देखभाल भत्ता प्राप्त होगा।

कामकाजी नागरिकों के लिए (एफएसएस या नियोक्ता से संपर्क करते समय):

बयान;
दूसरे माता-पिता से एक प्रमाण पत्र यह पुष्टि करता है कि उसे लाभ नहीं मिला;
लाभ न मिलने पर (कई स्थानों पर रोजगार की स्थिति में) कार्य के दूसरे स्थान से प्रमाण पत्र।

बेरोजगार नागरिकों के लिए (USZN के माध्यम से):

बयान;
दस्तावेजों की प्रतियां और मूल जो बच्चे के माता-पिता की पहचान की पुष्टि करते हैं;
लाभ प्राप्त करने का अधिकार देने वाले बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र;
यदि बच्चे को गोद लिया गया था - उपयुक्त दस्तावेजी साक्ष्य;
परिवार में अन्य सभी बच्चों के गोद लेने या जन्म का प्रमाण पत्र;
कार्यपुस्तिका के अंश, कार्य के अंतिम स्थान और श्रम गतिविधि के बारे में पूरी जानकारी;
लाभ की प्राप्ति न होने की पुष्टि करने वाले निवास स्थान पर यूएसजेडएन से एक प्रमाण पत्र;
कार्यपुस्तिका की एक प्रति। आवेदन के समय काम की कमी के तथ्य की पुष्टि;
दस्तावेजों की प्रतियां जो एक नागरिक की स्व-नियोजित स्थिति की पुष्टि करती हैं (उपरोक्त श्रेणियों के लिए)। सामाजिक बीमा कोष से लाभ न मिलने का प्रमाण पत्र (उन उद्यमियों के लिए जिन्होंने अपनी गतिविधियाँ पूरी कर ली हैं);
एक दस्तावेज जो बच्चे और आवेदक के संयुक्त निवास की पुष्टि करता है;
एक दस्तावेज जो प्रशिक्षण पास करने के तथ्य की पुष्टि करता है (पूर्णकालिक छात्रों के लिए);
गर्भावस्था और प्रसव (यदि लागू हो) के लिए पहले के लाभों की प्राप्ति की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र।

सभी आवश्यक दस्तावेज जमा करने के बाद, आवेदक को संबंधित अधिकारियों के निर्णय की प्रतीक्षा करनी चाहिए। एक नियम के रूप में, अनुमोदन या इनकार की अधिसूचना दस दिनों के भीतर आती है। नकारात्मक उत्तर के मामले में, आवेदक को ऐसे निर्णय के लिए विस्तृत तर्क प्राप्त होता है।

सैनिकों की पत्नियों के लिए भत्ता बाल देखभाल के लिए मूल भुगतान के अलावा, सैन्य सेवा के लिए बुलाए गए सैनिकों की पत्नियां एक विशेष अतिरिक्त मासिक भत्ते की हकदार हैं। यदि बच्चे का जन्म पिता की सैन्य सेवा की अवधि के दौरान हुआ था, तो उसके जन्म के दिन से वित्तीय सहायता का भुगतान किया जाता है। यदि बच्चे का जन्म पिता को सैन्य सेवा के लिए बुलाए जाने से पहले हुआ था, तो सेवा शुरू होने के पहले दिन से भुगतान सौंपा जाता है। इस धन के हस्तांतरण की समाप्ति का आधार बच्चे की तीन साल की उम्र तक पहुंचना और उसके पिता को सैन्य सेवा से बर्खास्तगी पर बर्खास्त करना है। मासिक बाल भत्ता नियमित रूप से सामाजिक सुरक्षा संस्थान द्वारा हस्तांतरित किया जाता है। 2015 के लिए, इसका आकार 9839.48 रूबल है। क्षेत्रीय गुणांक को छोड़कर।

बाल लाभ जारी करने के नियम

हालांकि, चूंकि वह वास्तव में खुद के लिए एक नियोक्ता है, वह अपने लिए एक प्रमाण पत्र जारी नहीं कर सकता है। इसलिए, लाभ प्राप्त न होने पर एक दस्तावेज के लिए, उसे निवास स्थान पर सीधे सामाजिक बीमा कोष (एफएसएस) में आवेदन करना होगा।

आईपी के अलावा, यह नियम इस पर भी लागू होता है:

वकील;
नोटरी;
निजी प्रैक्टिस में डॉक्टर;
संचालित करने के लिए लाइसेंस के साथ इंजीनियर;
कई अन्य स्व-नियोजित व्यक्ति। आर्थिक या अन्य गतिविधियों का संचालन करने वाले और श्रम कानून की आवश्यकताओं के अनुसार पंजीकृत व्यक्ति।

प्रमाणपत्र कि भत्ते को काम के दूसरे स्थान पर नहीं दिया गया था और भुगतान नहीं किया गया था एक आवेदक के लिए जो आधिकारिक तौर पर कई नियोक्ताओं के लिए काम करता है, सामाजिक लाभ जारी करने के लिए दस्तावेजों की सूची में एक अतिरिक्त आइटम होता है।

1.5 वर्ष तक मासिक भत्ता न मिलने का प्रमाण पत्र

भुगतान प्रसंस्करण की विशेषताएं आइए इस तथ्य से शुरू करें कि लाभ के हकदार व्यक्तियों को 2 समूहों में विभाजित किया जा सकता है: कामकाजी और गैर-कामकाजी। नियोजित नियोजित नागरिकों के लिए दस्तावेज जिनके पास ऐसा करने का अधिकार है, उन्हें 1.5 साल तक के लाभ के लिए सभी आवश्यक दस्तावेज लेखा विभाग को जमा करके काम के स्थान पर प्राप्त होता है।
उनकी सूची संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा स्थापित प्रासंगिक प्रक्रिया द्वारा निर्धारित की जाती है और विभिन्न स्थितियों के लिए थोड़ा भिन्न हो सकती है। थोक में उनकी आवश्यकता होती है: 1. लिखें:

इस छुट्टी के लिए आवेदन छोड़ें।
1.5 वर्ष तक के लाभों के भुगतान के लिए आवेदन।

2.
लाओ:

एक प्रमाण पत्र यह पुष्टि करता है कि एक बच्चा परिवार में दिखाई दिया है (जन्म या गोद लेने के बारे में) और इसकी एक प्रति।
पिछले बच्चों के जन्म (गोद लेने) प्रमाण पत्र और उनकी प्रतियां।

बाल लाभ के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है

1.5 साल तक के लाभ की हकदार बेरोजगार बेरोजगार महिलाओं के लिए दस्तावेज़, सामाजिक सुरक्षा के लिए दस्तावेज़ लाते हैं। आवेदन करने के लिए, आपको चाहिए: 1. एक आवेदन पत्र लिखें। 2.

1.5 वर्ष तक के लाभ के लिए दस्तावेज़

एफएसएस के क्षेत्रीय कार्यालयों से, एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता का भुगतान नहीं किया जाता है: - व्यक्तिगत उद्यमी; - वकील, नोटरी और निजी प्रैक्टिस में लगे अन्य व्यक्ति। रूसी संघ के नियामक कानूनी कार्य प्रमाण पत्र का रूप स्थापित नहीं है।

जरूरी

लेटरहेड या कंपनी का विवरण: संदर्भ संख्या "" 20. जारी प्रमाण पत्र, (पूरा नाम) कि वह (संगठन का नाम) में स्थायी आधार पर काम करता है।

1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता (बच्चे का पूरा नाम, जन्म का वर्ष) उसे सौंपा या भुगतान नहीं किया गया था। प्रमाण पत्र बच्चे के माता (पिता) के कार्यस्थल पर उपलब्ध कराने के लिए दिया जाता है।

बाल भत्ते का पंजीकरण - किन दस्तावेजों की आवश्यकता है

चाइल्ड केयर अलाउंस तब तक दिया जाता है और भुगतान किया जाता है जब तक कि बच्चा 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, आवेदक की सामाजिक स्थिति, उसके रोजगार और आय के तथ्य की परवाह किए बिना। हालांकि, औपचारिक रोजगार के लिए, भुगतान की राशि पिछले 2 पूर्ण कैलेंडर वर्षों के लिए आवेदक की आय से प्रभावित होती है।

पृष्ठ को नेविगेट करने के लिए मेनू गैर-रसीद का नमूना प्रमाण पत्र → कार्य के स्थान पर (सेवा) → सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से → सामाजिक बीमा कोष से काम के दूसरे स्थान पर लाभ के गैर-असाइनमेंट का प्रमाण पत्र क्या अन्य दस्तावेजों की आवश्यकता है ? डेढ़ साल तक के बच्चों के लिए मासिक भुगतान माता-पिता को सौंपा जाता है, जिन्होंने माता-पिता की छुट्टी ली है (माता और पिता दोनों), या उनकी जगह लेने वाले व्यक्ति (दादी, अभिभावक सहित)।

मासिक बाल भत्ता: आवश्यक दस्तावेज और आवेदन प्रक्रिया

आपको 1.5 साल तक के लाभों के लिए दस्तावेजों की एक सामान्य सूची दी जाएगी, जो यह बताएगी कि आपको कौन से दस्तावेज़ और प्रमाण पत्र लाने की आवश्यकता है। शायद, साथ ही, आप अन्य प्रकार के भुगतानों के बारे में जानेंगे जिनके आप हकदार हैं।

अब इन दस्तावेजों को इकट्ठा करें। सबसे पहले, आप अपने पति के काम से एक प्रमाण पत्र मंगवाती हैं कि उसने यह भत्ता नहीं लिया है। यदि पत्नी काम नहीं करती है, तो जिला सामाजिक सुरक्षा से प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है।

सभी बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र, पहचान दस्तावेज, विवाह प्रमाण पत्र की फोटोकॉपी बनाएं। ये ऐसे दस्तावेज हैं जो सभी के लिए समान हैं, बाकी अलग हैं।

गर्भावस्था और माता-पिता की छुट्टी के समय उद्यम के परिसमापन के कारण बर्खास्त किए गए व्यक्तियों के लिए, संबंधित चिह्न वाली एक कार्यपुस्तिका और इसकी एक प्रति की आवश्यकता होती है।
पिछले 3 महीनों के वेतन प्रमाणपत्र की आवश्यकता है (लाभों की गणना के लिए)। आपको यह बताते हुए एक प्रमाण पत्र की भी आवश्यकता है कि महिला ने बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन नहीं किया था।

1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए लाभ न मिलने का नमूना प्रमाण पत्र

हालांकि, राशि में काफी वृद्धि होगी - 100,000 रूबल तक, यदि शर्तों में से एक पूरी होती है:

एक विकलांग व्यक्ति को गोद लिया गया था।
बच्चे की उम्र सात साल से अधिक है।
दो या दो से अधिक बच्चे जो रिश्तेदार (भाई और बहन) हैं, उन्हें गोद लिया गया था।

बाद के मामले में, प्रत्येक बच्चे के लिए भत्ते का भुगतान किया जाता है। यही है, अगर, उदाहरण के लिए, एक भाई और बहन को गोद लिया जाता है, तो माता-पिता को 200,000 रूबल की राशि में "उठाना" प्राप्त होगा।

एक फौजी के बच्चे के लिए मासिक भत्ता उस बच्चे की मां को मौद्रिक भत्ता दिया जाता है यदि उसका पति इस अवधि के दौरान सैन्य सेवा कर रहा है। यह उस बच्चे के अभिभावक द्वारा भी दावा किया जा सकता है, जिसका पिता भर्ती पर सेवा कर रहा है (ऐसा तब होता है जब पिता अकेले बच्चे की परवरिश कर रहा हो)।

1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए लाभ न मिलने का प्रमाण पत्र

कार्यस्थल (सेवा) से माता-पिता की छुट्टी का उपयोग न करने पर पिता को प्रमाण पत्र

नागरिक जो श्रम संबंधों में हैं;
देश या विदेश में रूसी संघ के सशस्त्र बलों में अनुबंध के तहत सेवारत माता-पिता;
अन्य राज्य निकायों के कर्मचारी (आंतरिक मामलों के मंत्रालय, सीमा रक्षक, अग्निशमन सेवा, दवा नियंत्रण अधिकारियों के कर्मचारी, आदि)।

वास्तव में, नियोक्ता से प्रमाण पत्र की सामग्री के तथ्य पर एकमात्र अनिवार्य आवश्यकता इस वाक्यांश से संबंधित है कि इसका प्राप्तकर्ता माता-पिता की छुट्टी का उपयोग नहीं करता है, जिसे रूस के एफएसएस संख्या 14-03-11 के पत्र में स्पष्ट रूप से कहा गया है। / 15-10658 09/14/2011 कानून के अनुसार, लाभ का प्रावधान न करने का तथ्य पहले तथ्य का परिणाम है और अपने आप में निहित है।

15 वर्ष तक के बच्चे के लिए लाभ प्राप्त करने का प्रमाण पत्र

यह रोजगार सेवा से प्राप्त किया जाता है। यदि कोई महिला बेरोजगार है और 1.5 वर्ष तक के लिए गारंटीकृत न्यूनतम दर पर लाभ प्राप्त करेगी, तो, अन्य दस्तावेजों के साथ, कार्यपुस्तिका की एक प्रति और मूल अभी भी आवश्यक है।

यदि लड़की एक छात्रा है, तो आपको स्कूल में पूर्णकालिक शिक्षा का प्रमाण पत्र देने की आवश्यकता है।

लाभ प्राप्त करने के बाद, आपके क्षेत्र में स्थापित समय सीमा के भीतर पैसा मासिक रूप से पासबुक या बैंक कार्ड में स्थानांतरित कर दिया जाता है। ऐसा लगता है कि 1.5 साल तक के लाभ के लिए दस्तावेज एकत्र करना मुश्किल है, लेकिन वास्तव में पंजीकरण के तर्क को समझना महत्वपूर्ण है: एक महिला किस श्रेणी की है, और उसकी स्थिति की पुष्टि के लिए कौन से कागजात प्रदान किए जाने चाहिए।

एक बच्चे की देखभाल के लिए काम से छूट प्रदान करने की आवश्यकता के बारे में एक बयान;

लाभ के लिए एक आवेदन, जिसे सामान्य निदेशक या संगठन के प्रमुख के नाम पर लिखा जाना चाहिए, दस्तावेज़ को लेखा या कार्मिक विभाग को प्रस्तुत किया जाना चाहिए;
आवेदन करने वाले माता-पिता का पासपोर्ट और एक फोटोकॉपी;
सभी बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र + फोटोकॉपी (लाभ की मात्रा निर्धारित करने के लिए आवश्यक);
एक कागज यह पुष्टि करता है कि दूसरे माता-पिता को देय भुगतान प्राप्त नहीं हुआ है (यदि दूसरा माता-पिता काम करता है, तो यह दस्तावेज़ कार्मिक विभाग से काम के स्थान पर लिया जाता है, यदि नहीं, तो सामाजिक सुरक्षा संस्थान से)।

गैर-कामकाजी माता-पिता के लिए 1.5 वर्ष तक के मासिक बाल भत्ते के दस्तावेज

2016 में 15 वर्ष तक के बच्चे के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए सहायता

इस तथ्य के बावजूद कि बच्चों के लिए लाभ की राशि बड़ी नहीं है, परिवार के बजट में वृद्धि प्राप्त करना उपयोगी होगा। बाल सहायता के लिए आवेदन करना कोई जटिल प्रक्रिया नहीं है। इस लेख में, हम इस पर करीब से नज़र डालेंगे कि क्या करने की ज़रूरत है।
लाभ कौन प्राप्त कर सकता है और कौन नहीं लाभ के लिए पात्र लोगों में शामिल हैं:

सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम में भाग लेने वाले देश के नागरिक।
रूस में स्थायी रूप से रहने वाले विदेशी।
शरणार्थी और स्टेटलेस व्यक्ति।
रूस के सैन्य संरचनाओं के नागरिक कर्मचारी जो अन्य देशों के क्षेत्र में हैं, यदि अंतर्राष्ट्रीय संधियों द्वारा लाभ की प्राप्ति प्रदान की जाती है।

वहीं, भत्ते का दावा करने वालों पर प्रतिबंध है।

डेढ़ साल तक के बच्चों के लिए मासिक भुगतान माता-पिता को सौंपा जाता है, जिन्होंने माता-पिता की छुट्टी ली है (माता और पिता दोनों), या उनकी जगह लेने वाले व्यक्ति (दादी, अभिभावक सहित)।

→
→
→

मांमासिक भत्ते के लिए बच्चे का अधिकार उत्पन्न होता है:

मातृत्व अवकाश के अंत में (गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ के भुगतान के साथ);
बच्चे के जन्म के तुरंत बाद - बेरोजगार व्यक्तियों या देखभाल के लिए तुरंत छुट्टी पर जाने वालों के लिए।

यह अधिकार तब तक सुरक्षित रहता है जब तक माँ काम करना जारी रखती है। अंशकालिक आधार पर(छोटा कार्य दिवस या सप्ताह) जब तक कि बेटा या बेटी डेढ़ साल का न हो जाए।

1.5 वर्ष तक के बच्चे के लिए मासिक भत्ता प्राप्त करने का हकदार है केवल एक माता पिता. इसलिए, भुगतान करते समय, एक अनिवार्य दस्तावेज उनमें से दूसरे से एक प्रमाण पत्र है जिसमें कहा गया है कि उसे कानूनी माता-पिता की छुट्टी और मासिक बाल भत्ता नहीं दिया गया था।

1.5 वर्ष तक मासिक भत्ता न मिलने का नमूना प्रमाण पत्र

प्रमाणपत्र फॉर्म स्पष्ट रूप से स्थापित नहीं है, लेकिन इसमें समान सामग्री है, भले ही नियोक्ता संगठन इसे जारी कर रहा हो, सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण या एफएसएस विभाग।

बाल देखभाल भत्ता न मिलने का नमूना प्रमाण पत्र

परंपरागत रूप से, एक कानूनी इकाई के रूप में लाभ प्राप्त न होने का प्रमाण पत्र मुद्रित किया जाता है। मनमाना रूप में चेहरे और शामिल निम्नलिखित जानकारी:

इसके विवरण के संकेत के साथ जारी करने वाले संगठन पर डेटा;
पंजीकरण संख्या और जारी करने की तारीख;
दस्तावेज़ प्रकार (सहायता);
किसके लिए जारी किया गया था;
प्राप्तकर्ता की स्थिति (केवल अगर यह रोजगार का प्रमाण पत्र है);
यह प्रावधान कि माता-पिता की छुट्टी नहीं दी जाती है और संबंधित भत्ते का भुगतान 1.5 वर्ष तक नहीं किया जाता है;
दस्तावेज़ जारी करने का उद्देश्य (आमतौर पर औपचारिक रूप से संकेतित) "उनके लिए जो इससे संबद्ध हो सकते हैं");
अधिकारी के हस्ताक्षर, मुहर की छाप।

ध्यान

दूसरे माता-पिता से मदद जरुरत नहींयदि लाभ के लिए आवेदन करते समय बच्चे के माता और पिता का तलाक हो गया हो।

कार्यस्थल (सेवा) से माता-पिता की छुट्टी का उपयोग न करने पर पिता को प्रमाण पत्र

मदद के लिए नियोक्ता (नियोक्ता) कोपता:

नागरिक जो श्रम संबंधों में हैं;
देश या विदेश में रूसी संघ के सशस्त्र बलों में अनुबंध के तहत सेवारत माता-पिता;
अन्य राज्य निकायों के कर्मचारी (आंतरिक मामलों के मंत्रालय, सीमा रक्षक, अग्निशमन सेवा, दवा नियंत्रण अधिकारियों के कर्मचारी, आदि)।

वास्तव में एकमात्र अनिवार्यनियोक्ता से प्रमाण पत्र की सामग्री के तथ्य पर आवश्यकता वाक्यांश से संबंधित है कि इसका प्राप्तकर्ता माता-पिता की छुट्टी का उपयोग नहीं करता, जो सीधे 14 सितंबर, 2011 के रूस के एफएसएस नंबर 14-03-11 / 15-10658 के पत्र में कहा गया है। कानून के अनुसार, लाभ का प्रावधान न करने का तथ्य पहले तथ्य का परिणाम है और अपने आप में निहित है।

सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से लाभ न मिलने के बारे में पिता को प्रमाण पत्र

यदि मासिक भुगतान के संभावित प्राप्तकर्ता का जीवनसाथी काम नहीं करता है (एक छात्र होने के नाते, रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत या अन्य कारणों से), तो यह उसे सामाजिक लाभ न मिलने का प्रमाण पत्र प्रदान करने के दायित्व से वंचित नहीं करता है। . वहीं, नियोक्ता न होने के कारण आवेदन करना जरूरी है जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग (USZN) के लिएनिवास स्थान पर।

ध्यान

सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण केवल माता-पिता की छुट्टी का उल्लेख किए बिना भुगतान प्रदान करने में विफलता का प्रमाण पत्र जारी करते हैं, अर्थात वे कहते हैं भुगतान न मिलने का तथ्यदूसरा माता-पिता।

एफएसएस से लाभ न मिलने के बारे में पिता को प्रमाण पत्र

एक व्यक्तिगत उद्यमी (आईपी) बेरोजगार नहीं है, वह स्वेच्छा से अपने लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान कर सकता है। हालांकि, चूंकि वह वास्तव में खुद के लिए एक नियोक्ता है, वह अपने लिए एक प्रमाण पत्र जारी नहीं कर सकता है।

इसलिए, उसे लाभ न मिलने पर एक दस्तावेज के लिए सीधे आवेदन करना होगा। सामाजिक बीमा कोष (FSS) के लिएनिवास स्थान पर।

आईपी के अलावा, यह नियम इस पर भी लागू होता है:

वकील;
नोटरी;
निजी प्रैक्टिस में डॉक्टर;
संचालित करने के लिए लाइसेंस के साथ इंजीनियर;
कई अन्य स्व-नियोजित व्यक्ति। आर्थिक या अन्य गतिविधियों का संचालन करने वाले और श्रम कानून की आवश्यकताओं के अनुसार पंजीकृत व्यक्ति।

प्रमाण पत्र कि भत्ता नहीं दिया गया था और काम के दूसरे स्थान पर भुगतान किया गया था

आधिकारिक तौर पर कार्यरत एक आवेदक के लिए कई नियोक्ताओं के साथ, सामाजिक लाभ जारी करने के लिए दस्तावेजों की सूची में एक अतिरिक्त मद है।

ध्यान

उसे प्रदान करने की आवश्यकता है आपके नाम पर अतिरिक्त प्रमाणपत्रकि लाभ का भुगतान काम के दूसरे स्थान पर नहीं किया जाता है।

इस प्रकार से:

कार्यकर्ता को उच्चतम आय के साथ अपने पदों में से एक को चुनने का अधिकार है, ताकि भत्ते की गणना बाद वाले को ध्यान में रखकर की जाए, और इसके लिए आवेदन करें।
अन्य नियोक्ताओं (बीमाकर्ताओं) से, आवेदक को प्रमाण पत्र प्राप्त करना होगा कि उन्हें माता-पिता की छुट्टी और संबंधित भत्ता प्रदान नहीं किया गया था।

1.5 वर्ष तक के लाभों के लिए आवेदन करने के लिए अन्य कौन से दस्तावेज़ों की आवश्यकता है

प्रासंगिक आवेदन जमा करने के बाद ही, इसके प्रावधान के दो परिकल्पित रूपों को ध्यान में रखते हुए, भत्ते का भुगतान किया जाता है:

नियोजित देखभाल करने वालों के लिए, भुगतान बीमा कवरेज के रूप में प्रदान किया जाता है अनिवार्य सामाजिक बीमा.
- आवेदन जमा करने के बाद, पैसा मासिक रूप से नियोक्ता से या (प्रदान किए गए मामलों में) - सीधे सामाजिक बीमा कोष (एफएसएस) से प्राप्त किया जा सकता है।
- इस मामले में भुगतान की राशि पिछले 2 पूर्ण कैलेंडर वर्षों के काम के लिए प्राप्तकर्ता के वेतन पर निर्भर करेगी।
गैर-काम करने वाले व्यक्तियों और छात्रों को के रूप में बाल सहायता प्राप्त होती है राज्य सामाजिक सुरक्षा.
- इस मामले में, भत्ते का भुगतान न्यूनतम राशि में किया जाता है और आप निवास स्थान पर जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग (USZN) से संपर्क करके इसके लिए आवेदन कर सकते हैं।
- भुगतान का अधिकार केवल तभी दिया जाता है जब आवेदक को इस अवधि के दौरान बेरोजगारी लाभ प्राप्त नहीं होता है।

बाल लाभ के पंजीकरण और भुगतान की प्रक्रिया रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश संख्या 1012n दिनांक 23 दिसंबर, 2009 द्वारा विनियमित है:

कला में। 39-59 1.5 साल तक मासिक भत्ते की नियुक्ति और भुगतान के लिए सामान्य शर्तें निर्धारित करता है;
कला में। 54 पंजीकरण के दौरान प्रस्तुत किए जाने वाले आवश्यक दस्तावेजों की एक सूची प्रदान करता है।

इस सामाजिक लाभ को प्राप्त करने के लिए आवेदक को निम्नलिखित सूची के अनुसार दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे।

बाल देखभाल के लिए मासिक भत्ते के लिए दस्तावेजों की सूची

अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन व्यक्ति (कार्य स्थल पर या सामाजिक बीमा कोष में)	यदि जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण निकाय (USZN) द्वारा नियुक्ति और लाभों का भुगतान किया जाता है
सहायता के लिए आवेदन
माता-पिता के पहचान पत्र (मूल और प्रतियां)
उस बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र जिसके संबंध में भत्ता जारी किया जाता है
पुष्टि है कि पात्र बच्चे को गोद लिया गया है (यदि प्रासंगिक हो)
पिछले बच्चे (बच्चों) के जन्म (गोद लेने) पर दस्तावेज
रोजगार के अंतिम स्थान के साथ-साथ अन्य दस्तावेजों के बारे में आवेदक की कार्यपुस्तिका से एक उद्धरण (यदि भत्ता एक माँ द्वारा जारी किया जाता है जिसे मातृत्व या माता-पिता की छुट्टी की अवधि के दौरान बर्खास्त कर दिया गया था)
दूसरे माता-पिता के कार्य (सेवा) के स्थान से प्रमाण पत्रइस तथ्य के बारे में कि वह माता-पिता की छुट्टी का उपयोग नहीं करता है, ड्रा नहीं करता है और मासिक भत्ता प्राप्त नहीं करता है	सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण से प्रमाण पत्रलाभ न मिलने के बारे में निवास स्थान पर जनसंख्या का
-	आवेदक की कार्यपुस्तिका की प्रमाणित प्रति (या भुगतान के लिए आवेदन करने से पहले श्रम गतिविधि की अनुपस्थिति के बारे में जानकारी)
-	स्व-रोजगार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रतियां, सामाजिक बीमा की अनुपस्थिति पर सामाजिक बीमा कोष से एक प्रमाण पत्र और यह कि 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए भत्ते का भुगतान सामाजिक बीमा कोष से नहीं किया जाता है (व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए जिन्होंने परिचालन बंद कर दिया है, यदि प्रासंगिक हो )
-	राज्य रोजगार सेवा से प्रमाण पत्र कि आवेदक को बेरोजगारी लाभ नहीं मिलता है (विद्यार्थियों और छात्रों को छोड़कर)
-	आवेदक के साथ बच्चे के संयुक्त निवास की पुष्टि करने वाला दस्तावेज
-	पूर्णकालिक छात्रों के अध्ययन के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र; पहले दिए गए मातृत्व लाभ का प्रमाण पत्र
किसी अन्य बीमित व्यक्ति से आवेदक को भुगतान न करने का प्रमाण पत्र (जब कई नियोक्ताओं द्वारा नियोजित किया जाता है)	-

नियोक्ता संगठन या यूएसजेडएन निवास स्थान पर आवेदक को चाइल्ड केयर भत्ते की नियुक्ति या इनकार करने पर निर्णय लेता है दस दिनों मेंएक आवेदन जमा करने के बाद।

निष्कर्ष

1.5 साल तक का मासिक भत्ता ही जारी किया जा सकता है माता-पिता में से एक(माता या पिता), साथ ही बच्चे की देखभाल करने वाले अन्य व्यक्ति। इस मामले में, दूसरे को नियोक्ता से लाभ न मिलने का प्रमाण पत्र प्रदान करना आवश्यक है।

यदि पति/पत्नी रोजगार संबंध में नहीं है, तो प्रमाण पत्र प्राप्त करना भी आवश्यक है और यह मुश्किल नहीं होगा। ऐसा करने के लिए, आपको USZN, और स्व-नियोजित नागरिकों के लिए - FSS की स्थानीय शाखा से संपर्क करने की आवश्यकता है।

प्रमाण पत्र में, नियोक्ता यह इंगित करने के लिए बाध्य है कि इस व्यक्ति ने माता-पिता की छुट्टी नहीं ली है। बाकी जानकारी वैकल्पिक है। सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण और सामाजिक बीमा कोष से प्रमाण पत्र केवल भुगतान प्रदान करने में विफलता का संकेत देगा।

2019-08-09

रेडरॉकेटमीडिया

ब्रांस्क, उल्यानोवा स्ट्रीट, हाउस 4, ऑफिस 414