Bantu ayah tentang manfaat hingga 1,5 tahun. Sertifikat tidak menerima tunjangan bulanan dan tidak menggunakan cuti orang tua. Seperti apa bentuk sertifikat non-penerimaan tunjangan penitipan anak?

Navigasi artikel

Ketika seorang anak muncul dalam keluarga dan sampai ia mencapai usia 1,5 tahun, negara memberikan dukungan keuangan kepada keluarganya dalam bentuk. Dana tersebut diterima oleh salah satu orang tua dari anak tersebut. Bagaimana cara mengajukan hibah dan apa yang dibutuhkan untuk ini?

Siapa dan di mana bisa mendapatkan bantuan

Berbagai kategori warga dapat memperoleh dokumen ini dari otoritas terkait. Sertifikat hanya relevan pada saat kedua pasangan menikah secara sah; dalam hal proses perceraian, dokumen ini sepenuhnya kehilangan kekuatannya.

Warga yang bekerja (karyawan)

Dalam kasus ketika kedua orang tua, salah satu dari mereka harus menerima sumber daya material ini melalui majikannya, dan orang tua kedua harus mengurus penyediaan dokumen yang mengkonfirmasikan tidak adanya akrual dalam bentuk manfaat ini dari majikannya.

Dalam hal ini, sertifikat dikeluarkan untuk semua kategori pekerja (karyawan) warga negara yang dibuat berdasarkan kontrak kerja, kontrak Kementerian Pertahanan Federasi Rusia, Kementerian Situasi Darurat dan Kementerian Dalam Negeri.

Pengangguran, pensiunan, pelajar dan warga negara penyandang disabilitas

Sertifikat juga di tempat pendaftaran warga negara, jika dia saat ini atau, serta untuk orang tua yang memiliki pengalaman pensiun cacat atau pensiun.

Bagian dari penduduk yang bekerja sendiri

Notaris, pengacara, praktisi swasta, dan kategori warga negara lainnya yang terlibat dalam jenis kegiatan profesional mereka sendiri harus menghubungi Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia untuk mendapatkan sertifikat.

Undang-undang negara kita menurut Art. 11 UU No. 81 FZ “Tentang Kemanfaatan Negara Bagi Warga Negara Dengan Anak” mengatur tentang hubungan antara negara dan warga negaranya dalam bidang ini.

Sertifikat non-penerimaan tunjangan bulanan untuk penitipan anak tidak memiliki formulir yang ditetapkan, tetapi daftar item yang termasuk di dalamnya didefinisikan secara ketat. Hal ini diperlukan untuk menunjukkan:

Nomor keluar yang ditetapkan saat pendaftaran;
Nomor tepat, tanggal;
Nama pihak yang mengeluarkan dan menerima dengan tanda tangan wajib dari pemberi kerja dan akuntan, serta stempel perusahaan;
Tujuan (standar - "disajikan di tempat permintaan").

Contoh sertifikat yang dikeluarkan untuk tidak menerima tunjangan bulanan untuk penitipan anak:

Masa berlaku dokumen

Semua sumber daya material yang dibayarkan dalam bentuk tunjangan pengasuhan anak bulanan diperoleh dari anggaran pribadi Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 81. FSS dengan sengaja mengurangi premi asuransi warga negara (wanita) dalam hal cacat sementara karena kelahiran anak sesuai dengan Kode Pajak Federasi Rusia (klausul 2 pasal 431).

Sertifikat sampel ini, bersama dengan jenis dokumen lain yang mengonfirmasi kontribusi asuransi warga negara yang bekerja, tunduk pada penyimpanan selama 6 tahun dengan majikan sesuai dengan Pasal 23 Kode Pajak Federasi Rusia.

Perlu bantuan tambahan

Banyak warga negara kita, terutama spesialis yang kompeten, mencoba menggabungkan kegiatan utama mereka dengan jenis pendapatan tambahan. Dalam hal ini, undang-undang negara kita mengatur prosedur penerbitan dan pemberian sertifikat lebih lanjut dari pekerjaan kedua.

Prosedur ini ditujukan semata-mata untuk mencegah kemungkinan tindakan penipuan dari warga yang tidak bermoral dan penerimaan tunjangan bulanan untuk merawat anak di bawah usia 1,5 tahun.

Seorang warga negara bebas untuk secara mandiri memilih sumber tunjangan, berdasarkan tempat kerja dengan jumlah terbesar dari upahnya sendiri.

Kesimpulan

Artikel tersebut menjelaskan secara rinci semua nuansa saat mengajukan tunjangan bulanan untuk merawat anak di bawah usia 1,5 tahun. Perlu diingat bahwa pengumpulan dokumentasi yang diperlukan dalam bentuk sertifikat hanya relevan pada saat pasangan menikah secara sah. Informasi lebih rinci dapat ditemukan dalam Undang-Undang Federal No. 81, yaitu pada pasal ke-11.

Dia perlu memberikan sertifikat tambahan atas namanya yang menyatakan bahwa pembayaran tunjangan tidak dilakukan di tempat kerja kedua. Lewat sini:

pekerja memiliki hak untuk memilih salah satu posisinya dengan pendapatan tertinggi, sehingga tunjangan dihitung dengan mempertimbangkan yang terakhir, dan melamarnya.
dari majikan lain (perusahaan asuransi), pemohon harus menerima sertifikat bahwa mereka tidak diberikan cuti orang tua dan tunjangan yang sesuai.

Dokumen lain apa yang diperlukan untuk mengajukan manfaat hingga 1,5 tahun?

Bagi pekerja yang mengasuh anak, pembayaran diberikan dalam bentuk pertanggungan asuransi untuk asuransi sosial wajib.

Aturan untuk mengeluarkan tunjangan anak

Untuk menerima bantuan tunai bulanan untuk anak ketiga dan selanjutnya, keluarga harus memenuhi persyaratan berikut:

pelamar harus tinggal di wilayah yang termasuk dalam daftar mata pelajaran dengan tingkat kelahiran rendah menurut negara;
anak yang direncanakan tunjangannya harus sudah lahir sejak awal tahun 2013;
keluarga tersebut harus berstatus berpenghasilan rendah, yaitu pendapatan rata-rata setiap anggota keluarga tidak boleh melebihi tingkat penghidupan daerah tempat tinggal.

Siapa yang berhak atas pembayaran yang lebih tinggi? Untuk beberapa warga negara, peningkatan jumlah manfaat telah ditetapkan. Jadi, misalnya, untuk anak-anak dari ibu tunggal, dana yang dibayarkan meningkat 100%, dan untuk anak-anak yang orang tuanya bersembunyi dari pembayaran tunjangan, sebesar 50%. Anak-anak dari orang tua wajib militer memenuhi syarat untuk pembayaran tambahan.

Sertifikat tidak menerima tunjangan bulanan hingga 1,5 tahun

Tenggat waktu untuk mengeluarkan tunjangan Undang-undang menetapkan tenggat waktu bagi warga negara untuk mengajukan tunjangan anak. Untuk mengajukan tunjangan penitipan anak sampai dengan satu setengah tahun, jangka waktu enam bulan ditetapkan dari tanggal bayi mencapai usia ini, masing-masing, sampai anak mencapai usia dua tahun. Karyawan departemen perlindungan sosial dalam waktu sepuluh hari diminta untuk mengeluarkan tunjangan anak bulanan dan mentransfer dana ke rekening Anda.

Tunjangan sampai dengan 16 tahun: siapa yang berhak. Syarat utama untuk memperoleh tunjangan ini adalah keluarga tersebut menerima status keluarga berpenghasilan rendah. Bantuan tunai diberikan sampai anak mencapai usia 16 tahun. Jika pada saat itu anak sedang belajar di sekolah, maka pembayarannya diperpanjang sampai akhir proses belajar di lembaga pendidikan umum, tetapi paling lambat sampai usia dewasa.

Dokumen apa yang diperlukan untuk mengajukan tunjangan anak

Sertifikat kepada ayah tentang tidak diterimanya tunjangan dari otoritas jaminan sosial Jika pasangan calon penerima pembayaran bulanan tidak bekerja (termasuk menjadi pelajar, terdaftar di layanan ketenagakerjaan atau karena alasan lain), ini tidak menghilangkan kewajibannya untuk memberikan sertifikat non-penerimaan manfaat sosial. Pada saat yang sama, karena tidak adanya majikan, perlu untuk mengajukan permohonan ke Departemen Perlindungan Sosial Penduduk (USZN) di tempat tinggal. Otoritas jaminan sosial hanya mengeluarkan sertifikat tidak membayar tanpa menyebutkan cuti orang tua, yaitu, mereka menyatakan fakta bahwa orang tua kedua tidak menerima pembayaran.
Sertifikat kepada ayah tentang tidak diterimanya manfaat dari FSS Seorang pengusaha perorangan (IP) tidak menganggur, ia dapat secara sukarela membayar premi asuransi untuk asuransi sosial wajib untuk dirinya sendiri.

Dokumen untuk manfaat hingga 1,5 tahun

Jika salah satu atau kedua orang tua menganggur, maka dokumen-dokumen berikut diberikan kepada layanan perlindungan sosial:

Aplikasi untuk hibah;
Akte kelahiran anak yang dikeluarkan di rumah sakit bersalin;
Sertifikat asuransi pensiun orang tua (atau salah satu orang tua dalam hal keluarga tidak lengkap);
Sertifikat dari Otoritas Perumahan yang mengkonfirmasikan bahwa pemohon tinggal bersama dengan anak tersebut;

Paspor orang tua dan salinannya, jika mereka tidak ada - salinan kartu identitas (dengan tanda pada izin tinggal) atau salinan sertifikat pengungsi;
Ekstrak dari buku kerja tentang tempat kerja terakhir;

Surat keterangan tambahan (dari otoritas perlindungan sosial di tempat tinggal) yang menyatakan bahwa tunjangan ini tidak diberikan atau dibayarkan sebelumnya.

Pendaftaran tunjangan anak - dokumen apa yang diperlukan

Itu dapat diberikan bersama-sama dengan pembayaran tunai untuk kehamilan dan persalinan, yang diterima seorang wanita sehubungan dengan kelahiran seorang anak, atau dengan tunjangan perawatan sampai bayi itu mencapai usia satu setengah tahun. Undang-undang mengatur beberapa kasus di mana dana tidak dimaksudkan untuk anak, dan pembayaran tunjangan yang dikeluarkan sebelumnya dihentikan:

transisi anak ke pemeliharaan negara penuh;
jika wali anak telah menerima bantuan materi untuk pemeliharaannya;
perampasan hak-hak orang tua sehubungan dengan anak untuk siapa subsidi dikeluarkan.

Tunjangan bulanan hingga tiga tahun untuk anak ketiga dan selanjutnya Sesuai dengan Keppres, sejak tahun 2013, di banyak daerah mulai diberlakukan tunjangan bulanan baru untuk anak usia 1,5 hingga 3 tahun untuk keluarga besar.

Tunjangan anak bulanan: dokumen yang diperlukan dan prosedur aplikasi

Aplikasi ini ditulis atas nama kepala perusahaan, karena dia akan menandatangani pesanan untuk liburan Anda.

Terima, dalam personel perusahaan, salinan pesanan tentang pemberian cuti orang tua, yang menunjukkan tanggal awal dan akhir.
Setelah menerima salinan pesanan ini, perlu untuk menulis aplikasi untuk perhitungan tunjangan atas nama kepala dan menyerahkannya ke departemen personalia.

Sertifikat yang menyatakan bahwa orang tua lainnya tidak sedang cuti orang tua dan belum mengajukan tunjangan ini;
Asli dan fotokopi akta kelahiran;
Fotokopi paspor pemohon.

Baca tentang prosedur saat ini untuk mengajukan cuti orang tua dan tunjangan bulanan di tempat kerja. Dalam beberapa kasus, kemungkinan pembayaran langsung manfaat dari FSS juga disediakan.

Contoh surat keterangan tidak menerima tunjangan untuk pengasuhan anak di bawah 1,5 tahun

Dokumen apa yang diperlukan untuk mengajukan tunjangan anak Jika tunjangan dikeluarkan di tempat kerja orang tua, maka ia harus menyerahkan dokumen-dokumen berikut kepada akuntan:

Paspor kedua orang tua.
Dokumen tentang kelahiran atau adopsi anak.
Sertifikat dari tempat kerja orang tua kedua, yang menegaskan bahwa ia tidak menerima tunjangan ini (diambil dari departemen akuntansi).

Jika tunjangan dikeluarkan di otoritas jaminan sosial, maka selain dokumen yang terdaftar, Anda akan memerlukan:

Buku kerja orang tua, di mana entri terakhir berisi informasi tentang pemecatan.
Sertifikat atau beberapa dokumen lain yang menegaskan bahwa orang tua tidak pernah bekerja (jika mereka, misalnya, siswa).

Tunjangan pengasuhan anak sampai dengan 1,5 tahun Tunjangan jenis ini diberikan di tempat kerja orang tua (biasanya ibu) atau di lembaga perlindungan sosial (jika orang tua tidak bekerja).

Sertifikat tidak menerima tunjangan untuk pengasuhan anak di bawah 1,5 tahun

Daftar dokumen untuk menerima tunjangan bersalin Dokumen untuk wanita yang bekerja:

Memperoleh sertifikat pendaftaran kehamilan di klinik antenatal atau institusi medis lainnya, yang menunjukkan periode pendaftaran;
Mengeluarkan surat keterangan tidak mampu bekerja untuk kehamilan dan persalinan dari dokter Anda;
Jika Anda bekerja, atau telah bekerja di beberapa perusahaan selama dua tahun terakhir, Anda perlu mendapatkan sertifikat dari organisasi-organisasi ini tentang perhitungan pendapatan rata-rata, untuk selanjutnya diserahkan ke departemen pemberi kerja, yang akan membayar tunjangan;
Tulis aplikasi yang ditujukan kepada direktur perusahaan - majikan tentang cuti hamil dan menerima pembayaran tunjangan kehamilan.

Semua dokumen yang disiapkan harus diserahkan ke departemen personalia perusahaan.

Sertifikat untuk menerima manfaat untuk anak hingga 15 tahun

salinan dokumen yang menyatakan wiraswasta, sertifikat dari Dana Asuransi Sosial tentang tidak adanya asuransi sosial dan bahwa tunjangan untuk anak di bawah 1,5 tahun tidak dibayarkan dari dana asuransi sosial (untuk pengusaha perorangan yang telah berhenti beroperasi, jika relevan ) -

sertifikat dari layanan ketenagakerjaan negara bahwa pemohon tidak menerima tunjangan pengangguran (kecuali untuk pelajar dan pelajar)

dokumen yang mengkonfirmasi tempat tinggal bersama anak dengan pemohon

sertifikat yang mengkonfirmasi fakta belajar siswa penuh waktu; sertifikat manfaat bersalin yang diberikan sebelumnya

sertifikat tidak ada pembayaran kepada pemohon dari tertanggung lain (bila dipekerjakan oleh beberapa majikan)

Majikan atau SZN di tempat tinggal memutuskan apakah tunjangan pengasuhan anak diberikan kepada pemohon atau ditolak dalam waktu 10 hari setelah permohonan diajukan.
Untuk menghemat waktu dan saraf Anda, sebelum mengunjungi badan ini, Anda harus mengumpulkan dokumen-dokumen berikut terlebih dahulu:

paspor orang tua + fotokopinya;
akta kelahiran anak dan fotokopinya;
buku kerja dan salinannya (jika orang tua belum pernah bekerja di mana pun sebelumnya, Anda harus memberikan ijazah atau sertifikat kelulusan);
surat keterangan susunan keluarga, harus memuat keterangan tentang semua anggota keluarga yang tinggal dalam satu wilayah, yang dinyatakan dalam buku rumah;
sertifikat dari bursa tenaga kerja;
sertifikat yang menegaskan bahwa orang tua lainnya tidak mengajukan tunjangan.

Setelah semua sertifikat tunjangan anak bulanan dikumpulkan, Anda dapat dengan aman pergi ke Administrasi Jaminan Sosial dan mengajukan permohonan untuk penerbitannya.

Bantuan untuk menerima tunjangan untuk anak hingga 15 tahun pada tahun 2016

Perhatian

Dalam hal anak sebelumnya telah meninggal, harus diserahkan akta kematian dan salinannya.

Sertifikat yang menyatakan bahwa orang tua lainnya tidak menerima manfaat ini. Itu dipesan di tempat kerja atau di Jamsostek.
Buku kerja dengan salinan.
Paspor atau kartu identitas lainnya dan salinannya (1 halaman dan pendaftaran).
Sebuah sertifikat dari Layanan Ketenagakerjaan bahwa tidak ada tunjangan pengangguran yang diberikan (jika seorang wanita berada di bursa tenaga kerja, maka dia harus memilih satu tunjangan).
Sertifikat studi yang mengkonfirmasi pendidikan penuh waktu (untuk siswa).
Salinan buku tabungan Sberbank (atau detail kartu bank) untuk menghitung manfaat.

Algoritma pembayaran tunjangan hingga 1,5 tahun Secara teknis murni, bagi mereka yang bekerja, pendaftaran tunjangan terlihat seperti ini. Ketika seorang anak muncul, kami mengumpulkan semua dokumen untuk tunjangan hingga 1,5 tahun.

Tunjangan penitipan anak adalah bantuan negara yang dibayarkan kepada orang tua atau wali anak secara bulanan selama 1,5 tahun setelah kelahiran bayi. Pada saat yang sama, baik tingkat pendapatan maupun fakta pekerjaan orang yang merawat bayi yang baru lahir tidak penting. Satu-satunya perbedaan adalah dalam menghitung jumlah tunjangan: untuk warga negara yang bekerja, ketika menentukan jumlah pembayaran, tingkat gaji bulanan rata-rata selama dua tahun terakhir diperhitungkan.

Tunjangan tersebut diberikan kepada seseorang yang sedang cuti orang tua. Ini mungkin orang tua, kerabat atau wali.

Ibu dari bayi tersebut dapat mengajukan tunjangan dengan dua cara:

segera setelah kelahiran anak;
setelah berakhirnya surat keputusan.

Kemungkinan ini juga tetap bagi ibu yang melanjutkan aktivitas persalinannya sebagian, bekerja paruh waktu atau paruh waktu.

Syarat penting yang diatur dalam undang-undang adalah bahwa hanya salah satu orang tua dari anak yang dapat menerima tunjangan. Dengan demikian, orang tua kedua berkewajiban untuk mengkonfirmasi kepada otoritas terkait tentang tidak diterimanya dana bantuan negara dan fakta bahwa ia tidak pergi cuti untuk merawat bayinya. Untuk ini, sertifikat disediakan.

Contoh sertifikat tidak menerima tunjangan

Tidak ada aturan yang jelas tentang penerbitan sertifikat. Namun, isinya selalu sama saat melamar ke FSS dan USZN atau di tempat kerja.

Biasanya, dokumen ini dicetak di atas kop surat badan hukum. Itu ditandatangani oleh kepala perusahaan atau organisasi, serta meterai. Setelah itu, sertifikat didaftarkan dalam log dokumentasi keluar. Dia menerima nomor registrasi individu.

Sertifikat harus menyertakan informasi berikut:

informasi tentang organisasi yang mengeluarkan dokumen tersebut. Rinciannya juga ditunjukkan;
tanggal penerbitan sertifikat dan nomornya;
jenis dokumen (bantuan);
kepada siapa sertifikat itu diterbitkan;
jika dokumen dikeluarkan di tempat kerja, posisi penerima ditunjukkan;
informasi bahwa penerima tidak sedang cuti orang tua dan tidak menerima tunjangan;
tujuan penerbitan sertifikat. Menurut standar yang diterima secara umum, ini ditunjukkan "untuk presentasi di tempat permintaan";
segel, tanda tangan.

Dalam kasus orang tua yang bercerai, surat keterangan dari ibu atau ayah tidak diperlukan.

Sertifikat dari tempat kerja tentang tidak menggunakan cuti orang tua, dikeluarkan untuk ayah

Sertifikat tersebut harus diperoleh oleh warga negara yang:

melakukan kegiatan perburuhan sesuai dengan kontrak;
melakukan dinas militer kontrak baik di wilayah Federasi Rusia maupun di luar negeri;
bekerja di badan-badan penting negara lainnya (dinas perbatasan, dinas pemadam kebakaran, Kementerian Dalam Negeri, dan sebagainya).

Majikan (majikan) harus menunjukkan dalam dokumen bahwa orang tua lainnya tidak menggunakan haknya untuk menerima cuti orang tua. Jika informasi ini dicatat pada sertifikat, tidak perlu menyebutkan non-penerimaan manfaat. Fakta ini dianggap konsekuensial dan terbukti dengan sendirinya.

Sebuah sertifikat kerja dikeluarkan untuk ayah pada suatu waktu. Itu tetap relevan selama seluruh periode penerimaan manfaat. Norma ini tertuang dalam Peraturan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial “Atas Persetujuan Tata Cara dan Ketentuan Pengangkatan dan Pembayaran Tunjangan Negara kepada Warga Negara Yang Memiliki Anak” No. 1012 n tanggal 05/04/2016.

Terkadang majikan dari seorang ibu yang menerima tunjangan memerlukan sertifikat non-penerimaan uang oleh ayah lagi. Ini bertentangan dengan urutan di atas. Perusahaan yang menerima dokumen tersebut harus menyimpannya selama enam tahun. Jika terjadi situasi konflik, para ahli merekomendasikan untuk menghubungi FSS. Dalam kasus seperti itu, karyawan IMF menghubungi pemberi kerja dan menyelesaikan masalah.

Sebuah dokumen yang mengkonfirmasikan tidak diterimanya tunjangan oleh orang tua lainnya diserahkan bahkan jika sang ayah tidak bekerja. Ini juga berlaku untuk warga negara yang terdaftar di layanan ketenagakerjaan, dan pelajar.

Dalam kasus seperti itu, majikan tidak hadir, sehingga sertifikat dikeluarkan oleh USZN. Anda perlu menghubungi tempat tinggal Anda. Otoritas perlindungan sosial tidak menyebutkan cuti orang tua dalam sertifikat. Mereka hanya mengkonfirmasi fakta tidak diterimanya manfaat tunai dari dana publik.

Sertifikat dari FSS yang dikeluarkan untuk ayah

Terkadang perlu untuk mengajukan sertifikat bukan ke pemberi kerja atau ke USZN, tetapi langsung ke Dana Asuransi Sosial. Prosedur ini berlaku, misalnya, untuk pengusaha perorangan. Pengusaha perorangan tunduk pada asuransi sosial sukarela - mereka membayar premi asuransi dari rekening pribadi. Padahal, warga tersebut merupakan majikan bagi dirinya sendiri, sehingga tidak dapat memperoleh surat keterangan dari majikan.

Selain IP, dokumen diterima langsung di FSS oleh:

dokter yang bekerja secara pribadi;
notaris;
pengacara;
insinyur yang memiliki izin resmi untuk kegiatannya;
wiraswasta lainnya yang kegiatannya terdaftar sesuai dengan undang-undang.

Sertifikat dikeluarkan di tempat kerja kedua

Menurut undang-undang Federasi Rusia, seorang warga negara yang bekerja di dua perusahaan dapat menerima manfaat di salah satu dari mereka. Itulah sebabnya warga negara yang tidak berencana menerima tunjangan dan memiliki dua pekerjaan harus mengkonfirmasi fakta bahwa mereka tidak menerima bantuan keuangan dari kedua organisasi tersebut. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengeluarkan sertifikat lain atas nama Anda dan melampirkannya ke paket dokumen.

Hal yang sama berlaku untuk orang tua yang mengajukan tunjangan. Saat melamar satu tempat kerja untuk bantuan keuangan, Anda harus memberikan dokumen yang mengonfirmasi bahwa Anda tidak menerima tunjangan di perusahaan kedua. Orang tua dapat memilih organisasi yang akan membayar uang mereka sendiri, memilih opsi yang paling menguntungkan.

Dokumen apa yang diperlukan untuk mengajukan manfaat

Tunjangan dikeluarkan untuk warga negara hanya setelah mengajukan aplikasi yang sesuai.

Orang tua atau wali yang bekerja menerima manfaat dalam bentuk pertanggungan asuransi, karena premi asuransi secara teratur dipotong untuk mereka oleh majikan.

Setelah aplikasi diajukan dan disetujui oleh otoritas terkait, tunjangan dibayarkan di tempat kerja, atau - jika ditentukan oleh undang-undang - langsung melalui Dana Asuransi Sosial.
Jumlah pasti manfaat tergantung pada gaji bulanan rata-rata warga negara selama dua tahun terakhir.

Pengangguran menerima tunjangan penitipan anak sebagai jaminan sosial negara, karena mereka tidak tunduk pada asuransi sosial wajib.

Bantuan keuangan dibayarkan dalam jumlah minimum yang ditentukan dalam undang-undang. Indikator ini secara teratur diindeks untuk memperkirakan inflasi untuk tahun kalender. Pendaftaran dilakukan melalui USZN di tempat tinggal.
Tunjangan dibayarkan hanya jika warga negara tidak menerima kompensasi moneter untuk pengangguran dalam layanan ketenagakerjaan. Jika seseorang sudah menerima bantuan dari pusat ketenagakerjaan, dia harus membuat pilihan: apakah dia menerima tunjangan ini atau tunjangan perawatan anak.

Untuk warga negara yang bekerja (saat menghubungi FSS atau majikan):

penyataan;
sertifikat dari orang tua kedua yang menyatakan bahwa dia tidak menerima tunjangan;
sertifikat dari tempat kerja kedua tentang tidak menerima tunjangan (dalam hal pekerjaan di beberapa tempat).

Untuk warga negara yang menganggur (melalui USZN):

penyataan;
salinan dan dokumen asli yang menegaskan identitas orang tua anak;
akta kelahiran anak yang memberikan hak untuk menerima manfaat;
jika anak tersebut diadopsi - bukti dokumenter yang sesuai;
sertifikat adopsi atau kelahiran semua anak lain dalam keluarga;
ekstrak dari buku kerja, informasi lengkap tentang tempat kerja terakhir dan aktivitas kerja;
sertifikat dari USZN di tempat tinggal yang mengkonfirmasikan tidak adanya penerimaan manfaat;
salinan buku kerja. Konfirmasi fakta kurangnya pekerjaan pada saat melamar;
salinan dokumen yang mengkonfirmasi status wiraswasta warga negara (untuk kategori yang disebutkan di atas). Surat keterangan tidak menerima manfaat dari dana jaminan sosial (bagi pengusaha yang telah menyelesaikan kegiatannya);
dokumen yang menegaskan tempat tinggal bersama anak dan pemohon;
dokumen yang mengkonfirmasi fakta lulus pelatihan (untuk siswa penuh waktu);
sertifikat yang mengkonfirmasi penerimaan manfaat sebelumnya untuk kehamilan dan persalinan (jika ada).

Setelah menyerahkan semua dokumen yang diperlukan, pemohon harus menunggu keputusan dari otoritas terkait. Sebagai aturan, pemberitahuan persetujuan atau penolakan datang dalam waktu sepuluh hari. Dalam hal jawaban negatif, pemohon menerima alasan terperinci untuk keputusan semacam itu.

Tunjangan untuk istri prajurit Selain pembayaran dasar untuk perawatan anak, istri prajurit yang dipanggil untuk dinas militer berhak atas tunjangan bulanan tambahan khusus. Jika bayi lahir selama masa dinas militer ayah, maka bantuan keuangan dibayarkan sejak hari kelahirannya. Jika anak itu lahir sebelum ayahnya dipanggil untuk dinas militer, maka pembayaran diberikan sejak hari pertama dimulainya dinas. Dasar penghentian transfer uang ini adalah anak mencapai usia tiga tahun dan pemberhentian ayahnya dari dinas militer atas wajib militer. Tunjangan bulanan anak secara berkala ditransfer oleh lembaga jaminan sosial. Untuk 2015, ukurannya adalah 9839,48 rubel. tidak termasuk koefisien regional.

Aturan untuk mengeluarkan tunjangan anak

Namun, karena dia sebenarnya adalah majikan untuk dirinya sendiri, dia tidak dapat mengeluarkan sertifikat untuk dirinya sendiri. Oleh karena itu, untuk dokumen non-penerimaan manfaat, ia harus mengajukan langsung ke Dana Asuransi Sosial (FSS) di tempat tinggalnya.

Selain IP, aturan ini juga berlaku untuk:

pengacara;
notaris;
dokter di praktek swasta;
insinyur dengan lisensi untuk beroperasi;
banyak individu wiraswasta lainnya. orang yang melakukan kegiatan ekonomi atau kegiatan lainnya dan terdaftar sesuai dengan persyaratan undang-undang ketenagakerjaan.

Sertifikat bahwa tunjangan tidak diberikan dan dibayarkan di tempat kerja kedua Untuk pelamar yang secara resmi bekerja untuk beberapa majikan, daftar dokumen untuk mengeluarkan tunjangan sosial berisi item tambahan.

Sertifikat tidak menerima tunjangan bulanan hingga 1,5 tahun

Fitur pemrosesan pembayaran Mari kita mulai dengan fakta bahwa orang yang berhak atas tunjangan dapat dibagi menjadi 2 kelompok: bekerja dan tidak bekerja. Dokumen untuk pekerja Warga negara yang dipekerjakan yang memiliki hak untuk melakukannya menerimanya di tempat kerja dengan menyerahkan ke departemen akuntansi semua dokumen yang diperlukan untuk tunjangan hingga 1,5 tahun.
Daftar mereka ditentukan oleh Prosedur relevan yang ditetapkan oleh badan eksekutif federal dan mungkin sedikit berbeda untuk situasi yang berbeda. Dalam jumlah besar mereka membutuhkan: 1. Tulis:

Tinggalkan aplikasi untuk cuti ini.
Aplikasi untuk pembayaran manfaat hingga 1,5 tahun.

2.
Membawa:

Sertifikat yang mengonfirmasi bahwa seorang anak telah muncul dalam keluarga (tentang kelahiran atau adopsi) dan salinannya.
Akta kelahiran (adopsi) anak-anak sebelumnya dan salinannya.

Dokumen apa yang diperlukan untuk mengajukan tunjangan anak

Dalam hal anak sebelumnya telah meninggal, harus diserahkan akta kematian dan salinannya.

Dokumen bagi Pengangguran Wanita Pengangguran yang berhak atas tunjangan hingga 1,5 tahun, membawa dokumen tersebut ke Jamsostek. Untuk melamar, Anda perlu: 1. Menulis aplikasi. 2.

Dokumen untuk manfaat hingga 1,5 tahun

Dari kantor teritorial FSS, sertifikat yang menyatakan bahwa tunjangan untuk mengasuh anak di bawah 1,5 tahun tidak dibayarkan diterima oleh: - pengusaha perorangan; - pengacara, notaris, dan orang lain yang melakukan praktik swasta. Tindakan hukum normatif Federasi Rusia Bentuk sertifikat tidak ditetapkan.

Penting

Kop surat atau rincian perusahaan: Ref. No. "" 20. Sertifikat yang diterbitkan, (nama lengkap) tempat dia bekerja (nama organisasi) secara permanen.

Tunjangan bulanan untuk merawat anak hingga 1,5 tahun (nama lengkap anak, tahun lahir) tidak diberikan atau dibayarkan kepadanya. Sertifikat diberikan untuk diberikan di tempat kerja ibu (ayah) anak tersebut.

Pendaftaran tunjangan anak - dokumen apa yang diperlukan

Tunjangan pengasuhan anak diberikan dan dibayarkan sampai anak mencapai usia 1,5 tahun, terlepas dari status sosial pemohon, fakta pekerjaan dan pendapatannya. Namun, untuk pekerjaan formal, besaran pembayaran dipengaruhi oleh pendapatan pemohon selama 2 tahun kalender penuh sebelumnya.

Menu untuk menavigasi halaman Contoh sertifikat non-kwitansi → di tempat kerja (layanan) → dari otoritas Jaminan Sosial → dari Dana Asuransi Sosial Sertifikat non-penugasan tunjangan di tempat kerja kedua Dokumen lain apa yang diperlukan ? Pembayaran bulanan untuk anak-anak hingga satu setengah tahun diberikan kepada orang tua yang telah mengambil cuti sebagai orang tua (baik ibu dan ayah), atau kepada orang yang menggantikannya (termasuk nenek, wali).

Tunjangan anak bulanan: dokumen yang diperlukan dan prosedur aplikasi

Anda akan diberikan daftar dokumen umum untuk tunjangan hingga 1,5 tahun, yang akan menyoroti dokumen dan sertifikat mana yang perlu Anda bawa. Mungkin, pada saat yang sama, Anda akan belajar tentang jenis pembayaran lain yang menjadi hak Anda.

Sekarang kumpulkan dokumen-dokumen ini. Pertama-tama, Anda memesan sertifikat dari pekerjaan suami Anda bahwa dia tidak membuat tunjangan ini. Jika pasangan tidak bekerja, maka diperlukan sertifikat dari Jamsostek kabupaten.

Membuat fotokopi akta kelahiran semua anak, dokumen identitas diri, akta nikah. Ini adalah dokumen yang umum untuk semua, sisanya berbeda.

Untuk orang-orang yang diberhentikan karena likuidasi perusahaan pada saat hamil dan cuti melahirkan, diperlukan buku kerja dengan tanda yang sesuai dan salinannya.
Sertifikat gaji untuk 3 bulan terakhir diperlukan (untuk menghitung manfaat). Anda juga memerlukan sertifikat yang menyatakan bahwa wanita tersebut tidak mengajukan tunjangan pengangguran.

Contoh surat keterangan tidak menerima tunjangan untuk pengasuhan anak di bawah 1,5 tahun

Namun, jumlahnya akan meningkat secara signifikan - hingga 100.000 rubel, jika salah satu syarat terpenuhi:

Seorang penyandang cacat diadopsi.
Anak itu berusia di atas tujuh tahun.
Dua atau lebih anak yang bersaudara (saudara laki-laki dan perempuan) diadopsi.

Dalam kasus terakhir, tunjangan dibayarkan untuk setiap anak. Artinya, jika, misalnya, saudara laki-laki dan perempuan diadopsi, orang tua akan menerima "pengangkatan" dalam jumlah 200.000 rubel.

Tunjangan bulanan untuk anak seorang tentara Tunjangan uang dibayarkan kepada ibu dari anak jika suaminya melakukan dinas militer selama periode ini. Bisa juga dituntut oleh wali dari anak yang ayahnya sedang menjalani wajib militer (hal ini terjadi jika sang ayah membesarkan bayinya sendirian).

Sertifikat tidak menerima tunjangan untuk pengasuhan anak di bawah 1,5 tahun

Sertifikat kepada ayah tentang tidak menggunakan cuti orang tua dari tempat kerja (layanan)

warga negara yang berada dalam hubungan kerja;
orang tua yang bertugas di bawah kontrak di angkatan bersenjata Federasi Rusia di dalam negeri atau di luar negeri;
pegawai badan negara lainnya (Kementerian Dalam Negeri, penjaga perbatasan, dinas pemadam kebakaran, pegawai otoritas pengawasan narkoba, dll.).

Faktanya, satu-satunya persyaratan wajib tentang fakta isi sertifikat dari majikan adalah frasa bahwa penerimanya tidak menggunakan cuti orang tua, yang secara tegas dinyatakan dalam Surat FSS Rusia No. 14-03-11 / 15-10658 14/09/2011 Menurut undang-undang, fakta tidak adanya pemberian manfaat merupakan konsekuensi dari fakta pertama dan tersirat dengan sendirinya.

Sertifikat untuk menerima manfaat untuk anak hingga 15 tahun

Itu diperoleh dari Layanan Ketenagakerjaan. Jika seorang wanita menganggur dan akan menerima tunjangan hingga 1,5 tahun dengan tingkat minimum yang dijamin, maka, bersama dengan dokumen lain, salinan dan asli buku kerja masih diperlukan.

Jika gadis itu seorang pelajar, maka Anda perlu memesan sertifikat pendidikan penuh waktu di sekolah.

Setelah menerima manfaat, uang ditransfer setiap bulan ke buku tabungan atau kartu bank dalam batas waktu yang ditetapkan di wilayah Anda. Tampaknya sulit untuk mengumpulkan dokumen untuk tunjangan hingga 1,5 tahun, tetapi sebenarnya penting untuk memahami logika pendaftaran: kategori apa yang dimiliki seorang wanita, dan surat-surat apa yang harus disediakan untuk mengkonfirmasi statusnya.

pernyataan tentang perlunya memberikan pembebasan dari pekerjaan untuk mengasuh anak;

aplikasi untuk tunjangan, yang harus ditulis atas nama direktur umum atau kepala organisasi, dokumen harus diserahkan ke departemen akuntansi atau personalia;
paspor orang tua yang mengajukan permohonan dan fotokopi;
akta kelahiran semua anak + fotokopi (diperlukan untuk menentukan jumlah tunjangan);
kertas yang menyatakan bahwa orang tua kedua tidak menerima pembayaran yang harus dibayar (jika orang tua kedua bekerja, maka dokumen ini diambil dari departemen personalia di tempat kerja, jika tidak, dari lembaga jaminan sosial).

Dokumen tunjangan anak bulanan hingga 1,5 tahun untuk orang tua yang tidak bekerja

Bantuan untuk menerima tunjangan untuk anak hingga 15 tahun pada tahun 2016

Meski jumlah tunjangan untuk anak tidak besar, namun akan bermanfaat untuk mendapatkan peningkatan anggaran keluarga. Mengajukan tunjangan anak bukanlah proses yang rumit. Pada artikel ini, kita akan melihat lebih dekat apa yang perlu dilakukan.
Siapa yang Bisa dan Tidak Bisa Mendapatkan Manfaat Mereka yang berhak mendapatkan manfaat meliputi:

Warga suatu negara peserta program jaminan sosial.
Orang asing yang tinggal secara permanen di Rusia.
Pengungsi dan orang tanpa kewarganegaraan.
Pegawai sipil dari formasi militer Rusia yang berada di wilayah negara lain, jika penerimaan tunjangan disediakan oleh perjanjian internasional.

Pada saat yang sama, ada pembatasan pada mereka yang mengklaim tunjangan.

Pembayaran bulanan untuk anak-anak hingga satu setengah tahun diberikan kepada orang tua yang telah mengambil cuti sebagai orang tua (baik ibu dan ayah), atau kepada orang yang menggantikannya (termasuk nenek, wali).

→
→
→

ibu hak anak atas tunjangan bulanan timbul:

pada akhir cuti hamil (dengan pembayaran manfaat untuk kehamilan dan persalinan);
segera sejak bayi lahir - untuk orang yang menganggur atau mereka yang segera pergi cuti untuk dirawat.

Hak ini dipertahankan selama ibu tetap bekerja. secara paruh waktu(disingkat hari atau minggu kerja) sampai anak laki-laki atau perempuan berumur satu setengah tahun.

Tunjangan bulanan untuk anak hingga 1,5 tahun berhak menerima hanya satu orang tua. Oleh karena itu, ketika melakukan pembayaran, dokumen wajib adalah sertifikat dari kedua dari mereka yang menyatakan bahwa ia tidak diberikan cuti orang tua yang sah dan tunjangan anak bulanan.

Contoh surat keterangan tidak diterimanya tunjangan bulanan hingga 1,5 tahun

Formulir sertifikat tidak ditetapkan dengan jelas, tetapi memiliki konten yang serupa terlepas dari organisasi pemberi kerja yang mengeluarkannya, otoritas jaminan sosial atau departemen FSS.

Contoh surat keterangan tidak menerima tunjangan penitipan anak

Secara tradisional, sertifikat non-penerimaan manfaat dicetak pada bentuk badan hukum. wajah dalam bentuk sewenang-wenang dan berisi Informasi berikut:

data tentang organisasi penerbit dengan indikasi perinciannya;
nomor pendaftaran dan tanggal penerbitan;
jenis dokumen (bantuan);
kepada siapa surat itu diterbitkan;
posisi penerima (hanya jika itu adalah sertifikat kerja);
ketentuan bahwa cuti orang tua tidak diberikan dan tunjangan yang bersangkutan tidak dibayarkan sampai dengan 1,5 tahun;
tujuan penerbitan dokumen (biasanya secara formal ditunjukkan) "untuk Perhatian");
tanda tangan pejabat, cap cap.

Perhatian

Bantuan dari orang tua lainnya tidak butuh jika ibu dan ayah dari anak tersebut bercerai pada saat mengajukan tunjangan.

Sertifikat kepada ayah tentang tidak menggunakan cuti orang tua dari tempat kerja (layanan)

Untuk bantuan kepada majikan (majikan) alamat:

warga negara yang berada dalam hubungan kerja;
orang tua yang bertugas di bawah kontrak di angkatan bersenjata Federasi Rusia di dalam negeri atau di luar negeri;
pegawai badan negara lainnya (Kementerian Dalam Negeri, penjaga perbatasan, dinas pemadam kebakaran, pegawai otoritas pengawasan narkoba, dll.).

Bahkan satu-satunya wajib syarat tentang fakta isi surat keterangan dari pemberi kerja berkaitan dengan kalimat bahwa penerimanya tidak menggunakan cuti orang tua, yang secara langsung dinyatakan dalam Surat FSS Rusia No. 14-03-11 / 15-10658 tanggal 14 September 2011. Menurut undang-undang, fakta tidak adanya pemberian manfaat merupakan konsekuensi dari fakta pertama dan tersirat dengan sendirinya.

Sertifikat kepada ayah tentang tidak diterimanya tunjangan dari otoritas jaminan sosial

Jika pasangan calon penerima pembayaran bulanan tidak bekerja (termasuk menjadi pelajar, terdaftar di layanan ketenagakerjaan atau karena alasan lain), ini tidak menghilangkan kewajibannya untuk memberikan sertifikat non-penerimaan tunjangan sosial. . Pada saat yang sama, karena tidak adanya majikan, perlu untuk melamar ke Departemen Perlindungan Sosial Penduduk (USZN) di tempat tinggal.

Perhatian

Otoritas jaminan sosial hanya mengeluarkan sertifikat kegagalan untuk memberikan pembayaran tanpa menyebutkan cuti orang tua, yaitu, mereka menyatakan fakta tidak diterimanya pembayaran orang tua kedua.

Sertifikat kepada ayah tentang tidak diterimanya manfaat dari FSS

Pengusaha perorangan (IP) tidak menganggur, ia dapat secara sukarela membayar premi asuransi untuk asuransi sosial wajib untuk dirinya sendiri. Namun, karena dia sebenarnya adalah majikan untuk dirinya sendiri, dia tidak dapat mengeluarkan sertifikat untuk dirinya sendiri.

Oleh karena itu, ia harus mengajukan permohonan langsung untuk dokumen non-penerimaan manfaat. ke Dana Asuransi Sosial (FSS) di tempat tinggal.

Selain IP, aturan ini juga berlaku untuk:

pengacara;
notaris;
dokter di praktek swasta;
insinyur dengan lisensi untuk beroperasi;
banyak individu wiraswasta lainnya. orang yang melakukan kegiatan ekonomi atau kegiatan lainnya dan terdaftar sesuai dengan persyaratan undang-undang ketenagakerjaan.

Sertifikat bahwa tunjangan tidak diberikan dan dibayarkan di tempat kerja kedua

Untuk pelamar yang resmi bekerja dengan banyak majikan, daftar dokumen untuk mengeluarkan manfaat sosial berisi item tambahan.

Perhatian

Dia perlu menyediakan sertifikat tambahan atas nama Anda bahwa pembayaran tunjangan tidak dilakukan di tempat kerja kedua.

Lewat sini:

pekerja memiliki hak untuk memilih salah satu posisinya dengan pendapatan tertinggi, sehingga tunjangan dihitung dengan mempertimbangkan yang terakhir, dan melamarnya.
dari majikan lain (perusahaan asuransi), pemohon harus menerima sertifikat bahwa mereka tidak diberikan cuti orang tua dan tunjangan yang sesuai.

Dokumen lain apa yang diperlukan untuk mengajukan manfaat hingga 1,5 tahun?

Tunjangan dibayarkan, dengan mempertimbangkan dua bentuk ketentuan yang dipertimbangkan, hanya setelah pengajuan aplikasi yang relevan:

Untuk pengasuh yang dipekerjakan, pembayaran diberikan dalam bentuk pertanggungan asuransi untuk asuransi sosial wajib.
- Setelah mengajukan aplikasi, uang dapat diterima setiap bulan dari pemberi kerja atau (dalam kasus yang disediakan) - langsung dari Dana Asuransi Sosial (FSS).
- Jumlah pembayaran dalam hal ini akan tergantung pada gaji penerima selama 2 tahun kalender penuh terakhir bekerja.
Orang yang tidak bekerja dan pelajar menerima tunjangan anak dalam bentuk: jaminan sosial negara.
- Dalam hal ini, tunjangan dibayarkan dalam jumlah minimum dan Anda dapat mengajukannya dengan menghubungi Departemen Perlindungan Sosial Penduduk (USZN) di tempat tinggal
- Hak atas pembayaran hanya diberikan jika pemohon tidak menerima tunjangan pengangguran selama periode ini.

Tata cara pendaftaran dan pembayaran tunjangan anak diatur dengan Peraturan Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia No. 1012n tanggal 23 Desember 2009:

dalam seni. 39-59 menetapkan persyaratan umum untuk penunjukan dan pembayaran tunjangan bulanan hingga 1,5 tahun;
dalam seni. 54 memberikan daftar dokumen yang diperlukan untuk diserahkan saat pendaftaran.

Untuk menerima manfaat sosial ini, pemohon harus memberikan dokumen sesuai dengan daftar berikut.

Daftar dokumen untuk tunjangan bulanan untuk penitipan anak

Orang-orang yang tunduk pada asuransi sosial wajib untuk cacat sementara dan kehamilan (di tempat kerja atau di Dana Asuransi Sosial)	Jika penunjukan dan pembayaran tunjangan dilakukan oleh badan perlindungan sosial penduduk (USZN)
aplikasi hibah
kartu identitas orang tua (asli dan salinan)
akta kelahiran anak yang diberikan tunjangan;
konfirmasi bahwa anak yang memenuhi syarat telah diadopsi (jika berlaku)
dokumen tentang kelahiran (adopsi) anak sebelumnya (anak-anak)
kutipan dari buku kerja pelamar tentang tempat kerja terakhir, serta dokumen lainnya (jika tunjangan dikeluarkan oleh seorang ibu yang diberhentikan selama masa cuti hamil atau orang tua)
sertifikat dari tempat kerja (layanan) orang tua kedua tentang fakta bahwa dia tidak menggunakan cuti orang tua, tidak menyusun dan tidak menerima tunjangan bulanan	sertifikat dari otoritas jaminan sosial penduduk di tempat tinggal tentang tidak diterimanya manfaat
-	salinan resmi dari buku kerja pelamar (atau informasi tentang tidak adanya aktivitas kerja sebelum aplikasi pembayaran)
-	salinan dokumen yang menyatakan wiraswasta, sertifikat dari Dana Asuransi Sosial tentang tidak adanya asuransi sosial dan bahwa tunjangan untuk anak di bawah 1,5 tahun tidak dibayarkan dari dana asuransi sosial (untuk pengusaha perorangan yang telah berhenti beroperasi, jika relevan )
-	sertifikat dari layanan ketenagakerjaan negara bahwa pemohon tidak menerima tunjangan pengangguran (kecuali untuk pelajar dan pelajar)
-	dokumen yang mengkonfirmasi tempat tinggal bersama anak dengan pemohon
-	sertifikat yang mengkonfirmasi fakta belajar siswa penuh waktu; sertifikat manfaat bersalin yang diberikan sebelumnya
sertifikat tidak ada pembayaran kepada pemohon dari tertanggung lain (bila dipekerjakan oleh beberapa majikan)	-

Organisasi majikan atau USZN di tempat tinggal membuat keputusan tentang penunjukan tunjangan penitipan anak kepada pemohon atau penolakan dalam 10 hari setelah mengajukan aplikasi.

Kesimpulan

Tunjangan bulanan hingga 1,5 tahun hanya dapat dikeluarkan salah satu orang tua(ibu atau ayah), serta orang lain yang merawat anak. Dalam hal ini, yang kedua diharuskan untuk memberikan sertifikat non-penerimaan manfaat dari majikan.

Jika pasangan tidak dalam hubungan kerja, itu juga perlu untuk mendapatkan sertifikat dan itu tidak akan sulit. Untuk melakukan ini, Anda perlu menghubungi USZN, dan untuk wiraswasta - ke cabang lokal FSS.

Dalam sertifikat, majikan berkewajiban untuk menunjukkan bahwa orang ini tidak mengambil cuti orang tua. Informasi lainnya bersifat opsional. Sertifikat dari otoritas jaminan sosial dan dana asuransi sosial hanya akan menunjukkan kegagalan untuk menyediakan pembayaran.

2019-08-09

RedRocketMedia

Bryansk, jalan Ulyanova, rumah 4, kantor 414