Pada suhu berapa mereka dibenarkan meninggalkan kerja? Rejim suhu udara di tempat kerja: perakaunan, pematuhan. Suhu optimum

25.06.2018, 18:36

Majikan mesti menyediakan pekerja dengan keadaan kerja biasa. Salah satunya ialah suhu yang boleh diterima di tempat kerja. SanPiN 2018 menetapkan keperluan kawal selia untuk organisasi aliran kerja di perusahaan.

Hakikatnya ialah suhu di pejabat atau premis pengeluaran, serta faktor lain persekitaran kerja dan proses buruh, secara langsung mempengaruhi prestasi kakitangan dan kesejahteraan setiap pekerja individu (bahagian 2 artikel 22, bahagian 2 artikel 209 Kanun Buruh Persekutuan Rusia) .

Kami memantau keadaan kerja

Badan kawal selia negeri khas, Jawatankuasa Negeri untuk Pengawasan Sanitari dan Epidemiologi Rusia, telah membangunkan dokumen yang mengandungi keadaan iklim mikro yang dibenarkan dalam organisasi (SaPiN 2.24.548-96.2.2.4, diluluskan oleh Dekri No. 21 01.10.1996).

Sebagai tambahan kepada penunjuk seperti kelembapan relatif dan halaju udara, serta keamatan sinaran haba, ia mengandungi sekatan ke atas udara dan suhu permukaan. Oleh itu, kawalan SanPiN ke atas suhu di dalam bilik di tempat kerja diwujudkan di peringkat perundangan.

Mematuhi peraturan ini adalah tanggungjawab langsung setiap majikan. Selain itu, untuk pelanggaran norma ini, organisasi dan pegawainya, serta usahawan individu yang merupakan majikan, menghadapi liabiliti pentadbiran (Perkara 5.27.1 Kod Kesalahan Pentadbiran Persekutuan Rusia).

Tindakan majikan

Pentadbiran organisasi harus menjaga penciptaan keadaan kerja yang sesuai terlebih dahulu. Untuk tujuan ini, penggubal undang-undang mengesyorkan memasang sistem penyaman udara dan penyejuk di syarikat (klausa 15, 18 senarai Standard langkah untuk memperbaiki keadaan kerja dan perlindungan buruh, yang diluluskan oleh perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia bertarikh 1 Mac, 2012 No. 181n).

Jika rejim suhu tidak dipatuhi, kecekapan kakitangan dikurangkan. Di samping itu, bekerja pada suhu udara yang tinggi boleh membawa kepada penyakit kronik yang lebih teruk. Ini secara automatik meningkatkan risiko kemalangan di tempat kerja.

Jika, walau bagaimanapun, walaupun langkah diambil, suhu di tempat kerja (SanPiN 2.24.548-96.2.2.4) melebihi nilai yang dibenarkan, hari bekerja mesti dikurangkan. Juga, untuk melindungi kakitangan daripada terlalu panas, majikan mesti:

• mewujudkan rehat tambahan dalam kerja;
• melengkapkan bilik rehat;
• menyediakan percutian jangka pendek di luar jadual yang diluluskan atas permintaan pekerja.

Untuk kategori kerja yang berbeza, suhu maksimum yang mungkin berbeza. Jadi, sebagai contoh, untuk pekerja pejabat, waktu kerja maksimum berikut ditetapkan bergantung pada suhu:

Ini adalah peraturan yang ditetapkan untuk semua majikan (maklumat Rostrud bertarikh 06/21/2018).

Pelanggaran peraturan ini boleh mengakibatkan liabiliti. Sebagai contoh, sesebuah organisasi boleh:

• mengeluarkan amaran;
• denda dari 10,000 hingga 20,000 rubel telah dikenakan;
• mengeluarkan perintah untuk menggantung aktiviti sehingga 90 hari.

Jika pelanggaran SanPiN mengakibatkan kecederaan badan yang serius atau kematian pekerja, maka pekerja yang bertanggungjawab untuk mematuhi peraturan perlindungan buruh boleh dipertanggungjawabkan secara jenayah (Perkara 143 Kanun Jenayah Persekutuan Rusia).

Waktu musim panas sentiasa menjadi masa yang sukar untuk bekerja. Selalunya terdapat situasi apabila suhu di dalam bilik melebihi had yang dibenarkan, menjadikan kerja menjadi penyeksaan yang paling sukar (dan juga rehat di tengah hari tidak menjimatkan banyak). Bagi pekerja, persoalan menjadi relevan sama ada terdapat sebarang peraturan perundangan mengenai piawaian suhu semasa waktu bekerja dalam keadaan panas.

Untuk menyelesaikan masalah ini, sila hubungi artikel 212 Kanun Buruh Persekutuan Rusia . Dalam salah satu peruntukan, ia menetapkan kewajipan majikan untuk menyediakan keadaan kerja yang selesa untuk setiap pekerja. Atas dasar peruntukan undang-undang ini, arahan telah dibangunkan berkenaan dengan waktu bekerja dalam keadaan panas SanPiN 2.2.4.548-96 .

Waktu bekerja dikurangkan kerana panas

Menurut norma yang ditetapkan untuk pekerja pejabat, suhu dalaman maksimum yang dibenarkan pada musim panas hendaklah 28 darjah. Semakin banyak petunjuk sebenar melebihi norma ini, semakin kurang pekerja harus bekerja.

Perintah untuk mengurangkan waktu bekerja kerana panas

Perintah untuk menukar waktu kerja kerana panas adalah dokumen penting, berdasarkan jadual disusun semula. Akta ini dirangka oleh majikan yang menunjukkan sebab untuk inovasi. Pakar, bagaimanapun, berbeza pendapat tentang cara menyatakan alasan untuk perubahan.

Pengurangan waktu bekerja akibat haba boleh didokumenkan sebagai masa henti atau kerana kesalahan majikan, atau disebabkan keadaan objektif di luar kawalan pihak. Kes pertama adalah relevan dalam situasi di mana organisasi tidak menyediakan syarat yang mencukupi untuk bekerja di premis. Walau bagaimanapun, sebaliknya, tidak selalu mungkin untuk menyediakan rejim suhu yang meningkat. Akibatnya, keputusan mengenai sebab masa rehat tersebut kekal di tangan majikan. Dalam kedua-dua kes, oleh artikel 157 Kanun Buruh Persekutuan Rusia syarikat wajib membayar dua pertiga daripada gaji.

Ia dibenarkan untuk mengeluarkan perintah yang menunjukkan keadaan objektif dan imbuhan yang sepadan. Dalam kes ini, saiznya berkurangan mengikut kadar pengurangan masa kerja.

Bagaimana untuk mengurangkan waktu bekerja dalam keadaan panas - membuat pesanan

Perintah untuk mengurangkan waktu bekerja akibat haba disediakan mengikut peraturan asas untuk kertas kerja. Iaitu, ia serupa dengan peraturan yang berkaitan dengan isu mengurangkan masa kerja akibat haba.

Peruntukan utama dokumen ini hendaklah termasuk:

• penubuhan masa baru, menunjukkan rehat untuk makan tengah hari dan rehat;
• arahan tentang keperluan untuk semua ketua jabatan membiasakan orang bawahan mereka dengan perintah ini;
• membenarkan pekerja mengambil cuti tanpa gaji;
• pelantikan orang yang bertanggungjawab yang harus memantau pelaksanaan arahan.

Dokumen ini ditandatangani oleh kedua-dua ketua dan orang yang bertanggungjawab yang dilantik. Ia mungkin termasuk arahan tambahan atas inisiatif majikan. Sebagai contoh, kesahihan dekri ini, atau penyediaan cara perlindungan daripada haba.

Orang ramai menghabiskan banyak masa di rumah dan di tempat kerja. Keselesaan adalah faktor yang sangat penting yang mempengaruhi produktiviti dan kualiti hidup secara umum. Mengikut piawaian kebersihan, suhu di dalam bilik tidak boleh menyebabkan ketidakselesaan. Iklim mikro di premis perindustrian atau kediaman mesti dikekalkan dalam had yang sesuai.

Jangan lupa untuk mengukur suhu di dalam bilik

Suhu di ruang tamu

Pembayaran untuk utiliti terus berkembang dengan stabil, terutamanya dalam masa sukar bagi negara. Tetapi walaupun kenaikan tarif, kualiti tidak meningkat, dan sering turun.

Sudah tentu, pilihan penyewa mungkin berbeza. Walau bagaimanapun, perlu diingati had suhu udara di dalam bilik, yang sepadan dengan piawaian kebersihan.

Menurut saranan perubatan, keadaan optimum untuk hidup manusia ialah 22 darjah Celsius dengan kelembapan 30%. Suhu yang lebih tinggi di dalam bilik boleh meningkatkan kerentanan tubuh terhadap jangkitan, yang membawa kepada penyakit pernafasan.

Dalam video ini anda akan mengetahui apakah suhu yang selesa untuk kanak-kanak:

Piawaian suhu untuk perumahan:

• penerbangan tangga - 14-20°C;
• koridor antara apartmen - 16-22°C;
• lorong, dapur, ruang tamu - 18-25°C;
• bilik tidur - 18-20°C;
• bilik mandi - 24-26°C.

Untuk berjaya mematuhi norma dan mengekalkan suhu optimum, adalah berguna untuk menjaga meminimumkan kerugian. Penebat haba perumahan dan pemasangan termostat pada peranti pemanasan akan membantu menjimatkan haba di dalam rumah dengan berkesan.

Faktor yang mempengaruhi peraturan iklim

Untuk mengawal cuaca di dalam rumah dengan betul, anda perlu memikirkan kandungannya. Iklim di dalam bilik dipengaruhi oleh perubahan berterusan banyak faktor luaran.

Iklim dalaman dipengaruhi oleh cuaca luar

Sebab-sebab teragak-agak:

• ciri bangunan premis;
• akhir musim pemanasan;
• musim;
• nuansa iklim tempatan;
• latitud geografi kediaman;
• kelembapan;
• Tekanan atmosfera.

Ketidakselesaan terbesar bagi penduduk timbul kerana mematikan pemanasan di apartmen. Pada ketika inilah kawalan suhu yang teliti diperlukan. Hipotermia badan secara tiba-tiba, serta terlalu panas, memberi kesan buruk kepada kesihatan.

Lelaki cenderung lebih selesa pada suhu yang lebih rendah daripada wanita. Bagi kanak-kanak, pelarasan halus iklim rumah amat penting. Secara umum, disyorkan untuk berpegang pada 22°C. Penunjuk ini akan sesuai dengan semua orang.

Di dalam bilik dengan pemanasan pusat, termometer tidak boleh jatuh di bawah 20°C. Jika ini berlaku secara kerap, ini menunjukkan prestasi perkhidmatan awam yang lemah atau tahap penebat haba yang rendah.

Dalam kes ini, anda memerlukan:

• hubungi syarikat utiliti dengan aduan;
• meminta pengiraan semula pembayaran;
• membeli peranti pemanasan alternatif;
• meningkatkan penebat haba.

Perundangan ini memperuntukkan pengiraan semula untuk utiliti yang kurang diberikan. Ia terdiri daripada mengurangkan bayaran sebanyak 0.15% sejam. Walau bagaimanapun, untuk mencapainya, anda perlu pergi ke mahkamah.

Norma untuk premis pejabat

Pekerja pejabat adalah bahagian penting dalam mana-mana syarikat. Mewujudkan keadaan yang paling selesa bukan sahaja menjejaskan kesihatan dan produktiviti kakitangan, tetapi juga kerja syarikat secara keseluruhan.

Ciri utama buruh intelek adalah sedikit aktiviti fizikal. Untuk kategori ini, peraturan berikut disediakan:

• pada musim panas - 23-25 ​​​​° C;
• pada musim sejuk - 22-24 ° C.

Norma kelembapan di ruang pejabat hendaklah 40-60%. Jika iklim mikro tidak memenuhi parameter ini, pekerja mempunyai hak untuk menuntut pengurusan mengurangkan waktu bekerja.

Jika suhu meningkat melebihi 29 darjah, hari bekerja dikurangkan kepada 3-6 jam. Jika lajur meningkat kepada 32, berada di pejabat tidak boleh melebihi satu jam. Pada musim sejuk, tempoh peralihan dikurangkan sebanyak satu jam, dengan tanda-tanda 19 ° C, dan pada tiga belas ia tidak boleh bertahan lebih daripada 1 jam.

Majikan harus bertanggungjawab untuk mengekalkan iklim mikro biasa di pejabat: dia bertanggungjawab untuk ketidakpatuhan piawaian kebersihan. Pelanggaran berterusan boleh mengakibatkan penutupan sementara pejabat sehingga 3 bulan. Denda sehingga 5,000 rubel juga mungkin untuk usahawan swasta dan sehingga 50,000 untuk entiti sah.

Sebagai tambahan kepada penunjuk suhu, faktor berikut diambil kira:

• kelembapan relatif;
• pengudaraan berkualiti tinggi;
• kelajuan udara;
• kehadiran medan elektromagnet;
• kehadiran habuk.

Pencahayaan di pejabat juga penting. Cahaya yang lemah membuatkan anda sentiasa menegangkan mata dan boleh menyebabkan kemurungan, dan terlalu terang akan memberi kesan merengsa kepada orang ramai. Di dalam bilik yang tidak cukup terang, masalah itu boleh diselesaikan dengan bantuan lampu meja.

Paras bunyi tidak boleh melebihi 50 desibel. Bunyi luar yang berterusan, terutamanya yang kuat, mengganggu tumpuan dan menyebabkan sakit kepala. Akibatnya, produktiviti menurun dan masalah kesihatan timbul.

Anda harus berhati-hati memantau suhu di rumah dan di tempat kerja, dan kemudian masalah kesihatan tambahan boleh dielakkan.

Jumlah dalam resit pembayaran meningkat setiap suku tahun, terutamanya semasa tempoh krisis bagi negara. Tetapi pada masa yang sama, kualiti perkhidmatan awam meninggalkan banyak yang diingini. Masa yang sukar datang untuk penyewa apabila pemanasan dimatikan. Dalam keadaan sedemikian, syarikat pengurusan yang bertanggungjawab menyediakan air panas kepada bangunan pangsapuri sering bertindak dengan niat jahat dan berusaha untuk mengelak daripada tanggungjawab.

Norma suhu

Sudah tentu, banyak bergantung pada keutamaan penduduk - ada yang menyukainya lebih sejuk dan berpuas hati dengan suhu rendah 18 ° C, yang lain lebih suka kehangatan yang selesa dan 24-25 ° C daripada baju sejuk dan stoking tebal. Tetapi anda perlu mengetahui suhu yang sepatutnya di apartmen kami mengikut akta perundangan , kerana bukan sahaja keadaan kesihatan dan kesejahteraan keluarga, tetapi juga bajet bergantung padanya.

Norma suhu di apartmen terkandung dalam " GOST R 51617-2000. Perumahan dan perkhidmatan komunal. Spesifikasi am“. Berikut ialah nilai yang diperlukan untuk mengira kuasa maksimum peranti pemanasan. Penerbangan tangga di bangunan kediaman harus mempunyai suhu 14-20 ° C. Ini adalah ruang yang digunakan oleh penduduk untuk masa yang singkat, tidak lebih dari satu jam dan berpakaian dalam pakaian luar.

Di koridor antara apartmen, serta di lobi, suhu ialah 16-22 ° C. Di lorong, ruang tamu dan dapur dengan dapur gas atau elektrik, suhu ialah 18-25°C. Premis ini bertujuan untuk kediaman tetap (iaitu, lebih daripada 4 jam). Suhu tertinggi 24°C adalah sah untuk pengiraan di dalam bilik mandi. Piawaian juga dikawal selia Peraturan kebersihan dan SanPiN.

Piawaian suhu perubatan di kawasan kediaman

Sedikit mengenai suhu optimum yang sepatutnya di dalam rumah mengikut cadangan perubatan. Piawaian di tempat tinggal ialah 22° C. Suhu ini memberikan keselesaan terma yang tinggi dengan kelembapan udara sebanyak 30%. Sekiranya suhu bilik lebih tinggi, ia boleh menyebabkan kerengsaan saluran pernafasan, penampilan lendir, peningkatan kerentanan kepada bakteria dan virus di hidung dan tekak. Satu-satunya pengecualian ialah bilik mandi, di mana wap air meningkat dan suhu yang lebih tinggi tidak membahayakan kesihatan.

Apabila kanak-kanak berada di rumah, suhu di apartmen harus dinaikkan sekurang-kurangnya 1 darjah, dan di bilik mandi atau bilik lain di mana dia mandi, sehingga 28 darjah. Di dalam bilik tidur untuk orang dewasa, suhu boleh menjadi sedikit lebih sejuk daripada di ruang tamu - sekitar 20 ° C. Penunjuk ini menjamin tidur yang lebih nyenyak dan, oleh itu, rehat yang lebih baik.

Kawalan kadar haba

Untuk mengekalkan cadangan di atas dan untuk meminimumkan kos pemanasan, adalah perlu untuk mengawal kadar haba dengan betul, menjaga penebat haba rumah. Bingkai tingkap dan pintu perlu dimeterai. Di dalam bilik, jangan tutup radiator, cat tebal dengan cat, dan jangan gantungkan bayang tingkap tebal di atasnya (pemanas biasanya dipasang di bawah tingkap). Letakkan perabot dan peralatan pada jarak minimum 1 meter dari radiator.

Adalah disyorkan untuk melaraskan lengkung suhu sistem pemanasan di bilik individu menggunakan termostat manual atau elektronik. Apabila dipasang walaupun pada pemanas lama, kepala elektronik boleh ditetapkan pada suhu sehingga 0.5 darjah, dan memprogramkan keluaran haba selama seminggu penuh, dengan mengambil kira masa hari dan tabiat penduduk setempat.

Termostat moden juga akan mengawal pengeluaran haba mengikut keadaan luar - memanaskan atau menyejukkan di luar, cahaya matahari, dsb. Anda tidak perlu mematikan haba sepenuhnya, anda hanya perlu menurunkan suhu, contohnya dengan menetapkan mod ekonomi hingga 15 ° C. Menurunkan suhu walaupun sebanyak 1° C meningkatkan penjimatan haba sebanyak 5-7.5%.

Faktor yang mempengaruhi suhu

Bacaan suhu di apartmen dipengaruhi oleh banyak faktor, terutamanya luaran. Mereka turun naik disebabkan oleh keadaan berikut:

• mematikan pemanasan;
• ciri iklim tempat itu;
• perubahan musim;
• ciri individu pangsapuri individu.

Jadual suhu pemanasan juga bergantung pada tempat tinggal pemilik hartanah. Sebagai contoh, di latitud utara ia akan berbeza daripada iklim selatan. Pengaruh faktor seperti tekanan atmosfera dan kelembapan luar juga mempengaruhi nilai normal sistem pemanasan dalam mana-mana bulan.

Apabila musim berubah, iklim mikro di ruang tamu juga berbeza-beza. Sebagai contoh, pada bulan-bulan musim sejuk, suhu akan diturunkan, dan pada musim panas ia akan meningkat. Apabila pada musim bunga mereka berhenti membekalkan haba kepada radiator mengikut jadual penutupan, suhu di apartmen juga menurun. Untuk latitud pertengahan, nilai optimum pada musim sejuk adalah kira-kira 22 darjah, dan pada musim panas - 25 darjah. Walaupun pada pandangan pertama perbezaan tiga darjah adalah tidak ketara, tetapi ia menjejaskan kesejahteraan semua mereka yang tinggal di apartmen atau rumah persendirian.

Kawalan iklim di dalam bilik

Apabila pemanasan dimatikan, suhu di apartmen mesti dikawal untuk keselesaan semua rakyat yang tinggal di dalamnya. Terdapat orang yang selesa dan sihat semasa bulan-bulan panas, mereka tidak perlu memasang peralatan iklim. Juga, sesetengah dalam sejuk musim sejuk sentiasa mengudarakan bilik. Tetapi semua keperluan purata penduduk dicerminkan oleh piawaian semasa untuk mana-mana syarikat bekalan haba yang mana jadual untuk penutupan pusat peranti pemanasan ditetapkan. Lagipun, hipotermia, seperti terlalu panas, memberi kesan buruk kepada kesihatan manusia.

Antara lain, norma bergantung kepada jantina. Wanita memerlukan suhu yang lebih tinggi daripada lelaki. Sangat berhati-hati anda perlu memerhatikan rejim suhu di apartmen tempat tinggal kanak-kanak. Mereka belum dapat mengawal suhu mereka, oleh itu mereka terdedah kepada kepanasan dan pembekuan yang cepat berbanding orang dewasa. Akibatnya, norma terma untuk mereka harus stabil dan kira-kira 22 darjah.

Selaras dengan piawaian kebersihan semasa, sistem kawalan suhu pusat mesti mengekalkan penunjuk sekurang-kurangnya dan tidak lebih daripada 22 darjah, dan sebarang penyelewengan daripada nilai ini mempunyai kesan buruk terhadap kesejahteraan.

Untuk mengekalkan suhu normal, syarat-syarat tertentu mesti dipatuhi. Sebelum ini, suhu dikawal menggunakan bateri, dan untuk memanaskan bilik lebih banyak, sumber haba tambahan digunakan - pelbagai pemanas elektrik, convectors, dll. Untuk menyejukkan bilik, mereka membuka transom dan tingkap, dengan itu menyelesaikan masalah.

Hari ini, kemajuan saintifik telah memungkinkan untuk memilih mana-mana peralatan iklim yang akan menyediakan keadaan yang selesa di pangsapuri. Sebagai contoh, penghawa dingin moden bukan sahaja menyejukkan aliran udara yang datang dari jalan, tetapi juga dilengkapi dengan fungsi pemanasan. Mereka juga mempunyai fungsi penyahlembapan apabila bilik terlalu lembap, dan pembersihan udara daripada sebatian berbahaya.

Peraturan kebersihan semasa tidak menetapkan suhu radiator. Ia hanya penting bahawa suhu di perumahan sepadan dengan penunjuk tertentu, yang dipengaruhi oleh perbezaan dalam keadaan iklim kawasan yang sepadan. Penunjuk pada musim sejuk tidak boleh lebih rendah daripada 20 darjah. Jika nilai ini kurang, maka perkhidmatan organisasi bekalan haba adalah berkualiti rendah.

Dalam berbuat demikian, pemilik hartanah perlu:

• berusaha untuk menghapuskan prestasi buruk dalam penyediaan perkhidmatan awam;
• permintaan daripada syarikat pengurusan apabila pemanasan dimatikan tidak berjadual;
• tutup dengan teliti semua keretakan di tingkap dan pintu;
• beli peralatan tambahan untuk pemanasan ruang;
• memasang peranti pemanasan autonomi.

Bagaimana untuk meningkatkan atau menurunkan suhu

Oleh GOST penunjuk terendah di apartmen harus sepadan dengan 15 darjah. Dengan nilai ini, walaupun kehidupan agak sukar dan tidak selesa, syarikat pengurusan percaya bahawa semua piawaian dipenuhi. Disebabkan ini, penduduk secara bebas mengawal rejim suhu, dan apabila selesema datang atau pemotongan pemanasan besar-besaran, mereka memasang tingkap berlapis dua atau tingkap mengelak. Paling teruk, mereka menghidupkan pemanas elektrik atau convectors.

Dan apa yang perlu dilakukan apabila suhu malar dalam perumahan mencapai 28 darjah, yang berlaku apabila bateri terlalu panas. Angka tertinggi dalam piawai ialah 24 darjah, yang mana ralat 4 darjah ditambah. Apabila termostat dipasang pada radiator, tidak ada soalan, anda hanya perlu menyesuaikannya dengan nombor yang diperlukan.

Apabila tiada peranti sedemikian pada bateri, ia tidak begitu mudah untuk membuka tingkap sepanjang masa kerana draf di dalam bilik. Sekiranya terdapat anak kecil di apartmen, maka tindakan sedemikian bukanlah jalan keluar, ini benar-benar dikontraindikasikan untuk orang yang lebih tua. Untuk membetulkan keadaan, anda boleh:

• tutup injap di hadapan radiator;
• memasang penukar udara.

Dengan menutup injap bebola di hadapan bateri, anda akan mengurangkan jumlah air panas yang dibekalkan. Recuperator akan membenarkan aliran udara beredar dengan betul, dan aliran udara akan memasuki perumahan yang telah dipanaskan.

Suhu optimum semasa musim pemanasan

Kaya jelas dari atas, nilai selesa di apartmen ditetapkan SNIP pada 20-22 darjah. Penunjuk yang mungkin ditakrifkan dalam had 18-26 darjah, selaras dengan tujuan perumahan. Dapur, ruang tamu dan bilik mandi mempunyai standard yang berbeza. Ralat sepadan dengan 3 darjah penurunan dan 4 darjah peningkatan dalam penunjuk. Malangnya, mengikut undang-undang semasa, apabila apartmen adalah 15 darjah di atas sifar, anda tidak boleh membuat tuntutan terhadap syarikat pengurusan. Juga pada suhu 30 darjah, apabila pada musim sejuk bateri menjadi panas sebanyak mungkin. Di sini, seperti yang mereka katakan, jika anda ingin hidup, tahu bagaimana untuk berbalik dan hubungi pihak berkuasa yang berkaitan.

Tanggungjawab kemudahan awam sekiranya berlaku pelanggaran norma

Mengikut undang-undang, penyewa dan pemilik rumah mempunyai hak untuk memohon pengiraan semula kepada syarikat pengurusan, yang dikehendaki mengurangkan sebanyak 0.15 peratus bagi setiap jam pelanggaran piawaian. Jika anda mengira, maka selama 28 hari penyediaan perkhidmatan yang tidak wajar, bayaran dikurangkan kepada 90 peratus. Sememangnya, utiliti sendiri tidak akan melakukan pengiraan semula sedemikian, jadi anda perlu memohon kepada mahkamah.

Terdapat banyak kes apabila penduduk bangunan pangsapuri menyaman wang daripada kemudahan awam kerana perkhidmatan yang tidak diberikan sepenuhnya atau tidak berkualiti. Sebagai contoh, tiga tahun lalu, seorang wanita Perm berjaya mendapatkan semula 136 ribu rubel dari syarikat pengurusan kerana melanggar kewajipan mereka untuk menyediakan haba ke apartmen. Oleh itu, anda harus mempertahankan hak dan hubungan anda.

Kesimpulan

Syarikat pengurusan di tempat kediaman wajib menyediakan suhu mengikut piawaian dan peraturan semasa. Akibatnya, sekiranya terdapat kes-kes yang dikenal pasti ketidakpatuhan terhadap kualiti perkhidmatan pemanasan, adalah perlu untuk melaporkan kepada organisasi ini dan, jika perlu, membuat tindakan.

Sekiranya ia melibatkan bangunan kediaman persendirian, maka perlu mengawal peranti pemanasan yang dibekalkan, meningkatkan kecekapan bateri atau peranti cekap moden.

Untuk kerja produktif di pejabat, iklim mikro yang baik mesti dikekalkan, tetapi banyak majikan tidak mematuhi keperluan suhu. Ini adalah pelanggaran langsung undang-undang Rusia. Dari artikel ini anda akan mempelajari norma suhu di premis pejabat. Kami juga akan memberitahu anda secara terperinci tempat untuk dihubungi jika tempat kerja menjadi terlalu panas atau sejuk.

Dokumen manakah yang mengawal suhu di dalam premis

Suhu di dalam premis dikawal oleh SanPiN 2.2. 4.548-96, diluluskan oleh undang-undang "Mengenai kebajikan sanitari dan epidemiologi penduduk" pada tahun 1999. Keperluan dokumen pengawalseliaan ini juga terpakai kepada pejabat, tanpa mengira profil dan skala organisasi. Bertanggungjawab untuk pematuhan rejim suhu adalah ketua organisasi. Anda boleh membaca lebih lanjut mengenai ciri kebersihan dan kebersihan keadaan kerja dalam artikel.

Norma yang dibenarkan dalam tempoh musim panas dan musim sejuk, penyelewengan dan turun naik

Suhu optimum di tempat kerja mengikut SanPiN untuk pekerja mental yang bekerja 8 jam sehari:

• +23-25°C - pada musim panas;
• +22-24°C - pada musim sejuk.

Sisihan maksimum yang dibenarkan dari norma ialah 1-2°C. Sepanjang hari bekerja, turun naik suhu tidak boleh melebihi 3-4 °C.

Apabila menggunakan termometer sensitif, walaupun di dalam bilik kecil, hasil pengukuran suhu mungkin berbeza sebanyak 3-4 darjah. Ini kerana udara panas naik dan udara sejuk tenggelam. Oleh itu, undang-undang memerlukan termometer digantung pada ketinggian 1 m dari lantai. Dalam kes ini, suhu akan diukur dengan betul.

Bagaimana untuk mengatur hari bekerja jika suhu di pejabat menyimpang dari norma, lihat video ini

Apa yang berlaku apabila suhu tidak dipenuhi

Fakta menarik

Menurut penyelidikan oleh profesor Universiti Cornell Alan Hage, pada suhu pejabat optimum 25 darjah, pekerja boleh dikatakan tidak terganggu dari tugas mereka dan membuat jumlah kesilapan minimum (sehingga 10%). Apabila suhu turun kepada hanya 20 darjah, produktiviti menurun sebanyak separuh, dan pekerja membuat kira-kira 25% kesilapan. Dalam keadaan yang lebih tidak menguntungkan, produktiviti buruh semakin berkurangan.

Sekiranya suhu di pejabat menyimpang dari norma, pekerja mempunyai hak untuk menuntut pengurangan panjang hari bekerja. Pekerja dikehendaki bekerja sepanjang 8 jam sahaja selagi bilik tidak melebihi + 28 ° С. Apabila suhu meningkat sebanyak 1 darjah Celsius, pihak pengurusan wajib mengurangkan tempoh hari bekerja sebanyak 1 jam:

• pada +29°C hari bekerja ialah 7 jam;
• pada +30°C - 6 jam;
• pada +31°C - 5 jam, dsb.

Pada +35°C, pekerja mempunyai hak untuk bekerja hanya 1 jam, dan pada +36°C, kerja dibatalkan sepenuhnya.

Peraturan yang sama digunakan apabila suhu jatuh di bawah norma yang ditetapkan:

• pada +19°C hari bekerja ialah 7 jam;
• pada +18°C - 6 jam;
• pada +17°C - 5 jam, dsb.

Jika pejabat adalah +13°C, hari bekerja dikurangkan kepada 1 jam, dan pada +12°C pekerja tidak perlu bekerja sama sekali.

Apa yang perlu dilakukan dan di mana untuk menghubungi pekerja sekiranya berlaku pelanggaran

Selain itu

Sekiranya majikan tidak bertindak balas terhadap permintaan pekerja untuk menormalkan rejim suhu di pejabat atau mengurangkan hari bekerja, maka mereka mempunyai hak untuk menghubungi Perkhidmatan Persekutuan untuk Buruh dan Pekerjaan. Ini boleh dilakukan secara elektronik di tapak web Rostrud, dalam bahagian "Serahkan rayuan", atau anda boleh memohon secara peribadi (maklumat boleh didapati di bahagian "Sambutan Awam").

Jika piawaian suhu di dalam bilik kerja tidak dipenuhi, pekerja boleh menyelesaikan masalah dalam beberapa cara:

1. Minta majikan menormalkan suhu dengan penghawa dingin atau pemanas.
2. Tuntutan untuk mengurangkan tempoh hari bekerja, mengikut norma SanPiN.
3. Failkan aduan dengan Rospotrebnadzor (ketahui bagaimana dan di mana anda boleh mengadu tentang majikan).
4. Hubungi inspektorat buruh.

Apabila memilih dua pilihan terakhir, tempat kerja akan diatur. Kakitangan jabatan tempat aduan difailkan akan membuktikan fakta kesalahan dan mewajibkan majikan menghapuskannya.

Apakah langkah pentadbiran yang disediakan untuk majikan kerana tidak mematuhi rejim suhu

Majikan, kerana kesalahannya rejim suhu tidak dipatuhi di pejabat, tertakluk kepada liabiliti pentadbiran. Sekiranya pakar SES merekodkan pelanggaran sedemikian, pengurusan perusahaan akan dikehendaki membayar denda sehingga 20,000 rubel. Ia juga dibenarkan untuk menangguhkan aktiviti organisasi untuk tempoh tertentu.

Adakah anda mempunyai sebarang soalan? Tanya mereka dalam ulasan artikel itu