en felles del
En person som har gjennomgått individuell opplæring blir utnevnt til stillingen som avdelingssykepleier.
Godtatt og avskjediget av overlege på sykehuset i samsvar med gjeldende lov.
Rapporterer direkte til avdelingssykepleieren.
I sitt arbeid blir han ledet av ordre fra høyere embetsmenn, denne instruksjonen.
Ansvar
1. Hjelper avdelingssykepleier i pasientbehandling.
2. Sikrer at pasienter og rom holdes rene og ryddige.
3. Forandrer undertøy og sengetøy.
4. Systematisk utfører våtrengjøring av lokaler og lufting av rom. Utfører vask, desinfisering av servise for analyser.
5. Deltar i transport av alvorlig syke pasienter.
6. Overvåker ytelsen til pasienter og besøkende på avdelingens daglige opplegg.
7. Sikrer riktig bruk og oppbevaring av pasientpleieartikler.
8. Mottar fra vertinnenes søster og sørger for korrekt oppbevaring og bruk av undertøy, husholdningsutstyr og vaskemidler.
9. Rapporterer til sykepleier ved avdelingen om alle endringer i pasientens tilstand, om deres klager, om pasientens overtredelse av avdelingens daglige opplegg.
10. Renser nattbordet hos sengeliggende pasienter etter hvert måltid.
11. Hvis en pasient oppdager en smittsom sykdom, utfører den nåværende og siste desinfeksjonen.
12. Overvåker pasientenes overholdelse av reglene for personlig hygiene: vasker, vasker, børster og klipper neglene til pasienter som ikke kan gjøre dette på grunn av deres fysiske tilstand.
13. Deltar i rørleggerklasser.
14. Under tilsyn av en sykepleier frakter avdelingen lik til den patologiske avdelingen på sykehuset.
15. Utfører funksjonene til en kurér (leverer analyser til sykehuslaboratoriene, bringer resultatene av forskning).
16. I ledelse av avdelingssykepleieren på avdelingen, følger pasientene til behandlings- og diagnoserom.
Rettigheter
Avdelingssykepleieren har rett:
1. Kom med forslag til ledelsen på avdelingen for å forbedre organisasjonen og arbeidsforholdene.
2. Motta informasjonen som er nødvendig for å utføre sine oppgaver.
Et ansvar
Stillingsbeskrivelse av rengjøringssykepleier på kirurgisk avdeling
en felles del
En person som har gjennomgått individuell opplæring blir utnevnt til stillingen som rengjøringssykepleier.
Utnevnt og avskjediget av overlege på sykehuset i samsvar med gjeldende lov.
Underordnet direkte til seniorsykepleier ved avdelingen. I sitt arbeid blir han ledet av ordre fra høyere embetsmenn, denne instruksjonen.
Ansvar
1. Rengjør lokalene i samsvar med de fastsatte reglene.
2. Hjelper eldre sykepleier med å skaffe medisiner, instrumenter, utstyr og levere dem til avdelingen.
3. Mottar fra vertinnenes søster og sørger for korrekt oppbevaring og bruk av undertøy, husholdningsutstyr og vaskemidler.
4. Rapporterer til sykepleier ved avdelingen om alle endringer i pasientens tilstand, om deres klager, om bruddet på pasientene på daglig avdeling.
5. Hvis en smittsom sykdom oppdages hos en pasient, utføres nåværende og siste desinfeksjon.
6. I retning av avdelingssykepleier ved avdelingen, følger pasienter til diagnostiske og behandlingsrom.
7. Fungerer som bud.
8. Informerer umiddelbart vertinne -søsteren om eventuelle feil i varmesystemet, vannforsyning, kloakk, elektriske apparater, etc.
9. Deltar i klasser om sanitet og videregående opplæring som holdes på avdelingen for pleiepersonell.
Rettigheter
Rengjøringssykepleier ved avdelingen har rett til:
1. For å motta informasjonen som er nødvendig for å utføre sine plikter.
2. Kom med forslag til ledelsen på avdelingen for å forbedre organisasjonen og arbeidsforholdene.
Et ansvar
Ansvarlig for manglende overholdelse av forpliktelsene i denne instruksjonen og sykehusets interne arbeidsforskrifter.
Testoppgaver
1. Fremveksten av kirurgi som medisinsk spesialitet skjedde:
a) i 1640 - 1560. i Italia;
b) i 1720 - 1730. i Frankrike;
c) i 1810 - 1820. i Tyskland;
d) i 1830 - 1840. i Russland;
e) i 1670 - 1680. i England.
2. Følgende arbeider var av grunnleggende betydning for introduksjonen av antiseptika i praktisk medisin:
a) Bergman;
b) Clark;
c) Mortana;
d) Pirogov;
e) Lister.
3. Følgende arbeider var av grunnleggende betydning for introduksjonen av asepsis i praktisk medisin:
a) Bergman;
b) Clark;
c) Mortana;
d) Pirogov;
e) Lister.
4. Det er følgende typer medisinsk behandling for kirurgiske pasienter:
a) første medisinske;
b) den første medisinske;
c) kvalifisert;
d) spesialisert;
5. På tidspunktet for kirurgisk behandling, skilles følgende typer:
a) lynrask;
b) nødssituasjon;
c) haster;
d) planlagt;
e) fort.
6. Kirurgisk deontologi studerer forholdet mellom:
a) en lege - en kirurg og en pasient;
b) kirurgen og pasientens pårørende;
c) ansatte ved kirurgiske avdelinger;
d) syk;
e) medisinsk fagpersonell og samfunnet.
7. Arbeidsoppgavene til helsesøster ved den kirurgiske avdelingen inkluderer:
a) organisering av arbeidet til mellom- og juniorpersonell;
b) kontroll over utførelsen av sine plikter;
c) å sikre riktig lagring og regnskap for potente medisiner;
d) kontroll over arbeidet til avdelingskirurger;
e) kontroll over implementeringen av prinsippene for behandlings- og lagringsregimet.
8. Arbeidsoppgavene til avdelingssykepleier ved kirurgisk avdeling inkluderer:
a) å utføre operasjoner på pasienter;
b) omsorg og tilsyn med pasienter;
c) oppfyllelse av forskrifter fra den behandlende legen;
d) fôring av alvorlig syke pasienter;
e) å føre tilsyn med arbeidet til en junior honning. personale.
9. Arbeidsoppgavene til prosedyrehelsesøster ved kirurgisk avdeling inkluderer:
a) utføre intravenøs administrering av legemidler;
b) å ta blod fra en vene for biokjemiske studier;
c) foreta en blodtransfusjon med utførelse av passende tester;
d) sikre overholdelse av reglene for asepsis og antiseptika i behandlingsrommet;
e) sterilisere instrumenter og materiale i samsvar med gjeldende instruksjoner.
10. Arbeidsoppgavene til sykepleier i den kirurgiske avdelingen inkluderer:
a) utføre toalett- og sårbehandling foreskrevet av legen;
b) hjelpe kirurgen med å utføre pleural punktering;
c) å utføre laporocentese;
d) utføre torococentesis;
e) organisere transport av pasienter til garderoben.
11. Arbeidsoppgavene til søster-vertinnen ved den kirurgiske avdelingen inkluderer:
a) føre tilsyn med arbeidet til sykepleiere og rengjørere på avdelingen;
b) tilby en spesiell avdeling. klær, hygieneartikler og skrivesaker;
c) ta skittentøy til vaskeriet og bli ren;
d) mate alvorlig syke pasienter;
e) kontrollere riktig bruk av sengetøyet.
12. Arbeidsoppgavene til avdelingssykepleier ved kirurgisk avdeling inkluderer:
a) systematisk utføre våtrengjøring av lokalene;
b) rene nattbord hos alvorlig syke pasienter;
c) hjelpe pasienter med å overholde reglene for personlig hygiene;
d) lage bandasjer for kirurgiske pasienter;
e) utføre funksjonene til en kurir.
Typisk prøve
GODKJENT
___________________________________ (initialer, etternavn)
(navn på organisasjonen, før - ________________________
aksept, etc., dens organisatoriske- (direktør eller annet
juridisk form) juridisk enhet, autorisert
å godkjenne
(se instruksjoner)
"" ____________ 20__
m.
Stillingsbeskrivelse
sykepleiere
______________________________________________
(navn på organisasjon, foretak, etc.)
"" ______________ 20__ N_________
Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet og godkjent for
på grunnlag av en arbeidskontrakt med __________________________________________
(navn på stillingen til personen for hvem
______________________________________________________ og i samsvar med
den nåværende stillingsbeskrivelsen er utarbeidet)
bestemmelser i Den russiske føderasjons arbeidskodeks og andre forskrifter
handlinger som regulerer arbeidsforhold i Russland.
1. Generelle bestemmelser
1.1. Sykepleieren henviser til det medisinske personalet.
1.2. En person blir utnevnt til stillingen som sykepleier som, avhengig av
fra kategorien betaling:
- grunnskoleutdanning og individuell utdanning minst 3
måneder uten krav til arbeidserfaring;
- grunnskoleutdanning, individuell opplæring minst 3
måneder og arbeidserfaring i profilen på minst 2 år.
1.3. Sykepleieren blir utnevnt og avskjediget av sjefen
en lege (leder for et medisinsk anlegg) på anbefalingen
________________________________________________________________________.
1.4. Sykepleieren bør vite:
- regler for sanitet og arbeidshygiene;
- formålet med vaskemidler og reglene for håndtering av dem;
- interne arbeidsforskrifter;
- regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet og
Brannvern;
- _________________________________________________________________.
1.5. I sine aktiviteter blir sykepleieren styrt av reglene
interne arbeidsforskrifter, ordre fra hodet
medisinsk institusjon, denne stillingsbeskrivelsen og adlyder
direkte ________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Jobbansvar
Sykepleier:
2.1. Renser lokaler i et helseinstitusjon i
overholdelse av sanitære standarder.
2.2. Hjelper helsesøster med å skaffe medisiner,
verktøy, utstyr og levering til avdelingen.
2.3. Mottar fra vertinnen søster og sørger for skikkelig lagring og
bruk av sengetøy, husholdningsutstyr og vaskemidler.
2.4. Renser nattbord fra sengeliggende pasienter etter hver
spiser.
2.5. I regi av avdelingssykepleieren følger han pasientene inn
behandlings- og diagnostikkrom.
2.6. Utfører funksjonene til en kurir, på apotek utfører
vask av apoteket.
2.7. Informerer vertinne -søsteren om funksjonsfeil i varmesystemet,
vannforsyning, kloakk og elektriske apparater;
2.8. ______________________________________________________________.
3. Rettigheter
Sykepleieren har rett:
3.1. Send inn din umiddelbare
forslag til ledelse om deres virksomhet.
3.2. Motta informasjonen som er nødvendig for spesialistene ved institusjonen
utføre sine aktiviteter.
3.3. Krev at institusjonens ledelse skal bistå med
utførelsen av sine offisielle plikter.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Ansvar
Sykepleieren er ansvarlig for:
4.1. For feil utførelse eller manglende oppfyllelse av sine plikter
plikter fastsatt av denne stillingsbeskrivelsen, i
grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.
4.2. For lovbrudd begått i prosessen med å utøve sine
aktiviteter - innenfor grensene som er bestemt av det administrative, kriminelle og
sivil lovgivning i Den russiske føderasjon.
4.3. For å forårsake materiell skade - innenfor de fastsatte grensene
gjeldende lovgivning i Russland.
4.4. ______________________________________________________________.
Stillingsbeskrivelsen er utviklet i henhold til ________________
(Navn,
_____________________________.
dokumentnummer og dato)
Leder for strukturell enhet (initialer, etternavn)
_________________________
(signatur)
"" _____________ 20__
AVTALT:
Leder for juridisk avdeling
(initialer, etternavn)
_____________________________
(signatur)
"" ________________ 20__
Jeg har lest instruksjonene: (initialer, etternavn)
_________________________
(signatur)
"" _____________ 20__
Juridiske og offisielle relasjoner i foretak og organisasjoner er dokumentert og bestemmer ikke bare organisasjonens generelle aktiviteter og fokus, men også et bestemt ansvarsområde for hver ansatt ansatt. Det grunnleggende dokumentet som foreskriver ansvar og pålegger ansvar på ansatte er stillingsbeskrivelsen.
Eksempel på en typisk stillingsbeskrivelse for en sykepleier
Avdelingssykepleierens arbeid, så vel som oppgavene til andre ansatte ved medisinske institusjoner, koordineres og fastsettes av et internt forskriftsdokument. Stillingsbeskrivelsen til en sykepleier på avdelingen er utviklet direkte på en medisinsk institusjon og er tilpasset behovene til en bestemt poliklinikk, sykehus eller apotek. Vanligvis er det ingen krav til utdanning og erfaring når du ansetter juniormedisinsk personell. Søkeren trenger bare å forstå funksjonene som er tildelt avdelingens ansatte. Hvis den nyansatte personen aldri har jobbet i en slik jobb før, utføres individuell opplæring med ham i form av obligatoriske kurs eller en praksismetode.
Generelle bestemmelser
Stillingsbeskrivelsen til klinikksykepleieren og stillingsbeskrivelsen til tannlegekontorens sykepleier har funksjonelle forskjeller fra hverandre, men i generell forstand har de like ansvar. Siden yngre medisinsk personell hovedsakelig er ansvarlig for å opprettholde renslighet i lokalene og på territoriet, er de tiltalt for å ha grunnleggende kunnskap på dette området. Avdelingens ansatte er forpliktet til å kjenne til sanitære normer, normer for personlig og kollektiv hygiene, helse- og sikkerhetsregler. I direkte arbeid kreves kunnskap om formålet med vaskemidler og fremstillingsmetoden.
Job ansvar
Avhengig av stedet for direktearbeidet til menighetspersonalet, er ansvaret forskjellig. De generelle kravene er de samme, men instruksjonene gjenspeiler forskjellene. Arbeid på kirurgisk, terapeutisk avdeling eller operasjonsrom gjør det til avdelingsansvarliges ansvar ikke bare å utføre generelt vedlikehold og stell av rommet, men også å bytte sengetøy, transportere det til vaskeriet, ta vare på syke i formen for å ta ut og levere fartøyet, samt å desinfisere det. Men når hun jobber på et tannlegekontor eller et røntgenrom, har sykepleieren følgende jobbansvar:
- daglig rengjøring av lokaler og generell rengjøring;
- desinfeksjon av spyttebeholdere;
- sortering og uttak av søppel;
- opprettholde renslighet på institusjonens territorium.
Basert på spesifikasjonene til den medisinske institusjonen, utvikles og godkjennes en individuell instruksjon på grunnlag av en omtrentlig standard stillingsbeskrivelse.
Rettigheter
Uansett om avdelingens ansatte jobber på sykehus, forskningslaboratorium eller pensjonat, har sykepleieren rett til å få utstyrt overall og arbeidsutstyr gratis. Avdelingssykepleieren kan søke hjelp eller avklaring fra både yngre medisinske arbeidere og eldre. Hun har også rett til å komme med forslag til arbeidet sitt og må varsles om alle prosjekter som inneholder informasjon om hennes umiddelbare ansvar.
Et ansvar
Sykepleieren er ansvarlig for urettferdig utførelse av sine oppgaver og kan holdes ansvarlig for uaktsomhet, noe som medførte en rekke konsekvenser. Avdelingens ansatte er ansvarlig for manglende overholdelse av arbeidsbeskyttelses- og brannsikkerhetsregler og bevisste feil. Avdelingens ansatte er ansvarlige for sikkerheten til eiendom og inventar, og i tilfelle av sammenbrudd eller tap bærer de materielt ansvar.
Arbeidsforhold
Avhengig av arbeidsstedet foreskriver instruksjonene arbeidsforholdene til juniorpersonell. Når det gjelder andre ansatte, er arbeidstiden foreskrevet i de interne arbeidsforskriftene, og en henvisning til PTP er gjort i dette dokumentet. Utarbeidelsen av dette lokale dokumentet gjør det ikke bare mulig å tydelig skissere omfanget av arbeidsoppgaver og ansvarsområder for personalet, men også å beskytte rettighetene til den ansatte, ikke la ham lastes med funksjoner utover de spesifiserte.
En sykepleier er en tjenestemann som utfører visse funksjoner i samsvar med de medisinske forskriftene. Stillingsbeskrivelsen inneholder hele listen over forpliktelser overfor pasienter og andre ansatte, enten det er et tannlegekontor eller en klinikk (og hun, som alt medisinsk personell, har rett til selvforsvar av sine rettigheter hvis de blir krenket) på).
Det er viktig å ikke forveksle begrepet sykepleier med en rengjøringsjobb, som utfører helt andre alternativer og ansvar.
Totalt må sykepleieren gjennomføre flere typer aktiviteter, som igjen er delt inn i noen undergrupper. Først og fremst er disse:
- 1. Hygienisk vedlikehold av lokalene og avdelingene der pasientene på klinikken eller tannlegekontoret er lokalisert.
- 2. Fullfør behandlingen av instrumenteringen i tide og uten konsekvenser.
- 3. Gi nødvendig bistand til medisinsk personell.
- 4. Forsiktig og rettidig pasientbehandling.
- 5. Arbeid i driftsenheten.
En mer utvidet versjon av stillingsbeskrivelsen, samt en liste over forpliktelser og krav, vil bli diskutert nedenfor.
Stillingsbeskrivelse av sykepleier - generelle bestemmelser
Sykepleierens rettigheter og ansvar varierer avhengig av arbeidsstedet til det medisinske personalet. Tannkontor eller klinikk, avdeling - definerer en liste over stillingsansvar, i henhold til generelle krav. Samtidig er det generelle ansvar som ansatte må oppfylle, uavhengig av klinikkens art og retning og tilbudet av medisinske tjenester:
- 1. Fullstendig og grundig rengjøring av lokalene, inkludert vaskerommene, i henhold til rengjøringsplanen.
- 2. Avhending av brukt engangsutstyr og håndtering av gjenbrukbart utstyr.
- 3. Motta sengetøy til pasientene i tide og holde det rent og ryddig.
- 4. Utfører generell rengjøring i henhold til den fastsatte timeplanen.
- 5. Kontroll over sammenbrudd og brukbarhet for elektriske apparater i driftsenheten, samt over varmesystemer og uavbrutt tilførsel av vann og varme.
- 6. For fullstendig hygienisk behandling av en bestemt avdeling etter et lengre opphold hos pasienten, bytte av sengetøy og desinfisering, utført i henhold til kravene til eldre søster til vertinnen.
- 7. Gi bistand til pasienter, konsultasjon om et bestemt tema innenfor den ansattes kompetanse.
- 8. Melding fra ledelsen om utskifting av en bestemt del, funksjonsfeil eller sammenbrudd.
- 9. Overholdelse av interne forskrifter i samsvar med alle reglene fastsatt på sykehuset eller tannlegekontoret.
- 10. Implementering av forespørsler og personlige bestillinger fra sykepleieren i sin helhet og i tide.
- 11. Levering av pasientens journal til registeret.
- 12. Overholdelse av orden på arbeidsplassen.
Stillingsbeskrivelse av en avdelingssykepleier
Forpliktelsene og ansvarsgraden til en sykepleier, som regnes som en avdeling, skiller seg noe fra den generelle stillingsbeskrivelsen til juniormedisinsk personell. Blant dem:
- 1. Overvåking av alvorlig syke pasienter døgnet rundt eller i forhåndsgodkjent modus på avdelingen.
- 2. Varsle de riktige legene når pasientens tilstand forverres.
- 3. Premidisering av pasienter før komplekse medisinske prosedyrer.
- 4. Hjelp til pasienter.
- 5. Rengjøring av kamre og regelmessig fjerning av søppel.
- 6. Generell rengjøring av avdelinger med alvorlig syke pasienter i henhold til tidligere avtalt tidsplan, i operasjonsenheten i henhold til instruksjonene.
- 7. Rengjøring av skip på avdelinger i henhold til instruksjoner.
Forresten, nettstedet har en stillingsbeskrivelse for lederen for personalavdelingen, prøve fra 2018.
Stillingsbeskrivelse av en sykepleier på et tannlegekontor
Det medisinske personalet som jobber på tannlegekontoret er forpliktet til å:
- 1. Gi hjelp til legen og pasientene.
- 2. Fullfør behandlingen av verktøykassen etter hver klient.
- 3. For å rengjøre nødvendig utstyr.
- 4. Oppfylle legens ordre i sin helhet.
- 5. Følg det interne regelverket til tannlegekontoret.
- 6. Bruk uniform på tannlegekontoret.
Stillingsbeskrivelse av en polyklinisk sykepleier
En legeassistent som jobber i en poliklinikk - privat eller offentlig er forpliktet til:
- 1. Kjenn det grunnleggende om sanitærhygiene og hvilke typer løsninger som brukes til å behandle instrumenter.
- 2. Utfør rengjøring av vaskerom og avdelinger der klientene på klinikken befinner seg.
- 3. Observer det interne regimet i klinikken.
- 4. Utvikle og levere forslag til forbedring av arbeidet i klinikken, samt for å øke komforten til sykehusets klienter.
Stillingsbeskrivelse av sykepleieren på operasjonsenheten
Juniorstaben, som er lærlinger hos legen i operasjonsenheten, plikter å yte bistand innenfor avtalt kompetanse. Blant hovedansvarene:
- 1. Å holde betjeningsenheten ren og ryddig, i tillegg til tilleggsrommene som er tilordnet den.
- 2. Kunnskap og evne til å demontere, montere og rengjøre operasjonsbordet i enheten for neste pasient.
- 3. Skifte av sengetøy i driftsenheten.
- 4. Overholdelse av de interne forskriftene på operasjonsstuen.
- 5. Oppfyllelse av ordre fra leger under selve operasjonsprosessen.
- 6. Hjelp til driftsenheten.
Instruksjoner for sykepleieren i det kliniske diagnostiske laboratoriet
- 1. Behandling av spesielle gjenbrukbare instrumenter.
- 2. Holde laboratoriet rent.
- 3. Bistå sykepleieren og utføre personlige oppgaver under arbeidsprosessen.
- 4. Gjennomføre gjeldende, ikke planlagt og generell rengjøring av de gitte lokalene.
Det er verdt å huske at først og fremst et slikt dokument ikke er en eksakt veiledning for handlingene til en bestemt ansatt og kan suppleres og utvides i henhold til lederens ønsker.
1. Hva heter yrket ditt (stilling)?
Min stilling heter: junior sykepleier (avdelingssykepleier).
2. Hva er jobben din og hva er ditt ansvar?
Arbeidsoppgavene mine: omsorg og undersøkelse av psykisk syke, sørge for at pasienter og rom holdes rene og ryddige, bytte undertøy og sengetøy, våtrengjøring av rom og lufting av avdelinger.
3. Hvilken utdannelse er nødvendig for å få stillingen din?
Det ser bare ut til at det ikke er behov for utdannelse. Først og fremst må du være psykolog, jeg vil til og med si en psykiater, fordi du jobber med mennesker både med pasienter og med kolleger “i butikken” - avdelingen.
4. Beskriv dagen din på jobben.
Arbeidsdagen min starter klokken 7.20, når jeg går av på bussholdeplassen og venter på arbeidsbussen. Jeg jobber dag og natt. Men jeg kan komme hjem etter jobb klokken 9.00, eller klokken 12.00. Vi jobber utenfor byen, det er problemer med passasjen.
5. Hvor komfortable er arbeidsforholdene dine (hele dagen på gaten eller på kontoret med en kopp kaffe)?
Hvor komfortable arbeidsforholdene mine er, kan sees på bildene jeg la ut. Dette er arbeiderboden. Dette skapet lagrer både arbeidsklærne våre og de rene der vi kom. Hele skiftet - 10-12 personer - spiser ved dette bordet. Vask hendene mine i den samme vasken med ladningene.
6. Hva liker du best i virksomheten din?
Hva liker du best med det du gjør? Kommunikasjon med mennesker, og gir all mulig hjelp og oppmerksomhet. Du studerer og kommuniserer, og du synes synd på disse vanskeligstilte menneskene, nesten hvilken som helst person kan være i deres sted.
7. Hva misliker du mest med virksomheten din?
Når du husker at du er maktesløs mot systemet, der jeg er sjefen, og du er en tosk.
8. Hvis det ikke er en hemmelighet, hva er lønnsnivået ditt (er det nok å skrive om du er fornøyd med det eller ikke)?
Når du tjener ekstra penger for en sykepleier som er på ferie, får du 30%ekstra. Opptil 900 hryvnia kommer ut i måneden.
9. Beskriv teamet ditt, hva slags mennesker jobber med deg?
Menneskene som jobber med meg er unike. Noen har to høyere utdanninger, noen har bare videregående opplæring. Bare se etter slike oppriktige mennesker! Mange tar med seg avdelingene på ferie, gir dem forskjellige ting, mat. I prinsippet jobber disse menneskene for en krone, men de klarte å bevare sin åndelige raushet og et menneskelig ansikt.
10. Hvilke menneskelige egenskaper, etter din mening, er de viktigste i din virksomhet?
Det er viktig å være en omgjengelig person, ha den gaven å forutse utviklingen av en situasjon, vennlighet, å ha toleranse og vennlighet.
11. Arbeid gir meg flere muligheter (alt det som gir deg, bortsett fra penger, fra selvuttrykk og kommunikasjon med interessante mennesker til muligheten til å besøke forskjellige land).
I denne jobben fikk jeg muligheten til å lære å bli sykepleier.
12. Har du mulighet til å rangere arbeidet ditt på en fempunkts skala, hvilken karakter vil du gi?
Bare utmerket og ingenting annet!
13. Hvorfor valgte du denne jobben?
Jeg valgte ikke jobben min, hun valgte meg. Ikke alle i dette livet ble født som bankfolk, noen trenger å kommunisere med dem og tørke rumpa til folk etter konkurs.
Laster inn ...