25.06.2018, 18:36
Angajatorul trebuie să asigure angajaților condiții normale de muncă. Una dintre ele este temperatura de lucru acceptabilă. SanPiN 2018 stabilește cerințe de reglementare pentru organizarea procesului de muncă la întreprinderi.
Faptul este că temperatura din biroul sau zona de producție, precum și alți factori ai mediului de lucru și a procesului de muncă, afectează direct performanța personalului și bunăstarea fiecărui angajat în parte (partea 2 a articolului 22, partea 2 al articolului 209 din Codul Muncii al Federației Ruse) ...
Monitorizam conditiile de munca
Un organism special de reglementare de stat - Comitetul de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică din Rusia a elaborat un document care conține condițiile de microclimat permise în organizații (SaPiN 2.24.548-96.2.2.4, aprobat prin Rezoluția nr. 21 din 01.10.1996).
Pe lângă indicatorii precum umiditatea relativă și viteza aerului, precum și intensitatea radiației termice, conține restricții privind temperatura aerului și a suprafețelor. Astfel, controlul SanPiN asupra temperaturii din camera la locul de munca este stabilit la nivel legislativ.
Respectarea acestor reguli este responsabilitatea directă a fiecărui angajator. În plus, pentru încălcarea acestor norme, organizația și oficialii săi, precum și întreprinzătorii individuali care sunt angajatori, se confruntă cu responsabilitate administrativă (articolul 5.27.1 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse).
Acțiunile angajatorului
Administrația organizației ar trebui să se ocupe în prealabil de crearea condițiilor de lucru adecvate. În aceste scopuri, legiuitorii recomandă instalarea de sisteme de aer condiționat și răcitoare în companii (clauzele 15, 18 din Lista standard de măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor și siguranței muncii, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 01.03.2012 nr. . 181n).
Dacă nu se respectă regimul de temperatură, eficiența personalului scade. În plus, munca la temperaturi ridicate a aerului poate duce la o exacerbare a bolilor cronice. Acest lucru crește automat riscul unui accident de muncă.
Dacă, totuși, în ciuda măsurilor luate, temperatura la locul de muncă (SanPiN 2.24.548-96.2.2.4) depășește valorile admise, ziua de lucru ar trebui redusă. De asemenea, pentru a proteja personalul de supraîncălzire, angajatorul trebuie:
- stabilirea pauzelor suplimentare de lucru;
- dotarea camerelor de odihnă;
- acorda concedii de scurta durata in afara programului aprobat la cererea angajatilor.
Pentru diferite categorii de muncă, temperaturile maxime posibile diferă. De exemplu, următoarele ore maxime de lucru sunt stabilite pentru lucrătorii de birou, în funcție de temperatură:
Acestea sunt regulile stabilite pentru toti angajatorii (informatii de la Rostrud din 21.06.2018).
Încălcarea acestor reglementări poate duce la răspundere. Deci, o organizație poate fi:
- a fost emis un avertisment;
- a fost aplicată o amendă de la 10.000 la 20.000 de ruble;
- a fost emis un ordin de suspendare a activităților pentru până la 90 de zile.
Dacă încălcarea SanPiN a presupus vătămarea gravă a sănătății sau decesul unui angajat, atunci angajatul responsabil de respectarea normelor de protecție a muncii poate fi tras la răspundere penală (articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse).
Vara este întotdeauna o perioadă dificilă pentru muncă. Adesea apar situații când temperatura din cameră depășește limita admisă, transformând munca în cea mai grea tortură (și chiar pauzele în mijlocul zilei economisesc puțin). Pentru angajați, întrebarea devine relevantă dacă există cerințe legale pentru standardele de temperatură în timpul orelor de lucru în căldură.
Pentru a rezolva această problemă, trebuie să contactați articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse ... Într-una dintre prevederi, prevede obligația angajatorului de a asigura condiții confortabile de muncă pentru fiecare dintre salariați. Pe baza acestei prevederi statutare în legătură cu orele de lucru în căldură, a fost elaborată o prescripție SanPiN 2.2.4.548-96 .
Program de lucru redus din cauza căldurii
Conform normelor stabilite pentru lucrătorii de birou, temperatura maximă admisă în cameră vara ar trebui să fie de 28 de grade. Cu cât citirea reală depășește această rată, cu atât mai puțini angajați trebuie să lucreze.
Ordin de reducere a programului de lucru din cauza căldurii
Ordinul de modificare a programului de lucru din cauza caldurii este un document integral in baza caruia se reedeste programul. Acest act este întocmit de către angajator indicând motivul inovațiilor. Experții, însă, nu sunt de acord cu privire la modul de a indica motivele schimbării.
Reducerea programului de lucru din cauza căldurii poate fi formalizată ca simplă sau din vina angajatorului, sau din împrejurări obiective care nu pot fi controlate de părți. Primul caz este relevant în situațiile în care organizația nu oferă condiții adecvate pentru lucrul în incintă. Cu toate acestea, pe de altă parte, nu este întotdeauna posibil să se asigure un regim de temperatură crescut. Ca urmare, decizia cu privire la motivul unei astfel de perioade de nefuncționare rămâne în sarcina angajatorului. În ambele cazuri, conform articolul 157 din Codul Muncii al Federației Ruse societatea este obligată să plătească două treimi din salariu.
Este permisă emiterea unui ordin care să indice circumstanțele obiective și remunerația corespunzătoare. În acest caz, dimensiunea sa este redusă proporțional cu reducerea timpului de lucru.
Cum să scurtezi programul de lucru pe vreme caldă - întocmirea unei comenzi
Ordinul de reducere a programului de lucru din cauza caldurii se intocmeste conform regulilor de baza pentru acte. Adică este asemănător acelor decrete care tratează problemele reducerii timpului de lucru din cauza căldurii.
Principalele prevederi ale acestui document ar trebui să includă:
- stabilirea unei noi ore, indicând pauzele de prânz și odihnă;
- un ordin privind necesitatea ca toți șefii de departamente să-și familiarizeze subordonații cu acest ordin;
- permițând angajaților să își ia concediu fără plată;
- desemnarea unor persoane responsabile care trebuie să monitorizeze implementarea instrucțiunilor.
Acest document este semnat atât de șeful, cât și de persoana responsabilă desemnată. Poate include reglementări suplimentare la inițiativa angajatorului. De exemplu, perioada de valabilitate a acestui decret, sau furnizarea de echipamente de protecție împotriva căldurii.
O persoană petrece mult timp acasă și la serviciu. Confortul este un factor foarte important în productivitatea și calitatea generală a vieții. Conform standardelor sanitare, temperatura camerei nu trebuie să provoace disconfort. Microclimatul din spațiile industriale sau rezidențiale trebuie menținut în limite corespunzătoare.
Nu uitați să măsurați temperatura din camere
Temperatura camerei de zi
Facturile la utilități continuă să crească constant, mai ales într-o perioadă dificilă pentru țară. Dar, în ciuda creșterii tarifelor, calitatea nu crește și deseori scade.
Desigur, preferințele chiriașilor variază. Cu toate acestea, merită să ne amintim în ce măsură temperatura camerei este în conformitate cu standardele sanitare.
Conform recomandărilor medicale, condițiile optime de viață pentru oameni sunt de 22 de grade Celsius cu o umiditate de 30%. Un regim de temperatură mai ridicat într-o cameră poate crește susceptibilitatea organismului la infecții, ceea ce duce la boli ale tractului respirator.
În acest videoclip, veți afla care este temperatura confortabilă pentru copil:
Norme de temperatură pentru locuințe:
- rampe de scări - 14-20 ° C;
- coridoare intercamerale - 16-22 ° C;
- holuri, bucătării, sufragerie - 18-25 ° C;
- dormitoare - 18-20 ° C;
- baie - 24-26 ° C.
Pentru a respecta cu succes normele și a menține temperatura optimă, va fi util să aveți grijă de minimizarea pierderilor. Izolarea termică a carcasei și instalarea de termostate pe dispozitivele de încălzire vor ajuta la economisirea eficientă a căldurii în casă.
Factorii care influențează reglarea climei
Pentru a regla în mod corespunzător vremea în casă, trebuie să vă dați seama în ce constă. Clima interioară este influențată de schimbarea constantă a multor factori externi.
Clima interioară este influențată de vremea exterioară
Motive pentru ezitare:
- caracteristicile de construcție ale sediului;
- finalizarea sezonului de încălzire;
- sezon;
- nuanțe ale climei locale;
- latitudinea geografică de reședință;
- umiditate;
- Presiunea atmosferică.
Cel mai mare disconfort pentru rezidenți apare din oprirea încălzirii în apartament. În acest moment este necesar un control atent al temperaturii. O hipotermie ascuțită a corpului, precum și supraîncălzirea, afectează negativ sănătatea.
Bărbații tind să fie mai confortabil la temperaturi mai scăzute decât femeile. Pentru copii, reglarea fină a climatului acasă este deosebit de importantă. În general, se recomandă să rămâneți la 22 ° C. Acest indicator se va potrivi tuturor.Într-o cameră cu încălzire centralizată, termometrul nu trebuie să scadă sub marcajul de 20 ° C. Dacă acest lucru se întâmplă în mod regulat, aceasta indică o performanță slabă a utilităților sau un nivel scăzut de izolare termică.
În acest caz, aveți nevoie de:
- depune plângere la firma de utilități;
- solicita recalcularea platilor;
- achiziționarea de dispozitive alternative de încălzire;
- îmbunătăți izolarea termică.
Legislația prevede recalcularea utilităților prost furnizate. Constă în reducerea plății cu 0,15% pe oră. Totuși, pentru a-l atinge, trebuie să mergi în instanță.
Standarde pentru spațiul de birouri
Angajații de birou sunt o parte importantă a oricărei companii. Crearea celor mai confortabile condiții nu afectează numai sănătatea și productivitatea personalului, ci și munca companiei în ansamblu.
Principala caracteristică a muncii intelectuale este puțină activitate fizică. Pentru această categorie sunt prevăzute următoarele norme:
- vara - 23-25 ° C;
- iarna - 22-24 ° C.
Nivelul de umiditate în spațiul de birou ar trebui să fie de 40-60%. Dacă microclimatul nu îndeplinește acești parametri, angajații au dreptul să ceară conducerii reducerea programului de lucru.
Dacă temperatura crește peste 29 de grade, ziua de lucru se reduce la 3-6 ore. Dacă coloana se ridică la 32, a fi în birou nu trebuie să depășească o oră. Iarna, durata schimbului este redusă cu o oră, cu o citire de 19 ° C, iar la treisprezece nu poate dura mai mult de 1 oră.
Angajatorul ar trebui să fie responsabil pentru menținerea unui microclimat normal în birou: angajatorul este responsabil pentru nerespectarea standardelor sanitare. Încălcările continue pot duce la închiderea temporară a birourilor pentru până la 3 luni. De asemenea, sunt posibile amenzi de până la 5 mii de ruble - pentru întreprinzătorii privați și până la 50 de mii pentru persoanele juridice.
Pe lângă indicatorii de temperatură, sunt luați în considerare următorii factori:
- umiditate relativă;
- ventilație de înaltă calitate;
- viteza aerului;
- prezența câmpurilor electromagnetice;
- prezența prafului.
Iluminarea din birou este de asemenea importantă. Lumina slabă poate provoca oboseală constantă a ochilor și poate duce la depresie, în timp ce lumina prea puternică va fi enervantă pentru oameni. În încăperile insuficient luminoase, problema poate fi rezolvată cu ajutorul lămpilor de masă.
Nivelul de zgomot nu trebuie să depășească 50 de decibeli. Sunetele străine constante, în special cele puternice, interferează cu concentrarea și provoacă dureri de cap. Ca urmare, productivitatea scade și apar probleme de sănătate.Temperaturile trebuie monitorizate cu atenție atât acasă, cât și la locul de muncă pentru a evita probleme suplimentare de sănătate.
Suma din chitanțele de plată crește trimestrial, mai ales într-o perioadă de criză pentru țară. Dar, în același timp, calitatea utilităților lasă de dorit. Vremurile sunt grele pentru chiriași când încălzirea este oprită. Într-o astfel de situație, companiile de management responsabile cu furnizarea de apă caldă a blocurilor de locuințe lucrează adesea cu rea-credință și se străduiesc să se sustragă de la responsabilitate.
Standarde de temperatură
Desigur, multe depind de preferințele rezidenților - unora le place mai rece și se mulțumesc cu o temperatură scăzută de 18 ° C, alții, în loc de pulovere groase și șosete, preferă căldura confortabilă și 24-25 ° C. Dar tu trebuie să știm ce temperatură ar trebui să fie în apartamentul nostru conform actelor legislative , deoarece nu numai sănătatea și bunăstarea familiei depind de asta, ci și bugetul.
Temperatura din apartament este cuprinsă în „ GOST R 51617-2000. Servicii locative si comunale. Specificații generale„. Acestea sunt valorile necesare pentru a calcula puterea maximă a dispozitivelor de încălzire. Scările din clădirile rezidențiale ar trebui să aibă o temperatură de 14-20 ° C. Acesta este spațiul pe care rezidenții îl folosesc pentru o perioadă scurtă de timp, nu mai mult de o oră și sunt îmbrăcați în haine exterioare.
În coridoarele inter-apartamente, precum și în holuri, temperatura este de 16-22 ° C. În holuri, sufragerie și bucătării cu sobe pe gaz sau electrice, temperatura este de 18-25 ° C. Aceste spații sunt destinate rezidenței permanente (adică mai mult de 4 ore). Temperatura maximă 24 ° C - valabilă pentru calculele de baie. De asemenea, norma este reglementată Reguli sanitare și SanPiN.
Standarde medicale pentru condițiile de temperatură într-o zonă rezidențială
Câteva despre care ar trebui să fie temperatura optimă în casă conform recomandărilor medicale. Normele pentru spațiile de locuit sunt de 22 ° C. Această temperatură asigură un confort termic ridicat cu o umiditate a aerului de 30%. Temperaturile mai ridicate ale camerei pot irita tractul respirator, pot produce mucus și pot deveni sensibile la bacterii și viruși în nas și gât. Singura excepție este baia, unde vaporii de apă se ridică, iar temperaturile chiar mai ridicate nu amenință sănătatea.
Când copilul este acasă, temperatura din apartament ar trebui să crească cu cel puțin 1 grad, iar în baie sau în altă cameră în care face baie, până la 28 de grade. În dormitoarele pentru adulți, temperatura poate fi puțin mai rece decât în camera de zi - aproximativ 20 ° C. Această cifră garantează un somn mai profund și, prin urmare, o odihnă mai bună.
Controlul vitezei de căldură
Pentru a mentine recomandarile de mai sus si pentru a minimiza costurile de incalzire este necesara controlul corespunzator a normelor de caldura, avand grija de izolarea termica a casei. Este necesar să sigilați tocurile ferestrelor și ușilor. Nu acoperiți caloriferele din cameră, nu le vopsiți cu un strat gros de vopsea și nu agățați draperiile groase peste ele (încălzitoarele sunt de obicei instalate sub ferestre). Așezați mobilierul și echipamentele la o distanță de minim 1 metru de calorifere.
Se recomandă reglarea programului de temperatură a sistemului de încălzire în camere individuale folosind termostate manuale sau electronice. Când este instalat chiar și pe un încălzitor vechi, capul electronic poate fi reglat la o temperatură de până la 0,5 grade și poate programa puterea de căldură pentru o săptămână întreagă, ținând cont de ora din zi și de obiceiurile locuitorilor locali.
Termostatele moderne vor regla, de asemenea, puterea de căldură în conformitate cu condițiile externe - încălzirea sau răcirea afară, lumina soarelui etc. Nu trebuie să opriți complet căldura, tot ce trebuie să faceți este să reduceți temperatura, de exemplu, setând modul economic la 15 ° C. O scădere a temperaturii chiar și cu 1 ° C crește economiile de căldură cu 5-7,5%.
Factori care afectează temperatura
Citirile temperaturii din apartament sunt influențate de mulți factori, în primul rând externi. Ele fluctuează din cauza următoarelor condiții:
- oprirea încălzirii;
- caracteristicile climatice ale locului;
- schimbarea anotimpurilor;
- caracteristicile individuale ale apartamentelor individuale.
Programul temperaturii de încălzire depinde și de locul în care locuiesc proprietarii. De exemplu, în latitudinea nordică va diferi de climatul sudic. Influența unor factori precum presiunea atmosferică și umiditatea exterioară afectează și valoarea normală a sistemului de alimentare cu căldură în orice lună.
Pe măsură ce anotimpurile se schimbă, microclimatul din sufragerie diferă și el. De exemplu, în lunile de iarnă temperatura va fi mai scăzută, iar în sezonul cald va crește. Când primăvara nu mai furnizează căldură caloriferelor, respectând programul de oprire, scade și temperatura din apartament. Pentru latitudinile mijlocii, valoarea optimă iarna este de aproximativ 22 de grade, iar vara - 25 de grade. Deși la prima vedere, diferența de trei grade este nesemnificativă, dar afectează bunăstarea tuturor celor care locuiesc într-un apartament sau o casă privată.
Climatizare interioară
Când au loc întreruperi de încălzire, regimul de temperatură din apartament trebuie monitorizat pentru confortul tuturor cetățenilor care locuiesc în el. Sunt oameni care se simt confortabil și confortabil în lunile caniculare, nu au nevoie să instaleze echipamente de climatizare. De asemenea, unii în frigul iernii aerisesc constant camera. Dar toate cerințele locuitorului mediu sunt reflectate în reglementările actuale pentru orice companie de furnizare de căldură pentru care este stabilit un program de oprire a dispozitivului de încălzire centrală. La urma urmei, hipotermia, precum supraîncălzirea, are un efect negativ asupra sănătății umane.
Printre altele, normele depind și de gen. Femeile au nevoie de temperaturi mai mari decât bărbații. Extrem de atent trebuie să respectați regimul de temperatură din apartamentul în care locuiesc copiii. Nu sunt încă capabili să-și regleze temperatura, așa că sunt predispuși la supraîncălzire și îngheț rapid în comparație cu adulții. Ca rezultat, rata de căldură pentru ele ar trebui să fie stabilă și să fie de aproximativ 22 de grade.
În conformitate cu standardele sanitare actuale, sistemele centrale de control al temperaturii trebuie să mențină indicatori de cel puțin și nu mai mult de 22 de grade, iar toate abaterile de la această valoare au un efect negativ asupra bunăstării.
Pentru a menține o temperatură normală, trebuie respectate anumite condiții. Anterior, temperatura era reglată cu ajutorul bateriilor, iar pentru a încălzi mai mult încăperea se foloseau surse suplimentare de căldură - diverse radiatoare electrice, convectoare etc. Pentru răcirea încăperii, deschideau traverse și ferestre, rezolvând astfel problemă.
Astăzi, progresul științific a făcut posibilă alegerea oricărui echipament climatic care va oferi condiții confortabile în apartamente. De exemplu, aparatele de aer condiționat moderne nu numai că răcesc fluxurile de aer care vin din stradă, ci sunt și dotate cu funcție de încălzire. Au si functii de dezumidificare atunci cand incaperea este prea umeda, si de purificare a aerului de compusi nocivi.
Reglementările sanitare actuale nu stabilesc temperatura caloriferelor. Este important doar ca temperatura din carcasă să corespundă anumitor indicatori, care este influențat de diferențele de condiții climatice ale regiunii corespunzătoare. Indicatorii în lunile de iarnă ar trebui să fie de cel puțin 20 de grade. Dacă această valoare este mai mică, atunci serviciile organizației de furnizare a căldurii sunt de proastă calitate.
În același timp, proprietarii de proprietăți au nevoie de:
- să depună eforturi pentru a elimina performanța slabă în furnizarea de servicii publice;
- cerere de la societatea de administrare atunci când încălzirea este oprită neprogramat;
- sigilați cu grijă toate crăpăturile ferestrelor și ușilor;
- cumpărați echipamente suplimentare pentru încălzirea spațiilor;
- furnizează dispozitive de încălzire autonome.
Cum să crești sau să scazi temperatura
De GOST cel mai mic indicator din apartament trebuie să corespundă cu 15 grade. Cu această valoare, deși este destul de dificil și incomod de a trăi, dar companiile de management cred că toate standardele au fost îndeplinite. Din acest motiv, populația reglează în mod independent regimul de temperatură, iar când vine vremea rece sau opririle masive de încălzire, instalează geamuri termopan sau sigilează ferestrele. În cel mai rău caz, acestea includ încălzitoare electrice sau convectoare.
Și ce să faci când temperatura constantă din casă ajunge la 28 de grade, ceea ce se întâmplă când bateriile sunt prea fierbinți. Cel mai înalt indicator din standard este de 24 de grade, la care se adaugă o eroare de 4 grade. Când termostatele sunt instalate pe radiator, atunci nu există întrebări, trebuie doar să-l ajustați la cifra necesară.
Când nu există astfel de dispozitive pe baterie, nu este foarte convenabil să deschideți orificiile de ventilație tot timpul din cauza curenților din cameră. Dacă există un copil mic în apartament, atunci astfel de acțiuni nu sunt o cale de ieșire, pentru persoanele în vârstă acest lucru este complet contraindicat. Pentru a remedia situația, puteți:
- închideți robinetul din fața caloriferului;
- instalați un recuperator de aer.
Prin închiderea robinetului cu bilă în fața radiatorului, veți reduce cantitatea de apă caldă furnizată. Recuperătorul va permite fluxurilor de aer să circule corect, iar fluxul de aer va intra în carcasă deja încălzită.
Temperatura optima in timpul sezonului de incalzire
Kaya este clar din cele de mai sus, se stabilește valoarea confortabilă în apartament CROITOR la 20-22 de grade. Indicatorii posibili sunt determinați în intervalul 18-26 de grade, în conformitate cu scopul carcasei. Bucătăriile, camerele de zi și o baie au standarde diferite. Erorile corespund cu 3 grade de scădere și 4 grade de creștere a indicatorilor. Din păcate, conform actelor legislative actuale, atunci când apartamentul este la 15 grade peste zero, nu se pot face pretenții împotriva societăților de administrare. Tot la temperatura de 30 de grade, cand iarna bateriile se incalzesc la maxim. Aici, după cum se spune, - dacă doriți să trăiți - puteți să vă întoarceți și să contactați autoritățile competente.
Răspunderea utilităților publice pentru încălcarea normelor
Potrivit legii, chiriașii și proprietarii de locuințe au dreptul să solicite recalcularea la companiile de administrare, care sunt obligate să reducă cu 0,15 la sută pentru fiecare oră de încălcare a standardelor. Dacă calculăm, atunci pentru 28 de zile de prestare necorespunzătoare a serviciilor, plata este redusă la 90 la sută. Desigur, utilitățile în sine nu vor efectua o astfel de recalculare, așa că va trebui să vă adresați instanțelor.
Există multe cazuri în care locuitorii blocurilor de apartamente au dat în judecată utilitățile pentru bani care nu au fost furnizați în totalitate sau pentru servicii de proastă calitate. De exemplu, în urmă cu trei ani, regiunea Perm a reușit să colecteze 136 de mii de ruble de la compania de management pentru încălcarea obligațiilor lor de a furniza căldură apartamentului. Prin urmare, ar trebui să vă apărați drepturile și să solicitați.
Concluzie
Societatea de administrare de la locul de resedinta este obligata sa asigure temperatura conform standardelor si reglementarilor in vigoare. Ca urmare, în cazul cazurilor identificate de nerespectare a calității serviciilor de încălzire, trebuie să informați această organizație și, dacă este necesar, să întocmiți un act.
Dacă este vorba de o clădire rezidențială privată, atunci este necesar să se controleze dispozitivele de încălzire furnizate, crescând eficiența bateriilor sau la aparate moderne eficiente.
Pentru a fi productiv, biroul trebuie să mențină un microclimat favorabil, dar mulți angajatori nu îndeplinesc cerințele de temperatură. Aceasta este o încălcare directă a legii ruse. Din acest articol, veți afla standardele de temperatură pentru spațiile de birouri. De asemenea, vă vom spune în detaliu unde să mergeți dacă locul de muncă devine prea cald sau rece.
Ce document reglementează standardele de temperatură a camerei
Temperatura din incintă este reglată de SanPiN 2.2. 4.548-96, aprobată prin legea „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației” din 1999. Cerințele prezentului document de reglementare se aplică birourilor, indiferent de profilul și dimensiunea organizației. Șefii organizațiilor sunt responsabili pentru menținerea regimului de temperatură. Mai multe detalii despre caracteristicile sanitare și igienice ale condițiilor de muncă găsiți în articol.
Norme admisibile în perioadele de vară și iarnă, abateri și fluctuații
Temperatura optimă la locul de muncă conform SanPiN pentru lucrătorii din cunoștințe angajați 8 ore pe zi:
- + 23-25 ° С - vara;
- + 22-24 ° С - în timpul sezonului rece.
Abaterea maximă admisă de la normă este de 1-2 ° C. Pe parcursul întregii zile de lucru, fluctuațiile de temperatură nu trebuie să depășească 3-4 ° C.
Când utilizați un termometru sensibil, chiar și într-o cameră mică, rezultatele măsurării temperaturii pot diferi cu 3-4 grade. Acest lucru se datorează faptului că aerul cald urcă și aerul rece coboară. Prin urmare, legea impune ca termometrul să fie atârnat la o înălțime de 1 m de podea. În acest caz, temperatura va fi măsurată corect.
Cum să organizezi o zi de lucru dacă temperatura din birou se abate de la normă, vezi acest videoclip
Ce se întâmplă atunci când standardele de temperatură nu sunt respectate
Fapt interesant
Potrivit cercetării profesorului de la Universitatea Cornell, Alan Hage, la o temperatură optimă a biroului de 25 de grade, lucrătorii practic nu se lasă distrași de la sarcinile lor și fac un număr minim de greșeli (până la 10%). Când temperatura scade la doar 20 de grade, productivitatea scade la jumătate, iar muncitorii fac aproximativ 25% din greșeli. În condiții mai nefavorabile, productivitatea muncii scade și mai mult.
În cazul în care temperatura din birou se abate de la normă, angajații au dreptul de a cere o reducere a duratei zilei de lucru. Angajații sunt obligați să lucreze toate cele 8 ore numai până când camera este mai mare de + 28 ° С. Când temperatura crește cu 1 grad Celsius, conducerea este obligată să reducă durata zilei de lucru cu 1 oră:
- la + 29 ° С ziua lucrătoare este de 7 ore;
- la + 30 ° С - 6 ore;
- la + 31 ° С - 5 ore etc.
La + 35 ° С, angajatul are dreptul de a lucra doar 1 oră, iar la + 36 ° С, munca este complet anulată.
Aceleași reguli se aplică atunci când temperatura scade sub norma stabilită:
- la + 19 ° С ziua lucrătoare este de 7 ore;
- la + 18 ° С - 6 ore;
- la + 17 ° С - 5 ore etc.
Dacă biroul este de + 13 ° С, ziua de lucru este redusă la 1 oră, iar la + 12 ° С angajatul nu este deloc obligat să lucreze.
Ce trebuie să faceți și unde să contactați angajatul în caz de încălcări
În plus
Dacă angajatorul nu răspunde solicitărilor angajaților de normalizare a regimului de temperatură în birou sau de scurtare a zilei de lucru, atunci are dreptul de a contacta Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă. Acest lucru se poate face electronic pe site-ul Rostrud, în secțiunea „Trimite contestație”, sau poți aplica personal (informații se găsesc în secțiunea „Recepție publică”).
Dacă limitele de temperatură din zona de lucru nu sunt îndeplinite, angajații pot rezolva problema în mai multe moduri:
- Cereți angajatorului să normalizeze temperatura cu un aparat de aer condiționat sau un încălzitor.
- Cerere de reducere a duratei zilei de lucru, în conformitate cu normele SanPiN.
- Depuneți o plângere la Rospotrebnadzor (aflați cum și unde să vă plângeți la angajator).
- Contactați inspectoratul de muncă.
Alegând ultimele două variante, locul de muncă va fi organizat. Angajații departamentului la care s-a depus plângerea vor stabili fapta încălcării și vor obliga angajatorul să o elimine.
Ce masuri administrative sunt prevazute pentru angajator pentru nerespectarea regimului de temperatura
Un angajator, din vina căruia biroul nu respectă regimul de temperatură, este supus răspunderii administrative. Dacă specialiștii SES înregistrează o astfel de încălcare, conducerea întreprinderii va fi obligată să plătească o amendă de până la 20.000 de ruble. De asemenea, este permisă suspendarea activităților organizației pentru o anumită perioadă.
Mai ai întrebări? Întrebați-i în comentariile articolului
Se încarcă ...