Description du travail d'un travailleur médical pour les examens médicaux avant le départ des conducteurs [nom de l'organisation, de l'entreprise]
Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions des "Instructions sur la conduite des examens médicaux préalables au voyage des conducteurs de véhicules à moteur", approuvées par arrêté du ministère de la Santé de l'URSS du 29 septembre 1989 N 555, Recommandations méthodologiques "Soutien médical pour la sécurité routière. Organisation et procédure pour la réalisation d'examens médicaux avant le départ des conducteurs de véhicules", approuvé par le ministère de la Santé de la Fédération de Russie et le ministère des Transports de la Fédération de Russie le 29 janvier 2002 et d'autres réglementations légales actes réglementant les relations de travail.
1. Dispositions générales
1.1. Des examens médicaux avant départ des conducteurs de véhicules sont effectués par un médecin-conseil de l'organisation afin d'identifier les personnes qui, pour des raisons médicales, ne peuvent pas être autorisées à conduire une voiture, tant du point de vue de la sécurité routière que de la protection de la santé du conducteur et des passagers.
1.2. Le travailleur médical chargé des examens médicaux avant le voyage relève directement de [titre du responsable].
1.3. Les examens médicaux préalables au voyage sont effectués uniquement par un professionnel de la santé qui possède le certificat approprié.
1.4. Un travailleur médical pour les examens médicaux avant le voyage est accepté et renvoyé du travail par ordre de [le poste du chef de l'organisation].
1.5. Le personnel médical chargé des examens médicaux avant le voyage doit savoir :
Décrets, arrêtés, arrêtés et autres documents d'orientation, méthodologiques et réglementaires pour la réalisation des examens médicaux avant départ des conducteurs ;
La procédure et les règles de manipulation des instruments conçus pour mesurer la pression artérielle, le pouls, la température corporelle, déterminent la réaction à la présence d'alcool dans l'air expiré;
Méthodes d'inspection avant départ des chauffeurs ;
Règlement intérieur du travail de l'organisation ;
Fondamentaux de l'organisation du travail ;
Règles de protection du travail, d'assainissement industriel et de sécurité incendie.
1.6. Qualités professionnellement importantes : [liste des qualités].
2. Responsabilités professionnelles de l'employé
Les responsabilités professionnelles suivantes sont attribuées au travailleur médical pour les examens médicaux avant le voyage :
2.1. Surveillance de la santé des conducteurs.
2.2. Effectuer des examens médicaux préalables au départ avant le début du quart de travail, y compris :
Collection d'anamnèse;
Détermination de la tension artérielle et du pouls ;
Détermination de la présence d'alcool et d'autres substances psychotropes dans l'air expiré ou les substrats biologiques par l'une des méthodes officiellement reconnues ;
Si indiqué, tout autre examen médical autorisé nécessaire pour résoudre la question de l'admission au travail.
2.3. Consigner les résultats de l'examen médical préalable au voyage dans le journal.
2.4. Décider de l'admission des chauffeurs au travail.
2.5. Lors de l'admission au vol, un travailleur médical appose un cachet sur la feuille de route "a réussi un examen médical avant le voyage" et une signature.
2.6. Si nécessaire, premiers soins.
2.7. Enregistrement de la manière prescrite de référence aux institutions médicales des conducteurs.
2.8. Sur la base des résultats de l'examen médical préalable au voyage, tenue des dossiers de police des conducteurs suspendus de travail, pour lesquels des formulaires de carte de consultation externe (formulaire 25) sont utilisés. Enregistrement des résultats de l'examen dans la fiche (historique, données objectives de l'examen, motif du retrait).
2.9. Analyse des raisons du licenciement des conducteurs du travail.
2.10. Participer à l'enquête sur les accidents de la circulation afin d'en identifier les causes en fonction de l'état de santé du conducteur ayant commis l'accident de la circulation.
2.11. Analyse de l'efficacité des examens médicaux préalables au départ des conducteurs.
2.12. Une fois par an, dresser une liste des personnes inscrites au dispensaire, ainsi que lors de la détection initiale des patients, indiquant le diagnostic et de brèves recommandations d'admission au travail.
2.13. Informer le responsable de l'organisation des résultats de l'inspection.
3. Droits des travailleurs
Un travailleur médical pour les examens médicaux avant le voyage a le droit de :
3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la loi.
3.2. Exiger du chef de l'organisation qu'il assiste dans l'exercice de ses fonctions professionnelles et dans l'exercice des droits.
3.3. Pour une formation avancée sur l'organisation des visites médicales pré-voyage.
3.4. Faire des propositions au gestionnaire sur les questions liées à l'exercice des fonctions officielles prévues dans cette description de poste.
3.5. Demander personnellement ou au nom du supérieur immédiat les documents, matériaux, outils, etc., nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
3.6. Autres droits prévus par la législation du travail.
4. Responsabilité de l'employé
Le travailleur médical chargé des examens médicaux avant le voyage est chargé de :
4.1. Disciplinaire, et dans les cas prévus par la loi, et autre responsabilité de la qualité de l'examen médical préalable au voyage et de la délivrance d'une conclusion sur l'admission des conducteurs à conduire un véhicule.
Chef d'unité structurelle [initiales, nom]
[Signature]
[jour mois année]
D'accord:
Chef du service juridique [initiales, nom de famille]
[Signature]
[jour mois année]
Connaître l'instruction : [initiales, nom de famille]
[Signature]
[jour mois année]
Mis à jour: 12/12/2019 14:47
"J'approuve"
_____________________
"____" _________ 20__
Description de l'emploi
les infirmières chargées des visites médicales avant le voyage
conducteurs de véhicules
1. Dispositions générales
1.1. Une personne ayant une formation médicale secondaire qui a suivi une formation spéciale et possède un certificat approprié est nommée au poste d'infirmière pour effectuer des examens médicaux avant le voyage des conducteurs de véhicules à moteur.
1.2. Relève du chef du cabinet médical et ......................................................... , et lorsque cumul des fonctions du chef de cabinet médical et de l'infirmier - ..................................
1.3. Dans les travaux pratiques, il est guidé par les recommandations méthodologiques "Organisation et procédure pour la conduite des examens médicaux préalables au voyage des conducteurs de véhicules à moteur", approuvées par le ministère de la Santé de la Fédération de Russie et le ministère des Transports de la Fédération de Russie le 29 janvier , 2002.
2. Responsabilités professionnelles
2.1. La tâche principale des examens médicaux avant le voyage est d'identifier les signes de diverses maladies chez les conducteurs de véhicules à moteur, les signes d'alcool, de drogues, de drogues illicites, les effets résiduels de l'intoxication alcoolique (syndrome de la gueule de bois) et la fatigue. Si ces signes sont détectés, les conducteurs ne sont pas autorisés à conduire des véhicules.
2.2. Accepter les conducteurs de véhicules pour un examen médical préalable au voyage individuellement pour chacun, avec une feuille de route.
2.3. Commencez l'inspection par un interrogatoire du conducteur, en découvrant son état de santé subjectif, la présence ou l'absence de plaintes concernant l'état de santé. Lorsque le conducteur exprime des plaintes, le personnel médical est tenu, après examen, d'identifier et de confirmer (ou d'infirmer) leur objectivité.
2.4. Les écarts suivants dans l'état de santé sont des motifs de suspension du travail des conducteurs de véhicules à moteur :
- la présence de symptômes d'une maladie aiguë ou d'une exacerbation d'une maladie chronique (fièvre supérieure à 370 C, plaintes de mauvaise santé, faiblesse générale, maux de tête et de dents, maladies oculaires aiguës, douleurs à l'oreille, à la poitrine ou à la cavité abdominale, etc.).
- augmentation ou diminution de la fréquence cardiaque et variations de la tension artérielle supérieures ou inférieures aux niveaux caractéristiques du conducteur examiné.
- être sous l'influence de boissons alcoolisées ou d'autres moyens (stupéfiants et psychotropes ou toxiques) qui violent l'état fonctionnel. Dans ce cas, le médecin-conseil procédant à la visite médicale préalable au départ est tenu de contrôler la sobriété du conducteur.
2.5. Les résultats de la visite médicale préalable au voyage doivent être consignés dans le journal du formulaire établi.
2.6. En l'absence de plaintes et de motifs objectifs de licenciement (clause 2.4.), permettre au conducteur de travailler avec une marque sur la feuille de route (cachet) indiquant la date, l'heure exacte de l'examen médical, le nom, les initiales et la signature de le travailleur médical qui a passé la visite.
2.7. Si des signes d'alcool, de stupéfiants et d'autres substances psychoactives sont détectés par le conducteur lors de l'examen médical préalable au départ, contrôlez la sobriété du conducteur. Lors de la détermination du contrôle de la sobriété pour déterminer l'état de santé, le conducteur examiné doit être soumis à un examen clinique et un diagnostic en laboratoire des milieux biologiques du conducteur (air expiré et urine) doit être effectué. Les prélèvements sanguins sont strictement interdits. Lors du contrôle de la sobriété, il est obligatoire de rédiger un protocole de contrôle de la sobriété du formulaire établi en deux exemplaires, en remplissant clairement et spécifiquement chaque élément du document. Un exemplaire du protocole reste chez l'agent de santé, le second est remis au responsable de l'organisation.
2.8. Chaque cas de contrôle de la sobriété doit être enregistré dans un journal spécial numéroté, lacé, scellé du sceau de l'organisation. Le journal enregistre le nom, le prénom, le patronyme, l'âge, le lieu de travail et la fonction, le motif de la saisine, par qui, la date et l'heure du contrôle de la sobriété, la conclusion, les mesures prises, le nom et les initiales du personnel médical.
2.9. S'il y a des signes prononcés d'intoxication, ainsi que le refus de la personne examinée de l'examen, de la recherche de matériel ou de test, l'administration de l'organisation rédige un acte sur l'apparition de l'employé sur le lieu de travail en état d'ébriété .
2.10. Les conducteurs suspendus du travail pour des raisons de santé doivent être envoyés chez un médecin pendant les heures de travail dans une polyclinique de leur lieu de résidence ou dans une polyclinique le desservant sous assurance médicale, en dehors des heures de travail - recommander de venir à la polyclinique le lendemain pour résoudre la question de la reconnaissance du conducteur suspendu du travail temporairement invalide et de lui délivrer un congé de maladie de la manière prescrite. Dans le même temps, délivrez un certificat au conducteur avec sa signature, sous quelque forme que ce soit, indiquant l'heure de sortie du travail et de brèves données sur la nature de la maladie ou de la blessure.
2.11. L'admission au travail des personnes souffrant d'hypertension ou d'hypotension évidente doit être effectuée strictement individuellement selon les recommandations du médecin. Ces recommandations sont consignées dans la fiche d'état de santé. La carte est remplie par un travailleur médical pour les conducteurs atteints de maladies chroniques.
2.12. Une fois par an, ainsi que lors de la détection initiale des patients, dressez des listes de personnes inscrites au dispensaire, indiquant le diagnostic et de brèves recommandations d'admission au travail.
2.13. Résumer mensuellement les résultats des examens médicaux préalables au voyage avec une analyse des raisons du retrait des conducteurs du travail, porter les résultats à l'attention du chef de l'organisation.
2.14. Assurer la comptabilité et le stockage des médicaments dans une armoire à pharmacie spéciale.
2.15. Veiller au strict respect de toutes les règles d'asepsie et d'antisepsie au cabinet pendant les procédures. Stériliser les instruments et le matériel conformément aux instructions en vigueur.
2.16. Assurer l'entretien sanitaire et hygiénique de la salle médicale.
2.17. Conservez la documentation comptable nécessaire du bureau sous la forme prescrite, rédigez les demandes d'outils, d'équipement, de médicaments et de pansements en temps opportun.
2.18. Améliorer systématiquement leurs qualifications professionnelles en participant à des conférences pour le personnel infirmier dans les établissements médicaux à la demande du responsable de l'organisation.
3. Droits
3.1. En l'absence de médecin, prodiguer les premiers soins d'urgence aux patients dans la salle médicale.
3.2. Améliorer les qualifications professionnelles dans les cours spéciaux de la manière prescrite.
3.3. Exiger des employés de l'entreprise qu'ils respectent les règles d'asepsie et d'antiseptique lorsqu'ils travaillent dans la salle médicale.
3.4. Recevoir les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
3.5. Faire des propositions à la direction de l'entreprise visant à améliorer le travail de réalisation des examens médicaux avant départ des conducteurs de véhicules.
4. Responsabilité
4.1. Le travailleur médical assume la responsabilité disciplinaire et, dans les cas prévus par la loi, et toute autre responsabilité de la qualité de l'examen médical préalable au voyage et de la délivrance d'une conclusion sur l'admission des conducteurs à conduire un véhicule.
4.2. Responsable de la non-exécution, de l'exécution peu claire ou intempestive des obligations stipulées par la présente instruction et le règlement intérieur du travail de l'entreprise.
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(superviseur immédiat)
Connaître la description de poste :
(date, signature, nom de famille) :
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