Il n'y a pas de meilleur divertissement pour l'humanité que de jouer avec ces 365 (ou combien exactement) les jours de l'appel de sa planète autour du soleil. Maja sera fatigué de compter des années à venir et les pessimistes actuels déjà criminalisent - la fin du monde! Ensuite, les Romains ne peuvent pas comprendre la division pendant des mois et proposeront toutes sortes de choses, quand il est plus pratique de Dunk Caesar. Et avec le nom des mois de Grèce et de Rome, la disgrâce spirituelle se passait. En quelque sorte, ils ont survécu à ce jour juin, juillet et août, nommés en l'honneur des personnes. Et plus tôt, un commandant chanceux apparaîtra, alors les mois se précipitant des mois à renommer. Il y avait Alexandrium et Demetrius, et Pompéi ... mais il semblait s'installer. Nous comptions au comptant de décembre douze mois, bien que le nom soit traduit de latin comme "dixième".
Et déjà les révolutionnaires avec du pain ne nourrissent pas, donnent une maquette sur le calendrier. Les Jacobiniens ont annulé les noms précédents des mois, introduits Zermond, Termidor, etc. Comment, la nouvelle ère est venue. ERA a duré 12 ans. Les bolcheviks ne se sont pas également fabriqués avec des réformes de calendrier. Premièrement, la célèbre est passée de Julian au calendrier grégorien. Et après le 31 janvier 1918, il arrivait immédiatement le 14 février. Mais c'était juste. Révolution mondiale sur le nez et nous avons une idée fausse avec le monde entier. Mais alors quelque chose de plus incompréhensible est allé.
Avec le début du mouvement révolutionnaire, l'une des premières exigences du prolétariat était de réduire la journée de travail. Pour la première fois en Russie, c'était légalement une journée de 11,5 heures en 1897. Les bolcheviks ont introduit une semaine de 48 heures à longue queue.
Mais l'industrialisation est venue, le premier plan quinquennal, l'intensification et les réformes sont devenus. En 1929, la décision de la SNK sur l'introduction de la "quinzaine" de la 1930e. L'année a été divisée en 72 cinq jours, à la fin de chacune d'elles était une journée de congé. L'objectif principal était que le personnel de chaque entreprise était divisé en cinq parties. Et chaque partie de l'année de travail a commencé à différents jours des cinq premiers jours. Il s'est avéré que l'entreprise ou l'organisation travaillait du tout sans jours de congé. Avec un tel système, l'ordre de la semaine a perdu la signification et le lundi avec le mardi a généralement disparu. Au lieu d'eux "premier jour de cinq jours", "le deuxième jour des cinq jours". L'un des objectifs de la réforme était antireligieux. Les dimanches ont disparu des chrétiens, samedi des Juifs, vendredi des musulmans.
"Lorsque le secteur méthodologique et pédagogique est passé à une semaine continue et, au lieu d'une résurrection nette, des journées de loisirs, Hvorobieva est devenue un cinquième chiffre violet, il était dégoûté avec une retraite elle-même et s'est installée bien au-delà de la ville." (I. ILF, E. Petrov "Golden veau".)
Mais la confusion avec la division des collectivités de la main-d'œuvre de la part, avec la distribution de vacances, les cas d'absence de l'hôpital se sont avérés trop gros. Si les entreprises ayant un cycle de production continu et n'ont donc pas eu de week-end commun, alors pourquoi devait-il être à l'école, dans le théâtre ou dans le "Chubbank"? En 1931, les cinq jours ont remplacé les six jours. 6, 12, 18, 24 et 30 Le nombre de chaque mois était un week-end commun. Les 31 chiffres étaient des travailleurs, car l'absence du 30 février a marché le 1er mars. Mais toujours vécu sans résurrection et samedi. Seulement six jours fériés par an ne dépendaient pas de la nouvelle commande. Le spectateur moderne est incompréhensible, ce qui signifie dans le film "Volga-Volga" Titer "Premier jour des six jours", puis tout était clair.
Ce n'est que le 26 juin 1940, la semaine de sept jours et leurs prénoms précédents sont revenus à nouveau. Tout se met en place.
Pavel Kuzmenko
Écologie des connaissances: semaine de travail de cinq jours - résultat de la révolution industrielle des XVIIII-XIXIX siècles. Ensuite, il y avait une transition de l'économie agraire à la production industrielle et est apparue
La semaine de travail de cinq jours est le résultat de la révolution industrielle des XVIIII-XIXe siècles. Ensuite, il y avait une transition de l'économie agraire à la production industrielle et de nombreuses usines et manufactures sont apparues, dont le travail était nécessaire pour réglementer. Premièrement, leurs travailleurs ont travaillé pendant une journée légère, 12 heures par jour. Cependant, avec l'avènement de l'électricité, le volume de temps de travail a augmenté; Il a entraîné des manifestations et a conduit à la formation des premières associations de travail - par exemple, l'Union nationale du travail aux États-Unis, qui a répondu à la réduction de la journée de travail.
Factory de génie saxon 1868 © Wikipedia
Dans la société agraire, un week-end traditionnel n'était que le dimanche - ce jour-là, il était de coutume d'aller à l'église. Le monde industriel a également adhéré à un système de six jours bien établi, mais la Société occidentale a commencé à s'éloigner progressivement sous la pression des protestations publiques et des auteurs de la première recherche scientifique confirmée: une journée de travail de dix heures sans La pause déjeuner apporte à l'épuisement qu'il affecte gravement les résultats du travail. Déjà en 1926, le fondateur de Ford Motor Company Henry Ford a commencé à fermer ses usines le samedi et le dimanche. À ce moment-là, le nombre d'heures de travail par semaine aux États-Unis a déjà diminué de 80 à 50. Ford est arrivé à la conclusion que ce volume est plus facile de diviser par 5, et non pendant 6 jours, libérant plus de temps pour les loisirs - et la croissance de la demande des consommateurs.
Henry Ford © Wikipedia
En Russie, la photo était différente. À la fin du XIXe siècle, la durée du temps de travail ici n'a toujours pas réglé et était de 14 à 16 heures par jour. Seulement en 1897, sous pression du mouvement ouvrier, en particulier la manufacture de Morozovskaya à Ivanovo, la journée de travail était d'abord limitée à 11 heures et demie du lundi au vendredi et jusqu'à 10 heures le samedi pour les hommes et jusqu'à 10 heures par jour. pour les femmes et les enfants. Néanmoins, la loi n'a pas réglé les heures supplémentaires, donc en pratique, les heures de travail sont restées illimitées.
Les changements ont eu lieu uniquement après la révolution d'octobre de 1917. Ensuite, le décret du Conseil des commissaires du peuple est sorti, qui a déterminé la routine des entreprises. Il a indiqué que le temps de travail ne devrait pas dépasser 8 heures par jour et 48 par semaine, y compris le temps nécessaire au soin des machines et des locaux de travail. Néanmoins, la semaine de travail de l'URSS après ce moment est restée six jours de plus de 49 ans.
De 1929 à 1960, la journée de travail soviétique a survécu à plusieurs changements sérieux. En 1929, il a été réduit à 7 heures (et la semaine ouvrable - jusqu'à 42 heures), mais en même temps, a commencé la transition vers un nouveau calendrier de tamb - dans le cadre de l'introduction d'un système de production continu. La Semaine du calendrier, à cause de cela, découpée jusqu'à 5 jours: quatre travailleurs, 7 heures chacun et le 5ème jour de congé. Le pays a même commencé à laisser des calendriers de poche, du même côté dont la semaine graphique a été imprimée et de l'autre - la table. Dans le même temps, pour les toxicomanes et d'autres institutions depuis 1931, le calendrier était spécial: la Semaine du calendrier était de six jours et à son cadre 6ème, 12ème, 24, 24 et 30 de chaque mois, ainsi que le 1er mars. a été cassé.
Calendrier des cinq jours © Wikipedia
Le calendrier grigorien est revenu à l'Union soviétique uniquement en 1940. Semaine devenue à nouveau sept jours: 6 jours ouvrables, un (dimanche) - jour de congé. La durée du temps de travail en même temps a augmenté jusqu'à 48 heures. La grande guerre patriotique a ajouté des heures supplémentaires obligatoires de 1 à 3 heures par jour à ce moment-là et les vacances ont été annulées. Depuis 1945, des mesures de guerre ont cessé d'agir, mais seulement en 1960, la Semaine de travail est revenue à elle-même pour les mêmes volumes: 7 heures par jour, 42 heures. Ce n'est qu'en 1966, au XXIIIII, Congrès de la CPSU, il a été décidé de passer à cinq jours avec une journée de travail de huit heures et deux jours de congé: samedi et dimanche. Dans les établissements d'enseignement, les six jours ont été préservés.
1968 Rudkovich A. Ne pas lécher les minutes de travail! © Wikipedia.
"L'idée de l'introduction de la semaine de travail de 40 heures dans le monde a adopté environ 1956 et au début des années 60 a été mise en œuvre dans la plupart des pays européens", a déclaré Nikolai Bai, professeur du département de droit civil de l'Institut de droit Rudn . - Au départ, cette idée a été offerte à l'Organisation internationale du travail, après quoi les économies de premier plan et en développement ont commencé à l'appliquer dans la pratique. Dans différents pays, cependant, le volume de temps de travail reste différent: par exemple, en France une semaine est de 36 heures. La principale raison est que le degré de développement économique diffère du pays au pays. Dans le cadre de l'économie développée, il n'a pas de sens à conduire des personnes et il existe une semaine de travail à court terme, afin que les gens puissent consacrer plus de temps à leur santé et à leur famille. Au fait, dans le passé proche de la Russie, Mikhail Prokhorov a proposé d'introduire une semaine de travail de 60 heures en Russie. En réponse à ce gouvernement posa la question suivante: "Voulez-vous une autre révolution dans notre pays?"
Je ferai une autre exposition de mythes libéraux.
Nous allons aujourd'hui parler du décret du présidium de la Soviet suprême de l'URSS du 26/06/1940 "sur la transition sur une journée de travail de huit heures sur huit heures sur la semaine de travail de sept jours et sur l'interdiction des soins non autorisés de Travailleurs et employés d'entreprises et d'institutions "
Aujourd'hui, ce décret est présenté comme suit:
Plus fort que tout d'entre eux avalent Volodya Rejoued Suvorov "La législation du travail de 1940 a été tellement commise que pendant la guerre, elle n'avait pas à régler, ni supplément.
Et la journée de travail était pleine et plie: les neuf heures étaient devenues inaperçues dans une heure de décennie, puis dans les onze. Et les heures supplémentaires ont été autorisées: vous voulez travailler - rester dans la soirée. Le gouvernement imprime de l'argent, les distribue aux amateurs d'heures supplémentaires, puis ces prêts défensives de l'argent de la population. Et l'argent du peuple manque à nouveau. Ensuite, le gouvernement va chez les personnes à rencontrer: vous pouvez travailler sans jours de congé. Pour les amoureux. Ensuite, cependant, il a été introduit pour tout le monde - travailler sans jours de congé. "(" Jour M "http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)
"Week-end annulé.
En juin 1940, un appel aux travailleurs est apparu dans la presse soviétique pour passer à la semaine de travail de sept jours. Bien sûr, c'était la "initiative du fond", signée par des centaines de représentants de travailleurs avancés conscients et d'intelligentsia progressive. Le reste de la population comprise - bientôt la guerre. Il convient de noter que depuis le début des années 1930, une semaine de travail de six jours a été créée en Union soviétique à une journée de travail de sept heures. Dans d'autres pays, ils ont travaillé plus - à six jours, les travailleurs travaillaient 9 à 12 heures par jour. Le 26 juin 1940, le décret du présidium du Soviet suprême de l'URSS a été introduit par une journée de travail de huit heures, une semaine de travail de sept jours et une responsabilité pénale pour être en retard pour le travail pendant plus de 21 minutes. Le licenciement sur votre propre demande était interdit. Pour les travailleurs et les employés, une punition pénale a été créée pour violation de la discipline du travail. Pour une hausse tardive au travail, ils ont donné cinq ans des camps, pour le barrage avec le patron, il était possible de recevoir un an et du mariage - jusqu'à dix ans de régime strict. En 1940, à Moscou, il ne suffisait pas d'être en retard pour le travail - il n'y avait pas assez de transports en commun, des trains de banlieue et des bus ne pouvaient pas accueillir physiquement tous les passagers, en particulier dans la "heure de pointe". Les personnes frontalières accrochées sur des mains courantes extérieures, qui se sont parfois rompues sur la course et les passagers ont volé sous les roues. Parfois, les véritables tragédies ont été jouées lorsqu'elles sont désespérées des personnes tardivement précipitées sous le transport. Le Sevenneve a été annulé en 1946 et une responsabilité pénale pour être en retard - en 1956 "(Magazine Finance" http://www.finansmag.ru/64351)
"...en 1940, le week-end sur les entreprises a été annulé à l'URSS."(" De la victoire à la lésion - une étape "http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)
Combattants lâches et maison avec stalinisme
"Sixide est de 6 jours ouvrables de 7 avec un week-end, 7 jours - il est sans jours de congé!" ("Stalinistam: décret sur l'interdiction des soins non autorisés des travailleurs et des employés d'entreprises et d'institutions" http://makhk.livejournal.com/211239.html?Thread\u003d2970407)
Eh bien, oh bien, il y a suffisamment d'exemples, maintenant j'explique.
La particularité du calendrier soviétique des années 1930 était qu'il y avait une semaine de six jours (la soi-disant six jours) avec une journée fixe de loisirs, qui viennent les 6, 12, 18, 24 et 30, le nombre de chacun de chaque Le mois (le 1er mars a été utilisé au lieu du 30 février, chaque numéro 31 considéré comme une journée de travail supplémentaire). Des traces de ceci sont visibles, par exemple, dans les titres du film "Volga-Volga" ("premier jour de six jours", "le deuxième jour de six jours" et ainsi de suite).
Retour à la semaine de sept jours s'est produite le 26 juin 1940 conformément au décret du présidium du Soviet suprême de l'URSS "sur la transition vers une journée de travail de huit heures, pour la semaine de travail de sept jours et sur le interdiction des soins non autorisés des travailleurs et des employés d'entreprises et d'institutions. "
Et le décret ressemblait à ceci:
1. Augmenter la durée de la journée de travail des travailleurs et des employés dans tous les entreprises, entreprises coopératives et publics:
de sept à huit heures - dans les entreprises avec une journée de travail de demi-heure;
de six à sept heures - sur des œuvres avec une journée de travail de six heures, à l'exception des professions avec des conditions de travail nocives, sur les listes revendiquées par l'URSS SNK;
de six à huit heures - pour les employés d'institutions;
de six à huit heures - pour les personnes qui ont atteint 16 ans.
2. Traduire dans tous les États-Unis, les entreprises coopératives et publiques et les institutions travaillent de six jours pour une semaine de sept jours, en comptant Septième jour de la semaine - dimanche - jour de repos. http://www.gumer.info/bibliotek_buks/history/article/perehod8.php.
Ainsi, la transition du calendrier de six jours aujourd'hui est activement utilisée par les anti-lois comme crime de stalinisme et de travailleurs stimulants.
Des conclusions, comme toujours, nous-mêmes
Heureux de contribuer au Comité sur le marché du marché du travail de l'Union russe des industriels et des entrepreneurs (RSPP), la modification de la semaine de travail de 60 heures n'a pas été des employeurs, mais des équipes de travail, a rapporté Mikhail Prokhorov, qui dirige la Comité, dans une interview avec le journal Komsomolskaya Pravda.
Dans la plupart des cas, le travail humain est mesuré par temps de travail. La législation du travail utilise le plus souvent de telles unités de mesure en tant que jour ouvrable et une semaine de travail.
Une nouvelle réduction des heures de travail a été fournie par la loi du RSFSR du 19 avril 1991. "Sur l'amélioration des garanties sociales pour les travailleurs". Conformément à cette loi, la durée des travailleurs du temps de travail ne peut dépasser 40 heures par semaine.
La durée du travail quotidien est de 8 heures, 8 heures 12 minutes ou 8 heures 15 minutes et sur le travail avec des conditions de travail nocives - 7 heures, 7 heures 12 minutes ou 7 heures 15 minutes.
En avril 2010, l'homme d'affaires russe Mikhail Prokhorov a proposé de changer la législation du travail et d'introduire une semaine de travail de 60 heures au lieu de 40 heures. En novembre 2010, le Bureau de la République de direction du RSPP a approuvé les modifications apportées à la TC, qui a rencontré une résistance violente par les syndicats. Cependant, plus tard, le document devait être envoyé pour examen par la Commission tripartite russe avec la participation des employeurs, des syndicats et des gouvernements.
Matériel préparé sur la base des informations sur les sources ouvertes
La dernière fois sur le réseau erre le texte suivant:
«Le camarade Staline met la bonne tâche - pour atteindre une journée de travail de 5 heures. Si nous y parvenons, ce sera un grand coup d'État. À neuf ans, le travail a commencé - à 2 heures déjà la fin, sans pause. Basé - et le temps est libre. Dans l'un de ce capitalisme, nous ne pouvons pas, ils sont rentables, et ils sont des travailleurs - comment peuvent-ils vivre dans 5 heures et vivre bien?
Non, laissez-nous aussi le socialisme et le pouvoir soviétique, nous voulons aussi vivre comme des gens. Ce sera l'offensive pacifique du communisme. " "Le communisme est possible si le nombre de communistes augmentera dans la vie de la vie et non pour la prime, mais pour la conscience, - ceux qui sont intéressés à travailler et à vivre, qui peuvent et se détendre, mais pas, sur la danse et avec une âme, se développer. " «Le sport est nécessairement pour tout le monde; Si la journée de travail est de 5 heures - tout suffit, il sera nécessaire d'apprendre toute ma vie. Il a fallu 10 ans - reposez-vous à nouveau pendant quelques mois pour le bureau, souvenez-vous de l'histoire, de la géographie. Et si vous savez - remettez à l'examen et parcourez ces deux mois. Nous n'avons pas besoin d'avoir besoin des communistes des communistes et de ce que vous êtes communiste, si vous ne savez rien et pour le cœur de quarante ans suffit? Nous n'avions pas de temps, et vous avez, développez, développez, cher, le gouvernement soviétique vous a donné, utilisez-le et renforcez-le vous-même. " "Et donc - dans le monde entier"
De disques L. P. Beria. (1952)
Les gens ont roulé la lèvre, représentant à quel point ce serait génial si ...
Dans la Russie pré-révolutionnaire, jusqu'à la fin du XIXe siècle, le temps de travail n'était pas limité à la loi et s'élevait à 14 à 16 heures par jour.
En 1897, sous la pression du mouvement de travail en Russie, pour la première journée de travail, elle était légalement limitée à 11,5 heures (samedi 10 heures) et pour les femmes et les enfants - 10 heures à six jours ouvrables par semaine. Les vacances n'étaient pas envisagées. La loi n'a pas limité le travail des heures supplémentaires, ce qui a réduit la durée de la journée de travail.
Après la révolution d'octobre du 29 octobre (11 novembre), 1917, le décret du Conseil des commissaires du peuple "à propos de la journée de travail de huit heures" a été publié. Décret a établi que le temps de travail ne devrait pas dépasser 8 heures de travail par jour et 48 heures par semaine.
En 1928-1933 Une transition vers la journée de travail de 7 heures a été effectuée. Au début des années 1930, un cycle de six jours a été introduit (travaille cinq jours au sixième week-end). Le week-end a eu lieu les 6, 12, 18, 24 et 30 de chaque mois et en mars également au 1er numéro. (Dans le même temps, les 31èmes numéros ont été considérés comme des jours ouvrables supplémentaires.)
En 1940, dans le cadre de la Seconde Guerre mondiale, le Présidium du Conseil suprême de l'URSS du Conseil suprême de l'URSS sur la transition sur une journée de travail de huit heures pour la semaine de travail de sept jours (six travailleurs et un jour de congé). La semaine de travail était de 48 heures.
À la fin de la période de réduction d'après-guerre en 1956-1960. La journée de travail de l'URSS a de nouveau été réduite à 7 heures (dans un certain nombre d'industries et de production - jusqu'à 6 heures) lors de la semaine de travail de six jours, puis une transition vers une semaine de travail de cinq jours avec deux jours de congé était effectué. La semaine de travail était de 42 heures.
En 1977, la constitution de l'URSS a obtenu la semaine de travail de 41 heures.
La loi RSFRS du 19 avril 1991 "sur l'amélioration des garanties sociales des travailleurs" a établi la durée du temps de travail au plus 40 heures par semaine.
En fait, à l'heure actuelle en Russie, la semaine de travail la plus courte et les plus grandes vacances de l'histoire du pays.
Sous Staline, depuis 1936, la durée des vacances minimales n'était que de 6 jours. Lénine Ensemble deux semaines et Staline coupée. Seulement en 1970 Des vacances payées ont augmenté à trois jours ouvrables. Depuis 2002, les vacances sont devenues calculées, basées sur 28 jours calendriers.
Nous considérons rudement, sur le plus rapidement.
Sous Staline: 365 jours par an, 55 jours de congé et des vacances, 6 jours de vacances. Nous obtenons 304 jours ouvrables pendant 5 heures (dans les rêves, dans les rêves!). 1520 heures de travail par an.
Aujourd'hui. En 2015, 118 week-ends et jours fériés, 28 jours de vacances. Nous obtenons 219 jours ouvrables pendant 8 heures. 1752 heures par an.
Très proche. Pour finalement être comparé au rêve de Staline (qu'il n'a jamais mis en œuvre) doit raccourcir la journée de travail quelque part pendant 1 heure.
En fait, à l'heure actuelle en Russie, la semaine de travail la plus courte et les plus grandes vacances de l'histoire du pays.
Chargement ...