რას ნიშნავს საკასაციო სასამართლო? საკასაციო საჩივარი სამოქალაქო საქმეზე: არგუმენტები და დრო. საკასაციო საჩივარი სამოქალაქო სამართალწარმოებაში

სამწუხაროდ, ამ მოკვდავ სამყაროში არის მრავალი პროცესი, რომელიც ჯერ კიდევ არ ექვემდებარება ადამიანის კონტროლს. და ერთ-ერთი მათგანი სიბერეა. წარმოქმნილი უხერხულობის შესამსუბუქებლად საკმაოდ ბევრი გამოიგონეს სხვადასხვა სქემები, რომელთაგან ერთ-ერთი პენსია. მაგრამ რომელი ორგანიზაციაა პასუხისმგებელი იმაზე, რომ როცა დრო მოვა, ადამიანმა ფინანსური დახმარება მიიღო? საპენსიო ფონდი არის ფინანსური ორგანო, რომელიც შექმნილია სპეციალურად ამ მიზნებისათვის. ფონდები შეიძლება იყოს საჯარო ან კერძო, მაგრამ თითოეული ასრულებს საზოგადოებისთვის მნიშვნელოვან ფუნქციებს.

რა არის ის, რაც მართავს ყველა კონსოლიდირებულ ფონდს?

ჯერ უნდა გადავწყვიტოთ რასთან გვაქვს ახლა საქმე. საპენსიო ფონდი არის ორგანიზაცია, რომელიც მომსახურებას უწევს გარკვეული სახელმწიფოს (ან ქვეყნების) მოსახლეობას. როდესაც ადამიანი გარკვეულ ასაკს მიაღწევს, მას ეძლევა შესაბამისი გადახდების უფლება და ეს არის ფონდი, რომელიც ახორციელებს მათ. მარტივად რომ ვთქვათ, საპენსიო ფონდი მართავს საპენსიო სისტემის სახსრებს (მთლიანად ან ნაწილობრივ, სახელმწიფოს მიხედვით). კონკრეტულად ჩვენს შემთხვევაში, ფონდი უზრუნველყოფს მოქალაქეთა უფლებების შესრულების გარანტიას რუსეთის ფედერაციამიიღოს შესაბამისი გადასახადები.

საპენსიო ფონდები და კანონმდებლობა

ეს ორგანიზაცია შეიქმნა რსფსრ უზენაესი სასამართლოს №442-1 დადგენილების შესაბამისად „რსფსრ საპენსიო ფონდის ორგანიზაციის შესახებ“. ჩართულია ამ მომენტშიმის ბიუჯეტს ამტკიცებს ფედერალური ასამბლეის სახელმწიფო დუმა ცალკე კანონით რუსეთის ფედერაციის მთავარი ფინანსური დოკუმენტის მიღებისას. ამ დროისთვის ქვეყანაში 40 მილიონზე მეტი პენსიონერია და 20 000 000 ბენეფიციარი, რომლებიც მისგან ანაზღაურებას იღებენ (მიუხედავად იმისა, რომ მთლიანობაში რუსეთის ფედერაციაში 128 მილიონი მოქალაქე ცხოვრობს). როგორც ხედავთ, ამ დროისთვის რუსეთის საპენსიო ფონდი განიცდის მნიშვნელოვან ზეწოლას.

სოციალური მახასიათებლები

რუსეთის საპენსიო ფონდის არსებობის მნიშვნელოვანი მიზეზი მისი შესრულებაა სოციალური ფუნქციები. ზოგიერთი ვალდებულება, რომელსაც ეს ორგანიზაცია ასრულებს, მოიცავს:

1. მოქალაქეებისთვის პენსიების დანიშვნა სტაჟისა და სამუშაო პირობების მიხედვით, შემდგომში შესაბამისი თანხების გადახდით.
2. რუსეთის საპენსიო ფონდი ითვალისწინებს სადაზღვევო ფონდებს, რომლებიც მიიღება სავალდებულო საპენსიო დაზღვევით.
3. დანიშნული და განხორციელებული სოციალური გადასახადებიამისთვის ინდივიდუალური კატეგორიებიმოქალაქეები: ინვალიდები, ვეტერანები, მაღალი ჯილდოებით დაჯილდოვებული პირები.
4. სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემის წევრი ყველა მონაწილის აღრიცხვის წარმოება.
5. მუშაობა და ურთიერთობა დამსაქმებლებთან, რომლებიც იხდიან სადაზღვევო პრემიები. კერძოდ, რუსეთის საპენსიო ფონდი დაკავებულია დავალიანების შეგროვებით. შესაბამისად, მას ასევე ევალება სამართალდამცავი ფუნქციები.
6. რუსეთის საპენსიო ფონდი დაკავებულია თანხების გადახდით, რომლებიც გაიცემა სამშობიარო კაპიტალის სახით.
7. მართავს მთელი ქვეყნის საპენსიო სისტემის ხელმისაწვდომ სახსრებს.
8. ახორციელებს ნებაყოფლობითი დანაზოგების სახელმწიფო თანადაფინანსების პროგრამას. იგი ასევე ცნობილია როგორც რუსეთის ფედერაციის ინიციატივა "ათასი ათასზე".
9. ადმინისტრირებას უწევს სავალდებულო საპენსიო და ჯანმრთელობის დაზღვევით მიღებულ სადაზღვევო ფონდებს.
10. რუსეთის საპენსიო ფონდი აყალიბებს ფედერალურ სოციალურ დანამატებს მათი საარსებო მინიმუმამდე ასაყვანად.

სახელმწიფო საპენსიო ფონდი

IN ამ შემთხვევაშიგანიხილება რუსეთის საპენსიო ფონდი. პირობითად, ამ დებულების მექანიზმი შეიძლება ჩამოყალიბდეს შემდეგნაირად: შრომისუნარიანი მოქალაქეების დღევანდელი თაობა მუშაობს და იღებს მატერიალურ სარგებელს. ზოგიერთი მათგანი გადაყვანილია თანამედროვე პენსიონერებზე, რომლებიც იღებენ სახელმწიფოს მხარდაჭერას წარსულში გაწეული შრომისთვის. როდესაც შრომისმოყვარე თაობა დაბერდება და მათ ნაცვლად უფროსი ახალგაზრდები მოდიან, ეს სქემა იმუშავებს როგორც ადრე, მხოლოდ სხვადასხვა მონაწილეებთან. ხოლო მათ, ვინც ადრე შეავსეს რუსეთის საპენსიო ფონდი, გადაიხდიან უსაფრთხოებას. ეს არის ციკლური ცვლილება. ამ პროცედურის უარყოფითი მხარე არის პენსიის მსყიდველუნარიანობის თანდათანობითი შემცირება, რაც განპირობებულია მთელი რიგი მიზეზებით. ამიტომ, დამატებითი შემოსავლის წყაროების არარსებობის შემთხვევაში, სიბერე შეიძლება იყოს ძალიან უსიამოვნო ნაწილიცხოვრება. მართლაც, უმეტეს შემთხვევაში, რუსეთის საპენსიო ფონდის მიერ გადახდილი თანხა დიდად არ განსხვავდება საარსებო მინიმუმისგან.

ასევე უნდა აღინიშნოს იერარქიაში განსხვავება. ასე რომ, ორგანიზაციის ეროვნული დონის შემდეგ, შემდეგი არის რეგიონული საპენსიო ფონდი. ის განიხილავს ყველა იმ საკითხს, რომელიც წარმოიქმნება ამაში ადმინისტრაციული ერთეული. რაიონული საპენსიო ფონდი, თავის მხრივ, აგროვებს ინფორმაციას.

კერძო საპენსიო ფონდები

მთავარი პრობლემა, კერძოდ, პენსიონერების გაღატაკება, ხშირად გვთავაზობენ გადაჭრას კერძო საპენსიო ფონდების დახმარებით. ისინი არიან იმ სახსრების მფლობელები, რომელთა მობილიზებაც შესაძლებელია. ამრიგად, PPF-ები მოქმედებენ საინვესტიციო ფონდების პრინციპით: მოქალაქეები აძლევენ მათ ფულს, მმართველი ორგანიზაციები წყვეტენ სად განახორციელონ ინვესტიცია და მიღებული პროცენტებიდან იხდიან პენსიებს ადამიანებს. ამრიგად, ფული არ კარგავს მსყიდველუნარიანობას მისი მასის გაზრდის გამო. მაგრამ ასეთ კარგ და მიმზიდველ სქემას აქვს თავისი ნაკლიც.

ამ ტიპის საპენსიო უზრუნველყოფა პოპულარულია ამერიკის შეერთებულ შტატებში, ამიტომ სისტემის მახასიათებლები განხილული იქნება ამ კონკრეტული ქვეყნის მაგალითის გამოყენებით. ამრიგად, საკმაოდ პრობლემური საკითხია კერძო საპენსიო ფონდის დაშლის შემთხვევაში პატიოსნებისა და სახსრების დაბრუნების საკითხი. კიდევ ერთი პრობლემა ის არის, რომ ისინი მუშაობენ საბაზრო ეკონომიკაში, სადაც შეუძლებელია იმის გარანტია, რომ ყველაფერი ისე იქნება, როგორც დაგეგმილია. მაშასადამე, ფული შეიძლება დაიკარგოს (უმეტეს შემთხვევაში ირიცხება ფიქსირებული პროცენტი, მაგრამ ესეც არ შველის კერძო საპენსიო ფონდის გაკოტრების შემთხვევაში). რუსეთის საპენსიო ფონდს არ აქვს ასეთი უარყოფითი ასპექტები, მაგრამ მას აქვს საკუთარი უარყოფითი მხარეები.

მნიშვნელობა საზოგადოებაში

როგორც ხედავთ, ეს ორგანიზაციები მნიშვნელოვანია იმისთვის, რომ ადამიანებმა იგრძნონ მხარდაჭერა იმ დროს, როდესაც თავად არ შეუძლიათ სრულად იზრუნონ საკუთარ თავზე. ხშირად რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი აქტიურად ურთიერთობს სოციალური სერვისები. ასევე აღსანიშნავია, რომ პრაქტიკა ყოველთვიური გადასახადებითუმცა ნაწილობრივ, ეს საშუალებას აძლევს ბავშვებს გათავისუფლდნენ მშობლების უზრუნველყოფის საჭიროებისგან ფინანსური დახმარება. აქედან გამომდინარე, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი მნიშვნელოვანია ეფექტურობის გაზრდის თვალსაზრისით სოციალური ინსტიტუტები.

შენატანები, როგორც შემოსავლის ძირითადი წყარო

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში არსებული სახსრების შევსების ძირითადი წყაროა არსებული დამსაქმებლებისგან მიღებული შენატანები. სტანდარტული განაკვეთი არის 22%, რომელიც აღებულია სახელფასო ფონდიდან. 2009 წლიდან შესაძლებელი გახდა ნებაყოფლობითი შენატანების შეტანა, რომელიც მიდის. 2 ათასი რუბლი და არაუმეტეს 12). ეს ვარიანტისასარგებლოა ამ ურთიერთობის თითოეული მონაწილისთვის. ასე რომ, დამსაქმებელი იღებს გადასახადის გამოქვითვაშემოსავლის ოდენობიდან 12 ათას რუბლამდე. ასევე, იმ ვალდებულებების ნაწილი, რომელიც რუსეთის საპენსიო ფონდს აქვს, გადავიდა ეროვნულ კეთილდღეობის ფონდში.

დასკვნა

როგორც ხედავთ, საპენსიო ფონდი არ არის რთული და ეს ორგანიზაცია ძალიან ადვილი გასაგებია. დასასრულს, უნდა ითქვას, რომ მნიშვნელოვანია დროული შენატანები, რადგან ისინი ხელს უწყობენ მთელი სისტემის შენარჩუნებას. ასევე მნიშვნელოვანია თეთრის არსებობა ხელფასები(რაზეც არ მოქმედებს წვლილი სახელმწიფო ბიუჯეტი). ყოველივე ამის შემდეგ, რუსეთის საპენსიო ფონდი მუშაობს რუსეთის ფედერაციის ნებისმიერი მოქალაქის სასარგებლოდ.

ფულადი სახსრები არის ფულადი დანაზოგის ნაწილი, რომელიც ყალიბდება სპეციალურ შემნახველ სისტემებში გარკვეული მიზნებისთვის გადახდების განსახორციელებლად. ამრიგად, საპენსიო ფონდი არის ორგანიზაცია, რომელიც ეხება მოსახლეობის სოციალურ გადასახადებს ხანდაზმულთა და ინვალიდობის პენსიების სახით. ასეთი სახსრები შეიძლება იყოს ორი ფორმის: (სახელმწიფო ფონდები და არასახელმწიფო ფონდები)

ასეთ ტიპებად დაყოფის კრიტერიუმია თავად ფონდის მმართველი ორგანიზაციის საკუთრების ფორმა.

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი არის დამოუკიდებელი სახელმწიფო საკრედიტო და ფინანსური ორგანიზაცია, რომელიც პასუხისმგებელია მშრომელი მოსახლეობისგან სადაზღვევო შენატანების შეგროვებასა და დაგროვებაზე, სახელმწიფო პენსიების გადახდაზე და სხვა. სოციალური სახეობებიდახმარება ქვეყნის მოსახლეობისთვის. PF ბიუჯეტის ფორმირება ხორციელდება სადაზღვევო შენატანებით:

• ოფიციალურად დასაქმებული მოსახლეობა.
• კერძო მეწარმეები.

სუბსიდიები ქვეყნის გენერალური ბიუჯეტიდან სახელმწიფო პენსიების, ასევე სხვადასხვა მიზნობრივი სოციალური შეღავათებისთვის. თანხები, რომლებიც ანაზღაურდება PF დასაქმების ფონდის მიერ უმუშევარი მოქალაქეებისთვის ვადამდელი პენსიის დარიცხვის სახით გადასახდელებისთვის. ნებაყოფლობითი შენატანები სხვადასხვა იურიდიული პირებისგან, ასევე ფიზიკური პირებისგან, მაგალითად, ოფიციალურად უმუშევარი მოქალაქეებისგან, საპენსიო დანაზოგისთვის.

რუსეთის საპენსიო ფონდი ითვლება ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან სოციალურ ინსტიტუტად. იგი ასევე ითვლება მთავარ ფედერალურ ფინანსურ სისტემად მოსახლეობის სახელმწიფო სოციალური უზრუნველყოფის სფეროში. ორგანიზაციის ოფიციალური დაარსება მოხდა 1990 წლის ბოლოს, კერძოდ 22 დეკემბერს, ქვეყნის უმაღლესი საბჭოს სპეციალური დადგენილებით. აღსანიშნავია, რომ PF არის ბიუჯეტგარეშე სისტემა თანხების დაგროვებისთვის, ფონდიდან ფული არ გადამისამართება ეროვნულ ბიუჯეტში. მაგრამ მათ შეუძლიათ შეიტანონ წვლილი ბიუჯეტიდან ნაღდი ფულიქვეყნის მოქალაქეებისთვის სხვადასხვა სოციალური შეღავათებისთვის.

რუსეთის საპენსიო ფონდის ფუნქციები

დღეს საპენსიო ფონდის სტრუქტურა შედგება 8 დირექტორატისგან ფედერალური ოლქებიდა საპენსიო ფონდის კიდევ 81 ფილიალი სახელმწიფო სუბიექტებისთვის. გარდა ამისა, ქვეყნის რეგიონებში საპენსიო ფონდის 2500-ზე მეტი ტერიტორიული ფილიალია. საპენსიო ფონდი არ არის მხოლოდ ფინანსური ინსტიტუტი. ეს ორგანიზაცია ასრულებს უამრავ მნიშვნელოვან ფუნქციას საზოგადოებისთვის, კერძოდ:

• სადაზღვევო შენატანების აღრიცხვა, რომლებიც მიეკუთვნება სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის კატეგორიას.
• დავალება მოქალაქეებისთვის საპენსიო გადასახადები: დანიშნულია ხანდაზმულობისთვის, მარჩენალის დაკარგვის, ასევე ინვალიდობის შემთხვევაში. სახელმწიფო მხარდაჭერიდან თანხები ეძლევა სამხედრო მოსამსახურეებს და მათ ოჯახებს და ა.შ.
• სპეცსამსახურების მინიჭება მოსახლეობის სხვადასხვა კატეგორიისთვის სოციალური დახმარებამაგალითად, ინვალიდობის გამო, ვეტერანები და ა.შ.
• მოქალაქეებისთვის სამშობიარო კაპიტალის მისაღებად სპეციალური მოწმობების გაცემა.
• სავალდებულო დაზღვევის სისტემის ყველა მონაწილის სახელობის რეგისტრაცია.
• დამსაქმებლებთან თანამშრომლობა, როგორც მათი თანამშრომლებისთვის სადაზღვევო პრემიის გადამხდელი პირები.
• Შესრულება სახელმწიფო პროგრამამოსახლეობის პენსიების ერთობლივი დაფინანსების შესახებ.
• სისტემაში დაგროვილი ფულის მართვა სახელმწიფო მმართველი კომპანიის, ასევე კერძო მმართველი ორგანიზაციების დახმარებით.

დღეისათვის საპენსიო ფონდის დაქვემდებარებაში არსებული სახელმწიფო მმართველი კომპანია არის „ვნეშეკონომბანკი“.

რუსეთის საპენსიო ფონდის ფუნქციონირების მახასიათებლები

საპენსიო ფონდში ფულადი შენატანების ძირითადი წყაროა ქვეყნის მშრომელი მოსახლეობის სადაზღვევო პრემიები. რუსეთში, შენატანის განაკვეთი არის თითოეული ორგანიზაციისთვის ხელფასების მთლიანი ფონდის 22% და იყოფა ორ ჯგუფად:

• დაზღვევის საფასური.
• დაგროვებითი საპენსიო შენატანი.

მოქალაქეთა შემოსავლის ნაწილი არ ექვემდებარება საპენსიო შენატანის გადახდის სახელმწიფო ვალდებულებას, განიხილება:

• ანაზღაურება, რომელიც ენიჭება შეწყვეტისთანავე შრომითი ურთიერთობებიდამსაქმებელსა და მის თანამშრომელს შორის.
• თანამშრომლის მიერ გამოუყენებელი შვებულების ანაზღაურება.
• შემოსავალი, რომელიც მოქალაქემ მიიღო დროებითი უმუშევრის სტატუსით დასაქმების პერიოდში.
• ფინანსური დახმარება, ნებისმიერი შეღავათიანი ან კომპენსაციის გადახდა.

სახელმწიფო საპენსიო ფონდის მუშაობის მთავარი პრინციპი თაობათა სოლიდარობაა. ვინაიდან საპენსიო შენატანები, რომლებიც ახლა მოქალაქეებს ერიცხებათ, ხდება მშრომელი მოსახლეობის შემოსავლის ხარჯზე. რეალურად ახალგაზრდა და ჯანსაღი ადამიანებიგადაიხადოს მოხუცებისა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირების მოვლა. ეს მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ ფინანსური, არამედ სოციალური თვალსაზრისითაც.

ქვეყნის მოსახლეობის განსაკუთრებულ კატეგორიას შეადგენენ შშმ პირები, რომლებმაც გარკვეული გარემოებების გამო დაკარგეს შრომისუნარიანობა. ეს კატეგორია სოციალურად დაუცველად ითვლება, ამიტომ სახელმწიფო აძლევს მათ Განსაკუთრებული ყურადღებადა ყველა შესაძლო დახმარებას უწევს. ამ ასპექტში მნიშვნელოვან როლს თამაშობს საპენსიო ფონდი, რომელიც უშუალოდ მონაწილეობს მოქალაქეებისთვის ინვალიდობის პენსიების დანიშვნასა და გადახდაში.

მობილიზებული რესურსების ოდენობით.

ყველა იმ ფონდიდან, რომლის სახსრებიც გამოიყოფა სოციალური მიზნები,საპენსიო ფონდებიუდიდესი; სოციალური მიზნებისთვის გამოყოფილი თანხების 50-60%-ს აღწევს.

კონტროლი საპენსიო ფონდის დაფინანსებამოიცავს:

• სამიზნე კოლექციადა დაგროვებასადაზღვევო პრემიები;
• საპენსიო გადახდების დაფინანსება;
• სამუშაოს ორგანიზება დამსაქმებლებისა და მოქალაქეებისგან შრომითი ტრავმის გამო ინვალიდობის სახელმწიფო პენსიების ანაზღაურების მიზნით, პროფესიული დაავადებადა ასე შემდეგ.;
• საპენსიო ფონდის (PF) კაპიტალიზაცია, ასევე მასში ნებაყოფლობითი შენატანების მოზიდვა;
• საგადასახადო ორგანოების მონაწილეობით კონტროლი საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების დროულად და სრულად მიღებაზე;
• საპენსიო ფონდში ყველა კატეგორიის გადამხდელთა სახელმწიფო მონაცემთა ბანკის ორგანიზება;
• გასვლითი სამუშაოები მოსახლეობაში და იურიდიული პირებისაპენსიო ფონდის კომპეტენციას მიკუთვნებულ საკითხებზე.

საპენსიო ფონდის შემოსავალი და ხარჯები

საპენსიო ფონდებს აქვთ ბიუჯეტის სახით ასახული შემოსავლების ბაზა და ხარჯების სფერო.

შემოსავალისაპენსიო ფონდი იქმნება შემდეგი წყაროებიდან:

• დამსაქმებელთა სადაზღვევო შენატანები;
• ინდივიდუალურად დაკავებული მოქალაქეების სადაზღვევო პრემიები შრომითი საქმიანობა;
• სხვა მოქალაქეების სადაზღვევო პრემიები;
• სახელმწიფო ბიუჯეტიდან ასიგნებები;
• ნებაყოფლობითი შენატანები.

Ხარჯებისაპენსიო ფონდი გამოიყოფა შემდეგი მიზნებისთვის:

• სახელმწიფო პენსიების გადახდა;
• მოვლის შემწეობის გადახდა;
• ხელისუფლების მიერ მიწოდება სოციალური დაცვახანდაზმულთა და ინვალიდთა მატერიალური დახმარების მოსახლეობა;
• საპენსიო ფონდის საქმიანობის ფინანსური და ლოგისტიკური მხარდაჭერა.

PF შემოსავლის გამომუშავების ძირითადი წყაროა სადაზღვევო გადასახადები.

საპენსიო ფონდებისთვის სადაზღვევო გადახდების განაკვეთი დამოკიდებულია სხვადასხვა ქვეყნებში. იგი განისაზღვრება ეროვნული კანონმდებლობით და მერყეობს 10-დან 30%-მდე. საპენსიო ფონდში შენატანებს დაქვემდებარებული შემოსავლის ბაზის გაანგარიშებისას გათვალისწინებულია გარკვეული შემოსავლისა და გადახდების გამორიცხვა.

საპენსიო ფონდში შენატანებს დაქვემდებარებული შემოსავლის განსაზღვრისას, როგორც წესი, გამოირიცხება:

• ანაზღაურება შეწყვეტისთანავე;
• ფულადი კომპენსაცია გამოუყენებელი შვებულებისთვის;
• დროებით მოქალაქეებზე დასაქმების პერიოდში გადახდილი საშუალო შემოსავალი;
• სარგებელი, კომპენსაცია, ფინანსური დახმარება.

სახელმწიფოს გარდა, განვითარებული საბაზრო ეკონომიკის მქონე ქვეყნებში არსებობს არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების (NPF) ვრცელი სისტემა, რომლებიც იქმნება ნებაყოფლობით კომერციულ საფუძველზე. არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების ხარჯზე იხდიან დამატებით პენსიებს, რომელთა თანხები შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი (სურ. 36).

ბრინჯი. 36. საპენსიო ფონდების ორგანიზაცია

სახელმწიფო საპენსიო ფონდების ორგანიზების მთავარი პრინციპია თაობებს შორის სოლიდარობა.

მნიშვნელოვანი ფუნდამენტური განსხვავება არასახელმწიფო საპენსიო სისტემასა და სახელმწიფოს შორის არის ის, რომ აქ არ გამოიყენება თაობათა სოლიდარობის პრინციპი, მაგრამ მოქმედებს პენსიების გრძელვადიანი ინდივიდუალური დაგროვების პრინციპი.

პრინციპი შემოსავლის სოლიდარობანიშნავს გამანაწილებელი ხასიათისაპენსიო გადასახადები. კუმულაციური პრინციპინიშნავს, რომ პენსიის მიმღებმა ის თავად უნდა დააგროვოს. საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე, არასახელმწიფო საპენსიო ფონდის მონაწილეს შეუძლია თავად დაიწყოს მისი მიღება დაუყოვნებლივ ან ნაწილებად (საკუთარი შეხედულებისამებრ). განსაზღვრული სარგებლის ფონდებში ხელშეკრულების დადების მომენტში მომავალი პენსიის ზომა ფიქსირდება.

ძირითადი ცვლადები, რომლებიც გათვალისწინებულია მომავალი პენსიის გაანგარიშებისას, არის:

• საპენსიო შენატანების შეტანის ხანგრძლივობა;
• PF აქტივების ინვესტიცია მომავლისთვის;
• ეკონომიკური პოლიტიკა და საინვესტიციო მდგომარეობა.

არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების ორგანიზებისას მუშაობს მომავალი პენსიების გრძელვადიანი ინდივიდუალური დაგროვების პრინციპი.

არასახელმწიფო საპენსიო ფონდები მთელ მოგებას მიმართავენ ინვესტიციებში საპენსიო გადასახადების გაზრდის მიზნით.

გადახდები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში

Საპენსიო ფონდიშექმნილია მუშაკთა სიბერის, ინვალიდობის ან მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში პენსიით უზრუნველყოფის მიზნით. გადახდა ხდება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ხარჯზე.

ორგანიზაციის სადაზღვევო შენატანები შეადგენს 28%-ს იმ ტიპის ანაზღაურებაზე, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება პენსია.

დამსაქმებლები იხდიან სადაზღვევო პრემიას თვეში ერთხელ- გასული თვის ხელფასის მისაღებად დადგენილ ვადაში.

დამსაქმებლები აწვდიან ბანკს სადაზღვევო პრემიის გადარიცხვისთვის ერთდროულად გადახდის დავალებით.

სადაზღვევო პრემიის გადახდის დადგენილი ვადების გასვლის შემდეგ, გადაუხდელი თანხა ითვლება დავალიანებად და გროვდება ჯარიმით.

საპენსიო ფონდთან ანგარიშსწორების აღრიცხვისთვის ორგანიზაცია იყენებს პასიურ ანგარიშს 69 „ანგარიშსწორებები სოციალური უსაფრთხოება", სუბანგარიში "გამოთვლები საპენსიო უზრუნველყოფის მიზნით". ორგანიზაციის საპენსიო ფონდში დარიცხული თანხები შედის თვითღირებულების ფასში.

რუსეთის საპენსიო ფონდის მიზნები და ამოცანები

Საპენსიო ფონდიჩამოყალიბდა რსფსრ უმაღლესი საბჭოს 1990 წლის 22 დეკემბრის დადგენილების შესაბამისად, როგორც დამოუკიდებელი საფინანსო და საკრედიტო ინსტიტუტი, რომელიც მოქმედებს კანონის შესაბამისად. მთავრობა აკონტროლებდასაპენსიო უზრუნველყოფა.

საპენსიო ფონდის მთავარი ამოცანა თაობების ერთობლივი პასუხისმგებლობაა. ის მიზნად ისახავს ადამიანის მიერ გამომუშავებული საქონლის დონის უზრუნველსაყოფად სახსრების დროულად გადანაწილებით (დღევანდელი მუშები მხარს უჭერენ გუშინდელ მუშებს, ხვალინდელი მუშები იზრუნებენ ახლანდელზე) და სივრცეში - არ აქვს მნიშვნელობა სად ცხოვრობს ადამიანი (თუნდაც საზღვარგარეთ). ), თავისი შრომით და წარსული სოციალური შენატანებით თავის თავს გარანტიას აძლევს მომავალში ცხოვრების გარკვეულ დონეს.

შრომითი პენსიაარის გარანტირებული ყოველთვიური ნაღდი ანგარიშსწორებამოქალაქეთა ხელფასის ან სხვა შემოსავლის კომპენსაციის მიზნით, მოქალაქეთა უზრუნველყოფა კანონით განსაზღვრული ასაკის მიღწევისას, აგრეთვე შრომისუნარიანობის დაკარგვის, მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში.

დაინსტალირებულია რუსეთში შემდეგი ტიპებიშრომითი პენსიები:

• ხანდაზმულობის შრომის პენსია (შესაბამისად ასაკი);
• შრომის პენსია ინვალიდობა;
• შრომითი პენსია მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში.

ხანდაზმულობისა და ინვალიდობის შრომითი პენსია შედგება შემდეგი ნაწილისაგან: ძირითადი, სადაზღვევო და დაფინანსებული.

მოხუცებულთა შრომითი პენსიის უფლება აქვთ:

• 60 წელზე უფროსი ასაკის მამაკაცები;
• ქალები, რომლებმაც მიაღწიეს 55 წელს.

ხანდაზმულობის შრომითი პენსია ენიჭება თუ თქვენ გაქვთ მინიმუმ ხუთი წლის სადაზღვევო გამოცდილება.

საპენსიო ფონდის მართვის ძირითადი ამოცანებია:

• საპენსიო ფონდის ფილიალების საქმიანობის კოორდინაცია და კონტროლი;
• ურთიერთქმედება უფლებამოსილი წარმომადგენელირუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი;
• მოხუცებისა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქეების სოციალური დაცვის პროგრამების კოორდინაცია;
• ურთიერთობა ფედერალური ხაზინის ორგანოებთან. ფინანსთა სამინისტრო, ხელისუფლება სახელმწიფო ძალაუფლებადა ადგილობრივი მმართველობათანხების გავლის საკითხებზე და საპენსიო ფონდის ბიუჯეტის საშემოსავლო მხარის შესახებ ინფორმაციის შეჯამებაზე.

საპენსიო ფონდის სახსრები იქმნება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის შესახებ დებულების შესაბამისად, შემდეგი წყაროებიდან:

• დამსაქმებელთა - საწარმოების, დაწესებულებების, ორგანიზაციებისა და კოოპერატივების სადაზღვევო შენატანები, მიუხედავად საკუთრებისა და მართვის ფორმისა;
• სადაზღვევო პრემიები თვითდასაქმებული მოქალაქეებისთვის, ფერმერებისა და იურისტების ჩათვლით;
• მოქალაქეთა სავალდებულო სადაზღვევო შენატანები;
• რესპუბლიკური ბიუჯეტის სახსრები, რომლებიც განკუთვნილია სამხედრო მოსამსახურეებისთვის და მათთან თანაბარი მოქალაქეებისთვის სახელმწიფო პენსიებისა და შეღავათების გადასახდელად საპენსიო უზრუნველყოფაში, პენსიების გაზრდასთან დაკავშირებით ცხოვრების ღირებულების ინდექსის ცვლილებასთან და ხელფასების ზრდასთან, აგრეთვე მიმდინარე შეღავათებით დადგენილი შეღავათებით. კანონმდებლობა;
• საპენსიო ფონდში ანაზღაურებული თანხები სახელმწიფო ფონდიდასაქმება უმუშევართათვის ვადამდელი პენსიის დანიშვნასთან დაკავშირებით;
• მოქალაქეების, საწარმოებისა და საზოგადოებრივი ორგანიზაციების ნებაყოფლობითი შენატანები;
• შემოსავალი კომერციული ფინანსური და საკრედიტო ოპერაციებიდან;
• სახსრების ნაწილი მოდის კაპიტალიზაციის შედეგად (ინვესტიციები ფასიანი ქაღალდები) დროებით ხელმისაწვდომი სახსრები.

Საპენსიო ფონდიგამოიყენება პენსიის გადასახდელად:

• ასაკისა და ინვალიდობის მიხედვით;
• მარჩენალის დაკარგვისას;
• სტაჟისთვის, სამხედრო მოსამსახურეებისთვის;
• ერთნახევარიდან ექვს წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის შეღავათების გადახდა;
• მარტოხელა დედები;
• ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურზე დაშავებული პირები;
• მოხუცებსა და ინვალიდებს ფინანსური დახმარება გაუწიოს.

საბაზრო ეკონომიკაში საპენსიო ფონდი შექმნილია იმისთვის, რომ უზრუნველყოს ინდივიდუალური უფლებების მაქსიმალური რეალიზება ღირსეულ მოხუცებულობაზე, რაც შეესაბამება სოციალურ განვითარებაში შეტანილ წვლილს.