ძირითადი საშუალებების გამოყენების ეფექტურობის გაზრდის მიზნით, შპს YunaTrade გვთავაზობს ღონისძიებების გატარებას შრომის ორგანიზაციის გასაუმჯობესებლად, რაც შესაძლებელს გახდის შეამციროს აღჭურვილობის შეფერხება, გაზარდოს შრომის პროდუქტიულობა და ძირითადი საშუალებების კაპიტალის პროდუქტიულობა.

შპს YunaTrade-ში ხელფასების თანხები გამოიყოფა ხელფასებიდან და ხელფასებიდან. 2015 წელს, 2014 წელთან შედარებით, ამ თანხების ოდენობა გაიზარდა 255,76 ათასი რუბლით და ამ ზრდის 95% ხელფასების ზრდით იყო გამოწვეული. სახელფასო ფონდის ანალიზმა აჩვენა, რომ დასაქმებულთა რაოდენობის ზრდის გამო, საწარმოს ხელფასი გაიზარდა 264,68 ათასი რუბლით. უფრო მეტიც, ხელფასის ოდენობის ზრდაზე ყველაზე დიდი გავლენა იქონია სპეციალისტების კატეგორიაში საშუალო ხელფასის ზრდამ (მთლიანი გადახარჯვის 52,4%). დასაქმებულთა კატეგორიისთვის ხელფასის 33.6%-ით ზრდა კომპენსირდება დანაზოგით საშუალო ხელფასის შემცირების შედეგად.

მისი სტატიების სახელფასო ანალიზმა აჩვენა, რომ მთლიანი ზედმეტად დახარჯვის 52% გამოწვეული იყო სატარიფო განაკვეთების (ხელფასის) გადახდის ზრდით, ხოლო 42% გადახდილი პრემიების ოდენობის ზრდით.

FMP, როგორც ასეთი, არ არის ჩამოყალიბებული საწარმოში. მოგებიდან მიღებული სახსრები, დირექტორის ბრძანებით, გამოიყენება ერთჯერადი პრემიებისა და ფინანსური დახმარებისთვის.

ორ წელიწადში (2014 - 2015) შპს YunaTrade-ს შეეძლო 55,74 ათასი რუბლის მიღება. დანაზოგი სახელფასო ფონდის ერთ-ერთ პუნქტზე - სამუშაო ხელფასები მუშაკებისთვის. შეზღუდული ინვესტიციების პირობებში, შემოთავაზებული მართვის მეთოდები ხელფასებიშეიძლება გახდეს საწარმოს საკუთარი სახსრების გამომუშავების საიმედო წყარო წარმოების გაფართოებისა და გუნდის სოციალური პრობლემების გადასაჭრელად (ცხრილი 3.3).

ცხრილი 3.3 ეკონომიკური ეფექტის გაანგარიშება ახლის დანერგვით ნაწილაკების გადახდაშრომა

ინდექსი
1. გუნდის მიერ წელიწადში დავალების შესრულების პროცენტი
2. ფაქტობრივი წლიური სამუშაო ხელფასი, ათასი რუბლი.
3. ფაქტობრივი წარმოების მაჩვენებელი წლის განმავლობაში, ათასი მ2.
4. ტარიფის განაკვეთი სტანდარტიზებული დავალების შესრულებისთვის წელიწადში, ათასი რუბლი. (გვერდი 2: გვერდი 1: 100)	966/112/100=862,5	971/114/100=851,75
5. წარმოების მაჩვენებელი ფიზიკური თვალსაზრისით წლის დავალების მიხედვით, ათასი მ2 (სტრიქონი 3: სტრიქონი 1: 100)	261,3/112/100=233,3	235,5/114/100=206,6
6. ცალი ხელფასი შემოთავაზებული სისტემის მიხედვით წლის განმავლობაში, ათასი რუბლი. (ფორმის მიხედვით. 2)	862,5*(1+0,09)=940,14	851,75*(1+0,09)=941,12
7. წლიური ეკონომიკური ეფექტი (მოგების ზრდა, ათასი რუბლი) (გვერდი 2 - გვერდი 6)	966-940,14=25,86	971-941,12=29,88

YunaTrade-ის საწარმოში ჩატარებულმა სოციალურ-ეკონომიკურმა კვლევამ გამოავლინა რიგი ხარვეზები ბონუს სისტემის მშენებლობაში, რაც დასტურდება თანამშრომლების გამოკითხვის შედეგებით. ამასთან დაკავშირებით, მე ვთავაზობ მნიშვნელოვანი კორექტივების შეტანას ბონუს სისტემაში.

პირველ რიგში, აუცილებელია დიფერენცირებული მიდგომა პრემიებისადმი სხვადასხვა კატეგორიის პერსონალისთვის. ეს ნიშნავს, რომ ბონუსების პირობები და მაჩვენებლები უნდა აისახოს საბოლოო შედეგებიშრომა, რომლის შესრულებაზე პირდაპირ გავლენას ახდენს საწარმოში მომუშავე პერსონალის გარკვეული კატეგორიები. ამ შემთხვევაში, საწარმოს მუშაკებს შეეძლებათ მეტი იგრძნონ მჭიდრო კავშირიმათი მუშაობის შედეგებსა და ანაზღაურების ოდენობას შორის. როგორც გამოკითხვამ აჩვენა, ეს არის ზუსტად ის, რაც არ შეინიშნება შპს YunaTrade-ში.

მუშებს სთავაზობენ შემდეგს:

სამუშაო ხელფასების ახალ ვერსიაზე გადასვლა (როგორც წინა აბზაცში აღვნიშნე) მოითხოვს ბონუსის ინდიკატორის გადახედვას - სტანდარტიზებული ყოველთვიური დავალების შესრულებას და ზედმეტ შესრულებას, რადგან სამუშაო ხელფასის ახალი ვერსია უკვე შეიცავს წარმოების სტიმულირების მექანიზმს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ამ ინდიკატორის გამოყენება დუბლიკატი იქნება.

იმის გათვალისწინებით, რომ სამშენებლო საწარმოს ღირებულების სტრუქტურაში მასალებისა და საწვავის ხარჯები მნიშვნელოვან როლს იკავებს შრომის ხარჯების შემდეგ, რეკომენდებულია მასალის (საწვავის) დაზოგვის ინდიკატორის შემოღება, როგორც პრემიების პირობა.

ბონუსების ზომისა და მასშტაბის დასადგენად, ჩვენ ვაგრძელებთ შემდეგს.

შემოთავაზებული სისტემის მიხედვით ბონუსებისთვის გამოყოფილი თანხების ოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს არსებული ბონუს ფონდის ზომას. ამასთან დაკავშირებით, გეგმის (ამოცანის) განხორციელებისთვის ბონუსის ოდენობა დგინდება ძველი არსებული სკალის მიხედვით - ხელფასის 25%, ასევე უცვლელი რჩება ბონუსის მაქსიმალური ოდენობა - ხელფასის 40%.

გეგმის ზემოთ თითოეული პროცენტისთვის პრემიის ოდენობის დასადგენად, შემოთავაზებულია ანალიზის ჩატარება (მონაცემების შეგროვება). ობიექტი: ერთი ბრიგადის წარმოება. შემდეგ ამ ანალიზის შედეგებზე დაფუძნებული საშუალო მნიშვნელობა მიიღება გეგმად (დავალებად), ხოლო მაქსიმალური მნიშვნელობა შეესაბამება ბონუსის 40%-ს. შემდეგი, თქვენ უნდა განსაზღვროთ პრემიის ზომა გეგმის ზემოთ თითოეული პროცენტისთვის: გაყავით განსხვავება პრემიის მაქსიმალურ და მინიმალურ ზომას შორის (40% და 25%) სხვაობაზე ძვირადღირებული და სამრეწველო ხის მაქსიმალურ წილს შორის ( ანალიზის მიხედვით) და მისი საშუალო მნიშვნელობა (ასევე ანალიზის მიხედვით). ანუ განისაზღვრება პრემიის რამდენი პროცენტი განპირობებულია შესრულებული სამუშაოს ტიპის წილის ერთ ერთეულზე გაზრდით.

გამოვთვალოთ ამ სისტემის დანერგვის ეკონომიკური ეფექტი, რომელიც გამოიხატება გაზრდილ მოგებაში.

Rk = Tssr1 * (a* B2 / P1) (4)

სადაც Рк - მოგების ზრდა შესრულებული სამუშაოს ტიპის წილის ზრდის გამო, %;

Tssr1 - დაგეგმილი გასაყიდი ფასი 1 მ2, რუბ.;

ა - საშუალო გასაყიდი ფასის ზრდა, %;

B2 - წარმოების მოცულობა, მ2;

გაანგარიშებისთვის ჩვენ გამოვიყენებთ 2015 წელს შესრულებული სამუშაოს ღირებულებას - 139,8 რუბლი, წარმოების მოცულობა 2014 წელს - 240,6 ათასი მ2, მოგების მოცულობა 2015 წელს - 15343,9 ათასი რუბლი, ჩვენ ვგეგმავთ გაყიდვის საშუალო ფასის გაზრდას 3% დონეზე.

Rk = 139.8 * 3 * 240.6/15343.9 = 6.6%.

მასალების დაზოგვა (საწვავი და ა.შ.) წარმოების ხარჯების შემცირების მნიშვნელოვანი რეზერვია. მატერიალური დანაზოგი აისახება საერთო შედეგებისაწარმოს ფუნქციონირება გაზრდის საწარმოს მოგებას. მოგების ზრდა ში ამ შემთხვევაშიშეიძლება გამოითვალოს ფორმულით (5):

Рм = М/П1 * а (5)

სადაც Рм არის მასალების დაზოგვის შედეგად მიღებული საწარმოს მოგების ზრდა,%;

M - მასალების წლიური მოხმარება საანგარიშო წელს მოქმედი სტანდარტების მიხედვით, რუბ.;

a არის მატერიალური მოხმარების სტანდარტების შემცირების პროცენტი, რომელიც მოსალოდნელია დაგეგმილ წელს;

P1 - მოგების მოცულობა საანგარიშო წელს, რუბლი.

შპს YunaTrade-ის საანგარიშო მონაცემები არ გვაძლევს საშუალებას განვსაზღვროთ მასალების წლიური მოხმარების ზუსტი რაოდენობა; "a" დაწესდება 10%. მაშინ Рм-ის მნიშვნელობა იქნება: *10 = 3.6%.

მასალების დაზოგვის შედეგად, მოგების ზრდა იქნება 5,5 ათასი რუბლი.

ანაზღაურებისთვის მოგების გამოყენების გაუმჯობესება.

მატერიალური წახალისების ფონდი, რომელიც წარმოიქმნება საწარმოს მოგებიდან, საშუალებას იძლევა, უპირველეს ყოვლისა, ხარისხობრივად შეცვალოს მატერიალური წახალისების მიმართულება. ეს ეხება როგორც ინჟინრებს, ასევე მუშებს. FMP-ის შესაქმნელად საჭიროა შემდეგი საკითხების გადაჭრა:

1. FMP განათლება;

2. FMP-ის განაწილება გამოყენების სფეროების მიხედვით;

4. ბონუსების ზომისა და მასშტაბის განსაზღვრა.

საწარმოში შექმნილი FMP-ის ზომა ძირითადად დამოკიდებულია საწარმოს შედეგებზე.

ეს დამოკიდებულება ემსახურება როგორც გუნდის ეფექტური მატერიალური ინტერესის შექმნის საფუძველს წარმოების ეფექტურობის გაზრდის მიზნით. საწარმოების პრაქტიკაში FMP ყალიბდება ფონდის ფორმირების სტანდარტების საფუძველზე. ამ შემთხვევაში, FMP ფორმირების ორი მეთოდი გამოირჩევა:

1. წარმოების ზრდის ტემპისთვის;

2. მოგების მასიდან.

პირველ შემთხვევაში, გათვალისწინებულია ფონდის ფორმირების ორი სტანდარტი - ერთი მოგების ზრდისთვის (პროდუქტის გაყიდვები), მეორე - მომგებიანობის დონისთვის:

Mo = Ф * (КП + Кр*Р), (6)

სადაც Mo არის მატერიალური წახალისების ფონდი, რომელიც ჩამოყალიბებულია მოგების და მომგებიანობის გეგმის შესრულებაზე;

F - ყველა პერსონალის სახელფასო ფონდი;

KP - FMP-ის ფორმირების სტანდარტი მოგების ზრდის თითოეული პროცენტისთვის;

Kr არის FMP-ის ფორმირების სტანდარტი მომგებიანობის დონის ყოველი პროცენტული ზრდისთვის;

R - მომგებიანობა.

მეორე შემთხვევაში, ჩამოყალიბებულია ერთი ფონდის ფორმირების სტანდარტი - მოგების დონისთვის:

Mo = Pr*Km, (7)

სადაც P არის საწარმოს მოგება;

კმ არის სტანდარტი FMP-ის ფორმირებისთვის, რომელიც დაფუძნებულია მოგების მასაზე.

ხაზგასმით უნდა აღინიშნოს, რომ FMP-ის არაგონივრულმა ზომამ შეიძლება გამოიწვიოს საწარმოს ეკონომიკური ინტერესების არაოპტიმალური კომბინაცია (მაგალითად, საინვესტიციო აქტივობის შემცირება). შემოთავაზებულია ფონდის ფორმირების ინდიკატორების სტანდარტების დადგენა იმგვარად, რომ ფონდის მაქსიმალური ზომა იყოს სახელფასო ფონდის 10%-ის დონეზე. ახლა ეს თანაფარდობა 5,4%-ია.

FMP-დან დასაქმებულთა პრემიების შესახებ დებულებების შემუშავებას წინ უძღვის FMP-ის განაწილება მუშაკთა სფეროებისა და კატეგორიების მიხედვით.

ეს შესაძლებელს ხდის შექმნას ინტერესი ყველა კატეგორიის თანამშრომლებს შორის მაქსიმუმის მიღწევისთვის მაღალი შედეგებიმუშაობა ყველა თვალსაზრისით. შემოთავაზებულია FMF-ის დახარჯვა შემდეგ სფეროებში:

1. ერთჯერადი წახალისება თანამშრომლებისთვის, რომლებიც გამოირჩეოდნენ განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი საწარმოო ამოცანების შესრულებაში;

2. ანაზღაურება წლის მუშაობის შედეგების მიხედვით;

3. მიმდინარე ბონუსი;

ცხრილი 3.4 მიმდინარე ბონუსები

მას შემდეგ, რაც FMP განისაზღვრება და დაიყოფა სფეროებად, ის უნდა დაიყოს ორ ნაწილად თითოეულ ზონაში: ბონუს ფონდი მუშაკებისთვის და ბონუს ფონდი ინჟინრებისა და თანამშრომლებისთვის. ამ შემთხვევაში, უნდა იხელმძღვანელოს დებულებით, რომელიც მოითხოვს ამას საშუალო ზომასაინჟინრო პრემიები (ოფიციალური ხელფასების პროცენტულად) დაახლოებით უდრის მუშაკთა პრემიების საშუალო ზომას. FMP-ის სახსრების განაწილება თანამშრომელთა კატეგორიების მიხედვით საშუალებას იძლევა მონიტორინგი და გაანალიზდეს საშუალო ხელფასი თითოეული კატეგორიისთვის და შეინარჩუნოს გარკვეული კოეფიციენტები მისი ზრდის ტემპში.

საწარმოო ამოცანების შესრულებისთვის პრემიებისთვის გათვალისწინებული სახსრები შეიძლება განაწილდეს ამ ამოცანების შესრულებაში ჩართული მუშაკთა წრის შესაბამისად.

მიზანშეწონილია ერთჯერადი დახმარებისთვის თანხების განაწილება მუშაკთა კატეგორიებს შორის მათი რაოდენობის მიხედვით. ეს დაბალანაზღაურებად და მაღალანაზღაურებად მუშაკთა ჯგუფებს ერთსა და იმავე პოზიციაზე დააყენებს.

წლის მუშაობის შედეგებზე დაფუძნებული ბონუსები მატერიალური წახალისების პროგრესული ფორმაა. ზოგადი და წლიური შესრულების შედეგებისთვის ბონუსის ზომის განსაზღვრისას რეკომენდებულია ძირითადი ფაქტორების მიღება:

თანამშრომლის პირადი წვლილი საწარმოო ამოცანების შესრულებაში და ტექნიკურ-ეკონომიკური მაჩვენებლების შესწავლაში;

გამოცდილება უწყვეტი ოპერაციასაწარმოში;

შრომის დისციპლინა.

თანამშრომლების პირადი წვლილი საერთო შედეგებში ეკონომიკური აქტივობასაწარმოები დიდწილად ხასიათდება ხელფასების დონით. ამასთან დაკავშირებით, რეკომენდირებულია ერთჯერადი ანაზღაურების დაწესება სამუშაოს შედეგების მიხედვით წლის განმავლობაში ხელფასის პროპორციულად. ამ შემთხვევაში აუცილებელია სამუშაო გამოცდილების გათვალისწინება, როგორც თანამშრომლის კვალიფიკაციის განმსაზღვრელი ერთ-ერთი ფაქტორი და მისი ინტერესი საწარმოს საერთო შედეგებით.

შრომის ანაზღაურების შესახებ რეგულაციების შემუშავება წლის ბოლოს უნდა დაიწყოს თანამშრომელთა სტრუქტურის ანალიზით გამოცდილების ჯგუფებისა და სახელფასო ფონდების მიხედვით დასაქმებულთა თითოეული ჯგუფისა და კატეგორიისთვის. შემდეგი, შემდეგი კითხვები უნდა გადაწყდეს:

1. რა ოდენობის ბონუსი უნდა გადავიხადო წლიური მუშაობის შედეგებზე?

2. რა სტაჟიდან დგინდება წლის ბოლოს პრემიები?

მეორე კითხვაზე პასუხის გასაცემად აუცილებელია მუშაკთა განაწილების შესწავლა სტაჟის მიხედვით. თუ თანამშრომლების მნიშვნელოვანი რაოდენობაა 2 წელზე ნაკლები სტაჟით, მაშინ ბონუსები შეიძლება დაიწყოს 1-1,5 წლიანი გამოცდილებით.

ეს დებულება ვრცელდება შპს YunaTrade-ზე, სადაც საწარმოში თანამშრომლები ნაწილდებიან სტაჟის მიხედვით შემდეგნაირად: 1 წლამდე - 9%, 1-დან 2 წლამდე - 45%, 2-დან 3 წლამდე - 32%, 4 წელი - 14%.

პრემიის საშუალო ზომა წლის ბოლოს უნდა იყოს დიფერენცირებული სტაჟის მიხედვით. ამისათვის თქვენ უნდა აიღოთ პრემიის ზომა 1-2 წლიანი სამუშაო გამოცდილების მქონე თანამშრომლებისთვის ერთეულზე და დააყენოთ ბონუსის ზომის გარკვეული თანაფარდობა მუშაკთა ამ ჯგუფსა და ყველა სხვა ჯგუფს შორის. მაგალითად, შეგიძლიათ მიიღოთ ბონუსის ოდენობის შემდეგი დიფერენციაცია მომსახურების ხანგრძლივობის მიხედვით:

1-დან 2 წლამდე - 1; 2-დან 3 წლამდე - 1,6; 4 წლიდან და მეტი -2,5.

ეკონომიკური ეფექტი - მოგების ზრდა - ამ მატერიალური წახალისების სისტემის დანერგვით შეიძლება მხოლოდ დაახლოებით გამოითვალოს. მის დასადგენად გამოვდივართ იმ დაშვებიდან, რომ თუ ამ სისტემასდაინერგა 2015 წელს, მაშინ მოგების ოდენობა არ შემცირდებოდა 24,136.7 ათასი რუბლიდან. 15,343.9 ათას რუბლამდე და შეადგინა 20,000 ათასი რუბლი, თუ გავითვალისწინებთ, რომ FMP შეიძლება შეადგენდეს ხელფასის ფონდის მაქსიმუმ 30% ან 1,204.5 ათასი რუბლი, მაშინ მოგების შესაძლო ზრდა შეადგინა 18,795.5 ათასი რუბლი. (20000 - 1204,5).

ასევე, როგორც ერთ-ერთი ვარიანტი, შემოთავაზებულია სრული გადასვლა შრომის ორგანიზაციის ბრიგადის ფორმაზე.

მაგალითად, გავაანალიზოთ აგურის დაგების ტექნოლოგიური პროცესი. ძირითად ტექნიკურ და ეკონომიკურ მაჩვენებლებს წარმოგიდგენთ ცხრილი 3.5.

ცხრილი 3.5 ძირითადი ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლები

ინდიკატორების სახელწოდება	ინდიკატორების მნიშვნელობა
წარმოების წლიური მოცულობა - ფიზიკური თვალსაზრისით, ც.; - ღირებულების თვალსაზრისით, ათასი რუბლი.
წარმოების ერთეულის წარმოების შრომის ინტენსივობა, მინ/ცალი.
თანამშრომელთა რაოდენობა, ხალხი
წარმოების ერთეულის ღირებულება, ათასი რუბლი.
საწარმოს განკარგულებაში დარჩენილი მოგება, ათასი რუბლი.
მომგებიანობა, %
შრომის პროდუქტიულობა, ათასი რუბლი. / პირი
ძირითადი საშუალებების საშუალო წლიური ღირებულება
კაპიტალის პროდუქტიულობა, ათასი რუბლი. / ათასი რუბლს შეადგენს. სახსრები

ცხრილიდან 3.5 ვხედავთ, რომ 2015 წელს შრომის პროდუქტიულობა იყო დაგეგმილ დონეზე 186,1 ათასი რუბლით დაბალი. / პირი

გავაანალიზოთ შრომითი ორგანიზაციის ინდივიდუალური ფორმა, რომელიც არსებობს არასამთავრობო ორგანიზაცია „უნატრეიდში“.

მონაცემები აღებულია სამუშაო დღის ფოტოსურათიდან.

ტერნერი (010): კიბორჩხალა = 28/480 = 0,06.

ტერნერი (020): კიბორჩხალა = 22/480 = 0,05.

საფქვავი: კიბორჩხალა = 43/480 = 0,09.

აღჭურვილობის შეფერხების მაჩვენებელი ტექნოლოგიური მიზეზების გამო.

ტერნერი (010): კობორი - 45/480 = 0,09.

ტერნერი (020): კობორი = 33/480 = 0,07.

საფქვავი: Cobor = 70/480 = 0.15.

შრომის ფუნქციური დანაწილების კოეფიციენტი.

ტერნერი (010): Kf = (403+15) / (480-10) = 0.89.

ტერნერი (020): Kf = (431 + 10) / (480-3) = 0.92.

საფქვავი: Kf = (372+15) / (480-35) = 0,87.

ტერნერი (010): ქსოტვ = 4/4 = 1.0.

ტერნერი (020): KS0 () ტელევიზორი = 3/4 = 0,75.

საფქვავი: Ksootv= 4/4 =1.0.

მონოტონურობის კოეფიციენტი.

ტერნერი (010): K" = 438/480 = 0.91.

ტურნერი (020): კმ = 461/480 = 0,96.

საფქვავი: კმ = 407/480 = 0,85.

ჩავატაროთ შრომის ორგანიზაციის შემოთავაზებული ბრიგადის ფორმის შესწავლა და შევადაროთ ანალიზს არსებული ფორმაშრომის ორგანიზაცია. შედარება მოიცავს შემდეგ ნაბიჯებს:

შრომის დანაწილებისა და თანამშრომლობის ხარისხის შესწავლა;

მოქნილობის შესწავლა შრომის პროცესი. მონაცემები აღებულია სამუშაო დღის ფოტოსურათიდან.

ტექნოლოგიური მიზეზების გამო თანამშრომელთა შეფერხების მაჩვენებელი.

ტერნერი (010): კიბორჩხალა = 20/480 = 0.04.

ტერნერი (020): კიბორჩხალა = 19/480 = 0,04.

საფქვავი: კიბორჩხალა = 39/480 = 0,08.

აღჭურვილობის შეფერხების მაჩვენებელი ტექნოლოგიური მიზეზების გამო. ტერნერი (010): Cob (,P = 40/480 = 0.08.

ტერნერი (020): კობორი = 28/480 = 0,06.

საფქვავი: Cobor = 55/480 = 0.11.

შრომის ფუნქციური დანაწილების კოეფიციენტი. ტერნერი (010):

Kf = (406+19) / (480-8) = 0.90. ტერნერი (020): Kf - (433+9) / (480-2) = 0.92. საფქვავი: Kf = (379+13) / (480-27) = 0,87.

მუშაკთა კვალიფიკაციასა და შესრულებული სამუშაოს სირთულეს შორის შესაბამისობის კოეფიციენტი.

ტერნერი (010): ქსოტვ = 4/4 = 1.0. ტერნერი (020): KSOres = 3/4 = 0.75.

საფქვავი: KCoresp = 4/4 =1.0.

მონოტონურობის კოეფიციენტი.

ტერნერი (010): კმ = 445/480 = 0,93.

ტურნერი (020): კმ = 462/480 = 0,96.

საფქვავი: კმ = 412/480 = 0,86.

ჩვენ გამოვთვლით ღონისძიების განხორციელების ეფექტურობას.

შრომის პროდუქტიულობის ზრდა:

0,49 - 0,45 = 0,04 ბავშვი/წთ, ე.ი. 8,9%-ით.

ჩვენ ვაჯამებთ გაანგარიშების შედეგებს ცხრილში 3.6

ცხრილი 3.6 შედარებითი მახასიათებლებიშრომის ორგანიზაციის ფორმები

ინდექსი	ინდიკატორის მნიშვნელობა ზე
ორგანიზაციის ინდივიდუალური ფორმა	ბრიგადის ორგანიზაციის ფორმა
წარმოების ციკლის ხანგრძლივობა, მინ.
შრომის პროდუქტიულობა, ბავშვები/წთ
აღჭურვილობის შეფერხების მაჩვენებელი სტრუქტურასთან დაკავშირებული მიზეზების გამო ტექნოლოგიური პროცესები
თანამშრომლების უსაქმურობის მაჩვენებელი ტექნოლოგიური პროცესების სტრუქტურასთან დაკავშირებული მიზეზების გამო
შრომის ფუნქციური დაყოფის კოეფიციენტი
მუშაკთა კვალიფიკაციასა და შესრულებული სამუშაოს სირთულეს შორის შესაბამისობის კოეფიციენტი
სპეციალიზაციის კოეფიციენტი
მონოტონურობის კოეფიციენტი
საშუალო დრო აღჭურვილობის ხელახალი კონფიგურაციისთვის შემთხვევითი დამუშავების თანმიმდევრობის ტექნოლოგიურად სხვადასხვა ჯგუფებინაწილები, მინ.
მიმდინარე პროცესების უწყვეტობის ხარისხი (შეჩერების რაოდენობა)
წარმოების ნარჩენების საშუალო რაოდენობა, %
მიმდინარე სამუშაოების მოცულობა,%
შრომის ორგანიზაციის პრიორიტეტული ფორმა

ღირებულებითი თვალსაზრისით, შრომის პროდუქტიულობის ზრდა:

912,3 x 1,089 = 993,49 ათასი რუბლი. / პირი

გამომავალი:

993,49 x 24 = 23,843,76 ათასი რუბლი.

კაპიტალის პროდუქტიულობა: FD = 23,843.76/40,516.3 - 0,588 ათასი რუბლი.

ეკონომიკური ეფექტი გამოიხატება კაპიტალის პროდუქტიულობის ზრდაში:

0,588 - 0,43 = 0,158 ათასი რუბლი.

DVP=PRV*ChV

სადაც PRW არის სამუშაო დროის დაკარგვა, საათი;

CHVpl - დაგეგმილი საშუალო საათობრივი გამომუშავება, რუბლი.

ბოჭკოვანი დაფა= (51725.1+85176)*17.1=2341008.8 ათასი რუბლი.

2. გაზრდილი შრომითი მოტივაციის გამო ყველაზე ეფექტური სისტემახელფასები და შრომის პროდუქტიულობის შემდგომი ზრდა

მოტივაციის გადახედვა და ზრდა შეამცირებს პერსონალის ბრუნვას, საიდანაც ზარალი შეადგენს 6372 ათას რუბლს.

ასეთი ღონისძიების ხარჯები, მათ შორის საკონსულტაციო ფირმის მომსახურების გადახდა, იქნება 10,536 ათასი რუბლი.

შრომის პროდუქტიულობის 7%-ით გაზრდის მთლიანი დანაზოგი იქნება 4,482,482.0 * 0.07 = 313,773.7 ათასი რუბლი.

შემოთავაზებული საქმიანობის ეკონომიკური ეფექტის გაანგარიშება ხორციელდება კონკრეტული პროექტის დაფინანსების მიზანშეწონილობის დასადგენად, რომლის არსი არის მოგების მიღება.

ეკონომიკური ეფექტის სახეები

გულისხმობს კაპიტალის ინვესტირებას დამატებითი მოგების მიღების მიზნით. მეორე შემთხვევაში, ეკონომიკური ეფექტის გამოთვლა შეუძლებელია, რადგან სოციალური ეფექტი არ გულისხმობს მოგების მიღებას.

ეკონომიკური ეფექტი შეიძლება იყოს დადებითი და უარყოფითი. დადებითი ეფექტის მისაღწევად, საკმარისია მოგება. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ინვესტორის შემოსავალი უფრო მაღალი უნდა იყოს, ვიდრე ინვესტიციის ოდენობა. ამ ეფექტს მოგება ჰქვია. მიღების მეორე გზა დადებითი ეფექტისაუბარია არა ინვესტიციებზე, რომლებიც ზრდის შემოსავალს, არამედ წარმოების ხარჯების დაზოგვას. დადებითი ეფექტის მიღების ყველაზე მომგებიანი გზა არის შემოსავლის გაზრდა და წარმოების ხარჯების შემცირება.

უარყოფითი დადებითი ეფექტი მიიღწევა, როდესაც შემოთავაზებული ღონისძიების ხარჯები აღემატება შემოსავალს. ამ შემთხვევაში ეკონომიკურ ეფექტს ზარალი დაერქმევა.

ეკონომიკური ეფექტის გამოთვლის მეთოდოლოგია

კლასიკური ფორმულა, რომლითაც შესაძლებელია ეკონომიკური ეფექტის გამოთვლა, შემდეგია:

Ef = D - Z * K,სად

ეფ - ეკონომიკური ეფექტი;

D - შემოსავალი ან დანაზოგი მოვლენებიდან;

Z - ღონისძიებების გამართვის ხარჯები;

TO - სტანდარტული კოეფიციენტი.

სტანდარტული კოეფიციენტი

„ეკონომიკური ეფექტის“ ცნების გარდა, არსებობს კიდევ ერთი ტერმინი, რომელიც გამოიყენება ინვესტიციის მიზანშეწონილობის დასადგენად. ეს არის ეკონომიკური ეფექტურობა. ამას ასევე სჭირდება სტანდარტული კოეფიციენტი. ის გვიჩვენებს საინვესტიციო პროექტის მინიმალურ მისაღებ ეფექტურობას, რომელიც მიღწეული უნდა იყოს სახელმწიფოსა და საზოგადოებისთვის.

სტანდარტული კოეფიციენტი არის მუდმივი. მისი მნიშვნელობა განსხვავდება ინდუსტრიის მიხედვით, რომელშიც იგი გამოიყენება. ამ ინდექსის ღირებულება 0.1-დან 0.33-მდე მერყეობს. Ყველაზე მაღალი ღირებულებაპარამეტრი - in ქიმიური მრეწველობაყველაზე დაბალი კი ტრანსპორტშია. სამრეწველო სექტორში სტანდარტული კოეფიციენტია 0,16; ვაჭრობის სფეროში - 0,25.

შემოთავაზებული ღონისძიებების ეკონომიკური ეფექტის გაანგარიშების მიზანშეწონილობა

ეკონომიკური ეფექტი შეიძლება გამოითვალოს ნებისმიერი პერიოდისთვის. ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენ ხანს იგეგმება ღონისძიებები. წლიური ეკონომიკური ეფექტის გაანგარიშება ხორციელდება იმ შემთხვევებში, როდესაც ინვესტიციების საჭიროება ხორციელდება ან შეიძლება განხორციელდეს წლის განმავლობაში. ამის მაგალითია თანამშრომლებისთვის პრემიების გადახდა თვეში გაყიდვების მოცულობის გაზრდისთვის. ასე რომ არა საუკეთესო გზაგააცნობიეროს პრემიების მიზანშეწონილობა და როგორ გამოვთვალოთ წლის ეკონომიკური ეფექტი. ამ შემთხვევაში შემოთავაზებული ღონისძიებების ეკონომიკური ეფექტის გამოთვლის ფორმულა ასე გამოიყურება:

Er = (D1 - D0) * Z * K, სადაც

• Er - წლიური ეფექტი;
• D1 - შემოსავალი მოვლენების შემდეგ;
• D2 - შემოსავალი მოვლენებამდე;
• Z - ხარჯები;
• K - სტანდარტული კოეფიციენტი.

მაგალითი

იმისათვის, რომ უფრო ნათლად გავიგოთ, თუ როგორ დგინდება საინვესტიციო პროექტის მიზანშეწონილობა, საჭიროა განვიხილოთ ეკონომიკური ეფექტის გამოთვლის მაგალითი.

კომპანია ეწევა ავეჯის დამზადებას და რეალიზაციას. მენეჯმენტმა გადაწყვიტა თანამშრომლებისთვის ბონუსების მიცემა, თუ მათ შეუძლიათ პროდუქტის ხარისხის გაუმჯობესება. პროდუქციის ხარისხის გასაუმჯობესებლად გატარებული ღონისძიებების შედეგად კომპანიამ 100 ათასი დოლარის გამომუშავება შეძლო, რაც ღონისძიებების განხორციელებამდე 15 ათასით მეტია. 8 ათასი დოლარის ინვესტიცია განხორციელდა, მარეგულირებელი კოეფიციენტი კი 0,25-ია. შესაბამისად, ეკონომიკური ეფექტი გამოითვლება შემდეგნაირად:

ეფ = 15 - 0,25 * 8 = 13.

გრძელვადიანი ინვესტიციები

იმ შემთხვევებში, როდესაც ინვესტიცია განხორციელდება ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში, ეკონომიკური ზემოქმედების მაჩვენებელი ვერ ასახავს დაფინანსების მიზანშეწონილობას. შესაძლებლობის ხარჯები ყოველთვის უნდა იყოს გათვალისწინებული. ისინი ჩნდება მაშინ, როდესაც ინვესტორი აკეთებს ამა თუ იმ არჩევანს, როდესაც არსებობს სხვა ალტერნატივა. Ამ სიტუაციაში შესაძლებლობის ხარჯებიგანიხილება დაკარგული მოგება, რომელიც მეწარმეს შეეძლო მიეღო თავისი სახსრების ინვესტირებისთვის სხვა ვარიანტის არჩევის შემთხვევაში.

ყოველთვის არის ერთი მაინც ალტერნატიული ვარიანტიინვესტიცია და ის გასათვალისწინებელია იმისათვის, რომ უფრო სრულყოფილი სურათი მივიღოთ შემოთავაზებული საქმიანობის ეკონომიკური ეფექტის გაანგარიშებისას. ეს ალტერნატივა არის საბანკო ანაბარი. ამ შემთხვევაში აუცილებელია დეპოზიტის პროცენტული და ფასდაკლების შემოსავალი და ხარჯების გათვალისწინება.

ამ ვითარებაში ეკონომიკური ეფექტი იქნება წმინდა ინდიკატორი, თუმცა, თუ კლასიკური ეკონომიკური ეფექტის გაანგარიშებისას არ იქნა გათვალისწინებული გაანგარიშების პროცენტი და დადებითი ეფექტი მიიღწევა, როცა შემოსავალი აჭარბებდა ხარჯებს, მაშინ წმინდა შემთხვევაში. ამჟამინდელი ღირებულება, თუნდაც მისი უარყოფითი ღირებულება შეიძლება მიუთითებდეს იმაზე, რომ ხარჯები აღემატება ხარჯებს.

საქმე ის არის, რომ უარყოფითი წმინდა მიმდინარე ღირებულება ყოველთვის არ ნიშნავს იმას, რომ ხარჯები აღემატება შემოსავალს. თუ გაანგარიშების პროცენტი შედის გაანგარიშებაში, მაგალითად, 5%, მაშინ დადებითი ღირებულება ნიშნავს, რომ ინვესტიციის ანაზღაურება 5% -ზე მეტია. თუ NPV არის 0, მაშინ ინვესტიცია მომგებიანია ზუსტად 5%-ით.

იმის გასაგებად, თუ რამდენად ეფექტურია შემოთავაზებული ზომები როდის ნულზე ნაკლები, აუცილებელია შიდა პროცენტის გამოთვლა. დადებითი მნიშვნელობა აჩვენებს პროექტის მომგებიანობას, ხოლო უარყოფითი მნიშვნელობა მიუთითებს მის წამგებიანობაზე. თუ შიდა საპროცენტო განაკვეთი არის 2 საანგარიშო განაკვეთით 5%, მაშინ ინვესტიცია დააბრუნა 2 პროცენტი, მაგრამ ამ სახსრების ალტერნატიული გამოყენების შემთხვევაში ის 3%-ით მეტს გამოიმუშავებდა. ამრიგად, ეკონომიკური ეფექტურობის კოეფიციენტისგან განსხვავებით, ის უფრო შესაფერისი გამოსავალია საწარმოს გაუმჯობესების ღონისძიებების დაფინანსების გამოსათვლელად, რომელიც განკუთვნილია ხანგრძლივი პერიოდისთვის.

ეკონომიკური ეფექტიანობის გამოთვლის მეთოდოლოგია

განხორციელების ეკონომიკური ეფექტიანობის ძირითადი ინდიკატორები ახალი ტექნოლოგია.

ახალი ტექნოლოგიების დანერგვის ეფექტურობის ძირითადი მაჩვენებლები მოიცავს შემდეგს:

1) ყოველწლიური ეკონომიკური ეფექტი ახალი ტექნოლოგიების დანერგვით;

2) ახალი აღჭურვილობის შექმნის ერთჯერადი ხარჯების ეფექტურობა;

3) ანაზღაურებადი პერიოდი ახალი აღჭურვილობის შექმნის ერთჯერადი ხარჯებისთვის.

ეს ინდიკატორები შეიძლება მოსალოდნელი იყოს, რაც საშუალებას იძლევა განვსაჯოთ გამოსაყენებლად დაგეგმილი ახალი აღჭურვილობის ეკონომიკური ეფექტურობა და არსებული აღჭურვილობის ეფექტურობის შეფასება რეალური.

ახალი ტექნოლოგიების დანერგვით წლიური ეკონომიკური ეფექტის განსაზღვრის კონცეფცია და მეთოდები.

ეკონომიკური ეფექტი შეიძლება განისაზღვროს, როგორც განსხვავება შემცირებულ ხარჯებს შორის ახალი ტექნოლოგიების დანერგვამდე და შემდეგ.

მაგალითად, თუ ავტომატური სისტემა დანერგილია მექანიკური სისტემის ნაცვლად აღჭურვილობასთან მუშაობისთვის, მაშინ შემცირებულ ხარჯებში განსხვავება შესაბამისად განისაზღვრება ავტომატიზებულ და მექანიკურ სისტემებს შორის. ამ შემთხვევაში, ძირითადი ვარიანტის ღირებულება მოიცავს მხოლოდ მიმდინარე ხარჯებს ძირითადი ტექნოლოგიისთვის:

ახალ აღჭურვილობაზე მომუშავე მუშაკების შრომის ხარჯები;

მიმდინარე მატერიალური ხარჯები (ენერგეტიკული ხარჯები, აღჭურვილობის მოვლა);

ახალი აღჭურვილობით გამოყენებული ძირითადი საშუალებების ცვეთა.

თუ ძველი ტექნოლოგიის ნაცვლად ახალი ტექნოლოგია დაინერგება, მაშინ შემცირებულ ხარჯებში განსხვავება განისაზღვრება ახალი და ძველი ტექნოლოგიების ხარჯებს შორის.

ახალი ტექნოლოგიების დანერგვის ხარჯები მოიცავს:

მიმდინარე მატერიალური ხარჯები;

ახალი აღჭურვილობის შექმნის ერთჯერადი ხარჯები.

თუ ახლად შექმნილ საწარმოში ინერგება ახალი აღჭურვილობა, მაშინ შესაძლებელია ამ საწარმოში (ორგანიზაციაში) დაგეგმილი ხარჯების შედარება ვარიანტებთან. სტანდარტული ხარჯებიმსგავს საწარმოებში (ორგანიზაციებში) ან ტექნოლოგიის დანერგვაში ჩართული შესაძლო კომპანიების ღირებულების ვარიანტებით (შემსრულებელი კომპანიები) 5.

ახალი ტექნოლოგიის დანერგვის ჯამური ხარჯები განისაზღვრება დონის ღირებულების ინდიკატორით, რომელიც გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით:

Zp = C + EnK, სადაც

Zp – შემცირებული ხარჯები;

C – მიმდინარე ხარჯები;

En – ერთჯერადი ხარჯების ეკონომიკური ეფექტურობის სტანდარტული კოეფიციენტი;

K – ერთჯერადი ხარჯები (კაპიტალური ინვესტიციები).

მიმდინარე (საოპერაციო) ხარჯები მეორდება წარმოების ციკლებში; ისინი ხორციელდება სინქრონულად საწარმოო საქმიანობადა წარმოადგენს პროდუქციის ან მომსახურების ღირებულებას. მიმდინარე ხარჯები გამოითვლება ჯამურად წელიწადში.

ერთჯერადი ხარჯები მოიცავს:

ა) არა კაპიტალური ხარჯები

ბ) კაპიტალური ხარჯები

ერთჯერადი ხარჯების სტანდარტული ეფექტურობის კოეფიციენტი განიხილება, როგორც სტანდარტული მოგება, რომელიც უნდა იქნას მიღებული ტექნოლოგიის დანერგვით. ერთჯერადი ხარჯების სტანდარტული ეფექტურობის კოეფიციენტის ზომა მჭიდროდ არის დაკავშირებული მათ ანაზღაურების პერიოდთან.

ხარჯები არის მიმდინარე და ერთჯერადი ხარჯების ჯამი, რომელიც შემცირებულია ერთ ზომამდე სტანდარტული ეკონომიკური ეფექტურობის კოეფიციენტის გამოყენებით.

ახალი ტექნოლოგიის დანერგვის ეკონომიკური ეფექტის დასადგენად აუცილებელია ძირითადი და შემოთავაზებული ვარიანტების მოცემული ხარჯების შედარება. ამ მიზნით გამოიყენება წლიური ეკონომიკური ეფექტის ინდიკატორი, რომელიც შეიძლება წარმოდგენილი იყოს შემდეგი გაანგარიშების მეთოდებით:

საბაზისო ვარიანტი არის ნული, ხოლო განხორციელებული ვარიანტი არის დანიშნული ერთი.

IN ზოგადი ხედიფორმულა შეიძლება გამოიხატოს შემდეგნაირად:

E = Eg – En*K, სადაც

E – წლიური ეკონომიკური ეფექტი (წლიური ეკონომიკური მოგება);

მაგ. – ტექნოლოგიის დანერგვით გამოწვეული წლიური დანაზოგი (მოგება);

K – აღჭურვილობის შეძენასთან დაკავშირებული ერთჯერადი ხარჯები;

E – მოგების ნორმა (ნორმატიული მოგება) (ნორმატიული ეფექტურობის კოეფიციენტი).

წლიური ეკონომიკური ეფექტი არის ეფექტურობის აბსოლუტური საზომი. სისტემა ეფექტურია, თუ E > 0.

წლიური ეკონომიკური ეფექტის სიდიდის შედარება სხვადასხვა ვარიანტებისთვის შესაძლებელს ხდის არჩევანის გაკეთებას ეფექტური ვარიანტიტექნოლოგიის განხორციელებასთან ერთად ყველაზე პატარა ზომებიწლიური ამჟამინდელი ხარჯები ან ყველაზე დიდი წლიური ეკონომიკური ეფექტით.

ეფექტურობის კონცეფცია და ერთჯერადი ხარჯების ეფექტურობის განსაზღვრის მეთოდები.

ეფექტურობის მაჩვენებელი არის ფარდობითი მნიშვნელობა, რომელიც ადარებს შედეგებს ხარჯებთან.

ეფექტურობის განმარტება:

j – აღჭურვილობის მოდერნიზაციის ხარჯები.

ერთჯერადი ხარჯების ეფექტურობა გამოითვლება, როგორც ბაზის და შემოთავაზებული ვარიანტების მიმდინარე ხარჯებს შორის სხვაობის თანაფარდობა შემოთავაზებული ვარიანტის ერთჯერადი ხარჯების ოდენობასთან.

თანამედროვე საბაზრო ეკონომიკაში, ბიზნესის თითოეული სფერო ადგენს ანაზღაურების საკუთარ კოეფიციენტს (ეფექტურობის კოეფიციენტს), რომლის ზომა დგინდება საბანკო განაკვეთზე მეტი ოდენობით და, შესაბამისად, არ არის მუდმივი მნიშვნელობა 6 .

ანაზღაურებადი პერიოდი ერთჯერადი ხარჯებისთვის.

დიდი მნიშვნელობა აქვს დროის განსაზღვრას, რომლის განმავლობაშიც სრულად იქნება დაფარული ყველა ერთჯერადი ხარჯი, რომელიც დაკავშირებულია ახალი ტექნოლოგიების დანერგვასთან. ანაზღაურებადი პერიოდი არის ეფექტურობის კოეფიციენტის ორმხრივი.

ანაზღაურებადი პერიოდის განსაზღვრა:

.

ციფრული ეკონომიკური ეფექტურობის გაანგარიშება

საბეჭდი მანქანა

გთავაზობთ ციფრული ბეჭდვის კომპლექსში ინვესტიციების ეკონომიკური ეფექტურობის გაანგარიშებას, რომელიც შეიძინა AIC RAS-ის სახელმწიფო უნიტარული საწარმო PPP „სტამბა „ნაუკამ“. კომპლექსში შედის Xerox DocuTech-6155 ციფრული საბეჭდი მანქანა, სრული სკანირებისა და განლაგების სადგურით, ასევე ზეჩინის დასრულების ხაზს, მათ შორის დასაკეცი მანქანა, მინი-შემკვრელი და საჭრელი მანქანა.

ეს ტექნიკა სტამბამ საკუთარი ხარჯებით შეიძინა. საწარმოს ბალანსის ფინანსური ანალიზის შედეგად გაირკვა, რომ ძვირადღირებული ტექნიკის შეძენამ გამოიწვია ფინანსური სტრუქტურის გაუარესება და სახსრების ნაკლებობა. ამ პირობებში, სტამბის ხელმძღვანელობამ ტექნიკის ნაწილი იჯარის სქემით გაყიდა. ამან შესაძლებელი გახადა საწარმოში წარმოების აღჭურვილობის რეალურად შენარჩუნება და მის განკარგულებაში მნიშვნელოვანი მოპოვება ნაღდი ფული. თუმცა, ცხადია, რომ შემოსული თანხები ნასესხები კაპიტალია, რომლის გამოყენებისთვის სტამბას სამომავლოდ სალიზინგო კომპანიას უნდა გადაუხადოს.

ლიზინგის სქემით „ციფრული სტამბის“ შეძენის ეფექტურობის შესაფასებლად აშენდა საინვესტიციო პროექტის მოდელი, რომელიც მოქმედებს ფინანსური იჯარის (ლიზინგის) ხელშეკრულებით განსაზღვრული აღჭურვილობის მომსახურების ვადის განმავლობაში. მოდელის აგების იდეა იყო საინვესტიციო პროექტის განხორციელების პერიოდში ინდივიდუალური დროის ინტერვალებისთვის წმინდა არსებული ღირებულების გამოთვლა. გამოთვლებში გამოყენებული იქნა გარკვეული მიდგომები, რომლებიც შემუშავებული იქნა CTcP სისტემის დანერგვით ინვესტიციების ეფექტურობის შესაფასებლად.

მიზანშეწონილი იყო გამოთვლებისთვის დროის ინტერვალი აეღო კალენდარული თვის ტოლი, რადგან, პირველ რიგში, სალიზინგო და საშემოსავლო გადასახადის გადახდა ხდება ყოველთვიურად, მეორეც, ეს არჩევანი აიხსნება საინვესტიციო პროექტის მოკლე ხანგრძლივობით (4 წელი) და აუცილებელი სიზუსტე ანაზღაურების პერიოდის განსაზღვრისას.

ყოველი თვისთვის, პროექტის ფარგლებში პროდუქციის გაყიდვიდან მიღებული შემოსავალი გამოითვლებოდა პროდუქციის წარმოებული სააღრიცხვო ერთეულების საშუალო თვიური რაოდენობის გამრავლებით. საშუალო ფასისააღრიცხვო ერთეული. ამ შემთხვევაში მოსახერხებელი იყო ერთ მხარეს დაბეჭდილი A3 ფურცლის, ეგრეთ წოდებული „დაწკაპუნების“ აღრიცხვის ერთეულის აღება. ეს მოსახერხებელია, პირველ რიგში, იმ მიზეზით, რომ DocuTech-6155 ციფრული ბეჭდვის მანქანა აღჭურვილია მრიცხველით, რომელიც განსაზღვრავს დაბეჭდილი დაწკაპუნების რაოდენობას; მეორეც, პროდუქციის უმეტესი ნაწილი არის A3 ფორმატის ფურცლები დაკეცილი და შეკრული; მესამე, Xerox-თან ხელშეკრულება გულისხმობს გარკვეულ გადახდებს ამ მოწყობილობაზე დაბეჭდილი თითოეული დაწკაპუნებისთვის.

წარმოების ღირებულება გამოითვალა შემდეგნაირად. ყოველთვიური ხარჯები ხელფასებიდა აპარატის მომსახურე მუშაკთა ერთიანი სოციალური გადასახადი; გადახდები Xerox-ზე დაბეჭდილი დაწკაპუნებებისთვის; ყოველთვიური მოვლა აღჭურვილობის მიმწოდებლის მომსახურების განყოფილების მიერ, მანქანის საწვავის შევსების ჩათვლით სახარჯო მასალებიდა მიმდინარე რემონტი. შემდეგ მიღებული თანხა დაკორექტირდა სტამბის ზოგადი წარმოებისა და ზოგადი ბიზნეს ხარჯების საშუალო პროცენტის გათვალისწინებით და ამ პროცენტის გაანგარიშებისას ლიზინგის ხელშეკრულებით გათვალისწინებული გადასახადები გამოიქვითებოდა ზოგადი წარმოების ოდენობასა და საერთო ხარჯებს ორმაგი დათვლის აღმოსაფხვრელად. . საბოლოო ღირებულება გამოითვალა მიღებულ შედეგს ფინანსური იჯარის ხელშეკრულებით გათვალისწინებული გადახდების დამატებით.

ყოველი თვის წმინდა დღევანდელი მოგება გამოითვლება საინვესტიციო პროექტის დაწყებისას წმინდა მოგების დისკონტირებით, ანუ სხვაობა გაყიდვებიდან შემოსავალსა და ბეჭდვის სამუშაოს ღირებულებას შორის, შემცირებული მოგების გადასახადის ოდენობით.

კაპიტალური პროექტის წმინდა მიმდინარე ღირებულება უდრის შემოსავლის წმინდა დღევანდელი ღირებულების ჯამს აღჭურვილობის მთელი სიცოცხლის მანძილზე. ამავდროულად, ჩვენ აღვნიშნავთ, რომ საწარმოს ფინანსების შესავსებად იჯარის სქემის გამოყენებისას, ექსპლუატირებული აღჭურვილობისა და ქონების გადასახადის გადასახადების ამორტიზაციის ხარჯები ეკისრება სალიზინგო კომპანიას და, შესაბამისად, შედის საიჯარო გადახდების ოდენობაში.

იჯარით დაბრუნების სქემით დაფინანსებული სახელმწიფო უნიტარული საწარმო PPP „ნაუკას“ ტექნიკის კომპლექსში „ციფრული სტამბა“ ინვესტიციების ანალიზმა აჩვენა, რომ პროექტი ეფექტურია. წმინდა მიმდინარე ღირებულებამ შეადგინა 2857 ათასი რუბლი; მომგებიანობის ინდექსი 1,397; ანაზღაურებადი პერიოდი 24 თვე.

გამოთვლები გაკეთდა ფაქტობრივი გადმოტვირთვისა და დაწკაპუნების ფასზე დაყრდნობით, თუმცა, ამ მონაცემების გარდა, აუცილებელია გქონდეთ წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ როგორ შეიცვლება საინვესტიციო პროექტის ეკონომიკური ეფექტურობა. სხვადასხვა ფაქტორებიდა უპირველეს ყოვლისა ჩამოტვირთეთ და დააწკაპუნეთ ფასებზე. ასეთი ინფორმაცია საჭიროა იმისთვის, რომ სტამბას ჰქონდეს ინფორმაცია მისი შესაძლებლობების შესახებ და გამოიყენოს ისინი უდიდესი სარგებლისთვის.

ამიტომ, Microsoft Excel პროგრამის გამოყენებით, აშენდა ცხრილი, რათა გამოვთვალოთ შემცირებული მოგება აღჭურვილობის მომსახურების ვადის განმავლობაში. ამან შესაძლებელი გახადა საინვესტიციო პროექტის მოდელირება მისი ეკონომიკური ეფექტურობის თვალსაზრისით, რაც დამოკიდებულია ყველაზე მნიშვნელოვან ფაქტორებზე, როგორიცაა აღჭურვილობის გამოყენება და მზა პროდუქციის ფასი ამ ბაზრის სექტორში.

ინვესტიციის ანაზღაურების გაზრდის გზების დასადგენად, აშენდა წმინდა მიმდინარე ღირებულების შემოსავლის ღირებულების დამოკიდებულება ციფრულ სტამბაზე შესრულებული საბეჭდი სამუშაოს ფასზე. ნახ. სურათი 1 გვიჩვენებს ორ ასეთ დამოკიდებულებას აღჭურვილობის დატვირთვისთვის 60 და 80%, რაც საშუალებას გვაძლევს შევაფასოთ ინვესტიციის მიმდინარე ანაზღაურების დონე „ციფრულ ბეჭდვაში“ ამ ბაზრის სეგმენტის საშუალო საბაზრო ფასებზე დამოკიდებული.

ბრინჯი. 1. წმინდა მიმდინარე ღირებულების შემოსავალი ინვესტიციებიდან მიმდინარე დატვირთვით და გაიზარდა მესამედით

კერძოდ, როდესაც აღჭურვილობა გამოიყენება 60%, ნულოვანი მომგებიანობის წერტილი შეესაბამება საშუალო ფასს 0,83 რუბლს. სააღრიცხვო ერთეულზე. აღჭურვილობის დატვირთვის მესამედით გაზრდით, კრიტიკული ფასი მცირდება 0,67 რუბლამდე. ერთი დაწკაპუნებით. თუ საშუალო საბაზრო ფასი არის ერთი რუბლი, მაშინ დატვირთვის 60-დან 80% -მდე გაზრდით, კაპიტალის ინვესტიციებიდან მიღებული წმინდა მიმდინარე ღირებულების შემოსავალი გაიზრდება არა 20 ან 30%, არამედ 2,5-ჯერ მეტით.

შეკვეთების მოსაზიდად აქტივობების დაგეგმვის მიზნით, შედგენილია წმინდა დღევანდელი საინვესტიციო შემოსავლის დამოკიდებულების გრაფიკი A3 ფურცლების რაოდენობაზე თვეში (ნახ. 2). ორი მკვეთრი ვარდნაამ ფიგურაში ნაჩვენები პროექტის მომგებიანობა განპირობებულია დატვირთვის მოცემულ დონეზე გადასვლის აუცილებლობით პერსონალის მუშაობის სხვა ცვლაზე. ეს განრიგი საშუალებას აძლევს სტამბას განსაზღვროს შეკვეთების მინიმალური რაოდენობა, რათა შეინარჩუნოს პროექტის მომგებიანობა მოცემულ დონეზე. მაგალითად, ჩანს, რომ მიღებული პირობებით 750 ათასი ფურცლის ქვემოთ წარმოების წარმოების შემცირება მიუღებელია. A3 ფორმატი თვეში; პროექტისთვის წმინდა ამჟამინდელი შემოსავლის მიღება 5 მილიონი რუბლის ოდენობით. აუცილებელია თვეში მინიმუმ 1 მილიონი ფურცლის გაცემა - ოტ. A3 ფორმატი.

ბრინჯი. 2. წმინდა მიმდინარე ღირებულება ფურცლების რაოდენობის მიხედვით.-ott. A3 ფორმატი თვეში

ძალიან გამოსადეგი ინფორმაციასაინვესტიციო პროექტის მართვისთვის მოწოდებულია მონაცემები აღჭურვილობის ანაზღაურებადი პერიოდის დატვირთვაზე დამოკიდებულების შესახებ. განსახილველი კაპიტალური პროექტისთვის, ისინი ნაჩვენებია ნახ. 3, საიდანაც ჩანს, რომ პროექტის ანაზღაურება მკვეთრად იზრდება აღჭურვილობის დატვირთვის გაზრდით ორცვლაში მუშაობის დროს, ანუ ყოველი ახალი დასრულებული შეკვეთა მნიშვნელოვნად ზრდის მთელი პროექტის ეფექტურობას. ამრიგად, აღჭურვილობის სასარგებლო სამუშაო დროის გაზრდით 60-დან 80%-მდე ცვლაში ორ ცვლაში მუშაობის დროს (ანუ ერთი ცვლის დროის 120-დან 160%-მდე), ანაზღაურებადი პერიოდი შემცირდება თითქმის ნახევარით, 40-დან 21 თვემდე.

ბრინჯი. 3. აღჭურვილობის ანაზღაურებადი პერიოდი

ბეჭდვის წარმოების სიმძლავრის გამოყენება ექვემდებარება მნიშვნელოვან სეზონურ რყევებს. როდესაც დატვირთვის დონე დაბალია, მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ, რა ფასს უზრუნველყოფს მინიმალური დასაშვები ანაზღაურებადი პერიოდი. დაწკაპუნების ფასის დასადგენად, რაც დამოკიდებულია აღჭურვილობის დატვირთვაზე, აშენდა დიაგრამები ანაზღაურებადი პერიოდებისთვის, რომლებიც შეესაბამება აღჭურვილობის მომსახურების ხანგრძლივობას, ანუ პროექტის ხანგრძლივობას და სალიზინგო ხელშეკრულების ხანგრძლივობას (ნახ. 4). . დიაგრამა გვიჩვენებს, რომ მიზანშეწონილია დაწესდეს წარმოების სააღრიცხვო ერთეულის მინიმალური ფასი, დამოკიდებულია დერეფანში ფაქტობრივ დატვირთვაზე, პროექტის ექსტრემალური ანაზღაურებადი ვარიანტების ორ ხაზს შორის. მაგალითად, როდესაც ციფრული საბეჭდი მანქანა იტვირთება ერთი ცვლის დროის 120%-ზე (რაც ნიშნავს მუშაობას ორ ცვლაში, ყოველი ცვლა დატვირთული 60%). მინიმალური ფასიარ უნდა იყოს 85,93 კაპეკზე ნაკლები. ფურცელზე.-ოტ. A3 ფორმატი.

ბრინჯი. 4. წარმოების სააღრიცხვო ერთეულის მინიმალური საშუალო ფასი ანაზღაურებით აღჭურვილობის მომსახურების ვადის და სალიზინგო ხელშეკრულების ვადის განმავლობაში.

გაანგარიშებამ აჩვენა, რომ სახელმწიფო უნიტარული საწარმო PPP „სტამბა „ნაუკა“-სთვის ტექნიკის შესაძენად მსხვილი საინვესტიციო პროექტების დაფინანსების ოპტიმალური სქემა იყო ლიზინგი. შეჯამებისთვის, აუცილებელია გავიმეოროთ, რომ ციფრული სტამბა იხდის თავის თავს მხოლოდ მაღალი უტილიზაციის ტარიფებით. ძვირადღირებული ტექნოლოგიური აღჭურვილობის შეძენამდე აუცილებელია ტრანზაქციის დაფინანსების სხვადასხვა ვარიანტების გამოთვლა, როგორიცაა საკუთარი სახსრების მოზიდვა, სესხი ან ლიზინგის სქემის გამოყენება 7 .

გამოყენებული ლიტერატურის სია

ბოიკოვი ვ.პ. სტამბის ეკონომიკა: მე-2 გამოცემა, შესწორებული. და დამატებითი გამომცემლობა "PETERSBURG PRINTING INSTITUTE", 2004 წ

Margolin A. CTcP UV-Setter სისტემის დანერგვის ეკონომიკური ეფექტურობის გაანგარიშება.//პოლიგრაფია. 2003. No 3. გვ 19─21.

პოპოვა ტ.კ., კუსმარცევა ნ.ვ. ეკონომიკური ეფექტურობის გაანგარიშების სახელმძღვანელო. მ.: 2007 წ

ეკონომიკისა და პროგრესული ტექნოლოგიების პრობლემები ტექსტილის, მსუბუქ და ბეჭდვის მრეწველობაში: ქ. ტრ. ასპირანტები და დოქტორანტები. - პეტერბურგი.
ტ. 5: მეცნიერების დღეები 2003. - 2003.- გვ.65.

სტეპანოვა გ.ნ. ბეჭდვითი საწარმოების განვითარების სტრატეგია: (კონცეპტუალური და მეთოდოლოგიური ასპექტები) / გ. ნ.სტეპანოვა; განათლების სამინისტრო როს. ფედერაცია, მოსკოვი. სახელმწიფო ბეჭდვის უნივერსიტეტი. - მ.: MGUP, 2004.- გვ.22.

Trofimova L. ეკონომიკური ინდიკატორები, რომლებიც გამოიყენება საწარმოს ეფექტურობის შესაფასებლად. //აუდიტორი. – 2005 წელი - No9

http://www.citybusines.ru/biznes-plan/izdatelskijj-biznes-i-poligrafija/favicon.ico

1 http://www.citybusines.ru/biznes-plan/izdatelskijj-biznes-i-poligrafija/favicon.ico

2 ბოიკოვი ვ.პ. სტამბის ეკონომიკა: მე-2 გამოცემა, შესწორებული. და დამატებითი გამომცემლობა "PETERSBURG PRINTING INSTITUTE", 2004 წ

3 სტეპანოვა გ.ნ. ბეჭდვითი საწარმოების განვითარების სტრატეგია: (კონცეპტუალური და მეთოდოლოგიური ასპექტები) / გ. ნ.სტეპანოვა; განათლების სამინისტრო როს. ფედერაცია, მოსკოვი. სახელმწიფო ბეჭდვის უნივერსიტეტი. - მ.: MGUP, 2004.- გვ.22.

4 ეკონომიკისა და პროგრესული ტექნოლოგიების პრობლემები ტექსტილის, მსუბუქი და ბეჭდვის მრეწველობაში: შატ. ტრ. ასპირანტები და დოქტორანტები. - პეტერბურგი.
ტ. 5: მეცნიერების დღეები 2003. - 2003.- გვ.65.

5 პოპოვა ტ.კ., კუსმარცევა ნ.ვ. ეკონომიკური ეფექტურობის გაანგარიშების სახელმძღვანელო. მ.: 2007 წ

კონტროლი (4) ტესტი >> ეკონომიკური თეორია

ხსნარების მომზადება, გამოთვლები, ნახატები და ა.შ.). ... 1). წლიური ეკონომიკურიეფექტი საწყისი განხორციელება ახალი ტექნოლოგიამენეჯმენტს... განხორციელება ახალი ტექნოლოგია; - კაპიტალური ხარჯები ადრე და შემდეგ განხორციელება ახალი ტექნოლოგია; - სტანდარტული კოეფიციენტი ეფექტურობა ...

Გაანგარიშება ეკონომიკური ეფექტურობაპროგრამის შემუშავება და შექმნა

კურსი >> ეკონომიკა

... საწყისი 08/07/01 No 120 F3. ახალი ... ტექნიკური-ეკონომიკური... 0 ამისთვის გაანგარიშება ეკონომიკური ეფექტურობასაჭიროა დეტალების შეყვანა... ეკონომიკური ეფექტურობა განხორციელებაპროგრამები, ხარჯების განსაზღვრა ან ფასები განისაზღვრება: პირობითად წლიური დანაზოგებით საწყისი განხორციელება ...

Გაანგარიშება ეკონომიკური ეფექტურობა განხორციელება ახალითვითმფრინავის ტიპი (2)

კურსის სამუშაო >> ტრანსპორტი

... Გაანგარიშება ეკონომიკური ეფექტურობა განხორციელება ახალითვითმფრინავის ტიპი" სარჩევი შესავალი Გაანგარიშება ეკონომიკური ეფექტურობა განხორციელება ახალი ... განხორციელებაექსპლუატაციაში ახალიავიაცია ტექნოლოგიასაწვავის მაღალი ეფექტურობით ეფექტურობა... აქციები საწყისი ...

Გაანგარიშება ეკონომიკური ეფექტურობატექნიკური ზონები

პრობლემა >> ეკონომიკა

ხარჯები და ხარჯები. Გაანგარიშება ეკონომიკური ეფექტურობატექნიკური ზონები. ლიტერატურა. ... ბოლოს და ბოლოს, საწყისიმათზე მინდობილი მზრუნველი დამოკიდებულება ტექნოლოგია. მანქანების დიზაინის რაოდენობა გამოიწვევს განხორციელება უახლესიმოწყობილობები, ფართო გამოყენების...

აპარატის ერთ-ერთი მთავარი მაჩვენებელია მისი შესრულება, რომელიც განისაზღვრება კატალოგების პასპორტის მონაცემებიდან (იხ. დანართი) ან გამოითვლება ფორმულების გამოყენებით:

უწყვეტი მანქანისთვის, გადართვის სიმძლავრე:

QCM= Q H∙ t EF, (8.21)

პერიოდული მანქანისთვის, გადართვის სიმძლავრე:

QCM= Q H∙ თ ჰ∙ n C, (8.22)

სად Q H- მანქანის პროდუქტიულობა საათში, კგ/სთ;

t EF, t H – მუშაობის ხანგრძლივობა ცვლაზე და ციკლის ხანგრძლივობა, სთ;

n ც - ციკლების რაოდენობა

t EF = T SM – t PZR, (8.23)

სად T SM -ცვლის ხანგრძლივობა, საათები;

t PZR– მოსამზადებელი და საბოლოო სამუშაოების და ტექნიკური სამუშაოების ხანგრძლივობა, საათები.

მანქანის წლიური პროდუქტიულობა:

Q G=QCM ∙მ, (8.24)

სად მ- სამუშაო ცვლების რაოდენობა წელიწადში.

შერჩეული მანქანების სისტემის სისწორის დადგენა შესაძლებელია მხოლოდ გაანგარიშების საფუძველზე ტექნოლოგიური რუკა.

ტექნოლოგიური რუკის შედგენის მიზანია წარმოების ერთეულის ეფექტურობისა და მიზანშეწონილობის, შრომის ხარჯების, ენერგიისა და მასალების, სარემონტო და ტექნიკური ხარჯების დადგენა. დამონტაჟებული აღჭურვილობაკონკრეტულ მაჩვენებლებთან შედარებით საწარმოს რეკონსტრუქციამდე.

შედარებული მონაცემების საფუძველზე კეთდება დასკვნა შერჩეული აღჭურვილობის გამოყენების აუცილებლობის შესახებ. გარდა ამისა, ტექნოლოგიური რუქის გაანგარიშების პროცესი შეიძლება შესრულდეს კომპიუტერის გამოყენებით, ეს საშუალებას მოგცემთ შექმნათ მისი რამდენიმე ვარიანტი და აირჩიოთ ყველაზე ეფექტური განსახორციელებლად.

ახალი აღჭურვილობის დანერგვის ეკონომიკური ეფექტი შემდეგია:

ᲛᲐᲒᲐᲚᲘᲗᲐᲓ=[(C 1+ე ნ∙K 1)–(C 2+E 1∙K 2)]∙და ა.შ, (8.25)

სად C 1, C 2– წარმოების ერთეულის ღირებულება ახალი აღჭურვილობის დანერგვამდე და მის შემდეგ;

ე ნ- კაპიტალური ხარჯების ეფექტურობის სტანდარტული კოეფიციენტი;

K 1, K 2 – კონკრეტული კაპიტალის ინვესტიციები ახალი აღჭურვილობის დანერგვამდე და მის შემდეგ;

და ა.შ– პროდუქციის წლიური გამოშვება ან სამუშაოს წლიური მოცულობა ბუნებრივი ერთეულებიახალი აღჭურვილობის დანერგვის შემდეგ.

საოპერაციო ფონდების ღირებულებაში კაპიტალის ინვესტიციების ჩათვლით, წლიური ეკონომიკური ეფექტი განისაზღვრება ფორმულით:

ᲛᲐᲒᲐᲚᲘᲗᲐᲓ=(C 1– C 2)–E N∙კ ე∙და ა.შ, (8.26)

სად კ ე- დამატებითი კაპიტალის ინვესტიციები წლიური პროდუქციის ერთეულზე ახალი ტექნოლოგიების დანერგვის შემდეგ.

როდესაც პროდუქტის ერთეულის ფასი იცვლება ხარისხის ზრდის გამო, ფასის სხვაობა ემატება წლიური ეკონომიკური ეფექტის რაოდენობას. გაყიდული პროდუქტები:

ე რ=(ც 2–C 1)∙და ა.შ, (8.27)

სად C 1, ც 2– საბითუმო ფასი ახალი აღჭურვილობის დანერგვამდე და მის შემდეგ, რუბლს შეადგენს.

თუ შედარებულია აღჭურვილობის რამდენიმე ვარიანტი, მაშინ გამოიყენეთ შემდეგი ფორმულები, რომ აირჩიოთ მინიმალური ხარჯების მიხედვით:

კ ი+T OK∙C i→წთ; C i+E გამარჯობა∙კ ი→წთ, (8.28)

სად კ ი– კაპიტალის ინვესტიციები i-ე ვარიანტის მიხედვით;

C i– წარმოების ღირებულება წელიწადში i-ე ვარიანტის მიხედვით.

საოპერაციო ხარჯები წარმოების ერთეულზე შედგება შემდეგი კომპონენტებისგან: მანქანების მომსახურე მუშაკთა სახელფასო ფონდი და შენატანები სოციალური დაზღვევის ფონდში, საწვავის და ელექტროენერგიის ხარჯები, შრომის დაცვა და უსაფრთხოების ხარჯები; მიმდინარე რემონტის ხარჯები; შენობებისა და აღჭურვილობის ამორტიზაციის ხარჯები, რომლებიც განისაზღვრება ფორმულებით 16.3... 16.7.

კონკრეტული კაპიტალის ინვესტიცია (RUB/t, RUB/ცალი)

სადაც C F1 არის წარმოების აქტივების ღირებულება ახალი აღჭურვილობის დანერგვამდე და მის შემდეგ, რუბლი;

P R1, P R2 – წლიური გამომუშავება აღჭურვილობის დანერგვამდე და მის შემდეგ, t (ც., m 3; ა.შ.).
პირობითი წლიური დანაზოგი:

E U =(C 1 –C 2)∙Pr, (8.30)

კაპიტალის ინვესტიციების ანაზღაურებადი პერიოდი (წლები):

, (16.31)

კაპიტალის ინვესტიციის ეფექტურობის კოეფიციენტი:

, (8.32)

ახალი აღჭურვილობის დანერგვა ეკონომიკურად შესაძლებელია, თუ დაკმაყოფილებულია შემდეგი პირობები:

კარგი≤ O K1ან ე< E 1, (8.33)

სადაც E 1, O K1 არის პარამეტრების მნიშვნელობები ზომების განხორციელებამდე.

წლიური ეკონომიკური ეფექტი უფრო მაღალი იქნება, თუ შეცვლილი აღჭურვილობა გამოყენებული იქნება სხვა მიზნებისთვის ან გაიყიდება.

წარმოების მექანიზაციის დონე ( დეპუტატთან, %) გვხვდება ფორმულის გამოყენებით:

, (8.34)

სად პ მ– მანქანებისა და მექანიზმების გამოყენებით წარმოებული პროდუქციის რაოდენობა, t (მ 3, ცალი);

P OB – სულპროდუქტები, t (მ 3, ცალი).

შრომის მექანიზაციის დონე ( MT-ზე, %) განისაზღვრება ფორმულით:

, (8.35)

სად ჩ მ,CH შესახებ– მექანიზებული შრომით დაკავებულ მუშაკთა რაოდენობა და მომსახურე პერსონალის საერთო რაოდენობა.

სახსრების (კაპიტალის ინვესტიციების) გამოყენების მომგებიანობა განისაზღვრება განტოლებიდან:

, (8.36)

სად და ა.შ- მოგება;

და ა.შ=OB-ით–თან

სადაც C შესახებ- ყველა კომერციული პროდუქტის ღირებულება, რუბლი;

თან- ყველა პროდუქტის ღირებულება, რუბლი;

F OS, FOB – ახალი და საბრუნავი კაპიტალის ოდენობა, რუბლი.

წარმოების მომგებიანობა ( პ პ,%) გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით:

, (8.37)

სად M–მატერიალური ხარჯები, რუბლს შეადგენს;

3 - ხარჯები და ხელფასები, რუბლი.

საწარმოს ეკონომიკური ეფექტურობის გამოთვლების შედეგები არის ცხრილი და გაანალიზებული.

გადამუშავებისა და რეალიზაციის ეკონომიკური ეფექტიანობის გამარტივებული გაანგარიშება დასრულებული პროდუქტიშეიძლება მოცემულია ცხრილებში 8.2 და 8.3

ცხრილი 8.2. - პროდუქტის ხარჯების გაანგარიშება

სახელი	რაოდენობა, კგ, მ 2, ცალი, ერთეული.	ერთეულის ღირებულება, რუბლი.	სულ, რუბლს შეადგენს.
Ხარჯები	ნედლეულის ღირებულება
საქონლის ხორცი
ღორის ხორცი
Მარილი
ნიტრიტი
Შაქარი
სანელებლები
ჭურვი
ფეხის გაყოფა
…
საწვავი და საპოხი მასალები, ელექტროენერგია
მუშაკთა ხელფასებისთვის
ტექნიკის მიმდინარე რემონტისთვის და ამორტიზაციისთვის
ფართის გასაქირავებლად (ტექნიკური რემონტი და რემონტი)
…
მთლიანი ხარჯები	X	X

ცხრილი 8.3. – მზა პროდუქციის ეკონომიკური ეფექტურობის გაანგარიშება

დამატებითი ლიტერატურა

1. არხანგელსკაია ნ.მ. ხორცის მრეწველობის საწარმოების კურსისა და დიპლომის დიზაინი: სახელმძღვანელო. სახელმძღვანელო უნივერსიტეტის სტუდენტებისთვის. M.: Agropromizdat, 1986. –200გვ.

2. ბორავსკი ვ.ა. ხორცის გადამუშავების ენციკლოპედია ფერმებიხოლო მცირე საწარმოებში / ვ.ა. ბორავსკი. – M.: SOLON-Press, 2002.--576გვ.

3. ბრედიხინი ს.ა. და სხვა.ხორცის გადამამუშავებელი ქარხნების ტექნოლოგიური აღჭურვილობა / ს.ა. ბრედიხინი, ო.ვ. ბრედიხინა, იუ.ვ. კოსმოდემიანსკი, ლ. ნიკიფოროვი. – მე-2 გამოცემა, ესპანური. – მ.: კოლოსი, 2000. – 392გვ.

4. ბუანოვი A.S., Rein L.M., Slepchenko Sh.I., Churilin I.N. ხორცის მრეწველობის საწარმოების დიპლომირებული დიზაინი. მ.: კვების მრეწველობა, 1979. –248გვ.

5. გენერალოვი ნ.ფ., კოლიუბიაკინა ლ.ა., კოზლოვი იუ.გ., სტეპანენკო ა.ი. პირუტყვის პირველადი გადამუშავების მოწყობილობა. მ.: კვების მრეწველობა, 1977.–59 გვ.

6. გენერალოვი ნ.ფ., კოლიუბიაკინა ლ.ა., სტეპაპენკო ა.ი. აღჭურვილობა სუბპროდუქტების, ნაწლავებისა და კანის დასამუშავებლად ცხოველის მშრალი საკვების და ცხიმების წარმოებისთვის. მ.: კვების მრეწველობა. 1979. – 148გვ.

7. გეორგიევსკი ო.ვ. ერთიანი მოთხოვნები სამშენებლო ნახაზების შესრულებისათვის. საცნობარო სახელმძღვანელო. – მ.: გამომცემლობა „არქიტექტურა – ს“, 2004. – 144გვ.

8. GOST 16131 – 86 ნედლი შებოლილი ძეხვი.

9. GOST 16290 – 86 მოხარშული-შებოლილი ძეხვი.

10. GOST 16351 – 86 ნახევრად შებოლილი ძეხვი.

11. GOST 181157 – 88 სასაკლაოების პროდუქტები. ტერმინები და განმარტებები.

12. GOST 23670 – 86 მოხარშული ძეხვი, ფრანკფურტერები, ძეხვეული.

13. GOST R 51740 – 2001 წ Ძირითადი მოთხოვნებიკვების პროდუქტების ტექნიკური მახასიათებლების შემუშავებასა და რეგისტრაციას.

14. GOST R 52196 – 2003 მოხარშული ძეხვეული, ფრანკფურტერები, ძეხვეული, ხორცის პური.

15. Gritsay E.B., Gritsay N.P. გვამების დაკვლა და მოჭრა. მე-3 გამოცემა. მ.: სინათლე და კვების ინდუსტრია, 1983. – 264გვ.

16. დრაგილევი ა.ი. დროზდოვი ვ.ს. აგროინდუსტრიული კომპლექსის გადამამუშავებელი მრეწველობის საწარმოების ტექნოლოგიური აღჭურვილობა. – მ.: კოლოსი, 2001. – 352გვ.

17. ივანოვი კ.ა., სმირნოვი გ.ა. ხორცის გადამამუშავებელ ქარხნებში ჩატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციები: დირექტორია. მე-2 გამოცემა. გადამუშავებული და დამატებითი მ.: აგრომიზდატი, 1990.– 191გვ.

18. ივაშოვი ვ.ი. ტექნოლოგიური აღჭურვილობა ხორცის მრეწველობისთვის. – მ.: კოლოსი, 2001. -552გვ.

19. კავეცკი გ.დ., ვასილიევი ბ.ვ. კვების ტექნოლოგიის პროცესები და მოწყობილობები. – მე-2 გამოცემა, შესწორებული. და დამატებითი – მ.: კოლოსი, 2004. – 496გვ.

20. კონსერვაცია საკვები პროდუქტებიცივი (თერმოფიზიკური საფუძვლები)./Rogov I.A., Kutsakova V.E., Filippov V.I., Frolov S.V. – M.: KolosS, 2002. – 184გვ.

21. ლუნინი ო.გ., ველტიშჩევი ვ.ნ., ბერეზოვსკი იუ.მ. და სხვა.სასურსათო წარმოების ტექნოლოგიური აღჭურვილობის საკურსო და სადიპლომო დიზაინი. M.: Agropromizdat, 1990. – 269გვ.

22. დანადგარები და დანადგარები საკვების წარმოებისთვის. 2 წიგნში. Წიგნი 1. სახელმძღვანელო სახელმძღვანელო უნივერსიტეტებისთვის / S.T. ანტიპოვი, ი.ტ. კრეტოვი, ა.ნ. ოსტრიკოვი და სხვ.; რედაქტორი აკადემიკოსი RAASKhN V.A. პანფილოვა. – მ.: უმაღლესი. სკოლა, 2001. – 703გვ.

23. მანქანები და აღჭურვილობა აგრო ინდუსტრიული კომპლექსის გადამამუშავებელი მრეწველობისათვის, წარმოებული რუსეთის რეგიონებში: ურალის, დასავლეთი და აღმოსავლეთ ციმბირის, შორეული აღმოსავლეთის ეკონომიკური რეგიონები: კატალოგი T.3 ნაწილი 1 / V.M. ბაუტინი და სხვები - მ.: FGNU "Rosinformagrotekh", 1999. - 121 გვ.

24. რუსეთის რეგიონებში წარმოებული სოფლის მეურნეობის პროდუქტების გადამამუშავებელი მანქანები და მოწყობილობა: კატალოგი (დანართი)/ვ.მ. ბაუტინი, V.S. ბუკლაგინი, ი.გ. გოლუბევი და სხვ. რედაქტირებულია V.M. ბაუტინი. – M.: FGNU “Rosinformagrotekh”, 2002. – 187გვ.

25. სასოფლო-სამეურნეო ნედლეულის გადამამუშავებელი საამქროების და დაბალი სიმძლავრის საწარმოების მანქანა-დანადგარები: კატალოგი. ნაწილი 1. მ.: ინფორმაგროტეხი, 1992. – 287გვ.

26. სასოფლო-სამეურნეო ნედლეულის გადამამუშავებელი საამქროების და დაბალი სიმძლავრის საწარმოების მანქანა-დანადგარები. კატალოგი, ნაწილი I, 1995.– 257 გვ.

27. აგროინდუსტრიული კომპლექსის გადამამუშავებელი მრეწველობის მანქანები და მოწყობილობა, ხელსაწყოები და ავტომატიკა: კატალოგი. T. 1, Part 1. M.: Meat ინდუსტრია, 1990. – 213 გვ.

28. მეზენოვა ო.ია. , Kim I.N., Bredikhin S.A. შებოლილი საკვები პროდუქტების წარმოება. – მ.: კოლოსი, 2001. – 208გვ.

29. მიტინ ვ.ვ. ხორცისა და რძის მრეწველობის საწარმოებისთვის აღჭურვილობის კურსისა და დიპლომის დიზაინი. მ.: კოლოსი, 1992. – 272გვ.

30. ხორცი. სპეციფიკაციებიდა ანალიზის მეთოდები. მ.: სტანდარტების გამომცემლობა, 2001. – 96გვ.

31. Peleev A.I. ხორცის მრეწველობის საწარმოების ტექნოლოგიური აღჭურვილობა. მ.: კვების მრეწველობა, 1971. – 519გვ.

32. პლაქსინი იუ.მ., მალახოვი ნ.ნ., ლარინ ვ.ა. საკვების წარმოების პროცესები და აპარატურა. – მე-2 გამოცემა, შესწორებული. და დამატებითი – M.: KolosS, 2005. – 760გვ.

33. მაგალითები და ამოცანები საკვები პროდუქტების გაგრილების ტექნოლოგიის შესახებ (ნაწილი 2, ნაწილი 3)/V.E. კუნცაკოვა, ნ.ა. უვაროვა, ს.ვ. მურაშევი, ა.ლ. იშევსკი.– მ.: KolosS, 2003. – 240გვ.

34. ხორცის მრეწველობის საწარმოების დიზაინი CAD საფუძვლებით / L.V. ანტიპოვა, ნ.მ. ილინა, გ.პ. კაზიულინი და სხვები - მ.: KolosS, 2003. - 320

35. როგოვი ი.ა. ხორცისა და ხორცპროდუქტების ზოგადი ტექნოლოგია /I.A. როგოვი, ა.გ. ზაბაშტა, გ.პ. ზაზულინი. – მ.: კოლოსი, 2000. – 368გვ.

36. სტრინგერი მ., დენის კ. გაცივებული და გაყინული პროდუქტები: ტრანს. ინგლისურიდან/სამეცნიერო რედ. ᲖᲔ. უვაროვა. – პეტერბურგი: პროფესია, 2004. – 551გვ.

37. ფრინველის ხორცის ნახევრად მზა პროდუქტების ტექნოლოგია/Gushchin V.V., Kulishev B.V., Makoveev I.I., Mitrofanov N.S. – მ.: კოლოსი, 2002. – 200გვ.

38. ჩიჟიკოვა ტ.ვ. მანქანები ხორცისა და ხორცპროდუქტების დასაფქვავად. მ.: მსუბუქი კვების მრეწველობა, 1982. – 302გვ.

შესავალი

დიპლომის დიზაინი მომავალი ინჟინრების განათლებისა და მომზადების პროცესის ბოლო და ყველაზე რთული ეტაპია.

სახელმძღვანელო შეიცავს ტექნოლოგიური სპეციალობების სტუდენტების გამოსაშვები პროექტების ეკონომიკური დასაბუთებისთვის აუცილებელ მასალებს.

სადიპლომო პროექტის ორგანიზაციული და ეკონომიკური ნაწილი ორგანულად უნდა იყოს დაკავშირებული მის ძირითად ნაწილთან. სადიპლომო პროექტში მიღებული გადაწყვეტილებების ტექნიკურ-ეკონომიკური მიზანშეწონილობისათვის აუცილებელია ეკონომიკური ანალიზიტექნიკური გადაწყვეტილებების შეფასება და დასაბუთება.

ახალი ტექნოლოგიური პროცესების, აღჭურვილობის, ხელსაწყოების და ახალი ტექნოლოგიების შემუშავების პროცესში შეიძლება იქნას მიღებული სხვადასხვა დიზაინის და ტექნოლოგიური გადაწყვეტილებები. თითოეულმა ამ გადაწყვეტამ შეიძლება მოითხოვოს სხვადასხვა ოდენობის ხარჯები მათი განხორციელებისას და უზრუნველყოს განსხვავებული ეფექტურობა წარმოებასა და ექსპლუატაციაში. გასათვალისწინებელია, რომ ხარჯებსა და ეფექტურობაზე გავლენას მოახდენს აგრეთვე ორგანიზაციული და წარმოების პირობები (წარმოების მოცულობა, წარმოების ტექნოლოგიური აღჭურვილობის ხარისხი, პროდუქტის გაერთიანების დონე, ტექნიკური და სარემონტო სისტემა და ა.შ.).

ტექნიკური და ეკონომიკური ანალიზის მთავარი მიზანია განსაზღვროს შერჩეული ტექნიკური (საპროექტო, ტექნოლოგიური) გადაწყვეტილებების ეკონომიკური ეფექტურობა კონკრეტული ორგანიზაციული და წარმოების პირობებში. ეკონომიკური ეფექტიანობის მთავარი მაჩვენებელია ეკონომიკური ეფექტის მოსალოდნელი მნიშვნელობა. ეკონომიკური ეფექტის გაანგარიშების გარდა, მიზანშეწონილია კერძო ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლების გამოთვლაც (სივრცის საჭიროების შემცირება, ფიზიკური შრომის წილის შემცირება, დასაქმებულთა რაოდენობის მოსალოდნელი შემცირება, სამუშაო პირობების გაუმჯობესება და ა.შ.).

ეკონომიკური ეფექტის გამოთვლებს წინ უძღვის ინდიკატორების გამოთვლები, რომლებიც პირდაპირ განსაზღვრავს მის მნიშვნელობას. ეს არის წინასაწარმოო დიზაინის ხარჯები, კაპიტალის ინვესტიციები, წარმოების ხარჯები, მიმდინარე საოპერაციო ხარჯები და ა.შ.

რეალური გაიდლაინებიდაეხმარება კურსდამთავრებულებს შემდეგი პრობლემების გადაჭრაში:

წინასაწარმოო დიზაინის ხარჯების განსაზღვრა;

პროექტის ეკონომიკური უპირატესობების დასაბუთება ანალოგებთან შედარებით;

ტექნოლოგიური პროცესის ვარიანტის განხორციელების ხარჯთაღრიცხვა და ა.შ.

სადიპლომო პროექტის დასრულებისას წარმატებული მუშაობა მოითხოვს კურსდამთავრებულს წინასადიპლომო სტაჟირების მკაფიო ორგანიზებას.

თემის არჩევისა და დიპლომის დიზაინისთვის დავალების მიღების შემდეგ, მაგისტრანტი უნდა დაუკავშირდეს წარმოების მართვის დეპარტამენტს და მიიღოს ინდივიდუალური დავალება კონსულტანტისგან პროექტის ორგანიზაციულ-ეკონომიკურ ნაწილზე. დავალება შედგენილია დანართ 1-ში მოცემული დადგენილი ფორმით.

წინასადიპლომო სტაჟირების დროს რეკომენდებულია შემდეგი სამუშაო პროცედურა:

დავალებაში დასმული კითხვების გაცნობა და ლიტერატურული წყაროები, ცნობარების სიის ფორმირება;

წარმოების პროცესზე დაკვირვების ჩატარება მასში სიახლისა და რაციონალურობის ელემენტების გამოსავლენად, აგრეთვე არსებული ხარვეზებიეკონომიკისა და წარმოების ორგანიზაციაში;

საჭირო საწყისი მონაცემების შეგროვება საბაზო საწარმო(მასალებისა და კომპონენტების ფასები, სატარიფო განაკვეთები, ამორტიზაციის განაკვეთები, ანალოგური პროდუქტის ღირებულება და ა.შ.) საწარმოს მარეგულირებელი და ტექნიკური დოკუმენტაციის შესწავლის საფუძველზე: რეგულაციები, ინსტრუქციები, სტანდარტები, რეგულაციები, ტარიფები და ა.შ.;

შეგროვებული მასალების განზოგადება, მათი ანალიზი და კონკრეტული რეკომენდაციების შემუშავება ამ საკითხის გადაჭრის ეფექტურობის შესახებ.

სტუდენტი, კონსულტანტისგან დავალების მიღების შემდეგ, ადგენს სამუშაოს ინდივიდუალურ გეგმას, აქცენტი კეთდება თავდაცვისთვის პროექტის წარდგენის ვადაზე.

ორგანიზაციულ-ეკონომიკურ ნაწილზე კონსულტანტი სტუდენტს უწევს აუცილებელ კონსულტაციებს სადიპლომო პროექტის დასრულების პროცესში კათედრის ხელმძღვანელის მიერ დამტკიცებული გრაფიკის შესაბამისად. სტუდენტი ვალდებულია დაესწროს ამ კონსულტაციებს.

სადიპლომო პროექტის ხელმძღვანელთან წარდგენამდე სტუდენტმა უნდა მოაწეროს ხელმოწერა სათაურ ფურცელზე და მიიღოს კონსულტანტის ხელმოწერა ორგანიზაციულ-ეკონომიკურ ნაწილზე, ასევე ჰქონდეს შესაბამისი ხელმოწერები გრაფიკულ მასალაზე.

2. ძირითადი ეკონომიკური მაჩვენებლების განსაზღვრა

2.1. ეკონომიკური ეფექტის გაანგარიშება

განვიხილოთ ეკონომიკური ეფექტის გამოთვლის თავისებურებები. შედარებული პროდუქტის წარმოების თითოეული ვარიანტისთვის განისაზღვრება ხარჯები, შედეგები და ეკონომიკური ეფექტი. საუკეთესო ვარიანტია ყველაზე დიდი ეკონომიკური ეფექტის მქონე, ან თუ ეფექტი თანაბარია, მისი მიღწევის ღირებულება მინიმალურია.

ეკონომიკური ეფექტი გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით:

სააღრიცხვო წლის შედეგების ხარჯების შეფასება ხდება ფორმულის მიხედვით:

, (2)

ბილინგის პერიოდის ხარჯების შეფასება ხდება ფორმულის გამოყენებით:

პროექტის ხარჯები ითვალისწინებს კაპიტალურ ინვესტიციებს, აგრეთვე კვლევისა და განვითარების, წარმოების დიზაინისა და ტექნოლოგიური მომზადების, წარმოების განვითარების, ტექნოლოგიური აღჭურვილობის, ხელსაწყოების, მოწყობილობების და სხვა წინასაწარმოო ხარჯებს.

კაპიტალის ინვესტიციების შედარებითი ეფექტურობის განსაზღვრის მეთოდოლოგია ეფუძნება ოფციონებისთვის მოცემული ხარჯების შედარებას. ეკონომიკურად მომგებიანი ვარიანტი ითვლება ისეთად, რომელიც უზრუნველყოფს შემდეგი ხარჯების მინიმუმს:

ამ შემთხვევაში, საუკეთესო ვარიანტის განხორციელების წლიური ეკონომიკური ეფექტი განისაზღვრება ფორმულით:

კაპიტალის ინვესტიციების სავარაუდო ეფექტურობის კოეფიციენტი და კაპიტალის ინვესტიციების სავარაუდო ანაზღაურებადი პერიოდი განისაზღვრება ფორმულებით:

;
. (7)

სტანდარტული ანაზღაურებადი პერიოდი კაპიტალის ინვესტიციებისთვის:

. (8)

კაპიტალის ინვესტიციები ეფექტურია, თუ დაკმაყოფილებულია შემდეგი პირობები:

;
. (9)

2.1.1. პროექტის ხარჯების გაანგარიშება

პროექტის ღირებულება მოიცავს:

კვლევისა და განვითარების სამუშაოების სავარაუდო ღირებულება, პროტოტიპების წარმოებისა და ტესტირების ხარჯების ჩათვლით (R&D);

წარმოების ტექნოლოგიური მომზადების ხარჯები, მათ შორის ტექნოლოგიური პროცესების განვითარების, ტექნოლოგიური აღჭურვილობის დიზაინისა და წარმოების ხარჯები (K TEKHN);

პროექტისთვის დაკარგული აღჭურვილობის შეძენის ხარჯები, ტრანსპორტირების, მონტაჟისა და მონტაჟის ხარჯების ჩათვლით (K PR);

არსებული აღჭურვილობის შეცვლის ხარჯები (K MOD);

ხელახალი განვითარებისა და გაფართოების ხარჯები წარმოების სფეროებიპროექტის განხორციელებასთან დაკავშირებული (K PL).

K R&D და K TECHN-ის დასადგენად, შედგენილია ხარჯთაღრიცხვა. შეფასება მოიცავს შემდეგ პუნქტებს:

მასალები (ძირითადი და დამხმარე).

კომპონენტები, ნახევარფაბრიკატები.

სპეციალური ხარჯები (სპეციალური აღჭურვილობის შესაძენად სამეცნიერო, ექსპერიმენტული სამუშაოტექნოლოგიური აღჭურვილობა, ინსტრუმენტები და ხელსაწყოები).

დეველოპერების (მკვლევარები, ინჟინრები, დიზაინერები, ტექნოლოგები, ტექნიკოსები და ა.შ.) ძირითადი ხელფასი.

დამატებითი ხელფასი ან ბონუსი (20 - 30%).

ერთიანი სოციალური გადასახადი (ძირითადი და დამატებითი ხელფასის 26%).

მეორადი აღჭურვილობისა და კომპიუტერული აღჭურვილობის ამორტიზაციის ხარჯები.

საპროცესო ელექტროენერგიის ხარჯები.

მესამე პირების ქირავნობის, მუშაობის და მომსახურების ხარჯები.

Მგზავრობის ხარჯები.

ზედნადები.

1. მატერიალური ხარჯების გაანგარიშება

ეს პუნქტი მოიცავს ყველა მასალის (მთავარი და დამხმარე) ხარჯებს, რომლებიც გამოიყენება R&D პროცესში, წარმოების ტექნოლოგიურ მომზადებაში (მაკეტების, პროდუქტის ნიმუშების, ტესტირების და ა.შ. წარმოებისთვის). მასალების ხარჯების გამოსათვლელად შედგენილია ცხრილი 1.

მასალების ხარჯები (რუბებში), გაყიდული ნარჩენების გათვალისწინებით:

, (10)

ცხრილი 1

	მასალის დასახელება და ბრენდი	ერთეული	ერთეულების რაოდენობა	საბითუმო ფასი ერთეულზე, რუბლი.	მასალების ღირებულება, რუბლს შეადგენს.			ხარჯები, რუბლს შეადგენს.
	ა ძირითადი მასალები
	ბ. დამხმარე მასალები
			სულ: Z M

2. კომპონენტებსა და ნახევარფაბრიკატებზე (ZK) ხარჯების გაანგარიშება ხორციელდება მე-2 ცხრილის მიხედვით.

მაგიდა 2

3. სპეციალური აღჭურვილობის ხარჯების გაანგარიშება

ეს პუნქტი მოიცავს სპეციალური აღჭურვილობის შეძენის ან წარმოების ხარჯებს, რომლებიც გამოიყენება მხოლოდ ამ კვლევის ან განვითარების სამუშაოების განვითარებისთვის. თუ მითითებული აღჭურვილობა ასევე გამოიყენება სხვა კვლევებისთვის, მაშინ მისი ფასი ამ სტატიაში ნაწილობრივ შედის ამორტიზაციის ხარჯების სახით გამოყენების პერიოდში (t RAB).

სპეციალური აღჭურვილობის ხარჯები განისაზღვრება ფორმულით:

, (11)

სპეციალური აღჭურვილობის ხარჯების ჩამონათვალი შედგენილია ცხრილი 3-ის სახით.

ცხრილი 3

4. დეველოპერების (კვლევა და განვითარების სამუშაოებში მონაწილეების) საბაზისო ხელფასის ხარჯების გაანგარიშება.

ა) კვლევის თითოეული მონაწილის ძირითადი ხელფასის ღირებულება (R&D) განისაზღვრება ფორმულით:

, (12)

თანაფარდობა O MES / D R.MES ახასიათებს კვლევისა და განვითარების სამუშაოებში მონაწილის საშუალო დღიურ ხელფასს.

საბაზისო ხელფასის გამოთვლის ფურცელი შედგენილია ცხრილი 4-ის სახით.

ცხრილი 4

	კვლევის მონაწილეები	ყოველთვიური ხელფასი, რუბლი.	სამუშაო დრო, საათი.	საშუალო დღე ხელფასი დაახლოებით MON/D R.MON		ძირითადი ხელფასის ხარჯები, რუბლი.
	ზედამხედველი
	პროგრამისტი
	კონსტრუქტორი
	ტექნოლოგი და ა.შ.

შენატანები ერთიან სოციალურ გადასახადში არის:

ბ) წარმოების მუშაკთა საბაზისო ხელფასის გაანგარიშება ცალკეული სახეობებიმუშაობს

მუშაკთა ხელფასი გამოითვლება სატარიფო სისტემის მიხედვით:

წარმოების მუშაკთა ძირითადი ხელფასის გაანგარიშების ფურცელი შეჯამებულია მე-5 ცხრილში.

ცხრილი 5

ძირითადი ხელფასია:

5. დამატებითი ხელფასის ხარჯების გაანგარიშება

დამატებითი ხელფასი განისაზღვრება ფორმულით:

წარმოების მუშაკებისთვის K DOP = 0.14.

6. ერთიანი სოციალური გადასახადის გაანგარიშება

ერთიანი სოციალური გადასახადის გამოქვითვის ოდენობა შეადგენს ძირითადი და დამატებითი ხელფასის ოდენობის 35,6%-ს:

7. აღჭურვილობის ამორტიზაციის ხარჯების გაანგარიშება

ეს ხარჯები გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით:

, (19)

აღჭურვილობის ამორტიზაციის ღირებულების გამოთვლის ფურცელი შეჯამებულია ცხრილში 6.

ცხრილი 6

8. ელექტროენერგიის ხარჯების გაანგარიშება

ელექტროენერგიის ხარჯები გამოითვლება ფორმულით:

, (20)

ელექტროენერგიის ხარჯების გაანგარიშება შეჯამებულია მე-7 ცხრილში.

ცხრილი 7

9. მესამე პირების მუშაობისა და მომსახურების ხარჯების გაანგარიშება

ეს პუნქტი მოიცავს ხარჯებს, რომლებიც დაკავშირებულია მესამე მხარის ორგანიზაციების მიერ ამ R&D-ზე სამუშაოს შესრულებასთან, სამუშაოსა და მომსახურების გადახდასთან საპილოტე წარმოებისთვის, სპეციალურ ტესტებთან და ა.შ. ეს ხარჯები გამოითვლება სპეციალური შეფასებების მიხედვით.

10. მგზავრობის ხარჯების გაანგარიშება

ეს პუნქტი მოიცავს ყველა მგზავრობის ხარჯს, რომელიც დაკავშირებულია ამ განვითარების განხორციელებასთან. როგორც წესი, საქმიანი მოგზაურობის ხარჯები 3 KOM-ისთვის შეადგენს კვლევისა და წარმოების პერსონალის ძირითადი ხელფასის 8-10%-ს.

11. ზედნადები ხარჯების გაანგარიშება

ეს პუნქტი მოიცავს ხარჯებს, რომლებიც დაკავშირებულია მოცემულ ორგანიზაციაში ჩატარებული ყველა კვლევის მართვასთან და შენარჩუნებასთან (მაგალითად, შენობებისა და ნაგებობების შენარჩუნების ხარჯები, ადმინისტრაციული და მენეჯმენტის პერსონალის ხელფასები, განათება, შრომის დაცვა: სპეციალური ტანსაცმელი, საკვები; ჯარიმები, ჯარიმები. და ჯარიმები ეკონომიკური ხელშეკრულებების დარღვევასთან დაკავშირებით და ა.შ.).

ცხრილი 8

	ღირებულების ელემენტები	ხარჯები, რუბლს შეადგენს.
	მასალები (ძირითადი და დამხმარე)
	კომპონენტები, ნახევარფაბრიკატები
	სპეციალური ხარჯები
	ძირითადი ხელფასი
	დამატებითი ხელფასი
	ერთიანი სოციალური გადასახადი
	ამორტიზაციის გამოქვითვები
	ტექნოლოგიური ელექტროენერგია
	მესამე მხარის სამუშაოები და მომსახურება
	Მგზავრობის ხარჯები
	ზედნადები

ზედნადები ხარჯების ოდენობა გამოითვლება კვლევისა და წარმოების პერსონალის ძირითადი და დამატებითი ხელფასის ოდენობის პროცენტულად. ეს პროცენტი განსხვავებულია თითოეული კომპანიისთვის. მისი ღირებულება შეგიძლიათ იხილოთ საწარმოს ბუღალტრულ განყოფილებაში.

ყველა ხარჯთაღრიცხვის პუნქტის გაანგარიშების შედეგები წარმოდგენილია ცხრილში 8.