Pagalba tėvui dėl išmokų iki 1,5 metų. Pažyma apie mėnesinės pašalpos negavimą ir vaiko priežiūros atostogų nepanaudojimą. Kaip atrodo pažyma apie vaiko priežiūros pašalpos negavimą?

Straipsnio naršymas

Vaikui atsiradus šeimoje ir iki jam sukaks 1,5 metų, valstybė jo šeimai teikia finansinę paramą. Šias lėšas gauna vienas iš vaiko tėvų. Kaip kreiptis dėl dotacijos ir ko tam reikia?

Kas ir kur gali kreiptis pagalbos

Įvairių kategorijų piliečiai gali gauti šį dokumentą iš atitinkamų institucijų. Pažyma aktuali tik tada, kai abu sutuoktiniai yra teisėtai susituokę, skyrybų bylos atveju šis dokumentas visiškai netenka galios.

Dirbantys piliečiai (darbuotojai)

Tuo atveju, kai abu tėvai šias materialines išteklius turi gauti per savo darbdavį, o antrasis iš tėvų turės pasirūpinti, kad būtų pateiktas dokumentas, patvirtinantis, kad iš darbdavio nėra sukaupta šios išmokos.

Šiuo atveju pažymėjimas išduodamas visoms dirbančių (darbuotojų) piliečių kategorijoms, sudarytoms pagal darbo sutartis, Rusijos Federacijos gynybos ministerijos, Nepaprastųjų situacijų ministerijos ir Vidaus reikalų ministerijos sutartis.

Bedarbiai, pensininkai, studentai ir piliečiai su negalia

Pažyma taip pat piliečio registracijos vietoje, jei jis šiuo metu arba, taip pat tėvui, turinčiam invalidumo ar senatvės pensijos stažą.

Savarankiškai dirbanti gyventojų dalis

Notarai, teisininkai, privatūs specialistai ir kitų kategorijų piliečiai, užsiimantys savo profesine veikla, turi kreiptis į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, kad gautų pažymėjimą.

Mūsų šalies teisės aktai pagal str. 81 FZ „Dėl valstybės išmokų piliečiams su vaikais“ 11 straipsnis reglamentuoja valstybės ir jos piliečių santykius šioje srityje.

Pažyma apie mėnesinės išmokos už vaiko priežiūrą negavimą neturi nustatytos formos, tačiau į ją įtrauktų daiktų sąrašas yra griežtai apibrėžtas. Būtina nurodyti:

Registracijos metu suteiktas išeinantis numeris;
Tikslus numeris, data;
Išduodančios ir gaunančios šalies vardai ir pavardės su privalomais darbdavio ir buhalterio parašais, taip pat įmonės antspaudu;
Paskirtis (standartinė – „pateikta paklausos vietoje“).

Išduotos pažymos apie mėnesinės pašalpos už vaiko priežiūrą negavimą pavyzdys:

Dokumento galiojimo laikas

Visi materialiniai ištekliai, mokami kaip mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa, kaupiami iš asmeninio Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto pagal Federalinį įstatymą Nr. 81. FSS sąmoningai sumažina piliečio (moters) draudimo įmokas, jei jos laikinoji negalia gimus vaikui pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą (431 straipsnio 2 dalis).

Šio pavyzdžio pažymėjimai kartu su kitų rūšių dokumentais, patvirtinančiais dirbančio piliečio draudimo įmokas, turi būti saugomi pas darbdavius 6 metus pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 23 straipsnį.

Reikia papildomos pagalbos

Daugelis mūsų šalies piliečių, ypač kompetentingi specialistai, savo pagrindinę veiklą stengiasi derinti su papildomomis pajamomis. Šiuo atveju mūsų šalies teisės aktai reglamentuoja pažymos išdavimo ir tolesnio teikimo tvarką iš antro darbo.

Šia tvarka siekiama tik užkirsti kelią galimiems nesąžiningų piliečių veiksmams ir jiems gauti mėnesinę pašalpą už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą.

Pilietis gali laisvai pasirinkti pašalpų šaltinį, atsižvelgdamas į darbo vietą, kurioje jam tenka didžiausias atlyginimas.

Išvada

Straipsnyje išsamiai aprašyti visi niuansai kreipiantis dėl mėnesinės pašalpos už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą. Verta priminti, kad reikiamų dokumentų rinkimas pažymų pavidalu yra aktualus tik tuo metu, kai sutuoktiniai yra teisėtai susituokę. Išsamesnę informaciją galite rasti Federaliniame įstatyme Nr. 81, būtent 11 straipsnyje.

Jam reikia pateikti papildomą pažymą savo vardu, kad antroje darbo vietoje pašalpos nemokamos. Šiuo būdu:

darbuotojas turi teisę pasirinkti vieną iš savo pareigų, gaunančių didžiausias pajamas, kad pašalpa būtų apskaičiuojama atsižvelgiant į pastarąsias, ir pretenduoti į ją.
iš kitų darbdavių (draudikų), pareiškėjas turi gauti pažymas, kad jam nebuvo suteiktos vaiko priežiūros atostogos ir atitinkama pašalpa.

Kokių dar dokumentų reikia norint kreiptis dėl pašalpų iki 1,5 metų

Dirbantiems asmenims, prižiūrintiems vaiką, mokama privalomojo socialinio draudimo draudimo forma.

Išmokų vaikui skyrimo taisyklės

Norėdami gauti mėnesinę piniginę paramą už trečią ir paskesnius vaikus, šeimos turi atitikti šias sąlygas:

pareiškėjai turi gyventi regione, įtrauktame į mažo gimstamumo subjektų sąrašą pagal šalį;
vaikas, kuriam planuojamos išmokos, turi būti gimęs nuo 2013 m. pradžios;
šeima turi turėti mažas pajamas gaunantį statusą, tai yra, kiekvieno šeimos nario vidutinis uždarbis neturi viršyti gyvenamojo regiono pragyvenimo lygio.

Kas turi teisę gauti didesnes išmokas? Kai kuriems piliečiams nustatytas padidintas išmokų dydis. Taigi, pavyzdžiui, už vienišų mamų vaikus mokamos 100 proc. padidintos lėšos, o už vaikus, kurių tėvai slapstosi nuo alimentų mokėjimo – 50 proc. Karo prievolininkų tėvų vaikai turi teisę į papildomas išmokas.

Pažyma apie mėnesinės pašalpos negavimą iki 1,5 metų

Išmokų skyrimo terminai Teisės aktai nustato terminus, per kuriuos piliečiai gali kreiptis dėl išmokų vaikui gauti. Norint kreiptis dėl vaiko priežiūros pašalpos iki pusantrų metų, atitinkamai nustatomas šešių mėnesių laikotarpis nuo tos dienos, kai kūdikis sulauks šio amžiaus, iki vaikui sukaks dveji metai. Socialinės apsaugos skyriaus darbuotojai per dešimt dienų privalo kas mėnesį išmokėti vaiko pašalpą ir pervesti lėšas į Jūsų sąskaitą.

Pašalpos iki 16 metų: kas turi teisę į Pagrindinė sąlyga šiai pašalpai gauti – šeimai įgytas mažas pajamas gaunančios šeimos statusas. Piniginė parama mokama iki vaikui sukaks 16 metų. Jeigu tuo metu vaikas mokosi mokykloje, tuomet mokėjimai pratęsiami iki mokymosi proceso bendrojo ugdymo įstaigoje pabaigos, bet ne vėliau kaip iki pilnametystės.

Kokių dokumentų reikia norint gauti išmokas vaikui

Pažyma tėvui apie pašalpų negavimą iš socialinio draudimo įstaigų Jei potencialaus mėnesinės išmokos gavėjo sutuoktinis nedirba (įskaitant studentą, registruotą įdarbinimo tarnyboje ar dėl kitų priežasčių), tai nėra atimti iš jo pareigą pateikti pažymą apie socialinių pašalpų negavimą. Tuo pačiu, nesant darbdavio, būtina kreiptis į Gyventojų socialinės apsaugos departamentą (USZN) pagal gyvenamąją vietą. Socialinės apsaugos institucijos išduoda tik pažymą apie nemokėjimą, nenurodydami vaiko priežiūros atostogų, tai yra konstatuoja faktą, kad antrasis iš tėvų negavo atlyginimo.
Pažyma tėvui apie pašalpų iš FSS negavimą Individualus verslininkas (IP) nėra bedarbis, jis gali savo noru mokėti privalomojo socialinio draudimo draudimo įmokas už save.

Dokumentai išmokoms gauti iki 1,5 metų

Jei vienas ar abu tėvai yra bedarbiai, socialinės apsaugos tarnybai pateikiami šie dokumentai:

Paraiška dotacijai gauti;
Gimdymo namuose išduotą vaiko gimimo liudijimą;
tėvų (arba vieno iš tėvų nepilnos šeimos atveju) pensijų draudimo pažymėjimas;
Būsto administracijos pažyma, patvirtinanti pareiškėjos bendrą gyvenimą su vaiku;

Tėvų pasai ir kopijos, jų nesant - asmens tapatybės kortelės kopija (su žyma leidimo gyventi) arba pabėgėlio pažymėjimo kopija;
Išrašas iš darbo knygos apie paskutinę darbo vietą;

Papildoma pažyma (iš socialinės apsaugos institucijos pagal gyvenamąją vietą), kurioje nurodyta, kad ši pašalpa anksčiau nebuvo skirta ar išmokėta.

Vaiko pašalpos registracija – kokių dokumentų reikia

Jis gali būti skiriamas kartu su pinigine išmoka už nėštumą ir gimdymą, kurią moteris gauna gimus vaikui, arba su priežiūros pašalpomis, kol kūdikiui sukaks pusantrų metų. Teisės aktai numato kelis atvejus, kai lėšos nėra skirtos vaikui, o anksčiau paskirtos pašalpos mokėjimas nutraukiamas:

vaiko perėjimas prie pilno būsenos turinio;
jeigu vaiko globėjai jau gauna materialinę pagalbą jo išlaikymui;
tėvystės teisių atėmimas vaiko, kuriam skiriama subsidija, atžvilgiu.

Mėnesinės pašalpos iki trejų metų už trečią ir paskesnius vaikus Vadovaujantis prezidentės dekretu, nuo 2013 m. daugelyje regionų pradėta įvesti nauja mėnesinė pašalpa už vaiką nuo 1,5 iki 3 metų daugiavaikėms šeimoms.

Mėnesinė vaiko pašalpa: reikalingi dokumentai ir prašymo pateikimo tvarka

Šis prašymas parašytas įmonės vadovo vardu, nes jis pasirašys įsakymą dėl jūsų atostogų.

Įmonės personalui gauti įsakymo dėl vaiko priežiūros atostogų suteikimo kopiją, nurodant jos pradžios ir pabaigos datą.
Gavus šio įsakymo kopiją, reikia surašyti prašymą dėl išmokų apskaičiavimo vedėjo vardu ir pateikti personalo skyriui.

Pažyma, kad kitas iš tėvų nėra vaiko priežiūros atostogų ir nesikreipė dėl šios pašalpos;
Gimimo liudijimo originalas ir kopija;
Pareiškėjo paso kopija.

Skaitykite apie galiojančią prašymo suteikti vaiko priežiūros atostogas ir mėnesinės pašalpos darbo vietoje tvarką. Kai kuriais atvejais taip pat numatyta galimybė tiesiogiai mokėti pašalpas iš FSS.

Pažymos apie pašalpų už vaiko iki 1,5 metų slaugą negavimą pavyzdį

Kokių dokumentų reikia norint gauti pašalpą vaikui Jei pašalpa išduodama vieno iš tėvų darbo vietoje, jis buhalterei turi pateikti šiuos dokumentus:

Abiejų tėvų pasai.
Vaiko gimimo ar įvaikinimo dokumentai.
Pažyma iš antrojo tėvo darbo vietos, kuri patvirtina, kad šios pašalpos negavo (paimta iš buhalterijos).

Jei pašalpa išduodama socialinės apsaugos institucijose, be išvardytų dokumentų jums reikės:

Tėvų darbo knygelės, kurių paskutiniame įraše yra informacija apie atleidimą.
Pažymos ar kiti dokumentai, patvirtinantys, kad tėvai niekada nedirbo (jei jie, pavyzdžiui, mokiniai).

Pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą Šios rūšies pašalpa mokama vieno iš tėvų (dažniausiai motinos) darbo vietoje arba socialinės apsaugos institucijose (jei tėvai nedirba).

Pažyma apie pašalpų už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą negavimą

Dokumentų, skirtų gauti motinystės pašalpą, sąrašas Dokumentai dirbančiai moteriai:

Gauti registracijos nėštumui Nėštumo klinikoje ar kitoje gydymo įstaigoje pažymą, kurioje būtų nurodytas registracijos laikotarpis;
Išrašyti gydytojo nedarbingumo pažymėjimą dėl nėštumo ir gimdymo;
Jei dirbate arba per pastaruosius dvejus metus dirbote keliose įmonėse, turite gauti šių organizacijų pažymas apie vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą, kad vėliau pateiktumėte darbdavio skyriui, kuris mokės išmokas;
Parašykite įmonės direktoriui – darbdaviui adresuotą prašymą dėl išėjimo nėštumo ir gimdymo atostogų ir motinystės pašalpų gavimo.

Visi parengti dokumentai turi būti pateikti įmonės personalo skyriui.

Pažymos išmokoms vaikui iki 15 metų gauti

dokumentų, patvirtinančių individualią veiklą, kopijos, pažyma iš Socialinio draudimo fondo apie socialinio draudimo nebuvimą ir tai, kad pašalpa už vaiką iki 1,5 metų nėra mokama iš socialinio draudimo fondų (nutraukusiems veiklą individualiems verslininkams, jei reikia). ) -

pažyma iš valstybinės užimtumo tarnybos, kad pareiškėjas negauna bedarbio pašalpos (išskyrus mokinius ir studentus)

dokumentas, patvirtinantis bendrą vaiko gyvenamąją vietą su pareiškėju

pažyma, patvirtinanti studijų nuolatinių studijų studentų faktą; pažymą apie anksčiau paskirtą motinystės pašalpą

kito apdraustojo pažymėjimas, kad pareiškėjui nemokėjo (kai dirba keli darbdaviai)

Darbdavys arba SZN gyvenamojoje vietoje per 10 dienų nuo prašymo pateikimo nusprendžia, ar vaiko priežiūros pašalpa pareiškėjui bus skirta, ar jos atsisakyta.
Norėdami sutaupyti savo laiką ir nervus, prieš apsilankydami šiame įstaigoje, turite iš anksto surinkti šiuos dokumentus:

tėvų pasai + jų fotokopijos;
vaiko gimimo liudijimas ir fotokopija;
darbo knygelė ir jos kopija (jei tėvai anksčiau niekur nedirbo, reikia pateikti diplomą ar baigimo pažymėjimą);
pažyma apie šeimos sudėtį, joje turi būti informacija apie visus toje pačioje vietovėje gyvenančius šeimos narius, deklaruotus namo knygoje;
pažyma iš darbo biržos;
pažyma, patvirtinanti, kad kitas iš tėvų nesikreipė dėl pašalpų.

Surinkę visas pažymas dėl mėnesinės pašalpos vaikui, galite drąsiai kreiptis į Sodrai ir kreiptis dėl jos išdavimo.

Pagalba išmokoms vaikui iki 15 metų gauti 2016 m

Dėmesio

Tuo atveju, jei mirė ankstesnis vaikas, reikia pateikti mirties liudijimą ir jo kopiją.

Pažyma, kad kitas iš tėvų šios išmokos negavo. Jis užsakomas darbo vietoje arba socialinėje sistemoje.
Darbo knyga su kopija.
Pasas ar kita asmens tapatybės kortelė ir jos kopija (1 lapas ir registracija).
Užimtumo tarnybos pažyma, kad bedarbio pašalpa nebuvo skirta (jei moteris yra darbo biržoje, tuomet ji turės pasirinkti vieną pašalpą).
Studijų pažymėjimas, patvirtinantis nuolatinį išsilavinimą (studentams).
„Sberbank“ sąskaitų knygelės (arba banko kortelės duomenų) kopija, skirta išmokoms apskaičiuoti.

Pašalpų mokėjimo algoritmas iki 1,5 metų Grynai techniškai tiems, kurie dirba, pašalpų registracija atrodo taip. Kai atsiranda vaikas, surenkame visus dokumentus išmokoms iki 1,5 metų.

Vaiko priežiūros pašalpa – tai valstybės pagalba, kuri mokama kas mėnesį vaiko tėvui ar globėjui 1,5 metų po kūdikio gimimo. Tuo pačiu neturi reikšmės nei naujagimį slaugančio asmens pajamų lygis, nei darbo faktas. Vienintelis skirtumas yra apskaičiuojant pašalpos dydį: dirbantiems piliečiams, nustatant išmokų dydį, atsižvelgiama į paskutinių dvejų metų vidutinio mėnesinio atlyginimo dydį.

Pašalpa mokama asmeniui, kuris išeina vaiko priežiūros atostogų. Tai gali būti tėvas, giminaitis ar globėjas.

Kūdikio mama gali kreiptis dėl pašalpos dviem būdais:

iš karto po vaiko gimimo;
pasibaigus dekretui.

Tokia galimybė išlieka ir mamoms, kurios tęsia darbinę veiklą iš dalies, dirba ne visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną.

Svarbi teisės aktuose numatyta sąlyga – pašalpą gali gauti tik vienas iš vaiko tėvų. Taigi antrasis iš tėvų turi pareigą atitinkamose institucijose patvirtinti valstybės paramos lėšų negavimą ir tai, kad jis neišėjo vaiko priežiūros atostogų. Tam išduodamas sertifikatas.

Pažymos apie pašalpų negavimą pavyzdys

Nėra aiškiai apibrėžtų pažymėjimo išdavimo taisyklių. Tačiau jo turinys visada yra tas pats, kai kreipiamasi tiek į FSS, tiek į USZN arba darbo vietoje.

Paprastai šis dokumentas spausdinamas ant juridinio asmens firminio blanko. Ją pasirašo įmonės ar organizacijos vadovas, taip pat antspaudas. Po to pažymėjimas registruojamas siunčiamų dokumentų žurnale. Ji gauna individualų registracijos numerį.

Sertifikate turi būti ši informacija:

informacija apie dokumentą išdavusią organizaciją. Taip pat nurodomi jo duomenys;
pažymėjimo išdavimo data ir jo numeris;
dokumento tipas (pagalba);
kam buvo išduotas pažymėjimas;
jei dokumentas išduotas darbo vietoje, nurodomos gavėjo pareigos;
informacija, kad gavėjas neišėjo vaiko priežiūros atostogų ir negavo pašalpų;
pažymos išdavimo tikslas. Pagal visuotinai priimtą standartą nurodoma „pateikti paklausos vietoje“;
antspaudas, parašas.

Išsiskyrusių tėvų atveju motinos ar tėvo pažymėjimas nereikalingas.

Pažyma iš darbo vietos apie vaiko priežiūros atostogų nepanaudojimą, išduota tėvui

Tokį pažymėjimą turi gauti piliečiai, kurie:

vykdyti darbo veiklą pagal sutartį;
atlikti karinę pagal sutartį tiek Rusijos Federacijos teritorijoje, tiek užsienyje;
darbas kitose valstybinės reikšmės įstaigose (pasienio tarnyboje, priešgaisrinėje tarnyboje, Vidaus reikalų ministerijoje ir kt.).

Darbdavys (darbdavys) dokumente turi nurodyti, kad kitas iš tėvų nepasinaudojo teise gauti vaiko priežiūros atostogas. Jeigu pažymoje ši informacija yra pažymėta, apie pašalpų negavimą minėti nebūtina. Šis faktas laikomas pasekminiu ir savaime suprantamu.

Vienu metu tėvui išduodamas darbo pažymėjimas. Jis išlieka aktualus visą pašalpų gavimo laikotarpį. Ši norma išdėstyta Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2016-04-05 įsakyme „Dėl Valstybinių pašalpų piliečiams, turintiems vaikų“ skyrimo ir mokėjimo tvarkos bei sąlygų patvirtinimo“ Nr. 1012 n.

Kartais pašalpas gaunančios mamos darbdaviai vėl reikalauja pažymos, kad tėvas negavo pinigų. Tai prieštarauja pirmiau nurodytai tvarkai. Dokumentą gavusi įmonė privalo jį saugoti šešerius metus. Kilus konfliktinei situacijai, ekspertai rekomenduoja kreiptis į FSS. Tokiais atvejais Fondo darbuotojai kreipiasi į darbdavį ir išsprendžia problemą.

Dokumentas, patvirtinantis, kad kitas iš tėvų negauna pašalpų, pateikiamas net ir tuo atveju, kai tėvas nedirba. Tai taip pat taikoma įdarbinimo tarnyboje registruotiems piliečiams ir studentams.

Tokiais atvejais darbdavio nėra, todėl pažymą išduoda USZN. Reikia kreiptis į savo gyvenamąją vietą. Socialinės apsaugos institucijos pažymoje apie vaiko priežiūros atostogas neužsimena. Jie patvirtina tik piniginės išmokos iš valstybės lėšų negavimo faktą.

Pažyma iš FSS išduota tėvui

Kartais dėl pažymos reikia kreiptis ne į darbdavį ar USZN, o tiesiai į Socialinio draudimo fondą. Ši procedūra taikoma, pavyzdžiui, individualiems verslininkams. Individualūs verslininkai yra draudžiami savanoriškuoju socialiniu draudimu – draudimo įmokas moka iš asmeninių sąskaitų. Tiesą sakant, tokie piliečiai yra patys sau darbdaviai, todėl negali gauti pažymos iš darbdavio.

Be IP, dokumentą tiesiogiai į FSS gauna:

gydytojai, dirbantys privačiai;
notarai;
teisininkai;
inžinieriai, turintys teisėtą licenciją savo veiklai;
kiti savarankiškai dirbantys asmenys, kurių veikla įregistruota įstatymų nustatyta tvarka.

Pažymėjimas išduotas antroje darbo vietoje

Pagal Rusijos Federacijos įstatymus, pilietis, dirbantis dviejose įmonėse, gali gauti išmokas bet kurioje iš jų. Būtent todėl pašalpų gauti neplanuojantys ir du darbus dirbantys piliečiai turi patvirtinti faktą, kad finansinės pagalbos iš abiejų organizacijų negavo. Norėdami tai padaryti, turite savo vardu išduoti kitą pažymėjimą ir pridėti jį prie dokumentų paketo.

Tas pats pasakytina ir apie tėvus, kurie kreipiasi dėl pašalpų. Kreipiantis dėl finansinės paramos į vieną darbo vietą, reikia pateikti dokumentą, patvirtinantį, kad antroje įmonėje pašalpų negavote. Tėvai gali pasirinkti organizaciją, kuri mokės pinigus savarankiškai, pasirinkdami pelningiausią variantą.

Kokių dokumentų reikia norint gauti pašalpą

Pašalpa piliečiui išduodama tik pateikus atitinkamą prašymą.

Dirbantys tėvai ar globėjai gauna išmokas draudimo apsaugos forma, nes draudimo įmokas už juos reguliariai išskaičiuoja darbdavys.

Pateikus prašymą ir jį patvirtinus atitinkamoms institucijoms, pašalpa mokama arba darbo vietoje, arba, jei tai numatyta įstatyme, tiesiogiai per Socialinio draudimo fondą.
Tikslus pašalpos dydis priklauso nuo piliečio vidutinio mėnesinio atlyginimo per pastaruosius dvejus metus.

Bedarbiai vaiko priežiūros pašalpą gauna kaip valstybinę socialinę apsaugą, nes jie nėra drausti privalomuoju socialiniu draudimu.

Finansinė parama išmokama minimalia teisės aktuose nustatyta suma. Šis rodiklis reguliariai indeksuojamas pagal prognozuojamą kalendorinių metų infliaciją. Registracija vyksta per USZN gyvenamojoje vietoje.
Pašalpa mokama tik tuo atveju, jei pilietis negauna piniginės kompensacijos už nedarbą įdarbinimo tarnyboje. Jei asmuo jau gauna pagalbą iš užimtumo centro, jis turi pasirinkti: arba jis gaus šią pašalpą, arba vaiko priežiūros pašalpą.

Dirbantiems piliečiams (kreipdamiesi į FSS arba darbdavį):

pareiškimas;
antrojo iš tėvų pažyma, patvirtinanti, kad jis pašalpų negavo;
pažyma iš antrosios darbovietės apie pašalpų negavimą (įdarbinant keliose vietose).

Bedarbiams piliečiams (per USZN):

pareiškimas;
dokumentų, patvirtinančių vaiko tėvų tapatybę, kopijas ir originalus;
vaiko, suteikusio teisę gauti pašalpas, gimimo liudijimas;
jei vaikas buvo įvaikintas – atitinkami dokumentiniai įrodymai;
visų kitų šeimos vaikų įvaikinimo ar gimimo pažymėjimas;
išrašai iš darbo knygos, visa informacija apie paskutinę darbo vietą ir darbo veiklą;
pažyma iš USZN gyvenamojoje vietoje, patvirtinanti pašalpų negavimą;
darbo knygos kopija. Darbo trūkumo fakto patvirtinimas kreipimosi metu;
dokumentų, patvirtinančių piliečio individualios veiklos statusą, kopijos (aukščiau paminėtoms kategorijoms). Pažyma apie pašalpų iš socialinio draudimo fondų negavimą (veiklą baigusiems verslininkams);
dokumentas, patvirtinantis bendrą vaiko ir pareiškėjo gyvenamąją vietą;
mokymosi išlaikymo faktą patvirtinantis dokumentas (dieninių studijų studentams);
pažymą, patvirtinančią ankstesnių išmokų už nėštumą ir gimdymą gavimą (jei reikia).

Pateikęs visus reikiamus dokumentus, pareiškėjas turi sulaukti atitinkamų institucijų sprendimo. Paprastai pranešimas apie patvirtinimą arba atsisakymą gaunamas per dešimt dienų. Neigiamo atsakymo atveju pareiškėjas gauna išsamų tokio sprendimo motyvą.

Pašalpa karių žmonoms Be bazinių išmokų už vaiko priežiūrą, karių žmonos, pašauktos į karo tarnybą, turi teisę gauti specialią papildomą mėnesinę pašalpą. Jei kūdikis gimė tėvo karo tarnybos laikotarpiu, finansinė parama mokama nuo jo gimimo dienos. Jei vaikas gimė anksčiau nei tėvas buvo pašauktas į karo tarnybą, tada išmokos skiriamos nuo pirmosios tarnybos pradžios dienos. Pagrindas nutraukti šių pinigų pervedimus – vaikui sukaks treji metai ir tėvo atleidimas iš karo tarnybos pagal šaukimą. Mėnesinę vaiko pašalpą reguliariai perveda socialinio draudimo įstaiga. 2015 m. jo dydis yra 9839,48 rubliai. neįskaitant regioninio koeficiento.

Išmokų vaikui skyrimo taisyklės

Tačiau kadangi jis iš tikrųjų yra pats sau darbdavys, negali išduoti sau pažymėjimo. Todėl dėl dokumento apie pašalpų negavimą jis turės kreiptis tiesiai į socialinio draudimo fondą (SDT) pagal gyvenamąją vietą.

Be IP, ši taisyklė taip pat taikoma:

teisininkai;
notarai;
privačios praktikos gydytojai;
inžinieriai, turintys licenciją dirbti;
daug kitų savarankiškai dirbančių asmenų. asmenys, vykdantys ūkinę ar kitą veiklą ir įregistruoti pagal darbo teisės aktų reikalavimus.

Pažyma, kad pašalpa nebuvo paskirta ir nemokėta antroje darbo vietoje Pareiškėjui, kuris oficialiai dirba pas kelis darbdavius, socialinių pašalpų išdavimo dokumentų sąraše yra papildomas punktas.

Pažyma apie mėnesinės pašalpos negavimą iki 1,5 metų

Mokėjimo apdorojimo ypatumai Pradėkime nuo to, kad asmenys, turintys teisę gauti pašalpas, gali būti suskirstyti į 2 grupes: dirbančius ir nedirbančius. Dokumentus dirbantiesiems Dirbantys piliečiai, turintys teisę tai gauti, gauna darbo vietoje, pateikę buhalterijai visus reikalingus dokumentus išmokoms iki 1,5 metų gauti.
Jų sąrašas nustatomas pagal atitinkamą federalinės vykdomosios institucijos nustatytą tvarką ir skirtingose situacijose gali šiek tiek skirtis. Daugeliu atvejų jiems reikia: 1. Parašykite:

Palikite prašymą šioms atostogoms.
Prašymas išmokėti išmokas iki 1,5 metų.

2.
Atsinešti:

Pažyma, patvirtinanti, kad vaikas atsirado šeimoje (apie gimimą ar įvaikinimą) ir jos kopija.
Ankstesnių vaikų gimimo (įvaikinimo) liudijimai ir jų kopijos.

Kokių dokumentų reikia norint gauti išmokas vaikui

Tuo atveju, jei mirė ankstesnis vaikas, reikia pateikti mirties liudijimą ir jo kopiją.

Dokumentai bedarbėms Nedirbančios moterys, turinčios teisę gauti pašalpas iki 1,5 metų, dokumentus atneškite į „Sodrą“. Norėdami kreiptis, jums reikia: 1. Parašykite prašymą. 2.

Dokumentai išmokoms gauti iki 1,5 metų

Iš FSS teritorinių skyrių pažymą, kad pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą nemokama, gauna: - individualūs verslininkai; - teisininkai, notarai ir kiti privačia praktika besiverčiantys asmenys. Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai Pažymėjimo forma nenustatyta.

Svarbu

Firminis blankas arba įmonės rekvizitai: Nuorodos Nr. "" 20. Išduotas pažymėjimas (pilnas vardas), kad jis dirba (organizacijos pavadinimas) nuolat.

Mėnesinė pašalpa už vaiko iki 1,5 metų (visas vardas, pavardė, gimimo metai) priežiūrą jam nebuvo paskirta ir nemokėta. Pažyma išduodama pateikti vaiko motinos (tėvo) darbo vietoje.

Vaiko pašalpos registracija – kokių dokumentų reikia

Vaiko priežiūros pašalpa skiriama ir mokama iki vaikui sukaks 1,5 metų, neatsižvelgiant į pareiškėjo socialinę padėtį, darbo faktą ir gaunamas pajamas. Tačiau formaliai dirbant, išmokos dydžiui įtakos turi pareiškėjo pajamos už praėjusius 2 pilnus kalendorinius metus.

Puslapio naršymo meniu Pažymos apie nepaskyrimą pavyzdys → darbo (tarnybos) vietoje → iš SDĮ → iš SD Pažyma apie pašalpų neskirti antroje darbo vietoje Kokių dar dokumentų reikia ? Mėnesinė išmoka už vaikus iki pusantrų metų skiriama vaiko priežiūros atostogų išėjusiam iš tėvų (ir mamai, ir tėčiui) arba jį pavaduojančiam asmeniui (įskaitant močiutę, globėją).

Mėnesinė vaiko pašalpa: reikalingi dokumentai ir prašymo pateikimo tvarka

Jums bus pateiktas bendras dokumentų, skirtų išmokoms iki 1,5 metų, sąrašas, kuriame bus nurodyta, kokius dokumentus ir pažymas reikia atsinešti. Galbūt tuo pat metu sužinosite apie kitus jums priklausančius mokėjimų tipus.

Dabar surinkite šiuos dokumentus. Pirmiausia užsisakote pažymą iš savo vyro darbo, kad jis šios pašalpos nesurašė. Jei sutuoktinis nedirba, reikia pažymos iš rajono Sodrai.

Padaryti visų vaikų gimimo liudijimų, asmens dokumento, santuokos liudijimo kopijas. Tai yra visiems bendri dokumentai, kiti skirtingi.

Asmenims, atleistiems iš darbo dėl įmonės likvidavimo nėštumo ir vaiko priežiūros atostogų metu, reikalinga darbo knygelė su atitinkamu žyma ir jos kopija.
Reikalingas paskutinių 3 mėnesių atlyginimo pažymėjimas (išmokoms skaičiuoti). Taip pat reikia pažymos, kad moteris nesikreipė dėl bedarbio pašalpos.

Pažymos apie pašalpų už vaiko iki 1,5 metų slaugą negavimą pavyzdį

Tačiau suma žymiai padidės - iki 100 000 rublių, jei bus įvykdyta viena iš sąlygų:

Įvaikintas neįgalus asmuo.
Vaikui daugiau nei septyneri metai.
Įvaikinti du ar daugiau vaikų, kurie yra giminaičiai (broliai ir seserys).

Pastaruoju atveju pašalpa mokama už kiekvieną vaiką. Tai yra, jei, pavyzdžiui, brolis ir sesuo bus įvaikinti, tėvai gaus 200 000 rublių „pakėlimą“.

Mėnesinė pašalpa už kariškio vaiką Piniginė pašalpa mokama vaiko motinai, jei jos vyras šiuo laikotarpiu atlieka karinę tarnybą. Į jį gali pretenduoti ir vaiko, kurio tėvas tarnauja šauktinėje, globėjas (taip nutinka, jei tėtis vienas augina kūdikį).

Pažyma apie pašalpų už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą negavimą

Pažyma tėvui apie nepasinaudojimą vaiko priežiūros atostogomis iš darbo (tarnybos) vietos

piliečiai, turintys darbo santykių;
tėvai, pagal sutartį tarnaujantys Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose šalyje ar užsienyje;
kitų valstybės įstaigų (Vidaus reikalų ministerijos, pasienio apsaugos, priešgaisrinės tarnybos, narkotikų kontrolės institucijų darbuotojų ir kt.) darbuotojai.

Tiesą sakant, vienintelis privalomas reikalavimas dėl darbdavio pažymos turinio yra susijęs su fraze, kad jos gavėjas nesinaudoja vaiko priežiūros atostogomis, kas yra aiškiai nurodyta Rusijos FSS 14-03-11 rašte Nr. / 2011-09-14 15-10658 Pagal įstatymą naudos neteikimo faktas yra pirmojo fakto pasekmė ir yra numanomas savaime.

Pažymos išmokoms vaikui iki 15 metų gauti

Jis gaunamas iš Užimtumo tarnybos. Jei moteris yra bedarbė ir gaus išmokas iki 1,5 metų garantuotu minimaliu tarifu, tuomet kartu su kitais dokumentais vis tiek reikalinga darbo knygelės kopija ir originalas.

Jei mergina yra studentė, tuomet turite užsisakyti dieninio išsilavinimo mokykloje pažymėjimą.

Gavus išmoką, pinigai kas mėnesį pervedami į sąskaitų knygelę arba banko kortelę Jūsų regione nustatytais terminais. Atrodo, sunku surinkti dokumentus išmokoms iki 1,5 metų, tačiau iš tikrųjų svarbu suprasti registracijos logiką: kokiai kategorijai priklauso moteris, ir kokius popierius reikia pateikti, kad būtų patvirtintas jos statusas.

pareiškimas apie būtinybę atleisti nuo darbo vaiko priežiūros;

prašymą išmokoms gauti, kuris turi būti surašytas organizacijos generalinio direktoriaus ar vadovo vardu, dokumentas turi būti pateiktas buhalterijos ar personalo skyriui;
vieno iš tėvų pasas ir jo kopija;
visų vaikų gimimo liudijimų + fotokopijos (reikalingos išmokų dydžiui nustatyti);
popierius, patvirtinantis, kad antrasis iš tėvų negavo mokėtinų įmokų (jei antrasis iš tėvų dirba, tai šis dokumentas paimamas iš darbo vietos personalo skyriaus, jei ne – iš socialinio draudimo įstaigos).

Dokumentai dėl mėnesinių vaiko pašalpų iki 1,5 metų nedirbantiems tėvams

Pagalba išmokoms vaikui iki 15 metų gauti 2016 m

Nepaisant to, kad išmokų už vaikus sumos nėra didelės, būtų naudinga gauti šeimos biudžeto padidinimą. Prašymas dėl vaiko išlaikymo nėra sudėtingas procesas. Šiame straipsnyje mes atidžiau pažvelgsime į tai, ką reikia padaryti.
Kas gali ir negali gauti išmokas Tie, kurie turi teisę gauti išmokas, yra šie:

Šalies piliečiai, dalyvaujantys socialinės apsaugos programoje.
Užsieniečiai, nuolat gyvenantys Rusijoje.
Pabėgėliai ir asmenys be pilietybės.
Rusijos karinių junginių civiliai darbuotojai, esantys kitų šalių teritorijoje, jei išmokų gavimas numatytas tarptautinėse sutartyse.

Tuo pačiu metu yra taikomi apribojimai tiems, kurie pretenduoja į pašalpą.

Mėnesinė išmoka už vaikus iki pusantrų metų skiriama vaiko priežiūros atostogų išėjusiam iš tėvų (ir mamai, ir tėčiui) arba jį pavaduojančiam asmeniui (įskaitant močiutę, globėją).

→
→
→

motina vaiko teisė į mėnesinę pašalpą atsiranda:

pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms (su išmokų už nėštumą ir gimdymą mokėjimu);
iš karto nuo kūdikio gimimo – bedarbiams arba iš karto išeinantiems priežiūros atostogų.

Ši teisė išsaugoma, kol motina ir toliau dirba. ne visą darbo dieną(sutrumpinta darbo diena ar savaitė) iki sūnui ar dukrai sueis pusantrų metų.

Turi teisę gauti mėnesinę pašalpą už vaiką iki 1,5 metų tik vienas iš tėvų. Todėl atliekant mokėjimą privalomas dokumentas yra pažyma iš antrojo iš jų, kad jam nebuvo suteiktos teisėtos vaiko priežiūros atostogos ir mėnesinės išmokos vaikui.

Pažymos apie mėnesinės pašalpos iki 1,5 metų negavimo pavyzdį

Pažymėjimo forma nėra aiškiai nustatyta, tačiau jos turinys panašus, nepaisant ją išduodančios darbdavio organizacijos, socialinės apsaugos institucijos ar FSS skyriaus.

Pažymos apie vaiko priežiūros pašalpos negavimą pavyzdys

Tradiciškai pažyma apie pašalpų negavimą spausdinama ant juridinio asmens blanko. veidai savavališkos formos ir yra šią informaciją:

duomenis apie išduodančią organizaciją, nurodant jos rekvizitus;
registracijos numeris ir išdavimo data;
dokumento tipas (pagalba);
kam jis buvo išduotas;
gavėjo pareigos (tik jei tai yra darbo pažymėjimas);
nuostata, kad vaiko priežiūros atostogos nesuteikiamos ir atitinkama pašalpa nemokama iki 1,5 metų;
dokumento išdavimo tikslas (dažniausiai formaliai nurodomas "kam tai gali būti aktualu");
pareigūno parašas, antspaudo įspaudas.

Dėmesio

Kitų tėvų pagalba nereikia jeigu vaiko motina ir tėvas yra išsituokę kreipimosi dėl išmokų skyrimo metu.

Pažyma tėvui apie nepasinaudojimą vaiko priežiūros atostogomis iš darbo (tarnybos) vietos

Pagalbos darbdaviui (darbdaviui) adresas:

piliečiai, turintys darbo santykių;
tėvai, pagal sutartį tarnaujantys Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose šalyje ar užsienyje;
kitų valstybės įstaigų (Vidaus reikalų ministerijos, pasienio apsaugos, priešgaisrinės tarnybos, narkotikų kontrolės institucijų darbuotojų ir kt.) darbuotojai.

Tiesą sakant, vienintelis privalomas reikalavimas dėl darbdavio pažymos turinio fakto yra susijęs su fraze, kad jos gavėjas vaiko priežiūros atostogų nesinaudoja, kas tiesiogiai nurodyta 2011 m. rugsėjo 14 d. Rusijos FSS laiške Nr. 14-03-11 / 15-10658. Pagal įstatymą naudos neteikimo faktas yra pirmojo fakto pasekmė ir yra numanomas savaime.

Pažyma tėvui apie pašalpų negavimą iš socialinio draudimo įstaigų

Jei potencialaus mėnesinės išmokos gavėjo sutuoktinis nedirba (įskaitant studentą, registruotą įdarbinimo tarnyboje ar dėl kitų priežasčių), tai neatima iš jo pareigos pateikti pažymą apie socialinės pašalpos negavimą. . Tuo pačiu, nesant darbdavio, būtina kreiptis į Gyventojų socialinės apsaugos departamentą (USZN) gyvenamojoje vietoje.

Dėmesio

Socialinės apsaugos institucijos išduoda tik pažymą apie nesumokėjimą, nenurodydamos vaiko priežiūros atostogų, tai yra jos nurodo mokėjimo negavimo faktas antrasis tėvas.

Pažyma tėvui apie pašalpų iš FSS negavimą

Individualus verslininkas (IP) nėra bedarbis, jis gali savo noru už save mokėti privalomojo socialinio draudimo draudimo įmokas. Tačiau kadangi jis iš tikrųjų yra pats sau darbdavys, negali išduoti sau pažymėjimo.

Todėl jis turės tiesiogiai kreiptis dėl dokumento apie pašalpų negavimą. į Socialinio draudimo fondą (FSD) gyvenamojoje vietoje.

Be IP, ši taisyklė taip pat taikoma:

teisininkai;
notarai;
privačios praktikos gydytojai;
inžinieriai, turintys licenciją dirbti;
daug kitų savarankiškai dirbančių asmenų. asmenys, vykdantys ūkinę ar kitą veiklą ir įregistruoti pagal darbo teisės aktų reikalavimus.

Pažyma, kad antroje darbo vietoje pašalpa nebuvo paskirta ir mokama

Oficialiai dirbančiam pareiškėjui su keliais darbdaviais, socialinių pašalpų išdavimo dokumentų sąraše yra papildomas punktas.

Dėmesio

Jis turi aprūpinti papildomas sertifikatas jūsų vardu kad antroje darbo vietoje išmokos nėra mokamos.

Šiuo būdu:

darbuotojas turi teisę pasirinkti vieną iš savo pareigų, gaunančių didžiausias pajamas, kad pašalpa būtų apskaičiuojama atsižvelgiant į pastarąsias, ir pretenduoti į ją.
iš kitų darbdavių (draudikų), pareiškėjas turi gauti pažymas, kad jam nebuvo suteiktos vaiko priežiūros atostogos ir atitinkama pašalpa.

Kokių dar dokumentų reikia norint kreiptis dėl pašalpų iki 1,5 metų

Pašalpa mokama, atsižvelgiant į dvi numatytas jos skyrimo formas, tik pateikus atitinkamą prašymą:

Dirbantiems slaugytojams mokama draudimo apsauga privalomuoju socialiniu draudimu.
- Pateikus prašymą, pinigus galima gauti kas mėnesį iš darbdavio arba (numatytais atvejais) – tiesiogiai iš Socialinio draudimo fondo (SDT).
- Išmokos dydis šiuo atveju priklausys nuo gavėjo atlyginimo už paskutinius 2 pilnus kalendorinius darbo metus.
Nedirbantys asmenys ir studentai gauna vaiko išlaikymą valstybinė socialinė apsauga.
- Tokiu atveju pašalpa mokama minimalaus dydžio ir kreiptis dėl jos galite kreiptis į Gyventojų socialinės apsaugos departamentą (USZN) pagal gyvenamąją vietą.
- Teisė į išmoką suteikiama tik tuo atveju, jei pareiškėjas per šį laikotarpį negauna bedarbio pašalpos.

Išmokų vaikui registravimo ir mokėjimo tvarką reglamentuoja Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. gruodžio 23 d. įsakymas Nr. 1012n:

str. 39-59 nustatytos bendrosios mėnesinės pašalpos skyrimo ir mokėjimo sąlygos iki 1,5 metų;
str. 54 pateikiamas registruojantis pateiktinų dokumentų sąrašas.

Norėdami gauti šią socialinę pašalpą, pareiškėjas turi pateikti dokumentus pagal žemiau esantį sąrašą.

Dokumentų, skirtų mėnesinei pašalpai už vaiko priežiūrą, sąrašas

Asmenys, apdrausti laikinojo nedarbingumo ir motinystės privalomuoju socialiniu draudimu (darbo vietoje arba socialinio draudimo fonde)	Jei pašalpas skiria ir moka gyventojų socialinės apsaugos įstaiga (USZN)
dotacijos paraiška
tėvų asmens tapatybės kortelės (originalai ir kopijos)
vaiko, kuriam išrašoma pašalpa, gimimo liudijimas
patvirtinimas, kad tinkamas vaikas buvo įvaikintas (jei reikia)
dokumentai apie ankstesnio vaiko (vaikų) gimimą (įvaikinimą)
išrašas iš pareiškėjo darbo knygelės apie paskutinę darbo vietą, taip pat kiti dokumentai (jei pašalpą išduoda motina, atleista iš darbo nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogų metu)
pažyma iš antrojo iš tėvų darbo (tarnybos) vietos apie tai, kad nesinaudoja vaiko priežiūros atostogomis, nesurašė ir negauna mėnesinės pašalpos	pažyma iš socialinio draudimo įstaigos gyventojų gyvenamojoje vietoje apie pašalpų negavimą
-	patvirtinta pareiškėjo darbo knygos kopija (arba informacija apie darbo veiklos nebuvimą prieš pateikiant mokėjimo paraišką)
-	dokumentų, patvirtinančių individualią veiklą, kopijos, pažyma iš Socialinio draudimo fondo apie socialinio draudimo nebuvimą ir tai, kad pašalpa už vaiką iki 1,5 metų nėra mokama iš socialinio draudimo fondų (nutraukusiems veiklą individualiems verslininkams, jei reikia). )
-	pažyma iš valstybinės užimtumo tarnybos, kad pareiškėjas negauna bedarbio pašalpos (išskyrus mokinius ir studentus)
-	dokumentas, patvirtinantis bendrą vaiko gyvenamąją vietą su pareiškėju
-	pažyma, patvirtinanti studijų nuolatinių studijų studentų faktą; pažymą apie anksčiau paskirtą motinystės pašalpą
kito apdraustojo pažymėjimas, kad pareiškėjui nemokėjo (kai dirba keli darbdaviai)	-

Darbdavių organizacija arba USZN gyvenamojoje vietoje priima sprendimą dėl vaiko priežiūros pašalpos skyrimo pareiškėjui arba atsisakymo per 10 dienų pateikus prašymą.

Išvada

Mėnesinė pašalpa gali būti mokama tik iki 1,5 metų vienas iš tėvų(motina ar tėvas), taip pat kiti vaiku prižiūrintys asmenys. Tokiu atveju antrasis privalo pateikti pažymą apie pašalpų iš darbdavio negavimą.

Jei sutuoktinis nesusijęs su darbo santykiais, taip pat būtina gauti pažymą ir tai nebus sunku. Norėdami tai padaryti, turite susisiekti su USZN, o savarankiškai dirbantiems piliečiams - į vietinį FSS skyrių.

Pažymoje darbdavys privalo nurodyti, kad šis asmuo vaiko priežiūros atostogų neišėjo. Likusi informacija yra neprivaloma. Socialinės apsaugos institucijos ir socialinio draudimo fondo pažymoje bus nurodyta tik mokėjimo nesumokėjimas.

2019-08-09

RedRocketMedia

Brianskas, Ulyanova gatvė, namas 4, biuras 414