Слаби карактерни квалитети. Да бидам искрен до крај? Кои предности на природата покажуваат во резимето

"Кои се вашите предности и слабости?" - Ова прашање со многу веројатност ќе биде дадено на секое интервју. Да, и во графиконот "Силни и слабости" едноставно се отсутни. Но, ако одлучите да напишете за тоа, тогаш ајде да "дадеме сè во најдобар случај". Универзалното правило е дури и вашите слабости во резимето треба да бидат атрактивни за работодавачот. За јасност ние ќе анализираме неколку примери.

Слабости во резимето (во однос на барањата на одредено работно место):

Не постои работно искуство (но постои специјализирано образование и подготвеност да се добие искуство со "0")
Не постои образование за профил (но постои искуство и желба да се развива во оваа професија)
Не познавање на специјални програми (но постои желба и подготвеност да ги совладате во најкус можен рок)
Постои мало дете (но нема да има повеќе декрет, баби и дедовци помагаат со детето)
Недоволно ниво на сопственост на странски јазик (но постои желба и подготвеност да се "повлече" најкратко можно време)

Тоа дефинитивно не вреди да пишува за слабостите на карактерот во резимето.

Сакате да ја направите вашата биографија за работодавците?

Не плашете се да побарате помош од специјалисти! Ние знаеме како правилно да ја поднесете вашата професионална заслуга во резимето.

Ние нудиме на руски или на англиски јазик. Нашиот тим ќе ви помогне да го истакнете својот јаболковник меѓу другите и да го импресионира потенцијалниот работодавач.

Силни страни во биографијата

Силните страни во биографијата се, во суштина, вашето искуство, образование, знаење и вештини. Вие не треба да одвоите нешто од ова во биографијата. Подобро нагласете за време на интервјуто, тоа благодарение на искуството, образованието, знаењето, вештините и вашите лични квалитети сте соодветен кандидат за слободни работни места.

Може да се споменат предностите на природата во резимето. Почесто, сето ова е ваш лични квалитети. Јас ќе се извлечам од тепани од "дружељубивост", "Точност", "одговорност", "изведба", "високи перформанси". Опишете ги вашите квалитети со едноставни фрази. На пример, "Јас лесно се наоѓам заеднички јазик со непознати луѓе", "одговорно доаѓа до решавање на задачите ме постави", "Јас секогаш вршам работа квалитативно и на време".

Не секој бара вашите слабости да бидат наведени во резимето. Но, ако има таков предмет во форма, тогаш ставањето на влакната ќе биде грешка. Подобро погледнете го примерот на слабостите на природата во резимето.

Пред пополнување на графикот во кој треба да ги наведете постоечките недостатоци, размислете за вашиот одговор. Во никој случај не дозволувајте, бидејќи нема идеални луѓе. Како по правило, менаџерите сакаат да видат како адекватно се оценуваат. Ако не знаете што да пишувате, видете ги предложените опции и изберете нешто најсоодветно.

Универзална формула: Изберете такви карактеристики на ликот, кој за извршување на оваа конкретна работа е предност, а во обичниот живот навистина може да се смета за човечки недостаток.

Можете да ги напишете следните слабости:

прекумерно право, навика да ја раскаже вистината во очите;
сложеност при инсталирање на контакт со странци;
неможност да се спроведе флексибилност во работните прашања;
доверливост;
зголемена анксиозност;
прекумерна емоционалност, топол темперамент;
љубов за формализам;
глупости;
бавноста;
хиперактивност;
страв од авионска карта.

Сите специфицирани слабости во резимето можат да станат предности ако ги погледнете во друг агол. Испитувањето може да биде предизвикано од глупости. За претставник на продажба или активен менаџер за продажба, ова може да биде дури и плус. Истата загриженост. За менаџерот, ова е сигнал дека може да биде лицето кое ќе го стори целата прекувремена работа.

Сите кандидати мора да мислат како да ги напишат моите слабости за биографија. На пример, идниот сметководител или дизајнер на инженер може да пишува:

нарушување;
прекумерна скулпливост;
зголемена анксиозност;
прекумерна барајќи за себе;
правосност;
педање;
скромност;
неможност да лаже;
тешкотии во инсталирањето на контакт со непознати луѓе;
гордост;
недостаток на флексибилност во работните прашања;
принцип;
преценето чувство на одговорност;
недостаток на дипломатија.

хиперактивност;
самодоверба;
глупости;
импулсивност;
потребата за надворешна мотивација;
дистрибуција, желба да ги провери и потврди сите информации.

Недостатоци за една професија може да бидат предности за друг.

Можете исто така да наведете биографија меѓу неговите негативни квалитети:

правосност;
работилзам;
прекумерна љубов кон комуникацијата.

За кандидатите за позицијата на менаџерот мора да бидат подготвени пред пополнување на наведениот број. Подобро е да размислите однапред какви слабости укажуваат во резимето. Тие можат да бидат напишани за таквите карактеристики на карактерот:

прекумерна емоционалност;
педање;
љубов за ситници;
мисли за работа, планирање окупираат поголем дел од слободното време;
зголемени барања за другите.

Успешните примери може да се наречат такво формулирање:

неможност да се одговори на суровост кон суровост;
тенденцијата за донесување одлуки, потпирајќи се на неговото мислење;
недоверба кон луѓето и љубовта за потврдување на фактите.

Некои кандидати претпочитаат да укажат на тоа дека се:

прекумерно доверливо;
може да го зголеми гласот на подредените;
јасни, изразуваат свои мислења без прекриени стапчиња;
топлото;
секогаш бараат потврда зборови;
поседуваат хипертрофирано чувство на одговорност;
имаат тенденција да формализам и да платат непотребно внимание на ситните;
вознемирен од нарушување;
бавно;
не сакам да направам нешто во корист на другите.

Многумина се плашат да пишуваат за недостатоците, верувајќи дека работодавачот веднаш ќе ја испрати својата биографија во кошницата за отпадоци. Се разбира, не треба да бидете премногу искрени, но исто така и целосно да го прескокнете овој дел од прашалникот. Во овој случај, може да биде напишано за било какви неутрални квалитети кои нема да влијаат на работата. За лице кое аплицира за секое работно место, меѓу вродените слабости може да се специфицира:

страв од авиони;
arachnofia (страв од пајаци), lozvilotilophobia (страв од лилјаци), officiophobia (страв од змии);
вишок тежина;
недостаток на искуство;
возраст (погоден за луѓе над 40 години);
љубов за шопинг;
Љубов за слатка.

Оваа информација не ве карактеризира, тие едноставно зборуваат за вашите стравови или мали слабости.

Можете да избирате такви недостатоци:

Јас не секогаш ги изразувам моите мисли;
доверба премногу;
склони кон размислување;
Јас често ги анализирам минатите грешки, се фокусира на нив прекумерно внимание;
поминав многу време за да ги проценам вашите постапки.

Ова се негативни квалитети, но тие не треба да влијаат на работниот тек.

Без оглед на објавувањето што го аплицирате, можете да напишете такви слабости во резимето:

Јас сакам работа, така што ќе заборавам да земам паузи;
не можам да градам односи со колегите, бидејќи не ми се допаѓа ткаени;
не можам да се вратам во одговорот на жалбата на Хам;
постојано ги пропуштам сите ситуации преку себе;
Ќе видам премногу тесно;
не знам како да се заколнам;
Јас сум значително загрижен кога треба да лажете.

Ве молиме имајте предвид дека постојат предмети кои се подобро не укажуваат. Не пишувајте, на пример, вие:

сакам да бидам мрзлив;
се плаши да ја преземе одговорноста;
не сакаат да донесуваат одлуки;
непактивно;
често расеан;
размислете само плата;
Љубовни услуги романи.

На пример, пишување во биографија за вашата мрзеливост, ризикува: работодавачот ќе одлучи дека не сакате да работите.

На интервјуата со работодавачите и при изготвувањето, резимето треба да ги посочи нивните предности. Чудно е доволно, некои од нив е потешко од трансферот на слабости. Сепак, треба да ги специфицирате тие и другите. Ние ќе ви помогнеме да одлучите и да направите своја листа.

За предностите и слабостите на едно лице често се поставуваат на интервјуто кога земаат работа. Одговорете на ова прашање сметки за вашата сопствена биографија.

Значи, неволно почнуваат да размислуваат за нивните предности и слабости. Со предностите, тоа е, силните страни на карактерот, обично излегува не е лошо. Но, со слабост ... дали е навистина невозможно? Невозможно е! Работодавците - искусни професионалци - ќе ја ценат вашата искреност, и кој знае, можеби тоа е вашата комбинација на "предности" и "минуси" ќе им помогне да направат избор во ваша корист.

За придобивките од "самодоверба"

Секое лице има предности и слабости. Се чини зошто да ги барате? Што може да даде? Како психолози велат, многу. Треба да ги знаете вашите предности за да се чувствувате сигурни во различни животни ситуации. И познавањето на нивните слабости ќе помогне ако не ги надминат, а потоа барем ја преземаат контролата и да се вклучат во само-развој. Вториот, според експертите, помага во кариерата, и во личен живот, и генерално доведува до хармонија со себе и целиот свет.

Силни страни

Силните страни во агрегат даваат силен карактер. Ајде да видиме кои квалитети и карактеристики се утврдени. Ова е повеќе потреба да знаете дали не сакате да бидете задоволни со скромна позиција и ниска плата, и сакате да успеете во кариерата. Листата е доста обемна.

Значи тоа е:

професионалност;
аналитичко размислување;
учење;
одговорност;
дисциплина;
напорно работи;
трпение;
посветеност;
самодоверба.

Развиваат силни страни

Професионализмот е вашето знаење множи со искуство. Ако не работите залудно во Институтот за панталони, љубов и знајте како да научите, добро го познавате вашиот бизнис, сигурно ќе станете професионалец. Патем, според специјалисти, постои прилично едноставен начин на професионално само-подобрување. За ова, само секој месец прочитајте една книга во нејзината специјалност.

Но, анализата на размислување и оставајќи зависи од нивото на интелигенција. Патем, интелигенцијата, според најновите студии, се пренесува од линијата на мајката. Значи, ако имаш добри гени, моите родители направиле многу во детството, и ти внимателно проучувале, а не будала од Валјали, тогаш имате причина да направите втор и трет позитивни квалитети од листата. Следно, постојат такви предности што можете и не ги поседувате, но кои се целосно способни да се развијат во себе.

Одговорност

Се чини дека овој квалитет е исто така вродени, но кај жени главно поради некоја причина. Не е ни чудо што постои и таков термин како хиперофирана одговорност, и тоа е дека е способноста на жените да одговорат на сè: за децата, сопругот, родителите, пријателите, животните, работата, земјата и така натаму. Значи, тука нема да се развие ништо, освен да научи малку обратно.

Дисциплина

Понекогаш е лесно. Тестирајте го будилникот во 6.30 и на првиот сигнал за да станете, а не бесконечно повлечете го моментот на кревање. Доаѓаат на работа на време, а не со 10-минутно одложување. На ист начин, да не задоцни за деловни состаноци или собири со пријатели. За да станете дисциплиниран, треба да излезете со мотивација. На пример, лесно ми е да станам рано наутро, бидејќи знам дека чашата кафе чека со нешто вкусна и интересна фикција. Предвидување на сето ова и помага да не легне во кревет.

И со цел да не биде доцна за работа, обидете се да бидете сигурни каков вид на Kayf доаѓаат до канцеларијата ... прво! Тишина и смиреност, можете слободно да се здружите со мисли, преглед на плановите за целиот ден и да се грижите. Во утринските часови, патем, мозоците работат попродуктивно.

Добра работа

Ретко, кој го има овој квалитет конгенитално. Целото човештво во еден степен или друго е мрзеливо. И само глад, студ и страв го принуди да стане со топли мамутни кожи и да направи нешто корисно. Значи ние: Ние не се грижиме за тоа, бидејќи ние сме уморни од одмор, но бидејќи постои таков незапирлив збор "потреба."

Неопходно е да се измијат прозорците во зима, ослободувајќи го долна облека, одземете непотребни книги и да ги припишете во најблиската библиотека ... но какво чувство на задоволство ги опфаќа кога ќе разберете дека е можно да се надминете и да ги исполнат наведени . Па постепено влезе во вкусот и да стане ... работохолик во добра смисла на зборот.

Трпение

Ова е кога разбирате дека сè е веднаш и сега нема да успее. И да научат да чекаат, постепено, чекор по чекор приближување кон целта. Растот на кариерата, патем, се случува. Речиси никој веднаш по универзитетот паѓа во врвни менаџери. Па, освен за некои компјутерски гениј ниво.

Посветеност и самодоверба

Овие предности што ги добивате како бонус на горенаведеното. Професионалност. Колку повеќе знаете и знаете како да се чувствувате самоуверени. И помага да се оди на патот, упорно постигнати цели.

Целосна листа

Ние, исто така, ги нарекуваме предности на карактерот:

искреност;
доверливост;
правда;
искреност;
одговорност;
храброст.

Луѓето кои ги имаат сите горенаведени квалитети се способни да се контролираат, нивните желби и акции, што значи да се справат со своите животи, потчинуваат околностите. Па, таквите лични секогаш предизвикуваат почит и доверба.

А компетентно составен резиме е гаранција за успешно пребарување на работа. Многу луѓе не знаат што да пишуваат за лични квалитети, како и со помош на овој издвојуваат меѓу апликантите, се манифестираат за потенцијалните работодавачи од најдобрата забава. Накратко, професионалните вештини и вредни лични квалитети се наведени во резимето.

Позитивни квалитети за продолжување

Покажувајќи ги предностите, нагласи 5-7 карактеристики кои јасно го одразуваат вашиот карактер. Избор на соодветни лични квалитети од листата, важно е да не се прецени и да не се потцени самодовербата. Здраво оцени се и утврди кои карактерни особини се потребни за одредена позиција:

активност;
аналитички ум;
амбициозна;
брза адаптација кон промени;
внимателност;
учтивост;
дисциплина;
пријателство;
иницијатива;
комуникација;
доверливост;
се фокусира на резултатите;
оптимизам;
одговорност;
пристојност;
точност;
независност;
способност за брзо донесување одлуки;
толеранција на стресот;
стремејќи се кон самоподобрување, развој;
креативен пристап кон задачите;
вештина се заедно со тимот;
способност за убедување;
посветеност;
искреност.

Негативни квалитети

Сите луѓе имаат недостатоци, и ако отворено ги покажува своите слабости на работодавачот, тој ќе разбере дека соодветно го оценувате вашиот карактер.

Некои негативни квалитети можат да бидат совршени за еден вид на работа и категорично да се мешаат со други активности.

Способноста да се препознаат сопствените негативни карактерни особини секогаш ја ценат работодавачот.

Искрено изберете неколку карактеристики на листата наведена подолу:

самодоверба само потврди факти;
лежност за луѓе, наивност;
преценети барања за себе и за другите;
затворена, стремеж за осаменост;
бавноста;
неможност за вршење монотона работа;
нестандарден пристап за решавање на проблемите, креативноста;
недостаток на вештини и искуство во одредени активности;
педантни, скулпливост;
зголемено чувство на одговорност;
правосност;
самодоверба;
скромност;
прекумерна активност.

Примери за лични квалитети во биографијата

Личните карактеристики на поединци се условно поделени во групи и насоки кои се применуваат во зависност од позицијата и работното место. Тоа:

Став кон работа. Лични карактеристики за продолжување:
- совесност;
- иницијатива;
- интерес за учење на суптилностите на професијата;
- перформанси;
- креативност;
- упорност;
- одговорен однос кон наредбите;
- напорно работи;
- упорност.
Став кон луѓето. Лични квалитети за резиме:
- учтивост;
- флексибилност во комуникацијата;
- добра волја;
- пријателство;
- комуникација;
- одговорност;
- способноста брзо да се најде излез од стресни ситуации;
- способност за убедување;
- правда;
- толеранција, почитуван став кон луѓето;
- способност за работа во тимот;
- Јасна диктатура, компетентен говор.
Карактеристика на карактер, став кон себе. Лични карактеристики за продолжување:
- активен;
- внимателен;
- дисциплиниран;
- весели;
- пристојно;
- точни;
- точни;
- самокритични;
- отпорен на стрес;
- самоуверен;
- plodding;
- саем.
Став кон сопствените и работните работи. Лични квалитети на лице:
- уредно;
- секогаш чувајте го редот на работното место;
- уреден;
- уредно.

Во зависност од позицијата дека барањата на барателот, се наведуваат соодветни карактеристики на ликот. На пример, за аналитиката, економистот ќе одговара на следните квалитети:

педање;
внимателност;
по можност;
одговорност;
точност;
перформанси.

Во инженер за продолжување

Во прилог на професионални вештини, знаење и вештини, наведете неколку лични опции од листата:

внимателен;
дисциплиниран;
ориентиран кон резултати;
одговорен;
самоорганизација;
независно;
концентрација способност;
технички начин на размислување;
избалансиран;
plodding;
намерно.

Силни страни во резимето на адвокатот

Оваа професија е поврзана со одбрана на интересите на луѓето и помага во решавањето на проблемите, па апликантите мора да ги исполнуваат строгите барања. Листа на соодветни квалитети:

внимателен став кон деталите;
пријателски однос кон луѓето;
логично размислување;
одбраната на одредена гледна точка;
способноста брзо да се постави соговорникот;
способноста за свесно спроведување на дијалог;
правда;
желба за развој;
самодоверба;
способноста да се најде излез од тешки ситуации;
способноста јасно да ја пренесе нивната гледна точка;
отпорност на конфликтни ситуации.

Во резимето сметководство

Барателот за оваа позиција треба да има финансиска писменост, да може да управува со парите на компанијата. Изберете неколку лични соодветни опции од листата:

уредно;
внимателни за мали нешта;
извршен директор;
лојален;
не-конфликт;
одговорен;
организирано;
точни;
скрупулозен;
способен за учење;
отпорен на стрес;
plodding;
енергични.

Менаџер за продажба

Со цел да се добие оваа работа бара следниве лични квалитети:

соодветна самодоверба;
учтивост;
висока одговорност;
надлежен говор, јасна дикција;
иницијатива;
комуникациски вештини;
лојалност;
мултитаскинг;
нестандарден пристап за решавање на задачите;
дружељубивост;
ориентацијата на резултатот;
позитивно размислување;
презентиран изглед;
точност;
способност за учење и запами големи количини на информации;
толеранција на стресот;
напорно работи;
самодоверба;

За резиме на главата

За да добиете водечка положба, неопходно е да ги распределите следните квалитети:

брза анализа;
полинг комуникации;
флексибилност на размислување;
интерес;
мултитаскинг;
набљудување;
упорност;
организациски способности;
ориентација за добивање на посакуваниот резултат;
претприемачки вештини;
барај;
способност да инспирира и да води заедно;
енергија;
независно донесување одлуки.

Позитивни квалитети за возачот

Клучни лични квалитети на кандидатот:

љубезен;
внимателен на деталите;
флексибилен во комуникацијата;
забрани;
лојален;
одговорен;
пристојно;
прудентен;
точни;
отпорен на стрес;
толерантен.

Администратор

Енергетски магацин на карактер е погоден за оваа позиција. Работодавците обрнуваат внимание на апликантите кои ги имаат следните квалитети:

брза адаптација во нестандардни ситуации;
висок сообраќај;
компетентен говор;
донесе до резултатот;
виталност;
иницијатива;
комуникација;
учење;
организации;
одговорност;
позитивен став;
толеранција на стресот;
способност за работа во тимот;
посветеност.

Продавач

За работодавецот, кандидатите со следниве карактеристики се вредни за работодавачот:

амбициозен;
љубезен;
дипломатски;
има презентиран изглед;
иницијатива;
поседува способност да слуша и слуша;
комуникација;
фокусирани на работа во тим;
одговорен;
позитивно конфигурирано;
независно;
стремејќи се кон развој во професионален и личен план;
отпорен на стрес;
трпелив;
напорно работи;
самоуверен;
намерно;
енергични.

Чести грешки

Со изготвувањето на листа на позитивни и негативни квалитети во биографијата, бидете исклучително внимателни. Изборот на карактеристики се одредува со посакуваната позиција и внатрешната култура на компанијата.

Важно е овие особини на личноста да се сметаат за позитивен аспект, а не како недостатоци.

На пример, за сметководител, лидерските способности и харизма се непожелни, а во креативниот тим, педантите и скромноста ќе бидат "минус".

За да се избегнат грешките во описот на личните квалитети, следете ги препораките на искусен персонал:

Вие не треба да користите само шаблон фрази. Поминете со свои зборови, во ограничена форма, лични особини на карактерот. Во суштина за креативни професии во биографијата можете да го користите хуморот и креативноста.
Не наведете повеќе од 5 карактеристики. Обидете се да избегнете нејасни, генерализирани фрази, на пример, талентирани, одговорни. Подобро е да се подигне токму погоден за вас и саканиот пост индивидуална особина.
Обрнете внимание на работодавачот за лични квалитети кои лесно можат да проверат веднаш, на пример, енергичен, друштвен.
Давање карактеристика на негативните квалитети, не треба да се обвинувате од одговорот. Подобро е да повикате неколку опции и да покажете како работите на нив, како да го подобрите вашиот карактер.

Видео

Примери за несакани недостатоци во биографијата

Постојат недостатоци кои се непожелни за да се покаже бидејќи тие се способни да го исплашат регрутер. Примери за такви недостатоци:

навиката е доцна;
љубов за коцкање;
штетни навики (цигари).

Исто така, постојат и недостатоци кои самите не се толку лоши, но споменувањето на нив исто така може да игра не во ваша корист. Во несакана листа на недостатоци може да се најават:

прекумерни барања (не сте лојални и способни да предизвикате скандал);
навика за изразување на вашето мислење (не знаете како да ги слушате мислењата на другите);
reprelarity, желба да се заврши работата, и покрај тоа што подоцна (не знаете како да планирате време).

За да се разбере кои недостатоци може да се специфицираат во резимето, да ги научат сите барања наведени во слободните работни места и обидете се да замислите психолошки портрет на лице кое сака да го види во оваа позиција.

Дали сакате да креирате биографија што ќе ве презентира во најповолната светлина?

Знаеме како правилно да организираме акценти, така што вниманието на работодавачот е концентрирано само на вашите предности.

Со нашата помош, можете да добиете уникатна биографија подготвена од искусни специјалисти. Се препорачува на руски или на англиски јазик.

Кои недостатоци за да наведете во резиме: Листа на примери

Психолозите и искусни работодавци советуваат кога ги наведоа недостатоците за да ги изберат таквите слабости кои можат да бидат силни за идната работа. Примерите на вашите недостатоци во резимето вклучуваат следново:

хиперактивност;
педање;
мала.

Покажувајќи ги сопствените недостатоци, обидете се да ги претворите во достоинство. Еве кои недостатоци можат да бидат наведени во резимето на главата:

барање за себе и за другите;
перфекционизам;
емоционалност.

Сите овие квалитети може да се платат за себе, бидејќи тие, во крајна линија, укажуваат на тоа дека сте одговорни за работата.

Можете да направите инаку и да ги преформулирате вашите недостатоци, да го ублажуваат нивното значење. На пример, истата педатеријалност може да се маскира со зборовите: "Сакам да дојдам до суштината и да донесам работа до совршенство".

Конечно, можете да наведете такви недостатоци во резимето што практично нема да влијае на вашата идна работа. Можете да го пријавите вашиот страв од авиони и пајаци. Ако вашата работа не е поврзана со чести летови, и нема да добиете менаџер, на пример, во продавница за миленичиња, тогаш сите овие недостатоци не ве компромитираат. Значи, тие можат безбедно да бидат индицирани.