Finansal olmayan şirketler giderek kredi geçmişi bürolarına bağlanıyor. Onlar için kredi geçmişi, bir işe başvururken başvuru sahibini kapsamlı bir şekilde kontrol etmek için başka bir fırsattır. Uzmanların belirttiği gibi, fakirlik nedeniyle bir işe başvururken zaten ilk retler yaşanıyor kredi geçmişi.
Bugün bir vatandaşın kredi geçmişi yalnızca bir hazine sandığıdır kullanışlı bilgi, çünkü zaten yalnızca kredi borçlarına ilişkin bilgileri değil aynı zamanda borçlara ilişkin verileri de içermektedir. toplum servisleri, iletişim hizmetleri, nafaka yükümlülükleri. Bir vatandaş iflas etmişse bu durum kredi geçmişine de yansır.
Elbette bazı işverenler, bir işe başvururken adayları taramaya yönelik bu kadar önemli bir araçla ilgilenmeye başladı. 2014 yılından itibaren vatandaşlardan kredi geçmişlerini isteme hakları bulunmaktadır.
İşe alım ajanslarının çalışanlarının belirttiği gibi, bir işe başvururken kredi geçmişleri genellikle itibarlarına değer veren büyük şirketler tarafından kontrol edilir. Her borçlunun, borçluyu işyerinde aramasına, iş yerine gelmesine izin veren, hem borçlunun hem de meslektaşlarının dikkatini işten uzaklaştıran tahsildarlar tarafından neredeyse amansızca takip edildiği bir sır değil. Bu nedenle saygın şirketler borçlulara bulaşmamayı tercih ediyor.
Hangi pozisyonlara başvururken kredi geçmişi kontrol ediliyor?
Tipik olarak, başvuru sahibi doğrulaması aşağıdaki prensibe dayanmaktadır. Öncelikle şirketin güvenlik servisi başvuru sahibinden borç yükümlülüklerine ilişkin bilgi talep ediyor. Elde edilen bilgiler daha sonra kredi geçmişinizdeki bilgilerle karşılaştırılır. Prensip olarak, kredi kartı gibi bazı küçük borçları görmezden gelebilirler, ancak borçlunun büyük miktarda borcu varsa ve bunları ödemezse, konuyu mahkemeye taşıyarak dikkatli olacaklardır. Başvuranın borç geçmişine ilişkin önemli bilgileri güvenlik servisinden saklaması da bir dezavantaj olacaktır. Böyle bir vatandaşa resmi olarak tamamen farklı bir neden gösterilse de reddedilebilir.
Bir bankada çalışmaya giden tüm vatandaşların kredi geçmişi kontrollerine karşı dikkatli olması gerekir. Günümüzde hemen hemen tüm bankalar çalışanlarının kredi geçmişlerine dikkat etmektedir.
Ayrıca finans ve mülkle ilgilenen çalışanlar giderek daha sık kontrol edilecek. Bu bir finans müdürü, bir muhasebeci, bir kasiyer, bir temizlik müdürü, bir depo çalışanı ve diğerleri olabilir.
Faaliyet alanı ne olursa olsun, Özel dikkat Bir aday seçilirken kredi geçmişi dikkate alınacaktır. yüksek pozisyonlar. Üst düzey bir yöneticinin sicilinde kusur olmamalıdır.
Çalışan vatandaşlardan henüz kredi geçmişi talep etmiyorlar. teknik uzmanlıklar, yaratıcı meslek çalışanları, hizmet ve çalışan personel. Davayı mahkemeye taşıyan borçluların istihdam sorunları yaşamasına rağmen kamu hizmeti vatandaşların kredi geçmişlerini de dikkate almıyor.
İlginç bir şekilde, bazı kredi geçmişi gerçekleri başvuru sahiplerinin lehine çalışacaktır. Örneğin, gecikmeden yapılan başarılı ödemeler, başvuru sahibinin yüksek disiplinini gösterir ve bu, çalışmalarının sonuçlarına da yansıtılmalıdır. Ayrıca işverenler ipotek kredisinin varlığına olumlu bakıyor. Bu, başvuru sahibinin uzun vadeli işbirliğiyle ilgilendiğini, kesinlikle her 3 ayda bir iş değiştirmeyeceğini gösteriyor.
İlginç bir makale paylaşın ve arkadaşlarınızı mutlu edin, biraz daha zengin ol
Kredi nedeniyle iş bulamazsanız ne yapmalısınız? Okuma süresi 8 dakika. Kredi geçmişine kimler erişebilir? Borçlularla mücadele giderek büyüyor ve zorlaşıyor. Rus hükümeti borçlu sayısını azaltmak için her türlü çabayı gösteriyor. İşverenlerin, başvuranların kredi geçmişlerini kontrol etmesine olanak tanıyan “Kredi Geçmişleri Hakkında Kanun”da yapılan değişiklikler yürürlüğe girdi. Değişikliklere göre sadece bankacılık kuruluşları değil, mikrofinans kuruluşları da kredi geçmişi bürosuna bilgi gönderiyor. Daha önce kredi geçmişine yalnızca bankalar erişebiliyordu; artık işverenler vatandaşların ödeme gücü sertifikalarını alabilecek. Bu fırsat verildiğinde pek çok büyük şirket borçluları işe almak istemeyecektir. Kendini tamamen işine adamış, sorumlu ve disiplinli çalışanları işe almakla ilgileniyorlar. Borçlu nasıl çalışacak çünkü kafası borç yükümlülükleriyle ilgili sorunlarla dolu. Çember kapalı. Borcunu ödemek için borçlunun iş araması gerekir, ancak ödenmeyen borçlar nedeniyle reddedilecektir. Bir işverenin kredi geçmişinizi bilmesine acil bir ihtiyaç yoktur. Çeşitli nedenlerden dolayı zarar görebilir: Personelin azaltılması, zamanında ödeme yapılmaması ücretler, hastalık vb. Belki bir kişi daha iyi ve daha fazlasını bulmak için önceki işinden ayrılmıştır. yüksek maaşlı iş Diğer ülkelerdeki kredi geçmişlerinin kontrol edilmesi Bu normal bir uygulamadır; çoğu şirket tarafından bu tür kontrollerin yapıldığı AB ülkeleri ve ABD'de kullanılmaktadır. Kredileri öderken, elektrik faturalarını öderken veya ödeme yaparken düşük ödeme disiplini kira ödemeleri- işe almayı reddetme gerekçeleri. Bu genellikle gelecekteki çalışanın sorumluluğunu karakterize eder. Bu uygulama Batı'da onlarca yıldır var. Daha da fazlası, eğer çalışan kredi almışsa, aylık ödemeler maaşının %50'sini aşan tutarda işten çıkarılacak. Çalışanın etkisiz olduğu düşünülüyor. İşveren hangi bilgileri alabilir? Bilgi almak için Kredi Geçmişi Bürosuna talepte bulunmanız yeterlidir. Kanuna göre tüm veriler ancak çalışanın yazılı izni ile “öğrenilebilir”. Ancak kredi verilmesi/reddedilmesi ve geri ödeme ihlallerine ilişkin bilgilerin yer aldığı bilgi kısmı alınabilmektedir. Bir çalışanın iflasının işvereni nasıl etkileyebileceği açık değil mi? Uzmanların bu konuda farklı görüşleri var. Bazıları bunun işçi haklarının ihlaline yol açacağına inanma eğilimindeyken, diğerleri yeniliğin sonuçlarının o kadar da iç karartıcı olmadığını düşünüyor. Tüm işverenler olmasa da büyük olasılıkla büyük firmalar iş başvurusunda bulunanların kredi geçmişini kontrol edecektir. Birçoğunun hala potansiyel çalışanlarından kaç kredisi olduğunu ve vatandaşın bunları nasıl geri ödediğini öğrendiği bir sır değil. Bu özellikle finans sektöründe iş başvurusunda bulunan kişiler için geçerlidir. Parayla çalışmak sadece gerektirir pozitif nitelikler. Önemli olan parayı yönetme, borca girmeme ve bütçenizi net bir şekilde planlama yeteneğidir. Eskimiş kötü borç- Bu, iş başvurusunda bulunan biri için büyük bir dezavantajdır ve elbette işveren arasında şüphe uyandıracaktır. Kötü kredi geçmişi nedeniyle bir işi reddetmek yasal mıdır? İşe alınmayı reddetmenin böyle bir temeli yoktur. Anayasaya göre devlet, cinsiyet, ırk, mülkiyet, resmi statü vb. ne olursa olsun hak ve özgürlüklerin eşitliğini güvence altına alır. Anayasa, kadın ve erkeklere eşit hak ve özgürlükleri güvence altına alır ve ayrıca eşit fırsatlar Uygulama için. Herkes, hiçbir ayrım gözetilmeksizin, federal yasalarla belirlenmiş asgari iş ücretinden daha düşük olmamak üzere çalışma ve iş karşılığında ücret alma hakkına sahiptir. Bu nedenle ödenmemiş veya vadesi geçmiş krediler nedeniyle işe alınmazsanız yazılı ret talebinde bulunun. Reddetme kararına mahkemede itiraz edilebilir. Veya iş müfettişliğine şikayette bulunun. Kötü kredi geçmişiniz nedeniyle işe alınmadıysanız iyi bir şey bulmanız mümkün müdür?Evet, kesinlikle. Kişi, imkanları dahilinde nasıl yaşayacağı konusunda değerli deneyimler kazanır. Kazanmadığını, kredi parasıyla satın aldığını satmak zorunda kalacak. Ve en önemlisi hayat sizi başka bir iş bulmaya veya kendi işinizi kurmaya zorlayacaktır. Şanslı olabilir misin?
- Kredi nedeniyle iş bulamazsanız ne yapmalısınız?
- Kredi geçmişine kimler erişebilir?
- Diğer ülkelerdeki kredi geçmişlerini kontrol etme
- Bir işveren hangi bilgileri alabilir?
- Bir çalışanın iflasının işvereni nasıl etkileyebileceği açık değil mi?
- Kötü kredi geçmişi nedeniyle bir işi reddetmek yasal mıdır?
- Kötü kredi geçmişi nedeniyle işe alınmadıysanız iyi bir şey bulmak mümkün mü?
Kredi nedeniyle iş bulamazsanız ne yapmalısınız?
İş bulmak istiyorum ama beni almıyorlar. kötü kredi geçmişi. Bu yasal mı?
Kredi geçmişine kimler erişebilir?
Borçlularla mücadele giderek büyüyor ve zorlaşıyor. Rus hükümeti borçlu sayısını azaltmak için her türlü çabayı gösteriyor.
İşverenlerin, başvuranların kredi geçmişlerini kontrol etmesine olanak tanıyan “Kredi Geçmişleri Hakkında Kanun”da yapılan değişiklikler yürürlüğe girdi.
Değişikliklere göre, kredi geçmişi bürosuna sadece bankacılık kuruluşları bilgi göndermekle kalmıyor, aynı zamanda mikrofinans. Daha önce kredi geçmişine yalnızca bankalar erişebiliyordu; artık işverenler vatandaşların ödeme gücü sertifikalarını alabilecek.
Bu fırsat verildiğinde pek çok büyük şirket borçluları işe almak istemeyecektir. Kendini tamamen işine adamış, sorumlu ve disiplinli çalışanları işe almakla ilgileniyorlar. Borçlu nasıl çalışacak çünkü kafası borç yükümlülükleriyle ilgili sorunlarla dolu.
Çember kapalı. Borcunu ödemek için borçlunun iş araması gerekir, ancak ödenmeyen borçlar nedeniyle reddedilecektir.
Bir işverenin kredi geçmişinizi bilmesine acil bir ihtiyaç yoktur. Çeşitli nedenlerle bozulabilir: personel azalması, ücretlerin zamanında ödenmemesi, hastalık vb. Belki bir kişi daha iyi ve daha yüksek maaşlı bir iş bulmak için önceki işinden ayrılmıştır.
Diğer ülkelerdeki kredi geçmişlerini kontrol etme
Bu normal bir uygulamadır; bu tür doğrulamanın çoğu şirket tarafından yapıldığı AB ülkeleri ve ABD'de kullanılmaktadır. Kredileri öderken, elektrik faturalarını veya kirayı öderken düşük ödeme disiplini, işe almayı reddetme gerekçesidir. Bu genellikle gelecekteki çalışanın sorumluluğunu karakterize eder.
Bu uygulama Batı'da onlarca yıldır var. Üstelik bir çalışanın aylık ödemeleri maaşının yüzde 50'sini aşan bir kredi kullanması durumunda otomatik olarak işten çıkarılacak. Çalışanın etkisiz olduğu düşünülüyor.
Bir işveren hangi bilgileri alabilir?
Bilgi almak için Kredi Geçmişi Bürosuna talepte bulunmanız yeterlidir. Kanuna göre tüm veriler ancak çalışanın yazılı izni ile “öğrenilebilir”. Ancak kredi verilmesi/reddedilmesi ve geri ödeme ihlallerine ilişkin bilgilerin yer aldığı bilgi kısmı alınabilmektedir.
Bir çalışanın iflasının işvereni nasıl etkileyebileceği açık değil mi?
Uzmanların bu konuda farklı görüşleri var. Bazıları bunun işçi haklarının ihlaline yol açacağına inanma eğilimindeyken, diğerleri yeniliğin sonuçlarının o kadar da iç karartıcı olmadığını düşünüyor.
Tüm işverenler olmasa da büyük olasılıkla büyük firmalar iş başvurusunda bulunanların kredi geçmişini kontrol edecektir. Birçoğunun hâlâ potansiyel çalışanlarından bilgi edindiği bir sır değil. ne kadar kredisi var ve bir vatandaş bunları nasıl geri ödüyor?.
Bu özellikle finans sektöründe iş başvurusunda bulunan kişiler için geçerlidir. Parayla çalışmak yalnızca olumlu nitelikler gerektirir. Önemli olan parayı yönetme, borca girmeme ve bütçenizi net bir şekilde planlama yeteneğidir. Eski bir şüpheli borç, iş başvurusunda bulunan biri için büyük bir dezavantajdır ve elbette işveren arasında da şüphe uyandıracaktır.
Kredi geçmişi nedir? Kredi büroları nasıl çalışır?
Kötü kredi geçmişi nedeniyle bir işi reddetmek yasal mıdır?
İşe alınmayı reddetmenin böyle bir temeli yoktur.
Anayasaya göre devlet, cinsiyet, ırk, mülkiyet, resmi statü vb. ne olursa olsun hak ve özgürlüklerin eşitliğini güvence altına alır.
Anayasa, kadın ve erkeklere eşit hak ve özgürlüklerin yanı sıra eşit gerçekleştirme fırsatlarını garanti eder. Herkes, hiçbir ayrım gözetilmeksizin, federal yasalarla belirlenmiş asgari iş ücretinden daha düşük olmamak üzere çalışma ve iş karşılığında ücret alma hakkına sahiptir.
Bu nedenle ödenmemiş veya vadesi geçmiş krediler nedeniyle işe alınmazsanız yazılı ret talebinde bulunun. Reddetme kararına mahkemede itiraz edilebilir. Veya iş müfettişliğine şikayette bulunun.
Kötü kredi geçmişi nedeniyle işe alınmadıysanız iyi bir şey bulmak mümkün mü?
Evet kesinlikle. Bir kişi değerli deneyimler kazanırimkanların dahilinde yaşa. Kazanmadığını, kredi parasıyla satın aldığını satmak zorunda kalacak. Ve en önemlisi hayat sizi başka bir iş bulmaya zorlayacak ya da kendi işini kur.
Şanslı olabilir misin?
Şu anda fonlar kitle iletişim araçları Vatandaşların işe yerleştirilmesi sorununa ve işverenlerin iş için başvuranın kredi geçmişindeki bilgileri sık sık kontrol etmesine özellikle dikkat edilmektedir. Böyle bir sorunun şu soruyla gündeme gelmesi alışılmadık bir durum değil: “İşverenlerin kullanımına ne tür veriler sunulacak?”
İlgili “Kredi Geçmişleri Hakkında” kanunda tüm sorularınızın cevabını bulabilirsiniz. Yukarıdakilere uygun olarak borçlunun kredi geçmişinden veri elde edin normatif belge, herhangi bir kuruluş belirli bir talepte bulunarak bunu yapabilir. Böyle bir rapor yalnızca şunları içerecektir: Genel bilgi. Yalnızca kredi geçmişi incelenen borçlunun izniyle açıklanamayan gizli bilgiler kategorisi şunları içerir: kişisel bilgi. Bu nedenle, bir kredi veya küçük bir krediyle ilgili bir sözleşme imzalarken, gelecekte geniş bir kitleye belirli bilgilere erişim sağlanacağını her zaman hatırlamanız gerekir. Kredi geçmişinin talep üzerine kuruluşlar tarafından tanınabilecek kısmı düzenleyici tarafından belirlenir:
- Borçlunun şimdiye kadar vermiş olduğu tüm kredi yükümlülükleri hakkında bilgi mevcuttur.
- Planlanan ödeme planında son 120 gün içinde 2 ödemede gecikme yaşanmadığına ilişkin bilgi.
- Arama sonuçlarında ise Para kredi reddedildi, olumsuz bir karar belirtildi ve reddetme nedenleri de belirtilebilir.
Durumu çevrimiçi olarak düzeltebilirsiniz
Bir vatandaş iş arıyorsa ve kredi notunun kötü olması nedeniyle iş ilanının reddedilmesinden endişe ediyorsa derhal harekete geçmelidir! Karta çevrimiçi kredi veren bir çevrimiçi hizmeti kullanarak hasarlı bir kredi kartını kolayca ve en önemlisi kısa sürede düzeltebilirsiniz. Birçok MFO, insan faktörünün katılımını tamamen dışlayan operasyonel bir puanlama sistemine sahiptir. Basitçe söylemek gerekirse, başvurunuz otomatik olarak incelenecektir. Bu tür küçük finans kurumları, kredi geçmişi olumsuz olan kişilere bile borç veriyor. Bugün bu segmentteki en popüler kuruluşlar mikrofinans kuruluşlarıdır ve şirket inanılmaz hızlı krediler sağlamaktadır.
Bankacılık yapısında bir kredinin reddedilmesinin sıklıkla aşağıdakilerle ilişkili olduğu unutulmamalıdır: insan faktörü. Aynı zamanda, borçlar ve kredi yükümlülüklerine ilişkin gecikmeler olmasa bile, ihraç edilmenin reddedilmesine ilişkin bilgiler CI'yi olumsuz yönde etkilemektedir.
MFO çevrimiçi hizmetler Matematiksel değerlendirme modeline göre karar verir. Bu karakteristik parametre yalnızca istatistiksel verilere dayanmaktadır. Sistem bir buçuk binden fazla farklı göstergeyi analiz ediyor ve bunun sonucunda kararlar bir dakika içinde alınıyor. İstediğiniz zaman kartınıza kredi çekebilirsiniz. Bu, hafta sonları ve tatiller gibi küresel kış günlerinde ve normal olmayan saatlerde bile hızlı borç verme hizmetini günün her saati kullanma fırsatına sahip olacağınız anlamına gelir.
Tavsiye. Kredi alma girişimleriniz bir şekilde kredi geçmişine yansıdığından, borç alma sürecinin tamamına akıllıca yaklaşmanız, ayrıca düzenli ödemeler yapabilmek için güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi önceden hesaplamanız gerekir. Belirlenen programa uyun ve kredi hikayelerinizle ilgili olumsuz bilgilerden kaçının. Büyük kuruluşların yöneticilerinin, iyi bir pozisyon için potansiyel başvuru sahibini daha ayrıntılı olarak incelemek amacıyla ulusal kredi bürosuna giderek daha fazla başvurduğunu unutmayın.
Ulusal Finansal Araştırma Ajansı'nın (NAFI) yakın tarihli anket sonuçlarına göre, Rus tüketicilerin çoğunluğu banka ve kredi ürünü seçerken çok fazla zaman harcamamayı tercih ediyor. Bankalardan gelen rakip tekliflerle ilgilenmiyorlar ve kredinin kendisi genellikle doğrudan bankaya veriliyor. Perakende satış, bir ailenin televizyon veya buzdolabı almaya geldiği veya gayrimenkul satın aldıkları emlak şirketlerinde. Tüm Rusya Kamuoyu Araştırma Merkezi'ne göre, Rusların yarısından fazlası hayatlarında en az bir kez kredi almış ve bunu özellikle 35-44 yaş arası insanlar sıklıkla yapıyor.
Kredilere olan bu kadar popüler bir sevgiyle, gelecekteki her borçlu, ödeme gücünün istikrarsız olduğunu ve doğrudan iş, sağlık ve diğer birçok faktöre bağlı olduğunu düşünmez. Bir kredinin geri ödenmemesi, kredi geçmişinin zarar görmesi, sabit para cezaları, tahsilat kurumlarının temsilcileriyle hoş olmayan iletişim ve yorucu mahkemeler de dahil olmak üzere bankaların ciddi yaptırımlarıyla tehdit ediyor.
Ancak bu tür önlemler bile bankalar için yeterli değil - 1 Temmuz 2014'te, işverenlerin kredi geçmişlerine ilişkin kanunda değişiklikler yürürlüğe girdi. her hak başvuranların kredi geçmişini kontrol edin ve alınan bilgilere göre işe alım kararı verin. Kredi çektiyseniz, borcunuz varsa ve aynı zamanda ödemelerden saklanıyorsanız, düzgün bir çalışan olamayacağınız anlamına gelir. Peki neden şirketsiniz?
tüm kalbimle destekliyorum yeni yasa Kredi bilgilerinin açıklanması hakkında. Ve beni önyargılı olmakla suçlamalarına izin vermeyin. Neredeyse on beş yıllık iş deneyimim boyunca, en kötü performans gösterenlerin her zaman hiçbir şey için yeterli parası olmayan, ancak aynı zamanda meslektaşlarına düzenli olarak krediyle satın alınan ev aletlerini anlatanlar olduğuna defalarca ikna oldum. Krediyle nasıl daire veya araba satın alınacağını hâlâ anlıyorum, ancak insanlar saç kurutma makinesi almak için bile bankadan borç almayı başarıyorlar. Bu tür işçiler tembeldir, sorumsuzdur ve en uzun molaları çay ve sigara içmek için verirler. Bu yüzden bu tür insanları işe almamak daha iyidir. Olga Timakina, İK Departmanı Başkanı
Kredi geçmişi kan grubu gibidir
Tüm Rus borçlular, kredi geçmişlerinin halihazırda ödenmiş ve mevcut tüm kredileri hakkında bilgi içerdiğini bilmiyor. Zorunlu bir neden olmadan kredi geçmişinizi değiştirmek imkansızdır, yalnızca yenilenebilir. Avrupa ve Amerika'da, bir işverenin kredi geçmişini kontrol etme uygulamasının orada uzun süredir kullanılması da dahil olmak üzere neredeyse herkes bu durumu biliyor. Hem banka kredilerinin hem de elektrik faturalarının ödenmesine ilişkin düşük ödeme disiplininin, işe alım reddinin ciddi bir nedeni olması kimseyi şaşırtmıyor.
Bunu hayal etmek hala zor Rus şirketi elektrik ve su faturalarının vadesi geçmiş olması nedeniyle değerli bir uzmanı işe almayı reddedecekler, ancak dedikleri gibi "henüz akşam değil" ve gelecekte kesinlikle buna geleceğiz.
Kredi geçmişlerindeki hatalar
Bildiğiniz gibi, bir fikir, hatta harika bir fikir bile bulmak, uygulamaktan çok daha kolaydır. Bankalar ve kredi geçmişi büroları bir kişi hakkındaki tüm bilgileri dikkatli bir şekilde saklamaya ne kadar çabalarsa çabalasın, belgelerde hâlâ sıklıkla hatalar bulunur.
Örneğin, bir kişi düzenli olarak bir kredi ödemesi yapıyor ancak kredi raporu onun sürekli temerrüde düştüğünü gösteriyor. Ayrıca kredi geçmişi uzmanları zaman zaman kişinin hiç kullanmadığı ödenmemiş kredilerle ilgili bilgileri girerken hata yapmaktadır. İşverene yalanlanması her zaman kolay olmayan yanlış bilgiler verilmektedir.
Tüm işverenlerin başvuru sahiplerine ret nedenini bildirmediği göz önüne alındığında, çok yakında Ruslar, gerçekte var olmayan ödenmemiş bir kredi nedeniyle uzmanların büyük ölçüde istihdamının reddedileceği bir durumla karşı karşıya kalabilir.
Yakın gelecekte bir işverene kredi geçmişi sağlanmasına ilişkin yasanın çeşitli dolandırıcılık türlerinde artışa yol açabileceğini ve bunların en önemlisi, evdeki önemsiz şeyler için kredi alan nüfusun en savunmasız kesimlerini etkileyeceğini düşünüyorum. Günümüzde bir bankanın lisansının iptal edilmesi durumunda kredi kullanan vatandaşların kredi geçmişlerinin zarar görebileceği gerçeğini de dikkate almamak mümkün değil. Ayrıca yeni yasa, kişisel verilerin ifşa edilmesine izin veriyor ancak bu insan haklarını ihlal ediyor ve kabul edilemez. Büyük bir yatırım şirketinin departmanlarından birinin başkanı Mikhail Listratov
Bir kısır döngü ve içine düşmemek
Kredi geçmişinin en çok zarar görebileceğini varsaymak mantıklıdır. çeşitli sebepler. Ancak en yaygın olanlardan biri, bir kişinin işten çıkarmalar ve iş kaybı nedeniyle borç batağına düşmesi ve bu durumun onu zamanında ödeme yapma yeteneğinden mahrum bırakmasıdır. Böyle bir durumda ve yeni işİş bulmak kolay değil çünkü yeni işveren, kredilerini daha hızlı ödemeyi uman başvuru sahibinin ödenmemiş borçları hakkında bilgi alacak. Görünüşe göre kısır döngü oradan çıkmak o kadar kolay değil.
İş arama yelpazenizi sınırlamamak ve vadesi geçmiş bir kredi nedeniyle reddedilme riskiyle karşı karşıya kalmamak için, banka temsilcileriyle müzakere ederek kendi yetkiniz dahilinde yeni bir ödeme planı geliştirmeye çalışmalısınız. Daha önce kontrolünüz dışındaki nedenlerden (sağlık sorunları, iş kaybı, maaş gecikmeleri) dolayı ödeme yapamadığınıza dair ikna edici açıklamalar yapmanız gerekebilir.
Ayrıca kendinize bir kural koyun - sık sık kredi kullanıyorsanız, kredi geçmişinizi düzenli olarak kontrol etmeyi unutmayın. Hata tespit edilmesi halinde banka, mümkün olan en kısa sürede kredi geçmişinizdeki yanlışlıkları düzeltin ve kredi bürosunu bu konuda bilgilendirin. Banka herhangi bir nedenle bunu yapmayı reddederse ve haklı olduğunuzdan eminseniz mahkemeye gidin.
onu vermezdim büyük önem taşıyan Görüşme sırasında kredi geçmişi sağlama talebi. Kredilerin yokluğunun veya ücretli olanların varlığının adayın bağlılık ve sorumluluk gibi özelliklerini gösterebileceği açıktır, ancak yöneticilerin hiçbiri çalışanları işe alırken yalnızca buna rehberlik etmez. Ayrıca, yalnızca büyük şirketler kredi geçmişine ihtiyaç duyar, diğerleri ise hayatlarını zorlaştırmamayı tercih eder. İnanın bana, işe alırken profesyonel ve ticari nitelikleriniz, ilk arabanızın kredisini hangi yılda ödediğiniz bilgisinden çok daha önemlidir. Kristina Beskrylova, ticari direktör
Kariyer oluşturmada başarılı olmak için finansal okuryazarlık seviyenizi sürekli geliştirmeniz ve bankalara karşı yükümlülüklere karşı doğru tutumu geliştirmeniz gerekir. İle en azından uzmanlar öyle söylüyor mali refah. Belki de dinlemeye değerdirler.
Yükleniyor...