1.5 yıla kadar olan faydalar konusunda babaya yardım edin. Aylık ödenek alınmadığına ve ebeveyn izninin kullanılmadığına dair belge. Çocuk bakım ödeneğinin alınmadığına dair bir sertifika neye benziyor?

Makale gezinme

Bir çocuk ailede göründüğünde ve 1,5 yaşına gelene kadar devlet, ailesine maddi destek şeklinde maddi destek sağlar. Bu fonlar çocuğun ebeveynlerinden biri tarafından alınır. Hibe başvurusu nasıl yapılır ve bunun için ne gereklidir?

Kim ve nereden yardım alabilir?

Farklı kategorilerdeki vatandaşlar bu belgeyi ilgili makamlardan alabilirler. Sertifika sadece her iki eşin de yasal olarak evli olduğu zaman geçerlidir, boşanma davası durumunda bu belge tamamen geçerliliğini kaybeder.

Çalışan vatandaşlar (çalışanlar)

Her iki ebeveynin de bu maddi kaynakları işvereni aracılığıyla alması durumunda, ikinci ebeveynin işvereninden bu yardım şeklinde herhangi bir tahakkuk olmadığını teyit eden bir belge sağlamaya özen göstermesi gerekecektir.

Bu durumda, iş sözleşmeleri, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, Acil Durumlar Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı sözleşmeleri kapsamında düzenlenen tüm çalışan (çalışan) vatandaş kategorilerine sertifika verilir.

İşsizler, emekliler, öğrenciler ve engelli vatandaşlar

Şu anda veya engelli veya emekli emeklilik deneyimi olan bir ebeveynin yanı sıra, bir vatandaşın kayıtlı olduğu yerde de bir sertifika.

Nüfusun kendi hesabına çalışan kısmı

Noterler, avukatlar, özel pratisyenler ve kendi türlerinde mesleki faaliyetlerde bulunan diğer vatandaş kategorileri, sertifika almak için Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu ile iletişime geçmelidir.

Maddesine göre ülkemizin mevzuatı. 81 Sayılı FZ “Çocuklu Vatandaşlara Devlet Yararları Hakkında Kanun”un 11'i, bu alanda devlet ile vatandaşları arasındaki ilişkiyi düzenler.

Çocuk bakımı için aylık ödenek alınmadığına dair belgenin yerleşik bir formu yoktur, ancak içerdiği öğelerin listesi kesinlikle tanımlanmıştır. Belirtmek gereklidir:

Kayıt sırasında atanan giden numara;
Tam sayı, tarih;
İşveren ve muhasebecinin zorunlu imzaları ile işletmenin mührü ile veren ve alan tarafın isimleri;
Amaç (standart - "talep yerinde sunulur").

Çocuk bakımı için aylık ödenek alınmadığına dair verilen sertifikanın bir örneği:

Belge geçerlilik süresi

Aylık çocuk bakım ödeneği şeklinde ödenen tüm maddi kaynaklar, 81 sayılı Federal Yasa uyarınca Rusya Federasyonu Sosyal Sigortalar Fonu'nun kişisel bütçesinden tahakkuk ettirilir. FSS, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu uyarınca bir çocuğun doğumu nedeniyle geçici olarak sakat kalması durumunda bir vatandaşın (kadın) sigorta primlerini kasıtlı olarak azaltır (431. maddenin 2. fıkrası).

Çalışan bir vatandaşın sigorta primlerini doğrulayan diğer belge türleri ile birlikte bu örneğin sertifikaları, işverenler ile 6 yıl süreyle depolamaya tabidir Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 23. maddesine göre.

Ek yardıma ihtiyaç var

Ülkemizin birçok vatandaşı, özellikle yetkili uzmanlar, ana faaliyetlerini ek gelir türleri ile birleştirmeye çalışmaktadır. Bu durumda, ülkemiz mevzuatı bir sertifika verme ve ayrıca sağlama prosedürünü düzenler. ikinci bir işten.

Bu prosedür yalnızca, vicdansız vatandaşlar adına olası dolandırıcılık eylemlerini ve 1,5 yaşın altındaki bir çocuğa bakmak için aylık ödenek almalarını önlemeyi amaçlamaktadır.

Bir vatandaş, kendi maaşının en büyük miktarı ile iş yerine bağlı olarak, yardımların kaynağını bağımsız olarak seçmekte özgürdür.

Çözüm

Makale, 1,5 yaşın altındaki bir çocuğa bakmak için aylık ödenek başvurusunda bulunurken tüm nüansları ayrıntılı olarak açıklamıştır. Gerekli belgelerin sertifika şeklinde toplanmasının sadece eşlerin yasal olarak evli olduğu zaman için geçerli olduğunu hatırlamakta fayda var. Daha ayrıntılı bilgi 81 sayılı Federal Kanunda, yani 11. maddede bulunabilir.

İkinci işyerinde yardım ödemesinin yapılmadığına dair adına ek bir belge sunması gerekiyor. Böylece:

işçi, ödeneğin ikincisi dikkate alınarak hesaplanması ve bunun için başvurması için en yüksek gelire sahip pozisyonlarından birini seçme hakkına sahiptir.
diğer işverenlerden (sigortacılar) başvuru sahibi, kendilerine ebeveyn izni ve ilgili ödenek verilmediğine dair sertifikalar almalıdır.

1,5 yıla kadar olan faydalara başvurmak için başka hangi belgelere ihtiyaç vardır?

Bir çocuğa bakan çalışan kişiler için ödeme, zorunlu sosyal sigorta için sigorta kapsamı şeklinde sağlanır.

Çocuk parası verme kuralları

Üçüncü ve sonraki çocuklar için aylık nakit yardımı alabilmek için ailelerin aşağıdaki koşulları karşılaması gerekir:

başvuru sahipleri, ülkelere göre düşük doğum oranlarına sahip denekler listesinde yer alan bir bölgede yaşamalıdır;
yardımı planlanan çocuğun 2013 yılı başından itibaren doğmuş olması gerekir;
ailenin düşük gelir statüsüne sahip olması, yani her bir aile üyesinin ortalama kazancının, ikamet edilen bölgenin geçim düzeyini aşmaması gerekir.

Kimler daha yüksek ödeme alma hakkına sahiptir? Bazı vatandaşlar için artan miktarda fayda sağlanmıştır. Örneğin, bekar annelerin çocukları için,% 100 oranında artan fonlar ve ebeveynleri nafaka ödemekten saklanan çocuklar için% 50 oranında ödenir. Askere alınan ebeveynlerin çocukları ek ödeme almaya hak kazanır.

1,5 yıla kadar aylık ödenmediğine dair belge

Yardımların verilmesi için son tarihler Mevzuat, vatandaşların çocuk parası başvurusunda bulunmaları için son tarihler belirler. Bir buçuk yaşına kadar çocuk bakım ödeneğine başvurmak için, bebeğin bu yaşa ulaştığı tarihten itibaren çocuk iki yaşına gelene kadar sırasıyla altı aylık bir süre belirlenir. Sosyal koruma departmanı çalışanlarının on gün içinde aylık çocuk yardımı vermeleri ve hesabınıza para aktarmaları gerekmektedir.

16 yıla kadar yardımlar: Kimler hak sahibidir Bu yardımı almanın temel koşulu, ailenin düşük gelirli bir aile statüsü almasıdır. Nakit yardım, çocuk 16 yaşına gelene kadar ödenir. O sırada çocuk okulda okuyorsa, ödemeler genel bir eğitim kurumunda öğrenme sürecinin sonuna kadar, ancak en geç reşit olana kadar uzatılır.

Çocuk parasına başvurmak için hangi belgelere ihtiyaç vardır?

Babaya sosyal güvenlik makamlarından ödenek alınmadığına dair bir belge Aylık ödeme alacak potansiyel bir alıcının eşi çalışmıyorsa (öğrenci olmak, istihdam servisine kayıtlı olmak veya başka nedenlerle), bu işe yaramazsa onu sosyal yardımların alınmadığına dair bir sertifika verme yükümlülüğünden mahrum etmek. Aynı zamanda, bir işverenin bulunmaması nedeniyle, ikamet yerindeki Nüfusun Sosyal Koruma Dairesi'ne (USZN) başvurmak gerekir. Sosyal güvenlik makamları, ebeveyn izninden bahsetmeden sadece ödeme yapılmadığına dair bir belge düzenler, yani ikinci ebeveynin ödeme almadığını belirtirler.
Babaya FSS'den faydaların alınmadığına dair sertifika Bireysel bir girişimci (IP) işsiz değildir, zorunlu sosyal sigorta için gönüllü olarak sigorta primlerini ödeyebilir.

1,5 yıla kadar fayda sağlayan belgeler

Ebeveynlerden biri veya her ikisi de işsiz ise, sosyal koruma servisine aşağıdaki belgeler sunulur:

Burs başvurusu;
doğum hastanesinde verilen bir çocuğun doğum belgesi;
Ebeveynlerin (veya eksik aile durumunda ebeveynlerden birinin) emeklilik sigortası belgesi;
Başvuranın çocukla birlikte yaşadığını teyit eden İskân İdaresinden alınan belge;

Ebeveynlerin pasaportları ve yoklukları durumunda kopyaları - kimlik belgesinin bir kopyası (oturma izninde işaretli) veya mülteci belgesinin bir kopyası;
Çalışma kitabından son iş yeri hakkında alıntı;

Bu ödeneğin daha önce tahsis edilmediğine veya ödenmediğine dair ek bir belge (ikamet mahallindeki sosyal koruma makamından).

Çocuk parası kaydı - hangi belgelere ihtiyaç vardır

Bir kadının bir çocuğun doğumuyla bağlantılı olarak aldığı hamilelik ve doğum için nakit ödeme veya bebek bir buçuk yaşına gelene kadar bakım ödeneği ile birlikte tahsis edilebilir. Mevzuat, fonların çocuğa yönelik olmadığı ve daha önce verilen yardımların ödenmesinin sonlandırıldığı birkaç durum sağlar:

çocuğun tam devlet bakımına geçişi;
çocuğun vasileri, bakımı için zaten maddi yardım alıyorsa;
sübvansiyonun verildiği çocukla ilgili olarak ebeveyn haklarından yoksun bırakma.

Üçüncü ve sonraki çocuklar için üç yıla kadar aylık ödenekler Cumhurbaşkanlığı kararnamesi uyarınca, 2013'ten beri birçok bölgede, geniş aileler için 1,5 ila 3 yaşındaki bir çocuk için yeni bir aylık ödenek uygulanmaya başlandı.

Aylık çocuk yardımı: gerekli belgeler ve başvuru prosedürü

Bu başvuru, tatiliniz için siparişi imzalayacağından, işletme başkanı adına yazılmıştır.

Girişim personelinde, başlangıç ve bitiş tarihini gösteren ebeveyn izni verme emrinin bir kopyasını alın.
Bu emrin bir kopyasını aldıktan sonra, baş adına faydaların hesaplanması için bir başvuru yazıp personel departmanına ibraz etmek gerekir.

Diğer ebeveynin ebeveyn izninde olmadığına ve bu yardım için başvurmadığına dair belge;
Doğum belgesinin aslı ve kopyası;
Başvuranın pasaportunun kopyası.

İşyerinde ebeveyn izni ve aylık ödenek başvurusu için mevcut prosedür hakkında bilgi edinin. Bazı durumlarda, FSS'den sağlanan faydaların doğrudan ödenmesi olasılığı da sağlanmaktadır.

1,5 yaşın altındaki bir çocuğun bakımı için ödenek alınmadığına dair örnek sertifika

Çocuk parasına başvurmak için hangi belgelere ihtiyaç vardır Eğer ödenek ebeveynin çalıştığı yerde verilirse, aşağıdaki belgeleri muhasebeciye sunmalıdır:

Her iki ebeveynin pasaportları.
Bir çocuğun doğumu veya evlat edinilmesine ilişkin belgeler.
Bu ödeneği almadığını doğrulayan ikinci ebeveynin işyerinden bir sertifika (muhasebe departmanından alınmıştır).

Ödenek sosyal güvenlik makamlarında verilirse, listelenen belgelere ek olarak, ihtiyacınız olacak:

Son girişin işten çıkarılma hakkında bilgi içerdiği ebeveyn çalışma kitapları.
Ebeveynlerin hiç çalışmadığını doğrulayan sertifikalar veya diğer bazı belgeler (örneğin, öğrencilerse).

1,5 yaşına kadar olan bir çocuğun bakımı için ödenek Bu tür ödenek, ebeveynin (genellikle annenin) çalıştığı yerde veya (ebeveyn çalışmıyorsa) sosyal koruma makamlarında verilir.

1,5 yaşın altındaki bir çocuğun bakımı için ödenek alınmadığına dair belge

Doğum parası almak için belgelerin listesi Çalışan bir kadın için belgeler:

Doğum öncesi kliniğinde veya başka bir tıbbi kurumda, kayıt süresini gösteren bir hamilelik kayıt belgesi alın;
Doktorunuzdan hamilelik ve doğum için iş göremezlik belgesi düzenleyin;
Son iki yıl içinde birkaç işletmede çalışıyorsanız veya çalıştıysanız, daha sonra ödenecek olan işveren departmanına sunulmak üzere ortalama kazancın hesaplanmasına ilişkin bu kuruluşlardan sertifika almanız gerekir;
İşletme müdürüne - işverene doğum iznine çıkma ve doğum yardımı ödemesi alma konusunda bir başvuru yazın.

Hazırlanan tüm belgeler işletmenin personel departmanına sunulmalıdır.

15 yaşına kadar bir çocuk için yardım alma sertifikaları

Serbest çalışmayı onaylayan belgelerin kopyaları, Sosyal Sigorta Fonu'ndan sosyal sigortanın bulunmadığına ve 1,5 yaşından küçük bir çocuk için ödeneğin sosyal sigorta fonlarından ödenmediğine dair bir sertifika (eğer varsa, faaliyetlerini durduran bireysel girişimciler için) ) -

Başvuru sahibinin işsizlik ödeneği almadığına dair devlet istihdam servisinden alınan belge (öğrenciler ve öğrenciler hariç)

çocuğun başvuru sahibi ile ortak ikametgahını onaylayan belge

tam zamanlı öğrencilerin çalıştığı gerçeğini doğrulayan bir sertifika; daha önce verilmiş analık parası belgesi

Başka bir sigortalıdan başvurana ödeme yapılmadığına dair belge (birden fazla işveren tarafından çalıştırıldığında)

İkamet yerindeki işveren veya SZN, başvuru yapıldıktan sonra 10 gün içinde çocuk bakım ödeneğinin başvuru sahibine verilip verilmeyeceğine karar verir.
Zamanınızı ve sinirlerinizi korumak için, bu bedeni ziyaret etmeden önce aşağıdaki belgeleri önceden toplamanız gerekir:

ebeveynlerin pasaportları + fotokopileri;
çocuğun doğum belgesi ve fotokopisi;
bir çalışma kitabı ve bir kopyası (ebeveyn daha önce herhangi bir yerde çalışmadıysa, diploma veya mezuniyet belgesi vermelisiniz);
aile birleşimi sertifikası, aynı bölgede yaşayan tüm aile üyeleri hakkında ev defterinde beyan edilen bilgileri içermelidir;
iş borsasından sertifika;
diğer ebeveynin yardım için başvurmadığını doğrulayan bir sertifika.

Aylık çocuk parası için tüm sertifikalar toplandıktan sonra, güvenle Sosyal Güvenlik Kurumu'na gidebilir ve verilmesi için başvurabilirsiniz.

2016'da 15 yaşına kadar olan bir çocuk için yardım alma yardımı

Dikkat

Önceki çocuğun ölümü halinde ölüm belgesi ve bir nüshası ibraz edilmelidir.

Diğer ebeveynin bu ödeneği almadığına dair belge. İşyerinde veya Sosyal Güvenlikte sipariş edilir.
Bir kopyası olan istihdam kitabı.
Pasaport veya diğer nüfus cüzdanı ve fotokopisi (1 sayfa ve kayıt).
İşsizlik ödeneğinin sağlanmadığına dair İstihdam Hizmetinden alınan bir sertifika (eğer bir kadın işgücü piyasasındaysa, o zaman bir yardım seçmesi gerekecektir).
Tam zamanlı eğitimi onaylayan çalışma sertifikası (öğrenciler için).
Avantajları hesaplamak için Sberbank hesap cüzdanının (veya banka kartı bilgilerinin) bir kopyası.

1.5 yıla kadar fayda ödeme algoritması Tamamen teknik olarak, çalışanlar için, faydaların kaydı şöyle görünür. Bir çocuk göründüğünde, 1,5 yıla kadar olan yardımlar için tüm belgeleri topluyoruz.

Çocuk bakım parası, bebeğin doğumundan itibaren 1,5 yıl boyunca çocuğun ebeveynine veya vasisine aylık olarak ödenen bir devlet yardımıdır. Aynı zamanda, yenidoğana bakan kişinin ne gelir düzeyi ne de istihdam gerçeği önemlidir. Tek fark, yardım tutarının hesaplanmasındadır: Çalışan vatandaşlar için, ödeme tutarı belirlenirken, son iki yıldaki ortalama aylık maaş seviyesi dikkate alınır.

Bu ödenek, ebeveyn iznine ayrılan bir kişiye aittir. Bu bir ebeveyn, akraba veya vasi olabilir.

Bebeğin annesi bu ödeneğe iki şekilde başvurabilir:

çocuğun doğumundan hemen sonra;
kararnamenin bitiminden sonra.

Bu olasılık, kısmen, yarı zamanlı veya yarı zamanlı çalışan anneler için de geçerlidir.

Mevzuatta öngörülen önemli bir koşul, çocuğun ebeveynlerinden yalnızca birinin ödeneği alabilmesidir. Bu nedenle, ikinci ebeveyn, devlet yardım fonlarının alınmadığını ve ebeveyn iznine çıkmadığını ilgili makamlarda teyit etmekle yükümlüdür. Bunun için bir sertifika verilmektedir.

Yardımların alınmadığına dair örnek sertifika

Sertifika verilmesine ilişkin açıkça tanımlanmış kurallar yoktur. Bununla birlikte, hem FSS'ye hem de USZN'ye veya iş yerinde başvururken içeriği her zaman aynıdır.

Kural olarak, bu belge bir tüzel kişiliğin antetli kağıdına yazdırılır. Şirket veya kuruluş başkanının yanı sıra bir mühür tarafından imzalanır. Bundan sonra, sertifika giden belgelerin günlüğüne kaydedilir. Bireysel bir kayıt numarası alır.

Sertifika aşağıdaki bilgileri içermelidir:

belgeyi veren kuruluş hakkında bilgi. Ayrıntıları da belirtilmiştir;
sertifikanın veriliş tarihi ve numarası;
belge türü (yardım);
sertifikanın kime verildiği;
belge iş yerinde verilmişse, alıcının konumu belirtilir;
alıcının ebeveyn iznine çıkmadığı ve yardım almadığı bilgisi;
sertifikanın verilmesinin amacı. Genel kabul görmüş standarda göre “talep yerinde sunum için” belirtilir;
mühür, imza.

Anne ve babanın boşanmış olması durumunda anne veya babadan belge istenmez.

İş yerinden babaya verilen ebeveyn izninin kullanılmadığına dair belge

Böyle bir sertifika aşağıdaki vatandaşlar tarafından alınmalıdır:

sözleşmeye uygun olarak işgücü faaliyetlerini yürütmek;
hem Rusya Federasyonu topraklarında hem de yurtdışında sözleşmeli askerlik hizmeti yapmak;
devlet açısından önem taşıyan diğer kurumlarda çalışmak (sınır servisi, itfaiye, İçişleri Bakanlığı vb.).

İşveren (işveren), diğer ebeveynin ebeveyn izni alma hakkını kullanmadığını belgede belirtmelidir. Bu bilgi sertifikada belirtilmişse, yardımların alınmadığının belirtilmesine gerek yoktur. Bu gerçek, sonuç olarak kabul edilir ve aşikardır.

Her seferinde babaya bir çalışma belgesi verilir. Yardımların alındığı tüm süre boyunca ilgili kalır. Bu norm, Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 05/04/2016 tarih ve 1012 sayılı "Çocuklu vatandaşlara devlet yardımlarının atanması ve ödenmesine ilişkin Usul ve Koşulların Onaylanması Üzerine" Kararında belirtilmiştir.

Bazen yardım alan bir annenin işverenleri, baba tarafından tekrar para alınmadığına dair bir belge ister. Bu, yukarıdaki düzene aykırıdır. Belgeyi alan şirket, belgeyi altı yıl süreyle saklamak zorundadır. Bir çatışma durumu olması durumunda, uzmanlar FSS ile iletişime geçmenizi önerir. Bu gibi durumlarda Fon çalışanları işveren ile iletişime geçerek sorunu çözmektedir.

Baba çalışmıyor olsa bile, diğer ebeveynin yardım almadığını teyit eden bir belge sunulur. Bu aynı zamanda istihdam servisine kayıtlı vatandaşlar ve öğrenciler için de geçerlidir.

Bu gibi durumlarda işveren yoktur, bu nedenle sertifika USZN tarafından verilir. İkamet ettiğiniz yer ile iletişime geçmeniz gerekmektedir. Sosyal koruma yetkilileri, sertifikada ebeveyn izninden bahsetmiyor. Sadece kamu fonlarından nakit yardım alınmadığı gerçeğini onaylarlar.

Babaya verilen FSS'den sertifika

Bazen işverene veya USZN'ye değil, doğrudan Sosyal Sigorta Fonu'na bir sertifika başvurusunda bulunmak gerekir. Bu prosedür, örneğin bireysel girişimciler için geçerlidir. Bireysel girişimciler gönüllü sosyal sigortaya tabidir - kişisel hesaplardan sigorta primleri öderler. Aslında bu tür vatandaşlar kendileri için işverendir, dolayısıyla işverenden sertifika alamazlar.

IP'ye ek olarak, belge doğrudan FSS'ye şu şekilde alınır:

özel olarak çalışan doktorlar;
noterler;
avukatlar;
faaliyetleri için yasal lisansa sahip mühendisler;
faaliyetleri yasaya uygun olarak tescil edilmiş diğer serbest meslek sahipleri.

İkinci iş yerinde verilen sertifika

Rusya Federasyonu mevzuatına göre, iki şirkette çalışan bir vatandaş herhangi birinde fayda sağlayabilir. Bu nedenle, yardım almayı planlamayan ve iki işi olan vatandaşlar, her iki kuruluştan da maddi yardım almadıklarını teyit etmelidir. Bunu yapmak için adınıza başka bir sertifika vermeniz ve belge paketine eklemeniz gerekir.

Aynı durum, yardım için başvuran ebeveynler için de geçerlidir. Mali yardım için bir iş yerine başvururken, ikinci şirkette yardım almadığınızı onaylayan bir belge sağlamanız gerekir. Ebeveyn, en karlı seçeneği seçerek parayı kendi başına ödeyecek kuruluşu seçebilir.

Faydalara başvurmak için hangi belgelere ihtiyaç vardır

Ödenek bir vatandaşa ancak uygun bir başvuru yapıldıktan sonra verilir.

Çalışan ebeveynler veya vasiler, sigorta primleri işveren tarafından düzenli olarak kesildiğinden, sigorta kapsamı şeklinde yardım alırlar.

Başvurunun yapılması ve ilgili makamlar tarafından onaylanmasından sonra, ödenek ya işyerinde ya da - kanunen öngörülmüşse - doğrudan Sosyal Sigortalar Fonu aracılığıyla ödenir.
Yardımın tam miktarı, bir vatandaşın son iki yıldaki ortalama aylık maaşına bağlıdır.

İşsizler, zorunlu sosyal sigortaya tabi olmadıkları için devlet sosyal güvenliği olarak çocuk bakım ödeneği alırlar.

Mali yardım, mevzuatta belirtilen asgari tutarda ödenir. Bu gösterge, takvim yılı için enflasyonu tahmin etmek için düzenli olarak endekslenir. Kayıt, ikamet yerindeki USZN aracılığıyla yapılır.
Yardım, yalnızca vatandaş istihdam hizmetinde işsizlik için parasal tazminat almazsa ödenir. Bir kişi halihazırda bir iş merkezinden yardım alıyorsa, bir seçim yapmalıdır: ya bu ödeneği alacak ya da çocuk bakım ödeneği alacak.

Çalışan vatandaşlar için (FSS veya işveren ile iletişime geçtiğinizde):

ifade;
ikinci ebeveynden yardım almadığını doğrulayan bir sertifika;
ikinci iş yerinden yardım almama belgesi (birkaç yerde istihdam durumunda).

İşsiz vatandaşlar için (USZN aracılığıyla):

ifade;
çocuğun ebeveynlerinin kimliğini doğrulayan belgelerin kopyaları ve asılları;
yardım alma hakkı veren çocuğun doğum belgesi;
çocuk evlat edinildiyse - uygun belgesel kanıtlar;
ailedeki diğer tüm çocukların evlat edinme veya doğum belgesi;
çalışma kitabından alıntılar, son iş yeri ve emek faaliyeti hakkında tam bilgi;
ikamet yerindeki USZN'den yardım alınmadığını onaylayan bir sertifika;
çalışma kitabının bir kopyası. Başvuru sırasında iş eksikliği gerçeğinin teyidi;
bir vatandaşın serbest meslek statüsünü doğrulayan belgelerin kopyaları (yukarıda belirtilen kategoriler için). Sosyal sigorta fonlarından yardım almama belgesi (faaliyetlerini tamamlayan girişimciler için);
çocuğun ve başvuru sahibinin ortak ikametgahını onaylayan bir belge;
eğitimi geçme gerçeğini onaylayan bir belge (tam zamanlı öğrenciler için);
Hamilelik ve doğum için daha önceki yardımların alındığını onaylayan bir sertifika (eğer varsa).

Başvuru sahibi, gerekli tüm belgeleri teslim ettikten sonra ilgili makamların kararını beklemek zorundadır. Kural olarak, onay veya ret bildirimi on gün içinde gelir. Olumsuz bir cevap durumunda, başvuru sahibi böyle bir karar için ayrıntılı bir gerekçe alır.

Asker eşleri için ödenek Çocuk bakımı için temel ödemelere ek olarak, askere çağrılan asker eşleri, özel bir ek aylık ödenek alma hakkına sahiptir. Bebek, babanın askerlik süresi içinde doğmuşsa, doğduğu günden itibaren maddi yardım ödenir. Çocuk, baba askere çağrılmadan önce doğmuşsa, hizmetin başladığı ilk günden itibaren ödemeler yapılır. Bu para transferlerinin sona erdirilmesinin esası, çocuğun üç yaşını doldurması ve babasının zorunlu askerlik nedeniyle askerlikten çıkarılmasıdır. Aylık çocuk yardımı sosyal güvenlik kurumu tarafından düzenli olarak aktarılır. 2015 için büyüklüğü 9839.48 ruble. bölgesel katsayı hariç.

Çocuk parası verme kuralları

Ancak aslında kendisi için bir işveren olduğu için kendisi için bir sertifika düzenleyemez. Bu nedenle, yardım almama belgesi için doğrudan ikamet yerindeki Sosyal Sigortalar Fonu'na (FSS) başvurması gerekecektir.

IP'ye ek olarak, bu kural aşağıdakiler için de geçerlidir:

avukatlar;
noterler;
özel muayenehanedeki doktorlar;
işletme lisansı olan mühendisler;
diğer birçok serbest meslek sahibi birey. ekonomik veya diğer faaliyetlerde bulunan ve çalışma mevzuatının gerekliliklerine uygun olarak kayıtlı kişiler.

Ödeneğin ikinci iş yerinde atanmadığına ve ödenmediğine dair belge Resmi olarak birkaç işveren için çalışan bir başvuru sahibi için, sosyal yardımların verilmesine ilişkin belgelerin listesi ek bir madde içerir.

1,5 yıla kadar aylık ödenmediğine dair belge

Ödeme işlemenin özellikleri Yardım almaya hak kazanan kişilerin 2 gruba ayrılabileceği gerçeğiyle başlayalım: çalışan ve çalışmayan. İstihdam edilenler için belgeler Bunu yapma hakkına sahip olan İstihdam edilen vatandaşlar, 1,5 yıla kadar olan faydalar için gerekli tüm belgeleri muhasebe departmanına ibraz ederek işyerinde alırlar.
Listeleri, federal yürütme organı tarafından belirlenen ilgili Prosedür tarafından belirlenir ve farklı durumlar için biraz farklılık gösterebilir. Toplu olarak şunları gerektirir: 1. Şunları yazın:

Bu izin için başvuru bırakın.
1,5 yıla kadar fayda ödemesi için başvuru.

2.
Getirmek:

Bir çocuğun ailede göründüğünü doğrulayan bir sertifika (doğum veya evlat edinme hakkında) ve bunun bir kopyası.
Önceki çocukların doğum (evlat edinme) belgeleri ve kopyaları.

Çocuk parasına başvurmak için hangi belgelere ihtiyaç vardır?

Önceki çocuğun ölümü halinde ölüm belgesi ve bir nüshası ibraz edilmelidir.

1.5 yıla kadar yardıma hak kazanan işsiz kadınlar için evraklar, evrakları SGK'ya getirir. Başvurmak için şunlara ihtiyacınız var: 1. Bir başvuru yazın. 2.

1,5 yıla kadar fayda sağlayan belgeler

FSS'nin bölge ofislerinden, 1,5 yaşın altındaki bir çocuğa bakma ödeneğinin ödenmediğini belirten bir sertifika aşağıdakiler tarafından alınır: - bireysel girişimciler; - avukatlar, noterler ve özel muayenehanede çalışan diğer kişiler. Rusya Federasyonu'nun normatif yasal düzenlemeleri Sertifikanın şekli oluşturulmamıştır.

Önemli

Şirketin antetli kağıdı veya detayları: Ör. No. "" 20. Daimi olarak çalıştığı (kuruluşun adı) sertifikası (tam adı).

1,5 yaşına kadar olan bir çocuğa bakmak için aylık ödenek (çocuğun tam adı, doğum yılı) kendisine atanmamış veya ödenmemiştir. Belge, çocuğun annesinin (babasının) çalıştığı yerde verilmek üzere verilir.

Çocuk parası kaydı - hangi belgelere ihtiyaç vardır

Çocuk bakım parası, başvuranın sosyal statüsü, istihdamı ve geliri ne olursa olsun, çocuk 1,5 yaşına gelene kadar tahsis edilir ve ödenir. Ancak, kayıtlı istihdam için, ödeme tutarı, başvuranın önceki 2 tam takvim yılına ait gelirinden etkilenir.

Sayfada gezinme menüsü Makbuz belgesi örneği → iş yerinde (hizmet) → Sosyal Güvenlik makamlarından → Sosyal Sigorta Fonu'ndan İkinci işyerinde yardım tahsis edilmeme belgesi Başka hangi belgeler gereklidir? ? Ebeveyn izni alan ebeveyne (hem anne hem de baba) veya onun yerine geçen kişiye (büyükanne, vasi dahil) bir buçuk yaşına kadar olan çocuklar için aylık bir ödeme yapılır.

Aylık çocuk yardımı: gerekli belgeler ve başvuru prosedürü

Hangi belgeleri ve sertifikaları getirmeniz gerektiğini vurgulayan, 1,5 yıla kadar olan faydalar için size genel bir belge listesi verilecektir. Belki aynı zamanda, hakkınız olan diğer ödeme türlerini de öğreneceksiniz.

Şimdi bu belgeleri toplayın. Her şeyden önce, kocanızın çalışmasından bu ödeneği almadığına dair bir sertifika sipariş ediyorsunuz. Eş çalışmıyorsa, ilçe Sosyal Güvenlik'ten bir sertifika gereklidir.

Tüm çocukların doğum belgelerinin, kimlik belgelerinin, evlilik cüzdanlarının fotokopilerini alın. Bunlar herkes için ortak olan belgelerdir, gerisi farklıdır.

Hamilelik ve ebeveyn izni sırasında işletmenin tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılan kişiler için, ilgili işarete sahip bir çalışma kitabına ve bir kopyasına ihtiyaç vardır.
Son 3 aya ait maaş belgesi gereklidir (faydaları hesaplamak için). Ayrıca kadının işsizlik maaşına başvurmadığına dair bir belgeye de ihtiyacınız var.

1,5 yaşın altındaki bir çocuğun bakımı için ödenek alınmadığına dair örnek sertifika

Bununla birlikte, koşullardan biri karşılanırsa, miktar önemli ölçüde artacaktır - 100.000 rubleye kadar:

Bir engelli evlat edinildi.
Çocuk yedi yaşından büyük.
Akraba olan iki veya daha fazla çocuk (kardeşler) evlat edinildi.

İkinci durumda, ödenek her çocuk için ödenir. Yani, örneğin bir erkek ve kız kardeş evlat edinilirse, ebeveynler 200.000 ruble tutarında "kaldırma" alacaklardır.

Asker çocuğuna aylık ödenek Eşi bu süre içinde askerlik yapıyorsa, çocuğun annesine para yardımı ödenir. Babası zorunlu askerlik yapan bir çocuğun vasisi tarafından da talep edilebilir (bu, bebeği tek başına baba büyütüyorsa olur).

1,5 yaşın altındaki bir çocuğun bakımı için ödenek alınmadığına dair belge

Babaya iş yerinden ebeveyn izninin kullanılmadığına dair sertifika (hizmet)

çalışma ilişkilerinde olan vatandaşlar;
Rusya Federasyonu silahlı kuvvetlerinde yurt içinde veya yurt dışında sözleşmeli olarak görev yapan ebeveynler;
diğer devlet organlarının çalışanları (İçişleri Bakanlığı, sınır muhafızları, itfaiye teşkilatı, uyuşturucu kontrol makamlarının çalışanları vb.).

Aslında, işverenden alınan sertifikanın içeriğine ilişkin tek zorunlu gereklilik, alıcının 14-03-11 sayılı Rusya FSS Mektubunda açıkça belirtilen ebeveyn izni kullanmadığı ifadesiyle ilgilidir. / 15-10658 / 14.09.2011 Kanuna göre, menfaatlerin sağlanamaması, birinci gerçeğin bir sonucudur ve kendiliğinden ima edilir.

15 yaşına kadar bir çocuk için yardım alma sertifikaları

İstihdam Servisi'nden alınır. Bir kadın işsizse ve garantili asgari oranda 1,5 yıla kadar yardım alacaksa, diğer belgelerle birlikte çalışma kitabının bir kopyası ve orijinali hala gereklidir.

Kız öğrenciyse, okulda tam zamanlı eğitim sertifikası sipariş etmeniz gerekir.

Yardımı aldıktan sonra para, bölgenizde belirlenen süreler dahilinde aylık olarak bir hesap cüzdanına veya banka kartına aktarılır. 1,5 yıla kadar olan faydalar için belge toplamak zor gibi görünüyor, ancak aslında kayıt mantığını anlamak önemlidir: bir kadının hangi kategoriye ait olduğu ve statüsünü doğrulamak için hangi belgelerin sağlanması gerektiği.

bir çocuğa bakmak için işten muafiyet sağlama ihtiyacı hakkında bir açıklama;

genel müdür veya kuruluş başkanı adına yazılması gereken bir yardım başvurusu, belge muhasebe veya personel departmanına sunulmalıdır;
başvuran ebeveynin pasaportu ve fotokopisi;
tüm çocukların doğum belgeleri + fotokopileri (ödeneklerin miktarını belirlemek için gereklidir);
ikinci ebeveynin ödenmesi gereken ödemeleri almadığına dair bir belge (ikinci ebeveyn çalışıyorsa, bu belge iş yerindeki personel departmanından, değilse sosyal güvenlik kurumundan alınır).

Çalışmayan ebeveynler için 1,5 yıla kadar aylık çocuk yardımı belgeleri

2016'da 15 yaşına kadar olan bir çocuk için yardım alma yardımı

Çocuklara sağlanan yardımların miktarı büyük olmasa da, aile bütçesinde bir artış elde etmek faydalı olacaktır. Nafaka başvurusu karmaşık bir süreç değildir. Bu yazımızda yapılması gerekenlere daha yakından bakacağız.
Kimler Faydalanabilecek ve Alamayacakları Yardım almaya hak kazananlar şunlardır:

Sosyal güvenlik programına katılan bir ülkenin vatandaşları.
Rusya'da daimi olarak ikamet eden yabancılar.
Mülteciler ve vatansız kişiler.
Diğer ülkelerin topraklarında bulunan Rusya'nın askeri oluşumlarının sivil çalışanları, uluslararası anlaşmalar tarafından yardım alınması sağlanmışsa.

Aynı zamanda, ödenek talep edenler üzerinde kısıtlamalar vardır.

Ebeveyn izni alan ebeveyne (hem anne hem de baba) veya onun yerine geçen kişiye (büyükanne, vasi dahil) bir buçuk yaşına kadar olan çocuklar için aylık bir ödeme yapılır.

→
→
→

anneçocuğun aylık ödenek alma hakkı doğar:

doğum izninin sonunda (hamilelik ve doğum yardımı ödenmesi ile);
bebek doğduğu andan itibaren - işsizlere veya bakım için hemen izne ayrılanlara.

Anne çalışmaya devam ederken bu hak korunur. yarı zamanlı olarak(kısaltılmış çalışma günü veya haftası) oğlu veya kızı bir buçuk yaşına gelene kadar.

1,5 yaşına kadar olan bir çocuk için aylık ödenek alma hakkı vardır. sadece bir ebeveyn. Bu nedenle, ödeme yaparken zorunlu bir belge, ikincisinden yasal ebeveyn izni ve aylık çocuk yardımı almadığını belirten bir sertifikadır.

1,5 yıla kadar aylık ödenek alınmadığına dair örnek sertifika

Sertifika formu net bir şekilde oluşturulmamıştır, ancak onu veren işveren kuruluşu, sosyal güvenlik kurumu veya FSS departmanından bağımsız olarak benzer içeriğe sahiptir.

Çocuk bakım parasının alınmadığına dair örnek belge

Geleneksel olarak, bir tüzel kişilik biçiminde bir fayda almama belgesi yazdırılır. keyfi biçimde yüzler ve içerir bir sonraki bilgi:

ayrıntılarını gösteren belgeyi veren kuruluşa ilişkin veriler;
kayıt numarası ve veriliş tarihi;
belge türü (yardım);
kime verildiği;
alıcının pozisyonu (sadece bir çalışma belgesi ise);
1.5 yıla kadar ebeveyn izni verilmemesi ve buna karşılık gelen ödeneğin ödenmemesi hükmü;
belgenin düzenlenmesi amacı (genellikle resmi olarak belirtilir) "ilgili makama");
yetkilinin imzası, mühür baskısı.

Dikkat

Diğer ebeveynden yardım gerek yokÇocuğun anne ve babası, yardım başvurusu sırasında boşanmışsa.

Babaya iş yerinden ebeveyn izninin kullanılmadığına dair sertifika (hizmet)

Yardım için işverene (işveren) adres:

çalışma ilişkilerinde olan vatandaşlar;
Rusya Federasyonu silahlı kuvvetlerinde yurt içinde veya yurt dışında sözleşmeli olarak görev yapan ebeveynler;
diğer devlet organlarının çalışanları (İçişleri Bakanlığı, sınır muhafızları, itfaiye teşkilatı, uyuşturucu kontrol makamlarının çalışanları vb.).

aslında tek zorunlu işverenden sertifikanın içeriğinin gerçeğine ilişkin gereklilik, alıcısının ifadesiyle ilgilidir. ebeveyn izni kullanmaz 14 Eylül 2011 tarih ve 14-03-11 / 15-10658 sayılı Rusya FSS Mektubunda doğrudan belirtilen . Kanuna göre, menfaatlerin sağlanamaması, birinci gerçeğin bir sonucudur ve kendiliğinden ima edilir.

Sosyal güvenlik makamlarından yardım almadığına dair babaya belge

Aylık ödemenin potansiyel alıcısının eşi çalışmıyorsa (öğrenci olmak, istihdam servisine kayıtlı olmak veya başka nedenlerle dahil), bu onu sosyal yardımların alınmadığına dair bir sertifika verme yükümlülüğünden mahrum bırakmaz. . Aynı zamanda işveren bulunmaması nedeniyle başvuru yapılması gerekmektedir. Nüfusun Sosyal Koruma Departmanına (USZN) ikamet yerinde.

Dikkat

Sosyal güvenlik makamları, ebeveyn izninden bahsetmeden sadece ödeme yapılmadığına dair bir belge verir, yani şunu belirtirler. ödemenin alınmadığı gerçeği ikinci ebeveyn.

FSS'den ödenek alınmadığına dair babaya sertifika

Bireysel girişimci (IP) işsiz değildir, kendisi için zorunlu sosyal sigorta için gönüllü olarak sigorta primi ödeyebilir. Ancak aslında kendisi için bir işveren olduğu için kendisi için bir sertifika düzenleyemez.

Bu nedenle, doğrudan faydaların alınmamasına ilişkin bir belge için başvurması gerekecektir. Sosyal Sigortalar Fonu'na (FSS) ikamet yerinde.

IP'ye ek olarak, bu kural aşağıdakiler için de geçerlidir:

avukatlar;
noterler;
özel muayenehanedeki doktorlar;
işletme lisansı olan mühendisler;
diğer birçok serbest meslek sahibi birey. ekonomik veya diğer faaliyetlerde bulunan ve çalışma mevzuatının gerekliliklerine uygun olarak kayıtlı kişiler.

Ödeneğin ikinci işyerinde tahsis edilmediğine ve ödenmediğine dair belge

Resmi olarak istihdam edilen bir başvuru sahibi için birden fazla işverenle, sosyal yardımların verilmesi için belgelerin listesi ek bir madde içerir.

Dikkat

sağlaması gerekiyor adınıza ek sertifika sosyal yardım ödemesinin ikinci işyerinde yapılmaması.

Böylece:

işçi, ödeneğin ikincisi dikkate alınarak hesaplanması ve bunun için başvurması için en yüksek gelire sahip pozisyonlarından birini seçme hakkına sahiptir.
diğer işverenlerden (sigortacılar) başvuru sahibi, kendilerine ebeveyn izni ve ilgili ödenek verilmediğine dair sertifikalar almalıdır.

1,5 yıla kadar olan faydalara başvurmak için başka hangi belgelere ihtiyaç vardır?

Ödenek, sağlanmasının öngörülen iki şekli dikkate alınarak, ancak ilgili başvurunun sunulmasından sonra ödenir:

Çalışan bakıcılar için ödeme, sigorta kapsamı şeklinde sağlanır. zorunlu sosyal sigorta.
- Başvuruyu gönderdikten sonra, para işverenden veya (belirtilen durumlarda) - doğrudan Sosyal Sigorta Fonu'ndan (FSS) aylık olarak alınabilir.
- Bu durumda ödemenin miktarı, son 2 tam takvim yılı için alıcının maaşına bağlı olacaktır.
Çalışmayan kişiler ve öğrenciler, nafaka şeklinde nafaka alırlar. devlet sosyal güvenliği.
- Bu durumda, ödenek asgari miktarda ödenir ve ikamet yerindeki Nüfusun Sosyal Koruma Dairesi (USZN) ile iletişime geçerek başvuruda bulunabilirsiniz.
- Ödeme hakkı, ancak başvuranın bu süre içinde işsizlik ödeneği almaması durumunda verilir.

Çocuk yardımlarının tescili ve ödenmesi prosedürü, 23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Emri ile düzenlenmiştir:

sanatta. 39-59, 1,5 yıla kadar aylık ödeneğin atanması ve ödenmesi için genel koşulları belirler;
sanatta. 54, kayıt sırasında sunulması gereken gerekli belgelerin bir listesini sağlar.

Bu sosyal yardımı alabilmek için başvuru sahibi aşağıdaki listeye göre belgeleri sunmalıdır.

Çocuk bakımı için aylık ödenek belgelerinin listesi

Geçici sakatlık ve analık için zorunlu sosyal sigortaya tabi kişiler (iş yerinde veya Sosyal Sigorta Fonunda)	Yardımların atanması ve ödenmesi, Nüfusun Sosyal Koruma Kurumu (USZN) tarafından gerçekleştiriliyorsa
hibe başvurusu
ebeveynlerin kimlik kartları (aslı ve kopyaları)
ödenek verilen çocuğun doğum belgesi
uygun çocuğun evlat edinildiğinin teyidi (eğer uygunsa)
önceki çocuğun (çocukların) doğumuna (evlat edinme) ilişkin belgeler
başvuru sahibinin çalışma kitabından son çalışma yeri hakkında bir alıntı ve diğer belgeler (eğer ödenek, doğum veya ebeveyn izni sırasında işten çıkarılan bir anne tarafından verilirse)
ikinci ebeveynin iş yerinden (hizmet) alınan sertifika ebeveyn izni kullanmadığı, düzenlemediği ve aylık ödenek almadığı hakkında	sosyal güvenlik kurumundan sertifika yardımların alınmaması hakkında ikamet yerindeki nüfusun
-	başvuru sahibinin çalışma kitabının onaylı bir kopyası (veya ödeme başvurusundan önce işgücü faaliyetinin yokluğu hakkında bilgi)
-	Serbest çalışmayı onaylayan belgelerin kopyaları, Sosyal Sigorta Fonu'ndan sosyal sigortanın bulunmadığına ve 1,5 yaşından küçük bir çocuk için ödeneğin sosyal sigorta fonlarından ödenmediğine dair bir sertifika (eğer varsa, faaliyetlerini durduran bireysel girişimciler için) )
-	Başvuru sahibinin işsizlik ödeneği almadığına dair devlet istihdam servisinden alınan belge (öğrenciler ve öğrenciler hariç)
-	çocuğun başvuru sahibi ile ortak ikametgahını onaylayan belge
-	tam zamanlı öğrencilerin çalıştığı gerçeğini doğrulayan bir sertifika; daha önce verilmiş analık parası belgesi
Başka bir sigortalıdan başvurana ödeme yapılmadığına dair belge (birden fazla işveren tarafından çalıştırıldığında)	-

İşveren kuruluşu veya ikamet yerindeki USZN, başvuru sahibine çocuk bakım ödeneği atanması veya reddedilmesi konusunda bir karar verir. 10 gün içinde bir başvuru gönderdikten sonra.

Çözüm

Sadece 1,5 yıla kadar aylık ödenek verilebilir ebeveynlerden biri(anne veya baba) ve ayrıca çocuğa bakan diğer kişiler. Bu durumda, ikincisinin işverenden bir fayda alınmadığına dair bir sertifika vermesi gerekir.

Eşin bir iş ilişkisi yoksa ayrıca sertifika alması gerekir ve bu zor olmayacaktır. Bunu yapmak için USZN ile ve serbest meslek sahibi vatandaşlar için - FSS'nin yerel şubesine başvurmanız gerekir.

Sertifikada işveren, bu kişinin ebeveyn izni kullanmadığını belirtmekle yükümlüdür. Bilgilerin geri kalanı isteğe bağlıdır. Sosyal güvenlik kurumu ve sosyal sigorta fonundan alınan sertifika, yalnızca ödemenin yapılmadığını gösterecektir.

2019-08-09

RedRocketMedya

Bryansk, Ulyanova caddesi, ev 4, ofis 414