Šta znači kasacioni sud? Kasaciona tužba u građanskom predmetu: argumenti i vrijeme. Kasaciona tužba u parničnom postupku

Jao, u ovom smrtnom svijetu postoje mnogi procesi koji još nisu podložni čovjeku. A jedan od njih je starenje. Kako bi se ublažile neugodnosti koje nastaju, izmišljeno je dosta različitih šema, od kojih je jedna penziona. Ali koja je organizacija odgovorna da osigura da, kada dođe vrijeme, osoba dobije materijalnu pomoć? Penzijski fond je finansijsko tijelo stvoreno posebno za ovu svrhu. Fondacije mogu biti javne ili privatne, ali svaka obavlja niz važnih funkcija u društvu.

Šta je to što upravlja svim konsolidovanim sredstvima?

U početku bi trebalo da odlučite čime ćemo se sada baviti. Penzijski fond je organizacija koja pruža usluge stanovništvu određene države (ili zemalja). Kada osoba navrši određenu životnu dob, ima pravo na odgovarajuća plaćanja, a fond je taj koji ih vrši. Jednostavno rečeno, PF upravlja sredstvima penzionog sistema (u cijelosti ili dijelom, zavisi od države). Konkretno, u našem slučaju, fond garantuje ispunjenje prava građana Ruske Federacije na primanje odgovarajućih isplata.

Penzioni fondovi i zakonodavstvo

Ova organizacija je stvorena u skladu sa rezolucijom Vrhovnog saveta RSFSR-a br. 442-1 "O organizaciji Penzionog fonda RSFSR-a". Trenutno njegov budžet odobrava Državna duma Federalne skupštine posebnim zakonom prilikom usvajanja glavnog finansijskog dokumenta Ruske Federacije. Trenutno u zemlji ima više od 40 miliona penzionera i 20 miliona korisnika koji primaju isplate od nje (uprkos činjenici da u Ruskoj Federaciji živi ukupno 128 miliona građana). Kao što vidite, u ovom trenutku ruski penzijski fond je pod velikim pritiskom.

Društvene funkcije

Važan razlog postojanja Penzionog fonda Ruske Federacije je njegovo obavljanje društvenih funkcija. Među takvim obavezama koje ova organizacija ispunjava su:

1. Dodjela penzija građanima, na osnovu staža i uslova rada, uz naknadnu isplatu odgovarajućih iznosa.
2. Penzijski fond Rusije uzima u obzir fondove osiguranja koji potpadaju pod obavezno penziono osiguranje.
3. Socijalne isplate se dodjeljuju i sprovode za određene kategorije građana: invalide, boračke kategorije, osobe koje su nagrađene visokim nagradama.
4. Vođenje evidencije o svim učesnicima koji su članovi sistema obaveznog penzijskog osiguranja.
5. Rad i interakcija sa poslodavcima koji plaćaju premije osiguranja. Konkretno, ruski penzijski fond se bavi naplatom zaostalih obaveza. Shodno tome, povjerene su mu i neke funkcije provođenja zakona.
6. Penzijski fond Rusije se bavi isplatom sredstava koja se izdaju kao materinski kapital.
7. Upravlja svim sredstvima kojima raspolaže penzioni sistem cijele države.
8. Realizuje program državnog sufinansiranja dobrovoljne štednje. Poznata je i kao Inicijativa Hiljadu na hiljadu Ruske Federacije.
9. Upravlja sredstvima osiguranja koja se primaju po osnovu obaveznog penzionog i zdravstvenog osiguranja.
10. Ruski penzijski fond uspostavlja federalna socijalna davanja kako bi ih doveo do nivoa egzistencije.

Državni penzioni fond

U ovom slučaju će se uzeti u obzir Penzioni fond Rusije. Konvencionalno, mehanizam ove odredbe može se formulisati na sljedeći način: sadašnja generacija radno sposobnih građana radi, prima materijalne koristi. Neki od njih se prenose na moderne penzionere koji dobijaju podršku od države za minuli rad. Kada generacija radno sposobnih odraste, a na njeno mjesto dođe zrela omladina, ova šema će, kao i do sada, funkcionisati samo sa ostalim učesnicima. A onima koji su ranije punili Penzioni fond Rusije biće plaćeno osiguranje. Ovo je ciklična promjena. Negativna strana ovog poretka je postepeno smanjenje kupovne moći penzija, što je posljedica niza razloga. Stoga, u nedostatku dodatnih izvora prihoda, starost može biti vrlo neugodan dio života. Zaista, u većini slučajeva, iznos koji plaća ruski penzijski fond ne razlikuje se mnogo od egzistencijalnog nivoa.

Također biste trebali naznačiti razliku u hijerarhiji. Dakle, nakon nacionalnog nivoa organizacije, na redu je Penzijski fond regiona. Bavi se proučavanjem svih pitanja koja se javljaju u ovoj upravnoj jedinici. Okružni penzioni fond, zauzvrat, prikuplja informacije.

Privatni penzioni fondovi

Glavni problem, odnosno osiromašenje penzionera, često se predlaže da se riješi uz pomoć privatnih penzionih fondova. Oni su vlasnici sredstava koja se mogu mobilizirati. Dakle, PPF-ovi rade po principu investicionih fondova: građani im daju novac, upravljačke organizacije odlučuju gde će ih uložiti, a od dobijenih kamata isplaćuju penzije ljudima. Dakle, novac ne gubi svoju kupovnu moć povećanjem svoje mase. Ali tako dobra i atraktivna shema ima i svoje nedostatke.

Ova vrsta penzijskog osiguranja je popularna u Sjedinjenim Američkim Državama, stoga će karakteristike sistema biti opisane na primjeru ove konkretne zemlje. Dakle, prilično problematična tačka je pitanje poštenja i povrata sredstava kada je privatni dionički fond uništen. Drugi problem je što posluju u tržišnoj ekonomiji gdje je nemoguće garantirati da će sve ispasti kako je zamišljeno. Dakle, novac se može izgubiti (u većini slučajeva se naplaćuje fiksni postotak, ali ni on ne pomaže kada se propadne privatni penzioni fond). Ruski penzijski fond nema takvih negativnih aspekata, ali ima svoje nedostatke.

Važnost u društvu

Kao što vidite, ove organizacije su važne kako bi ljudi osjetili podršku na vrijeme kada sami ne mogu u potpunosti brinuti o sebi. Penzioni fond Ruske Federacije često aktivno sarađuje sa socijalnim službama. Vrijedi napomenuti i da praksa mjesečnih isplata, iako djelimično, omogućava da se djeca oslobode potrebe da pružaju finansijsku pomoć roditeljima. Stoga je Penzioni fond Ruske Federacije važan sa stanovišta povećanja efikasnosti socijalnih institucija.

Doprinosi kao glavni izvor prihoda

Glavni izvor dopune sredstava kojima raspolaže Penzioni fond Ruske Federacije su doprinosi primljeni od postojećih poslodavaca. Standardna stopa iznosi 22%, koja se uzima sa platnog spiska. Od 2009. godine omogućeno je uplaćivanje dobrovoljnih doprinosa koji idu na. Ovdje je propisano da i država i poslodavac penziju obračunavaju u jednakim iznosima (država ima ograničenje za ovo pravilo - iznos uplate mora biti najmanje 2 hiljada rubalja i ne više od 12). Ova opcija je korisna za svakog od učesnika u ovim odnosima. Dakle, poslodavac prima porezni odbitak od iznosa zarade u iznosu do 12 hiljada rubalja. Takođe, dio obaveza koje ima Ruski penzijski fond prebačen je na Fond nacionalnog blagostanja.

Zaključak

Kao što vidite, penzioni fond nije težak, a ovu organizaciju je vrlo lako razumjeti. U zaključku treba reći da su pravovremeni doprinosi važni, jer oni održavaju čitav sistem na površini. Takođe je važno imati belu platu (na koju ne utiče doprinos državnom budžetu). Na kraju krajeva, Ruski penzijski fond radi u korist svakog građanina Ruske Federacije.

Novčani fond je dio gotovinske štednje koja se formira u posebne akumulacijske sisteme za vršenje plaćanja za određene namjene. Dakle, penzioni fond je organizacija koja se bavi socijalnim davanjima stanovništvu u vidu starosnih i invalidskih penzija. Takva sredstva mogu biti dva oblika: (državni fondovi i nedržavni fondovi)

Kriterijum za podjelu na takve vrste je oblik vlasništva same organizacije upravljanja fondom.

Penzioni fond Ruske Federacije

Penzijski fond Ruske Federacije je nezavisna državna kreditna i finansijska organizacija koja je odgovorna za prikupljanje i akumulaciju premija osiguranja od radno aktivnog stanovništva za isplatu državnih penzija i drugih vrsta socijalne pomoći stanovništvu zemlje. Formiranje budžeta PF vrši se na teret doprinosa za osiguranje od:

• Službeno zaposleno stanovništvo.
• Privatni preduzetnici.

Subvencije iz opšteg budžeta zemlje za isplate državnih penzija, kao i razna ciljana socijalna davanja. Novčana sredstva koja nadoknađuje Fond za zapošljavanje PF za isplate neradnim građanima u vidu prijevremenih penzija. Dobrovoljni prilozi raznih pravnih lica, kao i fizičkih lica, na primjer, od zvanično nezaposlenih građana, za penzijske štednje.

Penzijski fond Rusije smatra se jednom od najvažnijih društvenih institucija. Takođe se smatra glavnim federalnim finansijskim sistemom u oblasti javne dobrobiti stanovništva. Zvanično osnivanje organizacije obavljeno je krajem 1990. godine, odnosno 22. decembra, posebnom Rezolucijom Vrhovnog vijeća zemlje. Vrijedi napomenuti da je PF vanbudžetski sistem za akumulaciju sredstava; novac iz fonda se ne preusmjerava u sveruski budžet. Ali iz budžeta se može dati novac za razne socijalne beneficije za građane zemlje.

Funkcije ruskog penzijskog fonda

Danas strukturu JF čini 8 odjeljenja za federalne okruge i još 81 odjeljenje JF za subjekte države. Pored toga, postoji više od 2.500 regionalnih kancelarija u okviru Penzionog fonda u regionima zemlje. Penzioni fond nije samo finansijska institucija. Ova organizacija obavlja niz funkcija važnih za društvo, a to su:

• Vođenje evidencije doprinosa za osiguranje koji spadaju u kategoriju obaveznog penzijskog osiguranja.
• Određivanje isplata penzija građanima: dodijeljenih u starosti, u slučaju gubitka hranitelja, kao iu slučaju invaliditeta. Isplate iz državne podrške se daju vojsci i njihovim porodicama, itd.
• Dodjela posebne socijalne pomoći različitim kategorijama stanovništva, na primjer, u vezi sa invaliditetom, boračkim kategorijama i tako dalje.
• Izdavanje posebnih potvrda građanima za sticanje materinskog kapitala.
• Roll-by-name registracija za sve učesnike u sistemu obaveznog osiguranja.
• Saradnja sa poslodavcima kao pojedincima za plaćanje premija osiguranja za svoje zaposlene.
• Sprovođenje Državnog programa o zajedničkom finansiranju penzija stanovništva.
• Upravljanje novcem akumuliranim u sistemu uz pomoć državne kompanije za upravljanje, kao i privatnih menadžerskih organizacija.

Danas je državna kompanija za upravljanje u okviru Penzionog fonda Vnesheconombank.

Karakteristike funkcionisanja Penzionog fonda Rusije

Glavni izvor monetarnog uticaja na Penzioni fond su doprinosi za osiguranje od radno aktivnog stanovništva zemlje. U Rusiji stopa doprinosa iznosi 22% ukupnog fonda zarada za svaku organizaciju i podijeljena je u dvije grupe:

• Naknada za osiguranje.
• Kumulativni penzijski doprinos.

Dio prihoda građana ne podliježe obavezi države da uplaćuje penzijski doprinos, a to su:

• Otpremnina, koja se dodjeljuje po prestanku radnog odnosa između poslodavca i njegovog zaposlenog.
• Naknada za neiskorišćeno odsustvo od strane zaposlenog.
• Zarada koju je građanin ostvario za vrijeme radnog odnosa u statusu privremeno nezaposlenog lica.
• Finansijska pomoć, bilo kakve povlastice ili isplate kompenzacija.

Osnovni princip Državnog penzionog fonda je solidarnost generacija. Budući da se doprinosi za penzije, koji se sada uplaćuju građanima, plaćaju na teret zarade radno sposobnog stanovništva. Naime, mladi i zdravi ljudi plaćaju izdržavanje starih i nemoćnih. Ovo je važno ne samo sa finansijske tačke gledišta, već i sa društvene tačke gledišta.

Posebnu kategoriju stanovništva zemlje čine osobe sa invaliditetom koje su zbog određenih okolnosti izgubile radnu sposobnost. Ova kategorija se smatra socijalno nezaštićenom, pa im država posvećuje posebnu pažnju i pruža svestranu pomoć na sve moguće načine. Važnu ulogu u ovom aspektu ima Fond PIO koji je direktno uključen u određivanje i isplatu invalidskih penzija građanima.

Najveći mobilisani resursi.

Od svih fondova čija su sredstva usmjerena u socijalne svrhe, penzioni fondovi najveća; u njima dostižu 50-60% svih sredstava koja se izdvajaju za socijalne svrhe.

Kontrola finansije penzionih fondova uključuje:

• cilj zbirka i akumulacija premije osiguranja;
• finansiranje isplate penzija;
• organizacija rada za naplatu od poslodavaca i građana iznosa državnih penzija za invalidnost zbog povrede na radu, profesionalne bolesti i dr.;
• kapitalizacija penzionog fonda (PF), kao i privlačenje dobrovoljnih doprinosa u njega;
• kontrola uz učešće poreskih organa blagovremenog i potpunog prijema premija osiguranja u Fond PIO;
• organizovanje državne banke podataka za sve kategorije isplatitelja u PIO;
• razjašnjavajući rad među stanovništvom i pravnim licima o pitanjima iz nadležnosti JP.

Prihodi i rashodi penzionog fonda

Penzijski fondovi imaju prihodnu osnovu i pravce rashoda, obojene u obliku budžeta.

Prihodi penzioni fondovi se formiraju iz sljedećih izvora:

• premije osiguranja poslodavaca;
• premije osiguranja građana koji se bave samozapošljavanjem;
• premije osiguranja drugih građana;
• izdvajanja iz državnog budžeta;
• dobrovoljnih priloga.

Troškovi penzioni fond su usmjereni u sljedeće svrhe:

• isplata državnih penzija;
• isplata naknada za njegu;
• pružanje materijalne pomoći od strane organa socijalne zaštite starim i nemoćnim licima;
• finansijska i logistička podrška aktivnostima PF-a.

Glavni izvor stvaranja prihoda za PF je isplate osiguranja.

Stopa uplata osiguranja u penzione fondove razlikuje se u različitim zemljama. Utvrđen je nacionalnim zakonodavstvom i kreće se od 10 do 30%. Prilikom obračuna osnovice dohotka oporezovane doprinosima u Fond PIO isključuju se određeni prihodi i uplate.

Prilikom utvrđivanja prihoda koji podliježu doprinosima u Fond PIO, po pravilu se isključuju:

• otpremnina pri raskidu;
• novčana naknada za neiskorišteni godišnji odmor;
• prosječne zarade isplaćene u toku radnog odnosa građanima koji su na određeno vrijeme;
• beneficije, naknade, materijalna pomoć.

Pored državnih, u zemljama sa razvijenom tržišnom privredom postoji širok sistem nedržavnih penzijskih fondova (NPF), koji se formiraju na dobrovoljnoj komercijalnoj osnovi. Dodatne penzije se isplaćuju na teret NPF-a, čiji iznosi mogu biti značajni (Sl. 36).

Rice. 36. Organizacija penzionih fondova

Glavni princip organizacije državnih penzionih fondova je solidarnost među generacijama.

Bitna fundamentalna razlika između nedržavnog penzionog sistema i državnog je u tome što se ovdje ne primjenjuje princip međugeneracijske solidarnosti, već je na snazi ​​princip dugoročnog individualnog gomilanja penzija.

Princip prihodovna solidarnost znači distributivnu prirodu isplata penzija. Akumulativni princip znači da primalac penzije mora sam akumulirati penziju. Na nastupu starosne granice za penzionisanje, učesnik nedržavnog PF-a može početi da ga prima odmah ili u delovima (po sopstvenom nahođenju). U fondovima definisanih primanja u trenutku zaključenja ugovora visina buduće penzije je fiksna.

Glavne varijable koje se uzimaju u obzir pri izračunu buduće penzije su:

• trajanje uplate penzijskih doprinosa;
• ulaganje sredstava PF-a za budućnost;
• ekonomska politika i investiciona situacija.

Prilikom organizovanja nedržavnih penzionih fondova, radi princip dugoročne individualne akumulacije buduće penzije.

Nedržavni penzioni fondovi svu dobit usmjeravaju u investicije, s ciljem povećanja isplata penzija.

Uplate u Penzioni fond Ruske Federacije

Penzioni fond formiran je sa ciljem da se radnicima obezbede starosne, invalidske penzije ili u slučaju gubitka hranitelja. Isplata se vrši na teret Penzionog fonda RF.

Premije osiguranja organizacije iznose 28% za one vrste naknada na osnovu kojih se obračunava penzija.

Poslodavci plaćaju premije jednom mjesečno- u roku utvrđenom za primanje naknade za protekli mjesec.

Poslodavci dostavljaju banci za prenos premija osiguranja istovremeno sa nalogom za plaćanje.

Nakon isteka utvrđenih rokova za uplatu premija osiguranja, neplaćeni iznos se smatra zaostalim i naplaćuje se kaznom.

Za obračun obračuna sa Fondom PIO, organizacija koristi pasivni račun 69 „Obračuni za socijalno osiguranje“, podračun „Obračuni za penziona davanja“. Iznosi akumulirani u penzioni fond organizacije uključeni su u cijenu koštanja.

Ciljevi i zadaci Penzionog fonda RF

Penzioni fond osnovana je u skladu sa dekretom Vrhovnog sovjeta RSFSR od 22. decembra 1990. godine kao samostalna finansijska i kreditna institucija, koja obavlja svoje aktivnosti u skladu sa zakonom u cilju državnog upravljanja penzijskim osiguranjem.

Osnovni zadatak Penzionog fonda je zajednička odgovornost generacija. Cilj je da se osigura nivo životnih beneficija koje osoba ostvaruje preraspodjelom sredstava u vremenu (sadašnji radnici sadrže jučerašnje, sutra će uzeti obezbjeđenje sadašnjosti) iu prostoru - gdje god čovjek živi (čak i u inostranstvu), garantuje sebi svojim radom i prošlim socijalnim doprinosima određeni egzistencijalni nivo u budućnosti.

Radna penzija- Ovo je garantovana mjesečna novčana isplata u cilju nadoknade zarada ili drugih primanja građanima, obezbjeđenja građanima kada napune zakonom propisane godine života, kao i u slučaju invaliditeta, gubitak hranitelja.

U Rusiji se uspostavljaju sljedeće vrste radnih penzija:

• starosna radna penzija (od Dob);
• radna penzija za invalidnost;
• penziona penzija zbog gubitka hranitelja.

Radne starosne i invalidske penzije sastoje se iz sledećih delova: osnovne, osiguranja i fondovske.

Pravo na starosnu radnu penziju imaju sljedeća lica:

• muškarci koji su navršili 60 godina;
• žene koje su navršile 55 godina.

Starosna penzija se dodjeljuje ako imate najmanje pet godina staža osiguranja.

Glavni zadaci upravljanja Penzionim fondom su:

• koordinaciju i kontrolu nad radom filijala Fonda PIO;
• interakcija sa opunomoćenikom predsjednika Ruske Federacije;
• koordinacija programa socijalne zaštite starih i nemoćnih građana;
• interakcija sa organima Federalnog trezora. Ministarstvo finansija, državni organi i lokalna samouprava o kretanju sredstava i uopštavanju podataka o prihodnoj strani budžeta Fonda PIO.

Sredstva Penzionog fonda formiraju se prema Pravilniku o Penzionom fondu Ruske Federacije iz sljedećih izvora:

• premije osiguranja poslodavaca - preduzeća, ustanova, organizacija i zadruga, bez obzira na upotrebu oblika svojine i upravljanja;
• premije osiguranja samozaposlenih građana, uključujući poljoprivrednike i advokate;
• premije obaveznog osiguranja građana;
• sredstva iz republičkog budžeta namijenjena za isplatu državnih penzija i naknada vojnim licima i njima izjednačenim građanima u penzionom obezbjeđenju, povećanje penzija u vezi sa promjenom indeksa troškova života i povećanjem zarada, kao i beneficije utvrđene važećim zakonodavstvom;
• sredstva koja Fondu PIO vraća Državni fond za zapošljavanje u vezi sa određivanjem prijevremenih penzija nezaposlenima;
• dobrovoljni prilozi građana, preduzeća i javnih organizacija;
• prihod od komercijalnih finansijskih i kreditnih operacija;
• dio sredstava dolazi kao rezultat kapitalizacije (ulaganja u hartije od vrijednosti) privremeno slobodnih sredstava.

Penzioni fond koristi za isplatu penzija:

• prema starosti i invalidnosti;
• sa gubitkom hranitelja;
• za radni staž, vojnici;
• isplata naknada za djecu od jedne i po do šest godina;
• samohrane majke;
• osobe pogođene nuklearnom elektranom u Černobilu;
• za pružanje materijalne pomoći starim i nemoćnim licima.

U tržišnoj ekonomiji, Penzijski fond je osmišljen tako da garantuje maksimalno ostvarivanje prava pojedinca na dostojanstvenu starost, koja odgovara doprinosu društvenom razvoju.