Na kojoj temperaturi se oslobađa od rada. Temperaturni režim zraka na radnom mjestu: računovodstvo, usklađenost. Optimalni temperaturni uslovi

25.06.2018, 18:36

Poslodavac je dužan da zaposlenima obezbijedi normalne uslove rada. Jedna od njih je prihvatljiva radna temperatura. SanPiN 2018 uspostavlja regulatorne zahtjeve za organizaciju procesa rada u preduzećima.

Činjenica je da temperatura u kancelariji ili proizvodnom prostoru, kao i drugi faktori radnog okruženja i procesa rada, direktno utiču na učinak osoblja i dobrobit svakog zaposlenog ponaosob (2. deo člana 22. deo 2 člana 209 Zakona o radu Ruske Federacije) ...

Pratimo uslove rada

Posebno državno regulatorno tijelo - Državni komitet za sanitarni i epidemiološki nadzor Rusije izradio je dokument koji sadrži dozvoljene mikroklimatske uslove u organizacijama (SaPiN 2.24.548-96.2.2.4, odobren Rezolucijom br. 21 od 01.10.1996.).

Pored pokazatelja kao što su relativna vlažnost i brzina vazduha, kao i intenzitet toplotnog zračenja, sadrži ograničenja temperature vazduha i površina. Tako je SanPiN kontrola temperature u prostoriji na radnom mjestu uspostavljena na zakonodavnom nivou.

Poštivanje ovih pravila je direktna odgovornost svakog poslodavca. Štaviše, za kršenje ovih normi, organizacija i njeni službenici, kao i individualni poduzetnici koji su poslodavci, suočavaju se s administrativnom odgovornošću (član 5.27.1 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Postupci poslodavca

Administracija organizacije treba unaprijed da vodi računa o stvaranju odgovarajućih uslova za rad. U ove svrhe, zakonodavci preporučuju instaliranje sistema klimatizacije i hladnjaka u preduzećima (klauzule 15, 18 Standardne liste mjera za poboljšanje uslova i sigurnosti rada, odobrene naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 01.03.2012. br. 181n).

Ako se ne poštuje temperaturni režim, efikasnost osoblja se smanjuje. Osim toga, rad na povišenim temperaturama zraka može dovesti do pogoršanja kroničnih bolesti. Ovo automatski povećava rizik od nesreće na radu.

Ako ipak, uprkos preduzetim merama, temperatura na radnom mestu (SanPiN 2.24.548-96.2.2.4) prelazi dozvoljene vrednosti, radni dan treba smanjiti. Takođe, da bi zaštitio osoblje od pregrijavanja, poslodavac mora:

• uspostaviti dodatne radne pauze;
• opremiti toalete;
• obezbijediti kratkoročni odmor van utvrđenog rasporeda na zahtjev zaposlenih.

Za različite kategorije rada, maksimalno moguće temperature se razlikuju. Na primjer, za kancelarijske radnike postavljeno je sljedeće maksimalno radno vrijeme u zavisnosti od temperature:

Ovo su pravila utvrđena za sve poslodavce (podatak Rostruda od 21.06.2018.).

Kršenje ovih propisa može rezultirati odgovornošću. Dakle, organizacija može biti:

• izdato je upozorenje;
• izrečena je novčana kazna od 10.000 do 20.000 rubalja;
• izdata je naredba o obustavi aktivnosti do 90 dana.

Ako je kršenje SanPiN-a dovelo do nanošenja teške štete zdravlju ili smrti zaposlenog, tada zaposlenik odgovoran za poštivanje pravila zaštite rada može biti priveden krivičnoj odgovornosti (član 143. Krivičnog zakona Ruske Federacije).

Ljeto je uvijek izazovno vrijeme za rad. Često se javljaju situacije kada temperatura u prostoriji pređe dozvoljenu granicu, pretvarajući posao u najtežu mučenje (pa čak i pauze usred dana malo štede). Za zaposlene se postavlja pitanje da li postoje zakonski zahtjevi za temperaturne standarde tokom radnog vremena na vrućini.

Da biste riješili ovaj problem, morate kontaktirati član 212 Zakona o radu Ruske Federacije ... U jednoj od odredbi propisana je obaveza poslodavca da svakom od zaposlenih obezbijedi ugodne uslove za rad. Na osnovu ove zakonske odredbe u odnosu na radno vrijeme u toplini, izrađen je recept SanPiN 2.2.4.548-96 .

Skraćeno radno vrijeme zbog vrućine

Prema utvrđenim normama za uredske radnike, maksimalna dozvoljena temperatura u prostoriji ljeti bi trebala biti 28 stepeni. Što više stvarno očitanje premašuje ovu stopu, manje zaposleni moraju raditi.

Nalog za skraćenje radnog vremena zbog vrućine

Nalog za promjenu radnog vremena zbog vrućine je sastavni dokument na osnovu kojeg se ponovo izdaje raspored. Ovaj akt sastavlja poslodavac uz navođenje razloga za inovacije. Stručnjaci se, međutim, ne slažu oko toga kako navesti razloge za promjenu.

Skraćivanje radnog vremena zbog vrućine može se formalizovati kao jednostavno ili zbog krivice poslodavca, ili zbog objektivnih okolnosti koje su van kontrole strana. Prvi slučaj je relevantan u situacijama kada organizacija ne obezbeđuje adekvatne uslove za rad u prostorijama. Međutim, s druge strane, nije uvijek moguće osigurati povišen temperaturni režim. Kao rezultat toga, odluka o razlogu zastoja ostaje na poslodavcu. U oba slučaja, prema član 157 Zakona o radu Ruske Federacije kompanija je u obavezi da isplati dve trećine zarade.

Dozvoljeno je izdavanje naloga u kojem se navode objektivne okolnosti i odgovarajuća naknada. U tom slučaju, njegova veličina se smanjuje proporcionalno smanjenju radnog vremena.

Kako skratiti radno vrijeme po vrućem vremenu - sastavljanje naloga

Nalog o skraćenju radnog vremena zbog vrućine sastavlja se prema osnovnim pravilima za papirologiju. Odnosno, slično je onim uredbama koje se bave pitanjima smanjenja radnog vremena zbog vrućine.

Glavne odredbe ovog dokumenta treba da uključuju:

• postavljanje novog vremena, označavajući pauze za ručak i odmor;
• naredbu o potrebi da svi šefovi odjeljenja upoznaju svoje podređene sa ovom naredbom;
• omogućavanje zaposlenima da koriste neplaćeno odsustvo;
• imenovanje odgovornih lica koja moraju pratiti sprovođenje uputstava.

Ovaj dokument potpisuju i rukovodilac i imenovano odgovorno lice. Može uključivati ​​dodatne upute na inicijativu poslodavca. Na primjer, rok važenja ove uredbe, odnosno obezbjeđivanje zaštitne opreme od vrućine.

Osoba provodi dosta vremena kod kuće i na poslu. Udobnost je vrlo važan faktor produktivnosti i cjelokupnog kvaliteta života. Prema sanitarnim standardima, sobna temperatura ne bi trebala uzrokovati nelagodu. Mikroklima u industrijskim ili stambenim prostorijama mora se održavati u odgovarajućim granicama.

Ne zaboravite izmjeriti temperaturu u prostorijama

Temperatura u dnevnoj sobi

Računi za komunalije i dalje stalno rastu, posebno u teškim trenucima za zemlju. Ali uprkos povećanju tarifa, kvalitet se ne povećava, a često i pada.

Naravno, preferencije stanara variraju. Međutim, vrijedi zapamtiti u kojoj mjeri je sobna temperatura u skladu sa sanitarnim standardima.

Prema medicinskim preporukama, optimalni uslovi za život ljudi su 22 stepena Celzijusa sa vlažnošću od 30%. Viši temperaturni režim u prostoriji može povećati podložnost organizma infekcijama, što dovodi do oboljenja respiratornog trakta.

U ovom videu ćete saznati koja je ugodna temperatura za dijete:

Temperaturne norme za stanovanje:

• stepenice - 14-20 ° C;
• međusobni hodnici - 16-22 ° C;
• hodnici, kuhinje, dnevne sobe - 18-25°C;
• spavaće sobe - 18-20°C;
• kupatilo - 24-26 °C.

Kako bi se uspješno pridržavali normi i održavala optimalna temperatura, bit će korisno voditi računa o minimiziranju gubitaka. Toplinska izolacija kućišta i ugradnja termostata na uređaje za grijanje pomoći će u efikasnoj uštedi topline u kući.

Faktori koji utiču na regulaciju klime

Da biste pravilno regulirali vrijeme u kući, morate shvatiti od čega se sastoji. Na unutrašnju klimu utječu stalne promjene mnogih vanjskih faktora.

Klima u zatvorenom prostoru je pod utjecajem vanjskog vremena

Razlozi za oklijevanje:

• građevinske karakteristike prostorija;
• završetak sezone grijanja;
• sezona;
• nijanse lokalne klime;
• geografska širina prebivališta;
• vlažnost;
• Atmosferski pritisak.

Najveća nelagoda za stanare nastaje zbog gašenja grijanja u stanu. U ovom trenutku je potrebna pažljiva kontrola temperature. Oštra hipotermija tijela, kao i pregrijavanje, negativno utječu na zdravlje.

Muškarcima je lakše na nižim temperaturama nego ženama. Za djecu je posebno važno fino prilagođavanje kućne klime. Općenito, preporučuje se držati se na 22°C. Ovaj indikator će odgovarati svima.

U prostoriji sa centralnim grijanjem, termometar ne bi trebao pasti ispod oznake od 20 ° C. Ako se to događa redovito, to ukazuje na slab rad komunalnih usluga ili nizak nivo toplinske izolacije.

U ovom slučaju trebate:

• podnijeti žalbu komunalnom preduzeću;
• zatražiti ponovni obračun isplata;
• nabavka alternativnih uređaja za grijanje;
• poboljšati toplotnu izolaciju.

Zakonodavstvo predviđa ponovni obračun za loše obezbeđene komunalije. Sastoji se od smanjenja plaćanja za 0,15% po satu. Međutim, da biste to postigli, morate se obratiti sudu.

Standardi za poslovni prostor

Kancelarijski radnici su važan dio svake kompanije. Stvaranje najudobnijih uslova ne utiče samo na zdravlje i produktivnost osoblja, već i na rad kompanije u celini.

Glavna karakteristika intelektualnog rada je mala fizička aktivnost. Za ovu kategoriju predviđene su sljedeće norme:

• ljeti - 23-25 ​​° C;
• zimi - 22-24 °C.

Nivo vlage u kancelarijskom prostoru treba da bude 40-60%. Ako mikroklima ne zadovoljava ove parametre, zaposleni imaju pravo zahtijevati od menadžmenta smanjenje radnog vremena.

Ako temperatura poraste iznad 29 stepeni, radni dan se smanjuje na 3-6 sati. Ako se kolona poveća na 32, boravak u kancelariji ne bi trebao biti duži od jednog sata. Zimi se trajanje smjene skraćuje za sat vremena, uz očitavanje od 19 °C, a u trinaest ne može trajati više od 1 sat.

Poslodavac bi trebao biti odgovoran za održavanje normalne mikroklime u uredu: poslodavac je odgovoran za nepoštivanje sanitarnih standarda. Kontinuirani prekršaji mogu dovesti do privremenog zatvaranja ureda do 3 mjeseca. A moguće su i kazne do 5 hiljada rubalja - za privatne preduzetnike i do 50 hiljada za pravna lica.

Pored indikatora temperature, uzimaju se u obzir i sljedeći faktori:

• relativna vlažnost;
• visokokvalitetna ventilacija;
• brzina vazduha;
• prisustvo elektromagnetnih polja;
• prisustvo prašine.

Osvetljenje u kancelariji je takođe važno. Slabo svjetlo može uzrokovati stalno naprezanje očiju i dovesti do depresije, dok će previše jako svjetlo smetati ljudima. U nedovoljno svijetlim prostorijama problem se može riješiti uz pomoć stolnih lampi.

Nivo buke ne bi trebao prelaziti 50 decibela. Stalni strani zvuci, posebno glasni, ometaju koncentraciju i uzrokuju glavobolju. Kao rezultat, produktivnost opada i nastaju zdravstveni problemi.

Temperature treba pažljivo pratiti i kod kuće i na radnom mjestu kako bi se izbjegli dodatni zdravstveni problemi.

Iznos u primanjima se povećava na kvartalnoj osnovi, posebno tokom kriznog perioda u zemlji. Ali u isto vrijeme, kvaliteta komunalnih usluga ostavlja mnogo da se poželi. Za stanare su teška vremena kada je grijanje isključeno. U takvoj situaciji kompanije za upravljanje koje su odgovorne za snabdijevanje stambenih zgrada toplom vodom često rade u lošoj namjeri i nastoje izbjeći odgovornost.

Temperaturni standardi

Naravno, mnogo zavisi od preferencija stanovnika - neki vole hladnije i zadovoljavaju se niskom temperaturom od 18 °C, drugi, umjesto debelih džempera i čarapa, preferiraju ugodnu toplinu i 24-25 °C. Ali vi Moramo znati koja bi temperatura trebala biti u našem stanu prema zakonskim aktima, jer od toga ne ovisi samo zdravlje i dobrobit porodice, već i budžet.

Temperatura u stanu je sadržana u “ GOST R 51617-2000. Stambeno-komunalne usluge. Opće specifikacije“. Ovo su vrijednosti potrebne za izračunavanje maksimalne snage uređaja za grijanje. Stepeništa u stambenim zgradama trebaju imati temperaturu od 14-20°C. To je prostor koji stanari koriste kratko, ne više od sat vremena i obučeni su u gornju odjeću.

U međustambenim hodnicima, kao iu predvorjima, temperatura je 16-22°C. U hodnicima, dnevnim sobama i kuhinjama sa plinskim ili električnim štednjacima temperatura je 18-25°C. Ove prostorije su predviđene za stalni boravak (tj. duže od 4 sata). Najviša temperatura 24°C - važi za proračune kupatila. Takođe, norma je regulisana Sanitarna pravila i SanPiN.

Medicinski standardi za temperaturne uslove u stambenoj zoni

Malo o tome koja bi optimalna temperatura trebala biti u kući prema medicinskim preporukama. Norme za stambene prostore su 22 °C. Ova temperatura pruža visoku toplotnu udobnost sa vlažnošću vazduha od 30%. Viša sobna temperatura može iritirati respiratorni trakt, proizvoditi sluz i postati osjetljiva na bakterije i viruse u nosu i grlu. Jedini izuzetak je kupatilo u kojem se diže vodena para, a ni više temperature ne ugrožavaju zdravlje.

Kada je dete kod kuće, temperaturu u stanu treba podići za najmanje 1 stepen, a u kupatilu ili drugoj prostoriji u kojoj se kupa i do 28 stepeni. U spavaćim sobama za odrasle, temperatura može biti nešto hladnija nego u dnevnoj sobi - oko 20°C. Ova brojka garantuje dublji san, a samim tim i bolji odmor.

Kontrola brzine topline

Kako bi se održale gore navedene preporuke i minimizirali troškovi grijanja, potrebno je pravilno kontrolirati toplinske norme, vodeći računa o toplinskoj izolaciji kuće. Potrebno je zabrtviti okvire prozora i vrata. Ne prekrivajte radijatore u prostoriji, ne farbajte ih debelim slojem boje i ne kačite preko njih debele prozorske zavjese (grijalice se obično postavljaju ispod prozora). Postavite namještaj i opremu na udaljenosti od najmanje 1 metar od radijatora.

Preporučuje se regulacija temperaturnog rasporeda sistema grijanja u pojedinačnim prostorijama pomoću ručnih ili elektronskih termostata. Kada se ugradi čak i na stari grijač, elektronska glava se može podesiti na temperaturu do 0,5 stepeni, te programirati toplinski učinak za cijelu sedmicu, uzimajući u obzir doba dana i navike lokalnog stanovništva.

Moderni termostati će također prilagoditi toplinski učinak u skladu sa vanjskim uvjetima - zagrijavanje ili hlađenje vani, sunčeva svjetlost, itd. Ne morate potpuno isključiti grijanje, sve što trebate učiniti je sniziti temperaturu, npr. ekonomični način rada na 15 °C. Smanjenje temperature čak i za 1 °C povećava uštedu topline za 5-7,5%.

Faktori koji utiču na temperaturu

Na očitavanje temperature u stanu utiču mnogi faktori, prvenstveno vanjski. One variraju zbog sljedećih uslova:

• isključivanje grijanja;
• klimatske karakteristike mjesta;
• promjena godišnjih doba;
• individualne karakteristike pojedinih stanova.

Raspored temperature grijanja također ovisi o tome gdje vlasnici nekretnine žive. Na primjer, na sjevernoj geografskoj širini razlikovat će se od južne klime. Uticaj faktora kao što su atmosferski pritisak i spoljna vlažnost takođe utiču na normalnu vrednost sistema za snabdevanje toplotom u bilo kom mesecu.

Kako se godišnja doba mijenjaju, tako se mijenja i mikroklima u dnevnim sobama. Na primjer, tokom zimskih mjeseci temperatura će biti niža, a tokom vruće sezone će rasti. Kada u proleće prestanu da isporučuju toplotu radijatorima, poštujući raspored gašenja, temperatura u stanu takođe pada. Za srednje geografske širine, optimalna vrijednost zimi je oko 22 stepena, a ljeti - 25 stepeni. Iako je na prvi pogled razlika od tri stepena neznatna, ali utiče na dobrobit svih koji žive u stanu ili privatnoj kući.

Kontrola unutrašnje klime

Kada dođe do prekida grijanja, mora se pratiti temperaturni režim u stanu radi udobnosti svih građana koji u njemu žive. Ima ljudi koji se osjećaju ugodno i ugodno u vrućim mjesecima, ne moraju instalirati opremu za kontrolu klime. Takođe, neki u zimskoj hladnoći stalno provetravaju prostoriju. Ali svi zahtjevi prosječnog stanovnika odražavaju se u važećim propisima za bilo koju kompaniju za opskrbu toplinom za koju je postavljen raspored isključivanja uređaja za centralno grijanje. Uostalom, hipotermija, kao i pregrijavanje, negativno utječe na zdravlje ljudi.

Između ostalog, norme zavise i od spola. Ženama je potrebna veća očitavanja temperature od muškaraca. Izuzetno pažljivo morate pratiti temperaturni režim u stanu u kojem žive djeca. Još nisu u stanju regulisati temperaturu, pa su skloni brzom pregrijavanju i smrzavanju u odnosu na odrasle osobe. Kao rezultat toga, stopa topline za njih bi trebala biti stabilna i iznositi oko 22 stepena.

U skladu sa važećim sanitarnim standardima, centralni sistemi za kontrolu temperature moraju održavati indikatore od najmanje i ne više od 22 stepena, a sva odstupanja od ove vrijednosti loše utiču na dobrobit.

Da bi se održala normalna temperatura, moraju se poštovati određeni uslovi. Ranije se temperatura regulisala uz pomoć baterija, a da bi prostorija više zagrejali, koristili su i dodatne izvore toplote - razne električne grejalice, konvektori i sl. Za hlađenje prostorije otvarali su krmene i prozore i tako rešili problem. problem.

Danas je naučni napredak omogućio odabir bilo koje klimatske opreme koja će pružiti ugodne uvjete u stanovima. Na primjer, moderni klima uređaji ne samo da hlade protok zraka koji dolazi s ulice, već su opremljeni i funkcijom grijanja. Imaju i funkcije odvlaživanja kada je prostorija previše vlažna i prečišćavanja zraka od štetnih spojeva.

Važeći sanitarni propisi ne utvrđuju temperaturu radijatora. Važno je samo da temperatura u kućištu odgovara određenim pokazateljima, na šta utječu razlike u klimatskim uvjetima odgovarajuće regije. Indikatori u zimskim mjesecima trebaju biti najmanje 20 stepeni. Ako je ova vrijednost manja, onda su usluge organizacije za opskrbu toplinom lošeg kvaliteta.

Istovremeno, vlasnicima nekretnina je potrebno:

• nastojati da eliminiše loš učinak u pružanju javnih usluga;
• zahtjev društva za upravljanje kada je grijanje isključeno neplanirano;
• pažljivo zatvorite sve pukotine na prozorima i vratima;
• kupiti dodatnu opremu za grijanje prostorija;
• snabdevanje autonomnim uređajima za grejanje.

Kako povećati ili smanjiti temperaturu

By GOST najniži indikator u stanu mora odgovarati 15 stepeni. Sa ovom vrijednošću, iako je prilično teško i neugodno živjeti, ali menadžment kompanije smatraju da su svi standardi ispunjeni. Zbog toga stanovništvo samostalno regulira temperaturni režim, a kada dođe hladno vrijeme ili masovna isključenja grijanja, postavljaju prozore sa duplim staklima ili zatvaraju prozore. U najgorem slučaju, oni uključuju električne grijače ili konvektore.

A šta raditi kada konstantna temperatura u kući dostigne 28 stepeni, što se dešava kada su baterije prevruće. Najviši indikator u standardu je 24 stepena, čemu se dodaje greška od 4 stepena. Kada su termostati ugrađeni na radijator, onda nema pitanja, samo ga trebate podesiti na potrebnu cifru.

Kada na bateriji nema takvih uređaja, nije baš zgodno stalno otvarati ventilacione otvore zbog propuha u prostoriji. Ako je u stanu malo dijete, onda takve radnje nisu izlaz, za starije ljude to je potpuno kontraindicirano. Da popravite situaciju, možete:

• zatvorite slavinu ispred radijatora;
• ugradite rekuperator vazduha.

Zatvaranjem kugličnog ventila ispred radijatora smanjićete količinu tople vode koja se isporučuje. Rekuperator će omogućiti da protok vazduha pravilno cirkuliše, a protok vazduha će ući u kućište već zagrejan.

Optimalna temperatura tokom grejne sezone

Kaya je jasno iz navedenog, ugodna vrijednost u stanu je utvrđena SNIP na 20-22 stepena. Mogući indikatori se određuju u rasponu od 18-26 stepeni, u skladu sa namenom kućišta. Kuhinje, dnevni boravak i kupatilo imaju različite standarde. Greške odgovaraju 3 stepena smanjenja i 4 stepena povećanja indikatora. Nažalost, prema važećim zakonskim aktima, kada je u stanu 15 stepeni iznad nule, ne mogu se tražiti potraživanja od društava za upravljanje. Takođe na temperaturi od 30 stepeni, kada se zimi baterije maksimalno zagreju. Evo, kako kažu, - ako hoćeš da živiš - možeš da se okreneš i obratiš se nadležnim organima.

Odgovornost javnih preduzeća za kršenje normi

Prema zakonu, stanari i vlasnici kuća imaju pravo da se prijave za preračun društvima za upravljanje, koja su dužna da umanje za 0,15 odsto za svaki sat kršenja standarda. Ako računamo, onda se za 28 dana nepropisnog pružanja usluga naplata smanjuje na 90 posto. Naravno, same komunalne službe neće izvršiti takav preračun, pa ćete morati ići na sud.

Mnogo je slučajeva kada su stanovnici stambenih zgrada tužili komunalije za novac koji nije u potpunosti osiguran ili za nekvalitetne usluge. Na primjer, prije tri godine, Permska regija uspjela je naplatiti 136 hiljada rubalja od kompanije za upravljanje zbog kršenja njihovih obaveza za grijanje stana. Stoga treba braniti svoja prava i prijaviti se.

Zaključak

Društvo za upravljanje u mjestu prebivališta dužno je obezbijediti temperaturu prema važećim standardima i propisima. Kao rezultat toga, u slučaju utvrđenih slučajeva neusklađenosti s kvalitetom usluga grijanja, morate obavijestiti ovu organizaciju i, ako je potrebno, sastaviti akt.

Ako je u pitanju privatna stambena zgrada, onda je potrebno kontrolisati isporučene uređaje za grijanje, povećavajući efikasnost baterija ili modernim efikasnim uređajima.

Da bi bila produktivna, ured mora održavati povoljnu mikroklimu, ali mnogi poslodavci ne ispunjavaju temperaturne zahtjeve. Ovo je direktno kršenje ruskog zakona. Iz ovog članka saznat ćete temperaturne standarde za uredske prostorije. Takođe ćemo vam detaljno reći gde da idete ako na radnom mestu postane previše toplo ili hladno.

Koji dokument regulira standarde sobne temperature

Temperatura u prostorijama regulisana je SanPiN 2.2. 4.548-96, odobren zakonom "O sanitarnoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva" iz 1999. Zahtjevi ovog regulatornog dokumenta odnose se na urede, bez obzira na profil i obim organizacije. Rukovodioci organizacija odgovorni su za održavanje temperaturnog režima. Više detalja o sanitarno-higijenskim karakteristikama radnih uvjeta možete pronaći u članku.

Dozvoljene norme u ljetnim i zimskim periodima, odstupanja i fluktuacije

Optimalna temperatura na radnom mestu prema SanPiN-u za radnike znanja koji rade 8 sati dnevno:

• + 23-25 ​​° C - ljeti;
• + 22-24 ° C - tokom hladne sezone.

Maksimalno dozvoljeno odstupanje od norme je 1-2 ° C. Tokom čitavog radnog dana, temperaturne fluktuacije ne bi trebalo da prelaze 3-4°C.

Kada koristite osjetljivi termometar, čak i u maloj prostoriji, rezultati mjerenja temperature mogu se razlikovati za 3-4 stepena. To je zbog činjenice da se topli zrak diže prema gore, a hladan se spušta. Dakle, zakon nalaže da se termometar okači na visini od 1 m od poda. U tom slučaju temperatura će biti pravilno izmjerena.

Kako organizirati radni dan ako temperatura u kancelariji odstupa od norme, pogledajte ovaj video

Šta se dešava kada se ne poštuju temperaturni standardi

Zanimljiva činjenica

Prema istraživanju profesora Univerziteta Cornell Alana Hagea, pri optimalnoj kancelarijskoj temperaturi od 25 stepeni, zaposleni se praktično ne ometaju od svojih obaveza i prave minimalan broj grešaka (do 10%). Kada temperatura padne na samo 20 stepeni, produktivnost se prepolovi, a radnici prave oko 25% grešaka. U nepovoljnijim uslovima produktivnost rada još više opada.

Ako temperatura u kancelariji odstupi od norme, zaposleni imaju pravo zahtijevati skraćenje trajanja radnog dana. Zaposleni su dužni da rade svih 8 sati samo dok temperatura u prostoriji ne bude viša od +28°C. Kada temperatura poraste za 1 stepen Celzijusa, uprava je dužna da smanji trajanje radnog dana za 1 sat:

• na + 29 ° C radni dan je 7 sati;
• na +30°C - 6 sati;
• na + 31 ° C - 5 sati, itd.

Na + 35 ° C, zaposlenik ima pravo raditi samo 1 sat, a na + 36 ° C rad je potpuno otkazan.

Ista pravila vrijede kada temperatura padne ispod utvrđene norme:

• na + 19 ° C radni dan je 7 sati;
• na +18°C - 6 sati;
• na + 17 ° C - 5 sati, itd.

Ako je kancelarija + 13 ° C, radni dan se smanjuje na 1 sat, a na + 12 ° C zaposleni uopće nije dužan raditi.

Šta učiniti i gdje kontaktirati zaposlenog u slučaju prekršaja

Dodatno

Ukoliko poslodavac ne odgovori na zahtjeve zaposlenih za normalizaciju temperaturnog režima u kancelariji ili za skraćenje radnog dana, onda imaju pravo kontaktirati Federalnu službu za rad i zapošljavanje. To se može učiniti elektronskim putem na web stranici Rostruda, u odjeljku "Pošalji žalbu", ili se možete prijaviti lično (informacije se nalaze u odjeljku "Javni prijem").

Ukoliko se ne ispune temperaturne granice u radnom prostoru, zaposleni mogu riješiti problem na nekoliko načina:

1. Zamolite poslodavca da normalizira temperaturu pomoću klima uređaja ili grijača.
2. Zahtjev za smanjenjem dužine radnog dana, u skladu sa normama SanPiN-a.
3. Podnesite žalbu Rospotrebnadzoru (saznajte kako i gdje se žaliti na poslodavca).
4. Obratite se inspekciji rada.

Odabirom posljednje dvije opcije biće organizovano radno mjesto. Zaposleni u odeljenju kome je podneta prijava utvrdiće činjenicu povrede i obavezati poslodavca da je otkloni.

Koje su administrativne mjere predviđene za poslodavca za nepoštivanje temperaturnog režima

Poslodavac, čijom krivicom ured ne poštuje temperaturni režim, podliježe administrativnoj odgovornosti. Ako stručnjaci SES-a zabilježe takav prekršaj, uprava preduzeća će biti obavezna da plati kaznu do 20.000 rubalja. Dozvoljeno je i obustavljanje aktivnosti organizacije na određeni period.

Imate još pitanja? Pitajte ih u komentarima na članak