Ideaalses maailmas on kõik inimesed, kellega peame suhtlema, head, lahked, tähelepanelikud, intelligentsed, helded. Neile meeldivad meie naljad ja meie nende naljad. Elame imelises keskkonnas, kus keegi ei ole kunagi ärritunud, keegi ei sõima ega laima teisi.
Kuid nagu olete juba märganud, elame me ebatäiuslikus maailmas. Mõned inimesed ajavad meid hulluks, aga meie ise võime teisi hulluks ajada. Meile ei meeldi need, kes on teiste suhtes tähelepanematud, karmid, armastavad kuulujutte levitada, meie asjadesse sekkuda või lihtsalt meie naljadest aru ei saa, vaid eeldavad, et me tema naljade üle naerame.
Tõenäoliselt olete mõelnud, kas suudate olla objektiivne nende suhtes, kes teid pidevalt tüütavad ja kellega te ei tahaks kunagi koos einestada, ja kuidas õppida olema sõbralik kõigi vastu, kellega kohtute.
Isegi ideaalses maailmas on ebareaalne luua meeskonda täis inimesi, keda sooviksite oma grillile kutsuda. Seetõttu suhtlevad targad inimesed sageli inimestega, kes neile ei meeldi. Nad lihtsalt peavad seda tegema. Ja nii nad seda teevad.
1. Nad tunnistavad, et ei saa kõigile meeldida.
Mõnikord langeme lõksu, mõeldes, et oleme head. Usume, et me meeldime kõigile, kellega kohtume, isegi kui nad seda ei tee. Kuid paratamatult puutute kokku raskete inimestega, kes on teie arvamusele vastu. Targad inimesed teavad seda. Samuti mõistavad nad, et konfliktid või lahkarvamused on väärtussüsteemide erinevuste tagajärg.
Inimene, kes sulle ei meeldi, pole põhimõtteliselt halb inimene. Teie tagasilükkamise põhjus on see, et teil on erinevad väärtused ja see erinevus tekitab pingeid. Kui tunnistate, et te ei meeldi kõigile ja te ei meeldi kõigile, võite väärtussüsteemi erinevuse tõttu emotsioone olukorra hindamisel välistada. See aitab teil kokkuleppele jõuda.
2. Nad taluvad (mitte ignoreerivad või vallandavad) neid, kes neile ei meeldi
Muidugi võid taluda kellegi pidevat kriitikat, suruda hambaid näruste naljade peale või ignoreerida kellegi pealetükkivat seltskonda, kuid pole hullemat asja, kui oma ärrituse pidev mahasurumine. Tulemuslikkuse osas on inimeste sümpaatia võitmiseks liigne innukus suurem probleem kui kaastunde puudumine.
Teil on vaja inimesi, kellel on erinevad vaatenurgad ja kes ei karda vaielda. Nad on sellised inimesed, kes ei lase sul rumalusi teha. See ei ole lihtne, kuid nendega tuleb taluda. Tihti on just nemad need, kes meid proovile panevad või provotseerivad, kuid julgustavad meid uuele arusaamisele ja aitavad meil edu poole liikuda. Pea meeles, et ka sina pole täiuslik, kuid inimesed taluvad sind sellegipoolest.
3. Nad on viisakad nende vastu, kes neile ei meeldi.
Sõltumata sellest, kuidas te kellegi suhtes tunnete, juhindub see inimene teie käitumisest ja suhtumisest ning suure tõenäosusega kohtleb teid samamoodi. Kui olete tema vastu ebaviisakas, siis tõenäoliselt loobub ta igasugusest viisakusest ja on teie vastu ebaviisakas. Pidage meeles, et kui olete viisakas, on inimesed teie suhtes tolerantsed.
Võimalus oma nägu kontrollida on väga oluline. Peate suutma näidata, et arvate, et inimene on professionaalne ja kohtlete teda hästi. See aitab teil mitte vajuda nende tasemele ega jääda nende tegemistesse kinni.
4. Nad hoiavad oma ootusi tagasi.
Inimestel on sageli ebarealistlikud ootused teiste suhtes. Võime eeldada, et teatud olukorras käituvad teised samamoodi nagu meie või ütlevad seda, mida meie võiksime öelda, see tähendab, et me tahame praegu kuulda. See pole aga reaalne. Inimestel on kaasasündinud isiksuseomadused, mis määravad suuresti nende reaktsiooni. Ootate, et teised käituksid samamoodi, nagu valmistaksite end ette frustratsiooniks ja frustratsiooniks.
Kui inimene tekitab sinus iga kord samu tundeid, siis kohanda oma ootusi vastavalt. Nii olete psühholoogiliselt ette valmistatud ja tema käitumine ei üllata teid. Targad inimesed teevad seda kogu aeg. Neid ei üllata kunagi ebasümpaatse inimese käitumine.
5. Nad ei analüüsi vastast, vaid iseennast
Ükskõik, mida te kogete, inimesed ei pääse teie nahka. On oluline, et oskaksite oma tundeid juhtida, kui suhtlete kellegagi, kes teid häirib. Selle asemel, et arvata, et see inimene tüütab teid, keskenduge sellele, miks te sellele nii reageerite. Sageli ei meeldi meile teistes see, mis meile endale ei meeldi. Samuti ei loo nad nuppu, vaid lihtsalt klõpsavad sellel.
Määrake tegurid, mis võivad teie tundeid mõjutada. Siis saate võib-olla oma reaktsiooni ette näha, seda pehmendada või isegi muuta. Pidage meeles, et kergem on muuta oma arusaamu, hoiakuid ja käitumist, kui sundida kedagi saama teistsuguseks inimeseks.
6. Nad teevad pausi ja hingavad sügavalt sisse.
Mõned asjad häirivad teid kogu aeg. Võib-olla on see töökaaslane, kes jätab regulaarselt tähtaegadest mööda, või mees, kes teeb rumalaid nalju. Saate aru, mis teid häirib ja kes teie nuppe vajutab. Nii saate selleks valmistuda.
Kui suudate aja maha võtta ja vohava adrenaliini üle kontrolli haarata ning seejärel oma aju intellektuaalse osa poole pöörduda, saate paremini läbi rääkida ja oma otsuseid õigustada. Sügavalt sissehingamine ja ühe suure sammu tagasi astumine võib aidata teid rahustada ja kaitsta teid liigse erutuse eest, võimaldades teil seeläbi selgema meele ja avatud südamega asja kallale asuda.
7. Nad väljendavad oma vajadusi.
Kui mõni inimene sind pidevalt solvab, anna neile rahulikult mõista, et nende käitumine ja suhtlusstiil on sinu jaoks probleem. Vältige süüdistavaid fraase, proovige kasutada selle asemel valemit: "Kui sa ... siis ma tunnen ...". Näiteks: "Kui te mind koosoleku ajal segate, tunnen, et te ei hinda mu tööd." Seejärel tehke paus ja oodake vastust.
Võite avastada, et teine inimene ei saanud aru, et teie esitlus ei ole veel lõppenud, või teie kolleeg oli oma ideest nii põnevil, et viskas selle erutusehoos välja.
8. Nad hoiavad distantsi
Kui kõik muud tehnikad ebaõnnestuvad, loovad targad inimesed distantsi enda ja selle vahel, mis neile ei meeldi. Vabandage enda eest ja minge oma teed. Kui see juhtub tööl, kolige teise tuppa või istuge nõupidamislaua teise otsa. Distantsi ja vaatenurgaga saate võib-olla naasta arutelu juurde ja suhelda inimestega, kes teile meeldivad, ning mitte muretseda nende pärast, kes teile ei meeldi.
Muidugi oleks asjad lihtsamad, kui saaksime inimestega, kes meile ei meeldi, hüvasti jätta. Kahjuks teame kõik, et elus seda ei juhtu.
Sajad inimesed esitavad endale iga päev küsimuse: miks ma inimestele ei meeldi? Kas sa tahad teada, miks sa inimestele ei meeldi?
Enamasti oled ise süüdi, kui sa ümbritsevatele inimestele ei meeldi. Võib-olla oled sa kõige suhtes liiga kriitiline või ei oska end piirides hoida, oled labane või alati nii kurb, et teised tunnevad sinuga ebamugavust ehk tõukad oma käitumisega inimesi endast eemale. Võib-olla puudub teil tavaline heatahtlikkus ja suhtlemise lihtsus. Võib-olla olete liiga häbelik ja teil on raske inimestega läbi saada. Võib-olla olete kõik enda jaoks välja mõelnud? Võib-olla peate kõigepealt ennast proovile panema:
Vaatame üksikjuhtumeid lähemalt ja proovime üheskoos leida neist korralik väljapääs.
1. Sa kurdad liiga palju
On olukordi, kus tahad kellelegi “vestis” nutta. Kroonilise “nuttu” puhul on kaebusteks kogu tema elu.
Normaalne inimene ei kurda teistele, et ta koduteel taskurätiku või kammi kaotas. “Crybaby” muudab selle loo tragöödiaks.
Ta räägib pikalt, milline imeline kamm tal oli, kui hea oli tal juukseid kammida ja kuidas ta nüüd ilma selleta hakkama saab. Kusagil keset tema monoloogi tahab keegi talle sama kammi osta, et tema näägutamist lõpetada. Võib väita, et inimesed püüavad vältida sellise puuriga suhtlemist.
Kui leiate endas "nutt" jooni, ärge küsige: miks ma inimestele ei meeldi - muutke kohe. Keegi, isegi parim sõber, ei talu sellist väljavalamist pikka aega.
Kui te ei kavatse muutuda, peaksite teadma, et olete suhtlemiseks äärmiselt ebameeldiv inimene.
2. Sa oled häiremees
Selline käitumine on omasem naistele, kuid on ka mehi, kes sageli alluvad ebamõistlikkusele. Sellised inimesed kuulavad hinge kinni pidades kuulujutte, teateid röövimistest, vägivallast, lennuõnnetustest, mõrvadest ja muudest õudustest.
Nendelt saad teada, et igapäevane toitumine viib astmani ja korvpalli mängimine viib pallisurma. Iga päev hämmastab need inimesed kõiki lugudega terroristidest, maniakkidest, mõrvaridest ja teismelistest, kes on kiibistatud. Pärast kuu aega sellise inimesega suhtlemist tundub tõepoolest, et peale mõrvade ja vägivalla meie planeedil midagi muud ei juhtu.
> Kui olete leidnud endas "äratekitaja" jooned - muutu kiiresti. Keegi ei taha olla seltskonnas inimesega, kes ennustab kõigile ainult õnnetusi ja muresid. Sünge suhtumine kõigesse pöörab sõbrad sinust eemale.
3. Oled kõiketeadja
Selline inimene ei lähe kunagi arsti juurde. Ta ise on kõndiv meditsiinientsüklopeedia ja meditsiin on tema teadmistes tähtsusetu valdkond.
Kui kutsutakse õhtusöögile, hakkab ta kohe perenaisele õpetama parimaid liharoogade valmistamise viise.
Kui ta äkki avastab, et kellelgi on terve kuu töötasu ilusa, kuid kalli asja peale kulutatud, annab ta kohe teada, kust saab kõige paremat, aga kolm korda odavamalt osta. Seejärel räägib ta kasvuhooneefektist ja selgitab lauanaabrile, miks ta nii tuim on, analüüsides oma sugupuud uusimate meetoditega.
Isegi kui ta valetamisega vahele jääb, pöörab ta jutu nii, et teised tunnevad piinlikkust nii head inimest laimades.
Kui olete leidnud endas "kõiketeadmise" tunnused - muutke kiiresti. Teades alati kõike ja kõigile kõigest rääkides, oled sa lihtsalt väljakannatamatu.
4. Sa ei tea, kuidas oma käitumist kontrollida
Sellise inimese hävitav jõud ületab iga pommi. Lillepotid kannikeste ja fikusidega, pliiatsid, tassid, paberid, karbid lendavad tuulekeerises ringi. Tõenäoliselt ei öeldud talle lapsepõlves kunagi, et vihapurskeid on võimatu avalikult kustutada.
Või vastupidi, nad rääkisid liiga sageli ja saavutasid vastupidise efekti. Selline inimene laguneb mitte ainult iga päev, vaid iga tund. Ta karjub, pisarad paberitükkideks, silmad säravad ja juuksed tõusevad püsti. Ükski arusaadav põhjendus ei rahusta teda maha.
Pärast sellise inimesega suhtlemist tekib tahes-tahtmata soov kanda endaga kaasas koon ja sunnisärk ning kasutada neid sihtotstarbeliselt.
Kui leiate endas "kontrollimatu inimese" tunnused - muutke kiiresti või lähitulevikus pole sul kedagi, kellele oma ekstsentrilist iseloomu näidata.
5. Oled liiga pealetükkiv
Selline inimene julgeb vähe teha: lennata lennukiga, süüa võõrast toitu, ujuda või reisida. Kuid ta "ripub" julgelt kõigi läheduses, kui tal on peavalu, prillid kadunud või midagi muud juhtunud.
Kleebised nõuavad sellist pühendumist, mida nõuab ainult lähedane sugulus. Nendest lahti saada on ülimalt raske.
Nad tahavad, et inimene, kelle küljes nad ripuvad, mitte ainult ei teaks kõike nende elust, vaid ka elaks oma elu. Nad kirjeldavad talle iga päeva peensusteni, räägivad, mida nad homme, ülehomme teevad jne.
Et end sellise sõbra eest kaitsta, tahad sa kolida teise majja, veel parem teise linna, täiesti hästi – teisele maale, aga mis kõige parem – teisele planeedile.
Kui leiate endale "kleepuvaid" jooni - muutke kiiresti... Sõprade õlgadel lasuval koormal on piir. Ületage piir - ja sõbrad lähevad laiali.
6. Oled liiga kriitiline
Selline inimene seab kahtluse alla kõik ja kõik. Kui talle kingitakse nahkkindad, vaatab ta neid kaua ja ütleb siis: "Kas see on nahk?"
Ükskõik, kus ta kinos istub, tunneb ta end kõikjal halvasti ja ta ei näe isegi midagi.
Ta kiusab kõiki lugudega oma koledast ülemusest, kaaskretiinidest, valitsusest, mis ei tee mitte midagi. Kui teda restorani kutsutakse, uurib ta suure kirega menüüd ja kui lõpuks tellitud toidud tuuakse, siis kritiseerib neid nii, et see heidutab ümbritsevaid, rikkudes tuju täielikult.
Peol arutleb ta tseremooniata kohalolijate üle, kuid peab end neist kõrgemaks ja eksimatuks.
Kui leiate endas "kriitika" jooni, muutke kiiresti... Kui näete inimestes ainult vigu, ei taha nad teiega äri teha. Miks, kui sa ikka ei saa, palun?
7. Sul puudub huumorimeel
Sellise inimese jaoks on naer kõige surmavam patt. Ta istub hapu näoga, samal ajal kui kõik naeru kätte surevad.
Lisaks palub ta, et ta selgitaks, mis on naljakas selles, mille üle kõik nii kaua naersid. Kui keegi parimate kavatsustega üritab teda naerma ajada, solvub ta ja lahkub ruumist.
Inimesega, kellel puudub huumorimeel, on väga raske. Tema juuresolekul valitseb alati pingeline õhkkond, ümberkaudsed kardavad, et võivad teda mõne suvalise naljaga solvata, et ei peaks palju kordi vabandama ja seletama, millest ta valesti aru sai.
Kui leiate, et teil puudub huumorimeel, muutke end kohe. Proovige suhtuda endasse teatud koguse irooniaga ja te ei pea oma igavusega kannatama ja teisi piinama, hakkate kergemini taluma raskusi, mis langevad peaaegu iga inimese osaks. Huumorimeele omamine ei tähenda külaliste lõbustamist. See on oskus eluraskustele vastu seista.
Svetlana Bestužheva-Lada, ajalooteaduste kandidaat, sotsiaalpsühholoog
http://www.passion.ru
Miks sa inimestele ei meeldi?
Tõenäoliselt mõtles iga inimene erinevatel aegadel, erinevatel asjaoludel, miks see talle ei meeldi. See juhtub peamiselt depressiooni või sügavate šokkide ajal. Kui inimene arendab karjääri, isiklikku elu ja suhteid sõpradega, ei hakka ta tõenäoliselt selle teema üle pead murdma. Kuid niipea, kui üks neist komponentidest ei summeeru, hakkate sisekaemusega lahendama probleemi, miks ma inimestele ei meeldi. Kui leiate end sarnasest olukorrast ja tunnete muret probleemi lahendamise pärast, soovitame teil teha järgmist.
Miks ma inimestele ei meeldi ja mida teha
Alustuseks tehke kindlaks, milline teie keskkond teile ei meeldinud ja mille põhjal peate tegema sellised järeldused. Seejärel mõelge, kas teil on soov nende inimestega suhelda ja kas teil on neid vaja.
Kui teile meeldivad inimesed ja eelistate nendega rohkem suhelda, siis mõelge oma käitumisele ja sellele, mida täpselt oleksite võinud valesti teha. Võimalik, et peate oma iseloomu pisut korrigeerima ja vähem kritiseerima lähikeskkonda. Ja siis ei ilmu sinu pähe küsimus: miks ma inimestele ei meeldi.
Tõenäoliselt pole sul viimasel ajal kõik hästi ja sinult kostub vaid kaebusi. Proovige praegust olukorda ära kasutada ja hakake oma probleemidest keskkonnale vähem rääkima. Ka kõige kannatlikumad inimesed tüdivad kaebajatest.
Mõelge, kas jagate ümbritsevate inimestega palju halbu ja kriminaalseid uudiseid. Proovige jagada positiivseid emotsioone, rääkida rohkem naljakaid ja naljakaid asju.
Andke välja vähem teavet, mis sisaldab palju igasuguseid teadmisi. Inimestele ei meeldi tegelikult suhelda inimesega, kes teab palju. Ja kasutage vähem kriitikat.
Vastus probleemile, miks ma inimestele ei meeldi, võib peituda perioodilistes vihapursetes. Proovige end avalikult kontrollida, ilma karmilt välja ütlemata.
Ja mis kõige tähtsam, proovige olla loomulikum ja lihtsam.
Alati on ju meeldivam suhelda inimese endaga, mitte tema loodud kuvandiga. Pole vaja püüda kohanduda kellegi ideaalidega. Lihtsus ja loomulikkus on tee hea suhtluse ja püsiva sõpruse juurde.
On mitmeid viise, kuidas takistada teistel soovist sinuga midagi pistmist. Ja enamik neist ei nõua palju pingutusi. Piisab ju vahel vaid ühest pilgust sinu käitumisele sotsiaalvõrgustikes või lihtsast tervitusest, et inimene hakkaks sind vältima. Siin on mõned levinumad põhjused, miks te ei pruugi inimestele meeldida.
Liiga paljude fotode üleslaadimine sotsiaalmeediasse
Huvitav on see, et reeglina sugulastele väga ei meeldi, kui postitate oma sõpradest liiga palju fotosid, ja vastupidi, sõpradel pole hea meel mõelda palju teie sugulastest tehtud pilte. 
Liiga palju või liiga vähe Facebooki sõpru
Ühes uuringus paluti kolledži üliõpilastel vaadata fiktiivseid Facebooki profiile ja vaadata, kui palju nende omanikud neile meeldivad. Katsealustel endil oli selles suhtlusvõrgustikus umbes 300 sõpra.
Tulemused näitasid, et õpilastele meeldisid profiilid, mille omanikel oli samuti umbes 300 sõpra. Veelgi enam, negatiivseid hinnanguid said võrdselt need, kelle puhul oli see näitaja alla 100 ja üle 300. Miks ei meeldinud katsealustele kasutajad, kellel on Facebookis üle kolmesaja sõbra? Nende sõnul tundusid sellised inimesed neile sotsiaalvõrgustikus liiga innukad ja püüdsid igati oma populaarsust tõsta.
Liiga isiklike andmete avaldamine vestluskaaslasele
Üldiselt saavad inimesed üksteisele kiiremini lähedasemaks, kui nad jagavad üksteisega avameelseid detaile. Veelgi enam, teadlased peavad seda üheks parimaks viisiks uute sõprade leidmiseks täiskasvanueas. Kui aga inimesega tutvumise varases staadiumis, nagu öeldakse, uputab ta liiga intiimsete detailidega (näiteks et teie õel on salajane abieluväline suhe või midagi sellist), siis suure tõenäosusega ainult võõrandab vestluspartnerit ...
Edu võti peitub oma isikliku elu üksikasjade paljastamises, kuid mitte üle minna liiga intiimsetele detailidele. Niisiis soovitavad psühholoogid uuele tuttavale rääkida näiteks oma hobidest ja huvitavatest lapsepõlvemälestusest. Kindlasti muudab selline avameelsus teid vestluskaaslase silmis atraktiivsemaks. 
Küsimuste esitamine enda kohta midagi ütlemata
Postitage oma lähivõttega foto oma sotsiaalvõrgustiku profiilile
Uuringute kohaselt köidavad kasutajaid rohkem inimesed, kes postitavad umbes 135 sentimeetri kauguselt kaameraga tehtud fotosid. Kui teid pildistati lähemalt kui 45 sentimeetrit, siis on parem mitte postitada sellist pilti sotsiaalvõrgustikku, kuna see põhjustab ainult negatiivset reaktsiooni.
Emotsioonide varjamine
Paljud uuringud on näidanud, et parim viis inimestega lähedasemaks saamiseks on näidata oma tõelisi tundeid objekti või sündmuse suhtes. Seetõttu, kui väldid oma emotsioonide väljendamist, võivad ümbritsevad arvata, et sind ei huvita vähe ja et sa oled emotsioonitu, külm inimene. Seetõttu ei taha nad tõenäoliselt teiega suhelda. 
Olles alati liiga hea
Paljud inimesed usuvad, et teistele meeldivad inimesed, kes ei keeldu mitte kunagi mitte millestki ja on alati valmis aitama. Tegelikkuses pole see aga sugugi nii. Uuringud on näidanud, et selline käitumine võib panna inimesi arvama, et teil on mingid tagamõtted ja eesmärgid, mida kavatsete sellise käitumisega saavutada. Asjadele objektiivselt vaadates saab ju selgeks, et vaevalt sa tahad olla see, kes on alati valmis koosolekul pitsa või joogi järele jooksma, printerit paberit täitma jne. On täiesti okei mõnikord teiste palveid tagasi lükata.
Liigne enesekriitika
Kui te ei soovi uusi tuttavaid ega potentsiaalseid tööandjaid võõrandada, siis ärge liialdage oma puudujääkidega. Ennast ei tasu muidugi väga kiita. Seega on uuringute kohaselt inimestel negatiivne reaktsioon, kui nende vestluskaaslane, vastates esitatud küsimusele, liialdab oma nõrkusi.
Liigne närvilisus
Mitte mingil juhul ei tohi lubada teisi näha ja veelgi enam tunda, et higistad. Uuringute kohaselt võib higilõhn alateadlikult mõjutada seda, kuidas teised inimesed sinust mõtlevad. Seetõttu tuleb püüda end kontrollida ja kindlasti kasutada deodoranti, mis võib sellises olukorras vähemalt natukenegi aidata.
Mul ei vea kõiges. Eriti meeskonnas olen vahetanud juba kolme õppeasutust ja kõik on endine millegipärast inimestele ei meeldi, kuigi ma ei soovi neile halba ja mul pole üldse sõpru, mul oli kaks parimat sõpra , kuid nad reetsid mind. Ja väga sageli tulevad pähe enesetapumõtted ...
Toetage saiti:
Mitte keegi, vanus: 28.17.2014
Tagasiside:
Tere! Aja need mõtted minema! Sa oled väga noor, sul on ees palju aega, et sõpru leida ja armastust leida. Ja annan ka nõu: proovige vaimselt inimestele alati head soovida. Nad tunnevad seda ja sirutavad käe teile. Kontrollisin oma kogemuse põhjal!)
Palju õnne!!! Ilusat kevadet teile!)
Kuukulgur, vanus: 32 / 02.28.2014
Meeskonnal on oma seadused. Sa ei pea kunagi kellegagi "kohanema", püüdma meeldida, lihtsalt ole sina ise. Sarnasus tõmbab sarnast, seega ära kanna maski ja ära mängi rolli, et mitte “meelitada” endale võõraid inimesi.
Muide, inimeste mittemeeldimise levinud põhjus on arusaamatus. Hoidke see lihtne, et inimesed mõistaksid teid ja teie tegevust. Suhtlemiseks avatud, kuid väärikalt kinni hoidev – see on ideaalne käitumismudel. Olulist rolli mängib muide ka keha ja riiete hügieen, sedagi tuleb jälgida.
Ja ka inimene, kes on millegi vastu siiralt kirglik, tekitab alati lugupidamist ja huvi: olgu siis spordis, postmarkide kogumises või milleski muus.
Usun, et õnnestub!
Olga, vanus: 28.02.2014
Hei! Ühest küljest teed õigesti, et näed endas probleemi, aga sellega on parem mitte üle pingutada.
Arvan, et siin on probleem välise ja sisemise kombinatsioonis. Nii meeskond kui ka teie olete selles meeskonnas.
Probleemi lahendus on teie siiras soov suhelda uute inimestega. Ärge võtke neid negatiivselt kohe, ärge võtke neid negatiivselt isegi siis, kui nad teile haiget teevad. Püüdke andestada! Ja naerata, aita neid, sest ühel päeval tuleb see bumerangina sulle tagasi!
Ausalt öeldes oli mul ka uute inimestega raske, aga ma (vahel end ületades) püüdsin siiski suhteid parandada. See tuli uudishimudele! Näiteks ühel päeval kallas ülemus mulle taas kord teenimatult mudavanni peale ja palus siis teda aidata – ja ma aitasin naeratades! Siis ütles ta imestunult ja hämmeldunult: "Noh, sa oled usklik tinasõdur! ..". Sellest ajast peale on ta mind austusega kohelnud.
Rääkisin seda kõike teile, et saaksite aru, et inimesed saavad teid proovile panna, teie jõudu proovile panna. Kirjanduses nimetatakse seda initsiatsiooniriituseks. Sulle pakutakse meelega mitmeid takistusi, takistusi, mille läbimisel saad kogemusi, saad üheks neist, üheks selle kollektiivi liikmeks.
Pidage meeles, et elus peate pidevalt omandama oma autoriteeti, kaitsma oma õigust eksisteerida - lasteaias, koolis, ülikoolis, igal uuel töökohal. Muidugi on igaühel oma meetod. Kuid üks universaalne ja minu enda kogemuse põhjal testitud on esialgne ja pidev heatahtlik, siiras suhtumine inimestesse. See meetod säilitab ka teie meelerahu - te ei kogune kaebusi ega tee kättemaksuplaane, vaid annate andeks, puhastades seeläbi ennast)))
Edu ja edu!!! Kõik saab kindlasti korda!
Laadimine ...