A rokkantsági bizonyítvány a legfontosabb dokumentum, amelynek köszönhetően a fogyatékkal élők pénzbeli ellátásban, valamint ellátásban részesülnek. Azok a személyek, akik nemrég váltak rokkanttá, gyakran nem tudják, hogyan dokumentálják ezt az állapotot. Én is közéjük tartoztam.

Mint kiderült, külön vizsgálaton kellett átesni, melynek végén meghatározták a rokkantsági csoportot. Ebben a cikkben csak azt szeretném elmondani, hogy milyen szakaszokból áll az eljárás, amelynek eredményeként rokkantsági bizonyítványt állítanak ki.

Azt is elmagyarázom, hogyan kell kinéznie ennek a dokumentumnak, és milyen információkat kell tartalmaznia. Ez segít az egyéneknek abban, hogy a helyszínen könnyen kiderítsék, nem követtek-e el hibákat a segítségnyújtás során. Ha bármilyen hibát találnak, a dokumentum a helyszínen újra kiadható, így elkerülhető az idő és az erőfeszítés pazarlása.

Fogyatékossági bizonyítvány

Egy adott személy fogyatékkal élők kategóriájába való besorolását csak speciális bizonyítvány segítségével lehet megerősíteni. Ahhoz, hogy ennek a dokumentumnak a tulajdonosa lehessen, le kell tennie az ITU-t. Erre az eljárásra beutalót egészségügyi intézmény ad ki. Ezenkívül a Nyugdíjpénztár vagy a szociális védelmi szerv vizsgálatra küldheti a fogyatékos személyt.

Továbbá annak a személynek, aki ezen az eljáráson megy keresztül, el kell készítenie az összes szükséges dokumentációt. Ezenkívül nyilatkozatot kell készítenie, amelyben kifejezik az ITU áthaladásának kérelmét. Ezt követően a vizsgálat közvetlenül történik. A befejezést követően a rokkantsági állapot megállapításra és jóváhagyásra kerül. Ezen túlmenően az egyén nyugdíjjáradékot és szükség esetén rehabilitációs kezelést is kap.

Az ITU azokat az embereket célozza meg, akik a szervezet egy vagy több funkciójának súlyos rendellenességeiben szenvednek, amelyek betegség vagy sérülés következtében alakultak ki. Ezenkívül a korlátozott életképességű személyek (például nem képesek felelősséget vállalni a tetteikért vagy nem tudnak mozogni) szintén vizsgálaton esnek át.

A súgó bevezető része

A tanúsítvány jobb felső sarkában fel kell tüntetni, hogy milyen formanyomtatvány szerint készült. Ebben az esetben ez az 1031n számú nyomtatvány, amelyet Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának rendelete hagyott jóvá, és amely 2010. november 24-én lépett hatályba. Továbbá az igazolás tetején, de már a teljes vonal szélességében fel kell sorolni azokat a szerveket, amelyek kötelesek eleget tenni az Orvosi és Szociális Szakértői Iroda dolgozóinak döntésének.

Először is ezek kormányzati szervek. Ugyanez vonatkozik az önkormányzatokra is. Ezen túlmenően néhány más szervezetnek – tulajdonosi formától és jogszabályi előírásoktól függetlenül – követnie kell a súgóban megjelenő megoldást. Más szóval, ha a dokumentumban az szerepel, hogy egy adott személy az első csoportba tartozó fogyatékos személy, akkor a Nyugdíjpénztár a hatályos jogszabályok szerint nem tagadhatja meg számára az ellátások felhalmozását.

Ezután a dokumentum bevezető részében hivatkozni kell a 181. számú szövetségi törvényre, amely az orosz fogyatékkal élők szociális védelmével foglalkozik. Különösen e jogalkotási aktus nyolcadik cikkét kell megemlíteni, amely 1994. november 24-én lépett hatályba.

Ezt követően megjelenik a vizsgálatot végző egészségügyi intézmény kategóriája. Három fő típusa van - kerületi vagy városi irodák, fő irodák és szövetségi irodák. Ezenkívül fel van tüntetve az ág száma, valamint a neve (például neuropszichiátriai).

Mit kell tükröznie a dokumentumban

A dokumentum nevének (hivatkozásnak) felírása után megjelenik a sorozata, valamint a száma. Ezután az egyén vezetéknevét, nevét és apanevét írják elő. Nagyon fontos, hogy a személyes adatokban ne legyenek hibák. Az igazolásban szereplő adatoknak teljes mértékben meg kell felelniük a személyazonosító okmányban foglaltaknak. Ezután a következő adatokat kell megadni a tanúsítványban:

• Fogyatékos személy lakóhelye. Az okmánynak tartalmaznia kell annak a személynek a lakcímét, akinek a nevében ezt az igazolást kiállították. Ha egy fogyatékkal élő személy ideiglenesen vagy állandó jelleggel Oroszországban tartózkodik, akkor tartózkodási helyének koordinátáit előírják. Az is előfordulhat, hogy a fogyatékkal élő személy az Orosz Föderáción kívülre vándorolt ​​be. Ebben az esetben információ jelenik meg az Oroszország területén található helyről, amelyben a fogyatékkal élő személy nevére megnyitott nyugdíjfájl található. A címek megadása az általános szabályok szerint történik. Először az irányítószám jelenik meg, majd a régió és a város neve, majd az utca neve a ház és lakás számával. Ugyanebben a sorában szerepel a magánszemély születési dátuma is.

• Fogyatékossági adatok. Az iroda alkalmazottjának az igazolásban hangsúlyoznia kell azt is, hogy a fogyatékosságot először vagy ismételten állapítják meg. Ezután digitális formátumban kell megadni azt a dátumot, amikor az egyén hivatalosan elnyerte a fogyatékos státuszt. Ezt követően fogyatékossági csoportot írnak elő. Felhívom a figyelmet, hogy a csoportba nem számokkal, hanem szavakkal kell beírni. Ezt követően az igazoláson kell feltüntetni, hogy mi okozta a rokkantságot. Például munkahelyi sérülés vagy közlekedési baleset.
• További részletek. A dokumentumban továbbá fel van tüntetve, hogy a fogyatékosság milyen időtartamra állapítható meg. Ennek a következtetésnek az érvényességének végső időpontja van előírva. Például, ha a rokkantságot két évre határozták meg, akkor ezt az időtartamot az igazolás kiállításának napjától kell számolni. Ha a fogyatékkal élő személy részére az okmány benyújtásának időpontja 2019. szeptember 23., akkor a fogyatékosság érvényességi határideje 2020. szeptember 23. Ezenkívül a minta hivatkozásának van néhány sora további következtetésekhez. Az orvosi és szociális vizsgálatot végző orvos csak akkor töltse ki ezt a részt, ha további észrevételei vannak.

Ezenkívül a dokumentumnak információt kell tartalmaznia a tanúsítvány kiállításának alapjáról. Az ellenőrzési aktus ilyen alapként működik. Emellett megjelenik az a hely is, ahol a tanúsítás megtörtént (például egy szövetségi állam típusú szervezet az ITU megvalósítására). Fel kell tüntetni az okirat számát, valamint a kiállítás napját/hónapját és évét is.

Ezt követően kerül sor az igazolás kiállításának dátumára. Ezután kötelező adatoknak kell lenniük, amelyek nélkül a dokumentumot illegálisnak ismerik el. Először is, ez egy adott ITU-ág nedves pecsétje. Ezenkívül a szövetségi iroda pecsétjének jelen kell lennie a dokumentum tetején. Ehhez az ITU Iroda vezetőjeként eljáró személy aláírása is szükséges. Az aláírástól jobbra meg kell adni a tulajdonos vezetéknevét, valamint nevének és apanevének kezdőbetűit.

A súgóban a foltok és a javítások kategorikusan elfogadhatatlanok. Ezért, ha azt látja, hogy az orvos, miután hibát követett el, nem akarta újra kiadni a dokumentumot, hanem egyszerűen kijavította, akkor ne hagyja ezt az ügyet felügyelet nélkül. Ellenkező esetben a dokumentumot nem ismerik el jogerősnek.

Hogyan kell regisztrálni a fogyatékosságot - hol kezdjem: ismernie kell a fogyatékosság nyilvántartásba vételének eljárását, milyen dokumentumok szükségesek a fogyatékosság nyilvántartásba vételéhez, mi az IUE bizottság a fogyatékosság nyilvántartására

Azok az esetek, amikor a betegség súlyosbodása vagy súlyos sérülés miatt munkaképesség-korlátozás lép fel, meglehetősen gyakori jelenség a munkaügyi gyakorlatban. A sérült munkavállalónak jogai védelmében és szociális támogatásban kell részesítenie egy meglehetősen bonyolult és hosszadalmas fogyatékosság-nyilvántartási eljárást, hol kezdje el?

(kattintson a megnyitáshoz)

Először is alaposan tanulmányoznia kell a szabályozási keretet, és meg kell határoznia a fogyatékosság nyilvántartásba vételének eljárását.

Másodszor, világosan meg kell érteni, hogy milyen dokumentumokra van szükség a fogyatékosság nyilvántartásba vételéhez, hol szerezhető be a fogyatékosság nyilvántartásba vételéhez szükséges termelési jellemzők formája, meg kell határozni a fogyatékosság nyilvántartására szolgáló ITU bizottság funkcióit és kinevezését.

Harmadszor pedig, ha szükséges, meg kell különböztetni a rokkantság nyilvántartásba vételének sajátosságait a nyugdíjas (fekvés), a gyermek fogyatékosságának nyilvántartásba vétele, a látássérült nyilvántartásba vétel módja és az onkológiai fogyatékosság nyilvántartásba vételi eljárása között, és miben különbözik a többitől.

Mindezeket a szempontokat részletesebben elemezzük cikkünkben.

Az ITU Fogyatékosügyi Nyilvántartási Bizottsága

Fogyatékos státuszt a 2006. februári 95. számú kormányrendeletben megállapított Szabályok alapján kaphat. E szabályok második bekezdése közvetlenül kimondja, hogy az állampolgárnak először orvosi és szociális vizsgálaton (ITU) kell részt vennie - az ITU fogyatékosság-nyilvántartási bizottsága. Szakorvosok megfelelő következtetése nélkül nem számíthatunk állami segítségre.

A moszkvai lakosok, emlékezve városuk különleges szövetségi státuszára, gyakran nem tudják, hogyan kell Moszkvában fogyatékosságot regisztrálni. Tekintettel arra, hogy az Orosz Föderáció kormánya rendeletének hatása az Orosz Föderáció minden konstitutív egységére nézve egyenértékű, meg kell jegyezni, hogy a fővárosban a fogyatékosság nyilvántartásba vételi eljárása szigorúan a fenti dokumentummal összhangban történik. mint Oroszország más régióiban.

Az orvoshoz fordulás oka az egészségi állapot romlása. A beteg vagy sérült személynek fel kell keresnie az orvosát, aki szakképzett szakemberekhez küld beutalót. A vizsgálat és a vizsgálat eredményét külön jegyzőkönyvben rögzítik. Ilyen dokumentumot a kezelőorvos és a beteget megfigyelő orvoscsoport is készíthet.

Különös figyelmet fordítanak a beteg állapotára. Kiderül, hogy meg tud-e élni külső segítség nélkül, vagy folytatja a munkát. Gyermekeknél tanulási képességük, önálló mozgásuk, saját viselkedésük kontrollálása határozza meg.

A vizsgálat irányát a következő állami intézmények adják:

• a szociális védelmi szervek képviselői;
• a nyugdíjalap fiókjai (sérülést vagy betegséget szenvedett állampolgár lakóhelyén);
• poliklinikák (kerületi vagy városi).

Ha az orvos hibájából rokkanttá válik, nézze meg, milyen büntetést kell kiszabnia az orvosnak.

Az eljárás jellemzői

A jogszabályok előírják az állampolgárok független fellebbezését az összes szükséges hatósághoz, valamint törvényes képviselőkön keresztül, akik minden jogkörrel rendelkeznek a beteg ember érdekeinek védelmében.

A fogyatékkal élő személy státuszának megszerzéséhez egy ilyen önkéntes segítségével megfelelő bírósági határozat szükséges. Megerősíti a fogyatékossággal élő személy speciális állapotát, és feljogosítja a képviselőt arra, hogy a közjegyzői irodában meghatalmazást szerezzen. megtekinthető ebben a cikkben.

A fogyatékosság regisztrálásának kiderítéséhez először tisztáznia kell az eljárás minden árnyalatát a klinikán vagy a szociális szolgálatban. Egy ilyen konzultáció lehetővé teszi, hogy elkerülje a bosszantó hibákat.

A dokumentumokat a kérelem benyújtását követő tíz napon belül kell benyújtani. Ezt elektronikusan is meg lehet tenni. De a dokumentumot minősített aláírással kell hitelesíteni. Miután elintézte a papírmunkát, megkezdődik a fogyatékosság bejelentésének azonnali folyamata, amely 3 szakaszból áll:

1. Meghívás az ITU-ba. Jöhet papír vagy elektronikus formában.
2. Az ITU végrehajtása és a döntés megszerzése. A jelentkezés benyújtásától a vizsgáig legfeljebb 30 naptári nap telik el. A döntést az eljárás után azonnal meghozzák. Az orvosi szakértő magyarázata a vizsgálat után azonnal elvégezhető.
3. Egy bizonyos csoport fogyatékosságát igazoló igazolás beszerzése.

Tervezési jellemzők bizonyos állampolgári csoportok számára

Hogyan kell regisztrálni egy gyermek fogyatékosságát

A gyermek fogyatékosságának nyilvántartásba vételének tisztázásához először konzultálnia kell a szociális szakértői hivatallal vagy a klinikán.

A legtöbb esetben a gyermek fogyatékosságának nyilvántartásba vétele nem különbözik a felnőtt vizsgálatától. Az okmányokhoz mellékeljük az örökbefogadó szülők, gyámok vagy szülők útlevelét is.

Egy másik fontos árnyalat a tanulmányi hely által kiadott jellemzők bemutatásának szükségessége (ha a gyermek tanul). A genetikai vagy mentális problémákkal küzdő gyermekeknek engedélyre van szükségük egészségügyi szolgáltatójuktól. Ez a dokumentum feljogosítja a tanárokat arra, hogy az összeállított leírásban felfedjék az orvosi titkokat.

Általában nem lehet probléma a fogyatékosság kiadásával, mivel az eljárást a törvény minden részlettel jóváhagyja bármilyen életkorú betegek számára.

Hogyan kell regisztrálni a rokkantságot egy nyugdíjas számára

A rokkantsági kérelem benyújtása előtt a nyugdíjasnak a következőket kell tennie:

• Látogatás egy egészségügyi intézményben. Az orvos vizsgálatot végez, amely után orvosi jelentést ad ki, amely kötelező utóvizsgálatot jelez.
• ha az orvos megállapítja, hogy a jelentkező betegségi foka megfelel valamelyik rokkantsági csoport definíciójának, úgy a beteg beutalót kap a BMSE orvosi vizsgálatára;
• az ITU-ban végzett orvosi vizsgálat eredményei alapján a kérelmező igazolást állít ki - igazolást arról, hogy rokkantsági csoportot rendeltek hozzá;
• igazolással a nyugdíjas a regisztráció helyén lévő PFR kirendeltségre megy, ahol fogyatékos státuszt kap. Ezzel a státusszal az állampolgárnak joga van ellátásokhoz és nyugdíjemeléshez.

Minta gyártási jellemzők a rokkantság nyilvántartásához

A fogyatékkal élők a lakosság egyik legsebezhetőbb rétegét alkotják. E tekintetben az állam rokkantsági nyugdíjat rendel.

A rokkantsági nyugdíj igénylése előtt össze kell gyűjtenie az összes szükséges dokumentumot:

• bizonyítvány az ITU sikeres megszerzéséről;
• az útlevél;
• SNILS kártya

Egy dokumentumcsomaggal a kezében az állampolgár a régiójában található PFR kirendeltséghez fordul, és kérelmet ír a rokkantsági nyugdíj kifizetésére.

Fontolja meg, mennyi nyugdíjat kapnak a fogyatékkal élők különböző csoportjai.

• az első csoport rokkantai és a második csoport gyermekkori rokkantai - 8647,51 rubel havonta;
• a második csoport fogyatékkal élői - 4323,74 rubel havonta;
• a harmadik csoport fogyatékkal élők - 3675,2 rubel havonta;
• gyermekek - rokkantok és rokkantok az első csoport gyermekkorától - 10376,86 rubel havonta.

Iratkozzon fel a legfrissebb hírekre

Fontos információ frissítés!

A Nyugdíjpénztár és Szociális Védelem az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 874. számú rendelete alapján beutalót adhat ki az ITU-hoz. Ha a felsorolt ​​szervezetek mindegyike megtagadja egy személy beutalását, akkor panaszt tehet az ITU irodairodájánál.

A következő lépés a vizsgák letételének sorrendjében. Sőt, listájukat leggyakrabban az iránnyal együtt adják ki. Ez a lista a következőket tartalmazza:

Ezután írnia kell az irodának, és regisztrálnia kell az összes szükséges papírral együtt. Az ilyen fellebbezés nyilvántartásba vétele annak megírásának napján történik.

Referencia! Abban az esetben, ha egy személy nem nyújtotta be az összes szükséges dokumentumot az irodának, akkor 10 napot kap, hogy elhozza azokat. Ha ezen időn belül sikerült ezeket biztosítani, akkor a rokkantsági díj az első kérelem napjától kerül felszámításra.

Miután az ITU Iroda munkatársai áttanulmányozták az összes dokumentumot, ütemezik a vizsgálatot, és meghívót küldenek a jelentkezőnek. A vizsgálat időpontjáról szóló döntést követő 24 órán belül megküldik. A meghívóban fel kell tüntetni a felmérést végző szervezet dátumát, időpontját és címét.

Az irodai meghívó kézhezvétele után a személynek meg kell jelennie a vizsgálat helyszínén. Ha a jelentkező egészségügyi okokból nem tud maga eljönni a vizsgálatra, akkor a szervezet munkatársai eljöhetnek otthonába, kórházba. Ráadásul, esetenként akár személy jelenléte nélkül is meg lehet hozni a döntést a benyújtott dokumentumok alapján.

Az ITU ideje alatt a fogyatékosságot hivatalossá tenni kívánó személy vizsgálaton esik át. A vizsgálat során az iroda munkatársai értékelik és tanulmányozzák egy személy mindennapi, munkaügyi, pszichológiai és szociális képességeit. Mindent, ami a vizsgálat során történik, a jegyzőkönyvben rögzíteni kell.

Szakértői döntéshozatal

Az összes szükséges vizsgálat elvégzése és a dokumentumok tanulmányozása után a bizottság megkezdi a döntés meghozatalát. Ez az eljárás vita és szavazás formájában zajlik. A bizottság tagjai többségi szavazással hozzák meg döntéseiket.

Ezt követően az ITU-n átesett személy és a vizsgálaton részt vevő összes szakember jelenlétében bejelentik. Ezt legkésőbb a jelentkezés napjától számított 30 napon belül meg kell nevezni.

Eredménykimutatás

Szóval, milyen segítség ez, és hol kaphatom? Egy állampolgár az ITU Irodájában végzett vizsgálat után kap ilyen dokumentumot. Jelzi a vizsgálat és a szakmai ítélet adatait. Ezt a bizonyítványt minden rokkantnak elismert személy számára kiállítják. Ezenkívül egy ilyen cselekmény jelzi a személynek ítélt munkaképesség mértékét, valamint azt, hogy át kell-e helyezni könnyebb munkára.

Fontos! Az ilyen dokumentumot a határozat meghozatala után azonnal kiállítják. Az ITU bizonyítványt átadják annak, aki ezt a vizsgát letette, és a kivonatot elküldik a társadalombiztosítási osztálynak vagy a Nyugdíjpénztárnak.

Dokumentumkövetelmények

Ennek a tanúsítványnak a következőket kell tartalmaznia:

1. Hivatkozási szám és sorozat.
2. Annak a személynek a teljes neve, születési ideje és lakóhelye, akinek az igazolást kiállították.
3. A rokkantság megállapításának dátuma.
4. Fogyatékossági csoport, rokkantsági fok és a rokkantság oka.
5. Az a dátum, ameddig a rokkantság érvényes.
6. Az ITU iroda bélyegzője és fejének aláírása.

Így néz ki a képen egy üres bizonyítvány az ITU áthaladásáról:

Az aktus olyan dokumentum, amely a következő adatokat tartalmazza:

Ezt az aktust megküldik a társadalombiztosítási hatóságoknak vagy a FIU-nak.

Ezenkívül az iroda betegszabadságot is kiadhat, amelyet betegszabadságnak is neveznek. Abban az esetben adják ki, ha egy személyt nem ismertek el rokkantnak, és továbbra is dolgozhat. Az ilyen lap időtartama legalább 30 nap. Emellett érvényességi ideje a következő rokkantsági igazolásig tarthat.

Ha egy személynek meg kell szereznie a fogyatékos személy hivatalos státuszát, akkor ez előfeltétel. Nem kell félnie egy ilyen eljárástól, a legfontosabb dolog ebben a kérdésben az, hogy mindent összegyűjtsön, ami a cikkben szerepel.

Ha hibát talál, válasszon ki egy szövegrészt, és nyomja meg a gombot Ctrl + Enter.

Kezdetben fogyatékosnak nevezzük azt a személyt, akinek egészségi rendellenessége van, a szervezet funkcióinak tartós zavarával.

Az ilyen jogsértést betegségek, traumák vagy hibák következményei okozzák. Életkorlátozáshoz vezet, és szükségessé teszi egy személy szociális védelmét (1995. november 24-i 181-FZ törvény (a továbbiakban - 181-FZ törvény) 1. cikke).

A fogyatékosnak elismert személynek a rokkantság tényét igazoló igazolást állítanak ki, amely megjelöli a csoportját. Az igazolással együtt egyéni rehabilitációs programot kap.

A fogyatékosságot és csoportját speciális szövetségi intézmények - az Orvosi és Szociális Szakértői Iroda (a továbbiakban - ITU) - hozták létre. Az állampolgárt ilyen irodához lehet küldeni:

• egészségügyi és megelőző ellátást végző szervezet, szervezeti és jogi formájától függetlenül;
• Nyugdíjellátást nyújtó szerv;
• a lakosság szociális védelmi szerve.

A fogyatékosság megállapításának tényét igazoló igazolást meghatározott formában állítanak ki. Az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2010. november 24-i 1031n számú rendelete hagyta jóvá.

A tanúsítvány és az IPR ellenőrzése

Először is ellenőriznie kell a rokkantsági bizonyítványt és a fogyatékos személy egyéni rehabilitációs programját (a továbbiakban - IPR), hogy vannak-e aláírások és pecsétek. Ezeket a dokumentumokat az ITU iroda vezetőjének kell aláírnia, ahol a munkavállaló letette a vizsgát, és igazolnia kell az iroda pecsétjével. A dokumentumok ellenőrzése után azok másolatait a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyi aktájában kell megőrizni.

A szellemi tulajdonjogok ajánló jellegűek a fogyatékkal élők számára. Joga van megtagadni a rehabilitációs intézkedések egyik vagy másik típusát, formáját és mennyiségét, valamint a program egészének végrehajtását (a 181-FZ törvény 11. cikke). Ezért a munkavállaló csak rokkantsági igazolást hozhat magával a munkavégzéshez, hogy megkapja a Munka Törvénykönyve szerinti általános rokkantsági ellátást.

A fogyatékos személy szellemi tulajdonjoga a szakmai és egyéb rehabilitációs intézkedések meghatározott típusait, formáit, mennyiségeit, végrehajtási feltételeit és eljárási rendjét tartalmazza. Céljuk a szervezet károsodott vagy elveszett funkcióinak helyreállítása, kompenzálása, a fogyatékkal élő személyek bizonyos típusú tevékenységek végzésére vonatkozó képességeinek helyreállítása, kompenzálása (a 181-FZ törvény 11. cikke).

Figyelem

Ha a fogyatékos személy megtagadja a szellemi tulajdonjog egészét vagy annak egyes részeinek végrehajtását, mentesíti a munkáltatót egy ilyen program végrehajtása alól. Ugyanakkor a fogyatékkal élő személynek nincs joga arra, hogy az ingyenesen biztosított rehabilitációs intézkedések költségeinek összegében kártérítést kapjon (a 181-FZ törvény 11. cikke).

A fogyatékos személy szellemi tulajdonjogát a munkáltató szervezeti és jogi formáitól, tulajdonosi formáitól függetlenül kell megvalósítani. Ez azt jelenti, hogy mindent meg kell tenni annak érdekében, hogy a munkavállaló munkakörülményeit megteremtsék, amelyeket a szellemi tulajdonjogában rögzítenek.

Ezenkívül fel kell jegyeznie bizonyos rehabilitációs intézkedések végrehajtását (vagy nem végrehajtását). A jelölést a felelős személy, például a cégvezető, a személyzeti felelős, a könyvelő aláírásával és a szervezet pecsétjével kell hitelesíteni.

Jogi felmondás

A munkavállaló teljes munkaképtelenné nyilvánítása az orvosi igazolás alapján olyan körülmény, amelynél a munkaszerződést fel kell mondani. Az alap a Munka Törvénykönyve 83. § 1. részének 5. pontja.

Az ITU végrehajtása során alkalmazott besorolásokat és kritériumokat Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. december 23-i 1013n számú rendelete határozza meg.

Tegyük fel, hogy a munkavállalót 3. fokú munkaképességű rokkantnak ismerik el. Munkaképesség - a munka tartalmára, mennyiségére, minőségére és feltételeire vonatkozó követelményeknek megfelelő munkavégzés képessége. A munkaképesség 3. fokozatú korlátozása a munkavégzés képtelenségét vagy lehetetlenségét (ellenjavallat) jelenti. Az emberi élet egyik fő kategóriájának ez a korlátozottsági foka a fogyatékosság I. csoportjába tartozik. Ebben az esetben az ilyen munkavállalóval a munkaszerződés a Munka Törvénykönyve 83. cikke 1. részének 5. pontja alapján felmondható.

A munkaképesség 1. fokú korlátozása azt jelenti, hogy a munkavállaló képesítésének, súlyosságának, feszültségének vagy a munka mennyiségének csökkenésével, normál körülmények között tud dolgozni. Valamint azt, hogy a munkavállaló nem tud tovább dolgozni a főszakmában, miközben fenntartja a képességét az alacsonyabb végzettségű munkatevékenységek normál munkakörülmények között történő elvégzésére. Ez a korlátozási fok a fogyatékosság III. csoportjának felel meg.

A 2. fokú munkaképesség korlátozása magában foglalja a munkavégzés képességét speciálisan kialakított munkakörülmények között, segédtechnikai eszközök használatával vagy más személyek segítségével. Ez a korlátozási fok a fogyatékosság II. csoportjának felel meg.

Ez azt jelenti, hogy ha egy munkavállalót II. vagy III. csoportba tartozó fogyatékosnak ismernek el, akkor szabad akaratából a Munka Törvénykönyve 80. §-a alapján vagy a felek megegyezésével a Munka Törvénykönyve 78. §-a alapján elbocsátható. .

Áthelyezés másik munkára

A fogyatékosnak elismert munkavállaló tovább dolgozhat, de csak azokkal a munkakörülményekkel, amelyeket az IPR-ben javasoltak számára. Ebben az esetben a szellemi tulajdonjog kétféleképpen biztosítható. Az első a munkafeltételek megváltoztatása a munkaszerződés feltételeinek megváltoztatása nélkül. A második a munkaszerződés feltételeinek megváltoztatása, beleértve az áthelyezést egy másik munkára.

A munkaszerződés feltételeinek módosítása megegyezés alapján szükséges.

Amennyiben a megváltozott munkaképességű személy számára az IPR-ben meghatározott feltételeket nem lehet megteremteni, a munkavállalót más munkakörbe kell áthelyezni.

Ha van ilyen lehetőség és a munkavállaló beleegyezését adta, akkor átruházási szerződést kell kötni vele. Ezenkívül átutalási megbízást kell kiadnia a T-5 számmal. Ezeket az egységes nyomtatványokat az Oroszországi Állami Statisztikai Bizottság 2004. január 5-i 1. számú rendelete hagyta jóvá.

A munkavállaló másik munkakörbe történő áthelyezését a T-2 * számú nyomtatványon szereplő személyi igazolványának III.

Az átvitel sikertelen

Megfelelő üresedés hiányában vagy a munkavállaló megtagadása esetén a vele kötött munkaszerződés megszűnik. Ebben az esetben a Munka Törvénykönyve 77. cikkének 1. részének 8. pontja szerepel az elbocsátás alapjaként.

Ilyen helyzetben nem kell előre értesíteni a munkavállalót az elbocsátásról.

Mindazonáltal az Európai Szociális Charta II. része 4. cikkének 4. bekezdése előírja valamennyi munkavállaló azon jogát, hogy ésszerű időn belül tájékoztatást kapjon a munkaviszonya megszűnéséről, amelyet a június 3-i 101-FZ törvény ratifikált. , 2009. Így a megváltozott munkaképességű munkavállaló elbocsátására vonatkozó döntés meghozatala után továbbra is figyelmeztetni kell őt. E figyelmeztetés lejárta előtt a munkáltató köteles a munkavállalót az előző munkakörből felfüggeszteni. A felfüggesztés időtartama alatt nem számítanak fel bért (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 76. cikke).

A munkaszerződés megszüntetésére irányuló végzés kiadásához nem szükséges a munkavállaló kérelme. Orvosi jelentés alapján teszik közzé. A munkavállaló megbízását aláírás ellenében kell bemutatni. Ha a megbízásra nem lehet felhívni a figyelmet, vagy a munkavállaló csak aláírás ellenében megtagadja a megismerést, akkor a megbízáson feltétlenül fel kell jegyezni.

Mellesleg, a munkavállaló kérésére be kell nyújtania az elbocsátási végzés hiteles másolatát.

A munkaszerződés megszűnésének napja minden esetben az utolsó munkanap, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkavállaló ténylegesen nem dolgozott, de munkahelyét (beosztását) megtartotta. Ez azt jelenti, hogy a munkaszerződés a felmondó határozatban meghatározott napon megszűnik, még akkor is, ha a munkavállalót ezen a napon felfüggesztették a munkából.

Figyelem

Nem megengedett a fogyatékkal élők munkakörülményeinek kollektív vagy egyéni munkaszerződésben történő rögzítése, amely rontaná a fogyatékkal élők helyzetét más munkavállalókhoz képest. Itt különösen a bérekről, a munka- és pihenőidőről, az éves és kiegészítő fizetett szabadságok időtartamáról stb.

A munkaszerződés megszűnésének napján a munkavállalóval egyeztetni kell, ideértve a fel nem használt szabadságért kártérítést is. Az érintett munkavállaló esetében a fel nem dolgozott szabadság napok levonása, ha a szabadságot előre biztosították számára, nem történik meg.

A végkielégítést kétheti átlagkeresetnek megfelelő összegben fizetik ki.

Ha a munkavállaló az elbocsátás napján nem dolgozott, akkor a megfelelő összegeket legkésőbb a fizetési felszólítást követő napon kell kifizetni.

A munkaszerződés megszűnésének napján a munkavállalónak kiállítják a munkakönyvét, melybe a következő bejegyzést kell tenni: „Az eljárási rend szerint kiállított orvosi igazolás szerint előírt munkáltatói munka hiánya miatt elbocsátva. az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai, a Munka Törvénykönyve 77. cikke első részének 8. szakasza. Ez a lehetőség a munkafüzet kitöltésére, amelyet a „Munkakönyvek kitöltési útmutatója” 5.2. pontja biztosít (az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2003. október 10-i, 69. sz. rendeletével jóváhagyva).

Ha a munkaszerződés megszűnésének napján nem lehetett kiadni a munkakönyvet (például a munkavállaló nem tartózkodott a munkahelyén), akkor a munkavállalót értesíteni kell a munkakönyvért való megjelenés szükségességéről vagy megegyezéséről. postán küldeni. A megadott értesítés elküldésének napjától a munkáltató mentesül a munkafüzet kiadásának késedelme miatti felelőssége alól.

Fogyatékos munkavállalói juttatások

A fogyatékos munkavállaló ellátását a fogyatékossági bizonyítvány alapján nyújtják, függetlenül a szellemi tulajdonjog meglététől. Ezeket a Munka Törvénykönyve és a 181-FZ törvény írja elő.

A munkavállaló személyi igazolványának IX. sz. T-2.

Éves vakáció

Az éves fizetett főszabadság általában 28 naptári nap. A fogyatékkal élőknek legalább 30 naptári napos éves szabadságot biztosítanak (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 115. cikke, a 181-FZ törvény 23. cikke). Ezen túlmenően az ilyen meghosszabbított szabadságot attól függetlenül megilleti, hogy a munkavállaló rokkant volt-e az egész munkaévben, amelyre szabadságot kapott, vagy sem.

Nem szabad megfeledkezni arról, hogy ha a rokkantság megállapítása után a munkavállaló elmegy, akkor a szabadságért kártérítést kell fizetni neki a fogyatékossá nyilvánítás időpontjának arányában.

Tegyük fel, hogy a munkaév azon része, amelyre szabadságot adnak, arra az időszakra esik, amikor a munkavállaló még nem volt rokkant. Ezután erre a részre munkaévenként 28 naptári nap szabadságot kap. És arra a részre, amely a munkavállaló rokkantnak elismerése utáni időszakra esik - munkaévenként 30 naptári nap arányban.

Nyaralás saját költségen

Más munkavállalókkal ellentétben a rokkant munkavállalónak joga van nem kérni, hanem követelni a fizetés nélküli szabadságot; nem tagadhatja meg az ilyenek biztosítását. Ezenkívül írásbeli kérelem alapján a fogyatékkal élő munkavállaló legfeljebb évi 60 naptári napig fizetés nélküli szabadságot kérhet (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 128. cikke).

Vegye figyelembe, hogy a fogyatékkal élő személy saját költségére történő szabadságának konkrét időpontjáról továbbra is a felek megállapodása alapján döntenek. Hiszen a Munka Törvénykönyve nem írja elő a munkáltató azon kötelezettségét, hogy az ilyen munkavállalónak pontosan akkor kell fizetés nélküli szabadságot biztosítani, amikor ragaszkodik hozzá.

Csökkentett futási idő

Az I. és II. csoportba tartozó fogyatékkal élők számára csökkentett munkaidőt állapítanak meg - nem több, mint heti 35 óra teljes fizetés mellett (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 92. cikke, a 181-FZ törvény 23. cikke). A fogyatékkal élők napi munkájának (műszakának) időtartamának meg kell felelnie a kiállított orvosi igazolásnak, például az IPR-nek (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 94. cikke).

A rövidített munkaidő megjelölésére a T-12 vagy T-13 számú nyomtatvány szerinti jegyzőkönyvben és a mezővel együtt: - vagy "ЛЧ" betűkódot kell használni; - vagy "21" digitális kód.

Túlóra Hozzájárulás

A fogyatékos személyek túlórába, hétvégi és éjszakai munkába való bevonása csak beleegyezésével és egészségügyi okokból nem tiltott.

Nem vonható be a fogyatékos személy túlórába, hétvégi és munkaszüneti napokon, valamint éjszakai munkavégzésbe, ha ez számára az általa bemutatott IPR szerint egészségügyi okokból közvetlenül ellenjavallt. Ebben az ITU intézménye meghatározza a fogyatékkal élők munkakörülményeit.

Tegyük fel, hogy egy megváltozott munkaképességű munkavállaló nem akarta használni a szellemi tulajdonjogot a munkahelyén, és csak rokkantsági igazolást hozott a munkáltatónak, ahol a túlóra korlátozása és egyéb korlátozások nincsenek rögzítve. Ekkor az ilyen munkavállaló, beleegyezésével, részt vehet túlórában, hétvégén és munkaszüneti napokon, valamint éjszakai munkában.

Betegszabadság kifizetése

A „hétköznapi” munkavállaló betegség vagy sérülés miatti keresőképesség elvesztése esetén átmeneti keresőképtelenség miatti ellátásban részesül, amelyet az átmeneti keresőképtelenség teljes időtartamára a munkaképesség helyreállításának vagy a munkaképesség megállapításának napjáig folyósítanak. fogyatékosság.

Fogyatékkal élő munkavállaló esetében minden valamivel bonyolultabb. Az a munkavállaló, akit rokkantnak nyilvánítottak, átmeneti keresőképtelenség miatti ellátásban (a tuberkulózis kivételével) legfeljebb négy egymást követő hónapig vagy egy naptári évben öt hónapig részesül.

Ha ezek a személyek tuberkulózisban megbetegednek, az átmeneti rokkantsági járadékot a munkaképesség helyreállításának napjáig vagy a tuberkulózis miatti rokkantsági csoport felülvizsgálatának napjáig folyósítják.

De a megváltozott munkaképességű munkavállalók átmeneti rokkantsági ellátásának összegét a szokásos módon határozzák meg.

STB. Agapov, ügyvéd

ITU fogyatékossági bizonyítvány (VTEK)

A fogyatékosság megállapításának és a fogyatékossági bizonyítvány megszerzésének folyamata az egyik legfontosabb téma, amely az embereket érdekli ebben a helyzetben. Természetesen, mint sok más hasonló témának, ennek a kérdésnek is sok árnyalata és buktatója van, és gyakran azok, akik ezzel szembesülnek, alig értik ezt a folyamatot. A cikkben az eljárással kapcsolatos fő kérdéssel foglalkozunk.

Hogyan határozzák meg a fogyatékosságot?

Ha leegyszerűsítjük a fogyatékosság megállapításának folyamatát, akkor az a következő szakaszokra osztható:

1) először orvosi és szociális vizsgálatra (ITU) kell beutalót kapnia. Kiderül, hogy egészségügyi intézményben, társadalombiztosítási szervben vagy nyugdíjpénztárban van;

3) ezt követően érdemes az ITU-irodához fordulni a tartására vonatkozó kérelemmel. Ezen kívül beutaló és minden dokumentum rendelkezésre áll;

4) az utolsó lépés a vizsgálat rokkantsági csoport felállításával, nyugdíj kijelölése és rehabilitációs intézkedések.

Ki kaphat fogyatékosságot?

Sokszor az is érdekli az embereket: ki jogosult fogyatékosságra, ki kaphatja meg. Az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai három jellemzőt különböztetnek meg, amelyek alapján a fogyatékosságot megállapítják:

• sérülések, betegségek, kapott vagy veleszületett rendellenességek következtében fellépő egészségi rendellenességek, amelyek a szervezet működésének tartós zavaraival járnak;
• életkorlátozás, és különösen az önkiszolgálás, a kommunikáció, a tájékozódás, az önálló mozgás, a tanulás, a viselkedésük ellenőrzése képességének elvesztése;
• szociális védelmi intézkedések szükségessége.

Ahhoz, hogy egy személyt fogyatékosnak ismerjenek el, a fentiek közül legalább kettővel rendelkeznie kell.

Ki határozza meg a fogyatékosságot?

Hogy néz ki és hol lehet rokkantsági igazolást szerezni Ki állapítja meg a fogyatékosságot? Az Orvosi és Szociális Szakértői Iroda telepíti. A vizsgálat célja a szervezet komplex állapotának megállapítása, amely magában foglalja a szociális, klinikai, funkcionális, pszichológiai és szakmai és munkaügyi adatok elemzését.

Láthat egy mintát a rokkantsági bizonyítvány kitöltésére.

És itt van (orvosi és szociális vizsgálati igazolás).

Ezenkívül a VTEK fogyatékossági igazolását is átadjuk Önnek.

Az ITU-irodát három szintre kell osztani:

• regionális és városi ITU. Itt leginkább felmérések;
• az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok ITU-jának fő irodája. Ez az iroda a kerületi és városi ITU felett áll, és figyelemmel kíséri munkájukat, a panaszt is figyelembe veszi;
• Az ITU Szövetségi Irodája. Felügyeli az ITU fő irodáit. Az Elnökség megvizsgálja az alsóbb szervek munkájával kapcsolatos panaszokat, és újbóli vizsgálatot folytat.

Ki jogosult az ITU-ra hivatkozni?

Vizsgálatra leadott anyagok:

1) a lakosság szociális védelmét ellátó szerv;

2) nyugdíjhatóság;

3) egészségügyi intézmények.

Ha ezek a szervezetek megtagadták a beutalást az ITU-hoz, akkor igazolást adnak ki az elutasításról. Az utolsó dokumentummal maga is felveheti a kapcsolatot az irodával.

Az ITU lebonyolításához szükséges dokumentáció

ÉN.Az útlevél vagy más személyazonosító okmány másolata és eredetije.

II.Jelentkezés ITU megtartására, amelyet a dokumentáció benyújtásának napján kell megírni.

III.Egy forma, ami egy irány.

IV.Azoknak, akik dolgoznak - információ a munkakörülményekről.

V.Dolgozók számára is - a munkakönyv másolata. És azok számára, akik nem dolgoznak - az eredeti munkafüzet és annak másolata.

Vi.Tanulóknak - jellemző a tanulmányi helyről.

Vii.Fekvőbeteg egészségügyi intézmények kivonatainak másolatai, eredeti példányai, vizsgálati eredmények, járóbeteg-kártya.

VIII.A megbízás újbóli átadása során rokkantsági igazolást, egyéni rehabilitációs programot (IPR) kell bemutatnia.

IX.SNILS.

Ha egy állampolgár szakmai fogyatékosságát állapítják meg, akkor a következő dokumentumokat is csatolni kell

ÉN.Foglalkozási betegség törvény.

II.A munkahelyi baleset cselekménye H-1 formájában.

III.A munkakörülmények egészségügyi és higiéniai jellemzői.

A 18 év alatti állampolgároknak be kell nyújtaniuk ezeket a dokumentumokat

ÉN.Jelentkezés ITU megtartására, amelyet a dokumentáció benyújtásának napján írnak ki.

II.A vizsgált személy, valamint szülei vagy gyámjai útlevelének másolata és eredeti példánya. Azok számára, akik még nem töltötték be a tizennégy éves kort - születési anyakönyvi kivonat.

III.Beutaló a gyermekklinikáról, melyet külön nyomtatvány szerint töltenek ki.

IV.Fekvőbeteg-intézeti kivonatok másolatai, eredeti példányai, vizsgálati eredmények, járóbeteg-kártya.

V.Ha 18 éven aluli személy dolgozik, akkor bemutatják a munkafüzet másolatát.

Vi.Tizennyolc éven aluli dolgozók számára - tájékoztató a munkakörülményekről.

Vii.Oktatási vagy óvodai intézmény jellemzője.

VIII.Egy pszichológus következtetése.

IX.A pszichológiai, orvosi és pedagógiai bizottság következtetése.

X.Oktatási dokumentáció.

XI.Az ismételt vizsgálat során - a szellemi tulajdonjogról és a fogyatékosságról szóló igazolás.

XII.SNILS.

Milyen esetekben tagadják meg az ITU-t?

Csak akkor, ha a dokumentumcsomag hiányos. Ilyen esetekben a vizsgálat másik időpontra kerül át. Az ITU lebonyolításának minden egyéb megtagadása törvénytelennek minősül.

Hol tartják az ITU-t?

Az orvosi és szociális vizsgálatot:

1) otthon, ha valakinek egészségügyi problémája miatt nincs lehetősége az irodába jönni;

2) távollétében (az Elnökség határozatával);

3) ha egy személy kórházban van;

4) a Szövetségi Irodában, a helyi irodában, az ITU központi irodájában.

03.11.2019