რა ტემპერატურაზე იხსნება ისინი სამუშაოდან? ჰაერის ტემპერატურა სამუშაო ადგილზე: ჩაწერა, შესაბამისობა. ოპტიმალური ტემპერატურის პირობები

25.06.2018, 18:36

დამსაქმებელმა უნდა უზრუნველყოს თანამშრომლები ნორმალური პირობებიშრომა. ერთ-ერთი მათგანია სამუშაო ადგილზე მისაღები ტემპერატურა. SanPiN 2018 ადგენს მარეგულირებელ მოთხოვნებს საწარმოებში სამუშაო პროცესის ორგანიზებისთვის.

ფაქტია, რომ ტემპერატურა ოფისში ან საწარმოო ფართი, ასევე საწარმოო გარემოს სხვა ფაქტორები და შრომის პროცესი, პირდაპირ გავლენას ახდენს პერსონალის მუშაობაზე და თითოეული ცალკეული თანამშრომლის კეთილდღეობაზე (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 22-ე მუხლის მე-2 ნაწილი, 209-ე მუხლის მე-2 ნაწილი).

ვაკვირდებით სამუშაო პირობებს

სპეციალურმა სახელმწიფო მარეგულირებელმა ორგანომ, რუსეთის სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის სახელმწიფო კომიტეტმა შეიმუშავა დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს მისაღები პირობებიმიკროკლიმატი ორგანიზაციებში (SaPiN 2.24.548-96.2.2.4, დამტკიცებული 1996 წლის 1 ოქტომბრის No21 დადგენილებით).

გარდა ისეთი მაჩვენებლებისა, როგორიცაა ფარდობითი ტენიანობა და ჰაერის სიჩქარე, ისევე როგორც თერმული გამოსხივების ინტენსივობა, ის შეიცავს შეზღუდვებს ჰაერისა და ზედაპირების ტემპერატურაზე. ამრიგად, SanPiN-ის კონტროლი სამუშაო ადგილზე ტემპერატურაზე დადგენილია საკანონმდებლო დონეზე.

ამ წესების დაცვა ყველა დამსაქმებლის პირდაპირი პასუხისმგებლობაა. უფრო მეტიც, ამ ნორმების დარღვევისთვის ორგანიზაცია და მისი თანამდებობის პირები, აგრეთვე ინდივიდუალური მეწარმეებირომლებიც არიან დამსაქმებლები ეკისრებათ ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 5.27.1 მუხლი).

დამსაქმებლის ქმედებები

იზრუნეთ შექმნაზე შესაფერისი პირობებიორგანიზაციის შრომის ადმინისტრაცია წინ უნდა წავიდეს. ამ მიზნებისათვის, კანონმდებლები რეკომენდაციას უწევენ კომპანიებში კონდიცირების სისტემების და გამაგრილებლების დაყენებას (შრომის პირობებისა და უსაფრთხოების გაუმჯობესების ღონისძიებების სტანდარტული ჩამონათვალის 15, 18 პუნქტები, დამტკიცებული რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2012 წლის 1 მარტის ბრძანებით. No 181n).

თუ ტემპერატურის რეჟიმი არ არის დაცული, პერსონალის მუშაობა მცირდება. გარდა ამისა, იმუშავეთ ამაღლებული ტემპერატურაჰაერმა შეიძლება გამოიწვიოს გამწვავება ქრონიკული დაავადებები. ეს ავტომატურად ზრდის სამსახურში ავარიის რისკს.

თუ მიღებული ზომების მიუხედავად, სამუშაო ადგილზე ტემპერატურა (SanPiN 2.24.548-96.2.2.4) აღემატება დასაშვებ დონეს, სამუშაო დღე უნდა შემცირდეს. ასევე, პერსონალის გადახურებისგან დასაცავად, დამსაქმებელმა უნდა:

• დააწესეთ დამატებითი შესვენებები სამსახურში;
• დასასვენებელი ოთახების აღჭურვა;
• თანამშრომლების მოთხოვნით უზრუნველყოს მოკლევადიანი შვებულება დამტკიცებული გრაფიკის მიღმა.

ამისთვის სხვადასხვა კატეგორიებიიმუშაოს მაქსიმალურად შესაძლო ტემპერატურაგანსხვავდება. მაგალითად, ოფისის თანამშრომლებისთვის დადგენილია შემდეგი მაქსიმალური სამუშაო საათები ტემპერატურის მიხედვით:

ეს არის ყველა დამსაქმებლისთვის დადგენილი წესები (ინფორმაცია როსტრუდიდან 2018 წლის 21 ივნისით).

ამ წესების დარღვევამ შეიძლება გამოიწვიოს პასუხისმგებლობა. ასე რომ, ორგანიზაცია შეიძლება იყოს:

• გაფრთხილებაა გაცემული;
• დაწესდა ჯარიმა 10 000-დან 20 000 რუბლამდე;
• გამოიცა ბრძანება საქმიანობის 90 დღემდე შეჩერების შესახებ.

თუ SanPiN-ის დარღვევა იწვევს ჯანმრთელობის სერიოზულ ზიანს ან თანამშრომლის სიკვდილს, მაშინ შრომის დაცვის წესების დაცვაზე პასუხისმგებელი თანამშრომელი შეიძლება დაისაჯოს სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობაზე (რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 143-ე მუხლი).

ზაფხული ყოველთვის რთული პერიოდია სამუშაოდ. ხშირად წარმოიქმნება სიტუაციები, როდესაც ოთახის ტემპერატურა აღემატება დასაშვებ ზღვარს, რაც სამუშაოს მძიმე წამებად აქცევს (და შუა დღის შესვენებაც კი ცოტას ეხმარება). თანამშრომლებისთვის ეს ხდება აქტუალური საკითხი, არის თუ არა რაიმე სამართლებრივი მოთხოვნები სიცხეში სამუშაო საათებში ტემპერატურის სტანდარტებთან დაკავშირებით.

ამ პრობლემის გადასაჭრელად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 212-ე მუხლი . ერთ-ერთ დებულებაში ადგენს დამსაქმებლის ვალდებულებას, უზრუნველყოს კომფორტული სამუშაო პირობები თითოეული დასაქმებულისთვის. ამ საკანონმდებლო დებულების საფუძველზე შემუშავდა რეგულაცია ცხელ ამინდში სამუშაო საათებთან დაკავშირებით SanPiN 2.2.4.548-96 .

სამუშაო საათების შემცირება სიცხის გამო

ოფისის თანამშრომლებისთვის დადგენილი სტანდარტების მიხედვით, მაქსიმუმ დასაშვები ტემპერატურაშიდა ოთახში ზაფხულში უნდა იყოს 28 გრადუსი. რაც უფრო მეტი ფაქტობრივი კითხვა აღემატება ამ სტანდარტს, მით უფრო ნაკლებმა თანამშრომელმა უნდა იმუშაოს.

სიცხის გამო სამუშაო საათების შემცირების ბრძანება

სიცხის გამო სამუშაო საათების შეცვლის ბრძანება განუყოფელი დოკუმენტია, რომლის საფუძველზეც ხდება განრიგის ხელახლა გაცემა. ეს აქტი შედგენილია დამსაქმებლის მიერ ინოვაციების მიზეზის მითითებით. თუმცა, ექსპერტები განსხვავდებიან იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა მიუთითონ ცვლილებების მიზეზები.

სიცხის გამო სამუშაო საათების შემცირება შეიძლება დოკუმენტირებული იყოს როგორც დამსაქმებლის ბრალის გამო, ან მხარეთა კონტროლის მიღმა ობიექტური გარემოებების გამო. პირველი შემთხვევა აქტუალურია იმ სიტუაციებში, როდესაც ორგანიზაცია არ უზრუნველყოფს ადექვატურ პირობებს შენობაში მუშაობისთვის. თუმცა, მეორე მხრივ, ყოველთვის არ არის შესაძლებელი გაზრდის უზრუნველყოფა ტემპერატურის რეჟიმი. შედეგად, გადაწყვეტილება ასეთი შეფერხების მიზეზის შესახებ ეკისრება დამსაქმებელს. ორივე შემთხვევაში, შესაბამისად რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 157-ე მუხლი კომპანია ვალდებულია გადაიხადოს ხელფასის ორი მესამედი.

შესაძლებელია ობიექტური გარემოებებისა და შესაბამისი ანაზღაურების მითითებით ბრძანების გაცემა. ამ შემთხვევაში მისი ზომა მცირდება სამუშაო დროის შემცირების პროპორციულად.

როგორ შევამციროთ სამუშაო საათები ცხელ ამინდში - შეკვეთის შედგენა

სიცხის გამო სამუშაო საათების შემცირების ბრძანება შედგენილია დოკუმენტების დამუშავების ძირითადი წესების მიხედვით. ანუ მსგავსია იმ რეგულაციების, რომლებიც ეხება სიცხის გამო სამუშაო დროის შემცირების საკითხებს.

ამ დოკუმენტის ძირითადი დებულებები უნდა შეიცავდეს:

• ახალი დროის დადგენა, ლანჩისა და დასვენების შესვენების მითითება;
• ინსტრუქცია ყველა დეპარტამენტის უფროსის მიერ ამ ბრძანების გაცნობის საჭიროების შესახებ;
• თანამშრომლებისთვის ანაზღაურებადი შვებულების მიღების შესაძლებლობის უზრუნველყოფა;
• პასუხისმგებელი პირების დანიშვნა, რომლებმაც უნდა გააკონტროლონ რეგულაციების შესრულება.

გამოწერს ეს დოკუმენტიროგორც მენეჯერს, ასევე დანიშნულ პასუხისმგებელ პირს. იგი შეიძლება შეიცავდეს დამატებით მოთხოვნებს დამსაქმებლის ინიციატივით. მაგალითად, ამ დადგენილების მოქმედების ვადა, ან სითბოსგან დაცვის საშუალებების უზრუნველყოფა.

ადამიანი საკმაოდ დიდ დროს ატარებს სახლში და სამსახურში. კომფორტი ძალიან მნიშვნელოვანი ფაქტორი, გავლენას ახდენს პროდუქტიულობაზე და ზოგადად ცხოვრების ხარისხზე. მიერ სანიტარული სტანდარტებიოთახის ტემპერატურამ არ უნდა გამოიწვიოს დისკომფორტი. მიკროკლიმატი სამრეწველო ან საცხოვრებელ ზონაში უნდა იყოს შენარჩუნებული შესაბამის საზღვრებში.

არ დაგავიწყდეთ ოთახებში ტემპერატურის გაზომვა

მისაღები ოთახის ტემპერატურა

კომუნალური მომსახურებისთვის გადასახადები სტაბილურად იზრდება, განსაკუთრებით ქვეყნისთვის რთულ პერიოდში. მაგრამ ტარიფების გაზრდის მიუხედავად, ხარისხი არ იზრდება და ხშირად იკლებს.

რა თქმა უნდა, მოიჯარეების პრეფერენციები შეიძლება განსხვავდებოდეს. ამასთან, უნდა გვახსოვდეს ის საზღვრები, რომლის ფარგლებშიც ოთახში ჰაერის ტემპერატურა შეესაბამება სანიტარიულ სტანდარტებს.

სამედიცინო რეკომენდაციების მიხედვით, ოპტიმალური პირობებიადამიანის საცხოვრებლად არის 22 გრადუსი ცელსიუსით 30% ტენიანობით. მაღალმა შიდა ტემპერატურამ შეიძლება გაზარდოს სხეულის მგრძნობელობა ინფექციების მიმართ, რაც იწვევს დაავადებებს სასუნთქი გზები.

ამ ვიდეოში შეიტყობთ, რა არის კომფორტული ტემპერატურა ბავშვისთვის:

საცხოვრებლის ტემპერატურის სტანდარტები:

• კიბეების ფრენა - 14-20°C;
• ბინათაშორისი დერეფნები - 16-22°C;
• დერეფნები, სამზარეულოები, მისაღები ოთახები - 18-25°C;
• საძინებლები – 18-20°C;
• აბაზანა – 24-26°C.

სტანდარტების წარმატებით დასაცავად და ოპტიმალური ტემპერატურის შესანარჩუნებლად სასარგებლო იქნება ზარალის მინიმიზაციაზე ზრუნვა. საცხოვრებლის თბოიზოლაცია და გათბობის მოწყობილობებზე თერმოსტატების დაყენება ხელს შეუწყობს სახლში სითბოს ეფექტურად დაზოგვას.

კლიმატის რეგულაციაზე გავლენის ფაქტორები

სახლში ამინდის სწორად დასარეგულირებლად, თქვენ უნდა გესმოდეთ, რისგან შედგება იგი. შიდა კლიმატზე გავლენას ახდენს მუდმივი ცვლილებები ბევრში გარეგანი ფაქტორები.

შიდა კლიმატზე გავლენას ახდენს გარეთ ამინდი

რყევების მიზეზები:

• შენობის სამშენებლო მახასიათებლები;
• გათბობის სეზონის დასრულება;
• სეზონი;
• ადგილობრივი კლიმატის ნიუანსი;
• საცხოვრებელი ადგილის გეოგრაფიული გრძედი;
• ტენიანობა;
• ატმოსფერული წნევა.

მოსახლეობისთვის ყველაზე დიდი დისკომფორტი ბინაში გათბობის გამორთვის გამო ხდება. სწორედ ამ ეტაპზეა საჭირო ტემპერატურის ფრთხილად კონტროლი. სხეულის უეცარი ჰიპოთერმია, ისევე როგორც გადახურება, უარყოფითად მოქმედებს ჯანმრთელობაზე.

მამაკაცები უფრო კომფორტულად გრძნობენ თავს დაბალ ტემპერატურაზე, ვიდრე ქალები. ბავშვებისთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია სახლის კლიმატის მშვენიერი რეგულირება. ზოგადად, რეკომენდირებულია 22°C-მდე გამყარება. ეს ფიგურა ყველას მოერგება.

ცენტრალური გათბობის მქონე ოთახში თერმომეტრი არ უნდა დაეცეს 20°C-ზე დაბლა. თუ ეს რეგულარულად ხდება, ეს მიუთითებს კომუნალური მომსახურების ცუდ შესრულებაზე ან თბოიზოლაციის დაბალ დონეზე.

ამ შემთხვევაში გჭირდებათ:

• დაუკავშირდით კომუნალურ კომპანიას საჩივრით;
• მოითხოვოს გადახდების გადაანგარიშება;
• ალტერნატიული გათბობის მოწყობილობების შეძენა;
• გააუმჯობესოს თბოიზოლაცია.

კანონი ითვალისწინებს გადაანგარიშებას ცუდად გაწეული კომუნალური მომსახურებისთვის. იგი მოიცავს ანაზღაურების შემცირებას საათში 0,15%-ით. თუმცა, ამის მისაღწევად, თქვენ მოგიწევთ სასამართლოში წასვლა.

სტანდარტები საოფისე ფართებისთვის

ოფისის თანამშრომლები ნებისმიერი კომპანიის მნიშვნელოვანი ნაწილია. ყველაზე კომფორტული პირობების შექმნა გავლენას ახდენს არა მხოლოდ პერსონალის ჯანმრთელობასა და პროდუქტიულობაზე, არამედ მთლიანად კომპანიის მუშაობაზე.

ინტელექტუალური მუშაობის მთავარი მახასიათებელი მცირეა ფიზიკური აქტივობა. ამ კატეგორიისთვის მოცემულია შემდეგი სტანდარტები:

• ზაფხულში – 23-25°C;
• ზამთარში – 22-24°C.

საოფისე ფართში ტენიანობის დონე უნდა იყოს 40-60%. თუ მიკროკლიმატი არ აკმაყოფილებს ამ პარამეტრებს, თანამშრომლებს უფლება აქვთ მოსთხოვონ მენეჯმენტს სამუშაო საათების შემცირება.

თუ ტემპერატურა 29 გრადუსს აჭარბებს, სამუშაო დღე მცირდება 3-6 საათამდე. თუ ბარი 32-მდე აიწევს, ოფისში ყოფნა არ უნდა აღემატებოდეს ერთ საათს. ზამთარში მორიგეობის ხანგრძლივობა მცირდება ერთი საათით, 19°C-ზე კითხვისას, ცამეტი კი 1 საათზე მეტს ვერ გასტანს.

დამსაქმებელმა უნდა შეინარჩუნოს ნორმალური მიკროკლიმატი ოფისში: პასუხისმგებლობა სანიტარული სტანდარტების შეუსრულებლობაზე მას ეკისრება. მუდმივმა დარღვევებმა შეიძლება გამოიწვიოს ოფისის დროებითი დახურვა 3 თვემდე ვადით. 5 ათას რუბლამდე ჯარიმა ასევე შესაძლებელია კერძო მეწარმეებისთვის და 50 ათასამდე იურიდიული პირებისთვის.

ტემპერატურის მაჩვენებლების გარდა, გათვალისწინებულია შემდეგი ფაქტორები:

• ფარდობითი ტენიანობა;
• მაღალი ხარისხის ვენტილაცია;
• ჰაერის მოძრაობის სიჩქარე;
• ელექტრომაგნიტური ველების არსებობა;
• მტვრის არსებობა.

ასევე მნიშვნელოვანია ოფისის განათება. სუსტი შუქი იწვევს მხედველობის მუდმივ დაძაბვას და შეიძლება გამოიწვიოს დეპრესია, ხოლო ზედმეტად კაშკაშა შუქს უარყოფითი ეფექტი ექნება. გამაღიზიანებელი ეფექტიხალხზე. არასაკმარისად ნათელ ოთახებში საკითხის მოგვარება შესაძლებელია მაგიდის ნათურების დახმარებით.

ხმაურის დონე არ უნდა აღემატებოდეს 50 დეციბელს. მუდმივი უცხო ხმები, განსაკუთრებით ხმამაღალი, ხელს უშლის კონცენტრაციას და მიზეზს თავის ტკივილი. შედეგად, პროდუქტიულობა მცირდება და ჯანმრთელობის პრობლემები წარმოიქმნება.

თქვენ უნდა ყურადღებით აკონტროლოთ ტემპერატურა როგორც სახლში, ასევე სამსახურში, შემდეგ კი შეგიძლიათ თავიდან აიცილოთ ჯანმრთელობის დამატებითი პრობლემები.

გადახდის ქვითრების ოდენობა ყოველკვარტალურად იზრდება, განსაკუთრებით ქვეყნისთვის კრიზისულ პერიოდში. მაგრამ ამავე დროს ხარისხი კომუნალურისასურველს ტოვებს. მობინადრეებისთვის რთული დრო მოდის, როდესაც გათბობა გამორთულია. ასეთ ვითარებაში მენეჯმენტი კომპანიები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან ცხელი წყლით მომარაგებაზე საცხოვრებელი კორპუსები, ხშირად მუშაობენ არაკეთილსინდისიერად და ცდილობენ თავი აარიდონ პასუხისმგებლობას.

ტემპერატურის სტანდარტები

რა თქმა უნდა, ბევრი რამ არის დამოკიდებული მაცხოვრებლების პრეფერენციებზე - ზოგს უყვარს სიცივე და კმაყოფილია დაბალი ტემპერატურით 18°C, ზოგს სქელი სვიტერები და წინდები ურჩევნია. მყუდრო სითბოდა 24-25° C. მაგრამ თქვენ უნდა იცოდეთ რა ტემპერატურა უნდა იყოს ჩვენს ბინაში საკანონმდებლო აქტების მიხედვით, ვინაიდან ამაზეა დამოკიდებული არა მხოლოდ ოჯახის ჯანმრთელობა და კეთილდღეობა, არამედ ბიუჯეტიც.

ბინაში სტანდარტული ტემპერატურა შეიცავს " GOST R 51617-2000. საბინაო და კომუნალური მომსახურება. Საერთოა ტექნიკური მახასიათებლები “. აქ მოცემულია მნიშვნელობები, რომლებიც საჭიროა გათბობის მოწყობილობების მაქსიმალური სიმძლავრის გამოსათვლელად. საცხოვრებელ კორპუსებში კიბეებს უნდა ჰქონდეს ტემპერატურა 14-20 ° C. ეს არის სივრცე, რომელსაც მაცხოვრებლები იყენებენ მცირე ხნით, არა უმეტეს ერთი საათის განმავლობაში და გარე ტანსაცმელში არიან გამოწყობილი.

ბინათაშორის დერეფნებში, ასევე სადარბაზოებში ტემპერატურა 16-22°C. დერეფნებში, საცხოვრებელ ოთახებში და სამზარეულოებში გაზის ან ელექტრო ღუმელებით ტემპერატურა 18-25°C.ეს შენობები განკუთვნილია მუდმივი საცხოვრებლად (ანუ 4 საათზე მეტი ხნის განმავლობაში). ყველაზე მაღალი ტემპერატურაა 24°C - მოქმედებს აბაზანაში გამოთვლებისთვის. ნორმაც რეგულირდება სანიტარული წესები და SanPiN.

საცხოვრებელ შენობებში ტემპერატურის პირობების სამედიცინო სტანდარტები

ცოტა რამ იმის შესახებ, თუ როგორი უნდა იყოს ოპტიმალური ტემპერატურა სახლში სამედიცინო რეკომენდაციები. ნორმა საცხოვრებელ შენობებში არის 22°C. ეს ტემპერატურა უზრუნველყოფს მაღალ თერმულ კომფორტს ჰაერის 30% ტენიანობით. თუ ოთახის ტემპერატურაზეუფრო მეტიც, მას შეუძლია გამოიწვიოს სასუნთქი გზების გაღიზიანება, ლორწოს გაჩენა და ცხვირ-ხახის ბაქტერიებისა და ვირუსებისადმი მგრძნობელობის გაზრდა. ერთადერთი გამონაკლისი არის აბაზანა, სადაც წყლის ორთქლი ამოდის და კიდევ უფრო მეტი მაღალი ტემპერატურაარ წარმოადგენს საფრთხეს ჯანმრთელობისთვის.

როდესაც ბავშვი სახლშია, ბინაში ტემპერატურა მინიმუმ 1 გრადუსით უნდა აიწიოს, აბაზანაში ან სხვა ოთახში, სადაც ის ბანაობს, 28 გრადუსამდე. ზრდასრულთა საძინებლებში ტემპერატურა შეიძლება ოდნავ უფრო მაგარი იყოს ვიდრე მისაღები ოთახში - დაახლოებით 20°C. ეს მაჩვენებელი უფრო მეტ გარანტიას იძლევა. ღრმა ოცნებადა ამიტომ უკეთესი დღესასწაული.

სითბოს სიჩქარის კონტროლი

ზემოაღნიშნული რეკომენდაციების შესანარჩუნებლად და გათბობის ხარჯების მინიმუმამდე დაყვანისთვის აუცილებელია სითბური სტანდარტების სათანადო კონტროლი, სახლის თბოიზოლაციაზე ზრუნვა. ფანჯრებისა და კარების ჩარჩოები უნდა იყოს დალუქული. ოთახში არ გადააფაროთ რადიატორები, არ შეღებოთ ისინი საღებავის სქელი ფენით და არ ჩამოკიდოთ ფანჯრის სქელი ფარდები მათზე (ჩვეულებრივ, გამათბობლები დამონტაჟებულია ფანჯრების ქვეშ). განათავსეთ ავეჯი და აღჭურვილობა რადიატორებიდან მინიმუმ 1 მეტრის დაშორებით.

რეკომენდებულია გათბობის სისტემის ტემპერატურული განრიგის რეგულირება ცალკეულ ოთახებში სახელმძღვანელო ან ელექტრონული თერმოსტატების გამოყენებით. ძველ გამათბობელზეც კი დაყენებისას ელექტრონული თავი შეიძლება დარეგულირდეს 0,5 გრადუსამდე ტემპერატურაზე და დაპროგრამდეს გათბობის სიმძლავრე მთელი კვირის განმავლობაში, დღის დროისა და ადგილობრივი მაცხოვრებლების ჩვევების გათვალისწინებით.

თანამედროვე თერმოსტატები ასევე არეგულირებენ სითბოს გამომუშავებას გარე პირობების მიხედვით - დათბობა ან გაგრილება გარეთ, მზის სინათლეთქვენ არ გჭირდებათ სითბოს მთლიანად გამორთვა, საკმარისია ტემპერატურის შემცირება, მაგალითად ეკონომიური რეჟიმის 15°C-ზე დაყენებით. ტემპერატურის თუნდაც 1°C-ით დაწევა ზრდის სითბოს დაზოგვას 5-ით. 7,5%.

ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ ტემპერატურაზე

ბინაში ტემპერატურის მაჩვენებლებზე გავლენას ახდენს მრავალი ფაქტორი, პირველ რიგში გარე. ისინი იცვლება შემდეგი პირობების გამო:

• გათბობა გამორთულია;
• ადგილის კლიმატური მახასიათებლები;
• სეზონების შეცვლა;
• ინდივიდუალური ბინების ინდივიდუალური მახასიათებლები.

გათბობის ტემპერატურის განრიგი ასევე დამოკიდებულია იმაზე, თუ სად ცხოვრობენ ქონების მფლობელები. მაგალითად, ჩრდილოეთ განედში ის განსხვავდება სამხრეთის კლიმატისგან. ასევე გავლენას ახდენს ისეთი ფაქტორების გავლენა, როგორიცაა ატმოსფერული წნევა და ტენიანობა ოთახის გარეთ ნორმალური ღირებულებაგათბობის სისტემის ინდიკატორები ნებისმიერ თვეში.

როდესაც სეზონები იცვლება, საცხოვრებელ ოთახებში მიკროკლიმატიც იცვლება. მაგალითად, ზამთრის თვეებში ტემპერატურა უფრო დაბალი იქნება, ცხელ სეზონზე კი უფრო მაღალი. როცა გაზაფხულზე წყვეტენ რადიატორების სითბოს მიწოდებას, გამორთვის გრაფიკის დაცვით, ბინაშიც ეცემა ტემპერატურა. საშუალო განედებისთვის ოპტიმალური ღირებულებაზამთარში - დაახლოებით 22 გრადუსი, ხოლო ზაფხულში - 25 გრადუსი. მიუხედავად იმისა, რომ ერთი შეხედვით სამი გრადუსის სხვაობა უმნიშვნელოა, ეს გავლენას ახდენს ყველა ადამიანის კეთილდღეობაზე, რომელიც ცხოვრობს მრავალბინიან ან კერძო კორპუსში.

შიდა კლიმატის რეგულირება

როდესაც ხდება გათბობის შეფერხებები, ბინაში ტემპერატურა უნდა კონტროლდებოდეს მასში მცხოვრები ყველა მოქალაქის კომფორტისთვის. არიან ადამიანები, რომლებიც ცხელ თვეებში თავს კომფორტულად და კარგად გრძნობენ, არ საჭიროებენ კლიმატკონტროლის მოწყობილობების დამონტაჟებას. ასევე, ზოგიერთი ადამიანი მუდმივად ასუფთავებს ოთახს ზამთრის სიცივეში. მაგრამ საშუალო ადამიანის ყველა მოთხოვნა აისახება მიმდინარე სტანდარტებით ნებისმიერი სითბოს მიწოდების კომპანიისთვის, რომელსაც აქვს გათბობის მოწყობილობების ცენტრალური გამორთვის გრაფიკი. ყოველივე ამის შემდეგ, ჰიპოთერმია, ისევე როგორც გადახურება, უარყოფითად მოქმედებს ადამიანის ჯანმრთელობაზე.

სხვა საკითხებთან ერთად, ნორმები ასევე დამოკიდებულია სქესზე. ქალებს უფრო მაღალი ტემპერატურა სჭირდებათ, ვიდრე მამაკაცებს. ძალიან ფრთხილად უნდა იყოთ იმ ბინაში, სადაც ბავშვები ცხოვრობენ, ტემპერატურის პირობებს. მათ ჯერ კიდევ არ შეუძლიათ ტემპერატურის რეგულირება, ამიტომ ისინი უფრო სწრაფად არიან გადახურებისა და გაყინვისკენ, ვიდრე მოზრდილები. შედეგად, მათთვის თერმული ნორმა უნდა იყოს სტაბილური და იყოს დაახლოებით 22 გრადუსი.

მიმდინარე სანიტარული სტანდარტების შესაბამისად, ცენტრალური ტემპერატურის კონტროლის სისტემებმა უნდა შეინარჩუნონ მნიშვნელობები არანაკლებ და არაუმეტეს 22 გრადუსისა და ამ მნიშვნელობიდან ყველა გადახრები ცუდ გავლენას ახდენს კეთილდღეობაზე.

ნორმალური ტემპერატურის შესანარჩუნებლად საჭიროა გარკვეული პირობების დაცვა. ადრეული ტემპერატურაარეგულირებდნენ ბატარეებით, ხოლო ოთახის უფრო მეტად გასათბობად იყენებდნენ სითბოს დამატებით წყაროებს - სხვადასხვა ელექტრო გამათბობლებს, კონვექტორებს და ა.შ. ოთახის გასაგრილებლად ხსნიდნენ ტრანსომებს და ფანჯრებს, რითაც მოგვარდა პრობლემა.

დღეს მეცნიერულმა პროგრესმა შესაძლებელი გახადა ნებისმიერი კლიმატის კონტროლის აღჭურვილობის არჩევა, რომელიც უზრუნველყოფს კომფორტულ პირობებს ბინებში. მაგალითად, თანამედროვე კონდიციონერები არა მხოლოდ ქუჩიდან შემოდის გრილი ჰაერი, არამედ აღჭურვილია გათბობის ფუნქციით. მათ ასევე აქვთ დეტენიანობის ფუნქციები, როდესაც ოთახი ძალიან ნოტიოა და ასუფთავებენ ჰაერს მავნე ნაერთებისგან.

მოქმედი სანიტარული სტანდარტები არ ადგენს რადიატორების ტემპერატურას. მნიშვნელოვანია მხოლოდ, რომ სახლში ტემპერატურა შეესაბამებოდეს გარკვეულ ინდიკატორებს, რაც გავლენას ახდენს შესაბამისი რეგიონის კლიმატური პირობების განსხვავებაზე. ზამთრის თვეებში ინდიკატორები არ უნდა იყოს 20 გრადუსზე დაბალი. თუ ეს მნიშვნელობა ნაკლებია, მაშინ სითბოს მიწოდების ორგანიზაციის მომსახურება უხარისხოა.

ამ შემთხვევაში, ქონების მფლობელებს სჭირდებათ:

• შეეცადეთ მოიცილოთ იგი ცუდი სამუშაოსაჯარო სერვისების გაწევისთვის;
• მოთხოვნა მმართველი კომპანიისგან, როდესაც გათბობა გამორთულია დაუგეგმავი;
• ფრთხილად დალუქეთ ფანჯრებისა და კარების ყველა ბზარი;
• შეიძინეთ დამატებითი აღჭურვილობა ოთახის გასათბობად;
• ავტონომიური გათბობის მოწყობილობების დაყენება.

როგორ გავზარდოთ ან შევამციროთ ტემპერატურა

მიერ GOSTყველაზე მინიმალური მაჩვენებელიბინაში უნდა შეესაბამებოდეს 15 გრადუსს. ასეთი ღირებულებით, თუმცა ცხოვრება საკმაოდ რთული და არაკომფორტულია, მენეჯმენტ კომპანიებს მიაჩნიათ, რომ ყველა სტანდარტი დაცულია. ამის გამო მოსახლეობა დამოუკიდებლად არეგულირებს ტემპერატურულ რეჟიმს და როცა ცივი ამინდი დგება ან მასობრივი გათბობა შეფერხდება, კეთდება ორმაგი მინის ფანჯრები ან ილუქება. უარეს შემთხვევაში, ისინი რთავენ ელექტრო გამათბობლებს ან კონვექტორებს.

რა უნდა გააკეთოს როდის მუდმივი ტემპერატურაკორპუსში აღწევს 28 გრადუსს, რაც ხდება მაშინ, როდესაც ბატარეები ძალიან ცხელია. სტანდარტში ყველაზე მაღალი მნიშვნელობა არის 24 გრადუსი, რომელსაც ემატება 4 გრადუსიანი შეცდომა. როდესაც თერმოსტატები დამონტაჟებულია რადიატორზე, კითხვები არ არის, უბრალოდ საჭიროა მისი მორგება საჭირო რაოდენობაზე.

როდესაც ბატარეაზე არ არის ასეთი მოწყობილობები, არ არის ძალიან მოსახერხებელი ფანჯრების მუდმივად გახსნა ოთახში ნაკაწრების გამო. თუ ბინას აქვს Პატარა ბავშვი, მაშინ ასეთი ქმედებები არ არის გამოსავალი სიტუაციიდან, ეს სრულიად უკუნაჩვენებია ხანდაზმულებისთვის. სიტუაციის გამოსასწორებლად შეგიძლიათ:

• ჩართეთ ონკანი რადიატორის წინ;
• დააინსტალირეთ ჰაერის რეკუპერატორი.

ბატარეის წინ ბურთის სარქვლის დახურვით, თქვენ შეამცირებთ რაოდენობას ცხელი წყალირომელსაც ემსახურება. რეკუპერატორი საშუალებას მისცემს ჰაერის ნაკადს სწორად ცირკულირდეს და ჰაერის ნაკადი შევა სახლში უკვე გახურებული.

ოპტიმალური ტემპერატურა გათბობის სეზონზე

ზემოაღნიშნულიდან ირკვევა, რომ ბინაში კომფორტული ღირებულება დადგენილია SNIP 20-22 გრადუსზე. შესაძლო ინდიკატორებიგანისაზღვრება 18-26 გრადუსის ფარგლებში, საცხოვრებლის დანიშნულების შესაბამისად. სამზარეულოებს, მისაღებ ოთახებსა და სააბაზანოებს განსხვავებული სტანდარტები აქვთ. შეცდომები შეესაბამება 3 გრადუსიან შემცირებას და 4 გრადუსიან ინდიკატორებს. სამწუხაროდ, მოქმედი კანონმდებლობით, როცა ბინაში 15 გრადუსია ნულზე ზემოთ, მენეჯმენტ კომპანიებთან პრეტენზია არ შეიძლება. ასევე 30 გრადუს ტემპერატურაზე, როცა ზამთარში ბატარეები თბება მაქსიმუმამდე. აქ, როგორც ამბობენ, თუ ცხოვრება გინდა, იცოდე გადაადგილება და დაუკავშირდი შესაბამის ორგანოებს.

კომუნალური კომპანიების პასუხისმგებლობა სტანდარტების დარღვევისთვის

კანონის თანახმად, მოიჯარეებს და სახლის მესაკუთრეებს უფლება აქვთ გადაანგარიშებაზე მიმართონ მმართველ კომპანიებს, რომლებიც ვალდებულნი არიან სტანდარტების დარღვევის ყოველ საათზე 0,15 პროცენტით შეამცირონ. თუ მათემატიკას აკეთებთ, მომსახურების არასათანადო მიწოდების 28 დღის განმავლობაში, გადახდა მცირდება 90 პროცენტამდე. ბუნებრივია, თავად კომუნალური სერვისები არ შეასრულებენ ასეთ გადაანგარიშებას, ასე რომ თქვენ მოგიწევთ მიმართოთ სასამართლოებს.

ხშირია შემთხვევები, როდესაც მრავალბინიანი კორპუსების მაცხოვრებლებმა უჩივლეს კომუნალურ კომპანიებს ფულის გამო, რომელიც სრულად არ იყო მიწოდებული ან უხარისხო. მაგალითად, სამი წლის წინ, პერმის მცხოვრებმა მოახერხა მმართველი კომპანიისგან 136 ათასი რუბლის აღდგენა ბინის სითბოს მიწოდების ვალდებულებების დარღვევისთვის. ამიტომ, თქვენ უნდა დაიცვათ თქვენი უფლებები და კონტაქტი.

დასკვნა

საცხოვრებელი ადგილის მმართველი კომპანია ვალდებულია უზრუნველყოს ტემპერატურა მოქმედი სტანდარტებისა და რეგულაციების შესაბამისად. შედეგად, თუ დადგინდა გათბობის მომსახურების ხარისხის შეუსაბამობის შემთხვევები, ეს ორგანიზაცია უნდა ეცნობოს და საჭიროების შემთხვევაში უნდა შედგეს ოქმი.

თუ საქმე ეხება კერძო საცხოვრებელ კორპუსს, მაშინ აუცილებელია მიწოდებული გათბობის მოწყობილობების კონტროლი, ბატარეების ეფექტურობის გაზრდა ან თანამედროვე ეფექტური მოწყობილობების გამოყენება.

ამისთვის პროდუქტიული მუშაობაოფისში უნდა შენარჩუნდეს ხელსაყრელი მიკროკლიმატი, მაგრამ ბევრი დამსაქმებელი არ შეესაბამება ტემპერატურის მოთხოვნები. ეს არის რუსეთის კანონმდებლობის პირდაპირი დარღვევა. ამ სტატიიდან შეიტყობთ ტემპერატურის ნორმებს საოფისე ფართი. ჩვენ ასევე დეტალურად გეტყვით, სად უნდა წახვიდეთ, თუ თქვენი სამუშაო ადგილი ძალიან ცხელა ან ცივა.

რომელი დოკუმენტი არეგულირებს შიდა ტემპერატურის სტანდარტებს?

შენობაში ტემპერატურა რეგულირდება SanPiN 2.2-ით. 1999 წლის „მოსახლეობის სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური კეთილდღეობის შესახებ“ კანონით დამტკიცებული 4.548-96. წინამდებარე მოთხოვნები. ნორმატიული დოკუმენტიმიმართეთ ოფისებს, მიუხედავად ორგანიზაციის პროფილისა და მასშტაბისა. ტემპერატურული რეჟიმის შენარჩუნებაზე პასუხისმგებელნი არიან ორგანიზაციების ხელმძღვანელები. სამუშაო პირობების სანიტარიული და ჰიგიენური მახასიათებლების შესახებ მეტი შეგიძლიათ წაიკითხოთ სტატიაში.

დასაშვები სტანდარტები ზაფხულში და ზამთარში, გადახრები და რყევები

ოპტიმალური ტემპერატურა სამუშაო ადგილზე SanPiN-ის მიხედვით ფსიქიკური მუშაკებისთვის, რომლებიც მუშაობენ დღეში 8 საათის განმავლობაში:

• +23-25°С – ზაფხულში;
• +22-24°С – ცივ სეზონში.

ნორმიდან მაქსიმალური დასაშვები გადახრა არის 1-2°C. მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში ტემპერატურის მერყეობა არ უნდა აღემატებოდეს 3-4 °C-ს.

მგრძნობიარე თერმომეტრის გამოყენებისას, თუნდაც პატარა ოთახში, ტემპერატურის გაზომვის შედეგები შეიძლება განსხვავდებოდეს 3-4 გრადუსით. ეს განპირობებულია იმით, რომ თბილი ჰაერიადის, ცივი კი ქვევით ეშვება. ამიტომ, კანონმდებლობა მოითხოვს, რომ თერმომეტრი იატაკიდან 1 მ სიმაღლეზე ჩამოკიდეს. ამ შემთხვევაში, ტემპერატურა სწორად იქნება გაზომილი.

როგორ მოვაწყოთ სამუშაო დღე, თუ ოფისში ტემპერატურა ნორმას გადაუხვევს, იხილეთ ეს ვიდეო

რა მოხდება, თუ ტემპერატურის სტანდარტები არ არის დაცული?

Საინტერესო ფაქტი

კორნელის უნივერსიტეტის პროფესორის ალან ჰეიგის კვლევის თანახმად, ოფისის ოპტიმალურ ტემპერატურაზე 25 გრადუსი, მუშები პრაქტიკულად არ იშლებიან თავიანთ მოვალეობებს და უშვებენ მინიმალურ შეცდომებს (10%-მდე). როდესაც ტემპერატურა მხოლოდ 20 გრადუსამდე ეცემა, პროდუქტიულობა განახევრდება და მუშები შეცდომებს დაახლოებით 25%-ს უშვებენ. უფრო არახელსაყრელ პირობებში შრომის პროდუქტიულობა კიდევ უფრო იკლებს.

თუ ოფისში ტემპერატურა ნორმას გადაუხვევს, თანამშრომლებს უფლება აქვთ მოითხოვონ სამუშაო დღის ხანგრძლივობის შემცირება. თანამშრომლებს მოეთხოვებათ იმუშაონ მთელი 8 საათის განმავლობაში, სანამ ოთახი არ გადააჭარბებს +28°C-ს. როდესაც ტემპერატურა 1 გრადუსით მოიმატებს, მენეჯმენტი ვალდებულია შეამციროს სამუშაო დღე 1 საათით:

• +29°C-ზე სამუშაო დღეა 7 საათი;
• +30°C-ზე – 6 საათი;
• +31°C-ზე – 5 საათი და ა.შ.

+35°C-ზე დასაქმებულს უფლება აქვს იმუშაოს მხოლოდ 1 საათი, ხოლო +36°C-ზე მუშაობა მთლიანად უქმდება.

იგივე წესები მოქმედებს, როდესაც ტემპერატურა ეცემა დადგენილ ნორმაზე დაბლა:

• +19°C-ზე სამუშაო დღეა 7 საათი;
• +18°C-ზე – 6 საათი;
• +17°C-ზე – 5 საათი და ა.შ.

თუ ოფისში არის +13°C, სამუშაო დღე მცირდება 1 საათამდე, ხოლო +12°C-ზე დასაქმებულს საერთოდ არ მოეთხოვება მუშაობა.

რა უნდა გააკეთოს და სად დაუკავშირდეს თანამშრომელს დარღვევების შემთხვევაში

დამატებით

თუ დამსაქმებელი არ პასუხობს თანამშრომლების თხოვნას ოფისში ტემპერატურის ნორმალიზების ან სამუშაო დღის შემცირების შესახებ, მაშინ მათ უფლება აქვთ მიმართონ შრომისა და დასაქმების ფედერალურ სამსახურს. ეს შეიძლება გაკეთდეს ელექტრონულად როსტრუდის ვებსაიტზე, განყოფილებაში „აპელაციის გაგზავნა“, ან შეგიძლიათ პირადად მიმართოთ (ინფორმაცია შეგიძლიათ იხილოთ განყოფილებაში „საჯარო მიღება“).

თუ ტემპერატურის სტანდარტებისამუშაო ოთახში არ შეინიშნება, თანამშრომლებს შეუძლიათ პრობლემის გადაჭრა რამდენიმე გზით:

1. სთხოვეთ თქვენს დამსაქმებელს ტემპერატურის ნორმალიზება კონდიციონერის ან გამათბობლის გამოყენებით.
2. მოითხოვეთ სამუშაო საათების შემცირება SanPiN სტანდარტების შესაბამისად.
3. შეიტანეთ საჩივარი როსპოტრებნადზორთან (გაეცანით როგორ და სად შეგიძლიათ უჩივლოთ დამსაქმებელს).
4. დაუკავშირდით შრომის ინსპექციას.

თუ ბოლო ორ ვარიანტს აირჩევთ, სამუშაო ადგილი მოეწყობა. იმ დეპარტამენტის თანამშრომლები, რომლებსაც საჩივარი შეიტანეს, დაადგინებენ სამართალდარღვევის ფაქტს და დაავალდებულებენ დამსაქმებელს მის აღმოფხვრას.

რა ადმინისტრაციული ზომებია გათვალისწინებული დამსაქმებლისთვის ტემპერატურული პირობების დაუცველობის გამო?

დამსაქმებელი, რომელიც პასუხისმგებელია ოფისში ტემპერატურული რეჟიმის შეუნარჩუნებლობაზე, ეკისრება ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას. თუ SES სპეციალისტები დააფიქსირებენ ასეთ დარღვევას, საწარმოს მენეჯმენტი ვალდებული იქნება გადაიხადოს ჯარიმა 20000 რუბლამდე. ასევე შესაძლებელია ორგანიზაციის საქმიანობის გარკვეული ვადით შეჩერება.

ჯერ კიდევ გაქვთ შეკითხვები? ჰკითხეთ მათ სტატიის კომენტარებში