Hjelp far om ytelser inntil 1,5 år. Attest på manglende mottak av månedlig stønad og manglende bruk av foreldrepermisjon. Hvordan ser en attest på manglende mottak av pleiepenger ut?

Artikkelnavigering

Når et barn dukker opp i familien og frem til det fyller 1,5 år, gir staten hans familie økonomisk støtte i form av. Disse midlene mottas av en av foreldrene til barnet. Hvordan søke om stipend og hva trengs til dette?

Hvem og hvor kan få hjelp

Ulike kategorier av borgere kan få dette dokumentet fra relevante myndigheter. Attesten er bare relevant på det tidspunktet da begge ektefellene er lovlig gift; i tilfelle en skilsmisseprosess mister dette dokumentet fullstendig kraften.

Arbeidsborgere (ansatte)

I tilfellet når begge foreldrene, må en av dem motta disse materielle ressursene gjennom sin arbeidsgiver, og den andre forelderen må sørge for å levere et dokument som bekrefter fraværet av noen opptjening i form av denne fordelen fra arbeidsgiveren.

I dette tilfellet utstedes sertifikatet til alle arbeidskategorier (ansatt) av borgere utarbeidet i henhold til arbeidskontrakter, kontrakter fra Forsvarsdepartementet i Den russiske føderasjonen, departementet for beredskapssituasjoner og innenriksdepartementet.

Arbeidsledige, pensjonister, studenter og borgere med nedsatt funksjonsevne

Et sertifikat også på registreringsstedet for en borger, hvis han er for tiden eller, samt til en forelder som har en funksjonshemming eller pensjonert pensjonserfaring.

Den selvstendig næringsdrivende delen av befolkningen

Notarius publicus, advokater, privatpraktikere og andre kategorier av borgere som er engasjert i sin egen type yrkesaktivitet, må kontakte Social Insurance Fund of the Russian Federation for å få et sertifikat.

Lovgivningen i vårt land i henhold til art. 11 i lov nr. 81 FZ "Om statlige ytelser til borgere med barn" regulerer forholdet mellom staten og dens innbyggere på dette området.

Attesten for manglende mottak av månedlig stønad for barnepass har ikke en etablert form, men listen over elementer som er inkludert i den er strengt definert. Det er påkrevd å angi:

Utgående nummer tildelt under registrering;
Nøyaktig nummer, dato;
Navn på utstedende og mottakende part med obligatoriske signaturer fra arbeidsgiver og regnskapsfører, samt foretakets segl;
Formål (standard - "presentert på etterspørselsstedet").

Et utvalg av det utstedte sertifikatet for manglende mottak av månedlig stønad for barnepass:

Dokumentets gyldighetsperiode

Alle materielle ressurser utbetalt i form av en månedlig barnepasspenger påløper fra det personlige budsjettet til Social Insurance Fund of the Russian Federation i samsvar med føderal lov nr. 81. FSS reduserer bevisst forsikringspremiene til en borger (kvinne) i tilfelle hennes midlertidige funksjonshemming på grunn av fødselen av et barn i samsvar med den russiske føderasjonens skattekode (klausul 2 i artikkel 431).

Sertifikater av denne prøven, sammen med andre typer dokumenter som bekrefter forsikringsbidragene til en arbeidende borger, er underlagt lagring i 6 år hos arbeidsgivere i henhold til artikkel 23 i den russiske føderasjonens skattekode.

Trenger ytterligere hjelp

Mange innbyggere i landet vårt, spesielt kompetente spesialister, prøver å kombinere hovedaktivitetene sine med ekstra inntektstyper. I dette tilfellet regulerer lovgivningen i landet vårt prosedyren for å utstede og videre gi et sertifikat fra en annen jobb.

Denne prosedyren er utelukkende rettet mot å forhindre mulige uredelige handlinger fra skruppelløse borgere og deres mottak av en månedlig godtgjørelse for å ta vare på et barn under 1,5 år.

En borger står fritt til selvstendig å velge fordelskilden, basert på arbeidsstedet med det største beløpet av sin egen lønn.

Konklusjon

Artikkelen beskrev i detalj alle nyansene når du søker om månedlig godtgjørelse for å ta vare på et barn under 1,5 år. Det er verdt å minne om at innsamling av nødvendig dokumentasjon i form av attester bare er relevant på det tidspunktet ektefellene er lovlig gift. Mer detaljert informasjon finnes i føderal lov nr. 81, nemlig i den 11. artikkelen.

Han må gi et tilleggssertifikat i navnet hans som sier at utbetalingen av ytelser ikke skjer på det andre arbeidsstedet. På denne måten:

arbeideren har rett til å velge en av sine stillinger med høyest inntekt, slik at godtgjørelsen beregnes under hensyntagen til sistnevnte, og søke om det.
fra andre arbeidsgivere (forsikringsgivere) må søkeren få attester på at de ikke har fått foreldrepermisjon og tilsvarende godtgjørelse.

Hvilke andre dokumenter trengs for å søke om ytelser inntil 1,5 år

For yrkesaktive som har omsorg for et barn, gis betalingen i form av forsikringsdekning for obligatorisk trygd.

Regler for utstedelse av barnetrygd

For å motta månedlig kontanthjelp for det tredje og påfølgende barnet, må familier oppfylle følgende betingelser:

søkere må bo i en region inkludert i listen over fag med lave fødselstall etter land;
barnet som det er planlagt ytelser til, må være født siden begynnelsen av 2013;
familien skal ha lavinntektsstatus, det vil si at gjennomsnittsinntekten for hvert familiemedlem ikke må overstige livsoppholdsnivået i bostedsregionen.

Hvem har rett til høyere utbetalinger? For noen innbyggere er det etablert en økt mengde ytelser. Så, for eksempel, for barn av enslige mødre, betales midler økt med 100 %, og for barn hvis foreldre gjemmer seg fra å betale underholdsbidrag, med 50 %. Barn av vernepliktige foreldre er berettiget til tilleggsbetaling.

Attest på manglende mottak av månedlig godtgjørelse inntil 1,5 år

Frister for utstedelse av ytelser Lovverket fastsetter frister for innbyggere til å søke om barnetrygd. For å søke om pleiepenger inntil ett og et halvt år, settes det en periode på seks måneder fra barnet fyller henholdsvis denne alderen til barnet fyller to år. Ansatte i sosialvernavdelingen innen ti dager er pålagt å utstede et månedlig barnebidrag og overføre midler til kontoen din.

Ytelser inntil 16 år: hvem har rett til Hovedbetingelsen for å få denne ytelsen er at familien får status som lavinntektsfamilie. Kontanthjelp utbetales til barnet fyller 16 år. Hvis barnet på det tidspunktet studerer på skolen, forlenges betalingene til slutten av læringsprosessen i en generell utdanningsinstitusjon, men ikke senere enn til myndighetsalder.

Hvilke dokumenter trengs for å søke om barnetrygd

Attest til far om manglende ytelser fra trygdemyndighetene Dersom ektefellen til en potensiell mottaker av månedlig utbetaling ikke jobber (inkludert å være student, registrert i arbeidsformidlingen eller av andre grunner), gjør dette ikke frata ham plikten til å fremlegge attest på manglende mottak av sosiale ytelser. På samme tid, på grunn av fravær av en arbeidsgiver, er det nødvendig å søke til Department of Social Protection of the Population (USZN) på bostedet. Trygdemyndighetene utsteder kun en attest på manglende betaling uten å nevne foreldrepermisjon, det vil si at de opplyser om at den andre forelderen ikke mottok betaling.
Attest til far om ikke-mottak av ytelser fra FSS En individuell entreprenør (IP) er ikke arbeidsledig, han kan frivillig betale forsikringspremier for obligatorisk sosialforsikring for seg selv.

Dokumenter for ytelser inntil 1,5 år

Hvis en eller begge foreldrene er arbeidsledige, leveres følgende dokumenter til sosialvernet:

Søknad om tilskudd;
Fødselssertifikat til et barn utstedt på barselhospitalet;
Pensjonsforsikringsbevis for foreldrene (eller en av foreldrene i tilfelle av en ufullstendig familie);
Attest fra Boligtilsynet som bekrefter søkerens samliv med barnet;

Pass fra foreldrene og kopier, i tilfelle deres fravær - en kopi av identitetskortet (med et merke på oppholdstillatelsen) eller en kopi av flyktningbeviset;
Utdrag fra arbeidsboken om siste arbeidssted;

En tilleggsattest (fra trygdemyndigheten på bostedet) om at denne stønaden ikke tidligere er tildelt eller utbetalt.

Registrering av barnetillegg - hvilke dokumenter trengs

Det kan tildeles sammen med kontantbetalingen for svangerskap og fødsel, som en kvinne får i forbindelse med fødselen av et barn, eller med pleiepenger inntil barnet fyller ett og et halvt år. Lovgivningen åpner for flere tilfeller der midler ikke er beregnet på barnet, og betalingen av tidligere utstedte ytelser avsluttes:

overgangen til barnet til full statlig vedlikehold;
hvis foresatte til barnet allerede mottar materiell bistand for hans underhold;
fratakelse av foreldreretten i forhold til barnet det gis tilskudd til.

Månedlige godtgjørelser opptil tre år for det tredje og påfølgende barn I samsvar med presidentdekretet, siden 2013, i mange regioner, har innføringen av en ny månedlig godtgjørelse for et barn i alderen 1,5 til 3 år for store familier begynt.

Månedlig barnebidrag: nødvendige dokumenter og søknadsprosedyre

Denne søknaden er skrevet i navnet til lederen av bedriften, siden han vil signere bestillingen for ferien din.

Motta, i foretakets personell, en kopi av ordren om innvilgelse av foreldrepermisjon, som angir datoen for dens begynnelse og slutt.
Etter å ha mottatt en kopi av denne ordren, er det nødvendig å skrive en søknad om beregning av fordeler i lederens navn og sende den til personalavdelingen.

Attest som viser at den andre forelderen ikke er i foreldrepermisjon og ikke har søkt om denne ytelsen;
Original og kopi av fødselsattest;
Kopi av søkerens pass.

Les om gjeldende prosedyre for søknad om foreldrepermisjon og månedlig stønad på arbeidsstedet. I noen tilfeller gis det også mulighet for direkte utbetaling av ytelser fra FSS.

Eksempelbevis på manglende mottak av ytelser for omsorg for et barn under 1,5 år

Hvilke dokumenter er nødvendige for å søke om barnebidrag Hvis godtgjørelsen utstedes på arbeidsstedet til forelderen, må han sende inn følgende dokumenter til regnskapsføreren:

Pass fra begge foreldrene.
Dokumenter om fødsel eller adopsjon av et barn.
Et sertifikat fra arbeidsstedet til den andre forelderen, som bekrefter at han ikke mottok denne godtgjørelsen (hentet fra regnskapsavdelingen).

Hvis godtgjørelsen er utstedt av trygdemyndighetene, trenger du i tillegg til de oppførte dokumentene:

Foreldres arbeidsbøker, der den siste oppføringen inneholder informasjon om oppsigelsen.
Attester eller andre dokumenter som bekrefter at foreldrene aldri har jobbet (hvis de for eksempel er studenter).

Stønad for omsorg for et barn under 1,5 år Denne typen stønad utstedes på arbeidsstedet til forelderen (vanligvis moren) eller i sosialvernmyndighetene (hvis foreldrene ikke jobber).

Attest på manglende mottak av ytelser for omsorg for et barn under 1,5 år

Liste over dokumenter for å motta fødselspenger Dokumenter for en arbeidende kvinne:

Få et sertifikat for registrering for graviditet ved svangerskapsklinikken eller annen medisinsk institusjon, som indikerer registreringsperioden;
Utstede en attest for arbeidsuførhet for graviditet og fødsel fra legen din;
Hvis du jobber, eller har jobbet i flere bedrifter de siste to årene, må du få sertifikater fra disse organisasjonene om beregning av gjennomsnittlig inntekt, for senere innsending til arbeidsgiveravdelingen, som vil betale ytelser;
Skriv en søknad adressert til bedriftsdirektøren - arbeidsgiveren om å gå ut i fødselspermisjon og motta utbetaling av fødselspenger.

Alle utarbeidede dokumenter skal sendes til foretakets personalavdeling.

Attester for å motta stønad for et barn inntil 15 år

kopier av dokumenter som bekrefter selvstendig næringsvirksomhet, attest fra trygdekassen om fravær av trygd og at stønad til barn under 1,5 år ikke utbetales fra trygdekasser (for individuelle næringsdrivende som har sluttet driften, hvis relevant ) -

attest fra statens arbeidsformidling om at søkeren ikke mottar dagpenger (unntatt for elever og studenter)

dokument som bekrefter barnets felles bosted med søkeren

et sertifikat som bekrefter det faktum å studere heltidsstudenter; attest for tidligere innvilget fødselspenger

attest for manglende betaling til søkeren fra en annen forsikret (når ansatt hos flere arbeidsgivere)

Arbeidsgiver eller SZN på bosted avgjør om pleiepenger gis til søkeren eller avslås innen 10 dager etter at søknaden er sendt inn.
For å spare tid og nerver, før du besøker denne kroppen, må du samle inn følgende dokumenter på forhånd:

foreldrenes pass + deres fotokopier;
fødselsattest for barnet og en fotokopi;
en arbeidsbok og en kopi av den (hvis foreldrene ikke har jobbet noe sted før, må du gi et vitnemål eller eksamensbevis);
et sertifikat for familiesammensetning, det må inneholde informasjon om alle familiemedlemmer som bor i samme område, erklært i husboken;
sertifikat fra arbeidsbørsen;
en attest som bekrefter at den andre forelderen ikke søkte om stønad.

Etter at alle attester for det månedlige barnetillegget er samlet inn, kan du trygt gå til trygdeetaten og søke om utstedelse av det.

Hjelp til stønad til barn inntil 15 år i 2016

Merk følgende

I tilfelle det forrige barnet er dødt, skal det leveres dødsattest og kopi av denne.

Attest som viser at den andre forelderen ikke mottok denne ytelsen. Det bestilles på arbeidsstedet eller i trygden.
Arbeidsbok med kopi.
Pass eller annet identitetskort og kopi (1 side og registrering).
En attest fra Arbeidsetaten om at det ikke ble gitt dagpenger (hvis en kvinne er på arbeidsbørs, må hun velge én ytelse).
Studiebevis som bekrefter fulltidsutdanning (for studenter).
En kopi av Sberbank-passboken (eller bankkortopplysninger) for å beregne fordeler.

Algoritme for utbetaling av ytelser inntil 1,5 år Rent teknisk, for de som jobber, ser registreringen av ytelser slik ut. Når et barn dukker opp, samler vi inn alle dokumenter for ytelser inntil 1,5 år.

Barnepleiepenger er et statlig hjelpemiddel som utbetales til barnets forelder eller verge på månedlig basis i 1,5 år etter fødselen av babyen. Samtidig spiller verken inntektsnivået eller ansettelsesforholdet til den som har omsorg for den nyfødte betydning. Den eneste forskjellen er i beregningen av fordelen: for ansatte borgere, når du bestemmer utbetalingsbeløpet, blir nivået på gjennomsnittlig månedslønn for de siste to årene tatt i betraktning.

Støtten skyldes en person som går i foreldrepermisjon. Dette kan være en forelder, slektning eller foresatt.

Moren til babyen kan søke om godtgjørelsen på to måter:

umiddelbart etter fødselen av barnet;
etter slutten av dekretet.

Denne muligheten består også for mødre som fortsetter sin arbeidsaktivitet delvis, arbeider deltid eller deltid.

Et viktig vilkår fastsatt i lovverket er at kun én av foreldrene til barnet kan motta stønaden. Dermed er den andre forelderen forpliktet til å bekrefte i relevante myndigheter manglende mottak av statlige hjelpemidler og det faktum at han ikke gikk ut i foreldrepermisjon. For dette gis et sertifikat.

Eksempelbevis på manglende mottak av ytelser

Det er ingen klart definerte regler for utstedelse av sertifikat. Innholdet er imidlertid alltid det samme når det gjelder både FSS og USZN eller på arbeidsstedet.

Som regel er dette dokumentet trykt på brevhodet til en juridisk enhet. Det er signert av lederen av selskapet eller organisasjonen, samt et segl. Etter det registreres sertifikatet i loggen over utgående dokumentasjon. Hun får et individuelt registreringsnummer.

Sertifikatet må inneholde følgende informasjon:

informasjon om organisasjonen som utstedte dokumentet. Dens detaljer er også angitt;
dato for utstedelse av sertifikatet og nummeret;
dokumenttype (hjelp);
hvem sertifikatet ble utstedt til;
hvis dokumentet ble utstedt på arbeidsstedet, er mottakerens stilling angitt;
informasjon om at mottakeren ikke gikk ut i foreldrepermisjon og ikke mottok stønad;
formålet med å utstede sertifikatet. I henhold til den generelt aksepterte standarden er det indikert "for presentasjon på etterspørselsstedet";
segl, signatur.

Ved skilte foreldre kreves det ikke attest fra mor eller far.

Attest fra arbeidsstedet om manglende bruk av foreldrepermisjon, utstedt til far

Et slikt sertifikat må innhentes av borgere som:

utføre arbeidsaktiviteter i samsvar med kontrakten;
utføre kontrakt med militærtjeneste både på den russiske føderasjonens territorium og i utlandet;
arbeid i andre organer av statlig betydning (grensevesen, brannvesen, innenriksdepartementet og så videre).

Arbeidsgiver (arbeidsgiver) skal i dokumentet angi at den andre forelderen ikke benyttet seg av retten til å motta foreldrepermisjon. Hvis denne informasjonen er notert på attesten, er det ikke nødvendig å nevne manglende mottak av ytelser. Dette faktum anses som konsekvens og selvinnlysende.

Arbeidsattest utstedes til far om gangen. Den forblir relevant gjennom hele perioden for mottak av ytelser. Denne normen er utformet i ordre fra Helse- og sosialdepartementet "Om godkjenning av prosedyre og vilkår for utnevnelse og utbetaling av statlige ytelser til borgere med barn" nr. 1012 n av 05/04/2016.

Noen ganger krever arbeidsgivere til en mor som mottar ytelser et sertifikat på at faren ikke har mottatt penger igjen. Dette er i strid med ovennevnte rekkefølge. Selskapet som mottok dokumentet må oppbevare det i seks år. Ved en eventuell konfliktsituasjon anbefaler eksperter å kontakte FSS. I slike tilfeller tar fondets ansatte kontakt med arbeidsgiver og løser problemet.

Et dokument som bekrefter at den andre forelderen ikke har mottatt ytelser, sendes inn selv om far ikke jobber. Dette gjelder også borgere registrert i arbeidsformidlingen, og studenter.

I slike tilfeller er arbeidsgiveren fraværende, så sertifikatet utstedes av USZN. Du må kontakte ditt bosted. Sosialvernmyndighetene nevner ikke foreldrepermisjon i attesten. De bekrefter bare det faktum at de ikke mottar kontantytelser fra offentlige midler.

Attest fra FSS utstedt til far

Noen ganger er det nødvendig å søke om sertifikat ikke til arbeidsgiveren eller til USZN, men direkte til trygdefondet. Denne prosedyren gjelder for eksempel for individuelle gründere. Individuelle gründere er underlagt frivillig sosialforsikring - de betaler forsikringspremier fra personlige kontoer. Faktisk er slike borgere arbeidsgivere for seg selv, så de kan ikke motta et sertifikat fra arbeidsgiveren.

I tillegg til IP mottas dokumentet direkte i FSS av:

leger som arbeider på privat basis;
notarius publicus;
advokater;
ingeniører som har en lovlig lisens for sin virksomhet;
andre selvstendig næringsdrivende hvis virksomhet er registrert i henhold til loven.

Sertifikat utstedt på det andre arbeidsstedet

I henhold til lovgivningen til den russiske føderasjonen kan en borger som jobber i to selskaper motta fordeler i hvilken som helst av dem. Derfor må innbyggere som ikke planlegger å motta ytelser og har to jobber bekrefte det faktum at de ikke mottok økonomisk bistand fra begge organisasjonene. For å gjøre dette må du utstede et annet sertifikat i navnet ditt og legge det ved dokumentpakken.

Det samme gjelder foreldre som søker om stønad. Når du søker om ett arbeidssted for økonomisk bistand, må du levere et dokument som bekrefter at du ikke mottok ytelser i det andre selskapet. Forelderen kan velge organisasjonen som vil betale pengene på egen hånd, og velge det mest lønnsomme alternativet.

Hvilke dokumenter trengs for å søke om ytelser

Godtgjørelsen utstedes til en borger bare etter å ha sendt inn en passende søknad.

Ansatte foreldre eller foresatte mottar ytelser i form av forsikringsdekning, da forsikringspremier jevnlig trekkes for dem av arbeidsgiver.

Etter at søknaden er sendt inn og godkjent av relevante myndigheter, utbetales godtgjørelsen enten på arbeidsstedet, eller - dersom det følger av loven - direkte gjennom trygdekassen.
Det nøyaktige beløpet av fordelen avhenger av gjennomsnittlig månedslønn til en borger de siste to årene.

Arbeidsledige mottar pleiepenger som statlig trygd, da de ikke er underlagt obligatorisk trygd.

Økonomisk bistand utbetales med det minstebeløp som er angitt i lovgivningen. Denne indikatoren indekseres regelmessig for å anslå inflasjon for kalenderåret. Registrering skjer gjennom USZN på bostedsstedet.
Ytelsen utbetales kun dersom borgeren ikke mottar økonomisk kompensasjon for arbeidsledighet i arbeidsformidlingen. Hvis en person allerede mottar bistand ved et arbeidssenter, må han ta et valg: enten mottar han denne stønaden eller barnetrygd.

For arbeidende borgere (når du kontakter FSS eller arbeidsgiver):

uttalelse;
en attest fra den andre forelderen som bekrefter at han ikke mottok ytelser;
attest fra det andre arbeidsstedet ved manglende mottak av ytelser (ved ansettelse flere steder).

For arbeidsledige borgere (gjennom USZN):

uttalelse;
kopier og originaler av dokumenter som bekrefter identiteten til barnets foreldre;
fødselsattest til barnet som ga rett til å motta ytelser;
hvis barnet ble adoptert - passende dokumentasjon;
sertifikat for adopsjon eller fødsel av alle andre barn i familien;
utdrag fra arbeidsboken, full informasjon om siste arbeidssted og arbeidsaktivitet;
et sertifikat fra USZN på bosted som bekrefter manglende mottak av fordeler;
en kopi av arbeidsboken. Bekreftelse på mangel på arbeid på søknadstidspunktet;
kopier av dokumenter som bekrefter en statsborgers status som selvstendig næringsdrivende (for kategoriene nevnt ovenfor). Sertifikat for ikke-mottak av ytelser fra trygdefond (for gründere som har fullført sine aktiviteter);
et dokument som bekrefter felles bosted for barnet og søkeren;
et dokument som bekrefter det faktum å bestå opplæringen (for heltidsstudenter);
en attest som bekrefter mottak av tidligere ytelser for graviditet og fødsel (hvis aktuelt).

Etter å ha sendt inn alle nødvendige dokumenter, må søkeren vente på avgjørelsen fra de relevante myndighetene. Melding om godkjenning eller avslag kommer som regel innen ti dager. Ved negativt svar får søkeren en detaljert begrunnelse for et slikt vedtak.

Godtgjørelse til koner til tjenestemenn I tillegg til grunnbetalinger for barnepass, har koner til tjenestemenn som er innkalt til militærtjeneste rett til en særskilt månedlig tilleggsstønad. Hvis babyen ble født i løpet av farens militærtjeneste, utbetales økonomisk bistand fra fødselsdagen. Hvis barnet ble født før faren ble innkalt til militærtjeneste, tildeles utbetalinger fra den første dagen etter tjenestestart. Grunnlaget for opphør av overføringer av disse pengene er barnets fylte tre år og oppsigelse av faren fra militærtjenesten ved verneplikt. Det månedlige barnetillegget overføres jevnlig av trygdeinstitusjonen. For 2015 er størrelsen 9839,48 rubler. unntatt den regionale koeffisienten.

Regler for utstedelse av barnetrygd

Men siden han faktisk er en arbeidsgiver for seg selv, kan han ikke utstede sertifikat for seg selv. Derfor, for et dokument om ikke-mottak av ytelser, må han søke direkte til trygdefondet (FSS) på bostedet.

I tillegg til IP, gjelder denne regelen også for:

advokater;
notarius publicus;
leger i privat praksis;
ingeniører med lisens til å operere;
mange andre selvstendig næringsdrivende. personer som driver økonomisk eller annen virksomhet og er registrert i samsvar med kravene i arbeidslovgivningen.

Attest på at godtgjørelsen ikke ble tildelt og utbetalt på det andre arbeidsstedet For en søker som offisielt jobber for flere arbeidsgivere, inneholder listen over dokumenter for utstedelse av sosiale ytelser en tilleggspost.

Attest på manglende mottak av månedlig godtgjørelse inntil 1,5 år

Funksjoner ved behandling av betalingen La oss starte med det faktum at personer som har rett til ytelser kan deles inn i 2 grupper: arbeidende og ikke-arbeidende. Dokumenter for sysselsatte Ansatte borgere som har rett til å gjøre det mottar det på arbeidsstedet ved å sende inn til regnskapsavdelingen alle nødvendige dokumenter for ytelser opp til 1,5 år.
Listen deres bestemmes av den relevante prosedyren etablert av det føderale utøvende organet og kan variere noe for forskjellige situasjoner. I bulk krever de: 1. Skriv:

Legg igjen søknad om denne permisjonen.
Søknad om utbetaling av ytelser inntil 1,5 år.

2.
Bringe:

En attest som bekrefter at et barn har dukket opp i familien (om fødsel eller adopsjon) og en kopi av den.
Fødselsattester (adopsjon) av tidligere barn og deres kopier.

Hvilke dokumenter trengs for å søke om barnetrygd

I tilfelle det forrige barnet er dødt, skal det leveres dødsattest og kopi av denne.

Dokumenter for arbeidsledige Arbeidsledige kvinner som har rett til stønad inntil 1,5 år, bringer dokumentene til trygden. For å søke trenger du: 1. Skriv en søknad. 2.

Dokumenter for ytelser inntil 1,5 år

Fra territorialkontorene til FSS mottas et sertifikat som sier at godtgjørelsen for omsorg for et barn under 1,5 år ikke betales av: - individuelle gründere; - advokater, notarius publicus og andre personer som er engasjert i privat praksis. Normative juridiske handlinger fra den russiske føderasjonen Formen for sertifikatet er ikke etablert.

Viktig

Brevpapir eller detaljer om selskapet: Ref. nr. "" 20. Sertifikat utstedt, (fullt navn) som han jobber i (navn på organisasjon) på permanent basis.

En månedlig stønad for omsorg for et barn opptil 1,5 år for (fullt navn på barnet, fødselsår) ble ikke tildelt eller utbetalt til ham. Attesten gis for å gis på arbeidsstedet til moren (faren) til barnet.

Registrering av barnetillegg - hvilke dokumenter trengs

Barnepleiepengene tildeles og utbetales til barnet fyller 1,5 år, uavhengig av søkerens sosiale status, forholdet til hans arbeid og inntekt. Ved formell ansettelse påvirkes imidlertid utbetalingens størrelse av søkerens inntekt for de foregående 2 hele kalenderår.

Meny for å navigere på siden Eksempelbevis på manglende mottak → på arbeidsstedet (tjeneste) → fra trygdemyndighetene → fra trygdekassen Attest på manglende tildeling av ytelser på det andre arbeidsstedet Hvilke andre dokumenter trengs ? En månedlig betaling for barn opptil ett og et halvt år tildeles den forelder som har tatt ut foreldrepermisjon (både mor og far), eller til en person som erstatter ham (inkludert bestemor, verge).

Månedlig barnebidrag: nødvendige dokumenter og søknadsprosedyre

Du vil få en generell liste over dokumenter for ytelser inntil 1,5 år, som vil fremheve hvilke dokumenter og attester du må ha med. Kanskje vil du samtidig lære om andre typer betalinger du har krav på.

Samle nå disse dokumentene. Først av alt, bestiller du en attest fra mannen din om at han ikke utarbeidet denne godtgjørelsen. Hvis ektefellen ikke jobber, er det nødvendig med en attest fra distriktet trygd.

Lage fotokopier av fødselsattester for alle barn, identitetsdokument, vigselsattest. Dette er dokumenter som er felles for alle, resten er forskjellige.

For personer som er oppsagt på grunn av avvikling av virksomheten på tidspunktet for graviditet og foreldrepermisjon, er det nødvendig med en arbeidsbok med et tilsvarende merke og en kopi av den.
Det kreves lønnsattest for de siste 3 månedene (for å beregne ytelser). Du trenger også en attest på at kvinnen ikke søkte om dagpenger.

Eksempelbevis på manglende mottak av ytelser for omsorg for et barn under 1,5 år

Imidlertid vil beløpet øke betydelig - opptil 100 000 rubler, hvis en av betingelsene er oppfylt:

En funksjonshemmet ble adoptert.
Barnet er over syv år.
To eller flere barn som er pårørende (brødre og søstre) ble adoptert.

I sistnevnte tilfelle utbetales stønaden for hvert barn. Det vil si at hvis for eksempel en bror og søster blir adoptert, vil foreldrene motta "løft" i mengden 200 000 rubler.

Månedlig stønad til barn av en militærmann Pengetillegg utbetales til barnets mor dersom mannen hennes avtjener militærtjeneste i denne perioden. Det kan også kreves av vergen til et barn hvis far har verneplikt (dette skjer hvis faren oppdrar barnet alene).

Attest på manglende mottak av ytelser for omsorg for et barn under 1,5 år

Attest til far om manglende bruk av foreldrepermisjon fra arbeidsstedet (tjeneste)

borgere som er i arbeidsforhold;
foreldre som tjenestegjør under kontrakt i den russiske føderasjonens væpnede styrker i landet eller i utlandet;
ansatte i andre statlige organer (innenriksdepartementet, grensevakter, brannvesen, ansatte i narkotikakontrollmyndigheter, etc.).

Faktisk er det eneste obligatoriske kravet om innholdet i sertifikatet fra arbeidsgiveren setningen om at mottakeren ikke bruker foreldrepermisjon, som er uttrykkelig angitt i brevet fra FSS i Russland nr. 14-03-11 / 15-10658 av 14.09.2011 I følge loven er det faktum at ytelser ikke ytes en konsekvens av det første faktum og er underforstått av seg selv.

Attester for å motta stønad for et barn inntil 15 år

Den er innhentet fra Arbeidsetaten. Hvis en kvinne er arbeidsledig og vil motta ytelser i opptil 1,5 år til en garantert minimumssats, er det fortsatt behov for en kopi og original av arbeidsboken, sammen med andre dokumenter.

Hvis jenta er student, må du bestille et sertifikat for fulltidsutdanning på skolen.

Etter å ha mottatt fordelen, overføres pengene månedlig til en passbook eller bankkort innen fristene fastsatt i din region. Det ser ut til at det er vanskelig å samle dokumenter for ytelser opp til 1,5 år, men faktisk er det viktig å forstå logikken i registreringen: hvilken kategori en kvinne tilhører, og hvilke papirer må gis for å bekrefte statusen hennes.

en uttalelse om behovet for å gi fritak fra arbeid for å ta vare på et barn;

en søknad om fordeler, som må skrives i navnet til den daglige direktøren eller lederen av organisasjonen, dokumentet må sendes til regnskaps- eller personalavdelingen;
passet til forelderen som søker og en fotokopi;
fødselsattester for alle barn + fotokopier (påkrevd for å bestemme størrelsen på fordelene);
et papir som bekrefter at den andre forelderen ikke mottok betalingene (hvis den andre forelderen jobber, er dette dokumentet hentet fra personalavdelingen på arbeidsstedet, hvis ikke, fra trygdeinstitusjonen).

Dokumenter for månedlige barnebidrag inntil 1,5 år for ikke-arbeidende foreldre

Hjelp til stønad til barn inntil 15 år i 2016

Til tross for at mengden av ytelser for barn ikke er stor, ville det være nyttig å få en økning i familiebudsjettet. Å søke om barnebidrag er ikke en komplisert prosess. I denne artikkelen skal vi se nærmere på hva som må gjøres.
Hvem kan og kan ikke få fordeler De som er kvalifisert for fordeler inkluderer:

Statsborgere i et land som deltar i trygdeprogrammet.
Utlendinger som er permanent bosatt i Russland.
Flyktninger og statsløse personer.
Sivile ansatte i militærformasjonene i Russland som er på territoriet til andre land, hvis mottak av fordeler er gitt i internasjonale traktater.

Samtidig er det begrensninger for de som krever godtgjørelsen.

En månedlig betaling for barn opptil ett og et halvt år tildeles den forelder som har tatt ut foreldrepermisjon (både mor og far), eller til en person som erstatter ham (inkludert bestemor, verge).

→
→
→

mor barnets rett til månedlig stønad oppstår:

ved slutten av fødselspermisjonen (med utbetaling av ytelser for graviditet og fødsel);
umiddelbart fra det øyeblikket babyen er født - til arbeidsledige personer eller de som umiddelbart går ut i permisjon for omsorg.

Denne retten bevares mens mor fortsetter i arbeid. på deltid(forkortet arbeidsdag eller uke) til sønnen eller datteren er halvannet år.

Månedspenger for barn opp til 1,5 år har rett til å motta bare én forelder. Derfor, når du foretar en betaling, er et obligatorisk dokument et sertifikat fra den andre som sier at han ikke fikk lovlig foreldrepermisjon og et månedlig barnebidrag.

Prøveattest på manglende mottak av månedlig godtgjørelse inntil 1,5 år

Formen på sertifikatet er ikke klart fastslått, men det har tilsvarende innhold, uavhengig av arbeidsgiverorganisasjonen som utsteder det, trygdemyndigheten eller FSS-avdelingen.

Eksempel på sertifikat for manglende mottak av barnepasspenger

Tradisjonelt er et sertifikat for manglende mottak av ytelser skrevet ut på skjemaet til en juridisk enhet. ansikter i vilkårlig form og inneholder følgende informasjon:

data om den utstedende organisasjonen med indikasjon på dens detaljer;
registreringsnummer og utstedelsesdato;
dokumenttype (hjelp);
til hvem det ble utstedt;
mottakerens stilling (bare hvis det er et ansettelsesbevis);
bestemmelsen om at foreldrepermisjon ikke gis og tilsvarende godtgjørelse ikke utbetales inntil 1,5 år;
formålet med å utstede dokumentet (vanligvis formelt angitt "Til den det måtte gjelde");
tjenestemannens signatur, seglavtrykk.

Merk følgende

Hjelp fra den andre forelderen trenger ikke dersom mor og far til barnet er skilt på tidspunktet for søknad om stønad.

Attest til far om manglende bruk av foreldrepermisjon fra arbeidsstedet (tjeneste)

For hjelp til arbeidsgiver (arbeidsgiver) adresse:

borgere som er i arbeidsforhold;
foreldre som tjenestegjør under kontrakt i den russiske føderasjonens væpnede styrker i landet eller i utlandet;
ansatte i andre statlige organer (innenriksdepartementet, grensevakter, brannvesen, ansatte i narkotikakontrollmyndigheter, etc.).

Faktisk den eneste obligatorisk kravet om innholdet i sertifikatet fra arbeidsgiveren er knyttet til uttrykket at mottakeren bruker ikke foreldrepermisjon, som er direkte angitt i brevet fra FSS i Russland nr. 14-03-11 / 15-10658 datert 14. september 2011. I følge loven er det faktum at ytelser ikke ytes en konsekvens av det første faktum og er underforstått av seg selv.

Attest til far om manglende ytelse fra trygdemyndighetene

Hvis ektefellen til den potensielle mottakeren av den månedlige betalingen ikke jobber (inkludert å være student, registrert i arbeidsformidlingen eller av andre grunner), fratar dette ham ikke plikten til å fremlegge attest på manglende mottak av sosiale ytelser . Samtidig er det på grunn av fravær av arbeidsgiver nødvendig å søke til Department of Social Protection of the Population (USZN) på bostedet.

Merk følgende

Trygdemyndighetene utsteder kun en attest på manglende betaling uten å nevne foreldrepermisjon, det vil si, opplyser de faktum om manglende mottak av betaling andre forelder.

Attest til far om manglende mottak av ytelser fra FSS

En individuell gründer (IP) er ikke arbeidsledig, han kan frivillig betale forsikringspremier for obligatorisk sosialforsikring for seg selv. Men siden han faktisk er en arbeidsgiver for seg selv, kan han ikke utstede sertifikat for seg selv.

Derfor vil han måtte søke direkte om et dokument på manglende mottak av ytelser. til trygdekassen (FSS) på bostedet.

I tillegg til IP, gjelder denne regelen også for:

advokater;
notarius publicus;
leger i privat praksis;
ingeniører med lisens til å operere;
mange andre selvstendig næringsdrivende. personer som driver økonomisk eller annen virksomhet og er registrert i samsvar med kravene i arbeidslovgivningen.

Attest på at godtgjørelsen ikke ble tildelt og utbetalt på det andre arbeidsstedet

For en offisielt ansatt søker med flere arbeidsgivere, inneholder listen over dokumenter for utstedelse av sosiale ytelser en tilleggspost.

Merk følgende

Han må yte tilleggssertifikat i ditt navn at utbetaling av ytelser ikke skjer på det andre arbeidsstedet.

På denne måten:

arbeideren har rett til å velge en av sine stillinger med høyest inntekt, slik at godtgjørelsen beregnes under hensyntagen til sistnevnte, og søke om det.
fra andre arbeidsgivere (forsikringsgivere) må søkeren få attester på at de ikke har fått foreldrepermisjon og tilsvarende godtgjørelse.

Hvilke andre dokumenter trengs for å søke om ytelser inntil 1,5 år

Godtgjørelsen utbetales, under hensyntagen til de to planlagte formene for bestemmelsen, først etter innsending av den relevante søknaden:

For ansatte omsorgspersoner ytes betalingen i form av forsikringsdekning vedr obligatorisk trygd.
- Etter innsending av søknaden kan pengene mottas månedlig fra arbeidsgiveren eller (i oppgitte tilfeller) - direkte fra trygdekassen (FSS).
- Størrelsen på betalingen i dette tilfellet vil avhenge av lønnen til mottakeren for de siste 2 hele kalenderårene med arbeid.
Ikke-yrkesaktive personer og studenter mottar barnebidrag i form av statlig trygd.
- I dette tilfellet utbetales godtgjørelsen med minimumsbeløpet, og du kan søke om det ved å kontakte Department of Social Protection of the Population (USZN) på bostedsstedet
- Rett til utbetaling gis kun dersom søkeren ikke mottar dagpenger i denne perioden.

Prosedyren for registrering og utbetaling av barnetrygd er regulert av ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland nr. 1012n datert 23. desember 2009:

i Art. 39-59 angir de generelle betingelsene for utnevnelse og utbetaling av en månedlig godtgjørelse inntil 1,5 år;
i Art. 54 gir en liste over nødvendige dokumenter som skal sendes inn under registrering.

For å motta denne sosiale ytelsen må søkeren fremlegge dokumenter i henhold til følgende liste.

Liste over dokumenter for månedlig stønad til barnepass

Personer som er omfattet av tvungen trygd for midlertidig uførhet og barsel (på arbeidsstedet eller i trygdekassen)	Hvis utnevnelsen og utbetalingen av ytelser utføres av organet for sosial beskyttelse av befolkningen (USZN)
søknad om tilskudd
foreldrenes identitetskort (originaler og kopier)
fødselsattest for barnet som stønaden er utstedt for
bekreftelse på at det kvalifiserte barnet er adoptert (hvis aktuelt)
dokumenter om fødsel (adopsjon) av det forrige barnet (barn)
et utdrag fra søkerens arbeidsbok om siste arbeidssted, samt andre dokumenter (hvis godtgjørelsen er utstedt av en mor som ble sagt opp under varigheten av fødsels- eller foreldrepermisjonen)
sertifikat fra arbeidsstedet (tjenesten) til den andre forelderen om at han ikke bruker foreldrepermisjon, ikke har utarbeidet og ikke mottar månedlig stønad	attest fra trygdeetaten av befolkningen på bostedet om manglende ytelser
-	en bekreftet kopi av søkerens arbeidsbok (eller informasjon om fravær av arbeidsaktivitet før søknad om betaling)
-	kopier av dokumenter som bekrefter selvstendig næringsvirksomhet, attest fra trygdekassen om fravær av trygd og at stønad til barn under 1,5 år ikke utbetales fra trygdekasser (for individuelle næringsdrivende som har sluttet driften, hvis relevant )
-	attest fra statens arbeidsformidling om at søkeren ikke mottar dagpenger (unntatt for elever og studenter)
-	dokument som bekrefter barnets felles bosted med søkeren
-	et sertifikat som bekrefter det faktum å studere heltidsstudenter; attest for tidligere innvilget fødselspenger
attest for manglende betaling til søkeren fra en annen forsikret (når ansatt hos flere arbeidsgivere)	-

Arbeidsgiverorganisasjonen eller USZN på bosted tar en beslutning om utnevnelse av barnepass til søkeren eller avslag innen 10 dager etter å ha sendt inn en søknad.

Konklusjon

Månedlig godtgjørelse inntil 1,5 år kan kun utstedes en av foreldrene(mor eller far), samt andre personer som har omsorg for barnet. I dette tilfellet er den andre pålagt å gi et sertifikat for manglende mottak av ytelser fra arbeidsgiveren.

Dersom ektefellen ikke er i et arbeidsforhold, er det også nødvendig å få en attest og det vil ikke være vanskelig. For å gjøre dette, må du kontakte USZN, og for selvstendig næringsdrivende - til den lokale avdelingen av FSS.

I attesten plikter arbeidsgiver å angi at denne ikke tok ut foreldrepermisjon. Resten av informasjonen er valgfri. Attesten fra trygdeetaten og trygdekassen vil kun indikere manglende betaling.

2019-08-09

RedRocketMedia

Bryansk, Ulyanova gate, hus 4, kontor 414