بغض النظر عن ما تشعر به حيال الفصل ، فالسعادة ، مع ذلك ، لا تكفي. فقدان الدعم في الحياة ، بوتيرة محسوبة ، يمكن أن تستسلم للذعر والسقوط في الاكتئاب. أو يمكنك - استخدامه كنقطة انطلاق إلى المستقبل. لا عجب أن هناك رأيًا مفاده أنك بحاجة إلى إزالة كل شيء قديمًا وعفا عليه الزمن من أجل بدء صعود جديد إلى قمم أخرى.
تم الفصل. ما العمل التالي؟
من واجه هذه المشكلة مرة واحدة على الأقل يفهم كم من الدموع والاستياء والإذلال يستحق هذا الموقف - الفصل من العمل. العواطف السلبية ببساطة تطغى ، والاكتئاب ، وخداع الذات ، والنقد الذاتي تتراكم - لماذا أنا أسوأ ، وتم فصلي؟ في هذه الحالة ، غالبًا ما يصل الناس إلى اكتئاب عميق ، وأحيانًا إلى انهيار عصبي.
ولكن ، لأكون صادقًا ، لأكون صادقًا تمامًا مع نفسي ؛ أجب على نفسك الأسئلة: "هل أحببت هذه الوظيفة حقًا؟" "ألم تنشأ أفكار من قبل ، قم بتغييرها إلى أخرى؟" تخلص من الاستياء ، وحلل الموقف بأمانة.
خذها ببساطة! لا توجد حالات ميؤوس منها.
عند التفكير ، ستجد بالتأكيد خمسة أسباب على الأقل تجعلك مستعدًا للتخلي عن هذه الوظيفة بإرادتك الحرة.
اقبل الموقف - كل شيء قد حدث بالفعل
شكرا القدر لإعطائك القليل من الوقت للاهتمام بشؤونك الخاصة.
في هذا الوقت ، من المفيد تغيير صورتك - لصبغ شعرك أو قصه ، قم بعمل مانيكير مذهل. لم يكن لديك ما يكفي من الوقت للذهاب إلى المسرح - اشتر تذاكر وانتقل إلى العرض الأول. قم بزيارة الأصدقاء الذين لم ترهم منذ وقت طويل. لكن شرط واحد - لا تثقل كاهلهم بمشاكلك ومظالمك. مجرد دردشة. ستساعد الطبيعة في نزع فتيل الموقف - تمش في المتنزهات أو في الغابة. هذا رائع لتهدئة الأعصاب وتشتيت الانتباه عن الأفكار السلبية.
بعد أن هدأت قليلاً ، عليك أن تبدأ في البحث عن وظيفة جديدة.
هناك درس نتعلمه من قصة الفصل: كيف لا تتصرف في وظيفة جديدة. كل المواقف في هذه الحياة تعطينا نوعًا من الدرس. تحتاج إلى استخلاص الاستنتاجات المناسبة لنفسك.
ولكن في هذه الحالة ، هناك أيضًا مزايا - تزداد بشكل حاد فرصة فتح مشروع تجاري جديد خاص بك. أو اذهب إلى دورات تنشيطية. أو إتقان مهنة جديدة. يمكنك تحويل هوايتك المفضلة إلى مصدر دخل. هناك طرق عديدة لحل مشكلة العمالة.
كيف تبحث عن وظيفة جديدة؟
لنأخذ الشعار - "من يسعى - يجد!"
لذلك ، تحتاج إلى كتابة سيرة ذاتية مختصة. يجب إرساله إلى مواقع تبادل الوظائف المعروفة على الإنترنت لتوظيف السكان.
سيكون من المفيد زيارة مكتب العمل. هناك يمكنك التسجيل وحل مشكلة تلقي الفوائد. إنه ليس رائعًا ، لكنه في البداية يدعم ويعطي نوعًا من الثقة. بالإضافة إلى ذلك ، قد يُعرض عليك إعادة تدريب مجانية ، واختيار المهن واسع جدًا. ومع ذلك ، سوف يساعدونك في العثور على وظيفة. إذا لم يكن الأمر كذلك على الفور ، فسوف يقدمون خدمة المجتمع ، حيث يدفعون أجورًا بالإضافة إلى البدل.
لكن ليست هناك حاجة للتوقف. استمر في البحث بشكل منهجي عن وظيفة جديدة ، وقم بزيارة أصحاب العمل ، واترك سيرة ذاتية. لا تتردد في طرح الأسئلة حول العمل الإضافي. في بعض الأحيان ، من أجل الحصول على متخصص ، تكون ظروف العمل منمقة للغاية.
بينما يستمر البحث ، يمكنك العثور على عمل مؤقت
أي واحد؟
من عاملة التنظيف الأكثر شيوعًا إلى مراسلة مستقلة لمطبوعة مطبوعة. يتم تقديم الكثير من العمل على الإنترنت - لا يستحق التخلي عنه دائمًا.
تذكر أنه أثناء الراحة الإجبارية ، يمكنك تعلم الكثير ، وهو أمر سيكون مفيدًا جدًا في وقت لاحق في وظيفتك الجديدة. على سبيل المثال ، للتحسين في لغة أجنبية ، ودراسة القوانين بشكل أعمق ، والعمل على تجميع قائمة بالمؤسسات التي يمكنك المشاركة معها لاحقًا في أنشطة مشتركة.
الأهم من ذلك ، لا تستسلم.
كل شيء سوف ينجح ويدخل في شبقه الخاص. جديد
ألينا بالتسيفا | 11.03.2015 | 9268ألينا بالتسيفا 03/11/2015 9268
"هل يجب أن أترك وظيفتي؟" - هذا السؤال عذبني ذات مرة. بنفسي ، لقد حددت 15 علامة على أن الإقلاع عن التدخين لا يزال يستحق العناء.
لقد قابلت أشخاصًا عملوا حتى التقاعد مع صاحب العمل الأول (وكما اتضح فيما بعد ، الوحيد). حسنًا ، بالنسبة لي ، فقط في أول 5 سنوات من الخبرة في العمل ، بعد أن قمت بتغيير ثلاث وظائف دائمة ، يبقى أن أتجاهل كتفي وأعتبر أن هذا ممكن. كانت أسباب تغيير الوظائف مختلفة: "ليست لي" ، والراتب غير الكافي ، وقلة الآفاق الوظيفية ، وما إلى ذلك. القائمة تطول - اضطررت عدة مرات إلى "حرق نفسي" حقًا.
ومع ذلك ، فإن بعض حالات الفشل الوظيفي في سوابق الذاكرة هي أيضًا تجارب مجزية. لسببين على الأقل:
- الآن ، من الوصف الوظيفي الفوضوي وحده ، يمكنني تحديد ذلك لا يستحق حتى الرد عليهلأنني أعرف بالضبط ما يكمن وراء هذه القائمة المجردة من المتطلبات لمقدم الطلب. أنه يوفر الكثير من الوقت.
- الآن أفهم أنه لا داعي لانتظار صافرة السرطان على الجبل وسيعمل كل شيء ، وسيرتفع الراتب ، وسيصبح المدير أكثر لطفًا. أنت بحاجة إلى الإقلاع عن التدخين والبحث عن وظيفة جديدة. كما يقولون، ترك الذهاب.
سأقوم بالحجز على الفور: أنا لا أحثك في أي وقت على ترك وظيفتك على الفور ، خاصة إذا كان وضعك المالي يترك الكثير مما هو مرغوب فيه. لكن ظهور هذه "الأعراض" هو سبب للتفكير فيما إذا كان الوقت قد حان لتغيير شيء ما في الحياة.
1. العمل لا يلهمك
وليس مصدر إلهام ، بعبارة ملطفة. أعرف هذا الشعور: لقد جاؤوا للعمل بحماس ، وبعد مرور بعض الوقت حدث خطأ ما. كانت ظروف العمل أسوأ قليلاً ، وكان الراتب أقل بقليل من الموعود. لكن هذا ليس سيئًا للغاية ، لأن مسؤوليات الوظيفة الفعلية تباعدت بشكل كبير عن وصف الوظيفة الشاغرة التي كنت تتقدم لها. هدأت الحماسة لاستغلال العمالة بشكل ملحوظ.
2. أنت تحت ضغط مستمر
من الطبيعي (والمفيد أحيانًا) أن تعاني من التوتر وعدم الراحة ، ولكن ليس عندما يصبح التوتر هو القاعدة في حياتك. أتذكر وظيفتي الأولى مع الصراصير في مكان العمل (على محمل الجد ، القرن الحادي والعشرين في الفناء والصراصير في الغرفة؟) والوضع العصبي المستمر ، عواقب البقاء لمدة ثماني ساعات والتي غالبًا ما أثرت على أحبائي.
3. أنت تكره كل صباح في العمل
وليس لأنك بطبيعتك بومة ، ولكن عليك أن تأتي إلى العمل بحلول الساعة 8:00. الأسباب هي هاجس السلبية والذعر وحتى الخوف من العمل. أتذكر أنني في مرحلة ما بدأت أحلم بالعمل. ونحن لا نتحدث عن الأحلام الجيدة ، ولكن عن الكوابيس الحقيقية: أزمة أخرى ، الرؤساء غير راضين عني ، وهكذا دواليك. إذا شربت دورة من الفيتامينات وأجبرت نفسك على الذهاب إلى الفراش في الوقت المحدد ، ولم يكن الصباح أكثر لطفًا ، فهذا ليس نقصًا في الفيتامينات وقلة مزمنة في النوم ، ولكنه عمل سيء.
4. زاد عبء عملك ، لكن راتبك لم يزداد
لا يتم دائمًا تقدير الموظفين الخاليين من المتاعب. إذا كنت تعتقد أنه من خلال الموافقة مؤقتًا على القيام بمزيد من العمل بنفس المال ، فسوف تنتظر قريبًا ترقية أو زيادة كبيرة ، للأسف. اعتقدت ذلك أيضًا.
بدأ كل شيء بالغسيل الاختياري للأكواب من أجل المدير وانتهى بقائمة مسؤولياتي التي تتضخم إلى أبعاد غير لائقة. علاوة على ذلك ، ظل الراتب على حاله ، لكن الكؤوس التي لم يتم غسلها في الوقت المحدد بدأت تثير الارتباك وفي بعض الأماكن حتى السخط. وبشكل عام ، كما اتضح ، تضمن راتبي في البداية غسل هذه الأكواب نفسها ، وبشكل عام أي حمولة إضافية. على ما يبدو ، لقد نسوا إخباري بذلك خلال فترة الاختبار.
لا تخف من التفاوض على مبلغ الراتب والمكافآت مقابل أعباء العمل الإضافية. إذا لم تقيم نفسك بشكل كافٍ ، فسيقدرك الآخرون (وعلى الأرجح لن يعجبك السعر).
5. عدم التزام صاحب العمل بقوانين العمل
كما تعلمت من التجربة ، فإن غسل الأكواب وصنع الشاي طواعية ، كما تعلم ، لا يزالان أزهارًا. كانت التوت هي أن أرباب العمل أصروا بشدة على العمل في عطلات نهاية الأسبوع واعتبروا ترك العمل فور انتهاء يوم العمل سيئًا وعدم الرغبة في العمل. استغرق الأمر مني عامًا كاملاً ، عملت خلاله لمدة ساعتين في المتوسط يوميًا ، وجلست للعمل في نهاية كل أسبوع تقريبًا لفهم ذلك.
الأمر نفسه ينطبق على الإجازات المرضية والإجازات وغيرها من عناصر الحزمة الاجتماعية. إذا كان رئيسك يتوقع منك أن تكون ملزمًا بالعمل بدرجة حرارة أقل من 40 ويجب أن تكون مستعدًا للعودة من الإجازة على الرحلة التالية لأنهم فقدوا تقريرك ، أو لا يخططون للتوقيع (و / أو الدفع) لك مقابل الإجازة في كل شيء ، تشغيل! هل تحتاجه؟
6. شركتك تغرق
لقد شغلت وظيفتي الأخيرة برصانة لمدة ستة أشهر أخرى بعد أن تبين أن صاحب العمل كان يعاني من صعوبات مالية خطيرة. أثر هذا على الفور على انتظام دفع الرواتب. "حسنًا ، لا شيء ، كل شيء سيكون على ما يرام قريبًا ،" طمأنت نفسي. لكن لا ، لم ينجح شيء.
إذا طُلب من الموظفين باستمرار التحلي بالصبر والدخول في الموقف ، على الرغم من أن المدير لا يزال لديه أموال لمدبرة منزل وسيارة أجرة وبيتزا إلى المكتب (باختصار ، لأي شيء ، ليس فقط للرواتب) ، غادر!
7. العمل يتعارض مع الأسرة
العودة إلى موضوع العمل الإضافي ، والعمل في عطلات نهاية الأسبوع ، والإجازات غير المخطط لها ، والسلبية المستمرة في العمل. إذا كانت حياتك العملية الصاخبة تسرق منك الوقت والطاقة اللذين حقًا لعائلتك ، فتوقف وفكر فيما هو أكثر أهمية بالنسبة لك في هذه الحياة. بعد كل شيء ، لن يحل الهاتف الذكي الجديد للطفل محل العلاقة الوثيقة معك.
بعد أن غيرت وظيفتي المجهدة ، فوجئت بأنني الآن لا أستطيع فحسب ، بل أرغب أيضًا في التواصل مع عائلتي في المساء ، وعدم الانسحاب إلى نفسي بعد يوم عصيب.
8. العمل يؤثر على صحتك
الأمراض المهنية هي مصير جميع العاملين. من المهم هنا مراقبة حالتك الصحية والاهتمام بالوقاية والفحوصات الطبية المنتظمة. ولكن إذا تدهورت صحتك بشكل حاد بسبب ظروف العمل أو خصوصيات العمل ، فلا يجب أن تتحملها - فقد حان وقت الجري.
9. أنت لا تحب الفريق
إذا كنت لا تحب العمل في فريق ، أو لا تحب زملائك أو رئيسك في العمل ، فهذه مكالمة مهمة. فكر: تقضي وقتًا مع زملائك وقتًا أطول مما تقضيه مع عائلتك (ما لم تكن ، بالطبع ، لا تأخذ في الاعتبار النوم في نفس السرير طوال الوقت الذي تقضيه معًا). إذا شعرت بالفراغ بعد التحدث إليهم ، ففكر في تغيير الوظائف. شكل محيطك مثل الماء يزيل الحجر ، سواء أعجبك ذلك أم لا.
10. تشعر بخيبة أمل في صاحب العمل
لنفترض أن الراتب والاختصاصات والفريق يناسبك ، لكن سياسة الشركة في بعض القضايا محرجة قليلاً. إذا كنت لا تثق بشركتك (تعلم أنها تقوم بأعمال غير شريفة ، وتخدع العملاء ، وتروج لقيم غير أخلاقية ، وما إلى ذلك) ، وأنت ، كشخص أمين ، لا تحب ذلك ، فلا تعقد صفقة مع ضميرك - ابحث عن عمل اخر.
11. تشعر بالملل
إذا كان التفكير في وظيفة ما يجعلك تتثاءب ، ففكر: هل يجب أن تضيع إمكاناتك في مثل هذا النشاط غير المجدي؟ إذا كان الراتب القوي يبقيك في مكان ممل ، والالتزامات تجاه عائلتك لا تسمح لك بترك كل شيء بين عشية وضحاها والحصول على وظيفة أحلامك ، فحاول على الأقل أن يكون لديك هواية ممتعة ومفيدة أو وظيفة بدوام جزئي ، وإلا فإنك تخاطر بالحصول المستنقع برأسك في هذا المستنقع.
12. أنت غير منتج.
إذا كنت تدرك أن وظيفتك أصبحت سيئة حقًا وأنها تقلل من ثقتك بنفسك يومًا بعد يوم ، فمن الأفضل أن تجد منصبًا آخر تشعر فيه بالراحة.
خيار آخر: يتم إعاقة إنتاجيتك بسبب التنظيم الأمي للعمل من جانب رؤسائك. لكن النتيجة واحدة - عدم الرضا عن النفس ، وربما الانتقاد.
13. أنت تدرك أنه ليس "ملكك"
إذا أدركت بوضوح ووضوح أن هذا المنصب يدفن موهبتك في الأرض ، وأنك تقوم بعمل لا تحبه ، فتوقف عن عملك. ابحث عن الوظيفة التي تناسبك - ولن تضطر إلى "العمل" يوميًا ، لأنك ستستمتع بعملك!
إذا كانت القضية مرة أخرى وراء قضية مالية ، فارجع إلى النصيحة الواردة في الفقرة 11.
14. ليس لديك آفاق وظيفية.
لا يستمع الرؤساء لأفكارك ، ويقضون كل المبادرات في مهدها ويوضحون أنه لا ينبغي عليك الاعتماد على الارتقاء في السلم الوظيفي؟ يبتعد! ما الذي يبقيك هناك؟
15. أنت مُهان ومُهين
ما زلت لا أفهم ما الذي دفعني إلى الامتناع عن المغادرة بمفردي بعد الإهانة الأولى التي سمعتها من رئيسي. كشخص متعاطف ، "فهمت وسامحت" المشهد المهين لنفسي ونسبته إلى المشاكل العائلية والصعوبات المالية والمزاج السيئ.
عندما بدأ التاريخ يعيد نفسه بانتظام ، أدركت ، لحسن الحظ ، أنه لا توجد مشاكل شخصية يمكن أن تبرر الوقاحة العادية وعدم احترام الآخرين.
وإذا كان وضعك ينطوي على حالة أكثر خطورة ، مثل التحرش الجنسي أو الإساءة النفسية ، فغادر على الفور. لا تدع نفسك تتحول إلى ضحية صامتة.
دائمًا ما يكون فقدان الوظيفة أمرًا محبطًا. بالطبع ، ما لم تكن قد كرهتها لفترة طويلة وقررت التخلص منها في النهاية. بالمناسبة ، سوف يساعدك ذلك على فهم ما إذا كنت تحب وظيفتك. ولكن إذا كانت الإجابة لا تزال لا ، فأنت لست في أفضل وضع. الروتين اليومي معطّل ، والأولويات أيضًا ، والوضع المالي غير مستقر.
ومع ذلك ، فهذه بداية لشيء جديد. وإذا قمت بذلك بشكل صحيح ، فستتحسن حياتك فقط. وإليك الاتجاهات التي يجب أن تتحرك فيها.
البدء في توفير
الآن ليس لديك مصدر دخل ثابت. هذا يعني أنه عليك التخلي عن بعض الأشياء. يمكننا أيضًا أن ننصحك بالبدء في التمويل الشخصي. ضع في اعتبارك كل الأموال التي تنفقها. بهذه الطريقة يمكنك رؤية النفقات غير الضرورية والتخلص منها. مختلف يمكن أن يساعد في هذا.
بسط حياتك
نعم ، كما هو الحال دائمًا ، أمر شائع جدًا. ولكن إليك بعض النصائح العملية. هل ذهبت إلى صالة الألعاب الرياضية؟ ابدأ بالذهاب إلى الملعب. شراء وجبات جاهزة أم الأكل في المطاعم؟ ابدأ الطبخ بنفسك. هل تحب قراءة الكتب وشرائها؟ ابدأ بالذهاب إلى المكتبة. هناك الملايين من الأشياء التي يمكن تبسيطها وجعلها أرخص. في نفس الوقت ، هذا لا يعني أنك تجعل حياتك أسوأ.
ابدأ في البحث عن مصادر أخرى للدخل
لدينا جميعًا مواهب وهوايات يمكن أن تدر دخلاً. علاوة على ذلك ، مع ظهور الإنترنت في حياتنا ، يمكن تسييل أي نشاط على الإطلاق. ستكون هناك رغبة وفكرة. في نهاية اليوم ، ما عليك سوى البدء في بيع العناصر غير المرغوب فيها عبر الإنترنت.
ابدأ في تقدير وقتك
كل واحد منا لديه العشرات من المهام في مدير المهام التي لا يمكننا الوصول إليها. يمكن أن يكون فقدان الوظيفة فرصة للوصول إليهم أخيرًا. اقرأ كتبًا مثيرة للاهتمام أو تعلم العزف على آلة موسيقية أو ممارسة الرياضة. ليس فقط للقيام بشيء مفيد ، ولكن أيضًا لإلهاء نفسك عن الأفكار السلبية.
أبدي فعل
عليك أن تفهم أنه ليس من السهل دائمًا العثور على وظيفة ، وفي بعض الأحيان تحتاج إلى إرسال مئات السيرة الذاتية للحصول على إجابة إيجابية. لذا ابدأ بإرسال هذه المئات الآن.
تعبئة رصيد
ومرة أخرى تنبعث منه رائحة عادية. لكن في بعض الأحيان يكون من المفيد حقًا أن تكون وحيدًا مع نفسك ، ولست في عجلة من أمرك وعدم التفكير في أي شيء. خذ استراحة من الزحام والضجيج المستمر ، واسترخ وبقوة متجددة ، ابدأ في البحث عن عمل طوال حياتك.
هل لديك أي خبرة في طردك؟ كيف عدت إلى المسار الصحيح؟
كتب تعليمات مفصلة لوحدة المعالجة المركزية حول ما يجب فعله لمن يواجهون الفصل.
كيف تجبر نفسك على الهدوء ولماذا لا تتخذ قرارات مباشرة بعد الفصل ، ما الذي يجب الانتباه إليه لأولئك الذين عملوا بموجب عقد عمل ، وما يجب أن يفكر فيه الموظفون غير الرسميين ، وكيفية صياغة سيرتك الذاتية ولماذا لا يجب أن تجلس الى الخلف.
"أنت مطرود!" - عبارة غير سارة للغاية لأي شخص. إنها على قدم المساواة مع "يجب أن نعيش بشكل منفصل" و "سوف نتصل بك مرة أخرى" و "مرحبًا ، تعال إلى هنا!"
ومع ذلك ، قد تضطر إلى سماع ذلك. أو كان عليه بالفعل. في مثل هذا الموقف المليء بالضغوط ، لن تكون بعض النصائح غير ضرورية بالتأكيد.
خذها ببساطة
إطلاق النار دائمًا أمر مرهق. علاوة على ذلك ، قم بالتوتر حتى لو كتبت التطبيق بنفسك - عليك الانضمام إلى فريق جديد ، وتغيير عاداتك ، وطريقك الصباحي ، وما إلى ذلك. في الحالة التي لا تأتي فيها المبادرة منك ، يتضاعف الإجهاد بترتيب من حيث الحجم.
يمكن أن تكون الأفكار في رأسي متنوعة للغاية - سواء أن المدير شخص سيء ، وأنك خاسر ، وأنك مجرد غضب غير متشكل ، والذي سيتم استبداله بعد ذلك بقليل بأفكار حول إيجاد مصادر للدخل.
فكر فيما يحدث لك عندما تكون غاضبًا. هل أنت قادر على تقييم البيئة بشكل مناسب واختيار الخيار الأنسب للسلوك؟ ليست حقيقة.
ما يجب القيام به
اخرج ، تدخن ، تناول الغداء ، إن أمكن ، اترك القرار بشأن كيفية الاستمرار في العيش في اليوم التالي. الصباح أحكم من المساء - هذا ليس مجرد قول. من الضروري استخراج جميع المزايا الممكنة من أي موقف ، ولكي تراها تحتاج إلى نظرة صافية.
أبدي فعل
حسنًا ، لقد تم طردك. يجب أن نقرر ما يجب القيام به الآن. من المفترض أنك بحلول هذا الوقت تكون قد تأملت بالفعل ، وركلت كيس ملاكمة في القاعة ، وعادت إلى طبيعتها بشكل عام. وبالتالي…
أنت رسمي
بخير. في هذه الحالة ، إذا طُلب منك المغادرة ، يمكنك محاولة التفاوض على التعويض. في حالة التخفيض الرسمي ، يتعين عليك إخطارك مقدمًا بشهرين مع الحفاظ على راتبك الأبيض (والذي ، بالمناسبة ، بموجب القانون ، لا يمكن تخفيضه من حيث المبدأ) ، وعند صرف تعويض في راتبين. ربما أكثر من ذلك ، ولكن هذا في حالة قيامك بالتسجيل في خدمة التوظيف.
إذا كانوا لا يريدون توديعك ، فهناك خيار ممتاز - باتفاق الطرفين. بشكل عام ، يفترض هذا ما يلي: أنت تبرم اتفاقية مع صاحب العمل ، والتي توضح متى تتوقف عن العمل والمبلغ الذي تحصل عليه عند الفصل.
إذا كنت مهددًا بالفصل بسبب تعارضك مع منصبك ، فعندئذ ، إذا لم تكن لديك أي عقوبات تأديبية (التغيب ، التأخير ، انتهاك الانضباط) ، لا تستسلم للضغط ، لأنه من الضروري الحصول على مثل هذا الفصل. اللجنة التي ستؤكد حقيقة التناقض. يجب أن يتم إخطارك بهذا الأمر قبل شهر. الإجراء ليس الأسرع.
إذا تم إدراج عقوبات تأديبية عليك ، فيجب أن تعرف - تأخيران مسجلان رسميًا - إمكانية الفصل بموجب المادة. أحد حالات التغيب التي تم الإبلاغ عنها رسميًا هي نفسها.
أنت مسجل بشكل غير رسمي أو بموجب عقد مدني
ممتاز. هذه فرصة رائعة لتحسين مهارات الاتصال لديك - بعد كل شيء ، في حالة التسجيل غير الرسمي ، لا تدين بأي شيء ، وقد يعرضون عليك أن تقول وداعًا في نفس اليوم. كل ما تبقى هو تجميع نفسك والتحدث بإنسانية مع المدير.
بالطبع ، لا توجد نصيحة عامة هنا وكل شيء يعتمد عليك. يرجى ملاحظة أن أي جملة تبدأ بعبارة "أنت تماما ****** (مجنون)" هي قرار مثير للجدل. تذكر - لم يقم أحد بإلغاء طلب التوصيات من مكان العمل السابق. في حالة وجود علاقة جيدة ، يكون المدير المناسب نفسه قادرًا تمامًا على التوصية بك لشخص آخر ، مثل هذه الحالات ليست شائعة.
تعرف على هذه الفرصة من جانبه - من الواضح أنها لن تكون زائدة عن الحاجة.
اعمل على إصلاح الخلل
لا يتم طردهم فقط. يجب أن يكون هناك سبب لكل شيء. وعلى العموم ، هناك ثلاثة أسباب رئيسية - عدم جلب الأموال إلى الشركة ، أو أن العمل في أزمة ولا يمكنه الدفع لك ، أو أنك لم تعمل بشكل جيد مع رئيسك في العمل أو زملائك.
ما يجب القيام به
لو الشركة في أزمة، لا يوجد الكثير لفعله. السبب ليس انت.
إذا ، وفقًا لرئيسه ، عملك لا يناسب الشركة، عليك ببساطة أن تحقق أقصى استفادة من الموقف من أجل مصلحتك.
تحقق مع مديرك للحصول على قائمة بأوجه القصور لديك ، وإذا أمكن ، اعمل على حل هذه النقاط. في المقابلة ، ستثير قصة مثل هذا العمل على الأخطاء احترام أي مجند ، والذي سيقدمك بعد ذلك إلى رئيس محتمل.
قرر بنفسك - ربما المشكلة هي أنك اخترت مجال نشاط غير مثالي لك؟ قم بتقييم ما يمنحك المتعة في العمل ، واللحظات التي تتحملها لمجرد "أنك بحاجة إلى كسب المال". يمكنك حتى عمل قائمة إذا كنت مملًا (وهذا ليس سيئًا على الإطلاق).
ملخص
لذا ، أنت على اطلاع. تذكر - السيرة الذاتية هي وصف للمنتج ، نص بيع ، إذا صح التعبير. يبدو الأمر ساخرًا للغاية ، لكنه كذلك.
ما الذي لا يجب أن يكون موجودًا:
1. معلومات قديمة.لديك محاولة واحدة للدخول في شركة مثيرة للاهتمام. إذا كانت السيرة الذاتية لا تحتوي على معلومات شاملة ، إذن ، نظرًا للوضع الاقتصادي غير الجيد في الدولة ، عندما يكون هناك الكثير من المرشحين لكل وظيفة شاغرة ، فمن غير المرجح أن يضيع المجند الوقت في الاتصال بك مع الإيضاحات. لديه 50 استئنافًا بخبرة ذات صلة إلى جانبه في ملفه ، حيث لم يكن المرشحون كسالى جدًا بحيث لا يصفون جميع مزاياهم بشكل كافٍ.
2. منتقدي صاحب العمل السابق.يفهم الجميع أن مثل هذه اللحظة يمكن أن تحدث. ولكن إذا انتبهت إلى هذه اللحظة في سيرتك الذاتية ، على الرغم من أنه يمكنك قضاء مجالها المفيد في وصف مزاياك ، فإن هذا يشير إلى أنك لست على ما يرام مع مقاومة الإجهاد ، وكذلك مع تحديد الأهداف.
3. عدم اليقين.السير الذاتية مثل "عازف الجيتار ، عاملة التنظيف ، عارضة الأزياء ، وعمومًا يمكنه فعل أي شيء" انتقل إلى سلة المهملات. إذا كان الشخص لا يعرف ما يريد ، فلن يقرر قسم الموارد البشرية نيابة عنه ، ولكنه سيختار مرشحًا هادفًا.
ماذا يجب أن يكون هناك:
1. معلومات محدثة.أعد قراءة سيرتك الذاتية وقم بإجراء التغييرات ذات الصلة منذ آخر بحث عن وظيفة. إذا أصبحت في العام الماضي رئيسًا لقسم ، وتقدمت لشغل هذا المنصب بالذات ، فيجب أن تصف السيرة الذاتية الرئيس ، وليس الاختصاصي ، كما كنت في الماضي. حدد خبرتك في القيادة (من وجهة نظر تحقيق الأهداف الإستراتيجية للوحدة ، وليس من وجهة نظر الشخص الذي لا يزال يرى المهام الخطية فقط كمسؤولياته).
2. النجاحات والإنجازات الملموسة(ما لم تكن من الأسرار التجارية). ماذا حققوا ، ما أنجزوه ، الأرقام ، إن أمكن.
العثور على وظيفة هو أيضا وظيفة
أخشى أن الفكرة ليست جديدة على الإطلاق ، لكن لن يكون من غير الضروري تكرارها. وظيفتك الحالية تبحث عن وظيفة. الآن فقط لديك اجتماعات ليس مع العملاء أو العملاء ، ولكن مع أصحاب العمل المحتملين. هنا ، لا تضيف ولا تطرح.
يمثل فقدان الوظيفة ضغوطًا كبيرة على كل شخص تقريبًا. هذا صحيح بشكل خاص في حالات الفصل غير المتوقع من العمل. حيث عمل الشخص لسنوات عديدة وهو معتاد عليه تمامًا. علاوة على ذلك ، في حالات مثل ، على سبيل المثال ، تخفيض عدد الموظفين أو تصفية مؤسسة ، يحدث الفصل بشكل غير متوقع تمامًا للموظف ، مما يخرجه من المأزق.
القراء الأعزاء! توضح المقالة الطرق النموذجية لكيفية حل المشكلات القانونية. حالتك مختلفة.
في مثل هذه اللحظة ، الشيء الرئيسي هو حشد القوة وعدم السماح لنفسك بفقدان القلب. يجب أن يُنظر إلى الفصل ، مهما كان حزينًا ، على أنه احتمال لاكتشاف العديد من الفرص.
لماذا تطرد من العمل
يمكن أن يكون هناك العديد من الأسباب لتسريح العمال ...
في الواقع ، هناك العديد من الأسباب لفصل الموظفين الواعدين. يتأثر هذا بالعديد من العوامل: سلوك الموظف ، والعلاقات مع الرؤساء والموظفين ، والوضع المالي للمؤسسة ، وما إلى ذلك.
في كثير من الحالات ، تستغرق إجراءات الفصل وقتًا طويلاً ، لأن صاحب العمل ، بالإضافة إلى قطع علاقات العمل مع موظف واحد ، يحتاج إلى إيجاد بديل مناسب لهذا الأخير.
حتى في الحالات التي يتم فيها العثور على بديل سريعًا ، يستغرق الأمر بعض الوقت للموظف القديم لنقل جميع مشاريعه إلى المشروع الجديد - وهذا سيسمح للشركة بمواصلة أنشطتها دون انقطاع كبير. من بين أمور أخرى ، يجب على صاحب العمل دفع تعويض معين للموظف السابق. التي لا تخضع للضرائب. من بين الأسباب الأكثر شيوعًا للفصل:
- انتهاك انضباط العمل أثناء العمل
- التغيب المتكرر
- تخفيض الموظفين
- المؤهلات غير الملائمة للموظف فيما يتعلق بالمنصب الذي يشغله
- تصفية مؤسسة
- حالات السرقة
- علاقات الصراع مع صاحب العمل ، إلخ.
بالطبع ، بالنسبة للتغيب لمرة واحدة ، أو الانتهاكات البسيطة للانضباط ، لن يتم اتخاذ إجراء جذري مثل الفصل. ولكن إذا تكررت مثل هذه المواقف بشكل منهجي ، فيمكن للموظف أن يتوقع خسارة منصبه. وتجدر الإشارة إلى أن الموظفين غالبًا ما يُطردون من العمل لإخفائهم أخطاء العمل أو البحث عن وظيفة جديدة خلال ساعات عملهم.
بالنظر إلى الأسباب المحتملة للفصل ، فإن بعضها واضح تمامًا ولا مفر منه. على سبيل المثال ، ليس من المستغرب أنه عندما يتم تصفية مؤسسة ، أو تقليص عدد الموظفين ، أو عدم قيام الموظف بأداء واجبات عمله بشكل صحيح ، فإن الفصل أمر لا مفر منه.
هناك العديد من الأسباب التي يمكن أن تكون بمثابة سبب لفصل الموظفين. تنشأ هذه الأسباب ، سواء من خلال خطأ الموظف أو بغض النظر عنه.
طرق الحماية من بعض أسباب الفصل
إطلاق النار هو موقف مرهق للكثيرين.
هناك حالات متكررة جدًا عندما يحاول أصحاب العمل فصل بعض الموظفين دون أسباب موضوعية. على سبيل المثال ، يريد صاحب العمل أحيانًا العثور على وظيفة لأقاربه أو أصدقائه.
علاوة على ذلك ، غالبًا ما لا يتمتع هؤلاء الأشخاص بالمهارات المهنية اللازمة ، والرغبة في العمل ، ولكن مع ذلك ، يتم تزويدهم بحماية زعيمهم الراعي. يمكن لأي موظف تقريبًا أن يجد نفسه في وضع مماثل.
من أجل حماية نفسك من الفصل لمثل هذا السبب ، يجب أن تضمن لنفسك مستوى كافٍ من الطلب في المنظمة. إذا كان صاحب العمل عاقلًا بعض الشيء ، فلن يقوم بطرد أفضل عماله من أجل وضع مفضلات غير كفؤة في مكانهم ، لأن هذا قد يضر العمل.
الشجار مع زعيم هو موقف لا يحمي منه سوى القليل. يتمتع بعض أصحاب العمل بطابع فخور ومتعمد وفي مثل هذه الحالات لن يترددوا في طرد العمال الذين لديهم نزاع معهم. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يضع الرؤساء سقفًا مرتفعًا للغاية ، ويطالبون بأقصى إنتاجية من الموظفين وفي نفس الوقت لا يوفرون لهم أجورًا مناسبة.
أرباب العمل الجشع ، الذين يدخرون في كل شيء ، يحمّلون الموظفين بأنشطة غير أساسية مختلفة. في مثل هذه الحالات ، عليك أن تكون هادئًا بشأن سلوك رؤسائك ، أو تستقيل من نفسك وتجد وظيفة لائقة في شركة أخرى.
تعد الكفاءة العالية للموظف سببًا آخر يجعل بعض الرؤساء ، القلقين بشأن مناصبهم ، يحاولون التخلص من مثل هذا الموظف. هذا يرجع إلى حقيقة أن هذا الموظف الماهر قادر تمامًا على استبدال رئيسه في المستقبل. ونتيجة لذلك سيفقد وظيفته.
من أجل حماية نفسك من مثل هذه المواقف ، عليك أن تحاول ألا تتذكر بشكل سلبي كفاءة القائد ، مع إظهار التفوق عليه. أن تكون محايدًا وضميرًا هو أفضل طريقة للحفاظ على وظيفتك.
ماذا تفعل بعد الفصل
تحقق مما إذا كانت حقوقك قد انتهكت عند الفصل
في تلك الحالات التي حدث فيها الفصل ، يجب أن نتذكر أن هذه الفترة الحزينة ستنتهي عاجلاً أم آجلاً ، ويجب ألا يستسلم المرء. من الضروري جمع أفكارك وعدم ارتكاب أعمال متهورة ، والتي قد تسبب عواقبها الندم في المستقبل. للتعامل مع الموقف ، يمكنك الالتزام بخطة العمل التالية:
- بعد أن علمت بالفصل ، لا داعي للذعر. الإقالة ليست نهاية الحياة ، ولكنها مجرد استكمال لإحدى مراحلها. من الضروري اعتبار الفصل فرصة لاكتساب القوة وزيادة الأجور والعثور على وظيفة واعدة أكثر. يجب ألا تفكر في الحزن - يجب أن تنظر إلى الأمام.
- من أجل تجنب الأخطاء المختلفة والأفعال المتهورة ، من المعقول تمامًا قضاء عدة أيام أو أسابيع في الراحة ، في محاولة لتجميع أفكارك في هذا الوقت. القرارات التي ستأتي خلال هذه الفترة لا تحتاج إلى التنفيذ الفوري ، فمن الأفضل الانتظار حتى يستقر كل شيء قليلاً.
- في معظم الحالات ، بموجب إجراءات إنهاء الخدمة العادية ، يتلقى الموظف مكافأة نهاية الخدمة وشهرين مدفوعين للبحث عن وظيفة. هذه المرة كافية للتعافي من الفصل والعثور على وظيفة جديدة.
- بغض النظر عن حجم مكافأة نهاية الخدمة ومدى توفرها ، فأنت بحاجة إلى التخطيط بعناية لمصاريفك ، والتخلي عن المشتريات الكبيرة ، والقروض ، حتى لا ينتهي بك الأمر في موقف مزعج عندما لا يكون هناك مال أو عمل.
- نقل مشاريعك القديمة إلى موظف جديد ، فأنت بحاجة إلى القيام بذلك بكفاءة وبالامتثال الكامل للمتطلبات - يعتبر هذا النهج احترافيًا
- بعد أيام قليلة من الفصل ، من أجل اتخاذ قرار بشأن مكان عمل جديد ، يُنصح بمراجعة المعلومات المتعلقة بسوق العمل بشكل دوري ، والتواصل حول هذا الموضوع مع أصدقاء من مؤسسات أخرى
- إذا كنت لا تزال غير قادر على العثور على عمل بعد فترة ، فلا داعي لليأس - يجب استخدام وقت فراغك بأقصى فائدة ، وتطوير مهاراتك المهنية باستمرار ، ومساعدة الأصدقاء والعائلة. الشيء الرئيسي هو عدم الجلوس بلا حراك ؛ من المهم للغاية أن تتذكر دعم الأصدقاء. إذا كان كل شيء سيئًا للغاية ، فبعد التشاور مع الأصدقاء ، لا يمكنك التعامل مع حالتك فحسب ، بل يمكنك أيضًا العثور على وظيفة
إذا حدث الفصل ، فلا تيأس. يجب استخدام الحرية المكتسبة للراحة وتحسين المهارات المهنية والعثور على وظيفة واعدة أكثر.
إيجاد وظيفة جديدة بالطريقة الصحيحة
الفصل حافز لتغيير مستقبلك!
عندما تبحث عن وظيفة ، عليك أن تتذكر الخدع المحتملة. هذا ينطبق بشكل خاص على التنسيب الوظيفي عن طريق الإعلان. للحماية من الاحتيال. من الضروري توخي الحذر من المقترحات الغامضة ، حيث لا تكون متطلبات المتقدم لوظيفة واضحة تمامًا.
الوظائف الشاغرة التي يُوعد فيها الموظف براتب كبير ، وفي نفس الوقت لا تتطلب منه أي صفات مهنية ، عادة ما تكون احتيالية. تحتاج أيضًا إلى تجنب مخاطر التسويق الشبكي.
تجذب هذه المنظمات الأشخاص إلى صفوفها ، وتطلب منهم شراء مجموعة معينة من المنتجات ، بهدف إعادة بيعها لاحقًا والاستفادة من ذلك. غالبًا ما يتبين أن مثل هذه الوعود كاذبة وينتهي الأمر بشخص يحمل مجموعة من الأشياء غير الضرورية ولا يوجد مال في جيبه.
عند اجتياز مقابلة في إحدى المؤسسات ، يجب أن تكون متشككًا في المتطلبات المختلفة للدفع مقابل بعض المستندات أو المواد التدريبية أو أي شيء آخر. لذلك ، في أغلب الأحيان ، يكون المحتالون هم من يتصرفون. معظم وكالات التوظيف العادية لا تطلب المال من الباحثين عن عمل.
عند الحصول على وظيفة ، عليك أن تتذكر عقد العمل. إذا لم يتم إعداد مثل هذا المستند ، فسيكون الموظف في وضع غير مؤات. إنه غير محمي من الطلبات المتزايدة لصاحب العمل ، وفي حالة الفصل ، من المحتمل جدًا ألا يحصل على تعويض. المستحقة للموظفين عند إنهاء عقد العمل.
يجب أن يتم البحث عن مكان عمل جديد بكفاءة وحذر.
إذا تم طرده ، فمن المحتمل أن يشعر أي شخص بالارتباك لفترة من الوقت. خلال هذه الفترة ، من المهم أن تظل متحكمًا ولا ترتكب أعمالًا غبية. يجب أن يُنظر إلى فقدان الوظيفة على أنه فرصة للبدء من الصفر. من المهم أن تتذكر: يمكنك دائمًا العثور على وظيفة جديدة براتب مرتفع وآفاق وظيفية.
ولكن كيف تستقيل بشكل صحيح بإرادتك الحرة ، يمكنك التعلم من الفيديو:
طرد من عملك ، ماذا تفعل؟
عندما يكون عمل أحد أفراد الأسرة هو عمليا المصدر الوحيد لدخل الأسرة ، وتعيش الأسرة بأكملها على راتب الأب (أو الأم) ، فإن فقدان الوظيفة يعد وضعًا "أكثر من كارثي". الفكرة الأولى التي تزور شخصًا في مثل هذه الحالة هي فكرة اليأس. عدم وجود احتمالات ، وسوء فهم لما سيحدث غدًا وكيفية الاستمرار في البقاء على قيد الحياة ، وحتى قرض الشقة لم يتم دفعه.
على أي حال ، لا ينبغي أن ييأس المرء ويستسلم. يمكنك ويجب أن تجد طريقة للخروج من الموقف عندما تم فصلك من وظيفتك!
وهكذا ، تم طردك من وظيفتك ، ماذا تفعل الآن؟
بغض النظر عن سبب الفصل (ويمكن فصلهم بسبب تخفيض عدد الموظفين ، وبسبب "خلاف" الموظف ، وفي حالة إفلاس الشركة ..) ، فإننا نقبل الوضع كما هو . إذا كنت مالكًا سعيدًا للوسادة الهوائية المالية ، فيمكنك الابتعاد عن المنزل والاستراحة فقط. ومع ذلك ، فإن الجسم المريح يعطي بعض الدوافع للدماغ ، وكن مطمئنًا أنه بحلول نهاية الإجازة ستعرف بالفعل ما يجب القيام به بعد ذلك ، وأين وكيف تبحث عن وظيفة ، أو مصدر دخل آخر.
إذا لم تكن الوسادة الهوائية المالية في متناول اليد ، أو كانت صغيرة جدًا بحيث تكفي فقط للعيش لمدة شهرين (أتمنى أن تحصل على مكافأة نهاية الخدمة؟!) ، حتى لو لم يكن الأمر كذلك ، ولن يكون هناك كن كافيًا من المال حتى من أجل "رحلة إلى المتجر" ، لا داعي لليأس على أي حال!
ماذا تفعل إذا طُردت من العمل
أولا.بغض النظر عن وضعك المالي ، استرح في المنزل لبضعة أيام. لا تشرب الكحول أو المؤثرات العقلية! سوف يخرج شيء جيد منه. أفضل طريقة هي النوم أو الاستلقاء في السرير أو قراءة كتاب ممتع. يمكنك بالطبع ممارسة ألعاب الكمبيوتر إذا كان ذلك يساعدك على الاسترخاء. والأفضل من ذلك ، اخرج إلى الريف ، إلى الغابة ، إلى حديقة الخضروات - كن في الهواء الطلق ، واذهب للمشي لمسافات طويلة لبضعة أيام. أو قم بعمل يدوي - قم بترتيب تنظيف عام في المنزل.
تحميل ...