25.06.2018, 18:36
Работодателят трябва да осигури на служителите нормални условия на труд. Един от тях е приемливата работна температура. SanPiN 2018 установява регулаторни изисквания за организацията на работния процес в предприятията.
Факт е, че температурата в офиса или производствената зона, както и други фактори на работната среда и работния процес, пряко влияят върху работата на персонала и благосъстоянието на всеки отделен служител (част 2 на член 22, част 2 от член 209 от Кодекса на труда на Руската федерация) ...
Ние следим условията на работа
Специален държавен контролен орган - Държавният комитет за санитарен и епидемиологичен надзор на Русия е разработил документ, съдържащ допустими микроклиматни условия в организациите (SaPiN 2.24.548-96.2.2.4, одобрен с указ от 01.10.1996 г. № 21).
В допълнение към показатели като относителна влажност и скорост на въздуха, както и интензивността на топлинното излъчване, той съдържа ограничения за температурата на въздуха и повърхностите. По този начин контролът на SanPiN върху температурата в помещението на работното място е установен на законодателно ниво.
Спазването на тези правила е пряка отговорност на всеки работодател. Освен това за нарушаване на тези норми организацията и нейните служители, както и индивидуалните предприемачи, които са работодатели, са изправени пред административна отговорност (член 5.27.1 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).
Действия на работодателя
Администрацията на организацията трябва предварително да се погрижи за създаването на подходящи условия за работа. За тези цели законодателите препоръчват инсталиране на климатични системи и охладители в предприятия (клаузи 15, 18 от Стандартния списък с мерки за подобряване на условията на труд и безопасността, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 01.03.2012 г. № 181n).
При неспазване на температурния режим ефективността на персонала намалява. Освен това работата при повишени температури на въздуха може да доведе до обостряне на хронични заболявания. Това автоматично увеличава риска от трудова злополука.
Ако въпреки това, въпреки предприетите мерки, температурата на работното място (SanPiN 2.24.548-96.2.2.4) надвишава допустимите стойности, работният ден трябва да бъде намален. Освен това, за да предпази персонала от прегряване, работодателят трябва:
- установяване на допълнителни работни почивки;
- оборудвайте стаи за почивка;
- предоставят краткосрочни отпуски извън утвърдения график по желание на служителите.
За различните категории работа максимално възможните температури се различават. Например, следните максимални работни часове са определени за служителите в офиса в зависимост от температурата:
Това са правилата, установени за всички работодатели (информация от Роструд от 21.06.2018 г.).
Нарушаването на тези разпоредби може да доведе до отговорност. И така, една организация може да бъде:
- е издадено предупреждение;
- е наложена глоба от 10 000 до 20 000 рубли;
- е издадена заповед за спиране на дейностите до 90 дни.
Ако нарушението на SanPiN доведе до причиняване на тежка вреда на здравето или смърт на служител, тогава служителят, отговорен за спазването на правилата за защита на труда, може да бъде подведен под наказателна отговорност (член 143 от Наказателния кодекс на Руската федерация).
Лятото винаги е предизвикателно време за работа. Често възникват ситуации, когато температурата в стаята надвишава допустимата граница, превръщайки работата в най-тежкото мъчение (и дори почивките в средата на деня спестяват малко). За служителите става актуален въпросът има ли законови изисквания за температурни норми през работното време в жегата.
За да разрешите този проблем, трябва да се свържете член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация ... В една от разпоредбите е предвидено задължението на работодателя да осигури комфортни условия на труд за всеки от служителите. Въз основа на тази законова разпоредба по отношение на работното време в жегите е разработено предписание SanPiN 2.2.4.548-96 .
Намалено работно време поради жега
Според установените норми за офис служители максимално допустимата температура в помещението през лятото трябва да бъде 28 градуса. Колкото повече действителното отчитане надвишава този процент, толкова по-малко служители трябва да работят.
Заповед за намаляване на работното време поради жега
Заповедта за промяна на работното време поради жегите е неразделен документ, въз основа на който се преиздава графикът. Този акт се съставя от работодателя, като се посочва причината за нововъведенията. Експертите обаче не са съгласни как да посочат причините за промяната.
Намаляването на работното време поради топлина може да се формализира като просто или по вина на работодателя, или поради обективни обстоятелства извън контрола на страните. Първият случай е уместен в ситуации, когато организацията не осигурява адекватни условия за работа в помещенията. Въпреки това, от друга страна, не винаги е възможно да се предвиди повишен температурен режим. В резултат на това решението за причината за такъв престой остава на работодателя. И в двата случая, според член 157 от Кодекса на труда на Руската федерация дружеството е длъжно да изплаща две трети от работната заплата.
Допуска се издаване на заповед, в която се посочват обективните обстоятелства и съответното възнаграждение. В този случай размерът му се намалява пропорционално на намаляването на работното време.
Как да съкратим работното време в горещо време - съставяне на поръчка
Заповедта за съкращаване на работното време поради жегата се съставя по основните правила за документиране. Тоест, това е подобно на онези постановления, които разглеждат въпросите за намаляване на времето за работа поради жегата.
Основните разпоредби на този документ трябва да включват:
- задаване на ново време, посочване на почивки за обяд и почивка;
- заповед за необходимостта всички ръководители на отдели да запознаят подчинените си с тази заповед;
- позволяване на служителите да ползват неплатен отпуск;
- назначаването на отговорни лица, които да следят за изпълнението на указанията.
Този документ се подписва както от ръководителя, така и от определеното отговорно лице. Може да включва допълнителни разпоредби по инициатива на работодателя. Например срокът на действие на този указ или предоставянето на защитни средства от топлината.
Човек прекарва много време вкъщи и на работа. Комфортът е много важен фактор за производителността и цялостното качество на живот. Според санитарните стандарти стайната температура не трябва да причинява дискомфорт. Микроклиматът в производствените или жилищните помещения трябва да се поддържа в подходящи граници.
Не забравяйте да измерите температурата в стаите
Температура в хола
Сметките за комунални услуги продължават да растат стабилно, особено в труден момент за страната. Но въпреки увеличението на тарифите, качеството не се повишава и често намалява.
Разбира се, предпочитанията на наемателите варират. Въпреки това си струва да запомните до каква степен стайната температура е в съответствие със санитарните стандарти.
Според медицинските препоръки оптималните условия за живот на хората са 22 градуса по Целзий с влажност 30%. По-високият температурен режим в помещението може да повиши податливостта на организма към инфекции, което води до заболявания на дихателните пътища.
В това видео ще разберете каква е комфортната температура за детето:
Температурни норми за жилища:
- стълбищни полети - 14-20 ° C;
- междустайни коридори - 16-22 ° C;
- коридори, кухни, дневни - 18-25 ° C;
- спални - 18-20 ° C;
- баня - 24-26°C.
За да се спазват успешно нормите и да се поддържа оптимална температура, ще бъде полезно да се погрижим за минимизиране на загубите. Топлоизолацията на корпуса и монтажа на термостати върху отоплителните устройства ще помогнат за ефективно спестяване на топлина в къщата.
Фактори, влияещи върху регулирането на климата
За да регулирате правилно времето в къщата, трябва да разберете от какво се състои. Вътрешният климат се влияе от постоянната промяна на много външни фактори.
Климатът на закрито се влияе от времето на открито
Причини за колебание:
- строителни характеристики на помещенията;
- приключване на отоплителния сезон;
- сезон;
- нюанси на местния климат;
- географска ширина на пребиваване;
- влажност на въздуха;
- Атмосферно налягане.
Най-големият дискомфорт за жителите възниква от спирането на отоплението в апартамента. Именно в този момент е необходим внимателен контрол на температурата. Рязката хипотермия на тялото, както и прегряването, се отразява негативно на здравето.
Мъжете са склонни да се чувстват по-комфортно при по-ниски температури от жените. За децата фината настройка на домашния климат е особено важна. По принцип се препоръчва да се придържате към 22 ° C. Този индикатор ще отговаря на всички.В стая с централизирано отопление термометърът не трябва да пада под 20 ° C. Ако това се случва редовно, това показва лоша работа на комуналните услуги или ниско ниво на топлоизолация.
В този случай се нуждаете от:
- подадете жалба до комуналното дружество;
- да поискате преизчисление на плащанията;
- закупуване на алтернативни отоплителни уреди;
- подобряване на топлоизолацията.
Законодателството предвижда преизчисляване за лошо осигурени комунални услуги. Състои се в намаляване на заплащането с 0,15% на час. За да го постигнете обаче, трябва да се обърнете към съда.
Стандарти за офис пространство
Офис служителите са важна част от всяка компания. Създаването на най-удобните условия не само засяга здравето и производителността на персонала, но и работата на компанията като цяло.
Основната характеристика на интелектуалната работа е ниската физическа активност. За тази категория са предвидени следните норми:
- през лятото - 23-25 ° C;
- през зимата - 22-24 ° C.
Нивото на влажност в офис пространството трябва да бъде 40-60%. Ако микроклиматът не отговаря на тези параметри, служителите имат право да изискват от ръководството да съкрати работното време.
Ако температурата се повиши над 29 градуса, работният ден се намалява до 3-6 часа. Ако колоната се повиши до 32, престоят в офиса не трябва да надвишава един час. През зимата продължителността на смяната се намалява с един час, като се отчита 19 ° C, а при тринадесет не може да продължи повече от 1 час.
Работодателят трябва да отговаря за поддържането на нормален микроклимат в офиса: работодателят е отговорен за неспазването на санитарните стандарти. Непрекъснатите нарушения могат да доведат до временно затваряне на офиси до 3 месеца. А също така са възможни глоби до 5 хиляди рубли - за частни предприемачи и до 50 хиляди за юридически лица.
В допълнение към температурните показатели се вземат предвид следните фактори:
- относителна влажност;
- висококачествена вентилация;
- скорост на въздуха;
- наличието на електромагнитни полета;
- наличие на прах.
Важно е и осветлението в офиса. Слабата светлина може да причини постоянно напрежение на очите и може да доведе до депресия, докато твърде ярка светлина ще бъде досадна за хората. При недостатъчно светли стаи проблемът може да бъде решен с помощта на настолни лампи.
Нивото на шума не трябва да надвишава 50 децибела. Постоянните външни звуци, особено силни, пречат на концентрацията и причиняват главоболие. В резултат на това производителността пада и възникват здравословни проблеми.Температурите трябва внимателно да се следят както у дома, така и на работното място, за да се избегнат допълнителни здравословни проблеми.
Сумата в постъпленията нараства на тримесечна база, особено в кризисен период за страната. Но в същото време качеството на комуналните услуги оставя много да се желае. Времената са трудни за наемателите, когато отоплението е изключено. В такава ситуация управляващите дружества, отговорни за осигуряването на топла вода на жилищни сгради, често работят недобросъвестно и се стремят да избегнат отговорност.
Температурни стандарти
Разбира се, много зависи от предпочитанията на жителите - някои го харесват по-студено и се задоволяват с ниска температура от 18 ° C, други, вместо дебели пуловери и чорапи, предпочитат уютната топлина и 24-25 ° C. Но вие трябва да знаем каква температура трябва да бъде в нашия апартамент според законодателните актове, тъй като от това зависи не само здравето и благополучието на семейството, но и бюджетът.
Температурата в апартамента се съдържа в “ GOST R 51617-2000. Жилищни и комунални услуги. Общи спецификации“. Това са стойностите, необходими за изчисляване на максималната мощност на отоплителните уреди. Стълбищата в жилищните сгради трябва да имат температура 14-20 ° C. Това е пространството, което жителите използват за кратко време, не повече от час и са облечени в връхни дрехи.
В междуквартирните коридори, както и във фоайето, температурата е 16-22 ° C. В коридорите, дневните и кухните с газови или електрически печки температурата е 18-25 ° C.Тези помещения са предназначени за постоянно пребиваване (т.е. повече от 4 часа). Най-висока температура 24 ° C - валидно за изчисления в банята. Също така нормата е регламентирана Санитарни правила и SanPiN.
Медицински стандарти за температурни условия в жилищен район
Малко за това каква трябва да бъде оптималната температура в къщата според медицинските препоръки. Нормите за жилищни помещения са 22 ° C. Тази температура осигурява висок топлинен комфорт с влажност на въздуха от 30%. По-високите стайни температури могат да раздразнят дихателните пътища, да произвеждат слуз и да станат податливи на бактерии и вируси в носа и гърлото. Единственото изключение е банята, където водните пари се издигат, а дори по-високите температури не застрашават здравето.
Когато детето е вкъщи, температурата в апартамента трябва да се вдигне поне с 1 градус, а в банята или друга стая, където се къпе, до 28 градуса. В спалните за възрастни температурата може да бъде малко по-ниска, отколкото в хола - около 20 ° C. Тази цифра гарантира по-дълбок сън и следователно по-добра почивка.
Контрол на скоростта на топлина
За да се спазят горните препоръки и да се сведат до минимум разходите за отопление, е необходимо правилно да се контролират топлинните норми, като се грижи за топлоизолацията на къщата. Необходимо е да се уплътнят дограмата и рамката на вратите. Не покривайте радиаторите в стаята, не ги боядисвайте с дебел слой боя и не окачвайте дебели завеси за прозорци върху тях (нагревателите обикновено се монтират под прозорците). Поставете мебелите и оборудването на минимално разстояние от 1 метър от радиаторите.
Препоръчително е да регулирате температурния график на отоплителната система в отделни помещения с помощта на ръчни или електронни термостати. Когато е инсталирана дори на стар нагревател, електронната глава може да се регулира на температура до 0,5 градуса и да програмира топлинната мощност за цяла седмица, като се вземе предвид времето на деня и навиците на местните жители.
Съвременните термостати също ще регулират топлинната мощност в съответствие с външните условия - затопляне или охлаждане навън, слънчева светлина и т.н. икономичен режим до 15 ° C. Намаляването на температурата дори с 1 ° C увеличава спестяванията на топлина с 5-7,5%.
Фактори, влияещи върху температурата
Показанията на температурата в апартамента се влияят от много фактори, предимно външни. Те се колебаят поради следните условия:
- изключване на отоплението;
- климатични особености на мястото;
- смяна на сезоните;
- индивидуални особености на отделните апартаменти.
Температурният график на отоплението също зависи от това къде живеят собствениците на имота. Например, на северната ширина ще се различава от южния климат. Влиянието на фактори като атмосферно налягане и външна влажност също оказват влияние върху нормалната стойност на топлоснабдителната система през всеки месец.
Със смяната на сезоните се различава и микроклиматът в дневните. Например през зимните месеци температурата ще бъде по-ниска, а през горещия сезон ще се повиши. Когато през пролетта спрат да подават топлина към радиаторите, спазвайки графика за изключване, температурата в апартамента също пада. За средните ширини оптималната стойност през зимата е около 22 градуса, а през лятото - 25 градуса. Въпреки че на пръв поглед разликата от три градуса е незначителна, но се отразява на благосъстоянието на всеки, който живее в апартамент или частна къща.
Вътрешен климатичен контрол
Когато възникнат прекъсвания на отоплението, температурният режим в апартамента трябва да се следи за комфорта на всички граждани, живеещи в него. Има хора, които се чувстват комфортно и комфортно през горещите месеци, не е необходимо да инсталират оборудване за контрол на климата. Освен това някои през зимния студ постоянно проветряват стаята. Но всички изисквания на средния жител са отразени в действащите разпоредби за всяка компания за топлоснабдяване, за която е зададен график за изключване на устройството за централно отопление. В крайна сметка хипотермията, подобно на прегряването, има отрицателен ефект върху човешкото здраве.
Освен всичко друго, нормите зависят и от пола. Жените изискват по-високи показания на температурата от мъжете. Изключително внимателно трябва да спазвате температурния режим в апартамента, където живеят децата. Те все още не са в състояние да регулират температурата си, така че са склонни към бързо прегряване и замръзване в сравнение с възрастните. В резултат на това скоростта на топлина за тях трябва да бъде стабилна и да бъде около 22 градуса.
В съответствие с настоящите санитарни стандарти централните системи за контрол на температурата трябва да поддържат показатели от най-малко и не повече от 22 градуса и всички отклонения от тази стойност имат лош ефект върху благосъстоянието.
За да се поддържа нормална температура, трябва да се спазват определени условия. Преди това температурата се регулираше с помощта на батерии, а за да затопли помещението повече, използваха допълнителни източници на топлина - различни електрически нагреватели, конвектори и т. н. За охлаждане на помещението отваряха транзи и прозорци, като по този начин решаваха проблем.
Днес научният напредък направи възможно избора на всяко климатично оборудване, което ще осигури комфортни условия в апартаментите. Например, съвременните климатици не само охлаждат въздушните потоци, идващи от улицата, но са оборудвани и с функция за отопление. Те също така имат функции за изсушаване, когато помещението е твърде влажно, и пречистване на въздуха от вредни съединения.
Действащите санитарни разпоредби не определят температурата на радиаторите. Важно е само температурата в корпуса да съответства на определени показатели, което се влияе от разликите в климатичните условия на съответния регион. Показателите през зимните месеци трябва да са най-малко 20 градуса. Ако тази стойност е по-малка, тогава услугите на топлоснабдителната организация са с лошо качество.
В същото време собствениците на имоти се нуждаят от:
- да се стремят да премахнат лошото представяне при предоставянето на обществени услуги;
- търсене от управляващото дружество, когато отоплението е изключено непланирано;
- внимателно запечатайте всички пукнатини в прозорците и вратите;
- закупуване на допълнително оборудване за отопление на помещенията;
- доставят автономни отоплителни уреди.
Как да увеличите или намалите температурата
от ГОСТнай-ниският индикатор в апартамента трябва да съответства на 15 градуса. С тази стойност, въпреки че е доста трудно и неудобно да се живее, но управляващите компании смятат, че всички стандарти са спазени. Поради това населението самостоятелно регулира температурния режим и когато настъпи студено време или масово спиране на отоплението, монтират прозорци с двоен стъклопакет или запечатват прозорците. В най-лошия случай те включват електрически нагреватели или конвектори.
И какво да правим, когато постоянната температура в къщата достигне 28 градуса, което се случва, когато батериите са прекалено горещи. Най-високият показател в стандарта е 24 градуса, към който се добавя грешка от 4 градуса. Когато термостатите са монтирани на радиатора, тогава няма въпроси, просто трябва да го настроите до необходимата цифра.
Когато няма такива устройства на батерията, не е много удобно да отваряте вентилационните отвори през цялото време поради течението в стаята. Ако в апартамента има малко дете, тогава такива действия не са изход, за по-възрастните хора това е напълно противопоказано. За да коригирате ситуацията, можете:
- изключете крана пред радиатора;
- инсталирайте рекуператор на въздух.
Като затворите сферичния кран пред радиатора, ще намалите количеството топла вода, която се подава. Рекуператорът ще позволи на въздушните потоци да циркулират правилно и въздушният поток ще влезе в корпуса вече загрят.
Оптимална температура през отоплителния сезон
Кая е ясно от горното, комфортната стойност в апартамента е установена SNIPпри 20-22 градуса. Възможните показатели се определят в диапазона от 18-26 градуса, в съответствие с предназначението на корпуса. Кухни, дневни и баня са с различни стандарти. Грешките съответстват на 3 степени на намаляване и 4 степени на увеличение на показателите. За съжаление, според действащите законодателни актове, когато апартаментът е 15 градуса над нулата, не могат да се предявяват искове срещу управляващите дружества. Също и при температура от 30 градуса, когато през зимата батериите се нагряват на максимум. Тук, както се казва, - ако искате да живеете - можете да се обърнете и да се свържете със съответните органи.
Отговорност на комуналните услуги за нарушения на нормите
Според закона наемателите и собствениците на жилища имат право да кандидатстват за преизчисляване до управляващите дружества, които са длъжни да намаляват с 0,15 процента за всеки час на нарушение на стандартите. Ако изчислим, тогава за 28 дни неправилно предоставяне на услуги плащането се намалява до 90 процента. Естествено, самите комунални услуги няма да извършат такова преизчисление, така че ще трябва да отидете в съда.
Има много случаи, когато жителите на жилищни сгради съдят комуналните услуги за пари, които не са напълно предоставени или за услуги с лошо качество. Например, преди три години Пермският регион успя да събере 136 хиляди рубли от управляващото дружество за нарушаване на задълженията им за осигуряване на топлина в апартамента. Затова трябва да защитите правата си и да кандидатствате за.
Заключение
Управляващото дружество по местоживеене е длъжно да осигури температурата съгласно действащите стандарти и разпоредби. В резултат на това, в случай на установени случаи на неспазване на качеството на услугите за отопление, трябва да информирате тази организация и, ако е необходимо, да съставите акт.
Ако става въпрос за частна жилищна сграда, тогава е необходимо да се контролират доставените отоплителни уреди, повишавайки ефективността на батериите или към съвременни ефективни устройства.
За да бъде продуктивен, офисът трябва да поддържа благоприятен микроклимат, но много работодатели не отговарят на температурните изисквания. Това е пряко нарушение на руското законодателство. От тази статия ще разберете температурните стандарти за офис помещения. Също така ще ви кажем подробно къде да отидете, ако на работното място стане твърде горещо или студено.
Кой документ регулира стандартите за стайна температура
Температурата в помещенията се регулира от SanPiN 2.2. 4.548-96, одобрен със Закона "За санитарното и епидемиологичното благосъстояние на населението" от 1999 г. Изискванията на този регулаторен документ се прилагат за офиси, независимо от профила и мащаба на организацията. Ръководителите на организации отговарят за поддържането на температурния режим. Повече подробности за санитарно-хигиенните характеристики на условията на труд можете да намерите в статията.
Допустими норми през летния и зимния период, отклонения и колебания
Оптималната температура на работното място според SanPiN за специалисти, работещи 8 часа на ден:
- + 23-25 ° С - през лятото;
- + 22-24 ° С - през студения сезон.
Максимално допустимото отклонение от нормата е 1-2 ° C. През целия работен ден температурните колебания не трябва да надвишават 3-4 ° C.
При използване на чувствителен термометър, дори в малка стая, резултатите от измерването на температурата могат да се различават с 3-4 градуса. Това се дължи на факта, че топлият въздух се издига нагоре, а студеният се спуска надолу. Следователно законът изисква термометърът да бъде окачен на височина 1 м от пода. В този случай температурата ще бъде измерена правилно.
Как да организирате работен ден, ако температурата в офиса се отклонява от нормата, вижте това видео
Какво се случва, когато температурните стандарти не се спазват
Интересен факт
Според изследване на професора от университета Корнел Алън Хейдж при оптимална офисна температура от 25 градуса работниците практически не се разсейват от задълженията си и допускат минимален брой грешки (до 10%). Когато температурата падне само до 20 градуса, производителността пада наполовина, а работниците правят около 25% от грешките. При по-неблагоприятни условия производителността на труда намалява още повече.
Ако температурата в офиса се отклони от нормата, служителите имат право да поискат намаляване на продължителността на работния ден. Служителите са длъжни да работят през всичките 8 часа само докато температурата в помещението е повече от + 28 ° С. Когато температурата се повиши с 1 градус по Целзий, ръководството е длъжно да намали продължителността на работния ден с 1 час:
- при + 29 ° С работният ден е 7 часа;
- при + 30 ° С - 6 часа;
- при + 31 ° С - 5 часа и др.
При + 35 ° С служителят има право да работи само за 1 час, а при + 36 ° С работата е напълно отменена.
Същите правила се прилагат, когато температурата падне под установената норма:
- при + 19 ° С работният ден е 7 часа;
- при + 18 ° С - 6 часа;
- при + 17 ° С - 5 часа и др.
Ако офисът е + 13 ° С, работният ден се намалява на 1 час, а при + 12 ° С служителят изобщо не е длъжен да работи.
Какво да направите и къде да се свържете със служителя в случай на нарушения
Освен това
Ако работодателят не отговори на исканията на служителите за нормализиране на температурния режим в офиса или за съкращаване на работния ден, тогава те имат право да се свържат с Федералната служба по труда и заетостта. Това може да стане по електронен път на сайта на Роструд, в секцията „Изпращане на обжалване“ или да кандидатствате лично (информация може да намерите в раздел „Обществена приемна“).
Ако температурните граници в работната зона не са спазени, служителите могат да решат проблема по няколко начина:
- Помолете работодателя да нормализира температурата с климатик или нагревател.
- Искане за намаляване на продължителността на работния ден, в съответствие с нормите на SanPiN.
- Подайте жалба до Роспотребнадзор (разберете как и къде да се оплаквате от работодателя).
- Свържете се с инспекцията по труда.
С избора на последните две опции работното място ще бъде организирано. Служители на отдела, до който е подадена жалбата, ще установят факта на нарушението и ще задължат работодателя да го отстрани.
Какви административни мерки са предвидени за работодателя за неспазване на температурния режим
Работодател, по чиято вина офисът не спазва температурния режим, носи административна отговорност. Ако специалистите на SES регистрират такова нарушение, ръководството на предприятието ще бъде задължено да плати глоба до 20 000 рубли. Позволено е също така да се преустанови дейността на организацията за определен период.
Все още имате въпроси? Попитайте ги в коментарите към статията
Зареждане ...