Puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive konventsioon. Puuetega inimeste tööalasest rehabilitatsioonist ja tööhõivest. Soovitus puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive kohta

Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni peakonverents, mille kutsus Genfis kokku Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgan ja mis toimus 1. juunil 1983 selle 69. istungjärguks,
võttes arvesse olemasolevaid rahvusvahelisi standardeid, mis sisalduvad 1955. aasta soovituses puuetega inimeste ümberõppe kohta ja 1975. aasta soovituses inimressursside arendamise kohta,
märkides, et alates 1955. aasta puuetega inimeste ümberõpet käsitleva soovituse vastuvõtmisest on rehabilitatsioonivajaduste mõistmises, rehabilitatsiooniteenuste hõlmatuses ja korralduses ning paljude liikmesriikide õigusaktides ja praktikas toimunud olulisi muutusi. mis kuuluvad nimetatud soovituse reguleerimisalasse,
Võttes arvesse, et ÜRO Peaassamblee kuulutas 1981. aasta rahvusvaheliseks puuetega inimeste aastaks loosungi all "täielik osalus ja võrdsus" ning et terviklik ülemaailmne puuetega inimeste tegevusprogramm peab võtma tõhusaid rahvusvahelisi ja siseriiklikke meetmeid, et saavutada puuetega inimeste "täieliku osalemise" eesmärgid ühiskonnaelus ja arengus, samuti "võrdsus",
Arvestades, et need muudatused on muutnud soovitavaks võtta selles küsimuses vastu uued rahvusvahelised standardid, mis võtaksid eelkõige arvesse vajadust tagada kõigi puuetega inimeste kategooriate võrdne kohtlemine ja võimalused nii maa- kui ka linnapiirkondades, tööhõives ja sotsiaalne kaasamine,

Märge. Juurdepääs selle dokumendi kogu sisule on piiratud.

Sel juhul on meie arenduste ülevaatamiseks ja plagiaadi vältimiseks ette nähtud ainult osa dokumendist.
Portaali täielikele ja tasuta ressurssidele juurdepääsu saamiseks peate lihtsalt registreeruma ja süsteemi sisenema.
Vastavalt tasulistele portaaliressurssidele on mugav töötada täiustatud režiimis

Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni peakonverents, mille kutsus Genfis kokku Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgan ja mis kogunes 1. juunil 1983 oma kuuekümne üheksandal istungjärgul, võttes arvesse 1955. aasta ümberõpet käsitlevas soovituses sisalduvaid olemasolevaid rahvusvahelisi standardeid. puuetega inimeste ja 1975. aasta soovituse inimressursside arendamise kohta, märkides, et alates 1955. aasta puuetega inimeste ümberõppe soovituse vastuvõtmisest on rehabilitatsioonivajaduste mõistmises, rehabilitatsiooni katvuses ja korralduses toimunud olulisi muutusi. teenistuses, aga ka paljude organisatsiooni liikmete õigusaktides ja praktikas nimetatud soovituse reguleerimisalasse kuuluvates küsimustes, arvestades, et ÜRO Peaassamblee kuulutas 1981. aasta rahvusvaheliseks puuetega inimeste aastaks loosungi all: Täielik osalus ja võrdsus” ning et terviklik ülemaailmne puuetega inimeste tegevusprogramm peab võtma tõhusaid rahvusvahelisi ja riiklikke meetmeid. samadel tasanditel puuetega inimeste ühiskonnaelus ja arengus „täieliku osalemise“ ning „võrdõiguslikkuse“ eesmärkide saavutamiseks, arvestades, et need muudatused tingisid vajaduse võtta selles küsimuses vastu uued rahvusvahelised normid, mis võtaksid eelkõige võttes arvesse vajadust tagada kõigi puuetega inimeste kategooriate võrdne kohtlemine ja võimalused nii maal kui linnas, tööhõives ja sotsiaalses integratsioonis, olles otsustanud nõustuda mitmete kutsealase rehabilitatsiooni ettepanekutega, mis on neljas punkt istungjärgu päevakorras, olles otsustanud anda neile ettepanekutele rahvusvahelise konventsiooni vormi, võtab tuhande üheksasaja kaheksakümne kolmanda kuu kahekümnendal juunil vastu järgmise konventsiooni, mida võib nimetada kutserehabilitatsiooniks. ja puuetega inimeste tööhõive konventsioon, 1983.

I jaotis. Mõisted ja ulatus

Artikkel 1.

2. Käesoleva konventsiooni tähenduses peab iga organisatsiooni liige kutsealase rehabilitatsiooni ülesandeks anda puudega inimesele võimalus saada, säilitada sobiv töö ja teenistuses edasi liikuda, aidates sellega kaasa tema sotsiaalsele integratsioonile või taasintegreerumisele.

3. Iga organisatsiooni liige kohaldab käesoleva konventsiooni sätteid meetmetega, mis vastavad siseriiklikele tingimustele ega ole vastuolus siseriikliku tavaga.

4. Käesoleva konventsiooni sätteid kohaldatakse kõigi puuetega inimeste kategooriate suhtes.

II jaotis. Kutsealase rehabilitatsiooni põhimõte ja puuetega inimeste tööhõivepoliitika

Artikkel 2.

Iga organisatsiooni liige töötab vastavalt riiklikele tingimustele, tavadele ja suutlikkusele välja, rakendab ja vaatab perioodiliselt läbi riiklikku poliitikat puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive valdkonnas.

Artikkel 3

Selle poliitika eesmärk on tagada asjakohaste kutsealase rehabilitatsiooni meetmete rakendamine kõikidele puuetega inimeste kategooriatele, samuti edendada puuetega inimeste töövõimalusi vabal tööturul.

Artikkel 4

See poliitika põhineb puuetega inimeste ja üldiselt töötajate võrdsete võimaluste põhimõttel. Austatakse puuetega meeste ja naistöötajate võrdset kohtlemist ja võrdseid võimalusi. Erilisi positiivseid meetmeid, mille eesmärk on tagada puuetega inimeste ja teiste töötajate tõeline võrdne kohtlemine ja võimalused, ei peeta teisi töötajaid diskrimineerivaks.

Artikkel 5.

Nende poliitikate elluviimisel konsulteeritakse tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonidega, sealhulgas meetmetega, mis on vajalikud kutsealase rehabilitatsiooniga seotud avalik-õiguslike ja eraasutuste koostöö ja koordineerimise hõlbustamiseks. Konsultatsioone peetakse ka puuetega inimeste ja puuetega inimeste esindusorganisatsioonidega.

III jagu. Riiklikud meetmed puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive teenuste arendamiseks

Artikkel 6.

Iga liige võtab seaduse või määruse või mis tahes muu riigi oludele ja praktikale sobiva meetodi abil meetmeid, mis võivad olla vajalikud käesoleva konventsiooni artiklite 2, 3, 4 ja 5 sätete jõustamiseks.

Artikkel 7.

Pädevad asutused võtavad meetmeid kutsenõustamise, kutseõppe, tööhõive, tööhõive ja muude seotud teenuste korraldamiseks ja hindamiseks, et võimaldada puuetega inimestel töökohta saada, säilitada ja edasi liikuda; Võimaluse ja vajaduse korral kasutatakse töötajatele üldiselt olemasolevaid teenuseid vajaliku kohandamisega.

Artikkel 8.

Võetakse meetmeid puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõiveteenuste loomise ja arendamise edendamiseks maa- ja äärealadel.

Artikkel 9

Organisatsiooni iga liikme eesmärk on pakkuda rehabilitatsiooninõustajate ja muu asjakohase kvalifikatsiooniga personali koolitust ja kättesaadavust, kes vastutavad karjäärinõustamise, kutseõppe, puuetega inimeste tööhõive ja tööhõive eest.

IV jagu. Lõppsätted

Artikkel 10.

Konventsiooni ametlikud ratifitseerimiskirjad saadetakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile.

Artikkel 11.

1. Konventsioon on siduv ainult neile Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmetele, kelle ratifitseerimiskirjad on peadirektor registreerinud.

2. See jõustub kaksteist kuud pärast kuupäeva, mil peadirektor registreeris organisatsiooni kahe liikme ratifitseerimiskirjad.

3. Seejärel jõustub käesolev konventsioon iga organisatsiooni liikme suhtes kaksteist kuud pärast selle ratifitseerimise registreerimise kuupäeva.

Artikkel 12.

1. Iga liikmesriik, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud, võib kümne aasta möödumisel selle esialgsest jõustumisest denonsseerida denonsseerimisaktiga, mis adresseeritakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile. Denonsseerimine jõustub ühe aasta möödumisel denonsseerimisakti registreerimise kuupäevast.

2. Iga liikmesriigi suhtes, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud ja ühe aasta jooksul pärast eelmises lõikes nimetatud kümne aasta möödumist ei ole kasutanud käesolevas artiklis sätestatud denonsseerimisõigust, jääb konventsioon jõusse kuni järgmise kümne aasta jooksul ja võib edaspidi iga kümnendi möödumisel käesolevas artiklis sätestatud viisil denonsseerida.

Artikkel 13

1. Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor teavitab kõiki Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmeid kõigi ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade registreerimisest, mille organisatsiooni liikmed on talle saatnud.

2. Teatades organisatsiooni liikmetele teise saadud ratifitseerimiskirja registreerimisest, juhib peadirektor nende tähelepanu käesoleva konventsiooni jõustumise kuupäevale.

Artikkel 14.

Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor edastab ÜRO peasekretärile registreerimiseks vastavalt Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni põhikirja artiklile 102 põhjaliku teabe kõigi ratifitseerimiskirjade ja denonsseerimiskirjade kohta, mille ta on registreerinud vastavalt ÜRO põhikirja artiklile 102. eelmiste artiklite sätetega.

Artikkel 15.

Juhtudel, kui Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgan peab seda vajalikuks, esitab ta peakonverentsile aruande käesoleva konventsiooni kohaldamise kohta ja kaalub, kas on soovitav lisada konverentsi päevakorda selle täieliku või osalise läbivaatamise küsimus. .

Artikkel 16.

1. Kui konverents võtab vastu uue konventsiooni, mis muudab käesolevat konventsiooni täielikult või osaliselt, ja kui uues konventsioonis ei ole sätestatud teisiti, siis:

a) a) uue läbivaatava konventsiooni ratifitseerimine organisatsiooni iga liikme poolt toob olenemata artikli 12 sätetest automaatselt kaasa käesoleva konventsiooni viivitamatu denonsseerimise tingimusel, et uus muudetud konventsioon on jõustunud;

b) b) alates uue läbivaatava konventsiooni jõustumise kuupäevast on käesolev konventsioon organisatsiooni liikmetele ratifitseerimiseks suletud.

2. Käesolev konventsioon jääb igal juhul vormilt ja sisult jõusse nende organisatsiooni liikmete suhtes, kes on selle ratifitseerinud, kuid ei ole muutvat konventsiooni ratifitseerinud.

Artikkel 17

Käesoleva konventsiooni teksti inglis- ja prantsuskeelne versioon on võrdselt autentsed.

[mitteametlik tõlge]
RAHVUSVAHELINE TÖÖORGANISATSIOON
KONVENTSIOON 159
PUUETE PROFESSIONAALSEST REHABILITATSIOONIST JA TÖÖTAMISEST
(Genf, 20. juuni 1983)
Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni peakonverents,
kutsus Genfi kokku Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgan ja kogunes 1. juunil 1983 oma 69. istungjärgule,
võttes arvesse olemasolevaid rahvusvahelisi standardeid, mis sisalduvad 1955. aasta soovituses puuetega inimeste ümberõppe kohta ja 1975. aasta soovituses inimressursside arendamise kohta,
märkides, et alates 1955. aasta puuetega inimeste ümberõpet käsitleva soovituse vastuvõtmisest on rehabilitatsioonivajaduste mõistmises, rehabilitatsiooniteenuste hõlmatuses ja korralduses ning paljude liikmesriikide õigusaktides ja praktikas toimunud olulisi muutusi. mis kuuluvad nimetatud soovituse reguleerimisalasse,
Võttes arvesse, et ÜRO Peaassamblee kuulutas 1981. aasta rahvusvaheliseks puuetega inimeste aastaks loosungi all "täielik osalemine ja võrdsus" ning et terviklik ülemaailmne puuetega inimeste tegevusprogramm peab võtma tõhusaid meetmeid rahvusvahelisel ja riiklikul tasandil saavutada puuetega inimeste ühiskonnaelus ja arengus "täieliku osalemise" ning "võrdsuse" eesmärgid,
Arvestades, et need muudatused on muutnud soovitavaks võtta selles küsimuses vastu uued rahvusvahelised standardid, mis võtaksid eelkõige arvesse vajadust tagada kõigi puuetega inimeste kategooriate võrdne kohtlemine ja võimalused nii maa- kui ka linnapiirkondades, tööhõives ja sotsiaalne kaasamine,
olles otsustanud võtta vastu teatud ettepanekud tööalase rehabilitatsiooni kohta, mis on istungi päevakorra punktis 4,
olles otsustanud anda neile ettepanekutele rahvusvahelise konventsiooni vormi,
võtab 20. juunil 1983 vastu järgmise konventsiooni, mida nimetatakse 1983. aasta puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive konventsiooniks.
I jaotis. MÕISTED JA RAKENDUSALA
Artikkel 1.
1. Käesolevas konventsioonis tähendab mõiste "puue" isikut, kelle võime leida, säilitada sobiv töö ja teenistuses edasi liikuda on nõuetekohaselt tõendatud füüsilise või vaimse puude tõttu oluliselt piiratud.
2. Käesoleva konventsiooni kohaldamisel peab iga liikmesriik kutsealase rehabilitatsiooni ülesandeks anda puudega isikule võimalus saada, säilitada sobiv töö ja teenistuses edasi liikuda, aidates sellega kaasa tema sotsiaalsele integratsioonile või taasintegreerumisele.
3. Iga liikmesriik kohaldab käesoleva konventsiooni sätteid siseriiklikele tingimustele vastavate meetmetega, mis ei ole vastuolus siseriikliku tavaga.
4. Käesoleva konventsiooni sätteid kohaldatakse kõigi puuetega inimeste kategooriate suhtes.
II jaotis. PROFESSIONAALSE REHABILITATSIOONI PÕHIMÕTE
JA PUUETEGA ISIKUTE TÖÖHÕIVEPOLIITIKA
Artikkel 2.
Iga liikmesriik töötab vastavalt riiklikele tingimustele, tavadele ja suutlikkusele välja, rakendab ja vaatab perioodiliselt läbi puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive poliitika.
Artikkel 3
Selle poliitika eesmärk on tagada asjakohaste kutsealase rehabilitatsiooni meetmete rakendamine kõikidele puuetega inimeste kategooriatele, samuti edendada puuetega inimeste töövõimalusi vabal tööturul.
Artikkel 4
See poliitika põhineb puuetega inimeste ja üldiselt töötajate võrdsete võimaluste põhimõttel. Austatakse puuetega meeste ja naistöötajate võrdset kohtlemist ja võrdseid võimalusi. Erilisi positiivseid meetmeid, mille eesmärk on tagada puuetega inimeste ja teiste töötajate tõeline võrdne kohtlemine ja võimalused, ei peeta teisi töötajaid diskrimineerivaks.
Artikkel 5.
Nende poliitikate elluviimisel konsulteeritakse tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonidega, sealhulgas meetmetega, mis on vajalikud kutsealase rehabilitatsiooniga seotud avaliku ja erasektori asutuste koostöö ja koordineerimise hõlbustamiseks. Samuti peetakse konsultatsioone puuetega inimeste ja puuetega inimeste esindusorganisatsioonidega.
III jagu. RIIKLIKUD MEETMED
PROFESSIONAALSETE REHABILITATSIOONITEENUSTE ARENDAMISE KOHTA
JA PUUETE TÖÖTAMINE
Artikkel 6.
Iga liikmesriik võtab seaduse või määruse või mis tahes muu siseriiklikule olukorrale ja praktikale sobiva meetodi abil meetmeid, mis võivad olla vajalikud käesoleva konventsiooni artiklite 2, 3, 4 ja 5 sätete jõustamiseks.
Artikkel 7.
Pädevad asutused võtavad meetmeid kutsenõustamise, kutseõppe, tööhõive, tööhõive ja muude seotud teenuste korraldamiseks ja hindamiseks, et võimaldada puuetega inimestel töökohta saada, säilitada ja edasi liikuda; Võimaluse ja vajaduse korral kasutatakse töötajatele üldiselt olemasolevaid teenuseid vajaliku kohandamisega.
Artikkel 8.
Võetakse meetmeid puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõiveteenuste loomise ja arendamise edendamiseks maa- ja äärealadel.
Artikkel 9
Iga liikmesriigi eesmärk on pakkuda rehabilitatsiooninõustajate ja muude asjakohase kvalifikatsiooniga töötajate koolitust ja kättesaadavust, kes vastutavad kutsenõustamise, kutseõppe, tööhõive ja puuetega inimeste tööhõive eest.
IV jagu. LÕPPSÄTTED
Artikkel 10.
Käesoleva konventsiooni ametlik ratifitseerimiskiri saadetakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile.
Artikkel 11.
1. Konventsioon on siduv ainult neile Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmetele, kelle ratifitseerimiskirjad on peadirektor registreerinud.
2. See jõustub kaksteist kuud pärast kuupäeva, mil peadirektor registreeris organisatsiooni kahe liikme ratifitseerimiskirjad.
3. Seejärel jõustub käesolev konventsioon iga organisatsiooni liikmesriigi suhtes kaksteist kuud pärast selle ratifitseerimiskirja registreerimise kuupäeva.
Artikkel 12.
1. Iga organisatsiooni liige, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud, võib selle kümne aasta möödumisel selle esmasest jõustumisest denonsseerida denonsseerimisavaldusega, mis saadetakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile. Denonsseerimine jõustub üks aasta pärast selle registreerimise kuupäeva.
2. Konventsioon jääb kehtima iga organisatsiooni liikme suhtes, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud ja ei ole ühe aasta jooksul pärast eelmises lõikes nimetatud kümne aasta möödumist kasutanud käesolevas artiklis sätestatud denonsseerimisõigust. järgmiseks kümneks aastaks ja selle võib edaspidi iga kümnendi möödumisel käesolevas artiklis sätestatud viisil denonsseerida.
Artikkel 13
1. Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor teavitab kõiki Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmeid kõigi ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade registreerimisest, mille organisatsiooni liikmed on talle saatnud.
2. Teatades organisatsiooni liikmetele teise saadud ratifitseerimiskirja registreerimisest, juhib peadirektor nende tähelepanu käesoleva konventsiooni jõustumise kuupäevale.
Artikkel 14.
Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor edastab ÜRO peasekretärile registreerimiseks vastavalt Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni põhikirja artiklile 102 põhjaliku teabe kõigi ratifitseerimiskirjade ja denonsseerimisavalduste kohta, mille ta on registreerinud vastavalt eelmiste artiklite sätted.
Artikkel 15.
Juhtudel, kui Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgan peab seda vajalikuks, esitab ta peakonverentsile aruande käesoleva konventsiooni kohaldamise kohta ja kaalub, kas on soovitav lisada konverentsi päevakorda selle täieliku või osalise läbivaatamise küsimus. .
Artikkel 16.
1. Kui konverents võtab vastu uue konventsiooni, mis muudab käesolevat konventsiooni täielikult või osaliselt, ja kui uues konventsioonis ei ole sätestatud teisiti, siis:
a) Uue läbivaatava konventsiooni ratifitseerimine organisatsiooni iga liikme poolt toob olenemata artikli 12 sätetest automaatselt kaasa käesoleva konventsiooni viivitamatu denonsseerimise, tingimusel et uus muudetud konventsioon on jõustunud;
b) alates uue läbivaatava konventsiooni jõustumise kuupäevast on käesolev konventsioon organisatsiooni liikmete poolt ratifitseerimiseks suletud.
2. Käesolev konventsioon jääb igal juhul vormilt ja sisult jõusse nende organisatsiooni liikmete suhtes, kes on selle ratifitseerinud, kuid ei ole muutvat konventsiooni ratifitseerinud.
Artikkel 17
Käesoleva konventsiooni teksti inglis- ja prantsuskeelne versioon on võrdselt autentsed.

KONVENTSIOON nr. 159
KUTSEMISE REHABILITATSIOONI JA TÖÖTAMISE KOHTA
(PUUETEGA INIMESED)
(Genf, 20.VI.1983)
Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni peakonverents,
Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgani poolt Genfis kokku kutsutud ning 1. juunil 1983 toimunud kuuekümne üheksandal istungjärgul kokku tulnud ja
Võttes arvesse olemasolevaid rahvusvahelisi standardeid, mis sisalduvad 1955. aasta kutserehabilitatsiooni (puuetega inimeste) soovituses ja 1975. aasta inimressursside arendamise soovituses ja
märkides, et alates 1955. aasta kutserehabilitatsiooni (puuetega inimeste) soovituse vastuvõtmisest on taastusravi vajaduste, rehabilitatsiooniteenuste ulatuse ja korralduse mõistmises ning paljude parlamendiliikmete seadustes ja praktikas toimunud olulisi arenguid selles soovituses käsitletud küsimustes. ja
Arvestades, et ÜRO Peaassamblee kuulutas 1981. aasta rahvusvaheliseks puuetega inimeste aastaks, mille teemaks on "täielik osalus ja võrdsus" ning et laiaulatuslik puuetega inimesi puudutav ülemaailmne tegevusprogramm on pakkuda tõhusaid meetmeid rahvusvahelisel ja riiklikul tasandil. tasemed puuetega inimeste "täieliku osalemise" ühiskonnaelus ja arengus ning "võrdsuse" eesmärkide saavutamiseks ning
Võttes arvesse, et need arengud on muutnud asjakohaseks selles valdkonnas uute rahvusvaheliste standardite vastuvõtmise, mis võtavad eelkõige arvesse vajadust tagada kõigi puuetega inimeste võrdsed võimalused ja kohtlemine nii maa- kui ka linnapiirkondades tööturul ja ühiskonda lõimumine ja
olles otsustanud võtta vastu teatud ettepanekud tööalase rehabilitatsiooni osas, mis on istungi päevakorra neljas punkt, ja
olles otsustanud, et need ettepanekud vormistatakse rahvusvahelise konventsioonina,
võtab tuhande üheksasaja kaheksakümne kolmanda aasta juunikuu kahekümnendal päeval vastu järgmise konventsiooni, mida võib tsiteerida kui 1983. aasta kutsealase rehabilitatsiooni ja (puuetega inimeste) tööhõive konventsiooni:
I osa. MÄÄRATLUS JA RAKENDUSALA
Artikkel 1
1. Käesolevas konventsioonis tähendab mõiste "puuetega isik" isikut, kelle väljavaated sobiva töökoha leidmiseks, säilitamiseks ja edenemiseks on nõuetekohaselt tunnustatud füüsilise või vaimse kahjustuse tõttu oluliselt vähenenud.
2. Käesoleva konventsiooni tähenduses peab iga liige kutsealase rehabilitatsiooni eesmärgiks võimaldada puudega inimesel leida sobiv töökoht, säilitada ja edasi liikuda ning seeläbi soodustada sellise isiku integreerumist või taasintegreerimist ühiskonda.
3. Iga liige rakendab käesoleva konventsiooni sätteid meetmetega, mis on vastavad siseriiklikele tingimustele ja kooskõlas siseriikliku tavaga.
4. Käesoleva konventsiooni sätteid kohaldatakse kõigi puuetega inimeste kategooriate suhtes.
II osa. KUTSESAASTAMISE REHABILITATSIOONI PÕHIMÕTTED
JA PUUETEGA ISIKUTE TÖÖHÕIVEPOLIITIKA
Artikkel 2
Iga liige koostab, rakendab ja vaatab perioodiliselt läbi riikliku puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive poliitika vastavalt siseriiklikele tingimustele, tavadele ja võimalustele.
Artikkel 3
Nimetatud poliitika eesmärk on tagada asjakohaste kutsealase rehabilitatsiooni meetmete kättesaadavus kõikidele puuetega inimeste kategooriatele ning edendada puuetega inimeste tööhõivevõimalusi avatud tööturul.
Artikkel 4
Nimetatud poliitika lähtub puudega töötajate ja üldiselt töötajate võrdsete võimaluste põhimõttest. Austatakse puuetega mees- ja naistöötajate võrdseid võimalusi ja kohtlemist. Positiivseid erimeetmeid, mille eesmärk on tagada puuetega töötajate ja teiste töötajate võrdsed võimalused ja kohtlemine, ei tohi käsitleda teisi töötajaid diskrimineerivatena.
Artikkel 5
Nimetatud poliitika elluviimisel, sealhulgas tööalase rehabilitatsiooniga tegelevate avalik-õiguslike ja eraõiguslike asutuste vahelise koostöö ja koordineerimise edendamiseks võetavate meetmete osas konsulteeritakse tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonidega. Samuti konsulteeritakse puuetega inimeste ja puuetega inimeste esindusorganisatsioonidega.
III osa. TEGEVUS RIIKLIKUL TASANDIL EEST
KUTSEPÄRASTE REHABILITATSIOONI ARENG JA
TÖÖHÕIVETEENUSED PUUETEGA INIMESELE
Artikkel 6
Iga liige võtab seaduste või määruste või mis tahes muu meetodi abil, mis on kooskõlas siseriiklike tingimuste ja tavadega, meetmed, mis võivad olla vajalikud käesoleva konventsiooni artiklite 2, 3, 4 ja 5 jõustamiseks.
Artikkel 7
Pädevad asutused võtavad meetmeid, et pakkuda ja hinnata kutsenõustamist, kutseõpet, töölevõtmist, tööhõivet ja muid sellega seotud teenuseid, et võimaldada puuetega inimestel töökoha kindlustada, säilitada ja edeneda; Kui võimalik ja asjakohane, kasutatakse üldiselt töötajatele mõeldud olemasolevaid teenuseid vajalike kohandustega.
Artikkel 8
Võetakse meetmeid puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive teenuste loomise ja arendamise soodustamiseks maapiirkondades ja äärealadel.
Artikkel 9
Iga liikme eesmärk on tagada rehabilitatsiooninõustajate ja muu sobiva kvalifikatsiooniga personali väljaõpe ja kättesaadavus, kes vastutavad puuetega inimeste kutsenõustamise, kutseõppe, tööleasumise ja töölevõtmise eest.
IV osa. LÕPPSÄTTED
Artikkel 10
Käesoleva konventsiooni ametlikud ratifitseerimiskirjad edastatakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile.
Artikkel 11
1. Käesolev konventsioon on siduv ainult neile Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmetele, kelle ratifitseerimiskirjad on peadirektor registreerinud.
2. See jõustub kaksteist kuud pärast kuupäeva, mil peadirektor on registreerinud kahe liikme ratifitseerimiskirjad.
3. Seejärel jõustub käesolev konventsioon iga liikmesriigi suhtes kaheteistkümne kuu möödumisel selle ratifitseerimise registreerimise kuupäevast.
Artikkel 12
1. Liikmesriik, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud, võib selle denonsseerida pärast kümne aasta möödumist konventsiooni esmakordsest jõustumise kuupäevast, esitades aktiga Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile registreerimiseks. Selline denonsseerimine ei jõustu enne ühe aasta möödumist selle registreerimise kuupäevast.
2. Iga liikmesriik, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud ja kes ei kasuta eelmises lõikes nimetatud kümneaastase perioodi möödumisele järgneva aasta jooksul käesolevas artiklis sätestatud denonsseerimisõigust, on kohustatud kehtima veel üks kehtivusaeg. kümme aastat ja pärast seda võib iga kümneaastase perioodi möödumisel käesolevas artiklis sätestatud tingimustel käesoleva konventsiooni denonsseerida.
Artikkel 13
1. Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor teavitab kõiki Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmeid kõigi ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade registreerimisest, mille organisatsiooni liikmed on talle edastanud.
2. Teatades organisatsiooni liikmetele teise talle edastatud ratifitseerimiskirja registreerimisest, juhib peadirektor organisatsiooni liikmete tähelepanu konventsiooni jõustumise kuupäevale.
Artikkel 14
Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor edastab ÜRO peasekretärile registreerimiseks vastavalt Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni põhikirja artiklile 102 kõik üksikasjad kõigi ratifitseerimis- ja denonsseerimisaktide kohta, mille ta on registreerinud kooskõlas eelmiste artiklite sätted.
Artikkel 15
Rahvusvahelise Tööbüroo juhatus esitab peakonverentsile aruande käesoleva konventsiooni toimimise kohta igal ajal, kui ta peab vajalikuks, ning uurib, kas on soovitav võtta konverentsi päevakorda selle ülevaatamise küsimus tervikuna. või osaliselt.
Artikkel 16
1. Kui konverents võtab vastu uue konventsiooni, millega see konventsioon täielikult või osaliselt läbi vaadatakse, siis, kui uus konventsioon ei näe ette teisiti:
a) uue läbivaatava konventsiooni ratifitseerimine liikme poolt hõlmab ipso jure käesoleva konventsiooni viivitamatut denonsseerimist, olenemata artikli 12 sätetest, kui ja millal uus muudetud konventsioon on jõustunud;
b) alates kuupäevast, mil jõustub uus muudetud konventsioon, ei ole käesolev konventsioon liikmetele ratifitseerimiseks avatud.
2. Käesolev konventsioon jääb igal juhul jõusse oma tegelikul kujul ja sisuga nende liikmete suhtes, kes on selle ratifitseerinud, kuid ei ole muutvat konventsiooni ratifitseerinud.
Artikkel 17
Käesoleva konventsiooni teksti inglis- ja prantsuskeelne versioon on võrdselt autentsed.

Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni peakonverents, mille kutsus Genfis kokku Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgan ja mis toimus 1. juunil 1983 selle 69. istungjärguks,

võttes arvesse olemasolevaid rahvusvahelisi standardeid, mis sisalduvad 1955. aasta soovituses puuetega inimeste ümberõppe kohta ja 1975. aasta soovituses inimressursside arendamise kohta,

märkides, et alates 1955. aasta puuetega inimeste ümberõpet käsitleva soovituse vastuvõtmisest on rehabilitatsioonivajaduste mõistmises, rehabilitatsiooniteenuste hõlmatuses ja korralduses ning paljude liikmesriikide õigusaktides ja praktikas toimunud olulisi muutusi. mis kuuluvad nimetatud soovituse reguleerimisalasse,

Võttes arvesse, et ÜRO Peaassamblee kuulutas 1981. aasta rahvusvaheliseks puuetega inimeste aastaks loosungi all "täielik osalus ja võrdsus" ning et terviklik ülemaailmne puuetega inimeste tegevusprogramm peab võtma tõhusaid rahvusvahelisi ja siseriiklikke meetmeid, et saavutada puuetega inimeste "täieliku osalemise" eesmärgid ühiskonnaelus ja arengus, samuti "võrdsus",

Arvestades, et need muudatused on muutnud soovitavaks võtta selles küsimuses vastu uued rahvusvahelised standardid, mis võtaksid eelkõige arvesse vajadust tagada kõigi puuetega inimeste kategooriate võrdne kohtlemine ja võimalused nii maa- kui ka linnapiirkondades, tööhõives ja sotsiaalne kaasamine,

olles otsustanud võtta vastu teatud ettepanekud tööalase rehabilitatsiooni kohta, mis on istungi päevakorra punktis 4,

olles otsustanud anda neile ettepanekutele rahvusvahelise konventsiooni vormi,

võtab 20. juunil 1983 vastu järgmise konventsiooni, mida nimetatakse 1983. aasta puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive konventsiooniks.

I jaotis. Mõisted ja ulatus

Artikkel 1.

2. Käesoleva konventsiooni kohaldamisel peab iga liikmesriik kutsealase rehabilitatsiooni ülesandeks tagada, et puuetega inimene saaks sobiva töökoha, säilitab selle ja edeneb tööturul, aidates seeläbi kaasa nende sotsiaalsele integratsioonile või taasintegreerumisele.

3. Iga liikmesriik kohaldab käesoleva konventsiooni sätteid siseriiklikele tingimustele vastavate meetmetega, mis ei ole vastuolus siseriikliku tavaga.

4. Käesoleva konventsiooni sätteid kohaldatakse kõigi puuetega inimeste kategooriate suhtes.

II jaotis. Kutsealase rehabilitatsiooni põhimõte ja puuetega inimeste tööhõivepoliitika

Artikkel 2.

Iga liikmesriik töötab vastavalt riiklikele tingimustele, tavadele ja suutlikkusele välja, rakendab ja vaatab perioodiliselt läbi puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive poliitika.

Artikkel 3.

Artikkel 4.

Artikkel 5.

III jagu. Riiklikud meetmed puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive teenuste arendamiseks

Artikkel 6.

Iga liikmesriik võtab seaduse või määruse või mis tahes muu siseriiklikule olukorrale ja praktikale sobiva meetodi abil meetmeid, mis võivad olla vajalikud käesoleva konventsiooni artiklite ja sätete jõustamiseks.

Artikkel 7.

Artikkel 8.

Võetakse meetmeid puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõiveteenuste loomise ja arendamise edendamiseks maa- ja äärealadel.

Artikkel 9.

Iga liikmesriigi eesmärk on pakkuda rehabilitatsiooninõustajate ja muude asjakohase kvalifikatsiooniga töötajate koolitust ja kättesaadavust, kes vastutavad kutsenõustamise, kutseõppe, tööhõive ja puuetega inimeste tööhõive eest.

IV jagu. Lõppsätted

Artikkel 10.

Konventsiooni ametlik ratifitseerimiskiri saadetakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile.

Artikkel 11.

1. Konventsioon on siduv ainult neile Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmetele, kelle ratifitseerimiskirjad on peadirektor registreerinud.

2. See jõustub kaksteist kuud pärast kuupäeva, mil peadirektor registreeris organisatsiooni kahe liikme ratifitseerimiskirjad.

3. Seejärel jõustub käesolev konventsioon iga organisatsiooni liikmesriigi suhtes kaksteist kuud pärast selle ratifitseerimiskirja registreerimise kuupäeva.

Artikkel 12.

1. Iga organisatsiooni liige, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud, võib selle kümne aasta möödumisel selle esmasest jõustumisest denonsseerida denonsseerimisavaldusega, mis saadetakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile. Denonsseerimine jõustub üks aasta pärast selle registreerimise kuupäeva.

2. Konventsioon jääb kehtima iga organisatsiooni liikme suhtes, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud ja ei ole ühe aasta jooksul pärast eelmises lõikes nimetatud kümne aasta möödumist kasutanud käesolevas artiklis sätestatud denonsseerimisõigust. järgmiseks kümneks aastaks ja selle võib edaspidi iga kümnendi möödumisel käesolevas artiklis sätestatud viisil denonsseerida.

Artikkel 13.

2. Teatades organisatsiooni liikmetele teise saadud ratifitseerimiskirja registreerimisest, juhib peadirektor nende tähelepanu käesoleva konventsiooni jõustumise kuupäevale.

Artikkel 14.

Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor edastab ÜRO peasekretärile registreerimiseks vastavalt Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni põhikirja artiklile põhjaliku teabe kõigi ratifitseerimiste ja denonsseerimiste kohta, mille ta on registreerinud vastavalt sätetele. eelmistest artiklitest.

Artikkel 15.

Artikkel 16.

1. Kui konverents võtab vastu uue konventsiooni, mis muudab käesolevat konventsiooni täielikult või osaliselt, ja kui uues konventsioonis ei ole sätestatud teisiti, siis:

a) kui organisatsiooni liige ratifitseerib uue läbivaadatud konventsiooni, toob see olenemata artikli 12 sätetest automaatselt kaasa käesoleva konventsiooni viivitamatu denonsseerimise, tingimusel et uus läbivaatav konventsioon on jõustunud;

b) alates uue läbivaatava konventsiooni jõustumise kuupäevast on käesolev konventsioon organisatsiooni liikmete poolt ratifitseerimiseks suletud.

2. Käesolev konventsioon jääb igal juhul vormilt ja sisult jõusse nende organisatsiooni liikmete suhtes, kes on selle ratifitseerinud, kuid ei ole muutvat konventsiooni ratifitseerinud.

Artikkel 17.

Käesoleva konventsiooni teksti inglis- ja prantsuskeelne versioon on võrdselt autentsed.

(allkirjad)

Normatiivsete õigusaktide avaldatud tekstide peamised allikad: ajaleht Kasahstanskaja Pravda, andmebaas, Interneti-ressursid online.zakon.kz, adilet.zan.kz ja muud massimeediumid veebis.

Kuigi teave on saadud meie arvates usaldusväärsetest allikatest ja meie spetsialistid on teinud maksimaalseid jõupingutusi antud normatiivaktide tekstide laekunud versioonide õigsuse kontrollimiseks, ei saa me anda mingit kinnitust ega garantiid (ei otseseid ega kaudseid) nende täpsuse osas.

Ettevõte ei vastuta õigustloovate õigusaktide tekstide tekstide nendes versioonides sisalduvate sõnastuste ja sätete kohaldamise tagajärgede eest, õigustloovate õigusaktide tekstide nende versioonide kasutamise alusena ega võimalike puuduste eest. siin avaldatud normatiivsete õigusaktide tekstid.

[mitteametlik tõlge]

RAHVUSVAHELINE TÖÖORGANISATSIOON

KONVENTSIOON 159
PUUETE PROFESSIONAALSEST REHABILITATSIOONIST JA TÖÖTAMISEST

Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni peakonverents,
kutsus Genfi kokku Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgan ja kogunes 1. juunil 1983 oma 69. istungjärgule,
võttes arvesse olemasolevaid rahvusvahelisi standardeid, mis sisalduvad 1955. aasta soovituses puuetega inimeste ümberõppe kohta ja 1975. aasta soovituses inimressursside arendamise kohta,
märkides, et alates 1955. aasta puuetega inimeste ümberõpet käsitleva soovituse vastuvõtmisest on rehabilitatsioonivajaduste mõistmises, rehabilitatsiooniteenuste hõlmatuses ja korralduses ning paljude liikmesriikide õigusaktides ja praktikas toimunud olulisi muutusi. mis kuuluvad nimetatud soovituse reguleerimisalasse,
Võttes arvesse, et ÜRO Peaassamblee kuulutas 1981. aasta rahvusvaheliseks puuetega inimeste aastaks loosungi all "täielik osalus ja võrdsus" ning et terviklik ülemaailmne puuetega inimeste tegevusprogramm peab võtma tõhusaid rahvusvahelisi ja siseriiklikke meetmeid, et saavutada puuetega inimeste "täieliku osalemise" eesmärgid ühiskonnaelus ja arengus, samuti "võrdsus",
Arvestades, et need muudatused on muutnud soovitavaks võtta selles küsimuses vastu uued rahvusvahelised standardid, mis võtaksid eelkõige arvesse vajadust tagada kõigi puuetega inimeste kategooriate võrdne kohtlemine ja võimalused nii maa- kui ka linnapiirkondades, tööhõives ja sotsiaalne kaasamine,
olles otsustanud võtta vastu teatud ettepanekud tööalase rehabilitatsiooni kohta, mis on istungi päevakorra punktis 4,
olles otsustanud anda neile ettepanekutele rahvusvahelise konventsiooni vormi,
võtab 20. juunil 1983 vastu järgmise konventsiooni, mida nimetatakse 1983. aasta puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive konventsiooniks.

I jaotis. MÕISTED JA RAKENDUSALA

Artikkel 1.

1. Käesolevas konventsioonis tähendab mõiste "puue" isikut, kelle võime leida, säilitada sobiv töö ja teenistuses edasi liikuda on nõuetekohaselt tõendatud füüsilise või vaimse puude tõttu oluliselt piiratud.
2. Käesoleva konventsiooni kohaldamisel peab iga liikmesriik kutsealase rehabilitatsiooni ülesandeks anda puudega isikule võimalus saada, säilitada sobiv töö ja teenistuses edasi liikuda, aidates sellega kaasa tema sotsiaalsele integratsioonile või taasintegreerumisele.
3. Iga liikmesriik kohaldab käesoleva konventsiooni sätteid siseriiklikele tingimustele vastavate meetmetega, mis ei ole vastuolus siseriikliku tavaga.
4. Käesoleva konventsiooni sätteid kohaldatakse kõigi puuetega inimeste kategooriate suhtes.

II jaotis. PROFESSIONAALSE REHABILITATSIOONI PÕHIMÕTE
JA PUUETEGA ISIKUTE TÖÖHÕIVEPOLIITIKA

Artikkel 2.

Artikkel 3

Artikkel 4

Lehekülgi: 1 ...

Laadimine ...