Tavaliselt mõistetakse elementi kui süsteemi kõige lihtsamat jagamatut osa. Jagamatuse mõiste on seotud eesmärgiga käsitleda objekti süsteemina. Seega on element süsteemi jagamise piiriks konkreetse probleemi lahendamise seisukohast.
Süsteemi saab jagada elementideks mitte kohe, vaid järjestikku jagades alamsüsteemideks, mis on elementidest suuremad, kuid süsteemist tervikuna väiksemad. Süsteemi alamsüsteemideks jagamise võimalus on seotud elementide komplekti eraldamisega, mis on võimelised täitma suhteliselt sõltumatuid funktsioone, mille eesmärk on saavutada süsteemi üldine eesmärk. Alamsüsteemi jaoks tuleb sõnastada alaeesmärk, mis on selle põhitegur.
Kui ülesandeks ei ole mitte ainult süsteemi isoleerimine keskkonnast ja selle käitumise uurimine, vaid ka selle sisemise struktuuri mõistmine, siis tuleb uurida süsteemi struktuuri (ladina keelest structura - struktuur, asukoht, järjekord). Süsteemi struktuur sisaldab selle elemente, nendevahelisi seoseid ja nende ühenduste atribuute. Enamikul juhtudel seostatakse mõiste "struktuur" tavaliselt graafilise kuvaga, kuid see pole vajalik. Struktuuri võib esitada ka maatriksite hulgateoreetiliste kirjelduste, graafikute kujul.
Mõiste "ühendus" väljendab vajalikku ja piisavat suhet elementide vahel. Lingi atribuudid on:
■ keskendumine;
■ iseloom.
Suuna järgi on ühendused:
■ suunatud;
■ mittesuunatud.
Suunatud lingid jagunevad omakorda:
■ sirgjooned;
■ tagurpidi.
Manifestatsiooni tugevuse järgi eristatakse seoseid:
■ nõrk;
■ tugev.
Suhte olemuse järgi jagunevad need järgmisteks osadeks:
■ alluvussuhtlus;
■ kudemislingid.
Alluvussuhted võib jagada järgmisteks osadeks:
■ lineaarne;
■ funktsionaalne.
Põlvkonnasuhted iseloomustavad põhjuslikke seoseid.
Elementide vahelisi ühendusi iseloomustab kindel kord, sisemised omadused, keskendumine süsteemi toimimisele. Selliseid süsteemi omadusi nimetatakse selle organisatsiooniks.
Struktuursed ühendused on elementidest suhteliselt sõltumatud ja võivad toimida invariantidena üleminekul ühest süsteemist teise. See tähendab, et ühe laadi objekte peegeldavate süsteemide uurimisel ilmnenud mustreid saab kasutada erineva iseloomuga süsteemide uurimisel. Seost saab esitada ja käsitleda ka kui süsteemi, millel on oma elemendid ja seosed.
Mõistet "struktuur" selle sõna kitsas tähenduses võib samastada süsteemi moodustavate suhete mõistega, s.o. struktuuri võib pidada süsteemi kujundavaks teguriks.
Laiemas mõttes mõistetakse struktuuri all elementidevaheliste suhete kogumit, mitte ainult süsteemi moodustavaid suhteid.
Süsteemi moodustavate suhete keskkonnast eraldamise meetod sõltub sellest, mis on kaalul: veel mitte eksisteeriva süsteemi kavandamisest või teadaoleva objekti, materjali või ideaali süsteemse esituse analüüsist. Struktuure on erinevat tüüpi. Kõige kuulsamad neist on näidatud joonisel fig. 3.2.
Võrk
Joonis 3.2 Süsteemi struktuuride tüübid
Süsteemide klassifikatsioon. Üldine klassifikatsioon: abstraktsed süsteemid; spetsiifilised süsteemid; avatud süsteemid; suletud süsteemid; dünaamilised süsteemid; adaptiivsed süsteemid; hierarhilised süsteemid, nende omadused. Klassifikatsioon tunnuste järgi: päritolu järgi; muutujate kirjelduse järgi; juhtimise teel; operaatorite tüübi järgi.
Vaatleme mõnda tüüpi süsteeme.
Abstraktsed süsteemid on süsteemid, mille kõik elemendid on mõisted.
Betoonsüsteemid on süsteemid, mille elemendid on füüsilised objektid. Need jagunevad looduslikeks (tekivad ja eksisteerivad ilma inimese osaluseta) ja tehislikeks (inimese loodud).
Avatud süsteemid on süsteemid, mis vahetavad ainet, energiat ja informatsiooni väliskeskkonnaga.
Suletud süsteemid on süsteemid, millel puudub vahetus väliskeskkonnaga.
Puhtal kujul avatud ja suletud süsteeme ei eksisteeri.
Dünaamilised süsteemid hõivavad üldises süsteemiteoorias ühe keskse koha. Selline süsteem on struktureeritud objekt, millel on sisendid ja väljundid, objekt, millesse teatud ajahetkedel on võimalik siseneda ja millest on võimalik ainet, energiat, informatsiooni välja võtta. Mõnes dünaamilises süsteemis kulgevad protsessid ajas pidevalt, teistes aga ainult diskreetsetel ajahetkedel. Viimaseid nimetatakse diskreetseteks dünaamilisteks süsteemideks. Lisaks eeldatakse mõlemal juhul, et süsteemi käitumist saab analüüsida teatud ajaintervalli jooksul, mis on otseselt määratletud mõistega "dünaamiline".
Adaptiivsed süsteemid on süsteemid, mis töötavad esialgse ebakindluse ja muutuvate välistingimuste tingimustes. Kohanemise mõiste kujunes välja füsioloogias, kus seda defineeritakse kui reaktsioonide kogumit, mis tagavad organismi kohanemise sise- ja välistingimuste muutustega. Kohanemise juhtimise teoorias nimetavad nad teabe kogumise ja kasutamise protsessiks süsteemis, mille eesmärk on saavutada optimaalne seisund esialgse vahetu ja muutuvate välistingimustega.
Hierarhilised süsteemid - süsteemid, mille elemendid on rühmitatud tasemete kaupa, üksteisega vertikaalselt korrelatsioonis; taseme elementidel on hargnevad väljundid. Kuigi mõiste "hierarhia" oli teaduslikus ja igapäevases kasutuses pidevalt olemas, algas hierarhiliste süsteemide üksikasjalik teoreetiline uurimine suhteliselt hiljuti. Hierarhilisi süsteeme arvestades kasutame vastandumise põhimõtet. Vastandumise objektiks võtame lineaarse struktuuriga (radiaalsed, tsentraliseeritud) süsteemid. Tsentraliseeritud juhtimisega süsteeme iseloomustab ainulaadsus, juhtimistoimingute ühesuunalisus. Erinevalt neist on hierarhilised süsteemid, suvalise iseloomuga (tehnilised, majanduslikud, bioloogilised, sotsiaalsed jne) otstarbega süsteemid funktsionaalsel, organisatsioonilisel või mõnel muul viisil mitmetasandilise ja hargnenud struktuuriga. Oma universaalse olemuse ja mitmete eeliste tõttu näiteks lineaarsete struktuuride ees on hierarhilised süsteemid juhtimise teoorias ja praktikas erilise tähelepanu all. Hierarhiliste süsteemide eeliste hulka peaks kuuluma ka kohalike mõjude vabadus, väga suurte infovoogude ühe kontrollpunkti läbimise vajaduse puudumine ja suurenenud töökindlus. Kui tsentraliseeritud süsteemi üks element ebaõnnestub, ebaõnnestub kogu süsteem; hierarhilise süsteemi ühe elemendi rikke korral on kogu süsteemi rikke tõenäosus ebaoluline. Kõiki hierarhilisi süsteeme iseloomustavad:
■ süsteemi (allsüsteemi) moodustavate tasemete järjestikune vertikaalne paigutus;
■ tipptaseme allsüsteemide tegevuste prioriteetsus (õigus sekkuda);
■ kõrgema taseme allsüsteemi tegevuste sõltuvus tegelikust toimimisest nende funktsioonide madalamate tasandite poolt;
■ allsüsteemide suhteline sõltumatus, mis võimaldab kombineerida kompleksse süsteemi tsentraliseeritud ja detsentraliseeritud juhtimist.
Võttes arvesse mis tahes klassifikatsiooni konventsionaalsust, tuleb märkida, et klassifitseerimiskatsetel peaks iseenesest olema järjepidevuse omadused, mistõttu võib klassifikatsiooni pidada omamoodi modelleerimiseks.
Süsteemid klassifitseeritakse erinevate kriteeriumide alusel, näiteks:
■ päritolu järgi (joonis 3.3);
■ muutujate kirjeldus (joonis 3.4);
Klassifitseerimiseks on palju muid meetodeid, näiteks vastavalt juhtimise ressursside, sealhulgas energia-, materjali- ja teaberessursside varustamise astmele.
Lisaks saab süsteeme jagada lihtsateks ja keerukateks, deterministlikeks ja tõenäosuslikeks, lineaarseteks ja mittelineaarseteks jne.
Joonis 3.3 Süsteemide klassifikatsioon päritolu järgi
Riis. 3.4. Süsteemide klassifitseerimine muutujate kirjelduse järgi
Süsteemi omadused
Omadused, mis iseloomustavad süsteemi olemust. Süsteemi omaduste uurimine eeldab ennekõike osade ja terviku vahekorra uurimist. See tähendab, et:
1) tervik on esmane ja osad sekundaarsed;
2) magistraaltegurid on osade omavahelise ühendamise tingimused ühe süsteemi sees;
3) osad moodustavad lahutamatu terviku, nii et mõju ükskõik millisele neist mõjutab kõike muud;
4) igal osal on oma kindel eesmärk selle eesmärgi seisukohalt, mille saavutamisele terviku tegevus on suunatud;
5) osade olemuse ja nende funktsioonid määrab osade asend tervikuna ning nende käitumist reguleerib terviku ja selle osade vaheline suhe;
6) tervik käitub millegi ühtsena, sõltumata selle keerukuse astmest.
Süsteemide üks olulisemaid omadusi, mis iseloomustavad nende olemust, on tekkimine – süsteemi omaduste taandamatus selle elementide omadustele. Tekkimist nimetatakse terviku uute omaduste olemasoluks, mis puuduvad selle koostisosades. See tähendab, et terviku omadused ei ole selle koostisosade omaduste lihtne summa, kuigi need sõltuvad neist. Samas võivad süsteemiks kombineeritud elemendid kaotada neile omased omadused väljaspool süsteemi või omandada uusi.
Võrdsus on süsteemi üks vähem uuritud omadusi. See iseloomustab teatud keerukusklassi süsteemide piiravaid võimalusi. Selle termini välja pakkunud Bertalanffy defineerib võrdõiguslikkust avatud süsteemi suhtes kui "süsteemi võimet, erinevalt suletud süsteemide tasakaaluolekutest, mis on täielikult määratud algtingimustega, saavutada ajast ja algtingimustest sõltumatu olek, mille määravad ainult süsteemi parameetrid”. Selle kontseptsiooni juurutamise vajadus tuleneb süsteemi teatud keerukuse tasemest. Võrdsus on sisemine eelsoodumus teatud piirava seisundi saavutamiseks, mis ei sõltu välistest tingimustest. Võrdsuslikkuse uurimise mõte on uurida parameetreid, mis määravad teatud piirava organiseerituse taseme.
Süsteemide struktuuri iseloomustavad omadused. Süsteemi definitsioonide analüüs võimaldab meil välja tuua mõned selle peamised omadused. Need seisnevad selles, et:
1) mis tahes süsteem on omavahel seotud elementide kompleks;
2) süsteem moodustab väliskeskkonnaga erilise ühtsuse;
3) mis tahes süsteem on kõrgema järgu süsteemi element;
4) süsteemi moodustavad elemendid toimivad omakorda madalamat järku süsteemidena.
Neid omadusi saab analüüsida vastavalt skeemile (joonis 3.5), kus: A - süsteem; B ja D - süsteemi A elemendid; C on süsteemi B element. Element B, mis toimib süsteemi A elemendina, on omakorda madalama taseme süsteem, mis koosneb oma elementidest, sealhulgas näiteks element C. Ja kui arvestada element B kui süsteem, mis suhtleb väliskeskkonnaga , siis viimast esindab antud juhul süsteem C (süsteemi A element). Seetõttu võib väliskeskkonnaga ühtsuse eripära tõlgendada kui kõrgemat järku süsteemi elementide vastasmõju. Sarnaseid arutlusi saab läbi viia mis tahes süsteemi mis tahes elemendi kohta.
Riis. 3.5 Süsteemi omaduste illustratsioon
Süsteemide toimimist ja arengut iseloomustavad omadused. Selle klassi kõige olulisemad omadused on süsteemide eesmärgipärasus (otstarbekus), tõhusus ja keerukus. Eesmärk on üks põhimõisteid, mis iseloomustavad suvalise iseloomuga süsteemide toimimist. See kujutab endast ideaalset sisemist motiivi teatud toimingute jaoks. Eesmärgi kujunemine on inimtegevusel põhinevate süsteemide atribuut. Sellised süsteemid võivad muuta oma ülesandeid püsivuse või välis- ja sisekeskkonna muutumise tingimustes. Seega näitavad nad tahet.
Eesmärke seadvate süsteemide parameetrid on järgmised:
■ tõenäosus valida teatud tegutsemisviis teatud keskkonnas;
■ tegevussuuna tõhusus;
■ tulemuse kasulikkus.
Eesmärke seada suuteliste süsteemide toimimise määravad sihipärasuse mõõdikuna süsteemiülesed efektiivsuse ja tulemuslikkuse kriteeriumid. Tõhusus on süsteemiväline kriteerium ja eeldab kõrgema taseme süsteemi omadustega arvestamist, s.o. supersüsteemid. Seega on süsteemi eesmärk seotud efektiivsuse mõistega.
Mittedefineerivad süsteemid, s.o. süsteeme, mis ei moodusta eesmärke, ei iseloomusta efektiivsus.
See tõstatab kaks küsimust:
1) elutu looduse, tehniliste, füüsiliste jne süsteemide eesmärgi küsimus;
2) ergatiliste süsteemide efektiivsuse küsimus, s.o. süsteemid, mille elemendiks koos tehniliste komponentidega on inimene.
Seoses esitatud küsimustega tuleks eristada kolme juhtumit:
1) süsteemil on tõesti eesmärk;
2) süsteem kannab eesmärki seadva inimtegevuse jälge;
3) süsteem käitub nii, nagu tal oleks eesmärk.
Kõigil neil juhtudel on eesmärk otseselt seotud süsteemi seisuga, kuigi kahel viimasel juhul ei saa seda käsitleda tegude sisemise motiivina ega omada muud tõlgendust kui teleoloogiline, ainult küberneetikas väljendatuna.
Füüsilises süsteemis (näiteks Päikesesüsteemis) saab oleku saavutamist (näiteks planeetide teatud suhtelist asendit) seostada eesmärgi mõistega ainult füüsilisest tulenevast ettemääratuse kontekstis. loodusseadused. Seetõttu, väites, et süsteem, olles jõudnud teatud olekusse, saavutab etteantud eesmärgi, eeldame, et eesmärk on a priori olemas. Samas tõlgendab eesmärk väljaspool inimese tahte- ja intellektuaalset tegevust vaid üldist interdistsiplinaarset käsitlust suvalise iseloomuga süsteemide kirjeldamise probleemist. Seetõttu võib eesmärki määratleda kui eelistatuimat olekut tulevikus. See mitte ainult ei moodusta ühtsust uurimismeetodites, vaid võimaldab luua ka kontseptuaalse aluse sedalaadi uuringute matemaatilisele aparaadile.
Inimese eesmärkide seadmise tegevus on seotud sellega, et ta eristab end loodusest. Masinate sihipärane toimimine kannab alati sihipärase inimtegevuse jälge.
Dialektilise ühisuse tähtsus eesmärgi seadmise ja füüsilise põhjuslikkuse põhimõtetes suureneb eriti siis, kui uuritav süsteem sisaldab tehnilisi, majanduslikke ja sotsiaalseid komponente, nagu näiteks tootmissüsteemis.
Pöördugem tagasi teise küsimuse juurde, mis on seotud mõiste “tõhusus” kohaldamatusega elutute süsteemide puhul. Kui vaadelda näiteks tehnoloogiliste seadmete vahendeid tootmissüsteemis, siis saame rääkida vaid maksumusest, tootlikkusest, töökindlusest ja muudest sarnastest omadustest.
Süsteemi efektiivsus avaldub siis, kui võtame arvesse inimeste eesmärke, kes seda tehnikat loovad ja tootmises kasutavad. Näiteks võib konkreetse automaatliini tootlikkus olla kõrge, kuid selle liini abil toodetud tooted ise ei pruugi olla nõutud.
Mõiste "tõhusus" vastuolulised omadused tekitavad teatud raskusi selle mõistmisel, tõlgendamisel ja rakendamisel. Vastuolu seisneb selles, et ühelt poolt on efektiivsus süsteemi atribuut, sama mis eesmärk, ja teiselt poolt lähtutakse efektiivsuse hindamisel efektiivsuse kriteeriume moodustava supersüsteemi omadustest. See vastuolu on oma olemuselt dialektiline ja stimuleerib süsteemide tõhususe ideede arengut. Tõhususe sidumisel eesmärgiga tuleb tähele panna, et eesmärk peaks olema põhimõtteliselt saavutatav. Eesmärki ei pruugita saavutada, kuid see ei ole vastuolus selle põhimõttelise saavutamise võimalusega. Lisaks põhieesmärgile on süsteemis järjestatud alaeesmärkide kogum, mis moodustab hierarhilise struktuuri (eesmärgipuu). Eesmärgi seadmise subjektideks on sel juhul alamsüsteemid ja süsteemielemendid.
Kompleksse süsteemi mõiste. Süsteemiteoorias on olulisel kohal väljaselgitamine, mis on keeruline süsteem ja mille poolest see erineb näiteks lihtsalt suure hulga elementidega süsteemist (sellisi süsteeme võib nimetada kohmakateks süsteemideks).
Keerulise süsteemi mõistet on püütud määratleda mitmel viisil:
1) keerulises süsteemis toimub infovahetus semantilisel, semantilisel tasandil ning lihtsates süsteemides kõik infoseosed süntaktilisel tasandil;
2) lihtsates süsteemides põhineb juhtimisprotsess sihtkriteeriumidel. Keerulisi süsteeme iseloomustab käitumisvõimalus mitte etteantud eesmärkide struktuuril, vaid väärtuste süsteemil;
3) lihtsaid süsteeme iseloomustab deterministlik käitumine, keerulisi - tõenäosuslik;
4) iseorganiseeruv süsteem on keeruline, s.t. süsteem, mis areneb entroopia vähenemise suunas ilma kõrgema taseme süsteemide sekkumiseta;
5) komplekssed on ainult eluslooduse süsteemid.
Arvukate lähenemisviiside üldistamine võimaldab meil välja tuua mitu süsteemide lihtsuse (keerukuse) põhimõistet. Need sisaldavad:
■ süsteemide lihtsuse (keerukuse) loogiline kontseptsioon. See määratleb suhete mõningate omaduste mõõdud, mida peetakse lihtsustavateks või komplitseerivateks;
■ infoteoreetiline kontseptsioon, mis eeldab entroopia identifitseerimist süsteemide keerukuse mõõdupuuga;
■ algoritmiline kontseptsioon, mille kohaselt keerukuse määravad uuritava objekti rekonstrueerimiseks vajaliku algoritmi omadused;
■ hulgateoreetiline kontseptsioon. Siin on keerukus seotud uuritava objekti moodustavate elementide komplekti kardinaalsusega;
■ statistiline mõiste, mis seob keerukuse süsteemi oleku tõenäosusega.
Kõigi nende kontseptsioonide ühiseks tunnuseks on lähenemine keerukuse määratlemisele süsteemihalduse soovitud kvaliteedi tagamiseks vajaliku teabe puudumise tõttu. Süsteemi keerukuse taseme määramisel on määrav subjekti roll. Reaalselt eksisteerivatel objektidel on isemajandav süsteemsus, “süsteemi keerukuse” kategooria tekib uurimisobjekti tekkimisega. Keeruline või lihtne süsteem ilmub subjektile vaid niivõrd, kuivõrd ta seda soovib ja suudab seda sellisena näha. Näiteks võib see, mida psühholoog näeb keeruka süsteemina, raamatupidaja jaoks võib osutuda elementaarseks objektiks, personaliüksuseks või see, mida majandusteadlane peab lihtsaks süsteemiks, võib füüsik pidada väga keerukaks süsteemiks.
Tüpoloogia on objektide klassifikatsioon, mis põhineb ühistel tunnustel. Organisatsiooni tüpoloogia vajadus tekib siis, kui uurimisandmete kuhjumine ja nende esitamine organisatsioonis tingib vajaduse kujundada selle ühtne pilt.
Organisatsiooni tüpoloogia võimaldab:
■ süstematiseerida objekt, keskenduda organisatsioonide tunnustele, sarnasustele ja erinevustele erinevate parameetrite järgi (eesmärgid, struktuur, funktsioonid jne);
■ Luua probleemide ühisosa ja iseloomustada neid erinevate organisatsioonide jaoks, et mõni organisatsioon saaks kasutada teistes rakendatud probleemide lahendamise meetodeid;
■ anda ühiskonna iseloomustus organisatsioonilisest aspektist, mille abil saab analüüsida võimalikke muutusi ühiskonna struktuuris.
Vaatleme organisatsioonide klassifitseerimist mõne kõige olulisema tunnuse järgi.
Organisatsioonide klassifikatsioon juhtimispõhimõtete järgi.
Juhtimispõhimõtete kohaselt eristatakse järgmist tüüpi organisatsioone:
■ uninodal (ladina unnis (uni) - üks);
■ multimodaalne (ladina keelest multum – palju);
■ homogeenne (homogeenne);
■ heterogeenne (heterogeenne).
Uninodaalne organisatsioon on hierarhilise struktuuriga: selles, võimupüramiidi tipus, on isik, kellel on otsustav hääl ja kes suudab lahendada kõiki madalamatel tasanditel tekkivaid probleeme.
Mitmesõlmelist organisatsiooni iseloomustab personifitseeritud võimu puudumine; otsuseid teevad kaks või enam autonoomset otsustajat.
Homogeenne organisatsioon kontrollib oma liikmeid rohkem kui nemad seda.
Heterogeenset organisatsiooni juhivad selle liikmed rohkem kui nemad.
Peaaegu kõigil reaalsetel organisatsioonidel on ülaltoodud omadused, kuid sageli domineerib üks tunnustest.
Organisatsioonide klassifikatsioon funktsionaalsete tunnuste järgi. Organisatsioonide klassifikatsioon funktsionaalsete omaduste järgi on näidatud joonisel fig. 3.6. Mõelge ühele tasandist, mida esindavad äri, avalik (liit), assotsiatiivsed organisatsioonid ja asulad.
Riis. 3.6. Funktsionaalsete märkide organisatsioonide klassifikatsioon
Ettevõtlusorganisatsioone loovad nii üksikettevõtjad kui ka suuremad sotsiaalsüsteemid - riik, kohalikud omavalitsused jne. Neis osalemine annab tulu ja palka. Siseregulatsiooni aluseks on asjaajamiskord, otstarbekuse põhimõtted, alluvus.
Avalikud (liidu)organisatsioonid on üksikute osalejate eesmärkide üldistus. Regulatsiooni tagavad kõik normid (harta) ja abikõlblikkuse põhimõte. Sellistesse organisatsioonidesse kuulumine tagab osalejate poliitiliste, sotsiaalsete, kultuuriliste, loominguliste ja muude huvide rahuldamise.
Assotsiatiivseid organisatsioone iseloomustab teatav autonoomia keskkonnast, nende koosseisu suhteline stabiilsus, rollide hierarhia, osalejate suhteliselt stabiilne jaotus prestiiži mõttes ja ühiste otsuste vastuvõtmine. Reguleerivaid funktsioone täidavad eelkõige spontaanselt kujunenud kollektiivsed normid ja väärtused. Assotsiatiivsed organisatsioonid põhinevad vastastikusel huvide rahuldamisel, kui ühendamise teguriks ei ole mitte ühine eesmärk, vaid mis tahes subjekti eesmärk, s.t. katsealuste eesmärgid ei ole üksteisega vastuolus.
Asulad on sisuliselt lähedased assotsiatiivsetele organisatsioonidele, kuid peamiseks neid ühendavaks teguriks on territoorium.
Organisatsioonide klassifikatsioon nende sotsiaalsete funktsioonide järgi.
Iga ettevõtlusorganisatsioon täidab lisaks majandusprobleemide lahendamisele avalikke ülesandeid, s.o. tema tegudel on alati sotsiaalsed tagajärjed.
Joonisel 3.7 on kujutatud ettevõtlusorganisatsioonide sotsiaalsete funktsioonide struktuur, mis põhinevad inimvajaduste rahuldamisel ja lõimumisprobleemide lahendamisel.
Riis. 3.7. Organisatsiooni klassifikatsioon nende peatamisfunktsioonide jaoks.
Organisatsioonide klassifitseerimine eesmärgi seadmise põhimõtete järgi.
Eesmärkide seadmise põhjal on mitut tüüpi organisatsioone, millel on tõelised prototüübid:
väärtustele orienteeritud organisatsioonid, mille käitumise määrab etteantud väärtussüsteem;
eesmärke seadvad organisatsioonid, kellel on võime püstitada endale eesmärke ja neid muuta, lähtudes saavutatud tulemustest, enda evolutsioonist ja väliskeskkonna muutustest;
eesmärgipärased organisatsioonid, millel on üks ja muutumatu põhieesmärk. Kuna eesmärk peab olema vähemalt põhimõtteliselt saavutatav, on sellised organisatsioonid oma olemuselt ajutised;
sihikindlad organisatsioonid, kes tegutsevad vastavalt selgelt sõnastatud ja süsteemi poolt seatud kõrgema taseme eesmärkidele, mis on võimelised muutuma;
eesmärgile orienteeritud organisatsioonid, millel on kõrgema taseme süsteemiga selgelt sõnastatud ja püstitamata eesmärgid, mida teatud piirides on võimalik ise täpsustada;
sihikindlad organisatsioonid, kes tegutsevad ühe supersüsteemi seatud teisese eesmärgi täitmiseks, mistõttu nende tegevus on ühekordne;
Kaasaegses juhtimises suureneb tähelepanu väärtustele orienteeritud organisatsioonidele. Väärtussüsteemi on tavaks nimetada kõige stabiilsemaks inimsuhete kategooriaks, mis kujuneb kogu eelneva praktilise ja teoreetilise tegevuse kogemuse jooksul. Väärtussüsteem on eesmärkide seadmise aluseks.
Organisatsiooni esitlemine süsteemina, omamoodi objektistatud struktuuriga staatilise objektina võimaldab organisatsioone liigitada erinevate kriteeriumide järgi, mis omakorda loob eeldused nende igakülgseks uurimiseks.
Iga automaatne süsteem koosneb eraldiseisvatest, omavahel ühendatud ja teatud funktsioone täitvatest konstruktsioonielementidest, mida tavaliselt nimetatakse automaatika elemendid või vahendid... Süsteemi elementide poolt täidetavate funktsionaalsete ülesannete seisukohalt võib need jagada tajumiseks, seadmiseks, võrdlemiseks, teisendamiseks, täideviimiseks ja korrigeerimiseks.
Andurelemendid või primaarsed muundurid (andurid) mõõta tehnoloogiliste protsesside kontrollitud väärtusi ja teisendada need ühest füüsilisest vormist teise (näiteks teisendab temperatuuride erinevuse termoEMF-i).
Automatiseerimise seadistuselemendid (seadeelemendid) kasutatakse juhitava muutuja Xo nõutava väärtuse määramiseks. Sellele väärtusele peab vastama selle tegelik väärtus. Täiturmehhanismide näited: mehaanilised ajamid, elektrilised täiturmehhanismid, nagu muudetavad takistid, muutuva induktiivpoolid ja lülitid.
Võrdlevad automatiseerimiselemendid kontrollitava väärtuse X0 seatud väärtust võrreldakse tegeliku väärtusega X. Võrdluselemendi väljundis saadud veasignaal ΔX = Xo - X edastatakse kas läbi võimendi või otse täitevelemendile.
Muutke elemente teostama vajalikku signaali muundamist ja võimendamist magnet-, elektroonika-, pooljuht- ja muudes võimendites, kui signaali võimsus on ebapiisav edasiseks kasutamiseks.
Täitevelemendid luua juhtimisobjektil juhttoiminguid. Need muudavad kontrollitavale objektile tarnitava või sealt eemaldatava energia või aine kogust, et kontrollitav väärtus vastaks antud väärtusele.
Korrigeerivad elemendid parandada juhtimisprotsessi kvaliteeti.
Lisaks automaatsüsteemide põhielementidele on olemas ka tütarettevõte, mis sisaldavad lülitusseadmeid ja kaitseelemente, takisteid, kondensaatoreid ja signalisatsiooniseadmeid.
Kõigil, olenemata nende eesmärgist, on teatud omaduste ja parameetrite kogum, mis määravad nende töö- ja tehnoloogilised omadused.
Peamine peamistest omadustest on elemendi staatiline omadus... See esindab väljundväärtuse Хвх sõltuvust sisendist Хвх püsiseisundis, s.o. Xout = f (Xin). Sõltuvalt sisendsuuruse märgi mõjust on pöördumatud (kui väljundsuuruse märk jääb muutumatuks kogu variatsioonivahemikus) ja pöörduvad staatilised karakteristikud (kui sisendsuuruse märgi muutus toob kaasa muutuse väljundkoguse märk) eristatakse.
Dünaamiline omadus kasutatakse elemendi töö hindamiseks dünaamilises režiimis, st sisendväärtuse kiirete muutustega. Selle määrab siirdereaktsioon, ülekandefunktsioon, sageduskarakteristik. Transientreaktsioon on väljundväärtuse Xout sõltuvus ajast τ: Xout = f (τ) - sisendsignaali Xin hüppelaadse muutusega.
Ülekande suhe saab määrata elemendi staatiliste omaduste järgi. Edastusfaktoreid on kolme tüüpi: staatiline, dünaamiline (diferentsiaalne) ja suhteline.
Staatiline võimendus K st on väljundväärtuse Xout ja sisendi Xvx suhe, see tähendab, Kst = Xout / Xvx. Ülekandekorda nimetatakse mõnikord konversioonisuhteks. Konkreetsete konstruktsioonielementide puhul nimetatakse staatilist ülekandetegurit ka võimenduseks (võimendites), vähendusteguriks (käigukastides) jne.
Mittelineaarse karakteristikuga elementide puhul kasutatakse dünaamilist (diferentsiaalset) ülekandetegurit Kd, st Kd =Δ Хвх /Δ Xvx.
Suhteline ülekandearv Cat on võrdne elemendi ΔXout / Xout väljundväärtuse suhtelise muutuse suhtega. n sisendväärtuse suhtelisele muutusele ΔХвх / Хвх. n,
Kass = (ΔХвх / Хвх.н) / ΔХвх / Хвх. n,
kus Khvykh. n ja Xvx. n - väljund- ja sisendkoguste nimiväärtused. See koefitsient on mõõtmeteta väärtus ja on mugav, kui võrrelda elemente, mis erinevad disaini ja tööpõhimõtte poolest.
Tundlikkuse lävi- sisendkoguse väikseim väärtus, mille juures väljundkoguses on märgatav muutus. Selle põhjuseks on hõõrdeelementide olemasolu määrdeaineteta konstruktsioonides, lüngad ja tagasilöök liigestes.
Automaatsete suletud süsteemide eripära, milles kasutatakse kõrvalekalde kontrolli põhimõtet, on tagasiside olemasolu. Vaatleme tagasiside põhimõtet elektrikütte ahju temperatuuri reguleerimise süsteemi näitel. Temperatuuri hoidmiseks määratud piirides moodustatakse objektile sisenev juhtimistegevus, see tähendab kütteelementidele toidetav pinge, võttes arvesse temperatuuri väärtust.
Primaartemperatuuri anduri abil ühendatakse süsteemi väljund selle sisendiga. Sellist ühendust, st kanalit, mille kaudu edastatakse teavet juhttoiminguga võrreldes vastupidises suunas, nimetatakse tagasisideks.
Tagasiside võib olla positiivne ja negatiivne, karm ja paindlik, peamine ja teisene.
Positiivne tagasisideühendust kutsutakse siis, kui tagasiside ja referentsmõju märgid langevad kokku. Vastasel juhul nimetatakse tagasisidet negatiivseks.
Lihtsaima automaatjuhtimissüsteemi skeem: 1 - juhtobjekt, 2 - peamine tagasiside link, 3 - võrdluselement, 4 - võimendi, 5 - täiturmehhanism, 6 - tagasiside element, 7 - korrigeeriv element.
Kui edastatav toiming sõltub ainult kontrollitava parameetri väärtusest, st ei sõltu ajast, siis peetakse sellist seost jäigaks. Karm tagasiside toimib nii püsiseisundis kui ka siirderežiimis. Paindlik tagasiside viitab lingile, mis töötab ainult siirderežiimis. Paindlikku tagasisidet iseloomustab kontrollitava muutuja aja jooksul muutumise esimese või teise tuletise edastamine seda mööda. Paindliku tagasiside korral eksisteerib väljundsignaal ainult siis, kui juhitav muutuja aja jooksul muutub.
Peamine tagasisideühendab juhtimissüsteemi väljundi oma sisendiga, st ühendab juhitava väärtuse ülemseadmega. Ülejäänud tagasisidet peetakse täiendavaks või kohalikuks. Täiendavad tagasisided edastab tegevussignaali süsteemi mis tahes lingi väljundist mis tahes eelmise lingi sisendisse. Neid kasutatakse üksikute elementide omaduste ja omaduste parandamiseks.
Mõiste "süsteem" on määratletud selliste mõistete nagu "ühendus" (või "suhe"), "element", "tervik", "ühtsus" abil. Puhtalt verbaalsetes sõnastustes võib ikka kokkuleppele jõuda, kuid erinevate teaduste esindajad panevad nendesse sõnadesse nii erineva tähenduse, et tegelikkuses on nende üksmeel vaid nähtav: mõne jaoks on "seos" lihtsalt osade geomeetrilised suhted; teistele ¾ sõltuvus terviku osade või külgede vahel; mõned nimetavad geomeetrilist seost "struktuuriks", teised taandavad selle elementide "kogumiks".
Tihti erinevad teoreetilised määratlused empiirilisest materjalist. Näiteks kuulus inglise küberneetik St. Beer nimetab erinevate elementide omavahelist seotust süsteemiks ja toob näiteks piljardi, milles omavahelisi seoseid praktiliselt pole, vaid on vaid terviku funktsionaalne ühtsus. Seetõttu oleks ilmselt kõige õigem väita, et praegu puuduvad rahuldavad, piisavalt laialdaselt aktsepteeritud süsteemi- ja struktuurikontseptsioonid.
Selliseid kontseptsioone ja ühiskonda "üldise süsteemiteooria" arendamiseks ei õnnestunud pakkuda. G.H.Good ja R.E.Macol, kes analüüsivad "suuremõõtmelisi" süsteeme, keelduvad tegemast ühtegi katset määrata kindlaks piirid, mis piiritlevad nende poolt kaalutavaid süsteeme. "Nagu tavaliselt igal alal," märgivad nad, "need piirid jooksevad üle laiade, määratlemata territooriumide ja nende täpse asukoha otsimine põhjustaks suuri, kuid tulutuid vaidlusi." Ja tegelikult on nende väljendatud seisukoht ainus laialt levinud nende seas, kes uurivad konkreetseid süsteeme ja struktuure.
Tänapäevaste teoste põhjal võib süsteemideks pidada erinevaid reaalsuse objekte: 1) materiaalseid ja ideaalseid objekte; 2) inimeste poolt nende baasil ehitatud ideaalsed mudelid ja konstruktsioonid; 3) ideaalsed mudelid; 4) inimeste ehitatud materiaalsed objektid:
Kui nõustuda Averjanovi väitega, et "järjepidevus on mateeria atributiivne omadus", siis tuleks lähtuda esimesest mõistest. Kõige laiemat lähenemist kasutades tundub kõik olevat süsteemne. Sel juhul on süsteemiks ruum, teadus ja teaduse põhjal ehitatud masin. Selline lähenemine viib järjepidevuse sisu lihtsustamiseni ja teaduslik ülesanne taandub iga objekti järjepidevuse tundmisele.
"Materiaalsed süsteemid koosnevad objektidest, mis eksisteerivad objektiivselt, ideaalsed süsteemid koosnevad ideaalobjektidest, mis eksisteerivad ainult teadvuses." On arvamus, et süsteemiks saab pidada ainult eesmärki. "Süsteem ei ole esiteks mitte objekti sümboolne mudel, vaid objekt ise, mis on võetud arendusprotsessis."
Reaalsuse mitteinimlike objektide äratundmine süsteemide poolt iseenesest ei anna midagi. Süsteemne efekt eeldab antud objekti süsteemse infomärgi mudeli konstrueerimist. Alles pärast eesmärgi teatud subjektiivsust saab sellest tõeliselt "süsteem" ja seda saab praktikas kasutada.
"Küsimus pole selles, kas liikumist on, vaid selles, kuidas seda mõistete loogikas väljendada." Vastavalt sellele mitte reaalsusobjekti äratundmine süsteemi poolt, vaid see, kuidas väljendada selle süsteemsust terminites. Järjepidevus iseenesest muutub inimeste jaoks järjekindluseks alles pärast seda, kui inimesed omandavad süsteemiobjektide mõistete loogikas süsteemse reprodutseerimise meetodi.
On mõisteid, mille autorid tunnistavad süsteemseteks vaid subjektiivseid nähtusi. "Reaalne objekt eksisteerib meist sõltumatult, objektiivselt ja süsteem on subjektiivne struktuur." Sel juhul polnud süsteeme enne intelligentsete subjektide tekkimist. Inimesed ise kui bioloogilised olendid ei ole süsteemsed. Süsteemsed saavad olla ainult inimtöö saadused, järjepidevus on maailma ideaalse peegelduse stiil. Sel juhul on võimalikud kaks kontseptsiooni. Ühel juhul tunnistada süsteemseks ainult ideaal, teisel juhul aga ainult materiaalne. Igasugust ideaali (immateriaalset ja materialiseerunud) võib pidada süsteemiks.
Nendest lähenemisviisidest ühe valimisel lahendatakse paljud selle tõlgendamise küsimused erineval viisil. Esimese kohaselt võib kogu reaalsus olla süsteem ja teise lähenemise kohaselt on süsteem nende alusel loodud korrastatud ja materiaalsete seadmete ideaalse peegelduse teatud arengutase.
Erinevaid lähenemisviise võib teatud määral pidada õigustatuks. Praeguse mõistete määratlemise praktika kohaselt ei saa enamat saavutada. Seetõttu, eemaldudes selleteemalisest poleemikast, pöörakem tähelepanu ennekõike inimese loodud süsteemse maailma tüüpide allutatusele.
"... Kuni eelmise sajandi lõpuni oli loodusteadus valdavalt kogumisteadus, teadus valmisobjektidest. Meie sajandil on sellest saanud sisuliselt korrastusteadus, teadus protsessidest, nende objektide tekkest ja arengust. ja seos, mis ühendab need loodusprotsessid üheks suureks tervikuks. Raskused "algavad alles siis, kui nad hakkavad materjali kaaluma ja korraldama ...".
Materjali korrasoleku arvestamine peaks põhinema süstemaatilisel lähenemisel sellele. Sel juhul on võimalik jälgida materjali järjestuse kasvu ja selle keerukust üleminekul materjali arenenumatele tasemetele. Järjestamist tuleks käsitleda igal materjali tasemel, millel on objektide spetsiifilisem alluvus. Siin võib täheldada ka keerukuse kasvu, järjestamist, kuigi mõnel juhul esineb ka pöördprotsesse, s.t. hävitamisel põhinev entroopia kasv.
Üldiselt võivad kaose ja korra vahelised üleminekud olla erinevat tüüpi. Nende üleminekute teaduslik mõistmine eeldab nende üleminekute terminoloogilise väljenduse hierarhilise süsteemi eraldamist.
Arvestades loodust selles oleva korra seisukohast, võib eristada mitmeid selle liike, osi. Looduse vähima korrastatusega osad eksisteerivad kaootilises olekus, samas kui süsteemid on esindatud maksimaalse korrastatusega. Korratu on tekkinud korratutest. Kaosest saab kord.
Keerukuse suurenemise, süsteemi organiseerituse suurenemise tendentsi tähistatakse terminiga negaentroopia. Kalduvust desorganiseerumisele, süsteemi lihtsustumisele, süsteemide hävimisele või surmale nimetatakse entroopiaks.
Looduse elementide alluvuse kohta selle korrastatuse seisukohalt on tehtud kahemõttelisi hinnanguid. Raske on nõustuda tõsiasjaga, et looduses kasvab entroopia ja kaos. Entroopsus väheneb, s.t. kasvav negaentroopsus, korrastatus. Meie maailmas valitsevad mitte destruktiivsed, vaid loomingulised protsessid. Seetõttu entroopia väheneb ja järjekord suureneb. Samas on täiesti võimalik möönda, et looduses ei valitse püsiv tendents korra suurenemisele, vaid tsüklilisus, kui mõnel perioodil valitsevad entroopilised, mõnel mitteentroopilised tendentsid. Kuid pole kahtlustki, et entroopiliste (s.o. destruktiivsete, hävitavate) protsesside toimumiseks on vaja, et eelneval perioodil oleks loodud korrareserv ja korra aste oleks kõrgem. See saab olla ainult eelneva aja järjestuse suurenemise tulemus, mil tuleb luua sobiv organiseerituse tase (varu).
Kõige materiaalse korrastatuse aste kasvab, sealhulgas meie materiaalsel tasandil, vähemalt meie ajalooperioodil ja "meie universumi nurgas". "Ühiskond (eluslooduse mitteentroopilise tendentsi kõrgeim arenguvorm".
Materjali süsteemne järjestamine saab olla ainult sihipärase tegevuse tulemus. Kuid lisaks sellisele rangele, kuid mitte täiesti maandatud lähenemisele võib terminit süsteem kasutada ka spontaanselt tekkinud materiaalsete objektide kohta.
Kaos muutub korraks teatud protsessi kaudu, mida saab jagada mitmeks olekuks: kompleksse organismi kogum kladogrammisüsteem.
Komplekt on kogum, millel on ühine spetsiifiline omadus. Komplekti kaalumisel pööratakse tähelepanu sellele ühisele elemendile, mis teatud määral järjestab antud komplekti;
Kollektsioon on esemete jada, mis moodustavad ühtsuse. See võib olla lihtsalt mehaaniline seade;
Kompleks on reaalsuse mis tahes osa, mida peetakse iseseisvaks terviklikuks objektiks;
Organism on teatud tüüpi agregaat ja hulk, mis on omane elusolenditele ja mida iseloomustab ühtsus, terviklikkus;
Süsteem on nende inimeste loomingulise tegevuse produkt, kes ei ole piisavalt mõistnud järjepidevuse olemust;
Kladogramm on tõeline, pragmaatiline süsteemsus, mis on bioloogia aluseks ja on universaalne meetod reaalsuse selgitamiseks dialektilise loogika alusel.
Süsteem koosneb heterogeensetest elementidest. Süsteemis erinevad komponendid oma funktsionaalsete omaduste poolest. Iga reaalsusobjekti järjepidevuse arenguastme määrab koostisosade arv (mida rohkem neid on, seda arenenum on süsteem), nende funktsionaalse erinevuse aste, integreeritus.
Järjepidevuse tekkimine toob kaasa korrapärasuse suurenemise ja kujutab endast kvalitatiivset hüpet korrapärasuse kasvus. Süsteemi tasemel järjestus kasvab aga jätkuvalt ja võib muutuda. Pealegi on erinev ka süsteemiobjektide järjestuse erinevuse määr. Edasiminek seisneb järjest enam järjestatud süsteemide tekkimises.
Ideaal on järjestatud erinevalt. Ideaali korrastamise meetodite edenemist iseloomustatakse samamoodi nagu mis tahes muud arenevat nähtust.
Ideaalsete järjestamismeetodite süsteem koosneb erinevatest elementidest, mis ei ole võrdselt arenenud. Neid tuleks vaadelda läbi kõige arenenuma meetodi prisma. Integratsiooniprotsessi arengu sõlmpunktid pole ideaalis leidnud laialdast tuntust, mistõttu tuleks nende mõistmisele pöörata erilist tähelepanu.
Tellimine on ideaali esialgne integreerimine. Sel juhul on vähemalt mingi ideaali järjekorda toomine, näiteks küünte järjestamine suuruse järgi.
Kataloogistamine on keerulisem järjestamissüsteem, mis põhineb objektinimede järjestamisel näiteks sõnastikus või raamatukogus.
Rühmitamine on objektide järjestamine kindla kriteeriumi järgi.
Tüpiseerimist saab esitada kui arenenumat järjestamise tüüpi, mis põhineb paljude vormide moodustamisel.
Klassifitseerimine on täiustatud viis integreerimiseks. Sellele esitatakse rohkem nõudeid kui tippimisele.
Süstematiseerimine on järjestamise, tippimise ja klassifitseerimisega võrreldes kõige arenenum integreerimise tüüp. Taksonoomia on klassifikatsioon, mis põhineb objekti arengul.
Selles reaalsuse sfääris, kus selle elemendid ei sobi järjestamiseks universaalsete süstematiseerimispõhimõtete alusel, tuleks anda nende muu järjestus, isegi kataloogimine - lihtne võtmeküsimuste loetelu.
Süstematiseerimine on ennekõike teadusliku olemise element; süstematiseerimine on ideaalne viis materjali korrasoleku avaldamiseks. Selle põhjal tekibki kõige arenenum osa materjalist – inimeste poolt süstemaatiliselt üles ehitatud reaalsus. Materjal tellitakse esialgu spontaanselt. Materjali järjestamise teatud etapis hakkab see ideaalselt peegelduma. Materjali ja ideaali kujunemise teatud etapis saab süstematiseerimine peamiseks viisiks, kuidas kajastada tellitavat materjali ja selle teatud osa olemasolu.
Tellimine ei ole süstematiseerimine. Süstematiseerimine ei ole lihtsalt järjestamine, vaid ideaali järjestamine materjali adekvaatsemaks kajastamiseks ja materjalisüsteemide ülesehitamiseks. Süstematiseerimine ei ole materjali enda omadus, vaid ideaali omadus ja inimtegevuse tulemus. Materjali korrastatust peegeldab ideaal adekvaatsemalt siis, kui viimane muutub süsteemseks. Tavaliselt süstematiseerivad inimesed mitte materjali, vaid materjali ideaalset väljendust. Filatelist korrastab postmargid, paigutades need kindlasse järjekorda. See kujutab endast materjali süstematiseerimist süstematiseeritud ideaali alusel. Tavaliselt korraldavad taksonoomid ümber mitte materiaalsed objektid üksteise suhtes, vaid nende ideaalne väljendus. Loomade süsteem on piltlikult öeldes üles ehitatud paberile, mitte loomaaia kujul, kus bioloogilised liigid ise asuvad üksteise suhtes. Ideaali süstemaatika on materiaalsete objektide teadliku järjestamise lähtepunkt.
Materjali süstematiseerimine on süstematiseerimise erijuht ja seda võib mõista teisejärgulisena võrreldes materjali ideaalse väljenduse süstematiseerimisega.
Kõik reaalsuse objektid võib jagada mitmeks tüübiks: isearenevad, isekasvavad, iseorganiseeruvad, isejuhtivad.
Järjestusaste kasvab määratud järjestuses. Esimesed kaks objektivormi on üldiselt eelorgaanilised ja kaks järgmist on seotud eluga. Sel juhul on isejuhtivad objektid meie arvates seotud eranditult kõrgemat tüüpi supraorgaaniliste seostega, s.t. inimühiskonnaga.
Isejuhtivad objektid on mitmekesised. Need põhinevad asjaolul, et nende koostisosad on ideaalsed süsteemid, mis peegeldavad tegelikkust. Isejuhtivad objektid ei saa eksisteerida ilma ideaalsete alamsüsteemideta. Iseorganiseeruvatelt objektidelt isejuhtivatele objektidele üleminek on seotud ideaalsüsteemide ehitamisega.
Süstematiseerimine on viis luua ennekõike ideaalseid süsteeme. Samas arvatakse, et ideaali süstematiseerimine on lähtepunktiks materiaalsete süsteemsete objektide (masinad, seadmed jne) ehitamisel.
Ideaali süstematiseerimise juures tuleb arvestada F. Engelsi seisukohta, kes märkis, et „empiiriline loodusteadus on kogunud nii suure massi positiivset materjali, et igas eraldiseisvas uurimisvaldkonnas muutus selle materjali korrastamine lausa vältimatuks. süstemaatiliselt ja vastavalt selle sisemisele seosele."
"Seega moodustab järjepidevus kui tunnetusprintsiip ainult ühe reaalsuse teoreetilise uurimise protsessi tahkudest."
3.1 Protsessi lähenemine juhtimisele.
3.2 Süsteemne lähenemine juhtimisprobleemide uurimisele.
3.3 Situatsioonipõhine lähenemine juhtimisprotsessis.
4. Juhtimissüsteemide ja nende projekteerimise uurimine.
1. Vesnin V. R. Juhtimine: õpik ülikoolidele / V. R. Vesnin. - 3. väljaanne, Rev. ja lisage. - M.: TK Welby. - 2006 .-- 504 lk.
2. Mescon M. Kh. Juhtimise alused / M. H. Mescon, M. Albert, F. Khedouri; per. inglise keelest - M.: Delo, 2005 .-- 720 lk.
3. Juhtimisteooria alused: õpik ülikoolidele / toim. V. N. Parakhina, L. I. Ušvitski. - M.: Rahandus ja statistika. - 2004 .-- 560 lk.
4. Roy OM Juhtimisteooria: õpetus / OM Roy. - SPb. : Peeter, 2008 .-- 256 lk.
5. Juhtimisteooria: õpik ülikoolidele / toim. A. L. Gaponenko, A. P. Pankrukhina. - 2. väljaanne - M.: Kirjastus RAGS, 2005 .-- 558 lk.
Kontroll omab vara järjepidevus, seetõttu hakkame seda uurima tutvudes süsteemiteooria põhiprintsiipidega.
Under süsteem mõistetakse omavahel seotud osade kogumit - ühise eesmärgi (süsteemiefekti) saavutamiseks kombineeritud komponendid ühtseks tervikuks, mille omavahelist koostoimet iseloomustab korrapärasus ja korrapärasus kindlal ajaintervallil.
Süsteemi põhikomponendid hõlmavad järgmist: süsteemi element, elementidevahelised seosed, alamsüsteem, süsteemi struktuur.
Süsteemi esimene komponent on element– süsteemi minimaalne lahutamatu osa, mis on funktsionaalselt võimeline kajastama mõningaid süsteemi kui terviku üldseadusi.
Elemente on kahte tüüpi: töölised(peamine funktsioon on sisendtegurite teisendamine teatud tulemuseks) ja kaitsev.
Igal süsteemil on põhi selgroo element(kvaliteet, suhtumine), mis ühel või teisel määral tagab kõigi teiste ühtsuse. Kui selle määrab süsteemi olemus, siis nimetatakse seda sisemiseks, muidu - väliseks. Sotsiaalsüsteemides võib see element olla kas otsene või kaudne.
Näiteks NSV Liidus oli süsteemi kujundavaks elemendiks NLKP ja selle põhiseaduses sätestatud juhtroll. Selle asjaolu mittemõistmine viis NLKP-lt selle rolli äravõtmiseni, määramata seda teisele institutsioonile. Selle tulemusena ei hävinud mitte ainult poliitiline ja ideoloogiline süsteem, vaid ka riik ise.
Põhielemendi löögi tulemusena moodustuvad ülejäänud elemendid kogu süsteemi hõlmavad omadused, ehk igaühele neist individuaalselt ja süsteemile tervikuna omased tunnused.
Süsteemi elementide ühtsus tuleneb asjaolust, et nende vahel on kehtestatud ühendused, ehk reaalsed interaktsioonid, mida iseloomustavad: tüüp (need on järjekindlad, koonduvad, lahknevad); jõuga; iseloom (võib olla alluv, võrdne, ükskõikne); iseloom (ühepoolne või vastastikune); püsivuse aste (episoodiline, regulaarne jne).
See tähendab, et süsteemi teine komponent on elementide või ühenduste vaheline suhe. Suhted võivad olla neutraalne kui mõlemas elemendis ei toimu struktuurseid või funktsionaalseid muutusi või funktsionaalne kui üks element, toimides teisele, põhjustab selles elemendis struktuurseid või funktsionaalseid muutusi.
Süsteemi kolmas komponent on allsüsteem, mis koosneb paljudest süsteemielementidest, mida saab kombineerida vastavalt sarnastele funktsionaalsetele ilmingutele. Süsteemil võib olla erinev arv alamsüsteeme. See sõltub allsüsteemi põhifunktsioonidest: sisemine ja välimine.
Süsteemi neljas komponent on süsteemi struktuur- teatud struktuur, elementide vastastikune paigutus ja nendevahelised seosed, organiseerimise viis osadest koosnev tervik. Ühendused, nagu põhielement, tagavad süsteemi terviklikkuse, selle ühtsuse.
Elementidevahelise seose olemus ei sõltu mitte ainult viimaste vastastikusest paigutusest, vaid ka nende omadustest (näiteks on suhted naiste, meeste ja sama suurusega segarühmades erinevad).
Struktuuri määravad süsteemi eesmärgid ja funktsioonid, kuid selle omadustes puudub interaktsioonimoment.
Laiemas mõttes võib struktuuri käsitleda kui süsteemi tegevust reguleerivate reeglite ja määruste kogumit.
Süsteemi struktuuri saab klassifitseerida järgmistel põhjustel:
Hierarhia tasemete arvu järgi (ühetasandiline ja mitmetasandiline);
Vastavalt alluvuspõhimõtetele (tsentraliseerimine - detsentraliseerimine);
Sihtotstarbe järgi;
Teostatud funktsioonide järgi;
Vastavalt elementide alamsüsteemideks jaotamise põhimõtetele (need võivad olla funktsionaalsed ja objekt).
Üldiselt kirjeldavad süsteemi struktuuri kaks peamist tunnuste rühma:
Hierarhiaga seotud (allsüsteemide arv, tasemed, seosed; põhimõtted
jaotus allsüsteemideks; tsentraliseerituse aste);
Funktsiooni efektiivsuse kajastamine (töökindlus, vastupidavus, kiirus, ribalaius, paindlikkus, muutlikkus jne).
Struktuur annab süsteemile terviklikkuse ja sisemine organisatsioon, mille raames elementide koostoime allub teatud seaduspärasustele. Kui selline organisatsioon on minimaalne, kutsutakse süsteeme korratu näiteks rahvahulk tänaval.
Kuna elemendid ja ühendused on nende samas struktuurikomplektis heterogeensed, tehakse süsteemis muudatusi. Näiteks on kahe sama personalitabeliga organisatsiooni meeskonnad täiesti erinevad, kuna inimesed ise ja nende isiklikud suhted on erinevad.
Süsteemi iseloomustavad mitmed omadused:
Süsteemil on piirid, eraldades selle väliskeskkond. Need võivad olla "läbipaistvad", võimaldades väliste impulsside sissetungimist, ja "läbipaistmatud", eraldades selle muust maailmast tihedalt.
Süsteem on omane tekkimine, see tähendab kvalitatiivselt uute omaduste tekkimist, mis puuduvad või ei ole selle elementidele iseloomulikud. Samas võivad süsteemi ühendatud elemendid kaotada neile omased omadused väljaspool süsteemi. Seega ei ole terviku omadused võrdsed osade omaduste summaga, kuigi need sõltuvad neist.
Süsteemil on tagasisidet, mida mõistetakse selle kui terviku (üksikute elementide) teatud reaktsioonina üksteise impulssidele ja välismõjudele. Tagasiside annab neile teavet tegeliku olukorra kohta, kompenseerib häirete mõju. Näiteks "juhi-alluva" suhetes võib tagasiside vormiks olla lahkumisavaldus.
Süsteemi iseloomustab kohanemisvõime, need. võime säilitada kvaliteedikindlus muutuvates tingimustes. Kohanemisvõimet pakuvad ülesehituse lihtsus, paindlikkus, ressursside liiasus.
Süsteemi iseloomustab vähendamine, avaldub selles, et teatud tingimustel käitub ta lihtsamalt kui tema üksikud elemendid. See on tingitud asjaolust, et sellised süsteemi elemendid seavad üksteisele piiranguid, mis ei võimalda neil iseseisvalt oma olekuid valida. Seetõttu on süsteemi kui terviku käitumine allutatud mitte konkreetsetele, vaid üldistele seadustele, mis on tavaliselt iseenesest lihtsamad.
· Süsteem võib lõpuks kokku kukkuda nii väliskeskkonna kui ka sisemiste protsesside mõjul.
· Süsteemi saab juhtida tagamaks, et see järgib etteantud arengu- ja toimimistrajektoori. Selleks on järgmised viisid.
1) reguleerimine ja korrigeerimine kõrvalekaldeid põhjustavate ettenägematute mõjude korral;
2) süsteemi parameetrite prognoosimisel põhinev muudatus, rakendatud
kui kogu perioodiks ei ole võimalik määrata arengu võrdlustrajektoori või olulisi kõrvalekaldeid, mis ei võimalda sellele tagasi pöörduda;
3) radikaalne ümberstruktureerimine, kui eesmärgid on põhimõtteliselt saavutamatud
ja vaja on otsida uut süsteemi, milles seda teha.
Mõelgem, mis süsteemid on.
Ühenduste suuna järgi süsteemi elementide vahel jagunevad tsentraliseeritud (kõik side toimub ühe keskse elemendi kaudu) ja detsentraliseeritud (valitsevad otsekontaktid elementide vahel). Tsentraliseeritud süsteemi näiteks on ministeerium ja selle kohalikud asutused; detsentraliseeritud – ühing.
Nimetatakse süsteeme, kus elemendid on ühendatud ainult ühte rida osaline, ja paljude jaoks - täis... Kutsutakse süsteem, kus iga element on ühendatud piki ühte rida ainult eelmise ja järgmisega kett... Selle näiteks on konveier.
Elementide koostise järgi süsteemid on homogeenne(homogeenne) ja heterogeenne(erinevad). Näiteks vanuse järgi on kooliklass tavaliselt homogeenne süsteem, soo järgi aga heterogeenne.
Nimetatakse süsteeme, mida iseloomustab sisemiste ühenduste ülekaal välistega võrreldes, kus tsentripetaalsus on suurem kui tsentrifugaalsus ja üksikutel elementidel on ühised omadused. terviklik. Tänapäeva sidusa süsteemi näide on NATO blokk.
Kutsutakse süsteemi, mis püsib tervikuna, kui üks või mitu elementi muutuvad või kaovad jätkusuutlik, näiteks mis tahes bioloogiline organism. Kui sel juhul on võimalik kaotatud elemente taastada, siis on taastav(nagu sisalikud).
Süsteemid võivad olla muutuvad (dünaamilised) ja muutumatud (staatilised). Esimesed hõlmavad elusorganisme, teised - enamikku tehnilisi seadmeid. Dünaamilised süsteemid on jaotatud esmane, originaal ja teisene, on juba teatud muudatusi teinud.
Kui muudatusi tehakse lineaarselt, ühesuunaliselt, jälgitakse kasvu süsteemid. Ebavõrdse intensiivsusega toimuvad mittelineaarsed, mitmesuunalised muutused, mille tulemusena muutuvad seosed, elementide vahekord, iseloomustavad selle kujunemisprotsessi .
Tekib ebatäielikkus substraat(teisendused toimuvad elementides endis) ja struktuurne(nende koostis ja vahekord muutuvad). Kui süsteem säilitab substraadi vahetamisel oma omadused, nimetatakse seda statsionaarne. Näiteks annab veeremi väljavahetamine linnatranspordisüsteemile substraadi ebatäielikkuse ning marsruutide ja liinil olevate autode arvu muutumine on struktuurne. Kuna selle süsteemi normaalse toimimise võimalus ei sõltu sellest, millist marki sõidukeid kasutatakse, on see paigal.
Nimetatakse süsteemi, mis koosneb mitmest erinevast elemendist keeruline. Süsteemi keerukus tuleneb nende suurest arvust, mitmekesisusest, vastastikusest seotusest, käitumise ja reaktsioonide ebakindlusest. Sellised süsteemid on tavaliselt mitmetasandilised ja hierarhilised (kõrgem tasand juhib madalamat ja samal ajal allub ise kõrgemale). Täiendava (isegi olemasolevaga sarnase) elemendi sissetoomine neisse genereerib uut ja muudab süsteemi raames olemasolevaid suhteid.
Süsteemid jagunevad mehaanilisteks ja orgaanilisteks.
Mehhaanilised süsteemid omavad pidevat muutumatute elementide kogumit, selgeid piire, üheselt mõistetavaid seoseid, ei ole võimelised muutuma ja arenema, toimima väliste impulsside mõjul. Mehhanistlikus süsteemis on elementidevahelised ühendused oma olemuselt välised, ei mõjuta nende igaühe sisemist olemust. Seetõttu on elemendid süsteemist vähem sõltuvad ja väljaspool seda säilitavad oma iseseisva olemasolu (kellaratas võib pikka aega mängida varuosa rolli). Kuid vähemalt ühe elemendi kadumine sellise süsteemi poolt põhjustab kogu toimimismehhanismi häireid. Selle ilmekaim näide on sama kell.
Orgaanilised süsteemid mida iseloomustavad vastandlikud omadused. Nendes suureneb osa sõltuvus tervikust ja tervik osast, vastupidi, väheneb. Näiteks võib paljude elundite kaotusega inimene oma elu jätkata. Mida sügavam on seos orgaanilise süsteemi elementide vahel, seda suurem on terviku roll nende suhtes. Sellistel süsteemidel on omadused, mida mehhaanilistel ei oma, näiteks võime iseorganiseeruda ja taastoota.
Orgaanilise süsteemi spetsiifiline vorm on sotsiaalne(ühiskond, ettevõte, meeskond jne).
Süsteemi (selle kõige üldisemal kujul) võib iseloomustada kui midagi terviklikku, mis koosneb omavahel seotud ja üksteisest sõltuvatest osadest, mille koosmõjul tekivad uued integreerivad omadused, mis ei ole üksikutele komponentidele omased.
Igal süsteemil on kaks peamist sisulist tunnust.
Esiteks terviklikkus: süsteem on betooni kogum, millel on oma omadused ja osade omavaheliste seoste olemus.
Teiseks jagatavus: süsteem koosneb alamsüsteemidest, millel on ka süsteemsed omadused, st neid saab kujutada madalama taseme süsteemidena.
Juhtimis- (juhtimis)süsteem on süsteem, milles rakendatakse juhtimis- (juhtimis-) funktsioone.
Juhtimissüsteemi saab kujutada kolme elemendi koostoimena. Esimene element on kontrolli objekt. Teise kontrolli (juhtimise) elemendina ehk süsteemi kontrolliosana, mis avaldab juhtimismõju, on süsteemi kolmas element kontrolli objekt.
Juhtimise allsüsteem on ettevõtte juhtorganite kogum, juhitud - töötubade, sektsioonide, meeskondade ja töökohtade komplekt. Juhtivad ja juhitavad alamsüsteemid on omavahel ühendatud käskude voogude ja vastupidiste teabevoogudega, mis peegeldavad juhitava allsüsteemi reaktsiooni sissetulevatele käskudele.
Juhtimisallsüsteem sisaldab mitmeid elemente, mille samaaegne töötamine võimaldab teil ettevõtet tõhusalt juhtida.
Need sisaldavad:
Organisatsiooni juhtimine (juhtimisfunktsioonid ja juhtimisstruktuurid);
Juhtimismeetodid (majanduslikud, haldus- ja juriidilised, organisatsioonilised, sotsiaalsed ja psühholoogilised);
Juhtimistehnoloogia;
Juhtimistehnoloogia.
Juhtimise objektiks on töötaja, isikute rühm ja töökollektiiv. Juhtimise objektid võivad olla ka: ressursid, protsessid, tulemused, kõik inimtegevuse liigid.
Organisatsioonid kasutavad oma tegevuses materiaalseid, tööjõu-, finants-, info-, tehnoloogilisi ja muid ressursse. Sellest lähtuvalt võivad haldusobjektidena toimida järgmised objektid - ressursid:
- kaubavarud;
Finantsressursid;
teabemassiivid;
Organisatsiooni personal.
Igas organisatsioonis toimub palju protsesse alates juhtimisprotsessist kuni tootmisprotsessini. Tootmisprotsessi olulisemateks osadeks on toodete tarnimine, tootmine ja turustamine. Vastavalt sellele võivad juhtimisobjektidena - protsessidena toimida:
Tootmisprotsess;
Kaubandus- ja tehnoloogiline protsess;
Ettevõtte turundustegevus;
Ettevõtte materiaalne ja tehniline varustamine jne.
Tulemused (süsteemi väljundid) hõlmavad: kasumit, kasumlikkust, tootmismahtusid ja toodete müüki, kulusid, toote kvaliteeti jne. Sellest lähtuvalt võib juhtimisobjektidena olla järgmine - tulemused:
– toodetud kaupade või osutatavate teenuste kvaliteet;
Juhtimis- või tootmistegevuse tulemused;
Tööviljakus;
Tootmis- või majandamiskulud jne.
Ettevõtet kui avatud süsteemi saab kujutada järgmiselt:
Kaasaegse organisatsiooni (ettevõtte) juhtimissüsteem peab vastama järgmistele põhinõuetele:
Ole väga paindlik;
olema adekvaatne keerukale tootmistehnoloogiale, mis nõuab sobivaid kontrolli, organiseerimise ja tööjaotuse vorme;
Kiiresti reageerida muutustele ettevõtte välis- ja sisekeskkonna tegurites, turutingimustes;
Arvestada konkurentsi vastaval kauba (teenuste) turul;
Arvestada klienditeeninduse kvaliteedile ja lepingute täitmisele esitatavate nõuetega;
Tagada ettevõtte juhtimise kõrge efektiivsus;
Panustada organisatsiooni arengusse;
Tagada teaduse edusammude ja parimate tavade rakendamine;
Oskab ise reguleerida nii, et kõik kõrvalekalded normist (kulude, kvaliteedi, ajastuse jms osas) registreeritakse kiiresti (ideaaljuhul automaatselt) ning töötatakse kohe välja ja võetakse kasutusele vastumeetmed juhtimissüsteemi endisele olekule naasmiseks. normaalne olek.
Suhtlemine on iga juhtimissüsteemi asendamatu element. Kommunikatsiooni võib määratleda kui olulist kanalit kontrolli, aine, energia, teabe subjektide vahelise interaktsiooni eesmärgil. Mõju toimib ühe suhtlustoiminguna.
Lingid võivad olla edasi, tagasi, vertikaalsed, horisontaalsed jne.
Otsene seos on juhtimissubjekti mõju objektile juhtimiskäskude, otsuste, soovituste jms kujul.
Tagasiside on informatsioon, mis lähtub juhtimise objektist juhtimise subjektile. Tagasiside olemasolu tähendab, et juhtobjekti toimimise tulemus teatud viisil mõjutab sellele saabuvaid mõjusid. Reeglina toimib tagasiside juhtsüsteemis olulise regulaatorina.
Antud otse- ja tagasisidelinke nimetatakse vertikaalseteks. Lisaks neile on olemas ka horisontaalsed seosed, mis võimaldavad rakendada mitteformaalseid suhteid, hõlbustades teadmiste ja oskuste edasiandmist, tagades samal tasemel õppeainete tegevuse koordineerimise, et saavutada juhtimissüsteemi poolt talle seatud eesmärgid.
Seega on juhtimine juhtimissüsteem, mis tagab organisatsiooni efektiivse toimimise ja arengu konkurentsikeskkonnas.
5. Organisatsioon: mõiste, märgid, klassifikatsioon
Ettevõte - see on iseseisev majandusüksus, mille ettevõtja või ettevõtjate ühendus on loonud kaupade tootmiseks, tööde tegemiseks ja teenuste osutamiseks sotsiaalsete vajaduste rahuldamiseks ja kasumi teenimiseks.
Homogeensete toodete tootmisele spetsialiseerunud ettevõtted moodustavad vastavad materjalitootmise harud: tööstus, põllumajandus, transport, ehitus jne. Need moodustavad tööstuse struktuuri, määravad nende profiili ja ulatuse. Lisaks moodustavad ettevõtted ja organisatsioonid nende linnade ja piirkondade territoriaalse spetsialiseerumise, kus nad asuvad. Seega on ettevõtted ja nende kollektiivid peamised elemendid, millest moodustuvad üheaegselt valdkondlikud ja territoriaalsed kompleksid. Seetõttu toimivad ettevõtted riigi majanduskompleksi peamiste lülidena.
Praegu on kodumaises praktikas üha enam levimas mõiste "firma". Viimast kasutatakse sageli ettevõtte sünonüümina, mis on vastuolus selle semantilise eesmärgiga. Seega, kui ettevõte täidab otsese kaubatootja rolli, siis on ettevõte kutsutud täitma ettevõtja rolli, luues või ümberkujundades ettevõtet, finantseerides nende tegevust. Juba ettevõtte nimi, selle kaubamärk, mida kasutatakse kaupade ja nende pakendite ärilepingute sõlmimisel, võimaldab teil erinevalt teistest homogeensete toodete tootjatest konkreetse ettevõtte ja ettevõtte tegevust individualiseerida.
Ettevõtte majanduslik roll seisneb tarbijate vajaduste rahuldamises ning sissetulekute tagamises oma töötajatele, omanikule ja tarnijatele.
Teatud territooriumil (linn, rajoon, piirkond, vabariik) tegutsedes tagavad ettevõtted selle heaolu, millest nad ise sõltuvad. Ettevõte peab oma tegevust korraldama, keskenduma inimesele ehk siis ka mängib sotsiaalset rolli.
Vaatleme ettevõtte majanduslikke ja sotsiaalseid funktsioone kolmes aspektis:
Ettevõtte roll klientide suhtes,
Ettevõtte roll töötajate suhtes,
Ettevõtte roll ettevõtte vara omaniku suhtes.
Enamik ettevõtte tooteid on mõeldud turule müümiseks, et rahuldada nende vajadusi kliendid... Selleks saadakse kasumit, seega vajab ettevõte stabiilset klientuuri. Tarbija omalt poolt vajab teatud kvaliteediga kaupu taskukohaste hindadega. Nende vahel luuakse tugev suhe, mis saab eksisteerida ja tugevneda ainult siis, kui mõlemad pooled on oma sidemetega rahul. Ainult kliente teenindades saab ettevõte oma vajadusi tõeliselt rahuldada ja seeläbi kasumit teenida. Seega on ettevõtte roll klientidega seoses neid teenindada.
Lõppkokkuvõttes tagavad ettevõtted majanduse harmoonilise arengu, mis keskendub üksikisikutele ja ühiskonnale kõige kasulikumate vajaduste rahuldamisele.
Seoses sellega nende töötajad ettevõte peab neile andma:
1) vajalikud tehnilised vahendid, mis võimaldavad töötajatel saavutada kõrgeimat tootlikkust,
2) parimad töötingimused, keskkond, kus töötajad hea meelega töötavad;
3) asjakohast tasu,
4) töökaitse.
Ettevõtte roll kinnisvara omaniku suhtes taandub kasumi teenimisele, mis on vajalik:
1) tagama ettevõttele endale ja selle personalile vajaliku stabiilsuse,
2) mitte tekitama ettevõtte normaalse toimimise rikkumise korral kahju oma töötajatele, samuti võlausaldajatele, ühiskonnale,
3) tagama ettevõtte omafinantseeringu.
Ettevõtte eesmärk:
1) sotsiaalsete vajaduste rahuldamine,
2) kasumi teenimine.
Järgnev ettevõtte märgid.
1. Ettevõte on ennekõike organisatsioon- need. tootmise ja töö materiaalsete elementide harmooniline kombinatsioon.
Sellise organisatsiooni toimimiseks on vaja kompleksi, mis sisaldab maatükki, hooneid, rajatisi, seadmeid. Lisaks töövahenditele nõuab tööjõudu ka tootmine ja majandustegevus.
2. Iga ettevõte toodab tooteid või osutab teenuseid. Neid tooteid kasutatakse järgmiselt:
Kaup,
Tootmisvahendid uutes tootmistsüklites.
Ettevõte on kohustatud tootma kvaliteetseid ja optimaalsete kuludega tooteid sotsiaalsete vajaduste täielikumaks rahuldamiseks ja ettevõtte kollektiivi heaolu kasvuks.
3. Ettevõte on juriidilise isiku, omavad, haldavad või haldavad lahusvara ning vastutavad oma kohustuste eest selle varaga.
4. Ettevõte teostab mis tahes tüüpi tegevusi, mis on ette nähtud tema põhikirjaga ja mis ei ole kehtiva õigusega keelatud.
5. Ettevõte:
Korraldab tootmist iseseisvalt vastavalt oma eesmärkidele,
valib iseseisvalt äripartnereid,
Utiliseerib valmistooteid iseseisvalt,
Müüb valmistooteid iseseisvalt kõige kasumlikumate kanalite kaudu ja mõistlike hindadega,
Majandab iseseisvalt oma sissetulekuid.
6. Iga ettevõte iseseisva juriidilise isiku õigustega majandusüksusena leiab oma tegevuseks kõik vahendid turule(raha, kaubad, tööjõud, info). Turul müüb ettevõte oma tooteid. Ettevõte saab stabiilselt toimida ainult siis, kui tal on normaalne ja katkematu suhtlus turukeskkonnaga. Turufunktsioonid: informatiivne, hinnakujundus.
7. Kaasaegse ettevõtte asendamatud omadused peaksid olema dünaamilisus, püüdlus tuleviku poole. Ta peab välja töötama, tootma ja turustama uusi tooteid, juurutama uusi tootmisviise ja selle korraldust, levitamist, leidma oma toodetele uusi turge, arendama uusi tooraine- ja energiaallikaid. Ettevõtte edukas toimimine teaduse ja tehnoloogia arengu ajastul sõltub suuresti prognooside täpsusest, nii lühi- kui ka pikaajalisest perspektiivist. Ettevõtte tegevus, selle mured tuleb pöörata tulevikku. Ettevõte peab teadma oma toodete tulevikuvajadusi ja valmistuma õigeaegselt nende rahuldamiseks. See suurendab uuringute, turu teadusuuringute, prognoosimeetodite kasutamise, koolitusprogrammide elluviimise, personali ümber- ja täiendõppe tähtsust.
Ettevõtete klassifikaator. Ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid
Ettevõtteid saab klassifitseerida järgmiselt:
majandussektor;
Tegevuse objekt;
Organisatsiooniline ja juriidiline vorm;
Tegevuse eesmärgid;
Suurused;
tootmisprotsesside tüüp;
Eriala kraadid.
Majandussektori järgi eristama primaar-, sekundaar- ja tertsiaarsektori ettevõtted.
Primaarsektori ettevõtted- otseselt kasutada loodusvarasid (näiteks naftatootmine) ja varustada töötleva tööstuse (näiteks kalandus) toorainet.
Sekundaarse sektori ettevõtted- ettevõtted, mis muudavad tooraine tootmisvahenditeks ja tarbekaupadeks (näiteks NP ja NHP).
Tertsiaarsektori ettevõtted (teenindussektor)- osutada erinevaid teenuseid (näiteks transport, haridus, pangad, raviasutused).
Tegevusobjekti järgi eristama ettevõtted: põllumajandus, transport, ehitus, kaubandus, teenusepakkujad, tööstus.
Tegevuse eesmärkide järgi eristada:
Ettevõtted, mis tegelevad lisaks ühiskonnaliikmete vajaduste rahuldamisele ka kasumi teenimisega - kaubanduslik;
Ettevõtted, mis rahuldavad ühiskonnaliikmete isiklikke või kollektiivseid vajadusi ja ei sea eesmärke kasumi teenimisel - mittetulunduslik.
Suuruse järgi eristada: väike, keskmine, suur ja väga suur ettevõtetele.
Tootmisprotsesside tüübi järgi eristada ettevõtteid mass-, seeria- ja üksiktoodang.
Spetsialiseerumisastme järgi eristada: spetsialiseerunud, mitmekesine ja kombineeritud.
Vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele luuakse ja teostatakse tootmis- ja majandustegevust olenevalt omandivormist: organisatsioonilised ja juriidilised vormid ettevõtted:
riik;
Munitsipaal;
Individuaalne;
Äripartnerlussuhted;
Äriettevõtted;
Tarbijate ühistud;
institutsioonid;
Avalikud ja usuorganisatsioonid (ühendused);
Aktsiaseltsid (JSC, JSC);
Rendi alusel loodud ettevõtted jne.
Venemaa seaduste järgi ettevõte - iseseisev majandussubjekt (juriidiline isik), mis on loodud majandustegevuse läbiviimiseks, mis toimub kasumi teenimise ja sotsiaalsete vajaduste rahuldamiseks.
Ettevõte tegutseb juriidilise isikuna, mille määrab tunnuste kogum:
1. Teie vara isoleerimine;
2. vastutab selle varaga võetud kohustuste eest;
3. Pangakonto olemasolu;
4. Räägib enda nimel.
Vara eraldatust väljendab sõltumatu bilansi olemasolu, mis hõlmab ettevõtte vara.
 |
Vaatleme üksikasjalikumalt ettevõtete klassifikatsiooni organisatsioonilise ja juriidilise vormi järgi.
Laadimine ...