La hotline vous aidera à interpeller le groupe de personnes handicapées. Visite médicale et sociale - torture pour personnes handicapées Il y a quelqu'un qui travaille dans le MSE

MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DE LA PROTECTION SOCIALE DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE
(MINISTÈRE DE TRUD DE RUSSIE)
VICE-MINISTRE
Rue Ilyinka, 21, Moscou, GSP-4.127994 tél.: 8 (495) 606-00-60, fax: 8 (495) 606-18-76
1 2 AVR 2013

Sur la mise en œuvre du décret du Président de la Fédération de Russie du 7 mai 2012 n° 597 concernant l'amélioration progressive du système de rémunération des médecins, autres travailleurs médicaux et sociaux des institutions d'État fédéral d'expertise médicale et sociale

Chefs des institutions d'État fédéral d'expertise médicale et sociale dans les entités constitutives de la Fédération de Russie du ministère du Travail et de la Protection sociale de la Fédération de Russie
(selon liste, diffusion par e-mail)

Conformément au décret du président de la Fédération de Russie du 7 mai 2012 n ° 597 "Sur les mesures de mise en œuvre de la politique sociale de l'État" (ci-après - le décret), le salaire moyen des médecins, des employés d'organisations médicales avec un niveau médical supérieur ( pharmaceutique) ou autre enseignement supérieur, fournissant des services médicaux (fournir la fourniture de services médicaux), d'ici 2018, devrait atteindre 200 % du salaire moyen dans la région correspondante ; travailleurs sociaux, personnel infirmier, personnel infirmier (personnel fournissant des conditions pour la fourniture de services médicaux) - jusqu'à 100% du salaire moyen dans la région concernée.

Étant donné que les institutions d'expertise médicale et sociale conformément à la loi fédérale du 21 novembre 2011 n ° 323-FE "sur les bases de la protection de la santé des citoyens de la Fédération de Russie" font référence aux organisations médicales, les dispositions du décret s'appliquent aux les salariés précités de l'expertise médico-sociale.
Conformément au décret, le ministère du Travail de la Russie a publié un arrêté du 04.04.2013 n ° 138 « sur l'approbation du plan d'action pour la mise en œuvre de« feuilles de route » des changements dans les secteurs sociaux visant à améliorer l'efficacité des soins de santé , éducation et science, services sociaux pour la population en 2013-2018 dans les agences du gouvernement fédéral subordonnées au ministère du Travail de Russie »(ci-après dénommée la« feuille de route »).
Selon la feuille de route, les augmentations salariales devraient se faire progressivement, à partir de 2013.
Les allocations budgétaires correspondantes sont fournies au ministère du Travail de la Russie par le ministère des Finances de la Russie.

Selon l'arrêté du gouvernement de la Fédération de Russie du 26 novembre 2012 n° 2190-r portant approbation du "Programme d'amélioration progressive du système de rémunération dans les institutions publiques (municipales) pour 2012-2018", la source du soutien financier aux employés des institutions publiques sont exclusivement des allocations budgétaires des budgets correspondants du système budgétaire de la Fédération de Russie.
Le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 28 décembre 2012 n ° 1454 a approuvé les "Règles d'utilisation en 2013 des crédits budgétaires prévus pour le ministère de la Santé de la Fédération de Russie, le ministère du Travail et de la Protection sociale de la Fédération de Russie , le ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie et le ministère de la Culture de la Fédération de Russie afin de mettre en œuvre les alinéas « a » et « e » du paragraphe 1 du décret « (ci-après - les règles).

Conformément à l'article 7 du Règlement, les conditions de mise à disposition des montants supplémentaires correspondants de ressources financières sont :
a) l'institution de l'État fédéral dispose d'un plan de mesures pour améliorer l'efficacité des activités de l'institution en termes de prestation de services publics (exécution du travail) sur la base des indicateurs cibles des activités de l'institution, pour améliorer le système de rémunération, y compris des mesures augmenter la rémunération des catégories de travailleurs concernées, mesures d'optimisation ;
b) modifier le règlement sur la rémunération des employés d'une institution de l'État fédéral en termes de mise en œuvre des dispositions du décret et d'utilisation de fonds supplémentaires pour les paiements incitatifs aux employés conformément à des indicateurs et des critères d'efficacité des employés ;
c) la conclusion d'un accord complémentaire au contrat de travail avec le chef d'une institution de l'État fédéral, qui établit ses obligations sur la nécessité d'atteindre en 2013 des indicateurs du ratio des salaires moyens des employés des catégories correspondantes employés dans un institution publique et les salaires moyens dans l'entité constitutive correspondante de la Fédération de Russie.

Ainsi, conformément à l'alinéa "a" du paragraphe 7 des règles, une partie des fonds devrait être constituée en optimisant le nombre d'employés des institutions avec la redistribution ultérieure des salaires.
Par ailleurs, je tiens à vous informer que conformément à la feuille de route en 2013, il est envisagé de ramener le ratio du salaire moyen des salariés des établissements d'expertise médico-sociale par catégorie de personnel médical au salaire moyen dans l'économie en l'entité constitutive correspondante de la Fédération de Russie, comme suit : médecins - au moins 86,9 % ; personnel infirmier - au moins 53,7%; personnel médical junior - au moins 35,0%.

Salut! Le médecin du bureau MSU de Moscou vous écrit. Tout le monde, bien sûr, sait quelle atmosphère de mauvaises rumeurs, et parfois de mensonges purs et simples, s'est développée autour des médecins travaillant dans ce service. Ils disent, vous vendez des groupes de personnes handicapées, et recevez des pots-de-vin, etc. C'est une honte d'entendre cela pour des experts médicaux qui ont consacré leurs années à la cause de la réadaptation médicale et sociale et à aider les personnes malades. Il n'est pas nécessaire de parler de le maigre salaire : tout le monde sait à quel point c'est ridicule. J'aimerais parler d'autre chose, mais plus précisément de nos dirigeants. Pourquoi les employés honnêtes devraient-ils être constamment humiliés par leurs supérieurs ? Par exemple, pourquoi Oleg Aleksandrovich Vasiliev, avocat au FKU GB MSU à Moscou, peut-il se permettre d'accuser presque tous ceux qui travaillent dans ce système de corruption ? Pourquoi Oleg Aleksandrovich s'autorise-t-il de manière inadéquate, sinon grossièrement, à parler avec des personnes beaucoup plus âgées que lui? Oleg Aleksandrovich, avocat, a-t-il oublié qu'il existe une présomption d'innocence, et dans ce cas il peut lui-même être accusé de diffamation ? Parler à nos supérieurs est tout simplement inutile et inutile : il a une réponse à tout : « Je n'aime pas ça, personne ne vous retient ! ». Et ils partent. Des gens qui ont consacré plus d'une douzaine d'années à aider les malades s'en vont ! C'est même arrivé au point qu'au détriment de leurs propres fonds provenant d'un maigre salaire, les travailleurs de l'UIT sont obligés d'acheter le matériel de bureau nécessaire au travail ! " Pas d'argent!" -Sur une seule réponse de notre direction. De plus, en 20-17, la direction a submergé le Bureau de l'UIT avec un travail écrasant ! Non seulement les succursales reçoivent chaque jour beaucoup plus de personnes que prévu ! Les médecins ont été chargés de saisir la base de données informatique de toutes les personnes handicapées examinées depuis 2005 dans une nouvelle base de données, la FRI. Et donc les personnes âgées sont obligées de s'asseoir littéralement jusqu'à la nuit, faisant quelque chose qui est essentiellement inhabituel pour les médecins ! Inutile de dire qu'il n'y a pas de compensation pour les heures supplémentaires ? Et ils se sont donné pour tâche de saisir manuellement plusieurs centaines de milliers de personnes ! Les gens qui travaillent 24 heures sur 24 à l'ordinateur perdent la vue et la santé, et tout cela parce que la direction, ayant décidé d'économiser de l'argent sur la rémunération des informaticiens, a confié aux médecins une tâche inhabituelle pour eux ! Avec une telle attitude, on craint que la quasi-totalité des médecins ne sortent du système d'examen médico-social ! Mais alors les personnes non protégées socialement souffriront en premier lieu ! Mais la direction a peut-être besoin de détruire le système, il semble que tout se dirige vers cela.
Il y a plus qu'assez de preuves pour cela. Ainsi, depuis 2016, la FKU GB ITU est dirigée par un certain Sergei Petrovich Zapariy d'Omsk. On ne sait pas de quelle manière Sergei Petrovich a été nommé à ce poste, mais on soupçonne que ce n'est pas tout à fait honnête. On sait que pour certaines de ses actions, Sergueï Petrovitch a été emmené à Omsk sous le contrôle accru de journalistes,

Qui n'a pas été filmé jusqu'à présent.
Avec son arrivée, des allégations de corruption infondées ont commencé avec une vigueur renouvelée, une humiliation systématique d'experts médicaux, travaillant à la fois au FKU MAIN OE BURO de l'UIT et dans des divisions régionales, des licenciements injustifiés d'employés sans explication et d'autres actions illégales.

On sait également que la fille de Sergei Petrovich, Zapariy Natalya Sergeevna, travaille au FSBI FB MSE du ministère du Travail de Russie. Du point de vue de la légalité, je pense que c'est douteux.
Et la dernière chose : c'est ainsi que Sergey Petrovich se gare dans le bâtiment du FKU GB MSU. Comment un utilisateur de fauteuil roulant peut-il passer ? Pensez-vous que c'est aussi une manifestation de manque de respect pour les personnes malades ?

Cordialement, Vitaly Sedov. Docteur honoris causa de la Fédération de Russie

Qui travaille dans l'Expertise Médico-Sociale ? Pensez-vous que les gens? Je n'en suis pas sûr, mais le fait que vous ne soyez pas considérés comme des personnes là-bas est un fait ! Maintenant, ils ont des directives - "pour réduire le nombre de têtes de bétail". Élevage - c'est vous et moi, qui avons travaillé pendant 30 ans, qui avons payé "une sacrée dette à la Patrie" et avons maintenant besoin (!) de l'aide de l'État.
Les travailleurs de l'UIT réagissent ! Je voudrais vous poser une seule question - les trois et une seule question !
Qu'est-ce qui vous motive et vous oblige à travailler dans la troïka de l'UIT ? Des trois comme dans 37.... Bon ? Avoir besoin? Le salaire? Eh bien, je n'y crois pas... Chaque jour, vous condamnez les gens à mendier, à mourir de faim, ou poussez les gens au désespoir ou au suicide en leur refusant le droit légal de recevoir un groupe de personnes handicapées, c'est-à-dire. même un sou, mais l'aide de l'État. Encore plus intéressant...

Un thérapeute, un neurologue et un orthopédiste général ose contester les conclusions professionnelles d'un pneumologue et d'un chirurgien thoracique, mais ce n'est pas votre profil ! Vous décidez "pour trois" du sort de la personne souffrante selon les fonctions du corps en%. Selon votre « bible » - ordonnance №1024, vous ne tenez compte d'aucune perte de capacité de travail d'une personne, vous ne tenez pas compte de la maladie sous-jacente et vous ne vous souciez pas de l'ancienneté d'une personne. Alors pourquoi, à chaque fois, poser des questions sur tout cela ? Êtes-vous sadique ? Mettre en œuvre des directives « top-down » pour « réduire le cheptel » est un travail difficile ! Qu'est-ce qui vous anime ? Bien? Après tout, vous n'avez peur de rien... Ne comprenez-vous vraiment pas que vous devrez payer pour tout dans cette vie et que vous paierez pour vos actes ! Entendez-vous? Vous brûlerez en ENFER avec V. Matvienko ...

Et maintenant quelques photos :

Ce sont les conséquences du "traumatisme du côté gauche de la poitrine" que j'ai reçu dans l'armée en 1988 - j'ai donné "une dette sacrée à la patrie" .... Y compris la photo montre un taureau géant avec un septum 120x65x55mm ( le résultat du dernier tomodensitogramme). La rechute (pneumothorax spontané) est survenue en juillet 2014....

Selon leur "bible" (numéro de commande 1024), le troisième groupe DOIT être donné si l'indice de Tiffno est inférieur à 70, et OFV 1 compris entre 50 et 70....

Le diagnostic principal - BPCO modérée, emphysème bulleux, insuffisance respiratoire du deuxième degré - selon leur "bible" - le troisième groupe de handicap est sans ambiguïté !

J'ai dû me plaindre, mais où puis-je aller ? Je ne peux pas avoir de groupe pendant DEUX ans et je ne peux pas travailler pleinement non plus - essoufflement sévère (je ne supporte pas la chaleur et les pièces étouffantes - je commence à s'étouffer, donc le métro est "fermé" pour moi, comme la plupart des magasins (s'ils n'ont pas un bon système de ventilation et de climatisation) ) ....

Et maintenant, une photo des noms et des postes de fonctionnaires en blouse blanche - le pays devrait connaître ses "héros" !

Soyez heureux, vos enfants et vos proches - je vous pardonne à tous !
Et vous ne pourrez pas me "couper" - je n'abandonnerai pas !

Et par souci d'exhaustivité, il s'agit de leur "bible" de l'ordonnance n°1024.

Astucieusement inventé et écrit - vous pouvez interpréter de différentes manières que ces fonctionnaires en blouse blanche utilisent ...

Question à la communauté Internet - que faire ? S'ils refusent à nouveau, doivent-ils se plaindre au ministère de la Santé de la Fédération de Russie ? Après tout, c'est une sorte de chaos. Savez-vous sur quelle base j'ai été refusé la dernière fois au niveau fédéral ? Ils m'ont dit - vous n'avez pas menti à l'hôpital cette année (j'ai déjà été au GKB 57 en pneumologie - tous les diagnostics ont été confirmés...) et vous n'avez pas de documents confirmant les appels d'urgence à vous (j'avais aller aux archives EMS et prendre les papiers appropriés - après tout maintenant, le SMP ne laisse pas de "traces" derrière lui ....). Prêts au combat, mais de quelle autre abomination ces inhumains sont-ils capables ?

L'invalidité peut être obtenue s'il y a :

trouble de santé avec trouble persistant des fonctions corporelles causé par des maladies, des conséquences de traumatismes ou des défauts ;
limitation de l'activité de la vie (perte totale ou partielle par un citoyen de la capacité ou de la capacité d'effectuer le libre-service, de se déplacer de manière autonome, de naviguer, de communiquer, de contrôler son comportement, d'étudier ou de s'engager dans une activité professionnelle);
la nécessité de mesures de protection sociale, y compris la réadaptation et l'adaptation.

La décision de reconnaissance en tant que personne handicapée est prise sur la base des résultats d'un examen médico-social (MSE).

Selon l'état de santé, les adultes se voient attribuer le groupe de handicap I, II ou III, les enfants de moins de 18 ans - la catégorie "enfant handicapé".

2. Comment obtenir une référence au Bureau d'expertise médicale et sociale ?

Les directives d'expertise médico-sociale sont émises par les organismes médicaux (la forme organisationnelle et juridique d'un organisme médical et votre lieu de résidence importent peu).

Pour déterminer si vous présentez des signes d'invalidité, le médecin doit se fier aux tests de diagnostic, aux résultats du traitement, à la réadaptation et à l'habilitation. Par conséquent, il est préférable de contacter votre médecin pour un renvoi à l'UIT. Mais vous pouvez également vous adresser, par exemple, au médecin-chef de l'organisation médicale dans laquelle vous êtes soigné.

Par Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 20.02.2006 n° 95 "Sur la procédure et les conditions de reconnaissance d'une personne en tant que personne handicapée".

"> Selon la loi, si une personne a besoin d'une protection sociale, les autorités de protection sociale et les autorités chargées des pensions peuvent également adresser une saisine à l'UIT, mais uniquement si elles disposent de documents médicaux confirmant des dysfonctionnements de l'organisme dus à des maladies, des conséquences de blessures En pratique, cela signifie que vous devez quand même vous rendre dans un organisme médical.

Si votre référence est refusée, demandez un refus écrit. Avec ce certificat, vous avez le droit de vous adresser vous-même au Bureau de l'UIT. Dans ce cas, l'examen vous sera confié par le personnel du Bureau de l'UIT et, sur la base de ses résultats, il sera déterminé s'il est nécessaire d'effectuer un examen médical et social.

Après avoir reçu une référence, vous serez enregistré pour un examen médical et social au bureau de l'UIT.

3. Quels documents sont nécessaires pour s'inscrire à l'ITU d'un enfant ?

Pour inscrire un enfant à une visite médicale et sociale, il vous faudra :

demande (les enfants de plus de 14 ans remplissent et signent eux-mêmes la demande, pour les enfants de moins de 14 ans, cela doit être fait par des représentants légaux);
pièce d'identité (pour les enfants de moins de 14 ans - un acte de naissance, pour les enfants de plus de 14 ans - un passeport);
documents médicaux confirmant l'état de santé d'un citoyen (carte de consultation externe, extraits hospitaliers, conclusions de consultants, résultats d'examens - généralement délivrés par le médecin qui a adressé la saisine à l'UIT);
SNILS ;
passeport du parent ou du tuteur ;
au tuteur (représentant de la tutelle et de l'organe de tutelle) - un document sur l'établissement de la tutelle.

4. De quels documents les adultes ont-ils besoin pour s'inscrire à l'UIT ?

Pour vous inscrire à une visite médicale et sociale, vous aurez besoin de :

une demande (peut être remplie à la fois par le citoyen lui-même et par son représentant);
pièce d'identité (original et copie);
référence à l'UIT délivrée par le médecin traitant;
cahier de travail (original et copie);
caractéristiques professionnelles et de production du lieu de travail - pour les citoyens qui travaillent;
documents médicaux ou médicaux militaires attestant l'état de santé d'un citoyen (carte ambulatoire, extraits hospitaliers, conclusions de consultants, résultats d'examens, livret Armée rouge ou militaire, certificat de blessure, etc.) ;
SNILS ;
si les documents sont présentés par un représentant - une procuration pour le représentant et son passeport.

Dans certains cas, vous pourriez avoir besoin Documents supplémentaires (selon le cas particulier) :

déclaration d'accident du travail sous forme de N-1 (copie certifiée conforme);
certificat de maladie professionnelle (copie certifiée);
la conclusion du conseil interministériel d'experts sur le lien de causalité de la maladie, du handicap avec exposition à des facteurs radioactifs (copie certifiée conforme, l'original est présenté en personne) ;
certificat d'un participant à la liquidation des conséquences de l'accident de la centrale nucléaire de Tchernobyl ou vivant dans la zone d'exclusion ou de réinstallation (copie, l'original est présenté en personne);
pour les citoyens étrangers et les apatrides résidant en permanence sur le territoire de la Fédération de Russie - un permis de séjour;
pour les réfugiés - certificat de réfugié (présenté en personne);
pour les citoyens non-résidents - un certificat d'enregistrement au lieu de résidence;
pour les licenciés - un certificat de maladie établi par le CSI (copie certifiée conforme, l'original est présenté en personne).

"> documents supplémentaires.

Une demande d'examen médico-social peut être examinée jusqu'à un mois à compter de la date de dépôt de la demande.

5. Quel Bureau de l'UIT dois-je contacter?

L'expertise médicale et sociale est effectuée au bureau de l'UIT du lieu de résidence. Dans certains cas, l'UIT peut effectuer:

au Bureau principal de l'UIT - en cas de recours contre la décision du bureau, ainsi qu'à la direction du bureau dans les cas nécessitant des types d'examen particuliers ;
au Bureau fédéral de l'UIT - en cas de recours contre la décision du Bureau principal de l'UIT, ainsi que sur la direction du Bureau principal de l'UIT dans les cas nécessitant des types d'examens spéciaux particulièrement complexes ;
à domicile - si un citoyen ne peut pas se présenter au bureau (Bureau principal de l'UIT, Bureau fédéral de l'UIT) pour des raisons de santé, ce qui est confirmé par la conclusion d'une organisation médicale, ou dans un hôpital où le citoyen est soigné, ou par contumace par décision du bureau compétent.

6. Comment se déroule l'examen ?

Au cours de l'examen, les spécialistes du bureau étudieront les documents que vous soumettez, analyseront les données sociales, professionnelles, du travail, psychologiques et autres.

Dans certains cas, les spécialistes du bureau de l'UIT peuvent vous ordonner un examen supplémentaire. Vous pouvez vous en désinscrire. Dans ce cas, la décision de vous reconnaître comme personne handicapée ou de refuser de vous reconnaître comme handicapé sera prise uniquement sur la base des informations que vous fournirez. Votre refus sera reflété dans le protocole de l'UIT, qui est conservé lors de l'examen.

Sur invitation du chef du bureau, des représentants des fonds extrabudgétaires de l'État, du Service fédéral du travail et de l'emploi, ainsi que des spécialistes du profil concerné (consultants) peuvent participer à la réalisation d'un examen médico-social au invitation du chef du bureau. Vous avez également le droit d'inviter tout spécialiste avec son accord, il aura un vote consultatif.

La décision d'être reconnu invalide ou de refuser d'être reconnu invalide est prise à la majorité simple des voix des spécialistes ayant procédé à l'examen médico-social, sur la base de la discussion des résultats de l'examen médico-social.

Sur la base des résultats, un acte de visite médicale et sociale est établi. Vous avez le droit de demander des copies de l'acte et du procès-verbal.

De plus, les spécialistes du bureau, après avoir effectué un examen médico-social, vous prépareront un programme individuel de réadaptation et d'adaptation (IPRA).

7. Quels documents sont délivrés après l'examen?

Un citoyen reconnu comme personne handicapée est délivré :

un certificat attestant le fait d'établir un handicap, indiquant le groupe de handicap ;
programme individuel de réadaptation ou d'habilitation (IPRA).

Un citoyen qui n'est pas reconnu comme personne handicapée, à sa demande, se voit délivrer un certificat des résultats d'un examen médico-social.

S'il est nécessaire d'apporter des modifications (nouvelles données personnelles, erreurs techniques) à l'IPRA ou, le cas échéant, de clarifier les caractéristiques des types de réadaptation et (ou) des mesures d'adaptation précédemment recommandés, il n'est pas nécessaire de subir une nouvelle examen social. Il suffit d'écrire une déclaration au bureau de l'UIT qui a émis le document. Vous recevrez un nouvel IPRA.

La date de constatation de l'invalidité est le jour de réception par le bureau de la demande de détention de l'UIT. L'invalidité est constatée le 1er jour du mois suivant le mois pour lequel le prochain MSU (réexamen) est prévu.

8. Comment se recertifier ?

Le réexamen des handicapés du groupe I est effectué une fois tous les 2 ans, les handicapés des groupes II et III - une fois par an, et les enfants handicapés - 1 fois pendant la période pour laquelle la catégorie "handicapés enfant" est établi pour l'enfant.

Le réexamen peut être effectué à l'avance, mais pas plus de 2 mois avant l'expiration de la période d'invalidité établie.

Si l'invalidité est établie sans préciser la période de réexamen, ou si le réexamen doit être effectué avant la période établie, il peut être effectué :

à la demande personnelle d'une personne handicapée (ou de son représentant légal ou habilité) ;
dans la direction d'une organisation médicale dans le cadre d'un changement d'état de santé ;