Az utóbbi időben egyre több kérdés érkezik hozzánk az MBA programokkal kapcsolatban, ezért ebben a cikkben a főbb jellemzőkről, valamint a klasszikus MBA és az Executive MBA közötti különbségekről lesz szó.
Egyébként ha az MBA és a mesterképzés között gondolkodik és választ, az hasznos lesz számotokra – itt a legfontosabb különbségekről és arról, hogy kiknek alkalmasak ezek a programok.
Általánosságban elmondható, hogy mindkét program (MBA és EMBA) tartalmilag és tanulási céljaiban nagyon hasonló, de teljesen eltérő formátumban zajlanak, és különböző célcsoportokat céloznak meg.
SajátosságokMBA programok:
- A program 3-5 éves szakmai gyakorlattal rendelkező szakembereknek és középszintű vezetőknek (alacsony-középszintű vezetők) készült. A programban részt vevő átlagéletkor az iskolától függ - az USA-ban általában valamivel alacsonyabb - 25-26 év, Európában és Ázsiában - 27-28 év.
- A program célja, hogy egy olyan készség- és tudáskészletet biztosítson egy menedzser számára, amely lehetővé teszi számára, hogy a program befejezése után azonnal jelentős ugrást tegyen karrierjében és/vagy iparágat váltson.
- A programok többsége nappali formában zajlik - ez egy intenzív nappali képzés teljes elmélyítéssel
- A legtöbb MBA program időtartama: 1 év Európában, 2 év Észak-Amerikában
- A legjobb iskoláknál kötelező a GMAT felvétele, az átlagpontszám kb. 700
A program jellemzőiExecutive MBA:
- A program 9-10 éves munkatapasztalattal rendelkező felső szintű vezetők számára készült. A legtöbb jelentkező átlagosan 14-15 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik. Az EMBA programok átlagos életkora 39-40 év.
- Míg a legtöbb diák meg akarja változtatni a vállalatokat / iparágakat az MBA-n, az EMBA azt feltételezi, hogy nő a vállalaton belül (sok EMBA hallgatót munkaadók támogatnak). Természetesen lehetséges az EMBA utáni tevékenységi terület, de nem ez a program fő célja.
- Az EMBA programokon az oktatás formátuma részmunkaidős (levelező), a legtöbb diák a munkát és a tanulást kombinálja. Erről a formátumról mindenképpen tájékozódjon iskolánként, mert ez jelentősen eltérhet – sok iskolában várhatóan körülbelül kéthavonta repülnek néhány napra tanulni, de számos olyan program is létezik, ahol a tanulás tart. szinte minden hétvégén (például a London Business Schoolban vagy az ESADE-ben)
- Ezenkívül egyes iskolákban a tanulmányok jelentős részét önállóan, online kell elvégezni, minimális óraszámmal közvetlenül az iskolában (például az IE Business School és az IMD iskolák Executive MBA képzésén).
- A legjobb iskolák esetében a GMAT vagy Executive Assesment (egy alternatív GMAT teszt, amelyet kifejezetten az EMBA programokra jelentkezők számára hoztak létre), bár sok iskola tesz kivételt (például már rendelkezik MBA végzettséggel vagy üzleti első diplomával, ill. tapasztalatait látva a testület úgy véli, hogy nem kötelező vizsgázni). Ugyanakkor jó néhány erős iskola van, ahol nem kell GMAT-ot venni.
Ügyfeleink sikeresen beiratkoztak MBA és EMBA programokba az alábbi iskolákban: INSEAD (Franciaország, Szingapúr), HEC Paris, IE, EADA, LBS, Cass Business School, EMLYON, Babson College, HKUST és még sokan mások. Egyéb.
Executive MBA (EMBA) egy képzési program munkatapasztalattal rendelkező üzleti szakembereknek - felsővezetőknek és cégtulajdonosoknak. Általános szabály, hogy a hallgatóknak legalább hét éves szakmai gyakorlattal kell rendelkezniük.
Az EMBA programok fő jellemzője a moduláris képzés, amely más városokban vagy országokban terepi modulokat biztosít. Emellett a menedzserképzésben kevés az elmélet és sok a gyakorlat: a hallgatók üzleti eseteket (esettanulmányokat) oldanak meg, projektmunkát végeznek, tréningeken, mesterkurzusokon és üzleti játékokon vesznek részt, interaktív előadásokon vesznek részt.
Az első EMBA programok körülbelül 20 éve jelentek meg az Egyesült Államokban és Európában. Ma már nagyon népszerűek, és szinte minden nagyobb üzleti iskola programjában jelen vannak (néhány kivételével, például a Harvard Business School, amely alapvetően nem vezeti be ezt a fajta képzést, ragaszkodva a klasszikus formához. napi edzés két évig).
Oroszországban az első EMBA programok a 2000-es évek elején jelentek meg, és azonnal népszerűvé váltak. Szinte minden orosz üzleti iskola portfóliójában van egy vagy több EMBA program, míg Moszkvában több mint 40 van belőlük.
Tanulmányi idő az EMBA programban
A szokásos MBA-programokhoz hasonlóan az Executive MBA is egy-két évig tarthat, változó intenzitással. Általában több modulról van szó, amelyek különböző városokban vagy országokban zajlanak (néha hétvégén is van képzés).
Teljesen távoli EMBA programok nem léteznek, mivel egy ilyen program egyik fő előnye az üzleti közösség vezetőivel való kommunikáció lehetősége a tudáscsere és a szakmai kapcsolatok bővítése érdekében. A modulok közötti szünetekben azonban lehetőség van a távoktatásra a modern technológiák segítségével (az előadások, a csapatmunka és az esettanulmányok történhetnek online).
Az EMBA programok költsége
Oroszországban és külföldön az EMBA programok költsége magasabb, mint az MBA programoké. Ami Moszkvát illeti, a fővárosban ezekben a programokban az árak széles skálája létezik, ami sok tényezőtől függ: a külföldi modulok költségeinek beszámítása, az oktatási irodalom stb.
Ha összehasonlítjuk a moszkvai EMBA árait az ilyen szintű külföldi oktatás költségeivel, akkor a vezetők otthoni oktatása olcsóbbnak bizonyul. Az egyetlen kivétel talán a Moszkvai School of Management SKOLKOVO EMBA programja, amelyet a Kommersant adott ki. Money" 2014-ben a 7. helyen végzett a világ legdrágább EMBA-programjai között.
A RANEPA, a MIRBIS, az Russian School of Economics, a Moscow Business School vagy az MGIMO is rendelkezik saját EMBA lehetőséggel.
Ami Oroszország kulturális fővárosát illeti, a szentpétervári EMBA-t például a Stockholm School of Economics-ban lehet megszerezni, amely a világ egyik vezető, „háromkoronás” akkreditációval rendelkező üzleti iskolája (EQUIS, AMBA és AACSB) , valamint a Graduate School of Management St. Petersburg State University-n.
Az oktatási kiállításon többet megtudhat az oroszországi és külföldi EMBA programokról.
Miért jó befektetés az Executive MBA?
Az Executive MBA (EMBA) továbbra is az egyik legjövedelmezőbb befektetés az Ön jólétébe: intenzív vezetői fejlesztés, szélesebb stratégiai jövőkép és gyakorlati készségek, amelyeket itt és most lehet alkalmazni.
Vezető üzleti iskolák Executive MBA programokkal külföldön
Az EMBA (Executive MBA) képzések az USA-ban és az európai országokban az önmagában is elit és költséges oktatásnak számító üzleti oktatás termésének a krémje.
A több mint egy évszázados múlttal rendelkező modern európai üzleti iskola Executive MBA programot kínál azok számára, akik:
- Már elérte a szakmai magasságokat
- Új dolgokat szeretne tanulni, nem pedig hivatalos tanfolyamon
- Igyekszik még összetettebb problémákat kidolgozni és megoldani
Programunkat azoknak ajánljuk, akik a hatékony üzletvezetés jobb megértésére törekszenek, szükségük van a vállalat mindennapi működésének strukturált megértésére, és szeretnék fejleszteni döntéshozatali készségeiket.
Hallgatóink a következőkre összpontosítanak:
- Valódi üzleti gyakorlat elsajátítása, nem szokásos üzleti esetek
- Erősségek és személyes potenciál fejlesztése
- Tapasztalat bővítése Svédországból, Ausztráliából, Finnországból, az Egyesült Királyságból és más országokból származó szakértőkkel folytatott kommunikáció révén
- A legújabb trendek felhasználása az üzletfejlesztésben és a működésben
- Találkozás hasonló gondolkodású emberekkel, nem formális hálózatépítés
- Az üzleti környezet jobb megértése
Az SSE RUSSIA VEZETŐI MBA ÁLTALÁNOS MENEDZSMENTT KÍNÁL
felsővezetőknek az interaktív tanulás svéd módszeréről, az orosz piacra fókuszálva.
A program befejezése után a Stockholm School of Economics-tól Executive Master of Business Administration diplomát adnak ki.
A tanárok több mint 90%-a Európából és a világ más országaiból érkezik.
A következő információs ülésen többet megtudhat a programról, felteheti kérdését, találkozhat a Stockholm School of Economics képviselőivel.
Megjegyzés: Az alábbi EMBA modulok tartalma tájékoztató jellegű, és az SSE Russia dékánja megváltoztathatja
1. félév
2. félév
3. félév
4. félév
13. modul
Folyamatosan szembe kell néznie azzal, hogy vezesse, irányítsa és befolyásolja az embereket. Ez a modul a vezetés és az emberek vezetésének művészetére és tudományára összpontosít. Különös figyelmet fordítanak a vezető kompetenciájára. Megvizsgáljuk a hatékony vezetési modelleket, és megvitatjuk a különböző területeken befolyásos vezetőket. A gyakorlati gyakorlatok segítenek fejleszteni döntéshozatali és tárgyalási készségeit. Meggyőzési készségeinek fejlesztése érdekében olyan helyzetbe kerül, ahol lehetősége lesz fejleszteni beszédkészségét. Ez az utolsó modul az emberi kapcsolatok területén főként gyakorlati gyakorlatokon alapul. A közönség előtt tartott előadásából származó elemzések és visszajelzések célja, hogy segítsenek javítani a retorikán, a tárgyalásokon és kialakítani a személyes sikerstratégiáit.
14. modul: Stratégiai üzleti tervezés
A közelmúlt eseményei megmutatták, hogy a jövőről csak annyit tudunk biztosan, hogy az bizonytalan. Ez a bizonytalanság két részre bontható, amelyek ennek a modulnak az alapját képezik. Először is megvizsgáljuk a „mérhető bizonytalanságot” marketingstratégián és taktikai döntéseken keresztül, beleértve az árazást és a befektetési elemzést, amelyeket a vezetői számvitelben alkalmaznak. Másodszor, nem állunk meg itt, és menjünk tovább, mert hisszük, hogy a "mérhetetlen bizonytalanság" kreatív képzelete még fontosabb jövőbeli sikerünk szempontjából. Olyan kérdések kerülnek megvitatásra, mint például: „Milyen kompromisszumot kell tenni a rövid és hosszú táv között egy stratégiai üzleti terv megírásakor?” Ennek a modulnak a részeként lehetősége nyílik a jelenlegi nehéz gazdasági helyzetre szabott stratégiai üzleti tervének kidolgozására és megvédésére is.
15. modul
A modul megkülönböztető jellemzője, hogy tartalma a résztvevők kétéves képzés során kifejezett kívánságain alapul. A modul egy üzleti játékot tartalmaz a tudásintenzív iparágakban működő vállalatok menedzselése témában, és integrálja a program több korábbi modulja során szerzett ismereteket és tapasztalatokat. Egy sikeres példakép részletes áttekintésén való részvétellel bizonyíthatja majd magát - egy jól ismert cég tevékenységéről kell elemzést adnia. Ez a modul általában külföldön zajlik, így konkrét tartalma a helyszíntől függ. Példa egy olyan kérdésre, amelyet a vezetőnek meg kell válaszolnia: „Mi a fontos tanulság egy példaértékű vállalat elemzéséből, és hogyan alkalmazhatja a megszerzett tudást a mindennapi munkája során?”
Vezető változás-végrehajtási projekt
A Leading Change projekt elsősorban a konceptuális gondolkodás és a hatékony változáskezelési készségek fejlesztésére összpontosít olyan különböző területeken, mint a stratégia, a személyzeti menedzsment, az üzleti folyamatok és a szervezet vállalati kultúrája.
Egy szervezeti „probléma” keresésére és diagnosztizálására szolgáló algoritmuson alapul. A különböző irányítási eszközök prizmájában végzett ok-okozati elemzés segítségével a résztvevőkből álló csapat logikailag megalapozott stratégiát dolgoz ki és valósít meg a „probléma” azonosítására és megoldására válaszul a szervezeti környezetben jelentkező bármely kihívásra.Vezetői fejlesztés
A vezetés az a képesség, hogy más emberekkel együtt és támogatásukkal megváltoztatjuk a világot. A vezetőnek tudásra és készségekre van szüksége. Ahhoz, hogy másokat vezess, először meg kell tanulnod megérteni önmagadat. Nagyon fontos az is, hogy a tudás és készségek teljes halmazából kreatívan alakítsd ki saját vezetői szemléletedet, és azt hatékonyan alkalmazd a szervezetfejlesztés minden pillanatában.
A vezetésfejlesztési program középpontjában három blokk áll:
- Tanulja meg jobban megérteni magát az egyéni coaching és a személyes fejlődési szerződés megkötése révén.
- Tanuld meg jobban megérteni magad és másokat különféle csoportos feladatok és tréningek segítségével.
- A program résztvevőinek átadni a modern vezetés elméleti modelljeit.
Szakdolgozat az Executive MBA fokozat megszerzéséhez
A program fontos részét képezi az Executive MBA szakdolgozat, amelynek elkészítése segíti a hallgatókat a menedzsment alapjainak és a kritikai gondolkodási készségek mélyreható megértésében, valamint fejleszti elemzőkészségüket. Az Executive MBA szakdolgozat a modulokból megszerzett ismeretekre épít, de részben bővíti és elmélyíti azokat a résztvevők adatgyűjtéssel és -elemzéssel kapcsolatos munkájának rendszerezésével. A Stockholm School of Economics végzős munkájához a fő követelmény az elméleti és gyakorlati rész megléte. Ezért az ilyen munka témája lehet például egy sürgős üzleti probléma, amellyel a résztvevő saját cége vagy az iparág egésze szembesül. A szakdolgozat elkészítése az első félévben kezdődik a témaválasztással. Ezt követően a következő félévekben a projekt alakul, a fejlesztés eredményeit megbeszélik a vezetővel. Így a munka minősége folyamatosan javul. Az utolsó félév végén az Executive MBA diploma szakdolgozatát egy meghívott vizsgáztatók testülete előtt védik meg, akik nem a Stockholm School of Economics munkatársai.
Vizsgák és érettségi
A programban résztvevők tudásának szisztematikus tesztelése a modulok között és a modulok során végzett feladatokon keresztül történik, és minden félév végén külön vizsgát tesznek. Ezen vizsgák eredményei és az Executive MBA diploma szakdolgozata jelenti a program végén a végső osztályzatot. A program diplomaosztóval zárul, amelyen minden résztvevő, aki sikeresen teljesíti a követelményeket, Executive Master of Business Administration oklevelet kap, amely megerősíti az Executive MBA (Master of Business Administration) fokozatot.
Betöltés...