Konsep perusahaan dan tanda-tandanya

Inti dari setiap ekonomi adalah produksi, penciptaan produk ekonomi. Tanpa produksi tidak akan ada konsumsi; Anda hanya bisa memakan apa yang diproduksi. Perusahaanlah yang menghasilkan produk, melakukan pekerjaan dan layanan, yaitu, mereka menciptakan dasar untuk konsumsi dan peningkatan kekayaan nasional. Kesehatan seluruh ekonomi dan kekuatan industri negara bergantung pada seberapa efisien perusahaan beroperasi, bagaimana kondisi keuangan mereka.

Perusahaan adalah entitas ekonomi mandiri yang dibuat sesuai dengan undang-undang saat ini untuk produksi produk, kinerja pekerjaan dan penyediaan layanan untuk memenuhi kebutuhan sosial dan menghasilkan keuntungan. Perusahaan setelah pendaftaran negara dengan cara yang ditentukan memperoleh status badan hukum.

Tujuan tertinggi perusahaan adalah untuk melebihi hasil di atas biaya, mis. mencapai keuntungan setinggi mungkin atau profitabilitas setinggi mungkin. Situasi yang ideal adalah ketika memaksimalkan keuntungan memastikan profitabilitas yang lebih tinggi. Untuk mencapai tujuan ini, perusahaan harus.

1) menghasilkan produk berkualitas tinggi, memperbaruinya secara sistematis dan memberikan layanan sesuai dengan permintaan dan kemampuan produksi yang tersedia;

2) penggunaan sumber daya produksi secara rasional, dengan mempertimbangkan pertukarannya;

3) mengembangkan strategi dan taktik untuk perilaku perusahaan dan menyesuaikannya sesuai dengan keadaan yang berubah.

4) secara sistematis memperkenalkan segala sesuatu yang baru dan maju ke dalam produksi, organisasi dan manajemen tenaga kerja;

5) menjaga karyawan mereka, pertumbuhan kualifikasi mereka dan konten pekerjaan yang lebih besar, meningkatkan standar hidup mereka, menciptakan iklim sosio-psikologis yang menguntungkan dalam kerja kolektif.

Atribut perusahaan

1. Suatu perusahaan harus memiliki properti terpisah dalam kepemilikannya, dalam manajemen ekonomi atau manajemen operasional. Kehadirannya memastikan kemampuan material dan teknis perusahaan untuk berfungsi, kemandirian dan keandalan ekonominya.

2. Ciri terpenting dari suatu perusahaan sebagai badan hukum adalah kemampuannya untuk menjawab dengan propertinya kewajiban-kewajiban yang dimiliki perusahaan dalam hubungannya dengan kreditur, termasuk. dan jika terjadi wanprestasi atas kewajiban terhadap anggaran.

3. Salah satu ciri utama suatu perusahaan sebagai badan hukum adalah kemampuannya untuk bertindak dalam perputaran ekonomi atas namanya sendiri, yaitu. sesuai dengan undang-undang, selesaikan semua jenis kontrak hukum perdata dengan mitra bisnis (konsumen produk, pekerjaan dan layanan, pemasok semua faktor produksi), dengan perdata dan badan hukum dan individu lainnya.

4. Ciri terpenting suatu perusahaan sebagai badan hukum adalah hak (atau kesempatan) untuk menjadi penggugat, untuk mengajukan tuntutan kepada pihak yang bersalah, dan juga untuk menjadi tergugat di pengadilan jika terjadi wanprestasi. sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan kesepakatan.

5. Perusahaan harus memiliki neraca independen, mencatat dengan benar biaya produksi dan penjualan produk (pekerjaan dan jasa), menyerahkan laporan kepada badan-badan negara yang didirikan secara tepat waktu, di samping itu, menyediakan neraca dan akuntansi lainnya dan laporan keuangan untuk audit independen.

6. Sesuai dengan KUH Perdata Federasi Rusia, setiap badan hukum harus memiliki nama sendiri, yang berisi indikasi bentuk organisasi dan hukumnya. Klasifikasi perusahaan berdasarkan karakteristik

Perusahaan berbeda dalam hal kondisi, tujuan, dan sifat fungsinya. Untuk studi yang lebih dalam tentang kegiatan perusahaan, mereka biasanya diklasifikasikan menurut berbagai kriteria:

Menurut industri perusahaan dibagi menjadi: perusahaan produksi dan non-produksi, kemudian - industri, pertanian, kredit dan keuangan, perusahaan transportasi dibedakan oleh subdivisi yang lebih kecil.

Berdasarkan ukuran perusahaan dibagi sebagai berikut: kecil - hingga 50 karyawan, menengah - dari 50 hingga 500 (kadang hingga 300); besar - lebih dari 500; terutama besar - lebih dari 1000 dipekerjakan. Penentuan ukuran perusahaan dengan jumlah karyawan dapat dilengkapi dengan karakteristik lain - volume penjualan, aset, laba yang diterima.

Dengan kepemilikan perusahaan dibagi menjadi: swasta, negara bagian, kota, koperasi dan perusahaan lainnya.

Dengan kepemilikan modal dan, karenanya, perusahaan nasional, asing, dan gabungan (campuran) dibedakan berdasarkan kontrol atas perusahaan.

Jenis perusahaan sesuai dengan kebutuhan yang dipenuhi oleh produk mereka:

1. Violent ("silovik") adalah perusahaan besar yang bergerak dalam produksi massal produk standar. Perusahaan semacam itu dicirikan oleh ukuran besar, produk murah berkualitas tinggi, profitabilitas unit rendah dan stabilitas pasar yang tinggi;

2. Sabar ("oportunis", "nichevik") - menengah atau kecil, perusahaan yang sangat terspesialisasi untuk produksi produk yang tak tergantikan (memperhitungkan keinginan konsumen). Ditandai dengan tingkat parameter yang tinggi dan profitabilitas unit yang tinggi. Stabilitas pasar sedang;

3. komutator ("konektor") - sebuah perusahaan kecil dengan produksi serial. Ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan lokal dengan tingkat fleksibilitas yang tinggi. Tingkat keberlanjutannya sangat rendah, tetapi jiwa kewirausahaannya kuat;

4. explorer ("peneliti", "pelopor") - perusahaan ventura dengan tingkat volatilitas dan risiko yang tinggi. Ini sedang mengembangkan produk satu kali baru. Dengan munculnya unit produk ini, perusahaan mengakhiri hidupnya, atau beralih ke jenis perusahaan baru.

Berdasarkan sifat bahan baku yang dikonsumsi perusahaan dibagi menjadi: perusahaan industri ekstraktif, perusahaan industri manufaktur.

Berdasarkan kesamaan teknis dan teknologi mungkin ada perusahaan: dengan proses produksi berkelanjutan, dengan dominasi proses produksi kimia, dengan proses produksi terpisah, dengan dominasi proses produksi mekanis.

Dengan waktu kerja sepanjang tahun menonjol: perusahaan operasi sepanjang tahun, perusahaan operasi musiman.

Menurut tingkat spesialisasi: khusus - perusahaan memproduksi rangkaian produk terbatas, sejumlah kecil namanya diproses di setiap tempat kerja; universal - mereka memproduksi berbagai macam produk, berbagai nama produk diproses di tempat kerja; campuran - menempati tempat perantara antara khusus dan universal.

Dengan tingkat mekanisasi dan otomatisasi produksi: produksi otomatis kompleks, produksi otomatis sebagian, produksi mekanis kompleks, produksi manual, produksi manual mesin, produksi mekanis sebagian.

Perusahaan adalah bentuk organisasi khusus dari kegiatan ekonomi. Ada perusahaan, tetapi mereka semua beroperasi menurut prinsip yang sama. Perusahaan adalah badan ekonomi yang berdiri sendiri dengan hak badan hukum dan dibuat oleh pengusaha atau asosiasi pengusaha. Tujuan menciptakan suatu perusahaan adalah produksi dan (atau) penjualan produk, kinerja pekerjaan dan layanan. Tugas utama yang dilakukan perusahaan adalah memenuhi kebutuhan pasar dan masyarakat, serta memperoleh keuntungan. Sebagai struktur ekonomi yang terpisah, suatu perusahaan memiliki hak untuk secara mandiri menetapkan jenis dan jumlah produk yang akan diproduksi (ini adalah kegiatan produksi), dijual, dibeli, didistribusikan.Selain itu, perusahaan secara mandiri memilih metode dan metode mendistribusikan produk untuk kebutuhan sendiri dan tujuan lain (pertukaran, akumulasi, dll dll).

Semua perusahaan, menurut tindakan hukum, adalah badan hukum yang memikul tanggung jawab properti. Tujuan utama dari setiap perusahaan adalah untuk menghasilkan keuntungan. Untuk memperoleh keuntungan yang maksimal, Anda perlu memproduksi barang atau jasa, memastikan bahwa tingkat biaya yang dikeluarkan dalam proses pembuatan dan penjualan produk tidak melebihi pendapatan dari kegiatan ini. Pada saat yang sama, sejumlah faktor diperhitungkan, yang diwakili oleh permintaan pembeli, keinginan mereka, kejenuhan pasar dengan satu atau produk lain, kemampuan perusahaan untuk menghasilkan barang dan jasa tertentu, seperti serta sistem organisasi, termasuk produktivitasnya, tingkat di mana produksi diatur, kesesuaian perusahaan dengan tren ilmiah -kemajuan teknis. Organisasi pemasaran juga memegang peranan penting dalam keberhasilan perusahaan.

Klasifikasi perusahaan didasarkan pada prinsip bahwa semua perusahaan berbeda satu sama lain dalam beberapa hal. Suatu perusahaan dapat berupa individu, keluarga, negara, dll. Fenomena yang sangat umum adalah apa yang disebut perusahaan - yaitu, yang terlibat dalam kegiatan yang berbeda atau identik. Selain itu, perusahaan diklasifikasikan menurut karakteristik kualitatif dan kuantitatif.

Klasifikasi perusahaan dibagi menjadi: yang mempekerjakan hingga 100 orang); menengah (perusahaan yang mempekerjakan hingga 500 orang); dan besar (perusahaan yang mempekerjakan lebih dari 500 orang). Tempat terpenting dalam perekonomian sebagian besar negara maju adalah tempat usaha kecil. "Usaha kecil" adalah konsep konvensional yang tidak dapat berbicara tentang bentuk organisasi dan hukum suatu perusahaan, tingkat produksi atau omset. Perlu dicatat bahwa di negara maju lebih dari separuh penduduk yang bekerja dipekerjakan di usaha kecil. Keuntungan utama dari bisnis semacam itu adalah kemampuan untuk beradaptasi dengan setiap perubahan pasar dan adanya tingkat persaingan yang tinggi, yang merangsang perkembangan.

Ada klasifikasi perusahaan berdasarkan kualitas, serta klasifikasi perusahaan berdasarkan jenis kepemilikan - membaginya menjadi publik dan swasta. Selain itu, perusahaan diklasifikasikan berdasarkan sifat kegiatannya, jenis produk yang diproduksi atau dijual, metode persaingan, partisipasi dalam berbagai asosiasi. Parameter kualitatif utama suatu perusahaan adalah bentuk organisasi dan hukumnya, yang dengannya aktivitas kewirausahaan dilakukan.

Ekonomi perusahaan: catatan kuliah Elena Alekseevna Dushenkina

1. Klasifikasi perusahaan

Ada beberapa jenis klasifikasi bisnis.

utama tanda klasifikasi perusahaan adalah:

1) industri dan spesialisasi mata pelajaran;

2) struktur produksi;

3) ukuran perusahaan.

Yang utama adalah perbedaan industri produk yang diproduksi. Menurut klasifikasi ini perusahaan dibagi menjadi:

1) industri;

2) pertanian;

3) perusahaan transportasi, komunikasi, konstruksi.

Industri secara tradisional dibagi menjadi dua kelompok industri besar: pertambangan dan pengolahan industri. Pada gilirannya, industri pengolahan dibagi menjadi industri ringan, makanan, berat, dll.

Dalam praktiknya, jarang ditemukan perusahaan yang afiliasi industrinya dapat didefinisikan dengan jelas. Sebagai aturan, kebanyakan dari mereka memiliki struktur lintas sektoral... Dalam hal ini, perusahaan dibagi menjadi:

1) sangat terspesialisasi;

2) multidisiplin;

3) digabungkan.

Sangat terspesialisasi perusahaan yang memproduksi berbagai produk produksi massal atau skala besar yang terbatas dipertimbangkan. KE multidisiplin termasuk perusahaan yang memproduksi berbagai macam produk untuk berbagai keperluan - paling sering ditemukan di industri dan pertanian. Gabungan perusahaan paling sering ditemukan di industri kimia, tekstil dan metalurgi, di bidang pertanian. Inti dari kombinasi produksi adalah bahwa satu jenis bahan baku atau produk jadi pada perusahaan yang sama diubah secara paralel atau berurutan menjadi yang lain, dan kemudian menjadi jenis berikutnya.

Bentuk penggabungan produksi yang paling sulit adalah penggunaan bahan baku secara terpadu untuk pembuatan produk yang berbeda dalam struktur dan komposisi kimianya, ketika, atas dasar bahan baku yang sama, perusahaan menghasilkan produk yang berbeda dalam karakteristik, tujuan dan teknologi manufaktur.

Pengelompokan perusahaan menurut Ukuran perusahaan menerima penggunaan yang paling luas. Sebagai aturan, semua perusahaan dibagi menjadi tiga kelompok: kecil (hingga 50 karyawan), sedang (dari 50 hingga 500 (jarang hingga 300)) dan besar (lebih dari 500 karyawan). Saat menugaskan perusahaan ke salah satu grup, berikut ini dapat digunakan: indikator:

1) jumlah karyawan;

2) biaya produk yang diproduksi;

3) biaya aktiva tetap.

Tidak ada standar internasional tunggal untuk membedakan perusahaan, membaginya menjadi kecil, menengah dan besar. Itu semua tergantung pada situasi spesifik, tingkat pembangunan, jenis ekonomi, struktur sektoralnya. Pada dasarnya, klasifikasi didasarkan pada jumlah karyawan dengan diferensiasi berdasarkan sektor ekonomi.

Perusahaan kecil di industri, konstruksi dan transportasi mulai memasukkan perusahaan dengan hingga 100 karyawan, di bidang pertanian - hingga 60 orang, dalam perdagangan ritel dan layanan konsumen - hingga 30 orang, di industri lain - hingga 50 orang. Pada saat yang sama, jumlah rata-rata karyawan yang bukan staf perusahaan ditambahkan ke jumlah rata-rata karyawan tahunan. Kriteria ini (dengan mempertimbangkan praktik dunia) adalah kriteria bersyarat untuk membagi perusahaan berdasarkan ukuran.

Menurut bidang kegiatan dibagi menjadi perusahaan-perusahaan produksi dan non-produksi.

Berdasarkan sifat bahan baku yang dikonsumsi mereka dibagi menjadi perusahaan industri ekstraktif dan perusahaan industri manufaktur.

Dengan kepemilikan perusahaan dibagi menjadi negara, kota, swasta, koperasi, dll.

Dengan skala aktivitas kewirausahaan perusahaan dapat dibagi menjadi beberapa jenis berikut:

1) perusahaan individu: aktivitas kreatif apa pun dari satu orang dan keluarganya;

2) perusahaan kolektif.

Dengan waktu kerja sepanjang tahun dibagi menjadi perusahaan sepanjang tahun, perusahaan musiman.

Menurut tingkat spesialisasi badan usaha dibagi menjadi:

1) khusus - perusahaan-perusahaan ini menghasilkan berbagai produk tertentu;

2) universal - perusahaan-perusahaan ini memproduksi berbagai macam produk;

3) campuran - perusahaan-perusahaan ini menempati tempat perantara antara perusahaan khusus dan universal.

Dengan tingkat otomatisasi produksi perusahaan dibagi menjadi otomatis, sebagian otomatis, mekanis, sebagian mekanis, manual mesin dan manual.

Menurut sifat kegiatannya perusahaan adalah:

1) non-komersial - tidak terkait dengan penjualan produk untuk kepentingan pengayaan (kegiatan amal);

2) komersial - perusahaan yang menghasilkan pendapatan. Jenis pekerjaan ini biasanya disebut bisnis.

Dari buku Manajemen Krisis penulis Babushkina Elena

22. Likuidasi perusahaan Likuidasi suatu perusahaan adalah selesainya kegiatan dan fungsinya tanpa mengalihkan hak dan kewajiban kepada orang lain Badan hukum dapat dilikuidasi: 1) dengan keputusan pendiri perusahaan. Keputusan ini dibuat sehubungan dengan

Dari buku Enterprise Economics penulis Dushenkina Elena Alekseevna

7. Klasifikasi perusahaan Jenis-jenis klasifikasi kewirausahaan. Fitur utama dari klasifikasi perusahaan adalah: 1) industri dan spesialisasi subjek; 2) struktur produksi; 3) ukuran perusahaan.

Dari buku Statistik Ekonomi penulis Shcherbak IA

55. Statistik keuangan perusahaan Keuangan perusahaan adalah seperangkat hubungan moneter yang bertujuan untuk menghasilkan pendapatan tunai, membiayai biaya saat ini, memenuhi kewajiban keuangan dan investasi Subyek statistik keuangan

Dari buku Investasi penulis Maltseva Yulia Nikolaevna

28. Interaksi bank dan perusahaan Kerjasama yang lebih erat antara perusahaan dengan lembaga keuangan dan lembaga investasi menciptakan kemungkinan jalan keluar dari krisis investasi Sistem perbankan yang dikembangkan di Rusia memiliki sedikit pengalaman

Dari buku Menggunakan milik orang lain penulis Panchenko TM

5. Sewa perusahaan Pasal 656. Perjanjian sewa dari suatu perusahaan 1. Berdasarkan perjanjian sewa untuk suatu perusahaan secara keseluruhan sebagai kompleks properti yang digunakan untuk melakukan kegiatan wirausaha, lessor berjanji untuk menyediakan biaya kepada lessee untuk sementara waktu

Dari buku Keuangan dan Kredit. tutorial penulis Polyakova Elena Valerievna

7. Keuangan perusahaan komersial 7.1. Keuangan Badan Usaha Milik Negara Jenis utama badan usaha di sektor publik adalah perusahaan kesatuan dan perusahaan saham gabungan (perusahaan publik).

Dari buku Manajemen Inovasi: Panduan Belajar penulis Mukhamedyarov A.M.

3.3.1. Klasifikasi dan tahapan pembentukan usaha kecil inovatif Usaha kecil inovatif dapat diklasifikasikan menurut berbagai kriteria. Dalam bentuknya yang paling umum, mereka diklasifikasikan menurut sifat masalah yang dipecahkan (ekonomi, sosial, lingkungan dan

Dari buku Sewa penulis Vitaly Semenikhin

Sewa perusahaan Subjek perjanjian sewa tidak hanya objek properti individu, tetapi juga perusahaan secara keseluruhan, yaitu, perusahaan dapat disewa sebagai kompleks properti. Hubungan para pihak dalam sewa guna usaha didasarkan pada ketentuan

Dari buku Teknologi Informasi dan Manajemen Perusahaan penulis Baronov Vladimir Vladimirovich

Jenis-Jenis Perusahaan Karena buku ini dikhususkan untuk penggunaan teknologi informasi dalam perusahaan, disarankan untuk terlebih dahulu mempertimbangkan apa yang dimaksud dengan kata "perusahaan". Ada banyak klasifikasi perusahaan: berdasarkan ukuran,

Dari buku Logistik penulis Savenkova Tatiana Ivanovna

7. 4. Karakteristik dan klasifikasi gudang perusahaan industri Gudang perusahaan industri (bangunan, struktur, perangkat yang dimaksudkan untuk menerima dan menyimpan berbagai nilai material, mempersiapkannya untuk konsumsi industri dan

Dari buku Analisis Ekonomi. Lembar contekan penulis Olshevskaya Natalia

97. Peringkat dan klasifikasi faktor, klasifikasi dan peringkat objek ekonomi Studi tentang intensitas dan bentuk analitis hubungan antara indikator menggunakan metode analisis korelasi dan regresi memungkinkan Anda untuk memecahkan penting untuk ekonomi

Dari buku Bangun! Bertahan dan berkembang dalam kekacauan ekonomi yang akan datang penulis Chalabi El

Pemilik Bisnis Jika Anda seorang pemilik bisnis, setuju dengan perkiraan kasar bahwa output akan turun 25% selama krisis ekonomi yang mengancam, dan sejalan dengan perkiraan itu, kurangi jumlah karyawan.

Dari buku All About Business in Germany penulis von Luxburg Natalie

15. Asuransi perusahaan 15.1. Asuransi properti perusahaan Ini dapat mencakup satu atau lebih dari jenis pertanggungan asuransi berikut: 1. Asuransi kebakaran (Feuerversicherung) Mengganti kerugian yang disebabkan oleh harta benda yang dipertanggungkan sebagai akibat dari kebakaran, petir,

Dari buku Penata Rambut yang Menguntungkan. Kiat untuk pemilik dan pengelola penulis Dmitry Beleshko

1. Klasifikasi perusahaan dalam industri kecantikan Untuk melakukan percakapan tentang sesuatu, Anda perlu mendefinisikan topik dan terminologi dengan jelas sejak awal. Jika kita berbicara tentang meningkatkan keuntungan dari salon tata rambut, maka alangkah baiknya untuk memahami apa itu dan apa

Dari buku Tao Toyota oleh Liker Jeffrey

Bab 21 Menggunakan Teknik Toyota untuk Mengubah Bisnis Manufaktur dan Jasa Menerapkan Sistem Manufaktur Toyota di luar lantai pabrik adalah mungkin, tetapi membutuhkan kreativitas. Tentu saja, prinsip dasar TPS

Dari buku The Practice of Human Resource Management penulis Armstrong Michael

PERAN KEPEMIMPINAN PERUSAHAAN Keseimbangan kekuatan tidak diragukan lagi bergeser ke arah manajemen, yang sekarang memiliki lebih banyak pilihan tentang bagaimana membangun hubungannya dengan pekerja. Jelas, bagaimanapun, bahwa CEO tidak memiliki keinginan untuk

Klasifikasi perusahaan (organisasi) menurut berbagai kriteria

Perusahaan diklasifikasikan menurut kriteria berikut:

1. Dengan tingkat kewirausahaan(keuntungan):

Komersial;

Nirlaba

2. Dengan bentuk kewirausahaan:

Kolektif (badan hukum):

Pengusaha perorangan (perorangan)

3. Berdasarkan kepemilikan:

Pribadi;

Negara;

Kota;

Campuran

Properti diwujudkan dalam hak kepemilikan, penggunaan dan pelepasan.

4. Berdasarkan bentuk organisasi dan hukum:

- Kemitraan penuh;

- Persekutuan terbatas;

- Perseroan terbatas;

- Perusahaan kewajiban tambahan;

- koperasi produksi;

- Perusahaan saham gabungan (terbuka dan tertutup);

- Perusahaan kesatuan berdasarkan hak manajemen ekonomi - Perusahaan kesatuan berdasarkan hak manajemen operasional

5. Dengan menjadi badan hukum:

Badan hukum;

Tanpa hak badan hukum

6. Berdasarkan ukuran perusahaan:

Besar

Rata-rata

Tanda-tanda klasifikasi ukuran perusahaan adalah:

Jumlah Karyawan

Volume penjualan (omzet, pendapatan)

Nilai buku aset.

Dalam praktiknya, mereka digabungkan.

Kriteria paling umum di mana suatu perusahaan diklasifikasikan sebagai kecil adalah jumlah karyawan di industri, konstruksi, transportasi - tidak lebih dari 100 orang, di bidang pertanian dan ilmiah dan teknis - tidak lebih dari 60 orang, dalam perdagangan grosir - tidak lebih dari 50 orang, dalam layanan ritel dan konsumen - tidak lebih dari 30 orang.

Ukuran usaha menengah berkisar antara 100 - 300 orang. Perusahaan besar - dari 300 orang. Dan banyak lagi, tetapi di beberapa industri - dari 500 orang.

7. Dengan bentuk asosiasi:

Asosiasi;

8. Berdasarkan jenis integrasi internasional (bentuk organisasi dan ekonomi)

Perhatian;

Konglomerat;

Konsorsium;

Kartel;

Sindikat;

Asosiasi;

Aliansi strategis

9. Menurut tingkat ketergantungan:

Anak perusahaan;

Kecanduan

10. Berdasarkan tingkat kewarganegaraan:

Penduduk;

Bukan penduduk

11. Tentang partisipasi perusahaan dalam berbagai sektor produksi lokal dalam siklus teknologi:

Pertambangan - industri siklus primer yang terlibat dalam ekstraksi bahan mentah, termasuk perusahaan pertanian, kehutanan dan perikanan, perusahaan industri batubara, dll.

Pemrosesan - cabang dari siklus sekunder, yang meliputi perusahaan manufaktur: teknik mesin, pengerjaan logam, otomotif, dll.

Cabang dari siklus tersier - organisasi dan perusahaan yang menyediakan layanan yang diperlukan untuk fungsi normal industri dari dua sektor pertama: bank, perusahaan asuransi, lembaga pendidikan, perdagangan eceran, dll.

Semua organisasi dan lembaga yang berhubungan dengan teknologi Informasi

12. Dalam bentuk partisipasi fisik dan keuangan dalam perusahaan:

Kepemilikan tunggal;

Kemitraan, ketika modal tunggal untuk produksi tidak cukup, maka mitra diundang dengan kemampuan yang berbeda (moneter, dll), yaitu. ada pengumpulan modal, tetapi partisipasi fisik dalam kegiatan tenaga kerja dalam pekerjaan perusahaan juga diasumsikan - kerja sama;

Asosiasi perusahaan - dalam hal ini, hanya modal uang yang digabungkan (tanpa partisipasi fisik). Bentuk khasnya adalah perusahaan saham gabungan, tidak diperlukan partisipasi fisik.

13. Dengan tanggung jawab:

Tidak terbatas atau tanggung jawab bersama dan beberapa, itu didirikan untuk pendiri kemitraan umum. Dalam hal kepailitan, bahkan harta benda pribadi disita untuk melunasi hutang, dan, kedua, berlaku prinsip “satu untuk semua dan semua untuk satu”. 1 pendiri harus menutupi hutang semua pendiri bangkrut lainnya.

Topik 5. Perusahaan (perusahaan) dalam sistem hubungan ekonomi

1. Inti dari perusahaan. Klasifikasi perusahaan dan prinsip-prinsip fungsinya.

2. Dana perusahaan, sirkulasi dan perputarannya. Aset produksi tetap dan beredar

3. Esensi dan klasifikasi biaya produksi.

4. Laba perusahaan: esensi, fungsi, dan kondisi maksimalisasi.

5. Penetapan harga dalam kondisi pasar.

Inti dari perusahaan. Klasifikasi perusahaan dan prinsip-prinsip fungsinya.

Perusahaan adalah entitas ekonomi mandiri yang memiliki hak sebagai badan hukum yang memproduksi produk, melakukan pekerjaan, dan menyediakan layanan untuk memenuhi kebutuhan sosial dan menghasilkan keuntungan.

Tanda-tanda perusahaan.

1. Isolasi ekonomi suatu perusahaan mengandaikan:

a) isolasi sumber daya;

b) pelaksanaan reproduksi dengan mengorbankan hasil kegiatan ekonominya;

c) adanya kepentingan ekonomi tertentu.

2. Kemandirian ekonomi perusahaan.

Menyatakan hak milik dan hubungan hukum suatu perusahaan sebagai badan hukum.

3. Kesatuan organisasi perusahaan.

Ini mengasumsikan koneksi yang stabil dari semua elemen perusahaan menjadi satu kesatuan dengan struktur internal tertentu, sistem manajemen tunggal, yang diabadikan dalam dokumen konstituen perusahaan.

4. Pidato independen dalam sirkulasi sipil atas namanya sendiri.

Ini berarti kemampuan untuk memperoleh hak-hak sipil, melakukan tugas, menjadi penggugat atau tergugat di pengadilan.

Struktur dan konten ekonomi perusahaan.

Secara umum, struktur perusahaan dapat direpresentasikan sebagai: tiga komponen yang saling berhubungan.

1. Seperangkat alat dan objek kerja yang memiliki kesamaan teknologi dan dimaksudkan untuk produksi jenis produk yang sesuai.

2. Sebuah tim yang dibentuk khusus dari orang-orang yang disatukan oleh hubungan dan kepentingan sosial-ekonomi.

3. Sistem ekonomi dengan siklus reproduksinya sendiri berdasarkan isolasi sumber daya yang diperlukan dan perputarannya.

Isi ekonomi dari suatu perusahaan berarti kesatuan properti yang terpisah, kesatuan organisasi, properti dan hak yang diwujudkan dalam kegiatan produksi dan komersial.

Sebagai badan usaha, perusahaan merupakan mata rantai utama dalam perekonomian.

Perusahaan dan perusahaan.

Perusahaan dan perusahaan adalah konsep yang dekat, tetapi tidak identik. Perusahaan adalah unit bisnis terpisah yang memproduksi barang dan jasa. Firma adalah organisasi dari setiap kegiatan ekonomi dan kewirausahaan dalam arti kata yang luas. Perusahaan besar biasanya merupakan asosiasi perusahaan. Konsep perusahaan lebih luas daripada konsep perusahaan. Namun, setiap perusahaan adalah perusahaan, tetapi tidak setiap perusahaan adalah perusahaan.

Klasifikasi perusahaan.

Tanda-tanda klasifikasi perusahaan.

1. Berdasarkan bentuk kepemilikan:

a) swasta;

b) kolektif;

c) negara;

d) kota4

e) campur.

2. Berdasarkan ukuran:

a) perusahaan besar - lebih dari 500 karyawan;

b) sedang - 2001-500;

c) kecil - hingga 200;

d) kecil - hingga 100.

Pada 22 Juli 2008, pemerintah Federasi Rusia menetapkan nilai batas untuk hasil penjualan barang dan jasa untuk tahun sebelumnya, tidak termasuk PPN, dalam jumlah berikut:

untuk usaha mikro - 60 juta. menggosok.;

untuk usaha kecil - 400 juta. menggosok.;

untuk perusahaan menengah -1bln. menggosok.