În legislația modernă, munca femeilor are un statut special și nu este vorba despre egalitatea în drepturi. Conform datelor lor fiziologice, multe femei au nevoie de garanții suplimentare în comparație cu bărbații. Reglementarea legislativă a muncii femeilor obligă angajatorul să respecte anumite cerințe, inclusiv cele legate de maternitate și creșterea copiilor.
În acest articol vă vom ajuta să înțelegem care sunt trăsăturile muncii femeilor și care sunt diferențele sale caracteristice. Și ce oferă angajatorul femeilor.
Discriminarea și munca femeilor
Ca regula generala, legea nu permite stabilirea diferentelor de angajare, salarizare, crestere in cariera, incetare a unui contract de munca etc., fara a se baza pe calitatile de afaceri ale salariatilor, caracteristicile conditiilor lor de munca.
Prin urmare, un angajator nu poate refuza angajarea unei femei din cauza sarcinii acesteia. Sau a avea copii mici. Vă rugăm să rețineți că lista stabilită de documente pentru încheiere nu conține un certificat de sarcină. Sugerați o respingere din acest motiv? O femeie poate merge în instanță cu.
Angajatorul nu are dreptul de a stabili o perioadă de probă pentru femeile însărcinate și pentru femeile ai căror copii nu au împlinit vârsta de 1,5 ani.
La solicitarea gravidei si pe baza certificatului medical care i-a fost eliberat, angajatorul reduce rata de productie. Sau aranjează un transfer la un alt loc de muncă care nu are factori negativi. În același timp, angajatorul își păstrează nivelul de la locul de muncă anterior. Până la furnizarea unui nou loc de muncă, o femeie este liberă de munca ei. Și ea primește salariu pentru toată această perioadă de eliberare.
Restricționarea angajării femeilor
Guvernul Federației Ruse a aprobat o listă de locuri de muncă în care munca femeilor este limitată (Decretul nr. 162 din 25 februarie 2000) Angajatorul nu are dreptul de a angaja o femeie pentru a lucra în condiții dificile, dăunătoare. La lucrari subterane, cu exceptia lucrarilor non-fizice, servicii sanitare si gospodaresti.
Munca femeilor este interzisă, necesitând ridicarea și deplasarea manuală a unei sarcini cu o greutate care depășește normele admise. Guvernul Federației Ruse a reglementat astfel de limite. De exemplu, limita pentru transportul de încărcături grele în timpul unei ture este stabilită la 7 kg. Se permite să depășească până la 10 kg când se alternează cu o altă formă de muncă.
Cerințele igienice pentru condițiile de muncă ale femeilor determină ca greutatea greutăților în mișcare pe schimb de lucru pentru femeile însărcinate să poată ajunge la 1,25 kg, cu forme de muncă alternante - 2,5 kg. În timpul unei ture, o femeie însărcinată nu trebuie să meargă mai mult de 2 km, ritmul de mișcare ar trebui să fie liber.
Există restricții privind munca femeilor pe timp de noapte. Angajarea femeilor însărcinate la muncă în afara programului de lucru, în weekend, noaptea, ore suplimentare, pe bază de rotație, trimiterea acestora în călătorii de afaceri este strict interzisă. Femeile cu copii sub 3 ani sunt trimise în călătorii de afaceri, implicate în muncă suplimentară, muncă de noapte, muncă în weekend și sărbători numai cu acordul lor scris.
Concedierea unei lucrătoare
Cu o femeie însărcinată la inițiativa angajatorului este interzisă.
La încetarea contractului de muncă în momentul sarcinii femeii, angajatorul, la cerere și în prezența unui document medical, trebuie să prelungească durata acordului până la sfârșitul sarcinii.
Totuși, concedierea unei femei însărcinate este admisibilă dacă contractul cu aceasta a fost încheiat numai pe durata îndeplinirii atribuțiilor de serviciu ale angajatului absent.
Nu puteți concedia în mod arbitrar o femeie cu copii sub trei ani, o mamă singură cu copii sub 14 ani sau un copil cu dizabilități sub 18 ani.
Concedierea acestor angajați este permisă în următoarele cazuri:
- lichidarea intreprinderii;
- încălcarea gravă a atribuțiilor de serviciu: prezența la locul de muncă în stare de ebrietate, dezvăluirea secretelor, furt, nerespectarea cerințelor, absenteism;
- pierderea încrederii în un angajat care servește valori monetare (mărfuri);
- săvârșirea unei infracțiuni imorale de către un angajat care îndeplinește funcții cu caracter educativ;
- depunerea documentelor false de către salariat la încheierea contractului.
Caracteristici ale calculării concediului pentru femei
Munca femeilor prevede o procedură specială de calcul. Numai astfel de angajați au dreptul la concediu special. Despre sarcină și naștere. De asemenea, angajatorul poate acorda concediu pentru creșterea copilului tatălui sau altei persoane care îngrijește copilul.
Concediul de maternitate este de 70 de zile calendaristice înainte și după naștere. Cu sarcina multipla - 84 de zile inainte de nastere si 110 dupa. În cazul nașterii cu complicații, concediul după naștere se mărește la 86 de zile. Platit in cuantum de 100% din salariul mediu. Dacă la sfârșitul concediului femeia rămâne invalidă, se acordă concediu medical. Deja bolnav. Se plătește pe baza serviciului continuu.
Are caracteristici și concediu anual. Un angajator însărcinat oferă concediu indiferent de vechimea în muncă. Concediul obișnuit poate fi acordat și la sfârșitul concediului pentru creșterea copilului.
Femeilor adoptive li se acordă și concediu. Lungimea acestuia depinde de vârsta copilului. Vacanta incepe sa curga din zi pana cand bebelusul ajunge la 70 (mai mult de un bebelus - 110) zile. De asemenea, părinții adoptivi au dreptul la concediu pentru îngrijirea unui copil sub 3 ani.
Femeile cu copii sub 1,5 ani, dar care lucrează în același timp, la fiecare trei ore sunt prevăzute suplimentar cu pauze de 30 de minute pentru a hrăni copilul. Astfel de pauze pot fi combinate cu pauza principală sau transferate la începutul sau sfârșitul schimbului (ziua lucrătoare).
O analiză a condițiilor de muncă ale femeilor ne permite să spunem că legislația este destul de loială, problema punerii în aplicare a normelor depinde de angajator.
Protecția specială a muncii pentru femei începe din momentul în care sunt angajate.
Este interzisă folosirea muncii femeilor în muncă grea, munca în condiții de muncă dăunătoare (în special dăunătoare) și (sau) periculoase.
Este interzis femeilor să ridice și să miște cu mâna greutăți care depășesc limitele stabilite pentru ele.
Lista locurilor de muncă în care este interzisă folosirea forței de muncă feminine, normele maxime de ridicare și deplasare manuală a greutăților de către femei se stabilesc de organul de stat abilitat pentru muncă de comun acord cu organul de stat abilitat în domeniul sănătății.
Lista locurilor de muncă la care este interzisă folosirea forței de muncă feminine, precum și normele maxime de ridicare și deplasare manuală a greutăților de către femei se stabilesc prin ordin al hotărârii. Ministrul Muncii și Protecției Sociale al Populației din Republica Kazahstan din 31 iulie 2007 Nr. 186-p „Cu privire la aprobarea Listei locurilor de muncă în care este interzisă utilizarea muncii femeilor, normele maxime pentru ridicarea și deplasarea manuală a gravitației de către femei”.
În plus, femeile trebuie să se supună examinărilor medicale preventive în conformitate cu „Instrucțiunile pentru efectuarea examinărilor medicale preventive ale anumitor categorii ale populației adulte prin examene selective (de screening)”, aprobate prin ordin al ministrului sănătății al Republicii Kazahstan din octombrie. 15, 2007 Nr. 607 „Cu privire la perfecţionarea examinărilor medicale preventive la anumite categorii de populaţie adultă”.
Documentele legale de mai sus și regulile și normele sanitare relevante reglementează condițiile de muncă ale femeilor, care se aplică persoanelor juridice și persoanelor fizice de toate formele de proprietate care utilizează munca femeilor și determină cerințele pentru procesele de producție și muncă, echipamente, locuri de muncă, mediul de producție și condiţii sanitare.bunăstarea femeilor care lucrează.
| Tabelul nr. 4. Normele maxime pentru ridicarea și deplasarea manuală a gravitației de către femei nu trebuie să depășească: Note: 1. Masa încărcăturii ridicate și mutate include masa tarei și a ambalajului. 2. La mutarea mărfurilor pe cărucioare sau containere, forța aplicată nu trebuie să depășească 10 kg. |
Caracteristici ale regimului de muncă și odihnă pentru femei și alte persoane cu responsabilități familiale
Angajatorul nu are dreptul să implice femeile însărcinate în munca de noapte, să lucreze în weekend și sărbători, să facă ore suplimentare, să le trimită într-o călătorie de afaceri și, de asemenea, să le recheme din concediul anual plătit.
Angajatorul nu are dreptul să se angajeze în muncă de noapte, ore suplimentare, precum și să trimită într-o călătorie de afaceri și să lucreze prin rotație, fără acordul lor scris, precum și femeile cu copii sub vârsta de șapte ani și alte persoane. creșterea copiilor sub șapte ani fără mamă.
Codul Muncii al Republicii Kazahstan interzice implicarea în tipurile de muncă de mai sus a angajaților care îngrijesc membri ai familiei bolnavi sau care cresc copii cu dizabilități, dacă, pe baza unui raport medical, copiii sub vârsta de trei ani, copiii cu handicap sau bolnavi. membrii familiei au nevoie de îngrijire constantă.
Femeile cu copii sub vârsta de șapte ani pot fi trimise în călătorii de afaceri, implicate în muncă suplimentară, lucru pe timp de noapte, în weekend și sărbători nelucrătoare numai cu acordul lor scris și cu un certificat medical care să permită o astfel de modificare a condițiilor de muncă.
Angajații de mai sus trebuie să cunoască dreptul lor și, în caz de dezacord cu prestarea muncii, să îl refuze în scris.
Refuzul unei femei însărcinate (din momentul stabilirii sarcinii), al unei mame cu copii sub trei ani, precum și al salariaților cu atribuții familiale indicate mai sus de la munca de noapte și orele suplimentare, de la munca în weekend și de sărbătorile legale, de la deplasări în o călătorie de afaceri nu este o abatere disciplinară și o încălcare a contractului de muncă.
Pe lângă o pauză pentru odihnă și masă, în ture și pauze speciale, femeile cu copii sub vârsta de un an și jumătate, tații (părinții adoptivi), creșterea copiilor sub vârsta de un an și jumătate fără mamă , sunt prevăzute cu pauze suplimentare pentru hrănirea copilului (copiilor) cel puțin la fiecare trei ore de funcționare de următoarea durată:
A avea un copil - fiecare pauză nu este mai mică de treizeci de minute;
A avea doi sau mai mulți copii - fiecare pauză este de cel puțin o oră.
Pauze pentru hranirea copilului (copiilor) la cererea angajatului
sunt atașate unei pauze pentru odihnă și masă, sau pauze însumate sunt prevăzute la începutul sau la sfârșitul zilei de lucru (schimb).
Pauzele pentru hrănirea copilului (copiilor) sunt incluse în programul de lucru. În pauze, femeile (părinți, părinți adoptivi, adoptatori) își păstrează salariul mediu.
Pauzele pentru alăptare sunt oferite mamelor care lucrează, precum și taților care lucrează care cresc copii fără mamă și tutorilor. Asigurarea unei pauze nu depinde de faptul dacă un copil sub un an și jumătate este alăptat sau hrănit cu biberonul.
Pauzele pentru alăptare se acordă femeii dacă nu folosește concediul pentru creșterea copilului. Dacă un alt membru al familiei este în vacanță, îngrijind efectiv copilul, acest lucru nu o privează pe mama de dreptul la pauză.
Pauzele pentru hrănirea copilului sunt asigurate cel puțin la fiecare trei ore de muncă. Așadar, pentru o tură de lucru de 8 ore și o zi de lucru de 7 ore sunt prevăzute două pauze pentru hrănirea copilului. Cu o zi de lucru de 6 ore, atat cu pauza de masa, cat si fara pauza de masa, se prevede o pauza pentru hranirea copilului.
Durata fiecărei pauze nu poate fi mai mică de 30 de minute. Dacă o femeie care lucrează are doi sau mai mulți copii sub vârsta de un an și jumătate, durata pauzei pentru hrănire este stabilită de cel puțin o oră. Astfel, aceste pauze reduc efectiv durata zilei de lucru, menținând salariul ca normă întreagă. Pauzele mai lungi pot fi prevăzute printr-un contract colectiv, acord, reglementări locale, contract de muncă.
În cazurile în care o femeie nu poate folosi pauza oferită pentru a-și hrăni copilul, i se permite:
Atașați o pauză pentru hrănire la o pauză pentru odihnă și hrănire;
Combinați pauzele și, sub formă de rezumat, transferați pauza fie la începutul, fie la sfârșitul zilei de lucru (tur de lucru) cu reducerea corespunzătoare a acestora.
Particularități ale reglementării muncii a lucrătorilor care desfășoară activități grele, lucrează în condiții de muncă dăunătoare (în special dăunătoare) și (sau) periculoase
Pentru lucrătorii care desfășoară activități grele, lucrează în condiții de muncă dăunătoare (în special dăunătoare) și (sau) periculoase, se stabilește un timp de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.
Lista industriilor, atelierelor, profesiilor și funcțiilor, precum și lista muncii grele, muncii cu condiții de muncă dăunătoare (în special nocive) și (sau) periculoase, muncă în care dă dreptul la un timp de muncă redus, sunt determinate de organul de stat autorizat pentru muncă în acord cu organul de stat autorizat în domeniul asistenței medicale.
Pentru această categorie de lucrători se stabilește, prin ordin al actorului, un timp de muncă redus de cel mult 36 de ore pe săptămână. Ministrul Muncii și Protecției Sociale al Populației Republicii Kazahstan din 31 iulie 2007 Nr. 182-p „Cu privire la aprobarea Listei industriilor, atelierelor, profesiilor și posturilor, o listă de muncă grea, muncă cu dăunătoare (în special dăunătoare) și (sau) condiții de muncă periculoase, muncă în care dă dreptul la reducerea programului de lucru și concediu anual plătit suplimentar și Instrucțiuni pentru aplicarea acesteia.
Durata orelor de lucru reduse stabilită prin listă poate fi redusă pe baza rezultatelor certificării instalațiilor de producție ale organizațiilor, efectuată în conformitate cu ordinul ministrului muncii și protecției sociale a populației din Republica Kazahstan. din 23 august 2007 Nr. 203-p „Cu privire la aprobarea Regulilor de desfășurare a certificării periodice obligatorii a instalațiilor de producție în condițiile de muncă” și ținând cont de starea reală a condițiilor de muncă la locul de muncă.
Durata specifică a timpului de muncă redus este stabilită ca standard în contractul colectiv și contractul de muncă.
În situația în care angajatorul nu realizează certificarea condițiilor de muncă ale unităților de producție ale organizației, programul de lucru redus este prevăzut în întregime, prevăzut în Listă.
Salariaților ale căror profesii și funcții sunt prevăzute în secțiunea din Lista „Profesii generale din toate sectoarele economiei” li se asigură un program de lucru redus indiferent de industriile sau atelierele în care lucrează, cu excepția cazului în care aceste profesii și posturi sunt prevăzute în mod expres la secțiunile sau subsecțiunile relevante ale Listei.
Programul de lucru redus, astfel cum este specificat în Lista, se stabilește pentru salariați numai în acele zile în care aceștia sunt angajați în condiții dăunătoare de muncă mai mult de jumătate din ziua de muncă stabilită pentru munca unei anumite producții, atelier, profesie sau post.
Angajații organizațiilor terțe și angajații atelierelor auxiliare ale organizațiilor în zilele de lucru în industriile existente și atelierele cu condiții de muncă dăunătoare, în care atât pentru muncitorii principali, cât și pentru personalul de reparații și întreținere a acestor industrii și ateliere, s-a redus munca orele sunt stabilite, în același mod.
GUVERNUL FEDERATIEI RUSE
REZOLUŢIE
Orașul Moscova
La aprobarea listei de muncă grea și muncă cu condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, în timpul cărora utilizarea muncii femeilor este interzisă
În conformitate cu articolul 10 din Legea federală „Cu privire la elementele fundamentale ale protecției muncii în Federația Rusă” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1999, nr. 29, art. 3702), Guvernul Federației Ruse
p o s t a n o v l i e t:
Aprobați lista anexată a lucrărilor grele și a muncii cu condiții de muncă vătămătoare sau periculoase, în efectuarea cărora este interzisă folosirea muncii femeilor.
primul ministru
Federația Rusă
V.Putin
APROBAT
Decret de Guvern
Federația Rusă
25 februarie 2000
N 162
SUL
munca grea și munca în condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, în a căror efectuare este interzisă utilizarea muncii femeilor
I. LUCRĂRI LEGATE DE RIDICAREA ȘI MUTAREA MANUALĂ A ÎNCARCĂRILOR
1. Lucrări legate de ridicarea și deplasarea manuală a greutăților, în cazul depășirii normelor stabilite de sarcini maxime admise pentru femei la ridicarea și deplasarea manuală a greutăților
II. LUCRĂRI SUBTERANE
2. Lucrări subterane în industria minieră și în construcția de structuri subterane, cu excepția muncii prestate de femei în funcții de conducere și care nu prestează muncă fizică; femeile angajate în servicii sanitare și casnice; femei în curs de pregătire și admise la stagii în secțiile subterane ale organizației; femeile care trebuie să coboare din când în când în părțile subterane ale organizației pentru a efectua lucrări de natură non-fizică (lista posturilor de manageri, specialiști și alți lucrători asociate cu munca subterană, unde, prin excepție, se utilizează munca feminină este permisă, este dată în paragraful 2 din notele la această listă)
III. PRELUCRAREA METALULUI
Lucrări de turnătorie
3. Muncitor cupolă
4. Bătător de turnare cuplat în decupare manuală
5. Încărcător de încărcare în cupole și cuptoare, ocupat cu încărcarea manuală
6. Sudor turnat
7. Turnator metalic
8. Cutter angajat în lucru cu unelte pneumatice
9. Topitor de metale și aliaje
10. Lucratori implicati in suspendarea turnarii la cald pe banda transportoare si intretinerea si repararea utilajelor din tunelurile turnatorii
Sudare
11. Sudor pe gaz și sudor electric de sudare manuală, lucrând în containere închise (rezervoare, cazane etc.), precum și pe structuri de comunicații înalte (turnuri, catarge) peste 10 metri și lucrări de cățărare
Lucrari de cazane, forjare la rece, trefilare si filare
Munca prestata de profesie:
12. Boiler
13. Turner la mașini de strunjit și tors, angajate în lucru manual
14. Vângăritor folosit la locul de muncă cu o unealtă pneumatică manuală
Lucrari de forjare si presare si termice
Munca prestata de profesie:
15. Bandezhnik angajat în muncă la cald
16. Springer angajat în muncă la cald atunci când înfășura arcuri din sârmă cu un diametru mai mare de 10 mm
17. Rolă, inele de rulare ocupate în stare fierbinte
18. Springer de metal fierbinte
Placare si vopsire cu metal
19. Etanșarea în interiorul rezervoarelor cheson
20. Placare permanentă cu plumb fierbinte (nu galvanizat)
Lăcătuș și lăcătuș și lucrări de montaj
Munca prestata de profesie:
21. Un găuritor pneumatic care efectuează lucrări cu o unealtă pneumatică care transmite vibrația mâinilor muncitorului
22. Reparator, ocupat:
reglarea echipamentelor din ateliere și departamente: laminare la cald, decapare, emailare, izolare cu lacuri organosilicice, placare cu plumb în producția de cabluri;
privind repararea la cald a seleniului și dispozitive (echipamente);
reglarea echipamentelor din ateliere și departamente pentru prepararea și utilizarea lacurilor organosilicice și a lacurilor care conțin 40 la sută sau mai mult toluen, xilen;
repararea echipamentelor din depozitele închise de combustibil și instalațiile petroliere la centralele termice, precum și repararea echipamentelor din tuneluri și camere de încălzire din rețelele de încălzire;
întreținerea cuptoarelor cu manta de apă în producția de metale și aliaje neferoase;
reglarea si repararea matritelor la cald;
direct în ateliere: frezare, împrăștiere, formare, turnătorie, umplere țevi, lito-amestecare și asamblare în producția bateriilor cu plumb;
repararea echipamentelor tehnologice la statiile de testare a motoarelor, care functioneaza pe benzina cu plumb si amplasate in cutii
Funcționează cu plumb
23. Topirea, turnarea, laminarea, broșarea și ștanțarea produselor din plumb, precum și placarea cu plumb a cablurilor și lipirea bateriilor cu plumb
IV. CONSTRUCTII, INSTALARE SI REPARATII SI LUCRARI DE CONSTRUCTII
24. Repararea la cald a cuptoarelor si cuptoarelor de cazane
25. Dezrădăcinarea cioturilor
26. Fixarea structurilor și pieselor cu ajutorul unui pistol de construcție și asamblare
27. Pavaj, demolare cladiri si structuri
28. Perforarea găurilor (brazde, nișe etc.) în structuri din beton, beton armat și piatră (cărămidă) manual și cu unelte pneumatice
Munca prestata de profesie:
29. Muncitor de armare care se ocupa cu instalarea manuala a ramelor, manuale, masini de indoit si foarfece
30. Betonist asfaltic, betonist-sudor asfaltic, angajat cu lucru manual
31. Hidromonitor
32. Un săpător angajat în fântâni care se scufundă
33. Zidar folosit la așezarea cărămizilor solide modulare din silicat
34. Acoperiș pe acoperișuri din oțel
35. Operator de chesoane, chesonier, chesonist, electrician chesoane
36. Sofer autogreder
37. Sofer distribuitor asfalt, sofer camion
38. Operator instalatie de pompare beton, operator instalatie mobila de topire a bitumului
39. Sofer de buldozer
40. Operator lift greder
41. Sofer de mixer asfalt mobil
42. Sofer pavator asfalt
43. Driver de excavator cu o singură cupă, șofer de excavator rotativ (șanț și șanț)
44. Conducătorul unei unități mobile de sudare electrică cu motor cu ardere internă
45. Șofer de centrală mobilă care lucrează la o centrală cu motor cu ardere internă cu o capacitate de 150 litri. Cu. și altele
46. Instator de comunicații-operator de antenă, ocupat cu lucrul la înălțime
47. Instalator pentru montarea structurilor din otel si beton armat la lucrari la inaltime si la lucrari cu cric
48. Lipit pentru plumb (lipit cu plumb)
49. Tâmplar
50. Instalator, angajat la reparatia retelei de canalizare
51. Pozarea conductelor de conducte industriale din beton armat
52. Conducte de conducte industriale din caramida
V. MINERIT
Exploatarea în cariera deschisă și suprafața minelor și minelor existente și în construcție, îmbogățire, aglomerare, brichetare
Lucrări efectuate de profesii generale de minerit și lucrări de capital minier:
53. Forator gaura
54. Exploder, maestru explozivi
55. Miner pentru prevenirea si stingerea incendiilor
56. Livrarea materialelor de fixare la mină
57. Fixare
58. Fierar Forator
59. Operator instalație de foraj
60. Șofer încărcător
61. Operator de mașini pentru forarea puțurilor de mine cu secțiune completă
62. Sofer excavator
63. Basculant angajat în rularea manuală și rularea cărucioarelor
64. Drifter
65. Tulpină, ocupată cu introducerea manuală a cărucioarelor în standuri
66. Curățător ocupat cu curățarea buncărelor
67. Montator (montator) electric în serviciu și reparații de echipamente, angajat în întreținerea și repararea echipamentelor, mecanismelor, liniilor de apă și aer în minerit
Lucrări efectuate de profesiile generale de îmbogățire, aglomerare, brichetare și anumite categorii de muncitori:
68. Concasor folosit la sfărâmarea smoală fierbinte în producția de alumină
69. Calciner angajat în procesul de ardere a materiilor prime și a materialelor în producția de mercur
70. Lucrători și maiștri ai fabricilor de concentrare și zdrobire și cernere, minelor, minelor și întreprinderilor metalurgice care se ocupă cu zdrobirea, măcinarea, măcinarea și amestecarea minereurilor de metale feroase, neferoase și rare, spat fluor și cărbune, care produc praf cu conținut de 10 la sută și mai mult dioxid de siliciu liber, la efectuarea lucrărilor manual
71. Lucrători angajați în magazine de îmbogățire cu plumb
72. Muncitori și meșteri implicați în îmbogățirea minereurilor de niobiu (loparit)
Construcția de metrouri, tuneluri și structuri subterane în scopuri speciale
Munca prestata de profesie:
73. Instalator Utilaje Miniere
74. Drifter pe lucrări de suprafață
Exploatarea minereului
Munca prestata de profesie:
75. Placer Miner
76. Încărcător cu daltă
77. Drager
78. Marinar de dragă
79. Şofer de dragă
80. Sofer de rachetă
Extracția și prelucrarea turbei
Munca prestata de profesie:
81. Şogăr
82. Defricător
83. Operator de mașini pentru extracția și prelucrarea turbei de gazon
84. Șofer utilaje pentru pregătirea zăcămintelor de turbă pentru exploatare
85. Sofer excavator turba
86. Lucrător de turbă, angajat în tăierea copacilor, pe căptușeala de cărămizi de turbă
Prelucrarea minereurilor de cărbune brun și ozocerit
Munca prestata de profesie:
87. Operator producție de ceară de munte
88. Operator pentru producerea de produse ozocherite si ozocherite
89. Concasor
90. Operator prese brichete
91. Operator mașină de umplere
VI. EXPLORARE GEOLOGICĂ ŞI LUCRĂRI TOPOGRAFICO-GEODETICE
Munca prestata de profesie:
92. Explozivi, explozivi maeștri
93. Instalator de semne geodezice
94. Electrician (mecanic) de serviciu si reparatii utilaje, angajat in domeniu
VII. FORAREA PUNTURILOR
Munca prestata de profesie:
95. Forator de foraj operațional și exploratoriu de sonde pentru petrol și gaze
96. Asamblator turn, sudor platformă, electrician instalație
97. Operator instalație de foraj
98. Inginer Cimentare Puţuri
99. Șofer unitate de cimentare, șofer unitate de amestec ciment-nisip
100. Presator de tevi
101. Asistent foraj pentru foraj operațional și exploratoriu sonde de petrol și gaze (primul)
102. Asistent foraj de foraj operațional și explorator de sonde pentru petrol și gaze (al doilea)
103. Preparator de noroi de foraj ocupat cu pregătirea manuală a noroiului
104. Montator de întreținere instalații de foraj angajat direct pe instalații de foraj
105. Reparator angajat în repararea echipamentelor de foraj
106. Instalator Toollock
107. Electrician intretinere instalatii de foraj
VIII. ULEI SI GAZ
108. Semănător de foraj
109. Forator al unei unități de foraj plutitoare pe mare
110. Operator mașină mobilă de deparafinat cu abur
111. Driver compresor mobil
112. Sofer de lift
113. Şofer maşină de spălat
114. Operator de fracturare hidraulica
115. Operator de pregătire puț pentru reparații și reparații subterane
116. Operator reparație puț subteran
117. Operator pentru tratarea chimică a puțurilor
118. Asistent de foraj pentru lucrări de foraj
119. Asistent forator al unei unitati de foraj plutitoare pe mare
120. Muncitori, manageri si specialisti angajati permanent in productia subterana de petrol
121. Lăcătuș pentru montaj și reparații baze și rafturi de foraj offshore
122. Un mecanic-reparator angajat în instalarea și întreținerea echipamentelor de proces și repararea echipamentelor pentru câmpuri petroliere
123. Electrician pentru repararea si intretinerea echipamentelor electrice, angajat in intretinerea si repararea echipamentelor tehnologice
IX. METALURGIE FERĂ
124. Oală, folosită în lucrul cu metalul topit
125. Incalzitor metalic folosit la locul de munca in cuptoare cu camera si puturi metodice ale industriilor de laminare si conducte
126. Procesor de defecte de suprafață ale metalului, folosit la lucru cu o unealtă pneumatică
Producția domeniului
Munca prestata de profesie:
127. Furnal cal
128. Instalator la furnal
129. Furnal cu vatră
130. Sofer de vagon cantar
131. Skipova
Producția de oțel
Munca prestata de profesie:
132. Operator mașină de umplere
133. Mixer
134. Blocant
135. Reducerea fierului în cuptor și recoacerea pulberilor de fier
136. Topitor de dezoxidanți
137. Asistent oţelar al convertizorului
138. Oțel la îndemână cuptor cu vatră deschisă
139. Asistent oțel al uzinei de topire a zgurii electrice
140. Asistent siderurgic cuptor electric
141. Turnat din oțel
142. Convertor oțel
143. Oțel pentru cuptor cu vatră deschisă
144. Oțel al uzinei de topire a zgurii electrice
145. Oțel pentru cuptor electric
producție rulanta
Munca prestata de profesie:
146. Rolă de laminor la cald
147. Aragaz pitch
148. Asistent laminor la cald
149. Presator pentru fixarea șinei
150. Montator-conductor angajat în producția de laminare a secțiunilor
Producția de țevi
Munca prestata de profesie:
151. Rola de moara de dimensionare
152. Rolă de moara de țevi laminate la cald
153. Rolă de sudură țevi de cuptor
154. Rolă de moara de țevi laminate la rece
155. Rolă de moara de țevi
156. Sertar tevi angajat la mori nemecanizate
157. Calibrator de țevi la presă
158. Fierar la ciocane si teascuri
159. Moara cu role la indemana din tevi laminate la cald
160. Laminor la îndemână pentru țevi laminate la rece
Producția de fieroaliaje
Lucrări efectuate de profesii și anumite categorii de lucrători:
161. Cuptoare de feroaliare vatră
162. Topitorie angajată în topirea și granularea pentoxidului de vanadiu topit
163. Topitorie de fieroaliaje
164. Lucrători implicați în topirea aliajelor de siliciu în cuptoare cu arc deschis
165. Lucrători angajați în obținerea cromului metalic și a aliajelor cu conținut de crom prin metoda aluminotermă
Producția de cocs
166. Muncă asociată cu angajarea directă în producția de benzen, hidrotratarea și rectificarea acestuia
Munca prestata de profesie:
167. Barillet
168. Ușă
169. Concasor
170. Lukovoi
171. Pompa-scrubber, angajata in intretinerea instalatiei de fenoli din atelierul de captare a produselor de cocsificare
172. Reparator angajat în întreținerea bateriilor cuptoarelor de cocs
X. METALURGIE NEFEROSĂ
Lucrări efectuate de profesii generale:
173. Tornător de anod angajat în turnarea secțiunilor inferioare ale anozilor în producția de aluminiu, siliciu și siliciu
174. Montator la repararea căzilor de baie, angajat cu găurirea unei adâncituri pentru tija catodică în producția de aluminiu, silumin și siliciu
175. Topitor
176. Calciner
177. Reparator, electrician pentru repararea si intretinerea echipamentelor electrice, angajat in principalele magazine metalurgice
178. Sinterer
179. Schimbător care lucrează la cuptoare în producția de cositor
Producția de metale neferoase și rare, producția de pulberi din metale neferoase
180. Lucrări efectuate de muncitori și maiștri angajați în ateliere (departamente și secții) pentru producția de tetraclorură de titan (tetraclorura)
181. Lucrări efectuate de muncitori și meșteri angajați în magazinele de clorurare a concentratului de loparit
182. Lucrări executate de muncitori și maiștri angajați în ateliere (departamente și secții) pentru reducerea tetraclorurii și separarea metalelor în producția de titan metalic
183. Lucrări efectuate de muncitori și maiștri angajați în secțiile (la șantiere) de clorurare și rectificare a materiilor prime titan (zgură)
184. Lucrări efectuate de muncitori angajați în departamentul de prelucrare a zgurii prin metoda sublimării la o instalație de fumare în producția de cositor
185. Munca efectuată de muncitorii angajați în ateliere de topire, precum și de prelucrare a cenușii în producția de mercur
Munca prestata de profesie:
186. Anod în producția de aluminiu
187. Bătător de burete de titan
188. Turnător de metal
189. catodic
190. Convertor
191. Condensator
192. Instalator de aparate de reacție, angajat cu montarea și demontarea băilor și cuptoarelor, repararea și restaurarea aparatelor de reacție
193. Bătător de mercur
194. Cuptor în producerea prafului de zinc
195. Cuptor pe sobe Welz
196. Cuptor pentru reducerea și distilarea titanului și a metalelor rare
197. Cuptor pentru recuperarea pulberii de nichel
198. Cuptor pentru prelucrarea materialelor care conțin titan și pământuri rare
199. Sludger de băi de electroliți, băi ocupate de curățare manuală
200. Celulă de sare topită
Formarea metalelor neferoase
201. Lucrări efectuate de o rolă metalică fierbinte angajată în laminarea metalelor neferoase și a aliajelor acestora
Producerea aluminiului prin metoda electrolitică
202. Munca executata de muncitori si maistri
Producția de alumină
203. Lucrări efectuate de operatorul încărcătoarelor angajate în lucrări de reparații în locuri greu accesibile ale încărcătoarelor pneumatice și hidraulice
XI. REPARAȚII ECHIPAMENTE CENTRALE ȘI REȚELE
Munca prestata de profesie:
204. Electrician pentru repararea liniilor electrice aeriene, angajat cu lucrari de catarare repararea liniilor electrice de inalta tensiune
205. Electrician pentru repararea și instalarea liniilor de cabluri, angajat în repararea presetupelor cu litarg de plumb și în lipirea manșoanelor și mantalelor cablurilor cu plumb.
XII. PRODUCȚIE ABRASIVĂ
Munca prestata de profesie:
206. Echilibrator-umplutor de roți abrazive, ocupat cu turnarea plumbului în produse abrazive
207. Sofer de buldozer angajat la dezmembrarea la cald a cuptoarelor de rezistenta in productia de abrazivi
208. Topitor de materiale abrazive
209. Un miner angajat într-un magazin de corindon
210. Dezasamblator de cuptoare de rezistenta, angajat in magazin pentru producerea carbura de siliciu
XIII. PRODUCȚIE ELECTRICĂ
Lucrări efectuate de profesii generale:
211. Distilatorul de mercur
212. Modelator cu redresor cu mercur care lucrează cu mercur deschis
Producția de cărbune electric
213. Lucrări efectuate de muncitori la topirea smoală
producția de cabluri
Munca prestata de profesie:
214. Presator cabluri cu plumb sau aluminiu, angajat la presare la cald cu plumb
215. Decapare de teci din produse din cablu, angajată în decoperirea numai tecilor de plumb
Producerea surselor de curent chimic
Munca prestata de profesie:
216. Turnarea produselor din aliaje de plumb
217. Mixer de masă uscată (pentru baterii cu plumb)
218. Topitorie de aliaje de plumb
219. Cutter de plăci de baterie, angajat în ștanțarea-separare a plăcilor de plumb turnate
XIV. INGINERIE RADIO ȘI PRODUCȚIE ELECTRONICĂ
Munca prestata de profesie:
220. Tester de piese și dispozitive, angajat în testarea despre dispozitive din camerele de vid termic la o temperatură de +28 C și peste și -60 C și mai jos, cu condiția ca acestea să fie direct în ele
221. Turnarea magneților pe cuptoare-cristalizatoare
222. Topitorie de shoopsalloy și bismut
XV. PRODUCEREA SI REPARATIA AEROVENELOR
Munca prestata de profesie:
223. Reparator și montator de motoare de aeronave angajat în repararea motoarelor și a unităților care funcționează cu benzină cu plumb
XVI. CONSTRUCȚIE NAVE ȘI REPARAȚII DE NAVE
Munca prestata de profesie:
224. Blindarea navelor din beton armat, ocupata cu lucrul la mese vibrante, platforme vibratoare, instalatii de casete si cu vibratoare manuale
225. Îndoitor de nave angajat în curbarea la cald
226. Cazaneria navei
227. Pictor, izolator nave angajat în lucrări de vopsire în rezervoare, a doua zonă de fund, cutii calde și alte zone greu accesibile ale navelor, precum și curățirea vopselei vechi în aceste zone ale navelor
228. Calamar pentru fabricarea produselor navale, angajat in lucrari la cald
229. Tâmplar de nave care lucrează în compartimente închise ale navelor
230. Angajații echipei de punere în funcțiune la acostare, fabrică și teste de stat
231. Tocător de navă, folosit la muncă cu o unealtă pneumatică manuală
232. Asamblator de carene de nave metalice, angajat în asamblarea secțională, bloc și alunec al navelor de suprafață cu o combinație constantă a activității sale cu chinuri electrice, tăiere cu gaz și prelucrare a metalelor cu unelte pneumatice manuale, precum și în repararea navelor.
233. Mecanic pentru testarea instalatiilor si echipamentelor, angajat in reglarea si testarea motoarelor diesel marine in spatii inchise si in interiorul navelor
234. Montator de nave, angajat cu instalarea în interiorul navelor în timpul reparațiilor
235. Reparator de nave angajat în lucrări în interiorul navelor
236. Constructor-reparator naval
237. Rigger de nave
238. Nava de conducte
XVII. PRODUCIE CHIMICA
Lucrări efectuate în industriile chimice pe profesii și anumite categorii de lucrători:
239. Operator de topire angajat în topirea și rafinarea smoală
240. Un abur folosit la sfâșierea-decaparea cauciucului
Producția de produse neecologice
Producția de carbură de calciu
241. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati in cuptoare si concasare manuala a carburilor
Producția de fosgen
242. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati in stadii tehnologice
Producția de mercur și compușii săi
243. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati in stadii tehnologice, cu exceptia productiei telecomandate
Producția de fosfor galben
244. Lucrători, directori de tură și specialiști direct implicați în întreținerea cuptoarelor cu fante, cuptoarelor de prăjire și sinterizare, instalațiilor de granulație fină, în secțiile de sublimare electrică fosfor, în umplerea rezervoarelor de fosfor, în întreținerea rezervoarelor de depozitare a fosforului, nămolului fosforic, distilarea nămolului. și în prelucrarea zgurii de foc-lichid
Producția de triclorura de fosfor și pentasulfura de fosfor
245. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati in stadii tehnologice
Producerea clorului prin metoda mercurului
246. Muncitori angajați în stadii tehnologice
Producția de clor lichid și dioxid de clor
247. Muncitori angajați în stadii tehnologice
Producția de disulfură de carbon
248. Lucrători, directori de tură și specialiști angajați în departamente: replică și condensare
Funcționează cu fluor, fluorură de hidrogen și fluoruri
249. Muncitori, manageri si specialisti (cu exceptia muncii prestate in laboratoare cu acid fluorhidric si fluoruri)
Producția de arsen și compuși ai arsenului
250. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati in stadii tehnologice
Producția de tetraclorură de siliciu
251. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati in stadii tehnologice
Producția industrială de iod
252. Muncitori angajați în extracția iodului
Producerea produselor ecologice
Producerea benzatronului și a derivaților săi de clor și bromo, vilontron
253. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati in stadii tehnologice
Producția de anilină, paranitroanilină, săruri și fluxuri de anilină
254. Muncitori, conducători de ture și specialiști angajați în stadii tehnologice
Producția de benzidină și analogii săi
255. Muncitori, manageri, specialisti si alti angajati direct implicati in productia si la statia de dizolvare a acestor produse
Producția de tetraclorură de carbon, golovaks, rematol, sovol
256. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati in stadii tehnologice
Producția de cloropicrin
257. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati in stadii tehnologice
Producția de catalizatori care conțin arsenic
258. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati in stadii tehnologice
Producția de pesticide care conțin cyram, mercur și arsenic
259. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati in stadii tehnologice
Producția de cloropren
260. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati in stadii tehnologice
Producția de cauciuc cloropren și latex
261. Lucrători implicați în etapele tehnologice de polimerizare și izolare a produsului
Producția de lichid etilic
262. Muncitori, manageri si specialisti angajati in stadii tehnologice
Producerea de benzen, toluen, xilen
263. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati in stadii tehnologice
Productie vopsea si lac
Producția de litarge și miniu de plumb, coroane de plumb, văruire, verdeață de plumb și yarmedyanka
264. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati in stadii tehnologice
Fabricarea de fibre chimice si fire
265. Operator de regenerare angajat în regenerarea disulfurei de carbon
Fabricarea produselor din fibra de sticla pe baza de rasini sintetice (fenol-formaldehida, epoxidice, rasini poliesterice nesaturate)
266. Operatori angajați în turnarea prin contact a produselor de mari dimensiuni cu o suprafață de 1,5 metri pătrați. m și mai mult
Productie de medicamente, preparate si materiale medicale, biologice
Producția de antibiotice
267. Operator de filtrare angajat în dezasamblarea și montarea manuală a preselor cu filtru cu o dimensiune a cadrului mai mare de 500 mm
Obținerea morfinei din opiu brut
268. Operator de filtrare angajat în dezasamblarea și asamblarea manuală a preselor de filtru cu o dimensiune a cadrului mai mare de 500 mm
Producția de androgeni
269. Operator pentru producerea de hormoni sintetici, angajat în producerea preparatelor de testosteron și a derivaților acestuia
XVIII. PRODUCEREA ȘI PRELUCRAREA COMPUSILOR DE CAUCIUC
Munca prestata de profesie:
270. Un vulcanizator care se ocupa cu incarcarea si descarcarea produselor in cazane de peste 6 metri lungime, vulcanizarea arborilor de elice
271. Driver mixer cauciuc
272. Muncitori angajati in sectii: vulcanizare la rece, productie de radol si factis
273. Reparator de produse din cauciuc, angajat în fabricarea și repararea pieselor și produselor din cauciuc de dimensiuni mari, în vulcanizarea pieselor armate (anvelope mari, rezervoare de combustibil din cauciuc, rezervoare, benzi transportoare etc.)
Productie, resapare si reparare anvelope
274. Lucrari executate de vulcanizator, asamblator de anvelope (sarcina grea)
XIX. RAfinarea petrolului, gazelor, șisturilor și cărbunelui, producția de produse petroliere sintetice, uleiuri și lubrifianți din petrol
Lucrări efectuate de profesii și anumite categorii de lucrători:
275. Curatator de coca
276. Descărcător de Cola
277. Muncitori, directori de ture si specialisti angajati la unitatile tehnologice pentru benzina cu plumb
278. Lucrători angajați în ateliere de extracție și departamente de producție a hidrocarburilor aromatice
279. Lucrători implicați în prepararea soluțiilor de arsenic în purificarea gazelor petroliere cu conținut de sulf
XX. RECOLTAREA PĂDURILOR ȘI ALIE
munca de exploatare forestiera
280. Încărcarea și descărcarea lemnului rotund (cu excepția bilanțurilor, standului minelor și a lemnului de foc de până la 2 metri lungime)
281. Stivuire cherestea rotundă (cu excepția bilanțurilor, standului de groapă și lemnului de foc de până la 2 metri lungime)
Munca prestata de profesie:
282. Logger
283. Taiul de lemne se ocupa cu doborârea, tăierea transversală și dealarea pe lungime, tăierea lemnului de foc, recoltarea și tăierea rășinii de butuc, precum și recoltarea lemnului cu unelte de mână
284. Incarcator-basculantă de cherestea, angajată în crearea de stocuri inter-operaționale și sezoniere de trunchiuri de copaci și arbori, de încărcare a copacilor, trunchiuri de copaci și cherestea rotundă (cu excepția bilanțurilor, a raftului de mină și a lemnului de foc de până la 2 metri). lung) pe un material rulant de lemn și descărcarea acestora, executând lucrări manual
285. Choker
Rafting din lemn
Munca prestata de profesie:
286. Aliator
287. Tâmplator angajat la încărcare și descărcare tachelaj
288. Modelator pluta
XXI. PRODUCEREA DE CELEPĂ, HÂRTIE, CARTON ŞI PRODUSE DIN ESTE
Munca prestata de profesie:
289. Operator pentru prepararea solutiilor chimice, angajat in dizolvarea clorului
290. Operator de impregnare angajat în producerea hârtiei anticorozive și inhibitoare
291. Aragaz fibros
292. Bucătar de pulpă
293. Treesteam
294. Concasor de pirita
295. Încărcător de balanțe în defibritoare
296. Incarcator de pirite, cuptoare cu sulf si turms
297. Incarcator de sulfat
298. Acid
299. Mixer
300. Constructor de rezervoare de acid
301. Gatere pentru fibre
302. Impregnarea hârtiei și a produselor din hârtie, angajate în impregnarea fibrelor
303. Regenerator de acid sulfuric
304. Reparator, uleiator, curatator spatii de productie si service, electrician pentru repararea si intretinerea echipamentelor electrice, angajat in productia de sulfit celuloza si acid sulfuros
305. Cooper
306. Uscator al unei mașini de hârtie (carton), folosită pe mașini de mare viteză pentru hârtie și carton care funcționează cu o viteză de 400 de metri sau mai mult pe minut
307. Clorist XXII. PRODUCEREA CIMENTULUI
308. Lucrări efectuate de muncitori la curățarea bazinelor de nămol și a vorbătorilor
XXIII. PRELUCRAREA PIETREI SI PRODUCEREA PRODUSE DE MULTAREA PIETRE
Munca prestata de profesie:
309. Turnător de piatră
310. Pietrar
311. Pietrar
312. Șofer morii, ocupat să spargă diabază piatra zdrobită în pulbere
313. Reglaj echipament de prelucrare a pietrei
314. Ferăstrău de piatră
315. Tăiător de pietre XXIV. PRODUCEREA BETON ARMAT SI
PRODUSE SI STRUCTURI BETON
316. Lucrați ca tăietor de beton și produse din beton armat
XXV. PRODUCEREA MATERIALELOR TERMOIZOLANTE
Munca prestata de profesie:
317. Muncitor de bitum
318. Muncitor cupolă
XXVI. PRODUCEREA DE MATERIALE DE ACOPERȘURI MOALE ȘI DE HIPERIZOLARE
319. Lucrări efectuate de încărcătorul de digestoare
XXVII. FABRICARE DE STICLA SI PRODUSE DE STICLA
Munca prestata de profesie:
320. Kvartseduv (cu excepția celor angajați în fabricarea de produse cu un diametru de până la 100 mm și o grosime a peretelui de până la 3 mm)
321. Topitorie de cuarț
322. Vopsitor oglindă care lucrează cu mercur
323. Compozitor al taxei, angajat în muncă manuală cu plumb minim
324. Halmovator
XXVIII. INDUSTRIA TEXTILĂ ȘI UȘOĂ
Lucrări efectuate de profesiile generale de producție textilă:
325. Operator echipament de dimensionare angajat în ridicarea și îndepărtarea nemecanizată a rolelor
326. Instalator, ocupat cu curățarea șanțurilor și puțurilor de canalizare
Prelucrare primară a bumbacului
327. Lucrează ca presator
Producția de cânepă-iută
328. Lucrează ca pregătitor de fibre, angajat în spargerea baloturilor de iută
producția de lână
Munca prestata de profesie:
329. Mașină de spălat pânză industrială
330. Asistent maestru, angajat în atelierul de țesut la producția de pânză
Pâslă și producție de pâslă
Munca prestata de profesie:
331. Fuller angajat în fabricarea pâslelor dense
332. Montator de încălțăminte angajat în muncă manuală
333. Demontator de pantofi din forme, angajat în îndepărtarea manuală a pantofilor din pâslă
Producția de piele și piele
335. Transport, descărcare și încărcare manuală a materiilor prime mari din piele și a semifabricatelor în magazinele de curățare a cenușii din tăbăcării
Munca prestata de profesie:
336. Lucrător jupuitor care se ocupa cu strunjirea manuală a pieilor mari pe bușteni, cu jupuirea și descompunerea materiilor prime din piele mari
337. Rolă de piei, folosită la rularea pieilor mari și dure pe patinoare
338. Cutter pentru piele brută
339. Sortator de produse, semifabricate si materiale, angajat in sortarea materiilor prime din piele mari
340. Curățător de produse, semifabricate și materiale, angajat cu curățarea manuală a pieilor mari și a pieilor brute mari pe bușteni
Fabricarea pantofilor din piele
341. Lucrați ca turnător de piese și produse folosite la mașini de tip Anklepf
XXIX. INDUSTRIA ALIMENTARĂ
342. Presarea deșeurilor de producție de carton ondulat
Lucrări efectuate în profesiile generale de producție alimentară:
343. Operator de difuzie care întreține difuzoarele intermitente la încărcarea manuală
344. Mașină de recoltat gheață, angajată în recoltarea gheții în rezervoare și așezarea acesteia în revolte
345. Producător de cărbune de os
346. Operatorul de mașini de curățat, ocupat cu demontarea manuală a separatoarelor
Producerea produselor din carne
Munca prestata de profesie:
347. Luptător de vite angajat în operațiuni de asomare, ridicare, sângerare a vitelor și a vitelor mici și a porcilor; eviscerarea, împușcarea manuală a pieilor de bovine; tăierea carcaselor; opăriri și urme de carcase și capete de porc; prelucrarea carcaselor de bovine pe cale orizontală
348. Jupuitorul
349. Ascunde procesorul
Extracția și prelucrarea peștelui
350. Toate tipurile de lucrări la navele de pescuit, de căutare și primire și de transport, cu excepția fabricilor de conserve de crab plutitor și de pește, a bazelor de prelucrare a peștelui, a traulelor mari de pescuit congelator și a navelor frigorifice, unde munca femeilor este permisă în toate locurile de muncă. , excluzând locurile de muncă (profesii, posturi) specificate în secțiunile XXXII „Transport maritim” și XXXIII „Transport fluvial” din această listă
351. Întoarcerea butoaielor de pește cu mâna
Munca prestata de profesie:
352. Incarcator-descarcat de produse alimentare, angajat in incarcarea manuala a gratarelor cu conserve in autoclave
353. Procesor al unui animal marin angajat în jupuirea pieilor unui animal marin
354. Procesor de pește angajat în turnarea și descărcarea manuală a peștelui din cuve, cufere, nave, fante și alte căi navigabile; amestecarea peștelui în cuve sărate cu mâna
355. Presator-stocaretor de produse alimentare, angajat in presarea (stoarcerea) pestelui in butoaie manual
356. Receptorul ambarcațiunilor
357. Pescar de coastă angajat în transportarea manuală a plaselor turnate, pescuitul pe gheață cu plase turnate, plase fixe și ventilatoare
Productie de panificatie
358. Lucrari efectuate de un aluator angajat la malaxorele cu vase rulante cu o capacitate mai mare de 330 litri la deplasarea manuala a acestora
Producția de tutun-makhorka și fermentație
359. Munca efectuată de un lucrător auxiliar angajat cu transportul baloturilor de tutun
Productie de parfumerie si cosmetice
360. Munca efectuată de un muncitor angajat în măcinarea mercurului amidocloric
Extracția și producerea sării de masă
Munca prestata de profesie:
361. Încărcător de sare în bazine
362. Preparator bazin
363. Lucrător de cale pe lac
XXX. CALE FERATA SI METROU
Lucrări efectuate de profesii și anumite categorii de lucrători:
364. Reparator acumulatori baterii plumb
365. Un șofer de troleibuz și asistentul său care lucrează la linii de cale ferată cu ecartament larg
366. Conductor de tren de marfă
367. Locomotive Stoker în depozit
368. Mecanicul de tren diesel și asistentul său
369. Conducător de motor și asistentul său care lucrează la liniile de cale ferată cu ecartament larg
370. Mecanicul de locomotiva si asistentul acestuia
371. Mecanicul de locomotiva si asistentul acestuia
372. Șoferul unității de tracțiune și asistentul acestuia
373. Conducător de locomotivă electrică și asistentul acestuia
374. mecanic de tren electric și asistentul său
375. Montator de şenile
376. Porter angajat în deplasarea bagajelor și a bagajelor de mână
377. Inspector-reparator de vagoane
378. Teava pumn-suflare
379. Conducător de însoțire a mărfurilor și vagoanelor speciale, angajat în escortarea mărfurilor pe material rulant deschis
380. Spalator de cazane de locomotive cu abur
381. Impregnarea cherestea și a produselor din lemn, angajată în impregnarea cu utilizarea de antiseptice uleioase
382. Controler de viteză al vagoanelor
383. Un mecanic pentru repararea materialului rulant, executând lucrarea:
pentru repararea căștilor de pe locomotivele cu abur în timpul spălării la cald;
în cutii de foc și fum;
pentru suflarea fundului și jgheaburilor de material rulant electric și locomotive diesel cu transmisie electrică;
pentru dezasamblarea, repararea și asamblarea dispozitivelor de scurgere și supapelor de siguranță, pentru inspecția și umplerea supapelor dispozitivelor de scurgere din rezervoare din produse petroliere și produse chimice
384. Constructor de trenuri, Asistent constructor de trenuri
385. Electrician al unei rețele de contact angajat pe căi ferate electrificate prin lucru la înălțime
386. Muncitori care incarca deseuri de azbest care lucreaza permanent in cariera de balast de deseuri de azbest
XXXI. TRANSPORT AUTOMOBIL
Munca prestata de profesie:
387. Șoferul unui autoturism care lucrează într-un autobuz cu mai mult de 14 locuri (cu excepția celor angajați în transport intra-fabrică, intra-oraș, suburban și rural în cadrul unei ture de zi, cu condiția să nu fie implicați în întreținerea și reparația). a autobuzului)
388. Șoferul unui autoturism care lucrează la un autoturism cu o capacitate de transport mai mare de 2,5 tone (cu excepția celor angajați în transport intra-fabrică, intra-oraș, suburban și transport în mediul rural în cadrul unei ture de zi, cu condiția să fie nu este implicat în întreținerea și repararea unui camion)
389. Mecanic auto care spală manual piese de motor ale unei mașini care funcționează cu benzină cu plumb
390. Un mecanic auto care lucrează la spargerea unui motor folosind benzină cu plumb
391. Mecanic echipamente pentru combustibil, angajat in parcurile auto pentru repararea echipamentelor pentru combustibil pentru motoarele cu carburator care functioneaza cu benzina cu plumb
XXXII. TRANSPORT MARITIM
392. Comisar de coastă, marinar de coastă, marinar de coastă senior (cu excepția liniilor locale și suburbane care lucrează la danele pentru pasageri)
393. Furnizor de nave și operator de cazane angajat în întreținerea cazanelor de pe nave și macarale, indiferent de tipul de combustibil ars în cazane.
394. Cranemaster și asistentul său
395. Operator de macara (operator de macara), angajat pe o macara plutitoare, și asistentul acestuia
396. Ofițeri de mașini (mecanici, electromecanici și altele) și echipaj de mașini (mașini, mecanici, electricieni, strungari și lăcătuși de toate tipurile și altele) de pe nave de toate tipurile de flotă
397. Echipajul de punte (bancă, comandant, comandant asistent și marinari de toate tipurile) navelor de toate tipurile de flotă, precum și stații plutitoare de curățare, docuri, încărcătoare plutitoare de cereale, ciment, cărbune și alte mărfuri cu praf
398. Lucrători ai echipelor integrate și încărcătorilor angajați în operațiuni de încărcare și descărcare în porturi și port de agrement
399. Membrii echipajului tuturor tipurilor de flotă, combinând munca în două posturi de personal de punte și motor
XXXIII. TRANSPORT Fluvial
Munca prestata dupa profesie si functie:
400. Încărcătoare, operatori de mașini de docare (cu excepția operatorilor de mașini de docare care lucrează permanent ca macaragi, conducători de transport intraport și lucrători care întrețin mașini și mecanisme de acțiune continuă în prelucrarea mărfurilor, cu excepția substanțelor aparținând claselor de pericol 1). și 2)
401. Furnizor de nave angajat pe nave cu combustibil solid
402. Marinarii de toate tipurile de nave de pasageri și marfă-pasageri (cu excepția navelor cu hidroplan și planare, precum și a navelor care operează pe linii intra-oraș și suburbane), dragă, dragă și nave de navigație mixtă „fluviu-mare”.
403. Operator de macara (operator de macara) angajat pe o macara plutitoare
404. Echipajul motor al navelor de toate tipurile de flotă, precum și membrii echipajului navelor din toate tipurile de flotă, combinând munca în două posturi de personal de punte și motor
XXXIV. AVIATIE CIVILA
Lucrări efectuate de profesii și anumite categorii de lucrători:
405. Mecanic aviatic (tehnician) pentru structură și motoare, mecanic aviatic (tehnician) pentru instrumente și echipamente electrice, mecanic aviatic (tehnician) pentru echipamente radio, tehnician aviație (mecanic) pentru parașute și echipamente de salvare, tehnician aviație pentru carburanți și lubrifianți, inginer implicat direct în întreținerea aeronavelor (elicoptere)
406. Porter s-a angajat în deplasarea bagajelor și a bagajelor de mână în aeroporturi
407. Operator de benzinării, care se ocupă cu realimentarea aeronavelor cu benzină cu plumb, precum și realimentarea vehiculelor speciale cu benzină cu plumb
408. Lucrători implicați în curățarea și repararea interiorului rezervoarelor de combustibil ale aeronavelor cu turbină cu gaz
409. Lucrători implicați în pregătirea bitumului și repararea pistelor și căilor de rulare (chituire) la aerodromuri
XXXV. CONEXIUNE
410. Întreținerea operațională a echipamentelor radio și a echipamentelor de comunicații pe structuri înalte (turnuri, catarge) cu înălțime de peste 10 m, nedotate cu ascensoare
XXXVI. PRODUCȚIE TIPOGRAFĂ
Lucrări legate de utilizarea aliajelor de plumb
411. Lucrari la operatiuni de turnare si finisare stereotip
Munca prestata de profesie:
412. Ajustator de echipamente de tipar, angajat în domeniul turnării stereotipurilor, tipografiei, tipăririi și materialelor blank
413. Caster
414. Stereotip
Ateliere de imprimare gravura
415. Lucrare in departamentul de tipar de imprimare intaglio (cu exceptia receptiei si ambalajului produselor finite)
416. Lucrări efectuate de o gravofonică
XXXVII. FABRICAREA INSTRUMENTE MUZICALE
417. Decojirea și curățarea cadrelor din fontă ale pianelor și pianelor cu coadă pe roți abrazive
418. Lucrări efectuate de un producător de piese pentru instrumente de suflat, angajat în fabricarea de piese pentru instrumente de alamă
XXXVIII. AGRICULTURĂ
419. Operațiuni în producția vegetală, creșterea animalelor, creșterea păsărilor de curte și creșterea blănurilor cu utilizarea pesticidelor, pesticidelor și dezinfectanților (sub 35 de ani)
420. Deservirea tarilor, tarilor, vierilor
421. Încărcarea și descărcarea cadavrelor de animale, a bunurilor confiscate și a materialului patologic
422. Lucrări în puțuri, rezervoare de nămol și cisterne, silozuri și turnuri de fân
423. Lucru ca tractorişti în producţia agricolă
424. Lucrând ca șoferi de camioane
425. Jupuirea cadavrelor de vite, cai și carcase tăiate
426. Transportul, încărcarea și descărcarea pesticidelor
427. Pozare manuală a tuburilor de drenaj
XXXIX. LUCRĂRI EFECTUATE ÎN DIVERSE SECTOARE ALE ECONOMIEI
428. Lucrări de curățare, șlefuire și vopsire în rezervoare de nave și de cale ferată, rezervoare de combustibil lichid și petroliere de nave, coferdam, vârfuri înainte și după, cutii cu lanț, spații cu fund dublu și dublu și alte locuri greu accesibile
429. Lucrări de vopsire cu plumb alb, sulfat de plumb sau alți compuși care conțin acești coloranți
430. Instalarea, repararea și întreținerea rețelelor de contact, precum și a liniilor electrice aeriene atunci când se lucrează la o înălțime mai mare de 10 m
431. Stingerea directă a incendiilor
432. Întreținere instalații plutitoare, drage cu tachelaj nave
433. Curățarea containerelor (rezervoare, rezervoare de măsurare, rezervoare, șlepuri etc.) de ulei acru, produse de prelucrare a acestuia și gaze petroliere care conțin sulf
434. Lucrări cu mercur metalic în formă deschisă (cu excepția lucrătorilor angajați în instalații și dispozitive semiautomate, unde la locul de muncă se asigură schimbul eficient de aer)
435. Compoziția unui amestec de benzină cu lichid etil
436. Curăţarea redresoarelor cu mercur
Munca prestata de profesie:
437. Catarg de antenă
438. Aragaz de bitum
439. Sofer de snowmobil
440. Scafandru
441. Salvator gaz
442. Dozatorul de mercur este ocupat cu dozarea manuală a mercurului expus
443. Despicator de lemne angajat in munca manuala
444. Reparator cazane cazane calde
445. Curatator de cazane
446. Pictor angajat cu prepararea manuală a vopselelor cu plumb
447. Pictor angajat la vopsirea în interiorul recipientelor cu vopsele și lacuri care conțin plumb, hidrocarburi aromatice și clorurate, precum și la vopsirea produselor de mari dimensiuni în camere închise cu pistol de pulverizare folosind aceleași vopsele și lacuri.
448. Macarista (macarista) angajat în muncă pe mare
449. Șoferul (pompierul) cazanului, angajat în întreținerea cazanelor de abur și apă caldă la încărcare manuală cu cheltuiala per schimbare de combustibil solid mineral și turbă per șofer (pompier), depășind normele stabilite de încărcături maxime admise pentru femei. la ridicarea și deplasarea manuală a sarcinilor grele
450. Parașutist (parașutist-pompier)
451. Muncitori ai echipajului motoare al macaralelor plutitoare
452. râşniţă smoală
453. Reparator structuri artificiale
454. Lăcătuș lucrări de urgență și restaurare, angajat la lucrările de curățare a rețelei de canalizare
455. Rigger angajat în montarea și demontarea utilajelor
456. Curățător angajat în curățarea țevilor, cuptoarelor și conductelor de gaz
Note:
1. Un angajator poate decide cu privire la utilizarea forței de muncă feminine în locurile de muncă (profesii, funcții) cuprinse în această listă, cu condiția să se creeze condiții de muncă sigure, confirmate de rezultatele atestării locurilor de muncă, cu o concluzie pozitivă din examinarea de stat a condițiile de muncă și Serviciul de Supraveghere Sanitară și Epidemiologică de Stat al entității constitutive a Federației Ruse.
2. Lista posturilor de manageri, specialisti si alti lucratori asociati cu munca subterana, in care, prin exceptie, este permisa folosirea fortei de munca feminina:
director general, director, șef, director tehnic, manager, inginer șef mine și cariere în extracția cărbunelui, minereului și mineralelor nemetalice prin metoda subterană, în construcția de metrou, tuneluri, secții de construcție de mine și scufundare mine , departamentele de construcții și construcții și instalații și construcții și alte structuri subterane, adjuncții și asistenții acestora; șef, inginer șef al magazinelor și secțiilor miniere, adjuncții și asistenții acestora; inginer superior, inginer, tehnician, alți manageri, specialiști și angajați care nu prestează muncă fizică; inginer, tehnician, asistent de laborator, alți specialiști și angajați care nu prestează muncă fizică și cu ședere nepermanentă în subteran; inspector șef, inspector superior, inspector de mine, de mine, de mine; geolog șef, hidrogeolog șef, hidrolog șef, geolog de mine, mine, geolog, hidrogeolog de mine, mine, hidrogeolog, hidrolog;
lucrătorii care deservesc mecanisme staționare cu pornire și oprire automată și care nu efectuează alte lucrări legate de activitatea fizică; angajații în curs de formare și admiși la stagii în părțile subterane ale organizațiilor;
angajații instituțiilor științifice și de învățământ, organizațiilor de proiectare și proiectare;
un medic, personal medical mediu și junior, un barman și alți lucrători implicați în servicii sanitare și casnice.
Utilizarea muncii femeilor în locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, precum și în munca subterană, este limitată, cu excepția muncii non-fizice sau a muncii la serviciile sanitare și casnice.
Este interzisă folosirea muncii femeilor în lucrări legate de ridicarea și deplasarea manuală a greutăților care depășesc normele maxime admise pentru acestea.
Listele industriilor, locurilor de muncă și posturilor cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în care utilizarea forței de muncă feminine este limitată, precum și standardele de încărcare maximă admisă pentru femei la ridicarea și deplasarea manuală a greutăților sunt aprobate în modul stabilit de Guvern. al Federației Ruse, ținând cont de avizul Comisiei tripartite ruse privind reglementarea relațiilor sociale și de muncă.
Comentarii la art. 253 din Codul Muncii al Federației Ruse
1. Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 septembrie 2001 N 1270-r a aprobat Conceptul de dezvoltare demografică a Federației Ruse pentru perioada până în 2015 (denumit în continuare Concept), elaborat de Ministerul Muncii din Rusia, Ministerul Federației Ruse, Ministerul Sănătății al Rusiei cu participarea altor autorități executive federale și organisme executive ale subiecților Federației Ruse pe baza Decretului Președintelui Federației Ruse din ianuarie 10, 2000 N 24 „Cu privire la conceptul de securitate națională a Federației Ruse”. Este un sistem de vederi, principii și priorități în reglementarea proceselor demografice.
Conceptul ar trebui să servească drept ghid pentru autoritățile de stat, precum și pentru guvernele locale în abordarea problemelor legate de fertilitate, sprijinul familiei, sănătate, speranța de viață și alte aspecte ale dezvoltării demografice.
Scopul dezvoltării demografice a Federației Ruse este stabilizarea populației și formarea premiselor pentru creșterea demografică ulterioară.
Sarcinile dezvoltării demografice a Federației Ruse sunt:
1) în domeniul promovării sănătății și creșterii speranței de viață:
creșterea speranței de viață a populației;
creșterea speranței de viață sănătoase (active);
îmbunătățirea sănătății reproductive a populației;
îmbunătățirea calității vieții persoanelor bolnave cronice și cu dizabilități;
2) în domeniul stimulării natalității și al consolidării familiei:
crearea unor premise pentru creșterea natalității;
consolidarea cuprinzătoare a instituției familiei ca formă de viață armonioasă a individului;
crearea condițiilor pentru autorealizarea tineretului;
asigurarea protecției sociale direcționate a familiei, inclusiv acordarea de asistență materială la nașterea unui copil etc.;
3) în domeniul îmbunătățirii sănătății și al creșterii speranței de viață a populației:
consolidarea sănătății copiilor și adolescenților, în primul rând prin îmbunătățirea măsurilor care vizează prevenirea leziunilor și otrăvirilor, combaterea fumatului, alcoolismului și dependenței de droguri, precum și prin dezvoltarea culturii fizice și a activităților sportive și de agrement;
îmbunătățirea sănătății reproductive a populației prin îmbunătățirea îngrijirii preventive și terapeutice și diagnostice;
îmbunătățirea sănătății populației în vârstă de muncă, în primul rând prin prevenirea leziunilor și a otrăvirilor, precum și prin depistarea precoce și tratarea adecvată a bolilor sistemului circulator, a neoplasmelor și a bolilor infecțioase;
menținerea sănătății persoanelor în vârstă, pentru care cea mai importantă este prevenirea bolilor cardiovasculare, oncologice, endocrine și infecțioase.
Pentru o activitate preventivă eficientă, este necesară unirea și coordonarea acțiunilor autorităților statului la toate nivelurile, asociațiilor obștești, organizațiilor religioase și caritabile pentru promovarea unui stil de viață sănătos și reînvierea sistemului de educație sanitară și igienă de masă, cu sprijin activ, în primul rând din partea mass-media. Acțiunile și inițiativele caritabile în acest domeniu pot deveni o rezervă semnificativă în lupta împotriva factorilor morții premature și prevenibile a populației.
O atenție deosebită trebuie acordată reducerii consumului de alcool și luării de măsuri pentru reducerea consecințelor beției și alcoolismului. În același timp, este recomandabil să se combine măsurile de politică fiscală, restricțiile administrative și impactul informațional. Aceste măsuri ar trebui să includă controlul calității produselor alcoolice, o politică de prețuri care direcționează populația să limiteze consumul de alcool, precum și modificări ale regulilor de vânzare a băuturilor alcoolice și un control eficient asupra publicității acestora.
Pentru îmbunătățirea sănătății mintale a populației, este necesar să se ia măsuri de prevenire a sinuciderii, inclusiv dezvoltarea unei rețele de linii de asistență, îmbunătățirea activităților psihiatrilor, psihologilor medicali, psihoterapeuților și asistenților sociali;
4) în domeniul protecției și întăririi sănătății cetățenilor: îmbunătățirea organizării și dezvoltării formelor statale și nestatale de acordare a asistenței medicale specializate populației, inclusiv utilizarea tehnologiilor medicale înalte, inclusiv în cadrul reglementărilor federale vizate; programe.
Pentru a oferi îngrijiri medicale rezidenților urbani și rurali grav bolnavi, inclusiv utilizarea tehnologiilor medicale costisitoare, este necesar să se dezvolte și să consolideze în continuare instituțiile medicale federale, instituțiile regionale, regionale și republicane de îngrijire a sănătății, precum și să se asigure activitatea de teren. echipele clinice din mediul rural, dezvoltarea unei rețele de secții de reabilitare (restaurare) din raionul central, spitale raionale, precum și spitale și secții de asistență medicală și socială.
Pentru a detecta în timp util bolile și a le trata în mod eficient, este necesar să creștem rolul asistenței medicale primare, să dezvoltăm tehnologii de înlocuire a spitalelor și, de asemenea, să efectuăm schimbări structurale și economice în rețeaua instituțiilor de sănătate.
Autoritățile sanitare și autoritățile de protecție socială implementează măsuri cuprinzătoare pentru dezvoltarea în continuare a tratamentului psihiatric și medicamentos pentru populație, precum și pentru prevenirea bolilor infecțioase, acordând o atenție deosebită copiilor și adolescenților.
Implementarea programelor regionale de prevenire și depistare precoce a cancerului va crea premise reale pentru reducerea numărului de complicații și a mortalității prin neoplasme maligne.
Programele relevante pentru asigurarea diagnosticului precoce și a tratamentului de înaltă calitate a tulburărilor de sănătate a reproducerii ale populației, în special ale adolescenților, dezvoltarea de noi abordări ale educației lor igienice și morale și pregătirea pentru viața de familie necesită o atenție deosebită.
Măsuri care vizează asigurarea protecției și îmbunătățirea condițiilor de muncă, atestarea locurilor de muncă pentru identificarea și eliminarea impactului asupra sănătății lucrătorilor a factorilor nocivi, implementarea lucrărilor de certificare privind protecția muncii, precum și implementarea principiilor interesului economic al angajatorilor, prevăzând dezvoltarea asigurărilor împotriva accidentelor de muncă, ar trebui să devină un mecanism eficient de protejare și întărire a sănătății populației. Legislația ar trebui să prevadă responsabilitatea angajatorilor și a altor funcționari de a ascunde informații despre riscul pentru sănătatea persoanelor care lucrează în condiții dăunătoare și dificile.
Asigurarea accesibilității mediului de viață pentru persoanele cu dizabilități necesită dezvoltarea ulterioară a industriei de reabilitare, menită să creeze condiții pentru maximizarea potențialului persoanelor cu dizabilități.
Pentru realizarea reabilitării medicale și sociale a anumitor categorii de populație este necesară dezvoltarea unor noi forme de servicii medicale și sociale, inclusiv dezvoltarea unei rețele de înnoptări, care să prevadă acordarea de servicii socio-psihologice, juridice. asistență cetățenilor aflați în situații dificile de viață care nu au un loc de reședință și de muncă;
5) în domeniul stimulării natalității și întăririi familiei:
formarea unui sistem de valori sociale și personale centrat pe o familie cu 2 sau mai mulți copii;
îmbunătățirea bunăstării materiale, a nivelului și a calității vieții familiei;
crearea unor condiții socio-economice favorabile nașterii, întreținerii și creșterii mai multor copii, inclusiv condiții pentru autorealizarea tinerilor, inclusiv învățământul general și profesional, munca cu salarii decente, precum și posibilitatea de a asigura familiei condiții adecvate de locuire;
asigurarea angajaților cu copii a condițiilor propice îmbinării responsabilităților profesionale și familiale;
creșterea potențialului educațional al familiei;
dezvoltarea și punerea în aplicare a unei strategii pentru dezvoltarea unor forme accesibile de cazare în familie pentru orfani, inclusiv pentru copiii cu dizabilități.
Asigurarea condițiilor pentru îmbunătățirea situației financiare a familiilor presupune elaborarea și adoptarea de măsuri pentru stabilizarea în continuare a situației pe piața muncii, creșterea salariilor.
Pentru a asigura condiții favorabile pentru întărirea familiei, este necesară dezvoltarea în continuare a legislației care reglementează relațiile de muncă, precum și îmbunătățirea sistemului de plată a indemnizațiilor cetățenilor cu copii, inclusiv creșterea cuantumului prestațiilor și asigurarea țintirii acestora. În același timp, cuantumul prestațiilor, precum și deducerile fiscale, ar trebui diferențiate ținând cont de condițiile materiale ale familiei și de statutul ei social.
Sprijinul pentru familiile tinere din regiuni presupune îmbunătățirea condițiilor de viață ale acestora în cazul nașterii unui copil, alocarea de subvenții gratuite și utilizarea creditului preferențial, în funcție de numărul de copii din familie.
2. Conceptul de îmbunătățire a statutului femeii în Federația Rusă aprobat. Decretul Guvernului Federației Ruse din 8 ianuarie 1996 N 6.
3. În munca grea și munca în condiții de muncă vătămătoare sau periculoase, este interzisă folosirea muncii femeilor și persoanelor sub 18 ani, precum și persoanelor cărora aceste lucrări sunt contraindicate din motive de sănătate.
Lista lucrărilor grele și a muncii cu condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, în timpul cărora este interzisă folosirea muncii persoanelor sub vârsta de optsprezece ani, aprobată. Decretul Guvernului Federației Ruse din 25 februarie 2000 N 163.
4. Se aprobă Lista lucrărilor grele și a muncii cu condiții de muncă vătămătoare sau periculoase, în a căror efectuare este interzisă folosirea muncii femeilor. Decretul Guvernului Federației Ruse din 25 februarie 2000 N 162.
Pentru a naviga în această listă, este util să folosiți un clasificator care împarte lucrarea în secțiuni, constând din paragrafe cu numerotare consecutivă:
I. Lucrări legate de ridicarea și deplasarea manuală a obiectelor grele (clauza 1)
II. Lucrări subterane (articolul 2)
III. Prelucrarea metalelor (clauzele 3 - 23)
IV. Construcții, instalare și reparații și lucrări de construcție (clauzele 24 - 52)
V. Exploatarea minieră (paragrafele 53 - 91)
VI. Explorări geologice și lucrări topografice și geodezice (clauzele 92 - 94)
VII. Forarea puțurilor (clauzele 95 - 107)
VIII. Producția de petrol și gaze (clauzele 108 - 123)
IX. Metalurgia feroasă (clauzele 124 - 172)
X. Metalurgia neferoasă (clauzele 173 - 203)
XI. Repararea echipamentelor centralelor și rețelelor electrice (clauzele 204 - 205)
XII. Producția de abrazivi (clauzele 206 - 210)
XIII. Productie electrica (clauzele 211 - 219)
XIV. Inginerie radio și producție electronică (clauzele 220 - 222)
XV. Fabricarea și repararea aeronavelor (punctul 223)
XVI. Construcții navale și reparații navale (clauzele 224 - 238)
XVII. Producția chimică (clauzele 239 - 269)
XVIII. Producția și prelucrarea compușilor de cauciuc (clauzele 270 - 274)
XIX. Prelucrarea petrolului, gazelor, șisturilor și cărbunelui, producția de produse petroliere sintetice, uleiuri petroliere și lubrifianți (clauzele 275 - 279)
XX. Exploatare forestieră și rafting (clauzele 280 - 288)
XXI. Fabricarea celulozei, hârtiei, cartonului și a produselor derivate (punctele 289 - 307)
XXII. Fabricarea cimentului (para. 308)
XXIII. Prelucrarea pietrei și producția de produse din piatră (punctele 309 - 315)
XXIV. Fabricarea betonului armat și a produselor și structurilor din beton (clauza 316)
XXV. Producția de materiale termoizolante (clauzele 317 - 318)
XXVI. Producția de materiale moi pentru acoperișuri și hidroizolații (clauza 319)
XXVII. Fabricarea sticlei si a produselor din sticla (clauzele 320 - 324)
XXVIII. Industria textilă și ușoară (punctele 325 - 341)
XXIX. Industria alimentară (clauzele 342 - 363)
XXX. Transport feroviar și metrou (clauzele 364 - 386)
XXXI. Transport rutier (clauzele 387 - 391)
XXXII. Transport maritim (clauzele 392 - 399)
XXXIII. Transport fluvial (clauzele 400 - 404)
XXXIV. Aviația civilă (clauzele 405 - 409)
XXXV. Comunicare (pag. 410)
XXXVI. Producție tipărită (clauzele 411 - 416)
XXXVII. Fabricarea instrumentelor muzicale (punctele 417 - 418)
XXXVIII. Agricultura (punctele 419 - 427)
XXXIX. Lucrări efectuate în diverse sectoare ale economiei (clauzele 428 - 456).
Note: 1. Un angajator poate lua o decizie cu privire la utilizarea forței de muncă feminine în locurile de muncă (profesii, posturi) cuprinse în Listă, sub rezerva creării unor condiții de muncă sigure, confirmată de rezultatele atestării locurilor de muncă, cu concluzie pozitivă. din examinarea de stat a condițiilor de muncă și serviciul de Supraveghere Sanitară și Epidemiologică de Stat a subiectului Federației Ruse.
2. Lista posturilor de manageri, specialisti si alti lucratori asociati cu munca subterana, in care, prin exceptie, este permisa folosirea fortei de munca feminina:
director general, director, șef, director tehnic, manager, inginer șef mine și mine pentru extracția cărbunelui, minereului și mineralelor nemetalice prin minerit subteran în construcția de metrou, tuneluri, secții de construcție mină și scufundare mine, construcții și departamentele de construcții și instalații și construcții și alte structuri subterane, adjuncții și asistenții acestora; șef, inginer șef al magazinelor și secțiilor miniere, adjuncții și asistenții acestora; inginer superior, inginer, tehnician, alți manageri, specialiști și angajați care nu prestează muncă fizică; inginer, tehnician, asistent de laborator, alți specialiști și angajați care nu prestează muncă fizică și cu ședere nepermanentă în subteran; inspector șef, inspector superior, inspector de mine, de mine, de mine; geolog șef, hidrogeolog șef, hidrolog șef, geolog de mine, mine, geolog, hidrogeolog de mine, mine, hidrogeolog, hidrolog;
lucrătorii care deservesc mecanisme staționare care au pornire și oprire automată și nu efectuează alte lucrări legate de activitatea fizică; angajații în curs de formare și admiși la stagii în părțile subterane ale organizațiilor;
angajații instituțiilor științifice și de învățământ, organizațiilor de proiectare și proiectare;
un medic, personal medical mediu și junior, un barman și alți lucrători implicați în servicii sanitare și casnice.
5. Norme privind sarcinile maxime admise pentru femei la ridicarea și mutarea greutăților manual aprobate. Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 februarie 1993 N 105.
Natura muncii
greutatea încărcăturii
Ridicarea și mutarea greutăților
alternând cu alte lucrări (până la 2
o dată pe oră) 10 kg
Ridicarea și mutarea greutăților
constant în timpul schimbului de lucru 7 kg
Cantitatea de muncă dinamică,
realizat în fiecare oră
schimbul de lucru nu trebuie să depășească:
de la suprafata de lucru
Note: 1. Masa încărcăturii ridicate și mutate include masa tarei și a ambalajului.
2. La mutarea mărfurilor pe cărucioare sau în containere, forța aplicată nu trebuie să depășească 10 kg.
Normele sunt stabilite pentru a asigura condiții de muncă sănătoase și sigure pentru femeile care lucrează în întreprinderi, instituții și organizații de orice formă juridică și tip de proprietate. Ele sunt obligatorii pentru aplicare din momentul aprobării lor în elaborarea documentației de proiect de către organizațiile de proiectare, inginerie și tehnologia.
Controlul asupra implementării acestor standarde este încredințat expertizei de stat privind condițiile de muncă din Federația Rusă.
6. Decretul Consiliului Suprem al RSFSR din 1 noiembrie 1990 N 298/3-1 „Cu privire la măsuri urgente de îmbunătățire a situației femeilor, familiilor, maternității și copilăriei în mediul rural” interzice:
implicarea femeilor cu vârsta sub 35 de ani pentru a efectua operațiuni în producția de plante, creșterea animalelor, creșterea păsărilor de curte și creșterea blănurilor cu utilizarea pesticidelor, pesticidelor și dezinfectanților;
utilizarea forței de muncă a gravidelor în producția de plante și creșterea animalelor din momentul în care este depistată sarcina;
formarea și angajarea femeilor ca șoferi de tractor, șoferi de camioane.
Același Decret stabilește pentru femeile care lucrează în mediul rural:
majorarea salariilor cu 30% la locurile de muncă în care, în funcție de condițiile de muncă, ziua de muncă este împărțită pe părți (cu pauză mai mare de 2 ore);
femeile însărcinate și mamele care alăptează primesc distribuție gratuită a produselor alimentare produse de fermă. Normele de emitere sunt determinate de colectivul de muncă;
rambursarea pe cheltuiala fermelor a unui împrumut acordat familiilor tinere pentru construirea propriei clădiri rezidențiale, cel puțin 2 mii de ruble. la nașterea primului, cel puțin 3 mii de ruble. - al doilea și nu mai puțin de 5 mii de ruble. - al treilea copil.
7. Reguli și norme sanitare SanPiN 2.2.0.555-96 „Cerințe igienice pentru condițiile de muncă pentru femei” aprobate. Decretul Comitetului de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică din Rusia din 28 octombrie 1996 N 32.
8. Aprobat Ordinul Departamentului Principal pentru Muncă și Afaceri Sociale al Regiunii Moscova din 8 august 2008 N 48. Orientări pentru asigurarea cerințelor de siguranță atunci când se utilizează forța de muncă a femeilor, a lucrătorilor cu vârsta sub optsprezece ani și a pensionarilor.
9. Orientări N 11-8 / 240-09 „Evaluarea igienă a factorilor de producție nocivi și a proceselor de producție periculoase pentru sănătatea reproductivă umană” aprobat. Departamentul de Supraveghere Sanitară și Epidemiologică de Stat al Rusiei 12 iulie 2002
Se încarcă...