Bir yabancıyla ortaklaşa iş fikirleri. Nasıl? Neresi? yurtdışında potansiyel iş ortakları arayın. Bu platformlar size ve işinize yardımcı olacaktır.

Herhangi bir yatırımla taksi kiralama işine yapılan yatırımlar (0 ruble'den) 🚕

Selamlar. Benim adım Svyatoslav ve Magnat Car'ın CEO'suyum. Kariyerine 2013 yılında otomotiv sektöründe başladı. Bundan önce tanınmış bir şirkette üst düzey yönetici olarak çalıştı. Bugün şirketimizin 10'dan fazla büyük ortağı var.

Sizi karlı, sürekli gelişen bir işte yatırımcı olmaya davet ediyorum. Şirketim, Yandex Taksi, UBER, Gett, Citymobil ve diğer taksi toplayıcılarında çalışmak için bireylere araba kiralamakla uğraşıyor.

Yatırım çekiyoruz ve kiralık araç sayısını artırıyoruz.
Yatırımcılara istikrarlı bir haftalık gelir ve bunu artırma fırsatı veriyoruz. Kesinlikle herhangi bir miktarla başlayabilirsiniz ve para yoksa, kredili bir araba alın ve ayda net 35.000 ruble kazanın. Ayda net 58.000 rubleye kadar nakit olarak satın alınan otomobillerde.

Bu işle, herhangi bir ekonomik durumda finansal bağımsızlık elde etmeniz garanti edilir.

Neden bu özel iş? Şirketimizin ana ofisi ve varlıkların kendileri Moskova'da bulunmaktadır. Moskova, özünde, Rusya'nın devasa bir ulaşım bağlantısı ve kavşağıdır. 3 yolcu havalimanı Vnukovo, Sheremetyevo ve Domodedovo'nun varlığı, taksi hizmetleri için büyük bir talep yaratıyor. Ayrıca, talep çok sayıda istasyondan etkilenir. Moskova'da inanılmaz bir ulaşım ve yolcu faaliyeti olduğu muhtemelen kimse için bir sır değil. Sonuç olarak, sipariş sayısı genellikle mevcut arabaları aşıyor. Kişisel bir görüşmede veya bir toplantıda size anlatabileceğim bu ve diğer birçok faktör bu işi çok çekici kılıyor.

Avukatlardan, ortaklardan ve uzman uzmanlardan oluşan bir ekiple birlikte, risksiz özel bir model geliştirdim. İşletmedeki her bir katılımcının diğerini koruduğu yer. Para yatıran hiçbir yatırımcı kesinlikle risk almaz! Bu yatırım, diğerlerinden farklı olarak %100 risksizdir. Her yatırımcı ile bir anlaşma yapıyoruz.

Avantajı, kesinlikle herhangi bir miktarda para ile bir yatırımcı olabilmenizdir. Birkaç seçenek var:

1. Nakit satın alın (350.000 ruble'den hem yeni hem de kullanılmış araba satın alabiliriz)
2. Kredili satın alma (50 tl ön ödeme ile %95 onaylanma olasılığı ile)
3. Zaten takside çalışmaya uygun bir arabanız var (Kia Rio, Hyundai Solaris, Volkswagen Polo ve taksiye uygun daha birçok araba)

Bu tür yatırımların her biri size her hafta istikrarlı bir gelir getirecek!

Benimle iletişime geçin, satın alma işleminden net kârınıza kadar sizinle olan işlemi tamamen gerçekleştireceğim.
"Doğru" arabayı son derece düşük bir fiyata seçip satın alacağız, donatacağız, belge ve lisanslar yapacağız, yetkin bir sürücü bulacağız ve mümkün olan en kısa sürede tutarlı bir şekilde temettü ödemeye başlayacağız.

💡Para olmasa bile banka parasıyla yıllık %30 ile %150 arasında para kazanabilirsiniz!

📞Hemen arayın, buraya yazın veya WhatsApp

Başarılı bir işletme, devlet sınırları da dahil olmak üzere sınırların ötesinde gelişmeye ve büyümeye çalışır. Uygulamalı bilimler ve yüksek teknolojilerden hizmet ve mal satışına kadar birçok sektörde yabancı müteahhitlerle çalışmaya başlamak çok önemlidir. Yabancı ortaklarla işbirliği yeni fırsatlar açar ve itibarınızın garantörü olabilir. Ya da en azından şirkete istikrar katın. Ve bu, yabancı şirketlerin de sıklıkla Rusya'da gelişmek istediğinden bahsetmiyoruz.

Yabancılarla çalışmaya nasıl hazırlanılır?

Yabancı bir ortakla anlaşma yapmadan önce aşağıdaki noktalara dikkat etmeniz gerekir:

  1. Piyasayı araştırın.
  2. Bağlantılar kurun. Pek çok ülkede (ancak daha sonraları hakkında daha fazla bilgi için) kişisel tanışma ve iletişim, başlamak için önemlidir. Yabancı bir şirketle ortak faaliyetler ancak ilişkilerin kurulmasından sonra sizin için "parlıyor".
  3. Ayrıntılı bir sözleşme imzalayın. Söylenen her şey kağıda kaydedilmelidir. Bunu elbette çok iyi biliyorsun. Ancak yabancı bir ortakla çalışmanın çok önemli bir noktası, yasal normların ve belgelerin Rus olanlardan çok farklı olabileceği ve olacağıdır. Her iki (veya tüm) ülkenin avukatlarına danışın.
  4. Tüzel kişi olarak işinizin yapısını her iki ülkenin mevcut mevzuatı ve vergi düzenlemeleri açısından değerlendirin.
  5. İş ortağınızı kontrol edin. Rus şirketleriyle anlaşma yaptığınızda bunu mu yapıyorsunuz? Her ülkenin, birlikte çalışmak istediğiniz şirketi kontrol etme olanağına sahip web siteleri vardır.

Doğrulama aşamalarından biri: menşe ülkenin ticari sicilinden bir alıntı.

Bilgi kaynaklarına örnekler:

  • Birleşik Krallık: http://www.companieshouse.gov.uk/
  • Almanya: https://www.handelsregister.de/
  • Hollanda: http://www.kvk.nl/english
  • Çin: http://www.cr.gov.hk ve http://www.icris.cr.gov.hk/

Çoğu, yabancı bir şirketle ortak faaliyetinizin ne şekilde olacağına bağlıdır. Mal/hizmet ihraç veya ithal ediyor musunuz? Ülkede mi satın alacaksınız yoksa ortağınız Rusya'da bir franchise ile mi ilgileniyor? Başka bir ülkede bir yan kuruluş veya bağımsız kuruluş açmak istiyor olabilirsiniz. Bunların hepsi “kıyıda” yanıtlanması gereken kritik derecede önemli sorular.

Yabancı karşı taraflarla çalışmanın ek zorlukları vardır. Dil engelini şimdilik bir kenara bırakıyoruz, çevirmenlere ve kendi yeteneklerimize inanıyoruz. Asıl zorluk zihniyet farkıdır.

Yabancı ortaklarla nasıl iletişim kurulur?

İş ortağınız tamamen farklı koşullarda, farklı bir yetiştirilmeyle büyümüş ve işinde olağandışı anlara odaklanmaya alışmış. Ne yapalım?

  1. Birlikte çalışacağınız temsilcilerle ülkenin geleneklerini inceleyin. Amerikalılar sizinle tenis oynayacak ve size sevgili köpeklerinin resimlerini gösterecekler ama sizi gerçek bir arkadaş olarak görmüyorlar. Çinliler her zaman eski geleneklerin üstünlüğüne inanırlar ve yabancıları yüzeysel olarak görürler. Fransızlar İngilizce konuşmayı takdir etmeyeceklerdir. Japonların ayrıntılı bilgiye ve yaş ve pozisyona göre temsilcilerin net bir derecelendirilmesine ihtiyacı var. Partnerinizin ülkesinin gelenekleri hakkında çok az bilgi bile size avantaj sağlayacaktır.
  2. İş ortağınızın ülkesinin ticari geleneklerini keşfedin. Almanlar veya Finlilerle yapılan sözleşmeler net, ayrıntılı, açıkça tanımlanmış çalışma aşamaları ve son teslim tarihleri ​​ile olacaktır. Ancak Japonlarla yapılan anlaşma eninde sonunda kısa ve belirsiz olacak, her iki tarafın da yorumuna açık olacak. Bir anlaşma yapma sürecinde Çinliler sakin, kendine güvenen ve ölçülü ortaklara değer veriyor. İngilizler çok şakalaşacak ve kastetmedikleri şeyleri söyleyecekler ama aslında yüksek verim gösterecekler.
  3. İş ortağınızın dilini öğrenin. Ciddi anlamda. Akıcı bir şekilde konuşmaya gerek yok, bunun için tercümanlar var. Ancak dil normlarına yüzeysel bir aşinalık bile, bu dili konuşan bir kişinin zihniyetini daha iyi anlamanıza izin verecektir. Böyle bir olgunun çarpıcı bir örneği, Alman dilinin açık ve net bir yapısının, Almanların düzen alışkanlığı, ciddi sorular ve bunlara düşünceli cevaplar vermesidir.

Dil normlarına üstünkörü bir aşinalık bile, bu dili konuşan kişinin zihniyetini daha iyi anlamanıza izin verecektir.

Yabancı ortaklarla işbirliğinde, dil engelinden hukuk normlarındaki farklılığa kadar pek çok incelik vardır. İyi düşünülmüş bir ortak iş stratejisi, iyi hazırlanmış bir sözleşme ve makul sınırlar içinde karşılıklı güven, yabancı ortaklarla uzun vadeli başarılı işbirliğinize yol açacaktır.

Çoğu modern şirket, er ya da geç, yönetimin yurtdışında ortak arama kararı aldığı satış pazarlarını genişletme sorunuyla karşı karşıyadır. Yabancı tedarikçiler bir işi büyütmeye, yeni bir yön açmaya yardımcı olabilir, bir yabancı yatırımcı bir başlangıç ​​\u200b\u200buygulamaya ve zaten başarılı bir iş geliştirmeye yardımcı olabilir, başka bir ülkeden toptancı bir alıcı diğer ülkelerde malların tanıtımına yardımcı olur.

Bu durumlardan herhangi birinde, yabancı bir ortağa ihtiyacınız varsa, birkaç zorunlu aşamadan geçmeniz gerekecektir:

  • Potansiyel bir ortak bulun;
  • Onunla bir bağlantı kurun;
  • Onunla pazarlık yapın;
  • Bir iş sözleşmesine girin.

Tüm bu aşamaların başarılı bir şekilde tamamlanması durumunda, çabalarınızın meyvelerini gelecekte alabilirsiniz, çünkü yabancı ortaklar şirketinizin gelecekteki gelişimi için doğru yatırımdır.


Yabancı ortak nasıl aranır?

Yurtdışından bir ortak bulma sürecine başlamadan önce, bunun için sorumlu bir şekilde hazırlanmanız gerekir, çünkü ön hazırlıktan hedeflerinize ulaşmadaki başarı büyük ölçüde bağlı olacaktır. Bu aşamada, potansiyel ortakların çalışma segmentinde bilgi toplamak, arz ve talebi değerlendirmek gerekli olacaktır. Ayrıca, potansiyel ortağın dilinde veya en azından İngilizce olarak sunum belgeleri hazırlamanız gerekecektir.

Bundan sonra, arama sürecinin kendisine geçmeniz gerekir. Bugünün en basit ve en belirgin yolu, İnternette yabancı ortaklar aramaktır. Bunu yapmak için, oldukça iyi bilinen uluslararası iletişim portallarını - Facebook ve Twitter'ın yanı sıra profesyonel ağları - Linkedln, Xing ve diğerleri kullanabilirsiniz. Ayrıca, İngilizce konuşulan ülkelerde veya İngilizce'yi iyi bildikleri şirketlerde ortak arıyorsanız, LinkedIn daha uygundur. Ancak Xing.de, Almanca konuşan ortaklar tarafından aktif olarak kullanılan bir portaldır. Almanca'nın, onu konuşan Avrupalıların sayısı açısından AB'de ilk sırada yer aldığı göz önüne alındığında - bu ağ çok sayıda potansiyel ortak içermektedir. Son zamanlarda, b2b platformu, diğer ülkelerde ortak bulmak isteyen Rusça konuşan işadamları arasında büyük bir popülerlik kazandı, çalışmanın özellikleri biraz sonra tartışılacak.

Üçüncü aşama, yabancı bir ortakla temas kurmak olacaktır. Bu, e-posta, Skype, mobil mesajlaşma programları veya önceden listelenmiş profesyonel ağlar aracılığıyla yapılabilir. Aynı zamanda, ana şey şirketinizi doğru bir şekilde sunmaktır - fikrinizi, faaliyet yönünüzü, işbirliği teklifinizin avantajlarını ve ortağın alacağı faydayı göstermek. Bunu yapmak için, belirttiğiniz bir sunum hazırlamaya değer:

  • Şirketinizin benzersizliği ve rekabet avantajları;
  • Bu benzersiz özelliklerden hangisi yabancı bir ortağın ilgisini çekebilir;
  • Ortağınızın ülkesindeki teklifinizle ilgilenecek hedef kitleyi ana hatlarıyla belirtin.

Bu aşamada asıl mesele, ortağınıza şirketinizle işbirliğinin neden onun için faydalı olacağını iletmektir.

Son aşama, müzakereler ve bir anlaşmanın imzalanmasıdır ve muhtemelen bu aşama, potansiyel bir ortak bulmaktan daha zor, daha zordur. Sonuçta amacınız, partnerinizin istekleri tam tersi olurken, sizin için en faydalı olacak uzun vadeli bir anlaşmaya imza atmak. İş görüşmeleri tam bir sanattır ve çoğu, bir başkasının zihniyetini anlama yeteneğine bağlı olacaktır. Birisi hızlı müzakereleri tercih eder, biri yavaş ve düşünceli, ayrıca her kültürün müzakereler sırasında saygı duyulması gereken kendi formaliteleri vardır.


Site ile etkileşimin özellikleri

Doğal olarak, bir eş bulma sürecinin tamamı çok çaba, zaman ve bazen sinir gerektirir. Bu yüzden platform, lansmanından hemen sonra bu kadar popüler hale geldi. Sonuçta, diğer ülkelerden ortak arayışının her aşaması burada çok daha kolay. Ortaklık sunan tüm şirketler, arama kolaylığı için bulundukları ülkeye ve sektöre göre gruplandırılmıştır ve bu da zamandan önemli ölçüde tasarruf sağlar. Ek olarak, platformun kullanıcısı kendi işbirliği teklifini oluşturabilir ve bunu arayacaktır, bu çok daha etkili olacaktır.

Platformun ciddi kullanıcıları için bir BIS aracısı hizmeti var. Özetle bu, iş ortağı arama hizmetlerinin dış kaynak kullanımı, yani bu misyonu platform çalışanlarının omuzlarına yüklemektir. Tek yapmanız gereken sizin için önemli olan özellikleri belirten bir yabancı ortak bulma talebi oluşturmak. Çalışanlar, dünya çapında 4 düzineden fazla ülkeden şirketlerden işbirliği için en iyi seçenekleri seçecektir. Size göre en iyi teklifleri seçmeli, müzakere etmeli ve bir anlaşmaya varmalısınız.

İşinizi geliştirirken genellikle yabancı tedarikçiler, yatırımcılar ve ortaklarla uğraşmak zorunda kalırsınız, ancak herkes hemen iletişime geçmeye hazır değildir. Başarılı Rus şirketlerinin başkanları, deneyimlerini Teori ve Uygulama ile paylaştı - nasıl faydalı bağlantılar kurulacak, sosyal ağlarda nasıl iletişim kurulacak, işbirliği sağlanacak ve ilk reddetmeden sonra durmayacak.

Neredeyse en başından beri, şirketimizin hedefi, tasarımcı hediyeleri, aksesuarları ve ev mobilyalarının büyük bir toptancısı olmak olmuştur. Londra merkezli olduğumuz için, EnjoyMe'nin ilk tedarikçileri yalnızca İngiliz şirketleriydi. Bir noktada büyük bir taşıyıcı ile çalışmaya başladık, gümrüklemenin inceliklerini anladık ve toptan satışlarımızı geliştirmeye başladık. Tedarikçiler küçük tasarım stüdyoları ve oldukça büyük birkaç yerel şirketti: Luckies, Black + Blum, Suck UK, Thabto. Ertesi yıl, birkaç iyi orta boy Avrupa markası eklendi. Müzakere etmek zor değildi - o zaman özel sözleşmelere girmedik, sadece sevdiğimiz şeyi yaptık.

Bir gün Joseph Joseph's Nest kaselerini gördüm ve ilk görüşte markaya aşık oldum. Sonra bu ürünlerin mağazamızda görünmesi gerektiğine karar verdim ve onlara bir mektup yazdım. Yanıt olarak, bir anket aldım ve biraz şaşırdım - sıradan bir sipariş vermenin o kadar kolay olmadığı ortaya çıktı, şirket mallarının değerli bir yerde satıldığından emin olmalı. Bizim EnjoyMe'miz ne yazık ki buna uygun değildi ama pes etmedik. Üç ay içinde özellikle mutfak aksesuarları için bir site (www. Famouskitchen.ru) yaptık ve tekrar Joseph Joseph ile iletişime geçtik. Birinin sadece markalarının ürünlerini satmak için bir site oluşturmasına şaşırdılar ve basit bir toptancı olarak ilk siparişimizi vermemize izin verdiler. Temsilcileri Moskova'ya geldi ve biz de EnjoyMe'yi mümkün olan en iyi şekilde göstermemiz gerekiyordu. Bunu yapmak için sadece 10 günümüz vardı - potansiyel olarak ilgi çekici tüm zincir mağazalar ve büyük müşterilerle toplantılar düzenledik ve bir dizi başarılı müzakere gerçekleştirdik. Bu daha fazla gelişmeye yardımcı oldu, ancak Joseph Joseph başka bir distribütör seçti - 10 yılı aşkın bir süredir pişirme gereçleriyle çalışan büyük bir şirket. Bu ilk küçük yenilgi, ileriye doğru güçlü bir sıçrama yapmamızı sağladı.

Marka adını kullanarak zincir mağazalarla çalışmaya başladık, ancak onlara tedarikçilerden daha az ürün sağladık, büyük müşterilerle çalışma becerilerimizi geliştirdik ve şirketimizi tam teşekküllü bir toptan satış departmanı ile inşa ettik. Bir yıl geçti, güçlendik ve aniden Joseph Joseph'ten bir telefon geldi - seçtikleri distribütör beklentileri karşılamadı. Sonra tekrar görüşmemiz teklif edildi. Şirket nasıl büyüdüğümüzden etkilendi ve yıl için özel dağıtım için pazarlık etmeye başladı. Sofra takımı pazarından birkaç şirket daha bu hak için savaştı, ancak mutlu bir tesadüf eseri bizi seçtiler. Bu marka büyük iş için bir bilet haline geldi. Joseph Joseph'i bir yıl, ardından ikinci yıl boyunca elimizde tuttuktan sonra, diğer büyük şirketler bize gelmeye başladı. Rusya pazarıyla baş edebileceğimizi kanıtladığımızda pazarlık yapmak daha kolay hale geldi.

Alexander Platonov, Passion Fruit'in kurucusu ve CEO'su

İşte bazı ipuçları:

Belirli bir şirket arıyorsanız, o işteki kilit karar vericileri belirlemeniz gerekir. Onları Twitter, LinkedIn, Facebook vb.'de bulun. Yabancı yöneticilerin çoğu şu veya bu şekilde sosyal ağlarda aktiftir. Takip edin, ne tweetlediklerini, kimleri takip ettiklerini görün, gönderilerini beğenin, yorum yapın, gönderilerle ilgili sorular sorun. Orijinal iseniz, sizi fark edecekler ve onlara düzgünce yaklaşabilirsiniz. Bir kişinin 5.000 takipçisi, her gönderi için yüz beğenisi ve elli yorumu varsa, bu kişinin en çok kimlerin ve kimin gönderilerini retweet ettiğini veya paylaştığını analiz edin. Fikir lideri olarak gördüğü kişilere ulaşmanın bir yolunu her zaman bulabilirsiniz. Ve zaten aracılığıyla, ihtiyacınız olanla iletişime geçin.

Yıldız yabancı girişimcilerden birini hemen tanımaya çalışın. İmkansız görünebilir, ancak çok uzun zaman önce, Richard Branson daha iyi bir fikri olan bir girişimciye, kendi adasında bir projeyi kişisel olarak öne sürmesini ve ardından ABD'nin en büyük fuarı olan CES'e ücretsiz olarak katılmasını teklif etti.

Bir ortak bulmanın başka bir yolu, iyi bilinen bir ABD haber kaynağının sizin hakkınızda yazmasını ve ihtiyacınız olan biri tarafından okunmasını sağlamaktır. Örneğin, TechCrunch editörü Mike Butcher, Rus startup'ları hakkında yazmayı seviyor. o bile uydurdu mükemmel seçenek Görmek istediğim bir mektup.

Rusya'daki işimi sattıktan sonra iki zıt görevim oldu. Bir yandan paramın bir kısmını ekonominin reel sektöründen bir yabancı projeye yatırmak istiyordum. Öte yandan yeni internet projeme yabancı yatırım çekmek istedim. Ortak yatırımlar, ortakların her birinin riskini azaltır ve ben sadece Batı parasını çekmek istedim - işte farklı bir yaklaşım ve standartlar. Çalışmam, kafamı zorlamam, İngilizcemi geliştirmem ve proje hakkında konuşmamı geliştirmem gerekiyordu. Ancak, çoğu zaman olduğu gibi, yatırımcı bir arkadaş çevresinde bulundu. Konferanslar ve kişisel bağlantılar aracılığıyla Facebook'ta tanıdığım Amerikalı tanıdıklarıma gittim, ilginç bir projeden bahsettim ve arkadaşlarımdan yatırım bulmama yardım etmelerini istedim. Bunun yerine bir arkadaş projeye katılmayı önerdi. Sonuç olarak, sadece bir yatırım değil, mükemmel bir ortak da aldım. Ben de arkadaşlarımın tavsiyesi üzerine San Francisco'da bir inşaat projesine yatırım yaptım. Doğru, bir avukat tuttum ve mini araştırmalar yaptım. 2008-2009 krizi yıllarından geçen bu insanların etrafında ihtilaf mı yoksa dava mı var diye izledim. ABD'de tüm bilgiler açık olduğundan, potansiyel ortakların ilişkili olduğu tüm şirketler için tüm vakaları gündeme getirebilir ve ardından oturup bunları inceleyebilirsiniz.

Veronica Taraba, KROK Genel Müdür Yardımcısı

Bir şans bize yardımcı oldu. Rusya dışına çıkmaya karar verdiğimizde (ön satış denemelerine dayanarak) Eski Dünya veya Doğu Avrupa ile değil, diğer taraftaki pazarların daha dinamik olduğu mahalleyle daha çok ilgilendiğimize dair bir his vardı. Kırgızistan, Kazakistan, Özbekistan ile çalışma deneyimimiz vardı, daha ileri gitmek istedik. Kimse özellikle aramıyordu. Yöneticilerimizden biriyle, bir müşteri CROC tarafından Türkiye'de satın alınan bir şirket için özel BT çözümleri tedarikçisiyle temasa geçildi. Bu satıcı bizimle bir tür ortak iş hakkında görüştü ve bizi bu müşteriyle çalışan ve daha hızlı gelişme fırsatları arayan bir BT şirketiyle tanıştıran oydu. Beş yıllık deneyime sahip bir Türk sistem entegratörü olan NGN idi. Piyasayı (dış kaynak pazarındaki talep, Türkiye'deki dinamikleri ve özellikleri), bir Türk şirketinin yeteneklerini ve özelliklerini (finans, personel, müşteriler, satıcılar) inceledik. Ana bayileri ve müşterileri ile görüştük, müşterilerinin yurtiçi ve yurtdışındaki ihtiyaçlarını anladık, veri merkezi inşaatı için bir iş planı yaptık ve ortaklıklar kurduk.

Bir noktada müşterilerimizin yurtdışından PR desteği talepleri olduğunu gördük. Ayrıca çalışanlarımızın çoğu, büyük network ajanslarında olduğu gibi başka bir ülkede staj yapma isteklerini dile getirdiler. Pazar çok rekabetçi olduğu için çıtayı korumamız gerekiyordu - yurtdışında bir ortak aramaya başladık. Dünyanın en büyük PR ajanslarının temsil edildiği küresel derecelendirme The Holmes Report'u açtık - onlarla başladık. O zaman sadece 25 kişiyi istihdam ettik ve ciromuz 2 milyon dolardan biraz azdı.Çoğumuz hiç cevap vermedik - yüz mektup yazdık ve çoğu ret olan yaklaşık 20 cevap vardı, söylendiği yerde şirketlerin zaten Rusya'da ortakları var. Ardından uluslararası PR ajansları derneklerine yazmaya başladık. Durum hemen hemen aynıydı - birçok ret vardı, ancak yine de yanıtlar vardı. Global Alliance ve IPRN ile toplantılara gittik. Son iki yıl için bir anket doldurduk, müşteri ve çalışan tavsiyeleri ve mali tablolar sağladık. IPRN'ye katıldığımızda, Küresel İttifak bunu öğrendi ve başlangıçta iki derneğe aynı anda üye olunamayacağı şart koşulmamasına rağmen bizi reddetti. Çok fazla para ve zaman harcadığımız için sinir bozucuydu.

Aynı zamanda, hala bir ortağa ihtiyacımız olduğunu anladık. Sonra diğer yöne gittik - yabancı ajans başkanlarının bloglarına yazmaya başladık. Bu nedenle küresel iletişim ajansı LEWIS PR başkan yardımcısı Andres Witterman ile temasa geçtik ve bir diyalog kurmaya çalıştık. Örneğin, pazarın büyüdüğüne dair bir yazı yazdı. Cevap verdik: “Harika, pazar büyüyor, ancak LEWIS PR'nin Rusya'da henüz çalışmadığını biliyoruz. Sizi bizimle çalışmaya davet etmek istiyoruz. Ne düşünüyorsun?". Sonunda her şey yoluna girdi. Onlara müşterilerimizi veriyoruz ve onlar da bize kendilerininkini veriyorlar - şimdi ortak çalışmamızın üçüncü yılı. Çalışanlarımızı da staja gönderiyoruz. Zaten Fransa'ya, Avustralya'ya, Almanya'ya, Büyük Britanya'ya gittiler. Blog yönteminin işe yaramasına sevindik. O zamandan beri, dünya çapındaki halkla ilişkiler ajanslarının başkanlarıyla - özellikle sosyal ağlar aracılığıyla - aktif olarak iletişim kuruyorum.

Bir MLM şirketine veya İnternet'teki bir işletmeye batılı, yabancı bir ortak nasıl getirilir? Yabancı ortaklar ne yapacak? Hangi nedenle ve neden Rusça konuşan İnternet girişimcileri yabancıları MLM'ye davet edemiyor? Yabancılar nasıl doğru bir şekilde çekilir?

İyi günler sevgili blog okuyucusu, Natalia Butenko sizinle iletişim halinde. Bugün bu yazımda "" başlığı altında yabancı ortakların iş dünyasına doğru davette bulunma teknolojisini anlatacağım. Yabancı bir ortağı MLM'ye davet ederken yapılması gereken ve yapmaya değmeyen tüm incelikler ve nüanslar. Aşağıda listelenen önerilerin her biri verimli çalışmanıza ve iyi bir sonuç almanıza yardımcı olacaktır.

"Yabancı bir iş ortağı nasıl bulunur?" Sorusunda birçok nüans var. Ve böylece tüm faaliyetleriniz istenen sonucu getirir. Batılı networker'ların nerede oturduklarını bilmek için nasıl doğru çalışacağınızı bilmeniz gerekiyor, İnternette iş kurma psikolojilerini ve neye iyi yanıt verdiklerini ve neye bakmayacaklarını bile hesaba katmanız gerekiyor.

Bugün 2017'de takıma batılı bir ortak getirmek birkaç nedenden dolayı çok zor.

  1. Batılı ortak otoriteye gider ve yalnızca MLM işinde kendilerini bir şekilde ayırt etmiş olanları dinler.
  2. Her şeyden önce, her zaman kişiye gider, işe değil.
  3. Yabancı ortaklar asla Skype'tan ilk ve tanıdık olmayan arkadaşa gitmeyecek.
  4. Ya da bir işin nasıl kurulduğunu iyi anlamayan, neyi, nasıl yapacağını bilmeyen biri.

Runet ağ kullanıcılarının çoğu için Skype, bir ekip oluşturmak için ana platformdur.

Peki Skype gerçekten o kadar iyi mi? Ve genel olarak, Skype Batı'da çalışmak için uygun mu?

Gerçeklere bir göz atalım

Gerçek 1

Skype'taki çalışmanızın Runet'te bile etkili olması için, bir şekilde para kazanmak ve ağda çalışmakla ilgilenen kişileri bulup kişilerinize eklemelisiniz. Yani .

Üstelik çoğu durumda böyle kişileri bulup bağlantılarınıza ekleseniz bile hemen onların teklifleri ve projeleri ile bombardımana tutulacaksınız. Çünkü herkesin zaten kendine ait ve birden fazla projesi var ve onlar da kendi şirketlerinde ortak arıyorlar ve bu nedenle işinize kimsenin ihtiyacı yok.

Gerçek # 2

Yabancılar için Skype bir iletişim aracıdır, ancak bir iş kurmak için değildir.

Gerçek # 3

İşe alma yeteneği. Pazarlama deneyiminiz yoksa ve özellikle yetenekli bir konuşmacı değilseniz, ne kadar harika bir iş yapıyor olursanız olun, şirketinize Skype üzerinden ücretli bir ortak davet etmeniz zor olacaktır.

Peki şimdi batıya gidelim

Ve 2 soruyu düşünün.

1. Hangi nedenle ve neden bizimki yabancıları MLM'de kement edemiyor?
2. İngilizce bilmeden bile yabancıları doğru şekilde nasıl çekebilirsiniz?

Neden # 1

Birçok networker Facebook, LinkedIn, FutureNet ve diğer sosyal ağlardaki Amerikan grupları üzerinde çalışarak Ref linklerini hemen şirketin kendisine dağıtır. Ancak yabancı bir ortak, iş dünyasına böyle bir yaklaşımı anlamıyor.

Burjuvazide, her İnternet girişimcisi "E-posta tabanınızdaki para" veya "E-posta liste tabanınızdaki para" sözlerini bilir.

Yabancılar, çevrimiçi bir iş kurmanın yaptıkları en büyük hata olduğunu biliyorlar. Ve% 4 gibi küçük bir Amerikan dönüşümü ile bile, ABD'de bile bilinmeyen bir aboneyi ücretli bir ortak haline getirmenin başka bir yolu henüz icat edilmedi. Ve her zaman sadece bu prensip üzerinde çalışırlar.

Sebep # 2

Bir yakalama sayfası ve bir dizi e-posta görmeye alışkınlar. Beklediklerini görmezlerse hemen ayrılırlar. Doğrudan işe getirilemezler, bir abonelik için onlara bir mıknatıs verilmesi gerekir.

Ve 2016'dan beri, bir tür ucuz pdf değil, bir abonelik için hediye olarak değerli bir şey vermeye başladılar. Ve şimdi daha da zorlaştı. Bir yabancının bir aboneliğe abone olabilmesi için, bugün ona en az bir tane vermeniz gerekir.

Neler yapılmalı ve yapılmamalıdır?

Aşağıdaki gereksinimlere göre yapılmış kendi yakalama sayfanızın olması gerekir:
1. Sayfadaki bilgiler kısa ve kesinlikle konuya uygun olmalıdır.
2. Tüm bilgiler 2 4 cümleye sığmalı ve sadece iki soru dikkate alınmalıdır:

Bir sorun.
B. Sorunun çözümü.

Örnek:

"Ürünleriniz veya hizmetleriniz için tonlarca ücretsiz trafiği nereden alacağınızı bilmiyor musunuz? İşte videonuz için ücretsiz 200.000 tıklama var."

3. Sayfanın arka planı katı olmalıdır. (hiç kullanmamak daha iyidir, arka plan müzik videosu).
4. Sayfada kısa bir video kullanabilirsiniz, ancak yalnızca noktaya kadar. Yani, video yalnızca hakkında yazdığınız şeyle ilgili olmalıdır. Ne hakkında okuduklarını görmeleri gerekiyor.
4. Bir kişiyi hedeflenen eylemi gerçekleştirmeye teşvik etmek için: - "abone ol, al, bul, indir, vb." gibi kelimeler kullanmak gereklidir.
5. Garantili gizlilik. Yani bu kişinin verilerinin hiç kimseye aktarılmayacağından emin olmalısınız "Gizliliğiniz saklıdır"

Harf seriniz ne olmalı?

1. İlk mektupta şirket hakkında hiçbir şey yazmayın. Sadece aboneyi tanımanız ve vaat edilen hediyeyi vermeniz gerekiyor.
2. Kendi dilinizle yanılmanız ve dili iyi bilmediğinizden şüphelenmemeniz için mektupların metni tamamen İngilizce yazılmalıdır. Elbette bir google tercümanı vb. sizin için uygun değil. Aksi takdirde size uymazlar.
3. Yabancı ortak aradığınız şirket olmalıdır.
4. Mektuplar kısa ve bilgilendirici olmalıdır. Maksimum harf boyutu 5-7 paragraf olmalıdır.
5. Harflerin yanı sıra çeşitli resimlerde kalın veya çok renkli metin vurgulamayı kullanmayın. 14 piksel yazı tipi boyutunda beyaz bir arka plan üzerinde siyah bir yazı tipi kullanın.
Yabancı profesyoneller bu parametreleri kullanır ve bunu profesyonellerinden görmeye alışkındırlar.
6. Batılı liderlere bakın ve onların görmeye alışık olduklarını yapın.
7. Mektupları en geç 2 gün sonra gönderin.
8. İkinci harften Ref linkinizi koyabilir ve firmaya davet edebilirsiniz.
9. Şirkete olan bağlantınız mektubun ortasına ve sonuna bir harekete geçirici mesajla yerleştirilmelidir: Bunun gibi bir şey:

10. Mümkünse her harfte kısa bir video kullanın,
hemen izlemek için bir çağrı ile.

Batıya doğru etkin bir şekilde çalışmaya nasıl başlanır?

Batı ile çalışmaya başlamak ve tüm faaliyetlerinizi Batı'ya aktarmak ve istediğiniz sonucu elde etmek istiyorsanız, aşağıdakileri yapmanız gerekir:

1. Bir dizi hazır harfe sahip bir Batılı şirket bulun. Hangi uzmanlar tarafından onlar için yazılmıştır.
2. Otomatik yanıtlayıcı e-postanıza her zaman şirket için değil, yalnızca kendiniz için bir abone tabanı toplamaya çalışın.
3. Şirketin otomatik yanıtlayıcısında bir dizi mektup varsa, bu mektup dizisini kopyalayın ve bunları e-posta otomatik yanıtlayıcınızdan gönderin.
4. Gizlilik kurallarını ihlal etmeyin ve spam konusunda dikkatli olun.
5. Yabancı ortaklara spam gönderilemez. Bu yoldaşlar hemen şikayet ederler.
6. İstenmeyen e-posta çok ciddidir ve bu nedenle hizmetten hemen çıkarılırsınız.
7. aweber, getresponse gibi hizmetler, veritabanınızı spam için kolayca engelleyebilir. 100.000 kişilik üsleri bloke eden vakalar oldu.

Yabancı ortaklar bulmak için sosyal ağlar ne kadar etkilidir?

Özel bir şeyin tanıtımını yapıyorsanız, belki de küçük bir tane var. Ancak teklifinizde benzersiz değilseniz, Amerikan Fb gruplarında paylaşım yapmaktan büyük sonuçlar beklememelisiniz.

Bunun üzerine bu yazıyı bitireceğim. Ve umarım yabancı ortaklar bulmak için önde gelen ABD liderlerinden ücretli web seminerlerinden alınan tüm bu gelişmeleri uygulayacaksınız.

Henüz uygun bir şirket bulamadıysanız, 2012'de ihtiyacınız olan her şey var.
AIOP'un harika bir e-posta postası, hazır bir dizi e-posta, hediye mıknatısları ve tabii ki yüksek dönüşüm sağlayan tutma sayfaları ve ayrıca harika bir pazarlama planı vardır.

AIOP hizmetini tanıtarak, başarılı olmanız için tam derinlikte ve genişlikte yüzlerce ödeme ve birçok bonus alabilirsiniz.

Artık verilerinizi girebilir, bonusları indirebilir ve
haber bültenini çok dikkatli okuyun, o zaman hem ortaklarınız hem de paranız olacak


Yükleniyor ...Yükleniyor ...