Le travail d'expertise médico-sociale. Vtek : décodage. commission d'experts médicaux et du travail. Quel bureau de l'UIT contacter

Les fonctions des spécialistes découlent des missions du Bureau d'expertise médicale et sociale.

Chef de succursale (bureau primaire) exerce principalement les fonctions d'organisateur d'activités d'experts et représente le bureau dans les relations avec les autres institutions et avec les citoyens soumis à examen (ou leurs représentants légaux) lors de l'examen de problèmes survenant lors de l'examen.

Le responsable discute des résultats, prend une décision, prend une décision dans les documents médicaux. Le chef de bureau peut exercer concurremment les fonctions de médecin expert dans l'une des spécialités comprises dans le bureau.

Traditionnellement dans composition des experts médicaux sont inclus thérapeute, neuropathologiste et chirurgien . Parmi eux, les devoirs d'examiner les citoyens atteints de diverses pathologies sont répartis. En règle générale, cela correspond à la classification des maladies adoptée en médecine pratique : les maladies nerveuses et les affections neurologiques relèvent de la compétence d'un neuropathologiste ; troubles du système musculo-squelettique et du système musculo-squelettique - relevant de la compétence du chirurgien; maladies internes - dans la compétence du thérapeute.

Les médecins experts ont des droits et des obligations égaux et leurs activités ne diffèrent que par le type de maladie du client.

Cette division est associée à la soi-disant "maladie invalide", c'est-à-dire la maladie, les conséquences de blessures, les défauts de développement, qui sont reconnus (ou choisis par le client avec son médecin) comme les principaux dans la survenue de restrictions sur fonctions du corps.

Les responsabilités du médecin légiste comprennent :

examiner les documents médicaux présentés par le citoyen examiné,

recueillir l'anamnèse du patient (propre caractéristique de l'état du client),

Effectuer une inspection personnelle

rendre compte des résultats à la discussion des membres de la commission d'experts,

faire les inscriptions nécessaires dans les documents médicaux de la commission.

Si nécessaire, le médecin expert peut demander des informations complémentaires ou orienter le client (examiné) pour un examen complémentaire vers d'autres établissements.

V Les fonctions d'un expert comprennent également collecte et enregistrement d'informations statistiques sur les citoyens qui ont réussi l'examen au bureau.

Un médecin expert est tenu de maintenir un niveau élevé de ses qualifications, de s'engager dans une auto-formation professionnelle et une auto-éducation. Du point de vue de leur activité professionnelle, les experts médicaux devraient fondamentalement adopter une position différente dans le travail avec les clients que les médecins traitants, c'est-à-dire les médecins du système de santé. Leurs efforts ne visent pas tant à identifier la présence d'une maladie, d'un défaut, mais plutôt à déterminer les capacités résiduelles de la personne examinée, la persistance de ses anomalies pathologiques qui limitent la vie.

Un médecin expert n'établit pas de méthodes de traitement, il considère l'état pathologique d'un citoyen et, sur la base de ses observations, détermine la gravité et la persistance du dysfonctionnement.

Dans la composition experte, en plus des médecins spécialistes qui prennent une décision experte, comprend un travailleur social, un psychologue et un spécialiste de la réadaptation.

Il s'agit de nouveaux spécialistes pour les commissions d'experts, leurs fonctions et devoirs n'ont donc pas encore été définis. De plus, il existait des contradictions objectives entre les anciennes et les nouvelles spécialités au sein d'une même commission d'experts. Ils découlent du fait que dans les anciennes commissions d'experts médicaux et du travail, le rôle de chercheur des problèmes sociaux du citoyen examiné était assuré par des médecins experts, donc, avec l'introduction de nouveaux postes, les spécialistes les remplaçant, car il ont envahi l'ancien champ d'activité des experts. Apparemment, avec le temps, la répartition des fonctions se précisera et chaque spécialiste au sein du bureau n'occupera que la place qui lui est dévolue.

Certains scientifiques voient les tâches et les technologies des spécialistes du bureau comme suit.

Tâches du spécialiste en réadaptation :

Réaliser des diagnostics sociaux - bilan statut professionnel(violé, non violé, l'activité de travail est impossible, possible avec une diminution de l'intensité, possible dans une autre profession, possible dans des conditions spécialement créées); éducatif (perturbé, non violé, l'éducation est possible dans des conditions normales ou spécialement créées), sociale et domestique(libre-service non perdu, partiellement perdu, complètement perdu ; compétences sociales non perdues, partiellement perdues, complètement perdues, sécurité personnelle non perdue, partiellement perdue, complètement perdue) et statut social et environnemental(violé, non violé, l'indépendance sociale n'est pas perdue, partiellement perdue, complètement perdue, la communication sociale n'est pas perdue, partiellement perdue, complètement perdue, la possibilité de résoudre une série de problèmes personnels n'est pas perdue, partiellement perdue, complètement perdue, la l'opportunité de faire du sport est perdue, partiellement perdue, non perdue), la possibilité de s'engager dans des activités culturelles et de loisirs (non perdue, partiellement perdue, complètement perdue, la possibilité de s'engager dans des activités sociales non perdue, partiellement perdue, complètement perdue) ;

· évaluer le potentiel de réhabilitation et le pronostic de réhabilitation ;

évaluer la structure et le degré d'invalidité;

déterminer le besoin de réadaptation de la personne.

Missions d'une assistante sociale :

Réaliser des diagnostics sociaux

évaluer la structure et le degré du handicap,

· participer à la détermination du potentiel de réhabilitation et du pronostic de réhabilitation ;

déterminer si la personne a besoin de mesures de protection sociale, y compris de réadaptation ;

déterminer la possibilité de mener des activités de réhabilitation de l'IPR ;

établir les conditions de prestation des services de réadaptation;

· déterminer l'éventail des institutions pour la mise en œuvre des DPI ;

déterminer le lieu et les conditions d'acquisition des moyens techniques de réhabilitation.

Ses technologies sont détermination d'un certain nombre de caractéristiques sociales de la personne examinée : analyse des revenus, de l'état civil, du rôle de la famille dans l'accompagnement d'une personne handicapée, de la disponibilité des moyens et appareils techniques et de leur besoin, de l'équipement d'un logement pour une personne handicapée.

spécialiste du travail social doit évaluer la possibilité pour une personne handicapée d'exercer des activités sociales et sociales et environnementales , y compris:

évaluation de la possibilité de fournir des soins personnels;

évaluation de la possibilité de sécurité personnelle (utilisation du gaz, de l'électricité, de l'approvisionnement en eau, des transports, des médicaments, etc.);

évaluation des compétences sociales (possibilité de cuisiner, faire le ménage, faire la lessive, faire les courses, etc.) ;

évaluation de la possibilité d'assurer l'indépendance sociale (possibilité de vivre de manière indépendante, jouissance des droits civils, respect des responsabilités, participation aux activités sociales), - évaluation de la possibilité de communication sociale ;

Évaluation de la possibilité de résoudre des problèmes personnels (contrôle des naissances, contrôle des relations de genre).

Tâches d'un psychologue:

Psychodiagnostic du développement mental;

Détermination de la structure et de la gravité des violations des fonctions mentales supérieures ;

évaluation des fonctions mentales professionnellement significatives, de la capacité d'apprentissage, de la sphère émotionnelle-volontaire, des caractéristiques personnelles et socio-psychologiques et des possibilités de correction des déformations de la personnalité ;

évaluation de l'adaptation sociale;

· évaluation des statuts socio-psychologiques, sociaux et autres ;

· évaluation du potentiel de réhabilitation et pronostic de réhabilitation ;

évaluation de la structure et du degré d'invalidité d'une personne handicapée;

· mise en place d'un accompagnement psychologique de la procédure d'examen, élaboration de l'IPR et de sa mise en œuvre, détermination de mesures de réhabilitation psychologique.

Le commentaire suivant peut être ajouté à cette répartition des responsabilités. Le psychologue est le chef de file dans la détermination du pronostic de réadaptation de cette personne handicapée, puisque l'effet de la réadaptation dépend du désir du citoyen et de sa volonté de faire des efforts pour attirer son potentiel.

Il faut dire que le travail d'un psychologue du Bureau d'expertise médicale et sociale vise avant tout à établir les qualités de la personnalité du client qui contribueront à sa réhabilitation. En même temps, d'autres aspects de la personne examinée doivent être ignorés. Il se peut que les conclusions du psychologue puissent affecter dans une faible mesure le fait de le reconnaître comme personne handicapée et le groupe qui lui est assigné, mais cela ne doit pas lui enlever sa responsabilité dans la décision collégiale qui est prise.

Le spécialiste en travail social devrait éventuellement devenir une figure incontournable du processus d'expertise médico-sociale, puisque même la législation souligne que le but ultime de l'expertise est d'apporter une aide sociale à un citoyen qui s'est adressé à l'Office.

De la manière la plus générale la décision du bureau est divisée en deux blocs :

1. reconnaissance d'un citoyen en tant que personne handicapée et création d'un groupe de personnes handicapées pour lui;

2. détermination du potentiel de réhabilitation et développement de mesures de réhabilitation (programme individuel).

AVEC solution du premier bloc faire mieux experts médicaux, qui déterminent le degré d'invalidité, avec l'aide d'un spécialiste du travail social, qui détermine le degré d'insuffisance sociale.

Mais deuxième bloc des solutions plus qualifiées peuvent être exécutées par des efforts thérapeute en réadaptation, psychologue et travailleur social. Dans le même temps, le rôle principal et très important d'un psychologue est d'établir, et peut-être même de former, une préparation psychologique à la réadaptation chez une personne handicapée.

Le rôle du reste des employés du Bureau d'Expertise Médicale et Sociale est de créer les conditions nécessaires à l'activité des experts :

infirmière- fournit les bases matérielles et techniques de l'expertise ;

registraire médical- rédige toute la documentation nécessaire, dresse les procès-verbaux des réunions de la commission, rédige les attestations correspondantes.

Pour augmenter vos chances de contracter un handicap, il est important de savoir comment fonctionne la commission VTEC. Pour ce faire, le patient recueille les documents pertinents et demande à être examiné. Une description détaillée de la séquence d'actions, ainsi que la manière de se comporter correctement lors de la communication avec la commission, est présentée dans l'article.

Il faut dire tout de suite qu'une personne a besoin de savoir comment se déroule l'examen médico-social de l'UIT, et non le VTEC pour handicap. Le fait est que malgré l'utilisation des deux termes, d'un point de vue formel, le patient s'applique spécifiquement à l'examen de l'UIT, qui comprend la réussite:

commissions de médecins;
travailleur social;
psychologue;
d'autres spécialistes (au besoin).

Par conséquent, malgré le fait que le terme "VTEK" soit encore très largement utilisé, il s'agit en fait de l'UIT. Pour passer la commission, vous devez contacter le bureau local de l'UIT de votre propre initiative ou (généralement comme ça) en direction de :

le médecin traitant ;
ou fonds de pension.

Étape 1. Collecte des documents nécessaires

Parallèlement à la demande de commission, le patient soumet également son passeport et ses documents médicaux:

carte ambulatoire;
conclusion de la commission médicale;
résultats de test;
résultats des procédures de diagnostic associées à la maladie.

Autres documents à fournir :

diplôme ou certificat d'études;
historique d'emploi.

Dans certains cas, vous pouvez également avoir besoin d'un acte du formulaire H-1, qui enregistre un accident du travail (si l'invalidité est censée être attribuée précisément en relation avec cet incident).

Les documents peuvent être soumis à la fois par le patient lui-même et son représentant légal (parents d'enfants, tuteurs) ou une personne agissant en vertu d'une procuration, qui doit être notariée.

Au travail, ils peuvent également demander une caractéristique de production, qui décrit en détail :

Quelles sont exactement les responsabilités professionnelles ?
quelle est la durée et le mode de la journée de travail, le nombre d'équipes par mois ;
s'il y a eu des interruptions de travail liées à la délivrance d'un congé de maladie;
si la personne bénéficie de conditions facilitées.

Ainsi, le patient doit s'inquiéter à l'avance des documents qui seront nécessaires et préparer un ensemble complet de documents requis avant la date de nomination de la commission.

Étape 2. Passer la commission

Le jour fixé, le patient arrive à l'établissement médical et subit une commission. Fondamentalement, la procédure se déroule sous la forme de réponses aux questions de médecins, d'un psychologue et d'un travailleur social. Afin de comprendre comment se déroule la commission VTEK pour le handicap, il est préférable de s'y préparer à l'avance - habillez-vous proprement et modestement, et écoutez également la communication (ceci est décrit en détail ci-dessous).

DATE LIMITE DE DÉCISION. Après la fin des questions et de l'examen, le patient quitte le bureau et la commission commence à discuter des opinions. La décision est prise à la majorité simple et le patient est avisé par courrier ou par téléphone. Le délai de décision est de 6 jours ouvrés. Dans tous les cas, le patient reçoit un certificat d'examen et, si la décision est positive, le formulaire standard.

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Étape 3. Que faire en cas de refus

En cas de refus, vous devez vous adresser à une autorité supérieure (Bureau régional, puis au fédéral). Dans des cas exceptionnels, ils rédigent une déclaration pour tenter de protéger leurs droits devant les tribunaux.

Caractéristiques de l'enregistrement du handicap pour certains groupes

Si on parle du fonctionnement du VTEC, du fonctionnement de la commission qui dresse un patient pour handicap, de manière générale, la procédure est presque toujours la même. Cependant, il existe également des caractéristiques qui dépendent des spécificités des groupes de certains patients.

groupe de malades	caractéristiques de la procédure
enfants	se déroule nécessairement en présence d'un parent (ou d'un parent nourricier, tuteur) ; pour un écolier ou un étudiant, une attestation et une référence du lieu d'études sont exigées
retraités	vous devez d'abord vous rendre chez votre thérapeute local, qui vous enverra certainement pour un examen supplémentaire, après quoi il rédigera une recommandation; en cas de décision positive, le retraité doit se rendre à la Caisse de pensions, présenter des documents afin de demander une augmentation de pension et / ou des prestations supplémentaires
avec une crise cardiaque et/ou un cancer	peut être envoyé à l'UIT au plus tôt 4 mois après le diagnostic officiel
avec des problèmes de vision	la référence doit être émise par l'ophtalmologiste qui traite le patient

7 règles de comportement à l'UIT

Le patient doit comprendre immédiatement : une décision spécifique est prise par des personnes spécifiques, par conséquent, la présence de certains documents ne garantit pas toujours l'attribution d'un degré d'invalidité (à l'exception des cas évidents de troubles de santé graves qui nécessitent l'enregistrement du 1er diplôme).

Par conséquent, avant même de visiter la commission du handicap du VTEK, il faut avoir une bonne idée de comment ça se passe, comment mieux s'accorder au sens psychologique, quelles questions peuvent être posées. Voici 7 conseils utiles qui vous aideront sûrement à comprendre les caractéristiques de cette procédure :

Le principe de base est qu'une personne a besoin montrez votre réelle impuissance plus-moins. Vous pouvez apporter une canne avec vous si vous l'utilisez normalement, un ensemble standard de médicaments que vous prenez plusieurs fois par jour et d'autres fournitures médicales. Autrement dit, les membres de la commission doivent avoir une idée claire que vous avez vraiment besoin de soins et de soutien de la part de l'État.
Une autre règle importante est que le patient ne doivent pas démontrer clairement leur intérêt matériel dans la décision de la commission. Il est clair que l'aide de l'État est le principal objectif de la visite de VTEK. Cependant, les membres de la commission ne doivent pas avoir l'impression d'être face à une personne en assez bonne santé avec des handicaps mineurs qui veut simplement recevoir des prestations et d'autres types de soutien sans motif suffisant.
Le ton de la communication avec les membres de la commission doit être neutre, correct, suffisamment poli mais pas trop chaud. La familiarité, la "parenté", la familiarité ne sont pas autorisées, car cela peut être considéré négativement comme une tentative d'influencer la décision.
Il vaut mieux que le patient ait l'air assez modeste- par exemple, les filles n'ont pas besoin de porter un maquillage brillant ou de s'habiller trop joliment, comme elles en ont l'habitude dans la vie de tous les jours. L'image extérieure d'une personne ne doit pas attirer l'attention, et encore moins faire une impression douteuse.
Pourtant, l'apparence doit être impeccable- des vêtements propres, rangés, sans grains de saleté, fils saillants, coutures, propres. En outre, il convient de garder à l'esprit qu'une personne peut être invitée à se déshabiller partiellement - par exemple, en cas de maladies de la colonne vertébrale, des os, du dos ou des pieds sont examinés, etc.
Ne soyez pas trop actif, posez des questions, les réponses auxquelles vous pouvez trouver vous-même (dans un établissement médical, dans des sources Internet ouvertes, des brochures, etc.). Un ton agressif, des menaces, des phrases comme « je vais me plaindre », etc. sont exclus. Il est important de comprendre qu'il n'y aura pas de seconde chance de faire une première impression. C'est une règle très importante du passage de la commission du VTEK pour le handicap.
D'un autre côté, il est important d'être prêt pour des questions inconfortables de tout membre du comité. Certaines phrases peuvent sembler incorrectes car elles seront trop personnelles, mais il vaut mieux s'y mettre immédiatement et passer le test avec retenue, et communiquer correctement. Le patient doit montrer son intérêt pour la guérison, ainsi que le fait qu'il surveille attentivement sa santé - par exemple, il tient un journal des lectures de pression, prend régulièrement des médicaments et suit tous les autres ordres du médecin.

Dans la plupart des cas, les médecins sont négatifs sur le fait qu'une personne essaie de se soigner elle-même. Par conséquent, même si vous utilisez des remèdes populaires, vous ne devriez pas en parler - l'information ne sera pas perçue comme un fait que le patient se soucie de sa santé.

De nombreuses personnes doivent faire face à des conditions de travail nocives et/ou dangereuses dans l'exercice de leurs fonctions. Tôt ou tard, cela peut conduire au développement de maladies chroniques. Ce sont ces personnes qui sont généralement envoyées à VTEK. Le décryptage de ce terme relève d'une commission d'experts médicaux et du travail.

Que fait VTEK ?

Déchiffrer VTEC implique que cette commission traite de questions d'expertise liées à l'activité humaine de travail et à la perte éventuelle de la capacité de la mener à bien. Les fonctions suivantes sont attribuées à VTEK :

Détermination du degré d'aptitude du patient à effectuer un travail particulier.
Déterminer le degré d'invalidité.
Détermination du groupe de personnes handicapées, s'il existe des preuves à cet effet.
Détermination de la relation d'une maladie chronique développée avec l'activité professionnelle.
Orientation du patient vers des mesures de réadaptation.

L'orientation vers VTEC s'effectue à la demande du patient lui-même, de son employeur ou à l'initiative du médecin traitant.

Documents requis

Pour que les membres de VTEK puissent prendre une décision objective et équilibrée, les documents suivants sont requis :

renvoi terminé à VTEK ;
documentation médicale, extraits d'antécédents médicaux, résultats d'examens, conclusions de médecins conseils) ;
une copie du cahier de travail;
caractéristique de production pour VTEK ;
certificat d'une personne handicapée, si la personne a déjà un handicap.

Si nécessaire, des documents supplémentaires peuvent être demandés pour rendre une décision objective du VTEK. L'interprétation et l'analyse des documents reçus permettent aux spécialistes de déterminer le degré d'invalidité, son lien avec les activités professionnelles, ainsi que la présence d'indications pour déterminer le groupe d'invalidité.

Détermination de l'aptitude au travail dans une profession particulière

L'une des fonctions importantes du VTEC est de résoudre les situations difficiles lorsque la commission médicale de la polyclinique pour l'admission d'une personne au travail ne peut pas prendre de décision de manière indépendante, ou que le patient lui-même ou son employeur ne sont pas d'accord avec lui.

Pour déterminer l'aptitude au travail, le spécialiste du profil de la polyclinique remplit une référence au VTEK. L'interprétation de ce terme implique l'inclusion dans la sphère d'intérêts d'une telle commission non seulement de l'état purement médical du patient, mais également des caractéristiques de son activité professionnelle. Les spécialistes essaieront d'évaluer si l'exécution des tâches de travail sur un lieu de travail particulier entraînera une détérioration de l'état d'une personne. Lors de son avis, la commission médicale prendra également en compte le souhait du patient lui-même de travailler dans son poste actuel.

Détermination du degré d'invalidité et du groupe d'invalidité

Les patients sont souvent référés au VTEC afin de déterminer le degré d'invalidité et le groupe d'invalidité. Cela obligera le patient à :

Une demande avec une demande de l'envoyer au VTEK pour résoudre le problème de la détermination du degré d'invalidité et / ou du groupe d'invalidité.
Documents médicaux.
Caractéristique de production pour VTEK.
Antécédents d'emploi.
Documents attestant la réception d'une éducation particulière.
Autres documents à la demande de VTEK.

La demande doit être remplie par le patient lui-même. La caractéristique de VTEK doit contenir des informations sur toutes les conditions de travail dangereuses et nocives qu'une personne rencontre constamment sur son lieu de travail. Dans le même temps, il est très important de savoir à quelle fréquence et pendant combien de temps l'employé est sous son influence.

Reconnaissance de la maladie en tant que professionnel

De nombreuses maladies chroniques peuvent survenir sous l'influence des conditions défavorables présentes chez une personne sur son lieu de travail. Dans le cas d'une telle pathologie, le salarié a droit à une indemnisation. Elle est prise en charge par l'assurance. De plus, dans de nombreuses entreprises, une clause d'indemnisation supplémentaire est déjà incluse dans la convention collective de la part de l'organisation elle-même lorsqu'une personne développe une maladie professionnelle.

Souvent, non seulement le patient lui-même, mais aussi son employeur et le personnel médical du centre de santé de l'organisation (le cas échéant) sont invités à la réunion de la commission d'experts médicaux et du travail.

La question de la reconnaissance de la maladie en tant que professionnel a de graves conséquences juridiques, par conséquent, les spécialistes du VTEK orientent souvent ces patients pour un examen supplémentaire vers des institutions spécialisées avec séjour en hospitalisation.

Activités de réhabilitation

Il est très important non seulement d'établir le fait même du handicap, mais aussi de trouver des moyens de le restaurer. Pour ce faire, le patient est dressé.Les spécialistes du VTEC participent également à sa création lors de la conclusion. Le contrôle de la mise en œuvre de ce programme est confié à la fois au patient lui-même et à son médecin traitant. Les documents pertinents sont envoyés à la polyclinique du lieu de résidence immédiatement après la conclusion du VTEK.

La conclusion de la commission d'expertise médicale et du travail est le plus souvent prévue pour 1 à 2 ans. Après cela, la personne est renvoyée pour un nouvel examen.

Ce formulaire peut être imprimé à partir de MS Word (en mode mise en page), où les paramètres d'affichage et d'impression sont définis automatiquement. Pour passer à MS Word, appuyez sur le bouton .

Pour un remplissage plus pratique, le formulaire en MS Word est présenté dans un format révisé.

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1. Dispositions générales

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Un médecin d'expertise médicale et sociale (ci-après dénommé le « Salarié ») désigne des spécialistes.

1.2. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits, les obligations, les responsabilités, les conditions de travail, les relations (relations de position) de l'Employé, les critères d'évaluation de ses qualités commerciales et des résultats de travail lors de l'exécution de travaux dans la spécialité et directement sur le lieu de travail en "____________________" (ci-après - « Employeur »).

1.3. La salariée est nommée au poste et renvoyée du poste par l'ordre de l'Employeur selon la procédure établie par la législation du travail en vigueur.

1.4. L'employé relève directement de ____________________.

1.5. Le salarié doit savoir :

la Constitution de la Fédération de Russie; les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie dans le domaine des soins de santé, de la protection des consommateurs et du bien-être sanitaire et épidémiologique de la population ; bases théoriques dans la spécialité choisie; méthodes modernes de traitement, de diagnostic et d'approvisionnement en médicaments des patients; les bases de l'expertise médicale et sociale ; règles d'action lors de la détection d'un patient présentant des signes d'infections particulièrement dangereuses, infection par le VIH; la procédure d'interaction avec d'autres médecins spécialistes, services, organisations, y compris les compagnies d'assurance, les associations de médecins, etc. ; les fondamentaux du fonctionnement du budget-assurance médecine et assurance médicale volontaire, la fourniture d'une assistance sanitaire et préventive et médicale à la population; éthique médicale; psychologie de la communication professionnelle; principes fondamentaux de la législation du travail; réglementation interne du travail; règles sur la protection du travail et la sécurité incendie;

____________________.

1.6. L'employé doit satisfaire aux exigences de qualification pour la spécialité "Expertise médicale et sociale", établies par arrêté du ministère de la Santé de la Russie du 08.10.2015 N 707n "Sur approbation des exigences de qualification pour les travailleurs médicaux et pharmaceutiques ayant fait des études supérieures dans le direction de la formation « Santé et sciences médicales » :

- Enseignement supérieur - spécialiste dans l'une des spécialités: "Médecine", "Pédiatrie";

- Formation internat dans la spécialité "Expertise médicale et sociale" ou reconversion professionnelle dans la spécialité "Expertise médicale et sociale" en présence d'une formation en stage/internat dans l'une des spécialités : "Chirurgie pédiatrique", "Neurologie", "Général pratique médicale (médecine familiale)", "Oncologie", "Oto-rhino-laryngologie", "Ophtalmologie", "Pédiatrie", "Psychiatrie", "Thérapie", "Traumatologie et orthopédie", "Phthisiologie", "Chirurgie", "Endocrinologie" ;

- Perfectionnement au moins une fois tous les 5 ans pendant toute la carrière.

2. Responsabilités professionnelles

Ouvrier:

procède à un examen médical et social des citoyens sur la base d'une évaluation des restrictions de vie causées par un trouble persistant des fonctions corporelles;

élabore des programmes individuels de réadaptation des personnes handicapées, y compris la détermination des types, formes, modalités et volumes des mesures de réadaptation médicale, sociale et professionnelle ;

établit le fait de la présence d'un handicap, le groupe, les causes, la date et l'heure de l'apparition du handicap ;

détermine le degré de perte de capacité professionnelle à travailler (en pourcentage);

détermine l'invalidité permanente;

détermine les besoins de réadaptation médicale, sociale et professionnelle des victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles et élabore des programmes de réadaptation des victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles;

détermine les causes de décès d'une personne handicapée, ainsi que d'une personne blessée à la suite d'un accident du travail, d'une maladie professionnelle, d'une catastrophe à la centrale nucléaire de Tchernobyl et d'autres catastrophes radiologiques ou d'origine humaine, ou à la suite de blessure, de commotion cérébrale, de blessure ou de maladie subie pendant le service militaire, dans les cas où la législation de la Fédération de Russie prévoit la fourniture de mesures de soutien social à la famille du défunt ;

détermine la nécessité pour des raisons de santé de soins extérieurs constants (assistance, surveillance) d'un père, mère, épouse, frère, sœur, grand-père, grand-mère ou parent adoptif de citoyens appelés au service militaire (militaires contractuels);

donne aux citoyens en visite médico-sociale des explications sur les problématiques de la visite médico-sociale ;

participe à l'élaboration de programmes de réadaptation des personnes handicapées, de prévention du handicap et de protection sociale des personnes handicapées ;

constitue une banque de données sur les citoyens résidant sur le territoire desservi qui ont réussi l'examen médical et social ; réalise un suivi statistique étatique de la composition démographique des personnes handicapées vivant sur le territoire desservi ;

soumet aux commissariats militaires des informations sur tous les cas de reconnaissance des personnes assujetties au service militaire et des citoyens en âge de servir comme invalides.

3. Droits de l'employé

Le salarié a le droit de :

lui fournir un emploi prévu par un contrat de travail ;

un lieu de travail qui répond aux exigences réglementaires de l'État en matière de protection du travail et aux conditions prévues par la convention collective ;

Une invalidité peut être délivrée si :

trouble de santé avec un trouble persistant des fonctions corporelles dû à des maladies, des conséquences de blessures ou de malformations ;
limitation de l'activité de la vie (perte totale ou partielle par un citoyen de la capacité ou de la capacité d'exercer un libre-service, de se déplacer de manière autonome, de naviguer, de communiquer, de contrôler son comportement, d'étudier ou de s'engager dans des activités professionnelles);
la nécessité de mesures de protection sociale, y compris la réadaptation et l'adaptation.

La décision de reconnaissance en tant que personne handicapée est prise sur la base des résultats d'un examen médico-social (MSE).

Selon l'état de santé, les adultes se voient attribuer les groupes de handicap I, II ou III, les enfants de moins de 18 ans - la catégorie "enfant handicapé".

2. Comment obtenir une référence au Bureau d'expertise médicale et sociale ?

Les orientations pour expertise médicale et sociale sont délivrées par des organismes médicaux (la forme juridique de l'organisme médical et votre lieu de résidence importent peu).

Pour déterminer si vous présentez des signes d'invalidité, le médecin doit se fier aux tests de diagnostic, aux résultats du traitement, de la réadaptation et de l'adaptation. Par conséquent, pour une référence à l'UIT, il est préférable de contacter votre médecin. Mais vous pouvez aussi vous adresser, par exemple, au médecin-chef de l'organisation médicale dans laquelle vous suivez un traitement.

Par Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 20 février 2006 n ° 95 «Sur la procédure et les conditions de reconnaissance d'une personne en tant que personne handicapée».

"> la loi, si une personne a besoin d'une protection sociale, les autorités de sécurité sociale et les autorités de prévoyance peuvent également adresser une saisine à l'UIT, mais uniquement si elles disposent de documents médicaux confirmant des violations des fonctions corporelles dues à des maladies, des conséquences de blessures ou des défauts En pratique, cela signifie que vous devez toujours vous adresser à un organisme médical.

Si on vous refuse une recommandation, demandez un refus écrit. Avec ce certificat, vous avez le droit de vous adresser vous-même au bureau de l'UIT. Dans ce cas, l'examen vous sera assigné par les employés du bureau de l'UIT, et en fonction de ses résultats, ils détermineront s'il y a lieu de passer un examen médical et social.

Après avoir reçu une recommandation, vous serez enregistré pour un examen médical et social au bureau de l'UIT.

3. Quels sont les documents nécessaires pour inscrire un enfant à l'ITU ?

Pour inscrire un enfant à une visite médico-sociale, il vous faudra :

demande (les enfants de plus de 14 ans remplissent et signent seuls la demande, pour les enfants de moins de 14 ans, cela doit être fait par des représentants légaux);
une pièce d'identité (pour les enfants de moins de 14 ans - un acte de naissance, pour les enfants de plus de 14 ans - un passeport);
documents médicaux attestant de l'état de santé d'un citoyen (carte de consultation externe, extraits d'hôpitaux, conclusions de consultants, résultats d'examens - généralement délivrés par un médecin qui a émis une référence à l'UIT);
SNILS ;
passeport du parent ou du tuteur;
tuteur (représentant de l'organe de tutelle et de tutelle) - un document sur l'établissement de la tutelle.

4. De quels documents les adultes ont-ils besoin pour s'inscrire à l'UIT ?

Pour vous inscrire à une visite médico-sociale, vous aurez besoin de :

demande (peut être remplie par le citoyen lui-même ou par son représentant);
pièce d'identité (original et copie);
référence à l'UIT émise par le médecin traitant ;
cahier de travail (original et copie);
caractéristiques professionnelles et de production du lieu de travail - pour les citoyens qui travaillent;
documents médicaux ou médicaux militaires attestant de l'état de santé d'un citoyen (carte de consultation externe, extraits d'hôpitaux, conclusions de consultants, résultats d'examens, livret de l'Armée rouge ou militaire, certificat de blessure, etc.);
SNILS ;
si les documents seront soumis par un représentant - une procuration pour le représentant et son passeport.

Dans certains cas, vous devrez peut-être Documents supplémentaires (selon le cas particulier) :

agir sur un accident du travail sous forme de H-1 (copie certifiée conforme) ;
agir sur les maladies professionnelles (copie certifiée conforme);
la conclusion du conseil interministériel d'experts sur le lien de causalité de la maladie, du handicap avec l'exposition aux facteurs radioactifs (copie certifiée conforme, l'original est présenté en personne) ;
certificat d'un participant à la liquidation des conséquences de l'accident de la centrale nucléaire de Tchernobyl ou vivant dans la zone d'exclusion ou de réinstallation (une copie, l'original est présenté en personne);
pour les citoyens étrangers et les apatrides résidant en permanence sur le territoire de la Fédération de Russie - un permis de séjour;
pour les réfugiés - un certificat de réfugié (présenté en personne);
pour les citoyens non-résidents - un certificat d'enregistrement au lieu de résidence;
pour les personnes libérées du service militaire - un certificat de maladie établi par le VVK (une copie certifiée conforme, l'original est présenté en personne).

"> documents supplémentaires.

Une demande de visite médico-sociale peut être examinée jusqu'à un mois à compter de la date de dépôt de la demande.

5. Quel bureau de l'UIT dois-je contacter?

La visite médicale et sociale est effectuée au bureau de l'UIT du lieu de résidence. Dans certains cas, l'UIT peut être menée :

au Bureau principal de l'UIT - en cas d'appel contre la décision du bureau, ainsi que sur instruction du bureau dans les cas nécessitant des types particuliers d'examen ;
au Bureau fédéral de l'UIT - en cas de recours contre la décision du Bureau principal de l'UIT, ainsi qu'en direction du Bureau principal de l'UIT dans les cas nécessitant des types d'enquête spéciaux particulièrement complexes ;
à domicile - si un citoyen ne peut pas se rendre au bureau (Bureau principal de l'UIT, Bureau fédéral de l'UIT) pour des raisons de santé, ce qui est confirmé par la conclusion d'une organisation médicale, ou dans un hôpital où un citoyen est soigné, ou par contumace par décision du bureau compétent.

6. Comment se déroule l'examen ?

Au cours de l'examen, les spécialistes du bureau étudieront les documents que vous avez soumis, analyseront les données sociales, professionnelles, du travail, psychologiques et autres.

Dans certains cas, les spécialistes du bureau de l'UIT peuvent vous prescrire un examen supplémentaire. Vous pouvez le refuser. Dans ce cas, la décision de vous reconnaître comme personne handicapée ou de refuser de vous reconnaître comme personne handicapée sera prise sur la base des seules données que vous aurez fournies. Votre refus sera reflété dans le protocole de l'UIT, qui est conservé pendant l'examen.

Les représentants des fonds non budgétaires de l'État, le Service fédéral du travail et de l'emploi, ainsi que les spécialistes du profil concerné (consultants) peuvent participer à la conduite d'un examen médical et social à l'invitation du chef du bureau avec le droit d'un vote consultatif. Vous avez également le droit d'inviter tout spécialiste avec son accord, il aura voix consultative.

La décision de reconnaître une personne handicapée ou de refuser la reconnaissance comme personne handicapée est prise à la majorité simple des voix des spécialistes ayant procédé à l'examen médico-social, après discussion des résultats de l'examen médico-social .

Sur la base des résultats, un acte d'examen médico-social est établi. Vous avez le droit de demander des copies de la loi et du protocole.

De plus, après la visite médico-sociale, les spécialistes du bureau prépareront pour vous un programme individuel de réadaptation et d'adaptation (IPRA).

7. Quels documents sont délivrés après l'examen?

Un citoyen reconnu handicapé se voit délivrer :

un certificat confirmant le fait de l'établissement de l'invalidité, indiquant le groupe d'invalidité;
programme individuel de réadaptation ou d'adaptation (IPRA).

Un citoyen qui n'est pas reconnu comme personne handicapée, à sa demande, se voit délivrer un certificat des résultats d'un examen médical et social.

S'il est nécessaire d'apporter des modifications (nouvelles données personnelles, erreurs techniques) à l'IPRA ou, le cas échéant, de clarifier les caractéristiques des types de mesures de réadaptation et (ou) d'adaptation précédemment recommandées, il n'est pas nécessaire de subir une nouvelle évaluation médicale et sociale. examen. Il suffit d'écrire une demande au bureau de l'UIT qui a délivré le document. Un nouvel IPRA vous sera remis.

La date de constatation de l'invalidité est le jour de la réception par le Bureau de la demande d'UIT. L'invalidité est constatée avant le 1er jour du mois suivant le mois pour lequel le prochain MSE (réexamen) est programmé.

8. Comment se re-certifier ?

Le réexamen des personnes handicapées du groupe I est effectué 1 fois en 2 ans, des personnes handicapées des groupes II et III - 1 fois par an et des enfants handicapés - 1 fois pendant la période pour laquelle la catégorie "enfant handicapé" est établi pour l'enfant.

Le réexamen peut être effectué à l'avance, mais pas plus de 2 mois avant l'expiration de la période d'invalidité établie.

Si l'invalidité est constatée sans préciser la période de réexamen, ou si le réexamen doit être effectué avant la date fixée, il peut être effectué :

à la demande personnelle d'une personne handicapée (ou de son représentant légal ou autorisé) ;
en direction d'un organisme médical en lien avec une modification de l'état de santé ;