სისუსტეები სამუშაოსთვის. პიროვნების სისუსტეები: როგორ აღვწეროთ ისინი რეზიუმეში. ჩვენ გირჩევთ გაიაროთ ლოგიკური აზროვნების ტესტი სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას და თქვენი შესაძლებლობების შეფასებისას.

დამსაქმებელი აკეთებს პირველ აზრს განმცხადებლის შესახებ და, მოგეხსენებათ, მეორე შანსს წარმოების ჯერ კარგიშთაბეჭდილება არ იქნება. ამიტომ, ხასიათის სისუსტეებზე საუბარი ხშირად აბნევს კანდიდატს.

მჭირდება თუ არა ჩემი ნაკლოვანებების მითითება მორგებულ რეზიუმეში? ამ კითხვაზე გარკვეული პასუხი არ არსებობს, მაგრამ ვაკანსიების უმეტესობისთვის ეს არ არის აუცილებელი და არ იქნება მნიშვნელოვანი მინუსი თქვენი პასუხის განხილვისას. თუმცა, თუ ასეთი შეკითხვა კითხვარშია, მაშინ მისი იგნორირება დიდი შეცდომა იქნება.

თუ თქვენ ავსებთ რეზიუმეს სამუშაოს საძიებო საიტზე და არსებობს ეს პუნქტი, არ უნდა გამოტოვოთ იგი. შეგიძლიათ შემოიფარგლოთ სტანდარტული 2-3 მახასიათებლის დაწერით და გადახვიდეთ შემდეგ პუნქტზე. მაგრამ თუ ნამდვილად გსურთ შთაბეჭდილების მოხდენა, სჯობს საფუძვლიანად შეავსოთ თქვენი რეზიუმეში ყველა პუნქტი. თუ დიალოგში შეგვიძლია ფრაზის პერიფრაზირება, ფოკუსირებული HR მენეჯერის ქცევაზე, მაშინ რეზიუმეში ყველა წინადადება უნდა ლაპარაკობდეს მხოლოდ თქვენს სასარგებლოდ.

კითხვარში სისუსტეების შესახებ შეკითხვის ჩართვის შემთხვევაში, დამსაქმებელი ნამდვილად არ ელის თქვენს აბსოლუტურ პატიოსნებას. პირიქით, მას სურს შეამოწმოს კანდიდატის კითხვებზე პასუხის გაცემის უნარი. რთული კითხვებინუ უგულებელყოფთ მენეჯერის მითითებებს, მხოლოდ მის ადეკვატურობას. ბოლოს და ბოლოს, თუ ადამიანს არაფერი აქვს სათქმელი საკუთარ თავზე, ის ნამდვილად იგივეა? კარგი მუშაკიდა ღირს თუ არა ინტერვიუზე დროის დახარჯვა.

რა პასუხებს უნდა მოერიდოთ?

ასე რომ, როგორ ვუპასუხოთ სახიფათო კითხვათქვენი ნაკლოვანებების შესახებ? ჯერ ვნახოთ, რა ჯობია არ დავწეროთ:

თქვენ არ უნდა დააყენოთ ტირე ან მთლიანად უგულებელყოთ ეს ელემენტი. დამსაქმებლისთვის ასეთი ქმედება არის სიგნალი კანდიდატის უყურადღებობის, უფროსებისგან რთული ან უსიამოვნო მითითებების შესრულების სურვილის და საკუთარი თავის სწორად შეფასების შეუძლებლობის შესახებ.
დაწერეთ 10 ან მეტი ნაკლოვანების სია. კომპანიების უმეტესობისთვის საკმარისია მიუთითოთ 2-3 თვისება.
აღწერეთ ხასიათის ის ასპექტები, რამაც შეიძლება ხელი შეუშალოს არჩეულ სამუშაოს. მაგალითად, სიზარმაცე, კონფლიქტი, არაპუნქტუალურობა და ა.შ. თქვენი გარეგნობა მომავალი უფროსის თვალში ნამდვილად არ გაანათებს.
პირდაპირ მოტყუება. მაშინაც კი, თუ თქვენ მიერ მითითებული სისუსტეების შესახებ პუნქტში დადებითად იქნება აღქმული კითხვარის შეფასებისას, მაგრამ სინამდვილეში თქვენ არ ფლობთ მას, სიმართლე სწრაფად გაირკვევა და ნამდვილად არ იქნება ქება მოტყუებისთვის.

როგორც ბევრმა იცის, ორგანიზაციების უმეტესობაში, სამუშაოს ძიებისას საჭიროა კარგად დაწერილი რეზიუმეს წარდგენა. შევსების გარკვეული წესები არსებობს, მაგრამ ზოგჯერ დამსაქმებელი გთხოვს დაწერო საკმაოდ მოულოდნელი რამ - მაგალითად, პირადი ნაკლოვანებები. და მისი გაგება შეიძლება. როგორც მენეჯერმა, მან უნდა გაარკვიოს რაც შეიძლება მეტი ინფორმაცია ახალი თანამშრომლის შესახებ. მოდი გავარკვიოთ რა სუსტი მხარეებიშეგიძლიათ მიუთითოთ ისინი თქვენს რეზიუმეში და ამავე დროს წარმოადგინოთ ისინი უპირატესობებად.

მართალი გითხრათ, სისუსტეების შესახებ რეზიუმეს პუნქტი არც თუ ისე ხშირად ჩნდება. განმცხადებელი სავალდებულოა დეტალური აღწერამისი უნარები და შესაძლებლობები, რაც დაეხმარება მას ამ ორგანიზაციის ამ თანამდებობაზე, განათლება, სამუშაო გამოცდილება.

ნაკლოვანებები, როგორც ცალკეული რეზიუმეს ელემენტი

უმეტეს შემთხვევაში, მინუსის პუნქტი არაფერს ითვალისწინებს. ზოგი ცარიელი დატოვებს, ზოგს არ სურს სიმართლის თქმა. სინამდვილეში, ეს სვეტი ფორმალური ხასიათისაა. ამიტომ, შევსებას სერიოზულად უნდა მოეკიდოთ და თქვენი ნაკლოვანებები უპირატესობებად აქციოთ. ამ სვეტის გამოტოვება შეიძლება განიმარტოს, როგორც არასაკმარისი ინტელექტი და თავდაჯერებულობის ნაკლებობა.

ხარვეზების სვეტის შევსებისას იყავით გულწრფელი საკუთარ თავთან. თქვენ სრულად უნდა გესმოდეთ, რა არის თქვენი კარგი და ცუდი მხარეები. და, რაც მთავარია, დაიმახსოვრე ეს თანამედროვე საზოგადოებაერთი და იგივე ხარისხის აღქმა შეიძლება სხვადასხვა მხრიდან.

გახსოვდეთ, რომ ნაკლოვანებასა და მანკიერებას შორის მნიშვნელოვანი განსხვავებაა. ამიტომ, უნდა იყოს მითითებული ის ასპექტები, რომლებიც ხელს არ უშლის მუშაობას. სისულელე იქნებოდა იმის მითითება, რომ ხარ ალკოჰოლისა და წვეულებების მოყვარული, კეთილშობილი ქალბატონების კაცი ან ჩხუბის მოყვარული.

სისუსტეები რეზიუმეში. მაგალითები.

კარგი ვარიანტი იქნება იმის მითითება, რომ შრომისმოყვარე ხართ და გიყვართ მუშაობა. ეს შეიძლება ერთი მხრივ ცუდი იყოს, მაგრამ შეიძლება ითქვას, რომ დიდ სიამოვნებას მიიღებთ თქვენი მომავალი საქმიანობით და ეს რამდენიმე ქულას მოგმატებთ, როგორც სამუშაოს მაძიებელს. კიდევ ერთი ვარიანტია წესრიგის საკითხებში სკრუპულოზობის აღნიშვნა.

იფიქრეთ მინუსების ტიპებზე, რომლებიც უპირატესობას ანიჭებენ მოცემულ თანამდებობას - ბუღალტერის პედანტურობა, პროგრამისტის ჩუმად, გაყიდვების მენეჯერისთვის სიჯიუტე ან თავხედობა, გაყიდვების აგენტისთვის მოუსვენრობა, გაყიდვების აგენტის ან ქოლ ცენტრის ოპერატორის ლაპარაკი და ა. on.
არ დაგავიწყდეთ მიუთითოთ, რომ მუდმივად მუშაობთ თქვენს ნაკლოვანებებზე და ცდილობთ მათ გამოსწორებას. ვთქვათ, თქვენ დაანებეთ მოწევას ორი თვის წინ. მოგერიდებათ დაწეროთ ამის შესახებ - ეს ისაუბრებს თქვენს უნარზე, გადაჭრათ პრობლემები და წახვიდეთ თქვენი მიზნისკენ.

საჭირო უნარების ნაკლებობა (ან არასაკმარისი გამოცდილება) შეიძლება თქვენს სასარგებლოდ იქცეს. კოლეჯის შემდეგ თითქმის არ ვსწავლობდი ინგლისურს და ვფიქრობდი, რომ არაფერი მახსოვდა. მაგრამ ორიოდე დღეში წავიკითხე შექსპირი ორიგინალში და მგონია, რომ მოვახერხებ“.
თუ ჯერ კიდევ არ გესმით, როგორ მიუთითოთ თქვენი სისუსტეები თქვენს რეზიუმეში, შევსების მაგალითები დიდი რაოდენობითშეიძლება მოიძებნოს ინტერნეტში.

ყველაზე გამოცდილი თანამშრომლებიც კი ყოველთვის ფიქრობენ იმაზე, თუ რა სისუსტეები შეიტანონ თავიანთ რეზიუმეში. აქ არ უნდა იყოს ტყუილი ან სტერეოტიპები - ეს შეიძლება თქვენს წინააღმდეგ იმოქმედოს. არ გადააჭარბოთ გამოცხადებებში, რათა არ შეამციროთ სასურველი პოზიციის მიღების შანსი. გამოიყენეთ ინტუიცია და მოქნილობა, რათა დაარწმუნოთ დამსაქმებელი თქვენი ცვლილების სურვილისა და მომავალი კომპანიისთვის სარგებელის შესახებ.

პრაქტიკული რჩევარაც დაგეხმარებათ პირველ დღეს სამსახურში კომფორტულად იგრძნოთ თავი

ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი კომპონენტი წარმატებული ძებნასამუშაო არის კარგად დაწერილი რეზიუმე. ეს მცირე დოკუმენტი შექმნილია იმისთვის, რომ განასხვავოს განმცხადებელი თანამდებობის სხვა განმცხადებლებისაგან და დაინტერესდეს პოტენციური დამსაქმებლით. მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ საიმედოდ მიუთითოთ ასაკი, განათლება და სამუშაო გამოცდილება, არამედ პიროვნული თვისებებითქვენს რეზიუმეში. ცხოვრებისეული მაგალითები აჩვენებს, რომ სწორედ ეს ინფორმაციაა Ბოლო დროსრეკრუტერები და მენეჯერები სერიოზულად აქცევენ ყურადღებას. შეგიძლიათ დახმარებისთვის მიმართოთ სპეციალისტებს ან სცადოთ ამის გაკეთება საკუთარ თავს.

მნიშვნელოვანი ნიუანსი

სანამ აირჩევთ, თუ რომელი პიროვნული თვისებები შეიტანოთ თქვენს რეზიუმეში, მაგალითებსა და ნიმუშებში, უნდა შეისწავლოთ და გაეცნოთ ამ განყოფილების შევსების ძირითად წესებს.

ნებისმიერი ინფორმაცია უნდა იყოს სანდო და მართალი. მოტყუება ადრე თუ გვიან მაინც გამოვლინდება, ასე რომ თქვენ არ უნდა მოატყუოთ სხვები ან საკუთარი თავი ცხვირწინ.
პიროვნული თვისებები უნდა იყოს გამოხატული მოკლედ და ნათლად. თუმცა, თქვენ არ უნდა გამოიყენოთ მხოლოდ გატეხილი ზოგადი ფრაზები, რომლებიც არ აწვდიან რაიმე კონკრეტულ ინფორმაციას პოტენციურ დამსაქმებელს.
ეს განყოფილება, ისევე როგორც მთლიანი რეზიუმე, უნდა იყოს დაწერილი სწორად, შეცდომებისა და სასაუბრო ლექსიკის გარეშე.
როგორც წესი, თქვენ გთხოვენ მიუთითოთ ხუთი ყველაზე მნიშვნელოვანი პიროვნული თვისება, ამიტომ არ არის საჭირო გადაჭარბება და ყველაფრის მითითება. აუცილებელია გულდასმით გაანალიზდეს, თუ რომელი ხასიათის თვისებები ან ქცევები შეიძლება იყოს სასარგებლო კონკრეტული პროფესიისთვის ან თანამდებობისთვის. მაგალითად, ეკონომისტს სულაც არ სჭირდება კრეატიულობა, მაგრამ გამყიდველს ძალზედ გამოადგება კონფლიქტური სიტუაციების გადაჭრა.

ჯგუფები და შაბლონები

რეზიუმეს პირადი თვისებები შეიძლება დაიყოს რამდენიმე ჯგუფად, რომელთაგან თითოეულს აქვს საკუთარი შაბლონის ფრაზები.

მუშაობა და სამსახურეობრივი მოვალეობები. ესენია: მაღალი ეფექტურობა და შრომისმოყვარეობა, ერთგულება ან შედეგებზე ფოკუსირება, ანალიტიკური შესაძლებლობები, განსაზღვრა, პასუხისმგებლობა, ადაპტაციის უნარი, დისციპლინა.
ადამიანებთან ურთიერთობა. შაბლონები: კომუნიკაბელურობა, კეთილგანწყობა, სტრესისა და კონფლიქტისადმი წინააღმდეგობა, დარწმუნების უნარი, გუნდში მუშაობის უნარი, სამართლიანობა, ზრდილობა, კომპეტენტური მეტყველება.
შემოქმედებითი აზროვნება და განვითარება. შესაძლო ვარიანტები: მარტივი სწავლის უნარი, განვითარების სურვილი, საკუთარი თავის გაუმჯობესების სურვილი, კრეატიულობა, შემოქმედებითი მიდგომა, მარაგი.
ხასიათის თვისებები. ტიპიური გამონათქვამები: გამძლეობა, ყურადღება, სიზუსტე, აქტიურობა, პუნქტუალურობა, წესიერება, მხიარულება.

პირადი თვისებები რეზიუმეში: წერის მაგალითები ზოგიერთი პროფესიისა და პოზიციისთვის

არსებობს მრავალი შაბლონური ფრაზა, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას კითხვარის შექმნისას. დამსაქმებელი გულდასმით იკვლევს რეზიუმეში არსებულ პიროვნულ თვისებებს.

მენეჯერის მაგალითი:

ფოკუსირება მთელი გუნდის მუშაობის შედეგებზე;
დარწმუნებისა და წარმართვის უნარი; სიტუაციის სწრაფად გაანალიზებისა და გადაწყვეტილების მიღების უნარების არსებობა;
სტრესის წინააღმდეგობა;
გაზრდილი შესრულება.

ბუღალტერი: დეტალებისადმი ყურადღება, სკრუპულოზობა დოკუმენტებთან მუშაობისას, ადვილად სწავლისა და ადაპტაციის უნარი იურიდიული მოთხოვნების შეცვლისას, შეუპოვრობა, წესიერება.

იურისტი: წიგნიერება, ინფორმაციის მოცულობის პოვნის, დამახსოვრების და ანალიზის უნარი, დოკუმენტებთან მუშაობისას შეუპოვრობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, კონტაქტი.

მდივანი: ლამაზი და მოვლილი გარეგნობა, კომპეტენტური მეტყველება და კარგი დიქცია, კომუნიკაციის უნარი, გლუვის უნარი კონფლიქტური სიტუაციებიეფექტურობა, სიზუსტე.

ძალიან მნიშვნელოვანია პიროვნული თვისებების სწორად აღწერა პროფესიებისთვის, რომლებიც გულისხმობს ადამიანებთან მუშაობას (მენეჯერები, გამყიდველები, კონსულტანტები და ა.შ.). თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს ნიმუში რეზიუმეს შესაქმნელად.

პიროვნული თვისებები (მაგალითი): კომუნიკაბელურობა, კონტაქტის ადვილად დამყარების უნარი, დარწმუნების უნარი, სტრესისადმი წინააღმდეგობა, კონფლიქტის გარეშე.

Პირველი სამსახური

თუ რეზიუმე დგება პირველად და სვეტი დაახლოებით შრომითი საქმიანობავინაიდან ჯერ არაფერია შევსებული, მაშინ სპეციალისტის პიროვნული თვისებების განყოფილებაში უმჯობესია მიუთითოთ შემდეგი:

განვითარებისა და გაუმჯობესების სურვილი;
სწრაფად შემსწავლელი;
კარგი მეხსიერება;
აქტივობა;
კრეატიულობა და შემოქმედებითი მიდგომა მუშაობისადმი;
გუნდში მუშაობის სურვილი.

თუმცა, არ უნდა დავივიწყოთ თვისებების შესაბამისობა კონკრეტული სამუშაო ადგილისთვის.

Არავინაა იდეალური

წინა აბზაცებში წარმოდგენილი ინფორმაციადან ირკვევა, თუ როგორ ჩაიწეროს პიროვნული თვისებები რეზიუმეში. ზემოთ მოყვანილი მაგალითები დაგეხმარებათ ამ განყოფილების სწორად გაგებაში და შევსებაში. მაგრამ რა მოხდება, თუ დამსაქმებელი გთხოვს, დაასახელო შენი ხარვეზები?

არავითარ შემთხვევაში არ უნდა დარჩეს ეს ელემენტი იგნორირებული ან ცარიელი. იმიტომ რომ იდეალური ადამიანები უბრალოდ არ არსებობენ. თქვენი სისუსტეების ხაზგასმის უხალისობამ შესაძლოა პოტენციური დამსაქმებელი გააფრთხილოს. ამ საკითხში უნდა გვახსოვდეს, რომ ზოგიერთი უარყოფითი თვისებებიხასიათის ან ქცევითი მახასიათებლები ზოგიერთი პროფესიისთვის უბრალოდ მიუღებელია, ზოგისთვის კი მათ არავითარი მნიშვნელობა არ აქვს ან, პირიქით, შეიძლება იყოს ძალიან სასარგებლო.

ასე რომ, მოდით შევხედოთ პიროვნულ თვისებებს რეზიუმეში: მაგალითები, სისუსტეები ხელსაყრელი თვალსაზრისით:

გადაჭარბებული სკრუპულოზობა ან პერფექციონიზმი. წვეულების ორგანიზატორისთვის ან ანიმატორისთვის, ასეთი ნაკლოვანება, სავარაუდოდ, დიდად შეაფერხებს მათ მუშაობას. მაგრამ ასეთი ბუღალტერი ან ფინანსისტი მენეჯერისთვის მხოლოდ ღვთის საჩუქარი იქნება.
გადაჭარბებული აქტივობა. პროფესიებისთვის, რომლებიც საჭიროებენ გამძლეობას (ანალიტიკოსები, ბუღალტერები, ეკონომისტები, ბუღალტერები, მკერავები, სატელეფონო ოპერატორები და ა. ), ეს უარყოფითი ხარისხი რეალურად უბრალოდ შეუცვლელია.
მოტყუების ან ეშმაკობის უუნარობა. გამყიდველისთვის, სავარაუდოდ, ასეთი ნაკლი მნიშვნელოვანი იქნება, მაგრამ მენეჯერის თანაშემწე ასეთი სუსტი მხარემოერგება პოტენციურ დამსაქმებელს.
ხელმისაწვდომობა ცუდი ჩვევები. დღეს ბევრი ფირმა და საწარმო უარს ამბობს დასაქმებაზე არაჯანსაღი ცხოვრების წესის მქონე ადამიანებისთვის, მაგრამ ადამიანებისთვის სიგარეტის მოწევა, საკმაოდ ჰარმონიულად მოერგება თამბაქოს კომპანიაში გაყიდვების მენეჯერის პოზიციას.
გარეგნობა. Მაგალითად, ჭარბი წონაშეიძლება დიდი მინუსი იყოს მრავალი პროფესიისთვის, მაგრამ დამხმარე სამსახურის დისპეტჩერისთვის ან სატელეფონო ოპერატორისთვის, რომელიც ტაქსის შეკვეთებს იღებს, ასეთ მინუსს საერთოდ არ აქვს მნიშვნელობა, რადგან ამას ვერავინ დაინახავს.

რეზიუმე ინტერვიუსთვის

თქვენი მახასიათებლების დაწერისას უნდა გაითვალისწინოთ იმის ალბათობა, რომ გასაუბრების დროს განმცხადებელს მოეთხოვება დაადასტუროს ის, რაც დაწერა კონკრეტული ქმედებებით. ამიტომ, ღირს სერიოზულად განიხილოს, თუ რა პიროვნული თვისებები უნდა შეიტანოთ თქვენს რეზიუმეში.

მაგალითი: ანალიტიკოსის თანამდებობაზე განმცხადებელმა წერს მისი უნარი სწრაფად მოძებნოს ნებისმიერი ინფორმაცია. ინტერვიუს დროს მას შეიძლება სთხოვონ ამის გაკეთება, რათა დარწმუნდეს, რომ მას აქვს ეს უნარი პრაქტიკაში.

ან კიდევ ერთი მაგალითი: გაყიდვების მენეჯერის თანამდებობაზე განმცხადებელს, რომელიც ადვილად პოულობს ადამიანებთან მიდგომას, შეიძლება სთხოვონ შეხვდეს და ტელეფონის ნომერი მიიღოს პირველი პირისგან, რომელსაც შეხვდება.

ასეთი ჩეკები ახლა ძალიან პოპულარულია და გამოიყენება ბევრ მსხვილ კომპანიაში დაქირავების პროცესში.

ყველა არ მოითხოვს, რომ თქვენს რეზიუმეში ჩამოთვალოთ თქვენი სუსტი მხარეები. მაგრამ თუ ფორმაზე არის ასეთი პუნქტი, მაშინ ტირეზე დადება შეცდომა იქნება. უკეთესად გადახედეთ თქვენს რეზიუმეში პერსონაჟების სისუსტეების მაგალითს.

სანამ შეავსებთ ველს, რომელშიც უნდა მიუთითოთ თქვენი ნაკლოვანებები, დაფიქრდით თქვენს პასუხზე. არავითარ შემთხვევაში არ გამოტოვოთ, რადგან იდეალური ადამიანები არ არსებობენ. როგორც წესი, მენეჯერებს სურთ ნახონ, რამდენად ადეკვატურად აფასებ საკუთარ თავს. თუ არ იცით რა დაწეროთ, გადახედეთ შემოთავაზებულ ვარიანტებს და აირჩიეთ ის, რაც ყველაზე მეტად მოგწონთ.

უნივერსალური ფორმულა: აირჩიეთ ხასიათის თვისებები, რომლებიც უპირატესობას წარმოადგენს ამ კონკრეტული სამუშაოს შესასრულებლად, მაგრამ ჩვეულებრივ ცხოვრებაში ნამდვილად შეიძლება ჩაითვალოს ადამიანის ნაკლოვანებად.

შეიძლება დაიწეროს შემდეგი სისუსტეები:

გადაჭარბებული პირდაპირობა, სიმართლის პირისპირ თქმის ჩვევა;
უცნობ ადამიანებთან კონტაქტის დამყარების სირთულე;
შრომით საკითხებში მოქნილობის გამოვლენის შეუძლებლობა;
საიმედოობა;
გაიზარდა შფოთვა;
გადაჭარბებული ემოციურობა, ცხელი ხასიათი;
ფორმალიზმის სიყვარული;
მოუსვენრობა;
შენელება;
ჰიპერაქტიურობა;
საჰაერო მოგზაურობის შიში.

თქვენს რეზიუმეში ჩამოთვლილი ყველა სუსტი მხარე შეიძლება გახდეს ძლიერი მხარე, თუ მათ სხვა კუთხით შეხედავთ. მაგალითია მოუსვენრობა. გაყიდვების წარმომადგენლისთვის ან გაყიდვების აქტიური მენეჯერისთვის ეს შეიძლება იყოს პლუსიც კი. იგივე ეხება საიმედოობას. ეს არის სიგნალი მენეჯერისთვის, რომ თქვენ შეიძლება იყოთ ადამიანი, რომელიც შეასრულებს მთელ ზეგანაკვეთურ სამუშაოს.

ყველა განმცხადებელმა უნდა იფიქროს იმაზე, თუ როგორ დაწეროს ჩემი სუსტი მხარეები რეზიუმეზე. მაგალითად, მომავალმა ბუღალტერმა ან დიზაინერმა შეიძლება დაწეროს:

უნდობლობა;
გადაჭარბებული სკრუპულოზობა;
გაიზარდა შფოთვა;
გადაჭარბებული მოთხოვნები საკუთარ თავზე;
პირდაპირობა;
პედანტურობა;
მოკრძალება;
ტყუილის უუნარობა;
უცნობებთან კონტაქტის დამყარების სირთულეები;
თვითშეფასება;
შრომით საკითხებში მოქნილობის ნაკლებობა;
მთლიანობა;
გაბერილი პასუხისმგებლობის გრძნობა;
დიპლომატიის ნაკლებობა.

ჰიპერაქტიურობა;
თავდაჯერებულობა;
მოუსვენრობა;
იმპულსურობა;
გარე მოტივაციის საჭიროება;
უნდობლობა, ყველა ინფორმაციის გადამოწმებისა და დადასტურების სურვილი.

ერთი პროფესიის ნაკლოვანებები შეიძლება გახდეს უპირატესობები მეორესთვის.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ თქვენს რეზიუმეში მიუთითოთ თქვენი უარყოფითი თვისებები:

პირდაპირობა;
სამუშაო ჰოლიზმი;
კომუნიკაციის გადაჭარბებული სიყვარული.

მენეჯერის პოზიციაზე მსურველებმა უნდა მოამზადონ ამ სვეტის შევსებამდე. ჯობია წინასწარ იფიქროთ რა სისუსტეები ჩართოთ თქვენს რეზიუმეში. შეგიძლიათ დაწეროთ მათ შემდეგი ხასიათის თვისებების შესახებ:

გადაჭარბებული ემოციურობა;
პედანტურობა;
წვრილმანის სიყვარული;
ფიქრები სამუშაოზე, დაგეგმვაზე ყველაზეთავისუფალი დრო;
გაიზარდა მოთხოვნები სხვებზე.

კარგი მაგალითი იქნება შემდეგი:

უხეშობაზე უხეშობაზე პასუხის უუნარობა;
საკუთარი აზრის საფუძველზე გადაწყვეტილების მიღების ტენდენცია;
ადამიანებისადმი უნდობლობა და ფაქტების დადასტურების სიყვარული.

ზოგიერთი განმცხადებელი ურჩევნია მიუთითოს, რომ ისინი:

ზედმეტად მიმნდობი;
შეუძლია აწიოს ხმა ქვეშევრდომებს;
პირდაპირ, გამოხატონ თავიანთი მოსაზრებები ფარული მორთულობის გარეშე;
ფიცხი;
ყოველთვის ეძებს სიტყვების დადასტურებას;
აქვს პასუხისმგებლობის ჰიპერტროფიული გრძნობა;
ფორმალიზმისკენ მიდრეკილება და დეტალებისადმი გადაჭარბებული ყურადღების მიქცევა;
არეულობით გაღიზიანებული;
ნელი;
არ მიყვარს რაღაცის კეთება სხვების მოსაწონად.

ბევრს ეშინია ხარვეზების შესახებ დაწეროს, მიაჩნია, რომ დამსაქმებელი დაუყოვნებლივ გაგზავნის მათ რეზიუმეს ნაგვის ურნაში. რა თქმა უნდა, არ უნდა იყოთ ძალიან გულწრფელი, მაგრამ მთლიანად არ უნდა გამოტოვოთ კითხვარის ეს ნაწილი. ამ შემთხვევაში, შეგიძლიათ დაწეროთ რამდენიმე ნეიტრალურ თვისებაზე, რომელიც არანაირად არ იმოქმედებს თქვენს მუშაობაზე. ნებისმიერი ვაკანსიის განმცხადებლისთვის, თანდაყოლილ სისუსტეებს შორის შეიძლება აღინიშნოს:

თვითმფრინავების შიში;
არაქნოფობია (ობობების შიში), ვესპერტილიოფობია (ღამურების შიში), ოფიდიოფობია (გველების შიში);
ჭარბი წონა;
გამოცდილების ნაკლებობა;
ასაკი (შესაფერისი 40 წელზე უფროსი ასაკის ადამიანებისთვის);
შოპინგის სიყვარული;
ტკბილეულის სიყვარული.

ეს ინფორმაცია არანაირად არ გახასიათებთ, უბრალოდ თქვენს შიშებზე ან მცირე სისუსტეებზე საუბრობს.

შეიძლება აღინიშნოს შემდეგი უარყოფითი მხარეები:

მე ყოველთვის ზუსტად არ გამოვხატავ ჩემს აზრებს;
ძალიან ვენდობი ადამიანებს;
მიდრეკილება რეფლექსიისკენ;
ხშირად ვაანალიზებ წარსულ შეცდომებს, მათზე დიდ ყურადღებას ვაქცევ;
დიდ დროს ვატარებ ჩემი ქმედებების შეფასებაზე.

ეს არის უარყოფითი თვისებები, მაგრამ არ უნდა იმოქმედოს სამუშაო პროცესზე.

განურჩევლად პოზიციისა, რომელზეც განაცხადებთ, შეგიძლიათ დაწეროთ შემდეგი სისუსტეები თქვენს რეზიუმეში:

ისე ვიბნევი სამუშაოს, რომ შესვენება მავიწყდება;
ვერ ვამყარებ ურთიერთობას კოლეგებთან, რადგან არ მიყვარს ჭორი;
მე ვერ ვიბრძოლებ ბოროტი მოპყრობის საპასუხოდ;
მე მუდმივად ვატარებ ყველა სიტუაციას საკუთარ თავში;
ადამიანებს ზედმეტად მიახლოების უფლებას ვაძლევ;
არ ვიცი, როგორ დავიფიცო;
შესამჩნევად ვღელავ, როცა ტყუილი მიწევს.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ არის ნივთები, რომლებიც საუკეთესოდ დარჩება უცნობად. თქვენ არ უნდა დაწეროთ, მაგალითად, რომ თქვენ:

მიყვარს სიზარმაცე;
ეშინია პასუხისმგებლობის აღების;
არ უყვარს გადაწყვეტილებების მიღება;
არაპუნქტუალური;
ხშირად იფანტებიან;
მხოლოდ ხელფასზე ფიქრობ;
მიყვარს საოფისე რომანები.

მაგალითად, თუ თქვენს რეზიუმეში წერთ თქვენს სიზარმაცეს, თქვენ რისკავთ, რომ დამსაქმებელმა გადაწყვიტოს, რომ არ გსურთ მუშაობა.

პროფესიული თვითრეალიზაციის გზაზე, ყოველი ადამიანი, ტრენინგის შემდეგ, უპირველეს ყოვლისა, გაურკვეველია ღირსეული სამუშაოს პოვნაში. სამწუხაროდ, ჩვენს რეალობაში ეს სულაც არ არის ადვილი გასაკეთებელი, მით უმეტეს, თუ თქვენ ხართ ახალგაზრდა სპეციალისტი სამუშაო გამოცდილების გარეშე. თითოეულმა თქვენგანმა მშვენივრად იცის, რამდენად მნიშვნელოვანია სამუშაოს ძიებისას პოტენციური დამსაქმებლის კომპეტენტური, ღირსეული რეზიუმეს მიწოდება.

ერთი შეხედვით შეიძლება მოგეჩვენოთ, რომ საკუთარ თავზე რამდენიმე სიტყვის დაწერა არ არის რთული და არ საჭიროებს განსაკუთრებულ ცოდნას. მაგრამ ამ მიდგომით, არ გაგიკვირდეთ, თუ თქვენი შემდეგი დამსაქმებლისგან უარს მიიღებთ. რაც უფრო რეპუტაციის მქონეა კომპანია, სადაც აპირებთ მუშაობას, მით უფრო მნიშვნელოვანია, რომ წარმატებული რეზიუმე არ იყოს სრულიად უნივერსალური. როგორც წესი, ის დეტალურად აღწერს თქვენს ძლიერ მხარეებს, როგორც ინდივიდს და პროფესიონალს. მაგრამ არანაკლებ მნიშვნელოვანია უნარი სწორად მიაქციოთ თქვენს სისუსტეებს თქვენს რეზიუმეში.

ადამიანი მრავალმხრივი არსებაა და სწორედ აქ ვლინდება მისი მთლიანობა; ტყუილად არ თქვა აბრაამ ლინკოლნმა, რომ ნაკლოვანებების გარეშე ადამიანს, როგორც წესი, ცოტა სათნოება აქვს. არ შეგეშინდეთ ისაუბროთ თქვენს ნაკლოვანებებზე, რომლებიც გარკვეულ პირობებში შეიძლება გახდეს თქვენი მთავარი კოზირი.

თუ თქვენი რეზიუმე უნდა დაიწეროს რაიმე ფორმით, მაშინ ყურადღება გაამახვილეთ თქვენსზე ძლიერი მხარეებიროგორც ინდივიდები და სპეციალისტები. მაგრამ როგორ შეგიძლიათ სწორად აღწეროთ თქვენი უარყოფითი მხარეები, რათა კვლავ მიიღოთ სასურველი სამუშაო?

Პირველი ზოგადი წესირეზიუმეს წერა - გაზრდილი ყურადღებაინფორმაციის წარმოდგენის სტილს. თქვენ უნდა დაწეროთ გარკვევით და გასაგებად, რადგან ინტერვიუს დროს გაქვთ შესაძლებლობა გამოხვიდეთ და მიაწოდოთ საჭირო ინფორმაცია სხვადასხვა გზები, მსმენელის რეაქციაზე ფოკუსირება და დაწერილი ცალსახად აღიქმება.

მთავარი შეცდომა, რომელიც არასოდეს უნდა დაუშვათ, არის თქვენი რეზიუმეს იმ ნაწილის იგნორირება, სადაც უნდა ჩამოწეროთ თქვენი სუსტი მხარეები. ბევრს სჯერა, რომ საკუთარი ნაკლოვანებების აღიარებამ შეიძლება ხელი შეუშალოს წარმატებას.

თუმცა, ეს მცდარი მოსაზრებაა – დამსაქმებელი ავტომატურად შექმნის თქვენზე, როგორც არაადეკვატურად გაბერილი თვითშეფასების მქონე ადამიანზე უარყოფით შთაბეჭდილებას.

იდეალური ადამიანები არ არსებობენ, დამსაქმებელი დააფასებს თქვენს პატიოსნებას, თუ მოკლედ მოგიყვებით თქვენს შესახებ უარყოფითი თვისებები, ხელმძღვანელობს რამდენიმე მნიშვნელოვანი პუნქტით.

სტანდარტის ნაკლებობა

შეუძლებელია ცალსახად ითქვას, რომ კონკრეტული ხარისხი დადებითია თუ უარყოფითი. IN სხვადასხვა სფეროებშიაქტივობა, ერთი და იგივე ხარისხი შეიძლება გახდეს სუსტიც და ძლიერი მხარეთანამშრომელი. მარტივი მაგალითის მოყვანა შეიძლება: თუ თქვენ განაცხადებთ გუნდში სამუშაოდ, მაშინ თქვენი ძლიერი ლიდერული თვისებები მხოლოდ ხელს შეგიშლით ხელს. მაგრამ თუ განაცხადებთ მენეჯერის პოზიციაზე, მაშინ ეს ხარისხი ნამდვილად თქვენი ძალაა.

Იყავი გულწრფელი

დამსაქმებლის მოთხოვნა, მიუთითოთ თქვენი, როგორც პიროვნებისა და სპეციალისტის უარყოფითი თვისებები თქვენს რეზიუმეზე, არ აქვს თქვენი სისუსტეების გარკვევის პირდაპირი მიზანი. ეს კეთდება იმისთვის, რომ გაიგოთ, რამდენად თვითკრიტიკული ხართ, რამდენად აცნობიერებთ თქვენს არასრულყოფილებას და თქვენი პიროვნების მთლიანობას.

მხოლოდ ზრდასრულმა, მოწიფულმა ადამიანმა იცის როგორ ადეკვატურად შეაფასოს თავისი ძლიერი და სუსტი მხარეები. დამსაქმებლის თვალში მომწიფებული პიროვნება აპრიორი აღიქმება, როგორც უფრო ღირებული კანდიდატი.

მიუთითეთ ის სისუსტეები, რომელთა გაუმჯობესება შესაძლებელია

ძალიან მნიშვნელოვანია გულწრფელად გითხრათ თქვენი უარყოფითი თვისებების შესახებ, მაგრამ ყურადღება მიაქციოთ იმ ფაქტს, რომ თქვენ მუშაობთ საკუთარ თავზე და არა მხოლოდ ნეგატივის არსებობას, სერიიდან "დიახ, მე ასეთი ვარ!"

ასეთი თვისებების მაგალითი: მორცხვი ან იმპულსურობა. შეიძლება ითქვას, რომ ეს თვისებები სიტუაციურად იჩენს თავს, მაგრამ თქვენ მუდმივად მუშაობთ საკუთარ თავზე, პირველ შემთხვევაში, აფართოებთ თქვენს სოციალურ წრეს, ხოლო მეორეში ცდილობთ აკონტროლოთ თქვენი ემოციები.

თქვენი, როგორც პიროვნების, სისუსტეები შეიძლება გახდეს პროფესიული ძლიერი მხარე თქვენს რეზიუმეში.

ამის მაგალითია: თქვენ არ იცით როგორ თქვათ „არა“ და პირადი ცხოვრებაეს ხარისხი ხელს გიშლით ხელმძღვანელობისგან საკუთარი სურვილები. მაგრამ პროფესიულ სფეროში, ამ ხარისხმა შეიძლება გახადოს შეუცვლელი მუშაკი, რომელიც ყოველთვის მზად არის მნიშვნელოვანი დავალებების შესასრულებლად. ეს ხარისხი განსაკუთრებით ღირებულია სპეციალისტებისთვის, რომლებიც მუშაობენ მენეჯმენტის ქვეშ.

წარმოადგინეთ თქვენი ძლიერი მხარეები, როგორც სუსტი მხარეები

ეს ძველი ხრიკია, რომელიც ძალიან ფრთხილად უნდა გამოიყენოთ. თქვენ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ ჩათვალოთ თქვენი შრომისმოყვარეობა, პერფექციონიზმის სურვილი და გაზრდილი პასუხისმგებლობა თქვენს კოზირად პროფესიული საქმიანობა, მაგრამ ორჯერ დაფიქრდით სანამ ამაზე დაწერთ, რადგან დამსაქმებელმა შეიძლება ეჭვი შეგეპაროს არაგულწრფელობაში.

რამდენიმე რჩევა ვიდეოში:

თქვენი პიროვნების რომელი კონკრეტული სისუსტე შეიძლება გახდეს კოზირი პროფესიულ სფეროში?

თუმცა, ზოგიერთ შემთხვევაში უმჯობესია იყოთ საკუთარი თავი!