Takkebrev til en økonom i prosa for hans jubileum. Gode ønsker til en kollega. Form og detaljer

Takk for din innsats
Og for ditt uvurderlige arbeid.
Måtte det være i anerkjennelse og ære
De strålende årene kommer.

Jeg ønsker deg nye seire,
Alltid være best i bransjen.
Og før en vanskelig oppgave
Aldri gi opp.

Spesielt for nettstedet

Takk til teamet fra sjefen

For å jobbe hardt
Jeg vil takke dere alle.
Jeg ønsker deg jobben min
Alltid kjærlighet fra hjertet.

La arbeidet gi inspirasjon,
Gir meningsfulle resultater.
Vel, i dag roper det "bravo"
La dem høres ut til dere.

Spesielt for nettstedet

Takk alle sammen for arbeidet deres,
For din innsats, hardt arbeid.
Jeg ønsker deg inspirasjon
La årene gå i lykke.

Vi fortjener takknemlighet
Dette er sant, ingen tvil om det.
Jeg vil forlate deg
Det er et lyst spor i livsverket.

Spesielt for nettstedet

Takknemlige ord til sjefen for samarbeid i prosa

Den beste takknemligheten for enhver mester er hvis arbeidet som er gjort gleder ikke bare kunden, men også forfatteren selv. Din profesjonalitet er synlig i alt: både i din tilnærming til arbeidet og i fruktene av arbeidet ditt. Det er bare en glede å samarbeide med deg!

Spesielt for nettstedet

Takk for arbeidet til en kvinne i prosa

Takk for godt arbeid og varme relasjoner i teamet! La arbeidet ditt gi glede og imponerende resultater! Vi ønsker deg lykkelig solskinnsdager, kvinnelig lykke og et muntert smil!

Takk for arbeidet!

Jeg vil gjerne takke en førsteklasses spesialist og utmerket medarbeider for hans upåklagelige arbeid. Jeg ønsker deg fortsatt god inntjening. La absolutt alt bli ditt arbeidsdager passere behagelig og enkelt.

Spesielt for nettstedet

Når en mester setter i gang og fullfører jobben effektivt og i tide, ønsker du å uttrykke takknemlighet og beundring tilbake! Takk for din flid og dyktighet. Det er ikke skummelt å tilby deg en ny oppgave, vel vitende om at saken er i dyktige hender til en profesjonell.

Spesielt for nettstedet

Takk til kollegaer for felles arbeid

Kjære kollegaer! Jeg vil gjerne takke deg for det uvurderlige arbeidet, innsatsen og utholdenheten du viser hver dag, uavhengig av humør og omstendigheter. Måtte energien din være uuttømmelig, hardt arbeid uendelig og innsatsen din høyt betalt!

Spesielt for nettstedet

Takk for ditt ærlige arbeid og ditt daglige arbeid. Du er en ekte profesjonell! Jeg uttrykker spesiell takk for det forklarende arbeidet og praktiske anbefalinger, som var nyttige for meg i fremtidige prosjekter. God inntekt og tilstrekkelige kunder!

Spesielt for nettstedet

Vakre takknemlige ord for arbeidet ditt i vers

For fantastisk arbeid og dyktighet,
Vi ønsker å si takk
For det som er vanlig for deg,
Jeg bøyer meg dypt for deg

For å gjøre jobben din
Vi klarte det fantastisk,
Hva gjorde de under jakten?
Og de brakte det hele til slutt!

La oss si takk for kvaliteten,
For klarhet med klarhet i alt,
Vi vil fortelle alle vennene våre om deg,
Så at bestillinger kommer dag etter dag!

Dere som ansatte er uvurderlige!
Du kan nesten ikke finne folk som deg,
Smart, snill, ikke i det hele tatt lat,
Ferdighetene i deg er bare mørke,

Og alt du tar på deg,
Kommer ut med høy kvalitet, i tide,
Ta imot ære fra oss i vers
For et fantastisk resultat!

Tusen takk, kjære,
Hvorfor har du gjort oss glade?
Takk enkel russisk
For resultatet, vel, det er alt.

Takk for arbeidet ditt
Jeg vil si nå.
Det ble definitivt flott
Tross alt, folkens, alt er ditt.

Du prøvde ditt beste,
Ære og pris til deg i dag.
Bare vil være gunstig
La skjebnen være lunefull.

Spesielt for nettstedet

Takk for innsatsen
Og for ærlig, strålende arbeid.
Laurbær av alle heltene dine
La dem nå finne det raskt.

Måtte arbeid bare føre til glede,
La ting gå bra.
jeg ønsker deg suksess
Stien førte deg.

Spesielt for nettstedet

Takk for arbeidet ditt
For en kreativ tilnærming til virksomheten,
For fantastisk arbeid og omsorg,
Jeg vil si takk
Hva gjorde de med henne under jakten?
Jeg bøyer meg dypt for deg!

Spesielt for nettstedet

takk for god jobb

Si takk på vers
Jeg brenner av stor lyst
Og for arbeidet ditt,
Fra bunnen av mitt hjerte takker jeg deg!
Du er en mester som få
Du nærmer deg arbeidet ditt strengt
Resultatet av arbeidet er alltid utmerket
Enkelt, vakkert, harmonisk!

Takk for godt utført arbeid med dine egne ord

Din lærdom og syn er unike, og hjelper til ulike situasjoner- uvurderlig! Måtte lykke, kjærlighet og flaks alltid hjelpe deg å nyte livet! Takk for arbeidet ditt!

Ofte skrives takkebrev til en ansatt i en organisasjon fra en arbeidsgiver. Takknemlighet kan uttrykkes for Godt jobba, prestasjoner, deltakelse i et arrangement, langsiktig samarbeid, mange års arbeid, ved pensjonering. Det er tre hovedtyper takkebrev:

Forretningsbrev;
På vegne av hele selskapet;
Incentiv.

Hvordan skrive et skikkelig takkebrev til en ansatt?

En cap skrives om nødvendig;
Adresse: Du, og initialene i sin helhet;
Selve appellen er tekst;
Dato, signatur og utskrift.

Video - Ideer for å skrive et takkebrev (med eksempler)

Tekster av brev til en ansatt (prøver)

1. Takknemlighetsbrev til en ansatt for mange års arbeid, eksempeltekst.

Kjære Ivan Ivanovich Ivanov, vi uttrykker takknemlighet til deg fra lederen av selskapet "..." Viktor Viktorovich Viktorov.

Kjære Ivan Ivanovich Ivanov, takk for ditt langsiktige samarbeid og arbeidsinnsats til utviklingen av selskapet vårt. Jeg og alle ansatte setter stor pris på din erfaring, samt din aktive deltakelse i selskapets utvikling. Din profesjonalitet spiller utvilsomt en stor rolle for mange (nøyaktig hva området, hva selskapet driver med), og som leder vil jeg uttrykke min takknemlighet til deg for ditt fruktbare arbeid.

Dato: Maleri: (i sin helhet)__________________

2. Takknemlighetsbrev til en ansatt for godt arbeid eksempeltekst.

Kjære Ivan Ivanovich Ivanov, selskapet "..." uttrykker sin takknemlighet til deg for det gode og kvalitetsarbeid, alltid interessante og korrekte løsninger på problemer som oppstår. Din lojalitet og hengivenhet verdsettes av ledelsen og hele teamet. Mange ansatte er veldig stolte over å jobbe med deg personlig, og jeg som leder anerkjenner din innsats ved å uttrykke takknemlighet fra hele selskapet.

En form for forretningskorrespondanse som inneholder takknemlighet for arbeidet som er utført, tjenesten som ytes, og som gir en høy vurdering av arbeidstakerens faglige egenskaper, kalles et takknemlighetsbrev. Praktisert av ledere som ekstra oppmuntring for ansatte.

Som et eksempel foreslår vi at du ser på tekstene i et takkebrev til en ansatt nedenfor.

Et brev med ord om takknemlighet og takknemlighet kan sendes ikke bare til en ansatt i bedriften, men også.

Teksteksempler

1. Tekst til et takkebrev til en ansatt for suksess i arbeidslivet

Kjære Pyotr Sergeevich!

Jeg skynder meg å informere deg om at jeg er fornøyd med måten du på en strålende måte takler dine profesjonelle oppgaver. Din stilling krever stort engasjement, manifestasjon av personlige egenskaper og ekstra tid brukt. Når jeg ser på hvordan du jobber, når dine mål og utvikler deg, kan jeg ikke unngå å legge merke til at ditt potensial og dine faglige ferdigheter leder selskapet vårt til nye horisonter. Mine kolleger og jeg er glad for at en så verdifull medarbeider som deg jobber side om side med oss. Takk for ditt talent, iherdige sinn og dedikasjon til ditt valgte yrke. Hver ansatt er verdifull for oss, og en fagperson som deg er dobbelt verdifull.

Med vennlig hilsen Igor Boev.

2. Eksempeltekst av et takkebrev til en ansatt for godt arbeid

Kjære Marina Viktorovna!

Jeg, som leder av organisasjonen, kunngjør gode resultater et langsiktig, komplekst og svært viktig prosjekt for vår bedrift, som du er leder for. Ved å ta på deg et så seriøst arbeid og fullføre det briljant i tide, har du bevist at du er den beste den beste siden. Jeg er trygg på at du fortsatt kan takle mange vanskelige og interessante prosjekter innenfor vår organisasjon. Jeg vil gjerne uttrykke min takknemlighet til deg for en vel utført jobb. Jeg vil spesielt takke for den høye kommersielle komponenten i prosjektet. Jeg tror at kollegene dine vil gjerne ta i bruk dine faglige ferdigheter og evner, og også strebe etter å være som deg. Jeg er veldig glad for at vi jobber i samme team.

Vennlig hilsen, direktør for LLC "Organisasjon" Mikhail Kruglov.

3. Tekst til et takkebrev til en ansatt og leder

Kjære Viktor Semenovich,

Det gir meg en spesiell stolthet at jeg en gang anerkjente deg som leder for finansavdelingen i selskapet vårt. Du begynte å rettferdiggjøre min tillit med ære umiddelbart etter at du ble utnevnt til denne stillingen. Jeg kan ikke forestille meg noen av mine underordnede i stolen din. Jeg er overrasket over hvor dyktig du klarer å administrere finansavdelingen. Jeg setter pris på din høye profesjonalitet, lederskap og organisatoriske egenskaper. Det er en atmosfære av gjensidig respekt i teamet ditt, selv om hver ansatt er rettet mot mer og mer effektivt resultat. Du klarte å kombinere det inkompatible, noe som gir hele organisasjonen et nytt grunnlag for utvikling. Takk for at du er med oss, og jeg uttrykker også min takknemlighet på vegne av alle mine kolleger.

Enhver ansatt kan motta et takknemlighetsbrev fra organisasjonen, slik takknemlighet uttrykkes i tilfelle godt arbeid. Dette er et forretningsdokument som inneholder takknemlige ord, og årsaken kan være en annen: tjenesteytelse av høy kvalitet, godt utført arbeid, vellykket samarbeid, assistanse eller assistanse. Et ikke-kommersielt forretningsbrev er adressert til én person eller et helt team.

Hva er et takkebrev

Du kan motta et takkebrev individuell personlig eller i gruppe. Dette understreker viktigheten av mennesker og deres fortjenester. Et slikt brev kan være et svar på en gratulasjon eller en invitasjon. Et takknemlighetsbrev oppfyller alle krav forretningsstil, den inneholder hoveddelene: dokumentets overskrift, anken, hovedteksten, papiret er ledsaget av signaturen til hodet, og et segl er påført. Brevet er skrevet på firmaets brevpapir, har en tydelig form, og er en av typene forretningskommunikasjon mellom mennesker.

Prøve

Et takkebrev regnes som et forretningsdokument, men noen avvik fra reglene er tillatt her. Overskriften angis om nødvendig; det er et valgfritt element. Den gir informasjon om personen (eller personene) som det uttrykkes takknemlighet til. Nedenfor er anken. Deretter plasseres det takknemlige ord, som består av malfraser. Og nederst til venstre skal det være en signatur med den grunnleggende informasjonen til personen som uttrykker takknemlighet: fullt navn og stillingstittel. Alt dette dokumenteres ofte på brevpapir på vegne av lederen.

Du kan laste ned eksempler på takkebrev på Internett:

for samarbeid;
ansatt;
organisasjoner;
til læreren;
doktor;
til studenten;
for hjelp;
for veldedighet;
takk til foreldre, veteraner, frivillige osv.

Å skrive eksempler kan være som følger:

Valg 1:
- Bedriften (navn) gir oppriktige uttrykk for takknemlighet og oppriktig takknemlighet til selskapet (navn) og bedriftsledere for høy kvalitet og rettidig levering av møbler (andre varer).
- Vi uttrykker tillit til å opprettholde de eksisterende vennlige relasjonene, vi vil gjerne uttrykke håp om ytterligere gjensidig fordelaktig, fruktbart samarbeid.
- Stilling, signatur, fullt navn.
Alternativ 2:
- Kjære (navn, patronym)!
- Vi uttrykker vår takknemlighet til deg for ditt mangeårige arbeid; du gir et enormt bidrag til selskapets utvikling og velstand!
- På din 50-årsdag ønsker vi deg uuttømmelig kreativ energi, gjennomføringen av alle dine bestrebelser, videre suksess, god helse, glede, lykke!
- Med vennlig hilsen (stillings)signatur, fullt navn

Hva uttrykker du takknemlighet for i et brev?

En takkemelding er skrevet for godt utført arbeid, gitt hjelp og støtte. Dersom personer sponset økonomisk eller var leverandører av utstyr, møbler og andre nødvendige ting, kan de sendes takk pr. e-post for din hjelp med et uttrykk for dyp takknemlighet og varme ord som vil løfte humøret til mottakeren og oppmuntre ham til å gjøre nye gode gjerninger.

For samvittighetsfullt arbeid

Noen mennesker bruker mange år på arbeidet sitt, de legger inn all sin styrke, de jobber samvittighetsfullt. De takker en ansatt i organisasjonen med et slikt brev; det må angi navnet og patronymet til personen, hvor lenge han jobbet i organisasjonen og hvilke fordeler han hadde i løpet av denne tiden. Lag en tekst som nevner personens personlige og faglige egenskaper, og prosjektene personen har jobbet med. Hensikten med en takkemelding er å glede en person, øke styrken hans. nytt nivå, så det er viktig å skrive det riktig.

Eksempelbrev som takker en ansatt:

Kjære (navn, patronym)!
Vi uttrykker vår takknemlighet til deg, oppriktig takknemlighet for at du har jobbet med oss i 15 år og gitt et enormt bidrag til utviklingen av selskapet!
På jubileet ditt ønsker vi deg uuttømmelig kreativ energi, suksess, god helse, lykke, kreative prestasjoner og materiell rikdom!
Stillingstittel, signatur, fullt navn.

Takk for arbeidet

Den ansattes nærmeste leder skal skrive en takkemelding til den ansatte og deretter signere den. Teksten inneholder en appell til både én person og hele teamet i selskapet. Uttrykt om prosjektet ble fullført i tide eller enda tidligere. Hvis teamet jobbet harmonisk og vellykket, hvoretter selskapet fikk et stort overskudd, vil brevet også være i god form. Omtrentlig struktur:

Kjære (navn, patronym eller lag så-og-så)!
Ved å benytte denne muligheten vil jeg takke de ansatte i selskapet (navn) for tjenesten som tilbys, høy kvalitet på arbeidet, effektivitet og rettidig hjelp til å løse presserende problemer.
Jeg håper på videre langsiktig og fruktbart samarbeid.
Med vennlig hilsen (etternavn, fornavn).

For hjelpen som er gitt

Uttrykk for takknemlighet i forretningsbrev følger ofte hvordan noe bistand har blitt gitt til en bedrift eller enkeltperson av en annen organisasjon eller individuell. Hjelp kommer til uttrykk i moralsk støtte og organisering av et arrangement. Ofte kommer hjelp i form av sponsing fra en bedrift eller person i sitt nye prosjekt.

Kjære (io)!
Administrasjonen av [navn] uttrykker takknemlighet for sponsingen som ble gitt i organiseringen av jubileet humanitært universitet. Musikerne opptrådte kl toppnivå, og lysshowet er ekstremt vakkert! Vi uttrykker vår spesielle takk til deg, fordi en vellykket gjennomføring av dette prosjektet ikke hadde vært mulig uten din deltakelse.
Vi ønsker deg og hele teamet av (bedriftsnavn) helse, interessante ideer, vellykket implementering, gode kunder og vekst i profesjonalitet.
Med vennlig hilsen (navn, etternavn).

Takk for samarbeidet

Denne typen brev er svært vanlig, det sendes til personer både i selskapet selv og til ulike forretningspartnere, og kan gis ved en offisiell presentasjon. Omtrentlig struktur:

Kjære (navn, patronym)!
Vi setter stor pris på å samarbeide med din bedrift. Vi er godt klar over at vi først og fremst skylder vår suksess til selskapene som tilbyr våre tjenester og et vellykket samarbeid med deg. Vi ønsker deg og din bedrift suksess og velstand!
Med vennlig hilsen (navn, etternavn på sjefen).

For sponsing

Svært ofte uttrykker bedrifter takknemlighet til sine sponsorer for deres hjelp, støtte, og det å skrive et brev ligner på alle tidligere alternativer:

Kjære (navn, patronym)!
Administrasjonen til [institusjonens navn] uttrykker takknemlighet for sponsingen som er gitt i organiseringen av den regionale kreativitetskonkurransen for barn. Vellykket implementering av denne sosiale betydelig prosjekt hadde ikke vært mulig uten din deltakelse.
Vi ønsker deg helse, interessante ideer og deres vellykkede implementering, og videre velstand for selskapet.
Med vennlig hilsen (navn, etternavn).

Regler for å skrive et takkebrev

Et takkebrev er et offisielt dokument, så det har klare standarder og regler for å fylle det ut:

Overskriften er plassert øverst til høyre, men alternativer uten den er tillatt.
Det må være en appell enten til én person eller til en gruppe mennesker.
Hoveddelen består av mal, standardfraser som er basert på komplimenter og snille ord.
På slutten av brevet skal det være en signatur fra personen som har utarbeidet dette papiret. I dette tilfellet er for- og etternavn angitt, det kan være en omtale av stillingen, og en personlig signatur er plassert.

Anke

Dette er et obligatorisk element som finnes i alle offisielle papirer. Siden et takknemlighetsbrev er et dokument, er adressen alltid der, ofte ledsaget av ordet «kjære». En person kalles ved sitt fornavn og patronym; sjelden kan et etternavn legges til. Hvis takknemlighet sendes til hele teamet, så skriv "kjære kolleger (navn på organisasjonen)."

Brevdetaljer

Detaljer kan presenteres i et brev som et minimum: bare navnet på organisasjonen, stillingen til personen som utarbeider dokumentet. Men det er et alternativ når detaljene er spesifisert i stor detalj:

navn på firma;
posisjon for å uttrykke takknemlighet;
organisasjonens adresse;
telefonnummer, faksnummer til organisasjonen;
TIN/KPP, andre viktige detaljer;
dato;
takk nummer.

Informasjon om kompilatoren

Dette avsnittet i brevet tar ikke mye plass. På slutten er posisjonen til personen som uttrykker takknemlighet og hans fulle navn ganske enkelt indikert. Det kan også være en signatur. I noen tilfeller skriver de i detalj: navnet på organisasjonen, stillingen til personen som takker, hans fulle navn og forkortet signatur. Hvis brevet er beregnet på foreldre, er det ikke nødvendig å angi posisjonen, bare navnet er nok.

Takkebrevtekst

Hvordan skrive en takkemelding riktig? På grunn av det faktum at skriftlig takknemlighet er et offisielt dokument, er innholdet alltid formelt. Det inkluderer nødvendigvis standardsetninger om å uttrykke takknemlighet. er vektlagt personlige kvaliteter personer som dette brevet er sendt til. Standardfraser oppfattes som obligatoriske, men folk er fortsatt glade for å motta et slikt papir.

Hvordan uttrykke takknemlighet på riktig måte

Du kan takke en person ved å bruke enkle, men effektive fraser. Samtidig bør du ikke vente på en mer praktisk mulighet; det er bedre å gjøre dette når det er mulig:

La meg uttrykke min takknemlighet for...
Vårt firma vil gjerne uttrykke vår oppriktige takknemlighet for...
Takk for gratulasjonene i anledning selskapets jubileum...
Jeg vil takke deg for...
Tusen takk for...

Hvordan unngå klisjefulle fraser

Det er klart at et takknemlighetsbrev er et offisielt dokument som består av allment aksepterte fraser og talemåter, men du kan prøve å unngå klisjeuttrykk eller redusere antallet litt. Du bør ikke snakke i generelle termer; det er bedre å spesifisere dette tilfellet: nevne ekte folk, deres fordeler, handlinger, faglige egenskaper, etc. Brevet indikerer ikke feilene til kolleger, manglene i arbeidet deres, de prøver å bare understreke positive sider. Det er bedre å bruke mer oppriktige ord og uttrykk "på dine egne vegne."

Et takkebrev regnes som en type forretningsdokument. Det er utarbeidet i den gunstige enden av en bedrift, begivenhet, interaksjon og så videre. Et takknemlighetsbrev kan også sendes før en spesiell begivenhet. I det første tilfellet vil det være av initiativartet, og i det andre vil det tjene som et svar på en invitasjon eller gratulasjoner. La oss se nærmere på hvordan du komponerer teksten til et takkebrev.

I hvilke tilfeller er slikt papir nødvendig?

Årsakene til å utarbeide dette dokumentet kan variere. Så for eksempel skriver de ofte et takkebrev barnehage. Dette kan være i anledning lagets deltakelse i evt kulturarrangement, konkurranse, konkurranse. Det er ikke uvanlig å skrive et takkebrev til læreren. Tiden et barn tilbringer på skolen er spesielt viktig for ham. Selvfølgelig prøver mange foreldre å uttrykke sin takknemlighet til lærere.

Som regel er papiret satt sammen til eksamensfest, V I fjor bli på skolen. Samtidig kan lærerstaben skrive et takkebrev til forelderen for hans aktive deltakelse i klassens eller skolens liv. I forretningskretser er det også vanlig å sende slike dokumenter. Dette regnes som et tegn på god oppførsel, et tegn på respekt for partnere. Lederen for en virksomhet kan sende et takkebrev for samarbeid til direktøren for en annen organisasjon. I tillegg er det vanlig at bedrifter legger merke til prestasjonene og det gode arbeidet til spesialister. I slike tilfeller kan lederen skrive et takknemlighetsbrev til den ansatte, og notere og oppmuntre hans arbeid.

Innholdsfunksjoner

Hvordan skrive et takkebrev riktig? Først og fremst bør patos unngås. Når du skriver et brev, er det ikke nødvendig å være hyklersk eller overdrive handlingene til mottakeren. Det er også tilrådelig å ikke bruke tomme og høye fraser. Størst verdi i i dette tilfellet vil representere oppriktighet, enkelhet i presentasjonen. For eksempel, hvis et brev blir skrevet til en lærer, bør det bemerkes at hans aktiviteter har forlatt godt minne Man kan også si om ham som person at han bidro til dannelsen av personligheten til elevene hans.

Læreren vil også gjerne lese om spesifikke instruksjoner som hjalp ham å ta en viktig avgjørelse til rett tid. Brevet skal takkes for kunnskapen læreren ga, for hans ærbødige holdning til elevene. Samtidig, når du uttrykker tankene dine, bør du unngå arroganse - det vil gi en negativ reaksjon. I brevet er det viktig å gjøre det klart for læreren at bare varme følelser og respekt gjenstår for ham.

Viktig poeng

Det skal huskes at et takkebrev alltid er velkomment. Ikke mange mennesker finner tid til å notere aktivitetene til denne eller den personen eller bedriften i denne formen. For eksempel vil en ansatt i en organisasjon være veldig glad for å motta et takkebrev for hans bidrag til utviklingen av selskapet. Dette vil indikere at spesialistens aktiviteter ikke gikk ubemerket hen og faktisk bidro til å oppnå noen viktige resultater. Generelt er et takkebrev ikke så langt og omfangsrikt i innhold. Men selv noen få linjer vil gi mottakeren styrke og gjøre ham glad.

Takkebrev: eksempel

Vanligvis gjennomføres presentasjonen i hvilken som helst form. Men samtidig er det verdt å huske at dette er et forretningsdokument. I denne forbindelse bør visse standarder overholdes ved utarbeidelse. Selskapet kan ha eget skjema for slike dokumenter. For eksempel hvis ledelsen i en førskoleutdanningsinstitusjon eller skole bestemte seg for å sende et takknemlighetsbrev til familien til eleven. I slike tilfeller inneholder skjemaet detaljene om organisasjonen. Strukturen til dokumentet skal være:

En lue. Det skal angi adressaten. Dette kan være en bedrift eller en spesifikk person som det faktisk uttrykkes takknemlighet til. Dette elementet anses imidlertid som valgfritt.
Anke.
Innhold. Essensen av brevet bør gjenspeiles her.
Informasjon om kompilatoren.

La oss vurdere disse punktene mer detaljert.

Anke

Bedrifter bruker tradisjonelt ordlyden "Kjære...". Slik behandling indikerer en respektfull holdning til adressaten. Når du skriver et brev, anbefales det ikke å bruke setningene "Kjære" eller "Madam (Mr.)". Hvis for eksempel en ansatt blir oppmuntret, vil en slik appell se litt vanskelig og til og med uoppriktig ut.

Til slutt samsvarer ikke en slik formulering med normene for offisiell forretningsstil som er akseptert i dag. Fornavn og patronym etter adressen "Kjære" vil være passende for personlig takknemlighet. Hvis dokumentet er adressert til teamet til bedriften, vil uttrykket " kjære kollegaer". Videre i innholdet vil det være mulig å avklare hvilket lag klagen er rettet til. Sendes brevet til en annen bedrift, så rettes det til leder. Innholdet uttrykker takknemlighet til hele bedriften eller et bestemt team.

Informasjon om kompilatoren

Det er mer tilrådelig å angi hvem som uttrykker takknemlighet etter anken. Initiativtaker kan være både ledelsen i virksomheten og en strukturell enhet. For eksempel:

"LLC (navn) takk...".
"Ledelse av selskapet (navn)...".
"Regnskap for selskapet (navn...", etc.

I dette tilfellet bør det tas i betraktning at de på vegne av foretaket vanligvis takker en annen organisasjon som helhet for å gi enhver mulighet, levere et produkt eller yte en tjeneste. Hvis dokumentet sendes til teamet eller ansatt eget selskap, så må du oppgi essensen på vegne av ledelsen:

"Vi takker hjertelig..."
"Vi er takknemlige..."
"På vegne av hele bedriften vil jeg uttrykke min takknemlighet..."

Følgende setning vil se veldig høytidelig og ukonvensjonell ut:

"Som direktør for selskapet vil jeg uttrykke min takknemlighet av hele mitt hjerte ..."

Dette alternativet brukes i unntakstilfeller. For eksempel hvis du skulle notere et bidrag som hadde veldig viktig for bedriften.

Mål

Du kan takke én person, et team, en avdeling eller en bedrift. Individuell verdsettelse skiller en ansatt fra hele personalet. Slik noterer ledelsen hans profesjonalitet, ferdigheter, evner og prestasjoner til fordel for organisasjonen:

"Takk skal du ha…".
"På vegne av hele selskapet vil jeg uttrykke min takknemlighet til deg..."

Hvis brevet er adressert til lederen med takknemlighet til hele bedriften for leverte tjenester, leverte varer og så videre, må innholdet klargjøre hvem det er uttrykt til:

"Bedrift (navn) uttrykker takknemlighet til organisasjonen din ..."
"Vi vil oppriktig takke teamet til selskapet ditt..."

Hvis en leder henvender seg til teamet til selskapet sitt, ville det ikke være overflødig å liste opp de ansatte:

"Kjære kolleger! Jeg, som direktør, er oppriktig takknemlig for teamet til regnskapsavdelingen i bedriften vår, nemlig..."

Hvis i strukturell enhet det er mange ansatte, det er ikke verdt å oppgi navnene deres. Her er det bedre å kontakte avdelingslederen:

"Kjære kolleger! Jeg som direktør uttrykker min dype takknemlighet til regnskapsavdelingen under ledelse av...".

Hva uttrykker de takknemlighet for?

Alltid takk for noe. Budskapet skal ikke uttrykke takknemlighet «for alt». I dette tilfellet er det ikke noe spesifikt, det vil være noe uklart for adressaten. En person bør vite nøyaktig hva han er takknemlig for. Du kan være takknemlig for forskjellige ting. For eksempel, hvis en anke sendes til en ansatt, kan man merke seg hans profesjonalitet, årvåkenhet og utholdenhet vist i noen situasjoner:

"Vi uttrykker vår takknemlighet for ditt kreative arbeid, dedikasjon til selskapet i 20 år, lojalitet i arbeidet ditt, og vi ønsker også å merke deg din høye profesjonalitet, engasjement og lederegenskaper, som bidro til å oppnå betydelige suksesser og tillot selskapet til å ta en ledende posisjon i markedet blant sine konkurrenter."

Forretningspartnere kan uttrykkes takknemlighet for rettidig støtte, levering av utstyr, tjenester og så videre:

"OJSC (navn) takker oppriktig LLC (navn) for muligheten til å delta i utstillingen dedikert til...".

Endelig

Det ville ikke være overflødig å detaljere i brevet hva som konkret viste seg å være bra. Det er dette øyeblikket som gir individualitet til hele appellen. Du bør også huske at et takkebrev formidler positivitet. Derfor er det tilrådelig å se inn i fremtiden når du tar opp:

"Vi ønsker din bedrift velstand."

Før den tradisjonelle konklusjonen bør man også uttrykke håp om fortsatt samarbeid. På slutten av adressen skriver de vanligvis: "Med respekt (stilling, fullt navn)."