Az oktatási intézmények a lakosság szociális védelmi szerveivel és az egészségügyi hatóságokkal közösen a fogyatékkal élők rehabilitációját célzó egyéni program szerint középfokú és felsőfokú szakképzést folytatnak. Az állam biztosítja a fogyatékkal élők számára az oktatáshoz és a szakképzéshez szükséges feltételeket. Az állam a fogyatékos személyek számára általános alapfokú, középfokú (teljes) általános iskolai végzettséget, alapfokú szakképzést, középfokú szakképzést és felsőfokú szakképzést biztosít a fogyatékos személy rehabilitációjára vonatkozó egyéni programnak megfelelően. A fogyatékkal élők szakképzése különböző típusú és szintű oktatási intézményekben folyik.
4.1 téma: Fogyatékkal élők foglalkoztatása és szakképzése
Tevékenységi és pihenési mód A jogszabály számos követelményt támaszt a fogyatékkal élőket foglalkoztató vállalkozások vezetőivel szemben:
- Az 1. és 2. csoportos állampolgárok műszakának időtartama nem haladhatja meg a heti 35 órát.
- A napi tevékenységek időtartamát az illetékes egészségügyi intézmény orvosi szakvéleménye alapján határozzák meg.
- Hétvégén, túlórában vagy éjszakai munkába fogyatékos személy csak írásbeli hozzájárulásával és egészségi állapota miatt lehetséges.
- A vállalkozásoknál dolgozó fogyatékossággal élő állampolgárok fizetés nélküli szabadságra jogosultak. Ennek időtartama évente legfeljebb 60 naptári nap.
Tanfolyami munka
Ez az eljárás megállapítja az Amur régió állami kormányzati intézményei - munkaügyi központok (a továbbiakban: munkaügyi központok) által a szabályszerűen munkanélküliként elismert munkanélküli fogyatékkal élők (a továbbiakban: állampolgárok) képzésének megszervezésének szabályait és feltételeit. . 1.2. Az állampolgárok új szakmákra való képzését úgy biztosítják, hogy a munkaerőpiacon keresett új szakmákra (szakterületekre) szakképzésre vagy szakmai kiegészítő képzésre (a továbbiakban: képzés) munkaügyi központokba küldik őket.
A szakképzés a munkáltatók által biztosított munkakörökben is történhet. 1.3.
Az orosz munkaügyi minisztérium 2015.11.02-i, N 831-es rendelete jóváhagyta a munkaerőpiacon legkeresettebb 50 új és ígéretes szakmát tartalmazó listát, amelyek középfokú szakképzést igényelnek. Az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban öregségi biztosítási nyugdíjban részesülő és munkaügyi tevékenységüket újrakezdeni kívánó munkanélküli állampolgárok szakképzése és kiegészítő szakképzése a szakmák foglalkoztatási szolgálatának irányításával történik. (szakterületek) a munkaerőpiacon keresett, feltéve, hogy az ebbe a kategóriába tartozó polgárok a lakóhelyük szerinti munkaügyi hatósághoz fordulnak, és bemutatják az útlevelet, munkakönyvet vagy az azokat helyettesítő dokumentumokat, valamint a régi személy kinevezését igazoló dokumentumot. -életkor biztosítási nyugdíj.
(a bekezdést a 2013. július 2-i 162-FZ szövetségi törvény vezette be, a módosítással
Fogyatékkal élők foglalkoztatása és szakképzésük
Az állampolgárok oktatása lehet csoportos vagy egyéni, szervezett formában - integrált, távoli, speciális csoportok formájában. 1.8. Az állampolgárok oktatása ingyenes. 1.9. Az állampolgárok képzését azokban az esetekben, amikor a lakóhelyükön nem lehet képzést szervezni, más területen szervezik, beleértve az Amur régión kívül is.
A polgárok más területen történő képzésre való irányítása csak beleegyezésükkel történik. 1.10. Amikor az állampolgárokat más területre küldik tanulni, pénzügyi támogatásban részesülnek, beleértve: 1) a tanulmányi helyszínre és visszautazás költségeit; 2) napidíj a tanulmányi helyszínre és visszautazás során; 3) lakásbérlés fizetése a tanulás idejére.
Fogyatékkal élők foglalkoztatása – általános rendelkezések Eközben az Orosz Föderáció jogszabályai szerint 2018-ban a fogyatékkal élők foglalkoztatása nem joga, hanem kötelessége a munkáltatóknak. A munkajog szerint lehetetlen megtagadni a munkavállalót fogyatékossága miatt.
Figyelem
Az egyetlen lehetséges megtagadási ok csak a szakmai ismeretek elégtelen szintje vagy annak hiánya lehet. Így ha a fogyatékos jelentkező rendelkezik a betöltetlen pozícióban lévő vezetői követelményeknek megfelelő végzettséggel és szakmai kompetenciákkal, akkor a vállalkozás köteles fogyatékos állampolgárt alkalmazni.
Ugyanakkor ma már minden munkáltató köteles kiszámolni a fogyatékkal élők felvételi kvótáját.
Munkanélküli állampolgárok, szülői szabadság alatt lévő nők a gyermek három éves koráig, munkanélküli állampolgárok, akik az Orosz Föderáció jogszabályai szerint öregségi nyugdíjat kaptak, szakképzésben részesülnek és további szakmai képzésben részesülnek. biztosítási nyugdíjat és újrakezdeni szándékozókat, oktatási tevékenységet folytató szervezetekben végzik, a foglalkoztatási szolgáltató szervek által kötött megállapodások szerint. (a 2013. július 2-i N 162-FZ, 2014. július 21-i N 216-FZ szövetségi törvénnyel módosított) (lásd.
A fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatásának vagy szakképzésének eljárása
Ennek megvalósításához a gyártásvezetőnek megfelelő helyeket kell kialakítania és felszerelnie. A folyamat jellemzői A fogyatékos személy foglalkoztatása azután történik, hogy megfelelő kérelmet nyújtott be a lakóhelye szerinti munkaügyi központhoz.
Minden régióra, körzetre vonatkozóan normatív aktusokat fogadnak el, amelyekben rögzítik a tervezett számokat. A fogyatékos személy foglalkoztatása a cég személyzeti osztályának képviselőjének közvetlen részvételével történik. Őt és magát a kérelmezőt meghívják a CZ-be. Beszélgetésre a szolgáltató alkalmazottja jelenlétében kerül sor. Ennek során a munkáltató képviselője szerződést ad a munkakörre jelöltnek.
Előírja a fogyatékos személy foglalkoztatásának feltételeit. A szerződés rendelkezései meghatározzák azt a menetrendet, fizetést, időtartamot, ameddig az állampolgárt besorozzák az államba.
A dokumentumot a Központi Iroda képviselőjének jelenlétében írják alá.
Az állampolgárt új szakma tanulmányozására küldik, ha: 1) nem rendelkezik végzettséggel; 2) lehetetlen megfelelő állást találni a szükséges végzettség hiánya miatt; 3) a meglévő képesítések szerinti munkavégzés képessége elveszett. 2.2. A képzésre küldendő állampolgár az alábbiakat nyújtja be a munkaügyi központhoz: 1) a képzésre való kiküldés iránti kérelmet az eljárás 1. számú melléklete szerinti formanyomtatványon; 2) személyazonosító okmány; 3) egyéni rehabilitációs program, fogyatékos személy habilitációja. A munkaügyi központ szakembere, akinek munkaköri feladatai közé tartozik a pályázatok átvétele, az állampolgár által benyújtott dokumentumokról másolatot készít, e másolatok valódiságát igazolja, csatolja a kérelemhez, és ezen dokumentumok eredeti példányát visszaküldi a jelentkezőnek.
Info
24 órás jogi tanácsadás telefonon INGYENES ÜGYVÉDI TANÁCSOT KÉRJEN TELEFONON: MOSZKVA ÉS MOSZKVA RÉGIÓ: SZENTPÉTERVÁR ÉS LENYGRÁDI RÉGIÓ: RÉGIÓK, SZÖVETSÉGI SZÁM: Fogyatékkal élők foglalkoztatása az Orosz Föderációban 2018-ban - a fogyatékkal élők felvétele esetén kedvezmények maradnak relevanciája ma. Annak ellenére, hogy a munkavégzés automatizálása és számos olyan szakma és munkakör létezik, ahol fogyatékkal élők is dolgozhatnának, a vállalkozások, cégek nem szívesen fogadják a fogyatékkal élőket.
Ennek oka nagyrészt a megváltozott munkaképességűek munkaerő-kedvezményének elérhetősége, a megváltozott munkaképességű személy munkavállalási nyilvántartása problémásnak számít.
A munkáltató által biztosított munkakör betöltésére történő képzésre történő beutalás esetén a munkaügyi központ, az állampolgár és az állást biztosító munkáltató között háromoldalú megállapodás jön létre, melynek formáját a területi foglalkoztatási osztály rendelete hagyja jóvá. 2.7. Az állampolgár számára a megkötött megállapodás alapján a jelen Eljárás 5. számú melléklete szerinti formanyomtatvány szerinti beutaló kerül kiképzésre.
2.8. Ha az állampolgár a képzés megkezdése előtt nem köt szerződést a képzésre, jogosult újból a munkaügyi központhoz jelentkezni a jelen eljárás 2.2. pontjában meghatározott kérelemmel és dokumentumokkal. N. függelék 1.
Fogyatékosok foglalkoztatása. Fogyatékkal élők szakképzése
Az Orosz Föderáció 1991. április 19-i N 1032-1 „Az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról” szóló törvénye értelmében a foglalkoztatás az állampolgárok személyes és szociális szükségleteinek kielégítésével kapcsolatos tevékenysége, amely nem mond ellent az Orosz Föderáció jogszabályaival. az Orosz Föderáció, és általában jövedelmet, munkajövedelmet hoz nekik.
Az állampolgárokat foglalkoztatottnak tekintik:
Munkaszerződés alapján történő munkavégzés, ideértve a teljes vagy részmunkaidős fizetés ellenében végzett munkát, valamint egyéb fizetett munkavégzést (szolgálatot), ideértve az idénymunkát, az időszakos munkát, a közmunka kivételével;
egyéni vállalkozóként bejegyzett;
Kisegítő kézműves tevékenységet folytat, és szerződés alapján termékeket értékesít;
Munkavégzés polgári jogi szerződés alapján, amelynek tárgya a munkavégzés és a szolgáltatásnyújtás, ideértve az egyéni vállalkozókkal kötött szerződéseket, a szerzői jogi szerződéseket, valamint a termelőszövetkezeti (artel) tagság;
Megválasztották, kinevezték vagy jóváhagyták fizetett pozícióra;
Katonai szolgálat, alternatív polgári szolgálat, valamint a belügyi szerveknél, az Állami Tűzoltóságnál, a büntetés-végrehajtás intézményeiben és szerveiben végzett szolgálat Bratanovsky S.N., Rozhdestina A.A. Kommentár az 1995. november 24-i 181-FZ "A fogyatékkal élők szociális védelméről az Orosz Föderációban" szövetségi törvényhez. M., 2006. - általános oktatási intézményekben, alapfokú szakképzési, középfokú szakképzési és felsőfokú szakképzési intézményekben és egyéb oktatási intézményekben nappali tagozaton végzett tanulmányok elvégzése, beleértve a szövetségi állami foglalkoztatási szolgálat (a továbbiakban: mint foglalkoztatási szolgáltató szervek);
Fogyatékosság miatti átmeneti távollét, szabadság, átképzés, továbbképzés, termelés sztrájk miatti felfüggesztése, katonai kiképzésre sorozás, katonai szolgálatra felkészítéssel (alternatív polgári szolgálat) kapcsolatos tevékenységben való részvétel, egyéb állami feladat ellátása vagy egyéb érvényes okok;
Szervezetek alapítói (résztvevői), kivéve a köz- és vallási szervezetek (egyesületek), jótékonysági és egyéb alapítványok, jogi személyek egyesületei (egyesületek és szakszervezetek) alapítói (résztvevői), amelyek nem rendelkeznek tulajdonjoggal e szervezetekkel kapcsolatban .
A fogyatékkal élők foglalkoztatását az alábbi speciális intézkedésekkel garantálja az állam, amelyek elősegítik munkaerő-piaci versenyképességük növelését:
1) a fogyatékkal élők foglalkoztatására vonatkozó kvóta és a fogyatékkal élők számára minimális számú speciális munkakör létrehozása a szervezetekben, függetlenül a szervezeti és jogi formáktól és a tulajdoni formáktól. A munkakvóták szerepelnek a fogyatékkal élők szociális védelmének módszereinek rendszerében, amelyet az Orosz Föderáció alkotmánya, a foglalkoztatásra vonatkozó nemzetközi jog és a jelenlegi szövetségi jogszabályok írnak elő. A 100 főnél több alkalmazottat foglalkoztató szervezetek számára az Orosz Föderáció alanya jogszabályai kvótát állapítanak meg a fogyatékkal élők felvételére az átlagos alkalmazotti létszám százalékában (de legalább 2 és legfeljebb 4 százalék) Bratanovsky S.N., Rozhdestvena A.A. Kommentár az 1995. november 24-i 181-FZ "A fogyatékkal élők szociális védelméről az Orosz Föderációban" szövetségi törvényhez. M., 2006.
2) munkahelyek fenntartása a fogyatékkal élők foglalkoztatására leginkább alkalmas szakmák számára. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1993. szeptember 8-i N 150 rendeletével jóváhagyott listája a munkavállalók és alkalmazottak számára kiemelt fontosságú szakmáknak, amelyek elsajátítása a fogyatékkal élők számára a legnagyobb lehetőséget ad arra, hogy versenyképesek legyenek a regionális munkaerőpiacokon;
3) a fogyatékkal élők foglalkoztatására további (beleértve a speciális) munkahelyek létrehozásának ösztönzése a vállalkozások, intézmények, szervezetek által. Az Orosz Föderáció elnökének 1993. március 25-i N 394 „A fogyatékkal élők szakmai rehabilitációjára és foglalkoztatására vonatkozó intézkedésekről” szóló rendeletével összhangban a stimulációt a következők végzik:
a) a munkáltatóknak a helyi költségvetésből és egyéb kompenzációs forrásokból folyósított kifizetések a fogyatékkal élők vállalkozásaiban, intézményeinél és munkaügyi szervezeteinél történő igénybevétele miatt kieső jövedelem fedezésére, egyéb intézkedések igénybevétele a tevékenységük ösztönzésére a szakmai rehabilitáció és a foglalkoztatás érdekében. a fogyatékkal élők;
b) minden lehetséges támogatás és segítség megadása azon vállalkozásoknak, intézményeknek, szervezeteknek, amelyek részben vagy egészben elvállalták a fogyatékkal élők szakmai rehabilitációját és foglalkoztatását;
c) a fogyatékkal élők szakmai rehabilitációját és foglalkoztatását szolgáló tevékenységek finanszírozására költségvetésen kívüli források bevonását célzó tevékenységek végzése;
4) a fogyatékkal élők munkakörülményeinek megteremtése a fogyatékkal élők rehabilitációját célzó egyéni programokkal összhangban, amelyek a fogyatékkal élők számára optimális rehabilitációs intézkedések összességét tartalmazzák, beleértve bizonyos típusokat, formákat, mennyiségeket, feltételeket és végrehajtási eljárásokat. orvosi, szakmai és egyéb rehabilitációs intézkedések, amelyek célja a helyreállítás, a szervezet károsodott vagy elveszett funkcióinak kompenzálása, helyreállítása, a fogyatékkal élő személyek bizonyos típusú tevékenységek elvégzésére vonatkozó képességeinek kompenzációja Bratanovsky S.N., Rozhdestvena A.A. Kommentár az 1995. november 24-i 181-FZ "A fogyatékkal élők szociális védelméről az Orosz Föderációban" szövetségi törvényhez. M., 2006. // Tanácsadó Plusz.;
5) a fogyatékkal élők vállalkozói tevékenységének feltételeinek megteremtése, beleértve a vállalkozói tevékenységre vonatkozó képzést is. A vállalkozói tevékenység a saját felelősségére végzett önálló tevékenység, amelynek célja az ingatlanhasználatból, az áruk értékesítéséből, a munkavégzésből vagy a szolgáltatásnyújtásból származó nyereség szisztematikus megszerzése az e minőségében nyilvántartásba vett személyek által az önkormányzat által előírt módon. törvény.
Az Orosz Föderáció Szövetségi Szociális Védelmi Alapjának 1996. április 18-i N 93 rendeletével jóváhagyott, a munkanélküli lakosság vállalkozói tevékenység alapjaival kapcsolatos képzésének megszervezéséről szóló rendelet szerint a képzés célja A vállalkozói tevékenység célja a polgárok felkészítése erre a tevékenységre, valamint a kereskedelmi szervezetekben való munkavégzésre a választott vállalkozási területen szükséges jogi, gazdasági, társadalmi, egyéb szakmai ismeretek, készségek és képességek elsajátításával. A képzést pályaorientációs szolgáltatások előzik meg, amelyek magukban foglalják a szakmai tájékoztatást, a pályaválasztási tanácsadást és a pályaválasztást. A vállalkozói tevékenység alapjaival kapcsolatos képzés megszervezése az Orosz Föderációt alkotó szervezetek, a helyi önkormányzatok végrehajtó hatóságai által kidolgozott, meglévő vállalkozói támogatási programok keretében történik. A képzéshez szükséges képzési csoportok megszerzését a szakoktatási intézmények végzik, figyelembe véve a polgárok oktatási és szakmai színvonalát, a Bratanovsky S.N., Rozhdestvena A.A. ügyfelekkel egyeztetett feltételek szerint. Kommentár az 1995. november 24-i 181-FZ "A fogyatékkal élők szociális védelméről az Orosz Föderációban" szövetségi törvényhez. M., 2006.
Ha az állampolgárok állandó lakóhelyén nem lehet képzést szervezni, beleegyezésükkel más területen tanulni lehet. A képzés a szakképzési intézmények által az előírt módon, a tantervben és a szakmai oktatási programokban meghatározott formákban végzett képzést végzett polgárok igazolásával zárul. Azon polgárok számára, akik sikeresen elvégezték a vállalkozói tevékenység alapjairól szóló képzést, a szakoktatási intézmények a képzés befejezéséről szóló dokumentumokat állítanak ki, a képzés típusaitól és feltételeitől függően Kiseleva A.V., Fogyatékkal élők oktatása: társadalmi és gazdasági problémák. A vállalkozói tevékenység alapjaira vonatkozó oktatás a következő főbb területeket ölelheti fel a polgárok vállalkozói munkavállalásra való felkészítésében: saját vállalkozás indítása, üzleti terv készítése, marketing, export, pénzügy, számvitel, adózás, jogalkotás, erőforrás-gazdálkodás, személyzeti menedzsment stb. ;
6) fogyatékkal élők képzésének megszervezése új szakmákban. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának 2000. január 13-i N 3/1 rendelete „A munkanélküli állampolgárok szakmai képzésének, továbbképzésének és átképzésének megszervezéséről szóló szabályzat jóváhagyásáról Munkanélküli lakosság” kiemelten kezeli a fogyatékkal élők jogát a szakképzéshez. A fogyatékkal élők szakképzése a munkaerőpiacon keresett szakmákban, szakokon valósul meg, és növeli keresőképességüket (jövedelmező foglalkoztatás). A szakképzés a Bratanovsky S.N., a Rozhdestina A.A. munkáltatók által biztosított szakmák, szakterületek szerint is elvégezhető. Kommentár az 1995. november 24-i 181-FZ "A fogyatékkal élők szociális védelméről az Orosz Föderációban" szövetségi törvényhez. M., 2006. // Consultant Plus..
A szakképzés megszervezése során a megváltozott munkaképességűek számára iskolai végzettségük, szakmai tapasztalatuk és egészségi állapotuk figyelembevételével olyan szakma, szakválasztási lehetőségek (amelyen képzés lehetséges) kínálhatók, amelyek a munkaerőpiacon keresettek. A szakképzés az oktatási intézmények és szervezetek által előírt módon lefolytatott minősítéssel zárul. Az igazolás formáját (minősítő vizsgák, tesztek, absztraktok védése, írásbeli zárómunkák stb.) szakmai oktatási programok határozzák meg. Azok a személyek, akik teljes körűen elvégezték a megfelelő képzést, és a képzést követően tanúsítványt szereztek, az oktatási intézmények, szervezetek a megállapított formájú dokumentumokat állítják ki.
A munkanélküli fogyatékkal élők szakképzése a következő típusú képzéseket tartalmazza: Bratanovsky S.N., Rozhdestina A.A. Kommentár az 1995. november 24-i 181-FZ "A fogyatékkal élők szociális védelméről az Orosz Föderációban" szövetségi törvényhez. M., 2006.
Szakképzés azzal a céllal, hogy a tanulók felgyorsítsák az adott munkakör, munkacsoportok elvégzéséhez szükséges készségek elsajátítását;
Munkavállalók átképzése új szakmák elsajátítása céljából ezekben a szakmákban (jövedelmező foglalkoztatás);
Másodlagos szakmákkal rendelkező munkavállalók képzése szakmai profiljuk bővítése és kombinált szakmákban való munkalehetőség (jövedelmező foglalkoztatás) megszerzése érdekében;
A munkavállalók képzettségének emelése a tudás, készségek és képességek frissítése, a szakmai készségek növelése és a meglévő szakmáik versenyképességének növelése, valamint a szakmai tevékenység profiljába tartozó új berendezések, technológia és egyéb kérdések tanulmányozása érdekében;
Szakemberek szakmai átképzése további ismeretek, készségek és képességek megszerzésére olyan oktatási programokban, amelyek egy új típusú szakmai tevékenység elvégzéséhez szükséges egyes tudományágak, tudományágak, mérnöki és technológiai területek tanulmányozását, valamint új szakképesítés megszerzését biztosítják. meglévő képzési terület (szak) Kiseleva A. .B, Fogyatékosok oktatása: szociális és gazdasági kérdések. - Szakemberek továbbképzése az elméleti és gyakorlati ismeretek aktualizálása érdekében a megnövekedett képesítési követelményekkel és a szakmai problémák újszerű megoldási módjainak elsajátításával összefüggésben;
Szakemberek képzése az elméleti ismeretek, készségek és képességek formálására, gyakorlati megszilárdítására, a szakmai feladatok ellátásához szükséges szakmai és szervezési kvalitások megszerzésére.
Az Orosz Föderáció kormányának 1995. december 26-i N 1285 „Az állandó szociális szolgáltató intézményekben élő idős állampolgárok és fogyatékkal élők egészségügyi és munkaügyi tevékenységekben való részvételére vonatkozó eljárásról” szóló rendelete szerint az orvosi és munkaügyi fő feladatai a helyhez kötött szociális intézményben élő idős polgárok és fogyatékkal élők tevékenysége munkaterápia és az állampolgárok általános egészségi állapotának javítása, munkaerő-képzés és átképzés egy új szakma elsajátítása érdekében fizikai képességeiknek, orvosi javallatuknak és egyéb. körülmények Kiseleva A.V., Fogyatékosok oktatása: társadalmi és gazdasági problémák.
A polgárok egészségügyi és munkaügyi tevékenységekbe való bevonása önkéntes alapon történik, figyelembe véve egészségi állapotukat, érdeklődésüket, vágyaikat, valamint egy helyhez kötött intézmény orvosának (fogyatékkal élők számára - a az orvosi munkaügyi szakértői bizottság ajánlásait).
A helyhez kötött intézményekben különféle típusú orvosi és munkaügyi tevékenységeket szerveznek, amelyek természetükben és összetettségükben különböznek, és megfelelnek a különböző szintű intelligenciával, fizikai hibákkal és maradék munkaképességgel rendelkező polgárok képességeinek. Az orvosi és munkaügyi tevékenység a helyhez kötött intézmények leánygazdaságaiban is megszervezhető Bratanovskiy S.N., Rozhdestina A.A. Kommentár az 1995. november 24-i 181-FZ szövetségi törvényhez "A fogyatékossággal élő személyek szociális védelméről az Orosz Föderációban
Az állampolgárok terápiás és munkaügyi tevékenységeit a helyhez kötött intézményekben munkaügyi oktatók és oktatók végzik a munkavállalók képzésére az ütemterveknek és az egyéni rehabilitációs programoknak megfelelően.
Az orvosi és munkaügyi tevékenységek megszervezéséhez szükséges munkák elvégzésére szakemberek és dolgozók vonhatók be.
Az állampolgárok egészségügyi és munkaügyi tevékenységének időtartama nem haladhatja meg a napi 4 órát.
Minden egészségügyi és munkaügyi tevékenységben részt vevő állampolgár számára egy helyhez kötött intézmény orvosa egyéni egészségügyi és munkaügyi kártyát vezet.
Az orvosi és munkaügyi tevékenység típusának és időtartamának meghatározását egy helyhez kötött intézmény orvosa végzi, kifejezetten minden állampolgár számára, figyelembe véve az ő kívánságát, amelyről megfelelő bejegyzést kell készíteni a kórtörténetben és egyéni orvosi kártyát. és munkatevékenység.
Az egyes állampolgárok egészségügyi és munkaügyi tevékenységét egy helyhez kötött intézmény orvosának felügyelete és ellenőrzése alatt végzik, és végrehajtásának eredményeit egyéni egészségügyi és munkaügyi kártyán rögzítik.
Tilos a polgárok áthelyezése egyik típusú orvosi munkavégzésről a másikra, időtartamának növelése az egészségügyi munkát ellenőrző helyhez kötött intézmény orvosának engedélye nélkül, valamint maguk az állampolgárok beleegyezése nélkül.
A helyhez kötött intézményekben az egészségügyi és munkaügyi tevékenység helyiségeinek, berendezéseinek meg kell felelniük a munkavédelmi követelményeknek, valamint a polgárok számára hozzáférhetőnek kell lenniük, figyelembe véve testi-lelki állapotukat, életkorukat.
Az egészségügyi és munkaügyi tevékenységekben részt vevő polgárokat a hatályos jogszabályoknak megfelelően speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőfelszereléssel látják el a megállapított szabványoknak megfelelően, figyelembe véve a tevékenység típusát és jellegét Bratanovsky S.N., Rozhdestina A.A. Kommentár az 1995. november 24-i 181-FZ "A fogyatékkal élők szociális védelméről az Orosz Föderációban" szövetségi törvényhez. M., 2006.
Az egészségügyi és munkaügyi tevékenységben részt vevő polgárok az elvégzett munka költségeinek 75 százalékának megfelelő díjazást kapnak, a fennmaradó 25 százalékot pedig azoknak az állandó intézményeknek a számláján írják jóvá, ahol ezek az állampolgárok élnek, az anyag javítására, szociális és egészségügyi szolgáltatások az állampolgárok és egyéb szükségleteik számára.
A helyhez kötött intézmény adminisztrációja a hatályos jogszabályokban meghatározott esetekben segíti az egészségügyi és munkaügyi tevékenység eredményeként kapott pénzeszközök helyes és célszerű elköltését azon állampolgárok számára, akik a betegség sajátosságai miatt nem tudnak racionálisan elkölteni. őket.
Az orvosi és munkaügyi tevékenységek (egyik típusa) megszervezésének feltételei hiányában magában a fekvőbeteg-intézetben, az ilyen tevékenységeket azon kívül is meg lehet szervezni.
A helyhez kötött intézmény kapcsolatát más intézményekkel, vállalkozásokkal és szervezetekkel, amelyekben egészségügyi és munkaügyi tevékenységet szerveznek, a közöttük kötött megállapodás határozza meg.
A szerződés különösen annak az intézménynek, vállalkozásnak és szervezetnek a kötelezettségeit írja elő, amelyben egészségügyi és munkaügyi tevékenységet szerveznek, hogy biztosítsák az egészséges és biztonságos munkakörülményeket, a polgárok számára a munkahelyek hozzáférhetőségét, az egészségügyi normáknak megfelelő helyiségek és munkahelyek biztosítását, valamint szabályok, a megfelelő egészségügyi szolgáltatások megszervezése Bratanovsky S.N., Rozhdestina A.A. Kommentár az 1995. november 24-i 181-FZ "A fogyatékkal élők szociális védelméről az Orosz Föderációban" szövetségi törvényhez. M., 2006. Az egészségügyi és munkaügyi tevékenységben részt vevő állampolgároknak meg kell ismerkedniük annak feltételeivel, az eszközök, berendezések, eszközök és munkahelyek karbantartásának, tisztításának rendjével, a berendezések és felszerelések elrendezésével és rendeltetésével, a védelmi szabályokkal, normákkal és utasításokkal. munka bizonyos típusú munkavégzés során. Az eligazításról megfelelő megjegyzést kell tenni az egészségügyi és munkaügyi tevékenység egyéni kártyáján.
Tilos olyan állampolgárok egészségügyi és munkaügyi tevékenységében részt venni, akik nem részesültek munkavédelmi képzésben az előírt módon. Az állampolgárok orvosi és munkaügyi tevékenységre kényszerítése nem megengedett.
1995. november 24-i szövetségi törvény "A fogyatékkal élők szociális védelméről az Orosz Föderációban" egységes szerkezetbe foglalta azt a rendelkezést, amely szerint az állam garantálja a fogyatékkal élőknek az oktatás és képzés megszerzéséhez szükséges feltételeket (9. cikk).
A fogyatékkal élők szakmai képzése az egyéni rehabilitációs programnak megfelelően történik általános és speciális oktatási intézményekben, valamint közvetlenül a vállalkozásoknál. A középfokú szak- és felsőoktatási intézményekbe való felvételkor bizonyos előnyöket élveznek - a felvételi tervtől függetlenül beiratkoznak.
A fogyatékkal élők számára, akiknek speciális feltételekre van szükségük a szakképzéshez, különféle típusú speciális szakoktatási intézményeket hoznak létre, vagy megfelelő feltételeket teremtenek az általános típusú szakképzési intézményekben.
Szakképzés megszerzésekor a fogyatékkal élők egyéni órarend szerinti tanulási lehetőséget kapnak. A fogyatékkal élők igénybe vehetik a távoktatást, a külső tanulmányi gyakorlatot, valamint az otthoni oktatást is. A tanulmányi időszak alatt emelt összegű ösztöndíj folyósítása történik.
A fogyatékkal élők szakképzését Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának rendszeréhez tartozó speciális oktatási intézményekben is végzik. Vminek megfelelően Az Orosz Föderáció elnökének 1993. március 25-i rendelete "A fogyatékkal élők szakmai rehabilitációjára és foglalkoztatására vonatkozó intézkedésekről" Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának, az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériumának, az Orosz Föderáció Állami Felsőoktatási Bizottságának azt javasolták, hogy elsősorban prioritásként szervezzék meg a fogyatékkal élők szakképzését és átképzését az alárendelt oktatási intézményekben. szakmák és szakterületek, amelyek elsajátítása a legnagyobb lehetőséget ad a fogyatékkal élőknek arra, hogy versenyképesek legyenek a regionális munkaerőpiacokon.
Az ilyen kiemelt szakmák listája el lett fogadva Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1993. szeptember 8-i rendelete., amely kimondja, hogy a fogyatékkal élők oktatása során minden típusú oktatási intézményben be kell tartani az orvosi utasításokat és a képzésre való felvételre vonatkozó ellenjavallatokat, valamint az MSEC ajánlásait.
A fogyatékkal élők szakképzése közvetlenül a munkahelyen is elvégezhető. Számos előnnyel jár a vállalkozásoknál található széles termelési bázis és a szakmaválasztás lehetősége, a képzési idő csökkentése és a képzés során nyújtott anyagi támogatás magasabb szintje miatt. Általánosságban elmondható, hogy a fogyatékkal élők valamennyi típusú szakképzése szükséges intézkedés ahhoz, hogy az egészségi állapotot és a fogyatékosság mértékét figyelembe véve valós munkalehetőséget biztosítsanak számukra.
A fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatáshoz való jogát további garanciák bevezetése biztosítja. 1995. november 24-i törvény, valamint az Orosz Föderáció "Az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról szóló törvénye" változtatásokkal és kiegészítésekkel:
1) kedvezményes pénzügyi és hitelpolitika végrehajtása a fogyatékkal élő embereket foglalkoztató speciális vállalkozásokkal kapcsolatban;
2) a fogyatékkal élők foglalkoztatására vonatkozó kvóta meghatározása;
3) munkahelyek lefoglalása a fogyatékkal élők foglalkoztatására leginkább alkalmas szakmákban;
4) további munkahelyek teremtésének ösztönzése a fogyatékkal élők foglalkoztatására szolgáló vállalkozásoknál;
5) a fogyatékkal élők munkakörülményeinek megteremtése az egyéni rehabilitációs programnak megfelelően;
6) a vállalkozói tevékenység feltételeinek megteremtése;
7) fogyatékkal élők képzésének szervezése új szakmákban.
A törvény arra kötelezi a helyi önkormányzatokat, hogy gondoskodjanak további munkahelyek és a fogyatékkal élők foglalkoztatására szakosodott vállalkozások létrehozásáról. A jogszabályok a szervezetek számára – szervezeti és jogi formákra, valamint tulajdonosi formákra való tekintet nélkül több mint 30 főt foglalkoztat, a fogyatékkal élők foglalkoztatására vonatkozó kvóták. A kötelező kvóták alól mentesülnek a fogyatékkal élők állami egyesületei és a tulajdonukban lévő szervezetek, az üzleti társaságok és a társaságok, amelyek alaptőkéje a fogyatékkal élők állami egyesületeinek hozzájárulása. Az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai jogosultak magasabb kvótát megállapítani a fogyatékkal élők felvételére.
Ha a vállalkozások nem tartják be a fogyatékkal élők foglalkoztatására vonatkozó kvótát, akkor kötelező díjat fizetnek az Állami Foglalkoztatási Alapnak.. Ugyanakkor bizonyos intézkedéseket is alkalmaznak annak érdekében, hogy a vállalkozás érdekeltté váljon a fogyatékkal élők foglalkoztatásában. Adókedvezményben részesülnek, emellett a helyi költségvetésből és egyéb forrásokból kompenzációt fizetnek a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása miatt kieső jövedelem fedezésére.
A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási problémáinak megoldásában fontos szerepet töltenek be az önkormányzati szociális szolgáltató központok. Vminek megfelelően Az Orosz Föderáció 1995. augusztus 2-i szövetségi törvénye "Az idősek és fogyatékkal élők szociális szolgáltatásairól"(28. cikk) jogukban áll műhelyeket, termelőműhelyeket, mellékgazdaságokat és házi iparokat létrehozni kifejezetten fogyatékkal élők és idősek foglalkoztatására. Az ilyen műhelyek, műhelyek és egyéb iparágak az önkormányzati szociális szolgáltató központok adminisztrációinak fennhatósága alá tartoznak. A lakosság szociális védelmi szervei közvetlenül részt vesznek a fogyatékkal élők foglalkoztatásában.
Az 1995. november 24-i törvény előírja, hogy a vállalkozásokban, intézményekben és szervezetekben foglalkoztatott valamennyi fogyatékkal élő személyt egyéni rehabilitációs programnak megfelelően biztosítani kell a szükséges speciális munkakörülmények között (223. cikk).
Speciális munkák fogyatékkal élők foglalkoztatására- olyan munkakörökről van szó, amelyek a fogyatékkal élők egyéni képességeinek figyelembe vételével további munkaszervezési intézkedéseket igényelnek, ideértve a fő- és segédberendezések, a műszaki és szervezési, kiegészítő felszerelések átalakítását, valamint a technikai eszközök biztosítását.
A törvényben meghatározott esetekben az adminisztráció köteles fogyatékos személyeket foglalkoztatni, és az orvosi javaslatoknak megfelelően részmunkaidős és egyéb kedvezményes munkakörülményeket biztosítani számukra. Az I. és II. csoportba tartozó fogyatékkal élőknek csökkentett munkanapot (legfeljebb heti 35 fő), éves fizetett szabadságot (legalább 30 naptári nap) biztosítanak.
A vállalkozásoknál, szervezeteknél a fogyatékkal élők állásainknak meg kell felelniük a fogyatékkal élők munkakörére vonatkozó speciális követelményeknek, a fogyatékosság mértékétől függően.
A lakosság szociális védelmi szervei megteszik a szükséges intézkedéseket a fogyatékkal élők munkavállalási lehetőségének megvalósítása érdekében. Jelenleg, amikor a foglalkoztatás problémái általában, és különösen a fogyatékkal élők foglalkoztatása egyre élesebbé vált, szükség van a megváltozott munkaképességűek otthoni munkavégzésének bővítésére.
Vminek megfelelően Az Orosz Föderáció kormányának 1996. december 26-i 1285. számú rendelete „A szociális szolgáltató intézményekben élő idős állampolgárok és fogyatékkal élők egészségügyi és munkaügyi tevékenységekben való részvételére vonatkozó eljárás jóváhagyásáról” a helyhez kötött szociális szolgáltató intézményekben speciális munkahelyek jönnek létre az azokban élő és maradék munkaképességű személyek számára. Az állampolgárok egészségügyi és munkaügyi tevékenységét a helyhez kötött intézményekben munkaügyi oktatók és oktatók irányítása alatt végzik a munkavállalók képzésére az ütemterveknek és az egyéni rehabilitációs programoknak megfelelően.
Az orvosi és munkaügyi tevékenység típusának és időtartamának meghatározását egy helyhez kötött intézmény orvosa végzi el, kifejezetten minden állampolgár számára, figyelembe véve vágyát. Az orvosi és munkaügyi tevékenység időtartama nem haladhatja meg a napi 4 órát.
1.
Szakmai
készítmény
a fogyatékkal élők
általános és speciális oktatási intézményekben, valamint közvetlenül a vállalkozásoknál történik egyéni rehabilitációs program szerint (beleértve egyéni ütemterv szerint, házi feladatot, külső tanulmányokat, levelező tanfolyamokat stb.).
A fogyatékkal élők szakképzése és átképzése elsősorban kiemelt szakmákban és szakterületeken folyik, amelyek elsajátítása a legnagyobb lehetőséget ad a fogyatékkal élőknek arra, hogy versenyképesek legyenek a regionális munkaerőpiacokon2.
2.
Foglalkoztatás
a fogyatékkal élők
garanciarendszerrel garantált (például fogyatékkal élők foglalkoztatási kvóta meghatározása; munkahelyek fenntartása a fogyatékkal élők foglalkoztatására legalkalmasabb szakmákra; fogyatékkal élők munkakörülményeinek megteremtése egyéni rehabilitációs program szerint; egyéb munkakörülmények megteremtése a fogyatékkal élők számára emberek, stb.), valamint egy rendszergazdasági ösztönző intézkedések (például kedvezményes pénzügyi és hitelek végrehajtása).
1 Lásd az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsának 1992. március 6-án kelt, 2464-1. sz. rendeletét "Az óvodai intézményekben a gyermekek eltartásának díjának szabályozásáról és ezen intézmények rendszerének pénzügyi támogatásáról".
2
Lásd az Orosz Föderáció elnökének 1993. március 25-i rendeletét "A fogyatékkal élők szakmai rehabilitációjára és foglalkoztatására vonatkozó intézkedésekről".
a fogyatékkal élő személyek munkaerőt foglalkoztató speciális vállalkozásokra vonatkozó politikák; további munkahelyek teremtésének ösztönzése a fogyatékkal élők foglalkoztatására szolgáló vállalkozásoknál; a vállalkozói tevékenység feltételeinek megteremtése):
30 főnél több alkalmazottat foglalkoztató szervezetek
kvóta
számára
recepció
a
munka
a fogyatékkal élők az átlagos foglalkoztatotti létszám százalékában (de legalább 2% és legfeljebb 4%]);
mentesülnek a fogyatékkal élők foglalkoztatására vonatkozó kötelező kvóták alól a fogyatékkal élők nyilvános egyesületei és az általuk létrehozott szervezetek, ideértve az üzleti társaságokat és társaságokat is, amelyek alaptőkéje a fogyatékkal élők állami egyesületének hozzájárulásából áll;
a fogyatékkal élők felvételére megállapított kvóta teljesítésének elmulasztása vagy lehetetlensége esetén a munkáltatók havonta kötelező díjat fizetnek az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetésébe a megállapított kvótán belül minden munkanélküli fogyatékos személy után. Az említett díj munkáltatók általi fizetésének mértékét és eljárását az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami hatóságai határozzák meg;
törvényben meghatározott esetekben az adminisztráció köteles fogyatékos személyeket foglalkoztatni, és az orvosi javaslatoknak megfelelően részmunkaidős és egyéb kedvezményes munkakörülményeket biztosítani számukra. Az I. és II. csoportba tartozó fogyatékkal élőket létesítik
rövidítve
munkás
nap
(legfeljebb heti 35 óra), éves fizetett szabadság (legalább 30 naptári nap);
munkahelyek fogyatékkal élők számára vállalkozásoknál és szervezeteknél
kell
megfelelnek
különleges
követelményeknek,
fogyatékkal élők munkahelyén mutatják be, fogyatékossági csoporttól függően.
Bevezetés.
1. Fogyatékkal élők foglalkoztatása.
- 1.1. A fogyatékkal élők foglalkoztatásának jellemzői.
- 1.2. Fogyatékkal élők álláskvótái.
2. Fogyatékosok oktatása.
- 2.1. Fogyatékkal élők szakképzése.
- 2.2. A fogyatékkal élők foglalkoztatásának és szakképzésének problémái.
Következtetés.
Felhasznált források és irodalom jegyzéke.
Bevezetés
Jelenleg senki előtt nem titok, hogy nemcsak hazánkban, hanem az egész világon rendkívül magas a fogyatékkal élők száma. Az ENSZ adatai szerint az 1990-es évek elején hozzávetőleg 0,5 milliárd fogyatékos ember élt a világon, ez a világ népességének körülbelül 10%-a.
Az Orosz Föderációban a fogyatékkal élők száma folyamatosan nőtt az elmúlt években, és 2015-ben elérte a 13,2 milliót.
A 3,96 millió munkaképes korú megváltozott munkaképességű ember közül mindössze 816,2 ezer ember végez munkaerőt vagy egyéb tevékenységet. A nem dolgozó fogyatékkal élők száma 3,14 millió fő, a munkaképes korú rokkantok számának 79,3%-a.
A társadalombiztosítási szerveknél nyilvántartott fogyatékossággal élők száma az elmúlt negyven év alatt csaknem ötszörösére nőtt, míg a rokkantnyugdíjban részesülők száma 1,2 millió fővel csökkent. (31%), ebből 0,5 millió a fogyatékos gyermek. Különösen riasztó a fogyatékkal élők arányának növekedése a lakosság körében: ha az 1970-80-as években. a lakosság rokkantságának csökkenése következett be, majd az 1990-es években. az új évszázad elején pedig jelentős növekedés tapasztalható. Az utóbbi időben ez a folyamat némileg stabilizálódott, de általánosságban elmondható, hogy az országban a fogyatékkal élők száma tízszeresére, míg a fogyatékos gyermekeké ötszörösére nőtt.
Ez az elemzés azt mutatja, hogy az elsődleges rokkantság növekedése az 1990-es évek elején volt megfigyelhető: 1990-ben kevesebb mint 0,8 millió ember, 1992 óta pedig évente több mint egymillió ember. Az elmúlt években, 2008-tól kezdődően az elsődleges rokkantság mértéke enyhén csökkent, és eléri a 0,9 millió főt. évben. 2006-ban rekordmértékű növekedést regisztráltak az első ízben fogyatékosnak elismert személyek számában – 1,5 millió ember.
Az 1995. november 24-i 181-FZ „A fogyatékkal élők szociális védelméről az Orosz Föderációban” szövetségi törvény 20. cikke szerint a fogyatékkal élő személyek számára a szövetségi és szubjektív állami hatóságok foglalkoztatási garanciákat biztosítanak [2. FZ, 1995. november 24., 181-FZ ].
Ezenkívül az 1995. november 24-i 181-FZ „A fogyatékkal élő személyek szociális védelméről az Orosz Föderációban” szövetségi törvény, valamint az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 92., 94.96., 99., 113. cikke a következő előnyöket nyújtja: mozgássérült személy,.
Munka tárgya a foglalkoztatás és a lakosság foglalkoztatásának problémái.
Tantárgy– a fogyatékkal élők képzésének, foglalkoztatásának és foglalkoztatásának problémái a modern társadalom körülményei között.
Ennek a munkának a célja azonosítja a fogyatékos emberek képzésének, foglalkoztatásának és foglalkoztatásának problémáit a modern társadalom körülményei között, és ezek megoldási módjait.
Ennek eléréséhez a következő feladatokat kell megoldanunk:
- 1. Vegye figyelembe az Orosz Föderáció és a külföldi országok jogszabályait, amelyek szabályozzák a fogyatékkal élők foglalkoztatását és foglalkoztatását.
- 2. Tanulmányozni a fogyatékkal élők foglalkoztatási és foglalkoztatási problémáinak sajátosságait és megoldási módjait.
- 3. A fogyatékkal élőkkel végzett szociális munka technológiáinak feltárása a foglalkoztatás és foglalkoztatás területén.
A munka megírásakor az elsődleges források elméleti elemzésének módszerei, rendszerezés, szabályozáselemzés, a kérdezés módja, a statisztikai feldolgozás módszere, a megfigyelés módszere kerül alkalmazásra.
Betöltés...