ინტეგრაციის სემინარები. სოციალურ პარტნიორებთან თანამშრომლობა

ცხოვრება საზღვრების გარეშე: წარმოების სემინარების გამოცდილება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის

გონებრივი და (ან) შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა პროფესიული და სოციალური რეაბილიტაციის მიზნით ფიზიკური შესაძლებლობები, აქტიურით საქველმოქმედო დახმარება საზოგადოებრივი ორგანიზაცია„პსკოვის ინიციატივა რაინის ევანგელურ ეკლესიაში“ (გერმანია) წარმოების და ინტეგრაციის სახელოსნოები შეიქმნა ქალაქ ფსკოვში.

1. რეაბილიტაცია.

IN ბოლო წლებირუსეთში „სასარგებლო კულტურიდან“ „ღირსების კულტურისკენ“ შემობრუნება სულ უფრო შესამჩნევი ხდება. ამ კონცეფციის კონტექსტში პირი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონემიუხედავად მისი შესაძლებლობებისა და საზოგადოებისთვის სარგებლიანობისა, ის განიხილება ობიექტად სოციალური დახმარებადა ზრუნვა მიმართული იყო მისთვის პირობების შექმნაზე, რათა მიაღწიოს მაქსიმალურ თვითრეალიზაციას, საზოგადოებაში მისი ინტეგრაციის ყველა არსებული შესაძლებლობის რეალიზებას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი ახლა განიხილება არა მხოლოდ როგორც ობიექტი სოციალური სამუშაო, არამედ როგორც აქტიური სუბიექტი საზოგადოებრივი ცხოვრებადა საკუთარი ბედის შემოქმედი.

შეზღუდული გონებრივი და (ან) ფიზიკური შესაძლებლობების მქონე ადამიანების პროფესიული და სოციალური რეაბილიტაციის მიზნით, ქალაქ ფსკოვში შეიქმნა წარმოების და ინტეგრაციის სემინარები.

2. სახელოსნოების ამოცანები.
საზოგადოებრივი აზრის ჩამოყალიბება შშმ პირებთან დაკავშირებით, როგორც ადამიანები, რომლებსაც აქვთ თანაბარი უფლებები სხვა ადამიანებთან, მაგრამ სჭირდებათ განსაკუთრებული ინდივიდუალური დახმარება.

შშმ ახალგაზრდების უნარის განვითარება და საჭიროების ჩამოყალიბება სამუშაო აქტივობებში ხანგრძლივი დროის განმავლობაში მონაწილეობის, მიღებული სამუშაოს ხარისხიანად და დროულად შესრულებისთვის.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ახალგაზრდების უნარისა და საჭიროების გამომუშავება, იზრუნონ საკუთარ თავზე და წვლილი შეიტანონ საარსებო წყაროში.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ახალგაზრდების უნარის განვითარება, იზრუნონ საკუთარ თავზე და წვლილი შეიტანონ საარსებო წყაროში.

შშმ ახალგაზრდების ნავიგაციის უნარის განვითარება სოციალური ურთიერთობები, მათთან შეერთების, საკუთარი თავის დამტკიცებისა და სოციალურ აქტივობებში მონაწილეობის უნარი.

ფსკოვის წარმოებისა და ინტეგრაციის სემინარების მუშაობის ძირითადი სფეროა გონებრივი და (ან) ფიზიკური შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა პროფესიული რეაბილიტაცია.

მნიშვნელოვანი როლი ამ პროცესში პროფესიული რეაბილიტაციააქვს თვითრეალიზაციის შესაძლებლობა. შშმ ახალგაზრდების ერთ-ერთი პრობლემაა სამუშაოს უუნარობა და ხშირად ცხოვრებაში აუცილებელი გარკვეული შრომითი უნარებისა და შესაძლებლობების უუნარობა. მოგვიანებით ცხოვრებასაზოგადოებაში.

სოციალური რეაბილიტაციაშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები მიზნად ისახავს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა სოციალურ და ყოველდღიურ ცხოვრებას, ასევე მათ საზოგადოებაში ინტეგრაციას.

სემინარები ეხმარება გონებრივი და/ან ფიზიკური შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ადამიანებს სწავლაში განსხვავებული ტიპები პროფესიული საქმიანობა, უზრუნველყოს შშმ პირები დასაქმებით.

3. სემინარებზე მიღება.

ვორქშოფებში მიიღება გონებრივი და ფიზიკური განვითარების შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ახალგაზრდები, I, II, III შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ჯგუფები, რომლებმაც მიაღწიეს 18 წელს და აქვთ გონებრივი, მოტორული და მრავლობითი შეზღუდვები, რომლებიც გამოწვეულია ორგანული დაზიანებამთავარი ნერვული სისტემადაბადების ან მშობიარობის შემდგომი ტრავმის, ინფექციის, უბედური შემთხვევის შედეგად გამოწვეული ტრავმის, ქრომოსომული ან გენეტიკური დარღვევებიშემდეგი სამედიცინო დიაგნოზით: ცერებრალური დამბლა სხვადასხვა ფორმებიდა გრადუსი, დაუნის სინდრომი, ჰიდროცეფალია, ფენილკეტონურია, ეპილეფსია, აუტიზმი და სხვა.

სემინარებში არ მიიღებიან შემდეგი განვითარების შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები:

1) ქრონიკული ინფექციური დაავადებებისაფრთხეს უქმნის სხვებს;
2) ქცევითი დარღვევებით მძიმესაფრთხეს უქმნის საკუთარ თავს ან სხვებს (აგრესია);
3) ვისაც შეუძლია საქალაქო საწარმოებში მუშაობა.

შშმ პირთა დასაქმება ხდება ნებაყოფლობით (საამქროებში მიღებისას ხელშეკრულება იდება მეურვესთან ან თავად ინვალიდთან). სახელოსნოებში გამოყენებული სიტყვაა „დაკავებული“.

სემინარებზე მიღება ხდება:

მეურვის მოთხოვნით (მშობლები ან კანონიერი წარმომადგენლები) ან საკუთარი განცხადებაშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი;
საგანმანათლებლო ან სოციალური დაცვის ორგანოების წინადადებით;

სემინარზე შესასვლელად საჭირო დოკუმენტები:

1. განცხადება;
2. პასპორტი;
3. ინვალიდობის დამადასტურებელი დოკუმენტი;
4. სამედიცინო სერთიფიკატიჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ;
5. შშმ პირის რეაბილიტაციის ბარათი MSEC-დან;
6. ცნობა IUUMR-დან ოჯახის შემადგენლობის შესახებ;
7. განათლების ცნობა.
8. მახასიათებლები სწავლის ადგილიდან;
9. ფოტოსურათები – 2 ც.;

4. PIM-ში დასაქმებულთა სამუშაო საათები.

საწარმოო განყოფილებებში მომუშავე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე თანამშრომლების უმეტესობა სახელოსნოებში დამოუკიდებლად მიემგზავრება ქალაქიდან საზოგადოებრივი ტრანსპორტი. განვითარების განყოფილების შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, ისევე როგორც სხვა განყოფილებები, რომლებსაც არ შეუძლიათ ქალაქში ნავიგაცია დამოუკიდებლად ან აქვთ ძვალ-კუნთოვანი დარღვევები და დახმარება სჭირდებათ, მოჰყავთ (და გადაჰყავთ) PIM მანქანებით.

სახელოსნოებში მუშაობა მიმდინარეობს შემდეგი გრაფიკის მიხედვით:

9:00 – მუშაობის დაწყება
10.00 – საუზმე
10.30 – მუშაობა დეპარტამენტის გეგმის მიხედვით
11.00 – სამრეწველო ტანვარჯიში
11.15 – მუშაობა დეპარტამენტის გეგმის მიხედვით
12.30 – სადილი
13.30 – მუშაობა დეპარტამენტის გეგმის მიხედვით
14:30 – შესვენება
15.00 – მუშაობა დეპარტამენტის გეგმის მიხედვით / განვითარებისა და ტრენინგის განყოფილების გამგზავრება
16:00 – სამუშაოს დასრულება.

5. სახელოსნოებში დასაქმებულთა სტიმულირების გზები.

- Უფასო საჭმელი
- თავისუფალი დროის ორგანიზება
- სოციალური სარგებელი

თვეში ერთხელ ყველას ეძლევა სარგებელს სამუშაოსთვის - სოციალური შეღავათები (არაუმეტეს 500 რუბლი). სოციალური შეღავათები გაიცემა ხელოსნებზე მინიმუმ ორი თვის განმავლობაში დაკვირვების შედეგების საფუძველზე, რომელიც ასახულია თანამშრომლის შეფასების ფურცელში, რომელიც ასახავს სამუშაოს ხარისხს, შრომის პროდუქტიულობას, სამუშაოს სირთულის ხარისხს, დამოუკიდებლობას, მოტივაციას, კეთილსინდისიერებას, პუნქტუალურობას, უნარს. ჯგუფში მუშაობა, სამუშაოში დახმარების სურვილი, საფრთხეების შეფასება, სამუშაო ადგილის პირობები, თუ თანამშრომელი:

კეთილსინდისიერად ასრულებს თავის სამუშაო მოვალეობებს და ოსტატის მითითებებს;
ემორჩილება სახელოსნოებში მიღებულ შრომის შინაგანაწესს;
სიფრთხილით ეპყრობა სახელოსნოს ქონებას, ინვენტარისა და აღჭურვილობის ჩათვლით;
უზრუნველყოფს მისთვის მინდობილი ქონების უსაფრთხოებას;
სამუშაოსთვის სწორად და დანიშნულებისამებრ იყენებს მისთვის მინიჭებულ აღჭურვილობას, ინსტრუმენტებსა და მასალებს;
მკაცრად იცავს შრომის უსაფრთხოების წესებს ტერიტორიაზე და საამქროში;
მიჰყვება ოსტატების მითითებებს.

გადახდილი სოციალური შეღავათების ოდენობას ყოველწლიურად პირველ კვარტალში ადგენს დასაქმებულებზე სოციალური შეღავათების განაწილების კომისია.
6. შედეგი.

სახელოსნოების მუშაობის მთავარი შედეგია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის ისეთი მდგომარეობის მიღწევა, როდესაც მას შეუძლია შეასრულოს ე.წ. ჯანსაღი ადამიანები" ამავე დროს, ქვეშ სოციალური ფუნქციები(მათ ასევე ეძახიან სოციალური უნარები) გასაგებია სამუშაო აქტივობასწავლა, კომუნიკაციის უნარი, თავისუფალი დროის ორგანიზების უნარი და სხვა.

რეაბილიტაციას, გარდა მისი მთავარი ჰუმანიტარული ფუნქციისა, რაც არის პიროვნების ღირსეულ ცხოვრებაში დაბრუნება, აქვს მნიშვნელოვანი სოციალურ-ეკონომიკური ასპექტიც. IN Ბოლო დროსშშმ პირების მიმართ სახელმწიფო პოლიტიკა მიზნად ისახავს ზოგადად მიღებული დამოკიდებული ცხოვრების წესის შეცვლას, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის გაგებას, რომ ის არ არის ნაკლი, სიცოცხლე მოკლებული, არამედ სრულფასოვანი, დამოუკიდებელი მოქალაქე, რომელსაც შეუძლია თავისი წვლილი შეიტანოს საზოგადოებრივ ცხოვრებაში.

წარმოება და ინტეგრაცია
წარმოებისა და ინტეგრაციის სემინარები შშმ პირებისთვის -

ეს პროექტი ჯერ არ არის დაწინაურებული, მაგრამ მოსამზადებელი ეტაპიუკვე გავიდა. ნოვოსიბირსკის ორგანიზაცია „ძერჟინსკის ოლქის შშმ ბავშვთა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა ორგანიზაციამ“ (DROODI) მიზნად დაისახა თავისი პალატების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ზრდასრული ახალგაზრდების დასაქმება და გახსნა ე.წ. ინტეგრაციის სახელოსნოები (ან სარეაბილიტაციო ცენტრი). სახელოსნოები მალე ცალკე გახდება იურიდიული პირი, მცირე ბიზნესის სუბიექტი. იქ განხორციელდება სადურგლო და მცირე ბეჭდვითი სამუშაოები: დამზადდება ხისგან დამზადებული სუვენირების ნაწარმი, ასევე რვეულები, საღებარი წიგნები, სავიზიტო ბარათები, ღია ბარათები. თანამშრომლებს, შშმ ახალგაზრდებს უკვე აქვთ მცირე გამოცდილება– ადრე ამზადებდნენ სუვენირებს, მაგრამ პროდუქცია არ გამოუშვეს. სახელოსნოებში შშმ პირებისთვის 13 სამუშაო ადგილია გახსნილი. სახელოსნოში ასევე არის პრინტიანი მაისურების და სხვა სარეკლამო პროდუქციის დამზადების აღჭურვილობა. არის რამდენიმე კომპიუტერული ადგილი, სადაც ბავშვებს ასწავლიან კომპიუტერის დიზაინს, მაგალითად, ლოგოს გამოყენებას სუვენირებზე.

ფსკოვის ტერიტორიაზე, ინვალიდთა წარმოებისა და ინტეგრაციის სახელოსნოების სახელობის. შმიცი. მათი მიზანია ფსიქიკური ან ფიზიკური შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა პროფესიული და სოციალური რეაბილიტაცია. სემინარების ძირითადი მიმართულებაა შშმ პირთა პროფესიული რეაბილიტაცია. აქ მუშაობს 155 ადამიანი. საწარმოო განყოფილებებში მომუშავე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე თანამშრომლების უმეტესობა საამქროებში დამოუკიდებლად მიემგზავრება, ქალაქის საზოგადოებრივი ტრანსპორტით. სამუშაო დღე სრულდება 16:00 საათზე. შემდეგ მათ ახლობლები იღებენ ან სპეციალური ტრანსპორტით გადაჰყავთ. თვეში ერთხელ თითოეულ თანამშრომელს ეძლევა შრომის შემწეობა - არაუმეტეს 500 რუბლი. სოციალური შეღავათები გაიცემა ხელოსნების ზედამხედველობის შედეგების მიხედვით მინიმუმ ორი თვის განმავლობაში. თანამშრომლის შეფასების ფურცელი ასახავს მუშაობის ხარისხს, პროდუქტიულობას და მუშაობის სირთულის ხარისხს, დამოუკიდებლობას, მოტივაციას, კეთილსინდისიერებას, პუნქტუალურობას, ჯგუფში მუშაობის უნარს და დახმარების სურვილს. სახელოსნოებს აქვს სამკერვალო განყოფილება. იქ ათი ადამიანი მუშაობს. ისინი მუშაობენ სამკერვალო მანქანებზე, სითბოს საწნახელზე და მზა პროდუქციის შეფუთვაზე. წარმოებული პროდუქცია: ჩანთები, ხის ნაწარმის ჩანთები, სამუშაო ხელთათმანები, წინსაფრები, ტექსტილის სუვენირები. ასევე არის ხის დამუშავების განყოფილება. განხორციელდა პირველადი დამუშავება– დაფების დაფქვა ბლანკებად, დაგეგმვა, გაშრობა. მზა პროდუქციის განყოფილებაში სამუშაო ნაწილები იჭრება კომპონენტებად, პრიალდება მანქანაზე, ხელით ქვიშა და მუშავდება. გამხმარი პროდუქტები იფუთება პლასტმასის ჩანთებში და გადაეცემა შესანახად. მუშები მონაწილეობენ ბაღის სახლებისთვის ნატურალური ხის ავეჯის წარმოებაში, ამზადებენ სხვადასხვა საგანმანათლებლო სათამაშოებს (ფაზლის პრინციპით) და აწარმოებენ სუვენირებს. მემცენარეობის განყოფილებას აქვს ორი სათბური, ბოსტანი (20 ჰექტარი) და ორნამენტული მცენარეების კონტეინერების ადგილი, რომლებიც განთავსებულია საამქროების ტერიტორიაზე. სათბურებში in ზამთრის დრობოლქვიანი მცენარეები იძულებულია. გაზაფხულზე მოჰყავთ ტიტები და ბოსტნეული და ყვავილოვანი კულტურების ნერგები. ბაღში განყოფილება ეწევა მრავალწლიანი ყვავილოვანი კულტურების მოყვანას და ხილის ბუჩქები. გარდა ამისა, სახელოსნოები ახორციელებენ ქალაქის გამწვანებისა და გამწვანების მომსახურებას. სახელოსნოებიდან ყვავილების შეძენა შესაძლებელია ფსკოვის ყვავილების მაღაზიებში. სამრეცხაო განყოფილება ემსახურება ქალაქის შეკვეთებს. სახელოსნო მაღაზია "ფსკოვის ანგელოზი", რომელიც მდებარეობს ქუჩაზე. 47 წლის ტრუდა, შეგიძლიათ შეიძინოთ საამქრო პროდუქციის მთელი ასორტიმენტი (ჩიტების სახლი, ციგა, მაგიდები, სკამები და ა.შ.). ინტეგრაციის სემინარების დირექტორის მოვალეობის შემსრულებელმა ვიაჩესლავ სუკმანოვმა განუცხადა FederalPress-ს, რომ ბოლო წლებში რუსეთში „სასარგებლო კულტურიდან“ „ღირსების კულტურისკენ“ მოქცევა სულ უფრო შესამჩნევი ხდება. „ამ კონცეფციის კონტექსტში შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი, განურჩევლად მისი შესაძლებლობებისა და საზოგადოებისთვის სარგებლიანობისა, განიხილება სოციალური დახმარებისა და ზრუნვის ობიექტად. ეს ყველაფერი მიზნად ისახავს მისთვის პირობების შექმნას, რათა მიაღწიოს მაქსიმალურ თვითრეალიზაციას და ინტეგრირდეს საზოგადოებაში. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი ახლა განიხილება არა მხოლოდ როგორც სოციალური მუშაობის ობიექტი, არამედ როგორც საზოგადოებრივი ცხოვრების აქტიური სუბიექტი და საკუთარი ბედის შემქმნელი. რეაბილიტაციის ძირითადი მიზნებია შშმ პირის საზოგადოებაში ცხოვრების უნარის შექმნა, საზოგადოების სოციალურ და შრომით ცხოვრებაში მისი ჩართვის შესაბამისი წინაპირობების შექმნა. შშმ პირები აქ სასწაულებს აკეთებენ. ჩვენ გვინდა იგივე სახელოსნო შევქმნათ ველიკიე ლუკიში“, - განაცხადა ვიაჩესლავ სუკმანოვმა. პსკოვის ოლქის გუბერნატორმა ანდრეი ტურჩაკმა სემინარების შესახებ ასე ისაუბრა: „ინტეგრაციის სახელოსნოები იკავებს. განსაკუთრებული ადგილიჩვენი რეგიონის სოციალურ პროექტებს შორის. Ისინი უზრუნველყოფენ ყოვლისმომცველი მხარდაჭერაჩვენს ყველაზე დაუცველ თანამოქალაქეებს - შშმ პირებს. ასეთი დაწესებულებები რუსეთის არცერთ კუთხეში არ არის. ფსკოვის რეგიონის გამოცდილება უნიკალურია და აქვს შანსი გახდეს საფუძველი ქვეყნის სხვა რეგიონებისთვის“.

"შენი რწმენა განსაზღვრავს შენს ქმედებებს და შენი ქმედებები განსაზღვრავს

თქვენი შედეგები, მაგრამ ჯერ უნდა გჯეროდეთ."

(მარკ ვიქტორ ნანსენი)

PIM - არის ორეხოვო-ზუევსკის სტრუქტურული ქვედანაყოფი ყოვლისმომცველი ცენტრი სოციალური სერვისებიმოსახლეობა.

საწარმოო და ინტეგრაციის სემინარები "ხელოსნობის იმპერია". განყოფილება განკუთვნილია 18 წელზე უფროსი ასაკის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისთვის. ფილიალის გახსნის საათები: ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით 8.30 საათიდან 16.00 საათამდე, შაბათი, კვირა - დასვენების დღე.

დეპარტამენტი გთავაზობთ შემდეგ კომპლექსს სოციალური სერვისები:

* სოციალური - საყოფაცხოვრებო

* სოციალური - სამედიცინო

* სოციალურ-ფსიქოლოგიური

* სოციალური და შრომითი

* სოციალური - იურიდიული

* მომსახურება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე სოციალური სერვისების მიმღებთა, მათ შორის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების კომუნიკაციური პოტენციალის გაზრდის მიზნით.

სემინარებში გახსნილია შემდეგი განყოფილებები:

მცენარეთა მეცნიერების დეპარტამენტი

ხის დამუშავების განყოფილება

სამკერვალო განყოფილება

სანთლის წარმოება

ეკონომიკური განყოფილება

თეატრის განყოფილება

განყოფილება "ფოტოსტუდია"

განათლების დეპარტამენტი

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს, რომლებიც დადიან განყოფილებებში სრულ განაკვეთზე, უზრუნველყოფილნი არიან დღეში სამ კომპლექსურ კვებით - საუზმე, ლანჩი და შუადღის ჩაი.

ჩვენი განყოფილება მუშაობს კარგად ჩამოყალიბებული სქემით: ყველა ახლად დაქირავებული ახალგაზრდა შედის სახელოსნოს ტრენინგ განყოფილებაში, სადაც ისინი იძენენ სხვადასხვა სამუშაო უნარებს არჩეული პროფესიიდან გამომდინარე და ეცნობიან სამრეწველო უსაფრთხოების ზომებს. ტრენინგის დასრულების შემდეგ შშმ პირები გადიან სავალდებულო ტესტირებას, რასაც მოჰყვება მინიჭებული კვალიფიკაციის სტანდარტული სერტიფიკატის მიღება. ცენტრი საშუალებას აძლევს იმ შშმ პირებს, რომლებმაც წარმატებით ჩააბარეს ტესტი, დასაქმდნენ სახელოსნოების ამა თუ იმ განყოფილებაში. თუ ახალგაზრდებს აქვთ დაბალი შედეგები, ისინი იღებენ ლექციების კურსზე დასწრების სერთიფიკატს რეგისტრაციის გარეშე ვორქშოფებში მუშაობის გაგრძელების შესაძლებლობით. სემინარების მუშაობა მოიცავს კოორდინირებულ პროცესს: ტრენინგს, შრომით რეაბილიტაციას, სოციალურ რეაბილიტაციას. დღის განმავლობაში არა მარტო მუშაობენ, არამედ მუშაობენ მათთან: ფსიქოლოგი, მუსიკის მუშაკი, ქორეოგრაფი; ტარდება ექსკურსიები. ასევე არის დასასვენებელი ზონა, ეწყობა კულტურული, სპორტული, რეკრეაციული და სათამაშო აქტივობები. შრომის სახელოსნოების პროექტს დიდი მომავალი აქვს. იმიტომ, რომ ჩვენ ვაძლევთ ახალგაზრდებს სამუშაოს.

განყოფილებაში შესასვლელად თქვენ უნდა:

1. მიმართეთ მოსახლეობის სოციალური დაცვის დეპარტამენტს.

2. განაცხადს დაურთოთ შემდეგი დოკუმენტები:

პასპორტის ასლი (გვერდები 2, 3, 5, 14);
- ამონაწერი სახლის რეესტრიდან;
- ამონაწერი პირადი ანგარიშიდან;
- სამედიცინო სერთიფიკატი.

თუ პასპორტს აქვს ქორწინების რეგისტრაციის ბეჭედი მე-14 გვერდზე, მაშინ მოცემულია მონაცემები მეუღლის შესახებ ან გარდაცვალების ან განქორწინების მოწმობის ასლი.

3. მოსახლეობის სოციალური დაცვის დეპარტამენტის (USPP) კომისიის მიერ მოქალაქის მომსახურების საჭიროებად აღიარების შესახებ განცხადების განხილვის შემდეგ, მოქალაქე (ან მისი კანონიერი წარმომადგენელი) იღებს ინდივიდუალური პროგრამასოციალური მომსახურების გაწევა (IPSSU) და მოწოდებული დოკუმენტები (დედანები).

4. IPPSU-ს მიღების შემდეგ მოქალაქე ხელშეკრულების გაფორმების მიზნით მიმართავს უშუალოდ დაწესებულებას.

პსკოვის რეგიონის სპეციალური სოციალურად დაცული მუნიციპალური დაწესებულება "ინვალიდთა წარმოებისა და ინტეგრაციის სახელოსნოები" დაარსდა საზოგადოებრივი ორგანიზაციის "პსკოვის ინიციატივა რაინის ევანგელურ ეკლესიაში" (გერმანია) აქტიური საქველმოქმედო დახმარებით. სახელოსნოები ახორციელებენ თავიანთ საქმიანობას რუსეთის ფედერაციის კანონების საფუძველზე "მოსახლეობის დასაქმების შესახებ". რუსეთის ფედერაცია"და დაახლოებით სოციალური დაცვაშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები" რუსეთის ფედერაციაში, სემინარების ქარტიის საფუძველზე, აგრეთვე პსკოვის ადმინისტრაციასა და პსკოვის რეგიონულ საზოგადოებრივ ფონდს შორის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მხარდაჭერის, დამფუძნებლებთან და სხვა ორგანიზაციებთან შეთანხმების საფუძველზე. მოქალაქეები, სხვა კანონები და რეგულაციები რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, რეგულაციებიდა ორგანოების გადაწყვეტილებები ადგილობრივი მმართველობაპსკოვი. ფსკოვის ოლქის ადმინისტრაციის ბრძანების საფუძველზე დაწესებულებას ეწოდა „სახელმწიფო სამთავრობო სოციალური მომსახურების დაწესებულება „ვერნერ პიტერ შმიცის სახელობის ინვალიდთა წარმოებისა და ინტეგრაციის სახელოსნოები“. სახელოსნოები არის არაკომერციული ორგანიზაცია.
ყველაზე მეტად ეფექტური გამოყენებაქონება და მატერიალური ბაზის განვითარება, სახელოსნოებს აქვთ შემოსავლის მიღების უფლება სამეწარმეო საქმიანობა, ხოლო მიღებული მოგება გამოიყენება სახელოსნოების მთავარი მიზნის შესასრულებლად. საწარმოო და ინტეგრაციის სემინარების მთავარი მიზანია გონებრივი და (ან) ფიზიკური შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა პროფესიული და სოციალური რეაბილიტაცია. რეაბილიტაცია არის მეთოდი, რომლითაც შშმ პირს შეუძლია მობილიზება საკუთარი რესურსებიდა მიაღწიეთ თქვენს მიზნებს საკუთარი ძალისხმევით. როდესაც რაიმეში ეხმარებით, უნდა დარწმუნდეთ, რომ ეს დახმარება არასაჭირო გახდება. ამის მიზანი სხვებზე დამოკიდებულების დაძლევაა.
სპეციალისტების მუშაობაში მნიშვნელოვანი სფეროა საზოგადოებრივი აზრის ჩამოყალიბება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებთან, როგორც ადამიანებთან დაკავშირებით, რომლებსაც აქვთ თანაბარი უფლებები სხვა ადამიანებთან, მაგრამ ვისაც ესაჭიროება სპეციალური ინდივიდუალური დახმარება. რეაბილიტაციის პროცესში თანამშრომლები ავითარებენ შშმ ახალგაზრდების უნარებს და აყალიბებენ მოთხოვნილებებს, რომ მონაწილეობა მიიღონ სამუშაო აქტივობებში ხანგრძლივი დროის განმავლობაში, შეასრულონ მიღებული სამუშაო ხარისხიანად და დროულად. პროფესიული რეაბილიტაციის პროცესში მნიშვნელოვან როლს თამაშობს თვითრეალიზაციის შესაძლებლობა. შშმ ახალგაზრდების ერთ-ერთი პრობლემაა სამსახურის უუნარობა და ხშირად საზოგადოებაში შემდგომი ცხოვრებისათვის აუცილებელი გარკვეული სამუშაო უნარებისა და შესაძლებლობების უუნარობა. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა სოციალური რეაბილიტაცია მიზნად ისახავს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა სოციალურ და ყოველდღიურ ცხოვრებას, ასევე საზოგადოებაში ინტეგრაციას. სემინარები ეხმარება გონებრივი და (ან) ფიზიკური შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს დაეუფლონ სხვადასხვა სახის პროფესიულ საქმიანობას და უზრუნველყონ შშმ პირთა დასაქმება.
სემინარებში მიიღება გონებრივი და ფიზიკური განვითარების შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ახალგაზრდები, I, II, III ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, რომლებმაც მიაღწიეს 18 წელს. სახელოსნოში არ მიიღება შემდეგი ადამიანები:
- ქრონიკული ინფექციური დაავადებებით, რომლებიც საფრთხეს უქმნის სხვებს;
- მძიმე ქცევითი დარღვევები, რომლებიც საფრთხეს უქმნის საკუთარ თავს ან სხვებს (აგრესია);
- ვისაც შეუძლია ქალაქის საწარმოებში მუშაობა.
შშმ პირთა დასაქმება ნებაყოფლობით ხორციელდება
საფუძველი (საამქროებში დაშვებისთანავე იდება ხელშეკრულება მეურვესთან ან თავად ინვალიდთან). სახელოსნოებში გამოყენებული სიტყვა არის „დაკავებული“.
სემინარებზე მიღება ხდება:
- მეურვის (მშობლების ან კანონიერი წარმომადგენლების) ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის მოთხოვნით;
- წინადადება საგანმანათლებლო ან სოციალური დაცვის ორგანოებიდან.
სემინარზე შესასვლელად საჭირო დოკუმენტები:
- განცხადება;
- პასპორტი;
- ინვალიდობის დამადასტურებელი დოკუმენტი;
- სამედიცინო ცნობა ჯანმრთელობის შესახებ;
- შშმ პირის რეაბილიტაციის ბარათი MSEC-დან;
- სერთიფიკატი მუნიციპალური დაწესებულებამიკრორაიონის მართვა ოჯახის შემადგენლობის შესახებ;
- განათლების სერთიფიკატი;
- დამახასიათებელი საგანმანათლებლო დაწესებულების;
- ფოტოები - 2 ც.
საწარმოო განყოფილებებში მომუშავე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე თანამშრომლების უმეტესობა საამქროებში დამოუკიდებლად მიემგზავრება, ქალაქის საზოგადოებრივი ტრანსპორტით. განვითარების განყოფილების შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, ისევე როგორც სხვა განყოფილებები, რომლებსაც არ შეუძლიათ ქალაქში ნავიგაცია დამოუკიდებლად ან აქვთ კუნთ-კუნთოვანი აშლილობა და დახმარება სჭირდებათ, სემინარებსა და სახლში მიეწოდებათ წარმოებისა და ინოვაციების სახელოსნოების მანქანებით.
სახელოსნოებში მუშაობა მიმდინარეობს შემდეგი გრაფიკის მიხედვით:
9.0 - მუშაობის დაწყება;
10.0 - საუზმე;
10.30 - მუშაობა დეპარტამენტის გეგმის მიხედვით;
11.0 - სამრეწველო ტანვარჯიში;
11.15 - მუშაობა დეპარტამენტის გეგმის მიხედვით;
12.30 - სადილი;
13.30 - მუშაობა დეპარტამენტის გეგმის მიხედვით;
14.30 - შესვენება;
15.0 - მუშაობა დეპარტამენტის გეგმის მიხედვით / განვითარების დეპარტამენტისა და სასწავლო განყოფილების გამგზავრება;
16.0 - სამუშაოს დასრულება.
სახელოსნოებში დასაქმებულთა სტიმულირების გზები: უფასო კვება, დასასვენებელი აქტივობები, სოციალური შეღავათები. თვეში ერთხელ ყველას ეძლევა შრომის შემწეობა (სოციალური შემწეობა). სოციალური შეღავათები იხდის ხელოსნებზე მინიმუმ ორი თვის განმავლობაში დაკვირვების შედეგებს, რაც აისახება თანამშრომლის შეფასების ფურცელში, სადაც მითითებულია მუშაობის ხარისხი, შრომის პროდუქტიულობა, სირთულის ხარისხი, თანამშრომლის დამოუკიდებლობა, მოტივაცია, კეთილსინდისიერება, პუნქტუალურობა, უნარი. ჯგუფში მუშაობა, სამუშაოში დახმარების სურვილი, შრომის საშიშროების შეფასება, სამუშაო ადგილის პირობები, თუ თანამშრომელი:
- კეთილსინდისიერად ასრულებს თავის სამუშაო მოვალეობებს და ოსტატის მითითებებს;
- ემორჩილება სახელოსნოებში მიღებულ შრომის შინაგანაწესს;
- ყურადღებით ეპყრობა სახელოსნოს ქონებას, ინვენტარისა და აღჭურვილობის ჩათვლით;
- უზრუნველყოფს მისთვის მინდობილი ქონების უსაფრთხოებას;
- სამუშაოდ სწორად და დანიშნულებისამებრ იყენებს მისთვის მინიჭებულ აღჭურვილობას, მოწყობილობებსა და მასალებს;
- მკაცრად იცავს შრომის უსაფრთხოების წესებს ტერიტორიაზე და საამქროში;
- მიჰყვება ოსტატების მითითებებს.
გადახდილი სოციალური შეღავათების ოდენობას ყოველწლიურად პირველ კვარტალში ადგენს დასაქმებულებზე სოციალური შეღავათების განაწილების კომისია. სახელოსნოების მუშაობის მთავარი შედეგია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის ისეთი მდგომარეობის მიღწევა, როცა მას შეუძლია შეასრულოს ე.წ. ჯანსაღი ადამიანებისთვის დამახასიათებელი სოციალური ფუნქციები. ამავდროულად, სოციალური ფუნქციები (მათ ასევე უწოდებენ სოციალურ უნარებს) იგულისხმება როგორც სამუშაო აქტივობა, ტრენინგი, კომუნიკაციის უნარი, თავისუფალი დროის ორგანიზების უნარი და ა.შ. რეაბილიტაცია, გარდა მისი მთავარი ჰუმანიტარული ფუნქციისა, რომელიც არის დაბრუნება. ღირსეული ცხოვრების მქონე ადამიანს ასევე აქვს მნიშვნელოვანი სოციალურ-ეკონომიკური ასპექტი. ბოლო დროს, სახელმწიფო პოლიტიკა შშმ პირების მიმართ მიმართულია ზოგადად მიღებული დამოკიდებული ცხოვრების წესის შეცვლაზე, იმის გაგებაზე, რომ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი არ არის ნაკლი, სიცოცხლე მოკლებული, არამედ სრულფასოვანი დამოუკიდებელი მოქალაქე, რომელსაც შეუძლია თავისი წვლილი შეიტანოს საზოგადოებრივ ცხოვრებაში. .
სასწავლო განყოფილება. ყველა ახლადშესული ახალგაზრდა (გარდა ძალიან მძიმე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონეებისა, რომლებიც პირდაპირ განვითარებისა და მოვლის განყოფილებაში მიდიან) შედიან სემინარების სასწავლო განყოფილებაში. განყოფილება შეიქმნა შშმ ახალგაზრდების გადამზადებისა და სახელოსნოების საწარმოო განყოფილებების საქმიანობაში ჩართვის მიზნით. სასწავლო განყოფილებაში ყოფნის ხანგრძლივობა რამდენიმე თვიდან ერთ წლამდე მერყეობს. ეს დამოკიდებულია ამა თუ იმ შრომის უნარის ჩამოყალიბების ხარისხზე. სასწავლო განყოფილებიდან საწარმოო განყოფილებებში გადაყვანა ხდება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის მუშაობაზე დაკვირვების საფუძველზე და შეფასების ფურცლების შედეგების საფუძველზე. არჩევისას ახალგაზრდა კაციწარმოების განყოფილება, ასევე გათვალისწინებულია მისი ინდივიდუალური პრეფერენციები საქმიანობის ტიპის არჩევისას.
ტრენინგის განყოფილებაში ახალგაზრდები იძენენ სხვადასხვა შრომით უნარებს, სწავლობენ სხვადასხვა მანქანებზე (ინსტრუმენტებზე) მუშაობას და ელექტრო მოწყობილობების მართვას ( მიკროტალღური, უთო და სხვ.), სამკერვალო მანქანებზე და ოვერლოკერებზე შეკერვა, მცენარეების მოვლა. დეპარტამენტი ასევე ატარებს გაკვეთილებს, რომლებიც მიზნად ისახავს უნარების განვითარებას ეკონომიკური აქტივობა.
თითოეული შშმ პირისთვის ადეკვატური ტიპის საქმიანობის შერჩევა სასწავლო განყოფილების მთავარი ამოცანაა. ამ ამოცანის სირთულე განპირობებულია იმით, რომ ახალგაზრდების უმეტესობას, როგორც წესი, არ გააჩნია პროფესიული ინტერესები და გეგმები, როდესაც ისინი ზრდასრულ სამუშაო ცხოვრებაში გადადიან, ახალგაზრდები ვერ აცნობიერებენ თავიანთ შესაძლებლობებს, არ არიან მზად იმუშაონ გუნდი და ინიციატივის ნაკლებობა. თითოეული შშმ ახალგაზრდისთვის ადექვატური ტიპის საქმიანობის შერჩევის სამუშაო მისი მნიშვნელოვანი ასპექტია. სოციალური ადაპტაცია. ეს სამუშაო მიზნად ისახავს ასეთი ახალგაზრდების საზოგადოებაში სრული ინტეგრაციის უზრუნველყოფას, მას შემდეგ სწორი შერჩევასამუშაო აქტივობა შშმ პირს აძლევს შესაძლებლობას გააცნობიეროს საკუთარი თავი და იცხოვროს სრულფასოვანი ცხოვრებით აქტიური ცხოვრებასაზოგადოების სხვა წევრებთან თანაბარ საფუძველზე.
განვითარებისა და ზრუნვის დეპარტამენტი. ამჟამად განვითარებისა და ზრუნვის განყოფილებას ესტუმრებიან მძიმე და მრავლობითი განვითარების შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები. მათ უტარდებათ გაკვეთილები სოციალურ და შრომით ადაპტაციაზე. დეპარტამენტის მუშაობის სფეროები:
- საყოფაცხოვრებო საქმიანობა (მორიგეობა სასადილოში, მოვლა შიდა მცენარეები, დასუფთავების ოთახები, დაუთოება);
- შრომითი საქმიანობა (ხის ნაწარმის ქვიშა, კერვა, თესვა და ყვავილოვანი კულტურების მოყვანა და ა.შ.);
- თვითმომსახურების უნარების ჩამოყალიბება და განვითარება (ჰიგიენის უნარები, ნივთებზე ზრუნვა და ა.შ.);
- განვითარების კლასების ჩატარება (განვითარება გონებრივი ფუნქციები, ზოგადი და წვრილი მოტორული უნარები და ა.შ.);
- კომუნიკაცია და ურთიერთქმედება სხვა ადამიანებთან (მეტყველების განვითარება, კომუნიკაციის ზოგადად მიღებული ნორმების დაცვა, დახმარების სურვილი და ა.შ.);
- სტამბის სახელოსნოში მუშაობა (ღია ბარათების, ნოუთბუქების და ხელნაკეთი სანიშნეების დამზადება, ინდივიდუალური შეკვეთების შესრულება);
- მუშაობენ სამუშაო გაზეთის „ჩვენ ერთად ვართ“ გამოცემაზე (კვარტალური).
ეკონომიკური განყოფილება მოიცავს 8 კაციან გუნდს, რომელიც ეხება შემდეგი ტიპებიეკონომიკური საქმიანობა სახელოსნოების ფარგლებში:
- სასადილოდან სემინარებისთვის ლანჩების დახმარება და განაწილება;
- ზოგიერთი სახელოსნოს შენობის დასუფთავება;
- მცირე რემონტი შენობაში (ნათურების გამოცვლა და ა.შ.);
- სასტუმრო სახლის მოვლა;
- ტერიტორიის დასუფთავება.
ჯგუფი დღე დარჩენა. ჯგუფში შედიან ძალიან მძიმე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, რომლებიც საკუთარ თავს აღმოაჩენენ საჭირო ზრუნვა, ტარდება ინდივიდუალური გაკვეთილები.
მცენარის გაშენება. დეპარტამენტი ინარჩუნებს ორ სათბურს, ბოსტანს (20 ჰექტარი), ორ საკონტეინერო ობიექტს დეკორატიული მცენარეებით, რომლებიც განთავსებულია საამქროების ტერიტორიაზე. სათბურებში ზამთარში ბოლქვიან მცენარეებს აიძულებენ. გაზაფხულზე მოჰყავთ ტიტები და ბოსტნეული და ყვავილოვანი კულტურების ნერგები. ბაღში, პალატის განყოფილებები დაკავებულნი არიან მრავალწლიანი ყვავილოვანი კულტურების და ხეხილის ბუჩქების მოშენებით. კონტეინერის ადგილზე განყოფილების თანამშრომლები ზრუნავენ ორნამენტულ მცენარეებზე (წყალი, საკვები, მცენარეები და გადარგეთ მცენარეები და ა.შ.). გარდა ამისა, სახელოსნოები ახორციელებენ ქალაქის გამწვანებისა და გამწვანების მომსახურებას. მემცენარეობის განყოფილება ეწევა საშობაო დეკორატიული სანთლების წარმოებას და საახალწლო არდადეგები. შშმ პირები ამ სამუშაოს ზამთარში ასრულებენ.
აქტივობების სახეები სანთლის დამზადებაში:
- ფორმების აწყობა;
- ფიტილის ქსოვა;
- კომპონენტების აწონვა (პარაფინი, სტეარინი);
- გამაცხელებელი ცვილი (სტეარინისა და პარაფინის ნარევი);
- საღებავების დამატება;
- ფორმების შევსება გამდნარი ცვილით.
ხის დამუშავება. ხის დამუშავების განყოფილება აწარმოებს პროდუქტებს ეკოლოგიურად სუფთა ხისგან (მურყანი, ცაცხვი). ხის დამუშავების განყოფილების ძირითადი პროდუქტებია ხის სათამაშოები, როგორიცაა თავსატეხები, დამუშავებული სელის ზეთი. სათამაშოები განკუთვნილია სამი წლის და უფროსი ასაკის ბავშვებისთვის. ისინი ხელს უწყობენ ბავშვის ყურადღების, მეხსიერების, აღქმის, დაკვირვების, აზროვნების, სივრცითი წარმოსახვის განვითარებას, შესანიშნავი საავტომობილო უნარებიდა მოძრაობების სიზუსტე, მეტყველება, ტაქტილური შეგრძნებები. სათამაშოები ასევე ხელს უწყობს ბავშვის გამძლეობისა და დამოუკიდებლობის განვითარებას.
სამკერვალო განყოფილება გთავაზობთ მომსახურებას თეთრეულის კერვისა და მაისურზე დიზაინის (სხვა ქსოვილის პროდუქტის) გამოყენების მომსახურებას.
სამრეცხაო განყოფილება გთავაზობთ რეცხვის, საშრობი და დაუთოების მომსახურებას.
მუყაოს განყოფილება. მუყაოს განყოფილების პროდუქტები და მომსახურება:
- ნაგლინი ქაღალდის (მუყაოს) გადახვევა სხვადასხვა ფორმატის ფურცლებზე;
- სატრანსპორტო ყუთის დამზადება ქრომ-ერსაცისგან (მუყაო), ზომები: 35 x 21 * 8 სმ; 40,5 x 34 x 8 სმ.
დეპარტამენტი „საგანმანათლებლო ცენტრი“ როგორც სტრუქტურული ქვედანაყოფიპსკოვის რეგიონის სოციალური სერვისების სახელმწიფო სამთავრობო დაწესებულება "ინდუსტრიული ინტეგრაციის სემინარები ინვალიდებისთვის ვერნერ პიტერ შმიცის სახელობის" შეიქმნა 2012 წლის 1 ოქტომბერს და არის ANO "სოციალური ადაპტაციის საგანმანათლებლო ცენტრის" საგანმანათლებლო ტრადიციების მემკვიდრე და გამგრძელებელი. “ (მოქმედი 2005-2012 წლებში).
მიზანია უზრუნველყოს საგანმანათლებლო მომსახურებასოციალური მუშაკები.
ძირითადი მიზნები:
- სოციალური მომსახურების დაწესებულებებში მომუშავე სპეციალისტების კვალიფიკაციის ამაღლება შშმ პირებით, ობლებით, რთულ სიტუაციებში მყოფ პირებთან. ცხოვრებისეული სიტუაცია;
- განვითარება სასწავლო გეგმები, კურსებზე ლექტორების შერჩევა;
- სოციალური დაწესებულებების თანამშრომლებისა და ხელმძღვანელებისთვის კვალიფიკაციის ამაღლების კურსების პროგნოზირება, დაგეგმვა და ორგანიზება;
- საერთაშორისო საგანმანათლებლო პროექტების კოორდინაცია.

თანამშრომლობა სოციალური პარტნიორები

2010 წლის მარტში გაიმართა შეხვედრა სახელოსნოს ადმინისტრაციასა და კომისიის თანამშრომლებს შორის სამედიცინო და სოციალური გამოკვლევა(ITU), რომელიც აგზავნის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს სახელოსნოებში შრომითი რეაბილიტაცია. შეხვედრაზე განიხილეს ერთობლივი მუშაობის გზები. ახლა სემინარების შესახებ ინფორმაციის მიღება შესაძლებელია ITU-დან, სტენდზე წარმოდგენილია საწარმოო და ინტეგრაციის სახელოსნოების შესახებ. იქვე შეგიძლიათ გაეცნოთ სახელოსნოების პროდუქციას.
სახელოსნოები თანამშრომლობენ სამთავრობო სააგენტოსოციალური სერვისები" რეგიონალური ცენტრიოჯახები." ამ სამუშაოს ძირითადი მიმართულებებია ცენტრის ფსიქოლოგების სემინარები სახელოსნოს თანამშრომლებთან, სემინარის პროდუქტების გამოფენები და გაყიდვები ცენტრში, გაკვეთილების ჩატარება. მშობელთა კლუბიოჯახებისა და ბავშვების სოციალური დახმარების დეპარტამენტის თანამშრომლები. სემინარები ატარებენ ექსკურსიებს მასწავლებლებისთვის, მოსწავლეებისთვის და სპეციალური (გამასწორებელი) მშობლებისთვის. საშუალო სკოლა No1 (VIII ტიპი). სახელოსნოებში სტუმრობისას სტუმრები ეცნობიან სახელოსნოების მიზნებსა და ამოცანებს, ხედავენ როგორ მზადდება ხის სათამაშოები, ბოსტნეული და ყვავილოვანი მცენარეებიგაეცანით სასწავლო, სამრეცხაო, საყოფაცხოვრებო და სხვა განყოფილებების მუშაობას და ასევე გაიგეთ, როგორ ატარებენ თავისუფალ დროს სახელოსნოების პალატები.